篇一：官僚主义方面存在的问题及整改措施台账
学校存在的形式主义官僚主义问题清单及整改措施3篇
整改，汉语词汇，拼音zhěnggǎi，释义为整顿并改革。学校存在的形式主义官僚主义问题清单及整改措施一、存在的问题
1、思想素质和业务水平有待提高。部分党员干部思想观念陈旧，总是跟不上工作的节奏，把学习理论、业务当应付差事，既不联系思想实际，又不联系实际工作，面对工作中出现的难点感到困难重重，存在能力恐慌。有的存在对上级安排的工作认识不到位，对非业务工作存在发牢骚、摞担子、说怪话等现象。
2、在工作作风上、精神面貌上存在的问题。有的同志只是为了工作而工作，对自己的本职工作有放松懈怠现象。只满足于完成上级交办的工作，对自己本职工作是敷衍了事，以致教学质量不高，在群众中不能起很好带头作用。
3、工作纪律方面，少数人员存在办事拖沓、有令不行、不遵守作息时间，家里有一点事就请假，工作职责不清、任务不明，与同事、领导之间缺乏沟通、协调。办事我行我素，不请示、不汇报爱犯自由主义，学校传达精神布置任务开过会议，会议精神停留在笔记本上就心安理得，工作有始无终。会风纪律要求不严格，随意迟到，签到后即离场等现象常有发生。
4、谋化大局不够，缺乏有效的管理手段。具体表现：重点工作不突出，过于的强调分工负责制，工作缺乏创新协调，工作方法单一。
5、思想上滑坡，认为年龄大，可以自我放松，动力不足，作为党员，未能做到永葆革命青春的要求。
二、整改措施
(一)坚定理想信念，保持绝对忠诚。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以及________系列重要讲话精神，以基层党建全面进步、全面过硬为总目标，以实施推进学校党建工作为抓手，以落实管党治党责任为关键，坚持从严从实、问题导向、改革创新，整体提升支部创造力凝聚力战斗力，注重学以致用，理论联系实际，全面提高自身素质。
(二)主动担当作为，严格依法办事。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以本次“深入推进形式主义、官僚主义集中整治工作”主题活动为契机，把支部党员的思想统一起来，认真履职尽责，主动引领担当，兢兢业业踏踏实实的干好本职工作。
(三)强化纪律意识，讲究实干奉献。事事从大处着眼，从小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动，努力做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为，凡事谨慎考虑，小心运作，确保各项工作零搁置、零积压、零失误。
(四)以建学习型支部为切入点，组织党员干部克服工学矛盾，结合工作实际抓好理论学习，通过加强学习来提高整体素质和业务能力。一是完善班子理论学习制度，将理论学习制度相对固定下来。做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。二是根据学习计划和工作实际做好业务学习安排，提高干部职工的业务素质和业务能力。
(五)注重团队精神的培养，充分调动党员干部的积极性和创造性。一是经常性开展交心谈心活动和批评与自我批评。支部班子成员之间勤交换思想，多听取意见，多交心、多通气，发挥班子的整体作用。二是增强做好支部工作的事业心和责任感，完善支部各项规章制度和激励机制。
(六)改进工作方法，坚决克服和纠正班子在工作上存在的问题，要合理安排时间，协调好各方面的利益关系，落实和处理好党员干部关心的问题，增强集体的凝聚力和战斗力。一是理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，加大监督执行力度，发挥班子整体职能。二是加强对党员干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，加强班子成员间的沟通与交流，进一步搞好团结，提高威信。三是切实转变观念，增强创新意识，多动脑筋，多想办法，形成
一种有信心，有干头，有奔头，有靠头，你追我赶，多做贡献的精神状态和良好工作氛围。
