篇一：纪检监察工作研讨发言提纲
在把握运用“四种形态”认真履行监督责任学习研讨会上的发言提纲
按照会议安排，我就围绕如何做到纪在法前、纪比法严和如何认真落实纪委监督责任“两项内容”作简单汇报发言，不足之处，敬请批评指正。
一、如何做到纪在法前、纪比法严
岐山同志在福建省调研时首次提出监督执纪“四种形态”，即党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。
岐山同志提出的监督执纪“四种形态”，是依据纪律和规矩这把尺子进行划分的，是实现干部清正、政府清廉、政治清明的治本之策。“党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”，强调的是“治未病”理念，要求全体党员既要勇于自我批评，加强自我监督，又要自觉接受党和人民的监督，远离纪律和规矩“底线”，防范于未然；“党纪轻处分和组织处理要成为大多数”，强
调的是“正歪树”理念，对自律不严、常态化监督不力而触碰纪律和规矩“底线”的党员，抓早抓小、动辄则咎，防止小错变成大错、小祸酿成大祸；“对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数”，强调的是“治病树”理念，对严重违纪但不足以沦为“阶下囚”的党员，出重拳、下猛药，当头棒喝、治病救人；“而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数”，强调的是“拔烂树”理念，对那些纪律处分已达不到惩戒目的的党员，坚决追究法律责任，及时清除党内毒瘤，保持党的肌体健康。
在开展监督执纪问责中，我们还存在一些差距和不足:一是转变思想观念不够。纪检监察干部思想还停留在依法审查，还未转变到依纪审查上来；二是能力素质还不高。“四种形态”对纪检监察干部业务能力要求更高、更严，部分纪检监察干部还不能适应；三是还未真正做到“四早”，不能实现咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
结合××工作实际下一步我们重点要做到“四个新”：
一是思想认识要有新提升。“四种形态”是“三转”工作的又一次深化。要在监督执纪实践中，把握运用好“四种形态”，首先在思想认识上要有新提升。把纪委的职责回归到党章的要求，聚焦监督执纪问责，体现纪律检查的特质。以新修订的《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》颁布实施为契机，形成学习宣传党规党纪的浓厚氛围，教育党员干部既要坚持理想信念和宗旨这条“高线”，对党忠诚、敢于担当，又要守住党的纪律这条“底线”，干净做事。二是执纪方式要有新转变。按照“四种形态”的要求，明确执纪重点，规范执纪流程，转变执纪方式，提升执纪效果。在信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节，都要以“四种形态”为标准，进行分类处理。全面深化谈话函询制度，对苗头性问题及时教育提醒，抓早抓小，关口前移。三是监督举措要有新拓展。继续深入推进派驻机构改革，把派的权威和驻的优势充分发挥出来，真正落实纪检组与派驻部门监督与被监督的关系和职责。继续开展述责述廉工作，积极探索对同级党委的监督。大力推进“一案双查”制度，对不落实党风廉政建设的单位严肃追究主体责任和监督责任。四是“两个责任”要有新突破。把履行监督责任和主体责任的要求，贯穿于党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的方方面面。问责追究要综合运用批评教育、通报曝光、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等措施，触犯刑律的，及时移送司法机关处理，让“四种形态”贯穿于监督执纪问责全过程。
二、如何认真落实纪委监督责任
在履行监督责任存在的短板主要有：
一是监督机制上仍然没有摆脱“上级监督太远，同级监督太难，下级监督太软”。二是基层领导体制不完善影响了监督职能发挥。乡镇纪检机构的编制、经费等没有真正独立，在一定程度上受制于监督对象。三是考核机制影响了主动接受监督。纪检机关的执纪监督直接影响监督对象的绩效考核、干部使用，一些单位和领导干部不愿接受监督，使得纪委监督执纪问责面临压力和干扰，在一定程度上影响了纪委履行监督职能。四是不敢办案、不愿办案思想不同程度存在。一些乡镇纪委和派驻纪检组不愿得罪人，不敢办案、不能办案，对应该承担的监管责任不愿承担，过分依赖上级纪检机关，导致监督职能不能有效履行。五是监督者的能力、作风和保障还需提高完善。
下一步，××将继续深化纪律检查体制改革，深化“三转”，把握运用好监督执纪“四种形态”，不断提高履行监督责任能力：一是深化体制机制改革创新，提供监督执纪的制度保障。继续深化纪检体制改革，推进双重领导体制具体化、程序化、制度化，积极落实“两为主”、“两报告”要求。二是强力推进“三转”，强化监督执
纪问责职能。进一步推进内设机构调整和议事协调机构清理，突出主业，转换执纪办案模式，加大监督执纪问责力度，集中精力履行监督执纪问责职责。三是注重加强自身建设，夯实监督执纪问责基础。深入推进“创、铸、树”活动，坚持从严教育，从严管理，从严监督，从严问责，确保纪检监察干部素质、思想、作风、组织“过硬”；我们在严管的同时，也要进一步注重关爱纪检监察干部的思想和生活。打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
（弘利教育）
篇二：纪检监察工作研讨发言提纲
2021年工作务虚会发言材料
2021年1月3日晚上，在央视新闻频道最新一期《面对面》栏目中，长庆油田公司执行董事、党委书记，长庆石油勘探局有限公司执行董事、总经理付锁堂就长庆油田怎样发展壮大、如何聚焦“卡脖子”难题进行科技攻关、冬季保供的具体做法、能否保持可持续发展等相关话题与总台央视记者进行对话和深入交谈。
202*年12月27日上午10时，长庆油田年产油气当量达到6000.08万吨，其中生产原油2451.8万吨、生产天然气445.31亿立方米，这标志着中国首个年产6000万吨特大型整装油气田的诞生，中国石油工业诞生了一座新的里程碑。长庆油田的发展成果受到央视《面对面》栏目的高度关注。
回首202*年，广大干部员工众志成城、砥砺前行，最让人感动的是“疫情不减、我们不退”的顽强意志，最让人难忘的是“油田开发建设50周年”欢庆时刻的澎湃心潮，最让人振奋的是集团公司董事长、党组书记戴厚良对我们“大要有大的样子”的殷切期许，最让人自豪的是“年产油气当量突破6000万吨”的历史跨越，最让人欣慰的是低油价下员工收入与企业效益同步增长，我们在大战大考中交出了一份出色的答卷，广大干部员工的获得感、幸福感、自豪感持
