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2022年度派出所支部书记抓党建工作述职报告8篇

时间:2022-06-21 18:55:05 述职报告 浏览量:

2022年度派出所支部书记抓党建工作述职报告8篇

2022年度派出所支部书记抓党建工作述职报告篇1

  尊敬的领导、老师们:

  时间过的真快,转眼间,一学期又过去了。回顾匆匆过去的半年,有收获也有失落,有精彩也有黯淡。但我的内心却是充实的、愉悦的。为了自己所热爱的幼教事业而付出是心甘情愿的。

  在这学期中,我担任小班的班主任工作。我能够积极地参加园里组织的各项学习,认真、详细地做笔记,积极参加组里的各项活动,热爱集体、团结同事、尊重老教师,对待幼儿有爱心,严格遵守园里的各项规章制度、积极响应园里面的各项活动。

  新学期我班一下子插班_人,刚开始的一星期,因为_老师的脚受伤了,我自己带班,所以整个班每天都好象处在混战之中,老师的说教孩子们根本当作充耳不闻。形成了日常常规差,幼儿的知识面窄,语言表达能力低的可怕现象。发现了这些情况时,我征求了几位老教师的的意见,针对班上孩子出现的情况作出分析。改变自己的教育模式是首要的任务,接着是马上与家长取得联系,告知其孩子的种种情况,以达到家园共育的目的。我还根据我班孩子好动的特点,尽量把课程安排到社区和大自然中。

  一、保育方面

  一向粗心的我,经过几年的努力和改进,已不断进步,我知道保育是保教工作中重要的一环,我根据以往的经验认真地开展工作。早接时,我能主动向家长询问幼儿的身体状况,不时用手摸他们的头。一发现幼儿有不适,就马上记录在晨午检上,早操后,督促幼儿多喝开水,对有汗的幼儿立刻督促他们换汗衫或放毛巾。如果值班负责幼儿午睡时,根据天气变化适当教育幼儿添减衣服,午睡过程做好巡查工作为幼儿盖被,每天做好活动室的卫生清洁工作,从而减少幼儿的发病率,保证他们身体健康成长。

  二、教学方面

  在教学上,我提前一周备课,教具准备充分,认真上好每一节课,课堂上用生动有趣的语言,灵活地运用各种教具进直观教学,教学时能面向全体,不偏爱某一个孩子,经常对个别能力差的幼儿进行辅导,课后多用不同的游戏帮幼儿复习知识,周末的休息时间来顶着烈日,到集市,到小区,到广场去做宣传活动。我们还进行了四场消夏演出活动,每一场都收到了不错的效果,那时候就在想,想创业,要开创新局面,老师甚至领导要付出比相象中多无数倍的努力和汗水!

  _月份,在领导大力倡导下,老师团队的全力协助下,我们__园迎来了招生的春天,大批的的幼儿三人一组,五人一组纷纷前来咨询,报名,甚至创出了一周报名人次将近__的佳绩!领导的决策和我们老师的努力终于看到了成效!我们的心中真的是累并快乐着!我懂得了付出才有回报,换句话说:“要想有收获,需要付出别人难以承受和想象的努力与汗水!”

  现在我园已由原来的_个教学班扩至现在的__个教学班!这不仅仅是一个数字,更是一种能力的展现!有了这样一个团队!有一种打不垮,压不倒,做什么都不怕,迎难而上的信念,我们还有什么理由不去很快的发展进步呢?

  现在的我,是_班的班主任,对于我的配班老师__老师及保育老师__老师我想说声谢谢!我和__老师曾开玩笑地说:“看我们班的保育老师,多让人放心啊!不仅仅是卫生,还有孩子的一日生活,不用你去说__老师就已经做到了,有这样的保育老师我们很知足啊!我对__老师也说:“有你我也很知足”!不管是在教育教学,还是一日生活中,有时候园里有其它安排,她就代理了班里的工作,从无怨言。最近一段时间,我感觉__老师不管是业务水平,还有家长工作,__老师都有很大提高!我也为她的进步感到高兴。我希望我能把更多更好的经验送给__老师,还有我们刚刚加入__团队的姐妹们,希望她们也能尽快走好这条幼教之路!

