篇一：领导强调工作纪律
《关于领导干部进一步改进工作作风严肃工作纪律》
为进一步加强和改进全省各级领导干部的作风建设，严肃工作纪律，规范从政行为，充分发挥各级领导干部在深入学习实践科学发展观，推进全省转型发展、安全发展、和谐发展中的骨干和表率作用，制定本规定。
一、认真履职，守土有责。各级领导干部要深入贯彻落实科学发展观，增强宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识，牢固树立正确政绩观，始终把维护最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，努力兴办人民群众期盼的实事、好事，高标准、高效率、高质量完成各项工作任务。对不依法履行职责、贻误工作，导致违规开采、环境污染、生态破坏、人员伤亡等重大问题或引发群体性事件的；发生重大事故、灾害、突发事件或重大刑事案件、治安案件，不按规定报告，不能及时妥善处理的；对救灾、抢险、扶贫、社会保障、征地补偿等专项款物疏于管理，导致被贪污、挪用或毁损、灭失的，要依纪依法严厉查处。
二、坚持原则，依法办事。各级领导干部要认真贯彻落实中央和省委、省政府关于推动科学发展、促进社会和谐的决策部署，严格执行民主集中制，坚持依法行政，依法办事，坚决避免和纠正随意决策、随意行政、随意执法等问题。对无视组织原则和规定，有令不行、有
禁不止的；违反议事规则，个人或少数人决定重大事项以及随意改变集体作出的重大决定的；在原则问题上和大局面前搞因人而异、因利而异，甚至有法不依、执法不严、违法不究的，要依照有关党纪政纪和法律法规，坚决纠正并作出严肃处理。
三、真抓实干，务求实效。各级领导干部要弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，狠抓工作落实，务求工作实效。坚决反对工作中的不作为、乱作为现象，对不求进取、不抓落实，敷衍应付、平庸无为的；办事拖拉、推诿扯皮，暗箱操作、逃避监督，监管不力、处置不当的；在行政决策、行政管理、行政审批、行政征收、行政检查、行政处罚、行政强制等过程中失职渎职的；弄虚作假、欺上瞒下、误导公众，造成不良后果的，漠视群众、作风粗暴，门难进、脸难看、事难办的，要强化效能监察和法律监督，依照党纪政纪和法律法规严肃处理。
四、秉公用权，廉洁从政。各级领导干部要自觉遵守党纪政纪和国家法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。对贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或他人谋取私利，巨额财产来源不明的；违反财经纪律，铺张浪费、攀比享受，挥霍浪费国家资财的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的；泄露国家秘密、工作秘密或因履行职责掌握的商业秘密，造成不良后果的；以权谋私、与民争利、严重侵害群众利益以及以入干股、暗股等方式牟利，为违法经营充当保护伞的，要依纪依法严肃查处。
五、深入基层，服务群众。各级领导干部要关心群众疾苦，深入基层一线调查研究，努力解决群众反映强烈的突出问题，切实做好关心困难群众生产生活的工作。全年深入市、县、乡、村和企业、学校等基层单位调查研究，省级领导干部不少于两个月，市、县级领导干部不少于三个月。领导干部深入基层不足要求二分之一的，要向上一级纪检、监察和组织部门说明原因，作出深刻检查，拿出整改意见，并报上一级党委、政府主要负责人及有关部门备案。
六、勤于政务，忠于职守。各级领导干部全年在岗时间（包括组织安排的学习培训或外出考察）不少于200天。不足200天的，应视为不适合在现任岗位工作，予以调整或免职。要严格请销假制度，因故离岗请假必须按规定履行请假手续。党委、政府主要负责人请假的，须经上级党委、政府主要负责人批准；班子成员请假的，须经同级党委、政府主要负责人批准。工作期间，在所辖区域正常履行职责，能够与其本人保持联络畅通的，视为在岗；半个工作日内，无法与其本人直接或通过相关办事机构和人员联系的，视为离岗。凡不履行请假手续、擅离职守，造成严重后果或恶劣影响的，要比照或依据《行政机关公务员处分条例》给予警告、记过、记大过处分，情节特别严重、影响特别恶劣的，给予撤职或开除处分。
七、端正形象，注重修养。各级领导干部要讲党性、重品行、作表率，加强自身修养，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，树立良好的工作形象。工作期间，中午不准饮酒，平时不准酗酒。对违反规定的，责令作出深刻检查并通报批评；造成严重后果和不良影
响的，给予组织处理和党纪政纪处分。在岗期间，严禁买卖股票、玩网络游戏、打扑克麻将等违反工作纪律的行为。对违反规定的，要严肃处理。对严重违反社会公德、职业道德和纪律规定的，特别是参与赌博和迷信活动的、包养情人的，要依纪依法严肃处理。
八、强化监督，严肃纪律。各级党委、政府要健全完善责任体系，加大监督力度，进一步强化纪检、监察、组织、人事、反贪等部门在改进工作作风、严肃工作纪律中的作用，严格实行责任追究。对本单位、本部门违反党纪政纪等规定的行为不制止、不处理，经查属实的，要按照有关规定严肃追究单位或部门主要负责人的责任。对违反本规定的典型案例，在严肃处理后要公开曝光。
篇二：领导强调工作纪律
关于工作纪律的几点强调
一、请假及工间外出：
1、事前请假，事后补假无效。
2、请假一天以上（包含一天，即影响4次考勤）的，需由窗口负责人签字，窗口部门主要领导、中心主要领导签批；请假时间包括下午四点以后的，必须由中心主要领导批假。
3、工作人员不在岗时，需及时翻转工作牌进行提示，不按规定进行提示的，每次扣1分。
4、非单人单岗的窗口，必须保证有人在岗，否则窗口按空岗进行扣分。
5、请假条要写清楚请假时间段，并只在请假时间段内有效，超出请假时间段无效。
6、工间外出登记只限于外出一小时之内的公务处理，超过一小时未回岗的，视为空岗。
7、中心每月将窗口人员出勤、请假等情况及时反馈到窗口部门单位，反馈格式附后。
二、办件管理：
1、所有办件只要材料齐全，必须即时办结；
2、窗口办理业务时必须启用一次性告知单、材料补正通知书等规范文书，并存于业务档案中。不按规定启用的，每件次扣2分。
以上工作纪律即日起执行，请严格遵守。
中心业务督查科
2010年10月25日
篇三：领导强调工作纪律
强调工作纪律讲话
整顿工作纪律的讲话
谈谈工作纪律方面存在的一些问题
利用接下来的一点儿时间，讲一下工作纪律的问题。
近一段儿时间，我发现我们单位存在的问题不少。突出表现有以下几点:一是缺乏协作精神。协作问题事关全局，是干好工作的一种保证，是工作作风的具体体现。我们局个别人、个别股室、个别股室长在协作方面就做的远远不够，只顾眼前、不顾长远，只顾自己、不顾他人，只顾本部门的小圈圈、不顾全局的整体工作。我们讲，在工作协作方面要做到“两讲、三多、一目的”。“两讲”就是大事讲原则、小事讲风格。在大是大非的问题上当然立场要坚定、旗帜要鲜明，不该干的事绝对不能干;在小事上要多理解别人，多照顾他人，别人的工作也是为了全局整体工作的完成，你不予配合，你配合不积极，拖的是全局的后腿儿，很大程度上也许还是全县的后退儿，当然也包括你自己的后腿儿。“三多”就是多沟通、多协作、多规范。需要别人协作的工作，要主动与别人沟通，讲清、说明，需要别人提供什么资料，为什么要需要别人提
供,别人需要你协作的工作，你要按照别人的要求快速完整地提供;在与他人协作的过程中，也要照章办事，既到位又不违章，不提供模棱两可的东西，更不能提供虚假信息。“一个目的”就是
完成工作任务。我们所有的活动都是一个目的:保护资源、保障发展、促进民生，大家都要站在全局的角度，站在政治的高度，做好工作协作。协作出凝聚力，协作出战斗力，协作出生产力，协作也出政绩、出人才、出干部。不协作就没有合力，就没有积极性，心不齐、气不顺、劲不足，个人能力再强也发挥不出来，县委县政府交给我们的工作任务就完成不好。
二是执行力差。讲一件事情，不是雷厉风行去干，总是说说讲讲，强调客观理由，挑挑拣拣，拈轻怕重，把困难放在前头。象星期四去市里开会，点完名已经强调8点10分下楼集合，一直到很晚才零零散散地下来，还要一个一个地打电话去催，明确了股长去参加会议，还出现了顶替人员。这种现象以后坚决不允许～我们讲，领导给你布置了一项任务，你首先要痛痛快快地答应下来，并且要做出保证，保证做到、保证做好～领导给你安排工作的时候就已经综合考虑了你
的职责范围、你的能力。接下来你要筹划，第一这项工作违不违规,如果有可能违规那么有什么纠偏措施也就是怎样干才能不违规,第二列一个时间表，什么时间干什么，多长时间能完成,第三给股室人员分一下工，当然股室长要全盘掌握。第四工作过程中需要什么帮助和其他股室的配合，不管人力、财力、物力，该领导解决的领导一定会解决，自己能解决的自己主动去解决。第五要经常向有关领导汇报工作的进展情况，领导要及时掌控工作方向。第六工作完成后你要及时总结，哪个地方干得还不尽如人
意，哪个地方还可以做得更好、干得更快，以后再干类似工作的时候你就会干得更顺畅、干得更好～
三是纪律散漫。主要表现在庸、怕、懒、散、软五个方面:庸就是能力不足、工作平庸。有的人不学习知识，不掌握业务，遇到问题束手无策，找领导解决，找别人帮助，自己整天碌碌无为，无所事事;怕就是不敢担当、怕字当头。领导安排一件事，不是千方百计想法去完成，不说什么时间能干好，先考虑我干了这件事对我自身危害有多大。怕担责任、怕冒风险，见到难事就退，遇到矛盾就推，不求有功，但求无过;懒就是激
情不足、效率不高。有的人不爱学习、不善思考，不注重对知识的更新，工作全凭老经验、老办法，以已昏昏，使人昭昭，在其位不谋其政，对工作缺乏激情，缺乏争先进位意识，只求过得去，不求过得硬，得过且过，对协调办理、联合处理
的事项相互扯皮，左右推诿、消极应付;散就是有章不循、自由散漫。迟到早退，出工不出力，上班时间聊天、网购、看电影、玩游戏等等;软就是不能大胆管理、工作不负责任。特别是个别领导同志，对不良现象不抓、不管、不问，其实是助长了歪风邪气，对单位长期稳定发展和整体建设是不利的。
在这里，我向大家提出几点要求:一要克服工作能力不足的问题。要通过刻苦学习、勤于思考、努力实践，掌握业务知识，提升自身素质，增强工作能力，提高工作效率;二要克服执行力不足的问题。工作要主动、要深入、办法要多，平时要注意积累经
