篇一：党组织分类定级标准
附件2党支部分类定级标准
（党支部自评参考版）
党支部:
自评总分：
自评等级：
项目
序（分值）
号
1评价要素
班子构成
评价内容及分值
支委班子健全（2分）；比较健全（1分）；不健全（0分）
自评得分
工作投入，“班长”作用明显（2分）；投入精力不足，“班
长”作用一般（1分）；工作懈怠，无所作为（0分）
2支部书记
积极参与讨论决定本单位重要事项，与行政负责人沟通良好
（2分）；参与讨论但未能发挥应有作用（1分）；不参与讨论重要事项（0分）
任期内参加过支书任职培训（1分）；没有参加过（0分）
领导
班子好
（10分）
3支部委员分工明确，团结协作，战斗力强（2分）；支部委员
班子战斗力
能较好发挥作用（1分）；支部书记说了算，其他委员基本不发挥作用（0分）
4召开支委会
每月召开一次（1分）；偶尔召开（0.5分）；从不召开（0分）
56党员
队伍好
（15分）
综合素质
组织生活
出席率
服务群众
道德修养
遵纪守法
缴纳党费
党员队伍的思想觉悟、业务技能及工作业绩：整体上明显高于
群众（4分）；高于群众（2分）；与群众差不多（0分）
党员年均出勤率90%以上（3分）；80%以上（2分）；70%以
上（1分）；60%以下（0分）
党员参加志愿服务、社会公益等活动情况：积极（2分）；较
积极（1分）；一般（0分）
党员遵守社会公德、职业道德和家庭美德：很好（2分）；较
好（1分）；一般（0分）
党员无违法违纪情况（2分）；有违法违纪情况（0分）
党员平均按月缴纳党费的比率：100%（2分）；80%以上（1分）；60%以下（0分）
1789111基本制度
党支部基本工作制度：健全（3分）；比较健全（1分）；不
够健全（0分）
组织生活正常开展（2分）；比较正常（1分）；不够正常
（0分）
组织生活“有主题、有讨论、有共识”（2分）；组织生活效
果一般（1分）；组织生活实效差（0分）
组织生活记录：规范（2）；比较规范（1分）；无记录
（0分）
每季度一次（2分）；每半年一次（1分）；无（0分）
12组织生活
工作
13机制好
（20分）
党课教育
党员管理
发展党员
党务公开
141516组织关系转接及时，流动党员管理规范（2分）；组织关系不
顺，流动党员管理缺位（0分）
发展党员工作坚持标准，保证质量，优化结构，程序规范：好（3分）；较好（2分）；差（0分）
制度落实、平台健全，做到应公开尽公开（2分）；基本符合
有关规范和要求（1分）；工作未落实（0分）
17181920工作
业绩好
21（25分）
22232425党支部年底向党员报告年度工作并接受评议（2分）；报告了报告评议
工作但未开展评议（1分）；没有开展报告与评议工作
（0分）
党支部工作围绕中心，推动发展，成绩显著（5分）；能围绕推动发展
中心，推动发展有一定成效（3分）；没有围绕中心抓党建，存在“两张皮”现象（0分）
思想政治工作有力，党群干群关系和谐，单位人员心齐气顺促进和谐
劲足（4分）；单位内部比较和谐（2分）；单位人心涣散，氛围不佳（0分）
创先争优活动举措扎实、成效明显，建立了务实管用的工作创先争优
制度（3分）；比较正常，取得一定成效（1分）
党建工作特色鲜明、亮点突出，得到上级组织认可和推广（4特色创建
分）；有一定的特色和亮点（2分）
党支部加强对群众工作的领导和指导，成效明显（2分）；能党建带群建
进行工作指导，取得一定成效（1分）
到居住地
应到居住地党组织报到党员的报到率：100%（2分）；报到党组织报到
率90%以上（1分）；80%以下（0分）
党支部开展了结对活动，关心帮助困难党员群众（2分）；进“双结对”
行了结对但措施不够落实（1分）；没有进行结对（0分）
年度考核
所在单位在年度综合工作评价考核中被评为优秀（3分）；合
格（2分）；不合格（0分）
（得分=5分×满意率）
群众
26党员满意度
党员对党支部工作满意率高。反映好
（10分）
27群众满意度
群众评议创先争优活动，满意率高。（得分=5分×满意率）
其他
（20分）
由各单位结合实际自行设置评价项目、内容和分值
党支部换届以来获市级以上表彰奖励加5分，获本单位级表彰奖励加2分；
