篇一：突出问题专项整顿工作问题清单
党员干部作风突出问题集中整治问题清单
落实全面从严治党主体责任作风方面：1.对落实全面从严治党主体责任理解不够,认识不深。2.主体责任压力传导不到位。3.责任追究方面强调的多，但真正落实的较少。4.工作机制不完善，缺乏针对性、有效性。5.民主生活会成效不明显。6.干部培养与使用存在脱节、针对性不强等问题。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.执行双重领导意识不强、体制不到位。2.监督执纪合力不够。3.纪委（纪工委、纪检组）党内专责监督作用发挥不充分。4.自身职责认识不清。5.执行纪律操作不规范、把关不严格。6.不适应、不符合“四种形态”要求。7.不会监督、履职办法不多。8.问责力度不大、效果不明显。9.纪检监察机关干部存在“懒散傲虚”的问题。
基层党组织建设作风方面：1.“党建是最大政绩”理念树得不牢。2.有的党委（党组）书记和班子成员对党建业务学习不够、钻研不深。3.基层党委（党组）对所属支部开展党建工作督导不经常，问责力度小，压力传导不到位。4.党委（党组）书记及班子成员示范带头作用不够好，开展党内政治生活不规范不经常。5.党建工作不愿抓、不会抓的问题比较突出。6.党内制度落实不严格不规范。“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党的制度落实不到位。7.少数基层党员干部在理想信念、规矩纪律、道德品行、奉献作为方面存在一些差距。
社会治安和群访群治作风方面：1.基层基础工作抓得不够有力。2.提升公众安全感措施不够有力。3.执法司法服务意识不强。4.工作作风存在“庸、懒、散”问题。5.干警力量沉不下去。6.整治打击力度不够大。7.信访处置不得力，对群众诉求化解、督查督办力度不够。8.考核没有区别对待。
安全生产作风方面：1.安全发展理念不够牢固，安全生产红线意识还不强，企业主体责任落实不到位。2.安全隐患排查不够深入、不够细致，不注重实效。3.安全监管执法不够严格，行政执法力度不大。4.基层安监队伍能力不足，工作不安心。5.“四不两直”督查方式运用还不多。6.开展“打非治违”行动迟缓，联手联动力度不够，非法违法行为时有发生。
环境保护作风方面：1.在环境保护协作方面推诿扯皮，不担当、不作为。2.工作方式方法落后，不适应新形势新任务新要求，污染防治行动计划落实不力，环境管理能力不高。3.部分乡镇网格化管理缺失，仍然存在着“十五小”等非法
排污企业。4.部分企业存在污染物超标排放问题，对部分违法排污企业整治不力。
脱贫攻坚作风方面：1.脱贫政策没有完全落地。2.项目管理不规范。3.扶贫措施较为单一。
优化经济发展环境作风方面：1.窗口工作人员业务水平、工作效率有待进一步加强。2.有些窗口存在内部优先办理事项的问题。3.社保补卡时间太长，需简化程序。4.执法程序、服务承诺公开不及时，行政审批标准化建设需规范。5.权责事项清单需要加强管理。6.中介服务不够规范。7.存在行政不作为、乱作为问题。8.企业周边安全环境问题整治不够有力。9.行政涉企收费标准及收费项目不够规范。10.“三单一网”管理不规范，“五证合一、一照一码”登记不到位。11.企业对相关政策不够了解，与职能部门联系不多。12.解决企业融资难问题力度不够。
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落实全面从严治党主体责任作风方面：1.责任意识不够强，个别领导干部认识模糊，履行“一岗双责”不到位。2.主体责任落实不够到位，方法途径较单一，压力传导不到位。3.工作机制不够完善，指导基层抓责任落实操作性不强。4.责任追究力度不够大，有的地方仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理，较少给予党纪政纪处分。5.组织生活形式不够丰富，存在公式化、形式化现象，民主生活会“辣味”不够。6.干部管理使用不够严格，对干部工作的重视程度和管理力度不够。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.执行《纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》不严谨、不规范、不到位。2.执行双重领导体制不到位，落实质量不够高，关心干部工作生活还不够。3.
监督执纪合力不够，反腐败协调小组职能发挥不够充分，相互协作不够紧密。4.政治监督意识不够强，有时对上级重大决策部署反应不够快，理解、消化、落实不及时。5.抓作风韧劲不足、办法不多，对作风问题新动向了解不深入、整治不及时。6.问责力度不大、效果不明显，有时执行“一案双查”不够严格。7.少数纪检干部存在“散懒松傲虚”现象，吃苦、奉献精神不足。8.存在一定程度的本位主义现象，监督执纪问责主动融入中心工作大局上有欠缺。
基层党组织建设作风方面：1.部分党委（党组）书记及班子成员聚焦主责主业不够，履行“一岗双责”不到位。2.部分基层党支部落实党组织生活制度不力，支部书记和支委委员履行职责不到位。3.部分基层党员干部规矩纪律和奉献作为意识不够强，理想信念缺失。
社会治安和群访群治作风方面：1.执法司法超前服务、主动服务不够，对社会治安的热点难点问题的回应还不及时。2.信访案件处置效率不高，被动接访多，主动下访、回访少。3.政法工作统筹效果不够好，协作、履职不够，群访群治力量整合不够。4.少数干部存在“庸、懒、散”现象，日常工作动力不足，习惯当“二传手”。5.信访处置不够得力，存在“多一事不如少一事”的思想，督查督办力度不够。
安全生产作风方面：1.安全生产检查督查习惯于事前发通知，“四不两直”督查方式运用不多。2.安全监管执法不够严格，行政处
罚力度不大。3.基层安监队伍能力不足，工作不安心，对安全生产有关新内容不熟悉。4.开展“打非治违”行动迟缓，联手联动力度不够。
环境保护作风方面：1.落实环境保护“党政同责”和“一岗双责”不力，推进生态文明建设意识不强。2.在生态环境和资源保护协作方面有时推诿扯皮，缺乏担当精神。3.工作方式方法滞后，污染防治行动计划落实不力，环境管理系统化程度不高。4.日常监管缺失，对违法排污问题整治不够有力，“大环保”观念意识不强。
脱贫攻坚作风方面：1.对待脱贫攻坚领域群众关注度高、反映强烈的问题重视程度不够。2.项目管理松懈，立项审批不够严谨，项目管理存在“三慢”现象。3.实干精神懈怠，被动应付多、主动干事少，对标看齐意识不强。4.创新理念落后，视野不宽，思想不活，瞻前顾后，缺乏开拓创新精神。5.担当精神不够强烈，有时怕决策失误，不敢大胆拍板。
优化经济发展环境作风方面：1.首问责任和一次告知工作不够到位，服务不够规范，处理问责不够及时。2.执行“三零两减半”“双随机一公开”制度不到位，存在选择性执法。3.惠企政策宣传不到位，中介服务机构目录库建设、信用考核、考评措施不完善。4.进厅服务事项过于笼统，没有建立详细的服务事项清单。5.对影响企业经营的不法行为，处置不够及时。
**市
落实全面从严治党主体责任作风方面：1.“两个责任”压力传导不够，少数基层站所、村（居）委会“两个责任”落实不到位，侵害群众利益问题时有发生。2.党内问责力度有待加强，责任追究有宽、松、软现象。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.党内政治生活不够严肃，存在自我批评“隔靴搔痒”、批评别人“不痛不痒”现象。2.督促落实“一岗双责”不够到位，对履职“一岗双责”不力的，没有及时提醒、经常性约谈。
基层党组织建设作风方面：1.基层党建工作存在不规范现象，少数基层单位党建工作台账不健全、资料更新不及时。2.少数党员先锋模范作用发挥不充分，有逃避思想、畏难情绪。3.容错免责机制落实不够，建立了容错免责机制，但目前运用的案例还很少。
社会治安和群访群治作风方面：信访维稳工作合力不够，有的领导干部分工分家，对社会治安综合治理工作了解不够、研究不多、配合不够。
安全生产作风方面：1.少数领导干部安全生产责任意识不够强，学习安全生产业务不够主动，创造性落实上级要求不够。2.安全生产工作部署落实进展不快，推进企业风险分级管控以及工贸行业安全设施和职业卫生“三同时”、安全标准化建设等，进展不快。
环境保护作风方面：1.环保保护宣传上还有差距，关心支持环保工作的氛围还没有形成。2.安全、信访等五本台账管理还需加强，有的班子成员下乡调研没有按要求查看五本台账，监督落实不够。
脱贫攻坚作风方面：1.少数领导干部扶贫作风不够实，联系的贫困户有关表格由他人代填，与联系户沟通交流少。2.产业扶贫思考不深、落实不到位、效果不明显。
优化经济发展环境作风方面：1.优化发展环境软、硬件设施建设需要进一步加强。少数部门庸懒散现象仍然存在；优化经济发展环境的政策措施落实不够到位；行政服务中心改造进展不快。2.各级各类会议较多，检查指导和考核考评多，分散了为民办事的精力。
其它方面：城乡环境治理还有待继续加强。公路铁路沿线的砖瓦窑较多，畜禽养殖污染问题仍然突出，城乡乱搭的铁皮棚较多，整治工作任重道远。
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落实全面从严治党主体责任作风方面：1.政治理论学习不够深入、系统。2.主体责任落实还不够实，压力传导存在层层递减的情况。3.考核机制还不够完善，引导性、有效性还需要进一步提升。4.组织生活开展还有差距，部分组织生活制度执行有所欠缺。5.干部考核评价体系还不够完善，科学选人用人探索不够。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.学习钻研不够深入。联系实际工作少，学以致用效果不理想。2.执行双重领导体制不到位，聚焦主责主业还不够。3.探索运用“四种形态”不够，担当不足，以案说纪力度不强。4.抓作风建设不够深入，查处违反“八项规定”精神办法不多。5.问责追责力度不强，对失职渎职行为查处不严。
基层党组织建设作风方面：1.“抓好党建是最大政绩”理念树得不牢，职责落实不够到位。2.党内政治生活不规范，部分制度落实有欠缺。3.以上率下不够，少数领导干部参加组织生活还不够规范。4.少数党员干部联系服务群众还有待深入，工作方法较简单。5.少数支部书记和班子成员抓党建的意识不强，缺乏责任心。
社会治安和群访群治作风方面：1.执法服务意识有待增强，处置个别老上访户办法不多。2.检察宣传力度不够，群众对检察工作了解不够。3.主动下访少，深入基层和群众中了解情况不够。4.服务意识不强，对法律的宣传教育普及力度不够。5.在转办、督办信访事项时，与相关部门沟通不足。6.工作创新少，存在凭老经验、老办法办事的现象。
安全生产作风方面：1.安全发展理念不牢固，安全生产红线意识还不强。2.安全隐患排查不深入、不细致。3.乡镇安监站人员不稳定，导致业务不熟悉。
环境保护作风方面：1.工作方式方法滞后，与新形势的要求存在一定的差距。2.环境日常监管缺失，执法力度不够。
脱贫攻坚作风方面：1.思想认识还不到位，讲政治、讲大局的高度还有待加强。2.基础工作相对薄弱，县、乡、村扶贫机构不够健
全。3.精准识别和精准退出准确率不高。4.扶贫资金和项目落实慢。5.扶贫政策操作性不强，帮扶思路不广、办法不多。6.少数帮扶干部工作不实。7.贫困村及贫困户帮扶资金的整合力度不足。
优化经济发展环境作风方面：1.服务意识不强，行政审批服务效能不高。2.清理落实收费项目、标准不够及时、公开、透明。3.涉企优惠政策宣传不全面、不深入。