验，具体行动中要迅速麻利快，要不折不扣、想方设法地去完成;三要克服协作精神不足的问题。要切实增强顾全大局、团结协作的意识，营造积极向上、勇创一流的合力。凡是局里的工作，不是你的我的他的，而是我们
全体的，是南乐县国土资源局这个整体的，我们每一个人都是这个整体的主人翁。我们一损俱损、一荣俱荣，心往一处想，劲儿往一处使，同甘共苦、同舟共济;四要克服“老好人”思想。象遇到困难绕道走、碰到矛盾往上交、不良现象不敢抓、歪风邪气不敢管等等这些问题，要能够应对复杂局面，勇于承担工作责任，要敢于唱黑脸，对不良倾向坚决说“不”～这样不仅对领导的工作能力、工作胆识和个人魅力是一种肯定，而且对职工个人也是一种约束、一次教育、一种警示、一次提高。
篇二:关于强调纪律的讲话
关于强调纪律的讲话
同学们:在生活中我们有着不同的生活习惯，但遵守纪律却是我们每一个人应该重视而牢记的。所谓“无规矩不成方圆”，为保证人们正常的生活，每一个国家都有自己的法律，学校作为我们接受知识的平台，传授知识的神圣殿堂，自然更是需要铁的纪律。在学校里我们要成为合格的学生，最基本的就是应该遵守《中学生日常行为规范》，遵守校纪校规。然而，在我们身边不遵守纪律的人，不和谐的现象仍然存在。
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网:强调工作纪律讲话)宿舍楼内，不按要求就寝，大声谈笑，在走道内泼水，玩手机，亮手电，抽烟等现象屡见不鲜。
再次，夜间跳楼、跳墙外出上网，另外，部分男生、甚至个别女生在校园内隐蔽抽烟，每当我们与那些违反社会公德、破坏校园良好文化氛围的人理论时，总能听到这样的回答:“又不是我一个人～”也许的确不是你一个人，但是我们为什么总习惯于把自己定位于相对较低的道德水准呢,为什么不向有道德和讲文明的同学看齐呢,道德就是要求我们有足够的意识和能力控制自己的行为，引导自己的情绪。我们不应原谅自己而拒绝别人的忠告，贬损自己的价值。成熟的人格和高尚的人性来自于严格的自律。这也是每个中学生必备的素质。同学们，有了纪律，我们的校园秩序才会更加井然;有了纪律，我们的生活才会更加灿烂;有了纪律，我们攀登脚步才会更加坚实。
篇三:关于强调纪律的讲话
同学们:在生活中我们有着不同的生活习惯，但遵守纪律却是我们每一个人应该重视而牢记的。所谓“无规矩不成方圆”，为保证人们正常的生活，每一个国家都有自己的法律，学校作为我们接受知识的平台，传授知识的神圣殿堂，自然更是需要铁的纪律。在学校里我们要成为合格的学生，最基本的就是应该遵守《中学生日常行为规范》，遵守校纪校规。
然而，在我们身边不遵守纪律的人，不和谐的现象仍然存在。
首先，熄灯后男女生宿舍楼内，不按要求就寝，大声谈笑，在走道内泼水，玩手机，亮手电，抽烟等现象屡见不鲜。
其次，不顾学校三令五申，部分同学仍然私自携带手机，在上周的集中清查行动中，已经
再次，夜间跳楼、跳墙外出上网，另外，部分男生、甚至个别女生在校园内隐蔽抽烟，每当我们与那些违反社会公德、破坏校园良好文化氛围的人理论时，总能听到这样的回答:“又不是我一个人～”也许的确不是你一个人，但是我们为什么总习惯于把自己定位于相对较低的道德水准呢,为什么不向有道德和讲文明的同学看齐呢,道德就是要求我们有足够的意识和能力控制自己的行为，引导自己的情绪。我们不应原谅自己而拒绝别人的忠告，贬损自己的价值。成熟的人格和高尚的人性来自于严格的自律。这也是每个中学生必备的素质。
同学们，有了纪律，我们的校园秩序才会更加井然;有了纪律，我们的生活才会更加灿烂;有了纪律，我们攀登脚步才会更加坚实。
篇四：领导强调工作纪律
关于进一步严肃工作纪律的通知（共5篇）
第一篇：关于进一步严肃工作纪律的通知
关于进一步严肃工作纪律的通知
各科室：
6月14日上午，县纪委思想作风建设督查组莅临本院进行了督查，督查组要求本院严格执行中央八项规定和省、市、县的有关规定，并强调工作纪律是工作作风的重要内容，它直接反映单位的全面建设和干部职工的工作面貌、工作态度，关系到单位的整体形象。督查组还指出，在上级督查组6月19日至**为期一个月的明查暗访期间，要求本院全体员工进一步加强工作纪律和思想作风建设，确保工作纪律和思想作风不出问题。因此，为切实转变工作作风，严肃工作纪律，规范内部管理，进一步加强员工队伍建设，落实好县纪委督查组的工作意见，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好行业形象。现就本院加强工作纪律的有关问题通知如下：
一、严格劳动纪律，进一步规范工作制度
1、所有干部职工都要按照单位规定的作息时间按时上下班，不得迟到或早退；对本单位召开的各种会议必须按时参加，对本单位举办的各类活动，要积极参与。
2、认真落实岗位职责、按时完成院领导交办的各项工作任务，不得无故推诿，及时上报工作进展情况，做到事事有回音，件件有着落；值班人员在值班期间要认真履行值班职责，不得离岗、溜岗、缺岗，总值班要加强督查。
3、禁止在工作时间网上聊天、炒股、玩游戏、棋牌、看电影等与工作无关是事；禁止在办公区大声喧哗、吵架等与行业不符的行为。
4、认真执行窗口行业文明规范，做到礼貌待人、文明行医、服务和蔼、耐心解释、缜密诊疗，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，让社会各界群众满意。
二、严格工作计划，进一步规范请销假制度
1、各科室要认真做好每月工作计划与安排，并于每月5日前以电
子邮件形式上报行政办公室，行政办公室根据各科工作计划与安排汇总上报院长办公会。
2、正常外出学习、培训、开会等公出，按月计划安排执行。临时因工作需要外出，应向主管领导请假说明。要坚决杜绝和严禁擅离岗位，擅离职守的现象发生。
3、认真执行请休假（出差）管理办法，请假应事先书面履行请假手续，并统一使用请假单，病假另附医院出示的疾病证明书，如有特殊情况不能事前请假，事后2日内应及时补办请假手续。
4、重申请销假审批权限：①职工休假、请探亲假应经本科室分管领、主要领导逐级审批。②婚假、产假须由科主任签字，报分管计生工作的领导审批。③丧假由职工所在科室审批报办公室备案。④职工请病假、计划生育假应持定点医疗机构出具的病假证明，职工由本科室审批；科室负责人由分管领导审批，7天以上报主要领导审批。⑤职工请事假3天以下由科主任审批，4天以上报分管领导审批，7天以上报主要领导审批。科室负责人请事假3天及以下报分管领导审批，4天以上报主要领导审批。⑥职工外出学习或出差，由科室报分管领导审批，科室负责人由院长审批。
职工请休假（出差）期满后，必须按时返回工作岗位上班，并及时按原来报批程序办理销假（差）手续，否则按旷工计算。
三、加强监督检查，进一步强调自律意识
1、建立日常的督查监督机制。日常督查工作由行政办牵头实施，每周不定期地对全院干部职工工作纪律情况进行明查暗访。科室负责人要负责对本科室人员的监督考核，一级抓一级，一级对一级负责。
2、规范考勤管理。各科室负责每日对自己科员的出勤情况进行考勤并统计考核。行政办作为本院的考勤责任科室，一是负责定期抽查；二是每月底负责收集各科室的考勤表，并进行统计汇总考核。
3、强调劳动和工作纪律：
（1）若没有正当理由且多次发生迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的情况，将视情给予警告、通报批评、诫勉谈话；情节严重又屡教不改的，在责令其作出书面检查的同时，取消其当年各项评优、评先
资格。违纪的，按照有关党纪政纪规定进行处理。
（2）发现本院工作人员在工作时间网上炒股、玩电脑游戏，看电影等与工作无关的事；或者发生在办公区大声喧哗、吵架等与行业不符的行为者。一经查实，按上级有关规定处理。
（3）因服务不到位，工作不负责或被患者或群众投诉查证属实的，除要求其提高思想认识，及时向服务对象作出书面检查外，院方将视情节作出相应处理。
4、加强内部管理，强调自律意识。各科室要认真履职，加强科室内部管理，增强干部职工工作意识、纪律意识、责任意识、服务意识和大局意识，认真履行岗位职责，营造良好的学习、工作氛围，自觉遵守工作纪律。科主任以上领导干部更要带头遵守劳动纪律，起好表率作用，做到“从我做起，向我看齐”。全体员工要进一步加强工作责任心，提高工作效率、效果和效益，克服纪律松驰、工作拖延、自由散漫、懒散拖拉等违纪违规、消极怠工现象，确保本院各项工作有条不紊的开展。
*****医院2013年6月14日
第二篇：关于进一步严肃工作纪律通知
关于进一步严肃工作纪律的通知
各部门：
公司项目部已经成立，围绕项目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干劲，向项目指标和目标冲刺。公司总经理办公会决定重申工作纪律如下：
一、严格考勤纪律
所有员工打卡上岗，不得迟到、早退、空岗，不准代他人或让他人代打卡，不得打卡后无故外出；工作时间不得脱岗、串岗、聊天、打牌、下棋，不得上网聊天、玩游戏、看电影等。以上行为一经发现每次扣罚当事人50元。迟到或空岗两小时以上视为旷工，旷工每天扣罚当事人200元，连续旷工3天的，予以辞退。
二、严格值班纪律
严格节假日值班制度，公司各部门和项目部须提前一天向行政部报送周末、节假日值班表。行政部将随时抽查值班情况。值班时要坚
守工作岗位，妥善处理相关事宜，严禁空岗、脱岗，严禁将值班电话呼叫转移，无人接听者，视同无人值班。违反规定的，扣罚当事人50元。贻误工作，造成严重后果的，予以除名。
三、严格通讯纪律
所有员工必须保持24小时通讯联络畅通，凡联系不到，造成工作被动的，当事人必须写出书面说明，并视情节轻重给予通报批评或
罚款处理。
四、严格请销假纪律
所有员工不论任何原因需要离开工作岗位的，都必须经领导批准后方可离岗。凡不在岗又去向不明的，均视为旷工。因私请假，要严格按照请假类别规范办理请假手续：项目部员工请假在两天以内（含两天）由项目负责人审批，报备行政部；公司其他部门员工请假在两天以内（含两天）由所在部门经理审核，行政副总审批，报备行政部。各部门负责人请假及所有员工请假三天以上者，必须书面请假，经分管领导（项目负责人）、行政副总、总经理（董事长）审批后休假，行政部备案；因公出差请假的，严格填写因公外出请假申报单，如因特殊情况未及时请假或续假的，事后必须补办手续，否则按旷工处理。病假须有医院证明。上班后要及时到办公室销假。对未履行请假程序外出的，扣罚当事人50元。因擅自外出或不能按时返回，给工作造成被动、损失的，由主管领导报行政部按公司规定处理，并在行政部备案。
