篇一：党员在安全生产中发挥先锋模范作用总结
Peopledon"thavetobebeautiful,buttheymustbebeautiful.勤学乐施
天天向上（页眉可删）
党员在安全生产中要发挥表率作用
在全面落实科学发展观、建立和谐社会的今天，党员尤其是的企业基层的党员在安全生产工作中要充分发挥先锋模范作用。
发挥思想政治工作优势,把无形的思想政治工作与有形的安全生产工作结合起来，党员有着独特的优势，故此，我们在抓安全生产工作时，要充分利用思想政治工作渲染安全氛围，把思想政治工作中宣传、教育、鼓动等优势手段应用于安全管理的全过程。借助思想政治工作中党员的带头作用，拉动安全生产工作。例如，建立党员责任区，开展党员带头讲安全、党员带头不违章等活动，让党员在安全生产方面既做带头人又做监督人。
带头落实安全生产责任。各岗位人员是本岗位安全责任主体，对本职工作范围的安全生产工作负直接责任，实施安全生产工作绩效量化考核，将安全生产总体目标进行分解，根据不同层次、不同对象，提出具体的小目标，量化分解到各系统、各班组、各岗位、各个人。党员和群众在安全生产责任面前是人人平等的。发生了安全生产问题，要防止事故重演，就要弄清楚事故起因和责任谁负这两个问题，以保证安全生产的每一个环节的责任都落到实处。在落实安全生产责任上党员更要起表率作用。
党员要带头提高安全技能。党员要带头学安全技能，不断提高安全意识和综合素质，争当安全生产的排头兵，以自己的实际行动带动职工群众学技能保安全。支部要为党员学技能创造条件，经常组织党员进行安全生产技能培训，以此带动全员学技能、提高技能，自觉形成遵章守纪的习惯。例如可开展安全技能党课教育、安全月活动、安全大讨论、安全知识竞赛、平安全家福、安全格言警句征集等行之有效的安全系列活动，使安全工作从要我安全向我要安全转变。
篇二：党员在安全生产中发挥先锋模范作用总结
论共产党员如何在煤炭企业安全生产中发挥先锋模范作用
张宇辉
【期刊名称】《商业文化：学术版》
【年(卷),期】2011(000)006【摘
要】文章从煤炭企业安全生产中存在的问题、党员肩负的责任、如何发挥党员的先锋模范作用等三个方面进行了全面阐述。认为,搞好煤矿安全生产,是每一名党员的责任和义务,为进一步促进煤炭企业安全生产、安全文化建设,搞好群众安全工作,每一名党员只有在实际工作中发挥先锋模范作用,党的先进性才能在群众、在工作中体现,才能推动企业又好又快发展。
【总页数】1页(P423-423)
【作
者】张宇辉
【作者单位】平煤股份七矿
【正文语种】中
文
【中图分类】D412.61【相关文献】
1.共产党员如何在“创先争优”活动中发挥先锋模范作用2.共产党员如何在“创先争优”活动中发挥先锋模范作用3.我为党旗添光彩——共产党员如何在富民强省中发挥先锋模范作用4.共产党员如何在本职岗位上发挥先锋模范作用5.党务工作如何在煤炭企业安全生产中发挥作用的探讨
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买
篇三：党员在安全生产中发挥先锋模范作用总结
如何在安全生产上发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发表时间：2019-05-07T11:42:21.687Z来源：《基层建设》2019年第5期
作者：
惠英杰[导读]
黑龙江龙煤鹤岗矿业有限责任公司新陆煤矿
党支部是最基层的党的组织形式，与行政设在班组上有异曲同工之妙，班组是行政执行的最基层的组织形式，党支部同样是党的政策落实的最基层的组织形式。党支部是由党员组成，每名党员的作用，也体现了党支部的作用。如何在安全生产上进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用？
一、提高党员素质，激发党员积极性。在历史上，前苏联共产党在拥有20万党员时夺取政权，200万党员时打败法西斯，2000万党员时却丢失政权。事实告诉我们，党员不在多而在精。1、发展党员重心不偏移。坚持‘十六字’方针，将发展工作的重心放在一线骨干和技术骨干尤其是年轻人身上，放在党员人数少的班组中。发展党员过程中坚持原则，严格程序，杜绝“人情关”、“亲情关”、“面子关”，保持党员队伍的纯洁性、先进性。做到“五不发展”：即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。建立发展党员责任追究制，对那些在发展党员工作中不作为、乱作为的党员干部从严问责，建立连带责任，实行谁介绍谁负责，入党人员违纪，入党介绍人同样要受到一定的问责。党员成分纯正了，才是党员发挥模范带头作用的基础。2、坚持思想教育不断线。区队两级中心组每月学习三次，党员自学两次，由支部结合实际安排学习内容，制定严格的学习制度，每名党员每周政治理论学习时间不少于1小时，每学年不少于40学时。为确保学习效果，要求每位党员必须撰写读书笔记和心得体会，月末交支部检查存档，达不到学习要求的要补课。3、坚持民主生活不走过场。坚持“三会一课”制度，按时召开民主生活会，每年召开两次民主评议活动，进行思想总结，采取自评、他评相结合，写出评议意见和评定等级，形成教育与监督相结合的考核机制，通过民主评议达到正人正己的目的。将民主考评分为优秀党员、合格党员、基本合格党员、不合格党员四个等次。对优秀党员和不合格党员都有书面材料存档。优秀党员作为任用、表彰的依据。
二、健全工作机制，增强党支部凝聚力
本着一个支部一个堡垒的原则，突出日常工作规范，用标准约束行为，用标准规范程序，用标准提高水平，增强党支部凝聚力。