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落实全面从严治党主体责任作风方面：1.全面从严治党“一岗双责”落实还不到位，班子成员落实职责范围内的主体责任意识还不够强。2.压力传导层层减弱，基层侵害群众利益等“微腐败”问题时有发生。3.执行党内政治生活制度不够，落实谈心谈话制度不到位，坚持“三会一课”制度不够，民主生活会辣味不浓，红脸出汗不够。4.对优秀年轻干部培养锻炼力度不够，有的部门班子年龄老化，干部轮岗交流力度不大；调动干部工作的积极性办法不多、效果不明显。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.监督执纪“四种形态”把握运用不够好，第一种形态运用比例偏低。2.问责力度不大、效果不明显，“一案双查”层级偏低。3.“四风”问题监督检查方法单一，不深入，不细致；发现问题能力不强，对“四风”问题隐形变异的新动向盯得不紧，查处力度不大，办法不多。
基层党组织建设作风方面：1.“党建是最大政绩”意识不够牢固，责任督促落实机制还不够完善，对基层党委书记落实党建责任督
促落实的力度还不够。2.破解党建难题办法不多，在流动党员管理和失联党员查找上探索创新不够。
社会治安和群访群治作风方面：1.联系群众不够密切，主动服务意识不强，深入一线主动接访约访下访解决问题少。2.化解突出矛盾纠纷和信访问题机制不够完善。
安全生产作风方面：1.“党政同责、一岗双责”还没有完全落实到位。少数干部抓发展用力多，对安全生产工作抓的少。2.安全隐患排查不深入细致，检查督查听汇报多，深层次问题发现少。
环境保护作风方面：1.对环境保护工作认识不到位，重视不够，重经济建设轻环境保护现象还存在。2.落实环境保护“党政同责”和“一岗双责”还不到位。3.环境违法行为日常监管缺失，执法力度不大，整治处理不到位。
脱贫攻坚作风方面：1.对脱贫攻坚工作的重视程度从上到下逐级减弱，县乡村三级存在“上热下冷”现象。2.对贫困户的帮扶手段单一，因人施策、精准滴灌做得不够。3.作风不实，贫困户识别不够精准，存在因人识别情况。4.担当精神不足，导致产业扶贫项目推进不快，项目资金拨付滞后。
优化经济发展环境作风方面：1.对损害发展环境的行为打击力度还不够，园区企业、重大工程项目周边存在强买强卖、强揽工程、阻工扰工等行为。2.行政审批效能有待提高，“三单一网”管理有待
规范，审批项目办理效能有待提高，少数窗口单位审批环节授权不充分。
**市
落实全面从严治党主体责任作风方面：1.对主体责任认识滞后。2.制度执行乏力，停留在纸上。3.考核比重偏轻。4.能上能下执行不到位，能者上、庸者下、劣者汰的用人导向没有得到全面贯彻落实。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.对“四种形态”的理解不够到位，各种形态之间的转化应用不好。2.抓作风韧劲不足、办法不多。
基层党组织建设作风方面：1.部分党委（党组）会议议事规则不清，程序不到位，会议效率不高，执行力不强，会议记录不规范。2.部分党委（党组）督查问责不勤，党建工作责任制落实欠缺。
社会治安和群访群治作风方面：1.统筹领导有待加强。第一季度公众安全感在全省排名下降，“非吸”案件发案率较高。2.依法处理信访问题的措施乏力。3.经济发展环境有待优化。4.政法部门“执行难”“处理难”问题较为突出。联合惩戒机制没有真正发挥作用，涉及责任单位或部门对自身职责不明。
安全生产作风方面：1.担当不足，安全检查力度不够，对危货企业监管力度不强，处罚偏软。2.作风不实，安全隐患排查有漏洞和盲区，没有做到全覆盖。
环境保护作风方面：1.“党政同责”“一岗双责”没有真正内化于心、外化于行。2.没有正确处理好发展与环保的关系。3.排查制度不严，网格化管理没有制度化。
脱贫攻坚作风方面：1.对脱贫攻坚重视不够，业务学习抓得不紧。常态化工作制度未建立，部分单位频繁换人，具体业务人员不能解答疑问。2.项目资金管理抓得不紧不严。扶贫办不能正确指导乡镇上报项目，乡镇上报的项目没有及时核查。3.有的结对帮扶干部对脱贫攻坚有畏难情绪。4.部门行业扶贫政策落实不到位。
优化经济发展环境作风方面：1.办事大厅服务功能不全，服务水平待提高。2.公共资源交易不规范，部分公共资源交易项目不进场交易、私下交易、指定发包。3.“互联网+政务服务”能力应用推广力度不够。4.行政检查存在执法不公、执法扰民、监管不严。存在任性检查、选择执法、人情监管问题。
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落实全面从严治党主体责任作风方面：1.主业意识不够强，抓党建力度有所放松。2.担当精神不够足，抓工作思路多、跟踪问效抓落实不够。3.党建工作发展不平衡，基层党建工作保障力度有待加强。4.在问责追究方面刚性不足，倒查领导干部责任少，追究纪律责任少。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.对落实中央八项规定精神监督检查工作方法单一，发现问题偏少。2.利用典型案件开展警示教育力度不够。
基层党组织建设作风方面：1.干部管理有时失之于宽。2.“双重”组织生活不够实。3.基层组织建设整体水平有待提高。
社会治安和群访群治作风方面：1.对涉及群众切身利益、社会关注度高的问题回应不及时，运用法治思维和法治方式解决问题能力不强。2.在“谁执法、谁普法”方面做得不实不细不严，推动法律“六进”活动力度不大。3.在源头治理、破解难题，对重点涉访人员问题方面还存在短板。
安全生产作风方面：1.安全隐患排查不深入、不细致，督促隐患整改不彻底，复查不及时。2.安全监管执法不够严格，行政处罚力度不大。3.基层安监队伍战斗力不足。4.“打非治违”的合力不够大，联手联动机制不活，运用不够。
环境保护作风方面：1.环境监管网格化管理和河长制工作落实有欠缺，违法问题发现处理不及时。2.生态创建统筹规划不够。3.环境生态红线管理不够严格，禁养区内养猪场取缔不彻底。4.执法监管主体和相关责任移交不及时，相关部门责任不明确。5.落实环境影响评价制度不完全到位，环保违法违规项目清理没有全面到位。6.环境治理推进落实有差距，少数养猪场污染防治设施建设不完善。7.环保自动化监管措施运用不足，污染源在线监控平台的监管效能没有充分发挥。8.工业园区企业偷排和超标排放现象还未根本解决。
脱贫攻坚作风方面：1.扶贫方案不够完善，帮扶举措可操作性不强。2.群众意识淡漠，真贫的没有建档立卡，不贫的成了贫困户。
3.项目管理存在“四慢”现象。4.被动应付多、对标看齐意识不强，一证一册和信息采集表填写不规范。5.“十大扶贫工程”开展进度偏慢。6.创新理念落后，创新方式不多。7.业务能力水平不强，少数干部仅靠走访慰问来开展帮扶。8.少数干部担当意识不强，影响工作进展。
优化经济发展环境作风方面：1.“上高最大的优势就是上高人”的品牌影响力有弱化趋势。2.审批服务体系的建设相对滞后，网上审批系统还未延伸到乡镇和村（社区）一级。
其他方面：落实中央八项规定精神方面，在从严管理、从严查处上力度还要加大。
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落实全面从严治党主体责任作风方面：1.意识不强，仍然存在层层递减的问题。2.履行“一岗双责”还不够，推动“红脸、出汗、咬耳、扯袖”成为常态不够。3.廉政教育抓得不紧，结合新形势、新方式宣传不够，长效机制不多。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.对《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》的学习、理解、运用还不到位、不扎实，在日常监督执纪问责工作中与《规则》要求不相符、结合不紧密。2.监督执纪合力不够，涉纪问题线索互通机制、纪律教育齐抓共管机制、执行纪律处分联动机制、纪律工作考评和问责常态化机制跟进、落实还不到位。3.纪检监察干部队伍建设有待加强。
基层党组织建设作风方面：1.聚焦主责主业还不够，“党建是最大政绩”的意识树得不牢固，落实责任刚性制度不够有力。2.领域之间、乡镇之间、基层党组织之间抓基层党建落实力度、实施效果不平衡，特别是非公企业和社会组织党建工作“有效覆盖”还不够。3.党建品牌特色不够明显，在探索基层党建新模式、破解保障难题、释放党建活力上还需进一步创新。
社会治安和群访群治作风方面：1.执法单位服务意识不强，存在生、硬、冷的问题。2.群访群治作用发挥不充分，基层问题没有基层解决。3.执法队伍管理有待加强，素质有待提高。
安全生产作风方面：1.安全生产红线意识还不强，重发展轻安全、重效益轻安全现象依然存在。2.部分企业安全生产欠账多，安全隐患排查不深入，整改不彻底。
环境保护作风方面：1.落实环境保护“党政同责”和“一岗双责”还需要加强，推进生态文明建设措施不多、不硬。对资源环境承载力还需要进一步评估。2.在生态环境保护和资源保护协作方面推诿扯皮，不担当、不作为、慢作为、怕作为的问题比较突出。3.落实环保要求不到位，推进“河长制”执法力度不够。
脱贫攻坚作风方面：1.少数干部对脱贫攻坚工作存在一定的侥幸心理。2.项目管理不科学，没有形成全县一盘棋的集聚效应，特别是对上级惠农资金整合不够。3.对脱贫攻坚工作的统筹指导不够，少数干部依赖上级指导的心理较重，对贫困户的帮扶措施较少。
优化经济发展环境作风方面：1.存在“门好进，脸好看，事难办”的问题，行政审批效率不高。2.部门本位主义，大局意识不强，违规收费问题依然存在。3.“放管服”改革不够彻底。
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落实全面从严治党主体责任作风方面：1.思想认识不够到位。2.压力传导层层递减。3.责任落实停留表面。4.工作机制不够完善。5.责任考核效果不佳。6.对基层党组织监管缺位。7.基层党组织作用发挥不够明显。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.针对落实主体责任教育培训不够。2.第一、第二种形态运用不够。3.“一案双查”层级偏低，“一案两报告”执行不严。4.反腐败协调机制不健全。5.对下级纪委的督促指导不够。6.抓全县干部作风建设新举措不多、成效不好、韧劲不足。7.查处侵害基层群众利益问题较少，通报曝光少。8.主动查处阻碍“四升级”问题不多。9.利用典型案例教育纪检干部不够。
基层党组织建设作风方面：1.部分基层党委书记抓党建主责主业意识不强，没有把党建工作作为第一政绩来抓。2.党务工作者在理论、业务和方式方法等方面业务不熟、经验不足。3.督查问责存在“宽松软”,口头要求整改多，督促整改措施少。4.以上率下不够，压力传导层层递减。5.部分党支部发挥战斗堡垒作用不强，村后备干部选拔培养难；少数村发展村集体经济办法不多，集体经济薄弱。6.基层
党组织党内制度落实不力。7.党员发展和教育质量有待提高，党员示范作用不明显。
社会治安和群访群治作风方面：1.信访处置不得力。2.执法司法服务意识不强。3.工作开拓创新不够。4.工作作风不够深入扎实，被动接访多，主动下访少。5.工作效能不高，担当精神不足。
安全生产作风方面：1.联系群众、企业较少，与乡镇安监员联系较少。2.求新求变求突破意识不强，习惯墨守成规。3.“四不两直”方式运用不多。4.检查企业隐患整改不彻底、不深入、不细致，安全监察执法处罚力度不大。5.安监系统学习不够，乡镇安监员业务水平不高。