(七)要学先进。要以焦裕禄、郑培民、汪洋湖等先进党员干部的模范事迹为榜样，加强党性的修养，永葆革命的青春，做一名合格的共产党人。学校存在的形式主义官僚主义问题清单及整改措施根据《XX公司贯彻落实________重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作方案》部署和要求，围绕纠正形式主义、官僚主义问题清单，各部门组织学习教育、讨论辨析的基础上，对照形式主义、官僚主义的四个方面12种具体表现，深入照镜查摆，研究制定整改措施。现将情况汇报如下：
一、存在的问题
通过积极开展自查自纠，各部门经对照自查，截至目前，在形式主义、官僚主义方面，共排查四个方面存在问题：
(一)贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面
1.存在有时贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执行不够，存在以会议落实、文件落实、表态落实的倾向，存在应付上级检查的现象，对会议和文件内容没有仔细调查研究，没有提出有针对性、可操作性的措施;
2.贯彻落实缺少有效方法，存在“活动式”的思想误区，习惯以活动牵引落实，把“活动频繁”当作“工作活跃”;
3.理论学习的自觉性仍然不足，存在以干代学和应付了事的思想，只注重学习笔记的数量，心得体会也照抄照搬，对上级政策性文件理解不够深刻，结合实际工作不紧密。
(二)联系群众、服务群众方面
1.深入车间、班组程度不够，与职工面对面交流少，对基层职工思想动态没有及时了解跟踪;
2.管理服务部门存在服务意识不强、办事效率低、个别人员服务态度差等问题。
3.工作过程中有急躁情绪，工作方法简单粗糙，一定程度上挫伤了职工工作积极性。
(三)履职尽责、推动企业改革发展方面
1.工作上有畏难情绪，存在求稳怕乱思想;存在安于现状，不思进取倾向;对待日常工作标准不高，满足于交差即可思想;缺乏优化意识和危机感，对工作不够负责、不够用心、心思没有放在履职干事上;
2.存在老好人思想，怕得罪人，对于个别不良现象和作风存在态度漠然，事不关已、高高挂起，听之任之;
3.纪律观念仍需进一步提升，存在迟到早退、违反劳动纪律的情况;
4.业务能力不足，业务学习意识不强;
5.工作创新不够，依然存在“穿新鞋走老路”的现象，没有对已有经验进行总结，没有结合新时期的工作要求，提
升思想、做出方案、拿出举措。
(四)学风会风文风及检查调研方面
1.对于一些工作重安排部署，轻督促问效，压力传导不够、问效问责不够，导致一些工作流于形式;
2.存在有些制度“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑;
3.存在会议过多，参会人员过多;
4.检查考核过多过滥，材料多、表格多、台账多，凡事要求工作留痕。
二、研究整改措施
针对在自查自纠工作中存在的问题，各部门针对12个共性问题和特性问题制定了相应的整改方案，明确责任领导和整改期限，整改工作主要在集中在以下几个方面：
1.提高各部门负责人的思想认识，深入查找形式主义、官僚主义在部门中的各种表现，查摆问题要把自己“摆进去”，“照镜子正衣冠”，剖析查找自身在管理工作中的形式主义和官僚主义;
2.深刻反思，做到深入群众，定期“把脉职工”“问诊一线”，保持足够的敏锐性，对分管领域内各种变化因素可能对职工造成的影响进行调研和预判，了解职工的思想动态，对个别同志要提前打招呼、做工作，避免情绪累积於结，把工作做在前面，避免矛盾升级，管理上做到制度“透明化”
和“一碗水端平”;
3.会风精简、文风务实，严禁以会议落实会议，以文件传达精神，发挥模范带头作用，营造“比学赶超”的良性氛围;
4.进一步提升“三会一课”质量。充分利用学习时间，紧紧围绕生产经营业务工作来谋划和推进党建工作，用党的创新理论检查过去的工作，规范当前的工作，谋划下一步工作;结合实际开展形势任务教育，把党员干部的思想和行动统一到完成生产经营任务、推动企业高质量发展上来，切实把讲政治的要求落实到具体工作中;
5.进一步健全完善各项工作制度，实现以制度规范行为，以制度管权管事管人，对发现存在的问题，找准差距，认真整改，持之以恒开展作风教育，推动作风建设常态化、长效化。
