幼儿园办公室工作计划和思路(10篇)

篇一：幼儿园办公室工作计划和思路

　　幼儿园办公室工作计划5篇

　　幼儿园办公室工作计划

　　篇1幼儿园行政办公室工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，也难以量化，做好办公室工作对幼儿园的快速可持续发展很是重要。

　　一、指导思想

　　深入学习《幼儿园教育指导纲要》，深刻把握《纲要》精髓，遵循幼儿身心发展规律和学习特点，牢固树立以人为本的管理理念，将最科学的思想理念渗透到幼儿教育日常管理的各个环节。

　　围绕幼儿园愿景目标：

　　1、把校园环境当作“文化”来做；

　　2、把队伍建设当作“核心”来做；

　　3、把常规工作当作“细节”来做；

　　4、把立德树人当作“课题”来做；

　　5、把幼儿园当作“互联网+”来做；

　　6、把起点阅读、户外体育游戏等当作“品牌”来做；

　　7、把安全保障当作“生命”来做；

　　8、把送教下乡当作“项目”来做；

　　9、把家园工作当作“桥梁”来做。

　　提升我园核心竞争力，提升幼儿核心素养。在办公室方面有以下计划：

　　二、工作目标：

　　1、加强政治思想理论学习和作风建设，强化服务职能。

　　2、加强校园网络文化建设和管理。提高网站绩效。

　　3、加强教育督导和督查，健全督导工作机制。

　　4、进一步加强教育新闻宣传工作，营造良好的幼儿教育发展环境。

　　5、围绕幼儿园校园文化，倡导终身学习和全面健身运动

　　6、充分利用和发挥网站各项功能，服务幼儿园园务管理。

　　三、工作要点

　　（一）强化服务意识，不断提升办公室服务质量。

　　1、协助园长处理幼儿园日常行政事务，协调平衡各部门的工作，了解、督促、检查幼儿园决定的执行情况，及时向园长反馈信息，为幼儿园决策提供依据。完成幼儿园总体工作。每周汇总各部门计划，每月汇总全园考勤，每学期汇总各部门总结。做好上传下达、信息反馈工作。上级通知及时记录传达到园长，按园长指令传达到分管领导。园方决定用不同方式传达到教职工。各部门工作的进展、完成情况及时反馈到园长。

　　2、负责筹备、组织学校召开的综合性会议，负责幼儿园行政会议的记录和整理。组织召开园办公会、园委会、和全园教职工大会；充分利用现代信息技术，做好每次会议的准备、会议纪要和考勤工作。

　　3、做好公章的使用登记和审核管理。

　　4、负责幼儿园的材料撰写及上传信息的审稿工作，并及时上传。利用信息技术做好办文、办会工作。做好幼儿园公文的起草和打印。园级通知的拟定和发布。并通过多种方式告知家长和教师。

　　5、做好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园及时签收，用文件签送园长阅处，按领导阅处下达到执行人，做好签发记录，负责回归档案，及幼儿园各类档案的归类存放（催收各部门文件的归档）

　　6、代表幼儿园对外的宣传、联络、接待工作，提高幼儿园与上级部门、兄弟学校、单位之间的关系。加强通讯员队伍培训和建设，进行教育信息网后台管理培训，规范幼儿园网站管理。做好园内各项宣传及活动的组织工作。及时报道学校各项工作，向外拓展，树立幼儿园良好形象。跟进新闻分享，以及其他活动计划

　　7、负责与上级教育行政主管部门及学校各部门的联系，做好上传下达工作。

　　8、负责做好信访工作和来访接待事宜。认真做好来信、来访、来宾的接待和礼尚往来工作。做到热情接待、问清事由并填好来电、来访记录，及时处理。

　　9、负责做好幼儿园的各项交流接待安排工作。

　　10、制定领导值班表、值班督导册、教师花名册、教师电话本等表格，并及

　　时分发到各部门。

　　11、听取家长意见，处理家长投诉，并做好家长投诉反馈工作。

　　12、完成园长交办的其他工作。

　　（二）加强信息技术的学习和使用，让信息技术服务园务管理，提高管理质量。

　　1、利用网站做好园务公开，服务幼儿园园务管理：每周五上传下周计划，每月上传考勤、园务工作动态及时上传。

　　2、进行幼儿园网站手机客户端《时光树》的功能介绍、使用、推广和分层培训。如：园长端、教师端和家长端的APP功能了解及使用方法培训。

　　3、建立园办公会QQ群、做好通知回复的登记记录工作。

　　4、逐步实现数字化幼儿园。逐步实现幼儿园网站的一卡通功能服务幼儿园晨检卫生保健工作、幼儿信息系统服务幼儿学籍系统，教师信息系统服务教师数据分析，教师助手服务教务管理，幼儿园家园共育平台服务幼儿园家长工作

　　5、负责网站管理，配合幼儿园网站管理，重大活动在网站上报道

　　6、每天上网查询网站、邮箱信息，及时收发电子邮件，并及时通报有关信息

　　7、负责重大活动的摄影工作，及时分享。

　　8、每月做好教工考勤记录工作，上报员工出勤情况。

　　9、幼儿晨检卡的补办和发放工作。

　　10、提高档案意识，加强档案管理。

　　做好幼儿园档案管理，提高档案意识。配备档案用电脑，和档案柜，购买相关档案管理软件。养成各部门及时整理归档相关资料，如每期幼儿园所取得的各级各类荣誉要交到幼儿园荣誉室登记、存放。各块活动及时留存照片或文字等档案资料，及时上传网站，为幼儿园长远发展留存珍贵资料（教师成长档案、幼儿成长档案、幼儿园发展档案）为配合数字化幼儿园建设，意向争创档案达标单位。

　　月工作安排：

　　元月份：

　　1、寒假领导值班

　　二月份：

　　1、寒假领导值班

　　2、筹备园委会、全体教工大会。

　　3、开学办公用品的准备。

　　4、领导常规值班安排

　　5、公章使用登记册的制作。

　　6、督导册的制作。

　　7、上学期各类材料、荣誉归档。

　　8、各部门计划汇总

　　9、网站后台管理维护：人员变动的微调、教师卡、幼儿卡的补发

　　10、幼儿接收卡的发放。

　　11、开园工作安排的发布。

　　12、汇总园务工作计划。

　　13、根据幼儿园周历表上传每周工作计划。

　　14、负责幼儿园报刊管理工作。

　　15、宣传奖励发放到位。

　　16、教师电话本更新。

　　三月份：

　　1、每月考勤汇总

　　2、根据幼儿园周历表上传每周工作计划。

　　3、幼儿园网站教师信息更新。

　　4、教师电话本的更新。

　　5、常规接待。

　　6、幼儿接收卡的发放。

　　7、教育信息网后台管理培训

　　四月份：

　　1、常规接待

　　2、常规宣传工作

　　3、新闻宣传工作会

　　4、数字化幼儿园的后台维护工作。

　　5、根据幼儿园周历表上传每周工作计划。

　　6、幼儿接收卡的发放。

　　幼儿园办公室工作计划

　　篇2随着新的一个学期的开始，各项工作逐渐走向了正轨。办公室作为幼儿园的重要部门，也将开展新的一个学年的工作。为了实现幼儿园工作总的目标，配合各部门为教育教学做好后勤服务工作，我们将做好以下方面的工作。

　　1、协助校长处理学校日常行政事务，协调平衡各部门的工作，了解、督促、检查学校决定的执行情况，及时向校长反馈信息，为学校决策提供依据。

　　2、负责筹备、组织学校召开的综合性会议，负责学校行政会议的记录和整理。

　　3、负责幼儿园的材料撰写及上传信息的审稿工作，并及时上传。

　　4、代表学校对外的宣传、联络、接待工作，提高学校与上级部门、兄弟学校、单位之间的关系。

　　5、负责与上级教育行政主管部门及学校各部门的联系，做好上传下达工作。

　　6、协助校长做好各类人员的聘用、培训、考核、晋升、奖惩等人事管理工作和各职能部门的考核、评估工作。

　　7、负责做好信访工作和来访接待事宜。

　　8、做好幼儿园招生、编班、业务档案、资料积累等行政事务工作。

　　9、负责做好学校的各项交流接待安排工作。

　　10、完成校长交办的其他工作。

　　【第3篇】

　　1、处理文书、文件

　　2、每天上网查询邮箱信息，及时收发电子邮件，并及时通报有关信息

　　3、负责网站管理，配合幼儿园网站管理，重大活动在网站上报道

　　4、及时更新制作宣传展板

　　5、负责重大活动的摄影工作，及时建立分享册

　　6、配合校车管理

　　7、每月做好员工考勤记录工作，准备上报员工出勤情况

　　8、配合招生咨询及定期做好招生统计工作

　　9、负责幼儿园报刊管理工作

　　10、印发通告、统计回执

　　11、每月按时行政报告，及时反馈家长意见(赞赏、批评、建议等)

　　12、起草家长通告

　　13、安排各级派发通告、教材等

　　14、跟进各班家长参助活动

　　15、跟进新闻分享，以及其他活动计划

　　16、根据主题、节令跟进校园公共环境的创设

　　17、听取家长意见，处理家长投诉，并做好家长投诉反馈工作。

　　幼儿园办公室工作计划

　　篇3指导思想

　　在原有的工作基础上努力围绕“品位、品牌、品质”树立良好的形象，确保幼儿园在市场竞争中大步提升和发展。

　　主要措施

　　一、本职工作

　　a)做好信息收集和利用以及文档资料管理工作。

　　按照文件的分类汇总,以供领导和教师们利用和查阅等。日常管理工作还包括公章管理、考勤管理、会议通知、会议记录等等。努力做好文件处理工作。对各种计划、总结、通知、决定等资料，及时立目归档。逐步理顺档案工作，为今后的工作和发展提供依据。每天注意浏览教育局网站上的通知、文件，对于相关文件通知及材料要及时送达有关领导,传达到教师当中，并针对通知要求及时准确做好反馈工作。把办公室办成信息汇集的中心。并针对通知要求及时准确做好反馈工作。

　　b)协助各部门做好各类活动如运动会，各种比赛等的组织工作，重大节日的庆祝活动，其它集体活动等，组织好这些活动可以凝聚和团结幼儿园教职员工，使大家体会到团队精神和领导关怀。

　　c)做好其它工作，如园报编辑、分发等。

　　d)继续开展“微笑之星”、“服务之星”、“明星宝宝”、“明星家长”评比。

　　二、重点工作

　　1、做好教师内涵提升工作。如：开展“颂国庆，童谣诵”童谣创编活动，我们将对教师创编的作品进行筛选，让中大班幼儿传诵。这样即提升了教师内涵又向家长们展示了我园幼儿的`表演才艺。

　　2、开展教师广播操比赛,提高教师身体素质.

　　3、开展大班亲子趣味运动会。

　　4、开展第三届小班段“美滋滋”亲子分享活动,体验亲子的快乐。

　　5、我们将多多关注教师的心理，做好教师心理维护工作。如：与教师多沟通；定期组织群众性精神文明活动（团委活动）。

　　6、继续开展品质员工评比，选拔优秀员工。

　　7、认真做好学校的计划和总结工作。

　　8、新学期、新气象，行政办公室全体人员将以饱满的热情、乐观向上的精神，开拓创新、努力进取，为师生营造良好的学习氛围。

　　月工作安排

　　五月份：

　　1、常规接待

　　2、常规宣传工作

　　3、新闻宣传工作会

　　4、数字化幼儿园的后台维护工作。

　　5、根据幼儿园周历表上传每周工作计划。

　　6、幼儿接收卡的发放。

　　六月份：

　　1、各级教育宣传统计

　　2、教育宣传奖励汇总

　　3、各类新闻宣传资料存档

　　4、相关单位审核、结账。

　　5、根据幼儿园周历表上传每周工作计划。

　　七月份：

　　1、暑期值班安排。

　　2、暑假常规值班。

　　3、常规宣传工作。

　　八月份：

　　1、暑期领导值班。

　　2、筹备暑期集训工作。

　　3、筹备园委会、全体教工大会。

　　4、开学办公用品的准备。

　　5、领导常规值班安排

　　6、公章使用登记册的制作。

　　7、督导册的制作。

　　8、上学期各类材料归档。

　　9、宣传工作督导及统计。

　　10、开园工作安排的发布。

　　11、汇总园务工作计划。

　　九月份：

　　1、根据幼儿园周历表上传每周工作计划。

　　2、数字化幼儿园的参观和启动

　　3、幼儿园网站班级幼儿的升班和信息更新。

　　4、幼儿园网站教师信息更新。

　　5、教师电话本的更新。

　　6、中秋节、教师节假日的放假通知确定和发布

　　7、常规宣传工作统计。

　　8、国庆节放假通知及值班安排。

　　十月份：

　　1、常规接待

　　2、常规宣传工作

　　3、幼儿接收卡的发放。

　　4、数字化幼儿园的后台维护工作。

　　5、根据幼儿园周历表上传每周工作计划。

　　十一月份：

　　1、常规接待

　　2、常规宣传工作

　　3、新闻宣传工作会

　　4、数字化幼儿园的后台维护工作。

　　5、根据幼儿园周历表上传每周工作计划。

　　十二月份：

　　1、各级教育宣传统计

　　2、教育宣传奖励汇总

　　3、各类新闻宣传资料存档

　　4、相关单位审核、结账。

　　5、部门总结

　　6、汇总园务总结

　　7、制作园务总结ppt，筹备全园教职工大会

　　8、召开园委会总结会

　　9、幼儿园报刊征订工作。

　　幼儿园办公室工作计划

　　篇4在伴着新年的步伐，孩子们都长大了一岁的同时，幼儿园也展开了一个新的学期学校主要工作计划。我幼儿园随着新的一个学期的开始，各项工作逐渐走向了正轨。然而办公室作为幼儿园的重要部门，也将开展新的一个学年的工作。办公室所有人员为了实现幼儿园工作总的目标，配合各部门为教育教学做好后勤服务工作，我们将幼儿园办公室工作计划详细地制定。

　　一、及时、准确、高效的完成每一个通知的传达工作。

　　二、做好每次会议的记录和考勤工作。

　　三、实事求是的做好园务记录，确保各项考核、评优、评奖活动有据可依。

　　四、建立各项园务档案和教职工个人档案。

　　五、认真做好家长咨询和上访、领导来园指导检查及相关单位的业务洽谈等接待工作。

　　六、期初制定好作息时间表、排班表、课程表等表格，并及时分发到各部门。

　　七、协助做好园内各项宣传及活动的组织工作。

　　八、在20xx年下半年，组织教职工开展丰富多彩的业余生活，制定以下工作计划：

　　1、本期举办一次师德演讲比赛。(十月份)

　　2、开展一次体育竞赛和游戏活动。(十一月份)

　　3、组织迎新年晚会。(十二月份)

　　4、利用广播为同月生日的教职工选播歌曲以示祝福。

　　新的学期是新的开始，办公室将以新的面貌来迎接新的工作和挑战，我们相信只要认真执行办公室工作计划，认真对待工作内容，认真完成工作安排，我们就一定能够把我们的工作搞好，更好的服务同事，奉献幼儿园!

　　XX市XX区XX路幼儿园办公室

　　20xx年X月X日

　　幼儿园办公室工作计划

　　篇5伴着新学年的步伐，我幼儿园的各项工作正逐渐走向了正轨。现将我园办公室的工作计划详细制定如下：

　　一、及时、准确、高效的做好来信、来访、来宾的接待、处理和对外联络工作。做到热情接待、询问记录，及时处理，并请示汇报相关领导。

　　二、做好各部门之间的协调工作，督办完成幼儿园总体工作。每月汇总全园考勤和各部门总结。

　　三、做好上传下达工作。上级指令及时记录传达到园长，按园长指令传达到分管领导和教职工。

　　四、做好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园及时签收，做好签发记录。

　　五、信息反馈。各部门工作的进展、完成情况及时反馈到园委会并督办落实到位。

　　六、宣传报道。加强规范幼儿园网站管理。做好园内各项宣传及活动的组织工作。及时报道学校各项工作，向外拓展，树立幼儿园良好形象。

　　七、做好办文、办会工作。做好每次会议的准备、会议纪要和考勤记载工作。

　　八、实事求是的做好园务记录，确保各项考核、评优、评奖活动有据可依。

　　九、制定好作息时间表、排班表、课程表等表格，并及时分发到各部门。

　　十、积极组织教师开展教师节、国庆节和元旦活动。详细制定方案，注重过程落实，到最后的活动总结都安排周密，力争活动开展有效;安排好值班教师情况，确保值班人员到位;收集档案材料，并按要求整理，装订入盒。

　　新的学期是新的开始，办公室将以新的面貌来迎接新的工作和挑战，我们相信只要认真执行办公室工作计划，认真对待工作内容，认真完成工作安排，我们就一定能够把我们的工作搞好，更好的服务同事。

　　XX市XX区XX路幼儿园办公室

　　20xx年X月X日

　　【以下为推荐内容，可自行删改！】

　　【推荐一：《幼儿园办公室工作计划三篇》】

　　幼儿园办公室工作计划

　　篇1伴着新学年的步伐，我幼儿园的各项工作正逐渐走向了正轨。现将我园办公室的工作计划详细制定如下：

　　一、及时、准确、高效的做好来信、来访、来宾的接待、处理和对外联络工作。做到热情接待、询问记录，及时处理，并请示汇报相关领导。

　　二、做好各部门之间的协调工作，督办完成幼儿园总体工作。每月汇总全园考勤和各部门总结。

　　三、做好上传下达工作。上级指令及时记录传达到园长，按园长指令传达到分管领导和教职工。

　　四、做好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园及时签收，做好签发记录。

　　五、信息反馈。各部门工作的进展、完成情况及时反馈到园委会并督办落实

　　到位。

　　六、宣传报道。加强规范幼儿园网站管理。做好园内各项宣传及活动的组织工作。及时报道学校各项工作，向外拓展，树立幼儿园良好形象。

　　七、做好办文、办会工作。做好每次会议的准备、会议纪要和考勤记载工作。

　　八、实事求是的做好园务记录，确保各项考核、评优、评奖活动有据可依。

　　九、制定好作息时间表、排班表、课程表等表格，并及时分发到各部门。

　　十、积极组织教师开展教师节、国庆节和元旦活动。详细制定方案，注重过程落实，到最后的活动总结都安排周密，力争活动开展有效;安排好值班教师情况，确保值班人员到位;收集档案材料，并按要求整理，装订入盒。

　　新的学期是新的开始，办公室将以新的面貌来迎接新的工作和挑战，我们相信只要认真执行办公室工作计划，认真对待工作内容，认真完成工作安排，我们就一定能够把我们的工作搞好，更好的服务同事。

　　XX市XX区XX路幼儿园办公室

　　20xx年X月X日

　　幼儿园办公室工作计划

　　篇2幼儿园行政办公室工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，也难以量化，做好办公室工作对幼儿园的快速可持续发展很是重要。

　　一、指导思想

　　深入学习《幼儿园教育指导纲要》，深刻把握《纲要》精髓，遵循幼儿身心发展规律和学习特点，牢固树立以人为本的管理理念，将最科学的思想理念渗透到幼儿教育日常管理的各个环节。

　　围绕幼儿园愿景目标：

　　1、把校园环境当作“文化”来做；

　　2、把队伍建设当作“核心”来做；

　　3、把常规工作当作“细节”来做；

　　4、把立德树人当作“课题”来做；

　　5、把幼儿园当作“互联网+”来做；

　　6、把起点阅读、户外体育游戏等当作“品牌”来做；

　　7、把安全保障当作“生命”来做；

　　8、把送教下乡当作“项目”来做；

　　9、把家园工作当作“桥梁”来做。

　　提升我园核心竞争力，提升幼儿核心素养。在办公室方面有以下计划：

　　二、工作目标：

　　1、加强政治思想理论学习和作风建设，强化服务职能。

　　2、加强校园网络文化建设和管理。提高网站绩效。

　　3、加强教育督导和督查，健全督导工作机制。

　　4、进一步加强教育新闻宣传工作，营造良好的幼儿教育发展环境。

　　5、围绕幼儿园校园文化，倡导终身学习和全面健身运动

　　6、充分利用和发挥网站各项功能，服务幼儿园园务管理。

　　三、工作要点

　　（一）强化服务意识，不断提升办公室服务质量。

　　1、协助园长处理幼儿园日常行政事务，协调平衡各部门的工作，了解、督促、检查幼儿园决定的执行情况，及时向园长反馈信息，为幼儿园决策提供依据。完成幼儿园总体工作。每周汇总各部门计划，每月汇总全园考勤，每学期汇总各部门总结。做好上传下达、信息反馈工作。上级通知及时记录传达到园长，按园长指令传达到分管领导。园方决定用不同方式传达到教职工。各部门工作的进展、完成情况及时反馈到园长。

　　2、负责筹备、组织学校召开的综合性会议，负责幼儿园行政会议的记录和整理。组织召开园办公会、园委会、和全园教职工大会；充分利用现代信息技术，做好每次会议的准备、会议纪要和考勤工作。

　　3、做好公章的使用登记和审核管理。

　　4、负责幼儿园的材料撰写及上传信息的审稿工作，并及时上传。利用信息技术做好办文、办会工作。做好幼儿园公文的起草和打印。园级通知的拟定和发布。并通过多种方式告知家长和教师。

　　5、做好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园及时签收，用文件签送园长阅处，按领导阅处下达到执行人，做好签发记录，负责回归档案，及幼

　　儿园各类档案的归类存放（催收各部门文件的归档）

　　6、代表幼儿园对外的宣传、联络、接待工作，提高幼儿园与上级部门、兄弟学校、单位之间的关系。加强通讯员队伍培训和建设，进行教育信息网后台管理培训，规范幼儿园网站管理。做好园内各项宣传及活动的组织工作。及时报道学校各项工作，向外拓展，树立幼儿园良好形象。跟进新闻分享，以及其他活动计划

　　7、负责与上级教育行政主管部门及学校各部门的"联系，做好上传下达工作。

　　8、负责做好信访工作和来访接待事宜。认真做好来信、来访、来宾的接待和礼尚往来工作。做到热情接待、问清事由并填好来电、来访记录，及时处理。

　　9、负责做好幼儿园的各项交流接待安排工作。

　　10、制定领导值班表、值班督导册、教师花名册、教师电话本等表格，并及时分发到各部门。

　　11、听取家长意见，处理家长投诉，并做好家长投诉反馈工作。

　　12、完成园长交办的其他工作。

　　（二）加强信息技术的学习和使用，让信息技术服务园务管理，提高管理质量。

　　1、利用网站做好园务公开，服务幼儿园园务管理：每周五上传下周计划，每月上传考勤、园务工作动态及时上传。

　　2、进行幼儿园网站手机客户端《时光树》的功能介绍、使用、推广和分层培训。如：园长端、教师端和家长端的APP功能了解及使用方法培训。

　　3、建立园办公会QQ群、做好通知回复的登记记录工作。

　　4、逐步实现数字化幼儿园。逐步实现幼儿园网站的一卡通功能服务幼儿园晨检卫生保健工作、幼儿信息系统服务幼儿学籍系统，教师信息系统服务教师数据分析，教师助手服务教务管理，幼儿园家园共育平台服务幼儿园家长工作

　　5、负责网站管理，配合幼儿园网站管理，重大活动在网站上报道

　　6、每天上网查询网站、邮箱信息，及时收发电子邮件，并及时通报有关信息

　　7、负责重大活动的摄影工作，及时分享。

　　8、每月做好教工考勤记录工作，上报员工出勤情况。

　　9、幼儿晨检卡的补办和发放工作。

　　10、提高档案意识，加强档案管理。

　　做好幼儿园档案管理，提高档案意识。配备档案用电脑，和档案柜，购买相关档案管理软件。养成各部门及时整理归档相关资料，如每期幼儿园所取得的各级各类荣誉要交到幼儿园荣誉室登记、存放。各块活动及时留存照片或文字等档案资料，及时上传网站，为幼儿园长远发展留存珍贵资料（教师成长档案、幼儿成长档案、幼儿园发展档案）为配合数字化幼儿园建设，意向争创档案达标单位。

　　月工作安排：

　　元月份：

　　1、寒假领导值班

　　二月份：

　　1、寒假领导值班

　　2、筹备园委会、全体教工大会。

　　3、开学办公用品的准备。

　　4、领导常规值班安排

　　5、公章使用登记册的制作。

　　6、督导册的制作。

　　7、上学期各类材料、荣誉归档。

　　8、各部门计划汇总

　　9、网站后台管理维护：人员变动的微调、教师卡、幼儿卡的补发

　　10、幼儿接收卡的发放。

　　11、开园工作安排的发布。

　　12、汇总园务工作计划。

　　13、根据幼儿园周历表上传每周工作计划。

　　14、负责幼儿园报刊管理工作。

　　15、宣传奖励发放到位。

　　16、教师电话本更新。

　　三月份：

　　1、每月考勤汇总

　　2、根据幼儿园周历表上传每周工作计划。

　　3、幼儿园网站教师信息更新。

　　4、教师电话本的更新。

　　5、常规接待。

　　6、幼儿接收卡的发放。

　　7、教育信息网后台管理培训

　　四月份：

　　1、常规接待

　　2、常规宣传工作

　　3、新闻宣传工作会

　　4、数字化幼儿园的后台维护工作。

　　5、根据幼儿园周历表上传每周工作计划。

　　6、幼儿接收卡的发放。

　　幼儿园办公室工作计划

　　篇3随着新的一个学期的开始，各项工作逐渐走向了正轨。办公室作为幼儿园的重要部门，也将开展新的一个学年的工作。为了实现幼儿园工作总的目标，配合各部门为教育教学做好后勤服务工作，我们将做好以下方面的工作。

　　1、协助校长处理学校日常行政事务，协调平衡各部门的工作，了解、督促、检查学校决定的执行情况，及时向校长反馈信息，为学校决策提供依据。

　　2、负责筹备、组织学校召开的综合性会议，负责学校行政会议的记录和整理。

　　3、负责幼儿园的材料撰写及上传信息的审稿工作，并及时上传。

　　4、代表学校对外的宣传、联络、接待工作，提高学校与上级部门、兄弟学校、单位之间的关系。

　　5、负责与上级教育行政主管部门及学校各部门的联系，做好上传下达工作。

　　6、协助校长做好各类人员的聘用、培训、考核、晋升、奖惩等人事管理工作和各职能部门的考核、评估工作。

　　7、负责做好信访工作和来访接待事宜。

　　8、做好幼儿园招生、编班、业务档案、资料积累等行政事务工作。

　　9、负责做好学校的各项交流接待安排工作。

　　10、完成校长交办的其他工作。

　　【第3篇】

　　1、处理文书、文件

　　2、每天上网查询邮箱信息，及时收发电子邮件，并及时通报有关信息

　　3、负责网站管理，配合幼儿园网站管理，重大活动在网站上报道

　　4、及时更新制作宣传展板

　　5、负责重大活动的摄影工作，及时建立分享册

　　6、配合校车管理

　　7、每月做好员工考勤记录工作，准备上报员工出勤情况

　　8、配合招生咨询及定期做好招生统计工作

　　9、负责幼儿园报刊管理工作

　　10、印发通告、统计回执

　　11、每月按时行政报告，及时反馈家长意见(赞赏、批评、建议等)

　　12、起草家长通告

　　13、安排各级派发通告、教材等

　　14、跟进各班家长参助活动

　　15、跟进新闻分享，以及其他活动计划

　　16、根据主题、节令跟进校园公共环境的创设

　　17、听取家长意见，处理家长投诉，并做好家长投诉反馈工作。

　　【推荐二：《热门办公室文员个人工作计划三篇》】

　　办公室文员个人工作计划

　　篇1我来我们公司工作已经有x个月了，通过不断的改变和进步，我的工作能力越来越强了，也感谢公司对我的培养和照顾。

　　从前自己还在读书的时候，就有丢三落四的习惯，总是会忘记这个忘记那个，一个学期总会写上几分检讨书给老师。到了工作中，我的记性依旧不是特别好，很多时候也会忘记，但是好在现在的办公文件方便，我可以通过各种方式让自己

　　想起来自己容易忘记的东西。身为一名文员，我深深知道文字的严谨性有多么重要，因为是在学校里进行工作，所以，每次已处理的文件都需要非常谨慎和细化的处理，容不得出现半点差错，在我刚刚来学校办公室上班的时候，作为新手出现错误，领导还能够体谅我，但是有的时候自己还是会出现一些错误，并且是细节上的错误，我已经不是学生或者是小孩子了，也不是刚来的新员工，作为正式的员工还会出错，免不了遭到学校领导的批评，有的时候还会被谈话，其实有的时候自己也挺苦恼的，因为错误的确出现在自己的身上，为什么别人能做好的事情，我就不能够做好呢？有的时候，我会因为自己的错误感到非常的生气，我自己对自己恨铁不成钢，每次领导批评我的时候我会难受，但是更多的是对愧疚，和对自己的生气。所以在那之后，我就有了一个习惯，每一个月都会对自己进行一个月度总结阅读反思和月度工作计划。第一次尝试这样的推动自己进步的方法不得不说真的很有效果，而且是肉眼可见。在以前，我的的确确会认为做工作计划和总结非常麻烦，但是现在对于我来说工作总结和工作计划，就是我的得力助手，它能够帮助我发现在记得不足，也能够让我的工作进行的井井有条，就这样，一次次的总结和计划，我也开始改变了很多，我还能够感觉到自己越来越优秀了。