环境保护作风方面：1.环境监管存在薄弱环节。2.个别乡镇村环境保护意识不强。3.环境保护宣传力度不足。
脱贫攻坚作风方面：1.个别干部认识不足，重视不够，落实不力。2.作风不严，镇、村档案台账不规范，帮扶公示牌，缺项漏项多，逻辑错误多。3.部分扶贫干部业务能力不强，下接“地气”不足。4.作风不实，贫困户识别过程中，未做到“应扶尽扶”，个别不贫的成了贫困户。5.部分项目进度慢，导致资金滞留。
优化经济发展环境作风方面：1.检查、视察偏多，影响企业正常生产。2.督促园区企业加强环境保护不力。3.慢作为，园内基础设施建设，特别是职工生活方面的设施建设不够完善，财源信贷通的资金作用过少，没有财政担保，企业贷款难。
其他方面：1.相关会议太多，没有精力抓工作落实和项目推进。2.办事效率不高。3.服务推进“四升级”思想保守，调查研究不深入、服务意识不强、力度不够。4.发展规划、项目选择、基础设施等基础工作还需进一步加强。5.对项目推进情况督查不够。6.项目重点不突出，缺乏特色亮点，重点项目推进缓慢。
**县
落实全面从严治党主体责任作风方面：1.落实“一岗双责”认识还存在偏差，“两个责任”落实不是很到位。2.少数党员干部廉洁自律意识不强，违纪违法案件仍有发生。3.对开展基层党支部组织生活会和民主生活会缺乏有力监管手段。4.选人用人方面有待规范。5.全面从严治党宣传教育力度有待加大。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》不严谨、不规范、不到位。2.执行双重领导体制不够到位，向上级纪委请示汇报还不够。3.监督执纪合力不够，基层纪委的问题线索处置上报滞后，相关部门在纪律处分执行落实时过多依赖纪委。4.存在不适应、不符合“四种形态”的情况。在如何运用“第一、第二种形态”达到红脸出汗的目的上办法不够多。
基层党组织建设作风方面：1.对党员教育管理宽松软，党员先锋模范作用发挥不明显。2.党建工作重视程度不均衡，基层党委对党支部的工作督查指导不到位。3.有的农村党组织班子整体素质不高，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力偏弱。4.村级集体经济薄弱，“造血”功能不强。5.少数党组织书记对党建工作投入时间和精力不多，调研、创新突破较少。6.党建业务不精，开展党建工作不够规范，破解难题能力偏弱。
社会治安和群访群治作风方面：1.对涉及群众切身利益的热点难点问题，主动牵头整治打击不够。2.担当精神不强，非法上访、缠访、闹访、群访、无理访、非法赴省进京访等突出问题屡禁不止。3.部分政法系统窗口单位门难进、脸难看、事难办。
安全生产作风方面：1.安全发展理念贯彻不够彻底。2.隐患排查有漏洞、有盲区。3.隐患整改不彻底、不到位，没有严格执行隐患整改销号制度。4.以一般性检查代替监管执法，重检查轻处罚。5.个别安监干部责任心不强，存在畏难情绪。6.“打非治违”合力不够。
环境保护作风方面：1.环保宣传范围较小、宣传方式不多、宣传水平不高。2.少数干部环保业务不熟。3.日常监管力度不够，网格化监管制度不健全，长效监管执法机制不健全。4.环保基础设施建设推进缓慢。
脱贫攻坚作风方面：1.精准扶贫、精准退出有盲区，贫困户识别不精准，贫困户退出质量不高，存在“漏评”现象。2.帮扶工作不细不实，帮扶措施过于简单。3.产业扶贫效果不明显，村庄整治进展缓慢，易地扶贫搬迁落实有差距，保障政策执行不到位。
优化经济发展环境作风方面：1.责任意识、服务意识不强，办事效率不高。2.对聚众扰乱企业生产经营秩序、寻衅滋事、强揽工程、阻扰施工、强买强卖、偷盗材料等行为打击不够有力。3.少数干部不作为、乱作为、慢作为甚至索拿卡要等中梗阻现象依然存在。
**经济技术开发区
落实全面从严治党主体责任作风方面：1.思想认识有偏差，标准要求不严，动真碰硬不够。2.责任落实力度不大，压力传导的“最后一公里”没有打通。3.责任追究力度不大，担当精神不足。4.凝聚合力不够，党工委的龙头作用没有充分发挥，深入基层指导少。5.领导干部参加支部组织生活的自觉性主动性不强，不够严肃认真。6.干部日常监督管理不够严。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.对各项规章制度和中心工作贯彻落实情况督查不够。2.监督执纪力度有待加强。3.上下联动不够，信访件查办时间较长，回复不及时。4.对纪检监察干部的学习培训有待加强。5.不愿意得罪人，对个别工作不认真、纪律松弛的同志批评教育不够。6.充分运用“四种形态”还不够好，咬耳扯袖、红脸出汗还不够。7.执纪有时偏软，问责力度不够，责任追究力度需要加大。
基层党组织建设作风方面：1.聚焦主责主业不够，党建工作力量不足。2.对党建业务学习不够、钻研不深，抓党建工作思路不够清。3.在党建督导中提要求多、破解难题少，督查问责没有动真碰硬。4.
领导干部以上率下不够，党内政治生活不够严肃，机关党建存在“灯下黑”。
社会治安和群访群治作风方面：1.信访主动服务不到位，督办力度不够。2.工作作风存在“庸、懒、散”问题。3.干警力量下基层、企业少，沉不下去。4.接待来访群众不够热情，被动接访多，主动下访少。5.担当不足，企业周边环境整治不力，阻工扰工等现象时有发生。
安全生产作风方面：1.企业主体责任落实不到位，“重效益轻安全”现象依然存在。2.安全隐患排查治理不够深入。“四不两直”督查方式还不多。3.行政处罚力度不大。4.联动执法不够，非法违法行为时有发生。
环境保护作风方面：1.环境保护发展理念不够牢固，环保红线意识有待加强。2.未彻底解决环保方面信访诉求，导致信访件重复出现问题。3.日常监管力度不足，部分企业环保问题屡查屡犯。
脱贫攻坚作风方面：1.基层推进脱贫攻坚整改工作有待加强。2.不严不实，相关档案资料不完善，填写不规范。3.建档立卡贫困户脱贫质量不够高。4.帮扶干部政策了解掌握不够，帮扶思路不广、办法不多。5.扶贫政策宣传针对性不强。
优化经济发展环境作风方面：1.服务的自觉性、主动性不够强。2.工作作风、业务水平跟不上经济发展形势要求。3.工作纪律不够严、作风不够实。4.行政服务大厅的部分审批权限不到位。
**新区
落实全面从严治党主体责任作风方面：1.领导班子不同程度存在不敢担当、怕担责。2.部分重点工程项目协调不畅。3.选人用人方面有欠缺。
落实全面从严治党监督责任作风方面：落实监督执纪合力不够。
基层党组织建设作风方面：1.党建工作抓而不实。2.政治学习走过场。3.少数党组织软弱涣散、发展党员不规范。
社会治安和群访群治作风方面：1.学习流于形式。2.接访下访不扎实。
安全生产作风方面：1.安全防范水平有待提高。2.“打非治违”联手联动力度不够。
环境保护作风方面：1.环保意识不强。2.日常监管缺失。
脱贫攻坚作风方面：思想上重视不够，工作业务培训人（次）数不够。
优化经济发展环境作风方面：优化经济发展环境、帮扶企业项目落地措施不多，力度不够。
**风景名胜区
落实全面从严治党主体责任作风方面：民主生活会批评与自我批评的“辣味”不够，有的班子成员对管党治党强调得多，督促检查不够。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.领会运用“四种形态”存在差距。不善于、不注重运用“第一、第二种形态”。2.执行监督执纪规则不够严谨规范，对《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》学习理解还不透彻。3.工作主动性不强，如对谈话室设置等，强调没有建设办公楼等客观原因。4.党内专责监督作用发挥不充分，对查办的案件通报不到位，利用典型案例开展警示教育不够。
基层党组织建设作风方面：1.部分基层党组织书记及班子成员党建业务不熟。有的不善于提升业务水平，党建工作思路不清晰。2.基层党支部抓班子带队伍的能力不强，如有的村党支部在控违、服务项目建设等工作中发挥作用不充分。3.部分基层党员干部规矩纪律意识不强，宗旨意识淡薄，损害群众利益，存在违法乱纪现象。
社会治安和群访群治作风方面：1.对有些涉及群众切身利益的热点难点问题回应解决不到位，运用法律手段主动服务不够。2.破解信访难题有待突破，如对一些无理取闹上访户没有很好的管控解决办法。
安全生产作风方面：1.安全监管行政处罚力度不大。如存在重检查轻处罚的问题，导致部分企业推诿责任，拖延整改。2.安全监管力量联合整合不够。如各成员单位对安全生产例行检查发现的问题有待加强协调解决。
环境保护作风方面：1.抓管方式有待改进。2.整改环保问题的力度有待加大。
脱贫攻坚作风方面：1.搞形式主义，应付表格资料、检查督促多，存在与困难群众沟通交流不多问题。2.因户施策措施有待精准，存在与实际结合不紧现象，除兜底保障外，因户实施十大扶贫工程有待提升。
优化经济发展环境作风方面：1.相关部门担当不足，对一些企业遭强揽工程、强买强卖现象有时打击不力、解决不到位。2.服务不优，有的部门存在门好进、脸好看，但事难办的现象，甚至找各种理由拖着不办。
其他方面：工作纪律自由散漫，会风会纪不够严肃，存在会议通知不到位、缺会不请假、参会不遵守会场秩序等现象。
篇二：突出问题专项整顿工作问题清单
干部作风突出问题集中整治问题清单
**区
落实全面从严治党主体责任作风方面：1.对落实全面从严治党主体责任理解不够,认识不深。2.主体责任压力传导不到位。3.责任追究方面强调的多，但真正落实的较少。4.工作机制不完善，缺乏针对性、有效性。5.民主生活会成效不明显。6.干部培养与使用存在脱节、针对性不强等问题。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.执行双重领导意识不强、体制不到位。2.监督执纪合力不够。3.纪委（纪工委、纪检组）党内专责监督作用发挥不充分。4.自身职责认识不清。5.执行纪律操作不规范、把关不严格。6.不适应、不符合“四种形态”要求。7.不会监督、履职办法不多。8.问责力度不大、效果不明显。9.纪检监察机关干部存在“懒散傲虚”的问题。
基层党组织建设作风方面：1.“党建是最大政绩”理念树得不牢。2.有的党委（党组）书记和班子成员对党建业务学习不够、钻研不深。3.基层党委（党组）对所属支部开展党建工作督导不经常，问责力度小，压力传导不到位。4.党委（党组）书记及班子成员示范带头作用不够好，开展党内政治生活不规范不经常。5.党建工作不愿抓、不会抓的问题比较突出。6.党内制度落实不严格不规范。“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党的制度落实不到位。7.少数基层党员干部在理想信念、规矩纪律、道德品行、奉献作为方面存在一些差距。
社会治安和群访群治作风方面：1.基层基础工作抓得不够有力。
2.提升公众安全感措施不够有力。3.执法司法服务意识不强。4.工作作风存在“庸、懒、散”问题。5.干警力量沉不下去。6.整治打击力度不够大。7.信访处置不得力，对群众诉求化解、督查督办力度不够。8.考核没有区别对待。
安全生产作风方面：1.安全发展理念不够牢固，安全生产红线意识还不强，企业主体责任落实不到位。2.安全隐患排查不够深入、不够细致，不注重实效。3.安全监管执法不够严格，行政执法力度不大。4.基层安监队伍能力不足，工作不安心。5.“四不两直”督查方式运用还不多。6.开展“打非治违”行动迟缓，联手联动力度不够，非法违法行为时有发生。