三、下一步工作
本次自查自纠中发现的问题结合组织生活会进行更认真细致的查摆，完善问题清单并制定整改措施，督导各部门进一步的落实整改内容，并按要求将整改情况上报XX公司。学校存在的形式主义官僚主义问题清单及整改措施一、整改目标
深化形式主义官僚主义问题整治，曝光一批典型案例，严肃处理相关人员，推动教育系统领导干部转变作风、敢于
担当、真抓实干，促进全体教师立德树人、遵章守纪、爱岗敬业。
二、整改重点
(一)进一步强化作风建设
1.加强机关作风建设。加强机关考勤管理，全体机关干部实行上班打卡制度，每周公布打卡情况，对每周有迟到和未打卡2次以上的干部进行批评教育，屡教不改的调离工作岗位。每半月开展一次上班纪律突击检查，对无故脱岗、上班时间看电影、玩游戏、炒股、聊天等违纪行为进行公开曝光，一年内累计曝光2次的调离工作岗位。对故意刁难群众、不作为、乱作为的干部进行严肃处理。
2.加强领导干部作风建设。学校校长要身先示范、为人师表，要进班上课，要每学期听课不少于15节。各地各校要坚决贯彻落实市委、市政府和市教育局的各项决策部署，认真研究，全面落实。
3.严肃单位(学校)工作纪律。各地各校要完善、落实教师坐班考勤制度，实行所有在职人员(含督学)打卡签到。要加强领导、明确责任，对教师考勤情况每半月通报一次。要加强坐班管理，开展经常性检查，及时纠正不在岗、上班时间玩游戏、炒股、看电影、聊天等违纪行为。要对违纪违规人员进行批评教育，经批评教育仍不改正的给予诫免谈话直至组织处理。各地各校要按照人事管理有关规定，加强事病
假人员管理，做到“六有”(有请假时间、有请假事由、有请假期限、有审批人、有证明材料、有销假后是否到岗的检查督办)，要按照政策做好事病假人员工资调整。
(二)坚决遏止违规补课
1.杜绝学校集体违规补课。义务教育学校要严格按照《**市中小学校作息时间表》作息，严禁学校提前、延长作息时间上早自习、拖自习，利用双休日、寒暑假补课等。
2.严禁教师违规补课。学校要成立整治专班，开展巡查，及时采取措施进行制止，并在校内公开。市教育局组建专班，严肃查处一批典型进行公开曝光。通过齐抓共管，上下联动严禁教师违规补课。
(三)切实杜绝“吃空饷”
各单位要科学设置岗位，按照要求合理安排工作量，明确岗位职责，加大检查考核力度。经常对不在岗人员进行清理，督促及时返岗，对拒不返岗人员一律停发工资，直至按程序上报予以除名。
(四)规范办学行为
严禁非零起点教学，严禁教师滥编乱发教辅资料、严禁组织学生参加非教育行政部门组织的学科竞赛等。
三、整改时间安排
2018年8月18日至2018年10月31日，共分四个阶段。
(一)集中学习阶段(8月18日至9月5日)
1.8月18日集中收看全媒体问政节目，所有中层及以上干部针对整改重点进行深刻剖析，并组织交流讨论。
2.8月26日前，组织所有教师学习《***同志在全市形式主义、官僚主义问题百日专项整治工作动员会上的讲话》《**市教育系统形式主义官僚主义问题整改方案》《有奖举报公告》和2018年教育系统违规典型案例等。
3.8月28日，在党员固定活动日开展师德承诺活动。
4.9月10日前后，组织观看全市师德标兵、最美乡村教师先进事迹视频，并开展学习讨论。
5.开展优秀教师宣讲报告会。秋季开学后，组织5个优秀教师宣讲报告团进行巡回宣讲。
(二)自查整改阶段(9月6日至9月10日)
各级党员干部对照整改重点，认真查找原因，形成个性问题清单，深入分析原因，制定个人整改方案。各单位要制定整改方案，明确工作任务、时间期限和具体措施，并于9月10日前将方案报局监察室。各单位要针对存在的问题完善管理制度，加大检查力度，确保整改收到实效。
(三)考核验收阶段(9月11日至9月30日)
市教育局将组建专班集中一周时间对所有学校进行考核验收。考核验收要对照各阶段工作要求采取多种形式逐项予以核实反馈。市教育局对考核验收不合格学校予以通报并挂牌督办。
(四)巩固提升阶段(10月1日至10月31日)
教育局组建专班进行明察暗访，公开曝光处理一批不作为、慢作为、乱作为的典型案例。
四、工作措施
