篇一：校长强调工作纪律讲话稿
篇二：校长强调工作纪律讲话稿
校长工作会议讲话稿
校长工作会议讲话稿
同志们：
暑假转瞬即逝，新学期开学在即。经教育局党委研究决定，今天我们组织各位校长、园长召开新学期开学工作会议。主要是简要总结工作，进一步统一思想，振奋精神，激发大家以更大的信心、更强的决心、更足的干劲，投入到新学年的工作中去。下面，结合新学年工作我讲三点意见：
一、201*—201*学年工作简要回顾
刚刚过去的201*—201*学年，广大干部教师紧紧围绕“教学为先，从严治教”的工作思路，按照打造学前、小学、初中、高中“四段联进”，学校、家庭、社会“三位一体”，学校内、学校外“内外合一”育人格局的工作要求，加大教育投入，全力推进义务教育均衡发展，全面深化教育改革，细化工作举措，提升干部队伍素质，各项工作取得了显著成效。一是办学条件进一步加强。近期将有4所小学、1所初中、11所幼儿园在新学期开学投入使用；二中、幸福路小学、文明路小学分校塑胶田径运动场工程项目进展顺利；市直新建小学和幼儿园建设工程，目前正在落实选址、设计等工作。全市中小学办学条件的不断改善，标准化学校建设的稳步推进，有力地促进了全市教育的均衡发展。二是教育教学质量稳步提高。全市高考本二以上上线人数继续保持高位水平。三是师资队伍素质持续提升。完成40名特聘教师、90名中小学教师公开招聘工作。近期还对这些新入职教师进行了业务培训。开学后这些教师将全部充实到边远乡镇学校任教；以构建“三生”课堂为重点，组织召开了小学、初中课改推进会4次，完成小学、初中教师“说课标、说教材”大赛，以及我市第一届“课改标兵”评选工作；在试点学校的引领之下，广大教师在课改理念、教学行为及教学效果方面发生了显著地变化。四是立德树人，全面推进学校和谐德育建设。开展了“世界读书日”读书活动展演、家长教育巡回讲座、“六星追梦美德少年”评选等一系列活动，教育局被中共河北省委办
公厅、河北人民政府办公厅授予“全省关心下一代工作先进单位”称号。五是校园安全进一步规范。组织召开校园安全工作专题会议，全面深入开展校园安全隐患排查、治理工作，有效杜绝了校园重大安全事故的发生。201*年4月份，我市被保定市人民政府授予“201*年度教育工作先进县(市、区)”称号。近日，我局又被XX市委、市政府评为“201*年度工作实绩突出单位”。
这些成绩的取得，离不开市委、市政府正确领导，离不开在座各位校长、园长的不懈努力，更离不开全市广大教职员工的无私奉献。在此，我代表教育局党委向在座的各位表示衷心的感谢！
二、从严治教，进一步深化校长教师队伍建设
（一）严管管好自己，校长应成为队伍建设的标杆
严管是手段，管好是标准，标杆是方向。“从严治教”核心是干部，关键是班子。这个问题我曾经多次讲过，在当前的形势下再次讲这个问题，可以说具有特别重要的意义。经过开展教育系统“读书学习年”、校长论坛、校长听评课大赛等活动，大多数校长在慢慢得静下心来研究教育上的事，琢磨教育的事，坚持深入一线听课、评课，做得比较好,但仍有部分校长这方面做得不够，突出表现在：一是有些校长心
气浮躁，静不下心来，校外的活动多、应酬多，用在抓教学、抓管理上的时间少，责任心不强；对教育教学的掌控力不够。校长的岗位应该在课堂，应该在课堂上发现问题、解决问题。二是有的学校决策不民主，制度执行不严肃。对教学、教师、学生管理不严格，对学校安全、信访稳定、舆论宣传等敏感问题重视不够，能控制的不控制，能处理的不处理，至使小事拖大，大事拖难。三是有的校长不愿下苦功夫、下大气力，工作漂浮、得过且过，工作“等、靠、拖”的思想严重，越“等”越没有精神气儿，越“靠”单位越没有生机和活力，越“拖”越把事托大、拖死。更有个别校长认识不到当前严肃的纪律形势，不注意自身形象，忙于应酬，沉溺在几个人的小圈子，迎来送往、呼朋唤友、吃喝玩乐乐此不疲。四是有的学校随意扩大非教学人员。本学期我们将重点检查市区学校领导干部队伍臃肿的问题和学校
教师不在岗、不任课情况。
希望大家猛醒，真正找到我们在工作作风、工作纪律等方面存在的问题，拿出抓铁有痕、踏石留印的劲头，把工作做实做细。据不完全统计，今年中考定兴县560分以上人数达1200人，徐水546分以上人数达XXXX人，而我市XXX分以上只有700人。我经常说：“没有分数过不了今天，光有分数过不了明天”。八中的学生在家中跳楼自杀、二中的学生喝药自杀未遂、一中的学生打群架等问题，更值得我们大家在思想深处进行深入地反思和剖析。这些“问题学生”的根子是家庭教育出了问题，学校教育也有问题。作为教育系统的领导干部，我们对孩子成长中的挫折教育、青春期教育是否工作到位呢？从这些深刻地教育案例中，我们应该充分的认识到，我们还没有处理好“成绩、成长、成才”的关系，没有解决好“长远和当下”的关系，我们的德育、养成教育还存在很多问题。在我们教育中，要重在发掘孩子们的优点，认清教育本质，让每个孩子都能像花一样绽放，唤醒孩子内心的潜能，积极主动地去做人、做事，学习、生活，避免悲剧的发生。所以必须严管，管好我们自己，真正负起作为校长必须承担的教育责任。在这里，我对大家提三个方面的要求：
1、严管、管好自己的言行。“言为心声、行为心果”，作为教育干部，特别是校长更
要管住自己的心。一是要心存正念，每时每刻都要用教育人的标准来衡量自己。汇通路桥201*年暑假又默默捐助30名考取大学的学生，而且不让媒体进行宣传报道，就是想实实在在的帮助这些贫困学生，这就是正念。而我们校长的正念是什么？在“大”的方面讲，就是办什么样的教育，培养什么样的人才，带什么样的队伍。“小”的方面就是一言一行、一事一物，都要考虑到教育元素。学校里一面墙的建设、一棵树的栽培，甚至一块黑板的设计，这些点点滴滴的事无不蕴含着教育的正念。二要心存正气，有人说原二中胡树高校长在任时只会捡垃圾，外行人是这样看的。但是从深处看，他的行为却影响、带动全校老师、学生主动拾捡校内的垃圾，长此以往我们学校就干净了，学校会发生聚变。教育干部的正气就是维护教育人的本真，该干
