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2022年市清廉医院建设行动工作方案8篇

时间:2022-06-20 14:15:05 公文范文 浏览量:

2022年市清廉医院建设行动工作方案8篇

2022年市清廉医院建设行动工作方案篇1

 

  2022年党建工作的总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九届六中全会精神,深入落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和省委《关于加强和改进新时代全省机关党的建设的实施意见》,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,深化思想引领,突出党史教育、夯实基层基础、强化责任担当、严格正风肃纪,高标准高质量推进支部建设和党员队伍建设,统筹推进疫情防控、乡村振兴、“一件事一次办”“最多跑一次”改革、“数字政府·智慧X”建设,积极创建“三表率一模范”政治机关,争创X政务服务“一窗受理、集成服务”标准化全国示范基地,为实施“三高四新”战略、加快XX建设提供坚强保障,以优异成绩向党的二十大献礼。

  一、始终坚持政治统领,全面提升机关党建引领力

  1、持续争创“三表率一模范”政治机关。落实习近平总书记对推进机关党的政治建设“三表率一模范”要求,以围绕中心、建设队伍、服务群众为根本目的,引导机关、窗口各支部和广大党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,持续深化“一件事一次办”“最多跑一次”改革,不断推进“数字政府·智慧X”建设,继续深入开展“四进四通、六双争先”主题活动,争创“三表率一模范”政治机关。

  2、认真做好意识形态工作。加强党对意识形态工作的领导,推动党委扛起政治责任,定期分析研判形势,主动掌握思想动态、积极防范化解风险。把意识形态工作责任制落实到加强党的建设的各项工作中,纳入纪律监督检查范围,规范党员干部网络行为、提升领导干部网络素养,为中心党委管好阵地、把好导向、建好队伍。加强对微信公众号、政府门户网站等媒介阵地管理,旗帜鲜明地开展思想舆论斗争,牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

  二、始终坚持强基固本,不断提升党组织凝聚力

  3、持之以恒抓好党支部政治建设。坚持把政治建设摆在支部建设首位、贯穿支部工作始终,融入党员教育、管理、监督各个环节,不断强化党支部政治功能。持续巩固党支部“五化”建设,实施党支部政治力、学习力、凝聚力、战斗力、组织力“五力”提升工程。细化完善中心党支部建设标准,优化党组织配置,认真做好今年支部换届选举工作,选优配强支部班子,加强治理能力培训。加强对党支部规范管理,严格执行支部各项规章制度,坚持争一流、创品牌、出特色、求实效,把“五化”建设作为推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手,确保党建基础工作全面规范、党支部能力全面提升、基层党建工作全面加强。

  4、全面抓牢党员教育管理监督。深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党员教育管理工作条例》,进一步加强对党员干部的教育、管理和监督,提升党员素质,维护党员队伍的纯洁性。严肃党内政治生活,认真落实党员领导干部双重组织生活,从严落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员综合管理考核、公务员日常考核等基本制度落实。认真落实党员教育培训工作规划。激发党员工作活力,抓好党组织关系转接,党费管理,党内关怀等日常工作。

  5、坚持正确选人用人导向。改进干部考察考核工作,开展政治建设考察,强化考察成果运用,对政治上不合格的“一票否决”。坚持重担当、重实干、重基层,重点提拔使用一批在疫情防控、三大攻坚战、放管服改革等重大任务中真抓实干、实绩突出的干部。加快构建优秀年轻干部培养机制,坚持选派年轻干部参加疫情防控、乡村振兴、“最多跑一次”改革、“数字政府·智慧X”建设等中心工作,推进优秀年轻干部交流任职,注重老中青结合,科学用好各年龄段干部。

  8、持续深入开展“五星十佳”主题实践活动。结合党员综合管理考核办法和公务员日常考核工作方案,继续深入开展“五星十佳”主题实践活动,让党旗在一线飘扬、党徽在胸前闪亮。坚持以成果为导向,实行积分制管理,着力建设精诚团结好、开拓进取好、分管工作好、组织协调好、廉洁高效好的“五好”班子,着力打造团结协作好、工作业绩好、爱岗敬业好、廉洁自律好、群众评价好的“五好”团队,着力培育理论学习好、自觉自律好、工作业绩好、群众口碑好的“五好”干部。

  6.推进基层公共服务(一门式)全覆盖标准化建设。按照“群众需要什么,我们就做什么”的原则,把服务重点由“有没有”向“好不好、优不优”转变,继续协调相关职能部门开放数据共享信息,持续下沉服务资源,完善服务项目清单。优化“一平台三终端一系统”信息管理平合,完善智慧党建平合,推进服务体系标准化、加快服务供给便利化、落实服务监管制度化,实现党建服务“一网办”、公共服务“一次办”、全域服务“就近办”、线上服务“掌上办”,打造“一门集成、智能高效、党群满意”的基层公共服务体系。

  7、加强群团组织建设。发挥党建引领,画好“同心圆”,增强党组织和党员队伍在群众中的影响力、凝聚力和号召力,团结机关干部职工听党话、跟党走。推动机关工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性。积极争创省级“青年文明号”,争创市级“文明标兵单位”。举办健步行、篮球赛等群众性体育活动,以健康向上生活方式,积蓄激发高质量发展的磅礴力量。加强人文关怀用心用情营造“家”的氛围,打造“家风更正、家规更严、家味更浓”的政务大家庭。注重暖心帮扶,关心关爱机关党员干部职工,特别是女职工、退休老党员、困难党员、困难职工精神文化生活。开展职工医疗互助活动,加大困难职工帮扶力度。积极探索党建引领乡村振兴,继续选派党性强、基层熟、业务强的干部,参与全市乡村振兴工作,以政策、资金、项目、产业等助力富饶美丽乡村建设。巩固拓展扫黑除恶专项斗争成果,建立防范和整治“村霸”问题长效机制。

  三、始终坚持围绕中心,持续提高党组织战斗力。

  8、建立完善基层党建工作责任制。细化实化党委主体责任、各党支部的具体推进责任和直接落实责任,分别列出责任清单和任务清单,层层传导压力,逐级落实责任。持续抓好支部书记“双述双评”,压紧压实工作责任。针对党建突出问题,健全完善约谈督办长效机制,坚决防止党建工作偏宽偏松偏软。全面提升基层组织战斗力。

  9、切实加强党务干部队伍建设。按照高素质专业化要求,开展党务干部任前资格认证,着力在“选、训、激”上下功夫。坚持标准条件,配齐配强专兼职党务干部,把党务干部培养成政治上的明白人,党建工作的内行人,干部职工的贴心人,真正把热爱中心党务工作,有较强事业心、责任感、懂党建的同志选拔到党务干部队伍中来。加大党务干部培训力度,积极参加市直机关示范支部和机关支部书记大轮训、机关纪检干部培训班。定期开展岗位练兵、业务竞赛、比武交流活动,进一步整合党建资源,形成党建工作合力,不断强化党务干部责任意识,激发工作热情。

  10、高标准开展党员发展工作。贯彻新党章要求,突出政治标准发展党员,落实政治审查制度,严把发展党员质量关。注重从基层岗位、窗口一线发展党员,把那些工作能力强、要求进步、德才兼备的年轻同志吸收到队伍中来。特别是在“一件事一次办”最多跑一次改革、“数字政府·智慧X”建设等中心工作中表现优异、业绩突出的入党积极分子优先发展。

  四、始终坚持从严执纪,全面提高党组织执行力

  11、切实加强党风廉政纪律教育。督促落实中央和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定,坚决落实党风廉政建设主体责任和监督责任,督促各党支部落实各项职责和任务。组织党员干部学习领会新党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等条例、规章,强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育。继续深入推进党务公开工作,健全党内情况通报和反映等机制。

  12、强化监督执纪问责。充分发挥机关纪委在全面推进从严治党中的前沿阵地和战斗堡垒作用,着力构建无死角、全覆盖的党内监督体系。强化政治监督,以政治建设考察为重要抓手,突出政治纪律和政治规矩监督,强化履职尽责、担当作为情况监督,落实完善廉政谈话制度,把纪律挺在前面,让“红脸出汗”成为常态。深化选人用人监督,认真落实干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法,加强对选人用人全过程监督,不断提高干部选拔任用工作质量。细化日常监督,加强对党员干部的日常管理监督,加大约谈、函询、诫勉谈话力度。积极开展纪律作风情况察访,定期组织对各窗口、科室的作风效能、工作纪律、窗口服务等进行明察暗访,坚决杜绝有令不行、有禁不止,坚决打击利用职务“打招呼”、“提篮子”,为自己和他人谋取私利等行为,确保各项纪律严格执行到位。

  13、大力发扬党的光荣传统和优良作风。深入开展党史学习教育,大兴理论学习之风、调查研究之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、清正廉洁之风,力戒形式主义官僚主义。扎实开展“我为群众办实事”实践活动。深入基层开展调研,提交一批高质量的调研文稿。在党史学习教育结束前,开好党委班子专题民主生活会、各党支部组织生活会。

  五、始终坚持创新开拓,全面提升机关党建创造力

  14、全力打造机关文明品牌。充分发挥党建在文明创建工作中的指导作用,动员机关和大厅全体党员积极参与创建活动,发挥党员先锋模范作用,带头落实文明创建各项工作制度要求,认真组织开展志愿者服务活动,认真落实“文明劝导我先行”活动。结合工作实际开展“上门服务”、“延时服务”、“帮代办服务”等具有行业特色的志愿者活动。继续开展党员进社区、双联帮扶、送温暖献爱心等活动,巩固拓展文明创建成果,今年争创全市文明标兵单位。

