篇一：创建模范机关开展情况汇报
机关创模工作汇报
尊敬的领导及各位同事:在国家全面建设社会主义现代化国家的关键时期，我机关切合时势，紧紧把握机遇，认真贯彻落实党的各项决策部署，全面推进模范机关创建工作，工作开展情况如下：
一、成立工作领导小组
我们高度重视模范机关创建工作，成立了模范机关创建工作领导小组，由机关领导担任组长，下设成员小组，明确目标，落实行动，邀请有经验的同志指导工作，确保工作顺利开展。同时，进一步完善制度建设，出台了《模范机关创建工作实施方案》，制定了具体的责任分工和时间计划，确保了整个工作有序可控。
二、组织学习，强化思想引领
通过组织机关全体干部职工开展主题党日活动，深入宣传党的十九大精神和模范机关创建的意义和目标，提高了大家的思想认识和自我意识，增强了模范机关创建的紧迫感和使命感。同时，加强了对党员干部的教育管理，强化对基层民主党派和工会组织的协调引导。
三、转变办公方式，鼓励工作创新
本机关单位通过推进电子政务、智慧办公和信息化建设等措施，使机关工作更加高效、快捷、透明，有效地减少了行政随意性和干预性，营造出良好的工作环境和机关文化。同时，鼓励机关干部开展“贴基层、走一线”，深入了解实际情况，掌握有关政策措施，为进一步优化工作流程、提高服务效能、提升机关形象奠定了基础。
四、分工细化，强化责任落实
在模范机关创建工作中，本机关强化责任制落实，将责任明确到人。组建了由机关领导任组长的专项工作小组，根据制定时间节点，分解任务、制定措施、明确责任，并对落实情况进行跟踪督查，确保各项工作顺利开展。
五、构建优秀作风
本机关坚持落实“三重一大”工作方针，即重实绩、重服务、重管理，大事顺推、细节抓落，确保全员参与，持续推进作风建设。同时，本机关推行“以案例为载体”开展形式多样、内容丰富的作风教育，鼓励干部自检、自纠、自改，对不作为、乱作为的现象进行严肃问责和追究责任，构建出优秀作风的良好举措。
六、取得成效
近期，本机关通过积极推进模范机关创建工作，在各项指标中均达到了受部门和群众公认的优异成果。在服务理念上，我机关积极推进政务服务数字化，同步发布了网上办件进度查询、在线咨询等服务，取得了良好的社会反响；在组织建设方面，我机关积极推动成功举办了党员干部业务能力培训班，大力实施青年干部“三支一扶”计划，繁荣机关党建文化，在党建工作中取得了骄人成绩；在突出业务中心的服务推广中，我机关和多个政府部门进行密切的合作，积极开展政务服务中台建设，一系列优质服务受到用户的广泛好评。
七、下一阶段的工作重点
未来工作中，我机关将继续紧盯中心工作，扎实做好模范机关创建，并在服务保障方面加大投入，全力推进效能、服务、制度等重点建设。同时，该主动作为，积极开展服务质量监管，深入优化配套政策，全面提升服务品质和效率水平。在工作人
员队伍建设方面，加大对青年干部党建工作的投资，加强党员领导干部培养和实现职业生涯发展；在制度建设方面强化外部合作和协调，充分利用机关资源，积极构筑强有力的支撑及合作体系，提升机关明确度和权威度。
八、结语
通过近期的模范机关创建推进工作，我们机关党风廉政建设和机构作风建设工作取得了明确成效，展现了机关全体干部在党的领导下创新创优的良好精神风貌。未来，肩负着更大的捐献与责任，本机关在全面建设社会主义现代化国家的进程中，将为各项事业贡献更多更好的机关智慧和力度，为建设新时代大繁荣、大发展新局面贡献最大的力量。
篇二：创建模范机关开展情况汇报
市委组织部创建模范机关工作汇报
尊敬的市委组织部领导：
您好！我是市委组织部机关的一名普通干部，今天我向您汇报本部门的创建模范机关的工作情况。
一、组织建设
我们认真贯彻落实市委组织部的相关要求，积极做好干部队伍建设工作。我们依据干部队伍的实际情况，制定了一系列的经验丰富、业务能力过硬的干部选拔选拔方案，选派出一批创新思维，执行力强的年轻骨干走上各自的岗位。
同时，我们注重干部教育和培训，组织开展了多次业务培训和业务考核，全面提升了干部队伍的服务能力和工作质量。
并且对干部队伍做到了阶段性的评估，确保了干部的职业生涯规划以及人才储备。
二、工作业绩
在工作实践中，我们坚持把服务企业和群众放在首位，全力以赴，迎难而上，有针对性地开展工作，并取得了显著的成效。
在干部选拔中，我们遵循公平、公正、公开的原则，推出了一大批业务精湛、素质优良、德才兼备的骨干干部，极大地提高了干部队伍的层次和素质。
在组织建设方面，我们不断完善和规范行政管理工作，提升管理能力和水平，建立了较完善的管理制度和流程。同时，在队伍建设方面，我们始终坚持“用人唯才”的原则，使得我们的干部队伍更加骨干稳定，做到了人力资源的精细管理。
在服务企业方面，我们深入了解企业的诉求，有针对性的开启了“双向沟通”模式，进一步加强了与企业的沟通与协调，及时解决企业中的疑难问题，使企业在日常运作中得到了明显的减负。
在日常工作中，我们严格遵守工作纪律，不断创新工作方式和方法，提高工作效率，切实提升了我们的工作质量和水平，在市委主要领导和业务部门中赢得良好口碑。
三、团队建设
在创建模范机关的过程中，我们注重团队建设，倡导开展各类活动，增强团队凝聚力，激发工作热情。同时，我们建立了团队协作机制，加强不同部门之间的沟通与协作，形成部门联动工作机制，推进工作的有序发展。
四、下一步工作计划
我们将继续贯彻落实市委组织部的工作要求，深化组织建设、干部队伍建设和行政管理体系建设。同时，我们将持续优化工作流程和工作方式，提升工作效率和水平，不断完善团队建设，打造一支更加坚强、协作、有战斗力和创新精神的队伍。
五、结语
在市委组织部领导的关心与支持下，我部门在创建模范机关的道路上迈出了坚实的一步，我们将继续努力，为市民营企业的发展、为市委组织部的工作不断加油鼓劲，让市委领导对我们的期望更有信心，让群众对我们的工作更有认可和支持，再次向市委组织部领导表达我们的诚挚谢意和真挚敬意。
此致
敬礼！
全体干部
2021年7月1日这篇汇报文中，作者向市委组织部领导汇报了本部门创建模范机关的工作情况。文中涉及了多个方面，包括组织建设、工作业绩、团队建设和下一步工作计划等。在此，我将针对这些方面进行具体分析，并对全文进行总结。
在组织建设方面，作者提到了干部队伍建设的重要性，并介绍了本部门的干部选拔方案和干部教育培训情况。特别是对干部队伍的阶段性评估，确保了干部职业生涯规划和人才储备。这充分说明了组织建设工作是一个长久而艰苦的过程，并且需要从多个方面综合考虑，才能充分发挥干部的作用和能力。
在工作业绩方面，作者强调了服务企业和群众的重要性，并且突出了干部选拔、组织建设和服务企业等方面所取得的成绩。这充分说明了模范机关需要在服务社会、服务民众、积极推动
社会进步等方面发挥作用。而如何发挥作用，需要根据机关的实际情况进行有针对性的工作，才能取得实质性的成果。
