纪检监察工作经典小标题100例12篇
纪检监察工作经典小标题100例篇1
XX年，在矿党政的正确领导下，东庞矿纪委监察科立足矿井实际，围绕公司纪检监察工作会议提出的目标和任务，从加强和改进我矿党风廉政建设入手，扎实开展廉洁从业教育，着力推进廉洁文化建设，加大监督检查力度，深入开展效能监察工作，严肃查处违纪违法案件，进一步完善惩防体系建设，较好地完成了XX年的纪检监察工作。现将纪检监察工作情况总结如下：
一、完善制度，推进惩防体系建设
XX年，东庞矿纪委从完善制度入手，细化责任，强化措施，推进惩防体系建设。年初，结合矿井生产经营实际制定了《XX年东庞矿党风廉政工作规划》、《东庞矿领导班子成员党风廉政建设责任分解》等文件，成立了惩防体系建设领导小组，将惩防体系建设纳入企业发展总体规划，并对其落实情况进行监督检查10余次，确保了惩防体系建设同企业生产经营同部署、同落实。
二、廉洁教育扎实有序开展。
XX年以来，矿纪委始终坚持以党性党风教育为重点，深入开展岗位廉政教育、警示教育，有效地增强了党员干部的廉洁从业和自律意识，规范了从业行为，提高了拒腐防变能力。
签订《党风廉政建设责任书》。XX年，东庞矿纪委与234名中层干部签订了《党风廉政建设责任书》。责任书一式二份，责任人、矿纪委各执一份。《党风廉政建设责任书》的签订，进一步完善了《东庞矿党风廉政建设责任制实施细则》，加强了干部作风建设，使矿中层干部一岗双责工作落到了实处。
搞好春节期间廉洁教育。春节期间，东庞矿纪委从抓预防、抓宣传、抓监督、抓考核四个方面入手，搞好春节期间廉政教育，筑牢春节期间廉政防线。要求广大党员干部特别是领导干部要以身作则、严于律己，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不良风气，切实做到防微杜渐，为职工群众树立榜样。
聘请专家来矿授课。矿纪委聘请了河北省检察院预防犯罪处处长李宪民来矿授课，李处长以“预防企业职务犯罪，促进国企廉政建设”为题，为全矿党员干部上了一堂生动的反腐倡廉警示课，全矿副科级以上的领导干部和重要岗位人员200余人参加了培训。
抓好党风廉政监督员工作。党风廉政监督员在党风廉政教育中起着桥梁、纽带、助手作用。XX年以来，矿纪委对廉政监督员进行了考评、重新续聘，坚持每季度召开监督员工作会，对季度工作进行讲评，让优秀典型作经验介绍，并
进行互相观摩学习。一年来，监督员们共撰写廉政稿件600余篇，召开职工座谈会120余次，走访职工1200余次，对区队分配、奖罚等厂务公开情况检查300余次，撰写廉政论文60余篇。党风廉政监督员工作制度的不断完善，有效地促进了区队的廉政文化建设，提高职工的民主管理意识，为各支部创建和谐文明区队打下坚实的基础，也让党风廉政教育能够真正的深入基层，扎根基层。
认真贯彻落实“三项谈话”制度。XX年对新提拔和调整工作岗位的17位领导干部进行了任职谈话，对基层领导干部23人进行了廉政谈话，对13人进行了诫勉谈话，新建或重建廉政档案56份，组织任前党纪法规知识考试17人次，通过落实“三项谈话”制度，进一步提高了党员领导干部的遵章守纪、廉洁自律意识。
廉洁从业主题教育活动扎实开展，成效显著。“学准则、建规范”廉洁从业主题教育活动作为贯彻落实《廉政准则》的一项重要活动，活动时间长，影响深远，矿纪委对此次活动高度重视，广泛宣传发动，周密安排部署，扎实推进落实，取得实效。
活动中，矿纪委印发了《开展“学准则、建规范”廉洁从业主题教育活动方案的通知》，制定了《东庞矿开展“学准则、建规范”廉洁从业主题教育活动百分制考核标准》，购买《廉政准则》和《若干规定》共600余本发放到党员干
部和重要岗位人员手中，印发《中国共产党第xx届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报》等学习资料，搜集整理警示教育案例20个，在网上视频点播系统开辟“廉政教育培训”栏目，上传廉政教育警示片7部，组织召开领导班子民主生活会、党员民主生活会、开展批评与自我批评，在全矿范围内开展“学准则、建规范”廉洁从业主题教育活动征求意见活动，发放征求意见表1500余份，从安全管理、生产组织、技术管理等八个方面向广大职工征求意见，收到各类建议200余条，归纳整理50余条。矿纪委还深入到各支部对主题教育活动的贯彻落实情况进行督导检查，并进行了综合考评。
主题教育活动中，全矿共悬挂廉政标语70余条，建立活动园地32个，设立学习专栏32个，制作展板30个，撰写宣传稿件189篇；召开班子民主生活会、党员民主生活会、职工座谈会近百余场次；全矿党员干部共撰写学习心得1200余份，主题教育活动的扎实开展有力地强化了党员干部廉洁从业和自律意识，筑牢了拒腐防变的思
思想防线。
警示教育月活动注重实效，特色鲜明。根据公司纪委下半年反腐倡廉建设工作的部署，矿纪委在9月份集中开展了廉洁从业警示教育月活动，并和矿廉洁文化建设紧密结合起来，进一步创新教育形式，拓展教育内容，确保了活动的扎实推进。
根据警示教育月活动部署安排，矿纪委在矿视频点播系统上传廉洁从业专题讲座；给全矿副总以上矿领导、各单位党员干部和重要岗位人员发放廉洁从业知识答卷230余份；举办“廉洁从业从我做起、从现在做起”签名活动，全矿副总以上矿领导、机关科室人员和财务科、供应科、煤销科、基建科、计划科，劳资科等主要管理科室重要岗位人员300余人参加了签名活动。各支部根据文件要求相继开展廉洁从业知识答卷活动和廉洁从业签名活动，并立足实际，创新教育形式，拓展教育内容，有重点、有针对性地开展廉洁从业警示教育活动，收到了良好效果。警示教育活动的开展，促进了广大干部职工恪守“干事、干净”的从业理念，为企业又好又快发展提供了坚强的纪律保证。
认真落实两项法规制度。《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》两项法规制度的贯彻实施，对加强领导班子建设和干部队伍建设、推进反腐倡廉建设具有重要的意义，对此，矿纪委组织领导班子成员召开专门学习会，并按照规定进行了填报，确保了两项法规制度的贯彻实施。
三、廉洁文化建设继往开来扎实推进来，东庞矿纪委深入贯彻落实党的xx大、xx届四中、五中全会和公司有关会议精神，扎实推进廉洁文化建设，加强协作配合，抓好具体工作措施的落实，积极营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进了和谐矿区的快速发展。
着力培育具有东庞特色的廉洁文化理念。在培育具有东庞特色的廉洁文化理念过程中，东庞矿纪委始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，成立了以矿长、党委书记为组长的廉洁文化建设活动领导小组，制定了《关于开展加强廉洁文化建设活动的安排意见》，群策群力，集思广益，经过近一年的酝酿，以“清廉守洁、勤业务实”为核心，涵盖有廉洁宗旨、廉洁目标、廉洁文化系列理念、廉洁文化的推广方等内容的廉洁理念系统已初步形成。开展丰富多彩的廉洁文化创建活动
在廉洁文化核心理念的指引下，XX年东庞矿纪委开展了丰富多彩的廉洁文化创建活动。深入家庭，发放《助廉倡议书》，倡导全矿领导干部家属吹好廉政“枕边风”，当好“廉内助”、“贤内助”，倡导干部家属学习廉政文化、建设廉洁家庭、弘扬廉政新风；举办家庭助廉座谈会，倡导广大干部家属要引导配偶常思贪欲之害，常怀律己之心；举办领导干部家属廉洁从业知识测试活动，提高干部家属的法律法规理论素养；举办“扬正气、促和谐”大型文艺晚会，整场晚会14个节目全部由各支部编创完成，整场晚会主题鲜明、文艺
形式多样，可看性强，贴近干部职工生活，在欢乐地氛围中弥漫着浓浓的廉洁气息，真正地做到了寓教于乐；在机电楼四层、东办公楼一层建立廉洁文化长廊，组织党员干部参观学习30次，受教育人数达千余人；编发《廉政教育警示录》4期，200余本；网上廉政视频点播系统常年开放，全年共上传廉政警示教育片10余部；在矿区主办公楼前举办廉政教育牌板展4次；开展廉洁主题书法、漫画征集活动3次，收集到作品百余幅，并进行了展出；在办公楼前、各单位悬挂廉政教育标语百余条；在营养餐食堂大屏幕上播放廉政故事、廉政漫画200余次；制作廉政桌签百余个。廉洁文化的氛围已渗透到矿区的各个角落，全矿上下形成了人人倡廉、人人崇廉的良好氛围。
四、加大监督检查力度，促进决策部署的贯彻落实。XX年以来，矿纪委紧紧围绕公司及矿重大决策部署的贯彻落实，深入开展监督检查工作，有力地保证了决策部署的顺利实施，维护了矿区的和谐稳定。