五、以前发布的有关劳动纪律的规定，如有不一致处，以本次规定为准，本规定从2011年10月起执行。
万城地产
2011年9月28日
第三篇：关于进一步严肃工作纪律的通知
关于进一步严肃工作纪律的通知
各科站：
为进一步整顿纪律作风，严格内部管理和工作人员行为规范，提高行政效能，树立和维护中心良好对外形象，根据全市干部纪律作风
整顿集中活动的有关要求，经中心党委研究决定，现就进一步严肃工作纪律重申要求如下，请严格遵照执行。
一、严格遵守各项工作制度。全体干部职工要文明礼貌、衣着整洁、热情大方、团结协作、遵规懂矩、认真工作，严格按程序办事、依法行政，依法办事，严格遵守中心各项规章制度，着力打造一支严谨、文明、高效、奋进的干部队伍。
二、严肃考勤纪律。严格作息时间和考勤纪律，上班进行签到，准时上、下班，不迟到、不早退，工作时间坚守岗位。因事因病请假应按照中心有关规定履行请销假手续。严格节假日值班制度，实行节假日24小时值班制度，确保值班人员到岗到位，发现问题及时向有关领导汇报。
三、加强单位作风效能建设。各科站要全面贯彻落实单位作风、效能建设的各项规定。严禁在电脑上安装QQ游戏、股票证券、视频、音频等与工作无关的软件，QQ软件只用于传递办公文书。严禁上班时间上网玩游戏、QQ聊天、炒股等与工作无关的行为，不得有串岗、聊天、大声喧哗等不文明行为，如有发现严肃处理。工作人员应依法办事，优质服务，不得有违规操作、吃拿卡要等现象，不准冷落刁难服务对象。凡因服务态度恶劣、业务办理违规违纪被投诉的，经查实后按规定严肃处理。
四、严肃会议纪律。各类会议均不得随意缺席、迟到或早退，因特殊情况不能到会、不能按时到会或要提前退会的，必须请假，否则按旷工处理。参会人员必须认真记录，遵守会场纪律，关闭手机或手机设为振动，不准大声喧哗、交头接耳等影响会场纪律。
五、严格遵守廉洁自律各项规定。自觉遵守廉洁自律各项规定，严禁工作日及节假日执行公务时午间饮酒和含有酒精的饮料，不能因饮酒失密、泄密，任何场合都不准过量饮酒或酗酒滋事，不准酒后驾驶机动车辆，不准参与打牌赌博活动，如有发现，先免职后处理。节假日除值班用车外，车辆一律封存。
六、严格督查制度。建立、健全工作纪律责任制，各科站主要负责人为本部门第一责任人，负责检查、督促本部门人员严格遵守工作
纪律，确保各项规定得到贯彻落实。中心督查小组将定期不定期对各部门执行工作纪律进行明察暗访，发现违反工作纪律和擅离职守、贻误工作的，将按照有关规定，追究当事人的责任。
第四篇：关于进一步严肃工作纪律的通知
关于进一步严肃工作纪律的通知
所属各部室/物业小区：
市作风办、市效能办有关人员组成作风检查组，于2015年7月13日—7月30日，采取明查暗访、实地查证等形式，先后深入市直机关、市直各“窗口”单位，四个区、乡镇及街道办、居委会等单位，对作风纪律情况进行了检查，并对多起违反工作纪律的行为进行了通报，引起了我司高度重视，我们要自警自省，始终保持良好的工作状态。
为深入开展好“双创”专项活动，严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律，有效治理“庸、懒、散、奢”等不良现象，建立良好的工作秩序，确保工作能紧张、有序、高效运转，现就进一步严肃工作纪律通知如下：
一、严格考勤纪律。要按时上下班，不得迟到、早退,不得擅离工作岗位。
二、严肃办公秩序。保持环境整洁有序，工作时间不准串岗闲聊、办私事，不准做上网聊天、玩游戏、炒股等与工作无关的事情，不准影响和妨碍他人工作。
三、严格请销假制度。按照《员工手册》第六章请假事宜之规定执行。
四、严格履行工作职责。要明确自己的岗位职责，讲实话、办实事、求实效，勤勤恳恳、踏踏实实地干好本职工作。
五、严格执行上级的决策和部署。对上级布置的各项工作、领导交办的任务要不折不扣地予以执行，不能搞上有政策、下有对策，随意简化或变通，切实做到步调一致，令行禁止。
六、强化服务意识。牢固树立“住户至上、服务第一”的经营理念，物业服务中心工作时间办公室必须要保持有人值守，确有急事办
公室无人时做出相应提示，方便来访业主办事。
七、强化大局意识。积极参加公司组织的“双创”及其他活动。各部室、物业小区之间要加强沟通协调，要互助互爱，密切协作，营造出和谐、友爱的工作氛围。
以上规定，公司全体人员要严格执行，公司将不定期对落实规定情况进行检查、抽查。“双创”活动期间凡被市作风办、市效能办领导小组通报的，将先对当事人停职或停止工作，再根据情节轻重做出处理，同时，要严肃追究相关人责任。
管理有限公司
2015年8月19日
第五篇：关于进一步严肃有关工作纪律的通知
关于进一步严肃有关工作纪律的通知
各学校，局机关各科室：
为进一步加强学校和局机关的作风建设，营造更加勤奋务实、高效廉洁的良好风气，树立教育系统的良好形象，现就进一步严肃有关工作纪律作如下通知：
一、严肃工作纪律
1、严格遵守工作纪律。按时上下班，不准迟到、早退，不得擅离工作岗位。工作时间不准串岗，不准上网聊天、玩游戏、炒股等与做工作无关的事情，不准利用工作时间办私事。
2、严格请销假制度。局机关工作人员外出要严格实行审批程序，填写出发或请假审批单，经批准后方可外出。局机关各科室主要负责人工作时间或寒暑假期间因公、因私外出，要向县教育局有关领导请假，并告知去向和联系方式，外出返回后，要按规定及时销假。各学校校长、局党组成员及其他副科级干部到市外出发一律向县教育局主要负责人请、销假，并保持联络畅通。
3、严格请示报告制度。对涉及学校基本设施建设、重大工程改造、办学条件改善、干部任免和大额资金的使用等事项，以及组织教职工外出学习考察、学生大型户外活动等，必须提前向县教育局汇报，经县教育局批准后，方可按程序实施。凡涉及学校稳定、师生安全的各
类突发事件、意外事故、重大危急事项等，必须在第一时间向县教育局汇报，如出现瞒报、虚报、谎报等现象，一经查实，将按有关规定实行责任追究制。
4、严格执行节约规定。从节省一滴水、一度电、一张纸做
—1—
起，精打细算，厉行节约。不准私自使用电炉子、热水器等高耗电器设备，坚决避免长明灯、长流水等浪费现象。要保管维护好办公用计算机、打印机等设备，不能因人为因素而损坏，否则由责任人负责赔偿所有损失。
5、严格廉洁自律规定。局机关工作人员到基层学校调研、组织活动或检查指导工作要轻车简从、勤俭办事，不准以任何名义向基层索要或收受有价证券和礼品，需在学校就餐的，一律吃工作餐。
二、严肃教材教辅资料征订纪律
6、严格执行图书报刊征订规定。各学校教材教辅征订要严格执行上级文件规定，由县教育局勤工俭学办公室统一办理。凡上级业务主管部门安排到相关科室的征订任务，由科室负责人根据上级文件规定，报分管局长同意并经主要领导批准后，到县教育局勤工俭学办公室备案，然后按规定办理。局机关任何人员不准以任何名义、任何借口向学校推销书籍、杂志、报刊、试卷、教辅资料及其他物品。凡属非组织的征订、推销等行为，一经发现要及时向县教育局主要领导举报。
7、严格学校图书、教辅资料征订管理。学校图书、教辅资料征订必须在县教育局中小学教材教辅选用指导委员会指导下开展工作，各学校要加强管理，不准滥订、滥印复习资料，不准在各种书籍、报刊、试卷的发行中乱收费。严禁学校扣减征订数量，私自外出征订，以少充多、以次充好，从中谋取利益。不准班主任、任课教师以营利为目的，要求或变相诱导学生到指定地点购买图书、学习资料等。
三、严肃财经纪律
8、严格经费管理。各学校、局机关各科室要严格按照国家有关政策规定依法组织各类收费，各项收费要及时上缴县教育局财务科或核算中心统一核算和管理，不准坐收坐支、私设小金库。县教育局业务科室组织的各种会议、培训、讲课等，如需收费，必须事先经县教育
局主要领导同志同意并报教育财务核算中心核算好成本后方可收取。
9、严格生活接待。各学校要严格控制生活接待范围、人员和标准，严禁将生活招待费变相下账。局机关公务接待须经请示主要负责人同意后，由办公室安排，方可报销。严禁学校之间、学校与局机关（科室）之间相互请吃、吃请、自吃自。县教育局教育财务核算中心要对学校的公用经费支出严把审核关，不符合规定的单据和变相单据一律不予报销。
10、严格教育用品管理。各学校要严格执行《教育用品统筹管理（经营）办法》，集中购置办公用品。教育用品服务部要切实为学校搞好服务工作，所提供用品必须质优价廉，否则学校校长可直接向教育局主要负责同志反映。
对违反以上规定的，根据情节轻重给予当事人和责任人相应处分。
二OO八年三月十四日
篇五：领导强调工作纪律
领导强调劳动纪律的讲话
全体干部职工要统一思想，提高认识，要深刻认识到纪律作风在工作中的重要性，坚决抵制“慵、懒、散”的工作作风。要树立主人翁意识和企业责任感，严格遵守各项管理制度，将各项制度落实到实际工作中去，为推动公司经济发展提供强有力保障。
要加强考勤管理，各单位、各部门要严格执行考勤制度及请销假制度，杜绝出现迟到早退、擅离职守、无故旷工等现象，严禁虚报瞒报职工出勤情况，保证实事求是，公开公正；要加强宣传引导，各单位、各部门要宣传好、贯彻好会议精神，组织本单位和本部门职工召开专题会议，传达会议精神，真正形成纪律严、作风实、干劲足的良好氛围；要加强监督检查，由纪委牵头组织督查组，从严加强日常监督管理，从严整治有令不行、有禁不止等严重破坏制度行为，切实提高干部职工责任意识和纪律意识，确保真正将纪律“立起来、严起来、落下去”。
篇六：领导强调工作纪律
严守纪律规矩讲话稿
【篇一：严守政治纪律和政治规矩发言稿】
严守政治纪律和政治规矩交流发言稿
党的十八大以来，习近平总书记多次强调要严明党的纪律、按规矩办事，把党的纪律和规矩提到了新高度。在十八届中央纪委五次全会上，习近平总书记发表了重要讲话，着重阐述了严明党的纪律和规矩等重大问题，对全党提出了明确要求。
根据省局党委“三严三实”专题学习计划安排，结合前一段时间学习实际，我就如何严以律己，严守政治纪律和政治规矩，谈谈自己的认识和体会，与大家交流、共勉。