党员个人获市级以上荣誉加2分，获本单位级荣誉加1分；所在单位（部门）获得市级以上奖励加3分；获得本单位级奖励加2分。以上累计最多不超过10分。
附加分
（10分）
总计
100+10分
说明：
1、党支部分类定级工作由党支部自评和上一级党组织考评组成，先由党支部按《党支部分类定级标准（党支部自评参考版）》进行自评（凡涉及定量评价的指标，须有书面记录或相关证明材料），然后由上一级党组织结合支部自评结果，按《党支部分类定级标准（上级组织考评参考版）》进行综合考评，并最终确定考评等级。
2、各单位可结合实际，设置“其他”部分的具体评价内容，并可按教工、学生、离退休支部等不同类型细化分类定级标准。
3、分类定级共分四级：总分90分以上为先进，75—89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。
4、党支部凡存在以下情形之一的，直接定为后进：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；发生违反师德师风和学术规范的行为，受到群众投诉并被查实的；领导班子不团结；一年以上没有开展组织活动；党员、群众满意度测评满意率低于50%。
篇二：党组织分类定级标准
关于转发市委组织部《关于做好全市基层党组织
分类定级工作的实施方案》的通知
各直属机关党组织：
现将市委组织部《关于做好全市基层党组织分类定级工作的实施方案》转发给你们，请结合实际认真贯彻落实，并务于4月15日前按各直属机关党组织所在协作区上报市直机关工委，机关党工委将以协作区为单位进行打分
2012年3月18日
关于做好全市基层党组织
分类定级工作的实施方案
为扎实深入开展基层组织建设年，切实提高基层组织建设水平，按照省委组织部《关于做好全省基层党组织分类定级工作的实施意见》(吉组通字〔2012〕18号)要求，现就全市基层党组织分类定级工作制定如下实施方案。
一、定级对象
基层党组织分类定级对象主要是村、社区、机关、企业、事业单位、社会组织中的独立党组织。
二、分类标准
按照中组部提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，具体实施中，可结合各领域各行业基层党组织的特点，对七项指标进一步细化分解。结果分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级。分类定级按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。
三、方法步骤
基层党组织分类定级工作，从2012年3月中旬开始，到4月下旬结束，分四个步骤进行。
（一）调查摸底（3月中旬至下旬）。党委对所属基层组织情况进行深入细致的调查摸底，摸清底数，找准问题，建立工作档案和基础台账。
（二）分类定级（3月下旬至4月上旬）。按照“基层党组织自评、党员群众测评和上级党委评定”的程序进行。
——基层党组织自评。各基层党组织召开党组织会议，对照定级参考标准，客观评价党组织建设及发挥作用情况,提出等级认定初步意见。
——党员群众测评。各基层党组织召开党员、群众代表、“两代表一委员”等人员参加的测评会，听取基层党组织工作情况报告及自我认级说明，与会人员以无记名测评方式评定党组织等级。基层党组织依据测评
结果形成分类定级意见，并报上级党（工）委审核评定。上级党委要派专人参加测评会，并负责测评票的发放、回收、统计工作。
——上级党委评定。党委根据基层党组织分类定级参考标准,对各基层党组织进行量化考核。考核结束后，党委召开分类定级会议，综合考核结果和基层党组织自我评定意见，研究确定各基层党组织等级。
——公示评级结果。党委在基层党组织工作区域内公示评级结果，对公示期间群众提出的问题,要认真进行调查核实,及时作出反馈。
（三）提出整改提高意见（4月上旬至中旬）。各基层党组织要召开一次生活会，结合上级党委对本党组织定级情况，深入查找存在的问题，深刻分析原因，总结经验教训，制定整改方案。方案要明确目标、突出重点、内容具体、措施可行、限定时限，具有针对性和可操作性。各县（区）党委组织部及市直各党委要加强对整改工作的监督和指导，并建立基层党组织分类定级台账，实行整顿销号制度。