1、基础工作清。一要工作计划清。每年根据矿下达的年度工作、学习计划，及矿政工会议制定的理论学习意见，结合区年度业务工作，制定区、队中心组学习计划、三会一课计划、党员发展计划、家庭走访计划等。二要基础资料清。高度重视资料存档、保管工作，将各项活动和会议的记录、资料、各种学习笔记，每季度进行一次归档工作，并统一交由机关支部书记管理存放。三要党员情况清。为每名党员建立资料卡片，转入党员第一时间建卡、转出党员第一时间撤卡，详细记录每名党员的自然情况及家庭情况。同时为保证资料的准确性，党总支班子成员包人走访，每月走访两名党员，在第一季度内将全区党员走访遍，并根据走访情况，更改完善现有资料。2、组织措施实。一是要高度重视。每次活动都成立活动领导小组和组织机构，并就活动内容、活动步骤和活动要求，召开专题会议作出安排部署，提出了明确要求。二是要超前准备。做到“五个超前”，超前做好组织领导准备、超前做好方案准备、超前做好学习培训准备、超前做好思想准备、超前做好后续推进准备，为各项活动的顺利开展打下良好基础。三是要严格落实。在“细”、“实”和“严”上下功夫，制定各项活动工作运行大表，统筹安排，明确责任，精心组织，将活动工作目标细化到每一个班子成员、细化到每一个班组，做到事事有人管，人人有责任。3、机制考核严。①实行包保。为保证各项工作落到实处，实行总支委员包支部，支部书记包党小组，党小组组长包党员的逐级包保责任制。总支班子成员分别给包保党支部党员上党课，组织两级班子成员现场观摩，推动支部工作的开展，使支部工作正规化、正常化。②严格考评。采取“支部排序制”办法，按照支部工作考评标准、党员合格率考评标准两大项内容，各以百分为基础分，支部总分得80分以上为一类支部，60分以上为二类支部，60分以下为三类支部，达到150分的为当月的模范党支部，得分按月累计，作为全年评选取优的依据。党总支每月上旬组织五个支部班子成员，按《考评细则》内容进行相互查评打分，排出名次，激励促动支部班子成员规范开展党组织活动。
三、开展特色活动，促进安全生产上水平
开展富有成效的党内活动是发挥党员作用的良好平台，更是创新支部工作的有效载体。要发挥好党支部战斗堡垒作用，就要通过抓活动载体，让党员在安全生产各条战线闪光，用党员的先锋模范作用闪亮各条工作流程，使党的工作有效融入中心工作之中。1、围绕重点强班子。不怕乱摊子，就怕乱班子。班子建设是党支部建设的重点。围绕班子建设，开展“五能”教育。把加强学习作为培养、促进干部成长的重要手段，采取针对具体业务开展专题讲座、座谈讨论、组织观看各类电教片等多种形式，在区队两级班子中开展以“能干、能说、能写、能发现问题、能解决问题”为主要内容的“五能教育”，形成学业务、钻业务的良好氛围。开展促廉活动。好班子首先应该是廉班子。要把支部班子的廉政建设放在突出的位置来抓。通过开展“读书思廉”、“家庭助廉”等活动，召开党风廉政建设专题民主生活会，促使干部增强廉政意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，讲修养、讲道德、讲廉耻，追求高尚的情操。从思想深处解决廉政问题，保证在日常权力运作中能够从严要求自己。2、围绕重点克难关。安全生产是煤矿的永恒主题。围绕安全生产，开展党员示范岗、党员身边无事故、党员责任区等各具特色的活动，抓“三防”、反“三违”，查隐患、堵漏洞，有效发现消除安全隐患，有利地保证安全生产和质量标准化建设。围绕“急难险重”开展活动。实践中，党员不仅要在工作岗位上发挥作用，更要在紧要关头站排头、当先锋。在地质条件变化，工作难度增大，劳动强度高的时候，党员务必要冲在先、干在前，甩开膀子，做出样子，团结和带领职工群完成任务。3、围绕焦点促稳定。要把稳定工作作为党支部工作的重要内容，建立双向沟通制度。积极组织落实“五必清”、“六必访”、“七必谈”等密切联系群众的工作措施，把党组织和党员作用伸延到八小时工作之外，辐射到职工生活之中。建立党员联系点。结成“一帮一”对子，每位党支部班子成员结交2名职工朋友；每名副科级干部包保一户困难职工家庭帮扶脱贫，保证职工掉队时能拉一把，跌倒时能扶一下，使党员群众手牵手，共同进步成为党员的自觉行动，保持职工队伍的思想稳定。
篇四：党员在安全生产中发挥先锋模范作用总结
浅谈如何发挥党员在安全生产中先锋模范作用
浅谈如何发挥党员在安全生产中先锋模范作用安全生产在煤矿矿建行业是永恒的主题，是煤矿掘进事业各项工作持续健康稳定发展、构建和谐项目部的前提和必要条件。作为工程建设公司基层单位的党支部，实现安全生产是各项工作的中心，是发挥战斗堡垒作用最直接的体现。2012年是集团公司“安全生产体系建设推进年”，进入今年以来，受国内经济增速放缓的影响，煤炭市场整体呈现弱势运行态势，淮北矿区面临煤炭价格下降和煤炭收入减少的严峻经营形势。淮北矿业集团、公司提出要积极应对困难和挑战，坚决打赢安全生产和经营管理两个翻身仗，确保经济平稳健康发展。如何充分发挥共产党员在安全生产、经营管理中的模范带头作用显得至关重要。下面，我就党员在安全生产中发挥作用的优势以及如何发挥党员在安全生产中的作用来谈一下自己的看法。
一、党员在安全生产中发挥作用的优势
1、现在的很多领导干部和重要岗位的人员都是党员。党员干部是围绕人做工作的，强调人本管理，安全生产是要靠人去完成的，党员干部参与安全管理的目的是提高人的素质，而安全生产由不同的人去做，所以党员干部参与安全管理，提高职工的安全观念，为安全生产宣传鼓劲、保驾护航、提供支持，具有不可替代的作用。
2、随着煤矿矿建体制改革的深化，必然面临着各种利益关系的调整以及安全生产管理关系的调整，其中加大单位建设考核和风险预控安全确认工作的考核、现场质量标准化创建的考核、浮动工
资二次分配考核等，是关系广大职工切身利益的重大变革。因此，党员在企业稳定、协调各方利益关系、妥善处理好各种矛盾，确保煤矿安全生产的稳定和谐等方面，将发挥极其重要的作用，其地位不可动摇，其优势无可比拟。
3、上级有关部门和公司都提出了在安全管理上“分工不分家”、“一岗双责”的要求，这也是贯彻落实安全工作思路对党员干部提出的一项具体要求。同时，把党员培养成技术人才和生产骨干，把各个