千里之堤，毁于蚁穴。党的十八大以来查处的一系列严重违纪违法案件警示我们，不守纪律不讲规矩，往往是一切腐败现象的源头。这就需要我们从小事做起，从点滴抓起，才能确保忠诚、干净和担当，常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德，才能筑牢思想防线，恪守法纪底线。森林公安是直接服务于林业、服务于群众的机关，森林公安干部更是直接联系群众、服务群众的具体执行者和实践者，能不能守纪律、讲规矩，是检验我们的试金石。必须要在践行“三严三实”的要求上树标杆、做表率，结合工作实际，践行严明政治纪律、严守政治规矩，从以下几个方面予以加强和提高，做守纪律讲规矩的践行者。
一、深刻认识严守政治纪律和政治规矩的极端重要性
党的纪律和规矩涉及党内生活方方面面，广大党员干部都要自觉遵守。在所有党的纪律和规矩中，最重要、最根本、最核心、最关键的是政治纪律和政治规矩。作为一名森林公安领导干部要严守政治纪律和政治规矩，自觉做到“五个必须”。一是必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志。三是必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事。四是必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定。五是必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。
二、把严守政治纪律政治规矩贯彻于森林公安工作中
森林公安领导干部作为忠实的法律执行者，是关键的少数，必须要严格要求自己。一是遵守党的政治纪律，坚决贯彻落实党的决策部
署。二是遵守党的组织纪律和人事纪律，服从党的决定，不搞团团伙伙，不搞小圈子。三是勇于担当，提高执行力。森林公安任务一年比一年重，特别是近年来党和政府对生态坏境和森林资源的重视，对森林公安来说既是机会也是挑战，必须用足用好现有的政策，科学用警，不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。对党和政府安排的各项工作，都要不折不扣执行，做到件件有着落，事事有回音。四要勤于思考，提高创新办案能力。森林公安工作复杂，新的犯罪方式方法不断呈现，必须要在创新上下功夫，有自己的特色。这就要求我们要有高度使命感，强烈的忧患意识，在工作中多思考，多实践，在实践中不断总结完善，不断注入新的元素，不断寻求新的突破。五要注重沟通，提高协同力。森林公安的各项工作涉及面广，不仅需要党和政府的支持，更需要群众的支持和各部门的配合，因此，在工作中要多请示、多沟通，赢得各方支持配合，才能确保各项工作落开展顺利。
三、要做守纪律讲规矩的表率
风成于上，俗化于下。作为一名森林公安领导干部，必须心存敬畏、手握戒尺，对党忠诚老实，对群众忠诚老实，做到台上台下一种表现，任何时候、任何情况下都不越界、越轨。领导干部上行则下效，以上率下既是我们党长期以来形成的优良传统，也是基本的工作方法。森林公安领导干部作为兵头将尾，如果党的观念、组织观念淡薄，对纪律熟视无睹，不按规矩办事，终将自食其果，搬起石头砸自己的脚。对党纪国法心怀敬畏，就能时时处处知道什么是高压线，就能时时处处有原则、有底线，稳得住心神、管得住行为、守得住清白，面对诱惑不动心，面对利益不贪心。
遇到违反党的纪律和规矩的行为，必须挺身而出、进行坚决斗争。
总之，严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，是摆在所有党员干部面前的一道永恒课题，值得时时警醒、事事谨记。作为一名党员干部，要自觉做守纪律讲规矩的践行者，时刻绷紧自律这根弦，时刻牢记肩负的职责，尽自己最大努力去履行好自己的职责，做清白人，干清做事，为森林公安事业发展多尽一份责
任，多贡献一份力量。
【篇二：严守纪律和规矩发言材料题纲】
严守党的政治纪律和政治规矩
自觉做政治上的明白人
——“三严三实”专题教育研讨会上的发言材料题纲
一、“守纪律、讲规矩”的时代内涵及现实意义。
1、守纪律、讲规矩是中国共产党的优良传统和宝贵经验。
2、守纪律、讲规矩是全面从严治党的必然要求。
3、守纪律、讲规矩是反腐败斗争取得压倒性胜利的迫切需要。
4、守纪律、讲规矩是重构良好政治生态的重大举措。
5、守纪律、讲规矩是保持党的先进性、纯洁性的实现途径。
二、高度警惕违反政治纪律和政治规矩的五种表现形式。
（1）政治立场不坚定。
（2）重大决策不执行。
（3）组织原则不遵循。
（4）言辞论调与党中央不一致。
（5）当政治逃兵，面对错误言论与行为不亮剑、不抵制。
三、要清醒认识到违反政治纪律和政治规矩的现实危害性及其存在根源。
（一）要清醒认识违反政治纪律和政治规矩的现实危害。
1、损害党的形象。
2、削弱党的力量。
3、恶化政治生态。
（二）要清醒认识不守党的政治纪律和政治规矩方面存在的根源。
1、“三失”；
2、“三不”。
四、严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人。
1、要带头增强政治定力和思想自觉。
2、要带头增强政治纪律和敬畏意识。
3、要带头增强政治责任和岗位担当。
4、要带头增强政治意识和执行能力。
【篇三：在守纪律讲规矩大会上的表态发言】
让守纪律讲规矩在“最后一公里”落地生根
尊敬的各位领导、同志们：
首先感谢组织给我这次交流发言的机会。我发言的题目是：让守纪律讲规矩在“最后一公里”落地生根
两天来，通过认真聆听学习某书记的辅导报告、某书记的讲话、观看警示教育片、参与学习交流，我深受教育启发。作为基层党组织
负责人，我将从三个方面认真抓好落实，让政治纪律和政治规矩在“最后一公里”落地生根。
一、在思想上“紧绳子”，做到心中有规矩。在乡村，广大党员干部都是守纪律、讲规矩的，但少数党员干部与上级党组织要求还存在一定差距，如对党的政策理解不彻底，爱说三道四；对党的决策部署落实不得力，爱打擦边球；对组织未定事项不保密，爱信口开河；对个人重大事项不报告，我行我素；对个人要求不严格，认为喝小酒打小牌不是问题。这些看似平常的小事，但却是不守规矩的大事。党员干部出问题，都是从这些突破纪律、破坏规矩的小事开始的。“为官之义在于明法”，守规矩才能不出事。只有做到将党纪国法内化为心中的“戒尺”，在纪律、规矩面前“认真”而不“任性”，个人才能不闯红灯、不踩红线，党组织才更有威信和尊严，更有凝聚力战斗力。我们将时刻紧绷政治纪律和政治规矩这根弦，干事创业、接人待
物，首先想到党纪党规是怎样规定的，条例制度是怎样要求的，明白哪些事能做、哪些事不能做，自觉按原则、规矩办事，把严守纪律和严明规矩作为坚定的信念，内化成一种生活习惯和行为规范，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，在任何时候、任何情况下都不越界，不越轨，把守纪律、讲规矩的要求落到实处。
三、在履职上“加压力”，做到肩上有责任。乡镇是党组织的前沿阵地，乡镇党委书记是本区域履行主体责任的责任人，群众关注度
极高。不仅自己要做政治上的“明白人”，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，而且还要常教常管，严抓严管，把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓。加强教育引导，以提高党员干部的纪律观念和规矩意识；严格管理监督，以规范党员干部行为。一是主动作为。严明纪律不能消极的守，而要积极的为，抓好班子、带好队伍，让纪律严起来，把规矩立起来，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界线，确保干部能干事、干成事、不出事。二是抓早抓小。坚持问题导向，注重细节管理，从具体小事抓起，对苗头性问题及时了解、“亮亮黄牌”“拉拉袖子”，及时遏制，把问题解决在萌芽状态，防患于未然。三是严抓严管。平时多红脸、多出汗、严要求，就是关键时刻的厚爱。我们要通过敢于坚持原则，敢于碰真动硬，敢于严管重罚，使守纪律、讲规矩成为广大基层党员干部的自觉行为。
学习贵在消化吸收，落实重在立即行动。回到工作岗位后，我将组织全乡党员干部，认真学习本次培训精神，教育引导全乡上下增强政治纪律和规矩意识，自觉把其作为从政之绳、工作之纲、人生之镜，真正让党的纪律和规矩成为基层的硬约束、硬要求、硬规范，为xxxx做出新的贡献！
篇七：领导强调工作纪律
篇八：领导强调工作纪律
严守工作纪律强调工作纪律的讲话
严守工作纪律，是做好一切工作的根底和前提。在做任何工作和办任何事情中，领导自己先要成为讲规矩、守纪律的表率。“上梁不正下梁歪”，假如自己“风纪扣”先松了，就无法用纪律去要求别人。打铁还需自身硬，将严明工作纪律当做每日的功课，才能堂堂正正做人、挺直腰板做事。从这个角度说，严守工作纪律，是党员干部自己所必须的，也是我工作中应严守的总那么。
我一直以来按时上下班，上午8:00到岗，下午6:00离岗，有事履行请假手续决不擅自离岗、脱岗，在工作时间决不玩电脑游戏，打牌、上网聊天、网上购物等阅读与工作无关的网页，在工作日中午不饮酒，不参加赶乡村庙会，结伴赴宴，娱乐狂欢；没有参与过打牌、炒股等与工作无关的活动，没有利用手中权利吃拿卡要、以权谋私，没有行政不作为、慢作为、乱作为；没有出入私人会所，没有组织或参与用公款支付的消费娱乐或健身活动，没有用公款支付应由个人承当的费用；在会议场所不抽烟，会议期间手机总是调成静音。凡事总是先开会研究再请示汇报。严格遵守《中小学老师职业道德标准》，《中小学校校长十不准》、《党风廉政建立“六项纪律”》。始终在思想上、态度上、工作上与党中央上级要求保持一致。
领导干部作风对党风、民风具有带动和引导作用，党风、民风反过来也会影响领导干部作风。领导干部是党和国家的骨干力量，是广阔党员和人民群众的带头人，其作风如何，对党和人民事业的开展有着极为重要的影响，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，关系着党的凝聚力和号召力，反映着党的执政才能、执政程度。尤其对于我们教育系统来说学校领导的作风建立关系到千家万户，关系到国家的百年大计，关系到国家的前途命运。我们学区在加强领导干部作风建立方面，把科学开展观落实到教学理论当中。
