篇一：单位主体责任监督清单
全面从严治党主体责任清单及纪委监督责任清单（公司企业）
认真制作，质量一流，排版规范。（下载后可根据需要修改）
全面从严治党主体责任清单及纪委监督责任清单(公司企业)一、党委主体责任清单
(一)党委责任清单
1.加强组织领导
(1)树立全面从严治党理念，贯彻落实党的XX大和XX届X中、X中、X中全会精神、《关于新形势下党内政X生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，增强管党治党意X，落实管党治党责任，以高度的政X责任感，牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念，切实加强对党建工作的组织领导，常研究、常部署、常督促、常检查，真正把全面从严治党责任落到实处。
(2)全面、准确、及时贯彻市X、市纪委、集团纪委关于全面从严治党工作的部署，分析研判形势，统筹谋划公司党建及党风廉政建设工作，全面落实意X形态工作责任制，加强企业意X形态工作;研究制定党建及党风廉政建设工作计划、目标任务和措施，确定年度任务。
(3)落实中X办X厅《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》及省、市关于全面从严治党的相关要求，结合企业实际，制定公司年度
全面从严治党责任清单;督促指导各党支部按照公司全面从严治党责任清单要求，制定完成自身责任清单、并延伸到基层，建立全面从严治党责任体系，实行档案管理，抓好工作落实。
(4)制定公司20XX年度党建工作目标责任书、党风廉政责任书，并完成签订工作;与基层党组织签订党建工作目标责任书、党风廉政责任书，做到层层落实责任、层层传导压力。
(5)公司党委领导班子年度至少专题研究2次党建工作，并纳入企业整体工作。4月份召开公司20XX年党建及党风廉政建设工作会议，总结工作，部署安排20XX年党建及党风廉政建设工作任务。
(6)坚持领导班子基层党建联系点和下沉一级建立基层党建联系点制度，公司党委班子成员每人联系1-2个所属和下沉一级联系点单位，全年深入所属单位联系点和下沉一级联系点单位调研时间不少于1个月，加强对基层单位党建工作指导。
2.强化监督检查
(7)完善党建及党风廉政建设工作领导体制、工作机制，及时研究解决工作推进中的重要问题;抓好职责范围内的党建及党风廉政建设和上级领导机关交办事项，推动工作任务落实到位。加强统筹协调，督促各单位、部门充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党建及党风廉政建设的强大合力。
(8)明确落实党委主体责任的日常工作机构，明确专人抓好主体责任
工作任务的统筹计划、组织安排和日常调度，综合协调推进党委主体责任落实。
(9)落实履责报告制度，公司党委定期听取纪委履行监督责任、所属各党支部落实主体责任监督责任情况。严格落实廉政谈话、述责述廉制度。加强对下级党组织党建及党风廉政建设工作的指导、监督。
(10)强化检查考核，4月份修订完成《20XX年党建工作考核细则》，并纳入年度经营业绩考核，实行双百分、同比重考核。对违反“三重一大”制度、党员干部严重违纪违法的单位实行“一票否决”。通过明查暗访、随机抽查、实地检查等方式，经常进行监督检查，及时发现问题，督促整改，实施责任追究。
(11)严格履责记实制度，对落实主体责任监督责任的组织领导、机制制度建设、推进落实、检查考核、责任追究等具体工作情况，做到全程留痕、记录在案，做到详实、规范、严谨、细致。
3.规范选人用人
(12)坚持党管干部原则，把好正确用人导向，贯彻执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》、健全科学的选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的管理和监督，切实选好用好干部，树立良好的选人用人风气。
(13)严格落实领导干部报告个人有关事项工作，干部任用前充分听取本级纪委对拟任用人选的意见，完善和落实任前廉政谈话制度。
(14)加强对干部选拔任用工作的监督，防止任人唯亲、体内循环，严肃查处因人设岗、弄虚作假、拉票贿选、违规考录招聘人员等违纪行为。实行干部“带病提拔”责任倒查制，加大问责力度，营造风清气正的选人用人环境。
4.深化作风建设
(15)加强对党员干部的监督管理，大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意X和组织纪律观念，严格执行政X纪X，反对特权思想、特权现象。做好重大活动稳定工作。
(16)贯彻落实中央X项X定及其实施细则精神常态化、长效化，坚决纠正“X风”问题。每半年听取一次执行中央X项X定及其实施细则精神的情况汇报。
(17)推动作风建设常态化。抓好行风建设，加大作风问题惩戒力度，坚决整治违规使用公车、超标准接待、差旅活动超规格等问题。
5.维护职工利益
(18)健全职工利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，落实领导干部深入基层调查研究、接访下访和信访联席会议制度，解决职工合理诉求。