岗位上的专业技术人才和骨干培养成积极分子，吸收到党员队伍中来，也为党员干部抓好安全生产提供了组织保证和制度支持，使大家抓好安全生产充满信心、底气更足。
二、党员在安全生产中如何发挥先锋模范作用
（一）从认识上入手，从教育上抓起
为使党员充分发挥先锋队和主力军的作用，确保安全生产和实现节约增效，各级党组织要在认识教育上建立一整套学习制度和保证措施。
一是发挥思想政治工作优势，通过开展一系列安全教育和安全大检查，如我们定期开展的安全办公会、群众安全例会、反“三违”为了谁大讨论等，把安全活动作为日常教育重中之重的工作来抓，建立安全教育与安全管理相结合的安全教育新机制，真正使安全思想教育入耳、入脑、入心，增强广大党员职工“安全第一，预防为主”的安全责任意识。
二是发挥党支部的战斗堡垒优势。将安全生产工作作为党支部
“创先争优”评选的重要依据，安全工作中出现问题，在评选先进党支部时实行一票否决制，通过党支部战斗堡垒作用的发挥及时教育和引导广大党员职工认清形势，明确任务，为确保企业实现安全生产提供有力的思想和组织保证。
三是发挥班组的优势，使党员先进性进班组。班组是企业的细胞，是企业的命脉，是保证安全生产的前沿阵地，而党员则是班组中的骨干力量，党员作用发挥得如何直接影响到安全的好坏。紧密结合新班组建设和风险预控安全确认工作，通过党小组会、班前班后会等有效形式将思想政治工作落实到岗位，贯穿在班组工作的各个过程，对确保企业安全生产和职工队伍稳定必将起到积极作用。
（二）从机制上创新，从制度上保证
企业要以建立保持共产党员先进性长效机制为目标，充分发挥党委的政治核心作用，通过创新机制，落实制度，为实现安全生产和促进年度各项目标的完成提供坚强的组织保证。
以科学发展观统领安全生产。一是煤矿掘进企业的性质决定我们
必须把安全工作作为政治工作的重要任务。因此，全体党员要有打持久战的心理准备，安全是一项只有起点没有终点的长期任务，时刻都不能放松，我们要“从零开始，向零奋进”。二是解放思想、更新观念，改进工作作风，强化考核机制，党员干部进一步树立开拓进取，与时俱进的新思想，使安全工作不断创新，积极主动深入到安全生产第一线，及时解决影响安全生产存在的实际问题，动员广大党员扎扎实实搞好本职工作，做安全生产的典范，切实抓好安
全工作。在当前开展的学神华活动中，广大党员干部首先要解决思想上的问题，破除障碍，从传统的陈旧思想认识、思维定式中解放出来。学习神华集团追求安全生产高定位、高目标。把“煤矿能够做到不死人”以及安全发展作为一种党员干部的责任、使命和崇高的追求。
以制度建设夯实安全基础。单位应结合党员作用发挥建立行之有效的管理制度，进一步夯实安全基础，通过联系点广泛结成包保对子，创造党员与职工相互沟通、帮助的平台，使党员更加明确自身的责任和职工的期望，增强使命感，党员职工携手同心共筑安全岗，促进各项工作的和谐开展。要通过各项制度的建立实施，将发挥党员先进性与安全生产和经济效益联系在一起，切实加强党员的教育管理，确保党员认真履行义务，使每名党员变成冲锋陷阵的“排头兵”，安全生产的“警示牌”，职工称赞的“螺丝钉”。
党员“安全示范岗”活动常创常新。党组织应紧紧抓住“安全示范岗”这个载体，制定《“安全示范岗”活动实施方案》和考核标准。并且以“安全示范岗”活动为载体，结合当前中心工作，不断赋予“安全示范岗”新的内容，以点带面，把“安全示范岗”活动贯穿于党员日常工作的各个环节之中，辐射到党员工作的各个岗位，通过活动的广泛深入开展将“安全示范岗”延伸至企业各个层次、各个岗位，增强支部工作的活力，激发广大党员在各项工作中争先创优的积极主动性。
(三)从活动上丰富，从操作上细化
单位党组织要不断拓展党建工作平台，深入开展多项主题实践活
动，在急、难、险、重任务中，充分发挥共产党员的先锋模范作用，以此来使主题实践活动真正由“党内”到“党外”，从党员到职工，使其在一线深入持久，生根开花，变成全体职工长期共同的活动，为确保实现安全生产和各项管理活动的正常开展提供坚实的保证。
开展丰富多彩的主题实践和劳动竞赛活动。单位党组织要紧紧围绕安全生产、经济效益和各阶段的工作重点，大力开展紧密结合中心任务和工作实际的各项竞赛活动，如：岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、提合理化建议和岗位技术创新、“党员身边无事故”等主题实践活动，通过各项活动的扎实、有效、全面开展，促进各项安全生产规章制度的贯彻落实，提高全体职工安全生产意识，大力推进安全文化建设，达到保证企业财产和职工生命健康安全的目的。
创先争优不断发挥党员的激励作用。单位党组织要及时总结经验，选树典型，采取“正面引导、典型引路”的教育方式，每年进行先进党支部的评选活动，选树一批优秀共产党员标兵典型，通过事迹演讲报告会和宣传牌板以及局域网络等方式，及时宣讲身边优秀共产党员的先进事迹，为广大职工提供学习和借鉴的榜样。从物质激励、感情激励、荣誉激励等方面对优秀和进步党员进行激励，使各条战线上的党员能更好地立足本岗发挥先锋模范作用，不断推进企业的安全生产工作长治久安。
篇五：党员在安全生产中发挥先锋模范作用总结
如何发挥党员在安全生产中的作用
作为我们煤矿企业来讲，保持共产党员先进性一项非常重要的标准和内容，就是要以党员的模范行动维护好矿井的安全生产，确保企业利益，促进健康发展。带头搞好井下安全生产，是每一名党员的责任和义务，为进一步促进我矿安全生产、促进安全文化建设，每一名党员只有在实际工作中发挥先锋模范作用，党的先进性才能在群众中体现，在工作中体现。那么，如何才能更好的调动广大党员的积极性，充分发挥他们在安全生产中的先锋模范作用呢？
每一名从事煤矿工作的党员都要深刻认识到，自己所在的党员责任区域内的安全生产现状，和安全生产管理过程中存在的不足。从种种现象可以看出，要想抓好安全生产，必须提高党员干部、职工按质量标准化作业的自觉性，克服随意、懒散的不良习惯，逐渐养成科学、严谨、勤恳的良好工作习惯，培养成高素质作业团队，只有这样，煤矿的安全生产才有保障。要使每一名党员都达到这个要求，这就需要从事安全生产工作的每一名党员干部。真正在自己的责任区内充分发挥先锋模范作用，发挥主力军作用。