环境保护作风方面：1.在环境保护协作方面推诿扯皮，不担当、不作为。2.工作方式方法落后，不适应新形势新任务新要求，污染防治行动计划落实不力，环境管理能力不高。3.部分乡镇网格化管理缺失，仍然存在着“十五小”等非法
排污企业。4.部分企业存在污染物超标排放问题，对部分违法排污企业整治不力。
脱贫攻坚作风方面：1.脱贫政策没有完全落地。2.项目管理不规范。3.扶贫措施较为单一。
优化经济发展环境作风方面：1.窗口工作人员业务水平、工作效率有待进一步加强。2.有些窗口存在内部优先办理事项的问题。3.社保补卡时间太长，需简化程序。4.执法程序、服务承诺公开不及时，行政审批标准化建设需规范。5.权责事项清单需要加强管理。6.中介服务不够规范。7.存在行政不作为、乱作为问题。8.企业周边安全环
境问题整治不够有力。9.行政涉企收费标准及收费项目不够规范。10.“三单一网”管理不规范，“五证合一、一照一码”登记不到位。11.企业对相关政策不够了解，与职能部门联系不多。12.解决企业融资难问题力度不够。
**市
落实全面从严治党主体责任作风方面：1.责任意识不够强，个别领导干部认识模糊，履行“一岗双责”不到位。2.主体责任落实不够到位，方法途径较单一，压力传导不到位。3.工作机制不够完善，指导基层抓责任落实操作性不强。4.责任追究力度不够大，有的地方仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理，较少给予党纪政纪处分。5.组织生活形式不够丰富，存在公式化、形式化现象，民主生活会“辣味”不够。6.干部管理使用不够严格，对干部工作的重视程度和管理力度不够。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.执行《纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》不严谨、不规范、不到位。2.执行双重领导体制不到位，落实质量不够高，关心干部工作生活还不够。3.监督执纪合力不够，反腐败协调小组职能发挥不够充分，相互协作不够紧密。4.政治监督意识不够强，有时对上级重大决策部署反应不够快，理解、消化、落实不及时。5.抓作风韧劲不足、办法不多，对作风问题新动向了解不深入、整治不及时。6.问责力度不大、效果不明显，有时执行“一案双查”不够严格。7.少数纪检干部存在“散懒松傲虚”现象，吃苦、奉献精神不足。8.存在一定程度的本位主义现象，监督执纪问
责主动融入中心工作大局上有欠缺。
基层党组织建设作风方面：1.部分党委（党组）书记及班子成员聚焦主责主业不够，履行“一岗双责”不到位。2.部分基层党支部落实党组织生活制度不力，支部书记和支委委员履行职责不到位。3.部分基层党员干部规矩纪律和奉献作为意识不够强，理想信念缺失。
社会治安和群访群治作风方面：1.执法司法超前服务、主动服务不够，对社会治安的热点难点问题的回应还不及时。2.信访案件处置效率不高，被动接访多，主动下访、回访少。3.政法工作统筹效果不够好，协作、履职不够，群访群治力量整合不够。4.少数干部存在“庸、懒、散”现象，日常工作动力不足，习惯当“二传手”。5.信访处置不够得力，存在“多一事不如少一事”的思想，督查督办力度不够。
安全生产作风方面：1.安全生产检查督查习惯于事前发通知，“四不两直”督查方式运用不多。2.安全监管执法不够严格，行政处罚力度不大。3.基层安监队伍能力不足，工作不安心，对安全生产有关新内容不熟悉。4.开展“打非治违”行动迟缓，联手联动力度不够。
环境保护作风方面：1.落实环境保护“党政同责”和“一岗双责”不力，推进生态文明建设意识不强。2.在生态环境和资源保护协作方面有时推诿扯皮，缺乏担当精神。3.工作方式方法滞后，污染防治行动计划落实不力，环境管理系统化程度不高。4.日常监管缺失，对违法排污问题整治不够有力，“大环保”观念意识不强。
脱贫攻坚作风方面：1.对待脱贫攻坚领域群众关注度高、反映强烈的问题重视程度不够。2.项目管理松懈，立项审批不够严谨，项目
管理存在“三慢”现象。3.实干精神懈怠，被动应付多、主动干事少，对标看齐意识不强。4.创新理念落后，视野不宽，思想不活，瞻前顾后，缺乏开拓创新精神。5.担当精神不够强烈，有时怕决策失误，不敢大胆拍板。
优化经济发展环境作风方面：1.首问责任和一次告知工作不够到位，服务不够规范，处理问责不够及时。2.执行“三零两减半”“双随机一公开”制度不到位，存在选择性执法。3.惠企政策宣传不到位，中介服务机构目录库建设、信用考核、考评措施不完善。4.进厅服务事项过于笼统，没有建立详细的服务事项清单。5.对影响企业经营的不法行为，处置不够及时。
**市
落实全面从严治党主体责任作风方面：1.“两个责任”压力传导不够，少数基层站所、村（居）委会“两个责任”落实不到位，侵害群众利益问题时有发生。2.党内问责力度有待加强，责任追究有宽、松、软现象。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.党内政治生活不够严肃，存在自我批评“隔靴搔痒”、批评别人“不痛不痒”现象。2.督促落实“一岗双责”不够到位，对履职“一岗双责”不力的，没有及时提醒、经常性约谈。
基层党组织建设作风方面：1.基层党建工作存在不规范现象，少数基层单位党建工作台账不健全、资料更新不及时。2.少数党员先锋模范作用发挥不充分，有逃避思想、畏难情绪。3.容错免责机制落实
不够，建立了容错免责机制，但目前运用的案例还很少。
社会治安和群访群治作风方面：信访维稳工作合力不够，有的领导干部分工分家，对社会治安综合治理工作了解不够、研究不多、配合不够。
安全生产作风方面：1.少数领导干部安全生产责任意识不够强，学习安全生产业务不够主动，创造性落实上级要求不够。2.安全生产工作部署落实进展不快，推进企业风险分级管控以及工贸行业安全设施和职业卫生“三同时”、安全标准化建设等，进展不快。
环境保护作风方面：1.环保保护宣传上还有差距，关心支持环保工作的氛围还没有形成。2.安全、信访等五本台账管理还需加强，有的班子成员下乡调研没有按要求查看五本台账，监督落实不够。
脱贫攻坚作风方面：1.少数领导干部扶贫作风不够实，联系的贫困户有关表格由他人代填，与联系户沟通交流少。2.产业扶贫思考不深、落实不到位、效果不明显。
优化经济发展环境作风方面：1.优化发展环境软、硬件设施建设需要进一步加强。少数部门庸懒散现象仍然存在；优化经济发展环境的政策措施落实不够到位；行政服务中心改造进展不快。2.各级各类会议较多，检查指导和考核考评多，分散了为民办事的精力。
其它方面：城乡环境治理还有待继续加强。公路铁路沿线的砖瓦窑较多，畜禽养殖污染问题仍然突出，城乡乱搭的铁皮棚较多，整治工作任重道远。
**县
落实全面从严治党主体责任作风方面：1.政治理论学习不够深入、系统。2.主体责任落实还不够实，压力传导存在层层递减的情况。3.考核机制还不够完善，引导性、有效性还需要进一步提升。4.组织生活开展还有差距，部分组织生活制度执行有所欠缺。5.干部考核评价体系还不够完善，科学选人用人探索不够。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.学习钻研不够深入。联系实际工作少，学以致用效果不理想。2.执行双重领导体制不到位，聚焦主责主业还不够。3.探索运用“四种形态”不够，担当不足，以案说纪力度不强。4.抓作风建设不够深入，查处违反“八项规定”精神办法不多。5.问责追责力度不强，对失职渎职行为查处不严。
基层党组织建设作风方面：1.“抓好党建是最大政绩”理念树得不牢，职责落实不够到位。2.党内政治生活不规范，部分制度落实有欠缺。3.以上率下不够，少数领导干部参加组织生活还不够规范。4.少数党员干部联系服务群众还有待深入，工作方法较简单。5.少数支部书记和班子成员抓党建的意识不强，缺乏责任心。
社会治安和群访群治作风方面：1.执法服务意识有待增强，处置个别老上访户办法不多。2.检察宣传力度不够，群众对检察工作了解不够。3.主动下访少，深入基层和群众中了解情况不够。4.服务意识不强，对法律的宣传教育普及力度不够。5.在转办、督办信访事项时，与相关部门沟通不足。6.工作创新少，存在凭老经验、老办法办事的现象。
安全生产作风方面：1.安全发展理念不牢固，安全生产红线意识
还不强。2.安全隐患排查不深入、不细致。3.乡镇安监站人员不稳定，导致业务不熟悉。
环境保护作风方面：1.工作方式方法滞后，与新形势的要求存在一定的差距。2.环境日常监管缺失，执法力度不够。
脱贫攻坚作风方面：1.思想认识还不到位，讲政治、讲大局的高度还有待加强。2.基础工作相对薄弱，县、乡、村扶贫机构不够健全。3.精准识别和精准退出准确率不高。4.扶贫资金和项目落实慢。5.扶贫政策操作性不强，帮扶思路不广、办法不多。6.少数帮扶干部工作不实。7.贫困村及贫困户帮扶资金的整合力度不足。
优化经济发展环境作风方面：1.服务意识不强，行政审批服务效能不高。2.清理落实收费项目、标准不够及时、公开、透明。3.涉企优惠政策宣传不全面、不深入。
**县
落实全面从严治党主体责任作风方面：1.全面从严治党“一岗双责”落实还不到位，班子成员落实职责范围内的主体责任意识还不够强。2.压力传导层层减弱，基层侵害群众利益等“微腐败”问题时有发生。3.执行党内政治生活制度不够，落实谈心谈话制度不到位，坚持“三会一课”制度不够，民主生活会辣味不浓，红脸出汗不够。4.对优秀年轻干部培养锻炼力度不够，有的部门班子年龄老化，干部轮岗交流力度不大；调动干部工作的积极性办法不多、效果不明显。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.监督执纪“四种形态”把握运用不够好，第一种形态运用比例偏低。2.问责力度不大、效果
不明显，“一案双查”层级偏低。3.“四风”问题监督检查方法单一，不深入，不细致；发现问题能力不强，对“四风”问题隐形变异的新动向盯得不紧，查处力度不大，办法不多。
基层党组织建设作风方面：1.“党建是最大政绩”意识不够牢固，责任督促落实机制还不够完善，对基层党委书记落实党建责任督促落实的力度还不够。2.破解党建难题办法不多，在流动党员管理和失联党员查找上探索创新不够。
社会治安和群访群治作风方面：1.联系群众不够密切，主动服务意识不强，深入一线主动接访约访下访解决问题少。2.化解突出矛盾纠纷和信访问题机制不够完善。
安全生产作风方面：1.“党政同责、一岗双责”还没有完全落实到位。少数干部抓发展用力多，对安全生产工作抓的少。2.安全隐患排查不深入细致，检查督查听汇报多，深层次问题发现少。
环境保护作风方面：1.对环境保护工作认识不到位，重视不够，重经济建设轻环境保护现象还存在。2.落实环境保护“党政同责”和“一岗双责”还不到位。3.环境违法行为日常监管缺失，执法力度不大，整治处理不到位。
脱贫攻坚作风方面：1.对脱贫攻坚工作的重视程度从上到下逐级减弱，县乡村三级存在“上热下冷”现象。2.对贫困户的帮扶手段单一，因人施策、精准滴灌做得不够。3.作风不实，贫困户识别不够精准，存在因人识别情况。4.担当精神不足，导致产业扶贫项目推进不快，项目资金拨付滞后。
优化经济发展环境作风方面：1.对损害发展环境的行为打击力度还不够，园区企业、重大工程项目周边存在强买强卖、强揽工程、阻工扰工等行为。2.行政审批效能有待提高，“三单一网”管理有待规范，审批项目办理效能有待提高，少数窗口单位审批环节授权不充分。