  15、不断推进党建工作创新。以学习贯彻党的十九大精神为主线,创新学习方式,通过“业务大比拼”、“服务大比武”、“道德讲堂”、先锋论坛、读书班、座谈会等活动形式,最大限度调动党员干部主动学习的积极性。结合党史学习教育,做到个人自学与集体研学,走出去与请进来,线上与线下,学习与实践相结合,引导党员立足岗位实际进行专题讨论,形成调研报告,努力取得高质量的研究成果,为全市“一件事一次办”“最多跑一次”改革和“数字政府·智慧X”建设提供理论支持。

2022年市清廉医院建设行动工作方案篇2

  一季度市局围绕中心工作,全面落实党建工作责任制,持续推进党组织建设,全面加强所属支部政治、思想、组织、作风和纪律建设,为市局发展提供坚强有力政治和组织保障。按照工作安排,现就一季度党建工作汇报如下。

  一、主要工作开展情况

  (一)聚焦主责,强化政治建设。制定党组理论中心组学习方案,严格落实“第一议题”制度,以集中理论学习为载体,认真筹备组织“周五学习日”,先后学习十九届六中全会精神和市第十四次党代会精神、 习近平总书记在2022年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想“十个明确”“十四个坚持”。以推进工作为目标,结合工作实际和阶段性工作任务,先后组织巡察反馈党组民主生活会、党史学习专题民主生活会、党史学习教育总结大会。每周调度各科室、直属单位巡察整改反馈,压实整改责任,实行“对账销号”,认真起草巡查整改报告,做实做细巡察整改“后半篇文章”。

  (二)聚焦主线,强化宣传思想和意识形态工作。在全系统认真开展意识形态领域风险隐患全面排查工作,共排查市**局网络传播平台阵地7处,学校意识形态阵地4处,牢牢把握意识形态工作主动权、话语权;坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体,用好“学习强国”学习平台,加强党员教育工作,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

  (三)聚集主力,强化组织建设。高质量完成党的二十大代表和省第十二次党代会代表、市第十四次党代会代表推选工作,指导**系统7个基层党组织、179名党员参与代表候选人初步人选的推荐提名,确保知晓率和参与率达100%。一季度,对直属党支部党建工作进行专项检查,重点检查“三会一课”制度落实、组织生活会、党内活动开展会、党员管理、党风廉政建设以及安全生产工作等台账资料。助力疫情防控贡献**力量,积极号召党员干部投身疫情防控,成立6支疫情防控一线党员先锋队,下沉社区支援抗疫。年初走访慰问“双报到”社区5户党员群众。完成新年度核定党员交纳党费计算基数,明确党员每月交纳党费数额,按期足额完成一季度党费上缴上级党组织工作。

  (四)聚焦主业,强化党风廉政建设和反腐败工作。认真开展纪律教育和廉政警示教育,落实重大节日纪律要求。在元旦、春节期间,为干部职工家属送上新春“廉政家书”。观看纪委警示教育片《****》、《***》,配合派驻纪检组做好问题线索跟踪督办;一季度对机关科室、直属单位开展廉政风险点排查防控工作,筑牢廉政“防火墙”。制定出台《市**局“机关接地气、干部走基层”活动实施方案》,启动**系统“能力作风建设年”活动。

  二、存在的问题和不足

  一是党建工作能力有欠缺。党建工作开展多是凭经验,靠积累,开会、讲课的老套路多,形式单一。党务工作人员参加培训少,缺乏系统全面的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应,同时由于其他工作的冲击,造成无时间、无精力去抓党党工作。同时局直属5个党组织性质不同、各有特点,党建办在有针对性地指导各个单位党建方面做得不到位。

  二是联系服务群众还需加强。由于工作冲突,除年初走访慰双报到社区党员群众外,一季度未落实党员志愿服务队每月至少到社区开展1次活动,由于机关和各单位抽调参与芝罘区防疫工作,未能及时对接双报到社区防疫工作。同时主动深入基层、训练比赛一线主动性不强,坐机关时间多,要汇报材料多,真正扑下身子,站在教练员、运动员层面上思考问题意识不强,与群众、运动员、教练员坐在一张板凳上,面对面交流少。

  三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育更多的是启发自觉,缺乏针对性,教育内容枯燥,方式单一,缺乏生机和活力。

  三、下步工作打算

  一是以开展“机关接地气、干部走基层”为主题的“能力作风建设年”活动为契机,在党务工作人员中大力倡树“严真细实快”工作作风;掀起大培训、大练兵、大竞赛热潮,与市直其他部门在党建工作中增强交流学习,提升自身政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作“八项能力”, 采取“走下去、请上来,走出去、请进来”等形式,围绕实际工作,开展专业化、系统化、分层次的能力素质培训,充分运用好“周五学习日”,同时强化自身八小时以外自身学习,向“精党务、懂业务”的党务工作干部努力。

  二是以大调研大走访活动为契机,广泛开展志愿服务活动。加强与双报到社区工作对接,积极开展“送健康进社区”活动看,发挥**系统优势,为社区群众做好健身服务指导,每年为社区解决3-5件实事。发挥党员先锋模范作用,在第25届省运会备战参赛及各类**赛事中,设置党员示范岗、全民健身志愿服务岗、社会**指导员巾帼文明岗等,发放党员倡议书、举行党员签名活动,戴党徽、亮身份,主动问需,周到服务,给予运动员和健身群众无私关爱和帮助,激发党员责任感、荣誉感和使命感,充分展现出**系统党员的先锋模范作用。

  三是以“走出去+引进来”方式提高党建工作时效性。学习活动“走出去”。充分运动周边红色教育基地,通过实地参观、缅怀伟人、回顾历史、重温誓词,进一步感悟党的初心使命、领会党的创新理论、传承党的红色基因。 学习资源“引进来”。充分运用网络资源,提升学习效果。同时把市委党校优秀师资、革命前辈、**战线先进个人“引进来”,对党员干部开班授课并进行现场问答。

2022年市清廉医院建设行动工作方案篇3

  各位链长要精心谋划、担当作为,链主企业要做大做强、带动引领,通过有为政府和有效市场同向发力,推动产业链、供应链、资金链、政策链深度融合。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年市委书记在全市开放招商大会暨产业链链长制推进会上的讲话范文。

  人勤春来早,万事日相催。虎年春节收假第一天,市委、市政府就以线上线下联通互动的方式,召开2022年开放招商大会暨产业链链长制推进会,主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九届六中全会和中央、省委经济工作会议精神,认真落实全省高质量项目推进会部署要求,动员全市各级各部门、广大党员干部,调动各方力量,弘扬奋斗精神、崇尚真抓实干,持续巩固新一轮开放兴市、产业强市热潮,加快加大xx追赶超越、高质量发展的强劲步伐。

  首先,我代表中共xx市委、市人大常委会、市政府、市政协,向在外创业就业的老乡们、在xx投资兴业的企业家们和多年来支持xx发展的社会各界朋友们致以新春祝福!向受聘的xx开放发展高级顾问、受到表彰的先进单位和个人表示热烈祝贺!

  刚才,xx、xx同志分别通报和介绍了有关情况。xx、xx两位高级顾问、招商引资优秀县区代表和x位企业家代表作了发言,讲得很真诚、很实在、很有水平,体现了对xx发展的美好期许。借此机会,我就开放发展、招商引资工作讲几点意见,既是对全市各级各部门的工作要求,也是向各个异地商会、各位企业家表明我市扩大对外开放的鲜明态度、坚强决心和坚定意志。

  第一,开放发展是xx“追赶超越、绿色崛起”的必由之路,我们要解放思想、再接再厉,同心合奏新时代开放兴市最强音

  党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚持将开放发展作为治国理政的重大方略。习近平总书记指出,“不管世界形势如何变化,中国坚持开放的目标不会变,扩大开放的决心不会变。”新冠肺炎疫情全球大流行使世界百年未有之大变局出现不少新特征,面对世界经济深度衰退、国际贸易和投资大幅萎缩、经济全球化遭遇逆流、全球产业链供应链循环受阻等挑战和危机,总书记着眼我国发展阶段、环境、条件变化,提出“要推动形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”,强调“以国内大循环为主体,绝不是关起门来封闭运行,而是通过发挥内需潜力,使国内市场和国际市场更好联通,更好利用国际国内两个市场、两种资源,实现更加强劲可持续的发展。”20xx年以来,总书记三次来陕考察,先后要求陕西“着力推进深化改革扩大开放”“打造内陆改革开放高地”“解放思想、改革创新、再接再厉,更好服务和融入新发展格局,谱写高质量发展新篇章”。这些,为我们推进开放发展指明了前进方向、提供了重要遵循,让我们倍感振奋、倍增动力。

  近年来,xx经济社会保持健康快速发展,“追赶超越、绿色崛起”迈出坚实步伐,无不得益于全方位开放、多维度开放、高水平开放。刚刚过去的2021年,面对新冠肺炎疫情冲击、严重自然灾害影响和经济持续下行压力,我们坚定不移以开放倒逼改革,推动创新,促进发展,狠抓“产业项目建设年”各项工作,持续掀起大抓招商、大抓项目、大抓发展的热潮,推动经济社会高质量发展取得显著成效。