  还有我可爱的孩子们!我爱他们,比自己的孩子要多几分耐心!有时候跟孩子们聊聊天,开个玩笑。有时,我又是一个严师,我的一个眼神,就可以改变他们接下来的动作,久了孩子也都了解我了,老师什么时候高兴了她们也很放松,无所顾忌,严厉了的时候,他们就变的乖了。爱孩子但不宠孩子,既要让宝贝们爱你,也要听老师的,爱要有度。

  所谓没有规矩不成方圆。班级工作,重点是让幼儿建立良好的常规。良好的常规,是进行其它活动的前提,也是保障幼儿安全的基本前提。我们班建立了课前常规,平时站队,整队口令,饭前口令及一些非常有趣的手指游戏,幼儿有事可做,自然消除了安全隐患。

  家长工作是重中之重,家长工作说难也难,说易也易,做好了家长工作,有了家长的配合,许多问题自可迎刃而解,幼儿才会更加健康的成长!_月份我们园进行了教师满意度的调查,我们班的家长调查表满意度达到__%!当时心中沾沾自喜!其实,我只是做了我应该做的!非常感谢家长朋友们对我的信任,带着这份信任,我将加倍努力的工作,去回报他们!

  三、教育教学方面

  我们将五大领域的课程继续教授,同时也开设了我们__的特色课程:韵语识字,从幼儿的兴趣和需要出发,让幼儿在玩中学,学中玩,对于这门课程我非常期待,每次上课,都能有不同的收获,在领导的信任与支持下,也将由我来上全员韵语识字的公开展示课,还有就是快乐英语,我对语言天生就有一种学习表达的欲 望,并且在之前我班的英语测评中,达标程度达到了__%,英语公开展示活动也取得较好的成绩!在历届__区进行的公开课展示活动中也拿到奖项,去年被评为__区先进个人,也就在昨天我也刚刚拿到__区优秀班主任的荣誉证书。并且也在进行学历方面的自修!

  我的成长归于领导的栽培,更离不开老师们的帮助,只不过要多付出三分汗水,五分勇气,七分毅力,十二分的艰辛。总之,我将继续在实践中多发问,勤反思,努力将教育观念转化为自身的教育行为,在今后的工作中不断地找出差距,针对本身不足迎难而上,努力使班级每一个孩子都有喜人的进步,使班级工作实现新的跨越!有了新的目标,再加上大家的努力,相信我们的保教工作会更加顺利的进行,我们的孩子更能茁壮健康的成长!

2022年度派出所支部书记抓党建工作述职报告篇2

  2021年已经过去,回想过去的一年,有欢笑,有泪水,有收获,也有淡淡的失落。随着春天脚步的来临,我们迎来了新的一年,对新的一年有了一些期待和展望,面向新的`一年,怀着感恩的心,我将明年的工作做了以下部署:

  一、加强政治学习、提高思想觉悟

  认真学习处、站2022年工作会议精神,准确的掌握会议内容、提高思想认识,为自己的工作指明方向,有了明确的方向,才能更好的完成上级领导交给我们的工作任务。

  二、学习食堂各项工作制度及岗位职责

  1、组织培训食堂人员学习食堂的各项管理制度。

  2、学习各岗位职责的内容。

  3、组织学习庆城综合服务处xx项物业服务标准规范的内容。

  三、加强食品卫生管理工作

  认真贯彻执行国家的食品安全法、在日常采购工作中,严格把关,所购食物要新鲜,不能有腐烂、变质过期的食品;在以质量为前提的情况下,货比三家,直接降低材料价格。坚持“同等质量比价格,同等价格比质量,最大限度为站上节约成本”的工作原则。

  四、加强食堂管理工作

  在日常工作中要加强管理、保障政令畅通,不能再出现指挥不灵的现象和姑息养奸造成的很多问题,要大胆管理、不怕得罪人,一切以工作为前提。

  五、提高自己的业务水平和自身修养

  今年要多方面改变自身的好多缺点,加强政治理论学习、积极参加各项活动,平日和同事搞好团结,互帮互学、共同进步,提高自身的修养,做一个合格的员工。

  新的一年的到来,意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,未来从来都是因为它的不确定性而让我们充满激情。我似乎已经看到了希望,我将以更饱满的热情投入到各项工作中去,与二站全体员工共同学习、共建和谐、共创辉煌!