续提升。成绩来之不易，光荣属于每一位奋进的长庆人！
启航“十四五”，奋进新征程，展现新气象，让我们踏着时代的鼓点，用奋斗定义时间，用汗水浇灌收获，共同迎接“十四五”的到来。
一、202*年纪检工作取得成效。
一是警示教育不断深化。严格落实定期报告、签字背书、党风廉政建设约谈等制度，坚持节日期间廉洁提醒，典型案例举一反三、时刻警醒；全年开展廉洁警示教育5场次450余人次，与新提拔科级干部及关键岗位人员集体约谈71人次。
二是“三不”机制扎实推进。围绕管人、管财、管事、管物的重要岗位和环节，细化防控措施，建立科级干部廉洁档案，编制《以廉洁风险防控为切入点一体推进“三不”机制路径指引表》207份，实现工作岗位全覆盖，不断推动“两个责任”向基层延伸、向岗位拓展。
三是执纪问责更加严格。坚持抓早抓小、违纪必究，精准运用“四种形态”，严查快处违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等问题，全年核查信访线索2件，协助核查8次，党纪处分2人，政纪处分6人，诫勉谈话9人，提醒、警示、批评教育33人次，达到了惩处极少数，教育保护大多数的目的。注重纪律审查结果应用，及时编写《有章不循必追责心存侥幸吞苦果》以案促改案例材料，用身边事教育身边人，抓好执纪问责“后半篇文章”。
四是监督作用切实发挥。持续发挥业务部门的监管职能，202*年开展大监督项目9个，发现问题67个，优化完善管理措施、规章制度7项，下发专项监督建议书、问题整改单15份，罚款1.8万元，约谈承包商10人次，停工队伍1支；对业务管理人员提醒谈话13人次，通报、考核属地单位10次，考核处理11人次，企业合规管理水平不断提升。聘任33名党风监督员、督查员，监督规范管理行为。
五是作风建设常抓不懈。严格落实中央八项规定精神，开展违规公款吃喝、办公用房面积超标等九个方面的专项排查，巩固反“四风”工作成效；集中整治形式主义、官僚主义，收集问卷80余份；认真执行为基层减负的十二条措施，精简会议公文、资料减负等工作稳步推进。
六是党内巡察有序开展。厂党委巡察组分2轮分别对6个党支部进行了政治巡察，共发现问题100个，提出整改建议38条，同时，对202*年内部巡察共性问题进行了通报。对巡察中发现的个人问题提醒谈话、批评教育44人次，考核处罚13人次，切实发挥巡察的利剑作用。
二、存在的问题急改进措施
（一）存在问题
1.做实做细日常监督工作还有差距。今年我厂根据公司纪委《关于做实日常监督工作的实施办法》，梳理了25项重点监督任务清单，但在具体落实过程中发现，落实监督工作抓手还不够具体，监督实效与预期目标还有一定的差距。
2.“三不”工作落实落地还有差距。以廉洁风险为切入点，一体推进“三不”工作今年我厂编制了《以廉洁风险防控为切入点一体推进“三不”机制路径指引表》，组织各单位部门根据运行情况进行了测试，取得了一定效果，但实现管业务管党风廉政工作，将“三不”工作真正融入到各领域、各岗位、每个人还没有落实到位。
㈡改进措施
1.履行监督责任要有新认识。履行监督责任，提高思想认识是基础。纪检干部要把思想和行动统一到党要管党、从严治党的部署要求上来，牢固树立“抓好监督是本职，抓不好监督是失职”的理念，加强日常监督检查力度，创新监督检查方式，自觉克服好人主义思想，切实增强履行监督责任的责任感和使命感。
2.推动“三不”工作落实落地。将《以廉洁风险防控为切入点一体推进“三不”机制路径指引表》切实应用起来，岗位的直接上级做好日常监督，两级党风廉政建设责任区的承包领导做好季度评估，党委办公室、纪委办公室做好年度评估，通过多方力量持续推动三不工作落实落地。
三、2021年纪检重点工作
2021年是采气五厂纪检工作一体推进“三不”机制，持续净化政治生态关键之年，在新的历史条件下，对如何开展党风廉政建设工作提出了新的要求，面对新情况、新问题，我们要按照“好于去年、全面提升、走在前列、争创一流”的要求，紧紧围绕采气五厂生产经营中心开展工作，与时俱进、开拓创新，积极探索工作新机制，坚持稳中求进工作总基调，更好的为苏东气田高质量发展，争做长庆油田二次加快发展中坚力量服务。
完善“一个体系”：持续完善大监督体系，召开大监督协调会和工作推进会，对消极应付、担当意识弱化等问题进行通报，监督跟踪问题整改情况，继续建立“一方案、一指引、一保障”，强化问题整改落实和追责问责。
突出“四个抓手”：一是抓责任，强化担当履职意识。“使命呼唤担当，责任就是压力，新时代有新气象，新班子有新作为。”新的一年，领导班子成员要充分发挥“头雁作用”，严格履行“一岗双责”，主动担当作为，以上率下，遵章守纪、依规管理，不断将从严治党管党引向深入。二是抓教育，关口前移筑牢廉洁防线。加强党风廉政教育是源头防腐的重要手段和基础性工作，以春风化雨、润物无声的理念，把廉洁文化教育融入到日常生活中，不断提升党员干部和员工的廉洁意识、文化素养和道德情操，筑牢拒腐防变思想防线。三是抓监督，系列举措彰显监督检查震慑力。蹄疾步稳、“严”字当头，新的一年对重要领域、关键环节、重点对象进行全过程、多角度的监督管理和专项整治。以重点领域、重点岗位为切入点，狠抓作风建设，增加基层调研次数，以现场检查、座谈交流、个别访谈、问卷调查等方式全面收集基层意见建议，对反映的形式主义官僚主义突出问题、基层员工热点难点问题，认真进行梳理汇总，形成调研报告，注重整改落实工作的“最后一公里”确保问题有效解决。四是抓执纪，反腐败斗争持续“加压增力”。严管就是厚爱。始终坚持执纪问责主责，以自我革命的精神和刀刃向内的勇气，严明纪律红线。用好尺子，维护纪律。充分运用监督执纪“四种形态”，通过谈心谈话等方式，做到早提醒、早发现、早纠正。及时将违规行为遏制在萌芽状态，引导广大党员干部树牢职责观，做到本职工作能尽责、难题面前真负责、出现过失敢担责。
落实“六项工作”:一是政治监督融入日常，政治生态风清气正。二是拓展延伸“两个责任”，压力传导更加深入。
三是一体推进“三不”，廉洁思想防线愈加巩固。四是驰而不息正风肃纪，党员干部作风持续向好。五是完善监督方式，合规管理水平有效提升。六是运用四种形态，执纪问责力度不断加大。
2021年我们要以强烈的使命担当和坚定的毅力决心，及时跟进新形势、新任务、新要求，坚持全面从严治党，持之以恒刹风整纪，坚定不移惩治腐败，带动全体员工共同敬畏和恪守党纪法规。党风廉政建设和反腐败工作永无止境，我们将砥砺奋进不停步，利剑高举扬清风，牢记使命任务，推动全面从严治党纵深发展，依法依规治企行稳致远，在新征程上不断书写崭新篇章。
2021年县委工作务虚会发言提纲