的事必须做到位。有的学校食堂、宿舍管理不到位，厕所根本就没法进去。《论语》中季康子问政于孔子，孔子对曰：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”。我们领导干部首先要自身正、自身硬，有正气，我们开展工作才能顺利，才能得到师生的支持和拥护。作为领导干部，我们还要看到一言一行，都会影响到教育在群众中的形象，都不是可以忽略不计的细微小节。我们要带头从日常小事做起，从我做起，向我看齐，敏于行，慎于言，做师德师风的表率。要管住自己的脑，不该想的不要想；要管住自己的嘴，不该吃的不要吃；要管住自己的手，不该拿的不拿；要管住自己的脚，不该去的地方不要去。做到脑清、眼明、口洁、手净、脚稳，成为“五官”端正、形象端庄的好校长。
2、严管、管好自己的家属。古语说“妻贤夫祸少，夫正家平安”，各位校长在管好自己的前提下，还要担负起教育家属的责任。要管好班子、带好队伍、管好自己亲属和身边的人，让班子成员、自己的亲属和身边工作人员知道什么能做，什么不能做，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉养成良好的行为习惯。中秋和国庆“双节”临近，河北省纪委下发了通知，要求做好节日期间廉洁自律工作，要求党员干部严格遵守“十个严禁”。近日，省、市巡视组也在我市进行巡视和回访，对“八项规定”执行情况进行不间断明察暗访，在这方面我们及身边工作人员、亲属绝对不能出问题。
3、时时刻刻从严维护教育大局。对教育系统来讲，谋发展、促和谐、提质量、保稳定是我们的大局，局党委的决策部署是大局，抓班子、带队伍是我们的大局，各位校长要带头维护大局，自觉服从服务大局。坚决维护局党委的权威，决不搞上有政策、下有对策，坚决做到令行禁止、政令畅通。校长要带头有正念，有正气，干正事，时刻要以大局为重，按规矩办事。要善于换位思考，遇事多商量、多交流、多沟通，坚持大事讲原则，小事讲风格，形成相互尊重理解、相互信任支持、相互帮助关心、相互配合补台的良好风气。正职对副职要努力做到：以诚相待，尊重副职；以德服人，信任副职；总揽全局，不挤位；成绩面前，不争名；工作失误，不推卸。副职对正职也要努力
做到：不揽权，多揽事；不拆台，多补台；不越位，多尽职；不干扰，多支持；不埋怨，多谅解。
（二）严管、管好班子，领导干部应成为教师的标杆。
教育系统干部队伍的主流是好的"，绝大多数干部是好的，但问题也是客观存在的，有的学校领导干部队伍臃肿，存在人浮于事的问题；有的领导干部精神不振，缺乏工作热情；有的落实工作执行不力；有的干部迟到早退，个别领导到学校点个卯、照个面，就遛之大吉。有的班子之间没有互谅互让，上学期末方官中学教导主任、德育主任打架事件，给我们造成了很恶劣的影响。还有的干部八小时之外喝大酒，发生车祸身亡。我们对领导干部在八小时之内要严管，八小时之外要“德”管，每位领导干部都要严格遵守社会公德，不能为教育抹黑，不能做影响教育形象的事。
一个好的学校领导班子是办好一所学校的前提和保证。学校领导班子是学校的核心，新学期马上开学了，各校领导班子必须做师生的表率。在此，对领导班子建设提出几点要求：
一是严肃政治纪律。各级领导干部要更加毫不动摇地坚持党的基本理论、基本路线，认真贯彻上级的重大决策和工作部署，自觉在思想上、政治上、行动上同上级保持高度一致。要落实好立德树人根本任务，带头培育和践行社会主义核心价值观。要坚持按规律办事，尊重教育规律、教学规律和人才成长规律，把促进学生全面发展、健康成长作为工作出发点和落脚点。要严格遵守教育局制定的规章制度，做到不牢骚、不议论。下一步各学校支部将召开专题组织生活会，大家一定要按照要求认真开好，不能把这项工作形式化、庸俗化，不能拿生活会当话题，随便开玩笑、随便议论，这是一条政治纪律，大家必须遵守。严格执行民主集中制，对于教师职称评定、绩效考核、评优评模等关系教师切身利益的工作，一定要民主、公开，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、会后公开”的议事规则，集体讨论决定。
二是严肃工作纪律。我再重申五点工作纪律：①中午禁酒。现在
各级督查组都在进行明察暗访，如果因为喝酒影响了教育形象，教育局一定会严肃处理；②遵守请销假制度，乡镇、办事处总校和市直学校校长，因公或因私外出必须向教育局请假；③领导班子成员要带头值班；④重大事项必须及时上报教育局；⑤不得参与有损教育形象的各种活动，严禁打架斗殴，酗酒滋事，严禁参与各种形式的赌博活动。自觉遵守生活纪律，合理安排好“八小时之外”的业余生活。这些纪律是对教育干部最基本的要求。本学期开始，市直学校班子成员要单独签到，教育局监察科、人事科随时检查。
三是严肃廉政纪律。严格执行我局《关于从严治教贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》（高教发[201*]6号）。当前，各级纪检监察机关抓八项规定、刹风肃纪的态度是坚决的。中纪委8月19日通报了发生在XX、XX、河北等147起违反“八项”规定的典型案例。8月8日，保定市纪委、监察局通报了5起违纪违法典型案件，其中涉及到了保定市电大。细览这些被曝光的问题，比较典型的有工作日午餐饮酒，上班打牌、玩游戏，公车私用，公款吃喝，公款旅游，超标配车，红白事大操大办，滥发钱物等。与以往各地零打碎敲通报相比，此次由中纪委监察部集中曝光这么多违规典型案例，可谓是史无前例，令人震撼。其作用，除了一般意义上的揭丑，更重要的是发挥警示作用、发挥震慑作用。八项规定瞄准“小事”、“细节”出招，我们要以案为鉴，自觉自律，把八项规定的精神和要求贯彻落实到我们的日常工作生活当中，廉洁从教，淡泊名利，不以恶小而为之，不以善小而不为。要加强自我道德修养，养成良好的职业道德、社会公德和家庭美德。
（三）严管、管好队伍，教师应成为学生的标杆
在刚刚过去的学期，教师队伍当中涌现出了很多突出的优秀教师典型，受到了广大学生的衷心爱戴和全社会的普遍尊重。二幼的张乃艳老师潜心钻研业务，常年笔耕不辍，撰写的《临摹到创意的转变》论文荣获全国一等奖，并作为XX省获奖代表参加了教育部“201*年全国学前教育宣传月启动仪式”，受到了教育部副部长刘XX接见。教研室王XX老师是XX省作家协会会员，所编著的散文作品集《追寻花