各校校长是全面贯彻科学开展观的组织者和理论者，大力倡导八个方面的良好风气，即:勤奋好学、学以致用，全面准确地把握科学开展观；心系群众、效劳人民，构建新形势下良好的党群关系、干群关系；真抓实干、求真务实，大兴求真务实之风；艰辛奋斗、节俭节约，保持良好的精神状态；顾全大局、令行制止，确保政令畅通，形成全局一盘棋；发扬民主、团结共事，维护党的团结统一，不断增强党的创造力和战斗力；秉公用权、廉洁从政，将执政为民落到实处；生活正派、情趣安康，自觉加强思想道德修养。通过学区一班人、中小学校长的努力，学区、各学校校长作风良好，对自身要求比拟严格，思开展、谋开展的意识明显增强，贯彻民主集中制较好，班子团结一致，有一定的凝聚力和战斗力，为全镇教育事业的稳步开展奠定了根底。
篇九：领导强调工作纪律
领导干部工作纪律制度
领导干部任职工作纪律
纪律是落实各项工作任务的保障，是规范秩序，是行为准则。讲纪律是党的优良传统。对纪律心存敬畏是一种素质，是一种信念，更是一种修养。各部门领导干部，必须模范遵守纪律，坚决维护纪律，带头敬畏纪律。
为确保我镇领导干部工作和生活纪律化、规范化、科学化，保*党的路线、方针、政策和上级的指示得到全面正确的贯彻执行，切实落实我镇党委决策部署，优质高效完成各项工作任务，下面强调几点工作纪律。
一、廉洁自律方面
领导干部在廉洁自律上要严格遵守[四大纪律
、八项要求"。
领导干部要严格遵守党的*纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。
在党内廉政建设方面要遵循以下要求:(1)要同党*保持高度一致，不阳奉*违，自行其是；
(2)要遵守*集中制，不独断专行，软弱放任；
(3)要依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；
(4)要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；
(5)要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；
(6)要公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；
(7)要艰苦奋斗，不奢侈浪费，贪图享受；
(8)要务实为民，不弄虚作假，与民争利。
二、工作生活方面
第一条
自觉遵守工作纪律，领导干部必须坚持法定工作日制度，坚守工作岗位，不得擅离职守。在防汛抗旱、森林防火、*维稳等重点阶段*工作期间，所有干部非特殊情况不得请假外出，并确保通讯畅通。
第二条
严格遵守领导干部双休日、节假日及重要敏感时间节点带班制度，带班领导对带班期间工作负全责，坚守工作岗位，妥善处理
相关事务。
第三条
严格遵守全体干部职工轮流值日制。值班人员要按时到岗，履职尽责。值班人员值班期间负责电文接转、及时报告有关情况和传达领导指令、并统筹做好值班期间各项工作。值班人员请假须经值班领导同意，同时找人换班，履行书面请假手续后，方可请假。
第四条
必须勤于政务，不得在上班时间从事打牌、下棋、上网聊天等与工作无关的活动，严禁任何形式的赌博活动。
第五条
领导干部不准接受对执行公务有影响的宴请，不准接受用公款支付的各种聚会或为个人拉关系为目的宴请招待。不准借出差、参观、学习、开会之机，用公款绕道旅游。
第六条
领导干部要严格遵守各种纪律制度，严于律己，以身作则，不断提高自身思想素质和工作能力。
篇十：领导强调工作纪律
学校领导严肃工作纪律个人查摆材料
第一篇：学校领导严肃工作纪律个人查摆材料
“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”
专项活动查摆材料
自5月份开展的“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”专项活动以来，本人通过认真学习相关文件精神，充分认识到此次活动对每一位干部来说，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇，是人心所向、大势所趋，是新形势下干部作风转变的必然选择。干部作风存在问题，影响了发展、损害到形象，就要勇于整改，这是一种大勇气、大境界、大清醒。我通过对照检查自己，并按照相关制度原则，对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，找出了自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标和确定了努力的方向。
一、存在的主要问题
1、学习上有待于进一步坚持。对“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”学习的理解和把握上只限于知道其内容，而对其深刻的内涵知之甚少，完全没有把握精神实质、理解不深、不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习其精髓，致使自己的理论水平和素质能力得不到提高，理想信念不够坚定。
2、工作有待进一步强化。工作中不够细致。同时在发挥部门和其他同志的积极性和主动性上还应进一步加强。
3、管理理念有待于进一步完善。虽然能够时刻保持清醒的头脑，做到时刻能够严格要求自己，勤政务实，清正廉洁。信奉“言必行，行必果”。做到一身正气，两袖清风，没有任何违规违纪的问题。但有时不太注意小节，工作行为上偏重实用的想法。
二、存在问题的主要原因：我在理想信念、宗旨意识、工作作风、组织纪律、精神状态等方面存在上述问题，通过开展“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”活动，认真学习对照、深刻反思，究
其原因有以下几个方面：
1、没有真正理解“庸”之含义。庸、平常、不高明的。平庸、庸医、庸言、庸俗、庸人、昏庸。“懒”之含义：好逸恶劳、不爱劳动的人。“散”之含义：分开；由聚集而分离。前一是指思维，前二是指行为，后者再指团队建设。故由于没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。
2、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。
3、工作中有经验主义思想，满足于自身的知识和经验。
三、今后努力的方向：通过这次市委组织开展的专项活动，对照自己存在的问题及产生的原因，为搞好今后的工作，我决心从以下几个方面去努力。
一、加强理论学习。
1、是继续认真学习，深刻领会“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”相关文件精神、领导讲话，从而提高自己的政治理论水平。
2、是加强教学管理理论的学习，不断扩大和更新自己的知识，解决工作上观念陈旧的问题。
3、是加强业务知识的学习，不断地充实自己、提高自己，增强专业技能和服务的本领。
二、做出一流业绩。
1、在今后的工作中，把这次活动要求落实在岗位上，创造性地开展工作，把领导和党组分配给自己的工作做得更好。同时加强自身修养，克服困难，以饱满的热情投入到工作中去，开创工作新局面。
2、努力廉洁自律。严格要求自己经受住各种考验，随时自重、自省、自警、自励，清清白白做人，踏踏实实干事，不为名利所累，不为艰难困苦所阻。自觉接受党组织和群众监督，树立好党员领导干部的形象，为xxxx得学校的发展做出自己的应有贡献！
第二篇：教师严肃工作纪律个人查摆材料
“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”
专项活动查摆材料
根据海拉尔区教育局“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”专项活动实施方案”要求，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题
1、政治素养有待于进一步提高。自参加工作至今已20多年，自己亲身见证并参与了中国教育由应试教育向素质教育转变的痛苦历程，随着素质教育观念不断深入人心，我也深刻认识到，学校教育要发挥其应有的作用，必须严格按照党的教育方针办学，培养全面发展的合格人才，并且在实际的教学管理中也采取了一些措施，但是在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、在关心热爱老师学生方面不够耐心。平等对待每一位老师学生是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
二、存在问题的原因
1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专著少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为师生服务的意识有待于进一步提高。没有牢固树立为全体师
生服务的宗旨观念；对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻；没有坚定任何时候都要以师生满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了师生的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。
三、今后的努力方向和措施
1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到为人师表。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和学生对话，保持平和心态，做到
“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。
3、端正学习态度，自觉、主动加强教学理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强教育教学理论学习，不断完善自我，才能使人信服。
第三篇：学校领导班子成员查摆问题及整改措施
学校领导班子成员查摆问题及整改措施
学校领导班子成员查摆问题及整改措施
根据省委《关于做好第一批教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》精神，本人全面收集整理活动中特别是民主生活会中征求到的宝贵意见，再次查摆自己"四风存在的突出问题",同时针对这些问题提出认真、虚心整改的具体措施和办法。
一、个人存在的突出问题
