篇一：抓党建促乡村振兴汇报材料
党建引领乡村振兴工作汇报3篇
党建引领乡村振兴工作汇报3篇
党建引领乡村振兴工作汇报一
近年来，xx县坚持抓党建促发展，在强组织、引人才、用阵地、富经济上持续发力，不断激活乡村振兴组织动能。
筑牢乡村振兴“主心骨”。建立“1+3”党建工作责任落实机制，推动基层党建工作责任落实落地。制定《xx县党支部建设规范提升行动工作方案》，截至目前，所有支部均达到三星级以上标准，其中五星级村级党组织190个、四星级村级党组织163个。加强村级党组织书记队伍管理，实施“四定三评双述一创”制度，构建选任有标准、年度有目标、业绩有评价、培养有平台、工作有压力、干好有前途“六有”管理体系，有效推动村级党组织的组织力全面提升。
锻造乡村振兴“主力军”。实施产业领军人才筑巢工程，引领各领域高端人才为产业振兴提供智力支持和项目服务。xx年以来，柔性引进泰山学者1名、副高级以上职称18名，建立市级乡村振兴工作站2处，招募乡村振兴合伙人9人。实施农村优秀人才“回引计划”，深入推进“梁雁归巢工程”，吸引一批在外人才回乡、到村创新创业。实施乡土人才培育工程，制定《xx县职业技能提升行动实施方案》，重点面向
专用车、出版印刷、餐饮、家政等行业开展岗位技能提升培训和技能储备培训，xx年以来，培训学员近6000人次。
用好乡村振兴“主阵地”。县财政列支1500万元、县管党费列支300万元作为奖补资金，xx年以来，广泛征求群众建议，确定基本功能设置，邀请县设计院设计方案，细化“五统一·一服务”标准，突出服务主题。整合启动新建500平方米以上场所35个，修缮、扩建200平方米以上场所128个。制定村级组织活动场所专项管理办法，对固定资产使用、培训教育管理、安全责任管理、卫生管理等作出明确规定，并主动向全体村民公开。以活动公开、共建参与为主线，规范村级党组织生活、“四议两公开”“送教下乡”等特色活动。
打通乡村振兴“主动脉”。持续实施发展壮大村集体经济“十条”路子，“一村一策”制定增收方案，发展壮大村级集体经济产业。目前，全县415个行政村村集体收入全部达到5万元以上，10万元以上的383个、占比92.3%。推进村党组织领办合作社，研究制定《xx县村党组织领办合作社三年行动计划》，将村党组织领办合作社示范点纳入基层党建示范区现场观摩交流，列支380万元奖补资金，扶持33个示范带动作用强的合作社。加强“三资”管理，完成对62个后进村党组织和建制优化前的573个村村干部任期和离任经济责任专项审计综合评估验收、经济责任审计，推进农村“三资”管理阳光在线系统建设，目前14个乡镇全部建设
启用。
党建引领乡村振兴工作汇报二
近年来，xx县立足乡村工作实际，紧抓农村党组织书记、农村党员、驻村干部三支队伍，细化政策保障，引导干事创业，全力领跑乡村振兴。
选优配强农村“头雁”队伍。严格任职标准。全面落实“两制度一机制”，即县级党委备案管理制度、任职资格县乡联审制度和动态调整机制，细化13条不得任职的具体情形，由组织部、纪委监委等14个部门对拟任人选联合审查。xx年，依据任职标准动态调整村党组织书记106人。注重优化结构。探索建立农村党组织书记“光荣退休”制度，先后引导41名年满65周岁的村党组织书记退出岗位。公开遴选53名党组织书记到村任职，平均年龄41岁。从现任村“两委”成员、农村致富能手、返乡创业人才中及时发现优秀人才，适时选拔8人担任村党组织书记。完善激励措施。印发《促进农村党组织书记履职尽责的若干措施》，全面落实养老保险代缴制度，保障村干部退休生活水平。落实健康查体制度，强化组织关怀。优化村干部工资报酬体系，绩效占比提升至60%，设置村集体经济发展增量奖、评选“三面红旗村”，相应提高村干部报酬，激发干事创业活力。
