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国有企业党委书记年度述职述责述廉报告范文国企集团公司

时间:2022-08-05 19:45:03 述职报告 浏览量:

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国有企业党委书记年度述职述责述廉报告范文国企集团公司

企业党委书记年度述职述责述廉报告

2021,是党建100周年,也是“十四五”规划开局之年,一年来我带领公司全体职工深学笃用******新时代中国特色社会主义思想,认真学习宣传贯彻***及历次***精神,以党史学习教育为抓手跟进学习******最新重要讲话和指示批示精神,不断强化”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”。公司业务以及党的建设取得了一定成绩。现将本人一年来主要工作汇报如下:

一、提高站位,政治生态环境更加纯正

本人把抓好党建作为最大的政绩,深入领会新时代党的建设总要求的丰富内涵,将全面从严治党贯穿工作始终,切实扛起“第一责任人”的责任。认真落实”第一议题”制度,建立完善贯彻落实************重要指示批示和党***重大决策部署工作台账,开展************重要指示批示贯彻落实情况”回头看”工作,持续抓好台账更新完善和督办提醒。深入落实国企改革三年行动部署,及时成立了专项领导小组,细化了任务清单和工作台账,加强对改革重点难点问题的研究和攻坚,建立完善了专项督办和”军令状”,确保到年底完成三年改革任务的70%以上。严格落实公司和属地疫 当前隐藏内容免费查看情防控政策和要求,教育员工持续做好自我防护,鼓励及时接种新冠疫苗,常态化抓好疫情防控工作。

二、坚持守土尽责,切实抓好各项工作

(一)注重抓好理论学习。集中组织班子成员和党员干部开展党史学习教育理论学习活动,深入研究上级文件和重要指示精神,全年共组织党委中心组学xx次。通过调研活动学习。牵头组织党群部门深入基层开展调研,汇总形成了xx篇调研理论成果。先后两次与班子成员和部门负责人前往xx调研,并开展了xx次专题研讨,形成了《xx》的调研成果。强化自身学习。认真通读上级有关文件、政策,根据工作需要和自身实际,坚持学习一些时政、党建理论等方面的知识,并结合所学、所思,撰写了《xx》、《xx》等心得体会文章。

(二)注重抓好基层党建。组织对现行党建制度进行全面梳理、修订和完善,继续健全并推行《党建工作标准化手册》和《党支部工作手册》,全面规范项目党建标识和基础资料,进一步提高了基层党建工作的标准化水平。修订《党务公开管理办法》,抓好党代表提案工作,积极指导各级党组织继续探索”两委”直选方式,改革创新党代表提名办法,进一步扩大了党内民主。抓好项目党建,积极组织与地方党组织开展”三联”共建活动,丰富了基层党建的内涵和外延,扩大了公司党建工作的影响力。

(三)注重抓好干部队伍建设。我们始终坚持”党管干部、党管人才”原则,在抓好各级领导班子队伍日常建设的同时,突出抓好领导干部作风建设,主持启动并深入开展了以”求真务实、风清气正”为主题的领导干部作风建设年活动,围绕”实”字做功夫,坚持为轮训的领导人员上一堂题为《我们需要什么样的作风》的专题党课,督促指导各单位结合实际解决1至2个突出的作风问题,确保了活动实效。组织拟定并出台了《加强领导干部密切联系群众工作意见》和《领导人员”九不准”规定》,就密切干群关系及勤俭办企业提出了具体的量化要求,进一步深化了领导干部作风建设。组织开展子公司班子及后备干部队伍大考察活动,对xx名考核评价优秀的干部进行了提拔,对xx名考核评价较差的干部进行了谈话,对xx名考核评价不称职的干部进行了免职,促进了全公司班子建设水平提升。扩大干部选任民主,对xx公司经理等xx个领导岗位缺员进行了公开招聘。2021年全公司共提拔领导人员xx人,调整交流领导人员xx人次。着力构建领导人员管理长效机制,先后出台领导人员任期制、个人事项报告等多项制度,进一步规范公司领导人员管理工作。加大各类人才培养力度,切实抓好专家人才队伍建设。

