关于赴天津、浙江学习考察基层D建工作情况的报告根据XXX党委的安排，6月5日至6月9日，由XXX党委常委、副政委带领我们赴天津市国资委、天津光电XXX、天津轨道交通XXX、天津医药XXX、天津大沽化工下面是小编为大家整理的2023年关于赴天津、浙江学习考察基层党建工作情况报告【优秀范文】,供大家参考。
关于赴天津、浙江学习考察基层D建工作情况的报告
根据XXX党委的安排，6月5日至6月9日，由XXX党委常委、副政委带领我们赴天津市国资委、天津光电XXX、天津轨道交通XXX、天津医药XXX、天津大沽化工股份有限公司、天津港XXX，浙江兰氟公司，浙江兰溪水泥厂，义乌国际小商品城，围绕加强新形势下国有企业基层D建工作，进行了学习考察。这次学习考察活动虽然时间短暂，但收获颇丰、受益匪浅，启发很深、触动很大，危机紧逼、压力倍增。现将学习考察情况汇报如下。
一、学习考察的总体情况
本次学习考察主要有三个特点：一是时间安排紧。考察日程安排非常紧凑，往返xx天时间，实地考察了9个单位，与每个单位领导进行了交流探讨，对时间做到了充分利用。二是考察类型全。既有国资委，又有光电、轨道交通、医药、港口等XXX，大沽化工、兰氟、水泥厂公司，以及小商品城这样社企一体化典型，基本涵盖了企业基层D建工作的大部分领域。三是收获启发大。9个单位都是具有较高知名度的好典型，他们按照“四同步、四对接”要求，融入中心抓好党的建设各项工作，以高质量D建引领高质量发展，特别是大沽化工党委围绕“一条主线、两个抓手、四个突出、一个目标”开展大沽化特色的D建工作等方面有很多值得学习借鉴的地方。
二、学习考察的主要收获
本次学习考察内容丰富，主要体现在以下几个方面。
（一）先进的思维理念，引领了基层D建的发展。在经济快速发展、社会结构深刻变化、基层治理难度加大的新形势下，9个单位探索出了一条以加强基层党的建设引领D建工作的新路径，他们为适应企业形态变化，在组织设置、载体设计等方面创新创造，灵活多样开展D建工作。比如，大沽化工党委推进“六大红色工程”，建成党组织D建阵地25个，并开展了“国企星级红色支部”创优达标活动。
（二）创新的体制机制，夯实了基层D建的根基。通过实地考察我们切身感到，天津轨道交通XXX把基层D建作为一项系统工程，建立健全了三级联动的组织体系、责任体系、网络体系、制度体系，明确了三级党组织的领导架构、职能定位、工作责任、重点任务、推进措施、考核制度、激励机制等，真正把三级党组织贯通起来、联动起来、捆在一起，形成了一级抓一级的工作合力，使本部XXX党委“一线指挥部”作用、直属党委“龙头”作用、基层党组织“战斗堡垒”作用得到了充分发挥，实现了组织联系更加紧密、社会动员更加有力、推动工作更为顺畅、服务群众更为有效的工作局面。如，地铁XXX实施“融合D建”，在机制、知行、平台、载体、考核五个方面做到深度融合，构建“大D建”格局，有效激发了党员群众干劲；运营XXX作为窗口服务单位，创新提出“D建＋”理念，在运营组织、安全管理、人才培养、文明服务、志愿奉献等方面广泛开展特色创新，形成百花齐放的生动局面。
（三）灵活的方式方法，增添了基层D建的活力。9个单位高度重视服务型党组织建设，我们所到的每个单位都能让人感受到浓浓的“党味儿”和党组织在服务群众中发挥的引领作用。如，大沽化工积极推进“红色载体”工程；天津轨道交通XXX广泛成立党员先锋队、青年突击队，有力带动和保障了线路建设速度质量。
（四）优秀的党务工作者队伍，提升了基层D建的品质。9个单位非常注重基层党务干部队伍建设，通过政策倾斜、优化结构、提升待遇、拓展发展空间等方式，打造了一支过硬的党务干部队伍。他们采取多种形式对党务工作者进行培训，营造全员抓D建的工作氛围，个个都是D建工作的行家里手。
三、启示与感悟
在学习考察中深切地感到，虽然我们在抓基层D建方面做了一些工作，但与学习考察9个单位相比，还有短板。