开的足迹》荣获保定市“五个一工程奖”。五中的杜志东老师实施分层教学、因材施教，把班上成绩较弱的学生集中起来进行补课，且不收取任何费用，更不接受家长请客吃饭，获得了学生和家长的称赞。但是，一些影响师德师风的问题还大量存在：一是少数教师在各种社会不良因素的影响下（包括我们管理的不到位），职业倦怠问题日益突出，职业激情减退，奉献精神弱化，谋教育发展动力不足。二是有些教师放松了自身修养和道德自律，不学习、不反思，混同于社会人士，喝酒、打牌成了“家常饭”。有的教师仪表不整洁，举止不文明。有的教师体罚、变相体罚学生，有的因教师管理不当引起上访事件。三是有偿家教有愈演愈烈之势。有些教师受利益驱动，热衷于搞有偿家教，课上不讲课外讲；有的家长不愿意补课，老师却给家长打电话督促学生补课，严重违背了教师职业道德规范。四是违规征订教辅材料。国家三令五申不允许组织学生统一购买教辅材料，但有些学校和任课教师，挖空心思在教辅材料上下工夫。不准统一购买，就采取指定书目和书商的办法，引导学生购买教辅资料，与不法书商相勾结，谋取利益。校长必须要管好这些事，要明确告诉学生哪些资料是不能买的。
从严治教，严管教师队伍，要做到以下几点：
一是禁止公办中小学在职教师从事有偿家教，禁止学校和教师组织学生统一购买教辅材料。年初，教育部印发了《中小学教师违反职业道德行为处理办法》（教师[201*]1号），明确对有偿补课教师可进行警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务和开除处分。今天会上，我们印发了XX市教育局《关于进一步加强教育“三乱”治理工作的通知》（高教字[201*]61号），重点治理在职教师有偿补课(包括到外地补课）及课内不讲课外讲的问题；在职教师推荐、指定教辅资料的问题；在职教师和学校违规收费的问题。并明确校长是治理“三乱”的第一责任人，对治理工作负总责，实行学校领导班子成员分包年级、分包学科负责制，按照一岗双责的要求，如果所分包学科教师出现“三乱”问题，分包领导将负连带责任，一并问责。对发现存在恶意有偿补课、乱订教辅资料和违规乱收费的教
师，一经查实，依据相关法律法规给予相应的党政纪处分，情节特别严重、影响特别恶劣的，予以开除。对发现存在“三乱”问题的学校，当年师德建设考评为不合格单位，对校长及分包领导将进行严肃处理，绝不姑息迁就。
二是在师德师风建设上抓好落实。要真抓敢管，摒弃“祈求式”管理的方法。突出抓好专项整治，开展“三评一访”活动，即学生评教师、教师评校长、家长评学校、校长教师访家长，这项工作将作为常态化工作，从本学期开始坚持做下去。
篇三：校长强调工作纪律讲话稿
校长精彩讲话稿篇一
老师们，同学们：
骏马乘风送旧岁，三羊开泰迎新春。在这辞旧迎新、继往开来的时刻，我
谨代表学校党委、行政向一年来为学校发展勤勉敬业、德高艺馨的全体教职员
工表示亲切的慰问！向刻苦学习、奋发有为的全体同学致以诚挚的祝福！
春华秋实，岁月流金。即将过去的20某某年，是我校凝心聚力、革故鼎
新、攻坚克难的一年;是喜事不断、捷报频传、硕果累累的一年。全体广中人在
汗水与奋进中，在创新和奉献里，全力打好了高考制胜、德育实化、课程改
革、活动育人、招生显效、外宣革新、硬件改善、管理精细、队伍提升九大战
役，成效卓著。
这一年，学校高考取得全面胜利，上线人数、高分段人数均居全市第一，全市文理科第一位均花开我校;德育工作务实创新，全员德育蔚然成风，好人好
事层出不穷;课程改革继续深化，以学定教自主学习课堂教学模式全面展开;教
育技术信息化现代化设备全面安装，“智慧某某”建设已现雏形;“汉寿讲坛”
成功开讲，师生员工与教育名家近距离对话;“活动育人、和谐发展”形式丰
富，运动会、辩论赛、阳光体育、文艺晚会、社团活动特色彰显;招生工作成效
显著，生源质量大幅提升;基建工作快速推进，制约学校发展的D级危房全部拆
除，新公寓、新食堂、新大门正拔地而起，环境整洁、言行文明、精神振奋、形象阳光的校园文化逐步成型。一个斩新的某某中学正乘风破浪，扬帆远航！
旧岁已展千重锦，新年再登万丈楼。20某某年，我们将继续坚定“某某中
学是你一辈子的骄傲”的信念，坚守“让全体某某中学人有尊严感地活着，有成
就感地工作，有幸福感地生活”的追求，不懈努力、共同奋斗，绘制学校改革
与发展的新画卷！
这新画卷要以全体师生的精神活力为灵魂。这精神与活力来源于每一个某
某中学人“校兴我荣、校衰我耻”的主人翁意识。顾炎武“天下兴亡，匹夫有
责”的名句我们都很熟悉，可当下相当多的国人没有认真思量过“匹夫”和
“自己”的关系，总是成天抱怨，这不如意，那不顺心，每一个人在声声抱怨中
走进北京大学;全市文科状元杨某某，兴趣广泛，热爱阅读，足球场上她是英姿
飒爽的铿锵玫瑰，教室里面她是勤奋好学的楷模典范;高20某某级1班刘某某
祺同学，进入高三后惜时如金，虚心好学，成绩大幅上升，跃居年级第一方队;高20某某级12班谭某某同学，身残志坚，从不要求特殊照应，每天拄双拐行
走校园，将命运的坎坷化为生命的磨砺？见贤思齐，希翼全体师生向我们身边
的模范学习，忠贞不渝，一心一意，认真做人，塌实做事。天道必酬勤，笃行
能致远。
老师们，同学们，回顾过去的一年，我们骄傲，因为有你们这样一支充满
生机与活力的教师团队;我们自豪，因为有你们这样一群意气风发的优秀学子，你们用自己的实际行动继承并创造着某某中学辉煌的历史。20某某年又是一道
起跑线，我们不能忘记振兴某某中学的共同责任，不能忘记爱护广中的共同情
感，不能忘记辉煌某某中学的共同梦想。我相信，有全校师生的团结奋进，有
社会各界的关心支持，某某中学的明天一定更加夸姣！
谢谢大家！
校长精彩讲话稿篇二
亲爱的20某某届毕业生同学们：
你们好！在你们完成学业并将走向远方的时刻，首先，向你们表示最热烈
的祝贺！
过几天你们中的多数人将离开这里，将毅然地奔向理想的、艰难的、未知
的、人生的远方！
希翼你们将来能走向事业的远方，我似乎看到你们的远方将是色采斑斓
的。深蓝的天空和海洋兴许是你事业的远方;兴许你从事环境保护、节能减排，兴许你从事先进创造，无论如何，你们都会把绿色带给远方;兴许你穿着白大
褂，生命就在你心中、在你手上;远方或者是红色的。兴许你是官员，希翼你成为
改革的弄潮儿，在不断革除时弊的过程中，兴许你在远方有机会让老百姓生活
得更有尊严。为官可别忘了政治伦理，要懂得穷人，懂得草民。
你们事业的远方肯定和世界及国家的远方联系在一起，希翼未来母校能够