在团队建设方面，作者强调了团队凝聚力和协作机制的重要性，并且介绍了本部门开展的各项工作和活动，以增强团队凝聚力和激发工作热情。这些工作营造了良好的工作氛围，可以打造一个更加有战斗力和创新精神的团队，为机关的工作继续注入新的动力。
在下一步工作计划方面，作者提出了深化组织建设、干部队伍建设和行政管理体系建设等方面的计划，并且强调了优化工作流程、进一步提升工作效率和水平、不断完善团队建设等重点工作。这些计划明确了机关后续的发展方向和目标，为机关继续发展提供了有力的指引。
总之，这篇汇报文充分展示了一个模范机关所具有的组织建设、工作业绩、团队建设等方面的特点和优势。这也为其他机关和企事业单位提供了可借鉴的经验和启示。例如，机关要注重制定符合本机关实际情况的干部选拔方案，根据干部的实际情况进行针对性培训，实行阶段性干部评估制度等措施，进一步提升干部的价值和作用。机关要始终坚持服务社会、服务群众的宗旨，通过加强组织建设、团队建设等方面工作，提高机关的工作效率和水平。这些都是机关和企事业单位发展的重要因素和基本要求。
最后，我们希望在市委组织部领导的关心和支持下，机关能够在组织建设、工作业绩和团队建设等多方面继续取得新的成绩，为推动我市经济和社会的发展作出更大的贡献。很好的总结，非常全面地回顾了文章中涉及到的各个方面，并结合文章提供了很有价值的启示和建议。同时，总结也突出了市委组织部领导对机关工作的关心和支持，强调了机关团队要以此为动力，不断提升工作效率和水平，为推动城市发展做出更大的贡献。总之，这是一篇非常好的总结，既对文章中的内容提供了精炼的概括，同时也提供了对读者有实际帮助的建议和启示。
篇三：创建模范机关开展情况汇报
开展模范机关创建活动情况汇报3篇
情况报告是指向上级机关反映某种临时性情况、事故的报告。情况报告一般由标题、主送机关、正文和落款四部分组成。实事求是、实情准确，分析有据、详略得当，是写好情况报告的关键。今天为大家精心准备了开展模范机关创建活动情况汇报，希望对大家有所帮助!
开展模范机关创建活动情况汇报一篇
XX城管局坚决贯彻落实《关于开展模范机关创建活动方案》(XXX发〔2018〕XXX号)要求和省、市、区决策指示，全面加强机关政治建设，积极开展模范机关创建活动，有力推动XXX事业高质量发展。现将有关情况报告如下：
一、提高政治站位，扎实推进模范机关创建活动
XXX局深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神，把准政治方向，严格创建标准，推动模范机关创建活动往实里抓，往深里走。
(一)深入学习动员，强化政治自觉。区委《活动方案》下发后，局党组、机关党委立即召开会议，学习习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示和视察XX重要讲话精神，传达区组织工作会议和加强基层党组织建设工作会议精神，讲清开展模范机关创建的总体要求和主要任务，明确工作改进和提质增效的具体内容、措施、时间表，制定下发《XXX区XXX局关于开展模范机关创建活动的实施方案》。各机关党支部采取“三会一课”等形式，教育引导广大机关干部深刻认识开展模范机关创建活动的重要意义，动员广大党员干部积极投身到创建活动中来，凝聚创建合力。
(二)加强组织领导，压实主体责任。局成立模范机关创建活动领导小组，局党组书记、局长XXXX同志任组长，领导干部以上率下抓落实，形成“头雁效应”，党组书记以身作则，对创建活动亲自部署、亲自研究、亲自督办，党组班子成员按照分工开展对分管工作加强研究，指导落实。各科室结合实际，细化创建工作措施，推动模范机关创建工作落地见效。局党组和领导小组先后4次专题研究部署创建工作，深化“大学习、深调研、真落实”，认真查找出局机关建设中XXX个方面问题，分党组、科室、个人三个层面，建立《开展模范机关创建活动整改情况一览表》，对存在的问题明确责任领导、责任单位，制定整改措施。强化督导检查，提升创建质效。局党组严格落实主体责任，强化督导检查，扎实推进模范机关创建活动。机关党委结合抓机关党建对模范机关创建活动进行督导，收集创建模范机关活动的意见建议。局机关纪委强化执纪问责，对群众反映强烈、存在问题较多、整改问题不力的单位，针对性地开展专项督察。
二、认真实施，整体推进
我站在创建过程中，坚持标准，认真实施，抓住切入点，重点突破，整体推进，使创建工作不断深化。
(一)强责治庸，创建“勤政机关”。一是今年3月，我站及时组织专业技术人员对全县主要枣产区的枣树虫害越冬情况进行了全面调查。调查结果显示：枣飞象越冬幼虫活虫虫口密度大，存活率高，枣飞象将可能在我县危害成灾。为此，我站及时通过林业局给各乡镇下发了《关于加强枣树病虫害防治的紧急通知》，并附《枣树虫害及防治办法》，并多次派出技术人员进行调查指导，及时组织枣农进行防治。
4月份以来，枣飞象、绿盲蝽相继为害，县林业局以最快的速度筹措资金75万元，购置了多种防虫药剂及防治设备，发放给红枣主产区的枣农，用于枣树病虫害的防治，取得了良好的防治效果。二是今年春秋两季，我站都抽调专业技术人员进行松材线虫的普查工作。据统计，调查木材加工场和储木场31家，复检松材包装箱200多件，检疫松树苗木180万株。三是我站组织相关技术人员对杨树天牛、拟松材线虫病、枣飞象等病虫害开展了越冬代调查和监测预报。同时根据市森防站要求，我站及时、准确、全面地上报月报表、季报表、年度报表，圆满完成了上级业务部门布置的各项工作任务。四是我站在全县范围内设置了7个监测点，对我县常发生的杨树天牛、枣飞象等病虫害进行常年监测调查，为我站在述》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》;局领导通过专题党课的形式，围绕《意见》进行解读;支部组织集中为党员过“政治生日”，提醒时刻铭记党员的“多功能场所。抓“党建文化书屋”阵地，以“党建书屋”+“审计文化书屋”模式，把图书资料分类整理，重点突出习近平总书记系列重要讲话等新思想、新理念刊物资料，将小书屋变成党员政治理论学习的“大课堂”。抓“新时代讲习所”阵地。对“新时代黔西南州审计讲习所”多功能化，暨是讲习所、又是道德讲堂，更是审计党员锻炼提升的练兵台。抓“荣誉室”阵地，集中展示党建创新、审计历程、精神文明、成果表彰等相关内容，打造职工精神家园，激发内生动力，引导学有榜样、比有方向、赶有目标。州审计局支部获州“标准化规范化建设示范党支部”，并获州推荐到省级命名表彰。三是探索党建帮扶创新，推动提升帮扶合力，州审计局牵头组建州、市、乡、村四级帮扶洛万乡联合党总支，整合资源，集中力量，资源共享、优势互补、共驻共建，2019年整合投入帮扶资金近百万元，最大限度地发挥党建帮扶的规模效应和聚合效应。同时，深入密切联系群众，全面发挥审计监督职能保障群众利益。
