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街道党工委书记抓基层党建工作述职报告.

时间:2022-05-18 17:05:03 述职报告 浏览量:

下面是小编为大家整理的街道党工委书记抓基层党建工作述职报告.,供大家参考。

街道党工委书记抓基层党建工作述职报告.

2021年,作为党工委书记,我认真贯彻落实各级会议精神,扎实抓好党建工作,为辖区经济和社会各项事业发展提供了坚强的组织保障。现汇报如下:

一、履职尽责情况

(一)落实责任,加大投入,党建工作得到有力保障

作为党工委书记,我始终坚持履行党建工作“第一责任人”职责。制定党建工作计划,坚持把党建工作作为首要任务来抓,先后X次召开党工委会议,专题研究部署党建重点工作,协调投入资金解决社区党组织阵地建设、党建宣传、困难党员关怀等问题。2021年,办事处先后协调投入近X万用于党建相关工作,其中:社区人员经费X余万元,城市社区人均工资X元(含五险),村改居社区人均工资X元;社区工作经费X万元,除区下拨付每个社区X万元外,办事处配套均在X万元以上,其中用于党员活动、宣传等党建经费X万元;服务群众专项经费X余万元(不含X社区);基础设施建设费用X余万元。辖区社区服务中心及活动场所总面积近X,其中党员活动室面积约X,X个社区的服务中心和党员活动场所均已达标,X社区服务中心活动场所正在建设中。

(二)突出重点,狠抓落实,基层组织建设全面加强

一是社区达标创优工作 当前隐藏内容免费查看稳步推进。辖区X个社区均达标,创建了X个优秀社区,达标率达X%,创优率达X%。二是软弱涣散社区党组织整顿取得实效。针对X社区党总支存在的问题,下派X名副科级干部到社区任第一书记,制定了整顿方案,先后投入X余万元解决了环境卫生差、信访突出等问题,群众满意率由整顿前的X%提升为X%。三是实行“大党委”联建联管机制。辖区X个社区建立了“大党委”,有X个辖区单位参与共建,共X名兼职委员,有X名单位党员到社区报到,开展共驻共建活动X次,为群众办实事X件。四是非公企业党建得到加强。辖区有X家非公企业,建立非公企业党组织X个,在剩下的X家不具备建立党组织条件的非公企业下派党建指导员X名,建示范点X个。五是村级组织换届全面完成。制定了《村级组织换届选举工作实施方案》,指导X社区严格按照程序顺利完成党委、居委会、居务监督委员会的换届工作,选出“两委”成员X名,其中交叉任职X名。

(三)积极探索,勇于创新,特色服务取得新进展

一是以党的群众路线教育实践活动为契机,创新自选动作,开展了“百名干部进楼院、千万群众得实惠”等活动,机关和社区X余名党员干部深入居民楼院,征求意见,为群众解决问题X余件,办实事好事X件。二是深化服务型党组织项目建设,打造X社区党建服务品牌。提供贴心服务,成立“社区便民驿站,内设打气筒、雨伞、工具箱等基本生活用品,提供X余人次便民服务;提供便捷服务,增设“党员流动服务岗”,开展“有困难请找我,党员为你服务”活动,化解各类矛盾纠纷X起,办理实事X件;新开设“周五社区影院”、“四点半学校”、健身中心等,组织开展X等大型活动X次,极大丰富了辖区居民精神文化生活。2021年,X社区先后接待省内外考察调研团X余次。

二、存在问题及原因

2021年,虽然我在基层组织建设方面做了一些工作,并取得了一定的成绩,但在工作中依然存在一些差距和不足。

1、在履行职责方面还不到位。对辖区党员管理重视还不够,督查不到位,致使辖区X名党员出现违纪行为,被组织处理;党建工作投入有待加强,目前辖区X个社区阵地建设还不完善,不利于服务群众工作的开展;对软弱涣散党组织整顿工作重视不够,致使X社区服务中心整体进程推进慢,本应2021年就完工的项目,现在仍在建设中。

2、在党员队伍建设方面抓的不够。一是对辖区党员干部培训力度还不够,全年对党员干部培训共X次,其中关于业务能力方面的培训仅占X%,致使辖区党员干部业务水平和能力还有待进一步提高。二是对老弱病党员的管理还很薄弱。辖区有X%的老弱病党员,这些老弱病党员管理起来难度较大,他们由于受到身体原因的影响,无法正常参加支部组织活动,有的每年仅能参加X次组织生活,有的甚至X次也参加不了,社区党组织与其沟通不畅,致使对其思想状况及表现掌握不准。