深入基层加强干部作风督导。为切实扭转干部不良作风，同心聚力，使全矿党员干部职工融入到“产煤五百一十万吨、争当五百功勋”活动中来，矿纪委牵头组成的干部作风督导组深入到到井下生产单位、辅助单位、地面单位及职能科室共58个单位，从各项管理制度落实情况，对师徒合同执行情况、碰头会制度执行情况、区队跟班、巡岗制度执行等情况进行监督检查20余次。进入10月份后，对中层干部的在岗情况进行了每周2次的检查，通过加强干部作风督导，有力地扭转了干部不良作风。
开展工程建设领域突出问题专项治理工作。按照公司的统一部署，东庞矿纪委成立了治理工程建设领域突出问题领导小组，着力解决工程建设领域存在的突出问题，对XX年1月1日至XX年12月31日开工建设的基建工程项目进行清理自查。清理自查基建工程项目143项，初步摸清存在问题的底数。在此基础上，东庞矿纪委建立了《工
程建设领域突出问题专项治理表》，对产生问题的根源制定了改进措施和办法。制定改进措施和办法12项，完善制度7项。通过开展工程建设领域突出问题专项治理活动，工程建设项目管理得到了进一步的规范。
深入开展“小金库”专项治理工作。东庞矿纪委深入贯彻落实《中共冀中能源股份有限公司纪委关于开展“小金库”专项治理共作的通知》精神，按照冀中能源集团“小金库”专项治理工作的部署，结合本矿实际，认真研究，精心组织，狠抓落实。下发了东矿党字?XX?22号文—《中共东庞矿委员会关于开展“小金库”专项治理工作的通知》，成立了东庞矿“小金库”专项治理工作机构，由矿纪委牵头，在各单位自查自纠的基础上，对各单位进行突击检查，没有发现“小金库”
参与招投标监督，规范招投标程序，防止企业资产流失。XX年，矿纪委进一步完善招投标评委随机抽调制度和专家库的进入和退出制度，进一步规范了招投标流程，全年共参与招投标73次，84个标段，涉及金额2580万元，中标价与价相比，节约资金660万元，通过对招投标工作实施监督，有效地防止了企业资产的流失和腐败现象的发生。
五、深入开展效能监察工作
XX年，矿纪委效能监察立项4项，完成效能监察3项，通过对物资供应、绿化工程、基建工程等项目进行效能监察，发现各类问题7个，下发监察建议书3份，提出管理建议12条，完善规章制度8项，避免和挽回经济损失106万，通过深入开展效能监察，进一步完善和规范了管理，提升了企业效能。
六、严肃查处违纪违法案件
XX年，共收到举报信件（包括局转信件）7件，其中上级转办3件，初查6起，立案1起，查结6起，其中经济类7起，收缴违纪资金0.8369万元。进一步拓宽信访举报渠道，加强案件剖析，查办案件的治本功能进一步发挥。
一年来，矿纪委坚持党委统一领导，始终把纪检监察共作放在东庞矿发展大局中谋划和部署，对公司决策部署及时跟进，反腐倡廉建设突出重点、整体推进，取得新进展。
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我矿党风
廉政建设和反腐败斗争中仍存在不少问题，比如，有的反腐倡廉法规制度和政策措施落实不够，自身的纪检监察工作还存在着薄弱环节等，在今后的工作中，我们一定要增强忧患意识，坚定信心和决心，加大工作力度，提高工作水平，努力开创我矿党风廉政建设和反腐败斗争新局面。
纪检监察工作经典小标题100例篇2
只有代表群众才能教育群众，只有做群众的学生才能做群众的先生。下面是众鑫文档网小编为您推荐××集团纪检监察工作报告及工作思路。
同志们：
按照会议安排，下面，我代表地××集团纪委向大会作纪检工作报告。
一、2020年工作回顾
2020年，在上级纪委和××集团党委的坚强领导下，两集团纪委坚守职责定位，依据党章宪法履行监督职责，坚定稳妥推进纪检监察各项工作，为××集团改革发展提供了坚强保证。
（一）把政治建设摆在首位，坚定不移做到“两个维护”。
强化思想理论武装，坚定理想信念。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。全力协助两集团党委督促各级党组织和党员干部深刻领会党的十九届五中全会精神，真正把党的十九届五中全会精神、习近平总书记重要讲话和指示精神转化为推动高质量发展的实际行动、履职尽责的使命担当和干事创业的精神动力。不断强化做到“两个维护”的政治自觉，推动习近平总书记重要讲话和指示精神落地落实、落深落细。
严肃维护纪律规矩，守初心担使命。牢牢把握纪检工作属性，把讲政治的要求贯穿工作全过程和各环节。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。真正使守纪律讲规矩内化于心、外化于行。严格按照《监督执纪工作规则》开展工作，自觉接受党内监督和群众监督。督促各级党组织及党员干部进一步严明政治纪律政治规矩，教育引导全体党员干部始终坚定政治立场、明确政治方向、保持政治定力。
（二）坚定扛稳政治责任，坚定不移强化政治监督。
××集团纪委牢牢把握政治监督这个根本职责，推动政治监督具体化常态化。把捍卫制度、落实决策、履行责任、行使权力作为主要内容，统筹开展政治监督。
深入推进常态化疫情防控精准监督。将疫情防控政治监督作为2020年的首要政治任务，围绕监督保障统筹疫情防控和两集团生产经营，主动谋划部署疫情防控监督工作，推动复产复工、项目建设等落实落地，督促党委、各权属企业认真落实中央和上级决策部署，为打赢疫情防控狙击战提供坚强纪律保证。
深入开展以案促改工作。把上级巡视反馈问题整改情况、赵正永严重违纪违法案以案促改工作和“两整改两治理”工作情况作为政治监督的重点，通过调研、督导、检查等方式，督促相关部门和单位认真落实工作任务。协助党委开展赵正永严重违纪违法案专题警示教育，召开全系统警示教育大会，强化警示震慑。协助党委开展“四个查一查”，共提交单位自查报告13份，个人自查报告84 份，填报单位问题清单14份，个人问题清单84份，其中中层正职以上领导干部的自查报告及问题清单（43份）。形成两集团党委《赵正永案以案促改“四个查一查”自查报告》和《问题清单》，制定下发《关于赵正永案以案促改工作中“四个查一查”问题的整改方案》，进一步明确整改时限，细化整改措施，落实责任部门，确保整改工作落到实处。
聚焦制止餐饮浪费开展专项监督检查。认真落实省纪委办公厅印发的《关于认真贯彻落实习近平总书记重要批示精神切实加强对餐饮浪费行为监督执纪的通知》和集团公司党委《关于厉行节约坚决制止餐饮浪费行为自查自纠工作通知》要求，切实推进厉行节约坚决制止餐饮浪费行为自查自纠工作向基层延伸，重点加强对公务接待、商务宴请、机关食堂、矿山企业食堂、下属酒店等餐饮浪费行为的监督检查。累计监督检查单位食堂17个，引导干部职工自觉把勤俭节约、艰苦奋斗的理念内化于心、外化于行，确保党中央和上级决策部署在两集团上下落地落细落实。
配合开展政治巡察工作。按照有色集团公司党委巡察工作要求，积极配合有色集团公司党委第二轮第二巡察组对两集团开展巡察工作，做好各项服务保障性工作，保证联络顺畅、工作有效推进。
（三）抓牢“五个持续”，坚定不移做实日常监督。
持续加强学习引导。持续加强党规党纪教育。组织开展全省第三个纪律教育学习宣传月活动，通过参加省纪委监委知识答题、召开警示教育大会等形式，强化对党员干部的纪律教育。6月，举办审查调查业务培训班，邀请集团公司纪委纪检监察室主任作《审查调查实务》专题培训，切实提升审查调查工作规范化水平。组织开展纪检监察信访举报宣传年活动，利用微信企业号发布工作动态2篇，宣传资料6期，强化政策解读和宣传引导。提升职工群众对信访举报受理范围知晓率，畅通信访举报渠道，规范信访举报秩序，提高纪检监察信访举报工作质量。推进廉洁文化精品建设工作，全系统共征集廉政征文48篇，廉政书法作品22幅，摄影作品1幅。组织各单位参加省纪委监委“三秦好家风”微视频征集活动，共征集微视频作品9部。
持续加强“四种形态”精准运用。对反映情节轻微的问题线索进行谈话函询，对反映具体的问题线索进行初步核实，对调查中发现的违纪违规问题进行立案审查。全年共开展诫勉谈话1人次，通报批评4人次，下达《纪律检查建议书》《纪检监察建议书》各1份。
持续加强跟踪问效。坚持问题导向、目标导向和效果导向，注重从信访举报、监督检查中筛查，研判隐藏的问题线索，促进日常监督更加“精准有效”。2020年全年，共接到问题线索6件，其中，有色集团公司纪委转办2件，第二巡察组转办1件，自收3件。我们均按照问题线索处置方式及时进行了处理。其中，初步核实4件，转交信访部门处理2件，做到了“件件有着落，事事有结果”。