三、加强党风廉政模范系统建设，使干部“廉”起来。一是继续将党风廉政建设列入目标考核重要内容，与审计业务同向推进;主要领导与班子成员、班子成员与干部职工签订《领导干部廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《执法廉政承诺书》，层层传递压实责任。不断丰富《全州审计机关2019年警示教育工作方案》内容，邀请州纪委领导通过视频会议“以案警示”，并运用“一把手”警示录等对全系统进行教育，每名职工上交心得体会，引导深入思考，推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上，将“八小时之外”作为廉政教育监督重点，做到“审计监督工作开展到哪里，党组织的学习、管理就跟进到哪里”，抓牢支部组织建设，不留死角、不留空白，压紧压实党风廉政建设“两个责任”，确保责任到人、落实到位。三是围绕审计现场和投资审计两大审计党风廉政风险点，不断转变审计理念，严格审计程序，强化审计环节全过程管理，强化制度管控。审计过程中严格廉审承诺、审计“八不准”“四严禁”纪律台账管理、廉审情况回访、评价等内控制度，切实规范投资审计和现场审计行为，实现了审计干部违纪违规“零发生”。
四、加强学习型系统建设工作，使干部“学”起来。一是用好“学习强国”平台，引导全员自学。其中：局主要领导充分利用业余时间带头自学，成绩名列支部学习标兵榜前列，仅局支部学习成绩在10000分以上的就有14人，全州审计基层党组织通过“学习强国”营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。二是每年向党员干部推荐12本必读书目，举办2期以上“读书会”，把政治理论和审计业务学习作为一项重要任务，读原文、学原著、悟原理，让干部分别宣读分享，并就读书收获进行充分交流，真正将其内化于心、外化于行，修炼好新时代审计党员干部的真本领。三是深化“不能说不会”活动，组织党员干部职工轮流上讲台，“晒”专长、“秀”业务，“传”精神、“吐”心得、“学”技巧，全面交流审计技能、政策法规、时政要事、计算机应用、审计心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时，还开展标兵带新兵等活动，提升党员服务水平，推动干部学习与审计业务工作深度融合。
五、加强勤政机关建设，让职工“干”起来。一是做到干字当头，开展“我是党员我先上”活动，做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、脱贫攻坚我先上，通过审计志愿服务队等形式不断拓展服务领域、服务渠道，不断创新服务载体、服务方法，不断完善服务制度、服务举措。二是在审计监督中认真贯彻落实州委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，激励干部勤奋工作、爱岗敬业、干事创业、担当作为。同时，强化绩效管理和日常考核，州审计局作为全省公务员日常考核试点单位，对干部“德能勤绩廉”考核实行指标化、分值化，实现机关管理的科学化、精细化、规范化。三是全面落实服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结等制度。公开办事程序、办事标准、办事要求、办事结果及投诉方式，实行微笑服务、高效服务。通过扎实有效的工作，树立新时代审计新形象，推动干群关系更加密切，广大群众对机关的满意度进一步提升，审计工作报告连续三年获州人大常委会全票通过。局党员领导干部带头弘扬党的光荣传统和优良作风，建设风清气正的政治机关，让群众切身感受到新变化新气象。
六、加强文明行业建设，让审计文明“靓”起来。一是谋划早，细规划，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，将“文明单位”创建活动列入审计重要工作内容。2012年在州委宣传部(州文明办)支持下，联合印发《黔西南州审计系统2013年-2017年精神文明建设五年规划》，于2018年再次联合印发《关于进一步做好审计文明行业系统创建工作的实施意见》，全面推进审计文明行业系统建设，并先后邀请州委宣传部部长为创建领导小组顾问，随时听取专业意见。二是系统抓、抓系统，坚持州、县两级审计机关上下联动“一盘棋”，完善“党组统一领导、班子齐抓共管、创建办公室积极协调、科(股)室各负其责、干部职工全员参与”的精神文明建设领导体制和工作机制;推进工作中，围绕文明单位测评体系，州、县审计机关同步开展以“创文明单位、树奋进团队，创文明科室、树服务品牌，创文明标兵、树奉献榜样”为主要内容的“三创三树”和抓实“满意在贵州”等活动，推动文明系统有力共建。三是立足于监督，着眼于文明服务。始终把文明审计服务社会经济健康快速发展的理念贯穿于审计各项工作的每个环节;把精神文明建设成富有审计自身特色，且目标明确，措施得力，创建工作不断出新，在全州各行业中打造并树立作风优良、环境优美、服务优质、办事高效、清正廉洁和具有特色的我州审计行业文明的行业系统品牌。目前，除州审计局为全国文明单位外，兴义市、兴仁市、望谟县审计局为全省文明单位，普安县为全省文明先进单位，其余各县今年全部申报创建，全州审计文明行业系统逐步形成。
篇四：创建模范机关开展情况汇报
创建模范机关工作总结
篇一：创建模范机关心得体会
创建模范机关心得体会
按照创建模范机关活动领导小组办公室的统一安排部署，根据我单位具体要求，结合工作实际，对创建模范机关有以下几点心得体会。
一、突出态度先导，畅通活力之源。
态度是行动的先导。有什么样的态度，就有什么样的行动。态度决定方向，态度决定一切。做到了政治坚定、思想解放、实事求是，就等于端正了态度，抓住了先导。
一要政治坚定。讲政治，就是要讲党性、讲原则、讲大局、讲服从、讲纪律。不断学习政治理论知识，增强个人的政治鉴别力和政治敏锐性，善于从政治的角度观察形势、思考问题、解决矛盾，严格遵守政治纪律，坚决服从组织决定，自觉抵制错误的言论和行为。
二要思想解放。思想解放无止境，一个人在一个时期做到了解放思想、与时俱进，不等于永远做到了；在一件事情上做到了，不等于在所有的事情上都做到了。在实际工作中既要自己放开手脚去探索和实践，敢于打破旧的条条框框，用新的视角、新的思路、新的措施、新的作风推进工作。
三要实事求是。只有实事求是，才能看清问题的本质，抓住工
作的重点。反映到决策上，就是要善于调查研究，不能局限于听汇报、看材料，要走出机关、迈开双脚，到工作
一线去，到问题多的地方去，全面掌握实际情况，进而扬长避短、趋利避害。反映到总结工作上，就是要辩证地看待成绩和问题，做到在发扬成绩中提升水平、在解决问题中缩小差距。
二、增强学习意识，强化立身之本。