3、对基层党建工作创新力度不强。一是社区党建活动形式比较单一,内容上局限于学文件、看视频等,时间上局限于“七一”等节日,缺乏有效载体,吸引力和凝聚力不够,致使党员参与率仅有X%;没有特色性的党建活动,除X社区的党员志愿服务岗外,其它X个社区品牌建设力度远远不够。二是非公企业党组织党建活动比较少,具有企业特色的非公党建活动匮乏,企业党员参与积极性不高,只有X%;甚至有的企业半年都不能开展X次活动,即使开展活动,也有X%流于形式。

以上问题的存在虽然有一定客观条件的制约,但总体上来说还是主观原因造成的:一是对基层党建工作重要性的认识还不够。主观上认为党建工作是软任务,思想上存在一定的经验主义,对老弱病党员管理积极性不高,在非公党建工作上,认为大部分非公企业没有党员或党员很少,企业积极性又不高,按要求推进X个示范点完成规定任务就行了,导致非公经济体党组织建设率还不高,就是已经建立党组织的非公企业作用发挥,也远不及国有企业或社区党组织好。二是对党建工作了解不透。每年专题调研党建工作只有X次,深入社区调研走访不经常,对新形势下基础党建工作的特点缺乏深入系统研究,对一些新思路、新观点、新要求了解得不够,工作中易受传统思维左右。三是对党建工作推进不够。在抓党建工作中,定目标、提要求的多,抓细抓常的少,尤其在X社区服务中心建设推进上,自己盯的就不紧,过问的就少,导致X社区整治资金迟迟协调不到位,各招标等环节推进慢,社区服务中心建设整体进程较慢。

三、下步工作思路和主要措施

2022年,我将进一步深入贯彻***五中、******精神,充分履行办事处党工委书记的职责,以基层服务型党组织建设为契机,力争取得X个以上区级先进基层党组织荣誉;以创建群众满意社区为载体,力争协调资金完善X个社区服务中心;以基层党建改革创新为突破,力争打造X个以上叫得响的社区品牌。

1、履行职责,持续投入,进一步夯实党建基础工作。一是带头落实党建工作责任制,每月至少X次到分包社区调研指导,每月定期公示党建相关工作。二是加大软弱涣散党组织整顿力度,服务中心项目建设确保X月中旬前完工,按网格明确责任进行矛盾纠纷排查和小区环境治理,每周一听取下派的第一书记汇报进度,确保按期摘帽。三是进一步加大党建经费投入。将投入不少于X万元党建专项经费,用于党建宣传、活动、台帐完善、困难党员帮扶等;力争协调X万元以上资金,用于X社区和X路社区X个社区服务中心建设,以及对钢窗厂等X个旧小区环境的综合整治等。

2、加强管理,严格考核,进一步树立党员良好形象。一是强化教育管理。坚持每周四下午政治学习制度,全年集中培训不少于X次;各党支部每季度至少要开展X次以上党组织活动,定期公示党员党费缴纳等情况,实现对党员的规范化管理;健全老弱病党员登记和备案制度,每月至少开展X次关爱老弱病党员的活动;将流动党员管理纳入年度目标考核,对每个流动党员登记建档,并明确X名支委委员分包联系。二是严格绩效考评。落实“三级联述联评联考”制度,健全办事处和社区绩效考核办法,每季度考核X次,形成“定期考核、科学评价、奖优惩劣”党建工作考评体系,公示考核结果,主动接受辖区群众监督。

3、积极探索,努力创新,进一步推进党建品牌提升。一是深入推进社区服务型党组织建设,广泛开展“一居一特”品牌社区创建活动,争取打造X个以上特色鲜明、叫得响的社区服务型党组织品牌。重点提升X社区品牌建设,完善便民服务网络机制,以“社区便民驿站”为中心,再建X个以上便民网点;引导在职党员到社区报到,并积极参与“党员流动服务岗”活动,确保在职党员社区活动参与率达到X%以上,力争把X社区打造成在全省乃至全国有一定知名度的基层服务型党组织。二是扎实推进社区“达标创优”,再创X个优秀社区,保证创优率达X%。三是着力加强“两新”党组织工作力度。继续开展“双强六好”党组织创建活动,新建X个非公党建示范点,开展“我是党员我带头,我为企业做贡献”等特色活动,在原有下派的党建指导员基础上,再选派X名副科级以上干部担任党建指导员,实现党建工作和企业发展互动共赢;加强社会组织排查力度,建立X个社会组织党建示范点,力争符合条件的社会组织党组织建设率达X%以上。四是创新“大党委”共建机制,利用驻区单位自身资源优势,新建X个专业性服务网点,开展“网格化管理、组团式服务”等特色活动,充分发挥单位和社区党员先锋模范作用,实现共驻共建新格局。

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