持续加强制度执行力度。督促各级党组织和党员干部，带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，提高制度执行力。采取日常督查和专项检查等方式，2020年4月到8月，对落实中央八项规定精神进行了专项检查，分三次对商洛、汉中、宝鸡等地的单位和重点矿山进行了全面检查。组织开展纪律处分决定执行情况自查，对2017年以来收到的二十余件问题线索处置情况进行了全面排查，进一步验证夯实了贯彻落实纪律审查“最后一公里”工作，确保线索处置和审查调查工作事实清楚、程序合规、手续完备。
持续深化纪检体制改革。按照××集团纪委《关于推进权属企业纪检机构改革指导意见》和《关于规范权属企业各级纪委书记分工和兼职的通知》，××纪委根据改革要求，撤销原监察部，设2个内设室，分别为综合室、纪检室，不断整合运用监督力量，着力提升监督效能。制定纪委书记专职化改革方案，从领导体制上解决基层纪检监察力量配备不足，纪委工作质量不高的重要举措。截至目前，××集团××家权属企业纪委书记已全部配齐，实现了对××集团权属企业专责监督全覆盖。出台《关于各单位纪检机构改革的指导意见》，进一步规范权属单位机构设置，配备一定数量的专职纪检干部，在机构编制、人员配备、办公条件、经费保障、信息化建设、薪酬待遇、干部交流使用等方面为纪委履行职责提供有力保障。
（四）注重上下协力衔接结合，持续提升监督治理效能。
协助党委开展专项整治。一是按照上级统一部署，继续开展深化违规收送礼金问题专项整治工作，做为此项工作的延伸，开展了领导干部利用名贵特产谋利问题专项整治，要求各单位整理名贵特产类产品清单，扎实对照检查整改存在问题，取得了实效。二是积极协助党委开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作。××集团及各权属单位累计召开动员部署会议27次，成立领导机构14个，开展调研18次，警示教育14次，党员干部受教育562人，参与自查自纠412人，梳理十九大以来个人负责实施的工程建设、矿产开发事项51个。三是认真落实“领导干部违规持有非上市公司股份”自查自纠工作。××集团系统内科级以上干部共292人均填报了自查自纠表和承诺书。10月中下旬，开展此项工作“回头看”289名中层（副科级）以上干部全部完成清退工作。四是认真开展“工程项目领域专项治理”和“土地领域突出问题专项治理”工作，督促相关职能部门及时向集团公司上报工作进展。
持续压紧夯实“两个责任”。坚持党委对纪检监察工作的统一领导，协助党委落实全面从严治党主体责任。坚持履行协助职责和监督责任有机结合。认真执行党风廉政建设责任制，建立两集团、子公司、矿山（实体）三级责任体系，层层签订党风廉政建设责任书、承诺书，将责任落实到人、到岗。2020年，两集团系统共签订党风廉政建设责任书192份，廉洁从业承诺书374份。向班子成员配发《落实党风廉政建设责任制“五个一”规定记实手册》，定期提醒、督促，确保“一岗双责”要求落实到位。组织开展年中党风廉政建设抽查，重心下移，将三级矿山企业纳入检查范围，对××公司及××矿业公司，××公司等单位半年工作完成情况、落实“两整改两治理”工作情况、领导班子参加双重组织生活会情况进行了监督检查，并对检查情况进行了通报。
推动各类监督贯通协同。按照省纪委监委和××集团纪委的要求完成了对两集团机关、二级单位机关，三级单位班子和重点岗位人员共993名监督对象的信息采集工作，并按规定审核上报信息库，为逐步实现精准监督动态监督提供了依据。及时完善更新干部廉政档案，严把党风廉政意见回复关，实事求是评价干部廉洁状况，准确把握企业政治生态。全年参与了7名拟新任职干部的考察工作，组织任前廉政考试、纪委书记开展任前廉政谈话7人次，切实履行选人用人监督职责。
（五）巩固拓展作风建设成效，持续推进作风转变。
严肃整治违反中央八项规定精神问题。 坚守年节假期等重要节点，持续督查落实中央八项规定精神问题。利用门户网站、微信企业号等平台向党员干部发信号、打招呼，全年共发布廉洁过节纪律提醒12次。节前约谈相关职能部门，持续整治公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴等“四风”顽疾，成立检查组对权属单位节日期间纠正“四风”工作进行了实地抽查。
进一步畅通举报渠道。畅通“来信、来访、电话”三位一体的举报渠道，指定专人负责信访举报受理工作，提高问题线索处置质效，充分发挥群众监督和舆论监督作用。
2020年，××两集团党委的坚强领导，权属单位党委、纪委的支持配合下两集团纪检工作取得了一定成效，但我们必须清醒认识党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上。同时，两集团纪检工作还存在一些薄弱环节，各单位在落实全面从严治党主体责任和监督责任方面依然存在压力传导层层递减的现象，基层纪委履行监督职责的方式手段还需拓展，履职能力还有待提升等。对这些问题和短板，我们必须高度重视，认真对待，采取有力措施，加以解决。
二、2021年工作思路
2021年是落实党的十九届五中全会精神、实施“十四五”规划开局之年，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是我党成立100周年，做好纪检工作责任重大。纪检工作总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，认真落实上级各项决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展主题，一体推进不敢腐不能腐不想腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以高质量监督助推××集团谱写新篇章。
（一）践行“两个维护”强化政治监督，确保上级重大决策部署落地见效。作为党内监督的专责机关，必须加强思想政治引领，持之以恒学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想，督促各级党组织跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，紧扣党的十九大、十九届五中全会等会议精神，做到“两个维护”。对执行党章党纪党规、落实上级和两集团各项决策部署情况、常态化疫情防控的重点工作，强化政治监督，按照2021年监督检查工作计划，推动监督下沉、监督落地，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用。突出抓好两集团实施“十四五”规划和推进××集团高质量发展工作措施等情况的具体化监督，切实发挥政治监督确保政令通畅、令行禁止的“护航”作用。
（二）坚持纠“四风”和树新风并举，以优良作风凝聚党心民心。踏上新征程，作风建设再出发，各单位纪委要坚持问题导向，深化作风治理，以广大党员干部的新风正气彰显新当担新作为。要锲而不舍落实中央八项规定精神及其实施细则精神，继续深化违规收送礼金礼品问题专项整治，严查收受电子红包，私车公养、分批异地操办婚丧喜庆事宜等问题，对顶风违纪行为从严惩治。要在破除形式主义、官僚主义顽瘴痼疾中促进真抓实干。对形式主义、官僚主义要靶向治疗，既要“自上而下”，纠治光喊口号、不抓落实等问落实，也要“以下看上”，纠治口大气粗、颐指气使等问题。要认真领会习近平总书记关于“过紧日子”和坚决制止餐饮浪费的深刻考量，坚持盯节点、抓具体、严执纪、挖隐形，督促党员干部厉行勤俭节约、赢得群众拥护。结合地矿集团、黄金集团实际，推进纪检工作理念、思路、制度、机制创新，推进党性教育、纪律教育、警示教育常态化，按照上级要求开展“××”家风建设系列主题活动，引导党员干部践行初心使命。以坚强党性和良好精气神为××集团发展绘制新蓝图。
（三）坚持严的主基调不动摇，深化“三不”一体推进，激励干部担当作为。新形势下贯彻新发展理念、构建新发展格局，更加需要把严惩腐败、严密制度、严格要求和严肃教育紧密结合起来，要紧盯选人用人、物资采购、工程建设、产品销售、招投标等权力运行的关键环节和重点部门，持续开展监督检查。深入推进领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治，严肃查处利用项目决策、干部人事、审批监管等职权交易、利益输送行为，从源头上防止腐败。深化赵正永案以案促改工作，推动“四个查一查”、“四个专项工作”问题常态化排查。进一步规范重点领域和关键环节权利运行，标本兼治消除腐败导致的监管缺失、分配不公、企业受损等问题和隐患，不断筑牢两集团健康、安全、高质量发展的基石。加强对敢当担善作为干部的保护。始终坚持把实事求是作为纪检工作高质量发展的生命线，深化运用“四种形态”认真落实“三个区分开来”，精准甄别“为公”和“谋私”的根本差异，对明知故犯和无心之过、肆意违规和改革失误、蓄意谋私和因公差错等区别处理，做到敢纠错真容错、讲政策分善恶，让好干部更加自律奋进，让怕担当的干部必须负责，让犯错误的干部迷途知返，让诬陷的干部得到澄清，让不收敛的干部难逃惩处，纪法情理贯通融合来护佑干事创业正确导向。