学习是提高自身素质的前提，是做好工作的基础。作为新时期的工业信息化工作人员，应该强化对学习重要性的认识，把学习作为精神需求和政治任务。要端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步坚定理想信念，增强运用理论指导实践的能力；注重学习经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己；积极学习文学、音乐、书法等方面的知识，陶冶情操，提高涵养。要始终保持高昂的学习热情，通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学业，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。我作为一名国家政府工作人员，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守党委、政府制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成上级
安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要树立正确的世界观、人生观、价
值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把本单位建设成模范机关，把工作推向一个新的高度。
篇二：创建模范机关的心得体会
创建模范机关的心得体会
为了深入贯彻落实党的十八大精神、中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、省委《实施意见》、县委《改进领导干部工作作风的规定》，巩固全县干部作风整顿成果，建立作风建设长效机制，县委、县政府决定在全县各级机关单位中，开展创建模范机关活动。按照县委、县政府的总体部署和要求结合工作实际，对创建模范机关有以下几点心得体会。
一、提高思想认识，从我做起
人作为机关单位的最基本的组成要素，模范机关的创建就需要从每个人做起，需要我们认真学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动，切实转变机关作风，增强服务意识，努力营造勤政、廉政、务实、高效的工作环境，全面建成小
康社会，提供强有力的政治保证和环境支持。
二、不断学习、勇于创新
社会经济告诉发展需要我们不断的学习新理论新知识，并论联系实际，勤奋好学、学以致用；牢记根本宗旨，心系群众、服务人民；勇于开拓创新。坚持理论联系实际，立足于转观念、谋发展、出思路、见实效。着力在学习的系统性和深度上下功夫，推动工作上出成果，解决好学用脱节的问
题。认真研究解决发展中存在的突出矛盾和问题、群众普遍关注的生产生活问题和服务对象反映强烈的实际问题，把思论素质和知识水平转化为执政为民的能力，体现在促进工作的各个方面。
三、强化纪律、全面加强政风行风建设
作为一名普通的干部，言行举止做人处事直接影响着单位的形象，我们在做每件事都要遵守党纪国法，顾全大局、令行禁止；公道正派清廉，秉公用权、廉洁从政；加强道德修养，生活正派。认真开展法制宣传教育和法治实践活动，不断强化机关工作人员的法律意识，提高依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。建立行政执法评议制度、投诉举报制度和责任追究制度，强化社会各界对行政执法和执法人员的监督。认真落实领导干部接访制度，切实重视做好信访维稳工作。
四、建立健全机关制度
模范机关的创建需要我们单位的所有同事集体努力，也需要机关单位在制度上不断完善，健全完善各项管理制度。牢固树立提高工作效率靠制度来激励，树立良好形象靠制度来规范，优化服务质量靠制度来保证，用制度管人、管事、管权、管钱的理念。高标准、严要求、全方位配置制度要素，形成规范化、制度化的制度体系。切实抓好机关管理制度的贯彻落实，全面推行党务政务公开，公开办事内容，优化办
事程序，缩短办结时限，优化机关效能，确保政令畅通；坚持原则，严守纪律，确保不发生不作为、乱作为和违法违纪、治安刑事案件。
五、严守规定，落实到位，加强监督
认真贯彻落实中央“八项规定”、市委关于改进领导干部工作作风的十项规定和县委关于改进领导干部工作作风的规定。厉行勤俭节约，规范公务接待和外出考察活动；进一步精简各类会议和文件简报，改进会风文风；严肃会议纪律；严格请销假制度；严格带班值班制度等各项制度。模范机关的创建更需要单位内部，单位直接，和社会各界的全方位监督。
篇三：部机关自身建设工作总结
加强组织部门自身建设
提升组织工作整体水平
今年，我部围绕“治部有章、行为有度、协调有方、运转有序、保障有力”的总体目标，以促进部门规范化建设为
龙头、以建立高素质组工干部队伍为核心、以争创一流工作业绩为主线，不断加强组织部门自身建设，努力提升组织工作整体水平。
一、抓住根本，增强素质，保持干部队伍建设的经常化
1、围绕开展主题活动深化理论学习。根据省市组织部门统一安排部署，我们在部机关组工干部扎实开展了保持共产党员先进性教育活动和以“部机关党支部联系基层党支部，加强工作指导，促进基层支部提高战斗力；部机关干部联系党员群众，加强教育管理，促使党员发挥先锋模范作用”为主要内容的“双联双树”主题实践活动。结合教育活动的开展，制定下发了《“争创学习型机关、争做学习型干部”活动方案》，进一步加强和深化部机关干部的理论学习和业务学习。认真组织全体干部进行政治理论学习，内容包括十六大、十六届四中、五中、六中全会精神、全国和省市组织部长会议精神、《江泽民文选》以及胡锦涛同志在学习《江泽民文选》报告会上的重要讲话等等，切实增强组工干部的政治理论水平。
2、围绕提升工作能力强化业务培训。为适应新形势新任务对组工干部提出的新要求，部机关坚持实施对组工干部的能力培养，着力提升组工干部的业务能力和工作水平。在知识结构上，不断扩大干部的知识覆盖面，加大对市场经济、法律法规和电脑
等知识的学习力度，加快知识更新速度，形成符合时代发展需要的知识体系。目前，机关全体干部均能够较熟练地操作电脑，有的干部还能运用计算机系统软件，对全县干部和党员信息库中的一些基础数据进行统计分析；在专业结构上，加强对组工干部的专业培训，特别是党建理论、组工业务等专业知识的学习提高，使组工干部真正成为“业务通”、“多面手”；在能力结构上，围绕组织工作的目标任务，大力培养和提高组工干部围绕中心、服务大局、解决实际问题的能力，尤其是加大实践锻炼与理论应用的结合能力，促进组工干部综合能力和整体素质的提高。今年，围绕县委中心工作和当前组织工作面临的热点难点问题，我们组织机关干部认真开展专题调研，形成了一批有较高质量的调研文章。目前，我们在省市组织系统内部刊物和党报党刊上发表有影响的调研文章有10多篇；被上级组织部门采用信息达百余条，其中被中组部采用3条。