2022年度派出所支部书记抓党建工作述职报告篇3

  我们永远不知道明天和意外究竟那个先到来,生活总是会给人出各种各样的难题,有这样一个农村家庭,本来幸福的日子被意外所打破了,因为父亲的突然离世,家里变得更加困难,母亲也因此疯了,外出打工的哥哥姐姐也再也没有回来,最小的儿子一人承担起了这个家庭的责任,到哪里上学就把自己的母亲背到哪里,不过令人欣慰的是这位孝子最终如愿的考上了大学。

  这位千里背娘去上学的孝子叫刘秀祥,出生在一个贫苦家庭,一家五口人的日子过的紧巴巴的,但是即使这样一家人在一起也是其乐融融的,然而现实却无情的将这些打破了,刘秀祥的父亲突然离世了,家庭的劳动力丧失了,刘秀祥的母亲不得不外出打工,但是超负荷的工作很快就打垮了她,因为工作的压力和心情郁结,刘秀祥的母亲“疯了”,换而言之就是换了精神病。

  父亲的离世再加上母亲患病无疑是给这个家庭雪上加霜,之后刘秀祥的哥哥姐姐也出去寻找工作,但是不知道什么原因竟再也没有回过家,年纪最小的刘秀祥不得不一边上学一边照顾患病的母亲,日子过的非常艰辛,但刘秀祥一直没有放弃学习机会,依旧认真刻苦的学习,在学习之外,刘秀祥还要去地里挖菜以贴补家用。

  后来刘秀祥考上了县城里的一所重点高中,但是他却放弃了,因为自己没有足够的金钱去支撑自己去上重点高中,最后选择了一所普通高中,到县城上学之后,刘秀祥也把母亲接了过去,因为家里已经没有人可以照顾母亲了,上了高中之后,刘秀祥经常去兼职赚钱,经常是学校和工作的地方两头跑,时间一久,刘秀祥终于病倒了,因为生病也影响了高考的发挥,因此失去了上大学的机会。

  病好之后的刘秀祥决定不向命运屈服,他决定重新学习去考取大学,经过一年的刻苦学习,刘秀祥终于在高考中取得了好成绩,如愿的考上了山东一所大学,于是刘秀祥就带着母亲一起去了山东,之后学校了解到了刘秀祥的困难,学校就为刘秀祥和他的母亲安排了住的地方,而面对学校捐款刘秀祥拒绝了。

  在拒绝了学校的捐款之后,刘秀祥就找到了一份兼职工作,在后来的采访中他表示自己可以做到的事情绝不会去向他人伸手拿,这样的坚强让我们不得不佩服,大学毕业之后刘秀祥并没有留在大城市而是选择带着母亲回到家乡去当了一名人民教师,他说希望可以通过自己去教育更多的人,希望那些和他一样的人接受更好的教育。

2022年度派出所支部书记抓党建工作述职报告篇4

  认真落实科学发展观,提高对做好发展党员工作重要性的认识科学发展观对做好新时期党员发展工作具有重要的指导意义。使我们提高了对做好发展党员工作的重要性和必要性的认识。吸收优秀分子入党,保证发展党员的质量是坚持和发扬党的先进性的重要举措,所以我们必须以科学发展观为指导,大力发展青年教师。结合工作的实际,我们认为应当在以下几个方面提高认识:

  1、正确认识吸收新党员的主要标准。能否自觉地为实现党的路线和纲领而奋斗,是否贴合党员条件,是吸收新党员的主要标准。

  2、认真贯彻“坚持标准,严格程序,确保质量”的原则。在党员发展工作中,要坚持基本要求,要坚持两年培养考察期,要认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,严格履行入党手续,成熟一个,发展一个,始终坚持党的纯洁性。

  3、始终高度重视在思想上建党,加强对党员的教育管理,经过党这个大熔炉不断提高党员的思想政治素质。要充分利用党课,开展对入党进取分子、预备党员、正式党员的培训,不断提高对党的认识,使广大党员和入党进取分子真正从思想上入党。

  4、抓住党员发展工作的重点。要注重抓好中青年学科骨干和学术带头人的组织发展工作。

2022年度派出所支部书记抓党建工作述职报告篇5

 