(19)加强对企业内部控制资金使用的监督管理，防止以权谋私、虚报冒领、截留私分、贪污侵占、挥霍浪费等问题发生。
篇二：单位主体责任监督清单
监督责任清单3篇
加强纪检组内控机制建设，完善内部监督制约制度，强化纪检监察部门本身建设，增强纪检监察部门公信力和工作透明度。本站为大家整理的相干的，供大家参考选择。监督责任清单1为推动全面从严治党，落实党内监督专责机关职责，细化明确纪检组全面从严治党监督责任，根据相关党内法规，结合实际制定本清单。
1、加强组织调和
1.根据市纪委党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合实际，加强调查研究，向局党组提出党风廉政建设和反腐败工作建议。
2.协助局党组对党员干部份层分类加强党纪教育。
3.协助局党组制定惩治和预防腐败工作任务分解意见，催促工作落实。
4.协助局党组制定并组织签订党风廉政建设责任书，加强平常督查和年终考核，强化考核结果应用。
5.及时通报党风廉政建设和反腐败工作情况。
6.协助局党组加强对各科室和2级机构负责人实行主体责任情况的监督检查，对违背规定的行动进行责任追究。
7.定期向委党组汇报实行监督责任工作情况，每一年很多于2次。
2、保护党的纪律
8.严明政治纪律。加强对重大决策部署履行情况的监督检查，坚决纠正和严肃查处有令不行、有禁不止，“上有政策、下有对策”等违背政治纪律的行动。
9.严明组织纪律。坚决纠正和严肃查处拒不履行或擅自改变
党组织作出的决定、个人或少数人决定重大事项、在党内弄非组织活动、不严格履行请示报告制度等问题，克服组织散漫、纪律松驰现象。
10.严格履行廉洁纪律。加大对私设“小金库”，虚报冒领、侵占截留国家专项资金，私分挪用公款，滥发津补贴等违背廉洁纪律行动的查处力度。
11.严肃大众纪律。坚决查处与民争利、侵犯大众合法权益、吃拿卡要等突出问题。
12.严格工作纪律。坚决查处不负责任、干预和插足市场经济活动，泄漏和分散工作秘密、对执法活动施加影响的行动。
13.严肃生活纪律。对生活奢糜、贪图享乐、寻求低级趣味，背背社会公序良俗的行动坚决查处。
14.严格履行各项纪律。不弄下不为例，不弄有错不纠，不弄初犯不查，不弄法不责众，不弄众错轻处，1把尺子量到底，背纪追究查到底。
3、强化警示教育
15.掌控应用好“4种形态”，坚持抓早抓小，对存在苗头性、偏向性问题的党员干部，及时约谈、函询和诫勉谈话，避免小问题演化成大问题。
16.加大对典型案件的剖析通报力度，加强警示教育，针对案发缘由催促完善制度、梗塞漏洞，发挥查案治本功能。
4、强化党内监督的落实
17.催促落实1把手“6个不直接分管”、“3重1大”事项集体决策等监督制度，并实行向同级党组成员提示告知制度。
18.坚持“德是第1标准，廉是基本条件”的选人用人导向，加强对干部提拔任用工作的监督，共同营建良好的政治生态。
19.锲而不舍推动中央8项规定、省委210条若干意见和市委实行意见精神的贯彻落实，围绕关键领域、重点环节、重要时间节点，不定期展开明查暗访，从严查处背纪背规行动，点名道姓通报暴光典型案例。针对“4风”方面存在的突出问题，深入展开专项治理，提高大众满意度。
20.加强对安全执法、行政审批、培训取证、事故调查、中介机构监管等方面的权利运行的再监督，催促优化电子政务和网上公示制度，规范权利运行。
21.催促建立完善风格建设配套制度，加强迫度履行情况的监督检查，建立风格建设长效机制。
5、严查腐败案件
22.健全腐败案件及时发现、揭穿机制，建立网络、电话等信访举报渠道，从在办案件、专项治理、上级交办案件和媒体和网络舆情等渠道及时发现案件线索。
23.严格依照“拟立案、初步核实、谈话函询、暂存、了结”5类标准处置反应党员干部问题的线索，定期向局党组、市纪委报告线索处置和案件查究情况。落实重点信访案件领导干部挂牌督办制度。
24.对腐败问题“零容忍”，既严肃查处产生在领导机关和领导干部中的背纪背法案件，又着力解决产生在大众身旁的腐败问题;坚持快查快结，提高查处效力。
25.坚持在市纪委指点下依纪依法、安全文明办案，规范办案程序，提高办案水平。严格依照有关要求处置反应领导干部问题的线索，定期向局党组和市纪委报告线索处置和案件查究情况。
26.实行“1案双查”，对产生重大腐败案件和不正之风长时间滋生蔓延的科室和2级机构，既严肃查处当事人，又倒查追究相
干领导责任。
27.催促展开科室和2级机构负责人述责述廉工作。
28.加强对干部提拔任用工作的监督，及时反馈拟提拔重用干部廉政状态，配合对领导干部报告个人有关事项情况进行抽查核实。
6、加强本身建设
29.加强纪检组内控机制建设，完善内部监督制约制度，强化纪检监察部门本身建设，增强纪检监察部门公信力和工作透明度。
30.自觉接受党组织、上级部门、人民大众和新闻舆论等方面的监督;严肃查处纪检监察干部背纪背法案件。
监督责任清单2“你们部门的‘3重1大’决策流程不够规范，没有相干制度规定，有些事项还未经党组研究讨论，这需要马上整改。”浙江省嘉兴市南湖区纪委监委派驻第3纪检监察组近日对部份区级机关部门党委(党组)“3重1大”决策制度检查中发现的问题，通过约谈主要领导，提出监督建议。