（四）立足监督职责，坚定不移提升监督治理效能。认真履行协助职责，推动党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监督责任贯通联动、一体落实。今年，两集团纪委将重点整治压力传导逐级递减的问题，希望各权属企业党组织认真落实两集团党委各项安排部署和要求，夯实各自的管理责任，两集团纪委将组织开展专项督导检查。开展上级纪委同下级党委班子成员集体谈话、纪委书记定期与下一级党委书记谈话工作。重大问题及时请示汇报，突出问题提出意见建议。突出靠前监督，综合运用谈心谈话、调研督导、明察暗访等方式下沉监督，推动监督于问题未发之时。规范谈话函询工作，做好党风廉政意见回复，逐级健全和完善领导干部廉政档案，做好动态分析和科学研判，精准把握本单位政治生态，及时给党委整章建制提供抓手。要用好纪检监察建议，以纪法刚性约束推动问题整改到位。推动党内监督与其他监督贯通协同。加强与审计监督、巡察监督之间的信息互通、监督互动、力量统筹和成果共享，促进各类监督贯通融合，协同发力。
（五）建设高素质专业化干部队伍，做忠诚干净担当的纪检干部。持续深化更高水平、更深层次“三转”，严格按照《监督执纪工作规则》《监察执法工作规定》履行职责，严格规范执纪执法，提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力，努力做到政治过硬、业务精道、本领高强。加强调查研究，树立战略思维，强化实战练兵，完善常态化培训机制，深化分级分类全员培训，打造高素质专业化纪检干部队伍。
同志们，新使命催人奋进，新征程任重道远。让我们在上级纪委和两集团党委的坚强领导下，以更加饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风推动全面从严治党向纵深发展，为奋力谱写××集团高质量发展的新征程提供坚强保障。
纪检监察工作经典小标题100例篇3
《规则》是党中央制定颁布的重要党内法规，体现了党中央对纪检监察工作的高度重视。通过此次集中学习，主要有以下三点体会。
01通过学习，进一步认识了《规则》制定的重要意义。
处理检举控告，是我们党倾听党员和群众呼声、依靠人民群众开展反腐败工作的重要方式，是纪检监察机关贯彻党的群众路线、保障党员民主权利的重要举措。《规则》发布以前，纪检监察机关处理检举控告适用的法规制度主要是中央纪委1993年制定的《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》，一些规定已不适应新时代发展要求。此次《规则》的发布，为纪检监察机关处理检举控告提供了基本遵循，有利于发挥党和国家监督专责机关作用，及时发现问题；有利于提高问题线索受理处置的规范化水平，确保监督执纪执法权在正确轨道上运行；有利于进一步畅通检举控告渠道，完善激励保障机制，调动党员、干部和广大群众对党的信任和信心，厚植党的执政根基。
02通过学习，进一步掌握了《规则》中具体的工作要求。
在信访室，我做过办信、文字综合和内勤等各项工作，对检举举报平台使用非常熟练，最为熟悉的就是办信流程、数据统计和信访分析等工作。因此，在学习《规则》的过程中，我对检举控告处理流程的感受最为深刻。
比如在接收环节，《规则》第七条规定，纪检监察机关对检举控告人通过邮寄信件、当面反映、电话举报、网络平台等方式反映的违纪违法问题应当予以接收等。去年，覆盖纪检监察系统的检举举报平台建设在全省开始部署，我们信访室新安装了来访接待系统和12388电话举报受理系统。来访接待系统安装在县纪以上纪委信访室，来访人必须持身份证实名登记，全市全年接待了来访800多批次。12388举报电话设立在市级以上信访室，取消了县级信访室举报电话，我们安排了2名专岗坐席人员负责接听工作，月均处理来电500余个。今年年底前还将进一步在全市各级派驻（出）机构和所有乡镇纪委安装检举举报平台的基层版，基层也将拥有信息化手段处理检举控告。
在受理环节，《规则》第十一条规定，检举控告工作按照管理权限实行分级受理，强调各级纪委监委按照管理权限受理反映本机关干部涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题的检举控告等。以前，信访件的受理是“谁接收谁录入”，县市区信访室办信人员年均录入200件，市纪委信访室办信人员年均录入3000件，越往上级纪委工作量越大。去年，我们开始实行纪检监察信访举报分级录入扫描试点工作，这是“分级受理”原则在我们信访室最具体的体现。在实行分级录入扫描后，我们市纪委信访室对中、省转办件和市管干部信访件详细录入，对下级纪委管辖信访件进行简单录入后即可转办，县纪委信访室收件后再详细补录被举报人情况、反映问题等内容，信访工作结构更为合理。
在办理环节，《规则》第十八条规定，纪检监察机关监督检查、审查调查部门应当每季度向信访举报部门反馈已办结的检举控告处理结果。反馈内容应当包括处置方式、属实情况、向检举控告人反馈情况等。去年我们信访室制定了《市纪委监委信访举报闭环管理工作办法（试行）》，每季度对信访件办理和办结情况进行了统计，闭环管理在全省走在了前列。根据工作安排，今年5月份信访室将进一步牵头做好检举举报平台处置子平台的部署工作，市、县纪委监委机关各承办室将安装使用处置子平台，向信访室反馈将通过检举举报平台在线上即时进行，反馈内容更加精准，反馈时间更加及时。
03通过学习，进一步提高了运用《规则》的能力和水平。
一是增强了对《规则》的执行意识。《规则》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼坚持和完善党和国家监督体系，为我们开展工作提供了遵循。我会切实从思想上绷紧制度执行这根弦，严格按照《规则》规定的职责、权限、程序开展工作。
二是增强了“为人民服务”的宗旨意识。《规则》中明确规定纪检监察机关及其工作人员要强化宗旨意识，不得漠视群众疾苦、对群众利益麻木不仁。信访室作为纪检监察机关接待群众的窗口，我作为信访举报工作人员，在与群众打交道中更要善于换位思考，从信访工作的每一件具体事情做起，扎扎实实帮助群众解决实际问题。
三是增强了用制度规范的程序意识。检举控告的主体是人。一旦处理不好或者胡乱处理，就会带来难以预计的后果。作为纪检监察干部，必须严格按照《规则》规定流程办理检举控告。还要对照《规则》要求，全面梳理现有的信访举报制度和文件，及时做好修订完善工作。
四是增强了推进平台建设的主动意识。今年在委领导的高度重视下，我市已在全省率先申请建立衡阳市纪委监委检举举报中心，并已获得市编委的批准。下一步信访室将积极适应《规则》新规定、新要求，深入推进检举举报平台部署工作，为处理检举控告工作插上了信息化的翅膀。
纪检监察工作经典小标题100例篇4
20xx年，我校在市综治办的领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。
一、领导重视措施有力
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长宋新光直接抓，分管副校长李家意具体抓，学校办公室、政教处、保卫科具体分工负责组织实施。
二、制度保证措施到位
1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党总支书记、校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2、签订责任书。学校与处室和班主任层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期（日）私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。
三、齐抓共管群防群治
学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。
四、加强教育，促进自护
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。
1、认真做好安全教育周工作。学校安全教育周以"校园安全"为主题，在安全教育周期间，学校组织学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