一是大D建的理念还没有完全树立起来。通过多年持续推动，我们在硬件条件上与9个单位相差不大，但工作理念差距还是比较大，一方面围绕企业经济社会发展整体谋划基层D建工作不太够，另一方面基层党支部负责人思想认识不够到位，基层D建资源和力量没能“攥起五指、形成拳头”，造成XXX、XXX、基层党组织纵向联动不贯通。
二是基层D建工作体制机制有待优化。存在“上头紧，下边松”倾向，部分党组织一定程度的存在重业务轻D建、就D建抓D建的现象，部分党组织还存在“三会一课”开展不及时、内容较单一的问题。这些工作短板反映出基层党组织管党治党的自觉性、主动性还不够。
三是基层D建工作方法手段相对单一。根据企业特点和党员群众、各类组织需求，有针对性地开展D建工作不够，党组织在基层治理中领导核心作用发挥不突出，服务型党组织建设不到位，服务的精细化水平有待提高。
四是基层D建工作者能力有待提高。对D建工作任务认识不够深，D建工作经验少、政策水平不高，推进基层D建工作的能力有待加强。对党务工作者的培训往往局限于一般性业务培训，没有形成全方位的培训制度。在职级、薪酬等方面还没有完全建立起相关的激励机制，党务干部发展空间比较狭窄，难以吸引高素质人才。
四、下步工作打算
“他山之石，可以攻玉”，通过学习考察，我本人深受触动、很受启发。特别是我们XXX今年统筹推进“三大指数”考核体系工作，面临的压力非常大。我们只有在借鉴天津、浙江9个学习考察单位典型经验的基础上，在落实“三大指数”工作的标准、方法、内容、机制上多下功夫，强化措施，努力推动基层D建工作高质量发展。我们XXXXXX将主要做好以下工作。
（一）把牢“主动权”，让管党治党“严”起来。一是健全“把方向”的工作机制。将D建工作总体要求纳入章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。二是强化“管大局”的责任担当。制定XXX党委及基层单位《关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》，坚持层层压责、严字当头，构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是构建“保落实”的工作体系。制定《XXXXXX党委关于贯彻落实“三大指数”星级考核管理办法实施意见》，将考核结果与领导干部、党员个人薪酬挂钩，与评选先进基层党组织，民主评议、各类评先评优资格挂钩。
（二）畅通“主动脉”，让核心作用“强”起来。XXX党委要以提升组织力为重点，完善基层组织建设、夯实基层工作基础。一是工作责任“再压实”。树立抓好D建是最大政绩的理念，树牢抓D建工作的主角意识，建立三张D建责任清单，明确XXX党委领导班子成员、高管的D建工作责任分工，为提升基层D建工作质量夯实基础。二是组织建设“无死角”。按照XXX发展步伐同步完善党组织建设，并按规定配齐党务工作人员，强化D建工作力量，全面提升党组织工作水平。三是以点带面“建平台”。以强化“五个基本”为重点，制定《XXXXXXD建示范点创建活动实施方案》，投入10余万元精心打造XXX机关、公路科研所党支部两个基层D建示范点，以点带面、示范带动，并逐步在全XXX推广，扎实推进各级党组织D建标准化建设。我们拟计划在8月份到xx召开推进D建示范点工作现场会，总结经验做法，推广先进模式。届时我们将邀请XXX领导及各单位领导参加，给我们提出宝贵的意见。
（三）筑牢“主阵地”，让堡垒作用“实”起来。XXX党委将以提升凝聚力为核心，让基层党支部战斗堡垒作用“实”起来。一是聚焦推动主体责任，建立健全各级党组织工作责任清单，做到职责明确、责任压实。二是聚焦基层党组织建设，创新国企D建工作品牌和有效载体，深入推进星级评定，年终表彰3个五星党支部，20名五星党员。三是聚焦党内组织生活，坚持谈心谈话常态化、MZ生活H严肃化、重大决策民主化的原则，落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度，推动党内政治生活制度化、程序化。
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