　　本月，上级领导，还有学校的各项工作安排具体事项已经下发到我么，接下来我们部门的工作便是对11月份的学校工作进行进一步的`梳理和调整，整理出文件，然后再提交给领导。工作计划对于学校来说是非常重要的，有规划才会让学校而更好的发展。在11月里，我会将学校下发的文件做得更加细致，并且对之前文件内容没有写详细的地方进行进一步的优化，除此之外，在11月里，我会更加注重对自己工作态度的培养，让自己更加严谨和沉稳，虽然相对于之前的自己一件改变了很多，但是我身上仍然存在缺点，需要继续改变，继续加油努力！

　　办公室文员个人工作计划

　　篇2xx年公司办公室继续以提高素质，强化服务为宗旨，紧紧围绕公司的工作中心，狠抓工作作风和工作质量，努力争创学习型科室、服务型科室，xx年公司办公室工作计划。为保证年度各项工作顺利完成，制定本计划如下：

　　一、党建工作计划

　　1、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作，完成全年党员发

　　展计划。

　　2、积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。每个支部至少2名。

　　3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶。

　　4、抓好党校建设，做好党员培训工作。

　　5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。

　　6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。

　　二、宣传工作计划

　　1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高《xx新闻》的水平。

　　2、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣传工作。

　　3、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。

　　4、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道策划；联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材；归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。

　　三、群团工作计划

　　1、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。

　　2、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显著。

　　3、“三、八”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。

　　四、治安保卫工作计划

　　1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好研究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司安全保卫系统。

　　2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质，维护好公司办公秩序、生产秩序。

　　3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治

　　理目标管理，防止意外事故的发生。

　　4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改。

　　5、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。

　　五、档案管理

　　工作计划

　　1、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。

　　2、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。

　　办公室文员个人工作计划

　　篇3回顾这年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况总结如下：

　　一、办公室的日常管理工作。

　　办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

　　1、理顺关系，办理公司有关证件。我们公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在某某部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了某某证书、项目立项手续某某某某产权证产等。充分发挥综

　　合部门的协调作用。

　　2、及时了解某某某某情况，为领导决策提供依据。作为某某某某企业，土地交付是重中之重。由于某某的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到某某、某某拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了某某某某某某及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

　　3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0号办公会议精神要求，我针对目前某某房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如某某，某某又到某某花园、某某花园、某某小区调查这些物业的租售情况。就号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾开发个人设想。

　　4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

　　5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;

　　6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;

　　7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在某某某某召

　　开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

　　二、加强自身学习，提高业务水平

　　由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

　　三、存在的问题和今后努力方向

　　半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

　　在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

　　【推荐三：《公司办公室个人工作计划汇总六篇》】

　　公司办公室个人工作计划

　　篇120xx综合办首要工作是部门建设，增补人力需求，合理分工，全面开展综合部各项工作，其中重点工作是围绕企业文化建设，信息建设为核心来完成。

　　一、部门建设

　　根据中心目前的实际情况，20xx年综合办计划招聘企业策划文案一名，人力资源师一名，网络管理工程师一名，平面设计人员一名，信息管理人员一名。

　　实施部门目标责任制，做到每项工作均有责任人，完成期限，完成质量，做好每项工作的跟踪落实，及反馈，及时调整工作目标，不断改进工作方法，确保中心年度目标的完成。

　　二、企业文化建设

　　企业文化建设是贯穿全年的一项工作，20xx年信息平台的建设尤为重要，综合部将配合中心努力打造方便、快捷、高效率的信息传递平台，使公司的资源能够得到很好的共享，信息的传递及处理能够及时，有效、准确，为中心业务的发展运作提供最大的支持。

　　三月份完成所有对外宣传资料的调整更新，提升中心整体精神面貌。另外根据中心工作的实际情况，组织开展丰富的员工活动，以增强员工的凝聚力，增进员工交流，提升团队精神。

　　三、做好行政、后勤保障工作

　　综合办作为中心文控、档案管理、后勤保障服务中心，应充分发挥其应有的作用，为员工提供最高质量的后勤服务，增强员工的满意度。

　　1、配合协助其他部门完成中心机构调整，人员调整，及办公场地的调整。

　　2、及时完成中心资质证照材料的年审工作，其中营业执照，组织机构代码的年审，医疗机构许可证的年审，放射诊疗及辐射安全许可证的年审，计量检测年审册的年审等。

　　3、加强办公室资料文件及档案文件的整理。

　　4、加强办公易耗品的申购及保管。

　　5、加强营养餐厅、保安、保洁管理工作，提升部门员工的服务意识及服务质量。

　　公司办公室个人工作计划

　　篇2一、办公室的日常管理工作。

　　办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

　　二、加强自身学习，提高业务水平

　　由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

　　三、存在的问题和今后努力方向

　　半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

　　公司办公室个人工作计划

　　篇3一、年初，组织人员到各科室征询意见，根据征询意见的结果，进一步做好

　　工作。特别是对各科室提出的意见，确定是工作中确实存在的问题，我们将提出整改意见进行整改，确保办里的工作顺利进行。

　　二、按照市委、市政府的布置，做好我办《党组中心组理论学习计划》、《干部职工理论学习计划》，组织好全办的政治理论学习。计划每周五下午为学习时间，理论与业务学习交替进行。（第1周学理论，第2周学业务）

　　三、继续深入开展民主评议行风、政务公开与效能检查考评的活动，在xxxx年的基础上，进一步做好各种准备材料，积极实施各项相关工作。按要求每季度更换公示栏内容，制做工作人员职责栏以及增加电子触摸屏。同时加强与行政效能监察小组成员的联系，争取他们更多的支持和帮助，使我办民主评议行风、行政效能工作上一个新的台阶。

　　四、根据业务科室的实际工作情况，拟订我办目标考核项目，并拿到各科室征求意见，拟订项目应为能做到的项目，同时尽量增加一些能加分的项目，同时与市目标办签定20xx年的双文明目标责任制。签定责任制后，每季度向目标办报进展情况，年终负责检查、落实各项考核工作的进展情况，按市目标办的要求，计算发放一年两次的目标奖金。

　　五、组织好办里开展的各项集体活动，如春节、“三八”、“七一”活动等以及平时的文体活动。准备每季度组织大家一次集体活动。

　　六、继续做好扶贫点、支教点、生态文明村帮扶点、亮化工程点的帮扶工作，定期到以上各点了解情况。积极协助他们解决一些实质性的问题。

　　七、做好退休干部的管理工作。我们办退休干部职工不多，要经常了解他们的情况，关心他们的生活，在可能的情况下，尽量为他们解决一些问题。同时，做好每年工资的晋升及春节、重阳节等慰问工作。

　　八、按照办里的工作安排，3月份为全办“对外树形象，对内强素质”的学习月，我们负责拟订学习计划方案。我们将根据市里布置的学习计划及内容，并结合办里的实际情况，在做好方案的同时组织好全办的学习，使学习月活动开展得丰富多彩。

　　九、市领导对外事工作非常重视，拟将市人大旧办公地点作为我办新的办公地址。办公室的搬迁将是我科本年的工作重点，我们一定做好搬迁办公室的各项工作。如办公室的装修、分配、电脑设备的增加以及办公室用品的购置等。

　　十、加强业务学习，做好各项工作。秘书科的工作比较繁杂，涉及的工作很多，因此业务学习非常重要。我们将根据各自的工作情况，组织有关学习。如学习文秘知识、人事规定、档案管理、保密规定，通过学习，提高大家的工作能力及办事效率，更好地为机关服务。

　　十一、加强内外的协调工作，在业务科室遇到困难时，主动为科室进行协调，尽量为他们解决问题。同时，注意了解情况，对出现的问题及时协调处理，做好上情下达和下情上达的工作。

　　十二、做好机关后勤服务工作，为其他工作的顺利开展提供保障。根据目前的情况，要增加一些办公设备，我们在20xx年底就做好相应的计划报市财政局，确保资金到位。

　　十三、继续严格财务制度，把好我办财务关。认真做好每月的费用核算，出访团组经费预算、落实等，使有效的资金发挥更大的作用。

　　十四、加强对汽车的管理，认真做好汽车的各项管理、维护工作，按时交纳养路费，每月对汽车进行定期检修，确保安全行驶。

　　十五、对科室人员的工作进行重新分工。随着工作量的增加和人员变动，拟对人员的工作进行调整，使大家充分发挥自己的长处，做到用人所长，齐心协力把工作完成得更好。同时组织人员分批到涉外科学习因公出国审批有关知识，进一步了解详细的工作程序。

　　十六、积极做好服务xxxx年“xx会”和民歌节的各项准备及接待工作。

　　十七、完成办里交办的其他各项工作。

　　公司办公室个人工作计划

　　篇4一、行政部自身建设

　　行政工作作为未来企业发展的动力源，自身的正规化建设十分重要，因此，行政部在第九年将大力加强本部门内部管理和规范。行政部第九年度自身建设目标为：

　　1、完善部门组织职能；

　　2、完成部门人员配备；

　　3、提升行政从业人员专业技能和业务素质；

　　4、提高部门工作质量要求；

　　5、圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务。

　　二、建立职位分析制度

　　通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。

　　三、继续绩效评价体系的完善工作

　　绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。行政部着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。

　　1、行政部在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议，及时调整和改进工作方法。从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。

　　2、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。行政部在操作过程中会注意纵向与横向的.沟通，确保绩效考核工作的顺利进行。

　　3、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑。

　　四、企业文化的深化塑造

　　企业文化的深化塑造，企业文化的形成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程，在一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和凝聚力会不断增强，企业的团队精神和拼搏精神也非常明显。

　　1、将公司发展多年来积累的优良传统和企业文化精髓加以总结归纳，此建议如通过，争取在第一季度内完成。

　　2、修改《员工手册》，将企业理念、企业精神、企业发展简史、企业宗旨、企业奋斗目标等内容增加进《员工手册》，并在第一季度内完成此项工作。

　　3、对所有新进员工，在正式上班前，不仅做好人事培训和工作培训，还要做好企业文化的培训。建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。

　　4、加强对优秀员工、好人好事的宣传力度，弘扬正气。

　　公司办公室个人工作计划

　　篇5一、制定每月、每季度的工作计划。

　　充分利用现有资源，尽努力、限度的开拓广告市场。鉴于目前我们的终端数量有限的情况在争取投放的同时，也会为未来的市场多做铺垫工作，争取有大投放量、长期投放的客户参与进来。根据终端数量的增长情况，有针对性地调整工作策略、开发新的领域。

　　1、在第一季度，以市场铺垫、推动市场为主，扩大******公司的知名度及推进速度告知，因为处于双节的特殊时期，很多单位的宣传计划制定完成，节后还会处于一个广告低潮期，我会充分利用这段时间补充相关知识，加紧联络客户感情，以期组成一个强大的客户群体。适当的寻找小一些的投放客户将广告投放进来，但我预计对方会有要求很低的折扣或者以货抵广告费的情况。

　　2、在第二季度的时候，因为有“五一节劳动节”的关系，广告市场会迎来一个小小的高峰期，并且随着天气的逐渐转热，夏季饮品、洗浴用品、防蚊用品等的广告会作为投放重点开发。

　　3、第三季度的“十一”“中秋”双节，广告市场会给后半年带来一个良好的开端，白酒、保健品、礼品等一些产品会加入广告行列。并且，随着我公司终端铺设数量的增加，一些投放量大的、长期的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的广告大战做好充分的准备。

　　4、年底的广告工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的终端铺设、客户推广，我相信是我们广告部最热火朝天的时间。随着冬季结婚人群的增加，一些婚庆服务、婚庆用品也会加入广告行列，双节的广告气氛也会在这种环境下随之而来。

　　我会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我的工作思路。争取把广告额度做到化！

　　二、制订学习计划。

　　做市场开拓是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。产品知识、营销知识、投放策略、数据、媒体运作管理等相关广告的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆（在这方面还希望公司给与我们业务人员支持）。

　　另外，在XX年末的时候，我报考了****大学的******专业，因为我了解到其中有很多的做影视前期、后期及管理的课程，广告部的管理、编播也会有很多这方面的工作，我将系统地、全面的进行学习，以便理论结合实际。好让自己在广告部能够发挥更大的作用。

　　三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强团队意识。

　　积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的能力减轻领导的压力。

　　公司办公室个人工作计划

　　篇6一、要切实解决好4个矛盾

　　其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上：

　　一是大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门。办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。但要做好办公室工作。

　　二是主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了其工作的主动性。又必需发挥人员的主动性，善于在主动中求主动，变主动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。

　　政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处置、政务督促检查、机要档案失密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作。

　　三是政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子。主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的把事务看成是低层次的办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。

　　当参谋，四是过”与“不及”矛盾。为领导出主意。要把握“度”掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。

　　二、发挥6项职能。

　　突出“想得到多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带。

　　一是发挥顾问功能。要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及久远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、发明性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥顾问和助手作用，不时提高参与决策能力。突出“管得宽”办公室工作综合全局。

　　二是发挥协调功能。协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利开展发明条件，又要协调各方，处置好上下左右的关系，确保政令并且做到抓一件成一件，疏通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好。件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是不管部”要义不容辞承担起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。突出“做得细”机关工作无小事。

　　三是发挥办事功能。办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在手中延误，不让需要办理的文电在手中积压，不让到办公室联系工作的同志在这里受到冷落，不让分公司机关和办公室的形象在这里受到影响。突出“碰得硬”机关工作涉及到事务方方面面。

　　四是发挥管理功能。有的还关系到员工的切身利益。原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必需讲原则，严肃办事纪律。一是按政策办事。把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，走*”二是依法办事。办公室同志必需学法、懂法、守法，严格依照法律法规来开展工作。三是按组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。

　　突出“讲程序”办公室工作的顺序性要求很强，特别是大量复杂的事务性工作中，要求办公室的同志一定要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。一定要坚持逐级汇报的原则，五是发挥服务功能。以明确责任。要通过建立一套科学规范的工作制度、工作顺序、工作规则，使每项工作都有章可循。

　　突出“抓得实”要据实情、讲实话、干实事、创实效，六是发挥督办功能。扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。

　　三、重点做好各项工作

　　抓好文书档案管理。一方面注重提高分公司文书档案管理水平;另一方面针对目前分公司新建单位较多，一是要管带结合。文书档案管理质量相对较弱的实际情况，采取以下措施：

　　一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能坚持相对稳定;

　　二是积极开展人员整训;

　　三是实施靠近指导，采取现场指导，手把手协助有关单位提高文书档案管理水平;

　　四是开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。

篇二：幼儿园办公室工作计划和思路

　　幼儿园办公室工作计划3篇

　　篇一

　　一、指导思想

　　深入学习《幼儿园教育指导纲要》精神，以管理求生存,以质量求发展为宗旨，加强园本培训，进一步优化保教质量。把握《纲要》精髓，强化服务意识，规范各项管理，加强理论学习，遵循幼儿身心发展规律和学习特点，牢固树立以人为本的管理观念，将最科学的思想理念，渗透到幼儿教育日常管理的各个环节。

　　二、工作重点

　　(一)、加强组织管理：

　　实现个性化，智能化的管理，建立幼儿园主体型、组织型、创造型的管理模式，积极营造“团结、合作、求实、创新”。

　　(二)加强教师队伍建设

　　1、建设一支结构合理，素质良好，具有现代教育思想的师资队伍。

　　2、加强幼儿园骨干教师的建设，充分发挥骨干教师的示范、引导作用，形成一批幼儿园教学骨干与特色教师。

　　3、严格规范教师队伍，加强常规管理检查，加大教师评估考核力度，做到考核与奖惩挂钩，全面提高教师综合素质，规范礼仪行为。

　　(三)加强学习和交流，将新理念落实到教育教学工作中。

　　以抓实教育教学活动研讨为核心,优化教学活动的组织,合理安排一日常规,优化区域游戏活动。

　　三、工作目标和措施：

　　(一)注重内涵发展，加大教师队伍建设力度。

　　随着我园办园理念的转化,教师队伍也随之壮大,如何使一支更优秀的教师队伍更快更好地成长起来,是摆在面前的重大问题。为此，本学期我们在加强队伍建设，提高教师素质方面主要抓以下几项工作：

　　1、抓学习、抓提高。

　　一，是抓师德学习。这是提高师资素质，促进儿童全面、积极、健康成长的根本保障。抓师德学习要与教育实践密切结合，联系实际来分析教师的行为，不断提出师德要求，使师德建设真正落实到教育教学的实践中去。二，是抓研究性学习。首先要随时学习新的教育理论，了解新的提高教学质量的信息，我们要鼓励教师充分利用现代化信息技术开展学习。如观摩研讨、写教育笔记、教育沙龙等。三，是大力开展岗位练兵。开展教师基本功过关练习：带班教师继续攻破琴法，简谱，简笔画，舞蹈关(琴法以自弹自唱为目标);每周三四下午继续进行琴法，简谱，舞蹈。美术等培训。(每学期一个月时间)2、抓队伍建设目标管理。

　　在抓队伍建设中，加强优秀教师培养，是不可忽视的。我们将继续以保教质量的全面提高为目标，继续组织教师听课、说课、评课等活动，指导教师的教育理念、教育行为上一个台阶。

　　(二)狠抓落实，不断提高教学质量

　　1、加大教师培训力度，使每个教师的文化素养和专业技能技巧在原有基础上得到不同程度的提高。

　　(1)邀请幼教专家作教育讲座，使教师领悟现代教育形式，创造教育新模式，指导教育教学工作实践。

　　(2)争取与创设多种学习机会。如组织教师到市、北京、等地参观、培训。

　　(3)因园实际，开展好园本培训。主要内容：教育教学工作培训、组织幼儿游戏活动指导、备课、体能游戏与幼儿发展、新理念下的幼儿园区域活动等等。

　　(三)优化育人环境，促进幼儿个性发展

　　1、强化教育教学常规管理，重视家园联系。

　　(1)建立科学的一日活动常规，细化每一环节的管理，发现问题及时解决。

　　(2)重视对个别幼儿的辅导，密切家园联系，召开家长会，提高家教园地的质量。

　　2、强化幼儿常规习惯的训练，重视习惯教育。(1)加强对幼儿的品德习惯教育。(2)养成良好的学习、生活、卫生习惯，把幼儿良好习惯养成落到实处。(3)丰富幼儿活动。一是丰富户外体育游戏活动的开展，体育游戏做到常换常新，让幼儿感兴趣，能积极参与。二是开展丰富多样的幼儿竞赛评选活动，节日庆祝活动等，创造机会为幼儿提供展示的舞台。三是丰富创新常规的春游远足、亲子运动会等，让幼儿在活动中锻炼成长。

　　(四)、加强教育教学质量提高幼儿园效益

　　1、强化常规教育细化每一环节的教学，注重习惯的培养。培养幼儿友爱、谦让、合作的精神，引导幼儿自主解决遇到的困难，重点培养幼儿阅读能力，提高训练表达与完整表达大致内容的能力和讲述故事的能力。大量开展以游戏促进教育的活动，要求教师多用鼓励的语言教育孩子表扬孩子。

　　2、开设钢琴，美术，舞蹈特长班，使幼儿得到全面发展，充分发挥幼儿的主动性，为幼儿创造表现自我的机会，增强幼儿的自信心和荣誉感。充分利用本学期节日，开展丰富多彩的主题活动和亲子游戏。对表现优秀、突出的幼儿，幼儿园将选送参加社会活动，充分展示本园风采。

　　3、加强特色教学力度：蒙氏数学和亿童音乐教学。(先培训后进入课堂)(五)、家园共育

　　开展有特色的家园共育，展示教育的新内涵，充分发挥家长开放日活动的作用，调动家长的积极性。开设班级家长园地，有针对性的向家长宣传科学育儿、教养的知识。密切家园联系，让家长及时了解幼儿在园生活及在家表现，主动吸收家长意见和建议，促进幼儿个性发展，提高家长满意率。

　　总之，本学期的工作，我们继续以幼儿为中心，以质量为根本，以发展为主旨，全面提高幼儿园的业务水平。

　　篇er

　　一、指导思想：

　　本学期我园将不断完善民主管理体系，构建以人为本、自主互动的管理运行机制，展示“敬业、团结、勤奋、创新”的优良园风和“积极向上、健康和谐、富有活力、自主创新”的校园文化氛围;继续贯彻

　　“尽职尽责为幼儿发展，全心全意为家长服务”的指导思想;树立“四个意识”：服务意识、规范意识、质量意识、发展意识;以内涵发展为主线，以构筑优质教育为主旨，进一步提升幼儿园保教质量。

　　二、工作要点

　　(一)加强行风建设、效能建设和师德建设工作，增强广大教职工教书育人的使命感和责任感

　　1、加强政治理论学习，深入贯彻党的xx大精神。把学习宣传贯彻党的xx大精神、“两会”精神，作为提高教师政治理论素质和加强师德教育的一项首要政治任务列入重要工作议事日程，精心组织，周密安排，结合实际，采取有效形式，开展内容丰富的学习研讨活动。本学期，以“读经典书，做高尚人”为主题，在全体教职工中开展读书活动，六月份，举办一次读书心得交流座谈会。

　　2、深入推进师德师风建设，构建师德师风建设长效机制。深入贯彻落实xx提出的“爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远”的四点希望。树立典型，弘扬正气，牢固树立“教书育人，服务育人”的思想意识，积极开展“学为人师，行为世范”典型模范教师的学习宣传活动。五月份，举办“树形象，比作风，比贡献”主题演讲活动。通过活动的开展，增强广大

　　教师工作责任心和使命感，树立全心全意为幼儿、为家长服务的意识，踏踏实实转变工作作风，使工作更细致，服务更热情，作风更严谨，做到内强素质，外树形象。

　　3、结合效能建设活动，三月份召开家长会，就师德师风、保教工作等方面向家长发放调查问卷、征求意见表。

　　(二)开展多元化的园本培训，建立多层次、多形式、参与、开放的园本培训新模式，促进教师专业成长

　　本学期，把提高教师的各项基本技能和教师科研能力的培训做为教师培训的重点工作，不断促进教师的自我发展与专业化成长。加强教师继续教育培训。培训中我们采用参与式培训，注重发挥教师学习的主体性，激发教师的主动性、积极性和参与意识，结合教学实践，使教师有效的促进自我发展和提高。在专业技能培训方面，重点组织教师进行教科研知识培训，提高教师的科研能力。同时，注意激发教师的竞争意识，自我成长和自我完善意识，引导教师确立自我培训目标，在班级教学中发挥自己的特长和优势，开展班级特色教育。此外，制定自我培训计划，平时强化自己基本功的弱项训练，鼓励教师不断学习，掌握新的教育教学方法，练就扎实的基本功，整合各科教学的能力。重视教师反思性成长，以适应新时期教育发展的需要。

　　提高青年教师的教育技能和组织管理能力。采取外出学习、观摩研讨、教学联评、教学反思等多种方式，帮助青年教师了解现代教育理念，掌握先进教育方法，从而不断积累实践经验，提升教育教学能力。

　　坚持“保教结合，保教并重”的原则，首先体现保育工作的全员性。强调保育工作各班三位一体，两教半保分工合作，共同承担，强化教师保育意识。其次，强调保育工作的科学性。对全体保育员进行预防各类传染病、科学规范的卫生消毒方法措施、简单的急救方法等知识培训，注重学习交流。

　　(三)以人为本，开展多元化的课程改革，提高保教质量

　　1、树立“可持续发展”的教育观念，全面落实教育方针，一切为了孩子，为了孩子的一切。在教育教学工作方面提出“思路更清晰，途径更灵活，方法更科学，内容更生动”的教改目标。开展丰富多彩的实践活动，重视幼儿动手操作能力的培养。鼓励教师大胆创新，开发以班级为基点的幼儿园园本课程。要求以班级为单位，根据本班教师的特长和优势，制定本班特色教育活动实施方案，尤其突出对幼儿美术、手工的技能和兴趣的培养，加强对无毒废旧物的开发和利用，多渠道地让幼儿感知事物，使幼儿得到全面发展。四月份开展幼儿才艺展示活动，并选拔幼儿参加市教育局举办的“小杜娟歌咏比赛”。

　　2、加强对幼儿一日生活的常规管理。幼儿一日生活作息活动的每个环节都渗透着保育和教育，教师要善于在细小的环节或活动中抓住教育契机，通过日常生活活动，培养幼儿适应集体生活的能力、生活自理能力和独立性。

　　3、加大教科研的工作力度，广泛开展听课、评课、研讨、交流、座谈、观摩等活动，发挥骨干教师的带动作用。在重点做好园本教研工作的基础上，积极做好镇江市级、国家级科研课题的研究工作。积

　　极筹措资金，建立信息技术教研网络。组织教师积极参加各级各类评比、竞赛活动。

　　4、坚持把“立德树人”作为教育工作的根本任务，重视对幼儿的德育教育，增强现代德育教育观念。开展遵循幼儿年龄特点的德育活动，挖掘德育资源，注重养成教育，把德育有机融入到学科教育教学中。

　　5、充分发挥示范园的带动作用，在对姐妹园开放的同时，加大对村办班的示范辐射作用。采取中心园与村办班教师开展“手拉手”活动，通过村办班教师到中心园蹲点学习、中心园教师到村办班蹲点指导等形式，做好村办班教师的培训指导工作，促进村办班教师的教育教学水平快速提升。

　　6、继续做好家长工作，办好家长学校。强化家园教育合力，深入发掘家长教育资源，定期邀请有特长的家长参与“亲子同心”主题活动。坚持每学期发放“家园联系卡”方便家长与教师之间的交流与沟通。在开展0—3岁亲子活动的工作中，定期将周边社区内0—3岁的幼儿及家长邀请到幼儿园，幼儿园提供活动场地、器材，并在教育方面给予一定的指导。四月份、六月份分别在张庙幼儿班与迎峰幼儿班内开展“幼儿教育进社区”服务活动，使0～3岁亲子教育的面更广，普及率更高。通过各种形式，争取家长参与园内的一切活动，让家长了解幼儿园的一切事务，最终达到家园共育的目的。开学初，我园召开家长会，举办家教知识讲座;五月份举办家长半日开放活动。

　　(四)创新卫生保健工作管理机制，促进幼儿身心健康、和谐发展

　　1、完善卫生保健工作管理体系，建立健全幼儿卫生保健管理档案，严格执行幼儿卫生保健制度及标准。

　　2、做好传染病的预防和隔离工作。严把新生入园关，凡是新生必须经过市妇保健所的体检合格方可入园。保健室加强晨间检查，做到一看、二问、三摸、四查，若发现问题，及时接受治疗，健康后才接纳。传染病多发季节加强预防及消毒。健全幼儿园传染病疫情检控与报告制度，做到传染病早发现、早报告、早诊断、早治疗。在市妇幼保健院的安排下，对全园幼儿进行体检，体检率达100%。

　　3、重视幼儿的饮食管理。为了保证幼儿膳食科学合理、每周由分管园长、保健医师、食堂管理人员制定科学合理的食谱，注意做好六搭配，保证食物的多样性、丰富性，严格按卫生防疫站的要求规范操作。加强对炊事人员的业务技能培训，提高饭菜质量。三月份、五月份分别对幼儿的春季、夏季膳食调查、评价一次，尽量使幼儿的膳食营养平衡，达到标准。六月份，对炊事人员的烹饪技能进行考核。

　　(五)加强校园综合治理，构建安全、舒适、和谐、良好的育人环境

　　1、加强安全防范工作。从实际情况出发，牢固树立

　　“安全第一”、“安全责任重于泰山”的思想意识。每位教职工，从自己做起，从身边的小事做起，关心每个孩子，关注并及时维修每一件设施、设备，发现隐患，及时汇报、及时解决。建立安全检查制度，定期检查设备的安全状况。不断完善接送制度，充分发动全体教职工严把接送关。入园时，带班教师要热情迎接幼儿。离园时，各班教师要确定准确无误

　　的把孩子交到每位家长手中。继续执行早晚值班制度，由值周教师负责接管早到和迟接的幼儿，并做好延长服务记录及值班工作。层层把关，把幼儿接送时的安全工作落到实处。户外活动时，要求保教人员全部到位，做到人不离岗、心不离幼儿，以确保幼儿的安全。