2021年是建党100周年，是“十四五”开局年，也是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一年。*县要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的组织路线，主动融入全县工作大局，查补短板、抓落实，争创一流业绩为全方位推动高质量发展提供坚强组织保证。这里，我结合分管工作，简单谈四点意见。
一、在强化理心武装上起新当，把牢新价段新发展的“定盘星”
始终把思想武装的重中之重工作来抓，推动党员干部在学中坚定理想信念，锤炼事本领。一是把牢政治方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神聚焦巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，突出党员干部理想信念教育和对党忠诚教育，制定建立“不忘初心、牢记使命”制度的贯彻落实措施。二是严格政治标准。落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，严格落实“一月一主题”支部主题党日活动，不断丰富载体、创新形式，确保各级党组织的党内组织生活党味更浓、形式更丰富。改进干部选拔方式，突出政治标准，精准考察评价干部政治素质。抓好党员发展，持续深化县级部门联合审查制度。三是强化政治理论。探索建立党员教育联席会议制度，形成组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、齐抓共管整体联动的工作格局。弘扬红色精神，融入党员干部、青少年教育，传承红色基因。完善党员”学习课堂、初心讲堂、工地学堂”等教育平台，常态化开展送理论下基层活动，普及党的创新理论。
二、在加强基层党建上展现新作为，筑阶段新发展的“桥头
全面贯彻落实新时代党的建设总要求，不断提升基层党建水平，以高质量党建引领高质量发展。一是开展“红心向党”系列活动。围绕庆祝建党100周年，开展选树表彰先进典型、命名党性教育基地、评选优质党课、设立红色课堂、组织红色宣讲、举办红歌比赛、慰老党员等“七个一”活动，提前物色集中表彰人选、基层党组织，筹备庆祝大会，组织广大党员干部回顾党的光辉历史，讴歌党的丰功伟绩，传承和发扬党的光荣传统。二是抓好三级换届工作。抓好《基层党组织换届选举工作条例》等条例学习贯彻，认真组织筹备开好县党代会，强化乡镇党代会指导,做好省市党代表推荐工作。抓好村级换届，把好人选关，配出结构优功能强的好班子，确保符合条件的村全部实现“一肩挑”。三是推进城市党建工作。坚持以人民为中心的发展思想，坚持从满足群众需求、提升服务群众质量切入，加快城区党组织覆盖全面提高小区自治水平，提升基层党组织的组织能力、服务能力和服务水平让基层党组织的管理更到位、服务更贴心，及时解决老百姓的操心事、烦心事。扎实开展党员“亮身份、进社区”行动，促进在职党员进社区真报到真服务
三、在培优建强队伍上提升新水平，锻造殳新发展的“生力军构建新发展格局，持续推进**高质量发展，必须以建设一支想干事能干事、干成事的干部队伍，提振干事创业精气神，推动党员干部到一线担当作为。一是选优配强班子。精心组织2021年县乡换届，使领导班子在专业结构上搭配合理、优势互补。深入贯彻落实中组部《党政领导干部考核工作条例》要求，进一步完善领导班子和领部高质量发展政绩考核评价体系，完善二级绩效考评机制，进一步把干部考
核工作做深做细做实。二是锤炼年轻部。深入实施优秀年轻干部梯次培养工程，定期开展专题调研,健全完善日常发现、动态管理、持续培养、适时使用的长效机制。开展年轻干部“墩苗”培养计划，建立重点工作、重大项目专班制度，选派年轻干部到招商引资、乡村振兴等吃劲岗位、重要岗位墩苗历练，不断提高“七种能力”破除论资排辈，打破隐形合阶，对条件成熟的及时提拔使用。三是激励担当作为。强化一线考察识别干部，注重提拔重用、表彰奖励在、疫情防控和复工复产、乡村振兴、信访维稳等重点工作中表现优秀的干部，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者的鲜明导向。加强和改进事业人事管理、干部人事档案管理、干部关心关爱工作，完善事前事中事后管理方式，建立精细化管理与服务长效机制。优化“因事设岗、按岗聘任”事业人事管理制度，做好岗位设置、人员调配、聘用合同、公开招聘、工资福利等工作。推进干部人事档案提质、扩面、整改“五年提质行动”，分层分类推动机关、事业单位国企干部档案规范管理全员覆盖。坚持严管厚爱，加强干部人文关怀和心理疏导。
四、在全面招才引智上拿出新举昔，活阶段新发展的“力原进入新发展阶段，我们要更加注重引才育才，为加快经济社会高质量发展提供源源不竭的动力。一是推进人才政策落实。深化实施“*人才引进和培养计划”，大力推进高端人才团队项目引进。丰富政策宣传媒介，创新政策宣传方
式、打造以纸媒、社交平台、推介会等为核心的立体宣传网络。推进人才服务信息化建设和人才系统数字化转型、精简人事档案、补贴申报、职称评审等办事流程，积极推动解决住房保障、子女入学等后顾之忧，探索建立全区高层次人才（专家）服务保障制度，增强专家的幸福感和获得感二是强化人才体功能。大力弘扬劳模精神和工匠精神，制定《关于推进新时代*产业工人队伍建设改革的若措施》，培育表彰一批金牌工匠，建设和申报一批省、市劳模工作室。以院士工作站、博后工作站、专家工作站、企业研究院等平台体为抓手，通过优先推荐入选“**计划”等政策支持方式，激发企业自主引育高层次人才的积极性。持续深化政校企合作重点选择若干高质量院校深化合作深度和纬度，组建优先满足我区人才需求的人才“供应商”队伍。三是健全人培养机制。进一步深化**人才合作提高人才培养质量和水平。进一步完善以创新能力、质量、贡献为导向的科技人评价体系，为优秀人才施展才华提供广阔空间。进一步强化政策引领积极营造宽松、宽容的鼓励创新氛围，保护和调动创新主体的积极性、主动性、创造性，为实现新时代新发展目标提供有力人才支撑。
篇三：纪检监察工作研讨发言提纲
**纪委“三转”大讨论发言提纲
纪检监察机关积极转职能、转方式、转作风，是新形势下打造反腐倡廉铁军、促进纪检监察机关职能充分发挥的必然要求和客观选择，也指明了基层纪检监察机关充分履职的方向。
转职能
要做到常态监管。要坚持“抓早抓小”，大力整治“慵懒散奢”，每逢元旦、春节等重大节假日组织开展明察暗访，同时注重机制建设，积极推动作风建设常态化。
把查办案件摆在突出位置。一是整合排查线索，收录辖区党员干部信息，建立信息库，筛选案件线索；二是做到文明办案，严格按规范办案；三要加大对办案队伍业务培训，进一步提升案件突破能力。
切实落实监督责任。建立和完善各项制度，规范机关工作人员行为，切实落实党务、政务、财务公开制度。对低保、廉租房申请情况，困难党员补助发放情况等进行公开，接受群众监督。