（一）遵守党的政治纪律情况方面存在的问题。本人在教育教学和管理工作中贯彻国家的政策法规，特别是招生就业政策、物价收费政策、扶贫助学政策等方面存在个别地方没有完全到位，以致学生和家长有些不理解。在校内如何按照党委领导下的校长负责制，完善班子工作制度、议事规则和决策程序，忠诚履行校长职责，尤其是注意充分调动班子成员的工作积极性，发挥每位副校长的作用方面，还有潜力可挖。本人在大局观念，如何正确处理个人、小集体和国家利益，正确处理眼前和长远，局部与整体利益方面有时把握不是太好。作为党和人民举办的普通高校一校之长，要确保学校坚持正确的办学方向，今后相当长的一段时期内，还要进一步加强学习，以增强共产主义信念，坚持并弘扬社会主义核心价值观，还要进一步提高政治敏锐性。
（二）贯彻中央"八项规定"和省委"九条规定"存在的问题。去年以来，我校按照中央的八项规定、省委的九项规定和卫生厅的17条规定，进一步认真贯彻落实党的>群众路线，班子作风有了进一步和转变。本人也在思想上有了更加深刻的触动，言行上有了更大辐度的转变。但是不存在不少急需解决的问题：
一是更加深入系部处室、深入学生宿舍、课堂、食堂和实习基地不够。实习学生下到实习单位以后，存在放任自由，无人细致管理的情况，二是调查研究不足。工作决策有时缺乏事实法律依据，凭经验，靠估计。加之决策之后宣传不及时，导致群众不了解、不理解、不支持。
三是转变文风、会风。为解决学校文山会海问题，让同志们腾出更多时间精力抓教学，抓建设，我做到尽量不开会、少开会，开短会。非开不可的会做到会前精心筹划，做足准备。特别是自己带头，要求会中发言者开门见山，不讲空话、废话、大话、假话和套话，不讲不着边际的话。
四是厉行节约、严格控制三公经费方面。公款接待偶有超标问题，有时周末也有过公车私用情况，水电，办公经费上方面有进一步节约的空间。
五是在为了谁，领先谁的问题上，还有进一步提高认识，改进效
果的必要和可能。为民办实事方面，还需要进一步解决职工停车难的问题；在职工之家和学校运动区还需要增设文体设施，增加活动场所和空间的问题；为了让困难学生改善生活，今年提高了勤工助学岗位津贴，还需要进一步增加学生食堂伙食补贴。
（三）在"四风"方面存在的突出问题。《中国共产党中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》确定把这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这"四风"问题。作为学校行政一把手，作为法人，通过自己对照检查，通过会议、谈话和调查访谈征集同志们的宝贵意见，目前自己在"四风"方面还存在这样那样的问题，具体表现在以下几个方面。
形式主义方面。主要表现在：
1、学习上蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，特别是学习做好工作所需要的知识方面不扎实，未下真功夫。将学习当成应付场面，无心、无力在实践中认真运用。我校计财处李承志挪用公款案，与本人及相关人员财务监管知识不扎实、管理细节不到位不无关系。
2、工作上任务布置多，认真检查落实到位少；校规校纪方面制度多，贯彻执行力度小。以会议落实会议、以文件落实文件。一定程度上存在花拳绣腿，知行不一的现象。
3、是抓工作有时不讲实效，不下功夫解决明知存在的矛盾和问题，如坐班人员刷卡签到问题，没有及时督促人事和监察部门检查到位。
4、是下基层调研不够深入，隔着玻璃看，只看"门面"和"窗口",不看"后院"和"角落",年初学校部分职工乱搭乱建车棚事例，就是由于没有早期发现和制止在事情的萌芽初期，致使处理起来非常被动。
5、总结工作只注重成绩，宣传工作只重视突出正面典型，忽视不足与教训，剖析问题不深入到位，以致一些问题不能及时解决。
官僚主义方面。主要表现在：
1、是对实际情况了解不深入、关注不到位，脱离实际和群众，高高在上，不愿深入困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众深入打交道，怕给自己添麻烦，工作上敷
衍塞责、推诿扯皮、得过且过。例如解决子女就业等难点问题有时绕圈子。
2、是不顾实际和群众意愿，在缺乏充分调研的情况下，有时靠拍脑袋决策、拍胸脯表态。
3、有时对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。对师生员工想什么，需求什么，知之甚少。对大家关心的的热点、难点问题掌握不准确，矛盾化解不及时。
享乐主义方面。主要存在：
1、是精神懈怠、不思进取。周末晚上喜欢邀几个兄弟打一打小麻将，玩风有点过。
2、是随着年龄的增长，有时出现意志消沉、安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。
奢靡之风方面。虽然学校经济实力不足，在三公经费上问题不是太突出，但还是存在不同程度的铺张浪费。
1、公车问题。学校车辆运营成本掌控不是太好，还有节约调整空间。公车私用情况不多，但普遍存在私车公用补助不平等，导致一些同志意见较大。
2、人情消费问题。近l0年来，家里没有发生>婚丧嫁娶等重大事情，不存在大操大办的问题。尽管校内职工红白喜事只要是我知晓的我都尽量参加了，但我家里儿子上大学，读研、读博，就连我儿子结婚我都坚持没摆一桌酒席。
3、"职务消费"问题。在公务接待中，基本上能够按照机关公务接待标准执行。个别情况下，偶有接待上级主管领导部门领导超标现象。
4、"三公经费开支过大"问题。能够执行机关严控"三公经费"的规定，近年来公务接待开支有所减少，公务用车的开支明显减少，存在对外接待有时陪人过多，用酒用烟档次有时过于讲究，办节办会预算控制不太严格。
5、"违反规定配备秘书"问题。本人分管学校两办工作，没有配备秘书，但亲力亲为写材料不多。
6、"违规占用住房和办公用房"问题。本人除了校内一套福利私房，没有在任何地方占用房屋。目前在用的办公室是前任校长离任后腾与我的，布置简朴，但面积超过了规定标准。
二、解决突出问题的改进措施
（一）加强理论学习
严格遵守党的政治纪律。当前，本人要以学习党的>十八大和三中全会精神为重点，一方面要挤出时间系统自学，同时已经向卫生生厅人事处申请2014年上半年参加省委党校厅干班脱产学习。通过学习，要更好领会中央全面改革的主体思想，进一步增强共产主义信念，坚持并弘扬社会主义核心价值观，进一步提高政治敏锐性。从而在思想观念上、言论行动上进一步与中央保持高度一致。自觉做到有令必行、有禁必止，保障了上级决定和指示在学校的政令畅通无阻。具体而言就是要在在教育教学和管理工作中更加自觉地贯彻落实党的教育、卫生与中医工作路线方针政策，更加坚定社会主义办学方向，更有力地保障党和国家的政策法规特别是招生就业政策、物价收费政策、扶贫助学政策等在学校得到不折不扣的忠实执行。在校内要进一步完善党委领导下的校长负责制，自觉并带头维护班子团结，坚持民主集中制，完善班子工作制度、议事规则和决策程序，自觉与书记密切配合，忠诚履行校长职责。所有党委集体形成的决议均能在校长办公会和每周办公例会得到及时有力地落实到位。同时注意充分调动班子成员的工作积极性，发挥每位副校长的作用。
（二）坚决贯彻中央"八项规定"和省委"九条规定".一是要更加深入系部处室、深入学生宿舍、课堂、食堂和实习基地。为了掌握学生在医院药企实习真实情况，不定期走访实习基地，及时解决实习学生生活学习上的问题，以联络、增进与实习基地领导的友谊，请求多为我校学习解决就业问题。让学生感爱学校的关怀>温暖，也及时了解医院和药企对学校教学和管理的建设性建议和意见，为改进教学，提高人才培养质量收集实习和用人单位的有益信息。
二是要改进调查研究。要引入第三方评价机制，与麦可司联手，将新生入学教育、毕业生就业质量等关系人才培养质量的2个重大问题纳入科学调研的范畴，通过双方通力协作，取得调研结果用于指导改进入学教育和就业工作。延长入学教育的时间，增加入学内容，变换入学教育形式，提高入学教育效果。目前学校正将毕业生调查结果进行认真分析，必将对下一阶段我校就业工作形成科学的指导意见。
三是转变文风、会风。为解决学校文山会海问题，让同志们腾出更多时间精力抓教学，抓建设，做到尽量少开会，开短会。非开不可的会做到会前精心筹划，做足准备。特别是自己带头，要求会中发言者开门见山，不讲空话、废话、大话、假话和套话，不讲不着边际的话。
四是厉行节约、严格控制三公经费方面。更加严格按照文件要求，在公务用车、公款接待和因公出国方面能坚守底线，同时想方设法通过加强管理，在节约水电，节省办公经费上采取行之有效的措施，借助卫生厅节能专项治理，改换一批水电设备，增加节能设施，同时通过无纸化办公和无纸化考试，减少纸张浪费。
五是为民办实事方面。增设职工在东校区的停车位，解决职工停车难的问题；在职工之家和学校运动区增设文体设施，增加活动场所和空间；为了让困难学生改善生活，进一步提高勤工助学岗位津贴，同时还要增加贴补学生食堂的。
（三）力戒"四风",转变作风。（>）
一是力戒形式主义。要从认真学习方面下真功夫，端正学风，改进文风和会风。现在开始坚决做到大小会议上不讲空话、大话、套话、不讲不着边际的话。在牵涉职工切身利益的事情、关系学校全局大局长远利益的事情上，在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则。真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。近三年要将云龙新校区建设、学校升本工作作为头等大事抓紧抓好。
二是力戒官僚主义。要深入实际、深入基层、深入群众（坚持下课堂听课、下系部处室征求意见、尽量兼课），接地气、通下情，坚持民主集中制，改进调查研究，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督（更好地发挥校务公开、职代会作用）。
三是力戒享乐主义。必须牢记"两个务必",克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态（想方设法，创造条件，积极独立升本）；既要率领班子抓硬件建设，又要带头抓教学质量和科学研究，力争人才培养质量上档次，科研成果上水平。
四是力戒奢靡之风。要坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情（进一步严格控制三公经费）。近期要按照中央和省委要求，将办公室调整到控制底线之内。