一、党员在安全生产工作中存在的问题
我们大多数党员在安全生产工作中，以身作则、兢兢业业、奋勇争先，发挥出了党员的先锋模范作用，但仍有少数党员，不思进取、碌碌无为、安于现状，没有在安全生产中发挥应有的作用。经过梳理归纳，主要有以下问题和不足。
一是少数党员思想境界不高，不愿发挥作用。部分党员思想陈旧，缺乏开拓创新精神，党性意识不强，自身素质不高，荣誉感、责任感淡化，把自己混同于一般员工群众。还有一部分党员理想信念动摇，宗旨意识不牢。最突出的问题是理想信念问题，表现在：对员工群众缺少感情，对员工的利益漠不关心。甚至有个别党员丢宗旨、忘本色，在日常生活、工作中表现还不如一般员工。
二是一些党员组织观念淡漠，党员队伍凝聚力不强。表现在：一些同志组织上入了党，但观念上，也就是思想上没有入党。个别一些党员不能把自己放在党组织中的一员来看待自己，团队意识较差，有些党员对组织安排的工作不能认真对待，工作的自觉性、主动性不够。还有的党员不能坚持组织原则，或自由散漫，或另搞一套。甚至有的党员心中没有组织的观念。
三是党员的总体素质不高，与带领广大群众进行新时期创业的需要不相适应。表现在：部分党员年龄偏大、文化程度较低，有些党员在工作生活中既不能带头自律，更不能在工作生活中带动一般员工。有些党员对科技技术领域的变化不甚了解。也就是说对先进的生产力和文化的前进方向知之甚少，所以也就无法代表员工群众的最根本利益。
四是少数党员安全意识淡薄。对安全认识程度不足，仍然存在“三违”、不安全行为；对周围职工群众出现的违章现象也不及时制止、不管不问，没有很好地履行党员在安全生产工作中的责任与义务。同时，思想解放不够活，在安全生产工作中缺少创新性、开拓性。老框框、老思路、老经验还在影响着安全发展、影响着党组的决策、影响着党员思想的统一，部分党员在工作上还比较保守，对自己的工作没有过多的建议和意见。
五是工作作风不够扎实。有些党员有时对工作的要求不够严格，标准不高，抓得不细，不求创一流，只求不挨批，不能尽善尽美；缺乏主动性，存在畏难情绪；有好人主义思想，怕得罪人；在工作中调查研究不够全面，工作不够细致。
六是先模意识不强。部分党员对自己要求不严，标准不高，只求过得去，不求过得硬，不能用先进言行影响和员工群众，与群众相比没有明显的差别，甚至在某些方面也还不如普通员工。还有一些党员有怕苦怕累和不争先、甘居中的思想，工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，生活中不能严于自律，为人表率，不善于学习和钻研政治理论及专业知识，在群众中形象不佳。
七是部分党员专业知识和岗位技能不高。由于目前大多数党员存在“老龄化”少数党员知识更新不快，缺乏学习掌握文化知识的动力，胜任岗位工作的本领不够强、技术不够高，对专业知识学习性不强，深度广度把握不够。从整体上来说，党员平时虽然较注重学习，但做
得仍然不够，特别是学习缺乏持续性，学习内容缺乏系统性、全面性，对操作对理论掌握和运用还不够好。这是影响党员发挥先锋模范作用的一个重要主观因素。
二、提高党员在安全生产工作中发挥作用的对策
一.强化党员理论教育，提高思想素质。
党支部要积极开展经常性的思想政治工作，加强对党员的理想、宗旨、党员权利、义务和组织纪律的教育。发挥好基层党支部教育主阵地的作用，不断创新、完善党员教育方式方法，深入开展党员学习日、“三会一课”、政治学习日、专题研讨等活动，采取多种形式和方法，抓好党员教育，使党员树立正确的人生观和价值观。发挥好正面典型的激励引导作用和反面典型的警示教育作用，提高党员教育的针对性和实效性，不断增强党员思想素质，促使党员在安全生产中发挥先锋模范作用的积极性和主动性。
二.强化安全教育，不断提高党员素质。
要始终把党员的安全技术培训作为工作的重点，大力强化和创新党员培训工作，坚持每周二组织全员安全技能培训，采取请进来、送出去、青工拜师学艺、老工人传帮带、岗位练兵比武等多种形式进行理论和实践培训，并充分发挥杠杆的激励作用，从而使党员、员工队伍整体素质进一步提高，促进我矿的安全生产和质量标准化等各项工作开展。在安全教育活动中，应该坚持实事求是的工作作风，分层次、全方位地掌握职工的思想动态，为做好职工思想工作打下基础。
首先，及时掌握职工的精神状况。在每天的班前会上，区队班子成员、党员、和班组长对职工的精神状态进行仔细观察，对精神不振、精力不集中的职工进行对口帮教，及时化解不安全因素。在工作中，党支部以创建党员身边无“三违”为抓手，充分发挥党员的安全示范作用，随时对职工的精神状况进行动态观察，适时提醒，及时调整职工的精神状况，消除工作中的安全隐患。
其次，要注重分析职工的思想状况。坚持利用座谈会、家访谈心等形式，及时掌握职工的思想状况。
三.强化党员技能学习，提高业务水平。
切实发挥党员在安全生产工作中的作用，严于律己、无私奉献，真正把党员的作用发挥出来，彻底消除党员思想境界不高，作用发挥不利的现象。要紧贴安全生产实际，根据不同岗位、不同工种，大力开展党员技术演练和岗位练兵活动，促进广大党员学习新知识、苦练基本功。大批培养能够熟练掌握本职业务、独立完成工作任务、企业需要、组织放心的党员技术骨干，使党员有能力、有本领来发挥先锋模范作用，增强发挥作用的信心和技能，真正为矿井安全生产做出贡献，成为科技创新的能手、岗位示范的典型、企业形象的标志。
四.强化党员干部带头，增强责任意识。
要进一步强化党员干部的群众观念，认清责任，树立起领导干部带头作用，带头遵章守纪安全生产、带头实践党员先进性、带头学习先进知识，带头维护职工群众的合法利益，要率先垂范，以身作则，为普通党员做出表率。