分类抓实农村党员队伍。无职党员设岗定责。全县推行“党建引领·先锋红管”基层微治理模式，引导7800名无职党员担任小巷管家、红色楼长，在疫情防控、人口普查、信访矛盾化解等重点工作任务中发挥先锋模范作用。流动党员提级管理。成立14个镇街青年人才党支部，直接管理返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员等群体中的优秀党员。吸引在外优秀人才向党组织靠拢，从中直接培养发展农村后备人才党员，储足党员队伍源头活水。引导在外人才带资金、带资源回乡创业。党员纪实管理。印发《xx县党员纪实管理实施方案》，将预备党员和入党积极分子等纳入纪实管理范围，设置承诺践诺、志愿服务等8项常规得分项，矛盾化解、带领群众致富等11项正向加分项，同步细化反向约束，将纪实得分情况与评定星级党员工作相挂钩，作为入党积极分子培养考察、发展入党的重要参考，以纪实管理促实效发挥。
服务用好驻村干部队伍。做好服务。成立选派工作办公室，负责各级选派干部的服务保障工作。落实走访慰问和健康查体制度。建立联络沟通机制、工作月报制度，加强沟通联系，及时纾难解困。细化考核。完善驻村干部考核办法，采用公开述职、乡镇评价、村“两委”评分、村民满意度调查等方式，考准考实驻村干部表现。同时，将驻村干部纳入年度村干部谈心谈话范围，对工作实绩立体画像。注重激励。参照县内差旅补助标准，落实驻村干部伙食和交通津贴，保
障基本利益。将驻村期间突发重大疾病、遭受重大挫折的驻村干部纳入党内关爱帮扶对象，落实党内关怀。将年度考核成绩纳入评先树优参考指标，适时开展“最美共产党员”“优秀共产党员”评选活动，驻村结束后作出综合评价放入个人档案，作为提拔使用的重要依据。
党建引领乡村振兴工作汇报三
近年来，xx市将村党支部领办合作社作为发展壮大集体经济、提升村级组织力的有力抓手，凝聚起乡村振兴强大合力。
强化指导帮扶促进规范建社。聚焦基础抓规范。出台《关于规范发展村党组织领办合作社提升村党组织组织力的实施意见》，对照支部领办、股权设置、利益分配等基本要素，按照“村级摸排-镇级申报-部门审核-平台录入”程序，“一社一策”制定方案，建立工作台账，先后规范提升159家，清理“空壳社”37家。组团指导强帮扶。抽调24名骨干人员，组建蔬菜、林果、畜牧、乡村旅游、三产服务等10个产业专家顾问团，对合作社建设、运行和管理情况靠上跟踪指导，确保建一个、成一个、发展壮大一个。教育培训提能力。每年对党组织领办合作社的村党组织书记开展专题培训，将合作社产业发展、财务管理、规范运营等作为培训重要内容，采取专家授课、专题研讨、现场观摩等方式，不断
提升自身管理运行水平。
强化模式推广带动全域提升。领办土地股份合作社。立足农村土地资源优势，通过合作社推进土地流转，提升土地效益。边院镇北仇村党支部领办富民土地股份合作社，与泰安五谷丰种业有限公司合作，将入社1400亩土地建成高标准试验田，进行小麦玉米良种繁育。领办生产经营型合作社。发挥“一村一品”特色产业优势，通过合作社管理提升品质、增加产量、提高效益。潮泉镇孙楼村党支部成立红润林果专业合作社，引导社员精细化种植樱桃、核桃，每年带动集体增收10万元，社员增收2万元，合作社被评为国家级示范社。领办服务型合作社。针对流转后土地托管需求，引导有条件村党组织整合资金资源，领办农业生产服务合作社。桃园镇西里村党支部领办果蔬专业合作社通过购置专业农业机械、组织村民务工，为企业提供土地租赁、劳务及农机服务，人均增收5000元。
强化政策支持激活发展动力。政策驱动。将村党组织领办合作社工作作为镇街党委书记抓基层党建述职评议重要内容和村党组织评星定级、村党组织书记履职评价重要依据。年底开展村集体经济“同行同台竞赛”，充分调动各级抓合作社促发展的积极性与创造性。人才带动。实施优秀退役军人、新型经营主体、农村卫健人员“递进培养”工程，畅通晋升渠道，目前已建立2272人村级后备力量队伍。开
展农村“优才回引”，吸引在外优秀人才返乡参与村党组织领办合作社生产经营。资金撬动。设立1000万元发展壮大集体经济专项资金，帮助党组织领办合作社村策划项目。对收入20万元以下党组织领办合作社获取土地流转收益的村，出台土地流转奖补政策，推进农业规模化经营。