  为进一步深入贯彻习近平总书记法治思想,全面推进实施”八五”普法规划,健全完善”谁执法谁普法”工作机制,以”法治人社月学越清,普法维权月讲越明”为主题,进一步扩大人社法律法规规章及政策文件的知晓度和社会覆盖面,制订xx市人力资源和社会保障局2022年度法治人社宣传教育工作方案。

  一、法治宣传教育内容

  深入学习宣传习近平总书记法治思想,突出宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系,深入宣传党章和党内法规,重点学习宣传人力资源社会保障法律法规和行政规范性文件。一方面从增强自身内功入手,全方位提高全局领导干部职工的工作素质和能力,另一方面采取送法入企、法律援助困难群众、柔性执法等实际举措,展示人社队伍良好形象,积极推进法治人社建设,增强干部职工依法行政的意识和能力,规范行政执法行为,运用法治思维化解矛盾纠纷,全面营造尊法学法用法守法的社会氛围。

  二、法治宣传教育对象

  全局领导干部及全体工作人员,人社部门执法(管理、服务)对象,社会公众等。

  三、法治宣传教育工作任务

  (一)开展领导干部职工学法活动。落实党组(委)理论学习中心组学法、领导干部应知应会法律法规清单、党支部党课学习等制度,组织开展”人社领导干部职工应知应会法律法规政策每月学”活动,提升领导干部职工法治素养。

  (二)开展领导干部职工旁听庭审活动。结合局职能,组织开展领导干部和国家工作人员网络旁听法院庭审直播活动,组织集中观看网络庭审直播,或在直播结束后于年内适时组织观看录播视频,以推动领导干部职工每年旁听案件庭审不少于一次的要求落到实处。

  (三)落实国家机关普法责任制。全面实行持证上岗、亮证执法,组织一线执法人员申领广东省人民政府行政执法证并参加法制学习培训,促进人社法律法规知识学习、宣传和教育活动形成常态化。坚持法治宣传教育与法治实践相结合,把法律法规政策条文变成引导。在行政许可、行政检查、工伤认定、社会保险待遇经办、劳动人事争议调解仲裁、行政争议案件处理、信访事项处理等日常工作和执法过程中,结合具体情况向当事人释法说理,让人民群众在办理人社政务服务事项过程中学习法律法规政策知识,树立法治意识,彰显人社温度。

  (四)积极开展”法律六进”活动。围绕中心工作,针对重点人群,聚焦群众关心的热点问题,组织开展法治宣传教育”一月一主题”活动,深入推进人力资源和社会保障法律法规政策进机关、进单位、进社区、进乡村、进学校、进企业,以法治宣传教育方式规范公民行为习惯养成。

  (五)利用媒体全方位开展法治宣传教育。加强网络法治宣传工作,发挥以局政府信息公开平台、微信公众号为龙头,宣传人社法律法规政策;发挥报刊、广播、网络等大众传媒的独特优势,加大对法治人社宣传教育力度,创新传统媒体普法的方式方法。印制实用性强的宣传单张、小册子等宣传物品,标印各种经办流程、经办须知和查询电话等信息,免费向群众发放,在局大厅播放法治宣传教育标语。

  (六)开展主题法治宣传活动。结合工作实际,开展”全民国家安全教育日”、”12.4”国家宪法日法治宣传教育活动和2022年xx市法治宣传”一月一主题”活动。

  (七)深入推进基层政务公开标准化规范化。依据《中华人民共和国政府信息公开条例》,做好局政府信息公开平台部门文件栏目维护完善,及时公布市级人社社保政务服务事项标准信息。大力宣传和贯彻执行《就业促进法》,加快建设覆盖全市村居人社用工招聘公告栏。在全市XXX个行政村建设xx人社企业招聘信息公告栏,促进就业,使招聘岗位信息直达基层、农村,切实打通线下招聘最后一公里,实现劳动力资源的有序流动和合理配置,增强就业的稳定性和提高就业质量。

  四、工作要求

  (一)各科室(单位)是法治宣传教育责任主体,要高度重视法治宣传教育工作,充分发挥职能优势,认真落实”人社系统领导干部职工应知应会法律法规政策每月学”活动工作清单、局法治宣传教育”一月一主题"活动工作安排和国家机关普法责任清单),把法治宣传教育融入业务工作全过程,做到法治宣传教育与业务工作同部署、同落实、同检查。