3、围绕建立长效机制优化学习环境。根据提高两个素质的要求，我们紧紧抓住学习这一中心环节，严格落实部机关各项学习制度和规定。在学习内容上，坚持理论学习与业务学习并重；在学习形式上，认真制定年度学习计划，确定学习时间，明确学习内容，坚持按时集中学习与经常性自学相结合；在学习与实践的结合上，要求每位干部努力成为本职业务的行家里手，精通政策，熟悉情况；在学习保障上，为每个科室配备有电脑和打印机，并与互联网连接，方便干部网上学习。同时订阅有20多种综合性、业务性的报刊、杂志，为干部开展学习创造了良好环境。
二、夯实基础，健全机制，促进机关自身建设的规范化
1、建立健全内部管理机制。为加强机关内部管理，我们在广泛征求意见的基础上，对现有十项管理制度进行了修订，并提交部长办公会进行讨论和研究。重点修改完善了考勤值班、部务会议、财务管理、生活接待、印章使用管理、小车管理等制度，同时建立各项制度的检查督促机制，通过定期与不定期对各项制度进行检查、通报，加大了违反制度处罚力度，真正做到用制度管人、管事。
2、建立健全督办落实机制。一是目标管理制度。年初，在各科室上报重点、特色工作的基础上，我们对其进行了梳理分类，确定了20XX年组织部10项重点特色工作,并逐条制定了责任目标,年底实行考评，做到了责任领导、责任科室、责任人、目标要求“四落实”；二是工作台帐制度。通过建立工作台帐，全面准确地记载各科室业务工作阶段完成情况，便于及时调整下阶段工作计划；三是定期通报制度。每月召开部务工作会议时，各科室负责人对本科室上月工作完成情况向部领导作出汇报，同时将下月工作计划进行安排，为各项业务工作有条不紊的开展提供了保证。
3、建立健全监督约束机制。按照“对己清正、对人公
正、对内严格、对外平等”的要求，我们还建立完善了部机关监督约束机制。一是绩效考核制度。制订部机关工作人员年度考核实施细则，以岗位效能为主要依据，细化考核等次、内容和标准，严格考核方法和程序，积极鼓励工作创新，考核结果与评先表模挂钩；二是失职追究制度。按照责任分解制度的要求，定期检查工
作完成进度情况，对没有按期完成的，根据实际情况，追究相应责任人的责任；三是民主评议制度。定期开展民主评议活动，对每个机关干部进行综合评价，并加强评议结果的综合运用。
三、把握关键，加大力度，实现组织业务工作的高效化
1、日常工作抓规范。着眼于提高组织工作的规范化水平，我们重点狠抓了事关组织全局的基础性工作。在规范基层干部工作行为上，制订了《关于进一步加强农村基层党组织建设有关工作的意见》等规范化管理办法；严格规范干部人事档案日常的收集、整理和归档，干部档案目标管理逐步走上制度化、规范化轨道；在干部管理工作方面，明确规范了干部任免、干部调配、干部备案管理、公开招考干部等工作程序；文书档案工作管理方面，抽调专人对近年来的档案基本信息进行了全面、深入、细致地整理归类，同时将档案信息输入电脑，基本实现了微机管理，并顺利通过了省一级复查换证工作。
2、重点工作促落实。我们通过实行三项制度，切实保证了重点工作的落实。一是月工作安排制度。每个业务科室对本月的重点工作安排和上月重点工作完成落实情况，用表格的形式量化明确，报分管部长审阅后执行；二是专题汇报制度。各业务科室对全年确定的重点工作，根据工作进展落实情况，定期到上级组织部门的对口业务科室进行专题汇报，进一步开阔工作思路，明确工作措施，改进工作方法，平衡工作进度，促进重点工作落实；三是检查督办制度。对重点工作的完成落实情况，每季度进行一次检查考评，通报考评结果。检查督办由办公室负责，凡完成工
作进度迟缓或因自身原因造成工作不能落实的，一次警告，两次通报批评，连续三次考评不合格，取消科室和个人评先资格。
3、特色工作求创新。今年以来，我们坚持在继承中改革，在改革中创新，在创新中发展，进一步加大组织工作创新力度，继续巩固了我县特色工作在省市的领先地位，较好地提升了我县组织工作的整体水平。一是在外出流动党员中全面开展了以“安家、安心、安责”为主要内容的“三安”工程。即建立健全外出流动党员党组织，理顺管理关系，保证党员流动不流失；二是围绕探索新形势下干部管理工作的新机制，在全县12个乡镇和2个县直部门全面推行了《机关干部全员岗位目标责任制》，基本上实现了“事事有人做、人人找事做”的工作目标；三是探索建立了以“两会两评”为主要内容的村级组织运行机制。“两会”就是建立“村级公益事业促进会”和“村民代表议事会”；“两评”就是定期开展“群众评党员、党员评干部”活动；四是稳步开展了以“三交叉”为主要内容的非公党建主题活动。即机关与非公企业党组织生活“交叉过”、相关岗位“交叉挂”、积极分子“交叉培”。目前，已先后组织了10个县直机关与10家民营企业党员结对交叉过了组织生活。
中共云梦县委组织部办公室
20XX年9月
篇五：创建模范机关开展情况汇报
关于税务系统模范机关创建工作汇报
尊敬的领导：
近日，我们税务系统模范机关创建工作已经进展到了关键阶段，经过全体干部的共同努力和不断探索，取得了一系列重要的成果，现将工作情况作如下汇报：
1、组建工作小组
为了深入推进模范机关创建工作，我们组建了一个由多名税务干部组成的工作小组。该小组由税务系统纪委、人事处、宣传处等多部门派员组成，共同制定了具体的推进方案、实施措施等，确保了工作顺利推进。
2、开展排查整改
在工作小组的带领下，我们深入排查了该机关存在的各种问题，切实提高了自身的工作效率，同时也保障了纳税人的合法权益。并在实践过程中，坚持把握问题导向，及时落实整改措施，保障了工作进度和质量，并认真总结发现的问题，建立健全了问题反馈机制。
3、营造良好作风
我们深入学习了新时代党的建设思想和刻苦工作的精神，坚持问题导向和源头治理，注重纪律和规范，以严在纪律贯彻落实工作方针，确保工作的正常推进。
为了营造优质的工作环境，我们坚持以规范化、标准化、信息化的方式，提高工作效率，加强了会议纪律，提高了会议质量，让广大干部更加好地服务于人民群众。
4、共同宣传
我们广泛开展了模范机关创建宣传工作，采取各种宣传方式，提高了广大干部员工的认识和工作热情。我们通过新闻媒体、官方网站等渠道宣传税务系统模范机关创建工作的重要性和宗旨，形成了良好的工作氛围。
结语
税务系统模范机关创建工作是我们所有干部的一项重要任务，我们将继续努力，坚持问题导向，以优异的成绩来回报国家、回报人民。同时也希望领导对我们工作的关注和支持，让我们更好地履行税务工作使命，为国家经济建设做出更大的贡献。
谢谢！
篇六：创建模范机关开展情况汇报
创建模范机关汇报材料
【篇一：创建省级绿化先进单位汇报材料】
xx年年创建省级绿化先进单位汇报材料
近年来，我公司从内强素质、外树形象着手，以创建国家卫生县城、省级文明城市、省级园林城市为契机，严格按照《河南省庭院绿化达标标准》、《河南省居住绿化达标标准》和省市县绿化办公室有关绿化达标工作的指示精神，逐步对我公司的办公环境和生活环境进行了绿化、美化，使可绿化面积绿化率达到了98％，单位绿地率达到了36％，先后投资近15万元进行绿化，种植樱花、大叶泥砂、枇杷、杏树等风景树75棵。综合楼四周围栏内外侧建成火鸡绿化带160余米，先后建成了花池、草坪５个，完成绿化面积3380平方米，使我公司的工作环境大为改观，园林绿化工程初具规模。同时，我公司还对部分支局所进行了硬化、绿化、美化，对家属区路面进行了硬化，路边进行了绿化，与园林绿化建设同步进行，为公司员工及家属提供了一个良好的居住、休闲环境。为了做好花木的日常管护，公司绿化领导小组将花木花池、草地承包给专人管理，明确责任，强化管理。同时，特邀一名专职花工，对花木栽种、修剪、浇灌、防病虫害等进行专业指导，确保园林绿化工程的正常实施。