　　2、加强安全教育，牢固树立安全意识。重视幼儿安全工作，在教师、幼儿中牢固树立安全意识，及时消除多种安全隐患，防止意外事故的发生。我们要求各班制定全面、详细的安全教育计划。在三月份“安全教育月”中，各班开展“安全在心中”主题教育活动，强化班级教师的安全意识，学习防毒、防水、防火、防传染病等安全常识及自救方法。四月份，在幼儿中开展交通安全知识宣传教育活动。日常生活中做到勤检查、勤发现，及时处理不安全因素，幼儿活动不离开教师的视线，确保幼儿在园内安全。除此，各级负责人之间签定安全责任追究目标责任书，坚持重大安全事故上报制度。每月召开一次安全工作专题会议，每周开展一次安全工作大检查活动，使安全工作深入人心。

　　篇二

　　一、指导思想：

　　本学期我园将不断完善民主管理体系，构建以人为本、自主互动的管理运行机制，展示“敬业、团结、勤奋、创新”的优良园风和“积极向上、健康和谐、富有活力、自主创新”的校园文化氛围;继续贯彻

　　“尽职尽责为幼儿发展，全心全意为家长服务”的指导思想;树立“四个

　　意识”：服务意识、规范意识、质量意识、发展意识;以内涵发展为主线，以构筑优质教育为主旨，进一步提升幼儿园保教质量。

　　二、工作要点

　　(一)加强行风建设、效能建设和师德建设工作，增强广大教职工教书育人的使命感和责任感

　　1、加强政治理论学习，深入贯彻党的xx大精神。把学习宣传贯彻党的xx大精神、“两会”精神，作为提高教师政治理论素质和加强师德教育的一项首要政治任务列入重要工作议事日程，精心组织，周密安排，结合实际，采取有效形式，开展内容丰富的学习研讨活动。本学期，以“读经典书，做高尚人”为主题，在全体教职工中开展读书活动，六月份，举办一次读书心得交流座谈会。

　　2、深入推进师德师风建设，构建师德师风建设长效机制。深入贯彻落实xx提出的“爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远”的四点希望。树立典型，弘扬正气，牢固树立“教书育人，服务育人”的思想意识，积极开展“学为人师，行为世范”典型模范教师的学习宣传活动。五月份，举办“树形象，比作风，比贡献”主题演讲活动。通过活动的开展，增强广大教师工作责任心和使命感，树立全心全意为幼儿、为家长服务的意识，踏踏实实转变工作作风，使工作更细致，服务更热情，作风更严谨，做到内强素质，外树形象。

　　3、结合效能建设活动，三月份召开家长会，就师德师风、保教工作等方面向家长发放调查问卷、征求意见表。

　　(二)开展多元化的园本培训，建立多层次、多形式、参与、开放的园本培训新模式，促进教师专业成长

　　本学期，把提高教师的各项基本技能和教师科研能力的培训做为教师培训的重点工作，不断促进教师的自我发展与专业化成长。加强教师继续教育培训。培训中我们采用参与式培训，注重发挥教师学习的主体性，激发教师的主动性、积极性和参与意识，结合教学实践，使教师有效的促进自我发展和提高。在专业技能培训方面，重点组织教师进行教科研知识培训，提高教师的科研能力。同时，注意激发教师的竞争意识，自我成长和自我完善意识，引导教师确立自我培训目标，在班级教学中发挥自己的特长和优势，开展班级特色教育。此外，制定自我培训计划，平时强化自己基本功的弱项训练，鼓励教师不断学习，掌握新的教育教学方法，练就扎实的基本功，整合各科教学的能力。重视教师反思性成长，以适应新时期教育发展的需要。

　　提高青年教师的教育技能和组织管理能力。采取外出学习、观摩研讨、教学联评、教学反思等多种方式，帮助青年教师了解现代教育理念，掌握先进教育方法，从而不断积累实践经验，提升教育教学能力。

　　坚持“保教结合，保教并重”的原则，首先体现保育工作的全员性。强调保育工作各班三位一体，两教半保分工合作，共同承担，强化教师保育意识。其次，强调保育工作的科学性。对全体保育员进行预防各类传染病、科学规范的卫生消毒方法措施、简单的急救方法等知识培训，注重学习交流。

　　(三)以人为本，开展多元化的课程改革，提高保教质量

　　1、树立“可持续发展”的教育观念，全面落实教育方针，一切为了孩子，为了孩子的一切。在教育教学工作方面提出“思路更清晰，途径更灵活，方法更科学，内容更生动”的教改目标。开展丰富多彩的实践活动，重视幼儿动手操作能力的培养。鼓励教师大胆创新，开发以班级为基点的幼儿园园本课程。要求以班级为单位，根据本班教师的特长和优势，制定本班特色教育活动实施方案，尤其突出对幼儿美术、手工的技能和兴趣的培养，加强对无毒废旧物的开发和利用，多渠道地让幼儿感知事物，使幼儿得到全面发展。四月份开展幼儿才艺展示活动，并选拔幼儿参加市教育局举办的“小杜娟歌咏比赛”。

　　2、加强对幼儿一日生活的常规管理。幼儿一日生活作息活动的每个环节都渗透着保育和教育，教师要善于在细小的环节或活动中抓住教育契机，通过日常生活活动，培养幼儿适应集体生活的能力、生活自理能力和独立性。

　　3、加大教科研的工作力度，广泛开展听课、评课、研讨、交流、座谈、观摩等活动，发挥骨干教师的带动作用。在重点做好园本教研工作的基础上，积极做好镇江市级、国家级科研课题的研究工作。积极筹措资金，建立信息技术教研网络。组织教师积极参加各级各类评比、竞赛活动。

　　4、坚持把“立德树人”作为教育工作的根本任务，重视对幼儿的德育教育，增强现代德育教育观念。开展遵循幼儿年龄特点的德育活动，挖掘德育资源，注重养成教育，把德育有机融入到学科教育教学中。

　　5、充分发挥示范园的带动作用，在对姐妹园开放的同时，加大对村办班的示范辐射作用。采取中心园与村办班教师开展“手拉手”活动，通过村办班教师到中心园蹲点学习、中心园教师到村办班蹲点指导等形式，做好村办班教师的培训指导工作，促进村办班教师的教育教学水平快速提升。

　　6、继续做好家长工作，办好家长学校。强化家园教育合力，深入发掘家长教育资源，定期邀请有特长的家长参与“亲子同心”主题活动。坚持每学期发放“家园联系卡”方便家长与教师之间的交流与沟通。在开展0—3岁亲子活动的工作中，定期将周边社区内0—3岁的幼儿及家长邀请到幼儿园，幼儿园提供活动场地、器材，并在教育方面给予一定的指导。四月份、六月份分别在张庙幼儿班与迎峰幼儿班内开展“幼儿教育进社区”服务活动，使0～3岁亲子教育的面更广，普及率更高。通过各种形式，争取家长参与园内的一切活动，让家长了解幼儿园的一切事务，最终达到家园共育的目的。开学初，我园召开家长会，举办家教知识讲座;五月份举办家长半日开放活动。

　　(四)创新卫生保健工作管理机制，促进幼儿身心健康、和谐发展

　　1、完善卫生保健工作管理体系，建立健全幼儿卫生保健管理档案，严格执行幼儿卫生保健制度及标准。

　　2、做好传染病的预防和隔离工作。严把新生入园关，凡是新生必须经过市妇保健所的体检合格方可入园。保健室加强晨间检查，做到一看、二问、三摸、四查，若发现问题，及时接受治疗，健康后才接纳。传染病多发季节加强预防及消毒。健全幼儿园传染病疫情检控

　　与报告制度，做到传染病早发现、早报告、早诊断、早治疗。在市妇幼保健院的安排下，对全园幼儿进行体检，体检率达100%。

　　3、重视幼儿的饮食管理。为了保证幼儿膳食科学合理、每周由分管园长、保健医师、食堂管理人员制定科学合理的食谱，注意做好六搭配，保证食物的多样性、丰富性，严格按卫生防疫站的要求规范操作。加强对炊事人员的业务技能培训，提高饭菜质量。三月份、五月份分别对幼儿的春季、夏季膳食调查、评价一次，尽量使幼儿的膳食营养平衡，达到标准。六月份，对炊事人员的烹饪技能进行考核。

　　(五)加强校园综合治理，构建安全、舒适、和谐、良好的育人环境

　　1、加强安全防范工作。从实际情况出发，牢固树立

　　“安全第一”、“安全责任重于泰山”的思想意识。每位教职工，从自己做起，从身边的小事做起，关心每个孩子，关注并及时维修每一件设施、设备，发现隐患，及时汇报、及时解决。建立安全检查制度，定期检查设备的安全状况。不断完善接送制度，充分发动全体教职工严把接送关。入园时，带班教师要热情迎接幼儿。离园时，各班教师要确定准确无误的把孩子交到每位家长手中。继续执行早晚值班制度，由值周教师负责接管早到和迟接的幼儿，并做好延长服务记录及值班工作。层层把关，把幼儿接送时的安全工作落到实处。户外活动时，要求保教人员全部到位，做到人不离岗、心不离幼儿，以确保幼儿的安全。

　　2、加强安全教育，牢固树立安全意识。重视幼儿安全工作，在教师、幼儿中牢固树立安全意识，及时消除多种安全隐患，防止意外

　　事故的发生。我们要求各班制定全面、详细的安全教育计划。在三月份“安全教育月”中，各班开展“安全在心中”主题教育活动，强化班级教师的安全意识，学习防毒、防水、防火、防传染病等安全常识及自救方法。四月份，在幼儿中开展交通安全知识宣传教育活动。日常生活中做到勤检查、勤发现，及时处理不安全因素，幼儿活动不离开教师的视线，确保幼儿在园内安全。除此，各级负责人之间签定安全责任追究目标责任书，坚持重大安全事故上报制度。每月召开一次安全工作专题会议，每周开展一次安全工作大检查活动，使安全工作深入人心。

篇三：幼儿园办公室工作计划和思路

　　幼儿园办公室工作计划（通用9篇）

　　幼儿园办公室工作计划（通用9篇）

　　提前做好工作计划是提高工作效率和自身能力的一个途径，为了更加方便工作的开展，一般都会提前做好工作计划。下面是小编整理收集的幼儿园办公室工作计划（通用9篇），欢迎阅读参考！

　　幼儿园办公室工作计划

　　篇1伴着新学年的步伐，我幼儿园的各项工作正逐渐走向了正轨。现将我园办公室的工作计划详细制定如下：

　　一、及时、准确、高效的做好来信、来访、来宾的接待、处理和对外联络工作。

　　做到热情接待、询问记录，及时处理，并请示汇报相关领导。

　　二、做好各部门之间的协调工作，督办完成幼儿园总体工作。

　　每月汇总全园考勤和各部门总结。

　　三、做好上传下达工作。

　　上级指令及时记录传达到园长，按园长指令传达到分管领导和教职工。

　　四、做好文件的接收、传递、存档工作。

　　文件到达幼儿园及时签收，做好签发记录。

　　五、信息反馈。

　　各部门工作的进展、完成情况及时反馈到园委会并督办落实到位。

　　六、宣传报道。

　　加强规范幼儿园网站管理。做好园内各项宣传及活动的组织工作。及时报道学校各项工作，向外拓展，树立幼儿园良好形象。

　　七、做好办文、办会工作。做好每次会议的准备、会议纪要和考勤记载工作。

　　实事求是的做好园务记录，确保各项考核、评优、评奖活动有据可依。制定好作息时间表、排班表、课程表等表格，并及时分发到各部门。

　　八、积极组织教师开展教师节、国庆节和元旦活动。

　　详细制定方案，注重过程落实，到最后的活动总结都安排周密，力争活动开展有效；安排好值班教师情况，确保值班人员到位；收集档案材料，并按要求整理，装订入盒。

　　新的学期是新的开始，办公室将以新的面貌来迎接新的工作和挑战，我们相信只要认真执行办公室工作计划，认真对待工作内容，认真完成工作安排，我们就一定能够把我们的工作搞好，更好的服务同事。

　　幼儿园办公室工作计划

　　篇2行政办公室全体人员将以饱满的热情、乐观向上的精神，新学期、新气象。开拓创新、努力进取，为师生营造良好的学习氛围。

　　指导思想：

　　围绕“品位、品牌、品质”树立良好的形象，原有的工作基础上努力遵循发展观。确保幼儿园在市场竞争中大步提升和发展。

　　主要措施：

　　一、本职工作

　　a、做好信息收集和利用以及文档资料管理工作。及时立目归档。逐步理顺档案工作，为今后的工作和发展提供依据。每天注意浏览教育局网站上的通知、文件，对于相关文件通知及资料要及时送达有关领导，依照文件的分类汇总，以供领导和教师们利用和查阅等。日常管理工作还包括公章管理、考勤管理、会议通知、会议记录等等。努力做好文件处置工作。对各种计划、总结、通知、决定等资料。传达到教师当中，并针对通知要求及时准确做好反馈工作。把办公室办成信息汇集的中心。并针对通知要求及时准确做好反馈工作。

　　b、各种竞赛等的组织工作，协助各部门做好各类活动如运动会。重大节日的庆祝活动，其它集体活动等，组织好这些活动可以凝聚和团结幼儿园教职员工，使大家体会到团队精神和领导关怀。

　　c、如园报编辑、分发等。做好其它工作。

　　d、继续开展“微笑之星”服务之星”明星宝宝”明星家长”评比。

　　二、重点工作

　　1、童谣诵”童谣创编活动，做好教师内涵提升工作。如：开展

　　“颂国庆。将对教师创编的作品进行筛选，让中大班幼儿传诵。这样即提升了教师内涵又向家长们展示了园幼儿的扮演才艺。

　　2、提高教师身体素质开展教师广播操比赛。

　　3、开展大班亲子趣味运动会。

　　4、体验亲子的快乐。开展第三届小班段“美滋滋”亲子分享活动。

　　5、做好教师心理维护工作。如：与教师多沟通；定期组织群众性精神文明活动（团委活动）5将多多关注教师的心理。

　　6、选拔优秀员工。继续开展品质员工评比。

　　7、认真做好学校的计划和总结工作。

　　幼儿园办公室工作计划

　　篇3一、幼儿入学的心理准备

　　首先，注意为幼儿创设一个良好的心理氛围，融洽的师生关系，宽松、愉快的学习气氛，让幼儿感到在一个文明、安全、和谐、愉快，充满爱与尊重的良好精神环境中生活，这对幼儿的发展将起到不可忽视的作用。

　　其次，注意改变活动室的布局，将集中围坐式的环境改变为分隔式区域型环境，让幼儿在幼儿园里感受到小学班级式教学环境，促进幼儿身心的发展。组织幼儿到小学去参观小学生升旗仪式、早操、课间活动，把他们带进小学生的课堂，参观小学生的学习，课间活动等，从而激发他们上学的欲望。回园后我们教师有目的，有计划的进行指导。

　　再次，进入小学后，儿童的生活条件和教育条件将发生新的变化。幼儿由事事依赖父母逐渐过渡到事事独立完成，因此，培养学前班幼儿的自我管理、自我服务的能力十分重要。

　　最后，加强纪律教育。幼儿入学前应具备的心理准备方面要有强烈的求知需要，能控制冲动，上课不做小动作，坚持完成规定的任务。

　　二、幼儿入学的知识准备。

　　重点做好三个衔接。

　　1、注意水平的衔接。

　　幼儿阶段的注意主要是无意注意，小学生上课时需要的是有意注

　　意，即有意识地控制自己把注意指向教师。针对这一变化，教师应重视培养幼儿的自我控制能力，提高幼儿的注意水平。教师要慢慢减少教学活动的游戏成分，逐渐把幼儿的无意注意发展为有意注意。可通过教师的要求，活动的规则，幼儿间的竞争来实现。

　　2、思维能力的衔接。

　　学习活动说到底是一种思维活动，学习成绩的好坏在一定程度上反映的`是学生思维能力的高低。为幼儿入学作准备，其中很重要的方面是思维能力的准备，即学习活动中不仅有感知、记忆的过程，更要有归纳、概括、推理活动的参与。从“拉动幼儿发展”的角度出发，精心策划教学活动，因为大班幼儿思维异常活跃，好奇心强，教学的内容要有适度的挑战性。

　　3、知识点的衔接。

　　在学前班要不要教幼儿学习小学知识?教师应根据幼儿学习的特点和愿望，把握分寸。如：语言课上和幼儿玩一些口语化的、感受四声的语音游戏。根据汉字、字母、数字的基本笔画进行前书写练习。幼儿上学后如果掌握一些零星的知识，上学后容易引起认知共鸣，产生强烈的上学愿望。

　　做好以上三方面的幼小衔接，教师要当作重要任务，切实完成。

　　三、做好幼小衔接工作的具体措施。

　　幼儿园、学校的教育没有家庭教育和社会的相互配合，教育就不成合力，教育就难以真正影响和实施。因此，为增加“衔接”工作的实效性，做好家长工作是非常重要的。

　　1、召开家长会，向家长宣传和教育幼小衔接工作的重要性。使家长们能够主动、积极的参与到此项工作中来。从而让学前班的家长们能够初步了解并充分意识到自己的孩子在入小学前的各种准备工作，除了物质上的，更重要的是身体和心理方面的各种准备，并能够让这些家长有针对性的为自己的孩子进行各种有目的性的训练和培养。

　　2、利用家园共育栏目，向家长们宣传和沟通本班在幼小衔接方面所开展的每一项工作，并向家长们提出一些相应的要求，如要求家长配合幼儿园在家督促自己的孩子能在指定的时间内完成某项具体的任

　　务。这样做的目的，一可以培养幼儿做事的效率性，为入小学的学习提供在时间上的保证;二可以培养幼儿责任性，使幼儿进入小学的学习能够坚持有始有终，以防出现在学习上的虎头蛇尾。

　　3、利用家园联系册、家长来园接送幼儿、电话交谈等形式，与家长及时沟通和交流，使家长们能够及时了解和掌握自己的孩子在幼小衔接方面所存在的问题，准确把握自己的孩子当前的发展水平和状况，并对其进行专门的教育和训练，使家园能更进一步的配合，相互理解和支持，使每一个孩子都能顺利的从幼儿园过渡到小学的学习与生活。

　　四、加强与小学的联系与交流

　　1、改变以往的一些习惯做法，带幼儿去小学观摩，从单一的观摩小学的教学活动，可以涵盖到观摩小学的各种活动、环境布置、校舍面貌等，从而进一步的激发幼儿向往对小学的学习生活，更进一步的培养幼儿入小学的兴趣。

　　2、通过图片、资料、电教等各种教育形式，帮助幼儿认识入小学后的学习与生活。

　　综上所述，针对幼儿的身心发展特点，从幼儿园的实际出发，积极创造条件，通过丰富多彩的教育活动、教育环境的创设、日常生活的管理，家长工作的开展等途径，促进幼儿的身心发展，使孩子能顺利地进入小学。

　　幼儿园办公室工作计划

　　篇4随着新的一个学期的开始，各项工作逐渐走向了正轨。办公室作为幼儿园的重要部门，也将开展新的一个学年的工作。为了实现幼儿园工作总的目标，配合各部门为教育教学做好后勤服务工作，我们将做好以下方面的工作。

　　1、协助校长处理学校日常行政事务，协调平衡各部门的工作，了解、督促、检查学校决定的`执行情况，及时向校长反馈信息，为学校决策提供依据。

　　2、负责筹备、组织学校召开的综合性会议，负责学校行政会议的记录和整理。

　　3、负责幼儿园的材料撰写及上传信息的审稿工作，并及时上传。

　　4、代表学校对外的宣传、联络、接待工作，提高学校与上级部门、兄弟学校、单位之间的关系。

　　5、负责与上级教育行政主管部门及学校各部门的联系，做好上传下达工作。

　　6、协助校长做好各类人员的聘用、培训、考核、晋升、奖惩等人事管理工作和各职能部门的考核、评估工作。

　　7、负责做好信访工作和来访接待事宜。

　　8、做好幼儿园招生、编班、业务档案、资料积累等行政事务工作。

　　9、负责做好学校的各项交流接待安排工作。

　　10、完成校长交办的其他工作。

　　幼儿园办公室工作计划

　　篇5办公室工作在校长的正确领导下，根据学校工作总体要求，坚持“以人为本、服务育人”的宗旨，以为学校、为教师、为学生服务为己任，加强学习，立足本职工作，以人为本，服务一线，当好参谋助手，服务师生，完善管理，充分发挥办公室的职能作用，全面做好学校办公室的各项工作，为确保办公室工作再上新台阶，特制定20xx学年度办公室工作计划如下：

　　一、工作目标

　　1、强化、细化内部管理运行机制，规范办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作氛围。

　　2、重点协助学校领导抓好制度建设及学校工作程序运行等工作，督察工作落实情况。

　　3、协助学校领导做好宣传、人事等工作。

　　4、协助各部门完成学校安排的其他工作。

　　5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等规范管理工作。

　　6、完成领导交办的其他事务。

　　7、迎接各项检查，包括目标管理、精神文明、综合治理，平安校园等各项检查，做好准备工作。

　　二、重点工作

　　(一)严格按照档案管理制度，认真做好档案管理工作

　　1、加强对教职工人事档案的管理。积极做好档案材料的收集、分类整理、归档工作，力争档案规范完备。做好教职工的调入调出、离退休、转正定级、晋级、职称评定、职务聘任、考核、考勤和奖惩等工作。

　　2、加强对文书档案的管理。做好上级文件、学校文书资料的收集、分类、编号归档及卷案整理工作。

　　3、根据《档案法》的具体要求，负责管理各类文件资料，按规定把文件资料及时整理、分类、装订、保管，发挥档案的作用，力求做到档案管理规范化，科学化。根据工作需要，即使向校长及有关部门提供需查阅的文档资料。进一步规范文书档案，提高档案的查阅效率，努力为学校工作服务、为师生服务;要及时做好各类材料的准备和归档工作;要认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。

　　(二)加强学校精神文明创建活动

　　进一步提高广大师生员工的思想道德素质为核心，以构建社会主义和谐社会为目标，巩固和提高创建精神文明、计划生育、环境卫生、绿化、综合治理等各项工作力度，积极开展群众性精神文明创建活动，做好精神文明创建活动的各项资料的收集、整理、归档工作。

　　(三)安排会议，作好记录

　　在学校领导的指示下，认真做好行政例会和教职工大会的组织工作，做好学校行政会议、教师会议和其它重要会议的记录工作，做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的准备工作和组织工作，及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知，记好考勤，作好总结。

　　(四)做好文件的各种登记处理工作

　　1、做好接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作，对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发文件、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序，不出差错。及时收发书面和网上文件，并交校领导审阅，根

　　据审阅意见，及时转达给相关职能部门办理或通知相关教师。各项文件材料，力求及时、准确、高效。

　　2、负责学校文字材料的起草工作，通知、计划、总结、汇报等，按照上级要求和工作需要，编写有关行政文件、表格，同时把好保密关。作好文件的登记、编号、收发等相关工作，文件及时上报，按规定作好文件的上报保存等工作。

　　(五)做好教职工考勤工作

　　1、严格执行考勤制度，做好签到、早操考勤和政治学习会议的考勤工作，考勤情况做到每周一公示、每月一汇总。

　　2、严格请假制度。务必持假条请假，半天以上必须得到校领导的批准。

　　三、常规工作

　　(一)深入开展校务公开工作

　　1、进一步完善“校务公开宣传栏”，对涉及教职工及学生切身利益的事项及时予以公示。

　　2、积极参与学校的各种会议，采集教职工宝贵意见，并及时上报校领导，加强学校与职工之间的思想沟通。

　　3、积极利用校园广播、宣传栏等媒体，加大宣传和监督力度。

　　(二)严格按照上级政策做好人事、劳资管理工作

　　1、学校人事工作包括教职工调动、教职工的退休、职称评审、聘任、年度考核等工作，这些工作政策性强，牵涉面广，科目烦琐，直接关系教职工的切身利益，样样都很重要，一点也不能马虎，我们必须学好政策，熟悉业务，一丝不苟地做好人事工作的每一个环节。

　　2、一年一度的职称评聘是教师们关注的大事，办公室要一如既往地做好职称评聘的各项组织工作，为教师职评服好务。继续做好教职工年度考核、年终总结、评选先进等组织工作。

　　3、根据州编委有关文件精神，严格按照文件规定的机构编制方案管理编制册，按时办理新入编、退休人员的手续。

　　(三)法制工作

　　做好“六五”普法工作。坚持“两个转变，两个提高”，以“建

　　设法治蒙小，构建和谐校园”为主题，进一步加大我校法制建设的步伐。以宣传新《义务教育法》为切入点，以“六五”普法宣传为契机，深入研究普法工作，推动普法、依法治教工作的新发展。完善各项规章制度，强化校园法制建设，依法管理各项事务;充分发挥校园广播站、橱窗、学校网站等宣传舆论工具的作用，大力宣传法律法规，继续办好法制宣传橱窗、专栏、板报、墙报、图展，搞好法律宣传活动;通过开展“法制讲座”、“法律知识竞赛”等具体措施和活动，深化法制安全宣传月、周、日的成效，督促全体师生学习法律知识，提高法律素质，逐步养成人人学法、懂法、守法、用法的良好校园氛围。

　　(四)做好宣传及信息反馈工作

　　1、进一步做好各部门的统筹协调工作。上情下达，下情上达及时、准确;做各部门之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率。

　　2、建立重要的来信来电来件的登记制度。及时将学校的教育动态、典型人事、重要成绩向上级进行汇报。对于上级布置的各专项工作要以文字形式及时向上级反馈，根据信息来源和内容恰当及时地进行处理，及时与相关部门进行沟通，准确掌握实际情况，合理地做好反馈工作。

　　(五)完成好学校领导交办的其他工作，完成好上级布置的急办任务和各项临时性工作。

　　1、负责协调学校党政各职能部门共同办理的综合性工作，经常了解各部门的工作情况，协调关系，做上情下达，下情上达。

　　2、注意调查研究，掌握校内外信息，主动了解与学校有关的情况和问题，积极为学校领导决策提供参考意见。

　　3、关心办公室工作人员的工作、学习和生活，组织好办公室工作人员的政治学习和思想教育工作，不断提高办公室的工作效率和服务水平。

　　4、办公室工作人员做好上述各项工作外，积极主动、认真完成所分管的工作。

　　幼儿园办公室工作计划

　　篇6一、日常工作

　　在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。

　　办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。

　　配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。

　　加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力。

　　二、人事工作

　　（一）深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作

　　1、聘任：xx年4月：聘任意向调查表；xx年7月：签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘）

　　2、考核：

　　推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《教师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》。

　　（二）教师培养，“十五”继续教育工作按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。

　　1、英语口语能力：经过努力，我校已有50人达到规定标准，继续组织未达标教师参加辅导及测试。

　　2、应用信息技术能力：参加计算机a级考试，协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。

　　3、校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对教师自学的要求。

　　4、加强教师素质建设，引导教师自主发展，如：写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。

　　5、配合其它部门，做好体育教师的继教工作。

　　（三）新进教师的各项工作完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。

　　（四）协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。

　　1、加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作（校级、中心级）。

　　2、开展“青年先进教师”的评选工作（校级、区级）。

　　3、做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作（中心级、区级）。

　　（五）做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。

　　（六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。

　　（七）协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作。

　　（八）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作（cmis系统）。

　　（九）做好教工调出、退休工作。

　　（十）做好离退休教师工作。

　　（十一）开展促进教师和谐发展，心理健康教育，建和谐校园的各项活动。新建“教师论坛”（内部论坛）。增进教师间交流。

　　（十二）完成职称评审的准备工作。

　　三、档案工作

　　1、完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记。

　　2、完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。

　　3、根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况，逐步完善我校档案管理办法。

　　幼儿园办公室工作计划

　　篇7在伴着新年的步伐，孩子们都长大了一岁的同时，幼儿园也展开了一个新的学期学校主要工作计划。我幼儿园随着新的一个学期的开始，各项工作逐渐走向了正轨。然而办公室作为幼儿园的重要部门，也将开展新的一个学年的工作。办公室所有人员为了实现幼儿园工作总的目标，配合各部门为教育教学做好后勤服务工作，我们将幼儿园

　　办公室工作计划详细地制定。

　　一、及时、准确、高效的完成每一个通知的传达工作。

　　二、做好每次会议的记录和考勤工作。

　　三、实事求是的做好园务记录，确保各项考核、评优、评奖活动有据可依。

　　四、建立各项园务档案和教职工个人档案。

　　五、认真做好家长咨询和上访、领导来园指导检查及相关单位的业务洽谈等接待工作。

　　六、期初制定好作息时间表、排班表、课程表等表格，并及时分发到各部门。

　　七、协助做好园内各项宣传及活动的组织工作。

　　八、在20xx年下半年，组织教职工开展丰富多彩的业余生活，制定以下工作计划：

　　1、本期举办一次师德演讲比赛。(十月份)2、开展一次体育竞赛和游戏活动。(十一月份)3、组织迎新年晚会。(十二月份)4、利用广播为同月生日的教职工选播歌曲以示祝福。