转变作风是一个长期的过程，虽然做了一些工作，但离群众的要求，离中央的八项规定和省委九条规定还有一定的距离，特别是如何进一步增强节约意识和成本意识，勤俭办校方面还需要进一步挖潜。在解决师生切身利益，努力提高在职与离退休员工待遇方面，还要加大力度，力争让师生更加满意，让组织更放心。
总之，通过此次群众路线实践教育活动，要落实为民、务实、清廉的基本要求。为民，就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄，坚持以师生员工为本、师生员工至上，坚持立党为公、执政为民，坚持一切为了群众、一切依靠群众。坚持从师生中来、到师生中去。务实，就是要求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风；坚持问政于民、问需于民、问计于民，发扬密切联系群众之风；谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗之风。清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督，自觉净化朋友圈、社交圈，带头约束自己的行为，增强反腐倡廉和拒腐防变自觉性，严格规范权力行使，把权力关进制度的笼子，坚决反对一切消极腐败现象。努力打造文明高专、特色高专、数字高专、>幸福高专，办党和人民满意的学校。
第四篇：讲政治纪律讲政治规矩个人查摆材料
讲政治纪律讲政治规矩个人查摆材料
射洪乡中心学校
胡涛
只有守纪律，才不会办出格的事，甚至犯错误；只有讲规矩，才不会迷失方向、偏离轨道。通过近期的“双讲”主题教育实践活动，我严格自省，查找了自己在政治立场、政治规矩、理想信念、组织纪律、工作纪律、爱岗敬业、关爱学生、团结协作、廉洁从教、为人师表等十个方面，找准了产生这些问题的根本原因，明确了整改方向，现自我剖析如下：
一、存在的问题及表现
（一）工作纪律观念不够强。主要表现思想上自我约束不严格，在准点上下班坚持不够，有时候出现迟到和早退。
（二）爱岗敬业心不够。主要表现思想上存在一定的惰性和畏难情绪，缺少主动作为勇气，有时需在领导的督促指导下才能完成工作，完成的质量不高。工作中遇到难题有绕道走的思想，缺少迎难而上、知难而进的劲头。教学浅尝则止，忽视学生实际学情教学只图完成任务，对学生究竟完成怎么样，了解太少。
（三）对学生的关爱不够。主要表现对于学生在青春期出现的一些心里上的问题，不能够完全的解释帮助好。对后进生的帮扶力度不够，在对口贫困学生帮扶上，力度还比较弱。
二、存在问题的原因分析
（一）对主观世界的改造有偏差。放松了对人生观、世界观的改造，缺少“日三省吾身”的自觉，思想上自警自励不够。没有严格按一个有着共产主义信仰的党员的标准要求自己，没有党的事业兴衰和一己的荣辱息息相关的责任意识，习惯于以小人物的视角和眼光看问题，在政治上心智还不成熟，缺乏政治敏锐和自觉性，缺少政治责任感。看待问题眼光不具前瞻性、思维深度广度不够，工作开拓创新意识不强，习惯按部就班，敬业精神有待进一步加强。
（二）对学习和实践结合力度不够。一方面加强学习的认识不够到位，对政治理论素养的培养认识不足，在学习的过程中，不求甚解、不愿深研、断章摘句。对一些教育理论问题政策法规说不出所以然，断章取义；三是为学习而学习，未加充分体会，与自身工作实际联系不紧密，工作实践常常脱节，感觉“书到用时方恨少”。
三、努力的方向及措施
在今后的学习工作中，我将从以下几方面不断改进和提升自己：
（一）加强学习，提高教育教学水平。一是全面学习各种理论知识和政策法规；二是广泛涉猎新知识、新思想，随时搜集整理重大理论成果，钻研政策法律法规，充实完善头脑，更新思想观念，促进自身工作。
（二）积极工作，主动完成任务。在今后的工作实践中，牢记领导教导，力求将工作做到最好。一是工作要积极主动，不待扬鞭自奋蹄，尽量减少领导和同志们的督促；二是彻底清除工作粗心大意的弊病，认真分析工作要求，争取高标准、高质量地完成工作。
（三）强化约束，保证组织纪律。在以后的工作中，正确处理好工作、生活之间的关系，合理安排时间，严格遵守工作纪律，时刻牢记身为人民教师的神圣职责，摆正位置，端正态度，勤奋敬业，无私奉献，用实际行动证明自己的成长和提升。
第五篇：认真查摆问题严肃开展批评（范文）
认真查摆问题
严肃开展批评
扎实推动教育实践活动有效开展
——在区教育局党的群众路线教育实践活动推进会上的讲话
陈玉芳
（2014年6月11日）
同志们：
今天区教育局召开党的群众路线教育实践活动推进会，主要任务是深入学习贯彻总书记系列重要讲话特别是兰考调研讲话精神，传达学习区委教育实践活动推进会精神，总结交流学习教育、听取意见环节情况，安排部署第二环节重点工作。
刚才，市二小、毓龙路实验学校、龙冈中学和体育学校等四所学校的党组织主要负责人作了发言，讲得很好，希望大家相互学习借鉴，促进共同提高，保证活动成效。根据区委部署，区教育系统将进入查摆问题、开展批评环节，这是整个教育实践活动取得实效的关键。按照局党委会研究的意见，下面，我讲四个方面意见。
一、开局良好，为教育实践活动有序开展奠定了坚实基础
3月5日区教育局召开党的群众路线教育实践活动动员会议以来，区教育系统坚持领导带头开展学习教育，坚持广开言路听取意见，坚持边学边查边改，广泛动员、精心组织，统筹兼顾、有序推进，教育实践活动取得了阶段性初步成效。一是突出示范引领，实现层层推动。局党委建立局领导班子成员联系点制度，区直10所学校全部纳入局领导班子成员联系点，实现领导干部联系点全覆盖。各学校主要负责人坚持组织推动与躬身践行相结合，充分发挥示范引领作用。局领导班子成员和区直学校“一把手”带头参加学习讨论，带头开门听取意见，带头深入基层调研、带头查找自身“四风”存在问题，作出了表率，有力地推动了活动开展。
二是深化学习教育，深化思想认识。在个人自学的基础上，局党委、各学校党组织召开教育实践活动集中学习讨论会，解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，使学习教育入脑、入心。组织观看《身边人眼中的周恩来》、《焦裕禄》、《生死牛玉儒》等影片，广大党员干部认识到坚持理想信念、纯净党性党风、践行社会主义核心价值观的重要性和必要性。4月19日，召开全区教育系统“作风建设提升年”活动暨“510”警示教育会议。组织全区中小学校长（书记）、幼儿园园长、局机关全体党员干部参观区廉政警示教育基地，邀请检察院同志作廉政教育报告，观看暗访检查的视频录像，通报“四风”问题违纪违法典型案例，宣传群众路线，警示教育干部。5月22日，组织开展教育系统廉政评议活动，对部分学校校长和机关科室负责人廉洁自律情况进行民主评议，并邀请行风监督员、“两代表一委员”和教职工代表参加。通过多种形式的学习教育，引导党员干部解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。三是真诚开门纳谏，广泛听取意见。区教育局、各学校采取发放征求意见表、网上设置活动专栏和电子信箱、召开各个层面座谈会、个别访谈等多种形式，坚持真开门、开大门、常开门，坚持自己主动“问”和引导群众“提”相结合，“面对面”和“背靠背”相结合，广泛听取意见，初步号准“四风”在教育领域的单位病、科室病、个人病。
四是坚持边学边改，解决突出问题。对已查摆出的“四风”问题和群众反映强烈的突出问题，做到即知即改。按照市区委的部署，扎实开展“十项专项清理”活动，出台《区教育系统专项清理在编不在岗等问题的实施方案》和各类规章制度；着力健全机关服务长效机制，出台机关干部“分管片区、驻点镇校”服务制度，明确每名局领导和中层干部都固定联系一个片区或镇（区、街道），每周驻点不少于1天，面对面地听取师生、家长意见和建议，了解需求和期盼，实时排忧解难。督查学校办学行为，提高群众对教育的满意度。区教育局按照“民有所呼，政有所应”要求，大力开展“三项整治”工作，对群众反映强烈的“教育乱收费”、“有偿家教”、“乱征订教辅材料”等问题进行专项治理，以零容忍的态度严厉打击师德失范行为。在6所学校试点开展拒绝有偿家教“四项承诺”活动，全区所有教师都签订了《拒绝家教承诺书》。组织人员对各学校执行情况进行明查暗访，下发通报3次。区直各学校高度重视“三项整治”工作，组织教师认真学习相关文件，开展公开承诺活动，制订处理办法，积极开展自查自纠，营造了良好舆论氛围，较好地完成了第一阶段任务。
区教育局党的群众路线教育实践活动在区委第五督导组精心指导和大家共同努力下，开局起步有力有序，广大党员干部的理想信念进一步坚定，醒了脑、提了神，思想上补了课，为下一步教育实践活动扎实开展奠定了坚实基础。
二、把握要求，进一步增强搞好教育实践活动责任感紧迫感
今年以来，总书记先后两次到兰考调研指导教育实践活动，并多次作出重要批示，要求准确把握第二批活动的总体要求、实践载体、重点对象、组织指导原则和特点规律，确保每个层级每个单位的活动取得实效，强调作风建设要经常抓、深入抓、持久抓，不能表面上热热闹闹，实际上用形式主义反对形式主义，影响活动健康发展。市委朱克江书记在基层指导教育实践活动时指出，要聚焦“四风”查摆问题，始终坚持问题导向，深入开展“四查四治”，把自己摆进去，把问题找出来，防止以工作问题代替作风问题、以一般问题代替个性问题，确保把问题找准找全找实；要严肃认真开展批评，沉下心来写问题，严肃认真
谈问题，撰写好对照检查材料，以整风精神开好专题民主生活会和组织生活会，让批评和自我批评有“辣味”，真正起到红脸出汗、排毒治病的效果；要动真碰硬进行整改，纠正作风改问题，抓住根本改问题，继续把即学即改、立行立改贯穿活动始终，不等不靠，不拖不推，切实解决好群众反映强烈的突出问题。区委羊维达书记在5月29日的全区党的群众路线教育实践活动推进会上提出要“切实增强投身教育实践活动的自觉性主动性；深入细致查摆‘四风’方面突出表现；高质量开好专题民主生活会；切实增强教育实践活动的成效”的四点要求，羊书记要求契合实际、求真务实、明确细致，具有很强指导性和操作性，为推动教育实践活动健康深入开展作了指引。我们一定要认真学习、深刻领会，进一步提高认识、增强自觉，不折不扣地把重要指示和讲话精神落实到位、落实到实处。