篇二：抓党建促乡村振兴汇报材料
县抓党建促乡村振兴工作汇报
近年来，**市**县紧紧围绕乡村振兴战略总要求，始终把抓党建促乡村振兴作为重要政治任务，巧用“加减乘除”四则运算法，助推农业变强、农村变美、农民变富，赋能乡村振兴高质量发展。
一、聚焦队伍建设做“加”法，全面夯实一线战斗堡垒。
一是在“选”上做“加”法，夯基固本激活力。坚持把政治标准放在首位，按照“讲政治、能力强、作风正”的标准要求，聚焦乡村振兴、疫情防控、“四化”建设等任务，选优配强村干部队伍。换届后村党组织书记平均年龄42.2岁，大专以上学历占比54.29%，实现学历、年龄“一升一降”。结合脱贫村、乡村振兴重点帮扶村、易地扶贫搬迁安置点所在社区等实际情况，组建乡村振兴驻村工作队75支，选派干部225人。
二是在“育”上做“加”法，多级培训提能力。结合实际出台《2022年**县干部教育培训工作计划》《中共**县委组织部2022年党员教育工作要点》，依托县委党校、乡镇党校、新时代学习大讲堂等平台，采取“集中轮训+上级调训+业务指导＋岗位练兵”等“线上+线下”的方式，加强基层干部队伍思想政治理论、基层党组织建设、党建引领村级治理、农业农村实用技能等方面的教育培训，全面提升干事创业能力和水平。全县累计举办培训班12期参训4538人。
三是在“管”上做“加”法，强化保障添动力。探索出台《村（社区）党组织书记“一肩挑”十项监督管理规定》《**县村三职干部绩效工资管理办法》等文件，在不增加财政负担的前提下，充分整合组织部门、林业部门、交通部门等相关单位下拨到村的工作经费，最大限度提高村干部报酬。当前，村三职干部薪资报酬达到4147.42元/月，“一肩挑”人员4857.42元/月，其他副职达到1800元/月至3000元/月不等。同时，严格落实驻村干部管理保障二十条制度，配套出台驻村工作“十必须十不准”、驻村工作队“1+N”管理办法等制度，确保驻村干部驻得下、干得好、抓得实。
二、聚焦难点堵点做“减”法，全面提升群众幸福指数。
一是厘清事务促村级组织“减负”。制定出台《**县村级事务准入制度（试行）》，成立**县村级事务准入工作领导小组，规范村级机构牌子、工作事务和证明事项，积极打造职能科学、运转有序、保障有力、服务高效、群众满意的基层服务管理体制。通过实施村级准入制度，**县各村（社区）工作事务由原来的150余项精简为56项，切实为村级瘦身减负。
二是发展集体经济促农村闲置劳动力“减员”。不断深化“六共”机制，全面推行“党支部＋合作社＋企业＋农户”发展模式，按照“党组织示范带动＋干群联动＋合作社跟进”的工作思路，不断发展壮大
集体经济，提供就业岗位、减少闲置劳动力，促进村民增收。截至目前，全县共建成集体经济示范村21个，党支部领办合作社94个，入社社员5400余名，引导就业3800余人。
三是强化风险管控促安全隐患“减少”。依托“一中心一张网十联户”社会治理机制，进一步健全排查预警和矛盾纠纷调处机制，大力推行“一村一辅警”，累计开展巡查整治行业安全和重点场所400余场次，发现问题隐患40余个，已全部解决处理，整治重点场所80余处；充分整合“**工程”“**工程”和智能平安小区等平台资源，加大对黄赌毒、盗抢骗、“食药环”、电诈以及养老诈骗等违法犯罪的打击治理力度，切实维护社会治安稳定。
三、聚焦经济发展做“乘”法，全面激活乡村产业动能。
一是在旅游产业上出“乘”绩。按照“龙头带动、生态引领、景城一体、全域推进”的思路，大力推行“旅游+”发展模式，以***旅游为核心，重点推进**村、***村等一批乡村旅游与饮食文化于一体的示范村寨建设，创建乡村旅游、农业观光旅游示范点20个，实现乡村旅游综合高质量发展。
二是在生态产业上出“乘”果。紧紧围绕生态茶、冷水养殖、中药材三大主导产业发展规划，大力推进坝区产业基地生产、加工、贮藏、运销等环节标准化建设。**最大的茶叶龙头企业**集团落户**，农夫