多措并举加强党风廉政宣传教育。**纪委要采用多种形式开展宣传教育，如召开专门会议、到社区讲党课等组织机关、社区、党员深入学习相关规定；举办图片展、组织观看警示教育片等加强理论知识宣传，节假日期间针对易发、多
发和群众反映强烈的问题，利用短信平台、网络QQ群等加强**、社区干部、广大党员的防范意识。
转方式
要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。要注意抓重点，突出纪检监察机关的主要职责，切实抓好监督检查、案件查办、教育预防等各项工作。要盯住关键，紧紧盯住重点领域、重点行业、重点岗位；盯住管钱、管物、管人、管项目的单位和干部，牢牢盯住“关键的少数”、“少数的关键”。
坚持“以人为本、预防为先”的教育预防理念。坚持教育是基础，监督是关键，预防是目标，及时对党员干部职业生涯不同发展时段和日常工作生活中容易引发腐败问题的关键节点，采取提醒、教育和监督的方法，提前介入，主动干预，及早化解廉政风险。加大对重点项目的监督力度，早干预、早预防，确保将党风廉政问题遏制在萌芽状态。
对于短期内难以全面突破的工作，可以建立试点，以点上的经验指导面上的工作，做到点上突破、线上延伸、面上推广。
转作风
在**推行“开门办公”制度。要求工作时间一律“开门办公”，方便群众找人、办事。统一样式设置“人员信息牌”及“工作人员外出告知栏”，要求工作人员上班时间因事外
出超过1小时的，通过“告知栏”说明原因、去向及外出时限，告知来人办事由何人接待办理。
建立健全反腐倡廉社情民意调查反馈机制。多形式、多渠道征求对党风廉政建设和反腐败工作方面的意见和建议，掌握群众关心的热点问题。从维护群众利益的角度找准突出问题，落实整改措施，不断完善惩治和预防腐败体系的内容，使其更加结构合理，配制科学，程序严密，制约有效。在办公区显著位置设意见箱，放置《服务质量满意度测评及意见征集表》，方便办事人员评议和监督，征求意见和建议，每周统计一次。
建立纪委委员民情沟通制度。组织开展领导班子成员深入社区，增强宗旨意识，走访慰问，坚持为企业和基层群众解决各类难题。
要做到正人先正己，树立形象，让履职更有底气。要切实改进文风会风，坚决反对形式主义、官僚主义，要严格依纪依法，不徇私，不泄密，不谋利，坚决杜绝办“人情案”、“金钱案”、“关系案”等现象。在生活中也要抵制不良风气，时刻做到自律。
我**纪委将认真学习贯彻十八届三中全会精神，围绕中心、服务大局，转职能、转方式、转作风，进一步强化纪检监察工作，为深化改革提供坚强政治保障；以群众路线教育为重点，以创建模范机关为抓手，抓好作风建设；以规范制
约权力为核心，深化制度创新；强化审计结果的运用，持续加大查办案件力度，始终保持惩治腐败的高压态势；以防控廉政风险为基础，深化监督工作；深化政务公开，让权力在阳光下运行；实行廉政巡查制度，全方位监督，切实把权力关进制度的笼子里；进一步加强社区党风廉政建设，确保辖区稳定发展。找准定位，服从和服务党委，主动积极向党委请示、汇报工作，勇于担当、有所作为，不断开创反腐倡廉建设新局面。
2014年1月16日
篇四：纪检监察工作研讨发言提纲
在XX市纪检监察干部培训班培训交流发言提纲
尊敬的XXX，各位领导，各位学员：
大家好！很荣幸能站在这里与各位领导、各位学员交流本次学习培训心得,不妥之处，请各位领导、各位学员批评指正。
正如XXXXX所讲，本次培训，是我市市、县两级监委完成组建挂牌，纪委监委全面合署办公，检察院反贪、反渎、职务犯罪预防等部门转隶纪委监委后的首次全市性培训，培训的意义非常重大，培训针对性和实用性前所未有，为我们在人员磨合、工作整合、力量整合后如何开展工作、开展什么工作、怎么开展工作具有极高的指导意义.这次培训时间虽短,但课程安排紧凑、内容丰富,针对性和操作性很强，既有宪法修正案、国家监察法、监督执纪监察四项制度等方面的学习培训，又有办案程序、渎职侵权犯罪案件调查、违纪案件证据收集固定、问题线索审查初核等业务方面的专业讲授。
下面，我就参加本次培训谈几点个人认识和体会。
一是通过本次学习培训，进一步提升了思想认识.通过培训，自己认为，提高纪检监察干部的履职能力和工作水平是当前新形势下加强党风廉政建设和反腐败工作，提高纪检监察干部队伍战斗力的迫切需要。“闻道有先后，术业有专攻”。通过组建成立监委，与纪委实行合署办公，重新定义和划分
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部分纪检监察工作职能,新转隶过来的检察院同志有丰富的反贪、反渎和职务犯罪案件查办等方面专业知识和工作实践，原纪检监察系统同志有党规党纪理解运用、一般违纪案件查办等方面的特长，无论是刚转隶的干部还是原来的纪检监察干部都必须要加强学习，相互促进，相互提高，更需要加强对国家监察法、监督执纪监察工作办法等新的纪检监察工作制度、流程、问题线索处置、案件办理等方面的学习。通过学习，让我对案件查办、流程、手段、方法等方面有了更深更细的了解和理解,为自己以后更好履职尽责打下了坚实的基础.二是通过本次培训，进一步拓宽了工作思路。纪委、监委不是司法机关，是党内监督机关，也是国家监察机关,是协助党委加强党风建设的专责机关，承担着惩治腐败、纯洁党风政风、严肃党纪的神圣使命.随着形势的发展，腐败现象的存在形式、腐败分子的作案手段、作案动机发生了很大的变化，呈现出多样化、智能化、复杂化的态势，这就要求我们必须全面提升自身的综合素质，既要是有所精有所长的“专业骨干”，又要是既懂纪又懂法的“全科医生”.经过这3天的培训和与其他学员相互学习、相互交流，加深了自己对纪法衔接的认识，真正做到了思想、情感和业务的融合。
三是通过本次培训，进一步找准了努力方向。通过学习，自己深切感受到当前纪检监察工作面临的严峻形势，明确了
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下一步的工作目标和努力方向，进一步增强了做好纪检监察工作的责任感和使命感。在今后的工作中，我将认真履行《党章》和《国家监察法》赋予的职责和任务，加强惩治和预防腐败体系建设，加大反腐倡廉工作力度。结合XXX实际，围绕XXX打造“XXXX",找准纪检监察工作切入点和突破口，践行XXX在开班动员讲话时提出的纪检监察干部要提高政治担当能力、依法履职能力、改革创新能力、贯彻执行能力、团结协作能力、自我监督能力的要求，助力XXX高质量跨越式发展。
通过本次学习培训，也让自己深感自己的知识能力不足，“本领恐慌”“能力危机”时刻萦绕在的自己心头。自己将以本次学习培训为契机,努力找短板,查差距，认真学习提升,争做“四型"干部,为忠诚履职、扎实履职提供坚强保障.