我公司的办公和居住环境之所以有这么大的变化，绿化美化工作之所以取得这么明显的成效，总结起来主要有三条：
一、领导重视，目标明确，绿化美化环境，放在议事日程上。
公司领导重视，眼光长远。前几年，当公司着力解决职工住房问题的时候，就已经下决心要整治周边环境。注重建设、美化环境的协调进行。干部员工一致认为：搞好居住环境的绿化美化，不仅仅在于改善职工的办公和居住条件，更重要的是单位环境的绿化美化对于提高本单位的知名度、促进单位的精神文明建设等也有着不可低估的价值。以绿化为主体的生态环境的改善，必将同时改善本单位经济发展环境，有助于提高单位的综合竞争力，使经济充满活力。职工的住房要解决，职工的收入要提高，公司的环境绿化美化工作也不能拖后腿。环境的绿化美化，不搞则已，要搞就要搞最好的，要向现代化的双文明地质单位的目标迈进。
为了搞好“整治环境，绿化家园”工作。公司专门成立了领导机构，由公司经理任组长，副经理任副组长，各职能部室主任为成员，制定了一套切实可行的管理办法，形成了上下一致，齐抓共管的良好局面。每年都投入资金放到环境的整治和绿化美化工作上，用绿地来改善
居住环境质量。一开始，个别群众对环境的整治和植树种草工作是不理解的，也不太相信公司
有能力去解决当前居住环境脏、乱、差的情况。甚至有人认为单位领导花钱植树种草简直是败家行为，不如把钱用在提高职工的收入上。目标既定，公司领导不为闲言碎语所动摇，为使广大职工支持绿化、美化行动，单位班子领导带领职工代表到县绿化较好，环境较美的环保局等单位参观，真切感受环境美的那种舒心，那种欢畅，那种怡人，从而增加广大干部职工的支持力度。在具体的施工过程中，单位领导亲自督促狠抓落实。当一条条道路铺设好，一座座花坛建成功，一块块土地种上花草树木，一套套灯光设备安装完毕，整个办公和居住环境清新亮丽美如画卷展现在人们面前的时候，职工群众无不佩服领导的眼光和魄力。
二、绿化美化环境，职能部门真抓实干，创出成效。
目标和规划是美好的，怎样使目标和蓝图成为眼前的现实，必须经过一番艰苦的努力。从公司领导到员工群众充分发挥主观能动，想方设法，营造出一片清新怡人的“绿”来。
首先，统一部署，科学规划。为把“整治环境，绿化家园”的工作做实做好，公司专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花，哪些地方种树，哪些地方植草，均因地制宜，统一规划，合理安排。做到乔、灌、花、草相互配置。该种乔木的地方，舍得花费资金购进成材树种种植，有的地方还注意突出层次感，下面种不同色彩的花草，中间种不同形状的灌木，上面种高大壮观的乔木，从低到高，很有立体感。另外，不同季节，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有绿色，景观效果也很好。
其次，重视绿化成果的保护管理。要将可以绿化的土地都种上花草树木已是一件不容易的事，而要让种植上的花草树木生长枝繁叶茂，那就更是一件不容易的事。为了管护这些绿化成果，公司专门制订了有关的规章制度。一是让广大职工群众树立爱护花草树
木，保护绿色环境的意识，珍惜这来之不易的绿化成果；二是让管护人员明确自己的职责范围，明白自己每天该做哪些工作。在制订有关制度的同时，还请来园林专家对管护人员进行专业培训，以增加她们管理花草树木的有关知识，提高她们的日常管理水平和能力，更有利于花草树木的健康成长。在管护人员的悉心管理下，我公司居住区的绿化地带的花草树木越长越讨人喜爱，目前，还没有发现病虫害和人为侵占破坏绿地的现象。
第三，做好树枝残叶的清扫工作。为了保证环境优美和空气清新，公司专门订制了一批精美实用
的垃圾回收桶，分放在主
干道旁和各栋之间的道路旁边，同时派出人员，每天定期清扫路面的垃圾和花草丛中的残枝败叶，及时清运垃圾桶内的垃圾。对绿化地带还定期喷施药物，抑止蚊蝇虫蚁的生长繁殖。
正规化的管理，使得整个单位大院的地面保洁良好。有的外来客人曾开玩笑地说：你就是从单位大院走一圈，回到家不用洗脚也可以上床睡觉。土地绿化，路面整洁，提高了人办公和居环境质量，也提高了公司和住宅区的品位。
三、绿化美化环境，职工群众自觉爱护花草树木和绿地的意识浓。
职工住宅区绿化工作启动之前，树木花草少得可怜，职工进出的通道也只有主干道铺上水泥。那时真是“晴天满鞋尘土，雨天满脚烂泥”。天空各种线路乱拉乱牵，满眼“蜘蛛网”；危棚简屋随处搭建，毫无规章；眼前见到的一些“绿地”，也是职工家属种的蔬菜，活像远郊的村庄。一些职工子女甚至不愿回家过春节，怕弄脏脚上的皮鞋。
如今所有的道路全部硬底化，再也不见泥土。该绿化的地方都种上了花草树木；还专门辟出一块地为文娱体育活动区，为职工提供健身、休闲的场所。“变绿了，变美了”，前后变化如此之大，让广大员工群众真真切切地感受到了“整治环境，绿化家园”带来的实惠。
职工爱护花草树木的绿化意识逐步加强。为强化广大职工群众爱护环境，保护绿化成果的意识，公司专门增建和开辟了一系列宣传专栏：有《学习与宣传栏》《报刊栏》《公布栏》《计划生育宣传专栏》《健康教育宣传专栏》等。通过这些专栏的宣传，有效地制止了以往乱贴乱画的现象，一
【篇二：民族团结进步模范单位汇报材料】
西宁公交湟中公司党支部关于
创建民族团结进步先进党组织申报材料
近年来，我司民族团结工作在上级党、政部门的指导和支持下，全面贯彻落实党的民族宗教政策，大力实施“得民心工程”。在公司内部以“抓学习，求团结;树典型，结对子；保稳定，促发展”为主题，创建民族团结进步，使民族团结工作取得了较好的成绩。
一、健全各项工作机制，促进创建工作的有效开展
自市委组织部《关于在全市开展民族团结进步先进党组织和民族团结进步党员示范岗（户）创建活动的通知》（宁组组?2014?7号）文件精神传达以来，我们时刻按照活动的总体要求，坚持围绕中心、服务大局，分类指导、突出特色，务求实效，典型带动、整体推进的原则，以党的群众路线教育实践活动为契机，引导各级基层党组织和广大党员积极探索联系服务群众、维护社会稳定、促进民族团结的办法和
措施，在创建民族团结进步先进党组织的工作中充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力打造“和谐党建”工作。同时我们深知要想搞好各民族团结，使各民族共同协助、共同进步、共同繁荣。为此，我司健全了各项工作机制，卓有成效的使各项工作有序的开展。