  一是“双招双引”更加有效。坚持“xxxxxx”招商引资工作机制,明确xx条重点产业链(包含x条子链),支持成立安商总会,市级领导带队赴外省开展小分队招商xx余场次,成功举办第三届xx与开放发展大会、中国侨商xx行等活动,新引进合同项目xxx个,到位资金xxxx.xx亿元、同比增长xx.xx%;实际利用外资x.xx亿美元、同比增长xxx.xx%。落实落细大力吸引人才人口若干政策措施,举办人才兴安项目推介会,精准对接人才xx名、资金xxx亿元,各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

  二是开放通道更加畅达。着力构建内外联通的立体交通网,xx富强机场加密航线、增加班次、优化网络,已开通x条至xx个城市的航线,旅客吞吐量突破xx万人次;西渝高铁西康段开工建设,xx至重庆段可研报告成功获批,“安西欧”班列每月一列常态化运行,“无水港”多式联运进展顺利,保税物流中心建设通过省上审批;县域高速路网联通、国省干线和县镇道路提等升级改造、汉江航道畅通工程等加快推进,xx作为西部陆海大通道重要节点、秦巴区域交通枢纽,区位交通优势进一步彰显。

  三是园区平台更加坚实。把园区建设作为破解立地条件差、环保约束多、土地成本高的最佳途径,集中最好的资源、最优的政策、最强的干部,持续提升各类园区的硬基础和软环境。xx高新区在全国xxx个国家高新区中综合排名晋升至20xx年第xx位,和xx示范区一道,先后被确定为国家外贸转型升级基地;xx生态旅游区通过国家级服务业标准化验收。累计建成各类现代农业园区xxxx个,xx个县域工业集中区新建标准化厂房xx万平方米,汉阴、平利工业集中区升级为省级经开区。这些园区已成为xx配套最全的发展板块、外来投资的首选之地。

  四是营商环境更加优化。纵深推进“放管服”改革,全力打造政务服务一网通办、公共资源交易平台、xxxxx便民服务热线“三大品牌”,全力解决各类市场主体办事难点、堵点、痛点问题和融资、物流、用工困难,“营商环境最xx”深入人心,深化商事制度改革、落实事中事后监管等相关政策措施获国务院督查激励通报表扬,xx荣膺“中国美好生活城市—十大心仪之城”。全市全年新登记市场主体x.x万户、增长xx.xx%,总量达xx.xx万户、增加xx.xx%,市场主体十年存活率位居全省第一;非公经济占比连续x年居全省第一。

  这些成绩的取得,归功于各县(市、区)和相关部门的真抓实干、通力协作,归功于招商战线广大干部的不惧风雨、辛勤付出,归功于各位开放发展高级顾问的出谋划策、牵线搭桥,归功于众多优秀企业和企业家信任xx、投资xx。这里,我再次向大家表示最衷心的感谢和最崇高的敬意!

  过去xx经济社会发展的成绩是在开放条件下取得的,未来xx经济社会发展的辉煌也必将在更加开放的条件下实现。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于对外开放的重要论述,以更加开放的思维、更加开放的胸襟、更加开放的姿态,坚定不移把开放兴市之路走下去,为谱写xx高质量发展和追赶超越新篇章注入强大活力、汇聚不竭动力、开辟广阔空间。

  第二,招商引资是开放发展的首要抓手、追赶超越的最强动力,我们要守正创新、靶向发力,奋力实现招商引资工作新突破

  习近平总书记在中央经济工作会议上强调,“要稳字当头、稳中求进,各地区各部门要担负起稳定宏观经济的责任,这不仅是经济问题,更是政治问题。”xx是投资拉动型经济,不抓招商引资、没有项目支撑,就形不成新的经济增长点,稳字当头、稳中求进就会落空。市委以一号文件出台《关于以高质量产业项目保障高水平产业振兴的意见》,决定把2022年作为“深化产业项目建设年”,就是要在全市上下进一步强化“项目为王”理念,牢固树立“以项目论英雄、凭招商比能力、从落地看作风”的鲜明导向,加快招引落地一批好产业项目、新产业项目、大产业项目,以高质量招商项目稳定支撑经济高质量发展。

  要在“精准”上求突破。只有精准,才有效率。提高招商引资质量必须由过去“广撒胡椒面”的传统招商向“滴灌式”的精准招商转变。招商对象要精准。坚持“xxxxxx”招商引资工作机制,以实施产业链链长制为抓手,紧扣文旅康养、秦巴医药、xx富硒茶、毛绒玩具、电子线束等重点特色产业链延链、补链、强链,积极引进关键环节企业和配套企业,着力打通产业链上下游堵点、连接断点、畅通产业循环。特别重大的项目要成立专班,做深做实前期工作,提前掌握项目选址、土地收储、规划指标、土地成本、立项审批等情况,结合客商的投资需求和发展需要,制定有针对性的招商方案,切实提高招商引资的科学性和成功率。招商区域要精准。瞄准xx、xx大湾区、xx双城经济圈、xx经济圈等重点区域,加强与各地开放发展高级顾问,以及xx商会、行业协会、专业招商机构合作,深入研究分析这些区域大型国企、民企的资本流向和产业转移动向,以“长风破浪会有时、直挂云帆济沧海”的信心、“不到长城非好汉”的决心、“吹尽狂沙始见金”的恒心,主动对接、主动洽谈、主动争取,努力形成引进一个、建好一个、带来一批、辐射一片、聚集一群的“葡萄串”效应。

  要在“专业”上求突破。招商引资是一项综合性、专业性极强的工作,谋划、洽谈、落地、建设,各个环节都要有专业的判断,必须打造一支懂经济、懂政策、懂产业、会沟通、会谈判、会协商的高素质专业化招商铁军。要选调一批想干事、肯吃苦、有能力的优秀干部充实进招商队伍,聘请专家、学者讲授项目策划包装、项目入驻程序、客商对接洽谈、相关法律法规等专业知识,补足xx发展现状、产业资源、投资环境等相关信息,切实提高招商队伍的业务水平和实践能力。希望各位开放发展高级顾问,充分发挥理念先进、知识丰富、经验充足的优势,帮助指导我们建好招商队伍。市委将一如既往坚持重实干、重基层、重担当、重公论的用人导向,把招商引资成效作为衡量干部领导水平、执行能力和工作作风的重要标尺,在招商引资一线发现干部、锻炼干部、选拔干部,给机会、给平台、给待遇,进一步激发各级干部抢抓招商引资的无限热情。

  要在“务实”上求突破。众所周知,引进关联度高、带动力强的大企业、大项目,能够吸引聚集一批配套企业和项目,形成协同发展的“雁阵效应”。但面对发展滞后的基本市情、相对较差的立地条件、复杂严峻的经济形势、日益激烈的招商引资竞争态势,我市招大引强的难度非同一般,必须脚踏实地、抓大不放小。近年来,我市招引的一些企业,体量虽然不大,但加快发展的信心足、势头好、潜力大,只要我们帮助他们跨过发展中的坎儿、尽快成长壮大起来,他们都会为xx的投资环境、资源禀赋和特色优势摇旗呐喊、奔走相告、以商招商,都会成为xx高质量发展的中坚力量。我们的土地资源十分有限,决不能胡子眉毛一把抓、拾到篮子都是菜,要修建更多更好的标准化厂房,引进更多中小企业在xx发展,确保企业引得来、留得住、发展好。

  要在“简约”上求突破。招商活动要多更要精、易简不易奢。要巩固提升“特色产品展销+重点项目推介”招商模式,突出xx地方特色,厉行简约高效,不讲排场、比阔气,更重实效、优服务。当然,招商引资必要的开支一分也不能少,财政部门要足额保障经费需要,支持大家放开手脚开展工作。

  第三,实施链长制是提升招商引资质效、壮大特色产业体系的有效途径,我们要统筹施策、高位推进,着力构建项目集中、企业集聚、产业集群新局面

  我市已经出台了建立重点产业链链长制的实施意见,明确由市级四大班子相关领导分别担任xx条重点产业链链长,并确定了链主企业。各位链长要精心谋划、担当作为,链主企业要做大做强、带动引领,通过有为政府和有效市场同向发力,推动产业链、供应链、资金链、政策链深度融合。

  要链式规划。紧盯国际国内产业发展动向、国家产业政策导向、兄弟地市探索方向,深入研究各产业链发展现状,深度剖析链条完整程度,准确掌握现有重点企业、重点项目、重点平台、关键共性技术、制约瓶颈、薄弱环节等情况,尽快拿出具体工作方案,以及产业链全景图谱和政策清单、问题清单、企业清单、项目清单、招商清单“一图五单”,形成抓产业、抓链条的目标任务和具体路径,按图索骥、叩门招商。

  要有的放矢。实施链长制绝不是大包大揽搞大而全,绝不能全面开花四处出击。要准确把握当前xx发展正处于优势产业链建设起步期、产业结构调整优化期、市场主体培育期、园区提档升级期的阶段性特征,坚持市域统筹、分链施策、错位发展、协同联动,结合发展定位和特色优势、产业基础、空间布局,设定产业与项目的准入门槛和标准要求,选准选优能够补齐壮大产业链、创新链、价值链的优质项目,努力形成更具竞争力和支撑力的产业集群。

  要高效联动。我市现有产业链多以中小微企业集聚为主,产业链环节缺失明显、龙头企业不强、链条衔接不畅等问题较为突出,各位链长和牵头部门“一把手”要牵头抓总、协调资源,统筹推进产业链企业发展、招商引资、项目建设、人才引进、技术创新等事项,着力破解瓶颈问题,竭力解决企业诉求。各县(市、区)要参照市上做法,加快建立实施链长制,构建上下贯通、左右协调的工作体系,打造区域协调、同向发力的产业发展格局。当然,各县也不要搞大而全,要小而精,允许和市上重叠,不要求你跟别人不一样,不要为了建产业链而建产业链。

