篇一：规矩意识不强的表现
纪律意识不强的表现及整改措施
纪律意识不强的表现及整改措施
纪律意识是人们在一定的情境中，遵守法规规则、履行义务，保持自我义务的观念和态度。它是社会，尤其是职业生活中必不可少的。职场社会离不开纪律，纪律意识体现了个人的健康形象，其强弱将直接影响个人在职业社会中成功发展。
纪律意识不强的表现主要有四个方面：
一是在日常工作中，不遵守规定的作息时间，严重时出现违约现象。
二是对分配的工作任务失责，随意把握，不按期完成任务。
三是不能准确地发现工作中的问题，没有正确的解决方法或解决方案不科学。
四是超越职权范围，干预他人工作，擅自做出重大决定。
要培养强烈的纪律意识，首先要建立是受执行权、具有约束力的组织管理制度。只有完善的制度，才能做到制度履行的高效。管理者应首先树立良好的榜样，勇于履行自身职责，做到表率先锋。其次，要建立激励机制，倡导全体员工自觉遵守规章制度，让优秀的榜样成为他人的追求，让违纪者受到适当的惩处和责任考核，以化解违纪现象。最后，对员工要多提供培训机会，加强法治知识熏陶，增强纪律意识。
具体的纪律意识整改措施如下：
1.建立制度：严格规定每个岗位的员工行为准则，将标准体现在工作流程中，并通过多种形式强化员工遵守规定；
2.强化违纪惩处：形成有效的责任追究机制，对违纪做出严厉的处罚，同时要明确违纪的责任人；
3.加强关爱：以员工的发展为中心，多样化的培训和个性化的支持，帮助员工提高纪律意识；
4.营造氛围：建立文明的职场氛围，使员工更加热爱工作，体现良好的社会风尚，从而营造良好的纪律环境。
纪律意识对于员工乃至整个社会来说是十分重要的，有了良好的纪律意识，企业才能实现可持续性发展，社会才能实现和谐共处。企业应当积极地实施有效的纪律意识培养活动，培养并落实员工的职业素养，做到以纪律求效率，以规矩维护社会秩序。
篇二：规矩意识不强的表现
我国公民规那么意识缺失的表现及原因分析
所谓“规那么〞,就是用来标准人们行为的一些通那么.公民规
那么意识是公民意识中最根本或核心的要素,是法治秩序建构的客观要求和前提条件.良好社会秩序的建立,有赖于规那么的遵守,规那么意识确实立.现代法治社会就是一个需要靠良好的规那么系统
来维系的社会.当前,中国特色社会主义法律体系已经形成,各
行业各领域规那么也相对完善,但由于规那么意识缺失,有法不依、执法不严、违法不究〞问题仍然突出.一、公民规那么意识缺失的表现
当前我国公民规那么意识缺失的主要表现：缺乏诚信意识、正
当程序意识、合法利益保护意识、积极守法精神及权利滥用和公
德意识等.譬如,日常生活中：过马路闯红灯、乘车不排队、公
共场所高声喧哗、随地吐痰、随地大小便
……等等.虽然这只
是一件微缺乏道的小事,却折射出国人规那么意识的淡薄.经济领
域：在社会主义市场经济条件下,经营者本应遵循市场规律诚信
为本、守法经营,却屡禁不止出现了危害人民群众食品平安的毒
奶粉、瘦肉精、地沟油和问题胶铤等等问题,这不仅表现出经营
者的利益熏心、道德沦丧,更反映出他们的法律和规那么意识的淡
薄.政治领域：主要表达在一些国家机关及其工作人员执法犯法,甚至贪赃枉法、滥用职权亵渎法律,近年来被揭露出来的“老虎
们〞各种无法无天、无视规那么的行径,在社会上造成了极坏的影
响.社会生活领域：有些公民不懂得依规那么维护自己的权益,动
辄纠集众人集中闹事、破坏他人和公共财产甚至随意伤害他人；
不管遇到何种维权的事,都一味“上访〞,导致信访案件居高不
下；在遇到事情的时候,即便在“明规那么〞很好办的情况下,很
多人也愿走“潜规那么〞这条路；考公务员、找工作、孩子上学、医院看病、购置房子……一遇到事,很多人第一反响不是走正规
渠道,而是找熟人、托关系、走后门、请客吃饭、送钱送礼.长
期以来,人们形成一种共识：走关系强于走程序、拼实力不如拼
爹.上述种种行为究其本质,折射出一些民众行为方式只考虑个
人便利,而罔顾法律规定,规那么意识缺失.由此可见,失去规那么
社会将陷入无序的混乱状态.二、公民规那么意识缺失的原因分析
规那么意识是衡量一个社会的文明程度、国家的法治成熟度的重要指标.规那么意识的缺乏,直接导致的就是社会运行本钱的居
高不下,效率的停滞降低.现实中,为什么国人的规那么意识如此
冷淡
一是社会原因导致公民主体意识被严重扭曲.中国两千多年
的封建统治给民众灌输的是“君君,臣臣,父父,子子〞的臣民意识
在这种严厉的礼教秩序限制之下,中国人的主体意识被严重扭
曲,许多人没有意识到自己是社会的主体,从而缺乏主人翁的责
任意识,也就很自然地逃避社会义务.将社会的开展和个人别离
开来看待,以一种"事不关己,高高挂起","自扫门前雪"的心态处
事.