看到你们参预人类社会和国家重大发展进程的宏大叙事。科技的发展日新月
异，智能、生命等科学的飞速发展有可能把我们带向神奇的远方，有些科学家
和工程师们追求超能、长生，人类在这条道路上还能走多远？最近几年，国际
上经济颇为萧条的时刻，我们国家的发展依然强劲，国内外都有人谈论“中国
模式”，中国模式——我们还能走多远？这些年，一方面人们觉得“民主是个
好东西”，另一方面又懂得民主不能解决所有问题，民主和自由——在中国还
能走多远？这些年，中央强调社会创新管理，我们距离一个健全的公民社会还
有多远？这些年，中央强调对腐败“零容忍”，我们距离清廉的社会还有多
远？
人生的远方，不彻底在于你能够挣多少钱，有多大的权，成多大的名。你
们之间的多数人未必能在钱、权、名方面走得多远，但你们却可以抵达心灵的远方。校友王争艳就是一个普通的劳动者，她用善良抵达人生的远方。我们09届毕业生胡飞到达神农架苍茫的大山里资教，她的知识和汗水带来孩子们的微
笑，孩子们的微笑使她到达心灵的远方。即便那些你都难以做到，你依然可以
到达远方。你们03级的一位学长，在华为工作三年，存了几个小钱，然后就踏
上了辞职环球之旅。一部脚踏车、一个背包、一顶帐篷，再配一把吉他。旅行
“并不只是精彩瞬间的堆砌”，他在数千公里海岸线上的义工，和仰望星空的无数夜晚，那显然是人生的苦旅，但却是心灵的远方。
同学们，你们是否思量过将要把什么带到远方？
你们要把人文情怀带到远方，那是一定不能少的，不管你为学、为商、为
官。能如此，你们不枉在华中大几年所接受的文化素质教育。你们要把诚信带
到远方，且不说学术、商务，即便娱乐、体育也不能没有诚信。正在进行的欧
洲杯，在诡异莫测的小组赛最后一轮，还是体现了诚信与文明;你们要把互信带
到远方，今天的中国社会太需要了！如果我们的社会对教育和医疗都再也不有互
信，中国又何以崛起于远方;希翼你们把独立的人格带到远方。独立人格需要真
实，需要朴重，不要虚伪。你们的学姐李娜不就是一个很真的人吗？要挺起你
们的脊梁！最后，我还想请你们带一点浪漫去远方，那就是喻园四季的四华。
你们要像喻园春天的桃花，纵情地绽放，无须问到底为谁妆、为谁容，连春雨
和东风都会知晓你们的热情和奔放;你们要像喻园夏日的荷花，出淤泥而不染;你们要把喻园的桂花带到远方，像她那样不羡娇艳，不慕华贵，然而那浮动的暗香，却长久地沁人肺腑;你们也要把喻园冬天的腊梅带到远方，像她那样冷眼
笑看，凌霜傲雪，香韵却自苦寒来。
校长精彩讲话稿篇三
恭敬的各位老师们、亲爱的同学们：
大家上午好！
新的学期开始了，我们又站在了一个新的起点上，有了新的目标和任务，也开始孕育着新的梦想。在此我祝大家百尺竿头，更进一步！
在过去的一个学年里，我校的教育教学工作取得了可喜的成绩：全体同学
文明素质进一步提升，班集体建设卓有成效，学习氛围更加浓厚，班级纪律明
显好转……但是成绩终究属于过去，站在新的起跑线上，我们应该着重思量如
何迈好新学年的第一步，如何把握好现在和未来。为此，我们要不断挑战自
我，完善自我，相信自我，以更加积极的心态，更加昂扬的斗志，克服前进途
中的一切艰难险阻，团结勤奋，尊师守纪，向着理想的彼岸扬帆远行！
“春种一粒粟，秋收万颗籽”，同学们，学生时代是人生的关键时期，我
们能否成为英才，或者是碌碌无为，就取决于今天的努力与奋斗。特殊是在今天
这样一个竞争激烈的社会里，仅凭一点成绩、光靠自己的才干还远远不够，只
有具备了夸姣的品德、高尚的情操，才干拥有健康的人生和光明的前途。因
此，我们要时时处处严格要求自己，自尊自爱，注重仪表，和谐文雅，勤劳俭
朴。前进的路上，惟独那些懂得克服自身不足的人，才干不断的超越自我，使
自己永远立于不败之地！
为此，在新学期开始之际，我向同学们提一些要求：
一、注重仪容、仪表，塑造良好的自我形象
大家要严格按照《中学生守则》和《中学生日常行为规范》来要求自己，不适合学生的仪表、仪容要坚决杜绝，对于那些不注意仪容、仪表的，向如男
生留长发、女生戴手饰(特殊女生戴耳钉)、男女生敞衣服、染黄发、留长指
甲、穿奇装异服等严重伤害中学生形象的行为，各班要进行清理，并催促学生
改正，学校从下周日起进行检查，对于仪容、仪表不符要求的，除了登记扣分
以外，还要对本人严肃处理。
二、遵守校规校纪，争做文明中学生
俗话说：“无规矩，不成方圆”，这个规矩就是纪律，我们知道良好的纪
律是学好科学文化知识的保障，为此，我们对于那些迟到、早退、旷课、逃
课；上课睡觉、玩手机、看小说、在教学区打篮球、损坏公物、说脏话、抽
烟、喝酒、把手机带进学校、打口哨等行为要坚决杜绝，如有浮现必然严肃处
理。
三、学会宽容，构建和谐的人际关系
同学之间要互相尊重、团结互助、理解宽容、正常交往、不以大欺小、不
欺侮同学、不捉弄他人，发生矛盾多做自我批评。
有的同学出言不逊，动手打人；以大欺小，以强凌弱，强讨恶要，强霸恶
占。有的同学与其他同学发生矛盾，不向老师反映，不向学校报告，而是鸠集
亲戚朋友甚至社会青年来打与其发生矛盾的同学。
今后此类事件一经发现，学校将严肃处理，情节严重的学校将移交司法部
门处理，同时上报教育行政部门。
四、珍爱生命，注意安全，杜绝不必要的伤害
生命是无价的，因为它属于我们惟独一次，为此我们一定要珍爱生命，注
意安全，杜绝不必要的伤害，我们绝不能拿生命当儿戏，那些容易造成意外伤
害的事情，我们坚决不做，如：不在梯道追逐打闹，不攀爬楼梯扶手，上下楼
梯不奔跑，大课间活动、早午操一定要按照安排安全、有序、迅速入场、退
场。不乘坐非法营运车辆，上放学不骑摩托车和电动自行车，严格遵守交通规
则，不携带管制刀具、木棍、锁链、火种等校园违禁品入校，不到无安全保障
措施的游泳场地(野外的水池、河流、水坑等)游泳、戏水。
五、自尊自重，爱惜名誉
在现实生活中，我们许多同学不拿名誉当回事、肆意辚轹，如：早恋、勾
肩搭背、男女生交往过于亲密、频繁，甚至一些女生与社会青年人员往来，令
人耽心，女生的矜持、端庄荡然无存，普希金说过：“爱惜衣服，要从新的时
候做起，爱惜名誉，要从小时候做起”。
六、塑造健康人格，过积极向上的生活
科学家经过研究表明，我国青少年心理发育普遍滞后于生理发育，青春期
情绪、与来自各方面的压力交织在一起，使他们产生诸多心理障碍、沟通障碍