  要严督实考。市狠抓落实办要把产业链链长制工作纳入重点督办任务,跟踪督促链长工作安排落实、产业政策贯彻、短板弱项攻坚、企业问题解决等情况,收集问题、交办任务、销号管理。市考核办要将各牵头和相关市直部门、各县(市、区)和开发区产业链链长制工作推进情况纳入年度目标责任考核内容,月调度、季通报、年总结,层层压实责任、传导压力,推动各项工作有力有效开展。

  第四,优化营商环境是开放招商的“生命线工程”,我们要常抓不懈、久久为功,聚力打造最具吸引力的区域投资新高地对市场主体而言,好的营商环境就像阳光、水和空气一样,须臾不能缺少。一个地方的营商环境怎么样,市场主体会用“脚”投票。营商环境好了,客商就会纷至沓来;营商环境不好,客商就会望而却步,即使落地后也会全身而退!我坚信,只要我们以“周公吐哺”的精神、以“有朋自远方来,不亦乐乎”的态度,对前来投资发展的任何企业和每一位创新创业的人才高看一眼、厚爱三分,给予应有的礼遇和尊重,提供有效的服务和帮助,解决现实的困难和问题,营造尊商、爱商、扶商、亲商的浓厚氛围,就一定能将xx孕育成一方投资兴业的沃土,就一定能让xx成为各类人才近悦远来的热土。

  要做强园区平台。“一县一区”“一区多园”推动各类产业园区优化整合,持续完善园区水电路讯及排污等基础设施,不断强化公共服务配套,切实提升吸纳、承载、辐射能力。鼓励各县(市、区)、开发区和产业园区,进行项目跨区域异地流转,使项目与产业规划相符合、与资源禀赋相匹配、与要素保障相衔接。继续办好龙舟节、硒博会、鎏金铜蚕与开放发展论坛等节会,借助各类展会平台推介xx、促进合作。

  要提供优质服务。持续深化“放管服”改革,实行项目建设告知承诺、容缺后补、并联办理、全程代办事项清单制管理,全面提高项目审批效率,让企业多用时间跑市场、少费工夫跑审批。对于优质企业和重大项目,要安排专人全过程跟踪服务,决不能签约时热热闹闹、推进中冷冷清清、运营后不闻不问。积极推进海关、口岸建设和保税物流中心(B型)建设,进一步拓展“无水港”多式联运和“xx”班列服务领域,推动形成“东进西出”横贯xx区域的多式联运物流新干线,最大限度减少企业物流成本。各级党员干部尤其是“关键少数”要带头构建亲清政商关系,真诚坦荡同民营企业家交朋友,经常到企业“嘘寒问暖”、解决问题,真正做到亲而有界、亲而有度,清而有责、清而有为。

  要优化政策供给。我市民营企业数量多、作用大,创造了xx%以上的生产总值,贡献了xx%以上的科技创新成果,提供了xx%以上的城镇劳动就业机会,是推动xx追赶超越不可或缺的重要力量。在xx抓经济,主要是抓民营经济,无论是外来企业、还是本地企业,不论是大企业、还是中小微企业,只要项目符合国家法规、符合产业定位、符合环保要求,我们都会平等对待。要全面梳理现有招商引资政策,建立“政策通”信息平台,为企业提供政策智能推送、辅导解读、匹配查询等便捷服务,让民营企业准确了解政策、充分享受政策。这里我们再次郑重承诺:在xx,凡是我们在招商引资过程中依法依规作出的承诺,都会予以兑现;凡是中省明确提出以及我们自己出台的惠企纾困政策,都会严格落实;凡是发达地区行之有效、符合我市实际的措施方法,都会探索试行。

  要强化要素保障。坚持“土地和要素跟着项目走”,建立“亩均产值”与“亩均效益”综合评价体系,通过盘活存量、优化增量,多管齐下破解项目用地难、落地难问题,做到“地等项目、而不是项目等地”。完善政银企常态化对接机制,促进金融政策与财政政策、产业政策协同配合,鼓励驻安金融机构推出更多适合xx产业发展特点和需求的金融产品。强化“不求所有、但求所用,不求所在、但求所为”的柔性引才理念,精准对接产业发展、企业所需,鼓励高层次人才通过担任顾问、技术入股、项目合作、短期挂职等方式来我市工作。大力发展“归雁经济”,吸引xx籍商界翘楚、行业精英、科研人才以及能工巧匠等各类优秀人才返乡创业,实现产业引人、事业留人、乡情感人,推动人才回归、资金回流、产业回暖。这里我也向各位在外创业的xx老乡发出诚挚邀请,希望大家常回家看看,寻找商机、报效桑梓。

  同志们、朋友们,今天的xx,正处于解放思想、改革创新、再接再厉、追赶超越,奋力谱写高质量发展新篇章的关键阶段。我们推进开放发展的决心比过去任何时候都要更加坚定,我们深化招商引资的愿望比过去任何时候都要更加迫切,真诚希望大家走进xx、融入xx、建设xx、共享xx,携手同行开创更加美好的未来!

  我们坚信:2022年,一定是充满希望、充满好运的一年。祝大家在新的一年里,如虎添翼、虎虎生威,平安顺利、幸福xx!

2022年市清廉医院建设行动工作方案篇4

  我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,人民群众对多样化、多层次、高质量医疗保障的需求越来越高,下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年市长在全市医疗保障工作会议上的演讲材料,希望大家喜欢。

  同志们:

  医疗保障是党和国家减轻群众就医负担、增进民生福祉、维护社会和谐稳定的重要制度安排。习近平总书记多次主持召开会议,审议医疗保障相关议题。这次会议的主要目的是贯彻落实中央和省市委部署要求,总结成绩、分析形势、安排部署下步工作,动员全市上下进一步统一思想、强化措施、落实责任,确保全市医疗保障工作再上新台阶。当前,随着医保改革持续深化,看病难、看病贵问题得到很大程度解决,但与人民群众日益增长的美好生活需要相比,医保发展不平衡不充分问题仍然突出。我们必须站稳人民立场,回应人民群众诉求,推动医疗保障事业高质量发展。希望大家认真学习领会,抓好贯彻落实。下面,就做好全市医疗保障工作,我再讲三点意见。

  一、齐心协力,2021年医疗保障工作取得显著成效

  2021年,市医保局认真贯彻落实省医保局各项决策部署,深入推进医保领域“放管服”改革,持续优化营商环境,打造高效便民的医保经办服务体系,有效提升了全市广大参保群众的获 得感、幸福感、安全感。

  一是聚焦群众需求,解决急难愁盼问题 。大力推行异地就医联网结算。为缓解参保人员在外地看病就医“资金垫付压力大、报销周期长、往返奔波累”等难题,我市全力推进异地就医联网结算工作。现已有*家定点医疗机构开通跨省住院联网结算,*家定点医疗机构开通普通门诊费用跨省联网结算。开设医保经办综合服务热线。为让群众足不出户即可 办理业务、咨询政策,有效克服电话接通率低、群众满意度不高等难题,推出医保经办综合服务热线,服务热线实行“一号受理、分类处置、归口负责、限时办结”的工作机制,工作人员专门负责为参保人员提供优质便捷服务,实现了“一站式”解决问题。简化异地就医备案手续。取消市内住院就医备案手续,我市参保职工、居民在市内协议定点医疗机构住院就医, 不需要办理住院就医备案手续,不需要提供任何证明材料,凭社会保障 卡直接联网结算。简化省内跨市就医备案流程,省内临时外出住院、普通门诊、门诊慢性病就医不再需要办理任何备案手续,直接联网结算;积极开展跨省异地就医自助备案,取消固定异地就医医院的要求,参保群众可在转外的省、市所有异地住院联网医院中自主选择就医。

  二是优化业务流程,推进服务便捷高效。全面落实服务窗口综合柜员制和“一次性告知制” “首问负责制”“限时办结制”,实现“一窗受理”和“一次办好”。 构建网上和实体两个大厅,搭建“线上、线下”两个平台,率先成立综合电话客服,及时解答群众难题;推进医保业务“网上办” “掌上办”,发挥医保网上服务大厅、小程序和微信业务。全市医保经办服务事项掌办网办率达%以上,实现了“让数据多跑路,让群众少跑腿”。 推行医保服务就近办理。将异地就医备案、生育津贴发放等业务下放。加快推进“两 个服务体系”建设,在协议管理医疗机构、乡镇(街道)设立医保服务站,增加办事“网点”,形成了以实体大厅为依托、乡镇 (街道)服务站为延伸、医疗机构服务站为补充、线上线下相融合的立体服务网络,提高了医保服务的可及性、便利性。推进医保业务“省内、跨省通办”。在医保服务大厅开 设“跨省通办”窗口,积极探索通过网办、掌办、电话办、邮寄办等方式实现医保服务事项跨省和省内通办服务。推进单位医疗 保险工资申报、企业职工医疗保险费用申报核定等 医保经办服务“全省通办”。

  三、加强基金监管,切实维护医保基金安全。采取定期检查、专项检查、飞行检查、交叉检查等方式,建立健全常态化的稽查 执法机制,实现“双通道”医药机构全覆盖。发挥智能监管的优势,利用信息化手段,实现事前、事中、事后全流程监管和实时监管,进一步提高了监管的精准化和有效性。适时组织开展专项行动,严厉打击骗取医保基金行为,对定点医药机构为参保人员虚假提供享受谈判药品医保待遇和参保人员倒卖 医保谈判药品获取非法利益的行为,严格按照《医疗保障基金使用监督管理条例》作出处罚,形成强有力的震慑。