　　新的学期是新的开始，办公室将以新的面貌来迎接新的工作和挑战，我们相信只要认真执行办公室工作计划，认真对待工作内容，认真完成工作安排，我们就一定能够把我们的工作搞好，更好的服务同事，奉献幼儿园!幼儿园办公室工作计划

　　篇8一、工作思路

　　办公室将继续秉承“仰望星空，脚踏实地”的校风，“以细节为习惯”的校训将渗透到每一点工作中，真正做到“求真、求精、创新”。以学校整体工作安排为导向，以教育教学为重点，树立以人为本的理念，落实服务宗旨，发挥协调作用，抓好办公室自身建设，努力提高质量，在学校领导的具体指导和各校口的支持配合下，有目的、有方法、有效率地开展工作，以提高质量、创造成绩为学校服务。

　　二、工作目标

　　对于日常工作，要保证运行机制有序；综合协调，营造和谐的办公环境；要上传发布，就要创建畅通的信息渠道；办一个会议，要建立规范的办公流程：对外接待做好合理的接待安排；教育宣传要塑造良好的学校形象。

　　三、岗位要求

　　第一，强化服务意识。

　　办公室是一个综合服务部门，是教职工和学校领导之间的桥梁和纽带。要做好为领导服务工作，确保学校相关文件、通知、工作安排、会议精神及时传达落实；还要做好为教师服务的工作，及时向有关领导反映教职工的思想和要求，努力解决职责范围内的事情，做实事，为教职工做好事；还要做好对来访者的接待服务，热情耐心地接待学生家长的来访和电话咨询，热情回答相关问题，不拖延、不敷衍，努力让家长和学生满意。

　　第二，强化协调意识。

　　办公室要充分发挥领导和部门之间的协调作用，加强与学校其他部门的信息沟通，积极配合各部门开展工作。对于涉及多部门分工合作的相关工作，办公室应主动协调，确保工作无盲点、无漏洞、无遗漏。对于学校安排的重点工作，要根据领导的要求及时调度监督，并将结果向有关领导汇报。

　　第三，增强责任感。

　　在日常工作中，要保持良好的精神状态，尽职尽责，爱岗敬业，认真履行职责。只有有了责任感，工作才能充满激情，奉献，成就一份事业，创造一个奇迹。

　　第四，强化学习意识。

　　学习是人增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。要树立终身学习的观念，增强学习意识，提高工作效率。学习必须以提高工作质量和效率为重点。要加强理论知识，解决理想信念、作风纪律、宗旨观念等根本问题，还要加强业务知识的学习，不断提高工作能力。

　　第五，强化宣传意识。

　　进一步落实中央有关学校新闻发布工作的要求，积极向淄博教育网等网站和各级新闻媒体撰写稿件，积极加强与新闻媒体的联系，及时有效地报道学校的各项工作。进一步调整和规范学校网站，及时发布学校相关信息，努力扩大学校的社会影响力，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解。

　　四、具体工作

　　1、认真接上级打来的电话，2、组织校长办公会议成员按时提交本周工作总结报告。

　　3、及时写出学校信息，上传到学校网站，并向相关媒体报道。

　　4、做好学校重要文件资料的整理、归档和保存工作。

　　5、做好对其他单位来访人员的上级检查和接待服务。

　　6、做好上级和学校领导安排的其他临时性工作。

　　一个学期的办公室工作让我收获了很多，有经验，继续发扬；也有教训引导我在前方的路上不要迷茫。新学期要更细心、耐心、勤奋地做好办公室的每一项工作，不断收获、提高、成长。

　　幼儿园办公室工作计划

　　篇91、教师纪律常规：

　　严抓教师纪律，重在平时，成立3人组成的检查组，每月不定时的进行关于园服、手机、普通话的检查，作好记录。对于经常违反幼儿园要求的教师，在晨会上通报批评，并按要求罚款。

　　2、蹲组听课工作：

　　尽量的多抽出时间听课，并且及时要和讲课教师交流，肯定优点，指出不足;对蹲组的各项工作作以监督，多方位的听取教师的意见，关心教师，尽能力解决教师生活工作中遇到的困难。

　　3、学校宣传工作：

　　加大黑板报宣传力度，按要求分到年级组，要求各年级组及时出好黑板报，并将每次出的黑板报以照片的形式打印出来，装订成册。加大对外宣称力度，将外宣任务分到各行政部门，由部门领导负责整理自己工作亮点和开展的活动，以文字材料上班办公室，经办公室或者园长审阅再向上级相关部门投递信息。

　　4、校讯通及博客管理工作：

　　开学时，统计各班校讯通资料，上交移动公司;在45岁以下教师中继续开展个人博客方面的读书笔记活动，要求教师在自己的博客上面必须建立一项日志类别“读书笔记”，并且要根据实际情况把读后感受，那怕就就几句话也行，真实的表达出来，坚决不允许完全照搬。

　　5、教师考勤及量化工作：

　　教师考勤制度本期计划要做调整，需要在班子会议上进行商议。计划在教师请假所交罚金和代课金的数目上作以调整。制定好后在期初园本培训中向全体教师贯彻重新修订后的制度要求，期底按照制度去量化考核。

　　6、其他方面：

　　积极组织教师开展教师节、国庆节和元旦活动。详细制定方案，注重过程落实，到最后的活动总结都安排周密，力争活动开展有效;安排好值班教师情况，确保值班人员到位;关于教师钢笔字练习，本期每人一本字帖，每周要求两张方格纸的书写任务，每月最后一周周一上交，加大检查力度以促进教师书写水平的提高;收集档案材料，并按要求整理，装订入盒。

篇四：幼儿园办公室工作计划和思路

　　伴着新学年的步伐，幼儿园制定了办公室工作计划，下面是收集整理的，欢迎阅读。

　　篇一在伴着新年的步伐，孩子们都长大了一岁的同时，幼儿园也展开了一个新的学期学校主要工作计划。我幼儿园随着新的一个学期的开始，各项工作逐渐走向了正轨。然而办公室作为幼儿园的重要部门，也将开展新的一个学年的工作。办公室所有人员为了实现幼儿园工作总的目标，配合各部门为教育教学做好后勤服务工作，我们将详细地制定。

　　一、及时、准确、高效的完成每一个通知的传达工作。

　　二、做好每次会议的记录和考勤工作。

　　三、实事求是的做好园务记录，确保各项考核、评优、评奖活动有据可依。

　　四、建立各项园务档案和教职工个人档案。

　　五、认真做好家长咨询和上访、领导来园指导检查及相关单位的业务洽谈等接待工作。

　　六、期初制定好作息时间表、排班表、课程表等表格，并及时分发到各部门。

　　七、协助做好园内各项宣传及活动的组织工作。

　　八、在20XX年下半年，组织教职工开展丰富多彩的业余生活，制定以下工作计划：

　　1、本期举办一次师德演讲比赛。十月份

　　2、开展一次体育竞赛和游戏活动。十一月份

　　3、组织迎新年晚会。十二月份

　　4、利用广播为同月生日的教职工选播歌曲以示祝福。

　　新的学期是新的开始，办公室将以新的面貌来迎接新的工作和挑战，我们相信只要认真执行办公室工作计划，认真对待工作内容，认真完成工作安排，我们就一定能够把我们的工作搞好，更好的服务同事，奉献幼儿园!

　　篇二一、及时、准确、高效的做好来信、来访、来宾的接待、处理和对外联络工作。做到热情接待、询问记录，及时处理，并请示汇报相关领导。

　　二、做好各部门之间的协调工作，督办完成幼儿园总体工作。每月汇总全园考勤和各部门总结。

　　三、做好上传下达工作。上级指令及时记录传达到园长，按园长指令传达到分管领导和教职工。

　　四、做好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园及时签收，做好签发记录。

　　五、信息反馈。各部门工作的进展、完成情况及时反馈到园委会并督办落实到位。

　　六、宣传报道。加强规范幼儿园网站管理。做好园内各项宣传及活动的组织工作。及时报道学校各项工作，向外拓展，树立幼儿园良好形象。

　　七、做好办文、办会工作。做好每次会议的准备、会议纪要和考勤记载工作。

　　八、实事求是的做好园务记录，确保各项考核、评优、评奖活动有据可依。

　　九、制定好作息时间表、排班表、课程表等表格，并及时分发到各部门。

　　十、积极组织教师开展教师节、国庆节和元旦活动。详细制定方案，注重过程落实，到最后的活动总结都安排周密，力争活3动开展有效;安排好值班教师情况，确保值班人员到位;收集档案材料，并按要求整理，装订入盒。

　　新的学期是新的开始，办公室将以新的面貌来迎接新的工作和挑战，我们相信只要认真执行办公室工作计划，认真对待工作内容，认真完成工作安排，我们就一定能够把我们的工作搞好，更好的服务同事。

　　篇三根据园务工作计划的要求，结合本园行政工作计划，积极配合各部门做好后勤服务工作，确保幼儿园各项工作正常运转。现将本学期工作计划详细地制定如下：

　　一、办公室工作

　　1、及时、准确、高效的完成每一个通知的传达工作。

　　2、做好每次会议的准备和记录工作及每月工作计划的制定。

　　3、做好上传下达工作。上级指令及时记录传达到园长，按园长指令传达

　　到分管领导。幼儿园决定通过园务公开、网络传达到教职工。

　　4、做好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园及时签收，用文件签送园长阅处，按领导阅处下达到执行人，做好签4发记录，负责归档，及幼儿园各类档案的归类存放。催收各部门文件的归档

　　5、做好信息反馈工作。市局、各部门工作的进展、完成情况及时反馈到园长。

　　6、认真做好家长咨询和上访、领导来园指导检查及相关单位的业务洽谈等接待

　　7、初期制定好新学期通讯录、困难班值班表等表格，并及时分发到各部门。

　　8、协助做好园内各项宣传及活动的组织工作。

　　9、认真做好每期骨干教师培训班的接待工作。

　　二、人事工作

　　1、建立各项园务档案和教职工个人档案和聘用人员信息档案。

　　2、完成每学期教师考核制度。

　　3、及时完成上级的人事工作：20年法人单位年检、新聘教师手续办理、统计在职教师花名册等。

　　4、提高档案意识，加强档案管理。做好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园及时签收，用文件签送园长阅处，按5领导阅处下达到执行人，做好签发记录，负责归档，及幼儿园各类档案的归类存放。催收各部门文件的归档

　　5、做好信息反馈工作。市局、各部门工作的进展、完成情况及时反馈到园长。

　　6、认真做好家长咨询和上访、领导来园指导检查及相关单位的业务洽谈等接待。

　　三、工作重点

　　1、幼儿园大型活动必须图为并茂，并要上传及时，语言精练，写新闻视野和角度要新，不要平铺直叙。要提升新闻的质量。

　　2、根据教育局下发的文件20年工作思路的行事历安排，及时完成上级的人事工作。

　　3、招生工作

　　教育局有关招生计划公布后，开始着手准备招生的材料，前期要进行幼儿生源调查，去三墩镇派出所拉满3周岁的户籍儿童清单，布置招生工作相关人员的分配任务。

篇五：幼儿园办公室工作计划和思路

　　幼儿园办公室秋季工作计划五篇

　　幼儿园办公室秋季工作计划1为了切实把教师培训工作落到实处,促进课程改革顺利推进，全面实施素质教育，提高教学质量，结合我校实际，制定本年度教师继续教育培训计划：

　　一、指导思想

　　全面贯彻党的十x大精神，认真落实关于“加强教师队伍建设，提高教师的师德业务水平，建设全民学习、终身学习的学习型社会”的要求，以建设专业化教师队伍和促进教师素质全面发展为根本出发点，以师德教育、新理念、新课程、新技术为重点内容，以校本培训为基础，业化的新型教师队伍，为我镇教育改革和发展提供有力的智力支持与人才保障。

　　二、基本原则

　　1、坚持以继续教育为课改服务为宗旨。全面坚持以基础教育课程改革为突破口，全面对教师进行了“一德三新”培训，促进广大教师尽快从传统教材观、教法观、学生观、质量观中解放出来，树立全新理念，掌握全新技术，执行好新课程。

　　2、坚持集中学习和自学相结合的原则。可灵活采用集中学习和自学相结合的形式进行了。

　　3、坚持注重过程，务求实效的原则。在新的一轮培训

　　中，务必杜绝培训走过场、搞样子的形式主义，严格按教学计划开展培训，注重培训过程的管理，关注培训的效果，讲求实效。

　　三、目标任务

　　以提高教师整体素质为总目的，以师德教育、新理念、新课程、新技术(即“一德三新”为主要内容。

　　1、注重两个“实”，即：一、培训学习落到实处，真抓实干，不搞形式，不走过场。从培训活动、培训内容到学员读书笔记必须实真、务实;二、学习内容以实用为目的。

　　2、做好两个“新”，即：一、培训学习以新课程改革为核心，紧紧围绕“一德三新”为主要内容开展培训;二、培训学习方式灵活多样，力求创新。

　　四、学习对象：全体教师

　　根据学校实际和发展的要求，以分类、分层的方式建立注重教师专业发展规律，适合不同层次和不同发展阶段教师成长的实践类课程。

　　1、教师适应期的培训

　　学习对象：0—2年教龄的教师

　　学习目标：以教师的职业道德修养，教育教学实践经验量的积累为重点，注重在有经验教师指导下进行教育教学实践，使教师正确认识教师职业，巩固所学的专业知识，熟悉

　　有关教育法规，初步掌握所教学科的教学常规，熟悉教学大纲和教学内容，尽快适应现实的教育教学工作。

　　2、教师成熟期的培训

　　学习对象：3—6年教龄的教师

　　学习目标：以促使教师更加关注学生的发展、关注课堂教学的效率为重点，提高教师教育教学的技能，丰富教师理论知识，鼓励教师参与课题研究，培养教师善于学习，乐于思考、勤于总结的习惯。使教师逐步树立正确的教育观、质量观和人才观，具有良好的职业道德，不断完善知识结构，不断提高履行岗位职责的能力，以适应实施素质教育的需要，胜任本职工作。

　　3、教师发展期的培训

　　学习对象：6年以上教龄的教师

　　学习目标：培养的内容以拓展教师的教育视野，提升教师教育教学水平，深化教师的科研能力为主。注重教师之间的合作互进，加强教师学习共同体的建设，使教师乐于与同事分享教学经验，乐于帮助其他教师，在合理竞争中提高合作意识。加强以名师引领的校际交流、课题研究。培养的方向主要以研究型教师培养目标为主。

　　4、班主任、团队教师专项的培训。

　　学习对象：班主任、团队教师

　　学习目标：以提高班主任、团队教师育德能力，培养优

　　秀、骨干、特色班主任为重点，通过“尊重的教育”的探索实践，加强班主任、团队教师对德育工作的反思能力，促使教师在组织、教育、管理班级上有所创新，富有成效，建立一支适应我校发展的班主任队伍。

　　五、学习途径

　　以“尊重的教育”为载体，将“理论学习与技能提升，实践探索与观课研讨、课例研究与自我反思”三个板块作为我校教师教育的主要形式，通过“项目引领、专家指导、骨干示范”以点带面辐射带动全体教师。重点提高教师的理论文化素养，更新知识能力结构，增强理论思维水平和自我发展能力;提高教师教育教学能力，为形成教学风格和教学特色打好基础;提高教师的科研意识和科研能力，增强创新能力。

　　1、论坛研讨

　　以主题发言、合作交流、案例分析、情感体验、读书感受为主要形式，集研讨与休闲活动为一体，以解决特别问题为目的，探讨教育教学规律，分析教育教学现象，发表教育心得，促进教师积累反思素材，自觉调整教与学的行为和方式。

　　2、专业引领

　　(1)专家引领。请校内外有较高理论水平和实践经验的专家、学者、教师来校指导和培养青年教师，以拓展教师的视野，提高教师们的水平，使其成长为各自专业的学科骨干。

　　(2)师徒结对。由学校骨干教师为导师，负责带教培养新教师、青年教师。通过传、帮、带、导等方法，促使教师尽快适应教育教学工作，并形成特色。

　　3、课堂观摩

　　通过对具体的教育教学情景的观摩、学习、交流，开阔教师的视野，使教师在分享别人经验的基础上，研究自己积累反思素材，提高教师解决教育教学实际问题的能力和提高自我觉察水平。

　　4、教研导向

　　以提高教师的教育教学水平和科研能力为主，使理论与实践有机结合。

　　(1)主题教研

　　开展以“课例”为载体的行动研究，以问题解决为切入口，通过课例分析、探究学习、任务驱动、现场诊断等形式，让教师在教育行动中成长。

　　(2)课题研讨

　　以课题研究为载体，强化问题意识，促使教师善于将经验转化为理性思考。学校对课题研究成果及时总结和推广应用。

　　5、专题讲座

　　根据学校与教师发展的需要，选择相关专题学习内容，以某一学科、某一专业领域或某一“热点”、“焦点”问题为中心，使教师有针对性地得到相关知识。

　　6、跨校学习

　　安排教师到外校学习，学习先进的教育教学理念、方法，学习科学的管理思路。返校后及时消化、总结、汇报学习收获，供我校教师借鉴，以此拓展教师视野，推动教师队伍整体素质的提高。

　　幼儿园办公室秋季工作计划2一、端正思想明确认识(指导思想)

　　坚持以师德建设为中心，以提高教师综合素质为目标，以学习贯彻_大精神为动力，以现代化教育观念为指导，以《幼儿园教育指导纲要》精神为主线，注重教师教育观念的转变与更新，突出教育科研能力的培养与现代教育技术在课堂教学中的应用，形成实、活、新为特征的教学氛围，通过教学实践，加强教师对创新精神和实践能力的认识理解。

　　二、全面培养注重实效(工作思路)

　　幼儿教师是幼儿园教学中的骨干力量，是全面实施素质教育的生力军。而素质教育的主渠道是课堂教学，因此，我园对教师的培训所采取的培训策略是：以加强教师职业道德教育，深化课堂教学改革。积极开展教育科学研究，迅速提高课堂教学效益为中心，全面培养，以达到提高教师综合素质的目的。

　　三、不断探索开拓新路(培训过程与成效)

　　适应21世纪教育发展需要的幼儿教师，是高素质的幼儿教师，对她们的培养应当是全方位的培养。因此在培训前，首先制定了较为全面的培训计划，使教师能在培训中得到全面的提高，有了可靠的保证。

　　1.开展生动的师德教育活动，加强师德建设。

　　组织教师认真学习大精神，学习贯彻教育部颁发的《幼儿园教师职业道德规范》，提高教师以德治教的自觉性。力争形成爱生敬业、乐于奉献、团结协作、教书育人的职业道德。同时，并认真的组织教师学习教育教学法规，经常组织教师进行思想汇报、交流和座谈会，净化教师的思想和言行，坚决杜绝做有损师德的事。同时，提高教师的安全意识，有高度的责任感，教师真正做到为人师表、身正为范，用实际行动去赢得社会的赞誉，家长的尊敬和信赖。

　　2.提高教师的整体素质，认真组织好教师的业务学习。

　　我园围绕中心园开展的各种评比活动，大力发挥骨干教师和青年教师的带头示范作用。经常开展课研和课改活动，重在深入研讨《幼儿园教育指导纲要》精神。要求教师设计一份体现《纲要》精神的活动方案，写一份渗透《纲要》精神的有关论文，举办一次谈《纲要》座谈会。开学初，要求教师制定好自我培训计划。一周安排一次作为教师基本功练功日，一学期安排一次基本功竞赛，认真组织教师之间的教

　　学研究活动。要求骨干教师上好示范课，青年教师每月上好一节教学研究课，35周岁以上的一学期上好两节研究课。园领导听课不少于30节，教师不少于20节。在教学过程中，侧重幼儿兴趣的培养、能力的提高、环境的创设、材料的准备及良好习惯的养成，努力提高保教质量。

　　3.围绕课题“培养幼儿关心他人”，搞好课题研究培训工作。

　　本学期，我们组织教师认真研究、实践、总结，上好课题研究课，写好有关论文，收集整理好各种材料，为下半年充分做好接替的准备，并发挥教研组的作用。双周二是作为教研组活动日，各教研组做到有计划、内容，有总结。切实提高了教师的科研意识，定期检查教师的备课。

　　四、积累经验，反思不足，努力实现培训工作课程化(全面总结，完善思路，形成体系)

　　我们知道课程化的培训工作方式还刚刚开始，我们有计划的培训与一些应急工作之间还存在着一定的矛盾;各类培训内容的衔接落实上还有待于我们进一步思考，怎样才能有效解决以上问题，仍需要我们不断实践不断探索，才能使各类培训最终形成课程化体系。

　　总之，教师培训是我园的一个系统工程，需要我们不断努力，不断探索，每个教师都要树立终身学习的观念，树立生命不息教研不止的思想。

　　幼儿园办公室秋季工作计划3为了进一步加大青年骨干教师培养的力度，使骨干教师迅速成长，根据幼儿园教师培养的要求，以“让教师与幼儿园一起发展，让教师与幼儿共同成长”为培养目标，遵循骨干教师成长的规律，采取全方位、多途径的培养措施，建设一支具有现代教师素质和创新精神的"新型骨干教师队伍，为幼儿园教育教学的持续发展奠定基础。制定本学期骨干教师的培养计划如下：

　　一、目标与任务

　　(一)培养目标

　　1、区级及以上骨干教师的培养目标是：使培养对象在教育观念、思想政治、职业道德、专业知识、教育教学能力与教育科研能力等方面具有较高素质、较高水平、较高知名度。掌握现代教育技术成为具有自己教学风格、科研专长，能在本园乃至区教育教学工作中起示范带头作用。

　　2、校级骨干教师的培养目标是：使其成为具有现代教育观念，具有合理知识结构、具有一定教育教学、科研能力，在本园范围内具有指导、带头作用，为高一级骨干教师评选储备人选。

　　(二)培养任务

　　根据幼儿园教育教学发展要求，力争三年内培养市级骨干教师1人，区级骨干3—4人，校级骨干8余人，逐步建

　　立一支高素质的骨干教师队伍。

　　二、建立选拔制度

　　1、各级骨干教师一般每三年选拔调整一次。

　　2、幼儿园建立各级骨干教师后备队伍成长档案，逐层选拔培养。

　　3、建立公开、公平、公正选拔造就人才的机制。

　　三、培养措施

　　1、各级骨干教师一般3年为一培养周期，跟踪培养。

　　2、根据“注重能力、讲求实效、更新观念、发展自我、形成特色”的原则安排培养计划。

　　3、幼儿园为各级骨干教师培养对象创造各种学习、进修、研究和实践的条件，为其成长提供舞台。

　　4、建立各级骨干教师管理档案制度，为高一级骨干教师评选储备人选，考核不合格者，幼儿园取消其资格。

　　四、本学期开展活动

　　1、开展领导干部、骨干教师与青年教师“结对助教”活动，努力发挥优秀骨干教师的辐射带动作用，通过互相听课、看活动在教育教学研究、班级管理、教育幼儿等方面深入的进行研究，切磋，学习他人之长，不断反思，使青年教师快速成长。

　　2、举行骨干教师教育教学观摩活动

　　五、表彰奖励

　　1、各级骨干教师具有指导培养下一级骨干教师(或教师)的义务，3年培养3-5人，培养对象被评选为、市、区、校级骨干教师的，对骨干教师进行奖励。

　　2、各级骨干教师在任职期间内，应认真学习教育理论，积极进行教育教学方法的改革与实验，每年度进行一次考核。每年度评选一次优秀骨干教师，纳入期末考核中。

　　3、骨干教师必须积极参加教育科研课题的实验与研究，获国家、市、区科研成果的，按幼儿园有关政策进行奖励。

　　幼儿园办公室秋季工作计划4一、指导思想：

　　年轻教师是幼儿园的重要组成部分，她们有着年轻的优势。但在实践中发现年轻教师确实也有许多该努力学习的地方。所以，为加快幼儿园素质教育进程，尽快建立一支高素质的，能适应教育教学改革的教师队伍，做好新、老教师的交替工作，提高全体青年教师实施素质教育的能力水平，我园把培养青年教师的工作当作一项关系到幼儿园发展的首要战略任务来抓，努力使青年教师能早日进入角色，尽快在教育教学方面步入轨道，成长为我园教育教学骨干的后备力量。

　　二、现状分析：

　　幼儿园青年教师培训班已举办过两期。前两期的成功实施为本学期第三期年轻教师培训班的开办奠定了良好的基

　　础。第一期培训的主要目的是以培养初级教师教学基本功，提高教育技能的为主要目的，对年轻教师在书法和绘画等两方面进行培训。经过培训使年轻的老师们不仅对绘画产生了浓厚的兴趣，而且她们的绘画水平都有了不同程度的提高。第二期的培训主要是借助幼儿园教研组的力量，经过参与教研组长组织的各种业务学习和各种形式的研讨活动，帮助年轻教师们树立了新的教育观念，掌握更好的教育方法，从而更好地做好自己的本职工作。本学期幼儿园又增4名新教师，其中一名教师曾有过教育经历，其余3名均没有从教经历。对于这种对象的教师只有依靠集体培训的机会和他们自身在实践中不断地摸索，从而逐渐积累一些经验。使之尽快与其他同事同步。

　　三、培养对象：

　　主要指教龄4年以下的青年教师和刚步入教师岗位的新教师。幼儿园乐于为他们的成长创造良好的条件，促使他们获得发展。对于新教师的培养要切合实际，不可要求过高或过急，应从熟悉一日活动各个环节做起，逐步掌握本班幼儿的年龄特点，并独立组织一日活动。熟悉所教学科的教材，尽快适应教育教学工作。通过以下途径实施：比如开展师徒结对子活动，由经验丰富的老教师手把手地传授。她们还可以自定一年奋斗目标，要求目标具体，方向明确。在思想上树立科学的教育理念，不断树立新观念，多写读书笔记和教

　　养笔记等等有效途径，促使她们能力的提高。对于已有3至4年教龄的年轻教师，要求她们结合《纲要》，从实施素质教育的目标出发，更新教育观念，加强对教育新理论，新知识的学习，通过多种途径使她们迅速成长起来。

　　四、培养目标和任务：

　　结合《纲要》，从实施素质教育的目标出发，更新教育观念，加强对教育新理论、新知识的学习，通过多种途径使青年教师迅速成长起来。通过一个学期的培训，力争使每位青年教师在政治思想、师德修养、业务素质和教学育人的实际工作能力方面达到合格水平。尤其是要帮助新教师尽早适应教师角色，迈好教师成长的第一步。帮助她们树立正确的人生观、价值观和职业观。帮助她们掌握幼儿园一日活动组织的方法、技能与技巧等。在此基础上，培养一批有较高的理论与实践能力的园级青年骨干教师队伍。

　　五、具体工作措施：

　　(一)加强青年教师的思想建设，把师德修养放在首位。

　　组织青年教师学习《纲要》、《教师职业道德规范》等教育、德育纲领性文件，学习先进的教育理论，学习心理健康知识等，用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观、人生观、价值观，培养教书育人、为人师表、敬业爱幼、安心于自己的教育教学岗位的思想观念。

　　(二)通过以老带新结对子，提高青年教师的业务素质。

　　教师专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好教师工作的基础。提高教育教学质量，首先要提高教师的素质。因此，我们把青年教师的业务能力作为培训重点。在培训中，我园将以“以老带新，以优带新，以学促新，”等方式，牵动整体教师队伍业务素质的提高。我们将通过骨干教师对青年教师的跟踪培训，即指导备课——听课——评课——总结等环节，通过激发她们愿意研讨——参与研讨——积极研讨等步骤，推进青年教师的业务水平。

　　(三)加强教科研培训，提高青年教师的教科研能力

　　我园提倡，青年教师积极参与教育科研，引导教师结合自身的教育教学工作实际开展教育科研活动，展开教育教学的研究，学期结束围绕这一方面撰写论文和教学心得。

　　(四)狠抓教学常规，在备课与上课、听课与评课等方面着重指导。

　　幼儿园办公室秋季工作计划5新学期开始小班的主要教育任务是引导幼儿尽快地适应幼儿园生活。从游戏开始，让幼儿感受到集体的快乐，帮助幼儿尽快地适应幼儿园集体生活，缓解幼儿由于和家人分离而产生的生理焦虑。——引导幼儿认识自己的班级，认识班上的老师和小朋友，知道自己是哪所幼儿园的小朋友。