**市
落实全面从严治党主体责任作风方面：1.对主体责任认识滞后。2.制度执行乏力，停留在纸上。3.考核比重偏轻。4.能上能下执行不到位，能者上、庸者下、劣者汰的用人导向没有得到全面贯彻落实。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.对“四种形态”的理解不够到位，各种形态之间的转化应用不好。2.抓作风韧劲不足、办法不多。
基层党组织建设作风方面：1.部分党委（党组）会议议事规则不清，程序不到位，会议效率不高，执行力不强，会议记录不规范。2.部分党委（党组）督查问责不勤，党建工作责任制落实欠缺。
社会治安和群访群治作风方面：1.统筹领导有待加强。第一季度公众安全感在全省排名下降，“非吸”案件发案率较高。2.依法处理信访问题的措施乏力。3.经济发展环境有待优化。4.政法部门“执行难”“处理难”问题较为突出。联合惩戒机制没有真正发挥作用，涉及责任单位或部门对自身职责不明。
安全生产作风方面：1.担当不足，安全检查力度不够，对危货企业监管力度不强，处罚偏软。2.作风不实，安全隐患排查有漏洞和盲区，没有做到全覆盖。
环境保护作风方面：1.“党政同责”“一岗双责”没有真正内化于心、外化于行。2.没有正确处理好发展与环保的关系。3.排查制度不严，网格化管理没有制度化。
脱贫攻坚作风方面：1.对脱贫攻坚重视不够，业务学习抓得不紧。常态化工作制度未建立，部分单位频繁换人，具体业务人员不能解答疑问。2.项目资金管理抓得不紧不严。扶贫办不能正确指导乡镇上报项目，乡镇上报的项目没有及时核查。3.有的结对帮扶干部对脱贫攻坚有畏难情绪。4.部门行业扶贫政策落实不到位。
优化经济发展环境作风方面：1.办事大厅服务功能不全，服务水平待提高。2.公共资源交易不规范，部分公共资源交易项目不进场交易、私下交易、指定发包。3.“互联网+政务服务”能力应用推广力度不够。4.行政检查存在执法不公、执法扰民、监管不严。存在任性检查、选择执法、人情监管问题。
**县
落实全面从严治党主体责任作风方面：1.主业意识不够强，抓党建力度有所放松。2.担当精神不够足，抓工作思路多、跟踪问效抓落实不够。3.党建工作发展不平衡，基层党建工作保障力度有待加强。4.在问责追究方面刚性不足，倒查领导干部责任少，追究纪律责任少。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.对落实中央八项规定精神监督检查工作方法单一，发现问题偏少。2.利用典型案件开展警示教育力度不够。
基层党组织建设作风方面：1.干部管理有时失之于宽。2.“双重”
组织生活不够实。3.基层组织建设整体水平有待提高。
社会治安和群访群治作风方面：1.对涉及群众切身利益、社会关注度高的问题回应不及时，运用法治思维和法治方式解决问题能力不强。2.在“谁执法、谁普法”方面做得不实不细不严，推动法律“六进”活动力度不大。3.在源头治理、破解难题，对重点涉访人员问题方面还存在短板。
安全生产作风方面：1.安全隐患排查不深入、不细致，督促隐患整改不彻底，复查不及时。2.安全监管执法不够严格，行政处罚力度不大。3.基层安监队伍战斗力不足。4.“打非治违”的合力不够大，联手联动机制不活，运用不够。
环境保护作风方面：1.环境监管网格化管理和河长制工作落实有欠缺，违法问题发现处理不及时。2.生态创建统筹规划不够。3.环境生态红线管理不够严格，禁养区内养猪场取缔不彻底。4.执法监管主体和相关责任移交不及时，相关部门责任不明确。5.落实环境影响评价制度不完全到位，环保违法违规项目清理没有全面到位。6.环境治理推进落实有差距，少数养猪场污染防治设施建设不完善。7.环保自动化监管措施运用不足，污染源在线监控平台的监管效能没有充分发挥。8.工业园区企业偷排和超标排放现象还未根本解决。
脱贫攻坚作风方面：1.扶贫方案不够完善，帮扶举措可操作性不强。2.群众意识淡漠，真贫的没有建档立卡，不贫的成了贫困户。3.项目管理存在“四慢”现象。4.被动应付多、对标看齐意识不强，一证一册和信息采集表填写不规范。5.“十大扶贫工程”开展进度偏慢。
6.创新理念落后，创新方式不多。7.业务能力水平不强，少数干部仅靠走访慰问来开展帮扶。8.少数干部担当意识不强，影响工作进展。
优化经济发展环境作风方面：1.“上高最大的优势就是上高人”的品牌影响力有弱化趋势。2.审批服务体系的建设相对滞后，网上审批系统还未延伸到乡镇和村（社区）一级。
其他方面：落实中央八项规定精神方面，在从严管理、从严查处上力度还要加大。
**县
落实全面从严治党主体责任作风方面：1.意识不强，仍然存在层层递减的问题。2.履行“一岗双责”还不够，推动“红脸、出汗、咬耳、扯袖”成为常态不够。3.廉政教育抓得不紧，结合新形势、新方式宣传不够，长效机制不多。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.对《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》的学习、理解、运用还不到位、不扎实，在日常监督执纪问责工作中与《规则》要求不相符、结合不紧密。2.监督执纪合力不够，涉纪问题线索互通机制、纪律教育齐抓共管机制、执行纪律处分联动机制、纪律工作考评和问责常态化机制跟进、落实还不到位。3.纪检监察干部队伍建设有待加强。
基层党组织建设作风方面：1.聚焦主责主业还不够，“党建是最大政绩”的意识树得不牢固，落实责任刚性制度不够有力。2.领域之间、乡镇之间、基层党组织之间抓基层党建落实力度、实施效果不平衡，特别是非公企业和社会组织党建工作“有效覆盖”还不够。3.党
建品牌特色不够明显，在探索基层党建新模式、破解保障难题、释放党建活力上还需进一步创新。
社会治安和群访群治作风方面：1.执法单位服务意识不强，存在生、硬、冷的问题。2.群访群治作用发挥不充分，基层问题没有基层解决。3.执法队伍管理有待加强，素质有待提高。
安全生产作风方面：1.安全生产红线意识还不强，重发展轻安全、重效益轻安全现象依然存在。2.部分企业安全生产欠账多，安全隐患排查不深入，整改不彻底。
环境保护作风方面：1.落实环境保护“党政同责”和“一岗双责”还需要加强，推进生态文明建设措施不多、不硬。对资源环境承载力还需要进一步评估。2.在生态环境保护和资源保护协作方面推诿扯皮，不担当、不作为、慢作为、怕作为的问题比较突出。3.落实环保要求不到位，推进“河长制”执法力度不够。
脱贫攻坚作风方面：1.少数干部对脱贫攻坚工作存在一定的侥幸心理。2.项目管理不科学，没有形成全县一盘棋的集聚效应，特别是对上级惠农资金整合不够。3.对脱贫攻坚工作的统筹指导不够，少数干部依赖上级指导的心理较重，对贫困户的帮扶措施较少。
优化经济发展环境作风方面：1.存在“门好进，脸好看，事难办”的问题，行政审批效率不高。2.部门本位主义，大局意识不强，违规收费问题依然存在。3.“放管服”改革不够彻底。
**县
落实全面从严治党主体责任作风方面：1.思想认识不够到位。2.
压力传导层层递减。3.责任落实停留表面。4.工作机制不够完善。5.责任考核效果不佳。6.对基层党组织监管缺位。7.基层党组织作用发挥不够明显。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.针对落实主体责任教育培训不够。2.第一、第二种形态运用不够。3.“一案双查”层级偏低，“一案两报告”执行不严。4.反腐败协调机制不健全。5.对下级纪委的督促指导不够。6.抓全县干部作风建设新举措不多、成效不好、韧劲不足。7.查处侵害基层群众利益问题较少，通报曝光少。8.主动查处阻碍“四升级”问题不多。9.利用典型案例教育纪检干部不够。
基层党组织建设作风方面：1.部分基层党委书记抓党建主责主业意识不强，没有把党建工作作为第一政绩来抓。2.党务工作者在理论、业务和方式方法等方面业务不熟、经验不足。3.督查问责存在“宽松软”,口头要求整改多，督促整改措施少。4.以上率下不够，压力传导层层递减。5.部分党支部发挥战斗堡垒作用不强，村后备干部选拔培养难；少数村发展村集体经济办法不多，集体经济薄弱。6.基层党组织党内制度落实不力。7.党员发展和教育质量有待提高，党员示范作用不明显。
社会治安和群访群治作风方面：1.信访处置不得力。2.执法司法服务意识不强。3.工作开拓创新不够。4.工作作风不够深入扎实，被动接访多，主动下访少。5.工作效能不高，担当精神不足。
安全生产作风方面：1.联系群众、企业较少，与乡镇安监员联系较少。2.求新求变求突破意识不强，习惯墨守成规。3.“四不两直”
方式运用不多。4.检查企业隐患整改不彻底、不深入、不细致，安全监察执法处罚力度不大。5.安监系统学习不够，乡镇安监员业务水平不高。
环境保护作风方面：1.环境监管存在薄弱环节。2.个别乡镇村环境保护意识不强。3.环境保护宣传力度不足。
脱贫攻坚作风方面：1.个别干部认识不足，重视不够，落实不力。2.作风不严，镇、村档案台账不规范，帮扶公示牌，缺项漏项多，逻辑错误多。3.部分扶贫干部业务能力不强，下接“地气”不足。4.作风不实，贫困户识别过程中，未做到“应扶尽扶”，个别不贫的成了贫困户。5.部分项目进度慢，导致资金滞留。
优化经济发展环境作风方面：1.检查、视察偏多，影响企业正常生产。2.督促园区企业加强环境保护不力。3.慢作为，园内基础设施建设，特别是职工生活方面的设施建设不够完善，财源信贷通的资金作用过少，没有财政担保，企业贷款难。
其他方面：1.相关会议太多，没有精力抓工作落实和项目推进。2.办事效率不高。3.服务推进“四升级”思想保守，调查研究不深入、服务意识不强、力度不够。4.发展规划、项目选择、基础设施等基础工作还需进一步加强。5.对项目推进情况督查不够。6.项目重点不突出，缺乏特色亮点，重点项目推进缓慢。
**县
落实全面从严治党主体责任作风方面：1.落实“一岗双责”认识还存在偏差，“两个责任”落实不是很到位。2.少数党员干部廉洁自
律意识不强，违纪违法案件仍有发生。3.对开展基层党支部组织生活会和民主生活会缺乏有力监管手段。4.选人用人方面有待规范。5.全面从严治党宣传教育力度有待加大。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》不严谨、不规范、不到位。2.执行双重领导体制不够到位，向上级纪委请示汇报还不够。3.监督执纪合力不够，基层纪委的问题线索处置上报滞后，相关部门在纪律处分执行落实时过多依赖纪委。4.存在不适应、不符合“四种形态”的情况。在如何运用“第一、第二种形态”达到红脸出汗的目的上办法不够多。
基层党组织建设作风方面：1.对党员教育管理宽松软，党员先锋模范作用发挥不明显。2.党建工作重视程度不均衡，基层党委对党支部的工作督查指导不到位。3.有的农村党组织班子整体素质不高，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力偏弱。4.村级集体经济薄弱，“造血”功能不强。5.少数党组织书记对党建工作投入时间和精力不多，调研、创新突破较少。6.党建业务不精，开展党建工作不够规范，破解难题能力偏弱。
社会治安和群访群治作风方面：1.对涉及群众切身利益的热点难点问题，主动牵头整治打击不够。2.担当精神不强，非法上访、缠访、闹访、群访、无理访、非法赴省进京访等突出问题屡禁不止。3.部分政法系统窗口单位门难进、脸难看、事难办。
安全生产作风方面：1.安全发展理念贯彻不够彻底。2.隐患排查