今年以来，南湖区纪委监委根据派驻监督职能职责制定“监督责任清单”，覆盖催促落实主体责任、监督“3重1大”事项、展开纪律审查和信访工作、监督检查风格效能建设、专项监督、廉政谈话、通报工作和展开问责工作等8个方面36项监督事项。截至目前，各派驻纪检监察组主动参与归口监督部门重大事项研究200余次;展开各类廉政谈话近300人次;展开廉政警示教育活动30屡次;组织观看廉政警示教育专题片25场次;提出监督意见建议近200条，纠正整改问题50多个，出具廉政意见回复38次。
同时，重点围绕党风廉政建设、党组织建设、管党治党、干部风格纪律等情况展开监督检查，对发现的问题，及时出具核对单、督办单、抄告单、提示单、问责单，对监督部门党委(党组)及领导班子及时提示，被监督单位针对提示事项认真研究，对查实的问题进行落实整改，各派驻纪检监察组对整改落实情况进行跟踪督查。目前已累计组织展开风格监督检查30次，发现问题18个，受理问题线索10余条，问责11人次。
“南湖区纪委监委派驻纪检监察组通过展开‘监督责任清单’工作监督机制，初步构成纪检监察组与监督部门的良性互动，使监督责任更明晰，工作任务更具体。”南湖区纪委监委有关负责人表示。
监督责任清单31、加强组织调和
1、协助镇党委加强党风廉政建设和组织调和反腐败工作，贯彻落实上级纪委决策部署，结合实际向镇党委提出加强党风廉政建设和反腐败工作的建议、措施。调和解决我镇党风廉政建设和反腐败工作重大事项，及时向镇党委和上级纪委报告反腐败重大工作、重要案件情况。
完成时限：20xx年年底前
2、协助和推动主题责任落实。协助镇党委展开“两个责任”专项督导，增进发现问题的整改落实;协助镇党委展开党风廉政责任制考核，层层传导责任压力。
完成时限：20xx年7月前完成“两个责任”专项督导，2019年年初完成党风廉政建设责任制年度考核。
2、规范“两个责任”落实
3、规范“两个责任”落实，建立健全责任清单、履责日志、廉政谈话、述责述廉等制度。
完成时限：20xx年6月底前制定实行意见或方案。4、落
实签字背书制度，层层签订党风廉政建设责任书。
完成时限：20xx年5月底前
5、组织听取镇直各部门、各村主要负责人述责述廉，进行现场质询和民主评议。
完成时限：20xx年12月底前
6、严格落实《中国共产党问责条例》，加大追责问责力度，定期对典型问题通报暴光。
完成时限:20xx年年底前
7、约谈各党支部书记，传导责任压力，监督主体责任和监督责任落实。
完成时限：20xx年年底前3、保护党的纪律
8、将贯彻108届6中全会精神和履行准则、条例情况作为“两个责任”专项督导和年度考核重要内容，加强监督检查。
完成时限：2019年初完成年度考核。
9、严肃党的政治纪律，发现问题严肃查处，典型案件及时通报。
完成时限：20xx年年底前
10、以扶贫、环保等中心工作和重大项目为重点，加大对镇政府中心工作落实情况的监督检查，对落实政策不坚决、推动工作不到位的，从严追责问责。
完成时限：20xx年年底前
11、加强对村级组织换届风气的监督，严肃查处拉票贿选、说情打招呼、买官卖官、干扰换届、破坏选举等行动，营建风清气正的换届环境。
完成时限：20xx年上半年落实好对村级组织换届风气监督。
3、严肃惩治腐败
12、贯彻履行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，应用好监督执纪“4种形态”。常常应用第1种形态，加大谈话函询比例，让“红红脸、出出汗”成为常态。正确应用第2和第3种形态，抓早抓小、动辄则咎。兜底使用第4种形态，对严重背纪涉嫌背法的，先给予纪律处罚，在依法追究相应责任。
完成时限：20xx年年底前5、强化执纪监督
13、把纠正“4风”往深里抓、往实里做，紧盯年节假期，延续整治背规公款吃喝、收受礼金、滥发补助补贴、大操大办婚丧喜庆事宜等问题和出入隐蔽场所等隐形变异问题;大力整治高高在上、漠视大众的官僚主义问题，整治以会议贯彻会议、以文件落实文件和纸上谈兵、言而不行、1项工作刚开始就急于包装粉饰的情势主义问题。加大对学校、基层单位“4风”查处和整治力度。
完成时限:2017年年底前
14、加大通报暴光力度，对执纪审查对象存在“4风”问题的，先于其他问题查处和通报;对查处的违背中央8项规定精神典型问题1律通报暴光。
完成时限:20xx年年度前
15、组织展开机关全部、各村负责人集中学习县纪委“扫
黑除恶”工作方案。依照中央“把扫黑除恶与反腐败斗争和基层‘拍蝇’结合起来”的要求，要把扫黑除恶专项斗争与服务保障脱贫攻坚工作兼顾谋划，协同推动。
完成时限：20xx年年底前
16、深化对懒政怠政为官不为的治理，大力提倡勤政担当。
完成时限:20xx年年底前6、深化教育预防
17、展开“清风扶牧野·文化进基层”活动，加强对反腐倡廉决策部署、实践成果和廉政典型的宣扬，营建廉荣贪耻的社会氛围。
完成时限：20xx年年底前
18、展开党章党规党纪学习教育活动，强化党员干部纪律规矩意识。
完成时限：20xx年6月底前
19、展开对《XX县关于转发的通知》(X办25号)贯彻落实情况的监督检查，催促落实领导干部、重要部门和关键岗位廉政风险防控措施。
完成时限：20xx年8月底前
20、展开工程建设领域突出问题专项治理，对最近几年来特别是108大以来立项、在建和竣工的建设项目，进行全面清算排查。
完成时限：20xx年年底前7、落实自我监督