　　一、常规方面

　　1、在老师的指导下，玩室外大型玩具。

　　2、学会与同伴一起游戏，懂得运用礼貌用语进行交往。

　　3、知道爱护用具与材料不摔、不乱丢玩具。

　　二、自理方面

　　熟悉一日的活动环节，帮助幼儿提高自我服务能力，基本上能够自己吃饭、洗手、入厕、入睡，培养幼儿的自信心、自尊心，使幼儿感受到成功的快乐。

　　三、认知方面

　　1、引导幼儿认识自己的班级，认识班上的老师和小朋友，知道自己是哪所幼儿园的小朋友。

　　2、引导幼儿掌握一些基本的活动常规，搬凳子轻拿轻放，能安静地倾听故事。

　　3、引导幼儿认识杯子、毛巾架等物品标记，知道一人一物，不能随便使用他人的东西。

　　四、保育保健

　　1、清洁整理好各个活动场所的卫生工作，为幼儿创设一份温馨舒适的活动环境。

　　2、通过老师的讲解，倾听生活小故事等形式，让幼儿养成自觉接受晨检好习惯，不带小物品入园。

　　五、社会性发展方面

　　引导幼儿熟悉喜爱小班，愿意亲近老师，有什么事能主动地和老师讲，喜欢和伙伴一起活动、友好相处，并能使用礼貌用语：谢谢你、对不起、没关系、不客气等。

　　六、身体发展方面

　　1、引导幼儿认识自己的五官和身体各部位的名称，了解它们的用途，知道要保护好自己的身体，掌握一些自我保护的基本方法。

　　2、引导幼儿喜欢晨间活动，户外活动，灵活学会一些玩具的基本玩法，初步感受活动的乐趣。

　　具体措施：

　　1、在日常生活中，注意观察、适时引导，以儿歌、故事、游戏等形式提醒、帮助幼儿形成良好的生活卫生习惯。

　　2、以身作则，经常与幼儿使用文明礼貌用语，并常使用双语交流，帮助幼儿形成使用礼貌用语的习惯。

　　3、将安全的知识容入主题活动中使孩子在学习中，提高自己的安全意识。例如“怎样玩才安全”的主题中，通过了解手和脚的用途，懂得保护自己的身体。在其它活动中，通过图片、儿歌故事等多种形式，教育孩子不玩危险的东西，懂得自我保护。

　　4、对幼儿个别情况，要和家长多交流，形成共识，共同做好保育、保教工作。

　　5、注重对幼儿的各别指导，发现有不良习惯的幼儿加强引导、帮助。

　　班级工作措施：

　　1、我班年龄小，因此在工作中两位老师要齐心协力，相互配合，统一要求，加强对幼儿一日生活、学习常规的培养，并根据每月、每周的教育目标，有针对性、目地性的进行教育。

　　2、在工作中和教学中不断地反思、改进，耐心听取多方面意见，以提高保育和教学质量。

　　3、在教育教学中不忘保育工作，做到保教结合，充分利用餐前谈话或睡前谈话等一些生活环节，加强对幼儿进行良好生活和行为习惯的培养，以及自我保护意识、安全意识和英语应用能力的教育。

　　七、家长工作

　　1、利用家园联系表向家长定期汇报幼儿在园情况。

　　2、利用家长接送时间做好日常性家园联系工作，使家长放心的把孩子交给老师。从而形成家园联系的良好氛围。

　　3、做好缺勤幼儿的工作，对于一天不到的幼儿电话咨询，鼓励幼儿按时来园。

　　幼儿园办公室秋季工作计划五篇

篇六：幼儿园办公室工作计划和思路

　　幼儿园办公室工作计划10篇

　　幼儿园办公室工作计划10篇

　　人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。做好工作计划可是让你提高工作效率的方法喔！下面是整理的幼儿园办公室工作计划，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　1、教师纪律常规：

　　严抓教师纪律，重在平时，成立3人组成的检查组，每月不够定时的进行关于园服、手机、普通话的检查，作好记录。对于经常指示违反幼儿园要求的教师，在晨会上所通报批评，并按要求罚款。

　　2、蹲组听课工作：

　　尽量的多抽出时间听课，并且及时要和讲课教师交流，肯定优点，指出不足;对蹲组的各项工作作以监督，多方位的听取教师的意见，关心教师，尽能力解决教师生活工作中学教师中遇到的困难。

　　3、学校宣传工作：

　　4、校讯通及博客管理：

　　开学时，统计各班校讯通资料，上交移动公司;在45岁以下教师中继续开展个人博客方面的读书笔记活动，要求教师在自己的博客上面必须建立一项日志类别“读书笔记”，并且要根据实际情况把林宏吉读后感不受，那怕就就几句话也行，真实的表达出来，坚决不允许全然照搬。

　　5、教师考勤及量化此项工作：

　　教师考勤制度本期计划要做调整，需要在班子会议上进行商议。计划在教师请假所交罚金和代课金的数目上作以调整。制定好后在社尾庄培训中向全体教师贯彻重新修订后的制度要求，期底按照制度去量化考核。

　　6、其他方面：

　　积极组织教师开展教师节、国庆节和元旦活动。详细制定方案，注重过程落实，到最后的活动总结都预备总结周密，力争活动开展如何有效;安排好值班教师情况，确保值班人员到位;关于教师钢笔字练习，第一辑每人一本字帖，每周要求两张方格纸的书写任务，每月最后一周周一上交，加大检查力度以促进教师书写水平的;收集档案材料，并按要求整理，装订入盒。

　　指导思想

　　在原有的工作基础上努力围绕“品位、品牌、品质”树立良好的形象，确保幼儿园在市场竞争中大步大幅提升和发展发展。

　　主要措施

　　一、本职工作

　　a)做好信息收集和利用以及文档资料管理工作。

　　b)协助各部门做好各类活动如运动会，各种比赛等的组织工作，重大节日的国庆日活动，其它集体活动等，组织好这些活动可以凝聚和团结幼儿园青年教师，使大家感恩体会到团队精神和领导关怀。

　　c)做好其它工作，如园报编辑、分发等。

　　d)继续开展“微笑之星”、“服务之星”、“明星宝宝”、“明星家长”评比。

　　二、重点工作

　　1、做好教师内涵持续提升工作。如：开展“颂国庆，童谣诵”童谣创编活动，我们将对教师创编的创编作品进行筛选，让中大班幼儿传诵。这样即提升了教师内涵又向家长们展示了我园表演的幼儿才艺。

　　2、开展教师广播操决赛,降低教师身体素质.

　　3、开展大班亲子趣味运动会。

　　4、开展第三届小班段“美滋滋”亲子分享活动,体验亲子的快乐。

　　5、我们将多多关注教师教职员工的心智，做好教师心理维护教育工作。如：与教师多沟通；定期组织群众性精神文明活动（团委活动）。

　　6、继续开展品质员工评比，选拔优秀员工。

　　7、认真做好学校的计划和总结工作。

　　8、新学期、新气象，行政办公室全体人员将以饱满的热情、乐观向上的精神，开拓创新、努力进取，为全体师生营造良好的学习氛围。

　　月工作安排

　　五月份：

　　1、常规接待

　　2、常规宣传工作

　　3、新闻宣传工作会

　　4、数字化幼儿园的后台维护工作。

　　5、根据幼儿园周历表上传每周工作计划。

　　6、幼儿接收和卡的发放。

　　六月份：

　　1、各级教育宣传统计

　　2、教育宣传奖励汇总

　　3、各类新闻宣传资料存档

　　5、根据幼儿园周历表上传每周工作计划。

　　七月份：

　　1、暑期值班安排。

　　2、暑假常规值班。

　　3、常规宣传工作。

　　八月份：

　　1、暑期领导值班。

　　2、筹备暑期集训其他工作。

　　3、筹备园委会、全体教工大会。

　　4、开学办公用品的抓紧时间。

　　5、领导常规值班安排

　　6、公章使用登记册的制作。

　　7、督导册的制作。

　　8、上才学期各类材料归档。

　　9、宣传组织工作督导及统计。

　　10、开园工作安排的发布。

　　11、汇总园务工作方案。

　　九月份：

　　1、根据幼儿园周历表上传每周工作计划。

　　2、数字化幼儿园的参观和启动

　　3、幼儿园网站班级幼儿的中文网站升班和信息更新。

　　4、幼儿园网站教师内部信息更新。

　　5、教师电话本的更新。

　　6、中秋节、教师劳动节的放假通知确定和发布

　　7、封闭式宣传工作统计。

　　8、国庆节放假通知及值班安排。

　　十月份：

　　1、常规接待

　　2、常规宣传工作

　　3、幼儿接收卡的缴交。

　　4、数字化幼儿园的后台维护工作。

　　5、根据每季度幼儿园周历表上传每周工作计划。

　　十一月份：

　　1、常规接待

　　2、常规宣传工作

　　3、新闻宣传工作会

　　4、数字化幼儿园的后台维护工作。

　　5、根据幼儿园周历表上传每周工作计划。

　　十二月份：

　　1、各级教育广告宣传统计

　　2、教育工作宣传奖励汇总

　　3、各类新闻宣传资料存档

　　5、部门总结

　　6、汇总园务总结

　　7、制作园务总结ppt，筹备全园教职工大会

　　8、召开一次园委会总结会

　　9、幼儿园报刊征订工作。

　　幼儿园办公区行政办公室工作繁杂、琐碎，很多组织工作不可预测，也难以量化，做好办公室工作对幼儿园的快速可持续服务部发展很是重要。

　　一、指导思想

　　深入学习《学校教育指导纲要》，深刻把握《纲要》精髓，遵循幼儿身心发展规律和研习特点，牢固树立以人为本的管理理念，将最科学的理念渗透到幼儿教育日常管理的各个环节。

　　围绕幼儿园蓝图目标：

　　1、把校园环境当作“文化”来做；

　　2、把队伍建设当作“核心”来做；

　　3、把常规工作当作“细节”来做；

　　4、把立德树人当作“课题”来做；

　　5、把幼儿园当作“互联网+”来做；

　　6、把起点阅读、户外体育游戏等当作“品牌”来做；

　　7、把安全保障当作“生命”来做；

　　8、把送教下乡当作“项目”来做；

　　9、把家园工作当作“桥梁”来做。

　　提升我园核心竞争力，提升幼儿核心素养。在办公室层面有以下计划：

　　二、工作目标：

　　1、加强政治思想辩证法学习和作风马克思主义建设，强化服务职能。

　　2、行政管理加强校园网络文化建设和监督管理。提高网站绩效。

　　3、加强教育督导和督查，健全督导工作协调机制。

　　4、进一步加强教育新闻宣传教育工作，更佳营造良好的幼儿教育发展环境。

　　5、围绕中小学校园文化，倡导终身自学和先期全面健身运动

　　6、充分利用和发挥网站各项功能，服务幼稚园园务管理。

　　三、工作要点

　　（一）强化服务意识，不断提升办公室服务质量。

　　2、负责筹备、组织学校召开的综合性会议，负责幼儿园行政会议行政事务的记录和收集整理。组织召开园办公会、园委会、和全园职工大会；充分利用现代技术开发，做好两三天会议的准备、会议纪要和考勤工作。

　　3、做好公章的使用登记和审核管理。

　　4、负责幼儿园的材料撰写及上传信息的审稿工作，并及时上传。利用信息技术做好办文、办会工作。做好幼儿园公文的起草和打印。园级通知的拟定和发布。并通过多种方式告知手法家长和教师。

　　5、做好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园及时签收，用文件签送园长阅处，按领导阅处下达到执行人，做好签发记录，负责回归档案，及幼儿园各类档案的归类存放（催收各部门负责人文件的归档）

　　6、代表幼儿园对外的宣传、联络、接待工作，提高幼儿园与上级部门、兄弟学校、单位之间的关系。加强加强通讯员队伍培训和工程建设，进行教育信息网后台管理培训，规范幼儿园网站管理。做好园内各项宣传及活动的组织工作。及时处理报道学校各项工作，向外拓展，树立幼儿园良好形象。跟进新闻分享，以及其他活动投资计划

　　7、负责与上级教育行政主管部门及学校各部门的联系，做好上传下达工作。

　　8、负责做好信访工作和来访接待事宜。认真做好来信、来访、来宾的接待和礼尚往来工作。做到热情接待、问清事由并填好来电、来访记录，及时处理。

　　9、负责做好幼儿园的各项交流接待安排工作。

　　11、听取家长意见，处理家长投诉，并做好小学生投诉反馈工作。

　　12、基本完成园长交办的其他工作。

　　（二）加强信息技术的学习和使用，让信息技术优质服务园务管理，提高管理质量。

　　2、进行幼儿园网站手机客户端《时光树》的功能介绍、使用、推广和分层培训。如：园长端、教师端和家长端的APP功能了解及使用方法培训。

　　3、建立园办公会QQ群、全面落实做好通知回复的登记日志工作。

　　4、逐步实现数字化幼儿园。逐步实现幼儿园网站的该卡功能服务幼儿园产品与服务晨检卫生保健工作、幼儿信息系统客户服务服务幼儿学籍系统，教师中学教师信息系统服务教师数据分析，教师助手提供服务教务管理，幼儿园家园共育平台服务幼儿园家长应用软件工作

　　5、负责网站管理，配合幼儿园网站管理，重大活动在网站上报道

　　6、每天上网查询网站、邮箱信息，及时收发电子邮件，并及时通报有关信息

　　7、负责重大活动的摄影工作，及时分享。

　　8、每月抓好教工考勤记录工作，上报员工出勤情况。

　　9、幼儿晨检卡的补办和发放工作。

　　10、提高档案意识，加强档案管理。

　　月工作安排：

　　元月份：

　　1、寒假领导值班

　　二月份：

　　1、寒假领导值班

　　2、筹备园委会、全体教工大会。

　　3、开学办公用品的准备。

　　4、领导常规值班统一安排

　　5、公章使用登记册的制作。

　　6、督导册的制作。

　　7、上学期各类材料、荣誉归档。

　　8、各部门计划汇总

　　9、网站后台运营管理维护：人员变动的微调、教师卡、幼儿卡的补发

　　10、幼儿接收储值卡的发放。

　　11、开园教育工作安排的发布。

　　12、汇总园务工作投资计划。

　　13、根据幼儿园周历表上传每周工作计划。

　　14、负责幼儿园报刊管理工作。

　　15、宣传一次性奖励发放到位。

　　16、教师电话本更新。

　　三月份：

　　1、每月考勤汇总

　　2、根据浏览幼儿园周历表上传每周工作投资计划。

　　3、幼儿园网站教师信息导入。

　　4、教师电话本的更新。

　　5、常规接待。

　　6、幼儿接收卡的"发放。

　　7、教育信息网后台管理培训

　　四月份：

　　1、常规接待

　　2、常规宣传工作

　　3、新闻宣传工作会

　　4、数字化幼儿园的后台维护工作。

　　5、根据幼儿园周历表上传每周下载工作投资计划。

　　6、幼儿接收和卡的发放。

　　在伴着新年的步伐，孩子们都长大了一岁的同时，幼儿园也展开了一个新的学期学校主要工作计划。我幼儿园随着新的一个学期的开始，各项组织工作逐渐走向了正轨。然而小学办公室作为幼儿园的重要部门，也将开展新的一个学年的工作。办公室所有人员为了实现幼儿园工作总的目标，配合各部门为教育教学做好后勤服务工作，我们将幼儿园办公室工作计划详细地制定。

　　一、及时、准确、高效的完成每一个通知的传达其他工作。

　　二、做好每次会议的记录和考勤每次工作。

　　三、实事求是的做好园务记录，确保各项考核、评优、评奖活动有据可依。

　　四、建立各项园务档案和教职工个人档案。

　　六、期初制定好作息时间表、排班表、课程表等表格，并及时分发到各部门负责人。

　　七、协助做好园内各项宣传及社区活动组织的组织工作。

　　八、在20xx年下半年，组织教职工开展乐在其中丰富多彩的业余生活，制定以下组织工作计划：

　　1、本期筹办举办一次我校演讲比赛。（十月份）

　　2、开展一次体育竞赛和游戏活动。（十一月份）

　　3、组织迎新年晚会。（十二月份）

　　4、利用广播为同月生日的教职工选播歌曲以示祝福。

　　新的学期是新的开始，办公室将以新的面貌来迎接新的工作和挑战，我们相信只要认真执行办公室工作计划，认真对待工作内容，认真完成工作安排，能够我们就必然能够把我们的工作搞好，更好的服务同事，奉献幼儿园！

　　一、指导思想

　　始终以“三个代表”和“科学发展观”为指导，深入学习和贯彻市区教育工作会议和园会议精神，紧紧围绕幼儿园本学期的工作计划案，全面强化首要目标管理，坚持“规范”、“创新”的工作方针，统筹安排各项工作，为幼儿园的保教扎实推进工作做好后勤服务保障。现将我园办公室的工作计划详细制定如下：

　　二、主要工作和举措

　　（一）努力开创人事工作新局面

　　1.积极贯彻市、设区则关于事业单位岗位设置工作的精神，做好巴幼岗位设置工作。在公示栏公开最新岗位设置聘任情况。

　　2.根据幼儿园教师岗位评聘做好交通补贴的计算申报作好工作，将交通补贴尽快发放发放教师手中。

　　3.大力宣传职称改革等方面的方针、政策，继续研究制定切合我园实际的专业领域技术职务评审条件，正确把握认清好技术职称工作的导向。把职称评聘工作作为幼儿园幼稚园人事制度改革的有机组成部分，使其成为充分调动广大专业技术人员的在工作中工作积极性、创造性的如何有效激励机制。鼓励教师专业成长，将推荐1-2名教师参加中高职业资格的评审，3-4名教师参加小高职称的评审。

　　4.宣传职称评聘的时间及参评上述参评条件，提醒符合条件人员及时及时处理上报材料（电子、纸质）。

　　6.组织全体教师定期参加岗位继续教育学习。

　　（二）加强知识结构建设，提高教师的整体素质

　　1.进一步完善各类规章制度。

　　2.对调班制度、请假制度进行再次修订并通过全教会。

　　3.签订岗位责任状，严格规范操作程序。

　　4.按核定的教职工拟定，规范设岗；

　　5.做好非在编人员的派资料收集整理工作，及时为聘用教师教职员工办理意外险种。

　　6.特级教师的选拔与培养。

　　7.拟订年度量化考核细则及绩效工资考核细则，根据细则推新出优，选举评定即新一年的优秀教育工作者、优秀教师及科须。

　　8.召开表彰大会，表彰20xx-2022年度优秀教育工作者及优秀教师、保育员。

　　9.评选表彰园级三八红旗手，数名推选一名区教育系统三八红旗手。

　　10.做好全园教师的自培工作，全面落实好教师的职后专业技能。

　　（三）保质保量做好日常工作

　　1.及时、准确、高效的做好来信、来访、来宾的接待、处理和对外联络组织工作。做到热情接待、询问记录，及时处理，并请示汇报上述领导。

　　2.做好各部门负责人之间的协调工作，督办完成幼儿园总体工作。

　　3.做好上传下达工作。上级指令及时记录传达到园长，按主掌园长指令传实现分管主任和教职工。

　　4.做好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园及时签收，做好签发记录。

　　5.信息反馈。各部门工作的进展、完成情况及时反馈到园委会并立院督办落实到位。

　　6.宣传报道。加强规范幼稚园网站管理。做好园中各项宣传及组织工作活动的组织工作。及时报道，向外拓展，树立学校良好形象。

　　7.做好办公、办会工作。做好每次会议的准备、会议纪要和考勤所述工作。

　　8.实事求是的做好园务记录，确保各项考核、评优、评奖活动有据可依。

　　9.制定坏作息时间表、排班表、课程表、政治业务学习统一安排等表格，并及时分发到各部门。

　　10.积极组织工作教师开展“三八”“五一”“六一”、教师节、国庆节和元旦活动。详细制定方案，注重过程落实，到最后的大型活动总结都安排周密，务求活动开展有效。

　　（四）规范资料的建立和整理。

　　2.园内人事上门服务方面的资料实行专人严限，严格保密。

　　4.档案按财务、人事、业务、党建、精神文明等类别书册归类并放入相应档案柜。

　　（五）安全督查

　　1.制定节假日领导换班订定安排表，确保值班人员到岗尽责。前夕节假日值班期间做好报纸收发、文件接收传达组织工作。

　　2.制定领导每日安全督查值班表，波洛吉馆领导按照值班安排在入园离园期间在大门口及园内巡回检查，保证师幼、家长在园安全。

　　3.协调安全办主任，定期做好幼儿园安全自查及维护工作。做好每月一次的安全演练工作。

　　4.协助综治做好信访、维稳等工作，做好幼儿园周围社区、环境、小商小贩的督查组织工作。

　　新的学期是新的开始，办公室将不利条件以新的面目来迎接新的工作和挑战，我们相信只要认真执行工作计划，认真对待工作内容，认真完成工作安排，我们就一定能够把我们须要的组织工作搞好，更好的服务同事。

　　一、教师纪律常规：

　　严抓教师纪律，重在平时，成立3人组成的检查组，每月不定时的延时进行关于园服、手机、普通话的检查，作好记录。对于经常违反幼儿园要求的教师，在晨会上通报批评，并按要求罚款。

　　二、蹲组听课工作：

　　尽量的多抽出路程听课，并且及时要和讲课教师交流，肯定优点，指出不足；对蹲组的各项工作作以监督，多方位的听取教师的意见，关心教师，尽能力解决生活工作中遇到的困难。

　　三、学校宣传工作：

　　四、校讯通及博客管理：

　　开学时，统计各班校讯通资料，上交移动公司；在45岁以下教师中继续个人博客方面的读书笔记活动，要求创建教师在自己的博客上面必须建立一项日志类别“读书笔记”，并且要根据实际情况把读后感受，那怕就就几句话也行，真实的表达出来，坚决不允许完全照搬。

　　五、教师考勤及量化工作：

　　教师考勤制度本期计划要做调整，开展需要在班子会议上进行商议。计划在教师请假所交罚金和代课金的数目上作以调整。制定好后在期初园本培训中向全体教师贯彻重新修订后的制度要求，期底按照制度去量化考核指标。

　　六、其他方面：

　　积极组织机构教师开展教师节、国庆节和元旦活动。详细制定方案，注重过程落实，到最后的活动总结都安排周详，力争活动开展有效；安排好值班教师条件，确保值班人员得力；关于教师钢笔字练习，本期每人一本字帖，每周要求两张方格纸的书写任务，每月最

　　后一周周一上交，加大检查力度以促进教师书写威慑力发展水平的提高；收集档案材料，并按要求整理，装订入盒。

　　随着新的一个下学期的开始，各项工作逐渐走向了正轨。少年宫办公处作为幼儿园的重要部门，也将开展新的一个实施学年的工作。为了同时实现幼儿园工作总的目标，配合各部门为教育教学做好后勤服务工作，我们将积极开展做好以下诸多方面的工作。

　　1、协助小学校长处理处理学校日常行政事务，协调平衡各部门的工作，了解、督促、检查学校下决心的执行情况，及时向校长反馈内部信息，为学校决策提供主要依据。

　　2、负责筹备、组织学校召开闭幕的综合型会议，负责学校机构编制行政会议的记录和整理。

　　3、负责幼儿园的油墨撰写及上传信息的审稿工作，并及时上传。

　　4、代表学校对外的宣传、联络、接待工作，提高学校与上级部门、兄弟学校、单位之间的关系。

　　5、负责与上级教育行政主管部门及学校各部门的联系，做好互相配合工作。

　　6、协助雇请校长做好各类人员的聘用、培训、考核、晋升、奖惩等人事管理工作和各科研工作职能部门的考核指标、评估工作。

　　7、负责做好廉政建设信访工作和来访接待事宜。

　　8、做好幼儿园招生、编班、业务档案、资料积累等行政事务其他工作。

　　9、并负责做好学校的各项交流接待安排工作。

　　10、完成校长交办的其他工作。

　　1、处理文书、文件

　　2、每天上网查询邮箱信息，及时收发电子邮件，并及时上报有关信息

　　3、负责网站管理，配合幼儿园网站管理，重大活动在网站上才报道

　　4、及时更新制作宣传展板

　　5、负责重大活动的照相工作，及时建立分享册

　　6、配合校车管理

　　7、每月做好员工考勤记录工作，准备上报员工执勤情况

　　8、配合招生咨询及适时定期做好招生统计工作

　　9、专责幼儿园报刊管理工作

　　10、印发通告、统计回执

　　11、每月按时行政报告，及时反馈家长请示报告(赞赏、批评、建议等)

　　12、起草家长通告

　　13、安排工作部门派发通告、教材等

　　14、跟进各班同学参助活动

　　15、跟进新闻分享，以及其他活动投资计划

　　16、根据主题、节令跟进校园公共环境市政的创设

　　17、听取家长意见，处理家长投诉，并做好家长投诉反馈其他工作。

　　行政办公室全体人员将以饱满的热情、乐观向上的精神，8新学期、新气象。开拓创新、努力进取，为师生营造良好同学们的学习氛围。指导思想：

　　围绕“品位、品牌、品质”树立良好的形象，原有的工作发展观基础上努力争取遵循发展观。确保幼儿园在市场竞争改善中大步提升和发展。

　　主要措施：

　　一、本职工作

　　a）做好信息收集和利用以及文档资料管理工作。

　　b）各种竞赛等的组织教育工作，协助各部门负责人部门做好各类活动如残奥会。

　　重大节日的庆祝活动，其它集体活动等，组织漂亮这些活动可以凝聚组织和团结幼儿园教职员工，品格使大家体会到团队精神和领导关怀。

　　c）如园报编辑、分发等。做好其它工作。

　　d）继续开展“微笑之星”服务之星”明星宝宝”明星家长”评比。

　　二、重点工作

　　1、童谣诵”童谣创编活动，做好教师内涵提升工作。如：开展“颂国庆。将对教师创编的作品进行筛选，让中大班幼儿传诵。这样即提升了教师内涵又向家长们展示了园幼儿的扮演拉丁舞。

　　2、提高教师身体素质开展教师广播操比赛。

　　3、开展大班亲子趣味运动会。

　　4、体验亲子的快乐。开展第三届小班段“美滋滋”亲子分享活动。

　　5、做好教师心理维护组织工作。如：与教师多沟通；定期组织群众性精神文明活动（团委活动）。

　　6、选拔优秀员工。继续开展品质员工评比。

　　7、认真做好学校的提案和总结工作。

　　伴着新学年的大步，我幼儿园的各项工作正逐渐趋向每项了正轨。现将我园办公室的工作计划详细制定：

　　二、做好各部门之间相互之间的协调教育工作，督办已经完成幼儿园总体工作。每月汇总全园业务咨询考勤和各部门总结。

　　三、做好上传下达工作。上级指令及时记录传达到园长，按园长指令传达到分管领导和教职工。

　　四、做好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园及时签收，做好签发记录。

　　五、信息反馈。各部门工作的进展、完成情况及时反馈到园委会并督办落实到位。

　　六、宣传报道。加强规范幼儿园网站运营管理。做好政治宣传假山各项宣传及活动的组织工作。主动报道学校各项工作，向外拓展，树立幼儿园良好形象。

　　七、做好办文、办会工作。做好每次会议的准备、会议纪要和考勤史籍工作。

　　八、实事求是的做好园务详细描述，确保各项考核、评优、评奖活动有据可依。

　　九、重新制定好作息时间表、排班表、课程表等表格，并及时分发到各部门。

　　十、积极民间组织教师开展教师节、国庆节和元旦活动。详细制定方案，注重过程落实，到最后的活动总结都社交活动安排周密，力争活动开展行之有效;安排好值班教师情况，确保值班人员制定方案;收集档案材料，并按要求整理，装订入盒。

　　新的学期是新的开始，办公室将以新的面貌来迎接新的工作和挑战，我们相信只要认真执行办公室工作计划，认真对待工作内容，认真完成工作安排，我们就一定能够把我们的工作搞好，更好的服务同事。

　　XX市XX区XX路幼儿园办公室

　　20xx年X月X日

　　1、教师纪律常规：严抓教师纪律，重在平时，成立3人组成的检查组，每月不定时的进行关于园服、手机、普通话的检查，作好记录。对于经常违反违反私立学校要求的教师，在逐点上通报批评，并按要求罚款。

　　2、蹲组听课工作：尽量的多抽出时间听课，并且妥善要和讲课教师交流，肯定优点，指出不足;对蹲组的各项工作作以监督，各种类型的听取教师的意见，关心教师，尽最大能力解决教师生活工作中遇到的。

　　4、校讯通及博客管理工作：

　　开学时，统计各班校讯通资料，上交移动公司;在45岁以下教师中继续开展个人博客方面的读书笔记活动，要求教师在自己的博客上面必须建立一项日志类别“读书笔记”，并且要根据实际情况把读后感受，那怕就就几句话也德博瓦桑县，真实的表达出来，极力不允许完全照搬。

　　5、教师考勤及量化管理工作：教师考勤制度本期计划要做调整，需要在班子商量对策全体会议上进行商议。计划在教师请假所交

　　罚金金和代课金的数目上作以变更。制定好后在期初园本培训中向全体教师学习贯彻重新修订要求的制度后，期底按照制度去量化考核。

　　6、其他方面：积极组织教师开展教师节、中秋节和元旦活动。详细制定方案，注重过程落实，到最后的活动剖析都安排周密，力争文艺活动开展有效;安排好值班教师情况，确保值班人员妥当;关于学生钢笔字练习，本期一千六百一本字帖，每周要求两张方格纸的书写任务，每月最后一周周一上交，加大检查力度以促进教师书写的提高;收集档案材料，并按要求整理，装订入盒。

　　XX市XX区XX路幼儿园办公室

　　20xx年X月X日

篇七：幼儿园办公室工作计划和思路

　　幼儿园办公室工作计划8篇

　　幼儿园办公室工作计划(1)

　　在伴着新年的步伐，孩子们都长大了一岁的同时，幼儿园也展开了一个新的学期学校主要工作计划。我幼儿园随着新的一个学期的开始，各项工作逐渐走向了正轨。然而办公室作为幼儿园的重要部门，也将开展新的一个学年的工作。办公室所有人员为了实现幼儿园工作总的目标，配合各部门为教育教学做好后勤服务工作，我们将幼儿园办公室工作计划详细地制定。

　　一、及时、准确、高效的完成每一个通知的传达工作。

　　二、做好每次会议的记录和考勤工作。

　　三、实事求是的做好园务记录，确保各项考核、评优、评奖活动有据可依。

　　四、建立各项园务档案和教职工个人档案。

　　五、认真做好家长咨询和上访、领导来园指导检查及相关单位的业务洽谈等接待工作。

　　六、期初制定好作息时间表、排班表、课程表等表格，并及时分发到各部门。

　　七、协助做好园内各项宣传及活动的组织工作。

　　八、在20xx年下半年，组织教职工开展丰富多彩的业余生活，制定以下工作计划：

　　1、本期举办一次师德演讲比赛。(十月份)

　　2、开展一次体育竞赛和游戏活动。(十一月份)

　　3、组织迎新年晚会。(十二月份)

　　4、利用广播为同月生日的教职工选播歌曲以示祝福。

　　新的学期是新的开始，办公室将以新的面貌来迎接新的工作和挑战，我们相信只要认真执行办公室工作计划，认真对待工作内容，认真完成工作安排，我们就一定能够把我们的工作搞好，更好的服务同事，奉献幼儿园!

