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全市年度组织工作综述【优秀范文】

时间:2022-08-25 12:40:09 公文范文 浏览量:

下面是小编为大家整理的全市年度组织工作综述【优秀范文】,供大家参考。

全市年度组织工作综述【优秀范文】

2019年是新中国成立 70 周年,是全面建成小康社会关键之年,也是X组织工作守正创新、提质增效的一年。在市委坚强领导下,全市各级组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导,坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织 路线,讲政治、顾大局,守初心、担使命,重创新、抓落实,推动组织工作高质量发展。

一、立根铸魂:以主题教育增强守初心担使命的行动自觉

不忘初心,方得始终。一年来,全市各级组织部门坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为一项重大政治任务抓紧抓好,一体推进X项重点措施,主题教育取得显著成效。我市专项整治工作先后X次在全区会议作经验介绍,《新闻联播》报道我市开展主题教育推进转变作风、改善营商环境、服务企业等经验做法。

(一)聚焦主题主线,在学做结合中立根铸魂

紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,大力实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”,深入开展对党忠诚教育、爱国主义和革命传统教育,建设 中共X省第一次代表大会旧址等X个红色教育基地、X个大型“X  悦读站”,用好X市“不忘初心、牢记使命”教育体验基地,创新利用“一组两会”、红色一家、党建联盟、先锋集结号等载体平台,深入推进学习教育,全市各级党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(二)突出问题导向,在查改贯通中解决问题

聚焦党员干部思想作风问题、改革发展难题、群众急忧盼怨,推动各级领导班子和广大党员干部结合学习研讨、调查研究查找问题、整改落实。“XX”专项整治扎实推进,“解民忧十件实事”有效落实,利用“XX集结号”为群众办实事好事X万件, 以“小切口”“深突破”带来“新变化”。X营商环境X个子项目分数和总分数均排名全区第X,获评为“2019 中国(区域)最具投资营商价值城市”“2019 中国企业营商环境(案例)十佳城市”。群众安全感和政法队伍执法满意度、扫X除X专项斗争成效调查排名持续保持X前列,连续X年X次获评为建设平安X活动先进市,获中央扫X除X办选定为X唯一一个 2019 年全国扫X 除X重点培育地市。

(三)紧扣中心大局,在深度融合中推动发展

坚持“两手抓、双促进”,以主题教育激发干部干事创业、解决难题、推动发展。全市经济社会呈现高质量快速发展的良好势头,地区生产总值、财政收入、固定资产投资、规模以上工业增加值等主要经济指标增速连续X年排在全区前列。促进工业稳增长和转型升级、实施技术改造成效明显,得到国务院通报表扬, 是X唯一获此殊荣的城市。

二、选贤任能:以鲜明导向激发干事创业的动能活力

事业发展,关键在人。一年来,全市各级组织部门坚决贯彻落实好干部标准,以政治建设为统领、围绕事业发展需要选人用 人,着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

(一)突出政治素质考察干部

制定政治素质负面清单,建立政治素质档案,考准考实干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律情况。把 干部廉洁自律审核、干部档案审核、个人有关事项报告核查提前 到动议提名环节,作为检验干部是否对党忠诚老实、是否遵守政治纪律的重要依据,实行动议即审制度,坚决把政治上有问题的 干部拒之门外。

(二)突出事业为上选配干部

围绕建设X流域核心港口和战略性新兴产业城、X第X汽车生产基地、中国—X新能源电动车生产基地、电子信息产业基地等重大战略和重大决策部署,选干部、配班子、建队伍。结合机构改革选优配强各级领导班子,进一步优化领导班子结构,增强 整体功能。加大培养选拔优秀年轻干部力度,新招录定向选调生X人、面上选调生X人,深入实施年轻干部历练“壮骨工程”, 让年轻干部在一线经受磨砺、增长才干。

(三)突出从严从实管理干部

坚持把政治监督作为重中之重,严明政治纪律和政治规矩。对X个单位开展选人用人专项巡察。贯彻落实领导干部个人有关 事项报告“两项法规”,开展个人有关事项报告抽查核实。精准科学实施函询、谈话和问责。开展领导干部配偶、子女及其配偶 违规经商办企业的专项整治工作,促进领导干部廉洁从政。

(四)突出厚爱关怀激励干部

打出激励干部担当作为“X”政策“组合拳”,把政治教育、 思想引导、培养使用、待遇保障、人文关怀等贯通起来,形成完整的责任链条、制度链条、工作链条。提拔重用X名、晋升X名担当作为的市管干部,选树X名“担当作为善作善成好干部”,推动全市干部争做“良将”“闯将”“猛将”“干将”,相关工作X次在全区会议作经验介绍,获中组部《组工通讯》刊发推介,市委市政府获自治区 2019 年“激励干部担当作为”通令嘉奖。

(五)突出建设高素质专业化公务员队伍

贯彻公务员法及其配套法规,提升公务员工作规范化制度化水平。扎实推进公务员职务与职级并行工作,全面调整提高乡镇 工作补贴,落实干部体检、休假、全员培训制度,开展向第X届全国“人民满意的公务员”X同志学习活动,做好公务员表彰和 及时奖励,完成市直X个单位X人次的公务员奖励审核备案及奖 金发放。开展全面清理规范“一票否决”和签订责任状事项,整 治形式主义为基层减负。

三、固本强基:以务实举措锻造坚强有力的战斗堡垒

基层是执政之基、力量之源。一年来,全市组织系统坚持抓基层打基础、重创新抓落实,围绕增强基层党组织政治功能和组织力,深化拓展“五大系列”党建工程,推进基层党建“提质聚力”。中央电视台播出《高质量党建的“X实践”》纪录片、“基层党组织带头人队伍建设”经验做法在全国乡镇(街道)党(工)委组织委员示范培训班展示推介,中组部《组工通讯》专篇推介X市抓实党建责任促进事业发展的做法,新华通讯社《内参选编》推介我市创新党建引领经济社会高质量发展经验做法。