2、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、人防课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一周安全提醒，学校利用周前会议和周一升旗活动时间，小结上周安全工作，强调安全事项。通过《加强节假日对子女监护》的公开信，增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。
3、提倡走读学生步行上学，对学生骑车上学情况进行清查，严禁学生骑“三无”（无刹车、无铃、无牌照）自行车上学。
五、加强检查，及时整改
开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。汛前，学校对校舍进行全面的安全检查。同时，积极配合市卫生局对学校食堂、饮水卫生进行检查。冬季，学校对电线和家属区进行防火安全检查。
六、存在的主要问题和下步的打算
我们在安全保卫方面做了一些工作，安全保卫工作得到加强，但是安全保卫工作的难度越来越大，学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。
1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来，在各级党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大，试图干扰学校及学生的社会恶势力和人员还存在，社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、音像及网吧和游戏室对学生的影响还非常大，学校周边的饮食摊和食品店还存在食品安全隐患。
2、学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多，独生子女在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。
今后，我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。
纪检监察工作经典小标题100例篇5
今年上半年以来，在县纪委和局党组的直接领导下，局纪检组认真贯彻落实县委县政府关于《安乡县“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作方案》精神和各项工作部署，以打基础、带队伍、树形象、促安全为工作目标，结合开展“两学一做”教育，严明纪律，把握导向，注重监督，精细部署，扎实推进各项工作，现将有关情况汇报如下：
一、强化制度管理，推进作风建设
持续抓好八项规定落实。年初，召开全局干部职工大会，学习传达中央、省委、xx市委和县委有关党风廉政责任制建设的一系列文件精神和要求，特别是《党章》、《廉洁准则》、《纪律处分条例》等，加强制度建设，进一步建立健全各项规章制度，坚持以制度管人管事，规范党员干部权力运行。制订完善党组会议事制度、周一例会制度、周五结账会制度、行政后勤管理制度、公务接待制度、车辆管理制度等6项制度。清理规范文件，禁止一切形式的公费外出参观旅游，严格公车管理，营造风清气正的工作环境和工作氛围，打造一支廉洁高效的工作团队。
二、强化风险防控，推进廉政建设
1、思想认识到位。坚持每周一学，先后组织全体干部职工学习中央、省、市和我县有关廉政建设工作的文件和规定，领会廉政风险防控的精神实质，使广大干部职工自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员的工作失误，写心得，读体会，让思想与行动保持一致性，日清月结，从源头上防止腐败现象的发生，严格保障工作经费，严明纪律，严格禁止向企业索拿卡要。
2、组织领导到位。成立了以党组书记陈永华为组长，副局长彭春文为副组长，各股室负责人为成员的反腐倡廉工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室相互配合的良好氛围。
3、安排部署到位。召开了“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作动员大会，强调了抓好“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作的重要性和必要性，并制定了《安乡县安监局“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作方案》，对“雁过拔毛”式败问题专项整治工作进行安排部署，有效推进了安监系统惩治与预防腐败体系建设。
4、整改问题到位。上半年，局纪检组结合开展“两学一做”教育，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真对照四风问题，着力查摆存在的系列问题12项。
5、谈话告知到位。局党组主要负责人靠前强化廉政风险防控，约谈全局6名骨干进行廉政教育和廉政风险谈话提醒。通过廉政约谈，细化每名干部责任清单，使各股室和下属各单位干部进一步提高了对自身和抓好股室党风廉政建设的认识，明确哪些事该做，哪些事不该做，对筑牢拒腐防变思想道德防线、促进干部队伍的健康成长、教育和保护干部起到了事先防范的作用。
三、强化监督问效，推进工作氛围
1、强化机关效能建设，建立一整套严格的绩效考评制度。按照岗位职责不同，从德、能、勤、廉、效5个方面量身定制各个股室的绩效考评办法，健全干部联乡镇工作责任制，每周一安排，周五结账，激发干部职工主动性和积极性。严格签到考勤制度，加大治庸治懒力度，实行一月一通报，体现干好干坏不一样，多干少干不一样。
2、加大宣传教育力度，提高干部队伍素质。通过手机、互联网等新兴媒体，发送格言警句56条，充分发挥主流媒体宣传效应。认真开展倡廉洁、树清风优秀廉政公益广告展播活动，营造全局浓厚氛围，利用微信平台，建立安监工作交流群，登载文章20多篇，改进工作作风，以实际行动率先垂范。
3、认真开展政务公开和民主评议行风工作。聘请党风廉政和行风评议监督员，召开座谈会，发放征求意见表和测评表征求意见，按时落实整改，提高群众满意率。今年元月四日和三月四日分两次公布20xx年全年财务运行情况和局机关搬迁费用情况，加大政务公开力度，自觉接受社会监督，把干部职工关心的事权、财权及时公开，增强透明度，提高知情权。
4、突出关键环节，加强监督，提高防范意识。切实加大对重大资金支出、大宗物品采购的监督力度和上会制度建设，加大对干部职工慵懒散等工作作风的效能督查，采取不定期抽查形式，对违反效能行为进行严肃处理。严格程序，规范用人制度。认真完成纪委各科室交办事项，对“828”事故的责任人做到及时谈话和问责处理，基本上做到事事有回应，件件有落实。
四、下半年工作要点
1、进一步坚持学习、深刻领会十八届三中全会精神，推进党风廉政建设。按照县委统一部署，结合本单位实际，加强领导，认真组织，周密安排，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。要充分发挥媒体作用，加强对涉及反腐倡廉敏感问题和热点问题的舆论引导，牢牢把握正确导向，及时宣传和推广在学习贯彻中的好做法好经验，发挥先进典型示范作用，不断引向深入，计划乡镇安监站定3名，部门单位定2名。
2、进一步加强作风建设，全力推进行政提速。全面落实周工作调度机制，切实加强作风建设，进一步落实马上就办，办就办好精神，促进行政大提速。要结合开展“两学一做”教育，继续深化治庸、治懒、治散、治奢工作，大力倡导干事创业作风，积极营造“创先争优”氛围，力争年底市、县排名靠前。
3、进一步加强制度建设，不断完善惩治和预防腐败体系。严肃财务管理，严厉责任追究，严肃工作考核，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设。统筹做好教育、制度、监督、改革、纠风等工作。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，强化对权力运行的制约和监督，提高党风廉政建设水平，促使安监局工作上水平，责任上双肩，廉政出高效。
纪检监察工作经典小标题100例篇6
“肃贪倡廉”是我们的工作的目标，也是我们纪委工作的职责所在，但同时我们也需要看到另一面，就是在新的历史时期下，党和国家培养一名干部很不容易，而做好一名干部就更不容易了，所以我们在坚决查处腐败的同时，就如何同保护好干部相结合，成了摆在我们面前的一个新课题。下面是呢子范文网小编为您推荐2022年国企党委书记在集团纪检监察系统工作会议上的讲话稿。