二、湟中公司党支部申报民族团结进步先进党组织的基本条件
（一）、领导班子坚强有力。党组织领导班子健全，各项制度完善，班子成员团结协作，工作运行规范。高度重视并积极参与民族团结进步先进党组织的创建工作，尤其是在支部书记杨永刚同志的带领下能够建立健全领导机构和工作机制，做到工作有目标、有计划、有安排，目标任务到人,责任落实到人。
（二）、党员队伍模范带头。党员政治立场坚定，旗帜鲜明地反对民族分裂，在大是大非问题上不含糊；经常性开展党的民族宗教政策和国家相关法律法规学习教育；踊跃参与社区举办的“一帮一”系列活动和集体公益活动，为群众办实事解难事。特别是善于倾听民主人士之言，开通公交专线直通民族村，受到少数民族群众的好评。
（三）、创建内容丰富充实。加强基层服务型党组织建设，经常性开展各种形式的服务活动，工作措施到位，工作推进有序；民族团结进步创建工作思路清晰，工作有重点、有特色、有亮点；加强民族团结阵地建设，采取多种形式广泛开展民族团结宣传教育，为各民族群众提供便捷贴心服务。为了将此次活动引向深入，我司与县宗教局协商，在每辆公交车上张贴宣传民族团结的标语，使民族团结观念深入人心。
（四）、维稳工作扎实有效。重视本单位少数民族干部员工的日常管理，坚决与利用民族宗教进行各种违法犯罪活动的行为作斗争；加强矛盾纠纷排查工作，及时解决影响民族团结的突出问题和矛盾隐患。由于工作宣传到位，本公司无重大刑事案件和治安案件，无群体性越级上访事件，无影
响民族团结的事件发生。
（五）、创建工作成效显著。基层组织建设得到进一步加强，做到党务政务公开，科学民主决策，基层组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。通过这些工作，一是针对我司车辆经营当中少数民族驾驶员较多的实际情况，党支部教育向全体党员与管理人员、一线调度员提出要求：对不利于民族团结的话不讲，不利于民族团结之事不做，在公共场所要注意形象。二是每逢节假日发放工作餐或是加班餐。
餐食由少数民族管理人员亲自订做、发放，让少数民族同志吃得放心，工作顺心。干部队伍能力素质进一步提升，业务能力强，工作效率高，党员的先锋模范作用得到有效发挥；民族团结创建工作机制进一步完善，工作作风让群众满意，工作成绩得到群众认可。
三、紧紧围绕各类主题活动，使创建工作取得新进展
我司通过开展创先争优、学习型党组织等相关创建活动，大力宣传我司民族团结进步创建工作，使创建工作取得新进展。充分利用各种节日、纪念日，开展学习交流，文体等活动，举办了党史、民族团结知识竞赛，提高了干部群众参与创建活动的积极性。成立了工作领导小组，并结合实际，合理安排时间组织党员干部职工学习法律、法规及各项方针、政策，形成了良好的学习氛围，受到了单位职工的一致好评，这也对我司努力打造“和谐党建”起到了非常重要的作用。
四、民族团结教育形式多样、内容丰富
认真开展民族团结教育月活动，达到以月促年的效果。及时成立民族团结教育活动领导小组，进一步建立和完善了工作责任制度，形成了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好格局，做到早计划，早安排、早部署。
（一）、为形成民族团结良好氛围。以教育月活动为契机，利用设立宣传牌、书写标语等多种形式，使民族团结教育贴近群众、贴近基层、贴近生活。
（二）、举办民族团结、形势政策专题讲座。利用教育月活动契机，向广大干部群众宣讲了一系列政策法规，做到了家喻户晓。举办了“讲团结、看变化、谋发展”座谈会，我司干部职工积极踊跃的对民族团结问题提出了自己的看法及解决问题好的思路方法，（三）、配合县政府，做好对民族团结的宣传工作。由政府出资，在公交车上张贴民族团结宣传标语，使宣传达到了更好的效果。同时，越来越多的群众也认识到我们的工作，并对我们的工作予以认可，从根本上扩大了民族团结宣传的涉及面。
（四）、结对帮扶，组织党员干部深入帮扶对象家庭。与“1+1”结对户开展结对活动，面对面的交流沟通并建立了结对联系，确保了结对帮扶工作有序推进。组织党员干部为帮扶特困家庭和社区文艺队送去了价值两千余元的物品，及时解决他们当前在孩子学习和家庭生活上面临的困难。通过鲁沙尔社区牵头，我司党员与二名特困户家庭进行了帮扶、慰问，更深刻诠释了民族团结进步的重要意义。
五、依法加强宗教事务治理，积极引导宗教与社会主义社会相适应
认真贯彻省、市、县关于民族宗教事务管理的各项政策及制度，进一步加大民族宗教事务管理力度，严格落实“三管一负责制”、加强宗教工作队伍建设，重视宗教工作干部的培训，不断提高干部的素质，认真学习马克思主义哲学、宗教理论和党的方针、政策，熟悉有关法律，把握宗教工作的基本知识。
广泛开展反分裂斗争再教育活动。始终把反邪教警示教育作为维护稳定的一项重要内容来抓，不断加强宗教领域反邪教阵地建设。
我司在具体的民族团结工作中做到了“三个到位”：一是思想认识到位。能坚持把民族团结工作作为头等大事来抓，在统一思想的基础上认真安排，精心组织；二是学习宣传到位。通过唱响“共产党好、社会主义好、民族团结好”的主旋律，做到了家喻户晓、人人皆知；三是活动落实到位。通过以教育月等各类主题实践活动为载体，使群众参与面不断扩大，各项活动丰富多彩。
【篇三：创建卫生先进单位汇报材料】
创建卫生先进单位汇报材料
学校十分注重校园文化建设，力求全面体现校园文化的真善美，并以此促进学生全面素质的提高，学校逐步形成了体现启智、育德、审美功效的人文景观。
一、提高认识，健全组织
近年来，我校始终以省级卫生先进单位标准做好卫生工作，牢固树立“安全卫生第一，责任重于泰山”的指导思想，建立健全学校卫生安全校长负责制，切实承担起教育、管理和保护学生的职责。建立了学校卫生领导小组及“创建省级卫生先进单位领导小组”，健全管理网络和管理机构，制定领导小组的工作职责，明确分工与要求，健全各项制度,明确各项工作程序及要求;制定爱国卫生年度工作计划、措施，由办公室负责组织实施;定期组织爱国卫生月等专项卫生整治活动，做到有计划、有措施、有活动记录、有总结。
二、组织活动，预防疾病
1.开学初做好了学校传染病、流行病的预防工作，及季节性多发病预防。我校为了更好的预防传染病、流行病。制定行之有效的疫情控制措施。做到学校、重点监控。定期开展“除四害”工作，每年度进行一次“灭鼠”、五至十月每周一次灭蚊蝇工作。学校无传染病流行、重大意外伤害、突发公共卫生事件发生。
2、重视教职工良好心理素质的培养，开发情感智慧，已成为学校实施素质教育的重要内容。学校心理健康教育从2012年步入正轨，成立了心理咨询办公室，建立了学生心理健康档案。开辟了
“心理咨询台”专栏、学校橱窗“心理热线”专栏、板报“心理健康专栏”、校园之声“心理疏导”专栏，为心理咨询工作创造了良好的氛围。努力创造了人人懂得心理健康教育，人人参与心理健康教育。