山泉、屈臣氏饮用水等项目相继建成投产，建成了全国最大的抹茶生产基地、全省最大的冷水鱼养殖基地。
三是在特色产业上出“乘”效。整合大型农业企业、文化资源、电商平台等资源，将乡村特色产品、传统手工艺品等进行品牌设计、包装，转化为市场商品、旅游商品、文创礼品，提高产品的附加值。持续拓展优质产品“区域品牌”，形成“**山珍、健康养生”“**抹茶、香溢天下”“我在***下有壶酒”等一批**特色品牌。
四、聚焦基层治理做“除”法，全面凝聚发展振兴合力。
一是坚持“自治”强基础，破除“少数人说了算”。积极推行“民心党建+组委会”乡村治理模式，构建“党小组+网格员+十联户”铁三角机制，共成立组委会1620个，划分网格（党小组）665个，选拔配备联户长4710人，带动群众参与社会治安、产业发展、生态文明建设等工作，推动民事民议、民事民办、民事民管。
二是坚持“法治”强保障，化解矛盾纠纷。深入开展农村法治宣传，通过“送法下乡”、法律知识讲座、广播传单等形式，有效提高了村民的法律意识和法治观念；积极开展民主法治示范村创建工作，制定印发《**县2022年“民主法治示范村（社区）”创建工作方案》，明确创建标准，不断加强乡村法治文化建设；开展乡村“法律明白人”培养工程，教育引导群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解
矛盾靠法。
三是坚持“德治”强素质，革除陈规陋习。充分发挥“一约四会”作用，整治农村滥办酒席、低俗婚闹、薄养厚葬、铺张浪费、封建迷信等陈规陋习突出问题。加强移风易俗示范点建设，以点带面，推动全县文明乡风养成，全面完成对省级及以上文明村镇的集中复查工作，县级及以上文明村镇占比达78%。广泛开展身边好人、**榜样、道德模范评选活动，充分发挥榜样示范带动作用，有效推动村风民风不断改善，文明程度不断提高。目前，已推荐“第八届**省道德模范”5人、“**好人”20人。
篇三：抓党建促乡村振兴汇报材料
关于党建助力引领乡村振兴工作经验材料
党建助力引领乡村振兴工作经验
随着中国经济的快速发展，乡村问题愈加突出，如何加速乡村振兴，成为当下的热门话题。在这一进程中，党建工作起着重要的引领作用。下面，本文分享一些党建助力引领乡村振兴工作的经验。
一、加大组织领导力度
党的组织领导力量是推动乡村振兴的关键。针对当前农村党组织较多，但实际工作执行力不足的问题，提高组织领导力度就显得尤为重要。一方面，要注重加强组织建设，合理配置资源，提高基层组织服务能力；另一方面，要加强对基层党组织的指导，制定科学合理的工作计划，确保各项工作能够得到落实。
二、注重产业扶贫
乡村振兴的核心是产业发展。在产业扶贫上，党建工作在发挥着重要的作用。一方面，可以依托党组织在基层进行种植、养殖等农业生产项目的推广，通过相关支持政策提供帮助；另一方面，可以引导群众积极参与产业发展，提高他们的综合素质。
三、创新理念，推进科技创新
经济发展离不开科技创新。在推进乡村振兴工作中，党建工作应该加大对科技创新的推广，积极将先进的理念和技术带入乡
村，提高农业生产效率。例如，通过推广新型农业技术，增加农业生产能力；通过建设大数据平台，助力优化农村产业结构等等。
四、强化教育培训
乡村人才是乡村振兴的重要力量。在此背景下，教育培训也成为推动乡村振兴的重要一环。党建工作应加强对乡村干部、农民的培训，提升他们的知识和管理能力，建立起一支高素质的乡村干部队伍。
五、提高党建工作实效
党建工作的关键是实效。要打造一支具有较强组织能力和实际操作能力的团队，在推动乡村振兴工作的同时，还要加强宣传、深化民主管理等工作，以不断提高乡村振兴工作的实效。
总之，乡村振兴是保障社会稳定和可持续发展的基础，而党建工作则是乡村振兴的重要推动力。在党建工作的指导下，加强产业扶贫、推进科技创新、强化教育培训、提高党建工作实效等方面的努力，可以为乡村振兴做出更大的贡献。