同志们，今天我们在这里组织召开公司党委纪律检查委员会第三次全体会议，我们要深入学习贯彻在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，认真贯彻公司第三次党代会精神，大力弘扬伟大建党精神和自我革命精神，坚定信心，忠诚履职，团结奋斗，勇毅前行，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，加快创造国家级X生产基地建设新奇迹，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。关于做好今年纪检监察工作，提四点要求：
一、筑牢忠诚，严守规矩，以自我革命的精神增强从严治党的政治自觉。在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话，为深入推进新时代党的建设新的伟大工程提供了基本遵循，为全党上下在新的历史下推动全面从严治党向纵深发展指明了方向。公司总部、二级公司、各项目党组织和广大党员干部特别是领导干部，要学深悟透一系列重要论述，筑牢忠诚，严守规矩，以自我革命的精神增强从严治党的政治自觉，始终保持正确的政治方向，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持把政治忠诚、政治担当落实在岗位上、贯穿在事业中，对党忠诚不折不扣，把落实党中央决策部署要求摆在首位，把实践生态文明思想贯穿始终，把担当履职尽责内化于心、外化于行；严守党的政治纪律政治规矩，守牢底线，勇作表率，对标看齐，奋力推动公司全面从严治党不断取得新成效。
二、领导干部要持续转变作风，勇于跳出“舒适区”，敢于啃下“硬骨头”，奋力跑出“加速度”。各级纪检监察组织要坚决贯彻公司党委2022年度工作部署，全面护航国家级X生产基地高质量发展，为育先机、开新局、创奇迹，提供坚强的政治保障。当前，党风廉政建设和反腐败斗争面临一些新形势、新任务，公司全体上下要居安思危、警钟长鸣，以高度政治警醒把握全面从严治党新形势，始终牢记作风建设永远在路上，大力推动各级党员干部持续转变作风，勇于跳出“舒适区”，敢于啃下“硬骨头”，奋力跑出“加速度”。党员领导干部要以身作则，率先垂范，敢抓敢管、真抓真管，发现问题，严肃整治，决不手软、决不护短。
三、坚持以“严”的基调推进工作，以“干”的精神抓好落实，以“闯”的劲头开创新局。今年年是党的二十大召开之年，是新一届公司党委工作的开局之年，要坚持以“严”的基调推进工作，以“干”的精神抓好落实，以“闯”的劲头开创新局，坚定不移正风肃纪反腐，不断提高不敢腐、不能腐、不想腐的综合功效，充分发挥全面从严治党引领保障作用，为加快建设国内领先，世界有名的X生产基地营造更加风清气正的政治生态。要聚焦贯彻落实党中央重大决策部署，聚焦发展X项目建设，聚焦干部职工关切、民生保障等重点任务、重点领域、重点问题，强化政治监督，真正把党中央和公司党委重大决策部署抓到底、落到位。要深化“四责协同”，强化知责明责、履责尽责、督责问责全链条管理，推动管党治党大家做、主动做；要坚决纠正“四风”，防止形式主义、官僚主义滋生蔓延，防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮；要坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，提升震慑力、约束力、持久力，在从严反腐肃纪中取得新成效。
四、持续推进纪检监察组织规范化、法治化、正规化建设，发挥监督保障执行作用。各级纪委是党内监督的专责机关，是公司推进全面从严治党、开展党风廉政建设和反腐败斗争的专门力量，各级纪检监察组织要建设高素质专业化的纪检监察铁军，自觉担负“两个维护”重大政治责任。各级纪检监察干部要时刻谨记的殷切嘱托，始终忠诚于党、忠诚于纪律检查监察事业，坚持党性淬炼，提升实战能力，持续推进纪检监察组织规范化、法治化、正规化建设，围绕公司发展工作大局，紧盯招标、财务等敏感领域，紧盯各级“一把手”，充分发挥监督保障执行作用，更加有力有效地推动党中央、公司党委各项部署要求落地落实。
同志们，纪检监察工作永远在路上，要紧紧围绕公司发展大局精准发力，更好的发挥监督保障执行、促进完善发展作用，努力开创清风正气的新局面，为公司实现高质量发展保驾护航。
纪检监察工作经典小标题100例篇7
烈火炼真金，战时出英雄。在防控新冠肺炎疫情工作中，各地纷纷出台表扬干部、提拔干部相关措施，在斗争一线考察识别干部，提拔重用疫情防控期间表现突出、踏实肯干、勇于担当的优秀干部“真英雄”。树立典型、提拔优秀的抗“疫”先锋无可厚非，但对于某些假借防疫东风想要“扶摇直上”的“伪英雄”，组织部门和纪检部门也要仔细甄别、从严惩处，避免英雄寒心、鱼目混珠。
提拔任用干部，要遵循相关标准和程序。中华五千年文明发展史，干部任用标准随时代变化，秦汉以察举和荐举为主、以“贤能”为标准；隋唐至明清清，以科举制为官员任命标准；新中国成立后，党的十七届四中全会确定干部任用标准为：德才兼备、以德为先。无论哪个时代，能者、贤者、德善者皆为官员干部任用准则，防控疫情工作中表现优秀、拟定提拔的干部，也应坚持三“上”三“下”原则，避免有人“钻空子”“捡漏子”“抢位置”。
勤者上、惰者下，切忌“浑水摸鱼”。勤者劳，智者忧，无能者无所求。在防控新冠肺炎疫情工作中勤勉踏实、认真工作、任劳任怨的干部和人员，按照政策给予相应奖励和慰问，能够提升干部工作积极性和能动性。但在实际落实过程中，切忌出现按资排辈、浑水摸鱼情况。一些单位和部门践行“应报尽报”原则，“大锅饭”式表彰为干部“谋福利”，强行占用资源开展“评先争优”；也有单位和部门实行“顺位优先”原则，按照年龄、工作年限等“硬指标”搞“一刀切”，看似公平合理，实则暗流涌动、矛盾凸显。表彰先进绝对不是“矮子里拔高”，也不该搞“谦让”和“排位”，应该是实事求是、不偏不倚，把奖励和慰问给到实实在在付出的一线“优秀”人员。
能者上、庸者下，切忌“弯道超车”。能者上、平者让、庸者下，对于在防控疫情工作中冲锋在前、表现突出、符合条件的优秀干部，要按照既定激励条款进行提拔和重用；对于某些滥竽充数，假借疫情东风“顺势上位”的平庸干部，推荐单位和组织部门要做到认真识别、严格考察，要广泛征求干部和群众意见，避免“伪英雄”们“弯道超车”挤落“真英雄”情况发生。例如网传黑龙江绥化市望奎县一起干部拟破格提拔引发的“上级实名举报下级”事件，虽然当地县纪委监委和县委组织部成立了联合调查组介入调查，但造成的负面舆论影响已然无可避免。破格提拔干部是特定条件下措施和方法，一定要有严格的标准和要求，而不是按名额分配、按表格申请、按需要“编故事”。
德善者上，积恶者下，切忌“李代桃僵”。官本主义现象，在中国可谓历史“悠久”，“学而优则仕”是几千年来读书人的终极目标。践行初心使命、体现责任担当，得到组织认可，在更大平台上施展才华，有人选择更加努力，有的人选择“不择手段”。德才兼备、以德为先是任用干部的标准，把德放在优先位置，只有思想品德过关的干部才能真正做到全心全意为人民服务，德善是标准也是要求。提拔人才，有德者居之，在防控疫情工作中俯下身子服务群众的“德善”干部、经历考验和磨砺的优秀干部，该提拔提拔，大胆启用、委以重任，但要避免任人唯亲、嫡系干部“李代桃僵”，造成负面舆论影响。
“视其所以、观其所由、察其所安”，针对拟奖励和提拔干部，一定要观察“其人”“其事”，全面考察、严格审核，仔细甄别“真英雄”和“伪英雄”；要严格落实责任倒查机制，发现借“疫”上位的“伪英雄”，一定要严肃追究相关人员责任。防控新冠肺炎工作中的优秀干部奖励提拔，三“上”三“下”是愿望、是理想，也是标准、是要求。
纪检监察工作经典小标题100例篇8
一年来，矿纪委坚持党委统一领导，始终把纪检监察共作放在东庞矿发展大局中谋划和部署，对公司决策部署及时跟进，反腐倡廉建设突出重点、整体推进，取得新进展。下面是星星阅读网小编为您推荐企业纪检监察工作总结范文3篇。
纪检监察工作经典小标题100例篇9
20_年11月8日上午有幸参加了区纪委举办的学习党的十九大系列活动之“悟.纪论坛--办案实战经验交流”，半天的时间，对于一个已经从事一年纪检工作的基层纪检干部的我来说，是一次心灵的交汇，一次经验的传承，更是一次工作实践的碰撞，给了我很多启示和启发，期间的感同身受和激情涌动是不言而喻的。