  (二)请各科室(单位)开展法治宣传教育活动后,及时向新闻媒体报送法治宣传教育活动宣传稿,并于每月22日前将活动情况数据统计和相关活动图片、活动方案、活动情况说明(500字以上)、新闻媒体报道等图文材料报至行政审批科(政策法规科)。

2022年度派出所支部书记抓党建工作述职报告篇6

  所属各单位要以全国安全月为契机,全面创建“青年安全生产示范岗”,丰富创建活动内容,下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年度公司团委工作要点范文,希望大家喜欢。

  2022年,公司团委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,按照集团公司团委和公司党委年度工作部署,坚持党建带团建,坚持围绕新兴产业高质量发展主线,致力于服务生产大局,紧扣青年多样化需求,将共青团品牌活动建设作为凝聚、引领各级团组织及广大团员青年的重要途径和服务企业、服务青年的重要载体,不断巩固和完善团的基层组织建设、提升组织管理能力,团结带领广大团员青年防控“新冠肺炎”、保障经营生产,为打造现代高质量产业公司贡献青春力量。

  一、坚持理论武装为根,提升政治站位和思想认同

  (一)突出思想政治引领。持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻,深入开展“青年大学习”行动,将红色基因精神等内容植入主题教育、主题团日、“三会两制一课”,持续推进大学习、大宣贯、大普及,通过“五四”纪念等活动,引导广大团员青年增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,在大局大势中继承传统、坚定理想、厚植基础。

  (二)扎实开展宣教活动。围绕落实集团公司、公司四会精神,结合公司年度中心工作,大力开展形势任务宣传教育活动,通过举办演讲、征文、报告会等多种形式组织团员青年深入剖析“怎么看、怎么想、怎么干”,激发团员青年的使命感、责任感和奋斗精神,引导团员青年主动担当时代重任,自觉扛起企业改革发展大旗,培养作风正派、锐意进取的新时代高素质青年队伍。

  二、坚持围绕中心任务,服务企业生产经营大局

  以年度中心工作为主线,统一青年思想,转变青年作风,凝聚青年力量,担当新时期企业高质量发展的时代重任。

  (一)大力推进青年创新创效活动。坚持高质量发展导向,聚焦公司重大项目、重点工程和重要技术,积极开展青年创新论坛、“青年创新工作站”创建和“五小”创新等活动,组织动员广大团员青年积极投身创新驱动发展战略,不断提升共青团组织价值创造力。

  (二)深入开展“青”字号品牌创建。围绕企业改革发展和生产经营重点任务,深化争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、创建“青年安全生产示范岗”和开展“青年突击队”竞赛等活动,引导广大团员青年爱岗敬业,弘扬新时代企业文化,积极投身企业急难险重任务,充分发挥生力军和突击队作用。

  (三)着力提升青年志愿服务质量效益。丰富形式、充实内容,积极开展青年志愿服务活动,加强志愿服务专业化、体系化建设,推动公司青年志愿服务项目化、常态化发展,担当社会责任、展示青年风采、彰显企业品质、助力企业加速发展。

  (四)坚持创建“青年安全生产示范岗”。 所属各单位要以全国安全月为契机,全面创建“青年安全生产示范岗”,丰富创建活动内容,多措并举抓安全活动,服务公司安全生产中心工作,评选表彰奖励优秀创建单位并推荐申报省部级、全国性“青安岗” 荣誉。

  三、坚持推进组织建设,强化团青工作组织管理能力

  坚持党建带团建,在去年的基础上升级开展“基层团组织建设升级年”专项行动,进一步强化基层团组织建设,扎实推动全面从严治团。

  (一)加强基层团组织建设。牢固树立全团抓基层工作导向,全面推动基层团组织设置“应建必建”、按期换届“应换尽换”,确保必要人员和经费保障。结合上级组织制度文件,梳理、修订团组织制度规定,建立健全公司团建工作考核评价机制。实施团支部“标准化”工程,做好“示范团支部”创建工作。

  (二)加强团员教育管理。严肃基层团组织生活,严格执行落实“三会两制一课”制度,鼓励青年参与团内活动。以“智慧团建”为抓手,聚焦基础团务工作,完善推优入党制度,把“推优”的重点倾向于团支委以上的兼职团干部和优秀团员。