  二、突出重点,准确把握医保工作新形势新挑战

  当前,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,人民群众对多样化、多层次、高质量医疗保障的需求越来越高,老年人、慢病患者等各类特殊群体的医疗保障诉求越来越迫切。新设备、新技术、新药品不断应用于临床医学,在满足患者医疗需求的同时,极大地刺激了医疗消费的增长,导致医疗费用不断攀升。受新冠疫情影响,为开展疫情救治保障、支持企业复工复产、阶段性降低职工医保单位缴费费率、新冠核酸检测、接种新冠疫苗等,进一步加剧了医保基金收支平衡压力。医疗保障改革涉及利益主体多,管理链条长,平衡难度大,特别是医改进入深水区,利益主体的多元化诉求日益明显,医保支付、药品招采、医药服务价格和管理等改革攻坚的阻力不断加大。近年来,各级党委政府高度重视民生事业发展,把医疗保障工作提上了“新高度”、提出了“新要求”,人民群众对医疗保障工作充满“新期待”,医保事业进入大有可为的“黄金期”、全面深化改革的“攻坚期”和顶压前行的“关键期”。我们要深刻认识新发展阶段的内涵特征,准确把握医疗保障工作面临的时与势,切实担负起推动医疗保障事业高质量发展的职责使命。

  三、再接再厉,全面做好各项医保年度工作

  2022年是党的二十大召开之年,也是医保助力共同富裕的奋进之年。全市医疗保障工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神以及省委市委全会精神,在市委市政府和上级医疗保障部门的坚强领导下,坚持以人民为中心的发展思想,突出增强改革的整体性、系统性、协同性,突出推进医疗保障治理体系和治理能力现代化,突出维护医保基金安全和打击欺诈骗保,突出提升医疗保障和公共管理服务水平,为高质量建设共富共美现代化贡献医保力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

  (一)巩固疫情防控和脱贫攻坚成果。这是开启医保改革发展新征程的两项重要底线任务,必须从“两个维护”的高度坚决抓好落实。要严格落实常态化疫情防控要求,深入贯彻省、市以及市委统筹疫情防控工作领导小组统一部署,继续执行好现有医保政策措施,确保资金及时拨付到位,确保先就医后结算和医保即时结算,确保政策全面落实到位;要做好巩固医保脱贫攻坚结果同乡村振兴的有效衔接,将工作重心从集中攻坚转入常态化帮扶;要严格落实“四不摘”要求,保持过渡期内现有医保扶贫政策总体稳定;要继续做好低保对象、特困人员、脱贫享受政策人员和即时帮扶人员参保工作,优化调整分类参保资助政策,强化实时监测和动态管理,确保应保尽保

  (二)维护医保基金安全平稳可持续。医保基金是人民群众的“救命钱”,涉及广大群众的切身利益,关系医疗保障制度健康持续发展,必须确保绝对安全。要加大宣传力度,把政策向群众讲清、讲透,引导广大城乡居民自觉参保,提升城乡居民医疗保险覆盖率。深入开展医保基金使用专项治理,全面实行“双随机、一公开”日常检查,用好循环交叉检查,聚焦虚假治疗、挂床住院、套餐式检查、分解收费等问题,加大惩处和曝光力度,以零容忍的态度打击欺诈骗保行为。要通过主流新闻媒体报道、新媒体宣传、举办法制培训等方式,多渠道、全覆盖、广领域地宣传解读《条例》。要做好《条例》贯彻工作,全面开展“医保基金监管执法规范年”活动,健全医保行政执法信息公示、全过程记录、法制审核、集体审议等工作制度,建立执法案件线索向纪检监察机关和司法机关移送制度,健全打击欺诈骗保行刑衔接机制,形成部门高效联动合力。

  (三)提升医保公共管理服务水平。要加快提升医保服务的标准化、精细化、信息化、水平。要在精细化管理上下功夫,按照“能放必放、应放尽放”原则,不断充实各级医保经办机构服务内容,构建分级服务新模式。要聚焦群众办事“难点、堵点、痛点”问题,持续深化流程再造,实现办理材料再精简,办理时限再压缩,办理流程再优化,进一步提高医保经办服务精细度、便捷度、满意度。要加强医保信息化建设,建设医保信息平台和核心业务骨干网,为全市医疗保障内控管理、基金管理、经办服务提供有力技术支撑。

  (四)推进医药服务供给侧改革。要坚持改革惠民工作理念,同步推进紧密型医共体、药品耗材招采、医药服务价格改革,形成聚合效应,释放改革红利。大力推进紧密型医共体建设。要贯彻落实好医保配套政策,进一步发挥医保基础性作用,持续推动医药卫生体制改革。要强化部门协作,推进分级诊疗,推动优质医疗资源下沉,提升基层医疗服务能力。要深化医保支付方式改革。要抓好国家集采中选结果和省级集采结果落地执行,加强中选产品的质量监管和配备使用管理,强化供应保障的监督检查和预警机制,防止中而不供、降价降质和招而不采、采而不用,确保落地见效,切实减轻群众就医购药负担。深化医药价格改革。要开展医疗服务价格调价评估,适时推进动态调整,进一步理顺比价关系,优化公立医疗机构收入结构,确保医疗机构发展可持续、医保基金可承受、群众负担不增加。要健全完善医药价格监测制度,加强对公立医疗机构医疗服务收入和医药价格的监测,落实信用评价制度,实现对药品价格的常态化监管。

  (五)筑牢医疗保障事业发展基础。要坚决扛牢管党治党政治责任,切实树立求真务实工作作风,忠实守好医疗保障安全底线。要坚持以党的政治建设为统领,创新干部教育培训方式,培养一批业务精、技能强、能力优的业务骨干,为全市参保群众提供优质高效的医保服务。持续推进纪律作风建设,做实做细日常监督、抓好警示教育,让广大医保干部职工习惯在“聚光灯下”“玻璃房里”工作,做到知敬畏、存戒惧、守底线。要强化宗旨意识和服务意识,深入整治形式主义、官僚主义和漠视侵害群众利益突出问题,让群众真切感受到作风建设的成果。要坚持统筹发展和安全,强化风险意识,树立底线思维,下好先手棋,打好主动仗,有效防范化解各类风险挑战,确保不发生舆情、疫情防控、安全生产、信访稳定等方面的问题。

  同志们,医疗保障事业是“国之大者”,工作成效检验着政治忠诚度和工作执行力。我们要紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在市委市政府的坚强领导下,永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,勇于担当,奋发作为,全面提高医疗保障工作水平,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

2022年市清廉医院建设行动工作方案篇5

  在日常学习、工作和生活中,大家都尝试过写事迹材料吧,事迹材料可以起到宣传典型人物、引导良好风气的作用。拟起事迹材料来就毫无头绪?以下是达达文档网小编精心整理的2022年市级三好学生先进事迹材料,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

2022年市清廉医院建设行动工作方案篇6

  认真落实《政府督查工作条例》。加强办公厅承担督查职能处室的力量统筹,升级督查工作信息化平台,实现督查数据共享,避免多头督查、重复督查。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年市政府办公厅工作要点。

  2022年工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神以及中央和省、市经济工作会议精神,深入学习贯彻习近平总书记、李克强总理对办公厅工作的重要批示以及全国、全省秘书长和办公厅(室)主任会议精神,紧紧围绕中央和省、市重大决策部署以及市委“项目落地年”重点任务,找差距、补短板,优流程、严规范,强效能、提素质,全面提升“三服务”工作的系统性、整体性、协同性,为促进经济社会持续健康发展和社会和谐稳定作出新的贡献。

  一、当好参谋助手,在服务大局上实现新作为

  1.抓好常态化疫情防控工作。认真贯彻落实国家和省、市部署要求,充分发挥市委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组(指挥部)办公室、市常态化疫情防控工作专班综合督查部的职能作用,坚持及时发现、快速处置、精准管控、有效救治的常态化防控工作机制,毫不放松抓实抓细“外防输入、内防反弹”各项工作。紧盯重点人群、重点场所和关键环节,加强督查落实,强力督促相关责任单位和各区市全面提升监测预警能力、核酸检测能力、隔离管控能力、流调溯源能力、追踪排查能力和基层防范能力。健全完善应急预案,细化流程措施,加强全员培训和全要素演练,统筹做好新闻发布、宣传引导、物资保障等工作。完善应急响应机制和应急指挥体系,确保出现疫情能够第一时间响应、及时有效处置。(责任处室:各有关处室)

  2.强化决策服务。完善决策机制,研究制定《市长碰头会工作规则》《X市行政决策公众参与工作办法》。健全完善市政府向市委报告工作事项清单。做好《市政府工作规则》《市政府常务会议工作规则》等制度规定修订的前期准备工作。强化秘书工作处职能,抓好领导身边工作人员队伍建设,提高参谋、服务、把关能力,为市政府领导提供更加优质高效的政务服务。(责任处室:综合室、各秘书工作处)

  3.强化信息辅政作用。聚焦市委市政府重点工作和社会关切,全年组织开展实地调研30次以上,编发每日要情240期以上,编辑呈报政务信息专报、专题调查、专家建言、行业商业协会专刊100期以上,争取市级以上领导批示70条次以上。围绕国务院办公厅、省政府办公厅决策信息报送需求,建立信息上报选题清单制度,报送政务信息1000篇以上。(责任处室:信息调研室)