　　1/13幼儿园办公室工作计划(2)

　　根据园务工作计划的要求，结合本园行政工作计划，积极配合各部门做好后勤服务工作，确保幼儿园各项工作正常运转。现将本学期工作计划详细地制定如下：

　　一、办公室工作

　　1、及时、准确、高效的完成每一个通知的传达工作。

　　2、做好每次会议的准备和记录工作及每月工作计划的制定。

　　3、做好上传下达工作。上级指令及时记录传达到园长，按园长指令传达

　　到分管领导。幼儿园决定通过园务公开、网络传达到教职工。

　　4、做好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园及时签收，用文件签送园长阅处，按领导阅处下达到执行人，做好签发记录，负责归档，及幼儿园各类档案的归类存放。(催收各部门文件的归档)

　　5、做好信息反馈工作。市局、各部门工作的进展、完成情况及时反馈到园长。

　　6、认真做好家长咨询和上访、领导来园指导检查及相关单位的业务洽谈等接待

　　7、初期制定好新学期通讯录、困难班值班表等表格，并及时分发到各部门。

　　8、协助做好园内各项宣传及活动的组织工作。

　　9、认真做好每期骨干教师培训班的接待工作。

　　二、人事工作

　　1、建立各项园务档案和教职工个人档案和聘用人员信息档案。

　　2、完成每学期教师考核制度。

　　3、及时完成上级的人事工作：20xx年法人单位年检、新聘教师手续办理、统计在职教师花名册等。

　　2/134、提高档案意识，加强档案管理。做好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园及时签收，用文件签送园长阅处，按领导阅处下达到执行人，做好签发记录，负责归档，及幼儿园各类档案的归类存放。(催收各部门文件的归档)

　　5、做好信息反馈工作。市局、各部门工作的进展、完成情况及时反馈到园长。

　　6、认真做好家长咨询和上访、领导来园指导检查及相关单位的业务洽谈等接待。

　　三、工作重点

　　1、幼儿园大型活动必须图为并茂，并要上传及时，语言精练，写新闻视野和角度要新，不要平铺直叙。要提升新闻的质量。

　　2、根据教育局下发的文件20xx年工作思路的行事历安排，及时完成上级的人事工作。

　　3、招生工作

　　教育局有关招生计划公布后，开始着手准备招生的材料，前期要进行幼儿生源调查，去三墩镇派出所拉满3周岁的户籍儿童清单，布置招生工作相关人员的分配任务。

　　幼儿园办公室工作计划(3)

　　一、指导思想

　　深入学习《幼儿园教育指导纲要》，深刻把握《纲要》精髓，遵循幼儿身心发展规律和学习特点，牢固树立以人为本的管理理念，将最科学的思想理念渗透到幼儿教育日常管理的各个环节。

　　二、具体工作要点

　　(一)、建合格教职工队伍，促进专业之成长。

　　1、进行每周一次的集体学习与交流。规范教师职工言行、仪容、仪表，与

　　3/13家长建立友好的服务关系，与幼儿建立平等的同伴关系，与领导和同事建立合作伙伴关系，营造积极健康、亲切和谐的育人环境。

　　2、加强新教师的基本功训练，提高新教师组织教育教学活动能力和评价能力;尝试“师徒结对”活动，相互学习，相互促进，共同提高。

　　3、开展园内邀请课活动，通过观摩上课、交流讨论、竞赛活动等，使全体保教人员清楚地感到责任感和紧迫感吗，从而更加遵章守记，团结协作，严于律己，宽于待人，严格履行岗位职责，做到人到岗位心到岗，工作更到位。

　　(二)、认真抓好常规管理，提高保教之质量。

　　1、加强日常活动管理，进一步优化幼儿一日活动内容，注重活动的整体性和系统性。加强备课管理，针对教师的实际教学水平，对备课方式作出要求，因人而异，因材施教，教学准备要在课前一天完成。

　　2、重视教研活动的质量。根据教师在教学活动中所遇到问题作为教研组讨论的专题，并能运用集体的智慧解决问题，共同商讨。继续规范班级计划、周计划的制订，并检查计划在实施过程中的落实情况，使一日活动有序、有效。在保教结合原则的基础上，提升保育员的保育水平，协助教师做好一日生活管理。

　　(三)、安全工作常抓不懈，确保健康之成长。

　　落实安全管理措施，重点把好食堂、点心的卫生关，确保幼儿饮食安全卫生。加强安全教育，积极向幼儿、教师、家长宣传安全常识，加强幼儿园安全管理工作，完善和落实各项安全措施，工作人员要严格遵守各项安全制度，做到认识到人，操作到位，把不利于幼儿安全的事故防范于未然，确保幼儿健康成长。

　　(四)、整合教育资源，实现家园共育。

　　1、通过家访电访、家园联系册、家长会、家长半日活动开放等形式，不断推广家教新理念、指导新技能，使家园联系更通畅，家教指导更具先进性，科学性，快捷性。

　　2、充分发挥家委会代表的作用，在幼儿园和家长间搭建起坚实的桥梁，起到良好的沟通作用，并能以提议等方式，主动参与到幼儿园管理中来，为幼儿园

　　4/13的发展献计献策。

　　3、开展家园共育系列活动，以具体的问题引发家长教育理念和教育方法的碰撞，从而提高家长的家教能力和水平，以更好地实现幼儿园与家庭的同步教育。

　　四、具体日程安排

　　二月：

　　1、做好开学报名、幼儿体检查验工作、做好事业统计。

　　2、召开家委会、各班开展家长会。

　　3、教师业务学习、制定班级计划、环境创设，丰富幼儿活动材料。

　　4、20xx年重点目标安全责任书签订。

　　5、开学第一周安全应急演练

　　三月：

　　1、组织幼儿参加绘画与手工比赛。

　　2、各班开展学雷锋系列活动。

　　3、庆祝“三八”妇女节系列活动

　　4、园本培训，请专家来园讲座《潜能阅读》

　　5、迎接期初工作检查，常规检查。

　　6、迎接民办园年检。

　　7、安全教育日、安全教育周系列活动，举办法制讲座

　　四月：

　　1、大班段向家长开放半日活动

　　2、开展青年教师美术折纸手工比赛活动。

　　3、进行安全演练

　　5/134、开展祭扫革命烈士陵园等革命传统教育活动。

　　5、组织幼儿参加校园歌手卡拉OK比赛

　　6、加强食堂管理工作，迎接幼儿园食堂食品卫生检查。

　　7、组织教师参加晋江市民办园“区域活动的规划与设置”专题研讨活动

　　8、组织教师参加苗苗中心园表演游戏开放活动。

　　五月份：

　　1、中班段运动展示周活动

　　2、园本培训《潜能阅读》

　　3、安全宣传教育讲座

　　4、组织教师参加“安海镇幼儿园青年教师六项技能比赛。”

　　5、庆祝“五一”国际劳动节活动

　　6、开张助残扶弱献爱心活动。

　　六月：

　　1、庆“六一”系列活动

　　2、安全预案演习和消防演练

　　3、小班家长开放半日活动

　　4、各类计划的总结、归档工作

　　5、做好财产清点工作

　　6、总结与整理一学期的研究经验

　　七八月份：

　　1、准备秋季招生工作

　　2.一年一度的幼儿教职工体检。

　　6/133、教师参加幼儿园教师基本功技能培训。

　　幼儿园办公室工作计划(4)

　　a)做好信息收集和利用以及文档资料管理工作。

　　按照文件的分类汇总,以供领导和教师们利用和查阅等。日常管理工作还包括公章管理、考勤管理、会议通知、会议记录等等。努力做好文件处理工作。对各种计划、总结、通知、决定等资料，及时立目归档。逐步理顺档案工作，为今后的工作和发展提供依据。每天注意浏览教育局网站上的通知、文件，对于相关文件通知及材料要及时送达有关领导,传达到教师当中，并针对通知要求及时准确做好反馈工作。把办公室办成信息汇集的中心。并针对通知要求及时准确做好反馈工作。

　　b)协助各部门做好各类活动如运动会，各种比赛等的组织工作，重大节日的庆祝活动，其它集体活动等，组织好这些活动可以凝聚和团结幼儿园教职员工，使大家体会到团队精神和领导关怀。

　　c)做好其它工作，如园报编辑、分发等。

　　d)继续开展“微笑之星”、“服务之星”、“明星宝宝”、“明星家长”评比。

　　幼儿园办公室工作计划(5)

　　行政办公室全体人员将以饱满的热情、乐观向上的精神，8新学期、新气象。开拓创新、努力进取，为师生营造良好的学习氛围。

　　指导思想：

　　围绕“品位、品牌、品质”树立良好的形象，原有的工作基础上努力遵循科学发展观。确保幼儿园在市场竞争中大步提升和发展。

　　主要措施：

　　一、本职工作

　　a做好信息收集和利用以及文档资料管理工作。

　　7/13及时立目归档。逐步理顺档案工作，为今后的工作和发展提供依据。每天注意浏览教育局网站上的通知、文件，对于相关文件通知及资料要及时送达有关领导,依照文件的分类汇总,以供领导和教师们利用和查阅等。日常管理工作还包括公章管理、考勤管理、会议通知、会议记录等等。努力做好文件处置工作。对各种计划、总结、通知、决定等资料。传达到教师当中，并针对通知要求及时准确做好反馈工作。把办公室办成信息汇集的中心。并针对通知要求及时准确做好反馈工作。

　　b各种竞赛等的组织工作，协助各部门做好各类活动如运动会。重大节日的庆祝活动，其它集体活动等，组织好这些活动可以凝聚和团结幼儿园教职员工，使大家体会到团队精神和领导关怀。

　　c如园报编辑、分发等。做好其它工作。

　　d继续开展“微笑之星”服务之星”明星宝宝”明星家长”评比。

　　二、重点工作

　　童谣诵”童谣创编活动，做好教师内涵提升工作。如：开展“颂国庆。将对教师创编的作品进行筛选，让中大班幼儿传诵。这样即提升了教师内涵又向家长们展示了园幼儿的扮演才艺。

　　提高教师身体素质开展教师广播操比赛。

　　开展大班亲子趣味运动会。

　　体验亲子的快乐。开展第三届小班段“美滋滋”亲子分享活动。

　　做好教师心理维护工作。如：与教师多沟通;定期组织群众性精神文明活动(团委活动)5将多多关注教师的心理。

　　选拔优秀员工。继续开展品质员工评比。

　　认真做好学校的计划和总结工作。

　　幼儿园办公室工作计划(6)

　　8/13在伴着新年的步伐，孩子们都长大了一岁的同时，幼儿园也展开了一个新的学期学校主要工作计划。我幼儿园随着新的一个学期的开始，各项工作逐渐走向了正轨。然而办公室作为幼儿园的重要部门，也将开展新的一个学年的工作。办公室所有人员为了实现幼儿园工作总的目标，配合各部门为教育教学做好后勤服务工作，我们将幼儿园办公室工作计划详细地制定。

　　一、及时、准确、高效的完成每一个通知的传达工作。

　　二、做好每次会议的记录和考勤工作。

　　三、实事求是的做好园务记录，确保各项考核、评优、评奖活动有据可依。

　　四、建立各项园务档案和教职工个人档案。

　　五、认真做好家长咨询和上访、领导来园指导检查及相关单位的业务洽谈等接待工作。

　　六、期初制定好作息时间表、排班表、课程表等表格，并及时分发到各部门。

　　七、协助做好园内各项宣传及活动的组织工作。

　　八、在20xx年下半年，组织教职工开展丰富多彩的业余生活，制定以下工作计划：

　　1、本期举办一次师德演讲比赛。(十月份)

　　2、开展一次体育竞赛和游戏活动。(十一月份)

　　3、组织迎新年晚会。(十二月份)

　　4、利用广播为同月生日的教职工选播歌曲以示祝福。

　　新的学期是新的开始，办公室将以新的面貌来迎接新的工作和挑战，我们相信只要认真执行办公室工作计划，认真对待工作内容，认真完成工作安排，我们就一定能够把我们的工作搞好，更好的服务同事，奉献幼儿园!

　　幼儿园办公室工作计划(7)

　　在伴着新年的步伐，孩子们都长大了一岁的同时，幼儿园也展开了一个新的9/13学期学校主要工作计划。我幼儿园随着新的一个学期的开始，各项工作逐渐走向了正轨。然而办公室作为幼儿园的重要部门，也将开展新的一个学年的工作。

　　办公室所有人员为了实现幼儿园工作总的目标，配合各部门为教育教学做好后勤服务工作，我们将幼儿园办公室工作计划详细地制定。

　　一、及时、准确、高效的完成每一个通知的传达工作。

　　二、做好每次会议的记录和考勤工作。

　　三、实事求是的做好园务记录，确保各项考核、评优、评奖活动有据可依。

　　四、建立各项园务档案和教职工个人档案。

　　五、认真做好家长咨询和上访、领导来园指导检查及相关单位的业务洽谈等接待工作。

　　六、期初制定好作息时间表、排班表、课程表等表格，并及时分发到各部门。

　　七、协助做好园内各项宣传及活动的组织工作。

　　八、在20xx年下半年，组织教职工开展丰富多彩的业余生活，制定以下工作计划：

　　1、本期举办一次师德演讲比赛。(十月份)

　　2、开展一次体育竞赛和游戏活动。(十一月份)

　　3、组织迎新年晚会。(十二月份)

　　4、利用广播为同月生日的教职工选播歌曲以示祝福。

　　新的学期是新的开始，办公室将以新的面貌来迎接新的工作和挑战，我们相信只要认真执行办公室工作计划，认真对待工作内容，认真完成工作安排，我们就一定能够把我们的工作搞好，更好的服务同事，奉献幼儿园!

　　幼儿园办公室工作计划(8)

　　1、协助园长做好全园各岗位人员的选聘、考核工作。

　　10/132、负责制定周末、国家法定节假日值班安排表，组织值班人员参加相应值班工作培训。

　　3、负责拟写通知、邀请函、公告及有关报表的制作、统计工作。

　　4、负责各类文件的收发、登记、传阅、归档工作。

　　5、负责往来电话和信函的处理工作和来访接待工作。

　　6、负责全园行政会、全园教职工大会会议记录。

　　7、负责全员性幼儿活动和各类会议的筹备和接待、摄像工作。

　　8、协助园长召开家长委员会，利用板报、家园联系栏、家访、网站等方式向家长宣传我园工作及科学育儿知识、方法。

　　9、协助园长做好招生、宣传、广告制作、DM单制作、信息栏内容更换、与相关单位联系及编班等各项工作。

　　10、协助业务园长做好教师的继续教育培训、外出学习工作。

　　11、做好日常来宾、家长接待工作。

　　一、日行事历

　　1、检查全园教职工着装仪表是否按照幼儿园常规要求进行。

　　2、检查教职工出勤到岗情况。

　　3、做好来访人员的接待工作，针对家长报名咨询工作出了做到热情有礼，还应对幼儿信息做到认真详实的记录并及时回访。

　　4、每天通过教育信息网或其他渠道搜索相应教育信息或上级部门下发的各类文件等，并及时将信息反馈给园长及相关人员。

　　5、做好各位电话咨询和信件的处理工作。

　　6、对当天工作进行总结梳理，尤其针对发现问题要有针对性地找出解决的方法，力争做到日事日毕，日清日高。

　　7、统计办公室工作人员和各班级教师日工作评价表反馈信息，及时处理相

　　11/13关问题。

　　8、做好幼儿园大事迹。

　　9、协助相关部门的家长工作，及时解答家长提出的疑惑。

　　10、做好幼儿早接、晚送工作，保证幼儿安全。

　　二、周行事历

　　1、对周工作进行总结，按时做好召开行政会议、全园教职工大会的准备。

　　2、积极参与值班、值周工作，全面了解幼儿园整体工作开展情况，针对值班、值周工作中发生的问题应及时向园领导反映。

　　三、月行事历

　　1、统计全园教职工月出勤情况，汇总教职工常规管理考核情况。负责人事协调工作。

　　2、例行参加部门工作月总结会议，协同幼儿园管理人员对全院教职工月工作质量进行考核评估，并制作月考核情况汇总表(以分值的形式呈现)交予财务室，以做每位员工月工资发放参考标准所用。

　　3、筹备组织全园教职工月总结会议，并做好通知、会议布置及出勤考核和会议记录工作。

　　4、每月一天停职免权，深入班级一线开展一线岗位工作。(停职免权深入一线工作应对自己当天去向在公示栏处进行公示，并提前做好当天工作的交接。)

　　5、协助财务人员做好收费、退费、催费工作和交结账工作。

　　6、协助园长做好教职工委员会工作。

　　四、学年行事历

　　1、协同园长和各部门管理人员做好全园各岗位人员的选聘和分配工作，并组织其进行幼儿园规章制度、员工守则的学习。

　　2、做好全园教职工个人信息收集工作(老员工更新信息的收集)，制作全园

　　12/13教职工花名册。同时，做好新进员工考勤系统的建立。

　　3、制作全园幼儿花名册，并发放到各班级和部门。

　　4、安排新学年的园历表、作息时间表、制作教职工花名册、各班幼儿花名册全部到位。

　　5、各类所需日常办公用品，如(用书、填写记录的各类表格和本子)准备到位。

　　6、依据园务计划拟定新学年办公室工作计划，并组织全体教职工学习通过。同时安排各部门、各班级和个人拟定各项学年计划。

　　7、做好全园人事管理工作，认真填写入、离职人员信息统计及各种协议签定工作。依据老师的实际水平和需要，组织新老教师进行业务培训。

　　8、策划、组织实施幼儿学年末汇报活动。

　　9、对各部门和个人学年工作总结，各类资料的归档工作。

　　10、老师学年考核测评工作。

　　11、对行政人员的评议工作。

　　12、撰写幼儿园学年度园务计划和园务总结。

　　13/13

篇八：幼儿园办公室工作计划和思路

　　幼儿园办公室工作计划

　　为了提高幼儿园工作效率，促进幼儿园发展，我们设计了以下幼儿园办公室工作计划：

　　一、每周一：

　　1.检查幼儿园各项设施设备是否正常，如有损坏需要及时维修或更换。

　　2.接收家长咨询电话，了解家长对于幼儿园工作的反馈和建议，并及时跟进。

　　3.与各部门部长开会，了解各部门工作情况和需求，协调解决各部门之间的协作问题。

　　4.汇总上周幼儿园工作情况，制订本周工作计划并分派任务。

　　1.与校长商议幼儿园教研活动的安排和实施工作。

　　2.协助财务人员进行财务报表的填写和审核，确保资金使用合理。

　　3.查询幼儿园教师出勤情况，并及时处理请假、调班等相关事项。

　　4.检查幼儿园园风园貌，做好环境优化工作。

　　1.协助招生人员策划幼儿园招生方案，并及时发布幼儿园招生信息。

　　2.审核幼儿园文化活动方案，并协调各部门的工作进展。

　　3.制定幼儿园质量标准并制定相应的检查计划，确保教学质量。

　　4.收集家长的反馈信息，及时处理和回复家长的问题。

　　1.监督教师的教学行为，对教师进行师德教育和业务培训。

　　2.跟进家长对幼儿园的反馈意见，优化园所管理和服务。

　　3.安排教师例会，自查教学质量，分享教学经验。

　　4.协调解决幼儿园各种问题，包括家长投诉、员工纠纷等。

　　1.回访新生家长，了解新生的适应情况。

　　2.分析幼儿园教学情况，研究适合教师的培训内容。

　　3.对幼儿园环境进行安全检查，并及时修缮。

　　4.收集教师的反馈信息，改善教师工作条件，提高教师工作积极性。

　　本工作计划的实施，将有助于幼儿园各项工作的协调与开展，并且能够保证工作有效性与稳定性的同时，提高了园区各个方面的品质，进一步完善了幼儿园的整体工作形象。

篇九：幼儿园办公室工作计划和思路

　　本学期我园将不断完善民主管理体系，构建以人为本、自主互动的管理运行机制，展示“敬业、团结、勤奋、创新”

　　的优良园风和“积极向上、健康和谐、富有活力、自主创新”

　　的校园文化氛围;下面是XX整理的幼儿园办公室工作计划，欢迎大家阅读!篇一

　　一、指导思想

　　深入学习

　　《幼儿园教育指导纲要》

　　精神，以管理求生存,以质量求发展为宗旨，加强园本培训，进一步优化保教质量。

　　把握《纲要》精髓，强化服务意识，规范各项管理，加强理

　　论学习，遵循幼儿身心发展规律和学习特点，坚固树立以人

　　为本的管理观念，将最科学的思想理念，渗透到幼儿教育日

　　常管理的各个环节。

　　二、工作重点

　　(一)、加强组织管理：

　　实现个性化，智能化的管理，建立幼儿园主体型、组织

　　型、创造型的管理模式，积极营造“团结、合作、求实、创

　　新”。

　　(二)加强教师队伍建设

　　1、建设一支结构合理，素质良好，具有现代教育思想

　　的师资队伍。

　　2、加强幼儿园骨干教师的建设，充分发挥骨干教师的示范、引导作用，形成一批幼儿园教学骨干与特色教师。

　　3、严格规范教师队伍，加强常规管理检查，加大教师

　　评估考核力度，做到考核与奖惩挂钩，全面提高教师综合素

　　质，规范礼仪行为。

　　(三)加强学习和交流，将新理念落实到教育教学工作中。

　　以抓实教育教学活动研讨为核心,优化教学活动的组织,合理安排一日常规,优化区域游戏活动。

　　三、工作目标和措施：

　　(一)注重内涵发展，加大教师队伍建设力度。

　　随着我园办园理念的转化,教师队伍也随之壮大,如何

　　使一支更优秀的教师队伍更快更好地成长起来,是摆在面前

　　的重大问题。为此，本学期我们在加强队伍建设，提高教师

　　素质方面主要抓以下几项工作：

　　1、抓学习、抓提高。

　　一，是抓师德学习。

　　这是提高师资素质，促进儿童全面、积极、健康成长的根本保障。抓师德学习要与教育实践密切

　　结合，联系实际来分析教师的行为，不断提出师德要求，使

　　师德建设真正落实到教育教学的实践中去。二，是抓研究性

　　学习。首先要随时学习新的教育理论，了解新的提高教学质

　　量的信息，我们要鼓励教师充分利用现代化信息技术开展学

　　习。如观摩研讨、写教育笔记、教育沙龙等。三，是大力开

　　展岗位练兵。开展教师基本功过关练习：带班教师继续攻破

　　琴法，简谱，简笔划，舞蹈关(琴法以自弹自唱为目标);每

　　周三四下午继续进行琴法，简谱，舞蹈。美术等培训。(每

　　学期一个月时间)2、抓队伍建设目标管理。

　　在抓队伍建设中，加强优秀教师培养，是不可忽视的。

　　我们将继续以保教质量的全面提高为目标，继续组织教师听

　　课、说课、评课等活动，指导教师的教育理念、教育行为上

　　一个台阶。

　　(二)狠抓落实，不断提高教学质量

　　1、加大教师培训力度，使每一个教师的文化素质和专业

　　技能技巧在原有基础上得到不同程度的提高。

　　(1)邀请幼教专家作教育讲座，使教师领悟现代教育形

　　式，创造教育新模式，指导教育教学工作实践。

　　(2)争取与创设多种学习机会。

　　如组织教师到市、北京、等地参观、培训。

　　(3)因园实际，开展好园本培训。主要内容：教育教学

　　工作培训、组织幼儿游戏活动指导、备课、体能游戏与幼儿

　　发展、新理念下的幼儿园区域活动等等。

　　(三)优化育人环境，促进幼儿个性发展

　　1、强化教育教学常规管理，重视家园联系。

　　(1)建立科学的一日活动常规，细化每一环节的管理，发现问题及时解决。

　　(2)重视对个别幼儿的辅导，密切家园联系，召开家长

　　会，提高家教园地的质量。

　　2、强化幼儿常规习惯的训练，重视习惯教育。(1)加强

　　对幼儿的品德习惯教育。(2)养成良好的学习、生活、卫生

　　习惯，把幼儿良好习惯养成落到实处。(3)丰富幼儿活动。

　　一是丰富户外体育游戏活动的开展，体育游戏做到常换常新，让幼儿感兴趣，能积极参预。二是开展丰富多样的幼儿竞赛

　　评选活动，节日庆祝活动等，创造机会为幼儿提供展示的舞

　　台。三是丰富创新常规的春游远足、亲子运动会等，让幼儿

　　在活动中锻炼成长。

　　(四)、加强教育教学质量提高幼儿园效益

　　1、强化常规教育细化每一环节的教学，注重习惯的培

　　养。培养幼儿友爱、谦让、合作的精神，引导幼儿自主解决

　　遇到的艰难，重点培养幼儿阅读能力，提高训练表达与完整

　　表达大致内容的能力和讲述故事的能力。大量开展以游戏促

　　进教育的活动，要求教师多用鼓励的语言教育孩子表扬孩子。

　　2、开设钢琴，美术，舞蹈特长班，使幼儿得到全面发

　　展，充分发挥幼儿的主动性，为幼儿创造表现自我的机会，增强幼儿的自信心和荣誉感。充分利用本学期节日，开展丰

　　富多彩的主题活动和亲子游戏。对表现优秀、突出的幼儿，幼儿园将选送参加社会活动，充分展示本园风貌。

　　3、加强特色教学力度：蒙氏数学和亿童音乐教学。(先

　　培训后进入课堂)

　　(五)、家园共育

　　开展有特色的家园共育，展示教育的新内涵，充分发挥

　　家长开放日活动的作用，调动家长的积极性。开设班级家长

　　园地，有针对性的向家长宣传科学育儿、教养的知识。密切

　　家园联系，让家长及时了解幼儿在园生活及在家表现，主动

　　吸收家长意见和建议，促进幼儿个性发展，提高家长满意率。

　　总之，本学期的工作，我们继续以幼儿为中心，以质量

　　为根本，以发展为主旨，全面提高幼儿园的业务水平。

　　篇er

　　一、指导思想：

　　本学期我园将不断完善民主管理体系，构建以人为本、自主互动的管理运行机制，展示“敬业、团结、勤奋、创新”

　　的优良园风和“积极向上、健康和谐、富有活力、自主创新”

