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2022领导干部个人党性分析报告

时间:2022-05-17 18:45:02 公文范文 浏览量:

下面是小编为大家整理的2022领导干部个人党性分析报告,供大家参考。

2022领导干部个人党性分析报告

我是一名有着多年党龄的***员,也是一名在机关工作多年的老干部。我很庆幸自己无论在哪个工作岗位,都能坚守一名***员应有的党性原则,坚持一名***人应有的党性修养。特别是在即将退休之年,我会常常思考,新时代的***人,应该如何对照自己的一言一行,与党保持高度一致,不忘本色,永不掉队。

一、个人党性剖析

中国***人的本真品格,就是党旗下的铿锵誓言和党章中的行为规范,就是要对党忠诚、个人干净、敢于担当。

(一)锤炼党性的“敬畏心”。

在从严治党 当前隐藏内容免费查看的新常态下,党性强不强、作风硬不硬、是否对党忠诚,是考量党员干部最直接的标尺。长期以来,我对党始终保持一颗敬畏之心,把严以修身、严以用权、严以律己作为检验自己、锤炼党性的行为准则。

(二)埋头苦干的“精气神”。

新形势新任务,就是要求真务实,真抓实干,立说立行。我为官处事,敢于抵制不正之风,始终坚持说老实话、办老实事、做老实人,主动靠前、身体力行、埋头苦干。

(三)建功立业的“豪迈劲”。

领导干部是一个地方的引擎,引擎不转,发展就没有动力。作为XX区的一名领导干部,我自我加压,积极有为,主动担起安全生产工作重担,为全区经济社会发展做好保驾护航工作。

二、存在的不足

(一)存在工作为要、学习为次的思想。

常常陷于具体事务当中,不能静下心来读书学习,自身掌握的政治理论和安全生产知识还不够系统,没有把学习当作严以修身的精神食粮,没有把学习当作指导和推动工作的武器。

(二)存在分级负责、抓大放小的思想。

“八小时外”加班加点研究工作未形成常态,认为具体工作有分管部门的负责人把关,亲自带队深入基层、一线不多,没有沉下身子多研究问题和对策。

(三)存在多讲客观、少讲主观的思想。

我负责联系的挂点企业,每年深入调研的次数较少,帮助企业解决实际困难想的点子不多,经常因为招商工作和业务工作忙挤不出时间,存在拿客观理由做挡箭牌的思想。

三、努力的方向

作风建设做的好不好,群众看的是党员干部,党员干部看的是领导干部,上行则下效,作为一名领导干部,在今后的工作中,我将进一步“见贤思齐”,主动发挥党员领导干部模范带头作用。

(一)要多接地气。

对领导干部来说,“地气”就是基层与实践,就是问题与矛盾,就是大众呼声与百姓冷暖。懂民心,群众才会喜欢。不下基层,不接地气,收不到基层的信号,听不到群众的心声,对基层的困难不闻不问,对百姓的冷暖漠不关心,就会激起人民群众心中的不满。我作为一名分管安全生产的领导干部,更需要多下企业、下基层,更多更全地掌握实情,未雨绸缪,确保一方平安。

(二)要敬畏权力。

领导干部对权力心存敬畏,体现的是一种忧患、责任和自律,是智慧之源,也是成事之本。成长为一名领导干部,自己的手中或多或少也有一定的权力,然而权力是把“双刃剑”,用得好,组织支持,人民拥护;用得不好,组织不同意,人民不答应,辜负了组织,也伤害了自己。在权力面前,我将坚决按照党纪国法履职履责,心存畏惧之心,克勤克俭,严于律己,公道正派。

(三)要慎交朋友。

领导干部身份特殊,职责重要,代表着党和政府的形象,在工作和生活中交什么样的朋友,怎么交朋友,交了朋友干什么,必须审慎而行。一个人一旦有了“官”位,这样那样的“朋友”就会纷至沓来,稍有不慎,就会迷失自己。我始终认为,一个人平时与哪些人打交道,喜欢怎样的业余生活,是其道德修养的外在表现,也是一个党员干部精神生活是否健康的标志。在人情交往中,我将多交干事创业的朋友,多交情趣高尚的朋友。

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