同时，要让党员“亮明身份”，通过佩戴党员徽章，挂牌上岗，公开承诺，增强党员的身份荣誉感和自豪感，强化党员的身份意识和先进性意识。让全体党员牢固树立干好本职活，“关心身边事、帮教身边人”的责任意识；牢固树立多把一道关口，多发现一个问题，多尽一份责任的安全意识；高质量完成生产任务的职业意识。（我矿开展的“戴标识、亮身份、做表率”活动就很好的带动了我们党员工作的积极性，让党员知道头上顶的不是帽子，而是一份责任，使他们时刻提醒发挥党员的先锋、模范作用）
五.强化党支部建设，搭建展示平台。
我们采取党员定岗、定责、定标、等手段，继续深化完善
“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，为每一个有能力的无职党员选择、确定合适的岗位，让有能力的无职党员都有发挥作用的平台，充分发挥党员的先锋模范作用，不断推进企业党建工作整体上水平、上台阶。
定岗，就是以党小组为单位，根据本单位的职能、所担负的任务和党员的实际情况，给无职务党员确定一个岗位。这个岗位不是行政
岗位，而是实现党员发挥先锋模范带头作用，带领职工群众做好工作、完成任务的一个党组织的特别岗位。可根据本单位工作实际和党员综合状况设立其他岗，可以一人多岗或一岗多人。
定责，就是制定每一个岗位的具体职责和任务内容。定标，就是制定出各岗位的工作目标。通过履行岗位义务和岗位责任来实现达到的目标。
定岗、定责、定标工作以党支部为主，全体党员广泛参与。要求每一名无职务党员在制定职责和目标时，既要紧密结合工作实际，又要高于一般的工作要求。根据工作实际，设立安全生产岗、团结稳定岗、技术示范岗、优质服务岗、宣传教育岗、学习培训岗、管理监督岗、文明生产岗、行为规范岗、义务奉献岗、等岗位为参考岗位。促进我矿的“安全生产”工作，经党支部组织，党员个人申报、支部审核，让每位无职务党员都写出自己所在岗位的职责和目标，经支部审批、本人认可后予以公示，让全体职工群众予以监督。
六.党员要带头学习《三大规程》和安全生产知识。
带头树立“安全第一、生命至上”的安全生产理念。在安全生产上，围绕“一切为了安全、一切为了发展”的工作思路，强化安全形式宣传多样化、全员参与，按照矿安全生产工作的需要，做到分阶段、列专题、抓引导、强声势做特别规定等行之有效的安全宣传教育，形成我矿安全工作由思想教育、理念提升到自我管理的传程，促进安全
工作由“制度管理”向“文化管理”的转变，无论值班、带班都要勤下井，多深入工作面现场，指导工作，查找问题，查找隐患，落实整改方案，一时不能解决的，升井后向主管领导汇报，并落实，久而久之养成良好的工作作风，在安全工作上要主动出击。
七.开展“双培、双创”活动。
即把职工培养成为精细化工作的带头人，把精细化工作中的骨干先进分子培养成为党员，党员带领职工共同促进精细化工作，党组织成为带领广大职工群众搞好精细化工作的战斗堡垒。按照有计划、有步骤、分头实施，整体推进的办法，在两到三年的时间内，将现在开展的“党员责任区”创建为“党员模范责任区”，把“党员示范岗”创建为“党员先锋岗”。
年初，矿下达了《关于做好2010年安全生产工作的决定》，我们党支部要围绕此目标开展好工作，明确安全是企业最大的政治、企业最大的效益、员工最大的幸福、领导干部最大的政治生命、矿区稳定和谐最坚实基础的意义；安全是贯彻落实科学发展观的必然要求；安全是实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。（于矿长在“决战四季度”动员大会上强调指出，我们不能出事故，更出不起事故，每一起事故，都有领导被摘帽子、被罢免、被降级，每一名员工的收入损失5000元，那么，在全矿算来，这就是上千万的损失，这是一笔非常沉重的代价。所以我们必须把“安全”当做是一切的重中之重，一切的发展之本）。
党组织和党员要发挥在安全生产中的积极作用，必须从落实责任抓起，落实责任，就必须有一套定责，明责，问责的责任落实机制；围绕安全生产开展党建工作，要从健全完善责任制入手，引导企业实现安全生产由人为管理到制度管理，再到文化管理的飞跃，打造安全生产工作的长效机制。加以正确引导，有效预防工作中因思想分散而发生的事故，进而保证职工全身心地投入到安全生产中去。
只有这样，才能带出一支高素质的团队来，也只有这样我们梅花井煤矿的安全生产才能长期坚持下去，梅花井煤矿的安全生产能力和水平才能逐步提高。抓好安全生产就是我们梅花井人的共同责任，只要我们每一名党员都坚定这个信念，尽职尽责，努力工作，我们就一定能够抓好安全生产，就一定能在煤矿安全生产中实现共产党人的先进性，就一定能够完成神宁集团给我们的神圣使命。
谢谢大家
不当之处，请批评指正。
如何发挥党员在安全生产
工作中的作用
杨生仁
篇六：党员在安全生产中发挥先锋模范作用总结
共产党员要在安全生产各项工作中发挥先锋模范作用
全力推进公司安全目标的实现
2008年是我国安全生产的“隐患治理年”，是陕煤化工集团公司安全生产的“基础管理落实年”，是我局安全生产的“深化落实年”，是我公司的“深化创新落实年”，同时也是我公司扭转安全生产被动局面，推动公司安全发展的攻坚年，作为公司的全体共产党员，应担负起这一重大责任，在公司安全生产的各项工作中发挥先锋模范作用，全力推进公司2008年安全目标的实现。
一、要充分认识党和国家对安全生产的高度重视和安全生产的重要性
改革开放以来，党和国家对安全生产高度重视，特别是进入21世纪，我国安全生产法制建设进入了全面发展阶段。目前，已初步形成了具有中国特色的安全生产法律体系的基本框架。由全国人大常委会、国务院和国家安全生产监督管理部门制定发布的安全生产法律和行政法规有《安全生产法》、《矿山安全法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《建筑法》、《职业病防治法》、《建筑工程安全生产管理条例》、《特种设备安全监察条例》、《工伤保险条例》、《安全生产许可证条例》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《安全生产