二是传统人治社会导致公民普遍崇尚权力而漠视法律.公
民是国家的主体,而主体对法律了解的越多,理解的越深,与法
律的情结也就越密,同样对法律的认知也就会更理性,对法律的认同、遵守和信仰的自觉性就会提升,这样公民的法律意识也就
相伴而生了.然而,由于我国传统人治思想的影响,公民对法律
敬畏观念缺乏,普遍崇尚权力而漠视法律
,说得直白一点就是怕
“人〞而不畏“法〞
国人对规那么的理解是“别人O管〞,一个
或多个有权对自己处分的管制者,盯着自己要遵守规那么.当一个
人感觉不被盯着的时候,他就会不讲规那么.这种“服从命令〞与
“尊重契约〞之间的规那么认同差异,就是中国人何以缺乏规那么意
识,而许多国家的人尊重规那么的根本原因.三是立法不具体,自由裁量权过大导致司法公信力和政府
公信力下降.以行政许可为例,由于相当局部的法律、法规对行
政许可的条件、程序等方面设定得非常粗放,行政机关可以以其
中的任何一项规定为由,刁难行政相对人,滥用职权.对社会而
言,执法者的自由裁量权过大,造成章法不统一不明确,这样对
外易授人以柄,对内那么难以服众,损坏了社会公正形象.对执法
者而言,权利失去制约,可能产生腐败,自由裁量权过大,是诱
其腐败执法,对其不负责任.对民众而言,执法者的自由裁量权
过大,也给被治理的民众带来易受执法者“合法伤害权〞的潜在
威胁.就长远而言,致使司法公信力和政府公信力下降.四是法律法规制订的公共参与度不高.许多部门制定规那么
时,总是想把法律或规那么当做一种限制社会、管制百姓的工具,在规那么中
留给管制者一个至高无上的地位,想着通过管制让人守
规矩,通过权力的威慑让人臣服,而不是诸诉于公民内心崇高的道德法那么和对公共秩序共同的利益感觉.独断地制定规那么塞给
公众去遵守和服从,而不是尊重社会自治的理念,让公众参与自
主订立规那么.公民由于没有参与社会规那么的制定,权利意识自然
难以觉醒,对法律和规那么就不是尊重而是漠视.另外对现有的法
律、法规、制度、细那么等宣传不到位.公民知晓度差,也就谈不
上自觉遵守.五是规那么教育的缺失.研究说明,大多数成年人的问题行
为都源于童年时期.如果一个人在幼年时没有形成良好的规那么意
识,将会给其未来的开展造成许多坏习惯与障碍.但是在现实生
活中,现在的孩子学校不敢管、家长舍不得管、社会疏于管.学
校教育、家庭教育及社会教育中规那么养成教育成了一个“盲区〞
六是现实生活中不良现象的误导.普遍守法是法治社会的当
然特征,严厉制裁违法行为是保证法治权威和发挥法治威慑力的必要条件.但是现实中,在一些方面,由于责任设置过低,特别
是查处率不高,导致违法本钱极低、守法本钱相对畸高,不仅诱
使当事人违法,更重要的是客观上造成“逆向选择〞、守法者吃
亏,违法者赚廉价,进而劣胜优汰,并导致普遍违法.