有漏洞、有盲区。3.隐患整改不彻底、不到位，没有严格执行隐患整改销号制度。4.以一般性检查代替监管执法，重检查轻处罚。5.个别安监干部责任心不强，存在畏难情绪。6.“打非治违”合力不够。
环境保护作风方面：1.环保宣传范围较小、宣传方式不多、宣传水平不高。2.少数干部环保业务不熟。3.日常监管力度不够，网格化监管制度不健全，长效监管执法机制不健全。4.环保基础设施建设推进缓慢。
脱贫攻坚作风方面：1.精准扶贫、精准退出有盲区，贫困户识别不精准，贫困户退出质量不高，存在“漏评”现象。2.帮扶工作不细不实，帮扶措施过于简单。3.产业扶贫效果不明显，村庄整治进展缓慢，易地扶贫搬迁落实有差距，保障政策执行不到位。
优化经济发展环境作风方面：1.责任意识、服务意识不强，办事效率不高。2.对聚众扰乱企业生产经营秩序、寻衅滋事、强揽工程、阻扰施工、强买强卖、偷盗材料等行为打击不够有力。3.少数干部不作为、乱作为、慢作为甚至索拿卡要等中梗阻现象依然存在。
**经济技术开发区
落实全面从严治党主体责任作风方面：1.思想认识有偏差，标准要求不严，动真碰硬不够。2.责任落实力度不大，压力传导的“最后一公里”没有打通。3.责任追究力度不大，担当精神不足。4.凝聚合力不够，党工委的龙头作用没有充分发挥，深入基层指导少。5.领导干部参加支部组织生活的自觉性主动性不强，不够严肃认真。6.干部日常监督管理不够严。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.对各项规章制度和中心工作贯彻落实情况督查不够。2.监督执纪力度有待加强。3.上下联动不够，信访件查办时间较长，回复不及时。4.对纪检监察干部的学习培训有待加强。5.不愿意得罪人，对个别工作不认真、纪律松弛的同志批评教育不够。6.充分运用“四种形态”还不够好，咬耳扯袖、红脸出汗还不够。7.执纪有时偏软，问责力度不够，责任追究力度需要加大。
基层党组织建设作风方面：1.聚焦主责主业不够，党建工作力量不足。2.对党建业务学习不够、钻研不深，抓党建工作思路不够清。3.在党建督导中提要求多、破解难题少，督查问责没有动真碰硬。4.领导干部以上率下不够，党内政治生活不够严肃，机关党建存在“灯下黑”。
社会治安和群访群治作风方面：1.信访主动服务不到位，督办力度不够。2.工作作风存在“庸、懒、散”问题。3.干警力量下基层、企业少，沉不下去。4.接待来访群众不够热情，被动接访多，主动下访少。5.担当不足，企业周边环境整治不力，阻工扰工等现象时有发生。
安全生产作风方面：1.企业主体责任落实不到位，“重效益轻安全”现象依然存在。2.安全隐患排查治理不够深入。“四不两直”督查方式还不多。3.行政处罚力度不大。4.联动执法不够，非法违法行为时有发生。
环境保护作风方面：1.环境保护发展理念不够牢固，环保红线意
识有待加强。2.未彻底解决环保方面信访诉求，导致信访件重复出现问题。3.日常监管力度不足，部分企业环保问题屡查屡犯。
脱贫攻坚作风方面：1.基层推进脱贫攻坚整改工作有待加强。2.不严不实，相关档案资料不完善，填写不规范。3.建档立卡贫困户脱贫质量不够高。4.帮扶干部政策了解掌握不够，帮扶思路不广、办法不多。5.扶贫政策宣传针对性不强。
优化经济发展环境作风方面：1.服务的自觉性、主动性不够强。2.工作作风、业务水平跟不上经济发展形势要求。3.工作纪律不够严、作风不够实。4.行政服务大厅的部分审批权限不到位。
**新区
落实全面从严治党主体责任作风方面：1.领导班子不同程度存在不敢担当、怕担责。2.部分重点工程项目协调不畅。3.选人用人方面有欠缺。
落实全面从严治党监督责任作风方面：落实监督执纪合力不够。
基层党组织建设作风方面：1.党建工作抓而不实。2.政治学习走过场。3.少数党组织软弱涣散、发展党员不规范。
社会治安和群访群治作风方面：1.学习流于形式。2.接访下访不扎实。
安全生产作风方面：1.安全防范水平有待提高。2.“打非治违”联手联动力度不够。
环境保护作风方面：1.环保意识不强。2.日常监管缺失。
脱贫攻坚作风方面：思想上重视不够，工作业务培训人（次）数
不够。
优化经济发展环境作风方面：优化经济发展环境、帮扶企业项目落地措施不多，力度不够。
**风景名胜区
落实全面从严治党主体责任作风方面：民主生活会批评与自我批评的“辣味”不够，有的班子成员对管党治党强调得多，督促检查不够。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.领会运用“四种形态”存在差距。不善于、不注重运用“第一、第二种形态”。2.执行监督执纪规则不够严谨规范，对《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》学习理解还不透彻。3.工作主动性不强，如对谈话室设置等，强调没有建设办公楼等客观原因。4.党内专责监督作用发挥不充分，对查办的案件通报不到位，利用典型案例开展警示教育不够。
基层党组织建设作风方面：1.部分基层党组织书记及班子成员党建业务不熟。有的不善于提升业务水平，党建工作思路不清晰。2.基层党支部抓班子带队伍的能力不强，如有的村党支部在控违、服务项目建设等工作中发挥作用不充分。3.部分基层党员干部规矩纪律意识不强，宗旨意识淡薄，损害群众利益，存在违法乱纪现象。
社会治安和群访群治作风方面：1.对有些涉及群众切身利益的热点难点问题回应解决不到位，运用法律手段主动服务不够。2.破解信访难题有待突破，如对一些无理取闹上访户没有很好的管控解决办法。
安全生产作风方面：1.安全监管行政处罚力度不大。如存在重检
查轻处罚的问题，导致部分企业推诿责任，拖延整改。2.安全监管力量联合整合不够。如各成员单位对安全生产例行检查发现的问题有待加强协调解决。
环境保护作风方面：1.抓管方式有待改进。2.整改环保问题的力度有待加大。
脱贫攻坚作风方面：1.搞形式主义，应付表格资料、检查督促多，存在与困难群众沟通交流不多问题。2.因户施策措施有待精准，存在与实际结合不紧现象，除兜底保障外，因户实施十大扶贫工程有待提升。
优化经济发展环境作风方面：1.相关部门担当不足，对一些企业遭强揽工程、强买强卖现象有时打击不力、解决不到位。2.服务不优，有的部门存在门好进、脸好看，但事难办的现象，甚至找各种理由拖着不办。
其他方面：工作纪律自由散漫，会风会纪不够严肃，存在会议通知不到位、缺会不请假、参会不遵守会场秩序等现象。
篇三：突出问题专项整顿工作问题清单
XX公安局教育整顿顽瘴痼疾专项整治整改问题清单及整改措施
XX公安局教育整顿顽瘴痼疾专项整治整改问题清单及整改措施
(2021年5月XX日)一、总体目标
二、整治内容、措施及目标
(一)集中整治违反防止干预司法“三个规定”问题
(二)集中整治违规经商办企业，违规参股借贷，配
偶、子女及其配偶违规从事经营活动问题
(三)集中整治有案不立、压案不查及违规取保候审等问题
(四)集中整治接处警不规范问题
(五)集中整治见警率低、管事率低问题
(六)集中整治便民利民措施落实不到位问题
为深入贯彻落实政法队伍教育整顿工作要求，坚决清除害群之马，确保队伍绝对忠诚、绝对可靠，根据政法队伍教育整顿工作要求，结合公安机关实际，在前期学习教育环节成功经验的基础上，围绕查纠整改环节具体任务和目标要求，制定本清单。
一、总体目标
坚持全面从严管党治警，锚定“五个过硬”要求，发扬自我革命精神，紧紧围绕维护国家政治安全和社会稳定的总任务，聚焦影响公正执法的突出问题，认真梳理、摸排顽瘴痼疾的存量，建立问题清单、责任清单、整改清单。按照“减存量、控增量、防变量”的要求，集中整治违反防止干预司法“三个规定”;违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动;有案不立、压案不查及违规取保候审;接处警不规范;见警率低、管事率低;便民利民措施落实不到位等顽瘴痼疾，使公安队伍纪律作风进一步好转、执法公信力进一步增强、形象声誉进一步提升、人民群众满意度进一步提高。
二、整治内容、措施及目标
(一)集中整治违反防止干预司法“三个规定”问题
1、整治内容:
(1)超越职权下达不符合法律规定的立案、撤销案件、终止侦查、变更强制措施、降格或者升格处理案件等指示的。
(2)超越职权私自向办案单位或者办案人员提出案件管辖、定性等处理意见的。
(3)要求办案单位或者办案人员违法查封、扣押、冻结财物或者违法处置涉案财物的。
(4)超越职权批转涉案材料的。
(5)向办案单位负责人或者办案人员提出私下会见案件当事人、当事人近亲属、代理人以及其他与案件有利害关系人员的。
(6)本人或者授意身边工作人员、近亲属等关系人为案件当事人请托、说情的。
(7)本人或者授意身边工作人员、近亲属等关系人违反规定打探案情、通风报信的。
(8)不主动、不如实记录、不报告的。
(9)有其他违反“三个规定”行为的。
2、整治措施:(1)排查梳理。通过个人填报、向党组织说明情况、受理信访举报投诉、调阅案卷、走访纪检监察部门等形式，全面排查梳理公安队伍中存在的违反防止干预司法“三个规定”问题。
(2)集中整治。严格落实“三个规定”要求，坚持“打招呼”和不如实记录报告的一起查、一样严，严格落实案件质量终身负责制和违纪违法案件“一案三查”制度，对存在违规行为的民警，依纪依法严肃处理，对相关单位和领导严肃追责问责。对故意隐瞒、欺骗组织的，一经查实，从严从重处理。
(3)巩固提高。总结固化集中整治中的典型经验做法，进一步健全制度机制,堵塞制度漏洞。把“三个规定”贯彻执行情况纳入纪检、督察、巡察的重要内容，会同驻市局纪检监察组加强常态化监督检查、查处问责，切实做到逢问必录、逢录必报、违规必究，真正使不能过问、不敢干预成为公安民警的自觉行动。
3、整治目标:通过“三个规定”集中整治，进一步强化全警思想
认识，增强严格执行“三个规定”的政治自党、思想自觉和行动自觉，促进公正廉洁执法。进一步强化监督追责，发现一起，查处一起，坚决维护“三个规定“;的严肃性和权威性。
(二)集中整治违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动问题
1、整治内容:(1)公安民警经商办企业的。
(2)公安民警从事有偿中介活动的。
(3)公安民警在国(境)外注册公司或者投资入股的。
(4)公安民警投资入股或者变相投资入股矿产、娱乐场所等企业的。
(5)公安民警通过民间借贷等金融活动获取大额回报，影响公正执行公务的。
(6)公安民警受雇于任何组织、个人的。
(7)公安民警利用职权推销、指定安保、交通、保险等产品的。
(8)公安民警违反规定在经济组织、社会组织中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的。
(9)公安民警的配偶、子女及其配偶在该公安民警分管的辖区和业务范围内从事可能影响其公正执行公务的经营活动的。
(10)公安机关党员领导干部的配偶、子女及其配偶在该党员领导干部管辖的地区和业务范围内的外商独资企业、中外合资企业中担任由外方委派、聘任的高级职务或违规任职、兼职取酬的。
(11)公安民警或公安民警的家属、子女及其配偶有其他违反规定从事营利活动的。
2、整治措施:(1)全面排查。通过个人申报、受理信访举报投诉等形式，对公安民警逐人过筛，全面排查存在的违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动问题。
(2)甄别认定。组织人事、纪检监察部门对排查出来的问题进行查核、比对、甄别，并听取公安民警本人意见，对相关行为作出认定。