1.开展宣传教育。各地各校要充分利用网络、宣传栏等集中宣传整改方案及整改活动等。要在教师节前大力宣传优秀教师先进事迹，唱响教师爱岗敬业、师德高尚主旋律，弘扬教育正能量。
2.接受社会监督。市教育局在市内主要媒体刊登《有奖举报公告》。各地各校于8月26日前在校门显著位置张贴公告，接受社会举报监督。
3.严肃追责问责。修订有关制度，加大惩处力度，明确管理责任，对履职不实、管理不严的实行严肃问责。修订《**市中小学在职教师违规补课责任追究办法》(*教监〔201*〕**号)，对违规补课的教师一律撤销教师资格，并予以开除、解聘。修订《**市教育系统进一步严肃人事纪律，集中治理“吃空饷”工作方案》，对“吃空饷”的个人予以行政警告处分，并降低岗位等级，对学校不上报教师“吃空饷”情况而被查实的校长一律先免职后处理;对“吃空饷”的单位负责人一律先免职后处理。
考核验收督办不力、把关不严致使学校整改工作流于形
式、整改不到位的，按照规定追究考核人员责任。
五、工作要求
各地各单位要高度重视形式主义官僚主义问题整改工作，学校校长要亲自研究、亲自部署、亲自督办。各地各校要明确重点，层层传导压力、压实主体责任，落实监督管理责任，做到思想统一、步调一致、令行禁止，确保整改取得实效。
篇二：官僚主义方面存在的问题及整改措施台账
党员领导干部在形式主义官僚主义方面存在的问题及整改措施
2017党员领导干部在形式主义官僚主义方面存在的问题及整改措施
所有党员预备党员就如何整治形式主义、官僚主义进行了交流讨论并发言，对自身在形式主义、官僚主义方面存在的突出问题进行了深入剖析，积极听取别人的发言反思自己，自我批评，明确了自己的整改方向。
2017党员领导干部在形式主义官僚主义方面存在的问题及整改措施?整治工作太及时了，以后耗在会议上的时间少了，下基层的时间就多了。?2月8日，在团风县?解放思想、奋起赶超?学习讨论活动动员会上，拿到团风县?两办?《关于进一步精简会议文件的通知》的领导干部纷纷点头称赞，?过去每年有三分之一的时间都在‘文山会海’里，许多应做的工作，没有时间去做。现在机关文件少了、文风变了、会风改了，能腾出更多的精力撸起袖子抓工作、抓落实了。
团风县?解放思想、奋起赶超?学习讨论活动动员会
为认真落实中央和省、市纪委关于加强作风建设有关规定，切实改进文风、会风。团风县委办、政府办发出了《关于进一步精简会议文件的通知》，力戒形式主义、官僚主义，克服繁文缛节，为?文山会海?瘦身。
通知要求，严格清理、归类、减少各类会议，能不开的坚决不开、能合并的合并召开，会议集中在周四或周五一天
召开，周一到周三一般情况下不开会。能以部门召开的会议，不以县委、县政府名义召开，一般性工作会议，只安排分管领导参加，除少数重要会议外，县委、县政府主要负责同志一般不同时出席，提倡开现场办公会和专题工作会议，减少参会人员数量，简化形式，控制会议规模。
《通知》对各类会议的时长、议题的个数、文件的字数以及报告、请示事项的流程等进行了严格的规定。各部门一律不办工作简报和内部刊物，重要工作情况整理成工作信息交?两办?，由县?两办?整理编
辑信息报送县领导参阅。
据了解，开年以来团风县召开会议的次数、下发文件的数量较同期大幅减少，会议时间都未过90分钟。下阶段，该县将联合有关部门对精简会议的要求进行督查，并定期进行通报，切实加大对形式主义、官僚主义的整治力度，持之以恒纠正?四风?，全面深化和巩固作风建设成果，推动全面从严治党向纵深发展。
2017党员领导干部在形式主义官僚主义方面存在的问题及整改措施3月15日，全市形式主义、官僚主义集中整治活动动员部署会召开。市委常委、市纪委书记王立兵出席会议并讲话。
会议宣读了《形式主义、官僚主义集中整治活动方案》，决定今年在全市组织开展?六个一?系列活动，集中整治形式主义、官僚主义突出问题;通报了近期精准扶贫领域形式
主义、官僚主义问题暗访督查情况并向县(市、区)纪委现场交办共6大类25个具体问题。
市委常委、市纪委书记王立兵出席会议并讲话
王立兵指出，开展集中整治活动是落实上级工作部署、解决现实突出问题、回应群众热切期盼的迫切需要，各级必须以高度的政治责任感和使命感抓好集中整治工作，把它当成一项民心工程来推进、当成整治?四风?的攻坚战来打赢，以实际成效取信于民。
