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年支部书记抓党建述职报告最新范文(完整)

时间:2022-05-14 08:35:03 述职报告 浏览量:

下面是小编为大家整理的年支部书记抓党建述职报告最新范文(完整),供大家参考。

年支部书记抓党建述职报告最新范文(完整)

  述职报告是任职者陈述自己任职情况,评议自己任职能力,接受上级领导考核和群众监督的一种应用文,具有汇报性、总结性和理论性的特点,下面是小编整理的《2021年支部书记抓党建述职报告最新范文》,欢迎参考查阅。
  

  2021年,XX党支部在XX党委的正确领导下,深入贯彻落实************系列重要讲话精神和省、市党建工作安排部署,以“三学三比三提升”主题教育活动为统领,以各种党建活动为载体,扎实推进党的思想、组织、作风和制度建设,持续巩固提升“不忘初心 牢记使命”主题教育成果,党员干部的整体素质不断提高,从严治党的各项任务全面落实。现将2021年支部书记抓党建工作 当前隐藏内容免费查看履职情况报告如下:
  
  一、履职情况
  
  (一)加强政治理论学习,筑牢对党忠诚根基。利用周例会、周五学习日促进党员日常教育的常态化,依托“学习强国”APP和互联网+党建平台,增强在线学习的有效性,全体党员形成线上线下学习实践闭环,推进学习型支部建设的科学化、规范化、制度化。一是建立健全集体学习制度。年初制定并印发《2021年干部职工政治业务学习计划》,按照计划有序开展学习教育活动,全年集中学习50余次,组织观看教育记录片6次,开展培训活动5次,开办学习专栏9期,讲党课3次,撰写心得体会120余篇。二是健全个人自学制度。根据每周学习主题,组织党员干部记笔记、写体会,并统一进行审阅,全年人均记写学习笔记1.5万字以上,激发了个人自学的内在动力,营造了良好的学习氛围。三是坚持开展“每周一测”活动,达到常学、常思、常考,温故而知新的目的,推动形成“以测促学、以学促能、以能促用”的工作局面。全年开展测试活动12次。四是开展形式多样的教育培训活动。培训内容依照“查漏补缺,打破壁垒”的原则,以专题培训、全员参与的方式,充分发挥主观能动性,达到专业培训、精准提高的目的。全年累计开展培训活动20余次。五是深入开展“三学三比三提升”主题教育活动。开展主题教育专题学习研讨会10期、讲专题党课5次、测试活动20次,开展“忆先烈、颂英模”故事报告会、“铭记党史”爱国主义专题微党课活动、“党史知识测试100题”活动、开办“祖国,我想对您说”主题心得体会着专栏,观看《党章》电视辅导教材等,创新学习形式,促进知信行合一。
  
  (二)加强廉政建设,切实改进工作作风。一是开展违规收送礼金专项整治活动,制定实施方案,组织党员干部自查自纠,签订承诺书。经核查,XX全年无违规收送礼金情况;二是开展形式主义、官僚主义集中整治活动,共查找出7个方面10个问题,对照问题台账,明确措施,落实责任,实行销号管理,扎实推进整治;三是开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动,制定活动方案,紧紧围绕专题学习、警示教育、查摆问题、对照检查、整改落实等关键环节,切实把讲政治、敢担当、改作风融入日常工作,持之以恒,常抓不懈;四是以“明纪律、知敬畏、存戒惧、守底线、做表率”为主题深入开展了纪律教育学习宣传月活动。通过开展党纪法规知识测试活动、“学党章、知党规、严党纪”专题组织生活会、“以案明纪”警示教育等系列活动,引导党员干部坚定理想信念,增强党性修养,筑牢防变思想道德防线,深入推进作风建设;五是紧盯春节、清明节、五一节等重要时间节点以及婚丧嫁娶事宜,提前通过手机短信、文件通知等方式提醒全体党员干部注重廉洁自律,防止四风问题反弹回潮。
  
  (三)加强组织建设,夯实党建工作基础。一是制定《2021年纪检监察工作要点及任务分解》,明确2021年纪检监察工作目标、工作要点,制定工作措施,夯实责任,严卡时间节点;二是严格按照程序,召开了2019年度民主生活会。班子成员结合各自实际,对照“四个方面”, 认真查找问题,剖析原因,开展批评与自我批评,建立问题台账,并整改落实到位;三是结合党员积分管理等级评定,组织开展党员民主评议活动,让每位党员正确认识自身不足和努力的方向,全面强化党员的教育监督和管理;四是严格抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定,实行专人负责,定期收缴,建立台账,确保党费收缴和管理的规范化;五是持续加强党组织关系排查,认真开展党员组织关系网上转接,为X名调离人员办理了党员组织关系转接,根据工作变动,接受并纳入管理党员X名。
  
  二、存在的问题及原因
  
  (一)思想观念不够解放。面对体制改革和发展出现的新情况、新变化,工作创新办法不多,工作固化于贯彻执行,对工作思考得不够,想得不深,没有紧跟时代要求,以创新驱动工作开展;在抓工作上存在按部就班、求稳守成的思想,特别是在制度机制创新上,缺乏突破旧有习惯、敢于超越常规的勇气。
  
  (二)以学促用效果不明显。能够在抓好自身理论学习的基础上,认真组织全办党员、干部学习理论,但是对实际工作的促进作用效果有待提高,工学矛盾突出。有时政治理论学习只是停留在读读宣讲材料、念念文件报纸,流于形式,没有学深学透。
  
  (三)教育管理方式单一。党建资源匮乏,受场地、人员等客观因素局限,支部成员外出接受红色教育机会较少,活动多在单位内部召开,以学习教育为主,形式较为单一。在党员干部的教育和管理方面,提要求和批评的多,耐心引导、传授方法少。有时对于党员干部个人成长进步和家庭困难关心不够,没有能够全面激发调动每名党员干部的积极性和创造性,导致党员干部队伍的活力不够、动力不足。
  
  产生上述问题的原因主要有:一是对新时代特征的把握上不够全面,理论创新、实践创新、制度创新意识薄弱,思想认识还保留在过去,缺乏运用新思路新技术探索创新的勇气;二是对理论学习的追求有所懈怠,思想上不够重视,导致行动上有偏差,进而影响到抓党员学习工作不够到位;三是对从严治党的认知不够深刻,过分计较人情世故,造成管党治党宽松软,监督执纪效力低。
  
  三、下一步工作思路
  
  (一)强化工作创新,建设创新型党组织。勇于创新,适应新形势,研究新的工作方法和工作规律,增强党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式,着力完善民主集中制,严格党内政治生活,建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度。
  
  (二)强化理论学习,建设学习型党组织。实现学习常态化、制度化,用党的最新理论成果武装头脑。继续抓好党员学习日、活动日制度,坚持紧扣时代主题,契合发展方向,拓展学习形式,丰富学习内容,增强广大党员学习的主动性、积极性。
  
  (三)强化执行落实,建设务实型党组织。根据党委的工作部署及单位职责,积极主动作为,扎实做好各项业务工作。快速适应机构改革后的新形势,不因职能变化动摇工作信心,不因人员调整影响工作衔接。聚焦团结协作,以党建促经济建设,保证各项工作任务的圆满完成。
  
  (四)强化监督执纪,建设廉洁型党组织。从严管理党员队伍,严肃违纪问责,形成有错必究,问责必严的高压态势。突出谈心谈话,注重养成教育,引导广大党员牢记底线思维,自律自省,慎独慎微。加强舆论宣传,培育先进典型,营造人人守纪律、个个争先进的良好氛围。
  

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