(3)依规处理。对存在违规行为的公安民警，责令其或其配偶、子
女及其配偶依规依纪退出。拒不退出或虚假退出的，依规依纪严肃处理。
(4)规范管理。严格落实党中央关于规范党员干部和党员干部的配偶、子女及其配偶经商办企业的部署要求和各项纪律规定，对公安民警和公安民警的配偶、子女及其配偶经商办企业行为进行严格规范管理，促进公安民警廉洁从政、廉洁从警、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。
3、整治目标:通过全面排查、甄别认定、依规处理、规范管理，督促各级领导干部带头杜绝违规经商办企业问题，管好亲属和身边工作人员，坚决防止和反对特权思想，着力解决民警配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，甚至利用职权或职务为其经商办企业谋取非法利益的问题，维护社会公平正义，营造风清气正的政治生态。
(三)集中整治有案不立、压案不查及违规取保候审等问题
1、整治内容:(1)对群众上门报案，未落实“三个当场”要求的;接报案后该受不受、该立不立，受立案后不及时查处，以及违法受立案的。
(2)履行法定侦查职责懈息，立而不侦、侦而不力，该及时采取侦查措施的不及时采取的;对经侦查不构成犯罪的刑事案件或犯罪嫌疑人，不及时依法撤销、终止侦查的;对需要行政处理的不依法处理或者移交有关部门的;对发现新的犯罪线索,不依法重新立案侦查或者继续侦查的。
(3)接受人民检察院立案监督不够，对要求说明不立案理由、通知立案、纠正违法通知不认真回复执行的。
(4)现有制度机制、考核评比指标不科学不合理，影响依法如实受立案的;弄虛作假，漏报、虛报、瞒报、篡改受立案统计数据、不如实统计上报的。
(5)取保侯审适用对象不符合法定条件，利用取保候审办人情案、关系案、金钱案的。
(6)取保候审后中断侦查，未及时移送起诉或依法作其他处理，未及时变更强制措施，未依法及时解除取保候审的。
(7)解除取保侯审或取保候审期限届满后未依法依规及时对案件作
出处理，造成案件长期搁置的。
(8)未按要求设立、使用保证金专用账户;违规收取、保管、没收、不及时退还保证金，截留、坐支、挪用、侵吞保证金，保证人不符合条件，人保、财保并用的。
(9)违反执法全流程记录工作机制要求，对受立案情况和取保候审情况不按规定录入执法办案信息系统，在系统外流转案件，脱离流程控制，以及录入信息不全、错误、虚假的。
(10)有其他违规执法司法问题的。
2、整治措施:(1)梳理排查。通过查询110接处警记录、查询执法办案信息系统、检查相关工作记录、评查案件卷宗、核查财务账簿、回访当事人、梳理信访举报投诉、开展取保候审保证金专项审计等方法，对2018年以来行政、刑事警情和在办刑事案件进行全面摸底排查，梳理问题短板，建立问题清单。
(2)集中整治。聚焦涉黑涉恶、侵犯公民个人信息、电信网络诈骗、集资诈骗和食药环、盗抢骗、黄赌毒等与群众权益密切相关、反映强烈的案件，针对存在的突出问题,采取领导包点包案、挂牌督办等方式,全面落实整改。对新发警情的受立案情况和决定、解除取保侯审情况，加强审核监管，防止边治边犯。
(3)总结提高。既要着眼当前，及时解决专项整治工作中存在的突出问题，又要立足长远，按照完善机制、标本兼治的原则，健全完善防止有案不立、压案不查及违规取保候审的制度机制和有效措施，坚决杜绝类似问题。
3、整治目标:通过集中整治，建立健全重大疑难案
件取保候审集体研究制度、重大疑难案件提级办理制度和定期专项治理机制，确保在教育整顿过程实现减存量的任务，杜绝发生新的有案不立、压案不查及违规取保候审等问题。
(四)集中整治接处警不规范问题
1、整治内容:(1)出警不及时。
(2)出警不按规定携带装备，重大紧急警情处置装备不全，使用执
法记录仪不规范。
(3)城区分局、警种之间处警中存在推诿扯皮。
(4)处警过程中，民警综合素质不高，遇到复杂疑难警情,协调沟通不到位,方法简单,做群众工作能力低。
(5)接处警单位反馈率低、回访率低。
(6)110接处警水平有待进一步提高。
2、整治措施:(1)对照自查。各接处警单位对照整治内容逐项开
展自查，研究梳理完善整改措施。
(2)集中整治。强化督导检查，建立健全接处警“日研判、日通报、日讲评”机制，督促各接处警单位及时找差距、补短板、促整改。各接处警单位按照“首接责任制”原则，健全完善单位内部接处警规范，从源头杜绝推诿扯皮现象。在实战大练兵中通过警情处置“情景模拟”实战演练和接处警装备规范化应用培训，强化民警的说服教育、纠纷调解水平和规范使用装备意识，提升现场处置和应变能力。建立接处警回访和“三次反馈”机制，不断提高接处警回访和反馈工作水平。
(3)巩固提高。总结固化集中整治中的好经验好做法，进一步建立健全制度机制，切实提高接处警规范化水平。
3、整治目标:通过自查自纠、集中整治、实战大练兵、督促整改，有效解决接处警工作中存在的突出问题，健全完善科学高效的接处警工作机制，提升接处警能力水平，实现“接警快、出警快、处置好、群众满意”的工作目标。
(五)集中整治见警率低、管事率低问题
1、整治内容:(1)党政机关、商业中心、集贸市场等公共人员密集场所见警率低。
(2)节假日、敏感节点、交通高峰期和后半夜见警率低。
(3)巡防工作中重巡逻、轻盘查，尤其对可疑人员、可疑交通工具等情形盘查率低。
(4)对群众的求助、求诉不耐心、不细致。
(5)科学统筹社会综治力量参与巡逻防控、矛盾纠纷排查化解、预
防犯罪和维护治安的水平不高。
2、整治措施:(1)梳理调研。通过召集城区各接处警单位座谈会，针对城区发案规律、群众投诉等突出问题,进行梳理研判。深入市区实地察看，针对见警率低、盘查率低、管事率低的现象进行专题调研，提出解决方案。
(2)集中整治。按照“网格布警、屯警街面，动中备勤、等级响应，扁平指挥、快反高效，情报主导、科技支撑“;的工作思路，完善巡防模式，划片包干，明确责任，实行棋盘式布警、网格化巡逻。以金盾3号打防刑事犯罪专项行动为载体，全面加速重点部位街面警务站建设，最大限度把警力推向街面，根据重点部位、时段发案规律和警情变化等情况科学布警、动态布警，确保警力投放最优化。细化完善巡防工作规范，加强对巡区发案数、巡逻公里数、盘查人员数和服务群众事项等关键指标的考核检查，奖优罚劣，切实提高见警率、管事率。加强公安特警、专职巡防队伍建设，加强统筹协调、顶层设计，推动社会综治力量积极参与巡逻防控、矛盾纠纷排查化解、预防犯罪和维护社会治安。
(3)巩固提高。总结固化集中整治中的好经验好做法,进一步建立健全制度机制,切实提高见警率、管事率。
3、整治目标:通过集中整治，强化显性用警的总体思路，加强重点部位街面警务站建设，进一步健全和完善以巡逻民警为主体，其他警种民警和巡防辅警等群防群治力量为补充，不断完善街面“棋盘式布警、网格化退逻”巡逻防控工作机制，最大限度提高街面“见警率”“盘查率”“管事率”，实现“发案少、秩序好、群众满意”的目标，(六)集中整治便民利民措施落实不到位问题
1、整治内容:(1)窗口单位服务水平有待提高。
(2)xx政务网涉公安业务“一网通办”事项线上办事率低。
(3)部分政务服务事项办理程序繁琐，需进一步优化。
2、整治措施:(1)排查梳理。梳理、收集群众有关便民利民措施等情况的诉求意
见:收集公安各警种部门职责任务和便民利民服务承诺和举措。
(2)集中整治。督促相关责任单位加强便民利民承诺相关业务培训。主动沟通大数据局，确保更多涉公安业务群众能“网上办”“一次办”。
(3)加强监管。在各个服务窗口安装好差评在线系统，采取市局专项督察和各责任单位日常监督检查相结合的形式强化落实。
(4)巩固提高。总结固化集中整治中的好经验好做法，进一步建立健全制度机制，切实落实便民利民措施。
3、整治目标:通过排查梳理、全面听取群众意见、了解群众需求、升服务意识、服务能力、服务措施、集中解决群众反映强烈的难点问题、损害群众利益的突出问题，全面提高服务群众的能力水平，持续提升广大群众的满意度、获得感、幸福感。
篇四：突出问题专项整顿工作问题清单
十大整治方面的问题清单
严明纪律、落实责任，开展专项整治活动。那么在十大整治方面存在哪些问题呢，以下是小编搜集并整理的有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助!十大整治方面的问题清单
成果，进一步加强作风和纪律建设，推进全面从严治党向纵深发展，确保全年各项目标任务落到实处，结合本市开展不作为不担当问题专项治理部署，昨天，天津政务网发布市政府系统开展作风纪律专项整治方案。
专项整治将自2017年2月下旬开始，至12月底结束。根据方案，以下十大方面将成为本次专项整治的重点。
(一)着力解决政治意识不强、缺乏政治担当的问题。理想信念不坚定，“四个意识”不牢固，对党不忠诚，违反政治纪律和政治规矩，口无遮拦、妄议中央;对党中央、国务院重大决策部署、重要文件会议精神和京津冀协同发展等重大国家战略贯彻执行不力，对市委、市政府的决策部署和政策措施落实不到位。
(二)着力解决纪律意识不强、好人主义盛行的问题。不讲党性原则，奉行庸俗哲学，搞“小圈子”，当“老好人”;落实中央八项规定精神不彻底，“四风”问题屡禁不止，形式主义、官僚主义问题依然突出;全面从严治党主体责任、1/6监督责任不落实，加强党风廉政建设和反腐败工作不坚决，抓班子带队伍要求不严、管理不力，管辖范围内不正之风和腐败问题突出。
(三)着力解决责任意识不强、工作失职渎职的问题。对影响本地区本系统本行业改革发展稳定的重要事项不及时研究解决，贻误工作、造成损失;履行行政审批、安全生产等管理服务职能不到位，在行政执法中玩忽职守、该管不管，导致重大事故、事件、案件发生，给国家和公共利益造成严重损害;对群体性、突发性事件处置不当，导致事态扩大和恶劣影响。
(四)着力解决服务意识不强、工作作风飘浮的问题。宗旨意识淡漠，对群众冷暖漠不关心，对待基层和群众态度生硬、简单粗暴、推诿扯皮，难办事、不办事;不落实首问负责、限时办结、服务承诺等制度，人为设置障碍，变相增加环节和条件，歧视、刁难管理和服务对象;向管理和服务对象乱摊派、乱检查，索要赞助，或通过各种方式变无偿服务为有偿服务。
(五)着力解决担当意识不强、庸政懒政怠政的问题。思想保守僵化，进取精神不强，工作标准不高;面对困难和矛盾患得患失、不敢担当、拈轻怕重、无所作为;重点工作进展缓慢、效果不明显，确定的目标任务未按要求完成，打不开工作局面甚至造成不良影响。
/6(六)着力解决效能意识不强、行政效率低下的问题。行政运转流程不畅、环节交叉、程序繁琐，审核把关不严不细、大而化之，错误漏洞频出;发文照抄照搬，开会照本宣科，空话套话多，不解决问题，以文件落实文件，以会议落实会议，文山会海问题突出;调查研究不深入，情况不清、心中无数，虚报浮夸。
(七)着力解决规矩意识不强、工作纪律松弛的问题。工作不讲原则，办事不讲程序，该请示的不请示，该报告的不报告;擅离职守、迟到早退、随意脱岗，上班时间玩游戏、炒股票、网购网聊或从事其他与工作无关的活动;领导带班值班不落实，遇有突发事件不按规定时限上报，不执行请假报备制度。
(八)着力解决为民意识不强、损害群众利益的问题。对群众反映强烈的突出问题措施不力，导致问题长期得不到解决或多次反复发生;实施民心工程不用心用力，落实惠民政策不到位，在“衣食住行、业教保医”方面损害群众利益;不认真办理答复人大代表建议、政协提案和人民群众的信访投诉事项，敷衍塞责，弄虚作假。