  (三)加强团干部队伍建设。对标新时代公司选人用人标准,按照专兼相结合的原则,加强基层团干部竞聘上岗,配齐配强团干部。着力提升团干部能力素质,组织举办一期基层团干部轮培训班,实现基层团干部学习培训全覆盖。

  四、坚持凝聚服务青年,助力青年成长成才

  (一)实施青年技能提升工程。围绕企业战略,加大青年创新驱动,以公司、公司工会开展劳动竞赛、技术比武为契机,不断深化青年技能竞赛活动的开展。紧密结合区域发展战略,开展区域化、专业化技能比武和竞赛活动,以赛促学、以赛促练。深化、优化“导师带徒”工程,帮助青年丰富知识、提升技能、增长才干,着力培育动手能力强、适应能力强和创造能力强的青年人才。

  (二)实施青春榜样示范工程。加大青年典型选树力度,在“青年安全示范岗”“青年文明号”“青年突击队”等创建中,“十佳师徒”“十大杰出青年”“十佳青年技术能手”评选过程中,积极选树先进集体中的青年榜样、典型,讲好青年好故事。通过宣讲会、报告会、榜样故事汇编等方式,传播铁建青年好声音,激励广大青年学习先进、争当先进,营造比学赶超良好氛围。

  (三)实施青年关爱关怀工程。结合访谈、问卷等形式对团员青年在思想、学习、工作和生活等基本状况摸底调研,深入了解团员青年的所思所想所忧所盼,切实提升共青团组织服务团员青年的针对性有效性时效性。推动各级团组织融入青年群体、提升服务能力,进一步帮助团员青年化解压力、疏导情绪,竭诚为团员青年解决实际问题。

  (四)实施助优扶困工程。坚持真情助困,继续开展关爱行动,发挥各级团组织和广大团员青年的爱心和合力,搭建、用好相关平台有针对性地开展帮扶捐助,让遭遇重大困难的优秀青年切实感受到团组织的温暖,让家庭遭受“新冠肺炎”的团员青年感受关怀关注。

  (五)开展“十佳大学生”评选活动。各级团组织,要加强同应届毕业生、青年大学生的沟通和思想交流,为他们工作学习生活提供便利,使他们尽快融入企业、成长进步。结合2022年大学生工作情况,积极营造“十佳大学生”氛围,开展“ 十佳大学生”评选活动。

  五、坚持融入覆盖青年,加强团属媒体建设

  2022年,坚决用好管好团属媒体特别是新媒体建设,宣传企业精神、讲述青年先进事迹、传播守正创新能量,提供学习阵地、营造向上氛围。2020年公司团委将进一步利用好“智慧团建”、“志愿中国”、微信公众平台、团委官方抖音等工作平台、生活载体,持续加强团属媒体建设。

  (一)利用新媒体说好青年故事。 积极利用现有的公司官网团青工作渠道、微信平台、团委官方抖音短视频等新媒体,结合公司发展的重大活动、重点工程、重要节点,以讲述青年故事、树立青年形象、传播正能量、展示企业形象为重点,大力选树挖掘青年典型、青年标杆。

  (二)打造“智慧团建”网上平台。 加强团内信息化建设,做好共青团“智慧团建”系统的数据填报更新,继续做好团员、团组织信息统计采集,做好团费收缴和台账管理;利用网上共青团推动团组织和团员基本信息、基础团务、组织生活管理数字化、信息化、网络化。

  (三)开展“团微”在基层活动。 利用好微信平台强化对基层各单位青年工作的广泛宣传。把微信平台微文素材的征集、创作重心下移到基层团组织,2022年持续推行所属各单位团(工)委创作一期微文,要求主题互不冲突、内容有新意。同时,挖掘基层青年班、组、队等集体和个人爱岗敬业、青春建功的好故事,争挖掘树立一批素质过硬、技术过硬的青年做表率。

2022年度派出所支部书记抓党建工作述职报告篇7

  根据支部安排,20__年上半年我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神,深入贯彻党的十九大精神和上级下发的文件,在征求意见建议和谈心谈话活动的基础上,紧扣组织生活会,深入查找了自身在“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面存在的主要问题,并对问题产生的原因进行了深刻剖析,制定整改措施,明确努力方向。现将个人对照检查情况报告如下:

  一、存在的主要问题

  (一)在思想政治方面。还存在持续改造不够的问题。这些年,自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造,不断坚定理想信念、提升政治素质。但深入剖析反思,还存在以下问题:一是理论武装还不够深入。平时,虽然自己能够围绕习近平总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,跟进学、全面学、系统学,领悟蕴含其中的世界观方法论,掌握改造思想的有力武器,但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题,特别是活学活用、转化运用还不够,存在以干代学、重干轻学的现象,没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是政治理论学习不够。自身对政治理论学习存在理解偏差,学习重业务知识轻政治理论知识。在参加各种理论学习教育中往往存在形式化、片面化、模糊化的情况;对党的理论学习不深入,理解不透彻。三是请示报告制度落实不到位。在按要求报告个人事项等方面,整体上都能够不折不扣地落实到位,但有时抱有“怕麻烦”的心理,在一些小事小节上做的还不够到位。不重视请示报告制度,没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识,按习惯行事、自由行事,在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。四是自己对“新时代新担当新作为”的思想认识还停留在老思想、老观念上,仅仅满足于对字面的理解,满足于不出问题,没有真正的落实到行动上。有时认为,自己不是主要领导,出了事由领导承担,与自己也没关系,把责任都推给领导,这也是自己不敢担当的具体表现。

  (二)在精神状态方面。还存在进取精神不强的问题。总体来说自己能够在本职分管领域推进工作、狠抓落实,但也存在安于现状、不思进取、不敢担当问题。

  一是责任担当精神不足。在领导岗位时间长了,改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前,特别是随着年龄的增长,认为工作已经不错了,成绩也有了,现在外部环境又很严,看住门不出事就行了,标准不高、闯劲不足,对遇到的发展难题力度不大。这存在“过得去、差不多”的自满心态,出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪,过去那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头,那种“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精神,较之前有所淡化和锐减。二圣坚克难勇气不够。在__x任务面前没有拼尽全力地豁出去冲在前,以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆,而胜作患得患失,困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。三是奋勇争先意识不强。在工作中还存在按部就班现象,思路还不够活,站位还不够高,格局还不够大,工作上缺乏新意,缺少亮点。比如,在谋划工作时,有时还囿于自己分管的“一亩三分地”中,没有站在全局来思考谋划__的发展。四是开拓创新观念保守。在创新实践中,总感到,创新是一个担风险、找苦吃的过程,受苦受累不说,搞不好还会带来一些不必要的麻烦,甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实,就不会有什么大的问题,凭借自己的实践经验办事,就不会有大的风险,因而在创新工作方法,创造性抓好工作落实方面做的还很不够,有一种渐进求稳的思想,开拓创新的观念没有很好地确立起来。

  (三)在工作作风方面,还存在求真务实不够的问题。坚持求真务实的思想作风和工作作风,不仅是加强党性修养的重要要求,还是以科学的工作态度和端正的指导思想抓落实的根本所在。基于这一认识,工作实践中我始终坚持正确的工作指导,注重加强调查研究,无论是大项任务,还是在日常工作中,每次我都带头深入一线调查了解,掌握第一手材料,并深入研究具体情况,制定相应措施,确保每项工作的开展都能取得实实在在的效果。虽然在这些方面做了一些工作,取得了一点成绩,但是认真查纠起来,还存在一些问题和不足。一是抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心,也有想干事业的热情和干好工作的激情,但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神,导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多,牵扯了许多心思精力,没有深入一线亲自督导指挥。二是深入调查研究不够。虽然自己经常深入基层,往往面上检查多,深入调查少;具体帮带指导不够及时有力;随时随地检查多,静下心来、沉到基层帮带少;对工作中存在的问题,批评指责多,指导帮带少。反思自己在大的方向上没有差池,但在深入基层上还有差距,具体表现在,联系群众的形象没有真正树立起来,对基层建设的情况还不够了解,对基层群众的意愿掌握还不够清楚,眼睛向上看得多,向下看得少,关心基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够。三是对工作统筹协调不够。虽然能够始终坚持把工作的重心放在基层,在打牢基础上下功夫,但面对大项活动多,工作任务重的实际,不能及时统筹兼顾各项工作,尤其是与其他部门之间沟通协调不够,给基层安排工作、部署任务时时多过满,致使基层工作撞车,影响了落实的质量效果,另外,还存在不能够根据机关干部的工作能力确定任务和标准,重有形轻无形、重行为轻思想、重结果轻过程的问题。四是对形式主义问题制止不够。我深知形式主义的危害,但是杜绝方面做的还不够完全。比如,有时临近上级工作组检查,个别单位组织人员补课不是补内容而是补笔记、背要点,为了争取时间迎接检查,自己也是睁一只眼闭一只眼;再比如,在有上级工作组检查时,自己也总是尽量把本单位的优点暴露给领导看,而对存在的问题确实躲躲闪闪、能避就避,不愿主动揭露。究其原因,还是受名利思想的束缚和影响造成的。