（四）汇总上报评级结果（4月中旬至下旬）。各县（区）党委组织部、市直各党委汇总所辖基层党组织评级结果，并认真填写《基层党组织分类定级情况汇总表》、《基层党组织分类定级情况明细表》、《较差基层党组织名单》及《较差基层党组织状况明细表》
四、有关要求
做好基层党组织分类定级工作，是扎实开展基层组织建设年的重要措施和抓手，也是有针对性地加强基层组织建设的重要依据，各县（区）各部门要高度重视，认真组织实施。
一要加强组织领导。各县（区）各部门要对基层党组织分类定级工作作
出专门安排部署，认真研究制定工作方案，明确工作要求，抽调精干力量负责督查指导。各基层党组织要由书记负总责，安排专人开展工作，确保基层党组织分类定级扎实有序进行，务求取得实效。
二要严格审核把关。各县（区）各部门要坚持以事实为依据，全面了解掌握基层党组织状况，客观公正的评价每个基层党组织，不得弄虚作假，不得随意更改测评结果和考核结果。市委组织部将对分类定级结果进行抽查，发现弄虚作假情况，追究党委和组织部门主要负责人及相关人员责任。
三要加强工作指导。各县（区）各部门在基层党组织分类定级工作中，要坚持标准、从严要求，及时有效地指导基层党组织开展分类定级工作，同时，要注意总结宣传先进基层党组织，发挥典型示范带动作用；对薄弱基层党组织，要逐一帮助研究整改措施，明确整改时限，推动升级晋位，努力使分类定级的过程成为激发动力、查找问题、改进工作、提升水平的过程。
附件:1.各领域基层党组织分类定级参考标准
2.基层党组织分类定级情况汇总表
3.基层党组织分类定级情况明细表
4.较差基层党组织名单
5.较差基层党组织状况明细表
篇三：党组织分类定级标准
基层党组织分类定级参考标准（机关事业单位）
项目及分值
评分要点
评分办法
党组织设置不健全的扣2分；不按期换届的扣2分。群团组织设置不完备，没有正常开展活动的扣1分。
近半年来没有党组织书记的扣10分；无工作思路和计划的扣3分；班子不健全的扣5分；其他指标酌情扣分。
党组织活动每少开展一项的扣2分；承诺未兑现的扣5分；没有开展“共驻共建”、“五联五送五帮”、“五比五亮五创”活动的不得分；其他指标酌情扣分。
基本组织
（1）根据党员人数、工作需要合理设置党组织。（2）党组织按期换届，程序规范。（3）群团组建立好（5分）
织设置完备，正常开展活动。
（1）党组织书记党性强、品行好、作风正，善于抓班子、带队伍。（2）党组织书记实行“一岗基本队伍
双责”。（3）有清晰的工作思路和年度工作计划。（4）党组织班子成员团结协作、清正廉洁。（5）建设好（20分）
发展党员程序规范。（6）积极参加上级党组织组织的学习培训。（7）党员按时交纳党费。
（1）“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、经常性的学习教育活动落到实处。（2）积极开展创先争优活动，承诺事项得到有效落实。（3）与所在街道社区签订共驻共建协议，党员到社区基本活动
登记报到，积极参与社区活动，每年为社区办1-2件实事。（4）要结合实际，围绕“喜迎十八大、开展好（15分）
奋力冲百强、争创示范市”主题，深入开展“五联五送五帮”和“五比五亮五创”活动。（5）基础档案规范，各项工作记录完善真实。（6）文体活动丰富。
（1）执行好基本工作制度，落实党组织书记列席重要会议，参与重大决策和干部使用、党建述基本制度
一项制度不落实的扣3分；其他指标职等制度。（2）党（政）务公开经常化。（3）认真落实交心谈心制，切实解决干部职工工作和生执行好（10分）
酌情扣分。
活实际问题。
没有设置党务工作机构或没有配置党基本保障
（1）合理设置党务工作机构、配置党务工作人员。（2）有固定的党员职工活动室，利用率高。（3）务工作人员的扣3分；没有固定党员落实好（10分）
党建工作经费纳入行政经费预算。
活动室的扣5分；经费不能满足工作需要的扣3分。
工作业绩好
围绕中心、建设队伍，发挥协调监督作用，完成上级党组织和机关（单位）行政规定的各项工作党建工作或业务工作年底考核排名靠（20分）