篇四：抓党建促乡村振兴汇报材料
关于2022年抓党建促乡村振兴工作情况汇报范文
近年来，**把党建引领作为助推乡村振兴的“红色引擎”，聚焦推动基层党建和乡村振兴深度融合、精准对接、一体推进，为乡村振兴强基赋能。
一、提高政治站位，把乡村振兴的主体责任扛起来。建立县委常委会优先议定机制，出台县领导包联制度，印发《关于从严从实抓基层党建工作的若干措施》，形成县委主体责任常态落实体系。每季度进行现场观摩、每月开会调度、每周进村入户调研乡村振兴工作，及时研究重大事项，破解瓶颈问题。县委组织部全员下沉一线，每季度对全县528个农村（社区）开展一次全覆盖走访调研。同时，制订《关于建立健全乡镇党委抓基层党建工作责任制实施意见》，压实乡镇党委书记主要精力抓乡村振兴职责，通过擂台比武、创星争先，促使乡村两级干部奋发作为、尽职尽责。全县680名驻村干部、1118名帮扶责任人、55名科技特派员和226名产业指导员向乡村振兴集聚。
二、配强基层队伍，把乡村干部的干事劲头鼓起来。牢固树立大抓基层的鲜明导向，紧扣乡村振兴需求选用干部。乡镇领导班子换届后，35岁以下干部47名，占比42%；全日制大学本科学历干部45名，占比40%，有乡村工作经历的成员90%以上。村“两委”换届后，全县所有村均实现党支部书记与村主任“一人兼”，其中50岁以下达61%，大专以上学历达42.3%，本村致富能手、外出务工经商返乡人员等“四类人员”达100%。按照“一线经历优先考虑、乡镇推荐优先使用”的原则，提拔重用18名乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记等“五方面人员”进入乡镇班子，有
效激发了基层干部在乡村振兴一线干事创业的激情和热情。
三、强化政治功能，让基层党组织的战斗力强起来。构建网格化管理服务体系，实行五级党建网格化管理，构_委领导、支部主导、党员群众多方参与的网格化党建体系。全县五级网格共融入网格员8916名，面对面联系服务群众，实现了“人在格中走、事在格中办、小事不出格、大事不出村、矛盾不上交”。着力打造了以贾寺院村、吕庄村为核心的两个市级党建示范带（片）和21个县级党建综合示范点。目前，仅贾寺院村就带动周边村发展设施蔬菜540余亩，辐射带动效应初步显现。通过盘活集体资产资源、发展特色种植养殖、土地集中托管经营、“1+X+1”产业扶贫等措施，该县年集体收入5万元以上的村达516个，其中10万元以上的达116个村。
四、做强乡村产业，让乡村振兴的底气硬起来。围绕“一主两辅”产业（一个蔬菜主导产业，红梨和肉羊两个辅助产业），引进现代鑫鼎农业院士工作站、河北梨产业技术研究院等6家农业科技机构，研发推广新技术新品种30余项；引进省级以上专家31人、培育“土专家”“田秀才”“乡创客”130余人。特别是借力中央党校高端资源，举办政治理论、基层党建、乡村振兴等培训班20多期，培训各类人员1万余人次，培育打造了推进乡村振兴的“生力军”。采用“党支部+农户+合作社+产业项目+市场”模式，让更多农户聚在产业链上、富在产业链上。其中，糯玉米深加工项目，带动40多个村2000余户农民种植糯玉米2.2万亩，亩均增收1200元；建成全国单体面积最大的红梨生产基地1.2万亩，涉及50多个村，亩均产值超5万元；打造了贾寺院农耕小镇、古早清凉生态园、韩王思公民俗小镇等农旅品牌，取得农民增富、企业增效、集体增收三方共赢的效果。
县抓党建促乡村振兴工作汇报
今年以来，*县坚持抓党建促乡村振兴，以创建“红动*”党建品牌为抓手，打好乡村振兴“主动仗”，全面推进乡村振兴开新局，为建设“五高五强”新*、打造*中下游高质量发展示范区提供坚强有力组织保障。按照会议安排，现将全县基层党建工作情况汇报如下：
一、主要做法及成效
（一）抓队伍强基础，激发基层党建新动力。