  4.做好政务公开和政策宣传解读。编制全市公开事项标准目录清单和工作流程图,进一步规范公开流程。完善优化考核指标体系,健全政务公开考核评估机制,落实好将政务公开纳入政府绩效考核的要求,确保分值权重不低于4%。建立依申请公开督办、风险等级判定机制,完善与司法、信访、法院等部门的疑难件办理会商机制,健全依申请公开定期分析机制,推动全市行政机关依申请办理标准化。认真落实会议、文件解读机制,组织开展主要负责人解读、专家解读、媒体解读等,让政策真正简洁易懂、便于落实。整合“网络在线问政”和“民生在线”,提升网络问政工作效能。协调做好新闻发布工作。(责任处室:政务公开处、政务网络服务处)

  5.加强政府网站和政务新媒体监管。研究制定《X政务网管理办法》。强化日常监管巡查,建立日常监测、情况反馈和抽查复核工作机制。组织开展季度全覆盖检查,推动政府网站和政务新媒体规范化标准化建设。适时开展专项整治,进一步提升政府网站和政务新媒体建设管理水平。(责任处室:政务网络服务处)

  二、深化流程再造,提升“三办”的专业化、规范化、精细化水平

  6.优化公文办理机制。优化升级金宏办公系统和移动终端APP,争取尽快全面实现“无纸化办公”。优化请示报告类公文办理流程,督促区市和部门规范报件、精简发文。对上级文电即收即办,压缩审签环节,提高收文、审核、送签各环节运转效率。扎实做好保密工作。(责任处室:文秘处)

  7.提升会议实效。统筹做好全市政府系统精简会议工作。在用好“e会通”会议系统的基础上,深度开发会议服务信息化系统,提升会议信息化水平。优化市政府常务会议组织流程,精简常务会议议题,会同有关部门加大审核把关力度,提升规范化水平。优化会议服务要素清单,提升精细化水平。严格执行市政府会议请假制度,安排专人做好主会场和分会场会议纪律管控。(责任处室:综合室)

  8.强化政务活动服务保障。按照重大会议、重要会展、重点节会、体育赛事等,分类建立全市重大活动项目清单。主动适应“线上”“线下”相结合的办会新常态,健全重大活动服务保障机制,更加精准细致地做好来青领导、嘉宾等礼宾接待和活动服务保障。健全完善请销假管理系统,从严做好全市政府系统领导干部请销假管理工作。切实发挥好驻外办在政务服务、对外联络等方面的作用。(责任处室:市政府接待办、各驻外办)

  9.加强值班工作。做好市政府24小时值班工作,及时向市政府领导同志和省政府、国务院报告重要情况和突发事件信息。推进基层值班和紧急信息获取能力建设,试点在镇(街道)与辖区单位、重点企业之间互建紧急信息联络员工作机制。推进市级层面紧急信息调度能力建设,会同市政府部门与行业领域重点企业、单位之间建立紧急信息快速核报机制。研究制定《X市政府系统值班工作情况通报办法》。(责任处室:市政府总值班室)

  三、强化督促检查,以项目化思维推动工作落实

  10.聚焦工作重点。对国务院和省、市政府工作报告及市委经济工作会议确定事项进行责任分解,重点事项挂牌督办,实现一本台账、一抓到底。抓好市委市政府领导批示事项、会议决策事项、交办事项、调研确定事项等的督办落实,实行销号管理,确保事事有着落、件件有回音。聚焦市委“项目落地年”部署要求,加强对十五个攻势、十三条产业链、市级重点项目等全市重点工作的督办,确保各项目标任务有序推进。(责任处室:督查一室、督查二室、各秘书工作处)

  11.提升督查实效。认真落实《政府督查工作条例》。加强办公厅承担督查职能处室的力量统筹,升级督查工作信息化平台,实现督查数据共享,避免多头督查、重复督查。坚持一线工作法,加大“四不两直”工作力度,将更多时间和力量下沉到一线。加强与有关职能部门、第三方专家、企业家和市民代表等的多方联动,提升督查科学化水平。(责任处室:督查一室、督查二室、各秘书工作处)

  12.办好建议提案。对市人大代表建议和政协提案进行精准分办,通过市政府领导重点督办、第三方评估、跟踪督办、按比例抽查等措施,进一步提高建议提案办理质量。坚持政府重大事项征求代表委员、党外人士意见工作机制,加强与市人大常委会、市政协的对接联系,做好向市人大报告和市政协通报工作。(责任处室:议案处)

  四、突出惠企利民,打造优质高效的政务服务环境

  13.深入推进高效X建设攻势。研究制定高效X建设攻势3.0版作战方案,加强统筹调度,抓好督导考核,推动各攻坚战攻坚任务落实。紧跟上级最新变化,及时调整我市职转协调小组及攻势指挥部人员及职责,确保体制机制运转高效顺畅。加强与市人大、企业家和商协会代表、新闻媒体等各方联动,凝聚改革合力。加强信息上报和亮点推介工作,做好年度创新案例评选。协调做好国家和省营商环境评价迎评工作,抓好问题整改和指标优化。制定深化“放管服”改革优化营商环境重点任务分工方案。健全完善政务服务“好差评”体系,实施评价结果公开,广泛接受社会监督。巩固提升“互联网+监管”成效,推动完善跨部门协同监管机制,拓展部门联合监管覆盖范围,加强重点监管领域数据汇集,落实风险预警线索推送、处置和反馈机制,提升监管智能化水平。(责任处室:职能转变综合处、职能转变督导处)

  14.协调推进行政审批制度改革。做好国务院、省级取消和下放行政权力事项的承接落实工作。组织开展承接省级行政权力事项后评估工作;规范提升市县同权改革。做好向“两区”、高新区等功能区精准定向赋权,助推功能区自主创新、高质量发展。协调推进优化改善社会服务和民生保障领域“放管服”改革,为群众提供高效便捷的政务服务。在X自贸片区“证照分离”改革试点基础上,协调推进“证照分离”改革全覆盖。组织做好国家、省营商环境评价相关工作,协调推进各项指标的优化提升,推动实现以评促优、以评促改。(责任处室:职能转变协调处)

  15.提升政务热线服务水平。认真贯彻落实国务院办公厅、省政府办公厅要求,组织做好全市政务服务热线归并优化工作。抓好接话员队伍建设,加强教育培训,提高热线接通率、按时办结率、满意率。推动热线电话、信箱、微信、短信等各渠道数据打通、融合发展,不断提高人民网市长留言板、省企业诉求“接诉即办”等平台来件办理质效。充分发挥热线大数据的作用,开展好“数据治理年”活动,全年编发《12345决策参考》不少于10期,为市领导和部门施政决策、制定政策等提供参考。强化与《问政X》《行风在线》等媒体栏目的联动,每期发布“12345热线大数据”,每季度通过媒体平台发布“12345指数”。协调开展好机关干部“我当接线员”活动。(责任处室:政务服务热线协调处、政务服务热线督办处)

  16.优化口岸营商环境。研究制定促进跨境贸易便利化举措3.0版,集中开展优化口岸营商环境创新突破专项攻坚行动。研究出台X市跨境贸易便利度评价指数。大力推广应用“单一窗口”出口退税系统,为企业出口退税提供便捷新渠道。积极推进X口岸海运进口集装箱整箱提货单和设备交接单电子化流转,线上换单押箱业务办理保持在90%以上。推动胶东国际机场口岸查验基础设施顺利通过省政府验收,做好海关指定监管场地验收。持续推进口岸扩大开放工作,做好新增涉外作业点对外启用工作。(责任处室:市口岸办)

  17.办好民生实事。组织开展重点民生领域攻坚行动,切实解决好群众关心关注的热点问题。做好10件32项市办实事项目督办落实工作,确保按期完成任务。完善市领导联系企业和项目制度。做好国务院、省“互联网+督查”转办问题核查办理工作,协调做好《问政山东》《问政X》等媒体监督平台反映问题的整改工作。探索建立“线上+线下”常态化机制,做优“三民”活动政务服务品牌。(责任处室:督查一室、督查二室会同各秘书工作处、政务服务热线协调处、政务服务热线督办处)

  18.做好打私工作。协调推进“国门利剑2022”和“全市打击海上走私卷烟”等专项联合行动,重点抓好非设关地管控,逐步完善推广反走私网格化管理机制。配合主管部门做好查获走私冻品移交处置工作。适时调整X市反走私综合治理工作考核办法。加强打私工作宣传,通过举办打击走私成果展、制作宣传片、张贴标语等形式,警示社会公众,震慑违法分子。(责任处室:打私处)

  五、坚持固本强基,建设“三化一型”干部队伍

  19.抓好机关党建。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。按照上级部署要求,开展好中共党史学习教育。召开办公厅机关第九次党员代表大会,选举产生办公厅第九届机关党委和第一届机关纪委。开展“党支部建设提升年”活动,组织支部全面开展对标自查提升,抓好支部书记和“三大骨干”培训,表彰优秀党员和优秀党务工作者。研究制定党员年度理论学习安排方案,常态化开展“三述”,找准党建和业务的结合点,推动“三述”成果转化。抓好意识形态工作,每年办公厅党组专题研究不少于2次。充分发挥青工委、妇联、工会等群团组织作用,进一步丰富机关文化生活。(责任处室:机关党委)

  20.深化机关内部流程再造。成立办公厅内部流程再造专班,深入调查研究、听取意见、整合平台,从文件、会议、活动、督查等各个环节梳理阻碍厅务工作运转的“梗阻”,修订不适宜现行工作需要的流程和规范。探索实施办公厅内部无纸化办文、办会。(责任处室:人事处会同各有关处室)