任务。
后的扣10分。
群众反映好
党员群众对党组织的满意率达到90%以上。
满意率每低1个百分点扣1分。
（20分）
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“第三类”：近一年来党组织书记和班子有重大违纪违法行为的；党组织按期不换届或半年以上没开展党的活动的；党员群众和服务对象测评满意度低于70%的。
篇四：党组织分类定级标准
附件1基层党组织分类定级参考标准
项目及分值
党组织
带头人
（15分）
工作思路
（10分）
工作制度
（10分）
活动阵地
（10分）
保障机制
（10分）
工作业绩
（20分）
群众反映
（25分）
评分要点
（1）政治素质、工作作风、廉洁自律情况；（2）履行党组织书记职责情况；（3）带领班子成员团结协作、发挥整体功能情况；（4）加强党组织自身建设情况。
评分办法
党组织书记有违法违纪行为的扣15分；党组织不能正常开展活动的扣3分；班子不健全的扣3分；班子不团结的扣1-3分。
（1）制定党建工作思路、年度计划情况；（2）结合生产经营发挥党组织和党员作用情况；党建工作无计划的扣3分；与生产经营结（3）立足实际，创新活动载体情况。
合不紧的扣2分。
“三会一课”、民主评议等制度落实不好的扣3分；党组织没有按期换届的扣3分；（1）坚持“三会一课”、民主评议等制度情况；（2）建立完善党员教育管理服务制度情况；制度不健全的扣3分；党员教育培训时间（3）建立党内激励关怀帮扶机制情况；（4）建立党组织、党员承诺践诺制度情况。
未达到24学时的扣3分；承诺未兑现的扣2分。
（1）活动场所建设及设施配备情况；（2）活动场所使用情况。
（1）党组织班子力量配备情况；（2）专兼职党务工作者待遇落实情况；（3）党组织活动经费落实情况。
（1）推动企业完成生产经营情况；（2）开展思想政治工作情况；（3）培育特色企业文化情况；（4）党建带群建情况；（5）党务公开、厂务公开情况。
没有活动场所的扣5分；活动场所设施不全的扣1-3分。
专兼职党务工作者待遇落实不到位的扣3分；活动经费落实不到位的扣3分。
党组织和党员发挥作用不明显的扣1-3分；思想政治工作不到位的扣3分；群团组织不健全的扣2分；未实行党务公开、厂务公开的扣2分。
（1）党组织、党组织书记在企业中的威信；（2）党员在企业中的形象；（3）群众满意度测根据群众测评结果酌情扣分。
评情况。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”：近两年来党组织有重大违法违规行为的；党组织书记有重大违法违纪行为的。
附件2基层党组织分类定级情况汇总表
上报单位（盖章）：
序号
党支部名称
自评分
基层党委
评分
分类定级
结果
备注
主要领导签字：
联系人：
联系电话：
篇五：党组织分类定级标准
附表1党支部分类定级评分标准
项目
具体内容
1．党组织设置坚持“四个同步”和
“双向进入、交叉任职”要求。支委会按期选举并按规定增补委员，支委会每月召开一次。
2．支部书记政治素质高，善做思想政治工作，懂经营会管理，具有较强的组织领导能力，在部
职工中有较高的威信，长期在位，任职条件和选拔产生符合要求。
班
3．支部委员能认真贯彻党的路线方针政策和子
上级的各项决定指示，带头践行科学发展观，开拓进取，廉洁自律，认真落实“一岗双责”，坚
干群关系密切，表率作用突出。
强
4．支部班子团结和谐，职责明确，坚持“大事集体决策，党政共同负责”和集体领导与个20分
人分工负责相结合的领导体制，议事决策程序符合规定，无决策失误事项。
5．支部班子每年召开一次民主生活会，会议程序符合规定，会议质量高，整改成效明显。
6．紧密围绕中心工作发挥作用，所在单位或工
部门的各项工作目标圆满完成。
7．保证职工的正当权利和利益，民主管理和作
企务公开工作符合上级要求。无拖欠职工工资业
和“五险一金”情况。
8．职工业务技能培训按计划进行，人才队伍绩
和职工队伍整体素质较高。
突
9．加强工作过程控制，提供优质安全的生产和服务。无一般及以上等级的质量事故和安全出