和不健康的思想情绪，不仅严重影响学习和身心健康，也加剧了学生同家庭和
社会成员的矛盾；处在生理和心智发育过程中的他们，缺乏驾驭复琐事物和自
我情绪的能力，很难自觉抵御错误思想和消极腐败现象的侵蚀，导致部份青少
年信念淡薄，公德缺乏，意志消沉，行为失范；部份青少年厌学愤世，长期沉
迷于网络游戏，孤僻自闭，心态扭曲，行为逆反，甚至产生对家庭和社会的极
端行为。
令人堪忧，介于此同学们要树立远大理想，培养积极乐观、健康向上、自
律进取、关爱他人的良好品格，塑造博文约礼、谦和严谨、坦诚豁达、典雅端
正的良好气质，大家一定要塑造健康人格，过积极向上的生活。
同学们，“重安全、守纪律、讲效率”是我们实现本学期新目标的重要保
障。古人云：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。让我们从点滴小事做起，时
刻牢记安全，严格遵守纪律，养成良好的行为习惯，不断提高学习效率，共同
畅想某一中夸姣的明天。
校长精彩讲话稿篇四
恭敬的各位领导、老师们、同学们：
大家晚上好！
福羊送冬去，金猴迎春来。在这辞旧迎新的夸姣时刻，我谨代表学校，向
一年来辛勤耕耘、默默奉献的老师们致以最真诚的敬意和感谢！向勤奋学习、积极进取的同学们表示热烈的庆贺和祝福！祝愿大家在新的一年里工作愉快，学习进步，万事如意！
即将过去的20某某年，是我校励精图治、开辟创新、硕果满枝的一年。这
一年，学校的办学条件明显改善。高一、二教室配齐了多媒体，高三教寝室装
上了空调，教学楼接通了网线，新生寝室进行了翻新，热水牵进了公寓，宿舍
监控得到了更新，电力设施实现了增容，师生用水管网完成为了更换等等，使学
校师生的工作、学习更加便利，更加舒适。
这一年，学校的教学改革深入推进。周玄等4位教师的课被评为省市县级
优课，罗圣海等18位教师被评为市县明星骨干教师，罗庆玲等30多位教师被
评为市县先进工作者，程战红等40多名同学荣获省市县各级奖励。
这一年，学校成绩斐然，捷报频传。学校先后被评为荆州市教学工作先进
单位、公安县高考优胜单位、公安县教育科研先进学校、公安县综治安全校
园、公安县卫生工作先进单位、公安县先进基层党组织、公安县“五四”红旗
团委等等。
老师们，同学们，20某某年势必为每一个车中人所铭记。我提议，让我们把
最热烈的掌声送给硕果累累的20某某，送给喜获丰收的每一位车中人！
青青校园绿意浓，春来桃李果更红。20某某年，将是我们扬帆远航、谱写
华章的关键一年！
老师们，同学们，为了迎接即将到来的充满希翼的20某某，让我们唱起来
吧，用优美动听的歌喉，唱出我们心中的激情;让我们跳起来吧，用青春激扬的节奏，跳出我们心中的热望;让我们舞起来吧，用火普通的热情，舞出我们心中
的梦想。
最后，预祝元旦文艺汇演圆满成功！谢谢大家！
校长精彩讲话稿篇五
恭敬的各位领导、各位来宾、亲爱的校友们、老师们、同学们：
大家上午好！
今天，我们怀着无比激动和欢跃的心情相聚在一起，共同庆祝一中七十华
诞。在此，我谨代表一中20某某名师生，向曾经和现在辛勤耕耘在一中教学园
地的老领导和教职员工表示衷心地感谢并致以崇高的敬意！向亲临本次盛会的各级领导、教育同行，向深深信任我们的家长，向热情关注、支持母校发展的历届校友，表示衷心的感谢和热烈的欢迎！特别要向向来关心、支持一中发展
并赋予我们厚爱的西青区委区政府表示衷心的感谢！欢迎大家在这个收获的季
节，与我们见证和分享一中建校七十周年的欢跃，共同铭记这个激动人心的时
刻。
七十载的斗转星移，七十载的沧桑巨变。一中伴有着历史的风雨和时代的步伐走过了一段蜿蜒而艰辛的历程。学校曾经四易校址，六更其名。一中人植
根于这片丰沃的土壤，追随时代的节拍，艰难奋斗、自强不息。从低矮破旧的简陋平房到宽敞璀璨的高楼大厦，几代人励精图治。几代人追梦前行。如今，一中由小到大，由弱变强，已发展成为一所占地面积8万平方米，建造面积
4.3万平方米，在校师生近20某某人的市级重点高中学校，某某年被评为天津
市首批示范高中学校，某某年又被评为天津市特色高中学校，并首批通过天津
市普通高中现代化标准的达标验收。环境优美、设施先进的一中已经成为一所
高品质、现代化的品牌学校。
七十载倾情注爱，七十载春华秋实。勤奋、进取的一中人执着地耕耘着这
块沃土，期盼着年年的桃李芬芳。七十年来，一代又一代的一中教育者哺育了
数以万计的学子，造就了一大批英才俊杰。他们孳孳以求，学有所成，在海内
外各自的岗位上建功立业，为社会的发展进步做出了重要贡献，以卓越的成就
为母校赢得了荣誉。而哺育有益于社会、有益于时代的人，正是西青人民对学
校最基本的要求。基于这一点，我们以"为每位学生成功的一辈子奠基"为办学理
念，追求教育的正确方向，注重文化的传承、学业的精进、人格的塑造，努力
为学生成功的一辈子奠基。一批又一批的一中学子，虽身离一中，但心中校园永
存。在校庆七十周年的筹备过程中，与校友联系恳谈时，扑面而来的是真挚的关心和牵挂，挥之不去的是悠长的思念和深情。校友们见证着母校的发展，代
表着母校的形象。一中永远以你们为荣，一中永远感谢你们！
七十载的孳孳不倦，七十载的辛勤耕耘。承载着几代一中人痴心不改的执
著追求。实施教师专业水平提升工程，搭建教师专业发展平台，建立教师发展
性评价，倡导良好的师德风范，丰富教师内涵与文化品位，引领教师专业发
展，打造一支师德高尚、业务精湛、善于协作、乐于奉献的团队，在开辟创新
中赢得发展，在团结协作中提升质量，在终身学习中实现成长。让我们感到自
豪的是，学校现有173名教职工，拥有特级教师4名，高级教师73名，中级教
师72名，其中获得区市级以上奖励的老师达百余人。一中教师用精湛的教学艺
术，崇高的生命情怀，赤诚的爱生之心，春风化雨，润物无声，赢来了万千桃
李芬芳。
七十年披沙拣金，七十年铸就辉煌。回顾七十年的办学历程，我们深切地
感受到，推动学校发展的，是自强不息、为国育才的执著追求，是敢为人先、争创一流的进取精神，是修身治学、成才报国的理想志向，是团结拼搏、和谐
奋进的人文力量。这些深厚的文化底蕴和精神内涵，正源于杨一中七十年的风
雨历程。特别是近几年来，一中牢牢抓住发展机遇，以"绿色生命教育"特色建
设为抓手，探索出一条以"为每位学生成功的一辈子奠基"为内涵的发展之路。学