建强党的基层组织，尤其是村级党组织，关键在于打造一支政治素质过硬、领富带富能力强的村干部队伍。一是建强村干部队伍。以第*届村（社区）“两委”换届为契机，选优配强村干部队伍特别是带头人队伍，严格按照“四个不再提名”“五个条件”“七个心中有数”“八个摸清”具体清单要求，全力以赴把好村（社区）“两委”任职入口关，圆满完成了村级换届选举，实现了学历年龄“一升一降”目标。二是提升村干部综合素质。实施村干部学历全员提升行动，*名村干部和村级后备力量注册入学。深入推进“民心党建+三变+**社”农村综合改革人才培训，*年以来，组织*批*人次参加市级农村综合改革人才培训班。充分发挥县乡两级党校培训主阵地作用，灵活采取以会代训、专题培训、主题党课等方式，今年以来，对*名村干部开展全覆盖培训*次。三是健全村干部管理机制。出台《村（社区）干部管理办法（试行）》，促进村干部“选育管用”进一步规范化、制度化。严格执行村党组织书记备案管理和背景联审制度，按照“一人一档”要求完成新任村党组织书记档案建设工作。将村干部报酬纳入县级“一卡通”统发，严格落实村干部报酬“*”标准，将村干部纳入城镇企业职工基本养老保险范围，进一步夯实农村留人、引人的物质基础。
（二）抓驻村强帮扶，释放乡村振兴新活力。
认真贯彻落实中央和省市关于持续选派乡村振兴驻村第一书记和工作队的决策部署，健全常态化驻村工作机制，坚持“三个到位”抓好驻村帮扶责任落实。一是帮扶队伍选派到位。按照“接续保留一批、调整完善一批、转换退出一批”的思路，有序开展驻村轮换工作，重点向脱贫村、易地扶贫搬迁按照社区（村）、党组织软弱涣散村、特色田园·乡村振兴集成示范试点村等*个“五类村”接续选派乡村振兴驻村第一书记和工作队员*人，进一步夯实帮扶力量。二是从严管理到位。严格实行驻村管理“四个划转”和定点帮扶“四个捆绑”，建立驻村第一书记和工作队员闭环管理机制，严格落实请销假、工作报告等制度，精准开展驻村考核评价，采取定期督导、明察暗访等方式，常态化对乡村振兴一线干部重点工作推进、作用发挥等情况进行督查，进一步压实帮扶责任。三是激励保障到位。巩固深化基层一线干部“1+N”
关怀激励机制，全面落实驻村第一书记和工作队员教育培训、谈心谈话、走访慰问、健康体检、购买保险、生活补助、宣传表彰、提拔重用等激励保障措施，进一步激发帮扶动力。*年以来，提拔重用驻村第一书记和工作队员*人，进一步树牢重基层、重实干、重实效、大力选拔任用年轻干部的鲜明导向。
（三）抓发展强集体，挖掘经济发展新潜力。
聚焦“一强二富三创”目标，坚持“党建引领、示范带动、能人带头、产业支撑”总体思路，着力将党的政治优势和组织优势转化为农村集体经济的发展优势。一是大力培育示范点。全面推广“六共”机制壮大村级集体经济，研究制定《*县“村社合一”示范点培育工作方案》，建立县委书记、组织部长、乡镇（街道）党政主要领导联系“村社合一”试点村机制，纵深推进*个“村社合一”示范点建设。二是用力抓好扶持点。争取中央和省级财政扶持资金*万元，编报并实施项目*个。建立扶持壮大村级集体经济项目后续跟踪台账，定期开展“回头看”，确保扶持资金和项目取得实效。三是全力发展集体经济。研究制定《*县发展壮大农村集体经济实施方案》，稳步推进集体经济发展各项重点工作。全县农村集体经济总收入约*万元，*个行政村平均收入*万元。
（四）抓治理强服务，凝聚基层治理新合力。
治理有效是实施乡村振兴战略的重要内容，*县将治理要素的“圆心”下沉，将服务群众的“半径”延伸，有效破解乡村治理中存在的各类问题。一是推行“1+1”乡村治理体系改革。坚持“多员合一、减轻压力、提高效率、激发动力”工作原则，全面推行“1+1”乡村治理体系改革，通过健全村级组织体系、责任体系、工作体系和制度体系，着力构建务实管用、分工明确、管理规范、运行高效的村级组织运行机制，全面提高村级治理能力和水平，推动农村基层组织建设提质增效。二是规范村级活动阵地。采取统一标识标牌、统一功能布局、统一管理标准“三统一”措施，大力整顿“牌子多、制度多、灰尘多”问题，有效遏制“牌子多”“挂牌热”等现象，切实减轻基层负担，全面提高基层党组织服务群众能力和水平。截至目前，*个乡镇（街道）*个村（社区）共清理机构标识牌、功能标识牌、规章制度牌等共计*余块。三是健全村级事务准入制度。坚持以规范村级管理、健全服务体系、完善基层群众自治机制为目标，科学设置村级准入事项和程序，梳理形成*条依法履行职责事项和*条协助政府工作事项，作为首次准入的事务清单，不断推进全县村级组织依法自治。