(一)深化拓展书记系列

继续用好“书记面对面”、“书记问效”、市委书记“基层直通车”三大平台,示范带动五个县(市、区)建立“书记履职 现场评”“对话党建·典型说话”“党建焦点书记抓”“书记面对面·找差距抓落实”“书记抓党建·点上看”等平台,进一步织密织牢书记抓、抓书记责任链条。

(二)深化拓展夯基系列

出台基层党建“提质聚力”配套措施,深入实施固本培元“六大行动”、补短克难“五项集中攻坚”、组织力提升工程等制度,  探索推行村党组织书记公开选聘制,全面实行村(社区)“两委”班子成员县级备案管理。全力推进党支部建设“对表工程”,X 个农村基层党组织被新命名为“星级党组织”,完成X个软弱涣散党组织整顿核验。结合扫黑除恶专项斗争,对全市村(社区) “两委”干部“过筛子”,清理不合格村干部X人。融资X亿元建设城市党群综合服务中心。出台机关党的建设X条措施,我市在 2019 年全区机关党的建设工作会议上作经验发言。

(三)深化拓展红色系列

新建X个共X个“红色一家”,成为城市小区治理的有力抓手,获人民网等主流媒体推介。建成中国—X新能源电动车生产基地孵化中心、X市创业创新孵化基地。成立市社会组织综合党委,创建市社会组织孵化中心。实施两新组织“红色覆盖”工程,行业党总支书记全部由业务主管部门党员领导班子成员兼任,非公企业、社会组织党组织覆盖率达到X 、X 。

(四)深化拓展综合系列

在各系统、各乡镇创新建立X个“先锋集结号”,覆盖X多个基层党组织,基层党组织由“单兵作战”向“系统集成”转变,由“自转”向“互转”转变,由“十指张开”为“握指成拳”转变,得到《X日报》头版头条推介。持续深入发挥X个党建联盟作用,获评为 2019 年全国城市基层党建创新优秀案例,得到《中国组织人事报》推介。

(五)深化拓展考评系列

严格落实《X市选拔任用干部征求基层党建履职情况意见办法》,X人因抓基层党建履职不到位“暂缓提拔”、“不予提拔”,“任用干部看党建”进一步落实到位。狠抓党建促脱贫攻坚、第一书记考核管理办法、村级集体经济工作实绩专项考核意见落实, 开展第二届“最美第一书记”和脱贫攻坚“优秀工作队员”评选表彰活动,村级集体经济总收入同比增长X ,所有行政村均达到X万元以上;
全年实现X万贫困人口、X个贫困村脱贫出列,X 市整县脱贫摘帽。

四、广聚英才:以开放姿态汇集引领发展的第一资源

人才兴,则事业兴。一年来,全市各级组织部门牢固树立抓人才就是抓发展的理念,实施更加积极、开放、有效的人才政策,以人才引领高质量发展。

(一)党管人才政策体系不断完善

把人才指标纳入X战略性新兴产业城发展规划,同谋划、同 部署、同落实。完善“一把手”抓“第一资源”机制,在全区率 先把人才工作列为书记落实全面从严治党主体责任进行述职考评。研究出台X项配套措施,鼓励引导人才向基层一线流动。

(二)引才育才方式更加灵活开放

紧扣X产业发展引才育才,在深圳市建立“X市干部(人才) 创新培训基地”,派出专业化团队赴发达地区招才引智,引进各类紧缺人才X多人,其中院士专家X人,促成高质量科技项目合作X多个。举办“X‘AI+’科技创新赋能城市发展博士论坛”“中国(X)汽车产业发展论坛”等重大人才活动X余场。在市县两级建立紧缺人才储备中心,设立专项周转编制X名引进急需紧缺人才,得到《中国组织人事报》推介。

(三)产业创新发展支撑更加有力

深化与科研院所对接合作,推动产学研用协同创新,促成中国轻工设计研究院与X集团联合研发制糖生产线智能操控系统, 成为X糖业二次创业科技创新的新亮点;
X集团与X大学等合作组建X钢铁研究所。新增国家高新技术企业X家,排名X全区第一。新增自治区级科技创新平台X家,X公司获批自治区级人才小高地。引进培育高层次人才团队X个,完成重大科技成果转化项目X项,完成质量全区排名第一;
X个项目获“X科学技术奖”。

(四)人才发展环境持续向好向上

市县两级建立四家班子领导精准联系服务企业和人才制度,组织“最美科技工作者”等爱国奋斗主题活动X多场,连续三年 举办人才服务专员培训班,完善人才“一站式”服务配套政策,在中心城区筹建X期X套“X人才公寓”,形成近悦远来的人才生态。

一年来,全市各级组织部门坚持不懈打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门,建设“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的组工干部队伍,市委组织部获评为中国共产党新闻网2019年度“基层党建宣传示范单位”,是X唯一获此殊荣的单位;
获评为“全区脱贫攻坚先进集体”“全市招商引资工作优秀单位”“X市重大活动先进集体”“全市脱贫攻坚先进集体”。X个集体、X名个人在推进基层党建工作中作出突出贡献,获得市委记功表彰。

凡是过去,皆为序章。2020 年,面对打赢新冠肺炎疫情防控阻击战、决战脱贫攻坚战、与全国同步全面建成小康社会三场“大战”,全市组织系统将初心如磐担使命、拼搏奋进再出发,用担当实干继续书写党和人民满意的新答卷。

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