校先后被评为"全国生命教育实验学校"、"全国生命教育示范学校"、"天津教育
十大特色学校"，某某年成功承办了"全国生命教育年会"，展示了学校"绿色生
命教育"阶段性成果，某某年年初，一中"绿色生命教育"被顺利列入天津市第二
批特色高中实验项目，并于某某年5月在全市进行中期展示，受到预会领导、专家和校长们的好评，初步形成为了"绿色生命教育"特色品牌，成为天津市乃至
全国有影响的特色高中学校。规范的学校管理，创新的发展模式，全面迅速地
提高了教师的整体素质，使教育教学质量迈上了新的台阶。近十年来学校获得
市级以上荣誉多达87项，所有这些成绩既是献给一中七十华诞的一份厚礼，更
是对热忱关心和支持学校发展的一代代一中人的真情回报！
七十年，一段硕果累累的闪光历史；七十年，一个继往开来的斩新起点。
让我们继续努力，协力进取，共同谱写一中更加灿烂辉煌的新篇章！
最后，衷心祝愿各位领导、各位来宾、各位校友、各位老师和同学身体健
康，万事如意！
校长精彩讲话稿精选5篇
篇四：校长强调工作纪律讲话稿
关于改进工作作风强化工作纪律讲话稿
关于改进工作作风
强化工作纪律
努力促进Xx教育的科学发展讲话稿
老师们：
按照区局的统一部署和联校的工作安排，我校思想纪律作风整顿活动已转入第二阶段。第二阶段的主要任务是，分析查摆我校领导班子、教职工队伍以及我们学校工作和自身建设存在的问题，认真剖析产生问题的主客观原因，本着边查边改的原则，制定相应的整改措施。今天这次会议，为的是使我校教职工队伍的工作纪律、工作作风、工作秩序都能得到提高。下面，就我校的工作作风、工作纪律、工作秩序、工作效果等方面存在的问题、产生的根源以及解决的重点问题和整改措施，讲以下三点意见。
一、充分肯定我校工作作风、工作纪律方面呈现出的良好态势
作风，说到底就是一个单位或一个部门整体在工作实践过程中表现出来的素质、精神和品格。自我们有缘共聚Xx学校以来，我校高度重视教师队伍自身建设，特别是狠抓工作纪律和工作作风（进行过多次整顿工作，出台了多项制度规定），切实开展了一系列有针对性和实效性的活动，同时加强了日常的检查力度，使我校整体精神面貌有了进一步的改观，干部队伍的整体素质在不断提高，可以肯定地说，目前我校教师整体优秀，主流良好。回顾这几年来，在我校作风建设方面，我感到有这样几个明显的特点：
一是老师们的工作目标更加明确、工作思路更加清晰，办人民满意教育的信心进一步增强。“再筑Xx教育的辉煌”已经成为共识，已经转化为每个处室、每名教师的自觉追求，大家表现出了投身教育改革和发展的良好精神状态，各处室都能认真实施“夯实发展基础，聚合资源优势，坚持精细管理，打造教育强校”总体思路，并围绕这一思路设计、推进工作，可以说赶超先进，打造教育强校的自信心显著提高。
二是绝大多数教师都能做到勤奋敬业，埋头实干。紧紧围绕学校的中心工作，围绕区教育局、联校的重点工作，积极推进教育发展、改革和稳定，可以说各项工作都有新起色。
三是工作的自觉性、主动性进一步增强。特别是开展学校各项活动以来，大家都能按时保质保量的完成学校和各处室的安排。
四是服务意识、责任意识进一步增强。积极进行课堂教学研究，结合所带班级实际，想方设法提升质量（一二年级张莎莎、梁艳红、三年级李宏、四年级王雪敏、五年级赵艳红、六年级张浩玲、英语王秀娟），加强班级管理，积极推进我校的发展方面进行着不懈的努力，各处室卓有成效的工作，推动了学校教育教学的安全、稳定与发展。
五是遵章守纪已成为我校的主流。学校作风明显好转，从日常的纪律检查结果看，迟到早退现象明显减少，绝大多数教师都能严守工作纪律（特别是我校老教师都能按时到岗，并积极深入学校各项工作，令人敬佩和感动），因而工作效率明显提高。
六是工作质量进一步提高。因为大家勤勉、务实、创造性地开展工作，因而有效地促进了工作质量的提高。教育教学质量本学期又有了新的提升，德育处开展的各项主题教育活动，使学生的精神面貌明显改善，从而使我校教育工作进一步走向规范。
七是学校和谐的氛围更加浓厚、团结意识不断增强。处室之间、同事之间工作上相互配合、主动补台，同唱一台戏，共奏一个曲，和谐大家庭的氛围已经形成。
八是处室负责人的带头表率作用比较突出。校委会班子成员，工作忙的时候加班加点、夜以继日，日常工作中敢抓敢管，谁主管谁负责的工作格局已经形成；绝大多数处室负责同志务实创新、身体力行，工作走在前、干在先，团结、带动、促进全体教师积极工作，有效地提高了工作效率和质量。
二、正视问题，坚持把“整顿思想纪律作风，提高工作效率”引向深入
在充分肯定成绩的同时，也应该看到，尽管我们在思想
作风、自身建设等方面取得了明显的成效，但是实事求是地说，当前也还存在着一些不容忽视、亟待解决的问题。
概括起来讲，主要有以下几个方面：
一是责任意识需要进一步增强。个别同志责任意识、大局意识仍然不强，认为“干与不干一个样，干多干少一个样”，把学校的事当作是校长的事、班级管理是班主任的事、别人的事，学校工作的好坏与自己关系不大，班级的好坏也与自己关系不大，对待本职工作敬业的精神（表现在作为学校教师看见对学校有损的事不管不问，科任教师不主动抓班级管理，卫生情况不管、班级秩序不管、学生安全不管、其他事情与自己无关，安全排查不认真）；个别教师对自己定位不高，要求不严，工作只求过得去，不求过得硬；有的同志做事习惯于按部就班，墨守陈规，主动性、创造性不够，在具体事务的处理上，常常出现“中梗阻”现象，使一些工作卡在某一个环节，影响了办事的效率，影响了学校的形象；有的处室负责人对本处室的事情不敢抓、不敢管，甚至个别负责人不能认真履行自己的岗位职责，致使该项效率不高（学校发现、查明原因时，都以安排了老师不及时完成为由推托搪塞，其实是自己办事不认真）。
二是工作作风需要进一步改进。个别处室抓工作满足于年初搞计划，年终搞资料档案，平时开开会议、发发材料，不注重平时工作的问题仍然比较突出；个别处室负责人习惯
于指手画脚，日常工作推着干，工作缺乏计划、缺乏谋划、缺乏创新，工作没有特色、没有亮点（今后凡是检查的东西不允许再说什么交到我办公室之类的话，沉下身子亲自去查）。