21、严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，规范审批程序和内控制度，把监督执纪的权利关进制度的笼子。
完成时限：20xx年年底前
篇三：单位主体责任监督清单
部门/岗位安全生产主体责任清单-公司总经理
序号
部门/岗位
安全生产职责
1、建立、健全本单位安全生产责任制。
2、组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实。
3、确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人。
4、依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员。
5、定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。
1公司总经理
6、保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定。
7、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
8、组织开展安全生产教育培训工作。
9、依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作。
10、组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康。
11、组织制定并实施事故应急救援预案。
12、及时、如实报告事故，组织事故抢救。
13、法律法规规定的其他职责。
部门/岗位安全生产责任清单-安全部
1、监督检查分管部门的安全生产管理各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
2、组织制定、修订分管部门的安全规章制度、安全操作规程和编制安全技术措施计划，报总经理批准后认真组织实施。
3、分管部门的危险源辨识、风险评价过程控制，协助总经理落实各项双重预防1部门负责人
体系建设工作。
4、组织分管部门的安全检查活动，落实事故隐患的整改措施。
5、负责分管部门的安全教育与考核工作的落实。
6、组织分管部门对事故的调查处理。
7、及时、如实报告事故，组织事故抢救。
8、法律法规规定的其他职责。
1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程。
2、参与本单位涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促本单位其他机构、人员履行安全生产职责。
3、组织制定本单位安全生产管理年度工作计划和目标，并进行考核。
4、组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育培训情况。
5、监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实。
6、监督检查本单位对承包、承租单位安全生产资质、条件的审核工作，督促检2安全员
查承包、承租单位履行安全生产职责。
7、督促落实本单位重大危险源的安全管理，监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理。
8、组织落实安全生产风险管控措施，检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施。
9、组织或者参与本单位生产安全事故应急预案的制定、演练。
10、法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责。
11、其它对外应急管理部门、环保部门、消防部门等相关工作的沟通联络工作。
部门/岗位安全生产责任清单-财务部
序号
部门/岗位
操作规程。
2、根据公司实际情况及安全技术措施费的需要，按计划及时提取安全技术措施费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费(双重预防体系建设各项资金)，保证专款专用。
1财务部
3、保证劳动保护用品、清凉解暑物品的开支，保证公司安全生产实际需要的经费。
4、负责审查安全技术措施费在项目的落实情况。
5、积极推动安全生产标准化、风险分级管控体系在本部门的建设，积极推动本部门安全文化建设、班组安全建设。
6、加强员工的安全培训教育，提高员工的安全意识和能力。
7、其他安全生产管理工作。
1、全面负责财务部的日常管理工作，负责本部门安全风险管控和隐患排查治理工作。
2、负责审查安全技术措施费在项目的落实情况，确保公司各类安全资金保障，保证专款专用。
3、建立与完善公司财务管理制度，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制。
2部门负责人
4、及时汇报公司经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为公司决策层提供财务分析和预测报告，并提出建设性的意见。