动员部署会现场
王立兵强调，要把握关键，务求实效。一要坚持问题导向。坚决纠正一心求稳?做样子?、文山会海?唱调子?、为官不为?混日子?、高高在上?摆架子?等四种突出问题。二要突出领导带头。要督促各级领导干部带头执行民主集中制，带头开展批评与自我批评，带头深入基层调研，带头开短会、讲短话，改进会风和文风。三要注重分类整治。各地各单位要聚焦突出问题，结合实际制定子方案，开展有针对性的专项整治，切实解决突出问题。四要强化考评问责。要将形式主义、官僚主义集中整治活动成效纳入20XX年度党风廉政建设责任制检查考核和县(市、区)纪委监察局绩效工作检查考评内容，对整治推进不力、效果不好，问题依然突出的，不仅考评要扣分，还要严肃追究责任。
现场交办共具体问题
王立兵要求，要讲究方法，务实重行。一是要加强领导，落实责任。各地各单位主要负责人要亲自抓、负总责，切实担负起集中整治活动第一责任人的责任，及时研究解决工作中的困难和问题。党委主责办、纪委派驻(出)纪检机构要充分发挥职能作用，督促各项责任落实。二是要严格执纪，强力推进。对于形式主义、官僚主义问题线索，要运用监督执纪?四种形态?处理到位，对有问题没发现、发现问题不查处的失职失责行为严肃追责问责。三是要加强宣传，营造氛围。要充分利用电视、报纸、网络、微信公众号等媒体深入宣传，继续办好《百姓问政》专题节目。对群众反映强烈的突出问题，要定期汇总、定期交办、定期通报。四是建章立制，固化成果。各地各单位要树立长期作战的思想，坚持边整边改、边改边立，要建立健全监督检查、举报奖励、考核评价等机制，充分发挥制度机制的激励、约束作用，以切实可行的长效机制把集中整治活动成果固化下来。
会议由市委副秘书长、市委办公室主任、主责办主任李初敏主持。市纪委副书记、监察局局长余凡，市纪委常委、市委主责办副主任周志华，市委办、市政府办等相关市直单位分管领导，市纪委相关部室负责人、各派驻(出)机构负责人，县(市、区)和龙感湖管理区纪委分管副书记、主责办专职副主任等参加会议。
2017党员领导干部在形式主义官僚主义方面存在的问
题及整改措施?一些地方和部门纠正‘四风’问题不力，形式主义、官僚主义依然严重，造成基层疲于应付过多的文件、会议和检查。?刚刚出台的《中共湖北省委关于学习贯彻党的十八届六中全会精神深入推进全面从严治党的决定》，以强烈的问题导向直指当下?四风?中的突出病症，瞄准了驰而不息推进作风建设的?靶心?。
俗话说：硬钉子好拔，软钉子难除。文山会海并不是新问题，可很多时候，它总是摆出一副?政治正确?的样子，嘴上讲起中央的精神和要求滔滔不绝，落实起来却轮子空转;为基层减负的呼吁也有多年，可乱检查、滥评比却总打着?没有压力就没有动力?的旗号，让治理落入了?清理—泛滥—再清理—再泛滥?的循环。正是这种看起来严肃认
真、听起来容不得反驳的外衣，成为?享乐主义和奢靡之风得到遏制，但形式主义、官僚主义依然突出?的难点所在。
形式主义与官僚主义是一对如影随形的孪生兄弟。督查工作习惯于?开会才算重视，发文就算落实?，习惯于?重过程不重结果?，以会议贯彻会议、以文件落实文件的?虚落实?就成了通行证;上面考核评比唯台账是举、以材料论英雄，下面迎接考核?兵马未动，材料先行?便成了?有效经验?。
邓小平同志曾深刻指出：?形式主义也是官僚主义。?因为这两者的思想根源是一样的，就是群众观念的弱化、为
民信念的缺失、执政理念的模糊;这两者的危害也是一样的，就是侵蚀党的执政根基，在党和群众中隔起了一道无形的?墙?。?落实中央八项规定精神既是一场攻坚战，更是一场持久战。?十八届中央纪委七次全会再次体现出对作风建设的清醒认知和坚定决心。现阶段,改进作风正处于防止反弹、形成常态的关键时期,务实重行是遏制形式主义、官僚主义的利剑。从实处着眼、用实干考量、靠实绩说话，我们才能拔除形式主义、官僚主义的软钉子。
篇三：官僚主义方面存在的问题及整改措施台账