二、存在问题
（一）村后备干部培养力度有待加强。
从整个换届过程来看，部分村居后备干部队伍建设断层现象严重。少数村对后备干部建设的重视程度不够，对于后备干部的管理仅限于建立台账，忽视实际培养锻炼。
（二）党建工作载体创新不够。
基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，对于党员的思想教育缺乏针对性，吸引力不高，凝聚力不够。
（三）村级集体经济发展缺乏“明星”村集体。
除县城各村和集镇部分村外，绝大多数村集体土地、山林和公房等资产价值低，开发成本高，难以带来直接效益，个别乡镇抓村集体经济的工作力度不够、办法不多，还存在“等靠要”思想。
三、下一步工作安排
（一）加强村级干部能力素质提升。
每利用县乡党校阵地，每年至少集中举办*次乡村振兴专题培训班。建立县乡村三级培训机制，开展“学业务、练本领，促发展”主题活动，实现村党组织书记和农村党务工作者全员轮训。试行面向村（社区）党组织书记选聘事业单位工作人员，拓宽村干部发展空间和晋升通道，*年安排*个名额。
（二）推进“村社合一”整体规划。
深化村集体经济发展改革，纵深推进*个“村社合一”示范点建设，力争*年全县*%的村，集体经济收入达*万元以上。*年政扶持的村级集体经济试点项目，在年内完工，明年产生收益。大力
推进村集体经济产业园建设，重点打造*乡、*镇等县级村集体经济示范片区，带动全县村集体经济总量增长、质量提高、实力增强。
（三）强化“1+1”乡村治理体系改革保障。
对*个村级活动场所的党建文化和服务功能进行提升，对*个屯级党支部、党小组和农村专业合作社支部活动场所进行达标建设，使农村党组织阵地建设得到加强，工作质量更加过硬。续深化“1+1”乡村治理体系改革，*年争取*%的自然村推行试点创建，并落实村民小组长补贴、屯党支部书记补贴，提高党员村民小组长补贴。
篇五：抓党建促乡村振兴汇报材料
党建引领促乡村振兴交流发言材料范文五篇
篇一：党建引领，助力乡村振兴
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
近些年，党建引领作为一种新的理念和方式，被广泛地应用于各行各业，特别是在乡村振兴方面起到了重要的作用。乡村振兴是当前我国经济社会发展的重要战略，而党建引领则成为实现乡村振兴的重要核心。
党建引领可以有效地推进乡村振兴的各项工作。首先，党建引领可以帮助激活乡村发展的主动性，增强乡村的内生动力。其次，党建引领可以加强乡村发展的内部协调和外部合作，使得乡村带动城市共同繁荣。最后，党建引领可以引导乡村发展模式的升级和优化，推动乡村产业创新发展，实现乡村绿色可持续发展。
总之，党建引领是推进乡村振兴的重要手段和切实有效的途径，可以为实现乡村振兴发挥巨大的作用。我们要积极发扬党建引领的优良传统和优势，为推进乡村振兴贡献力量！
谢谢大家！
篇二：发挥党建引领的作用，推进乡村振兴
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
随着我国城乡经济发展不均衡的问题逐渐凸显，乡村振兴已经成为推进全面发展的一个重要方面。为了推动乡村振兴，必须充分发挥党建引领的作用，推动乡村建设、经济发展和社会文化协调发展。
党建引领的意义在于形成一种软实力，即以党的理想信念教育、党的路线方针政策宣传、党的组织制度建设等为主要内容，把党的思想建设和组织建设作为引领县域经济社会发展的重要手段，进而推进乡村振兴。