  21.强化干部教育培训。用好“学练提”“处长讲坛”“青年大讲堂”和处级干部、科级干部等培训载体,开展“2022写作能力提升专项行动”,全面提升机关干部专业化水平。加强全市政府办公系统联动,定期召开全市政府系统办公室主任会议,组织对区(市)政府、政府部门办公室工作人员的公文处理、会议组织、政务督查、信息报送、建议提案办理、值班值守等业务培训,提升全市政府办公系统整体水平。(责任处室:人事处、综合室会同各有关处室)

  22.加强党风廉政建设。严格落实全面从严治党主体责任,认真贯彻中央和省、市纪委全会以及国务院和省、市政府廉政工作会议精神,定期召开党风廉政建设领导小组会议,对办公厅党风廉政建设工作进行安排部署。修订完善办公厅党组及党组成员全面从严治党主体责任清单。运用形式主义官僚主义突出问题专项整治自省、督查、纠错、评估四项机制,深入开展形式主义官僚主义专项整治工作。运用好监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”,定期组织党员干部观看警示片,按要求开展谈心谈话,教育引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。积极支持和配合派驻纪检组开展工作。(责任处室:机关党委)

  23.完善后勤服务保障机制。健全后勤保障事项工作标准,修订物品采购、资产管理、合同签订、文件印刷、办公设备及用品申领等办理标准和流程。完善固定资产管理平台、公务用车管理平台、办公用品管理平台。开展专项业务费绩效管理,修订完善财务制度,提高财务报销效率。研究制定《驾驶员内部考评办法》,进一步规范驾驶员队伍管理。(责任处室:行政处)

  24.做好老干部工作。强化思想政治引领,争创离退休干部示范党支部,举办离退休干部党支部书记(骨干)培训班。完善和修订离退休干部阅读文件、参观考察、走访慰问、情况通报、荣誉退休等各项制度,扎实做好离退休干部就医、疗养、善后等服务保障。定期组织开展丰富多彩的文体活动和志愿服务活动。继续组织机关干部职工健康体检和培养健康小卫士工作。(责任处室:离退休工作处)

2022年市清廉医院建设行动工作方案篇7

  目标管理办法虽然不是最好的,但相对来说在目前这种体制下,对于推动工作依然是一种比较有效的手段。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年市委书记在全市目标管理工作会议上的发言稿,希望大家喜欢。

  今天,市委、市政府就召开这个会,一方面是对全市目标管理工作作总结、作安排,更好地保证市委X届X次全会确定的各项目标任务的实现;另一方面,也是一次收心会、动员会,让全市上下都从节日气氛中迅速走出来,全身心地投入到工作中去。

  去年,全市上下、方方面面都非常辛苦,做了大量卓有成效的工作,取得了非常好的成绩,值得充分肯定。

  一是主要指标在全省排位呈现了持续上升态势。在国家宏观调控趋紧、经济下行压力增大的背景下,我们结合实际,抢抓机遇,全市经济社会保持了追赶跨越发展的势头,基本实现了“两个高于”的目标,GDP增速高于全省X个百分点,在全省排位从2019年的X位到2020年的X位,2021年的第X位;固投、财政收入、招商引资等主要指标增速保持全省第X位,其它指标增速在全省排位也有上升,特别是公共财政收入绝对量在全省的排位从垫底跃升了X位,非常不容易。

  二是各区县、部门呈现出竞相发展的态势。围绕市委、市政府确定的目标任务,自我加压、奋力拼搏、竞相发展,特别是在重大政策争取、重大项目实施、重点工作推进、重要民生事项解决、历史遗留问题处置、社会管理控制等具体工作上,大家把握得准、处理得实、推动得好,值得充分肯定。

  三是目标管理工作卓有成效。各地各部门特别是目督部门围绕大局,主动作为,主动担当,按照设定的目标管理体系公开考评、现场考评,在市委重大决策部署落实、全市目标完成上,起到了积极的推动作用。

  刚才,X同志通报了2021年目标考核结果,X同志对2021年目标管理工作进行了总结,同时对今年目标管理工作也作了安排,请大家一定要抓好落实。借这个机会,我代表市委、市政府对各个领域、各条战线、各个岗位同志的艰辛努力表示衷心的感谢!对获评先进的单位表示祝贺!

  同时,希望大家正确看待考核结果,获得先进的、取得优异成绩的,值得祝贺;没有获得先进的,也不要太看重结果,太计较。一方面考核已经过去,另一方面目标考核体系本身还需要进一步完善。希望大家把心思和精力集中到干事情上、干工作上。受到通报表扬的县区、部门要总结提升,戒骄戒躁、再接再厉;没有受到表彰的单位虽然在这次考核上没有排在前列,确实需要总结,但要肯定的是,工作上很多方面也取得了突破性的成绩,有些工作还有鲜明的特色,希望在新的一年里增添措施、迎难而上,取得更好的成绩。对当前的目标考核体系、考核办法,希望目标管理领导小组要进一步结合X发展的阶段性特征,结合市委、市政府的工作安排,进一步完善、改进好。这里,我讲三点意见。

  第一,进一步增强目标意识,以改革创新精神提升目标管理科学化水平

  今年是完成五年目标任务的决战之年,做好各项工作至关重要。去年底召开的市委三届七次全会对今年工作进行了全面部署,确定了今年GDP增长X%、固投增长X%等一系列指标。这些目标,都是基于X发展的需要、改善民生的需要,追赶跨越、全面小康的需要,既是完全可以实现的,又体现了“跳起摸高”。目标分解下去后,还是要“千斤重担大家来挑,个个身上都有指标”,各个方面的积极性和创造性都要调动起来,把你追我赶、竞相发展的发展氛围持续发扬、保持下去。

  目标管理办法虽然不是最好的,但相对来说在目前这种体制下,对于推动工作依然是一种比较有效的手段。近年来,全市目标管理坚持由粗到细、由浅到深、由轻到重,不断调整、完善和改进。刚才,X同志通报了2021年目标考核的总体思路和办法,应该说比较清晰、比较成熟、比较符合X现阶段发展实际,是考虑到各县区、部门在正常情况都能确保实现的。我们制定了这样一个考核规则,就么大家就要遵守执行这个规则。今天,各县区、市级部门的主要领导都来了,请市委、市政府目督办下来后再次征求县区、部门的意见,进一步细化完善,基础工作是基础分,重点工作、重大项目、重大事项是差异分,特色性工作、提升性工作是加分,这样最大限度提高科学性、针对性和实效性。

  这里我特别说明,今年全市综合目标考核体系作了一些改进。一是更加注重“突出重点”。对考核指标进一步简化,突出年度重点工作的关键性、支撑性指标和任务,把大家的精力聚焦到市委、市政府确定的重点工作上来。去年有些地方、有些部门失分,就是没有达到市委、市政府确定的重大工作事项的考核要求。今年,要加大对各县区重大基础设施项目、产业项目、民生项目、X新居项目等全局性重大项目的竣工考核,没有完成就得不了分,市级部门也一样。二是更加注重“差异化”。根据各县区、部门的实际,在目标任务设置注重体现差异化,并量化考核到具体项目和事项上。对事关全局、市委市政府确定的重大工作考核的权重要提高,真正把大家的精力引向思大事、干大事上,绝不因一点加减分影响工作绩效。三是更加注重“从一而终”。目标一旦设定,就必须从严监控、一抓到底,绝不允许年初千方百计“框”进去,年终完不成就一纸报告“挪”出来,这种情况是不允许的。四是更加注重“重奖重罚”。今年我们将强化“社会评价”,引入国家调查机制,对各县区、部门的工作采取社会评价办法,给出人民群众的分值,倾听人民群众的意见。要更加鲜明地体现奖优罚劣,让考核结果拉大差距,拉开档次,让干得好的“立起来”,让干得差的“趴下去”,强化考核实用性和权威性。

  目标是方向,也是抓手,有目标就是百米竞跑,没有目标就是饭后散步。所以说,我们要强化目标意识、明确责任主体、量化目标考核,把目标考核“规定动作”做好,“自选动作”、“加分动作”也要努力加油。

  第二,要真抓实干、“比学赶超”,全面完成今年目标任务

  目标就是号令。实施目标管理考核的过程,在一定意义上也是各县区、各部门工作竞赛的过程。在这个过程中,大家一定要真抓实干,互看、互比、互学,竞相追赶、加快发展。

  一要克服停脚歇气的情绪。气可鼓不可泄。X发展正处于推车上坎的关键阶段,形势逼人、形势喜人,不进则退。如果现在懈怠、松驰、偷懒,不仅虎头蛇尾,而且不发展、慢发展会引发更多矛盾,最关键的是会耽误X发展。X现在如高速行驶的火车,慢下来容易,再要提速就更加困难,必须振奋精神,咬紧牙关,扭住发展不放松、不动摇。

  二要深度谋划、务实部署、扎实落实,抓紧抓实抓好效果。今天是X月X日,今年已过了一个多月了,时间不等人。各县区、部门要牢固树立“节点意识”“标准意识”,确保各项工作起好步、开好局,为全面完成全年目标任务打下坚实基础。

  三要坚持在任何时候、任何状态下,各项工作都干在实处、走在前列。各级领导干部都要保持苦干实干、推车上坎的良好精神状态,以好的作风、好的形象,带领广大干部群众完成好各项任务。各级各部门要进一步严明政治纪律、组织纪律、工作纪律,思想上要更务实,不空喊口号,力戒形式主义和表面文章,一切从实际出发;工作上要更落实,尽心尽责、聚精会神、心无旁骛地完成各项任务;方法上要走好群众路线,不断提高工作水平,创造性地做好各项工作,确保圆满完成全年目标任务。