陕西省眉县县委党校张科侠
：722300
篇三：规矩意识不强的表现
规矩意识不强的表现
篇一：“坚定信念、增强规矩意识”发言稿(胡康)
“坚守信念、增强规矩意识”专题发言稿
党中央决定，在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是党内教育从集中性活动向经常性教育延伸的重要举措。我县及公司党支部也积极响应党中央的号召，迅速在全县开展了“两学一做”学习教育活动，专题学习讨论，是开展“两学一做”学习教育的一项重要措施。今天我就本次学习讨论第二专题—坚定理想信念、增强规矩意识跟大家交流共勉，谈出自己的见解，不对之处还望各位指出。
理想信念是共产党人精神上的“钙”，是思想和行动的“总开关”，决定着共产党人的价值观念、精神状态、作风行动。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。当前，党员干部队伍中存在的一些腐败消极问题，究其思想根源，说到底是信仰迷茫、信念动摇、精神迷失。是理想信念不坚定的表现，我党在历史的长河中经过了种种磨难，从最初12人的小党发展成为一个拥有8千多万的大党，从最初几千人的队伍发展壮大建立起一个崭新的新中国，无不显示出共产党先烈的坚定信念，正因为革命先烈信念坚定，党才能发展壮大，党的事业才能蒸蒸日上。
做合格党员，最根本的是要以党的规矩做意识，严明党的政治纪律、政治规矩极其重要，是党在长期实践中形成的宝贵财富，关乎党的事业
的兴衰成败，什么样的党内政治生活，就有什么样的干部作风;党内纪律的刚性强不强、要求严不严，直接决定着党组织战斗力的高低。实践充分证明，严格、严肃党内政治生活准则，党员干部就会受到严格的党性锻炼，立身、立业、立言、立德的基石就更加牢固，对外部环境的诱惑、渗透就能具备更强有力的防范
和抵抗力。作为公司支部书记和一名老党员通过这次学习使身心得到一次真正的洗礼。我觉得：
一、坚定理想信念不动摇。我们要时刻绷紧理想信念这根弦，任何情况下都要把纪律和规矩挺在前面，不断提高自身政治素养，不断锻炼对党忠诚的政治品质，以坚强的党性意识、过硬的政治觉悟和严格的组织观念要求自己，切实做到与党中央保持一致，确保在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前勇于担当，在利益诱惑面前保持清醒，做政治上的明白人、发展上的开路人、群众的贴心人、人民群众的带头人，努力成为党和人民信赖的好教师。
二、坚守事业信仰，严守规矩，不断强化责任担当。坚守事业信仰，就是坚持为党尽忠、为国出力、为民造福的崇高事业观。
我们要做到在日常的工作和管理中要以身作则，要充分体现出党员的先锋模范作用，要关心每一位员工，要把思想教育与生产管理结合起来，充分发挥每个人的主观能动性，让我们每一位员工思想健康向上，把对党的信念信仰传递给每一个人，让我们共同在共产主义理想信念的大旗下生活、工作，共同为实现中国梦而努力奋斗。
最后，通过这次对党章和系列讲话的学习，使我更加坚定为共产主义奋斗的信仰永远不变，跟共产党走的信念不移，永远牢记我是工人阶级的先锋队一分子，中华民族优秀分子一成员，在何时何地都要用共产党员标准要求自己，把规矩意识变为行为指南，并请大家监督批评！
篇二：守纪律、讲规矩个人党性分析材料
守纪律、讲规矩个人党性分析材料
XX小学—XXX
自开展学习教育活动以来，我认真学习了学校党支部制定的实施方案，深刻领会了指导思想、步骤和要求。我对照自己的工作、学习和生活实际，进行了剖析和反思。为了进一步增强党员作用发挥，履职尽责意识，结合自身当前工作和思想工作作风情况，进行党性分析如下：
一、存在的问题