在推进乡村振兴中，党建引领可以通过多种方式发挥作用。首先，要强化基层组织的建设，做好各村委会的工作，更好地管理村内事务。其次，要鼓励村民积极参与乡村建设和经济发展，建立一些农民合作社、村庄旅游等项目，使村内人民更好地实现振兴。最后，要引导村内产生的矛盾得到妥善解决，处理好村民与政府之间的关系，使村内各项工作得以健康发展。
综上所述，只有充分发挥党建引领的作用，才能推动乡村振兴取得更好的效果，带动人民生活水平的提高。
谢谢大家！
篇三：党建引领，助力乡村振兴
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
现在，我国正处于实现乡村振兴的关键时期，而党建引领作为一种新的理念和方式，对推进乡村振兴有着重要作用。
党建引领可以帮助激发政策以及各项工作的执行性，增强农民参与乡村发展的意识，进而加强乡村发展的内部协调和外部合作。而在推进乡村振兴过程中，我们还需要坚持绿色发展路线，促进农业资源可持续利用，建立科学完善的乡村公共设施，改善农村居民的生活环境。同时，我们还应该大力推广先进的科技知识和创新产业，不断挖掘乡村文化的价值，培育新型的乡村经济增长点，促进古老乡村和现代国家的和谐发展。
总之，要在推进乡村振兴的过程中，充分发挥党建引领的优势和作用，加强基层组织建设，提升农村发展能力，不断推动农村发展和城市发展互补，取得实实在在的效果。
谢谢大家！
篇四：发挥党建引领的作用，助力乡村振兴
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
党建引领，是指以党的理论、组织、纪律、文化建设等为主要
内容，通过思想教育、制度建设等方式，推动乡村振兴的工作。对于我国当前的乡村经济发展，发挥党建引领的作用，助力乡村振兴，已成为现实需要。
首先，在推进乡村振兴的过程中，我们要把党建引领作为基础工作。在党的组织内部加强乡村振兴专门委员会的建立和工作，建立一些研究乡村振兴的专门机构，加强乡村振兴的宣传和推广工作，进而实现党建引领推动乡村振兴。
其次，在推动乡村振兴的过程中，要强化村级组织建设，提高村民自治能力，加强村庄社区建设，发挥农民的主观能动性，增强村民对发展的掌握和发展内生动力。
最后，还要从根本上促进农业供给侧结构调整，发展现代循环农业和智慧农业，发扬农业科技创新和技术转化精神，进而带动农业增效、农民增收。
总之，我们要把党建引领工作作为推进乡村振兴的重点和基础，发挥党员的示范带动作用，鼓励广大干部奋发努力，打造一个新的美丽乡村，从而实现共同富裕和国家现代化建设。
谢谢大家！
篇五：党建引领,共建共享新乡村
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
乡村振兴是全社会所共同面临的一个任务，它涉及到经济、文化、生态和社会等各个方面。其中，党建引领是推动乡村振兴的重要因素之一。
在乡村振兴中，党的组织和工作在起着重要的作用。要坚持围绕“谋划、推进、共建、共享”的总要求，深入推进党建引领乡村振兴的工作。一方面，要加强党的组织建设，建立一系列乡村振兴的先进组织模式，建设一批乡村创新发展实验基地，充分发挥党组织在农村经济中的领导作用，形成多元化的产业格局。另一方面，要加强党员先锋队伍建设，把党员组织和党员干部作为推动农村改革和发展的中坚力量，深入带领农民群众争当乡村振兴的积极参与者和贡献者。
在党建引领的基础上，强化乡村治理建设，充分发挥村级组织和农民自治的作用，积极探索适宜乡村治理的新模式，推进协同治理、创新治理和共赢治理，建设人民富裕、美丽富庶的新乡村。
总之，在推进乡村振兴的过程中，党建引领是一个根本的方向。我们要以党建引领为核心，不断完善乡村治理体系，推动乡村经济的发展，使乡村发生颠覆性变革，建设美丽乡村，实现共同富裕和现代化建设。
谢谢大家！
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