三是工作状态需要进一步强化。一些同志占位不谋事，工作有惰性，不愿意动脑、不善于动脑，不善于谋事，不愿意钻研问题，导致个人素质提高较慢；有的同志敬业精神不强，没有做到把校事当家事，对工作不用心、不精心；个别年龄偏大的老同志，有船靠码头车到站的思想，工作缺乏激情、缺乏动力，进取意识薄弱；有的同志对分管的工作如何能做好、做细、做精、做出特色、成为亮点缺乏思考，不注意、不善于钻研，对于本职工作相关的业务知识、法律、法规掌握得不多、领会得不深、吃得不透，特别是对所作的工作不善于总结、提炼和归纳。
四是内部管理需要进一步加强。在管理过程中还存在着“你好我好大家好”的现象，使学校内部出现了苦乐不均、忙闲不等的状况（有的老师来得晚，作为科任教师自己的班级都不管，只是忙于自己的那点儿事情）；个别人迟到早退的现象、工作期间外出办私事的现象还偶有发生（以后不允许再跟我说，提前回去一下的话，需要回去处理的事你请假，你迟到了你补假，任何人没有凌驾于学校制度之上的权利，再有就是课堂40分钟不允许在办公室，个别同志上班时间
做与工作无关的事情，重申一下电脑室是为教育教学工作服务的，上课期间不允许做工作之外的事，你要用和专管员李宏联系，私事课余时间再用），诸上现象不仅降低了工作效率，违反了工作纪律，而且对整个学校作风也产生了严重的负面影响；部分同志节约意识淡薄，工作中大手大脚、铺张浪费现象比较严重（比如不能随手关灯、关闭电脑，浪费纸张，公物不爱护等，今后凡是公物必须交到李宏处，不允许自己存放，我们是集体，不能出现第二库房，属于处室管理范围的物品自行保存好）。
五是团结意识需要进一步增强。个别同志不注意团结、不善于团结，甚至不能调节事，却愿意挑事，在同志间、班子成员间挑拨离间、捕风捉影，热衷于传播小道消息，制造事端和不必要的思想混乱。自己不干事却在整事、扒拉事，别人工作他品头论足，甚至端着枪瞄着工作的同志，一旦发现有纰漏，就小题大做，说三道四。
六是整体素质需要进一步提高。一些同志的业务能力、独立工作的能力、解决具体问题的能力、协调组织能力、实施和落实工作能力、语言表达能力、文字综合能力仍然不是很强，影响工作效率和质量的进一步提高。
上述问题虽然属于个别现象、存在于个别同志身上，但是千里之堤往往溃于蚁穴，如果我们对这些问题听之任之，不加以彻底解决，就是对同志的不负责任、对教育事业的不
负责任，也势必会对全校工作带来负面的影响。
分析这些问题产生的原因，主要有以下几方面：在主观方面，个人修养不够，思想意识不健康，不能摆正个人和组织之间的关系，党性不强，个人主义思想膨胀，个人私欲较重，当个人利益和集体利益发生碰撞的时候，不能个人服从集体，而是强调个人利益第一；个人基本能力不强，虽然有想把事情做好的思想和愿望，但缺乏相应的能力和素质，遇事没有主张，工作没有思路，解决问题没有点子和办法，处理问题没有章法；对自己要求不严，对规章制度执行不自觉，把制度视为一种摆设。在客观方面，由于过去一段时间对我校自身建设抓得不紧、管得不严，学校的良好氛围没有真正形成，由于管得不严，也使老师们养成了一种惰性，形成了一种散漫作风；我相信老师们的觉悟，相信大家的自律意识，因而在检查力度上、在坚持经常性上不够，特别是对违反相关规章制度的一些现象有所包容，批评力度不够，致使少数老师对学校纪律、对所制定的各项规章制度不予重视，甚至藐视，说到底，这还是一个教师的自身素质不高的一种表现。在体制机制方面，为了加强管理，我们已经制定、完善了涵盖学校管理的各方面规章制度，但还存在执行不到位的问题，有的制度还只是停留在纸上、口头上、墙上，没有很好地落实到行动中。
篇五：校长强调工作纪律讲话稿
校长开学工作会议讲话稿
--强化管理
提高效率
求真务实
开创学校工作新局面
博上小学
罗富华
“文明的校风,勤奋的学风，已成为博上一以贯之的传统”。这不仅是家长、社会对我校的评价，也是亲临我校巡视的上级领导对我们工作的肯定和鼓励。所有这些成绩取得是来之不易的，是广大教职工辛勤劳动，团结拼搏取得的结果，在此，我代表学校向你们表示衷心的感谢和崇高的谢意!在肯定成绩的同时，我们更要十分清醒的看到我们存在的不足和差距，尤其要看到面临的严峻形势和挑战。
尽管“狼”并没有真的来，但有些年级的学科，必须引起学校教导处和任课教师的足够重视；部分教师对学校安排的教学活动不能严格遵守，私自调课、擅自离开课堂；极个别教师不爱惜学校声誉，参加教研活动无故离开；教师的钻研精神还不够。《做最好的老师》作者李镇西，非常善于总结反思，钻研业务和素质，所以他能成为大家的楷模。我校有极个别现象（例如上班念着炒股，办公室玩着游戏）的存在严重影响学校的声誉，制约学校的发展。
从总体情况来看，博上小学的老师中绝大部分教师素质较高，在困难时能够始终与学校保持高度一致，从学校的大局出发，勤奋工作，无私奉献，为学校生存和发展作出了积极的贡献。有些教师能较好地适应学校工作的需要，也有个别教师不太适应或不适应我校的工作要求，同时，使得极个别要求不严的人有机可乘，或不顾学校大局，散播不利于学校工作，不利于内部团结的言行，或工作散漫，什么工作都做不好，做不来，唯我独尊，或不服从组织领导，稍不如个人所愿，便牢骚满腹，指桑骂槐，所
有这些都是思想素质缺失，政治纪律涣散的表现，必须引起我们全校教师的高度重视，学校的好坏，与我们在座每个教师的利益休戚相关，不能因为少数人，个别人影响到学校的整体工作。全校上下要切实加强思想政治建设，每位教师时刻把学校的大局放在首位，牢固确立大局意识，时刻记清政治纪律，这里要强调一点，绝不允许任何人游离于校长室外组织不利于学校形象和学校大局的活动，如有发生，必将严肃处理。这个时期迫切需要良好的发展环境，全体教师要把精神集中到学校发展的大事上来，把精力集中到自己的工作上来，以优异的成绩为学校的发展添砖加瓦。面对困难，我们要有百折不挠的勇气，在困难面前抢机遇，在困境之中求发展，面对压力，我们要化压力为动力，始终保持昂扬向上的精神状态，我相信，只要精神不滑波，办法总比困难多。各位老师，成绩已成为过去，我们要正视自身的不足，做个最好的老师，我们还有很多工作要做；我们在教育学生学会学习的时候，我们自己更要学会总结，学会反思；只有自加压力，自我发展，才能正确对待我们的不足，迎头追赶。
一、咬定目标，把握关键，努力提升教育教学质量