（一）思想上对纪律和规矩意识模糊
（二）工作上对某些业务知识学习一知半解、似懂非懂，运用理论指导实际工作的能力不强
（三）责任意识不过硬
（四）较真碰硬力度不够
二、产生问题的原因分析
（一）思想上对规矩和纪律意识模糊，对作风建设严峻性长期
性
认识不清，总感觉一些事情是“小题大做”。在以后的工作生活中，我一定要牢固树立纪律和规矩意识，把自觉遵守单位各项规章制度落实到实处。严格遵守作息时间不迟到早退，有事情严格按照请销假制度履行请销假手续。上班期间杜绝作与工作无关的事情。
（二）、工作上对某些业务知识学习一知半解、似懂非懂，运用理论指导实际工作的能力不强等，工作缺乏激情和进取意识，工作因循守旧，缺乏创新意识、创新精神和创新能力。在今后日常工作中必须按程序、按规矩办事，加强对业务知识的学习，该沟通沟通，该请示请示，该汇报汇报，不能随心所欲，时刻保持工作上的主动性，该自己干的工作，积极主动地去干好，不等不拖；该自己配合的工作，不遗余力地配合好，不推诿不扯皮。要树立一种干就干好、事争一流的工作标准。
（三）、责任意识不过硬存在的问题:一是奉献意识不强；二是敬业精神不强。；三是表率意识不强，榜样作用发挥不明显；四是缺乏全心全意为学生服务的思想，服务意识不强。剖析原因:一是缺乏理想目标和工作热情，进取意识弱化；二是对党员先锋模范作用的重要性认识不到位，身先士卒、模范带头意识弱化；三是工作中有“差不多、过得去”的思想，重经验，轻制度，缺乏苦干的思想准备，吃苦意识弱化；四是对学生的关心爱护不够，谈心交心的意识不强。
（四）、较真碰硬力度不够存在的问题:一是抓学生作风养成不能事事、时时较真；二是坚持制度缺乏刚性。在处理一些违规违纪问题
时，有搞变通的现象；三是抓学生风气建设，不能持之以恒。对一些工作落实标准，定期检查的多，随机检查的少。剖析原因:一是对于不良风气造成的危害，认识深度不够，缺乏及时制止、及时解决的紧迫感；二是个别学生出现违规违纪问题时，感情因素占了上风，没有一针见血去指出和解决问题；三是在管理工作中顾虑多。有时没有做到一视同仁，对好学生要求的多、对学困生要求的少。
三、今后的努力方向和改进措施
（一）、严格遵守党章。党章是全党必须遵循的总章程，是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章；做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
（二）、坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。自觉讲诚信、懂规矩、守纪律，襟怀坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，对
党忠诚老实，对群众忠诚老实，任何时候、任何情况下都不越界、越轨。清清白白做人、干干净净做事。
（三）、遵循组织程序，服从组织决定。襟怀坦白、光明磊落，对上对下讲真话、实话；坚持原则、恪守规矩，严格按党纪国法办事；不违背组织决定；坚守正道、弘扬正气，坚持以信念、人格、实干立身。
（四）、自觉弘扬和践行社会主义核心价值观。艰苦奋斗、清正廉洁，正确行使职责，在各种诱惑面前经得起考验；做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外；切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
（五）、强化执行意识要深刻领会、坚决落实各级的指示精神，把握工作标准，高标准完成各项任务。
以上是我对存在问题的剖析和整改，不足之处敬请领导批评指正!