5、参与重大安全技术措施及工程项目的审定工作，负责提出资金费用的落实方案或建议，确保安全生产所需的资金。
6、当发生事故时，协助领导及有关部门进行事故调查，研究分析处理工作。
7、严格执行岗位职责及公司管理制度。
8、其他安全生产管理工作。
1、协助负责人按计划及时提取安全技术措施费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。
2、负责审查安全技术措施费在项目的落实情况。
3、编制并报送相关报表，并保证数据的真实与准确。
3部门主管
4、负责费用单据的账务处理。
5、严格执行岗位职责及公司管理制度。
6、当发生事故时，协助领导及有关部门进行事故调查，研究分析处理工作。
7、严格执行岗位职责及公司管理制度。
8、其他安全生产管理工作。
4会计、结算1、按时参加公司、部门的安全工作会议，掌握本岗位安全生产责任制。
安全生产职责
1、财务部负责人对本部安全管理工作负全面责任，建立并遵守安全规章制度和
员
2、认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。3、负责公司的交易结算工作、资金管理及结算审核等工作。
3、上岗前必须按规定正确使用、佩戴劳动防护用品。
4、积极参加各种安全教育、安全活动、岗位技术练兵和事故应急演练。
5、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
7、其他安全生产管理工作。
部门/岗位安全生产责任清单-采购部
序号
部门/岗位
作规程。
2、负责对公司安全技术措施项目所需设备、材料的采购和供应工作。
3、负责对员工劳动保护用品的采购、保管和按标准发放工作。
4、负责各类劳动防护用品的采购，确保各项防护用品齐全、到位。
1采购部
5、加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求。
6、积极推动安全生产标准化、风险分级管控体系在本部门的建设，积极推动本部门安全文化建设、班组安全建设。
7、加强员工的安全培训教育，提高员工的安全意识和能力。
8、其他安全生产管理工作。
1、全面负责采购部的日常管理工作，负责本部门安全风险管控和隐患排查治理工作。
2、按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料。
3、负责各类劳动防护用品的采购，并确保符合规格标准，确保各项防护用品齐全、到位。
2部门负责人
4、负责本部门管理制度的制订和组织实施。
5、不得采购国家明令禁止的危化品、原料及国家淘汰的设备设施等。
6、贯彻落实国家及上级主管部门制定的职业安全卫生和有关安全规定，严格执行岗位职责及公司管理制度。
7、当发生事故时，协助领导及有关部门进行事故调查，研究分析处理工作。
8、严格执行岗位职责及公司管理制度。
9、其他安全生产管理工作。
1、按时参加公司、部门的安全工作会议，掌握本岗位安全生产责任制。
2、认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。
3、负责各类劳动防护用品的采购，并确保符合规格标准，确保各项防护用品齐3采购员
全、到位。
4、上岗前必须按规定正确使用、佩戴劳动防护用品。
5、积极参加各种安全教育、安全活动、岗位技术练兵和事故应急演练。
6、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
7、其他安全生产管理工作。
安全生产职责
1、采购部负责人对本部安全管理工作负全面责任，建立健全安全规章制度和操
部门/岗位安全生产责任清单-办公室
序号
部门/岗位
安全生产职责
1、办公室负责人对本部门安全管理工作负全面责任，联系安全员组织有关部门对新入厂的员工进行“三级”安全教育，经考核合格后方可分配到岗位。组织对公司负责人、安全管理人员的教育培训和复审教育。
2、制定并遵守劳动纪律管理规定，负责对员工进行劳动纪律教育，负责组织对劳务用工单位招标，劳动组织合理性等检查工作。
3、负贵做好年度各项安全培训计划的落实与跟踪，配合安全管理部门组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。
4、组织做好新员工的体检工作，根据职业禁忌症的要求，做好员工工种分配和调整，执行有害工种定期轮换的规定。
1办公室
5、按国家规定，从质量和数量上保证安全管理人员的配备。
6、依法为员工办理工伤保险。
7、负责公司职工工伤事故申报工作，落实工伤职工待遇。
8、认真执行上级有关交通安全的规定，车辆管理员做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作。
9、行政车辆管理员认真做好车辆维修保养工作，确保安全行驶。
10、合理控制加班、加点，贯彻落实劳动法，组织做好员工体检工作，根据职业禁忌症的要求，做好工种人员分配和调整，做好健康监护档案管理工作。
11、积极推动安全生产标准化、风险分级管控体系在本部门的建设，积极推动本部门安全文化建设、班组安全建设。
12、其他安全生产管理工作。
1、负责传达公司通知、指令，并督导执行。
2、负责介绍和引进新的管理知识、思想、理念和方法，不断提高公司管理的整体水平。