领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等等。
同时，以《安全生产法》为核心的安全生产法律体系，还确立了我国安全生产领域的八项基本法律制度：
1、安全生产监督管理制度。这项制度主要包括安全生产监督管理体制、各级人民政府和安全生产监督管理部门以及其他有关部门各自的安全监督管理职责、安全监管人员职责、社区基层组织和新闻媒体进行安全生产监督的权利和义务等内容，将政府监管与社会监督、舆论监督有机结合。
2、生产经营单位安全保障制度。这项制度主要包括生产经营单位的基本安全生产条件、安全投入、安全管理机构及其人员配置、从业人员安全资格、建设工程“三同时”、安全条件论证和安全评价、安全设施的设计审查和竣工验收、安全技术装备管理、重大危险源监控、日常安全管理、劳动保护、社会工伤保险等内容，从各个方面对保障安全生产的条件和要求作出了法律规定，从根本上提升企业的安全生产水平。
3、高危生产企业安全许可制度。这是根据《安全生产法》有关规定而建立的特殊安全准入制度，适用于危险性较大的煤矿企业、非煤矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业。通过对其安全生产条件的审查，从源头上把住市场准入关。
4、生产经营单位主要负责人安全责任制度。这项制度通过对生产经营单位主要负责人安全资格的严格管理，明确其在安全生产工作中的法定职责，以加强企业负责人的责任意识，加强安全管理。
5、从业人员安全生产权利义务制度。这项制度主要包括生产经营单位的从业人员在生产经营活动中的基本权利和义务。法律在赋予从业人员求偿权、知情权、监督权、拒绝权和避险权的同时，设定了遵章守规、服从管理、正确佩戴和使用劳保用品，接受培训、掌握安全生产技能，报告事故隐患等义务，体现了权利与义务对等的一致性。
6、安全中介服务制度。这项制度主要包括从事安全评价、评估、检测、检验、咨询服务等工作的安全生产中介机构和安全专业技术人员的法律地位、资质、权利和责任等内容，旨在规范中介机构有序参与社会化安全中介服务活动。
7、事故应急和处理制度。这项制度主要包括事故应急预案的制定、事故应急体系的建立、事故应急救援的实施、事故报告、调查处理的原则和程序、事故责任的追究、事故信息的发布等内容，强调了事故防范预警机制的积极作用。
8、安全生产违法行为责任追究制度。这项制度主要包括安全生产的责任主体、安全生产责任的确定、责任追究的机关、依据、程序和法律责任等内容，体现了法律的强制性、惩罚性功能。
党的十六届五中全会第一次创造性地提出“安全发展”的理念和指导原则；党的十六届六中全会又进一步把安全生产作为群众最关心、最直接、最现实的问题，纳入构建和谐社会的总体格局；我国经济和社会发展第十一个五年规划刚要中，第一次将安全生产纳入专篇，并把亿元GDP死亡率、工矿商贸从业人员10万死亡率两个指标纳入我国经济社会发展的总体目标之中。
2006年5月11日，国家安全生产监督管理总局印发了《“十一五”安全文化建设纲要》。纲要指出：“要确保“十一五”期间安全生产各项目标任务的完成，必须大力加强安全文化建设，营造有利于安全生产的舆论氛围，增强全社会的安全意识，为社会主义和谐社会建设，实现安全发展，创造安全稳定的环境”。
胡锦涛同志在2006年3月27日中共中央政治局第三十次集体学习时强调指出：“安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革发展稳定的大局。人的生命是最宝贵的，我国是社会主义国家，我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。高度重视和切实抓好安全生产工作，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。要坚持节约发展、清洁发展、安全发展，把安全发展作为一个重要理念纳入我国社会主义现代化建设的总体战略”。胡锦涛同志的重要讲话深刻精辟地阐述了安全生产工作的重要性
和重要意义，对推动全国的安全生产、实现安全发展有着重要的现实意义和长远的战略意义。
国家安全生产法律体系的建立、“安全发展”理念和指导原则的提出、把安全生产纳入构建和谐社会的总体格局、胡锦涛等党和国家领导人关于安全生产的重要指示、国家关于《“十一五”安全文化建设纲要》的制订与发布等等，充分体现了党和国家对安全生产的高度重视，体现了党和国家坚持以人为本、关爱生命、保障人民各项权益、全心全意为人民服务的根本宗旨，体现了党和国家坚持安全发展、科学发展、构建社会主义和谐社会的重大战略思想和坚强决心。特别是近几年，在党中央、国务院的重要决定、决议中，都将安全生产提升到贯彻实施“三个代表”重要思想、可持续发展战略和科学发展观的高度，明确要求各级党委和政府要以对人民高度负责的政治态度，将安全生产摆到极端重要的位置上，切实加强领导，采取有力措施，预防和遏制重大、特大事故，保护人民群众的生命和财产安全，促进经济发展，维护社会稳定。所有这一切，都充分地说明了党和国家对安全生产的高度重视，明了党和国家对安全生产法律法律规体系建设的高度重视，说明了搞好安全生产的极端重要性。
二、要充分认识公司安全生产的严峻形势
公司成立几年来，经过不断的实践和探索，艰辛的努力，逐步建立了公司的安全管理制度体系，并初步形成了具有天工特色
的安全文化体系。特别是进入2008年，公司进一步加大安全基础管理，明确安全责任主体，坚持“二安三个一”的安全管理方法，强化安全隐患排查治理，强力推进安全文化建设，使公司的各项安全管理工作得到了加强，安全管理水平得到了提升。
但是，我们应清醒地看到我们在安全管理工作中存在的缺陷、短板和暴露出来的深层次问题：