xxxxx同志形式主义官僚主义问题整改台账四个方面在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面问题表现1、对学习态度不端正2、主动学习意识不强3、对政治理论研究不细4、国语水平不高整改措施加强党章、党纪、政治理论学习，不断提高自身的政治素质。要积极开拓进取，提高政治水平，提高防范警惕，不断加强国语学习整改落实情况完成时限销号情况整改中立查立改长期坚持在联系群众、服务群众方面在履职尽责、服务经济社会发展方面主动走进群众，通过与群众直接对话了解群众的所思所盼和建议诉求。热情服务群众。认真开展两个全覆盖，了解群众热点难点问题，及时解决群众生活生产困难认真对照自己、查处不足，1、履职自律意识不够强加强自我批评，自我改善，2、在工作作风，组织纪律方面放严格要求自己，从小事做松了对自己的要求3、早派工，晚研判工作存在形式起，发挥党员带头作用，努力提高综合素质，尽力尽心做好每项工作1、为人民服务宗旨不够2、责任意识不够强3、工作推进不力、联系群众不够4、两个全覆盖开展不深5、困难诉求解决不及时1、政治理论学习不够深入，不能很好运用理论指导实践2、认真学习中央规定的学习不深，学用结合、知行合一已整改立查立改长期坚持整改中立查立改长期坚持在学风会风文风及检查调研方面认真学习中央规定的学习材料，反对“四风”的思想自觉和行动自觉增强，达到理论与实践相统一，提高法律意识整改中立查立改长期坚持
篇四：官僚主义方面存在的问题及整改措施台账
集中整治形式主义官僚主义问题工作台帐
联系人：
整改措施
填表单位（盖章）：
序号
12345678910填表日期：
整改情况
整改问题
问题类别
责任单位
整改时限
整改进度
问题类型分类：1.会议多、文件多；2.检查多、考核多；3.“留痕”多、材料多；4.宣传标语多、展示牌多；5.推诿扯皮、不愿担责；6.责任往下推、板子往下打；7.服务群众和企业“冷硬横推”；8.新官不理旧事；9.口号喊得震天响、行动起来轻飘飘；10.弄虚作假、欺上瞒下；11.热衷堆
“盆景”、搞形象工程；12.脱离群众、拍脑袋决策；13.学习、调研走过场；14.人浮于事、庸懒散拖；15.其他。
篇五：官僚主义方面存在的问题及整改措施台账
编号：
时间：
2022年
x月x日
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整治形式主义官僚主义方面问题清单及整改措施
整治形式主义
官僚主义问题清单及整改措施
依据《XX公司实行集中整治形式主
义、官僚主义工作方案》部署和要求，环绕订正形式主义、官僚主义
问题清单，各部门组织学习教化、探讨辨析的基础上，比照形式主义、官僚主义的四个方面12种具体表现，深化照镜查摆，探讨制定整改
措施。
现将状况汇报如下：
一、存在的问题
通过主动开展自查自纠，各部门经比照自查，截至目前，在形式主义、官僚主义方面，共排查
四个方面存在问题：(一)实行党的路途方针政策、中心重大决策部署
方面1.存在有时贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执行不够，存在以会议落实、文件落实、表态落实的倾向，存在对付上级检查的现象，对会议和文件内容没有细致调查探讨，没有提出有针对性、可
操作性的措施;2.实行缺少有效方法，存在“活动式”的思想误区，习惯
以活动牵引落实，把“活动频繁”当做“工作活跃”;3.理论学习的自觉性
仍旧不足，存在以干代学和对付了事的思想，只留意学习笔记的数量，心得体味也照抄照搬，对上级政策性文件理解不够深刻，结合实际工
作不密切。
(二)联系群众、服务群众方面1.深化车间、班组程度不够，与职
工面对面沟通少，对基层职工思想动态没有刚好了解跟踪;2.管理服
务部门存在服务意识不强、办事效率低、个别人员服务看法差等问题。
3.工作过程中有急躁心情，工作方法简洁粗糙，确定程度上挫伤了
职工工作主动性。
(三)履职尽责、推动企业改革发展方面1.工作上有畏难心情，存在
求稳怕乱思想;存在安于现状，不思进取倾向;对待日常工作标准不高，满足于交差即可思想;缺乏优化意识和危机感，对工作不够负责、不
够认真、心思没有放在履职干事上;2.存在老好人思想，怕得罪人，对于个别不良现象和作风存在看法漠然，事不关已、高高挂起，听之