3、负责公司人力资源的开发、引进与管理，公司薪酬体系、绩效考核体系的实施与完善，制定公司的培训计划并组织实施。
4、当发生事故时，协助领导及有关部门进行事故调查，研究分析处理工作。
2部门负责人
5、负责公司定岗定编组织，审核和控制，并负责公司档案管理工作。
6、负责公司员工招聘录用管理，认真进行人力资源需求分析，组织招聘计划与实施。
7、负责新员工使用期间的考察和评价工作，负责公司培训计划的制定与跟踪。
8、积极参与公司、部门、车间的各项安全检查，及时整改各项事故隐患。
9、严格执行岗位职责及公司管理制度。
10、其他安全生产管理工作。
3岗位员工
1、按时参加公司、部门的安全工作会议，掌握本岗位安全生产责任制。
2、认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。
3、负责人员招聘工作，开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书等工作。
4、上岗前必须按规定正确使用、佩戴劳动防护用品。
5、积极参加各种安全教育、安全活动、岗位技术练兵和事故应急演练。
6、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
7、其他安全生产管理工作。
部门/岗位安全生产责任清单-技术部
序号
部门/岗位
有关安全的法令、法规。
2、组织编制或修订技术工艺规程、岗位操作规程并严格执行，参与安全技术规程的修订。
3、负责做好本部门安全教育工作，做好部门风险辨识工作，提高员工安全意识，杜绝“三违”行为。
1技术部
4、负贵组织制定、修订本部门安全管理制度和操作规程并督促员工执行，督导员工执行公司各项安全管理制度。
5、组织员工参加公司综合、专项应急演练，提高员工应急处置能力。
6、积极推动安全生产标准化、风险分级管控体系在本部门的建设，积极推动本部门安全文化建设、班组安全建设。
7、做好本部门职业卫生管理工作，保障员工的职业健康。
8、其他安全生产管理工作。
1、技术经理是本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全风险管控和隐患排查治理工作。
2、负责本部门的产品研发和技术服务计划以及管理制度的制订和组织实施。
3、严格控制并不断提高产品的质量，不断降低产品的质量成本和风险。
4、负责组织编制或修订技术工艺规程、操作规程，参与安全技术规程的修订。
2技术负责人
5、负责做好本部门安全教育工作，做好部门风险辨识工作，以提高员工专业知识和业务管理水平。
6、当发生事故时，协助领导及有关部门进行事故调查，研究分析处理工作。
7、严格执行岗位职责及公司管理制度。
8、积极参与公司、部门、车间的各项安全检查，及时整改各项事故隐患。
9、其他安全生产管理工作。
1、班组长是本班组安全生产第一责任人，对本班组安全生产工作负全面责任。
2、认真执行公司各项安全管理规章制度，遵守安全操作规程，对本班组进行员工进行班组级安全教育和培训，同时，积极带领班组人员参加各类安全培训活动。
3、根据工作任务和作业特点，具体部署当班安全工作，严禁违章作业，负责开展班组危险源辨识活动。
3技术员
4、上班前，应对各现场区域进行巡查，发现问题及时解决，对于不能解决的问题，需及时上报。
5、负责责任区域内设备设施、消防器材的检查维护工作，使其保持完好和正常运行，负责督促教育员工正确使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材。
6、爱护安全设备设施，熟知本岗位的安全风险和其控制措施，负责作业现场整齐、清洁，并做好班组员工的思想政治工作。
安全生产职责
1、技术部负责人对本部安全管理工作负全面责任，严格执行国家及上级各部门
7、发生工伤事故，必须立即上报，并详细记录，保护好现场，并吸取教训。
8、其他安全生产监督管理工作。
1、按时参加车间、班组的安全工作会议，掌握本岗位安全生产责任制。
2、认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。
3、精心操作，严格执行工艺纪律和安全操作规程，做好各项记录。交接班必须交接安全情况。
4、正确判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要果断处理，及时地如实向上级报告，并保护现场。
4岗位操作工
5、按时进行岗位检查，发现异常情况和事故隐患要及时处理和报告。
6、正确操作，精心维护设备，保护作业环境整洁，搞好文明生产。
7、做好设备设施的日常维护、保养和检查，保持设备设施的健康运行，消除设备隐患。
8、上岗前必须按规定正确使用、佩戴劳动防护用品。
9、积极参加各种安全教育、安全活动、岗位技术练兵和事故应急演练。
10、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
11、其他安全生产管理工作。
部门/岗位安全生产责任清单-销售部
序号
部门/岗位
操作规程。
2、加强对外来客户、承运人的安全教育，督促其遵守公司的各项安全管理制度。