一是对国家的安全法律法规和公司的安全规章制度以及安全理念的学习不深入，宣传教育存在空档不完全到位，员工的安全观念淡薄，安全法制观念、安全责任意识和安全生产的自觉性不强，“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“安全发展”的指导原则还树的不牢，安全生产、文明生产还没有真正形成全体员工的共同价值观。
二是安全生产管理的长效机制虽已基本建立，但运转不畅通，工作不完全到位。基层施工单位安全管理保证体系人员变化频繁，人员不稳定，且部分为兼职，基本上没有经过严格的专业知识和技能培训。
三是安全管理制度的建立不系统、不完善，还不能有效地全面地覆盖公司各施工项目的安全管理，规范、指导并达到对安全管理的有效控制。
四是安全规章制度执行乏力，落实不到位的问题比较突出。不少仍停留在口头上、文件中、会议上、记录上，口头和会议上也讲“以人为本”、“安全第一”、“不安全不生产”，与到
实际问题执行安全规章制度就打折扣，往往是重工程进度，轻安全生产。
五是监督管理不到位。施工现场设有安全管理保证体系、安全员、施工员、明确有安全生产第一责任人，但施工现场“三违”现象时常存在，违反公司安全生产“六不准”的问题时常发生。公司安检部不定期的安全巡查和每月一次的安全检查，虽反复纠违、下发整改通知、现场指导、进行处罚、但效果欠佳。追其原因：一是业务能力和专业技能素质低（或者讲差），不能适应安全管理工作要求。二是责任心差，不能认真的履行自身肩负的安全职责，失职渎职。
六是安全投入不到位。基层施工单位不能正确处理安全与生产、安全与效益、安全与进度、安全与稳定、安全与发展的关系，保施工成本，冒安全风险。
七是生产一线管理人员不足，整体素质不高，不能适应公司快速发展和施工现场精细化管理的要求。
八是安全培训机制还没有真正行成和建立。主管责任部门不明确，安全培训的计划性、针对性不强，落实的力度不大。安全培训投入不足。对员工的安全培训主要（或仅）依靠基层单位进行，培训质量得不到保证，安全的三级（公司级、基层单位、班组）培训、三类人员（公司领导、中层领导、现场管理人员）的培训、员工的岗前培训均存在空档，覆盖面不足，落实不到位，部分新进公司的劳务作业人员和公司员工未经培训就安排上岗作业，给安全生产造成很大威胁。
九是劳务作业人员不固定，流动性大，安全素质低。有资质经过严格培训的高素质的劳务作业队伍参加公司劳务分包的少，大多为农民工组成的小型农民包工队，违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的现象比较普遍。
十是点多线长，安全管理工作难度大。
从以上安全管理工作存在和暴露的问题看，公司安全生产形势严峻，任务艰巨，务必引起我们的高度重视。特别是公司的每一名共产党员，更应引起高度重视，在安全生产工作中，结合自己本职工作实际，发挥模范作用，扎实并创造性地开展工作，排除安全生产障碍，破解安全管理难题，实现安全生产。
三、要牢记和明确公司的安全目标愿景和2008年安全生产的总体思路以及具体的安全生产目标
公司的安全愿景是“打造平安天工”；
安全目标是“安全无重伤，千万元产值轻伤事故率逐年下降”。这个目标愿景是团结、鼓励、凝聚、激励员工搞好安全生产的旗帜，是企业团队的旗帜。我们要以这个目标愿景（旗帜）为依托，把员工个人安全价值观的实现与公司安全目标愿景的实现融为一体，把这个目标愿景最大限度地转化为全体员工的一种无往不胜的自信气概，构
建起携手并肩的强大的团队合力，形成谋求公司安全发展、打造平安天工的强大动力源。
2008年公司安全生产工作的总体思路是：坚持把安全生产作为公司首要的经营目标不动摇；坚持安全科学发展观，不断创新安全管理模式，以人为本，统筹兼顾，加大安全投入；以公司安全文化理念统领安全生产，以目标管理为引导，以巩固安全根基为前提，以安全标准化为基础，以“二安三个一”为方法，以现场管理为重点，以“无漏洞零隐患”为目标，全面加强安全基础管理。强化落实全体员工安全生产意识和安全生产责任，确保安全责任的主体在基层，发挥基层自主管安全的自觉性和能动性。按照“管理、装备、培训”并重的原则，党、政、工、团齐抓共管，消除各类事故隐患，努力实现安全生产。
2008年公司安全生产的具体目标是：
1、公司及下属各单位无重伤以上指标,公司轻伤考核指标为产值0.89‰,奋斗目标为0.7‰。
2、无重大非人身事故，减少一般事故。一般事故率控制为产值的0.98‰，年累计经济损失控制在80000元。
3、坚决杜绝环境污染事故的发生。
有了安全目标愿景这面旗帜，明确了安全生产工作的总体思路和具体的目标。作为公司的每一名共产党员就应高举旗帜，瞄准目标，阔步前进，自动自发，追求卓越，为实现公司的安全目标愿景挥洒才智，多做贡献。
四、共产党员要在安全生产各项工作中发挥先锋模范作用
公司是一个集土建、矿建、安装、钻探为一体的综合性施工企业，也是一个高危事故多发行业，要搞好安全管理，实现安全生产，构建和谐天工，推动公司持续健康发展，任务十分艰巨，任重而道远。
我们每一名共产党员都必须坚定地按照公司2008年“深化创新落实年”的要求，深化落实安全基础建设，深化落实安全生产长效机制，深化落实各项安全管理制度的执行力，深化落实安全生产责任制，并不断地创新安全管理制度、创新安全管理方式方法，不断推进公司的安全发展，为打造平安天工而不懈努力。
1、要做学习宣传贯彻国家安全生产法律法规的模范。
安全生产法律法规体系的建设是实现安全生产法制的保证。建立科学的安全生产法律法规体系，确定基本的安全生产法律制度，为调整各种社会关系提供相应的法律规范，是实现“安全发展”、依法治安的必然要求。贯彻落实科学发展观和依法治国的基本方略，实现安全发展，必须“依法治安”。在依法治国，建设社会主义法制国家的基本方略和依法行政的治国准则下，企业必须依法加强安全生产管理，生产安全事故必须依法处理，安全生产违法者必须承担法律责任。同时，随着安全法制建设的不