篇三：不严不实问题具体表现
“不严不实”十种问题
以史为鉴，可知兴替。有网友列举古今中外“不严不实”十种问题作为善意提醒，无意抹黑；有则改之，无则加勉，切勿对号入座！你懂的！
一、身不修，整天和老板搂肩搭背，中午围着餐桌转，晚上围着裙子转，家里红旗不倒，外面彩旗飘飘，风流倜傥。
二、家不齐，本着“有权不用，过期作废”的邪念，利用公共权力和资源，为个人谋取学位、职称、荣誉称号，为子女和亲属谋取非法利益。
三、心不正，以讲黄段子为乐趣，低级趣味，玩世不恭，满嘴仁义道德，满肚子男盗女娼，在小圈子里面，什么话都敢说，什么亊都敢做。
四、不干实事，整天热衷于拉拉扯扯，找靠山，编织个人关系网，跑官买官，谋划个人升官图。
五、开会、汇报工作讲大话、空话、套话、车轮子话、恭维讨好的话，就是不讲实话、真心话、得罪人的话，在大是大非面前丧失原
则，不敢担当。
六、不从实际出发谋划工作，只图外表漂亮，热衷于形象工程、政绩项目，甚至不惜损害群众利益，只为个人增光添彩。
七、对中央指示满足于一时的轰轰烈烈，热衷于赶风头，一窝蜂，过后則盘算既得利益搞上有政策下有对策，阳奉阴违，两面三刀。
八、对上级察颜观色，八面玲珑，花言巧语，专挑好看的供领导“调研”，闻过饰非，掩盖本地事实真像。
九、对组织对同志，从不推心置腹说真心话，虚于逶迤，当面一套背后一套，表面上热情洋溢、嘻嘻哈哈，内心里却十分阴暗。
十、老于世故，你好、我好、他好，明哲保身，置党、国家的命运于不顾，只珍惜个人的羽毛和家族的荣誉，以投降求稳定，以牺牲国家核心利益求和谐。（作者：老马）
解决“不严不实”的突出问题，是开展“三严三实”专题教育的出发点和落脚点，也是衡量专题教育成效的重要标志。昨天上午，我市正式启动县处级以上领导干部“三严三实”专题教育。省委常委、市委书记王文涛为全市领导干部上了一堂深刻的“三严三实”专题教育党课，重点列举了6个方面“不严不实”的问题。思想境界不高问题
表象：思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满
有的领导干部思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新。“有的同志和我讲，济南受鲁文化特别是儒家文化影响较深，一
些同志的思想观念相对保守。我觉得有一定道理。”王文涛说。有的眼界胸襟不宽，坐井观天，习惯于自己与自己比，不善于在全省、全国乃至全世界的大格局中找定位、定目标。有的工作标准不高，拿不出实招硬招，创不出特色亮点。有的大局意识不强，想问题办事情首先考虑自己的“一亩三分地”，不为全市长远发展考虑。“思想境界问题至关重要，有什么样的思想境界，就会有什么样的工作水平。如果思想境界上不去，济南的发展就不会有动力、不会有活力、不会有后劲、不会上水平。”王文涛语重心长地说。
精神状态不佳问题
表象：精神不振，不思进取，不负责任，得过且过
有的领导干部甘当“太平官”，安于现状、甘于平庸，不求有功、但求无过，落实上级部署敷衍塞责、行动迟缓，开展工作懒散消极、虚于应付。有的甘当“逍遥官”，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”。有的甘当“滑头官”，拈轻怕重、挑肥拣瘦，只想捞好处不想下气力，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作。王文涛分析说：“我
们要清醒认识到，无论是‘太平官’、‘逍遥官’，还是‘滑头官’，都是不负责任、不敢担当、不愿作为的昏官、懒官、庸官??实际上是一种‘软腐败’，与党员干部承担的责任不相符，与人民群众的期望不相符，不仅贻误事业发展，对个人成长进步也有百害而无一利。”
服务意识不强问题
表象：摆不正位置，搞不清身份，对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位
从服务基层、企业和群众来看：有的门好进了、脸好看了，但事情还是难办。有的存在“中梗阻”现象，“阎王好找、小鬼难缠”，对群众要办的事情打太极、踢皮球。有的办事效率低下，本来今天可以办好的事拖到明天，一天可以办成的事拖个三五天，有的项目审批手续即使早就办理好了也要拖到最后一天才发给企业。从服务省直部门和兄弟城市来看：对省直部门突出表现为主动服务意识不强、联系汇报不够积极;对省内城市突出表现为自我感觉良好，甚至认为“高人一等”。“服务意识不强、水平不高，伤害了基层和群众的感情，降低了投资者的热情，影响了济南市的形象。”王文涛说。