在全程聆听了五位区纪委的纪检干部参与中央纪委、市纪委工作的实践体会和逸闻趣事后，让我再次增强了工作的信心和动力，当然更感觉到差距和不足，如何做一名学思践悟的纪检人，我们还有很长的道路要走。
首先岗位认识要到位，底气足。正如陈书记在最后的讲话中说到的那样，“要有信心，你不是一个人在战斗，背后有强大的组织在支撑”，这就是政治自信。作为一个纪检人，我们要认识到工作岗位的重要性，要热爱这一份事业，而不是单单把它当做一份职业而已。纵观大以来党风廉政建设和反腐败的形势，着着实实给了我们纪检人这份信心，这份信心来自全国上下反腐倡廉压倒性态势的形成、来自各级基层党组织对“两个责任”认识的逐渐深入、更来自一批想干事、能干事、干成事的纪检同事们的引领。此时，我很想大声说：我骄傲，我是纪检人！因为我们是人民的卫士，守护着一方的风清气正；我们是百姓的依托者，见证着正义和力量；我们是发展的助动力，引领着清朗与激情迈步前进。
其次自我差距要找准，学会悟。什么叫“没有比较就没有伤害”，在五位青年同志的学习经历中，都深深感受到了“自我差距”“本领恐慌”，同时也把这样一种信息传递给了我们在座的每一位。他们这样的一种心情我也深有体会，在今年以来所发现和承办的案子中，虽然很小，但涉及的面却是全方位的，有经费补贴规定、文物保护条例、土地减量化工作、经济招商、工程招投标等等，这对于长期从事党务工作的我来说，每次都是严峻的挑战，也深深体会到“书到用时方恨少”。通过今天的座谈交流，我认为如何成为一个合格的纪检人，要做到“专、钻”两个字。所谓“专”，就是要有更专业的知识，这不仅需要我们读懂学透党纪党规，还要其他领域都所涉猎，在不同案子面前，你至少得是半个行家里手，才能得心应手的处理问题线索。所谓“钻”，就是要求我们要有一颗不放弃的心，一股钉钉子的精神，学会从细节入手，着眼微表情，实践立体化审讯，增强工作敏感性，不放过任何一个有价值的问题线索，用专业精神增强工作的震慑力。
再次心态位置要摆正，真实干。做了一年的纪检人，感觉有时候还很矛盾和纠结，尤其是在处理案件时。反思一下，矛盾和纠结还是源于自身政治上的不成熟，认识不到位。正如陈书记所说，我们是纪检人，办的是政治案，要处理好法规精神和政治效果，提升政治自信。我的理解是，作为纪检人，一是处理好感情与原则的关系，牢记心中主责主业，真正把纪律和规矩挺在前面，教育千遍不如问责一次，纪检人要拿得起放得下，不做老好人，将警示和威严高高举起。二是处理好工作与生活的关系，要以身作则、以上率下，严防灯下黑，不该去的地方不去、不该说的话不说、不该参加的聚会不参加，时刻提醒自己，发挥好示范带头作用。
纪检工作是一份职业更是一份事业，这期间的酸甜苦辣需要每个纪检人细细品味，我相信，当你回头回顾自己从事纪检工作的那段时光，是积淀、是历练，更是财富。
纪检监察工作经典小标题100例篇10
以党史学习教育为契机，围绕反腐倡廉教育宣传月主题，自编自导自演红色话剧《XX》，下面是众鑫文档网小编给大家带来的纪检监察干部2022年度工作情况报告，希望大家喜欢。
按照相关要求，现将2022年度工作情况报告如下：
一、务实干，坚持“五个突出”，全面提升工作质效
一是突出监督首责，压实主体责任。围绕政治监督，聚焦安全、生产、稳定各项工作，加强监督检查，严肃执纪问责，坚决查处在改革变革中阳奉阴违、阻碍改革变革，造成恶劣影响的人和事，确保各项决策部署、政策措施不折不扣贯彻落实;强化对干部选拔任用工作的监督，切实防止“带病提拔”;不折扣落实安全工作会精神，认真开展安全生产风险隐患大排查大整治专项行动，进一步加强监督执纪问责，积极化解各类安全生产风险。围绕日常监督，对干部作风情况进行督查X次，下发督查通报X期;通过明察暗访等方式，开展疫情防控监督X次，对值班值守、防控宣传等问题第一时间进行反馈，提出工作建议，督促整改完善员工外出请假机制等问题X个;加强“三公经费”的专项督查，对公务接待、公务用车、财务报销等实行“月查季报”，开展知责履责动态督查X次，发现问题X条。将谈心谈话作为开展日常监督的重要举措，防微杜渐、监督前移，全年针对各级干部开展谈话X余次，进一步压紧压实责任，督促干部担当作为。
二是突出执纪问责，运用“四种形态”。注重把党风廉政建设作为系统工程来抓，从基础工作做起，减存遏增，严肃查办案件，今年以来，公司纪委共接收信访举报线索X件，给予党纪处分X人，行政处分X人，诫勉处理X人，批评教育X人。坚持把干部约谈工作作为实践“四种形态”的重要抓手，将干部约谈常态化，通过及时咬耳扯袖、红脸出汗，使那些游离在纪律边缘的干部悬崖勒马，同时宽严相济、分类施策，增强实事求是运用“四种形态”的精准性，全年有效运用监督执纪“四种形态”X人次(其中：运用“第一种形态”X人次，运用“第二种形态”X人次，第三种形态X人次)，运用“四种形态”更加主动，更显精准。在及时梳理总结跟进调查来访案件中，主动在群众举报中发现问题线索X条，牢牢把握纪律审查主动权，把抓早抓小落到实处。
三是突出建章立制，堵塞管理漏洞。制定党风廉政建设文件X个，签订党风廉政建设目标责任书X份、廉洁自律承诺书X份、紧盯“一把手”权力运行的廉政风险点，发放《基层“一把手”廉政风险防控提醒函》X份。坚持“一案一总结”，针对审查调查中发现的共性问题和制度漏洞，及时提出监察建议，推动建章立制查漏堵塞，针对今年涉及XX问题，先后完善了XXX，自制度办法运行以来，相关信访举报量大幅降低，取得显著成效。
四是突出廉政教育，打造廉政文化。以党史学习教育为契机，围绕反腐倡廉教育宣传月主题，自编自导自演红色话剧《XX》，以业余的队伍呈现出专业的水准，打造出“舞台党史学习教育课”的XX样板，一经演出，受到上级一致好评;收集廉洁家风作品X幅，其中一幅木雕艺术作品被各电视台争相报道;发送廉政有关信息X余次，用好违纪违法典型案例，针对近年来发生在身边的X起典型案例，组织召开剖析反思会，以案为鉴、以案促改;认真宣贯《行政纪律处分规定》，组织2场学习《规定》应知应会考试，张贴“十个严禁”牌板、挂图X份，对新任命X名基层管理人员全覆盖开展集体廉政谈话，进一步树立廉洁意识，弘扬良好作风，自觉接受党纪条规的约束。
二、回头看，审视“三项不足”，及时总结经验教训
一年来，虽然在各个方面都取得了一些成绩，但对照上级的要求和职工的期盼，仍存在一些问题和不足。主要是表现在：
一是压力传导不够，一些党组织对全面从严治党、构建良好政治生态重视不够，抓得不紧、要求不严、标准不高，管党治党政治责任压力传导层层递减、层层弱化，未能“捆绑前行”;
二是少数党员领导干部对落实主体责任和“一岗双责”存在错误思想和模糊认识，重业务、轻党风廉政建设，不会干、不愿干、不想干的现象还不同程度地存在;
三是各种监督形式作用发挥有待加强,各职能部门未充分发挥好业务监督把关作用，在抓重点见实效下功夫方面还不够等。
对此，我们头脑一定要清醒，认识绝不能含糊，要把“严”的主基调长期坚持下去，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。
三、向前行，明确“三个坚持”，扎实有序强力推进
2022年，我们将按照上级纪检监察工作安排和公司党委重要部署，从以下三方面做起：
一是坚持“严”字为基,严格监督管理。严明政治纪律和政治规矩，充分发挥监督的基础性保障作用，把监督融入企业治理。紧扣我公司生产经营重点工作，找准开展监督工作的着力点和落脚点，全方位开展专项督查，真正做到与中心工作深度融合。加大对工资奖金分配、“三重一大”、工程建设、物资采购等重点工作和关键环节的日常监督力度，坚持问题导向，源头参与，关口前移，加强各职能部门的联动协同监督，构建地面井下齐抓共管的“大监督”工作格局，切实改变以往被动督查为主动防范，推动各项工作从“一时严”向“常态严”。
二是坚持“实”字为重，推进“三不”机制。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。紧盯“关键少数”和重点岗位，坚决查处各种侵害群众利益的问题，针对管理漏洞及时建章立制，实现制度管人效果最大化，及时掌握领导干部日常思想工作生活状况，抓早抓小，采取“柔性化”处置方式，更多运用“四种形态”中的第一种形态，使党员既感受到纪律的严肃性，又感受到组织的温暖，体会到严管就是厚爱，进而增强遵规守纪的自觉性。同时，对违纪案件实行“一案双查”，在追究当事人责任的同时，严肃追究主体责任和监督责任，放大警示效果和震慑效应。
三是坚持“育”字为本,提升人员素质。持续推进党史教育成果转化，按照“打铁必须自身硬”的要求，坚持边学习、边调研、边工作、边总结，分层分级推进纪检人员培训，加强业务培训和实践锻炼，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，补齐业务短板，让弱项变强、优势更优，逐步提高专业化水平，进一步加大严管严治、自我净化力度，做到知敬畏、存戒惧、守底线，持续打造忠诚干净担当的纪律铁军。