  (四)在为民情怀方面,还存在表率作用不够的问题。我认为,保持为民情怀,既是立身处世之基,也是为官立业之本。为此,我经常提醒自己,一定要谦虚谨慎,严于律己。在这个方面,作为一名党员领导干部,我能够积极建言献策。在平时工作生活中。我自觉遵守各项纪律规定,严格要求自己,用自己岗位职责的标准来衡量,还存在以下不足:一是事业心责任感还有差距。近年来,随着工作岗位的变换,在办公室的时间长了,“接地气”少了,身上的官气多了,考虑家庭问题多了,考虑自身健康多了,与基层群众的距离大了,敬业奉献和服务群众的意识淡化,有时瞻前顾后,分心走神。二诗正用权还有差距。在思想内心深处,有时对事业岗位、职务权力还存在一定的模糊认识。比如,看作是衡量事业的标准,偏颇地把职务提升等同于事业有成、人生成功;看作是改善生活的台阶,片面地认为级别高了,可以享有更好的待遇、更高的规格;看作是联络交往的平台,错误地认为权力大了,面子也就大了,能多交一些人、多办一些事。这反映出,自己的权力观有认识错位、私心杂念,没有真正搞清权力的服务、责任本质、两面属性。三是严格自我约束还有差距。虽然自己在生活中能够讲自律、有操守,重大原则问题不含糊,敏感事务不插手,自觉净化“三圈”,管住爱好、管住交往。但在落实要求中有时还掺杂人之常情,红线意识在思想深处还有模糊地带,比如,逢年过节,还存在与一些老同学、老朋友请吃吃请的问题;有时觉得生活条件好了,穿戴上好点,饮食上好点,也不会造成什么不良影响。

  二、下一步努力的方向和整改措施

  (一)以强烈的恐慌感危机感抓学习强素质。一是认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,特别是新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,在系列理解、融会贯通上下功夫,不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,始终严守政治纪律和政治规矩,坚决做到“两个维护”。二是加强学习的自觉性。自觉落实自学计划,正确处理工学矛盾,按照缺什么学什么,需要什么学什么的原则,认真进行“充电”和“补血”,坚持学习的系统性、经常性,突出知识性和实用性,自觉完成规定的学习内容,使学习进入思想进入工作。三是注重学习致用。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

  (二)以强烈的事业心责任感履好职尽好责。在今后的工作中,一是端正服务基层的指导思想。以基层满意不满意为工作标准,扎扎实实为基层办实事。二是要树立扎实的工作作风。做到不给领导添麻烦,不给基层添忙乱,勤勤恳恳工作,老老实实办事,确保各项工作的持续有力深入地推进。三是注重工作的科学性。在工作中不断总结经验,提高工作谋划能力,统筹能力、无论什么事都要科学安排,周密计划,严密组织,确保终端效果的落实。

  (三)以严格的标准意识改作风树形象。牢固树立群众观念、为民情怀,贯彻以人为本理念,坚持眼睛向下看、身子往下沉,深入边远艰苦地区,把工作做到老百姓的心坎里。注重培养“快、准、严、细、实”的工作作风,对自己经手的每一件事,做到善于思考,注重细节,以雷厉风行的工作作风、求真务实的工作态度和严谨细致的工作标准,确保一手工作质量。注重作风养成,严于律己,严格执行党风廉政建设相关规定,自觉做到不违规、不越线,树立党员领导干部的良好形象。

2022年度派出所支部书记抓党建工作述职报告篇8

  

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