3、对所管辖范围内各销售人员的安全负责，负责所管辖范围内人员的安全教育培训考核和安全管理。
1销售部
4、负责所辖业务人员及所售产品的安全。
5、组织部门日常安全教育培训与安全检查活动，落实隐患整改。
6、组织部门人员参加安全生产竞赛活动，总结先进经验。
7、积极推动安全生产标准化、风险分级管控体系在本部门的建设，积极推动本部门安全文化建设、班组安全建设。
8、加强员工的安全培训教育，提高员工的安全意识和能力。
9、其他安全生产管理工作。
1、全面负责销售部的日常管理工作，负责本部门安全风险管控和隐患排查治理工作。
2、负责组织实施公司制定的销售政策、销售计划和管理制度。
3、负责本部门内部培训计划的制订及各销售人员市场安全管理工作。
2部门负责人
4、定期组织召开部门例会，传达、强调市场人员安全行驶、安全驾驶等知识。
5、严格执行岗位职责及公司管理制度。
6、当发生事故时，协助领导及有关部门进行事故调查，研究分析处理工作。
7、严格执行岗位职责及公司管理制度。
8、积极参与公司、部门的各项安全检查，及时整改各项事故隐患。
9、其他安全生产管理工作。
1、按时参加公司、部门的安全工作会议，掌握本岗位安全生产责任制。
2、认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。
3业务员
3、积极参加各种安全教育、安全活动、岗位技术练兵和事故应急演练。
4、做好外来客户、承运人的安全教育，督促其遵守公司的各项安全管理制度。
5、严格遵守交通规则，谨慎驾驶车辆，确保安全行驶。
6、其他安全生产管理工作。
安全生产职责
1、销售部负责人对本部安全管理工作负全面责任，建立并遵守安全规章制度和
部门/岗位安全生产责任清单-生产部
序号
部门/岗位
安全生产职责
1、生产管理部负责人对本部安全管理工作负全面责任，及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的批示，坚持生产与安全的“五同时”。
2、合理安排生产任务，保证安全生产，发现违反安全生产制度和安全操作规程的行为，应及时制止。
3、控制安全生产成本，防范、杜绝安全生产事故。
4、组织部门安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，出现不安全因素、险情及事故时，及时通报安全生产信息，防止事态扩大。
5、负责生产各区域风险辨识活动，岗位人员掌握危险源、事故后果、控制措施及风险等级，积极采用先进技术和安全装备。
6、组织编制或修订本部门安全操作规程，严格执行岗位职责，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并督促检查执行。
7、加强本部门员工安全教育培训，负责区域内相关方管理工作，对相关方入厂人员进行建档，定期组织安全培训。
8、严格执行职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工，同时投入生产1生产部
和使用的原则。
9、对年度目标责任指标进行设立、分解、实施，按照要求签订质量安全责任书，并确保达成目标。
10、对重大危险源和事故隐患管理、整改和预防措施提供技术上的支持。
11、积极采用新材料、新工艺、新技术和使用新设备，组织制定安全生产规章制度和安全操作规程，进行安全技术教育培训，并制定有效的安全防护措施。
12、负责贯彻工艺、操作纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时解决存在的问题。
13、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时解决技术上存在的问题。
14、作为公司主要使用劳务用工部门，需做好管辖内的劳务用工安全管理工作。
15、负责公司特种设备的定期检测，确保特种设备设施完好。
16、负责部门生产车间内的安全生产目视化管理工作，对各区域标志牌定期维护、更新，定期开展消防安全、用电安全、厂内交通安全等专项检查，保障安全生产。
18、负责部门管辖区域内(成品发货现场、原料卸车现场及仓库内叉车作业)车辆安全管理，确保车辆安全行驶、安全作业。
1、定期组织各班组长召开周安全例会，开展岗位技术练兵，定期组织考核，参加班组安全活动，及时处理员工提出的意见。
2生产经理
2、建立本部门安全管理体系，充分发挥车间和班组安全管理人员的作用。
3、组织实施车间安全生产管理目标计划，落实安全生产规章制度、安全操作规程和安全技术措施计划。
4、落实新员工进行车间级安全教育，对员工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育。
5、组织车间安全检查，落实隐患整改，保证安全装备、生产设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态。
6、负责对本部门重大危险源和事故隐患的监控、管理，落实防护措施，及时组织整改。
7、对本部门发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见。
8、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