一是争做“学习型"纪检监察干部。自己虽然近年来始终把学习作为第一要务，但在政治素质和知识结构上，在工作方式和领导方法上,与新形势下纪检监察工作需要还有较大的差距。自己将及时“勤充电”、“常加油"，获取思想上的营养，精神上的动力，拓宽自己的知识面,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提高自己解决实际问题的本领,妥善处理好学习与工作的关系,用“挤"和“钻”的精神刻苦学习，努力做到学思践悟、学做合一、学以致用。这次业务培训即将划上圆满句号，但这并不意味着学习也将告一段落.相反,我将
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抓紧时间消化吸收本次培训内容,把培训所悟、所思、所得转化为工作实践。
二是争做“守纪型”纪检监察干部.“打铁必须自身硬。”“执纪人首先要成为守纪人”。作为一名纪检监察干部，自己将把自身素质、形象与纪检监察机关的形象紧密联系起来,与人民群众的愿望和需求紧密联系起来，严格要求自己,不断强化自律意识，经常对照检查,要求别人不做的自己首先不做,要求别人做到的自己首先做到。注重从小事做起,从点滴做起，带头执行廉洁自律各项规定，带头遵规守纪，以身作则,自觉接受各方面的监督，以严谨的工作作风、务实的工作精神、清廉的处世原则树立纪检监察干部良好形象。
三是争做“担当型”纪检监察干部.纪检监察工作涉及处理人和事,是“得罪人”的工作。正因为这项工作不好干，素质不高、能力不强的人不能干、不敢干，组织安排我到这个岗位上，是对我能力和人品的信任和肯定.我就要担起这份责任，热爱这项工作，集中精力干好这项工作,努力让领导信任、让组织放心、让群众满意。
四是争做“创新型”纪检监察干部。与时俱进，开拓创新是当前党风廉政建设和反腐败工作形势所迫、工作所需。但纪检监察工作又有严格的程序、方法和要求，容易产生思维定势，导致墨守成规。我将积极探索，大胆创新，拓展工作思路，创新工作方法，紧密结合我县纪检监察工作实际，—4—
既要完成好“规定动作"，又要有可靠的“创新动作”，把上级的精神具体化，做好“结合”文章;把其它地方的好经验好做法本地化，做好“吸收”文章；善于在实践中总结创新,做好“提高”文章。
“时代催人奋进，使命诠释担当"。总之，我将以此次培训为新的起点，结合工作实际,认真加强纪检监察工作专业知识和政治理论、业务知识的学习,不断提高综合素质,以适应新时代、新形势、新任务的需要。同时，回去后及时传达好本次培训班精神，组织开展好全县纪检监察系统业务培训，提升全县纪检监察干部业务水平和履职能力,为全县经济社会发展提供坚强的纪律保障。
我的交流发言完毕，谢谢大家！
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篇五：纪检监察工作研讨发言提纲
2020年某纪检监察在典型案件警示教育学习研讨会议上的发言提纲
2020年某纪检监察在典型案件警示教育学习
研讨会议上的发言提纲
同志们：按照专题警示教育工作方案安排，会前，再一次认真学习了中央纪委国家监委通报，深入研读了《党章》《准则》等党规党纪，触动灵魂，深受警醒。下面，我谈一下自己学习体会。
一、汲取教训要铭于心
违纪违法典型案件严重败坏了纪检监察形象，严重破坏了政治生态。作为基层纪检监察工作负责人，更要从中深刻汲取教训，引以为戒。要带头把思想和行动统一到中央、省市委的要求上来，要时刻保持清醒头脑，加强党性修养，遵守党纪国法，以铁的意志抵制歪风邪气，以铁的纪律严格自律要求。知敬畏、存戒惧、守底线，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，用忠诚诠释担当，保持忠心为党、真心为民的政治本色。
二、检视问题要立于实
要紧盯通报指出的“五个鉴戒”，坚持问题导向、目标导向、结果导向，广泛听取意见建议，认真对照检视剖析，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。深刻反思，带头深入查找纪检监察工作岗位廉政风险点，深入查找践行“两个维护”、严肃政治生活、行使公权力、强化监督质效、规范制度执行等方面存在的短板弱项;深入查找纪检监察工作中存在的线索处置、事实调查、文字综合等不
够快速精准，干部队伍履职本领斗争精神不强等问题，坚决防止以老问题代替新问题、以工作业务问题代替思想政治问题，确保查找问题切中要害、一针见血。
三、整改落实要践于行
一要边查边改深化整改落实。坚持边查边改，切实把整改落实贯穿警示教育全过程。对个人征求意见、检视查摆的问题，列出整改问题清单，制定整改措施，逐条逐项、从严从实认真整改。既要立行立
改，又要明确方向、细化措施、深化整改，确保警示教育思想有触动、整改有实效、工作有改观。要将问题整改同疫情防控、落实纪检监察重点工作紧密结合，协同推进，做到“两不误、两促进”。
二要从严从实抓好队伍建设。按照省市纪委监委工作部署，在全市纪检监察系统组织开展为期
2个月的专题警示教育，进一步清除流毒影响。制定下发了《关于在全市纪检监察系统开展专题警示教育的工作方案》，结合我市工作实际，将强化干部能力提升、规范廉洁用权、提高办案质效
3项工作任务作为“自选动作”，切实做到了“规定动作”执行不走样，“自选动作”对症有效果，提升了专题警示教育针对性、实效性。下步工作中，要强化教育培训和实战练兵，筑牢严细深实的工作作风，忠诚履责担当，提高业务能力，提升工作质效。要强化纪法思维、增强程序意识，维护制度权威，严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定等党纪法规，从严规范执纪执法行为。要强化权力运行的制约和监督，从严教育、从严监督、从严管理，用好反面教材，教育引导纪检监察干部习惯在受监督和约束的条件下工作和生活，廉洁修身、廉洁齐家、廉洁用权，严防“灯下黑”。