责任事故发生。
积极履行企业的社会责任，未发生重大环25分
10．境影响或路地冲突事件。
支
党
员
作
用
明
显
分值
4分
扣分的主要事实描述
得分
4分
4分
4分
4分
5分
5分
5分
5分
5分
11．政治上坚定。模范执行党的路线方针政策，理想信念坚定，热爱关心企业，积极参加党内4分
活动，按时足额交纳党费，自觉履行党员义务。
12．工作上尽职。敬业爱岗，尽职尽责，模范作用显著，勇挑重担，圆满完成本职工作，无4分
失职渎职现象，无事故发生。
13．作风上顽强。能够带领职工群众攻坚克难，创先争优和创岗建区活动紧扣中心工作、成效4分
显著。
14．纪律上严明。自觉遵守党纪政纪和道德规范，廉洁自律，作风正派，文明素养好，无违4分
法、违纪行为。
4分
15．联系群众密切。熟悉职工状况，关心职工20分
疾苦，诚心诚意为职工排忧解难，每名党员联系1-2名非党员职工形成机制并发挥作用。
思
想
工
作
有
力
16、思想政治工作规划紧扣中心工作，主题教4分
育活动针对性强，效果明显。
17、思想政治工作方式灵活多样、易于接受,
职工群众参与热情高。党员大会每季度召开一4分
次、党小组会每月召开一次、党课每季度组织一次，事前准备充分，主题明确，注重实效。
18、、思想政治工作导向作用明显，化解矛盾有力，职工思想稳定、心齐风正，无职工违法、4分
违纪和集体越访事件发生。
19、宣传工作融入中心工作，服务改革发展稳4分
定大局，对外新闻报道完成了年度工作目标。
20分
20、认真落实企业文化建设的各项制度，积极培育企业核心价值观，视觉识别系统规范，紧4分
密配合标准化工地建设。
21、党建工作责任制度、组织生活制度、党员日常教育培训制度、党员党性分析评议制度、党员领导干部民主生活会制度、重大问题集体基
决策制度、重大问题请示报告制度、重要工作3分
党员联系和服务群众制度、流础
情况通报制度、动分散党员管理制度、发展党员工作制度、党建
费管理制度、突发新闻事件处置制度等各项制设
度健全规范。
22、认真做好发展党员工作，发展党员的程序扎
3分
合规、资料完善。
实
23、党费收缴符合标准、按期及时、账务清楚。
3分
15分
24、基础台帐齐全，各种活动记录详实规范。
3分
25、因地制宜建有党员和职工群众开展学习和3分
娱乐活动的场所。
综合
得分
说明：
1、各子公司考核标准参照“四好”领导班子考评标准，项目部党工委适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按所覆盖支部的平均情况进行评价。
2、党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
3、分类定级共分为四级：总分90分以上为先进，75—89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。
4、党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：
（1）、因违反“三重一大”原则出现决策失误事项（上级纪检部门认定）；
（2）、考核期内拖欠职工工资和“五险一金”超过三个月（上级人力资源部门和社保部门共同认定）；
（3）、发生质量或安全生产责任事故给企业造成重大损失或影响（上级安质部门认定）；
（4）、发生党员或职工参与“法轮功”等非法组织、失泄露国家秘密等各类政治事件（上级党委工作部门认定）；
（5）、党员违法、违纪被立案查实（上级纪检部门认定）；
（6）、发生到股份公司或地市级及以上党政机关集体越级上访事件（上级信访部门认定）。
篇六：党组织分类定级标准
附表1：
云南省普通高等学校教师党支部分类定级评分参考标准
项目
具体内容
分得值
分
1．支部班子健全，总支部和直属支部委员会除书记、副书记外按党员人2数配备1-3名专职党务工作人员。
领
导
班
子
好
15分
4．党支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力，在所在单位群众3中威信较高。
分
分
2．支部委员会能够自觉坚持党的路线方针政策，坚决执行上级党组织的2决议。