在充分肯定我区教育系统党的群众路线教育实践活动取得初步成效的同时，我们也要清醒看到仍有一些问题不容忽视。如在学习教育上，一些同志读原著少，读应知应会多；个别主要负责同志当甩手掌柜，不关心活动实效，不了解活动开展存在的问题，不积极解决活动开展过程中的困难。在排查问题上，抽象问题多、具体问题少，共性问题多、个性问题少，工作问题多、“四风”问题少；个别学校“敷衍应付了事”，问题不聚焦，主题不集中，效果欠佳；有的同志听取意见不具体、不聚焦，没有把自己摆进去。在督查指导上，督查工作的细、深、实有待进一步加强。所有这些问题，如不及时加以解决，势必影响活动健康深入开展，使活动变成“夹生饭”，甚至会引起群众的反感，使改进作风的努力半途而废。对此，我们一定要进一步强化领导责任、细化工作措施，以强烈的担当精神、严肃的工作态度，高标准、高质量地推进党的群众路线教育实践活动。
各学校、各科室都要用总书记重要讲话精神进一步统一思想、提高认识，围绕区委羊书记的具体部署要求，把思想发动做到每个基层组织和每一个党员身上，推动党员干部充分认识开展教育实践活动、加强作风建设的重要意义，把搞好活动作为重大政治任务，切实做到认识再深化、行动更自觉、活动再升温。要紧密结合各学校、科室实
际，对前阶段工作认真进行“回头看”，逐项排查工作抓得是否深入实在，各项举措是否达到预期效果，对工作中的薄弱环节及时改进，对群众反感的做法坚决纠正，对存在的突出问题抓紧解决，该补课的补课、该“回炉”的“回炉”，确保活动不虚不空不偏、不走过场。
三、扎实推进，认真抓好教育实践活动第二环节的每个步骤
查摆问题、开展批评，是教育实践活动承上启下的关键环节。搞好这一环节的工作，把“四风”等方面的突出问题查找准、剖析透，以整风精神开展批评和自我批评，对于确保教育实践活动不走过场、取得实效至关重要。我们要认真抓好每个步骤，扎实推进第二环节各项工作。
一是深入实在查摆“四风”突出问题。以第一环节听取征求到的意见和建议为基础，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，按照“三严三实”要求，深入查摆和认真梳理领导班子和党员干部“四风”方面的突出问题。坚持“四个摆进去”，班子查摆的问题把个人摆进去、下级查摆的问题把上级摆进去部门查摆的问题把分管领导摆进去、面上的问题把自己摆进去。要聚焦“四风”问题，真正做到紧扣“四风”不走神不散光。要深入开展“六查”，查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实。局机关重点聚焦：庸懒散拖，推诿扯皮，效率低下，“中梗阻”，工作不落实、服务不主动；门难进、脸难看、事难办，服务态度差；滥用职权，吃拿卡要，权力寻租等问题。各学校基层党组织和党员干部重点围绕党员意识强不强、服务师生家长好不好、为普通教师办事公不公、自我要求严不严，查找班子软弱无力，服务师生家长不强，依法治教意识淡薄，以教谋私等问题。党员教师要围绕师德师风建设和“三项整治”的要求，查找是否还存在乱收费、乱征订，特别要查找是否还存在搞有偿家教、收受学生家长钱物等问题。
二是真诚开展全面深入的谈心谈话。坚持做到“四必谈”：各单位主要负责同志与班子每个成员之间必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管科室主要负责人必谈，局联系点领导、局指导组与所结合的区直学校班子成员必谈。对问题较多的班子，上级党组织要有针对性地开展谈心谈话，做到谈充分、谈到位。谈心谈话要重点谈问
题、谈思想、谈作风，避免以研究工作代替谈心谈话。凡是准备在民主生活会上提出的问题，都要在会前把意见谈透、思想谈通，消除隔阂、增进互信。基层党组织要采取个别谈话、集体座谈等多种方式，有组织地开展谈心谈话。班子成员之间要逐一谈心，党支部负责人要与党员普遍谈心。对困难党员教师、年老体弱党员教师要上门谈心，主动关怀。对青年党员教师要主动约谈，交流思想，帮助提高服务学生、家长的意识和能力。三是严肃认真进行深刻对照检查。党员领导干部的对照检查材料要写得实、画得准，见人见事见思想。一般包括五个方面：遵守党的政治纪律情况，个人作风基本情况，存在的主要问题，原因分析，改进措施，重点是后三个方面。主要负责同志要亲自主持撰写领导班子对照检查材料，加强对班子成员对照检查材料的审核，班子成员要自己动手撰写个人对照检查材料。对照检查材料要开门见山、直奔主题，内容实在、剖析深刻，查摆问题要准，原因分析要深，整改措施要实。要紧密联系思想实际和个人成长经历，从理想信念、党性立场、宗旨意识、道德修养等方面，对照“四面镜子”找差距。要注意防止“四个代替”，即防止以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替个性问题、以形式主义和官僚主义问题代替享乐主义和奢靡之风问题。
四是以整风精神开好专题民主生活会和组织生活会。召开民主生活会是教育实践活动的重中之重，要认真贯彻落实区委、局党委要求，充分准备，精心组织，确保会议高质量。批评和自我批评要做到“三个统一”，即干部群众提问题、班子成员相互点问题、班子成员个人找问题相统一，班子集体查摆的问题与班子成员个人查摆的问题相统一，班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见相统一。要敢于批评和自我批评，批评是帮助，批评是促进，要“红红脸”、“出出汗”，目的是要更团结，更有战斗力，更能促进工作。要打消自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票的顾虑，杜绝对上级放“礼炮”，对同级放“哑炮”，对自己放“空炮”的现象，一定要有“辣味”。专题民主生活会后，各党组织要召开情况通报会，通报领导班子专题
民主生活会情况。基层党组织还要以党支部或党小组为单位，召开一次专题组织生活会，每个党员都要参加所在党组织的专题组织生活会，党员领导干部也要以普通党员身份参加。
五是坚持边查边改取信于民。各学校、机关各科室要把解决问题贯穿到活动每个环节，边学边改、边查边改，向不良习惯说不，向突出问题叫板，用实际成效说话，让群众看到新气象，以作风建设的实际成效取信于民。解决问题不能等，要即知即改、立行立改。目前，要以正在深入开展的“三项整治”为突破口，一步一步，扎扎实实解决群众对教育领域反映比较强烈的，与群众切身利益息息相关的实际问题，比如推进教育现代化、教育布局调整、基础教育均衡发展、师资队伍建设等方面问题，让群众尽快感受到活动带来的新变化。“三项整治”活动，我们局党委还要下大力气，要形成高压态势，拓宽渠道，加大明察暗访的力度和密度，动真碰硬，严肃查处并及时通报违规行为，各位校长要切实承担起“一岗双责”的责任，在教育和惩处上以实际效果让群众满意。解决问题不能偏，要找准症结、治根治本。要善于从师生、家长反映的切身利益问题中透视“四风”问题；从信访积案中查摆作风问题，从基层暴露出的问题中反思班子及其成员的问题。解决问题不能虚，要务实落实、一抓到底。问题找准了，要扎实解决，要制定路线图，确定整改时限，明确责任人、整改单位部门。重点解决好关系师生、家长切身利益的问题，联系师生、家长“最后一公里”的问题。要注重着力完善相关制度，推动作风建设常态化长效化。
四、加强组织领导，切实增强教育实践活动的成效
推进教育实践活动，责任落实是基础。要加强组织领导，从严督查指导，始终统筹兼顾，以好的作风、严的要求、实的办法推进活动，确保善始善终、善做善成。
一是继续抓好学习教育。坚持把学习教育贯彻教育实践活动的全过程。要认真学习总书记在指导兰考县专题民主生活会的重要讲话精神，学习兰考县召开专题民主生活会的经验做法，学习中央视频会议和市、区委教育实践活动推进会精神，为第二环节的教育活动做好理
论准备。要认认真真读原著、学原文、悟原理，把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿始终，切实增强思想自觉和行动自觉，做到深学、细照、笃行。要把学习周恩来、学习焦裕禄与“弘扬铁军精神、传承铁军作风”结合起来，与立德树人、培育践行社会主义核心价值观结合起来，以我区近年来涌现出的凡人善举、盐都好人，以及盐城师范学院王强教授和近期评选出的“盐城最美教师”等师德楷模先进事迹为鲜活教材，通过统一活动日、座谈交流、专题讨论等多种方式开展学习，增强党员干部主动查摆问题、积极开展批评、抓好边整边改的自觉性和责任感，为搞好教育实践活动奠定思想基础。
二是强化“一把手”责任。各学校党组织主要负责人要高度重视，认真履行第一责任人职责，始终把活动抓在手上，把责任扛在肩上。要舍得花时间、花精力，对教育实践活动的每一个环节、每一项工作具体领导、悉心指导，亲自过问、亲力亲为，发挥把关定向、牵头抓总、示范带动、组织引领的关键作用。要精心组织好专题民主生活会，以普通党员身份把自己摆进去，放下架子，虚心听取下级、基层和党员、师生的意见，把标杆立起来。要深入开展自我批评，诚恳接受批评意见，实事求是对班子成员提出批评。要从我做起，即知即改，做给班子成员看，带着班子成员改。
三是加强督导工作。联系点的局领导、协助科室和局指导组，继续坚持严字当头，强化责任意识，加大对各学校督查和指导工作力度。做到思想认识上不去、没有把自己摆进去的不放过；查找问题不聚焦、走神散光的不放过；自我剖析不深刻、没有触及思想的不放过；整改措施不到位、大而化之的不放过；活动成效不明显、群众不满意的不放过；领导责任不落实、搞形式走过场的不放过。各学校要主动接受联系点的局领导、协助科室和局指导组的督查和指导，积极支持并密切配合，及时沟通情况、交换意见，形成工作合力。
四是始终统筹兼顾。6月是重要考试的月份，学期临近结束，高考、中考、学期期末考试将接踵而来。处理好教育实践活动与教育教学业务两者间的关系，是对各学校负责同志管理能力和水平的考验。在这种情况下，要学会“弹钢琴”。既不能以教育教学业务重、备考复习
任务重、学期结束工作忙为理由，让教育实践活动走过场；也不能因教育实践活动而影响正常的复习备考及学期结束工作。我相信，大家一定能够统筹兼顾，做到“两不误，两促进”，用教育实践活动扎实开展促进教育教学质量的提升，用教育教学质量的提升来体现教育实践活动的成果。
同志们，查摆问题、开展批评环节任务重、要求严。我们一定要按照区委要求，在区委第五督导组的精心指导下，根据局党委的部署，以高度负责的政治态度、锐意进取的创新精神、求真务实的工作作风，再接再厉，确保第二环节各项工作落到实处，推动教育实践活动取得实实在在的成效，努力实现“作风要转变、问题要解决、质量要提高、人民满意度要提升”的目标!