三要率先垂范强化纪律约束。作为一名纪检监察领导干部，反思案件反映出的问题，必须始终保持如临深渊、如履薄冰的心态，时刻绷紧纪律这根弦，守住政治生命线、守住廉洁自律底线。要严以律己，增强自律意识，时时用党纪法规要求自己，依规依纪依法办事;时时警钟长鸣，从小事小节上从严把握，自重、自省、自警，防微杜渐，经受住各种考验。要主动接受监督，正确对待监督，在被监督中检视问题、查找不足、纠正错误，防范廉政风险。同时，也要履行好纪检监察机关监督的第一职责，切实解决好监督高度、广度、深度、力度、强度问题，不断提高工作质效，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
篇六：纪检监察工作研讨发言提纲
在纪检监察工作座谈会上的发言提纲
纪检监察工作座谈会发言提纲
一、引言
1.经过多年的努力，中国的纪检监察工作取得了令人瞩目的成效，是中国完善政治体制建设和推动社会和谐、稳定发展的重要保证。
2.中央、国家政府高度重视纪检监察工作，继续坚持依法治国、从严治党，大力推进“两个责任”，按照中央决策部署，深入开展了改革创新、抓紧抓实纪检监察工作。
二、当前纪检监察工作存在的问题
1.纪检监察机构领导班子薄弱，力量不足，能力和水平有待提高；
2.尚未建立完善的纪检监察决策机制，从多种层面研究政治、法律和实践经验，建立合理的纪检监察决策机制，努力改进和完善综合性纪检监察工作；
3.纪检监察工作与社会发展、经济发展不够紧密结合，不够注重社会发展和经济发展的具体问题，纪检监察工作的实效性和可持续性较弱。
三、解决纪检监察工作存在的问题
1.提高领导班子责任意识，坚持任人为道、任前责任，完善职责落实制度，构建严肃规范的纪检监察领导班子；
2.加强综合策划，积极开展纪检监察改革，改进决策机制，提高决策和执行水平；
3.强化纪检监察考核，健全分级负责，提高纪检监察机构的业
务水平，依法加强纪检监察工作，推动经济发展和社会稳定。
四、总结
1.经过多年的发展，中国的纪检监察工作取得了积极成效，但是也存在着一些问题；
2.为解决存在的问题，必须提高领导班子的责任意识，完善决策机制，加强考核，依法加强纪检监察工作。
3.最后，希望大家能够结合实际情况，积极探索，不断完善现行的各项制度，进一步加强纪检监察工作，为推动中国改革发展作出积极贡献。四、持续完善纪检监察工作
1.进一步发挥党中央和国家机关领导班子的政治核心作用，完善领导制度，加强组织领导，完善调节机制；
2.注重推进依法治理，不断完善政治体制，建立健全依法行政的法律制度，加强对社会公共事业的监督；
3.加强对经济环境的改善，切实抓好社会公平的维护，强化经济社会发展的责任，更好地激发纪检监察机构的积极性；
4.着力加强经济社会科学研究，建立科学合理的纪检监察决策机制，提升综合纪检监察工作水平。
五、展望未来
1.继续深化改革，促进纪检监察工作更加科学和高效；
2.进一步完善政治体制，加大对依法治国的力度，更好地促进社会和谐发展；
3.加大对社会发展和经济发展的监督和检查力度，提升纪检监察工作的实效性和可持续性；
4.完善纪检监察体制、机制和制度，不断把纪检监察工作推向更高水平。
最后，我们要坚持中央决策部署，按照党中央、国务院要求，坚定不移从严治党，充分发挥纪检监察机构的核心作用，不断完善纪检监察工作，努力增强全民自觉遵守法律法规的意识，维护国家和社会的和平与稳定，为中国改革发展作出积极贡献。总之，中国的纪检监察工作在经过多年发展后取得了明显的成效，但是仍然存在不少问题。为解决存在的问题，必须加强领导班子的责任意识，完善决策机制，加强考核，遵循法律法规，依法加强纪检监察工作，深化改革，提升综合纪检监察工作水平，不断完善政治体制，加大对依法治理的力度，建立健全依法行政的法律制度，加强对社会公共事业的监督，维护社会公平，加大监督检查的力度，提升纪检监察工作的实效性和可持续性。最后，希望所有人都能够积极参与推动中国的改革发展，为维护国家和社会的和平与稳定作出贡献。
篇七：纪检监察工作研讨发言提纲
基层纪检监察工作年度推进座谈会上的发言提纲
基层纪检监察工作年度推进座谈会上的发言提纲
尊敬的x组长、__书记，各位纪检战线的同仁：
大家下午好!
我叫__，__年从部队转业后，分配在原工商所管财务，上半年受命管党务，满打满算才刚刚一岁，作为“乳臭待干”的新手，谈体会有点班门弄斧。首先真诚地感谢市局党组提供这次难得的学习机会，让我鼓足勇气，解剖自己，分享收获，汇报工作。下面，我占用大家的宝贵时间，谈几点肤浅体会：
一、认真学习、不耻下问是解决问题的“金钥匙”。
实话实说，安排我任纪检委员时，顾虑还是较多的，一方面是没有这方面的工作经历，面对“一岗双责”的新任务和新责任，怕自己的能力不适应新的工作岗位;另一方面，我以前是文官武将，理论知识较欠缺，现在老了改行，体力和精力顾不上，能力和素质跟不上，也曾多次建议新的同志上阵，我们老同志好好配合工作落实。但当过兵的人以服从命令为天职，为了解决个人对党建一窍不通、对工作一筹莫展的问题，我个人开始原原本本学领导讲话材料、老老实实学法规法纪，做到了笨鸟先飞，先学一
步。比如，_月_日，市政府__号会议室纪检组织的市局内部交流发言材料，我连夜学习并写出体会;11月_日，X书记调研时全市的交流发言材料，我整理成提纲，用课件的形式在全支队串讲，共同领会精神实质。特别是对“三级”书记的调研和讲话，我都把观点和“精髓”提炼出来，与支部一班人反复讨论学习和领会，初步明白了纪检委员究竟监督什么?怎么监督以及规范基层监督的基本程序、基本套路和基本招法?特别是X书记的讲话，为我们履职指明了方向，我们在边学边干、边做边改中学到了方法，提高了能力，受益匪浅，收获多多。
更为荣幸的是，在座的局机关纪检组成员都是我的启蒙老师，我也成为了质检所的__书记、信息所__的书记的“关门”弟子，虽说老打电话请教骚扰，但各位纪检战线的“老前辈”不厌其烦为我支招，坦率地讲，我是现炒现卖，从他们身上学到了基础知识和基本招法，靠着这些老同志的传帮带，一无经历、二无优势的我尽快进入了角色，实现了门外汉到一知半解的转变，借此机会，也向支持我的各位领导和同仁表示真心的谢意!