(九)着力解决亲商意识不强、帮扶企业不实的问题。“产业第一，企业家老大”观念不强，“双万双服”活动盯得不紧、抓得不实;干预和插手企业生产经营活动，不清不廉、吃拿卡要，以权谋私、权钱交易;制定政策缺乏连续性、稳3/6定性，政出多门、朝令夕改;为企业服务办事“中梗阻”，设置“玻璃门”“旋转门”“弹簧门”，给企业添麻烦增负担。
(十)着力解决宣传意识不强、政务公开不够的问题。网上发布政务信息时间晚、内容少、不更新，各类办事公开制度落实不到位，让企业和群众办事多跑路;对重大突发事件、社会热点事件等政务舆情，反应迟缓，失声缺位;社会关切事项和重大问题处理结果不透明，与媒体打交道遮遮掩掩、拖拖拉拉。
根据方案，本市将建立定期通报制度，对干部作风纪律典型问题，点名道姓通报批评。选择一批反面典型案例，向社会公开曝光，以案明纪，扩大震慑效果，警示教育扩大干部，促进政府系统形成想干事、敢干事、会干事、不出事的浓厚氛围。
十大整治方面的问题清单
根据安排，市水产局成立集中整治工作专班，制定更严格的考勤管理制度、“三个三分之一”工作制度、首问负责制度等九项制度，集中6个月的时间剑指系统内干部队伍存在的十大问题，即思想松懈不守规矩、学风不正能力不济、宗旨观念淡化服务意识不强、爱惜羽毛不敢担责、各自为政合力不强、消极被动执行不力、推诿拖拉效率不高、自由散漫管理不严、不求上进得过且过、自我放纵素养不高的问题，进行集中整治。
为确保集中整治取得实效，市水产局将分“三步走”：4/6一是思想大洗礼，通过动员部署、集中学习、推荐书目自学和开展专题讨论的方式从思想上教育引导广大干部，明确“庸懒散慢”的危害和勤勉敬业抢拼严实的必要性;二是行为大体检，通过自查自纠、督查暗访等方式找问题，开出负面清单，通过通报曝光等方式，让问题暴露在阳光下，让整改接受群众监督。三是成果大运用。通过专项整治，不断拓宽发现问题的途径，建章立制管长远，树立“抢拼严实”的新风正气，助推荆门跨越发展。
在动员会上，市水产局党组书记、局长程勇同志对这次专项整治活动向全体干部职工提出了具体要求，一是要认清整治“庸懒散慢”问题的重要性，在思想上务必更加重视。要认识到整治“庸懒散慢”问题是贯彻从严治党要求的重要内容，是提升党员干部担当意识的重要任务和提升水产干部形象的重要抓手，必须要站在讲政治、讲大局的高度，做政治上的清醒人、明白人。
二是要提高整治“庸懒散慢”问题的针对性，在行动上务必更加坚决，要对照《市水产局“庸懒散慢”问题集中整治工作方案》，“抓早、抓小、抓严、抓常”，真正做到“快改、大改、真改、常改”确保整治工作效果。
三是要加强整治“庸懒散慢”问题的实效性，在措施上务必更加有力。要加强组织领导、制度建设、宣传引导和督查问责，以饱满的精神、优良的作风和扎实的行动，将整治5/6“庸懒散慢”推向深入，为实现“突出特色显亮点，强化生态提质效“工作目标，营造出良好的工作环境。
1.十大整治方面的问题清单
2.局五大专项整治问题清单
3.整改问题清单和措施
4.十大整治方面存在的问题
5.关于不作为乱作为问题清单及整改措施
6.不作为乱作为问题清单及整改措施
7.个人问题清单和整改措施
8.个人问题清单及整改措施
9.不作为乱作为专项整治整改清单
10.集中整治不作为乱作为问题清单
/6
篇五：突出问题专项整顿工作问题清单
××工程建设管理问题专项整顿突出问题清单格式
问题责任单位
问题整改时限
问题整改措施
问题整改责任单位及责任人
问题整改完成情况
类别
检查内容
具体问题
11勘察深度
2前期
工作
345678资金
管理
9设计质量
设计文件审批
勘察合同执行与信用管理
设计合同执行与信用管理
设计变更
其他
中央资金下达与执行
地方资金责任与到位
…
以下问题参照此项加行
10资金使用与监督管理
11其他
12质量安全责任监督
质量安全管理
13质量管理行为
14工程实体质量
15安全管理行为
16其他
17项目法人组建和责任履行
18监理合同执行与信用管理
19施工合同执行与信用管理
20合同进度计划与实际进度
21合同变更
22其他
进度合同管理
重要23合同验收
类别
检查内容
具体问题
问题责任单位
问题整改时限
问题整改措施
问题整改责任单位及责任人
问题整改完成情况
阶段验收
24蓄水验收
25竣工验收
26其他验收
其他问题
备注：1.依据现行法律法规和规程规范对检查内容提出具体问题；
2.问题整改未完成填写说明原因；
3.责任问题清单参照此表填写。
篇六：突出问题专项整顿工作问题清单
集中整顿中单位查找问题汇总清单3篇
集中整顿中单位查找问题汇总清单
3篇
一、全面深入排查存在的突出问题。
近期，全县各单位要集中时间，集中力量，对基层干部不作为、乱作为等伤害民众利益问题进行一次再摸排，保证全面排查、深入查找，不留死角、不留盲区。着力搞好
“四个排查
”，即排查不作为的问题，要点是对民众做局势度冷淡、对上司部署的任务搪塞对付、工作不在状态、不敢担当等;排查乱作为的问题，要点是不讲规矩不按程
序做事、不擅长听取民众建议决议、乱收费乱罚款乱分摊、做事不公、霸占强拆等;排查贪腐谋私的问题，要点是贪占挪用挥霍集体财物、套取欺骗国家补补助贴款、截留克扣冒领惠民资本、滥用权利中饱私囊等;排查执法不公的问题，要点是暴力执法、选择性执法、任意性
执法、办
“关系案
”“人情案
”“金钱案
”等。全县各单位要高度重视、精心
组织，要点抓好
“三个动作
”：一是全面自查。从10月下旬开始，县直各部门和乡镇、村(社区)全面展开自查(自查表及问题清单见附件)，自查工作原则上应于11月4日前达成。各村(社区)自查状况要报乡镇党委，县直单位和乡镇自查状况要报县委组织部。二是逐个排查。
在基层单位自查的基础上，抽调组织、纪检监察、政法、信访、监察等方面的特意力量，逐乡逐村逐单位摸底排查，特别是民众来信来访反应的问题要一一检核查实。排查工作原则上应于11月13日前完
成。三是列出清单。要分门别类列出问题清单，到事到单位到人头。
1/5集中整顿中单位查找问题汇总清单3篇
排查出的问题清单，经县委主要负责同志审查把关后，于
11月20日前报市委组织部存案备查。
二、深入剖析问题产生的本源。
县委将联合
“三严三实
”专题学习商议，对排查出来的基层干部不作为、乱作为等伤害民众利益问题进行特意研究，找准症结所在，剖析问题本源，提出整顿举措。要点抓好
“三项工作
”：一是联合分工，仔细反省。县级领导班子成员要站在全面从严治党的高度，从基层存在的问题反省查找工作方面的问题，从工作方面的问题反省查找领导班子的问题和领导干部个人的问题，真实把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，深入剖析原由，从严和实上触动思想和灵魂。二是比较检查，展开责备。县级领导班子
“三严三实
”专题民主生活会、乡镇领导班子民主生活会及基层单位组织生活会，要针对基层干部不作为、乱作为等伤害民众利益的突出问题，逐项比较检查，仔细展开责备和自我责备，明确整顿方向。三是梳理剖析，拟订举措。要经过梳理剖析，研究拟订管用举措，真实把问题清单转变为整顿清单。对问题较为严重、民众反应激烈的基层单位，县级领导干部要联合挂点工作，帮助梳理剖析，敦促指导整顿。对波及政策层面的问题，县委将召开专题会议，进行集体
“会诊
”，研究整顿举措。专题会议适合邀请有关民众代表参加。
三、集中展开一次专项整顿。
2/5集中整顿中单位查找问题汇总清单3篇
依据上司要求，今年10月至12月，在全县各单位要环绕基层干部不作为、乱作为等伤害民众利益问题展开一次专项整顿。
各单位要在前阶段展开整顿的基础上，突出要点，连续用劲，以
“准、狠、韧
”的精神保证专项整顿工作获得实效。要点从
“四个方面
”着力：一要逐项仔细整顿。针对排查出的问题，一项一项明确责任主体、整顿举措和进度安排，推行销号管理，保证整顿工作详细落地。二要上下联动
整顿。特别是对那些发生在基层、根子在上边的问题，要自上而下分
解任务、明确责任，成立党委一致领导、有关部门参加的联动体制。
三要公然透明整顿。经过新闻媒体、通告公示等形式，实时公然整顿
项目、进度和结果，让民众知情，接受民众监察。
四要增强正风肃纪。
对基层干部不作为、乱作为等伤害民众利益问题
“零容忍
”，发现一同、查处一同、曝光一同。坚持教育和惩戒并重，对情节较轻、影响较小、不组成违纪违纪的，要责备教育、诫勉讲话，限时更正
;对违犯纪律
规定的，要依纪依规严肃办理、果断纠正
;对那些迎风违纪、贪腐谋
私、徇私枉法的，要果断查处。
四、增强组织领导和敦促指导。
各级党(工)委、党组要高度重视解决基层干部不作为、乱作为等
伤害民众利益问题。对一些问题突出的县直部门和乡镇、村(社区)，县级领导班子成员联合分工推行挂点联系。
各行业系统主管部门要增强对本行业本系统基层单位的看管，查找并解决不作为、乱作为等伤害民众利益问题。要联合各级党委书记抓基层党建工作述职评论考
3/5集中整顿中单位查找问题汇总清单3篇
核，点问题、抓整顿，增强工作问责，确实把解决基层干部不作为、乱作为等伤害民众利益问题作为一项要点工作，连续深入抓下去。
各单位着力解决基层干部不作为、乱作为等伤害民众利益问题的状况，每个月月尾实时报告县委组织部。
集中整顿中单位查找问题汇总清单
据认识，今年8月以来，该县在新园乡试点展开清单工作法，通
过每日晒工作动向，每个月督办反应，层层传导压力，让干部成为
“透明官
”，让民众成为
“理解人
”，解决干部不作为、慢作为和乱作为。
分类建单
规范用权
基层党委、政府有哪些权利?干部有哪些职责?蓬安县经过成立
“单位权利清单
”、“岗位责任清单
”、“工作问题清单
”3张清单，细化权利、落实责任、明确任务。
当日，记者在新园乡政府公示栏上看到，该乡将行政权利细化成
42项，将岗位责任落实到人，并依据
“一事一主体，一主体一责任人
”
原则，明确主要负责人、干部员工岗位职责。
针对工作中出现的问题，该乡采纳上司评论、职能部门反应、民众反应、自我查找等方式采集
单位和个人的突出问题，逐个成立问题清单，明确整顿举措和整顿时限。
“乡党委、政府详细负责哪些事项，由谁负责，经过清单了如指掌。
”新园乡乡长章真说，一张张清单就是一份份
“任务书
”、“时间表
”，引导干部环绕清单思虑，环绕清单行动，让
“庸懒散浮拖
”无处遁形。
4/5集中整顿中单位查找问题汇总清单3篇
严格办单
提高效率
9月29日，新园乡副乡长杨阁一大早便到达办公室，依据当日的工作安排，他要到该乡渔房村和村干部一道商议扶贫家产。
临出门前，他把当日的工作动向贴到公示栏上。
针对一些干部履行不力、为官不为等问题，该县采纳
“月初晒许诺、工作人员纪实、每个月督办反应
”的方法，推进清单日清月结，合时销号。
月初晒任务，即每个月初将工作任务分为固定任务和动向任务两
类，以条款的形式公示班子成员和干部员工当月要点工作。
工作人员纪实即个人工作推行日纪实、周公示、月小结。个人记录每日工作状况，每周一公示上周纪实内容，月尾公示本月工作进展。每个月督办反应，即推行台账管理，成立督办组，每个月对县级各部门、乡镇班子及成员、干部员工履职状况集中检查督导，联合月初任务、工作纪实，实时反应督办状况。对进展缓慢、问题突出的提出督办建议，明确整顿举措、整顿时限，办结销号。干部员工比较3张清单，实时公示本月工作要点、举措及办结时限等，接受民众监察。
“没想到建房手续这么快就办下来了，此刻干部做事真是雷厉风
行。”该乡三角岩村一位村民告诉记者，该村20多户民众有建新房的需求，该乡将解决民众需求作为月初许诺，利用土地挂钩项目实时解决民众需求。
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