(四)注重维护企业稳定。坚持以人为本,密切联系职工群众,在基层和现场检查工作时,我不仅听基层领导汇报,还深入职工群众中去听取意见,与大家交流谈心。对个别退休干部信访反映的问题,亲自登门做工作,进行慰问、疏导。对员工反映的上岗、收入、子女就业、住房、疾病、等问题,能解决的帮助解决,暂时不能解决的则耐心细致做疏导解释工作。针对部分特困党员收入低、看病难等实际困难,切实督促各级党组织进一步加强对困难党员的帮扶工作。认真落实”三不让”承诺,布置安排工会和有关部门切实做好”冬送温暖”、”夏送清凉”及干群扶贫帮困救助工作。在相关部门的共同努力下,全年共筹集慰问和送温暖资金xx万元,慰问困难职工xx户,资助xx名困难职工子女上学。抓好现场思想政治工作,通过开展”五讲”形势任务教育、推广先进典型、建党xx周年庆等活动,增强了广大员工攻坚克难的信心和决心。认真做好改革稳定中的思想工作,注重教育引导,及时掌握情况,重点针对提前退休人员群访、农民工讨薪和公安移交过程中的不稳定因素,多次召集有关部门进行专题研究,亲自部署、亲自督促,有针对地制定防控措施,全力化解不稳定因素,进一步维护了企业和谐稳定。

(五)注重抓好生产经营。在行政管理方面,我按照班子分工,坚持不松劲,不懈怠,认真抓好生产经营相关工作,全年共出差xx天,基本都在生产一线或经营前沿。

三、廉洁自律,严格遵守从业规定

一年来,我坚持按照***、中纪委以及公司有关规定和要求,注重加强自身修养和党性锻炼,时时处处做到自重、自省、自励。在工作上,始终坚持民主集中制的原则,自觉维护班子团结,没有擅自决定重要人事任免、大额资金运作等事项;在工作中能够按照上级组织要求和公司党委安排,把握全局性,掌握主动性,勇于承担责任,提高办事效率。在作风建设上,注意维护党员领导干部形象,努力克服形式主义、官僚主义。密切联系群众,自觉接受群众监督,广泛吸纳意见和建议。严格执行廉洁从业各项规定,没有利用职务便利从事有偿中介活动,没有利用职权为利益关系人员从事营利性活动提供便利,同时管好自己的亲属和身边工作人员,没有发生违反原则、违反纪律的事情。

同时,我坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手,认真履行党风廉政建设第一责任人的职责,突出重点,强化措施,促进了公司反腐倡廉工作的深入开展。在平时工作中,注重对各级领导人员和重要岗位管理人员进行经常性教育,不回避问题,积极做好对出现问题症结的分析,并举一反三做好防范工作,进一步提高他们的拒腐防腐意识和能力。2021年,我分管的单位和部门没有违法违纪的情况,工作效率和作风情况良好。

回顾一年来的工作,尽管在工作、学习等各方面尽了最大的努力,在职责范围内做了一些工作,但认真反思起来,还存在许多不足。比如:学习的系统性还有待进一步提高,沉到基层做工作还不够深入,一抓到底的狠劲还不够足,勤俭节约的精神还需要进一步坚持,以及严格要求的态度还有待进一步增强等等问题。同时,在企业管理和基层党组织的建设上,也存在着一些突出问题:一些单位责任成本管理流于形式,企业盈利能力有待提高;安全生产形势严峻;一些单位和少数领导”一岗双责”意识不强,”两手抓”的手段不硬,对党建工作重视不够,党建工作亮点、工作经验总结不足,个别基层党组织基础薄弱、作用发挥不突出;个别领导干部执行力较差,作风不深入,联系群众意识淡漠、艰苦奋斗精神有所淡化,甚至还有少数人心怀杂念,违法乱纪;一些因历史遗留问题和经济纠纷引发的矛盾大量增加,给企业带来了很大维稳压力。

回顾2021年,一路拼搏,感谢同志们的支持和帮助,新的征程,我会更加奋发努力。在今后的工作中,我一定坚持党性原则,牢记党的宗旨,牢固树立正确的价值观和事业观,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识、创新意识、服务意识,同班子成员一道,牢牢把握公司中心工作,充分调动干部职工的工作积极性和创造性,锐意进取,励精图治,为推动企业平稳健康发展作出更大的贡献。

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