二、自觉带头、以身作则是检验工作的“试金石”。
我们支队是新组建单位，人员来自五六个部门，学历有高有低，素质参差不齐，领导带头、率先垂范显得至关重要，为此，我们及时把支部成员分工到各党小组，支部一班人带头以党员标准要求自己，带头用党章党纪约束自已，带头用学习提高自己，带头用树立“风清气正”的氛围凝心聚力，支队从筹备至今，干部、党员坚持正直为人、诚实做事、公道处事，模范守纪;在党员的带动和感召下，其他同志也是心想集体、遵规守纪，全体党员干部树立了“以党建促工作”的理念，心中有党，心中有责，心中有戒，支部成员身体力行，各小组责任明确，大家主动作表率、主动带队伍，一级抓一级，层层抓落实，通过大共同努力，支队工作迈入了正规的一步，呈现良好势头，大家分析认为，党建引领是工作的核心和重中之重，下一步更做实做细做深入。
三、正视差距、主动落实是推动工作的“加速器”。
对照市纪委、局党组的工作要求和标准，我们通过自查自纠，感到工作上还存在如下明显差距：一是制度规范上落实不够。特别是打通基层党建“最后一公里”的工作有些做得不实，缺乏“一竿子“插到底的韧劲，甚至有的工作打了折扣;二是个人能力上明显偏弱。特别是我个人对党建工作业务不精通，热情不够、办法不多，忙事务性的工作多，抓统筹协调的少，甚至满足按部就班，依赖上级规范，急需提认识、换角色，提能力，胜本职。
总之，半年多的岗位锻炼使我认识到，党建工作是一岗双责、一票否则、一锤定音的核心工作，纪检委员官小责任大，履职事务多。心里要有底数,工作要有招数,协调要有套路。时时要用党的最新理论作指导，处处要用规范化建设促落实。下一步的总体打算和大体安排是：落实“两规范”，当好“四大员”，主要围绕如下四方面推进工作落实：
一是继续抓学习，提升能力。思想是行动的先导，理论是实践的法宝，唯有学习才能明确自身担负的责任。只有通过学习，才能懂得谋事与干事、敢管与会管的辩证关系，才能练就胜任本职的能力素质，也只有带头学习，才能保持大家思想上同心、工作中同向、行动中同步，推动整体工作上台阶。所以，我们既要抓好自身的学习，也要抓好全体党员的学习，一如既往地在学习上下长功夫、细功夫、硬功夫。
二是继续抓规范，夯实基础。修身立德，为政之本。主要围绕市局的相关要求和工作规范，继续细化我支队切实可行的工作清单和工作措施，构建从支部到小组、从支委至党员的全方位规范模式，进一步打牢基层治理、基层服务、基层管理、基础业务等工作的坚实基础。
三是继续抓长远，健全机制。目前，围绕队伍规范化、职能规范化、效果规范化的总体目标，我支队已出台《纪检委员履职手册细则》《支部党员廉洁工作手册》《党员干部思想作风动态台帐》等12类配套措施，其中有5类已经正式试行，大家实践中切身感到：这些有章可循、有据可依的工作举措，免除了后顾之忧，起到了警示提醒，用严格的制度、规范的举措提供制度保障，切实达到了事半功倍的效果。
四是继续抓落实，缩小差距。借这此座谈会之东风，我们支部继续以“不误点、不误事”的赶考速度，调整工作思路，抓紧查找不足，纠正存在的问题，全力以赴落实市委、市局的决策部署
和会议精神，发动群众集思广益，推进我支部的工作早部署、早落地、早结果。
实践出真知，研讨长见识。今天的务实会别俱一格，很接地气，大家面对面谈感悟、点对点谈打算，实打实抓工作，让我这个初入行的党建工作开阔了思路，学到了知识，增长了见识，也找到了窍门，更加增添了干好本职工作的信心和决心。
以上汇报不妥之处，敬请批评指正!
篇八：纪检监察工作研讨发言提纲
2020年某纪检监察在典型案件警示教育学习研讨会议上的发言提纲
同志们：按照专题警示教育工作方案安排，会前，再一次认真学习了中央纪委国家监委通报，深入研读了《党章》《准则》等党规党纪，触动灵魂，深受警醒。下面，我谈一下自己学习体会。
一、汲取教训要铭于心
违纪违法典型案件严重败坏了纪检监察形象，严重破坏了政治生态。作为基层纪检监察工作负责人，更要从中深刻汲取教训，引以为戒。要带头把思想和行动统一到中央、省市委的要求上来，要时刻保持清醒头脑，加强党性修养，遵守党纪国法，以铁的意志抵制歪风邪气，以铁的纪律严格自律要求。知敬畏、存戒惧、守底线，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，用忠诚诠释担当，保持忠心为党、真心为民的政治本色。
二、检视问题要立于实
要紧盯通报指出的“五个鉴戒”，坚持问题导向、目标导向、结果导向，广泛听取意见建议，认真对照检视剖析，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。深刻反思，带头深入查
找纪检监察工作岗位廉政风险点，深入查找践行“两个维护”、严
肃政治生活、行使公权力、强化监督质效、规范制度执行等方面存在的短板弱项;深入查找纪检监察工作中存在的线索处置、事实调查、文字综合等不
够快速精准，干部队伍履职本领斗争精神不强等问题，坚决防止以老问题代替新问题、以工作业务问题代替思想政治问题，确保查找问题切中要害、一针见血。
三、整改落实要践于行
一要边查边改深化整改落实。坚持边查边改，切实把整改落实贯穿警示教育全过程。对个人征求意见、检视查摆的问题，列出整改问题清单，制定整改措施，逐条逐项、从严从实认真整改。既要立行立改，又要明确方向、细化措施、深化整改，确保警示教育思想有触动、整改有实效、工作有改观。要将问题整改同疫情防控、落实纪检监察重点工作紧密结合，协同推
进，做到“两不误、两促进”。
二要从严从实抓好队伍建设。按照省市纪委监委工作部署，在全市纪检监察系统组织开展为期2个月的专题警示教育，进
一步清除流毒影响。制定下发了《关于在全市纪检监察系统开展专题警示教育的工作方案》，结合我市工作实际，将强化干
部能力提升、规范廉洁用权、提高办案质效3项工作任务作为“自
选动作”，切实做到了“规定动作”执行不走样，“自选动作”对症
有效果，提升了专题警示教育针对性、实效性。下步工作中，要强化教育培训和实战练兵，筑牢严细深实的工作作风，忠诚履责担当，提高业务能力，提升工作质效。要强化纪法思维、增强程序意识，维护制度权威，严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定等党纪法规，从严规范执纪执法行为。要强化权力运行的制约和监督，从严教育、从严监督、从严管理，用好反面教材，教育引导纪检监察干部习惯在受监督和约束的条件下工作和生活，廉洁修身、廉洁齐家、廉洁用权，严防“灯
下黑”。