纪检监察工作经典小标题100例篇11
自新冠肺炎疫情发生以来，纪检监察干部要当好疫情防控“战斗员”，也不要忘记当好防疫一线监督员，科学稳慎做好疫情防控监督，为疫情防控提供了坚强保障。我认为疫情期间，纪检监察干部要增强疫情防控监督执纪问责工作的思想自觉和行动自觉，立足职能、强化监督，发挥带头作用。
正确做好监督检查工作。持之以恒正风肃纪反腐，高度重视在疫情防控监督检查等工作中发现的问题，以不定时抽查的检查方式，下沉一线开展全天候明察暗访，坚决把纪律挺在疫情防控的最前沿、第一线。严防疫情防控期间的形式主义、官僚主义，坚决落实好不过多检查、不乱检查、不乱要数据、不为了应付检查而做台账等问题，让党员干部把更多时间和精力投入到疫情防控工作中。
压实监督执纪问责工作。将相关规定在权威媒体发布，在各单位、各乡镇、各村屯等公共场所张贴，层层传导压力，让全社会都来关注、关心、支持疫情防控监督执纪问责工作，依靠人民群众的强大力量，丰富问题线索来源，对防控工作中作风不实、履责不力要严肃问责。
加强政策学习，明确监管职责。要坚持中央纪委四次全会精神，贯彻落实”两手抓”，监督要有依据，只有认真学习贯彻关于疫情防控工作的重要讲话精神和疫情防控文件，要结合基层实际，抓好当前市场供应、复工复产、重大项目的开工建设等事项的监督落实，科学防控，及时对疫情防控监督政策进行布置，全面落实精准防控政策。
纪检监察工作经典小标题100例篇12
作为一名干部，更应该从头做起，自觉加强党风廉政建设，自觉筑牢拒腐防变意识，真正做一个党放心、人民满意、广大宗教人士和信教群众相信的年轻干部。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022年XX市纪检监察工作情况总结。
市__办纪检监察工作在市纪委、监察局的领导下，坚持以理论为指导，积极落实科学发展观，通过开展廉政教育、实行党风廉政建设责任制、开展政风行风评议、加强机关效能建设、推行党务政务公开等活动，扎实推进惩治和预防_体系建设，进一步改进了机关作风，增强了服务意识，提高了队伍素质。现将20__年纪检监察工作情况总结如下：
一、抓学习，教育的基础性作用得到巩固
加强学习是筑牢拒腐防变的重要途径。一年来市__办党组结合开展保持共产党员先进性教育及“创先争优”活动，精心制订学习计划，合理安排时间。通过学习，全体党员干部进一步及时了解了当前中央和省市反腐倡廉的最新形势和动态，促进大家从思想深处对反腐倡廉工作重要性的认识。同时，采取各种形式加强对干部的教育，反腐倡廉教育不断深化。
（一）加强理想信念教育。将创先争优活动、反腐倡廉宣传教育与__廉政文化建设紧密结合，组织开展读书思廉、观红色经典和歌咏活动，尽情讴歌党的光荣历史和丰功伟绩，进一步增强干部的党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
（二）加强警示教育。组织机关党员干部定期观看电教片，接受警示教育。通过学习教育活动，全办党员干部政治意识、大局意识、廉法从政意识明显增强，从思想上筑起了防腐反腐的牢固防线。
二、抓创建，惩防体系建设得到完善
办党组在推进惩防体系建设方面积极主动。按照市纪委、监察局的要求，对全办各项工作、各个岗位进行认真梳理，明确了工程项目、行政审批、行政执法三个廉政风险防空点，建立了由一把手负总责，分管领导“一岗双责”的责任体系，进一步抓好任务分解、明确责任分工、细化工作任务，增强工作合力，全面推进反腐倡廉建设工作。具体做法是：
（一）落实党务公开，党组织工作透明度增强。完善了党内情况通报、重大决策征求意见等制度，及时公布党内信息，做到能公开的均公开，畅通党内信息上下互通渠道，切实落实党员的知情权、参与权和监督权。
（二）实行政务公开，行政权力在阳光下运作。我办将审批事项、审批流程、办结时限全部向社会公开，并成立行政审批办公室进驻政务大厅，实现了“首问负责，一站式审批”目标。
（三）加强制度建设。结合单位实际制定、完善有关人、财、物及工程管理等方面的各项制度、规定、办法，对公务接待、公车管理、选任用人等环节全面规范。
（四）加强监督制约。
1、落实集体领导和个人分工负责制度。办党组始终实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡是大额经费开支、干部任免和奖惩，以及__审批事项和涉及__全局性的工作，都按照“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党组会或主任办公会、行政办公会集体讨论作出决定，并做到议事有规则，会议有议程。党组成员根据集体的决定和分工认真履行自己的职责，积极参与集体领导。
2、落实民主会制度。为了保证民主会的质量，办党组在每次召开民主会前，印制《征求意见表》发至各县（区）__办、办机关各科及直属单位征求意见和建议，对反馈回来的意见和建议进行梳理并发给领导班子每位成员。班子成员逐项开展对照检查，查摆存在问题，制定整改措施。同时，还把民主会情况和整改措施在全办内进行公示，接受群众监督。
3、办领导班子及班子成员的年终考核和党风廉政建设责任制考核时，办领导班子向参加民主测评的干部群众通报了党风廉政建设和反_的工作情况。班子成员就落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行了书面述职述廉，接受干部群众的评议和监督。四是完善信访工作机制，加大查办案件力度。进一步拓宽群众参与__反腐倡廉工作渠道，定期排查信访举报线索。认真处理群众来信来访，切实做好信访件的初核与调查工作，做到件件有着落、事事有回音。通过各项制度落实，我办班子成员之间，领导与一般干部之间，党员与群众之间形成了相互制约的良好监督机制。
三、抓管理，机关效能建设得到加强
（一）制定新举措、激发新活力。重点围绕机关“效率、作风、执行力”等关键词，把治庸治懒治散作为加强机关作风建设的重要突破口，认真制定工作方案，查找问题，研究问题根源和解决办法，大力整治干部队伍中作风不实、效率不高、执行不力、为政不廉等庸懒散问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，不断深化和推进办效能建设。
（二）切实纠正损害群众利益的不正之风。坚持围绕中心、服务大局，标本兼治、纠建并举，结合__工作实际，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，加强__干部队伍政风行风建设，及时调整充实了办行评领导小组及办公室。针对去年行评工作中存在的差距，认真受理和办理群众的投诉和举报，抓好突出问题的整改落实。20__年我办召开两次行评座谈会，邀请_代表、政协委员、其它人士20多人对我办政风行风进行评议，对大家提出的问题、意见给予了圆满答复和解决。
四、抓责任，党风廉政建设责任制得到落实
（一）及时部署。年初以来，办机关和办属各单位自觉地把党风廉政建设作为一项重要任务，通过党组学习（扩大）会、党员干部职工大会等，认真传达上级指示精神，并结合实际，对本单位落实20__年任务进行及时安排。
（二）细化任务。办党组《20__年党风廉政建设和反_工作要点及任务分工》，明确了7个方面19项任务的责任领导、牵头部门、参与单位，完成时限。
（三）认真落实。机关各科室、办属各单位把分解到本部门、本单位的反腐倡廉和惩防体系工作任务进行再分解，切实落实“一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，全办上下齐抓共管”的领导体制和工作机制。
____年，__机关反腐倡廉和纪检监察工作总体成效显著，__干部在正确行使权力、自觉遵守廉政纪律等方面有明显增强，涌现了大量严格依法行政、勤奋敬业，作风严谨，遵守廉政纪律的好人好事，__机关纪律严明、文明办公、秉公执法的良好形象赢得了社会的广泛赞誉。但对照新形势新任务的要求，还存在一些薄弱环节和不足之处。主要是教育针对性不够强，机关廉政文化建设特色不够，对干部行政行为的监督覆盖面还不够全面等。这些问题，都要在今后的工作中切实加以解决。
推荐访问:小标题 纪检监察工作 经典 纪检监督小标题 纪检监察材料小标题 纪检文章中常用小标题 纪检监察总结常用标题 纪检工作总结用小标题 关于纪检文章大标题 纪检监察工作总结小标题 纪检信息标题 关于纪检的标题 纪检大标题