任之;3.纪律观念仍需进一步提升，存在迟到早退、违反劳动纪律的状况;4.业务实力不足，业务学习意识不强;5.工作创新不够，照旧存
在“穿新鞋走老路”的现象，没有对已有阅历进行总结，没有结合新时
期的工作要求，提升思想、做出方案、拿出举措。
(四)学风会风文风及检查调研方面1.对于一些工作重支配部署，轻催促问效，压力传导不够、问效问责不够，导致一些工作流于形式;2.存在有些制度“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查探讨，而是源自抄
袭拼凑;3.存在会议过多，参会人员过多;4.检查考核过多过滥，材料
多、表格多、台账多，凡事要求工作留痕。
二、探讨整改措施
针对在自查自纠工作中存在的问题，各部门针
对12个共性问题和特性问题制定了相应的整改方案，明确责任领导
和整改期限，整改工作主要在集中在以下几个方面：1.提高各部门
负责人的思想相识，深化查找形式主义、官僚主义在部门中的各种表
现，查摆问题要把自己“摆进去”，“照镜子正衣冠”，剖析查找自身在
管理工作中的形式主义和官僚主义;2.深刻反思，做到深化群众，定
期“把脉职工”“问诊一线”，保持足够的敏锐性，对分管领域内各种变
更因素可能对职工造成的影响进行调研和预判，了解职工的思想动
态，对个别同志要提前打招呼、做工作，避开心情积累於结，把工作
做在前面，避开冲突升级，管理上做到制度“透亮化”和“一碗水端平”;3.
会风精简、文风务实，严禁以会议落实会议，以文件传达精神，发挥
模范带头作用，营造”比学赶超”的良性氛围;4.进一步提升“三会一课”
质量。
充分利用学习时间，紧紧环绕生产经营业务工作来谋划和推动
党建工作，用党的创新理论检查过去的工作，规范当前的工作，谋划
下一步工作;结合实际开展形势任务教化，把党员干部的思想和行动
统一到完成生产经营任务、推动企业高质量发展上来，切实把讲政治
的要求落实到具体工作中;5.进一步健全完善各项工作制度，实现以
制度规范行为，以制度管权管事管人，对发觉存在的问题，找准差距，细致整改，持之以恒开展作风教化，推动作风建设常态化、长效化。
更细致细致的查摆，完善问题清单并制定整改措施，督导各部门进一
步的落实整改内容，并按要求将整改状况上报XX公司。
三、下一步工作
本次自查自纠中发觉的问题结合组织生活会进行
整治形式主义官僚主义问题清单及整改措施1、一些领导干部调研
走过场、搞形式主义，调研现场成为了“秀场”;存在的问题：到基层单
位考核工作时，检查不全面、时间短，不能全面了解基层单位的财务
运行状况，没有发觉存在的问题以及工作成果和亮点。
整改措施：开展考核、检查工作时，要做好打算，科学制定考核细
则，有针对性的去检查，找准存在的问题，提出整改建议。
2、一些单位“门好进、脸好看”，就是“事难办”;存在的问题：对群
众、基层单位的同志来办事时，能热忱接待，但对一些能办但比较麻
烦，须要协调其他部门的同志才干办的事，往往是推委，假装自己不
会做、不能办。
整改措施：接待群众时要看法热忱，推行首问负责制，是自己职责
范围内的事，要不怕艰难，想方法，在政策允许的前提下尽最大努力，的确无法办理的要跟群众做好说明工作，不是职责范围内的事，也不
能一问三不知，要主动协调其他部门，扶植群众了解办理的程序和具
体承办的单位，避开群众跑冤枉路。
3、一些地方留意打造领导“可视范围”内的项目工程，“不怕群众不
满足，就怕领导不留意”;存在的问题：追求面子工程，不管是在项目
工程还是其他日常工作宠爱迎合领导的喜好，认为自己做的事领导望
见了、表扬了才故意义，才值得去做，忽视群众最迫切的真实须要。
整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解决群众需求和完成本
职工作任务为根本动身点，不能单单追求领导表扬，图表面现象。
4、有的地方层层重复开会，用会议落实会议;存在的问题：落实
上级布置的任务时，往往就是召集基层单位的同志开个会，简洁传达
一下上级的要求就算完成任务，没有针对本地区的实际状况作出具体
的工作支配，也没有检查基层单位的落实状况。
整改措施：在落实上级布置的任务时，要充分领悟上级精神和要求，结合本地的实际状况制定具体的工作方案，指导基层如何开展工作，并对完成状况进行督办检查。