分
3．支部委员会成员带头学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义3理论体系，理论水平较高。
分
5．党支部书记参与讨论决定本单位重要事项，经常与行政负责人沟通情3况。
分
6．支部委员会成员职责明确，协调配合，领导有力，工作到位。每位支2委联系1-2名中青年骨干教师和学科带头人。
7．党员普遍具有较强的党员意识和宗旨意识，主动服务群众。
党
员
队
伍
好
9．党员关心单位事业发展，主动对单位工作提出意见建议。
20分
10．严格按照标准和程序积极发展党员，教学科研骨干中党员比例较高。
11．党员组织关系理顺，流动党员管理规范。党费缴纳及时足额。
8．党员热爱教育事业，热爱学校，热爱学生，牢记育人职责，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、潜心钻研、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出突出成绩。
分
5分
5分
4分
5分
分
12．党支部有目标和工作计划。党支部组织生活严格规范，定期开展民4主生活会。
13．党支部坚持民主集中制，实行党务公开。党员民主参与、民主选工
举、民主监督渠道通畅。
分
3分
作
14.党支部结合所在单位的中心工作，认真组织支部的学习和活动，学习3机
和活动内容丰富、有实效。
分
制
15．做好入党积极分子的系统培训和教育工作，做好党员的教育、管理3好
和服务工作，形成良好的工作机制。
分
2016．党支部积极做好在优秀青年教师和教学科研骨干中发展党员工作，3分
形成良好的工作机制。
17．党支部密切联系群众，经常听取党员和群众的意见建议，了解、分析并反映师生群众的思想状况，积极帮助师生群众解决实际困难，形成机制。
分
4分
18．党支部充分履行工作职责，具有较强凝聚力和战斗力，党支部的战6斗堡垒作用充分发挥。
工
作
业
绩
好
分
19．党支部积极带领党员干部和广大师生为学校和本单位事业发展贡献6力量，工作成绩突出。
分
20．有效开展教师思想政治工作，所在单位学风、教风良好，教师思想5政治状况积极健康向上。
分
5分
3分
5分
2521．创新支部活动形式，支部工作特点鲜明、充满活力。
分
22．党支部受到上级的表彰表扬或被树为典型。
群
23．支委成员能按照深入实际、深入基层、深入群众的要求积极开展众
“三深入”活动，联系院系、联系学生班级、联系学生宿舍。
反
24．在党员、群众满意度测评中满意率较高。（得分=15分×满意
15映
率）。
好
20分
说明：
分
1．普通高等学校教师党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
2．各学校可结合本校实际，对本表有关项目进行适当调整。
3．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按联合支部所覆盖支部的平均情况进行评价。
4．分类定级共分为四级：满分为100分，总分90分以上为好，80—89分为较好，60—79分为一般，60分以下为较差（后进）。
5．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。
附表2：
云南省普通高等学校学生党支部分类定级评分参考标准
项目
具体内容
领
1.支部班子健全，支部书记由辅导员、院系及机关党员干部、党员教导
师、研究生及本科生中的优秀学生党员担任。
分得值
分
2分
班
2．支部委员会能够自觉坚持党的路线方针政策，坚决执行上级党组织2子
的决议。
分
好
3．支部委员会成员带头学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主210义理论体系，理论水平较高。
分
分
4．党支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力，在所在单位群2众中威信较高。
5．支部委员会成员职责明确，协调配合，领导有力，工作到位。
