意识形态责任制落实整改方案范文为切实加强意识形态工作责任制落实情况反馈问题整改，推动整改工作扎实有序开展并取得实效，根据《关于区委第十一轮巡察卫健局党委意识形态工作责任制落实情况专项检查的报告》精神，下面是小编为大家整理的2023年意识形态责任制落实整改方案范本,供大家参考。
意识形态责任制落实整改方案范文
为切实加强意识形态工作责任制落实情况反馈问题整改，推动整改工作扎实有序开展并取得实效，根据《关于区委第十一轮巡察卫健局党委意识形态工作责任制落实情况专项检查的报告》精神，结合卫健工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以***关于意识形态工作重要指示精神为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，坚持党管宣传、党管意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权，按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”工作原则，着力抓好区委第二巡查组反馈问题的整改落实，全力维护卫健系统意识形态领域的绝对安全。
二、整改目标
将巡察组反馈意见和工作要求落到实处，进一步加强和改进意识形态工作，进一步提升思想建设、政治建设、作风建设和队伍建设，确保意识形态工作与业务工作紧密结合，同安排、同落实、同检查、同考核，确保意识形态工作责任制落实到位，落到实处。
三、整改措施
（一）针对“意识形态工作重要性认识有待提高”的问题
整改措施：
一是严格贯彻落实意识形态工作责任制，坚守意识形态高地，坚持党管意识形态，坚持“书记抓、抓书记”，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主导权。二是坚持把意识形态工作作为D建工作的重要内容来抓，将意识形态纳入重要议事范畴和班子述职重要内容，定期或不定期分析意识形态形势，推动全系统党员干部旗帜鲜明站在意识形态第一线。三是班子成员进一步严格落实意识形态工作责任制，管好分管领域意识形态工作，将意识形态工作纳入党风廉政考核内容在述职报告中单独报告工作落实情况。四是将意识形态工作纳入干部年度管理考核，对意识形态工作责任制落实不到位的干部一律取消评先评优资格。
整改时限：2022年6月30日前，长期坚持
（二）针对“新思想新精神学习不深不透”的问题
整改措施：
一是充分利用干部职工每周五政治理论学习会、“固定学习日”和“学习强国”等学习活动平台，加强对新思想新精神的学习。二是将意识形态工作纳入工作要点和机关D建特别是政治建设的重要内容，与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核。三是严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现问题的，实行“一票否决”，与单位、科室年度绩效考核挂钩并严肃追究责任。
整改时限：2022年6月底前，长期坚持
（三）针对“新闻舆情引导能力有待加强”的问题
整改措施:
一是加强正面宣传，充分利用政府网站和新媒体平台积极开展正面宣传、主题宣传、成就宣传，正确引导，弘扬主流思想，占领舆论高地。二是掌握舆情处置要领，科学有效处置舆情，突出做好负面舆情线上线下处置，及时主动发声，积极发布相关信息，正确引导。
整改时限：2022年6月底前，长期坚持
（四）关于对意识形态工作队伍业务水平不高的问题
整改措施：
一是围绕建设一支高水平意识形态工作干部队伍，加大人员力量配备，持续开展“强化政治意识·务求真抓实干”作风大整治活动，提升政治素养。二是增强明辨是非、去伪存真的本领和能力，准确定位定性，实事求是处理具体问题，确保干部队伍专业素质满足新时期意识形态工作要求。
整改时限：2022年6月底前，长期坚持
四、组织保障
（一）加强整改落实。机关各科室、局属各单位要高度重视，把意识形态工作责任制问题整改落实作为一项政治任务，坚持问题导向、细化分解责任、强化事改措施、明确整改时限，把意识形态工作责任制问题整改抓紧、抓好、抓实，推动意识形态工作责任制问题整改具体化、程序化、制
度化。
（三）加强督导考核。卫健局党委把意识形态工作纳入执行党的纪律，尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，严格落实责任，强化监督检查、考核，凡意识形态领域出现问题，实行“一票否决”并严肃追究直接责任和领导责任。
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