5、部份地区写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”;存在的问题：
出台财务管理规定的时候，要末是对上级的文件全文照
转，要末就是在QQ群里一句话通知，没有具体的实施细则，基层单
位没方法操作。
整改措施：充分领悟上级要求，结合本地实际，制定具体的实施细
则，指导基导开展工作。
6、一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往上推;存在
的问题：在办理群众事务和本职工作的时候，总是在推脱，认为不是
自己的事，或者往后迤，始终不办理、不开展，实际迤不了的时候敷
衍了事，不讲质量。
整改措施：主动主动，找准工作方法，快速完成自己的工作任务，要不怕艰难，提高解决重大问题和突发事务的实力，不能把什么事都
往领导身上推，往同事身上推。工作量大的时候要乐意加班，肯牺牲
歇息时间。
7、一些地方不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上，搞“材料
出政绩”;存在的问题：
工作中只讲面子，不讲里子，特殊在接受检查
时，不敢直面问题，总是把自己的工作吹得天花乱醉。
整改措施：寻常的工作就要高质量，不能敷衍了事，开展工作时要
时常回头望，找出遗漏的问题加以改正。正确对待检查提出问题，细
致分析总结存在问题的原由，要敢于面对问题，不能总是遮遮掩掩，蒙混过关。
8、有的领导干部热中于将责任下移，“履责”变“推责”;存在的问题：
不能彻底履行科室负责人的职责，特殊是在须要结硬仗，担当责任的时候把工作推给下属，认为不是自己具体负责的工作就不管不问，没
有担当精神。
整改措施：要当好负责人，对科室内的全部工作担当责任，耐性指
导具体负责同志完成工作任务，为完成任务创建良好的外部环境。
9、有的干部知情不报、听之任之，看法漠然;存在的问题：对自
己工作中存在的一些问题遮遮掩掩，不敢暴露，对别人工作中的问题
往往不愿意指出来，认为反正不关自己的事，出了问题也不是自己的责任。
整改措施：要敢于面自己的问题，不怕亮丑，要勇于接受指责，刚
好改正错误。对别人的问题要敢于提出指责，不能当好好先生，也不
能坐视不管，导致浮现更大的问题，要不怕得罪人，刚好订正，降低
损失。
10、有的干部说一套做一套、台上台下两个样。
存在的问题：工作中汇报的多，行动的少，表态做的好，实际开展
时完成的很差，只说不干。
整改措施：工作上要表里如一，少说多干，要求别人做到的，自己
带头先做到，要求别人不做的，自己带头不做，台上台下一个样，争
做干事创业的模范。
整治形式主义官僚主义问题清单及整改措施
在形式主义方面，部
分班子成员还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不够，有的工作没
有落到实处。在具体工作推动上，有时存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现
象。
整改措施：班子成员坚持以身作则,带头示范，亲力亲为，既当指
挥员又当战斗员，特殊是对重点工作做到亲自部署，重大问题做到亲
自过问，关键环节做到亲自协调，重点事项做到亲自督办，建立工作
目标责任制，明确责任，细化分工，严格追责问效，确保各项工作全
部落到实处。
部份班子成员有的落实上级精神和政策没有很好的结合实际，习惯
于用会议支配工作，传达精神、转发文件多，深化检查、狠抓落实的少。指导支持基层不到位，寻常下达任务多、提要求多，对基层实际
状况关切关注少、激励支持少，扶植扶持力度仍有欠缺。
整改措施：班子成员坚持以身作则,带头示范，亲力亲为，既当指
挥员又当战斗员，特殊是对重点工作做到亲自部署，重大问题做到亲
自过问，关键环节做到亲自协调，重点事项做到亲自督办，建立工作
目标责任制，明确责任，细化分工，严格追责问效，确保各项工作全
部落到实处。
第
共
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