领导能力不足问题
表象：面对新形势新任务，存在“本领恐慌”的问题
有的专业能力不强，缺乏专业眼光和专业素养，对本职工作不懂行、不在行、不内行，对同类城市的情况不熟悉、不了解、不对比，甘当“南郭先生”、滥竽充数。有的创新创造能力不强，习惯于“吃老本”，不善于学习研究和应用新生事物。比如，面对经济发展新常态，束手无策、茫然无措，对国家支持棚改旧改、发展“互联网+”等新政策，跟进不主动、争取不积极;对应对经济下行压力、促进经济平稳增长的研究大而化之，办法不实用、措施不具体;对PPP、O2O等市场化的办法研究不深入、应用不充分。有的群众工作能力不强，不愿、不会甚至
不敢与群众打交道。王文涛提醒说：“领导能力是领导干部履职尽责、做好工作的基本功。没有过硬的能力素质，就难以完成党和人民赋予的神圣使命。”工作作风不实问题
表象：作风浮漂，心浮气躁，沉不下心来干工作
有的工作谋划不实，缺乏“功成不必在我”的胸怀，急于出成绩、走捷径。有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度。更有甚者，“光打雷不下雨”，“只见楼梯响、不见人下来”，谈到重点项目就“有望开工”，谈到
难点问题就“有望解决”，致使一些重点工作、重点项目长期停留在规划中、停留在报告中。有的工作方法不实，即使去调查研究也是蜻蜓点水、走马观花。有的工作动机不实，摆不正当官与做事的关系，整天为自己的升迁设路线图、排时间表，有的甚至一心谋求官位，算资历、排位次，混日子、等提拔。“必须看到，如果工作作风不实，一切都是‘浮云’，再好的政策措施也难以落实，再宏伟的目标任务也实现不了。”王文涛说。
自我约束不严问题
表象：法纪意识淡薄，自行其是，用权任性
有的遵守政治纪律不严，纪律意识和规矩意识仍然淡薄，该请示的不请示，该汇报的不汇报，热衷小圈子，深谙“潜规则”。有的持续纠正“四风”不严，虽然不敢公开搞“四风”，但心存侥幸搞变通。有的党内政治生活不严，贯彻执行民主集中制还不够有力。有的依规依法用权
不严，看人下菜碟、办事不公道的问题仍然突出。“自我约束不严，不敬畏法纪，不拿法纪当回事，必然会‘踩雷’、‘触电’，走向自我毁灭，严重损害党和政府的形象。”王文涛严肃地讲。
(本报记者
王端鹏)
省委常委、市委书记王文涛指出，济南市党员干部队伍的主流是好的，但一些党员干部思想作风“不严不实”的问题还大量存在，有的问题还比较突出。思想境界不高
有的领导干部思想解放不够，不敢闯、不敢试、不敢创新。“有的同志和我讲，济南受鲁文化特别是儒家文化的影响较深，一些同志的思想观念相对保守。我觉得有一定的道理。”王文涛说。有的眼界胸襟不宽，坐井观天，习惯于自己与自己比，不善于在全省、全国乃至全世界的大格局中找定位、定目标。“思想境界问题至关重要，有什么样的思想境界，就会有什么样的工作水平。如果思想境界上不去，济南的发展就不会有动力、不会有活力、不会有后劲、不会上水平。”王文涛语重心长地说。
精神状态不佳
有的领导干部甘当“太平官”，安于现状、甘于平庸，不求有功、但求无过。有的甘当“逍遥官”，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”。有的甘当“滑头官”，拈轻怕重、挑肥拣瘦，只想捞好处不想下气力，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作。王文
涛分析说：“我们要清醒认识到，无论是‘太平官’、‘逍遥官’，还是
‘滑头官’，都是不负责任、不敢担当、不愿作为的昏官、懒官、庸官??实际上是一种‘软腐败’，与党员干部承担的责任不相符，与人民群众的期望不相符，不仅贻误事业发展，对个人成长进步也有百害而无一利。”
服务意识不强
从服务基层、企业和群众来看：有的门好进了、脸好看了，但事情还是难办。从服务省直部门和兄弟城市来看：对省直部门突出表现为主动服务意识不强、联系汇报不够积极;对省内城市突出表现为自我感觉良好，甚至认为“高人一等”。“服务意识不强、水平不高，伤害了基层和群众的感情，降低了投资者的热情，影响了济南市的形象。”王文涛说。
领导能力不足