  第三,要严明工作纪律,强化目标管理,确保各项工作部署落到实处

  今天这次会议以后,目标确定下来了,贵在执行,重在落实。希望所有领导干部带头强化目标意识、责任意识和执行意识,真正把市委、市政府确定的目标落到实处。

  一要在责任上抓好落实。目标管理由我和喜安同志负总责,市委、市政府其他领导分管负责,各县区、市级各部门主要负责同志担主责。市委、市政府目督办要对全年目标任务进行逐项落实、逐项分解,明确完成时限、责任主体、考核标准。

  二要在督查上逗硬抓好落实。对目标执行情况要进行一线督查,逐月分析、按季通报、及时曝光。分管领导要对分管领域内的目标定期调度,每月过问一次,每季督查一次。对常委会和党政联席会议定事项,以及常委批示、交办的重大事项,要督查落实,纳入目标考核。

  三要严肃纪律抓好落实。坚持实事求是,坚持逗硬管理,坚持从严问责。凡是规定目标任务未完成的,必须向市委、市政府作出检查、作出说明;凡因工作失职失误造成重大损失和影响的,必须严格问责追究;凡工作不力连续两年考核排在后面的,必须按相关规定作组织处理。

  同志们,这次目标管理工作会,就讲这三层意思。今年,我们工作任务、工作压力不比往年轻,希望大家要有足够的思想准备,更加忘我、更加扎实地担当起各项工作责任,一起把各项目标任务落实好,努力地推动好、完成好各项工作,谢谢大家!

2022年市清廉医院建设行动工作方案篇8

  加强对市直部门单位落实各项惠民富民、共同富裕政策措施情况的监督检查,持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年市纪委监委派驻监督工作要点。

  一、立足职责使命,强化政治监督

  1.紧跟重大部署。坚持党中央重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里。紧扣推动高质量发展、巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果、解决好群众身边急难愁盼问题、提高人民生活品质、守住安全发展底线等党中央重大决策部署和省市委重要工作部署加强监督检查,督促落实落地。持续从严查处污染防治攻坚战相关问题,强化对“四个不摘”政策成果的监督,开展过渡期专项监督,推动巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴战略有效衔接。

  2.着力净化政治生态。围绕全面从严治党责任落实、担当作为干事创业等,开展政治生态分析研判。紧扣党中央决策部署和省委、市委工作安排落实情况,坚决查处搞“两面派”、做“两面人”,弄虚作假、阳奉阴违,有令不行、有禁不止等问题,对意识形态工作责任制落实不力的追责问责,推动全市各级自觉同党中央对标对表,凝心聚力做好我市各项工作。

  3.用好“红脸出汗”清单。在形成政治生态分析报告的同时,对发现的苗头性、倾向性问题,列出“红脸出汗”清单,抄送分管市级领导,由分管市级领导结合日常掌握情况主动运用监督执纪“第一种形态”,集中开展谈心谈话、教育提醒,切实让“红红脸、出出汗”成为常态,推动“四责协同”机制往深里走、实里做。

  4.监督保障发展大局。围绕全市经济社会发展大局,发挥监督保障执行、促进完善发展作用,以全面从严治党引领保障各项发展目标任务落到实处。聚焦市委市政府为民办实事项目、深化重点领域改革、优化营商环境、建设宜居城市、强化污染防治、安全生产责任落实等重点工作,开展专项监督检查,确保各项任务落到实处。

  二、强化责任担当,严格监督执纪问责

  5.注重发现问题线索。立足派驻监督的职责定位,发挥全天候、近距离、常态化的优势,盯住重大工程、重点领域、关键岗位,从日常监督、明察暗访、线索处置中发现问题,着力增强监督精准性和发现线索的能力。

  6.规范问题线索处置。精准有效运用监督执纪“四种形态”,让“红红脸、出出汗”成为常态,加大谈话函询力度,提高直接谈话在谈话函询中的比例,提高函询回复抽查核实比例,对谈话函询中不如实说明问题的予以严肃处理。认真落实《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》,加强线索分析研判、集中排查,规范办案流程,严格程序手续,切实提高案件查实率和办结率。

  7.强化以案促改。严格处分决定执行,坚决落实到位。着眼“以案促改”“以案治本”,做好案件处理“后半篇文章”,加强通报曝光,发挥“以身边事教育身边人”的警示教育作用;用好纪检监察建议,堵塞制度漏洞,建立长效机制。

  三、持之以恒正风肃纪,锲而不舍纠治“四风

  8.深化形式主义、官僚主义整治。对贯彻党中央决策部署做选择、搞变通、打折扣,特别是搞“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切式”落实等形式主义、官僚主义突出问题精准施治,坚决防止不良习气、不严不实做法滋长蔓延。用好“直通车”等有效办法,推动健全基层减负常态化机制。对市直部门单位加重基层负担、搞责任甩锅等问题进行定向监测、主动摸排,推动上下同治。

  9.严查享乐主义、奢靡之风。继续紧盯重要时间节点、重点人重点事,加强明察暗访,加大查处问责力度,防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题,严肃整治违规收送名贵特产、礼品礼金问题。继续开展“四风”隐形变异问题和规范公务接待工作专项整治,加大违规发放津贴补贴和奖金福利、违规报销费用、违规公款吃喝、违规私设“小金库”等典型问题查处力度。

  10.整治群众身边腐败和作风问题。加强对市直部门单位落实各项惠民富民、共同富裕政策措施情况的监督检查,持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题,严肃查处贪污侵占、吃拿卡要等行为,推动行业系统内漠视侵害群众利益问题专项整治。

  11.激励担当作为。落实容错纠错制度,坚持“三个区分开来”,旗帜鲜明地支持和保护敢于担当作为的干部。认真开展对受处分党员、干部关心教育和跟踪回访工作,充分体现组织关爱。认真执行省纪委监委《关于查处诬告陷害行为为干部澄清正名的工作办法(试行)》,严肃查处诬告陷害行为,为受到诬告错告的干部澄清正名,激发干事创业的内生动力。

  四、做深做细日常监督,全面提升监督实效

  12.不断增强日常监督效能。落实全面从严治党“四责协同”机制,压紧压实各部门单位党委(党组)主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”。充分发挥“派”的权威和“驻”的优势,细化日常监督内容,丰富会议监督、谈话监督、明察暗访、检查抽查、专项治理程序方法,优化嵌入监督、对点监督方式,进一步提高监督的精准性、实效性,当好“不走的巡察组”,让监督“探头”时刻高效运行。动态更新廉政档案,确保内容全面准确,及时掌握监督对象情况。推动有关职能部门坚持问题导向,根据不同领域特点,选择“小切口”、一领域一专项、一地域一方案,分类施策,发现问题,督促整改。

  13.监督巡察整改落到实处。把巡察整改监督工作作为日常监督的重要抓手,认真落实市纪委监委《派驻机构巡察整改监督工作办法》,加强派驻机构与巡察办的沟通衔接配合,对巡察反馈整改情况进行督查督办,强化调研督导、发函督办、现场督查,直至问题办结、整改完成;对申请整改报结的党组织提出的报结报告进行初审评估;对整改责任不落实、无正当理由拒不纠正存在问题或者不按要求整改的,提出追责问责建议。

  14.精准稳慎有效问责。认真落实《xx市党的问责工作流程》,严格规范程序,聚焦贯彻党中央决策部署不务实不彻底、违反中央八项规定精神、惠民富民政策不落实、集体“三资”管理不规范、疫情防控不力等问题精准问责,增强问责的严肃性和公信力。

  五、从严从实加强自身建设,着力锻造派驻纪检监察铁军

  15.持续深化派驻机构改革。以提升派驻监督效能为目标,完善派驻监督运行机制,探索建立“室组”联动监督、“室组地”联合办案互查协查机制,规范问题线索移交、案件审查调查、日常沟通联系等工作程序,整合监督力量,将派驻改革的制度优势转化为治理效能。要深化“三转”,准确把握职能定位,严守职责边界,做好“监督的再监督”,避免陷入“监督变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”的怪圈。

  16.加强派驻队伍建设。牢记纪检监察机关是政治机关的职能定位,加强政治建设,强化政治素质和政治责任。强化业务学习,采取集中培训、个人自学等多种形式,深学细研党章党规党纪和国家法律法规,用好纪法“两把尺子”,提高专业化水平。组织开展集中业务培训,加强实战练兵,通过以案代训、联合办案、外出学习等方式锻炼队伍,提升干部实战能力。要强化程序意识、法治意识,严守安全底线,使派驻监督各项工作合规合纪合法,经得起历史和实践的检验。

  17.强化纪律作风建设。要严格遵守纪检监察干部“十个严禁”要求,坚决防止跑风漏气、以案谋私等问题,坚决防止“灯下黑”。坚持认真细致、精益求精,力求每一项工作情况明、数据准、底子清,做到文经我手无差错、事交我办请放心。确保每一起案件程序严谨、定性准确、文书规范。要切实改进监督方式,力戒形式主义、官僚主义。各派驻组组长要坚持“一岗双责”,切实担负起对派驻纪检监察干部的监督教育管理的重任,带头讲政治,带头学业务,带头抓规范,带出一支作风优良、能打硬仗、能打胜仗的队伍,建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的派驻纪检监察铁军。

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