　　的校园文化氛围;继续贯彻

　　“尽职尽责为幼儿发展，全心全

　　意为家长服务”的指导思想;树立“四个意识”：服务意识、规范意识、质量意识、发展意识;以内涵发展为主线，以构

　　筑优质教育为主旨，进一步提升幼儿园保教质量。

　　二、工作要点

　　(一)加强行风建设、效能建设和师德建设工作，增强广

　　大教职工教书育人的使命感和责任感

　　1、加强政管理论学习，深入贯彻党的xx大精神。把学

　　习宣传贯彻党的xx大精神、“两会”精神，作为提高教师政

　　管理论素质和加强师德教育的一项首要政治任务列入重要

　　工作议事日程，精心组织，精密安排，结合实际，采取有效

　　形式，开展内容丰富的学习研讨活动。本学期，以“读经典

　　书，做高尚人”为主题，在全体教职工中开展读书活动，六

　　月份，举办一次读书心得交流座谈会。

　　2、深入推进师德师风建设，构建师德师风建设长效机

　　制。深入贯彻落实xx提出的“爱岗敬业、关爱学生，刻苦

　　钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高

　　远”的四点希翼。树立典型，宏扬正气，坚固树立“教书育人，服务育人”的思想意识，积极开展“学为人师，行为世

　　范”典型模范教师的学习宣传活动。

　　五月份，举办“树形象，比作风，比贡献”主题演讲活动。通过活动的开展，增强广

　　大教师工作责任心和使命感，树立全心全意为幼儿、为家长

　　服务的意识，踏塌实实转变工作作风，使工作更细致，服务

　　更热情，作风更严谨，做到内强素质，外树形象。

　　3、结合效能建设活动，三月份召开家长会，就师德师

　　风、保教工作等方面向家长发放调查问卷、征求意见表。

　　(二)开展多元化的园本培训，建立多层次、多形式、参

　　与、开放的园本培训新模式，促进教师专业成长

　　本学期，把提高教师的各项基本技能和教师科研能力的培训做为教师培训的重点工作，不断促进教师的自我发展与

　　专业化成长。加强教师继续教育培训。培训中我们采用参预

　　式培训，注重发挥教师学习的主体性，激发教师的主动性、积极性和参预意识，结合教学实践，使教师有效的促进自我

　　发展和提高。在专业技能培训方面，重点组织教师进行教科

　　研知识培训，提高教师的科研能力。同时，注意激发教师的竞争意识，自我成长和自我完善意识，引导教师确立自我培

　　训目标，在班级教学中发挥自己的特长和优势，开展班级特

　　色教育。此外，制定自我培训计划，平时强化自己基本功的弱项训练，鼓励教师不断学习，掌握新的教育教学方法，练

　　就扎实的基本功，整合各科教学的能力。重视教师反思性成

　　长，以适应新时期教育发展的需要。

　　提高青年教师的教育技能和组织管理能力。采取外出学

　　习、观摩研讨、教学联评、教学反思等多种方式，匡助青年

　　教师了解现代教育理念，掌握先进教育方法，从而不断积累

　　实践经验，提升教育教学能力。

　　坚持“保教结合，保教并重”的原则，首先体现保育工

　　作的全员性。强调保育工作各班三位一体，两教半保分工合

　　作，共同承担，强化教师保育意识。其次，强调保育工作的科学性。对全体保育员进行预防各类传染病、科学规范的卫

　　生消毒方法措施、简单的急救方法等知识培训，注重学习交

　　流。

　　(三)以人为本，开展多元化的课程改革，提高保教质量

　　1、树立“可持续发展”的教育观念，全面落实教育方

　　针，一切为了孩子，为了孩子的一切。在教育教学工作方面

　　提出“思路更清晰，途径更灵便，方法更科学，内容更生动”

　　的教改目标。开展丰富多彩的实践活动，重视幼儿动手操作

　　能力的培养。鼓励教师斗胆创新，开辟以班级为基点的幼儿

　　园园本课程。要求以班级为单位，根据本班教师的特长和优

　　势，制定本班特色教育活动实施方案，特别突出对幼儿美术、手工的技能和兴趣的培养，加强对无毒废旧物的开辟和利用，多渠道地让幼儿感知事物，使幼儿得到全面发展。四月份开

　　展幼儿才艺展示活动，并选拔幼儿参加市教育局举办的“小

　　杜娟歌咏比赛”。

　　2、加强对幼儿一日生活的常规管理。幼儿一日生活作

　　息活动的每一个环节都渗透着保育和教育，教师要善于在细小

　　的环节或者活动中抓住教育契机，通过日常生活活动，培养幼

　　儿适应集体生活的能力、生活自理能力和独立性。

　　3、加大教科研的工作力度，广泛开展听课、评课、研

　　讨、交流、座谈、观摩等活动，发挥骨干教师的带动作用。

　　在重点做好园本教研工作的基础上，积极做好镇江市级、国

　　家级科研课题的研究工作。积极筹措资金，建立信息技术教

　　研网络。组织教师积极参加各级各类评比、竞赛活动。

　　4、坚持把“立德树人”作为教育工作的根本任务，重

　　视对幼儿的德育教育，增强现代德育教育观念。开展遵循幼

　　儿年龄特点的德育活动，挖掘德育资源，注重养成教育，把

　　德育有机融入到学科教育教学中。

　　5、充分发挥示范园的带动作用，在对姐妹园开放的同

　　时，加大对村办班的示范辐射作用。采取中心园与村办班教

　　师开展“手拉手”活动，通过村办班教师到中心园蹲点学习、中心园教师到村办班蹲点指导等形式，做好村办班教师的培

　　训指导工作，促进村办班教师的教育教学水平快速提升。

　　6、继续做好家长工作，办好家长学校。强化家园教育

　　合力，深入发掘家长教育资源，定期邀请有特长的家长参预

　　“亲子同心”主题活动。坚持每学期发放“家园联系卡”方

　　便家长与教师之间的交流与沟通。在开展0—3岁亲子活动

　　的工作中，定期将周边社区内0—3岁的幼儿及家长邀请到

　　幼儿园，幼儿园提供活动场地、器材，并在教育方面赋予一

　　定的指导。四月份、六月份分别在张庙幼儿班与迎峰幼儿班

　　内开展“幼儿教育进社区”服务活动，使0~3岁亲子教育

　　的面更广，普及率更高。通过各种形式，争取家长参预园内

　　的一切活动，让家长了解幼儿园的一切事务，最终达到家园

　　共育的目的。

　　开学初，我园召开家长会，举办家教知识讲座;五月份举办家长半日开放活动。

　　(四)创新卫生保健工作管理机制，促进幼儿身心健康、和谐发展

　　1、完善卫生保健工作管理体系，建立健全幼儿卫生保

　　健管理档案，严格执行幼儿卫生保健制度及标准。

　　2、做好传染病的预防和隔离工作。严把新生入园关，凡是新生必须经过市妇保健所的体检合格方可入园。保健室

　　加强晨间检查，做到一看、二问、三摸、四查，若发现问题，及时接受治疗，健康后才接纳。传染病多发季节加强预防及

　　消毒。健全幼儿园传染病疫情检控与报告制度，做到传染病

　　早发现、早报告、早诊断、早治疗。在市妇幼保健院的安排

　　下，对全园幼儿进行体检，体检率达100%。

　　3、重视幼儿的饮食管理。

　　为了保证幼儿膳食科学合理、每周由分管园长、保健医师、食堂管理人员制定科学合理的食谱，注意做好六搭配，保证食物的多样性、丰富性，严格

　　按卫生防疫站的要求规范操作。加强对炊事人员的业务技能

　　培训，提高饭菜质量。三月份、五月份分别对幼儿的春季、夏季膳食调查、评价一次，尽量使幼儿的膳食营养平衡，达

　　到标准。六月份，对炊事人员的烹饪技能进行考核。

　　(五)加强校园综合管理，构建安全、舒适、和谐、良好

　　的育人环境

　　1、加强安全防范工作。

　　从实际情况出发，坚固树立

　　“安

　　全第一”、“安全责任重于泰山”的思想意识。

　　每位教职工，从自己做起，从身边的小事做起，关心每一个孩子，关注并及

　　时维修每一件设施、设备，发现隐患，及时汇报、及时解决。

　　建立安全检查制度，定期检查设备的安全状况。不断完善接

　　送制度，充分发动全体教职工严把接送关。入园时，带班教

　　师要热情迎接幼儿。离园时，各班教师要确定准确无误的把

　　孩子交到每位家长手中。继续执行早晚值班制度，由值周教

　　师负责接管早到和迟接的幼儿，并做好延长服务记录及值班

　　工作。层层把关，把幼儿接送时的安全工作落到实处。户外

　　活动时，要求保教人员全部到位，做到人不离岗、心不离幼

　　儿，以确保幼儿的安全。

　　2、加强安全教育，坚固树立安全意识。重视幼儿安全

　　工作，在教师、幼儿中坚固树立安全意识，及时消除多种安

　　全隐患，防止意外事故的发生。我们要求各班制定全面、详

　　细的安全教育计划。在三月份“安全教育月”中，各班开展

　　“安全在心中”主题教育活动，强化班级教师的安全意识，学习防毒、防水、防火、防传染病等安全常识及自救方法。

　　四月份，在幼儿中开展交通安全知识宣传教育活动。日常生

　　活中做到勤检查、勤发现，及时处理不安全因素，幼儿活动

　　不离开教师的视线，确保幼儿在园内安全。除此，各级负责

　　人之间签定安全责任追究目标责任书，坚持重大安全事故上

　　报制度。每月召开一次安全工作专题会议，每周开展一次安

　　全工作大检查活动，使安全工作深入人心。

　　篇二

　　一、指导思想：

　　本学期我园将不断完善民主管理体系，构建以人为本、自主互动的管理运行机制，展示“敬业、团结、勤奋、创新”

　　的优良园风和“积极向上、健康和谐、富有活力、自主创新”

　　的校园文化氛围;继续贯彻

　　“尽职尽责为幼儿发展，全心全

　　意为家长服务”的指导思想;树立“四个意识”：服务意识、规范意识、质量意识、发展意识;以内涵发展为主线，以构

　　筑优质教育为主旨，进一步提升幼儿园保教质量。

　　二、工作要点

　　(一)加强行风建设、效能建设和师德建设工作，增强广

　　大教职工教书育人的使命感和责任感

　　1、加强政管理论学习，深入贯彻党的xx大精神。把学

　　习宣传贯彻党的xx大精神、“两会”精神，作为提高教师政

　　管理论素质和加强师德教育的一项首要政治任务列入重要

　　工作议事日程，精心组织，精密安排，结合实际，采取有效

　　形式，开展内容丰富的学习研讨活动。本学期，以“读经典

　　书，做高尚人”为主题，在全体教职工中开展读书活动，六

　　月份，举办一次读书心得交流座谈会。

　　2、深入推进师德师风建设，构建师德师风建设长效机

　　制。深入贯彻落实xx提出的“爱岗敬业、关爱学生，刻苦

　　钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高

　　远”的四点希翼。树立典型，宏扬正气，坚固树立“教书育人，服务育人”的思想意识，积极开展“学为人师，行为世

　　范”典型模范教师的学习宣传活动。

　　五月份，举办“树形象，比作风，比贡献”主题演讲活动。通过活动的开展，增强广

　　大教师工作责任心和使命感，树立全心全意为幼儿、为家长

　　服务的意识，踏塌实实转变工作作风，使工作更细致，服务

　　更热情，作风更严谨，做到内强素质，外树形象。

　　3、结合效能建设活动，三月份召开家长会，就师德师

　　风、保教工作等方面向家长发放调查问卷、征求意见表。

　　(二)开展多元化的园本培训，建立多层次、多形式、参

　　与、开放的园本培训新模式，促进教师专业成长

　　本学期，把提高教师的各项基本技能和教师科研能力的培训做为教师培训的重点工作，不断促进教师的自我发展与

　　专业化成长。加强教师继续教育培训。培训中我们采用参预

　　式培训，注重发挥教师学习的主体性，激发教师的主动性、积极性和参预意识，结合教学实践，使教师有效的促进自我

　　发展和提高。在专业技能培训方面，重点组织教师进行教科

　　研知识培训，提高教师的科研能力。同时，注意激发教师的竞争意识，自我成长和自我完善意识，引导教师确立自我培

　　训目标，在班级教学中发挥自己的特长和优势，开展班级特

　　色教育。此外，制定自我培训计划，平时强化自己基本功的弱项训练，鼓励教师不断学习，掌握新的教育教学方法，练

　　就扎实的基本功，整合各科教学的能力。重视教师反思性成

　　长，以适应新时期教育发展的需要。

　　提高青年教师的教育技能和组织管理能力。采取外出学

　　习、观摩研讨、教学联评、教学反思等多种方式，匡助青年

　　教师了解现代教育理念，掌握先进教育方法，从而不断积累

　　实践经验，提升教育教学能力。

　　坚持“保教结合，保教并重”的原则，首先体现保育工

　　作的全员性。强调保育工作各班三位一体，两教半保分工合

　　作，共同承担，强化教师保育意识。其次，强调保育工作的科学性。对全体保育员进行预防各类传染病、科学规范的卫

　　生消毒方法措施、简单的急救方法等知识培训，注重学习交

　　流。

　　(三)以人为本，开展多元化的课程改革，提高保教质量

　　1、树立“可持续发展”的教育观念，全面落实教育方

　　针，一切为了孩子，为了孩子的一切。在教育教学工作方面

　　提出“思路更清晰，途径更灵便，方法更科学，内容更生动”

　　的教改目标。开展丰富多彩的实践活动，重视幼儿动手操作

　　能力的培养。鼓励教师斗胆创新，开辟以班级为基点的幼儿

　　园园本课程。要求以班级为单位，根据本班教师的特长和优

　　势，制定本班特色教育活动实施方案，特别突出对幼儿美术、手工的技能和兴趣的培养，加强对无毒废旧物的开辟和利用，多渠道地让幼儿感知事物，使幼儿得到全面发展。四月份开

　　展幼儿才艺展示活动，并选拔幼儿参加市教育局举办的“小

　　杜娟歌咏比赛”。

　　2、加强对幼儿一日生活的常规管理。幼儿一日生活作

　　息活动的每一个环节都渗透着保育和教育，教师要善于在细小

　　的环节或者活动中抓住教育契机，通过日常生活活动，培养幼

　　儿适应集体生活的能力、生活自理能力和独立性。

　　3、加大教科研的工作力度，广泛开展听课、评课、研

　　讨、交流、座谈、观摩等活动，发挥骨干教师的带动作用。

　　在重点做好园本教研工作的基础上，积极做好镇江市级、国

　　家级科研课题的研究工作。积极筹措资金，建立信息技术教

　　研网络。组织教师积极参加各级各类评比、竞赛活动。

　　4、坚持把“立德树人”作为教育工作的根本任务，重

　　视对幼儿的德育教育，增强现代德育教育观念。开展遵循幼

　　儿年龄特点的德育活动，挖掘德育资源，注重养成教育，把

　　德育有机融入到学科教育教学中。

　　5、充分发挥示范园的带动作用，在对姐妹园开放的同

　　时，加大对村办班的示范辐射作用。采取中心园与村办班教

　　师开展“手拉手”活动，通过村办班教师到中心园蹲点学习、中心园教师到村办班蹲点指导等形式，做好村办班教师的培

　　训指导工作，促进村办班教师的教育教学水平快速提升。

　　6、继续做好家长工作，办好家长学校。强化家园教育

　　合力，深入发掘家长教育资源，定期邀请有特长的家长参预

　　“亲子同心”主题活动。坚持每学期发放“家园联系卡”方

　　便家长与教师之间的交流与沟通。在开展0—3岁亲子活动

　　的工作中，定期将周边社区内0—3岁的幼儿及家长邀请到

　　幼儿园，幼儿园提供活动场地、器材，并在教育方面赋予一

　　定的指导。四月份、六月份分别在张庙幼儿班与迎峰幼儿班

　　内开展“幼儿教育进社区”服务活动，使0~3岁亲子教育

　　的面更广，普及率更高。通过各种形式，争取家长参预园内

　　的一切活动，让家长了解幼儿园的一切事务，最终达到家园

　　共育的目的。

　　开学初，我园召开家长会，举办家教知识讲座;五月份举办家长半日开放活动。

　　(四)创新卫生保健工作管理机制，促进幼儿身心健康、和谐发展

　　1、完善卫生保健工作管理体系，建立健全幼儿卫生保

　　健管理档案，严格执行幼儿卫生保健制度及标准。

　　2、做好传染病的预防和隔离工作。严把新生入园关，凡是新生必须经过市妇保健所的体检合格方可入园。保健室

　　加强晨间检查，做到一看、二问、三摸、四查，若发现问题，及时接受治疗，健康后才接纳。传染病多发季节加强预防及

　　消毒。健全幼儿园传染病疫情检控与报告制度，做到传染病

　　早发现、早报告、早诊断、早治疗。在市妇幼保健院的安排

　　下，对全园幼儿进行体检，体检率达100%。

　　3、重视幼儿的饮食管理。

　　为了保证幼儿膳食科学合理、每周由分管园长、保健医师、食堂管理人员制定科学合理的食谱，注意做好六搭配，保证食物的多样性、丰富性，严格

　　按卫生防疫站的要求规范操作。加强对炊事人员的业务技能

　　培训，提高饭菜质量。三月份、五月份分别对幼儿的春季、夏季膳食调查、评价一次，尽量使幼儿的膳食营养平衡，达

　　到标准。六月份，对炊事人员的烹饪技能进行考核。

　　(五)加强校园综合管理，构建安全、舒适、和谐、良好

　　的育人环境

　　1、加强安全防范工作。

　　从实际情况出发，坚固树立

　　“安

　　全第一”、“安全责任重于泰山”的思想意识。

　　每位教职工，从自己做起，从身边的小事做起，关心每一个孩子，关注并及

　　时维修每一件设施、设备，发现隐患，及时汇报、及时解决。

　　建立安全检查制度，定期检查设备的安全状况。不断完善接

　　送制度，充分发动全体教职工严把接送关。入园时，带班教

　　师要热情迎接幼儿。离园时，各班教师要确定准确无误的把

　　孩子交到每位家长手中。继续执行早晚值班制度，由值周教

　　师负责接管早到和迟接的幼儿，并做好延长服务记录及值班

　　工作。层层把关，把幼儿接送时的安全工作落到实处。户外

　　活动时，要求保教人员全部到位，做到人不离岗、心不离幼

　　儿，以确保幼儿的安全。

　　2、加强安全教育，坚固树立安全意识。重视幼儿安全

　　工作，在教师、幼儿中坚固树立安全意识，及时消除多种安

　　全隐患，防止意外事故的发生。我们要求各班制定全面、详

　　细的安全教育计划。在三月份“安全教育月”中，各班开展

　　“安全在心中”主题教育活动，强化班级教师的安全意识，学习防毒、防水、防火、防传染病等安全常识及自救方法。

　　四月份，在幼儿中开展交通安全知识宣传教育活动。日常生

　　活中做到勤检查、勤发现，及时处理不安全因素，幼儿活动

　　不离开教师的视线，确保幼儿在园内安全。除此，各级负责

　　人之间签定安全责任追究目标责任书，坚持重大安全事故上

　　报制度。每月召开一次安全工作专题会议，每周开展一次安

　　全工作大检查活动，使安全工作深入人心。

篇十：幼儿园办公室工作计划和思路

　　幼儿园办公室工作计划（5篇）

　　幼儿园办公室工作计划1随着新的一个学期的开始，各项工作逐渐走向了正轨。办公室作为幼儿园的重要部门，也将开展新的一个学年的工作。为了实现幼儿园工作总的目标，配合各部门为教育教学做好后勤服务工作，我们将做好以下方面的工作。

　　一、及时、准确、高效的完成每一个通知的传达工作。

　　二、做好每次会议的记录和考勤工作。

　　三、实事求是的做好园务记录，确保各项考核、评优、评奖活动有据可依。

　　四、建立各项园务档案和教职工个人档案。

　　五、认真做好家长咨询和上访、领导来园指导检查及相关单位的业务洽谈等接待工作。

　　六、期初制定好作息时间表、排班表、课程表等表格，并及时分发到各部门。

　　七、协助做好园内各项宣传及活动的组织工作。

　　八、组织教职工开展丰富多彩的业余生活，制定以下计划：

　　1、本期举办一次师德演讲比赛。（十月份）

　　2、开展一次体育竞赛和游戏活动。（十一月份）

　　3、组织迎新年晚会。（十二月份）

　　4、利用广播为同月生日的教职工选播歌曲以示祝福。

　　新的学期是新的开始，办公室将以新的面貌来迎接新的工作和挑战，我们相信只要认真执行工作计划，认真对待工作内容，认真完成工作安排，我们就一定能够把我们的工作搞好，更好的服务同事，奉献幼儿园！

　　幼儿园办公室工作计划2行政办公室全体人员将以饱满的热情、乐观向上的精神，8新学期、新气象。开拓创新、努力进取，为师生营造良好的学习氛围。

　　指导思想：

　　围绕“品位、品牌、品质”树立良好的形象，原有的工作基础上努力遵循发展观。确保幼儿园在市场竞争中大步提升和发展。

　　主要措施：

　　一、本职工作

　　a）做好信息收集和利用以及文档资料管理工作。

　　及时立目归档。逐步理顺档案工作，为今后的工作和发展提供依据。每天注意浏览教育局网站上的通知、文件，对于相关文件通知及资料要及时送达有关领导，依照文件的分类汇总，以供领导和教师们利用和查阅等。日常管理工作还包括公章管理、考勤管理、会议通知、会议记录等等。努力做好文件处置工作。对各种计划、总结、通知、决定等资料。传达到教师当中，并针对通知要求及时准确做好反馈工作。把办公室办成信息汇集的中心。并针对通知要求及时准确做好反馈工作。

　　b）各种竞赛等的"组织工作，协助各部门做好各类活动如运动会。

　　重大节日的庆祝活动，其它集体活动等，组织好这些活动可以凝聚和团结幼儿园教职员工，使大家体会到团队精神和领导关怀。

　　c）如园报编辑、分发等。做好其它工作。

　　d）继续开展“微笑之星”服务之星”明星宝宝”明星家长”评比。

　　二、重点工作

　　1、童谣诵”童谣创编活动，做好教师内涵提升工作。如：开展“颂国庆。将对教师创编的作品进行筛选，让中大班幼儿传诵。这样即提升了教师内涵又向家长们展示了园幼儿的扮演才艺。

　　2、提高教师身体素质开展教师广播操比赛。

　　3、开展大班亲子趣味运动会。

　　4、体验亲子的快乐。开展第三届小班段“美滋滋”亲子分享活动。

　　5、做好教师心理维护工作。如：与教师多沟通；定期组织群众性精神文明活动（团委活动）。

　　6、选拔优秀员工。继续开展品质员工评比。

　　7、认真做好学校的计划和总结工作。

　　幼儿园办公室工作计划31、教师纪律常规：

　　严抓教师纪律，重在平时，成立3人组成的检查组，每月不定时的进行关于园服、手机、普通话的检查，作好记录。对于经常违反幼儿园要求的教师，在晨会上通报批评，并按要求罚款。

　　2、蹲组听课工作：

　　尽量的多抽出时间听课，并且及时要和讲课教师交流，肯定优点，指出不足；对蹲组的各项工作作以监督，多方位的听取教师的意见，关心教师，尽最大能力解决教师生活工作中遇到的困难。

　　3、学校宣传工作：

　　加大黑板报宣传力度，按要求分到年级组，要求各年级组及时出好黑板报，并将每次出的黑板报以照片的形式打印出来，装订成册。加大对外宣称力度，将外宣任务分到各行政部门，由部门领导负责整理自己工作亮点和开展的活动，以文字材料上班办公室，经办公室或者园长审阅再向上级相关部门投递信息。

　　4、校讯通及博客管理工作：

　　开学时，统计各班校讯通资料，上交移动公司；在45岁以下教师中继续开展个人博客方面的读书笔记活动，要求教师在自己的博客上面必须建立一项日志类别"读书笔记"，并且要根据实际情况把读后感受，那怕就就几句话也行，真实的表达出来，坚决不允许完全照搬。

　　5、教师考勤及量化工作：

　　教师考勤制度本期计划要做调整，需要在班子会议上进行商议。计划在教师请假所交罚金和代课金的数目上作以调整。制定好后在期初园本培训中向全体教师贯彻重新修订后的制度要求，期底按照制度去量化考核。

　　6、其他方面：

　　积极组织教师开展教师节、国庆节和元旦活动。详细制定方案，注重过程落实，到最后的活动总结都安排周密，力争活动开展有效；安排好值班教师情况，确保值班人员到位；关于教师钢笔字练习，本期每人一本字帖，每周要求两张方格纸的书写任务，每月最后一周周一上交，加大检查力度以促进教师书写水平的提高；收集档案材料，并按要求整理，装订入盒。

　　幼儿园办公室工作计划4伴着新学年的步伐，我幼儿园的各项工作正逐渐走向了正轨。现将我园办公室的工作计划详细制定如下：

　　一、及时、准确、高效的做好来信、来访、来宾的接待、处理和对外联络工作。做到热情接待、询问记录，及时处理，并请示汇报相关领导。

　　二、做好各部门之间的协调工作，督办完成幼儿园总体工作。每月汇总全园考勤和各部门总结。

　　三、做好上传下达工作。上级指令及时记录传达到园长，按园长指令传达到分管领导和教职工。

　　四、做好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园及时签收，做好签发记录。

　　五、信息反馈。各部门工作的进展、完成情况及时反馈到园委会并督办落实到位。

　　六、宣传报道。加强规范幼儿园网站管理。做好园内各项宣传及活动的组织工作。及时报道学校各项工作，向外拓展，树立幼儿园良好形象。

　　七、做好办文、办会工作。做好每次会议的准备、会议纪要和考勤记载工作。

　　八、实事求是的做好园务记录，确保各项考核、评优、评奖活动有据可依。

　　九、制定好作息时间表、排班表、课程表等表格，并及时分发到各部门。

　　十、积极组织教师开展教师节、国庆节和元旦活动。详细制定方案，注重过程落实，到最后的活动总结都安排周密，力争活动开展有效；安排好值班教师情况，确保值班人员到位；收集档案材料，并按要求整理，装订入盒。

　　新的学期是新的开始，办公室将以新的面貌来迎接新的工作和挑战，我们相信只要认真执行办公室工作计划，认真对待工作内容，认真完成工作安排，我们就一定能够把我们的工作搞好，更好的服务同事。

　　幼儿园办公室工作计划51、处理文书、文件；

　　2、每天上网查询邮箱信息，及时收发电子邮件，并及时通报有关信息；

　　3、负责网站管理，配合幼儿园网站管理，重大活动在网站上报道；

　　4、及时更新制作宣传展板；

　　5、负责重大活动的摄影工作，及时建立分享册；

　　6、配合校车管理；

　　7、每月做好员工考勤记录工作，准备上报员工出勤情况；

　　8、配合招生咨询及定期做好招生统计工作；

　　9、负责幼儿园报刊管理工作；

　　10、印发通告、统计回执；

　　11、每月按时行政报告，及时反馈家长意见（赞赏、批评、建议等）；

　　12、起草家长通告；

　　13、安排各级派发通告、教材等；

　　14、跟进各班家长参助活动；

　　15、跟进新闻分享，以及其他活动计划；

　　16、根据主题、节令跟进校园公共环境的创设；

　　17、听取家长意见，处理家长投诉，并做好家长投诉反馈工作。

　　【以下为精品推荐，可删改！】

　　【推荐一：《综合办公室工作计划4篇》】

　　一、党建工作计划

　　1、积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。每个支部至少2名。

　　2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作，完成全年党员发展计划。

　　3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶。

　　4、抓好党校建设，做好党员培训工作。

　　5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。

　　6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。

　　二、宣传工作计划

　　1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高《xx新闻》的水平。

　　2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。

　　3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣传工作。

　　4、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道策划；联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材；归口管理各部

　　综合办公室工作计划2为完善工作作风，提高企业品牌。20xx年公司综合办公室以提高素质，强化服务为宗旨，紧紧围绕公司的中心工作，狠抓工作作风和工作质量，努力争创学习型科室、服务型科室。为保证年度各项工作顺利完成，制定综合办公室工作计划如下：

　　一、党建工作计划

　　1、积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。每个支部至少2名。

　　2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作，完成全年党员发展计划。

　　3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶。

　　4、抓好党校建设，做好党员培训工作。

　　5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。

　　6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。

　　二、宣传工作计划

　　1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高《XX新闻》的水平。

　　2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。

　　3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣传工作。

　　4、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道策划；联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材；归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。

　　三、群团工作计划

　　1、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。

　　2、“五、一”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。

　　3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显著。

　　四、20xx年安全工作计划

　　1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好研究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司安全保卫系统。

　　2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质，维护好公司办公秩序、生产秩序。

　　3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外事故的发生。

　　4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改。

　　5、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。

　　五、档案管理工作计划

　　1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。

　　2、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。

　　3、组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务能力。

　　六、环境卫生管理工作计划

　　1、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。

　　2、划分公司内卫生区域，制定标准和考核办法，按现场管理要求进行管理考核。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。