1、贯彻执行公司和部门对安全生产的指令和要求，严格执行岗位职责及公司管理制度。
2、负责组织员工学习并贯彻执行公司、部门各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育员工守纪，杜绝违章行为。
3、组织开展安全活动及其它活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
4、对所管辖范围内的安全生产负责，完善规章制度，严格执行岗位职责及公司3车间主任
管理制度。
5、督促各班组落实员工安全教育，提高班组人员安全意识。
6、负责安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。
7、发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录参加事故调查、分析，落实防范措施。
8、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材的检查维护工作，使其保持完好和正常运行。
9、负责开展安全生产竞赛活动，表彰先进，总结经验。
9、其他安全生产监督管理工作。
1、班组长是本班组安全生产第一责任人，对本班组安全生产工作负全面责任。
2、认真执行公司各项安全管理规章制度，遵守安全操作规程，对本班组进行员工进行班组级安全教育和培训，同时，积极带领班组人员参加各类安全培训活动。
3、根据工作任务和作业特点，具体部署当班安全工作，严禁违章作业，负责开展班组危险源辨识活动。
4、上班前，应对各现场区域进行巡查，发现问题及时解决，对于不能解决的问4班组长
题，需及时上报。
5、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材的检查维护工作，使其保持完好和正常运行，负责督促教育员工正确使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材。
6、爱护安全设备设施，熟知本岗位的安全风险和其控制措施。负责现场作业整齐、清洁，实现安全文明生产，并做好班组员工的思想政治工作。
7、严格执行安全操作规程和危险作业许可制度，发生工伤事故，必须立即上报，并详细记录，保护好现场，并吸取教训。
8、其他安全生产监督管理工作
1、必须经过安全作业培训，取得合格证书后，方能持证上岗。
2、认真执行公司各项安全管理规章制度，遵守安全操作规程，积极参加各类安全培训活动。
3、严格执行安全操作规程和危险作业许可制度，对本岗位的安全防火与防爆负有直接责任。
4、作业时正确使用和佩戴劳动防护用品。
5、根据工作任务和作业特点，严格执行高危作业许可，严禁违章作业，定期开5维修工
展班组危险源辨识活动。
6、负责生产设备、消防设施、防护器材的检查维护工作，使其保持完好和正常运行，负责督促教育员工正确使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材。
7、做好设备设施润滑保养工作，减少设备故障率，确保安全运行，熟知本岗位的安全风险和其控制措施。
8、在焊、割完毕后，及时清理现场，彻底消除遗留下来的火种，关闭电源、气源，做到不违章作业、冒险作业。
10、发生工伤事故，必须立即上报，并详细记录，保护好现场，并吸取教训。
1、认真执行公司各项安全管理规章制度，遵守安全操作规程。
2、根据工作任务和作业特点，严禁违章作业，负责开展班组危险源辨识活动。
3、上班前，应对各现场区域进行巡查，发现问题及时解决，对于不能解决的问题，需及时上报。
6仓管员
4、负责仓库各设备设施、消防器材的检查维护工作，使其保持完好和正常运行，负责督促教育员工正确使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材。
5、爱护安全设备设施，熟知本岗位的安全风险和其控制措施，负责仓库作业现场整齐、清洁。
6、发生工伤事故，必须立即上报，并详细记录，保护好现场，并吸取教训。
8、其他安全生产监督管理工作
1、按时参加车间、班组的安全工作会议，掌握本岗位安全生产责任制。
2、认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。
3、精心操作，严格执行工艺纪律和安全操作规程，做好各项记录。交接班必须交接安全情况。
4、正确判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要果7操作工
断处理，及时地如实向上级报告，并保护现场。
5、按时进行岗位检查，发现异常情况和事故隐患要及时处理和报告。
6、正确操作，精心维护设备，保护作业环境整洁，搞好文明生产。
7、做好设备设施的日常维护、保养和检查，保持设备设施的健康运行，消除设备隐患。
8、上岗前必须按规定正确使用、佩戴劳动防护用品。
9、积极参加各种安全教育、安全活动、岗位技术练兵和事故应急演练。
10、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
11、其他安全生产管理工作。
推荐访问:单位主体责任监督清单 清单 主体 监督