断加强和完善，各级政府和安全生产监管部门依法行政观念的逐渐增强，对企业安全生产监督管理的力度和手段将会越来越强硬。所以，作为企业的每一名共产党员都必须明白这个道理，做学习、宣传、贯彻国家安全生产法律法规的模范。通过学习、宣传，从根本上增强自身和全体员工的安全法律意识、法制观念和法律素质，做到知法、懂法、守法。带头落实国家的安全法律法规，自觉地用安全法律法规规范和约束公司的经营活动、安全生产和安全管理。
2、要做学习宣传执行公司安全生产各项管理制度的模范。
安全管理制度是公司安全管理工作的保证。要强化安全管理，提升安全管理的执行力，就必须认真地学习这些制度、宣传这些制度，使这些制度人人皆知，把安全制度与员工的安全价值观融为一体，与年度的安全奋斗目标融为一体，把安全制度真正转化为员工遵章守规的自觉行动，这是落实安全生产各项管理制度的前提和关键。公司全体共产党员要做学习公司安全制度的模范、宣传公司安全制度的模范、执行公司安全制度的模范，在执行安全制度上不打折扣，不移余力地推进制度化管理，用党员的模范作用带领员工，用党员的先进性影响员工，使公司的各项安全管理制度得以全面落实。
3、要做学业务强技能的模范。
作为党员只有业务精、技能强才能真正发挥模范作用，体现党员的先进性，员工才服气。所以，作为党员必须要做学业务、强技能的模范，带头学习业务知识，苦练业务技术，不断提高自身的业务素质和操作技能，做到在业务上过硬，在技术上过硬，在本职岗位的安全技能上过硬，把自己过硬的技能无私地传授给身边的各位员工，以自己的实际行动，带动身边的员工学技能、保安全，争当学业务、强技能的排头兵，争当安全生产的排头兵。
4、要做履行安全岗位职责的模范。
安全责任重于泰山。作为每一名共产党员在安全生产中都有自己的工作岗位，每一个工作岗位都有其本岗位的安全职责。责任体现着党员的先进性，履行职责是每一名共产党员应尽的义务。所以，公司的每一名共产党员，在生产经营和安全生产的各项工作中，都应本着对党、对人民、对企业、对员工高度负责的精神，切实履行好本职工作岗位的安全职责，增强宗旨意识，责任意识，在履行安全岗位职责中发挥党员的先锋模范作用，体现党员的先进性，带动身边的员工，同心同德积极地投入到公司的安全生产之中，确保党员所在的工作岗位、所在的工作区域、所在的工作单位不发生任何安全事故，这是我们每名共产党员的神圣职责和光荣任务，我们有责任有义务、尽职尽责地把它完成好、实现好。
5、要做反“三违”抓“三违”的模范。
“三违”是安全生产的大敌。制止“三违”抓“三违”是确保安全生产的重要手段。在制止“三违”抓“三违”上党员要敢字当头，不怕得罪人，发挥模范作用。通过制止“三违”抓“三违”，对员工进行公司“安全目标愿景”、“安全理念”、“员工安全生产权利”、“员工安全生产义务”、“安全亲情寄语”、“安全生产常识”以及“安全生产八荣八耻”的教育，引导员工牢固树立“安全第一、生命为天”的思想，增强遵章守纪的自觉性，提升员工的安全意识、安全态度、安全道德、安全行为以及自我保安能力，开展安全文明生产，努力做到不伤害自己、不伤害别人、也不被别人所伤害，共同构筑起天工的安全心灵防线，构筑起天工坚不可摧的安全长城。
6、要做创新安全管理，推进公司安全发展的模范。
要发展，就必须创新，创新是发展的前提。要坚持“安全发展”，就必须不断地创新安全管理理念，创新安全管理模式，创新安全管理制度，创新安全管理方式方法，以适应安全生产管理工作的需要。在创新安全管理理念、安全管理模式、安全管理制度和安全管理方式方法中，共产党员要发挥模范作用，带头开展安全调研活动，积极主动的深入到班组、深入到安全管理难度大的施工现场，及时发现影响安全生产的新情况、新问题，收集、整理、总结、提炼安全生产管理工作中的新思路、新做法、新经验，进行安全管理思路的创新，安全理念的创新，特别是施工现
场安全管理方式方法的创新，及时破解安全管理工作中的难题。并要消除阻碍安全发展的旧思想，旧观念，树立开拓进取的新理念。通过不断的创新、反复的探索和实践，大力推进公司的安全发展。
作者系：
陕西天工建设有限公司
田震雨
篇七：党员在安全生产中发挥先锋模范作用总结
如何在安全生产工作中，发挥党员的先锋模范作用如何在安全生产工作中，发挥党员的先锋模范作用，作为一名普通的党员，我认为，应该做好以下几个方面：
一、作为中国共产党的一员，要牢记党员身分，铭记党员标准，自觉对照检查，克服缺点错误，认真履行义务，正确行使权利，自觉的遵守和维护好党章，时时处处发挥先锋战士的作用。
二、认真学习国家有关安全生产的法律法规和单位的规章制度与操作规程，增强自身的安全法律意识、法制观念和法律素质，做到知法、懂法、守法。在执行安全制度上不打折扣，用党员的先锋模范作用带领身边的员工，全面落实有关安全的法律法规和规章制度。
三、我作为一名从事设备维修工作的党员，立足本职岗位，做学业务、强技能的模范，带头学习业务知识，苦练业务技术，不断提高自身的业务素质和操作技能，做到在业务上过硬，在技术上过硬，在本职岗位的安全技能上过硬,把自己过硬的技能无私的传授给身边的各位员工,以自己的行动，带动身边的员工学技能保安全，争当学业务、强技能的排头兵，争当安全生产的模范。在工作中要严格遵守国家有关安全生产的法律法规和单位的规章制度与操作规程，要认真履行好本职岗位的安全职责，发扬爱岗敬业精神，做到干一行、爱一行、专一行，从自己做起，从身边做起，从小事做起，开拓进取，埋头苦干，任劳任怨，做好本职工作，为身边的职工群众做出表率，发挥党员的先锋模范作用，努力做到不伤害自己，不伤害别人，也不被别人伤害，同时保护别人不受伤害，努力创造出一流的工作业绩。确保自己所在的工作岗位、所在的工作区域不发生任何安全事故，为单位的安全生产工作做出自己应有的贡献。
/1
推荐访问:党员在安全生产中发挥先锋模范作用总结 安全生产 先锋模范作用 党员