成绩来之不易，基础已经打好，面对激烈竞争的态势，只要我们以顽强拼搏的精神和奋力争先的姿态去冲一冲，我们一定能够进一步拓展已取得的优势，新的学期，新的任务要求我们锐意进取，全校上下一定要以上学期取得的成绩为基础，精神更振奋，措施更得力，作风更扎实，认真做好每一天，扎实做好每件事，努力实现新学期各项工作的新跨越，夺取2013学年度各项工作的新辉煌。关于新学期的各项工作，根据校长办公会研究的意见，新学期的教育教学重点工作一是强化有效教学，全面提升教学质量，以学生的成绩实现教学水平的新提高。二是抓教师队伍建设,是学校
可持续发展的关键所在。三是抓学生的养成教育，为学生的终生幸福奠基。四是强势推进校园文化建设，开展丰富多彩的校园活动。
二、加强管理，细化措施，全力保证目标顺利完成
“坚持以人为本，强化教育管理，努力实现学校教育更好更快发展”的要求，紧紧围绕学校提出的五年奋斗目标“提升核心竞争力，实现学校新跨越”而奋斗，突出质量立校这个重点，强化“四个管理”（目标、分层、规范、全员），狠抓“四个依靠”（一靠制度影响人，二靠奖惩激励人，三靠感情温暖人，四靠事业凝聚人），建设“四园”（书香校园、绿色校园、文明校园、和谐校园），进一步加强教职工队伍素质培训，加快教师专业化成长步伐，增强学校发展活力，力争新学期新面貌新成果。
为完成本学期目标我们着力抓好以下几项重点工作：
1.认清形势，统一思想，迎头赶上，再展博上雄风。看不到问题是最大的问题，感不到危机是最大的危机。我们要正视现实，展望未来，人无远虑必有近忧。大家都要凝神聚力团结在一起，抓住学校快速提升的机遇期迎难而上。
2.理清思路，强化管理，在执行力上狠下功夫。面对困难，我们要冷静分析，重新定位，各年级要明确新的发展思路和策略。要进一步强化“四个管理”，形成政通人和、政令畅通的局面。要进一步完善考核制度，注重过程检查考核，科学利用考核结果，建立起一套科学有序的考核运行机制。没有规矩不成方圆，一个单位，不论大小，都靠规范的制度工作，但是在执行没有到位或执行不到位的处罚没有到位，形成制度在有些人头脑中如虚设，严重影响了学校的内在凝聚力，以至于一些层面上的教师没有形成同心协力齐抓共管的良好局面，收效甚微。有些工作布置得多，落实
得少，互相推诿，职责不明，影响到学校整体工作目标的达成。因此，需要有规范严明的纪律约束制度来保障学校各项工作的健康运转。学校是文化和谐的单位，我们讲人文管理，不是不要制度约束的管理，不是放纵。离开了制度的管理绝不是真正的人文管理。因此，新的学期，学校将进一步完善各项管理制度，加大管理力度，努力提高管理效益。一方面创造大同的制度体系，实现在制度约束下的人文管理体制。另一方面构建有效制度落实体系，实现在公平规范的考核体系下的目标管理机制。制度制定得再好、不落实就是一纸空文。新学期我们将狠抓制度的落实。加大行政值周检查力度，拟推行巡课制度，突出工作重心，抓大事，抓全局，发现问题当场解决。严格工作纪律制度，对一些违纪造成不良影响的行为，要建立必要的惩戒制度，在执行管理制度方面，没有特殊人，包括我们校长在内。
3.严爱相济，规范行为，努力使我校的养成教育成为亮点。新学期要组织学生特别是新生认真学习“进博上小学门，做博上小学人，守博上小学规矩”的有关制度规定。我们要通过多种渠道、各种方式把学生培养成为讲文明、懂礼仪、会学习、会生活的一代新人。各班级要充分利用班会时间，认真组织学生学习《小学生日常行为规范》，通过教育，使行为规范成为学生的自觉行为、自发行动。让学生懂得要“有所为”、“有所不为”。班主任要深入学生，做学生的贴心人，与学生“交心”、“交情”，了解班级学生的一举一动，掌握每一位学生的思想动态，教给学生学习的方式，教给学生做人的道理。整风肃纪，从严要求，开学第一天就要紧抓紧盯，学生工作实行全员抓，抓全员，注意发挥典型引路的作用，定期表
彰激励进步学生。时时处处育人，关爱每一个学生，让每一个学生都学有所获，人人都进步。严禁体罚，简单粗暴的对待学生，要保护学生的自尊。
4.质量立教，科研先行，抓实教学六认真的环节。质量是学校发展永恒的生命线，各年级都要制定相应的教学目标管理制度，加大考核力度。
5.进一步转变作风，弘扬正气，发挥领导班子中层干部和党员的率先垂范作用。所有管理干部要注重实效，少说空话，多做实事，充分发挥智慧团的作用，实行集体决策，减少工作失误。什么都可以重来，学校发展不能重来，什么都可以等待，学校发展不能等待，学校就是在不断地解决困难中得以提升。全体教职工要振奋精神，明确目标，再创新的辉煌。事业成败，关键在人。打造一支高素质的教工队伍是博上小学可持续发展的关键所在。博上小学是一个大家庭，你们中的每一位都代表着博上小学形象，每一个人都应该对学校负责。全校上下要确立三种意识：一是学习提高意识。一个人的发展和进步离不开学习。只有不断地学习，才能不断地更新知识，丰富和完善自我，才能有所创新，才能保持教学的活力。所有教师要把学习当作一项工作，挤出时间来多读一点书，多思考一些问题。向书本学、向同行学、向他人学、见贤思齐，不断充实自己，提高自己、升华自己。在学习的基础上不断总结、创造，上升为理论，形成自己的经验和特色。二是团队拼搏意识。学校的一切工作既需要每一位教师个体发挥主观能动性、更需要一个团队集体拼搏，无论大到学校整体团队，还是年级组、教研组团队，或小到备课组，班级的几位任课老师，要有强烈的团队意识，互相之间取长补短，密切配合，我们每一位教师都要善于发现和汲取别人的长处，克服或规避自己的不足，要切实打破文人相轻落后的作崇、胸襟开阔，为人要坦荡，教师之间相处要互相帮助，共同提高。只
要我校的群体智慧充分发挥出来，必将会创造令人瞩目的业绩。三是正己育人意识。育人是一项崇高的事业，育人者自己首先必须具备高尚的品德，渊博的学识，宽广的胸怀。作为一名教育工作者，要为人师表，自己必须坐得端，行得正。每个教师都要明白什么事能做，什么是不能做，什么话能说，什么话不能说，时刻把师德建设放在首位，做一个谈吐高雅、知识渊博、守理明事、公道正派的人类灵魂的工程师，以自己的模范作用给同事做表率，给学生当导师。
我相信，只要我们坚持务实苦干的优良传统，只要我们坚持以人为本的发展理念，只要我们坚持不甘落后的进取精神，同舟共济，团结拼搏，我们就一定能够迎来博上小学发展的又一个新时代，新的学年度一定会取得更加丰硕的成果。
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