三要率先垂范强化纪律约束。作为一名纪检监察领导干部，反思案件反映出的问题，必须始终保持如临深渊、如履薄冰的心态，时刻绷紧纪律这根弦，守住政治生命线、守住廉洁自律底线。要严以律己，增强自律意识，时时用党纪法规要求自己，依规依纪依法办事;时时警钟长鸣，从小事小节上从严把握，自重、自省、自警，防微杜渐，经受住各种考验。要主动接受监督，正确对待监督，在被监督中检视问题、查找不足、纠正错误，防范廉政风险。同时，也要履行好纪检监察机关监督的第一职责，切实解决好监督高度、广度、深度、力度、强度问题，不断提高工作质效，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
篇九：纪检监察工作研讨发言提纲
在自治区党代会分组讨论纪委工作报告时的发言提纲
在自治区第XX次党代会分组讨论纪委工作报告时的发言提纲
今天上午我们认真聆听了XX书记所做的《深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为建设XX提供坚强保证》工作报告。自治区纪委的工作报告，总结成绩客观全面、实事求是，分析问题符合实际、客观实在，安排工作重点突出、措施有力。报告主要有四个突出特点：第一，坚持把服务和保障科学发展、跨越发展、建设和谐富裕新XX这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，作为纪律检查机关的首要任务，始终坚持围绕中心不偏离、服务大局不动摇、促进发展不懈怠。第二，认真落实以人为本、执政为民的理念，坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为纪检工作的出发点和落脚点。严肃查处发生在群众身边的腐败案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风，严惩腐败分子，维护党的纯洁性。第三，扎实开展效能建设和营造风清气正的发展环境活动，大力开展效能建设和效能监察，认真治理干部作风方面的“庸懒散软”和干部廉洁从政方面存在的问题，积极营造“六个环境”、抓好“一个重点”工作。第四，坚
持标本兼治、惩防并举，注重制度建设和改革创新，大力开展廉政风险防控工作，积极构建具有XX特色的惩治和预防腐败体系。自治区第十次党代会以来，自治区纪委和全区各级纪检监察机关在中央纪委和自治区党委的正确领导下，坚定不移抓发展、旗帜鲜明反腐败，惩防体系建设、廉政教育、纠风治乱、惩处腐败和自身建设等各项工作取得新的明显成效，为进一步营造风清气正的发展环境，建设社会和谐、民族团结、人民富裕的新XX发挥了重要保障和促进作用。
报告从六个方面对今后五年的工作进行了系统全面部署，指明了今后五年全区反腐倡廉斗争的方向，思路清晰、视野宽广、重点突出、措施有力，可以说政治上有高度、思想上有深度、保障上有力度。报告体现了科学发展观的要求，贯彻了以人为本、执政为民的理念，体现加强作风建设、优化发展环境、惩处腐败的勇气和决心，具有很强的针对性和指导性。符合中央和中纪委的精神，符合XX发展的实际，与自治区党委报告的精神保持了高度的一致，对保证我区党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展，营造良好的发展环境具有重要的指导作用。
当前，XX区正处在加快转变经济发展方式，实施“十二五”规划和建设XX城市区的关键时期，党风廉政建设和反腐败斗争，同样也面临许多新情况、新问题、新挑战。我们将坚决贯彻自治区第XX次党代会精神，按照自治区党委和
自治区纪委关于反腐倡廉工作的一系列决策部署，把纪检监察工作摆上更加突出的位置，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为建设幸福文明的一流城市区提供坚强保证。一是围绕中心加强监督检查，确保政令畅通。紧紧围绕党的十八大、自治区第XX次党代会和“十二五”规划提出的目标任务，大力实施民生优先、转型升级、工业强区、生态建设、开放创新、党建工程“六大战略”，加强对转变经济发展方式、生态建设、创新社会管理等重大决策部署执行情况的监督检查，加强对强农惠农政策、重点投资项目建设、劳务移民工程实施情况的监督检查，加强对保障和改善民生五大惠民工程落实情况的监督检查，确保各级党委、政府重大决策部署的贯彻落实。二是突出抓好干部队伍作风建设。从XX区四套班子领导做起，引导和督促各级干部大力转变作风。扎实开展保持党的纯洁性主题教育活动，引导党员干部坚持党性原则、坚定理想信念、增强宗旨意识、保持清正廉洁。创新活动载体，结合开展“521”工程、“连心”工程、机关干部下基层等活动，督促领导干部深入基层、深入群众，定期接访下访、坚持下乡住村，访民情、办实事。深入开展“庸懒散软”专项整治，坚决纠正党员干部脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良倾向，坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气，保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。三是保持惩治腐败的强劲
势头。将查办案件工作与清除发展障碍、进一步营造风清气正发展环境活动相结合，与维护人民群众利益、解决群众反映强烈的突出问题相结合，与发挥查办案件治本功能相结合，不断提高办案水平，进一步发挥查办案件的惩戒和治本功能。四是严格干部监督管理，突出党政“一把手”、重点岗位、关键环节等监督重点，扎实推进党务、政务公开，促使权力在“阳光”下规范运行。突出抓好工程招投标、政府采购、公共节能、公务接待等重点环节治理，对重点工程、重大项目实行跟踪问效，确保工程资金安全、质量安全、干部安全。严格落实述职述德述廉、党风廉政巡查、经济责任审计、三项谈话等制度，强化对重点部门、重点岗位的管理和监督，将预防、监督关口前移，切实增强监督实效。五是深入推进制度创新，在预防上做文章。推进公共资源交易制度改革创新，将项目招投标、土地招拍挂、政府采购等重大事项纳入公共资源交易中心统一管理，确保公平竞争、公平交易，防止国有资产流失，减少腐败机会，铲除滋生腐败的土壤。在各机关事业单位深入推进廉政风险防控，建立风险防控长效机制，将反腐的关口前移，防患于未然。扎实推进街道社区和农村党风廉政建设。加强社区数字便民服务平台建设，深化社区“四民工程”，开展社区“救助、安全、卫生、维权、文体、便民”六项服务，创新社区“网格化”管理，积极探索“网格促廉”工程，将社区党风廉政建设与网
格管理有机结合。充分发挥村民监督委员会的作用，加强对农村“三资”的监督，全面推行以民主理财、会计委托代理、财务公开为主要内容的“三位一体”村级财务管理模式，从源头上堵塞村级财务管理的漏洞。六是严格落实党风廉政建设责任制。以责任制为总抓手，确保反腐倡廉各项任务落实到位。
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