有的专业能力不强，对本职工作不懂行、不在行、不内行，对同类城市的情况不熟悉、不了解、不对比，甘当“南郭先生”、滥竽充数。有的创新创造能力不强，习惯于“吃老本”，不善于学习研究和应用新生事物。有的依法办事能力不强，不善于运用法治思维和法治方式推动工作。有的群众工作能力不强，不愿、不会甚至不敢与群众打交道。王文涛提醒说：“领导能力是领导干部履职尽责、做好工作的基本功。没有过硬的能力素质，就难以完成党和人民赋予的神圣使命。”
工作作风不实
有的工作谋划不实，缺乏“功成不必在我”的胸怀，急于出成绩、走捷径。有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度。
有的工作动机不实，摆不正当官与做事的关系，整天为自己的升迁设路线图、排时间表，有的甚至一心谋求官位，算资历、排位次，混日子、等提拔。“必须看到，如果工作作风不实，一切都是‘浮云’，再好的政策措施也难以落实，再宏伟的目标任务也实现不了。”王文涛说。(济南日报记者王端鹏)
关于领导干部存在“不严不实”问题的报告
篇四：规矩意识不强的表现
党员干部规矩意识不强方面存在的问题及整改措施
党员干部要要树立规矩意识，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事;真正把守规矩当作一种责任。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注pincai网。
党员干部规矩意识不强方面存在的问题及整改措施一、坚决执行上级各项决策部署与本团及自身实际有机结合起来，创造性开展工作做的还不够，有时对县上的决策部署和本团实际有冲突时会有自己的意见和看法，有时也会发牢骚。这是顾全大局的意识不强、本位主义的表现。作为县委常委和兵团团场领导的双重身份，我有责任和县委班子一起携手共同促进兵地融合发展，通过兵地共建使各民族之间实现交流、交往、交融。坚持小道理服从大道理，个人利益服从大局利益。在新疆，没有与社会稳定无关的单位和干部，不论地方还是兵团，哪个民族干部都不可能置身事外。今后要在增强政治定力上做表率，坚决维护党中央权威，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚决贯彻落实中央决策部署，确保中央政令畅通、令行禁止。
二、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。举办的一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。这是艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定的表现。今后我要坚持从自身做起，规范公务接待，严格执行公务接待标准，非实2016/5质性的来团考察学习，今后一律不出面接待。在严格公务用车管理方面，坚决杜绝公车私用的现象，节假日，公车一律封存。同时还要加强“三公”经费的管理，严格预算，严格审批，带头精简会议，切实把“三公”经费降下来
三是缺乏攻坚克难的精神，工作只求过的去，不求过得硬。这其实就是艰苦奋斗精神淡化的表现。在一些具体工作中，深入研究不够，缺乏前瞻性，存在凭老经验、老办法做事的现象，这是“经验决策”的表现，也是我的工作“不严不实”的表现，今后要防微杜渐、未雨绸缪，切实防止和克服“不严不实”问题的发生。要进一步创新工作理念、工作手段和工作机制，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。我现在每天抽出一个小时学习政策理论，不断的改善自我。加强党性修养和锻炼，提高攻坚克难的勇气和能力。“加强纪律性、革命无不胜”这句名言我们必须牢记在心，实践在行，要时刻警醒“不严不实”的表现和危害。
党员干部规矩意识不强方面存在的问题及整改措施严以律己自身存在问题：
1、自律不严，对于一些违规现象不能彻底抵制和制止。虽然通过学习，廉洁从政有关规定已熟识于心，但在实际工作中碰到一些违反有关制度的超标准接待等情况，没有能当场坚决抵制，仍然存在着有随大流的想法，警惕性和自觉性不2016/5强。
2、放松自我要求，放低工作追求。坚决执行上级决策部署不够，对于省里提出的部分改革精神，以地方有特殊情况为由不能完全落实到位。
改进措施：
1、坚持学习，改造思想，坚定理想信念，坚决抵制腐朽思想入侵，发扬艰苦奋斗的优良作风，严格执行有关政治纪律与政治规矩。