分
2分
5分
6．党员普遍有较强的党员意识和宗旨意识，主动服务群众。
党
员
队
伍
好
20分
7．党员总体素质较好，在学习、科研、社会实践和志愿服务等各方面5表现突出，影响带动广大学生勤奋学习、积极奉献、努力成才。
分
8．党员积极参与班（年）级事务管理，主动维护校园和谐稳定，充分4发挥先锋模范作用。
分
9．严格按照标准和程序发展党员，学生踊跃申请入党，入党积极分子5队伍数量充足。
10．党员组织关系理顺，流动党员管理规范。党费缴纳及时足额。
分
1分
5分
4分
5分
3分
11．党支部组织生活严格规范，定期召开民主生活会。
工
作
12．党支部坚持民主集中制，实行党务公开。党员民主参与、民主选机
举、民主监督渠道通畅。
制
13．党支部建立健全党员发展和教育、管理、服务基本制度，党员发好
展公开、公平、公正。
2014．党支部支持、指导和帮助团支部、班委会及学生社团根据学生特
分
点开展工作，形成有效的工作制度。
15．党支部关心支部成员学习和生活，形成长效机制。
分
16．党支部充分履行工作职责，具有较强凝聚力和战斗力，党支部的战斗堡垒作用充分发挥。
工
作
业
绩
好
30分
17．党支部成为引领所在单位学生刻苦学习、团结进步、健康成长的核心。
18．有效开展学生思想政治教育，所在单位氛围良好，学风优良，学生思想政治状况积极健康向上。
19．创新支部活动形式，开展各类特色学习和实践活动，特点鲜明、充满活力、吸引力强，成效明显。
20．党支部受到上级的表彰表扬或被树为典型。
群众
反映2好
21．在党员、群众满意度测评中满意率较高。（得分=20分×满意率）
分
20分
说明：
1．普通高等学校学生党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
2．各学校可结合本校实际，对本表有关项目进行适当调整。
3．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按联合支部所覆盖支部的平均情况进行评价。
6分
6分
5分
10分
3分
4．分类定级共分为四级：满分为100分，总分90分以上为好，80—89分为较好，60—79分为一般，60分以下为较差（后进）。
5．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为较差（后进）：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。
附表3：
×××（党组织）党支部调查摸底与分类定级表
书记（签名）：
联系电话：
所在单位：
党支部名称
成立时间
书记
支委会
成员情况
制
度
建
设
情
况
经费场所
保障情况
及存在的主要问题
发展思路
现有党内制度：
需要完善的制度：
姓
名
关系隶属
党员总数
*行政职务
移动电话
电子信箱
党员活动
情
况
及存在的主要问题
思想作风
建设情况
及存在的主要问题
作用发挥
情
况
及存在的主要问题
党
费
收
缴
情
况
上年度应缴数：
上年度实缴数：
基本情况：
分类定级及授旗评星结果及主要理由
（此栏由上级党组织填写）
填表说明：1．此表由党支部据实填报，由基层党委（总支）留存，如内容较多可另加附页说明。
2．学生党支部书记如为学生，其“行政职务”可填写其在班级或学生会的职务。
附表4：
×××（党组织）党支部分类定级汇总表
填报单位（盖章）：
填报人及职务：
联系电话：
序号
12345678910111213合计
附表5：
×××（党组织）党员授旗评星汇总表
党支部名称
先进数
较好数
分类定级结果
一般数
授旗评星结果
后进数
星级
九星级
八星级
七星级
六星级
六星级以下
共参加党员人数
附表6：
×××（党组织）党支部分类定级整改汇总表
填报单位（盖章）：
填报人及职务：
联系电话：
序号
党支部名称
存在的主要问题
1234主要整改措施
完成整
党支部定
改时间
点联系人
备注
姓名
——————
人数
注：党员因特殊情况未参加的请单独在报告中说明。
填表说明：此表内容较多可另加附页。