3、学校不断强化舆论宣传，利用校园橱窗、宣传栏等阵地，宣传卫生小常识帮助广大师生养成良好的卫生习惯;定期开展“卫生知识讲座”“等活动，有效深入的进行创卫宣传工作。
三、整洁校园，美化环境
1、抓检查评比。
学校建立了《健康卫生检查办法》、《校园卫生评比标准》等一系列卫生评比的标准与检查措施。学校定期对科室卫生进行全面清扫，喷洒消毒液;建立健全晨检制度，及时发现，及时预防，并加强指导，增强师生防病意识，养成良好的卫生习惯;。
2、抓校园美化建设
学校十分注重校园文化建设，力求全面体现校园文化的真善美，并以此促进学生全面素质的提高，学校逐步形成了体现启智、育德、审美功效的人文景观，风景图画、启迪学生的智
慧，陶冶学生的情操，各种校牌、标语时刻警示和约束着师生的言行。
四、克服不足，再上台阶
我校荣获河南省示范性培训学校。但对照评估标准，我们在自查中发现，尽管我们付出了相当的努力，终因各种条件所限，在卫生工作还存在硬件设施方面的一些不足，比如，校园文化建设需进一步加强等。今后，学校将进一步加大对卫生工作的投入，不断改善学校卫生环境和条件，使学校卫生工作乃至整体工作再上新的台阶。
荥阳市教师进修学校
2013年12月
篇七：创建模范机关开展情况汇报
市委组织部创建模范机关工作汇报
尊敬的领导：
在市委的正确领导下，组织部各项工作积极推进，全体干部员工团结协作，勇攀高峰，为实现全市经济社会发展目标做出了积极贡献。现就组织部创建模范机关的工作情况向领导作出汇报。
一、创建模范机关的思想引领
组织部高度认识创建模范机关的重要性，深刻理解创新机关文化、提高工作效率、提升工作水平对于推进工作、加强作风建设、提高干部队伍整体素质的必要性。为此，我们采取了多种形式的宣传教育，通过组织部内部讲座、组织部网站、新闻媒体、宣传栏等多种方式，不断加强干部员工的思想引领，进一步形成了“认真学习、自觉实践、争创佳绩”的浓厚氛围。
二、机关文化创新取得显著成效
组织部坚持以改革创新为核心，加强机关文化建设，创新工作方式和作风，注重形象塑造和精神品质提升。我们先后组织了以“推动社会主义文化建设”的主题为内容的理论宣讲、文艺比赛、书法展览等活动，进一步营造出一种积极向上、充满朝气的工作氛围。
三、高效工作机制逐步完善
组织部全面落实党的群众路线，依托多种途径，广泛征求干部群众的意见建议，形成一种工作机制，使干部群众对组织部的工作充满了信心和期盼。通过建立“党员干部服务大厅”，实现了党员干部与部门的快捷联系，处理办事更加高效。建立“工作档案和数据中心”，实现了工作信息的统一汇总、计算和识别，充分发挥信息化资源优势。
四、作风建设抓出精品特色
组织部强化作风建设，加强了干部作风的管理和教育。我们先后开展了“机关纪律大检查”、“廉政故事讲座”等活动，全面查摆问题、剖析案例，落实各级领导干部
“三严三实”要求，使作风建设取得明显成效，形成了优良的干部作风。同时，着重对干部的形象塑造进行了加强，组织部标志更加精细化，使干部工作看得见、摸得着。
总之，通过各项工作的努力，组织部在创建模范机关方面取得了阶段性成果。我们将以更加饱满的工作热情和奋斗姿态，不断完善机关制度，创新机关文化，提高工作效率和水平，为市委的各项工作助力，建设更加优秀的组织机关。
敬礼！
此致
敬礼！
组织部
XXXX年XX月XX日举例分析相关内容：
组织部作为一个重要的部门，负责组织工作和人事管理等工作。在创建模范机关的过程中，组织部采取了多种形式的宣传教育，通过组织部内部讲座、组织部网站、新闻媒体、宣传栏等多种方式，不断加强干部员工的思想引领，努力方向正确，确立了目标。
同时，组织部在机关文化创新方面取得了重要成效，加强机关文化建设，创新工作方式和作风，注重形象塑造和精神品质提升，这些努力在组织部举办的以“推动社会主义文化建设”的主题为内容的理论宣讲、文艺比赛、书法展览等活动中得到了充分体现，进一步营造出一种积极向上、充满朝气的工作氛围。
在完善高效工作机制方面，组织部依托多种途径，广泛征求干部群众的意见建议，形成一种工作机制，使干部群众对组织部的工作充满了信心和期盼。同时，建立“工作档案和数据中心”，实现了工作信息的统一汇总、计算和识别，充分发挥信息化资源优势，提高了工作效率。
作风建设一直是组织部注重的工作内容，通过开展“机关纪律大检查”、“廉政故事讲座”等活动，全面查摆问题、剖析案例，落实各级领导干部
“三严三实”要求，使作风建设取得明显成效，形成了优良的干部作风，同时，着重对干部的形象塑造进行了加强，组织部标志更加精细化，使干部工作看得见、摸得着。
总结全文：
通过该篇文献，我们不难看出，组织部在创建模范机关方面的努力和成效，为全国其他组织部门献上了良好的典范。组织部采用了多种方式加强干部员工的思想引领，提升工作效率和水平。同时，组织部加强了机关文化建设，提高了工作的积极性和创造性。完善高效工作机制，发挥信息化资源优势，加快工作效率。作风建设方面，提高干部的职业素养和形象塑造，在向党和人民负责的同时充分发挥了领导集体和干部的作用，努力奋斗、共同成长。总之，组织部始终倡导“认真学习、自觉实践、争创佳绩”，在不断完善机关制度、创新机关文化、提高工作效率和水平的过程中，不断提高组织部的综合实力，获得了领导和干部群众的好评。由于当前人工智能技术的快速发展，越来越多的工作和任务可以由自动化程序和机器人完成。许多行业甚至整个行业的工作将被智能机器人取代，这导致人们产生了一种担忧，即机器人将会夺走人类的工作，引起社会矛盾和不稳定。因此，许多人开始寻找工作和职业可以逃脱人工智能带来的影响。
然而，在当前的人工智能时代中，逃避仍然不是解决问题的办法。相反的，我们应该学会与人工智能共同工作和协作。具体来说，我们应该学习新的技能和知识，以便于更好的参与和控制人工智能的应用，并在其中创造自己的价值。
首先，我们需要学习相关的技术和知识，例如机器学习、数据分析、自然语言处理等。了解这些技术和知识可以更好地理解
人工智能的原理和应用，甚至开创新的应用场景。另外，我们还可以结合自己的职业，学习相关领域的技能和知识，从而更好地服务于和应对人工智能的应用。
其次，我们需要发展与机器人协作和互动的技能和品质，例如团队合作、沟通技能和创造力等。这些技能和品质可以使我们更好地与机器人共同完成任务和工作，进而发挥出其最大的效益。在这个过程中，我们可以了解和学习人类和机器人在工作中的不同之处，从而创造更好的协作机制。
最后，我们需要逐渐适应和接受人工智能带来的变化，并不断地更新自己的思维方式和职业规划。相信，在掌握相关技能和品质的基础上，我们可以更好地适应人工智能时代的变化，并创造更多的机会和价值。
总之，解决人工智能对工作和职业的挑战需要我们引领变革、与其共同工作和创造新价值。只有通过不断学习和掌握新技术、品质和思维方式，我们才能适应和应对这个新时代的变化。
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