2、继续学习其他地市先进工作经验，研究前沿治水理念，不断提高工作标准，提升工作热情，勇于担当，以创新精神推动工作新进展。
党员干部规矩意识不强方面存在的问题及整改措施一是在适应新常态方面，还没有完全适应新一届党中央在政治建设、反腐倡廉建设、依法治国、经济建设、社会建设、文化建设等方面形成的新常态，还没有很好的在心态上、工作上、思想上跟上中央及省市委的新要求，还没有表现出符合新常态要求的新作风和新业绩。
二是在遵守制度规定方面，没有严格做到遵守执行中央、省委和市委规定，没有充分发挥遵守制度带头人和引领者的作用，有时候有变通处理、选择性遵守的现象。
三是在从严要求身边人员方面，在单位没有完全做到一视同仁，一体要求，对亲近熟悉的同志关系多照顾多管理少，对2016/5其他同志关心少照顾少管理严，从而也引起一些对待同志厚此薄彼、冷热不均的议论，影响了同志的团结和工作的气氛。
针对以上几方面存在的问题，按照三严三实的要求，我将通过以下几方面加以改进：
一是以党纪国法为规，做清正廉洁的干净人。严守党的纪律是对党员干部的基本要求。作为党员干部，首先要树立政治纪律和政治规矩的意识，始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护纪律，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情。严守法律规定是做人为政的根本底线，要筑牢正确的权力观、地位观、利益观，心存敬畏、手握戒尺，决不搞以言代法、以权压法、权利交易，始终做到清廉自守、干干净净。
二是以知行合一为要，做对党忠诚的老实人。对党绝对忠诚是严以律己的核心。现在，党员干部中有少数“两面人”，价值观扭曲、人格分裂、表里不一，大搞政治投机主义，伪装清廉、伪装纯洁、伪装正直，对组织演两面派，对群众唱双簧戏，用假面具掩盖肮脏的灵魂和丑恶的行为，成为“口言善，身行恶”的“国妖”。党员干部严以律己，不仅要看说什么，更要看怎么做。严以律己不是一句口号、一种伪饰，只有真正内化于心，才能做到外化于行，体现到工作和生活的各个方面。
三是以自重自省为戒，做防微杜渐的明白人。做人为官就要2016/5心中有戒、心中有畏。在公众视线之外，在没有监督的情况下能不能正确对待利益诱惑，能不能坚定自守，考验着每一个党员领导干部做人从政的底线。做到慎独，根基在坚定理想信念。心有所向，方能行有所止。想清楚入党为什么、权力做什么的问题，真正做到一尘不染、一身正气。
2016/5
篇五：规矩意识不强的表现
纪律意识不强的表现及整改措施
《纪律意识不强的表现及整改措施》
纪律意识是一个人遵守社会行为准则和规范，以及尊重法律法规的能力。纪律意识不强的表现主要表现在不守时间、不按规矩办事、不尊重他人、不遵守公共秩序等几个方面。
首先，不守时间是纪律意识不强的典型表现之一。严格观察自己的时间，才能完成工作和学习。不遵守时间，容易影响到他人的工作，以及自己的学习计划。
其次，不按规矩办事也是纪律意识不强的表现。社会有许多规章制度，这些规章制度都是为了保障大家的权益，形成一个和谐的社会环境。只有严格遵守这些规章制度，才能有效地保障大家的权利和利益。
再次，不尊重他人也是纪律意识不强的表现。尊重他人是社会精神，也是我们学习和生活中最重要的一项道德准则。只有尊重他人，才能够建立起和谐的社会关系，营造一个良好的社会环境。
最后，不遵守公共秩序也是纪律意识不强的表现。公共秩序是社会的重要组成部分，其中包括交通秩序、文明礼仪、社会公德等。如果不遵守公共秩序，将对社会秩序产生严重的破坏。
纪律意识不强的表现，主要表现在不守时间、不按规矩办事、不尊重他人、不遵守公共秩序等几个方面。针对这些表现，可以采取多种改进措施。
首先，要建立正确的时间观念。要求自己每天做好计划，按时完成任务，严格控制自己的时间，从而提高自己的工作效率。
其次，要培养正确的行为观念。要求自己按照规定的规矩办事，遵守社会规范，尊重他人，尊重法律法规，恪守公共秩序。
最后，要改善自身环境。环境能够影响一个人的行为，和谐的环境可以促进一个人的良好行为，从而提高自己的纪律意识。
综上所述，纪律意识不强的表现主要表现在不守时间、不按规矩办事、不尊重他人、不遵守公共秩序等几个方面。针对纪律意识不强的表现，可以采取建立正确的时间观念、培养正确的行为观念和改善自身环境等措施，从而提高自己的纪律意识。