　　七、后勤管理工作。

　　1、对卫生室、伙房、招待所、水炉、宿舍等继续进行改革，更好地服务于员工。

　　2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。

　　3、加强车辆管理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置管理，保持车棚卫生清洁，车辆摆放整齐。

　　4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进行卫生知识宣传教育。

　　八、车辆管理工作计划

　　1、进一步加强车辆规范化管理，建全台帐，合理调度，制定详细的车辆使用消耗定额，并进行严格管理。

　　2、做好驾驶员的日常管理、教育工作，确保行车安全，文明驾驶。

　　3、做好公司货物运输车辆的租用工作。重点根据市场价格与物价部门修订好租用运输车辆价格，做到与市场接轨。

　　九、办公室工作计划（其它方面）

　　1、推行“5S””管理，制定标准和措施，按现场管理要求进行管理考核。

　　2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。

　　3、服务热情，细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会议室卫生清洁。

　　4、抓好通讯费用管理，根据公司具体情况按照定额，落实到部门。

　　5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理台帐，做到帐、卡、物相符。对各分公司、部室办公用品经费实行定额管理，纳入考核体系。

　　6、根据需要合理配置微机，选择实用软件推广使用，确保系统运行正常，提高工作效率。

　　综合办公室工作计划320xx综合办首要工作是部门建设，增补人力需求，合理分工，全面开展综合部各项工作，其中重点工作是围绕企业文化建设，信息建设为核心来完成。

　　一、部门建设

　　根据中心目前的实际情况，20xx年综合办计划招聘企业策划文案一名，人力资源师一名，网络管理工程师一名，平面设计人员一名，信息管理人员一名。

　　实施部门目标责任制，做到每项工作均有责任人，完成期限，完成质量，做好每项工作的跟踪落实，及反馈，及时调整工作目标，不断改进工作方法，确保中心年度目标的完成。

　　二、企业文化建设

　　企业文化建设是贯穿全年的一项工作，20xx年信息平台的建设尤为重要，综合部将配合中心努力打造方便、快捷、高效率的信息传递平台，使公司的资源能够得到很好的共享，信息的传递及处理能够及时，有效、准确，为中心业务的发展运作提供最大的支持。

　　2、三月份完成所有对外宣传资料的调整更新，提升中心整体精神面貌。3、根据中心工作的实际情况，组织开展丰富的员工活动，以增强员工的凝聚力，增进员工交流，提升团队精神。

　　三、做好行政、后勤保障工作

　　综合办作为中心文控、档案管理、后勤保障服务中心，应充分发挥其应有的作用，为员工提供最高质量的后勤服务，增强员工的满意度。

　　1、配合协助其他部门完成中心机构调整，人员调整，及办公场地的调整。

　　2、及时完成中心资质证照材料的年审工作，其中营业执照，组织机构代码的年审，医疗机构许可证的年审，放射诊疗及辐射安全许可证的年审，计量检测年审册的年审等。

　　3、加强办公室资料文件及档案文件的整理。

　　4、加强办公易耗品的.申购及保管。

　　5、加强营养餐厅、保安、保洁管理工作，提升部门员工的服务意识及服务质量。

　　综合办公室工作计划4办公室20xx年工作将主要围绕“抓基础工作促全面建设、抓职责分工促效率提升、抓能力素质促质量提高”的工作思路，切实加强内部管理，调整职责分工，加强职责意识和学习意识，提高办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力，高标准完成好各项工作任务，使办公室成为领导放心，员工满意的部门。

　　一、内部分工

　　办公室工作事务繁杂，每天都需要处理大量的工作，靠一个人一只脑袋很难全部解决。因此，今年等人员到岗到位后，首先要明确责任分工，确保工作无间隙、事事有人抓。办公室人员要能够做到在职责分工范围内大胆负责，主动工作，调动大家的积极性，提高工作效率，保证办公室工作的正常有序开展。要不定时

　　召开办公室全体人员工作会议，明确每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。在开展工作时要注意与公司主要领导、主管领导沟通，充分把握领导的意图，力求正确完成领导赋予的工作任务。通过在一起工作，办公室全体人员要形成团结干事，气氛融洽，配合默契，互相支持，工作顺心，心情舒畅的良好氛围。

　　二、文档工作

　　完善公文电子登记制度，和档案管理衔接，做到登记及时，查询方便，保管适当；在收文方面，强化运行时限意识，提高公文流转时效；规范、强化公文审核把关工作，力争做到从办公室出去的公文无明显错误；根据办公室人员分工，加强业务学习，提高文档写作能力。一是要系统地学习有关的理论，打好理论根底；二是要努力扩大知识积累，建立起适合自己的知识结构；三是打破部门和岗位局限，多了解和熟悉公司全局性工作；四是要加强责任心，勤于思考，勤于动笔，在写作实践中提高写作能力。

　　三、行政及车辆管理

　　要创新办公成本管理办法，要严格遵守勤俭办事的原则，在现有管理制度的基础上，比如说接待、办公物品领用等方面，从厉行节约的角度完善管理细节，杜绝一些浪费现象。对于公司行政事务，目前首要做的就是要规范手续，严格按照公司颁布的各种行政制度执行。对于车辆管理，公司在沪现有的五辆车，两个驾驶员，驾驶车辆有重点，这一点在去年底已明确，在车辆的管理上也要有所侧重，***主要负责车辆大修保养和维护，车辆费用的管理；***主要负责车辆保洁和小的修理。

　　四、接待工作

　　综合办公室年度工作计划

　　接待工作没有最好，只有更好。提高接待水平，是重组后建设“新窗口”对接待工作提出的迫切要求，在充分发挥驻上海优势基础上，明年要对接待工作有所创新。从今年接待工作发展的需求来看，办公室着重要在三方面创新发展：一是在观念上创新。公司重组后，建设“新窗口”的任务更重了，对接待工作的要求也更高了，办公室要树立超越自我，接待工作无止境的意识，站在安徽在沪“新窗口”的高度，重新审视和定位接待工作；二是在方式方法上创新。不断探索新的方式方法，使接待工作更人性化、更灵活务实，更有利于服务安徽经济；通过接待，要适时展示公司窗口形象，同时要有高度敏锐性，捕捉信息，并接收客人的反馈建议，完善和补充接待工作内容。三是在服务职能上创新。要主动拓展服务职能，挖掘上海潜在的各种资源，为来宾提供更多的服务项目，给他们留下更多更好的在沪印象。

　　五、宣传报道和信息化工作

　　今年除了正常开展的宣传工作外，还要大力宣传公司文化口号，按照去年的文化创建方案，和其他部门一起做好公司新的文化口号的宣传工作。加强网站的维护、理顺对外宣传网络。在保持正常运行，及时登载、更新信息的基础上，适时对公司网站版面、风格、架构、悬浮技术主题页面等网络工程建设项目进行重整改版，对宣传形象相关板块内容进行系统性的整合，逐步理顺公司宣传报道网络，加强后台IT技术管理，使公司对外网络宣传内容更加生动、丰富；在公司网站上设省投网站入口，加强和省投资集团信息化工作部门沟通，争取公司的新闻能够得到及时刊登。

　　进一步加强OA办公管理能力，推进办公自动化工作。公司办公自动化系统

　　启用两年来，公司领导高度重视，带头使用，各部门积极主动配合实施，但也存在不少问题，如工作流程电子化程度较低、信息流转不畅、子公司普遍使用率较低等。今年重点工作是加强企业内部信息化管理技能，努力挖掘网络平台系统功能资源空间，进一步加大对自动化系统的宣传普及和培训力度，加强网上发文管理，提升整个公司内部信息化操作管理综合水平。

　　六、档案管理工作

　　办公室已于去年12月中旬将公司以前的文书档案整理完毕，目前档案管理的主要困难是缺少专业人才，而且档案管理的硬件要求跟不上，况且今年我们要整理好今年文书档案的同时，还要整理各种业务类档案。按档案管理规定，业务类档案应有专门的档案员全程跟踪管理，而且相应要求的专业水平比较高，可是由于人员变动，公司档案管理又面临了新的难题，建议今年招聘兼职档案员，尽可能保持相对的稳定。如果人员到位，计划今年把各种业务类档案再行整理，使公司档案管理工作步入规范化的轨道。

　　【推荐二：《综合办公室年终工作总结及明年工作计划范文4篇》】

　　09年综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。

　　二、完善绩效考核制度，使之更有序进行

　　20__(请自填)xx年公司试行绩效考核以来，截止目前，取得一定成效，也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完善。20xx年，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。20xx年，综合办公室在20__(请自填)xx年绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。

　　三、完善培训、福利机制。

　　企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高，09年综合办公室将根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员工带来帮助。

　　同时，20__(请自填)xx年7月份开始的全体员工大体检活动，在广大员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。09年综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。

　　四、完善09年各类物品的采购招标工作

　　走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。

　　综合办公室年终工作总结及明年工作计划范文220xx年，在公司领导的悉心督促下，在各部门同事的协助和配合下，办公室全体人员认真履行职责，各项工作均取得一定进展，部门综合素质和能力得到了一定程度的提高。现将一年来的工作情况汇报如下：

　　一、20xx年部门工作计划的完成情况：

　　1、在20xx年工作基础上，做好了公司会议管理、后勤服务保障和各

　　类对外联系与接待等日常管理工作，做好各类统计报表工作。

　　(1)全年共接收公司各部门会议纪要60份，全部及时呈送总经理签字后下发至各部门。

　　(2)严格出车管理，满足了各项用车需求，未出任何差错。

　　(3)圆满完成了公司各类招待和接待任务。

　　(4)合理安排采购计划，完成了公司各项采购工作。

　　(5)结合卫生港复审工作，加强对食堂采购、用餐环境秩序的管理：健全食堂索证管理，做到保质保量;加强卫生检查，做好食堂防蝇防疫等相关媒介管理工作;努力提高办公区环境质量,对食堂、边防宿舍等办公楼部分区域的设备设施进行了维护改造与更新。

　　2、做好了各级来文的收发登记、批办传阅和督办工作，20xx年共收到各级监管部门文件90份，全部做到有批复、有落实、有回复;按照公司领导要求做好了各项文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作。

　　3、做好了公司各类资证的换证审核工作。港口保安符合证书换证因

　　延期原因，尚未完成。

　　4、按照公司教育培训等各项工作计划及时落实了相应工作;做好了公司各类人员的从业资证的培训申报和换领证工作;对内开展评优评先进、知识竞赛等宣传培训活动，做好了相关活动的服务工作;定期对公司宣传栏进行更新，不断丰富宣传栏内容，使之具备实用性。

　　5、做好人事管理工作，为公司招录合格人才，满足公司运营需要。

　　(1)根据需要，积极参加招聘会，为公司招录合格人才，全年共参加招聘会10次，为公司招得9名合格员工，公司目前在岗人员51人。

　　(2)与员工签订或续签劳动合同，为相关职工办理社保及退保手续。

　　(3)加强考勤管理，确保劳资无误发放。

　　6、按照公司《文件档案管理制度》规范文件档案管理。

　　7、加强门卫管理，杜绝了证照不全的车辆入库提货和超载现象，杜绝了违禁物品进入库区;督促门卫人员提高服务意识，提升企业形象。

　　8、做好了行政值班及各类节日期间的工作安排，保障公司运营安全。

　　9、加强职业卫生管理工作，组织职工进行体检，完善职业卫生监护台账，落实职业危害告知等职业病防治工作，有效保护职工健康;做好环境卫生工作，定期组织各部门对库区环境进行清理。

　　10、与相关单位签订协议，保障公司运营;20xx年签订了固废物处理、鼠密度监测、污水处理、垃圾清运、餐厨废处理等协议。

　　11、做好沟通协调工作，做好公司领导交办的各项工作。

　　(1)与各级员工签订了20xx年各岗位安全责任书。

　　(2)按照安全标准化现场考评提出的要求，完成了对《公司安全生产应急预案》、《公司安全管理制度》等规范性文件的修订，并组织相关人员进行评审。

　　(3)配合安环部完成了对库区部分管线的防腐除锈工作。

　　(4)拟定安全月活动方案并组织实施，对相关活动进行了总结上报。

　　(5)完成了对公司电话网络业务的续约工作,降低了相关成本。

　　(6)按照有关部门要求，对库区内标识进行更换。

　　二、20xx年部门工作亮点与不足之处：

　　20xx年，办公室工作做了不少，但与往年工作相比，并没有真正称得上亮

　　点的工作，其中改变最为明显的是库区环境卫生工作。今年，为有效解决库区环境杂草丛生的问题，办公室采取先进行药物抑制，再进行清理的工作方法，从入春开始，每2个月组织各部门进行一次库区环境整治活动，彻底改变了往年库区脏、乱等现象，既美化了库区环境，又在库区环境整治过程中，加强了各部门的沟通联系与协调配合，各部门人员责任心也得到了提高。

　　20xx年工作中存在不足与改变措施：

　　1、行政检查工作还需进一步完善，20xx年针对各部门工作计划落实情况、领导安排工作完成情况进行跟踪检查，重视员工执行力检查，将行政检查和监督职能落实到位。

　　2、对各项费用汇总缺乏分析，20xx年对部门各项工作经费预算及使用情况进行每月进行汇总分析，为制定工作计划及目标提高有力的依据。

　　3、人事工作方面，20xx年需加强公司人才储备与培养工作，避免出现某些环节人员流动后断层的现象,为公司内部晋升通道建设打好基础;针对各级各类员工工作中存在的素质能力和专业能力进行调查分析并提出解决方案，提供对员工的招聘、录用、考核、培训、奖惩和晋升的判断依据，积极促进员工成长，避免出现岗位流动太过频繁，影响工作的情况。

　　4、在员工关系方面，需进一步丰富员工活动，20xx年办公室计划除定期组织会议、培训等活动外，将定期组织包馄饨、相关人员聚会等活动促进员工相互交流沟通，融洽员工相互关系;企业文化建设这一块，重点放在打造团队凝聚力方面，尽量了解员工需求，发现员工闪亮点，努力调动员工的积极性，提高员工归属感。

　　三、20xx年工作计划：

　　1、工作目标

　　(1)行政工作方面做到有效提高工作效率和工作执行率，培养员工

　　工作计划性和责任心，切实降低相关成本，体现管理效益，加强团队建设。

　　(2)人事工作方面做到满足岗位需求、保证人才储备、谨慎招聘;

　　加强培养员工凝聚力与忠诚度，完善公司内部晋升通道建设。

　　(3)后勤保障方面做到调动和配置最合理的后勤资源满足员工吃住、生产生活需求，并不断提高公司环境质量。

　　2、重点工作的具体要求与实施保障

　　(1)做到在保障各项工作任务完成的情况下，公司各项办公经费同比下降5个百分点(车辆费用、宽带电话、办公耗材等)，行政执行检查完成率100%。

　　实施保障：对各项办公经费预算及使用情况进行每月进行汇总分析，对各部门每周收发工作计划单，对照各项工作计划定期检查执行情况。

　　(2)做到在保障公司运营情况下，公司正式员工流动率控制在15%以下，职工续约留用率大于90%，招聘员工计划完成率大于85%，本部门人员流动率控制在5%以下，职工留用率大于95%。

　　实施保障：针对各岗位员工工作中存在的`素质能力和专业能力进行调查分析并制定岗位说明书，按照岗位说明书对相关岗位采取招聘、录用、考核、培训、奖惩等管理措施;加强企业文化建设，丰富员工活动，促进员工沟通交流，融洽相互关系，了解摸清员工需求，发现和发扬员工闪亮点，调动员工积极性，提高员工归属感与团队凝聚力;做好人才储备与培养工作，积极促进员工成长，为公司内部晋升通道建设打好基础。

　　(3)做好车辆、采购、食堂、卫生、通讯、基础设施维护等管理工作。做到

　　在满足公司各项后勤需求的情况下，全年食物中毒事件为零，食堂餐饮贴心可靠，有效减少浪费，为职工提供良好工作、生活环境。

　　实施保障：更新观念，增强部门全体人员服务意识;加强食堂卫生和买菜验收工作，做好每月、每周、每日的收支汇总，合理管控成本;定期组织检查环境卫生，保证员工工作生活环境;严格遵守相关采购制度，做到货比三家，保质保量，厉行节约;做好驾驶员培训和相关监督工作，保证车辆安全行使，以安全、有效、节约为原则，合理做好车辆调配工作，3、20xx年工作计划：

　　1、在20xx年度工作基础上，继续做好公司会议管理、活动管理、后勤管理、各类对外联系及接待等日常管理工作，做好各类统计报表工作。

　　2、做好各级来文的收发登记、批办传阅和督办工作，做到有批复、有落实、有回复;按照公司领导要求做好文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作;及时与相关单位签订协议，保障公司运营。

　　3、加强员工培训工作，按照公司教育培训等各项工作计划落实相应工作;根据上级有关要求，组织相关人员参加培训及复训;做好公司各类资证的换证审核工作。

　　4、进一步做好人事管理及文件档案管理工作;规范来往文件的接收、发放、归档及档案的借阅等工作，做到便于查询、便于管理。

　　5、进一步加强门卫人员管理，加强门卫卡口管理工作;要求门卫人员在按要求做好监管工作的同时，提高服务意识，提升企业形象。

　　6、做好行政值班及各类节日期间的工作安排，确保公司运营安全。

　　7、加强职业卫生管理，落实各项职业病防治工作，保护职工健康。

　　8、加强制度管理，定期落实对制度规范执行情况的核查及管理工作。

　　9、做好沟通协调工作，做好公司领导交办的各项工作。

　　新的一年已经来到，20xx年的成败得失已是过往，办公室将针对20xx年工作中的亮点继续保持和加强，针对工作中不足将进行针对性的完善与改进，做好20xx年度的行政后勤与人事工作。

　　综合办公室年终工作总结及明年工作计划范文3综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。

　　过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为09年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20__(请自填)xx年工作总结汇报如下。

　　一、综合办公室行政管理工作：

　　1、认真做好综合办公室的文件整理工作

　　20__(请自填)xx年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

　　2、协助公司领导，完善公司制度

　　根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。

　　对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

　　5、组织安排各项活动

　　20xx年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展从细节入手，提高服务质量大讨论活动。

　　二、综合办公室人事管理工作

　　1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作

　　人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，20xx年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。

　　3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放

　　20xx年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。

　　4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作

　　20xx年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。

　　由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，20xx年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。

　　5、加强绩效考核，制定了合理的办法

　　采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。

　　2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作

　　20__(请自填)xx年度综合办公室采购围绕控制成本、采购性价比最优的产品的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对

　　部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。

　　3、进一步加强对供应商的管理协调

　　20__(请自填)xx年综合办公室采购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格

　　4、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位

　　综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。

　　三、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：

　　1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美

　　2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

　　3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的重制度建设现象。

　　4、公司宣传力度有待加强。

　　5、对公司其他专业业务学习抓得不够。

　　这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。20__(请自填)xx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。

　　综合办公室年终工作总结及明年工作计划范文4综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。

　　过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为XX年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将XX年工作总结汇报如下。

　　一、综合办公室行政管理工作：

　　1、认真做好综合办公室的文件整理工作

　　XX年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

　　2、协助公司领导，完善公司制度

　　根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。

　　对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

　　5、组织安排各项活动

　　XX年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。

　　二、综合办公室人事管理工作

　　1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作

　　人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，XX年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。

　　3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放

　　XX年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。

　　4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作

　　XX年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。

　　由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，XX年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。

　　5、加强绩效考核，制定了合理的办法

　　采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。

　　2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作

　　XX年度综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮５－８个百分点（当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整）。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。12【推荐三：《办公室工作计划四篇》】

　　办公室工作计划

　　篇1一、党建工作计划

　　1、积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。每个支部至少2名。

　　2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作，完成全年党员发展计划。

　　3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶。

　　4、抓好党校建设，做好党员培训工作。

　　5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。

　　6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。

　　二、宣传工作计划

　　1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高《xx新闻》的水平。

　　2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。

　　3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣传工作。

　　4、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道策划；联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材；归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。

　　三、群团工作计划

　　1、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。

　　2、“五、一”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。

　　3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显著。

　　四、安全工作计划

　　1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好研究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司安全保卫系统。

　　2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质，维护好公司办公秩序、生产秩序。

　　3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外事故的发生。

　　4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改。

　　5、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。

　　五、档案管理工作计划

　　1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。

　　2、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并督促、指导各归档部

　　门按规定进行立卷归档。

　　3、组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务能力。

　　六、环境卫生管理工作计划

　　1、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。

　　2、划分公司内卫生区域，制定标准和考核办法，按现场管理要求进行管理考核。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。

　　七、后勤管理工作

　　1、对卫生室、伙房、招待所、水炉、宿舍等继续进行改革，更好地服务于员工。

　　2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。

　　3、加强车辆管理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置管理，保持车棚卫生清洁，车辆摆放整齐。

　　4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进行卫生知识宣传教育。

　　八、车辆管理工作计划

　　公司用货物运输车辆的租用工作。主要做好一下几项工作：

　　1、进一步加强车辆规范化管理，建全台帐，合理调度，制定详细的车辆使用消耗定额，并进行严格管理。

　　2、做好驾驶员的日常管理、教育工作，确保行车安全，文明驾驶。

　　3、做好公司货物运输车辆的租用工作。重点根据市场价格与物价部门修订好租用运输车辆价格，做到与市场接轨。

　　九、其它方面

　　1、推行“5s”管理，制定标准和措施，按现场管理要求进行管理考核。

　　2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。

　　3、服务热情，细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会议室卫生清洁。

　　4、抓好通讯费用管理，根据公司具体情况按照定额，落实到部门。

　　5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理台帐，做到帐、卡、物相符。对各分公司、部室办公用品经费实行定额管理，纳入考核体系。

　　6、根据需要合理配置微机，选择实用软件推广使用，确保系统运行正常，提高工作效率。

　　办公室工作计划

　　篇2一、指导思想：

　　紧紧围绕学校工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，抓调研，抓协调，抓督查，抓学习与作风建设。在主管校长的领导下，认真贯彻党的教育方针、政策，遵照上级部门的指示、决定，以为学校、为教师、为学生服务为己任，加强学习，注重细节、提高效率、落实到位。在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能。在学校党支部和校领导的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，默默奉献，为学校发展作出应有的贡献！

　　二、主要任务与目标

　　（一）、增强责任意识，协调各职能部门积极做好学校重点工作

　　1、协助学校搞好活动的组织安排工作,确保学校工作政令畅通，做到“及时，全面，准确，高效”。协助校长做好学校有关创建工作的文字撰写和资料收集整理工作。

　　2、整理各分管校长工作要点和各处室工作，提前做好学校一周工作安排，在学校网站上开辟“一周工作”专栏，将每周工作及时发布到学校网站“一周工作”栏，使全体教师明确个人与学校近期的工作和任务。

　　（二）、加强办公室建设，做好协调与服务。

　　1、争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标。新学期开始，建立办公室定期例会制度，完善内部管理，确定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各科室、年级组、工会等各部门的协调，牢固树立全局观念，强化服务意识。

　　2、根据学校的实际情况，做好《实验小学制度汇编》，进一步完善《教师年度考核办法》、《校名师评选方案》等管理制度，以管理考核为手段，旨在提高教师的素质，加强我校的教师队伍建设，使优秀的教师通过评比的平台露出头角，满足人才的需求。

　　3、根据学校整体工作要求，具体协调安排好各种会议、工作，做好会议记录。认真完成校领导交办的工作，注重调查研究，为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。

　　4、组织起草学校发展规划、工作要点、工作总结、经验材料及学校领导报告、讲话。提前做好学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划。

　　5、继续抓好值周值日、教职工考勤工作和文明办公室的建设。

　　6、创建学习型处室，创设良好的学习氛围，加强办公室工作人员的政治业务学习，提高自身素质，为更好的开展工作打好坚实的理论基础。

　　（三）、高质量地完成办公室常规工作。

　　1、在校领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报的管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件等日常工作，做到严谨()有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确、优质、高效。

　　2、继续做好宣传工作，以及各种迎检及接待工作。

　　我校宣传工作包括校外新闻媒体宣传和校内的广播站、板报、橱窗等板块的内容，办公室要继续做好向大众新闻媒体撰写宣传学校教育教学活动和建设发展成就的稿件。充分发挥好各科室信息员的作用，围绕学校重点工作，以信息为载体，反映学校实力，展示亮点，营造氛围，提升学校的知名度和美誉度。

　　随着学校的发展，上级检查事宜越来越多，办公室要切实做到三到位，一是接待前到位，根据任务大小，周全考虑，统一部署，细致安排各项接待工作。二是接待中到位，做到态度要和蔼，语言要标准，举止要优雅，接待要得体。三是接待后到位，接待后要及时清理现场，使之恢复清洁，为下一次接待做好准备。()

　　3、继续做好精神文明创建工作，巩固文明创建成果。

　　我们要以创建省级文明单位为目标，继续坚持不懈地抓好文明创建工作，不断创新精神文明创建的途径，不断丰富精神文明建设的内涵，把精神文明建设与学校教育教学工作紧密结合起来，以精神文明建设促进学校发展。

　　4、做好档案管理工作。

　　做好学校文函档案管理工作和保密工作，根据档案管理的要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范。符合保密要求，做好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。

　　5、做好单位考勤工作，按月及时公布。

　　6、管理好单位印章，实事求是地开具各类证明、介绍，慎重使用学校印章，做好印章使用登记。

　　7、认真做好信访工作。建立老干部档案，按时慰问离退休老教师，关心帮助老教师解决生活中的困难。对到校来访的家长、老教师要耐心接受咨询做好解释工作。对不属于自身职责范围内的事项，应及时引导到相关部门或说明情况、作好记录、转交材料、上报上级领导。采用多种渠道，加强家校联系

　　8、完成好校领导交办的其他临时工作任务。

　　三、具体措施：

　　1、严格实行“五不”承诺

　　——承诺“不让办事的同志在我这里

　　受到冷遇”，坚持做到“五个一”。即一张热情的笑脸，一声亲切的问侯。一次有力的握手，一番客气的让座，一杯清香的热茶。对办事者的谈话，要耐心倾听，做好记录；对办事者提出的事项，要认真研究，尽快处理；对违反政策原则的要求，要宣传政策，作好解释。让办事者高兴而来，满意而去。

　　——承诺“不让工作事项因我而延误积压”，坚持做到“五及时”。即及时办理直接受理的一般事项，及时呈报需要审批的工作事项，及时汇总需要收集的数据材料，及时反馈承办事项的进度情况，及时传阅的文件材料。对自己承办的每一项工作都要做到今日之事今日办，明日之事提前办。通过限时办结承办的工作事项，充分体现办公室优质高效、雷厉风行的工作作风。

　　——承诺“不让工作差错在我这里发生”，坚持做到“三把关”。即经办人把好承办事项的基础关，工作搭档把好承办事项的文字关，办公室人员把好承办事项的综合关，工作中实行分工协作，坚持分工不分家，既按照各自岗位职责搞好自身工作，又高度协调，相互支持、相互帮助、互挑“毛病”。办求把工作差错消除在萌芽状态，工作失误处理在内部环节。充分体现“办公室工作无小事”，办公室严谨()细致、精益求精的踏实作风。

　　——承诺“不让不良风气在我这里出现”，坚持做到“五个要”。即要讲党性、讲原则、讲政策，办事公而不偏；要宽宏容人，公正豁达，不掺杂个人好恶，不搞先入为主；要伸张正义，坚持公道，不偏听偏信；要遵守纪律，保守秘密，不跑风漏气；要“循规蹈矩”，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，始终做到原则不变，规矩不丢。充分体现公道正派、严明守纪的道德品质，以实际行动创建正气机关。

　　——承诺“不让办公室的"形象因我而受到损害”，坚持做到不搬弄是非。日常工作中，讲话、谈话、打电话要准确、简练和规范；言谈、举止、着装要文明端庄和得体；办公室要整洁、清爽；不随意串门走动；无论何时何地，都要记住自己的身份，注重个人的形象，为树立办公室良好的社会形象增光添彩。

　　2、认真落实“四项制度”

　　——落实首问责任制。首问责任制就是办公室第一位接受有关人员办事、来访、来电的同志，负有热情接待、认真办理或引导办理有关事宜责任的制度。落

　　实首问责任制，要做到“四个一”，即说好每一句话，接听好每一个电话，接待好每一位同志，办好每一件事情。对属于自身职责范围内的事务，能马上办的应及时办理；需待以时日办理的，应予受理；条件不符合或手续不全的，应耐心解释说明。对不属于自身职责范围内的事项，应及时引导到相关部门或说明情况、作好记录、转交材料。工作中要自觉使用文明用语，禁止使用伤害对方感情、损害政府形象、影响服务效果的任何话语。

　　——落实限时办理制。限时办理制就是办公室工作人员在规定时限内办结承办事项，并及时反馈办理情况的制度。本着简捷快办的原则，根据承办事项的轻重缓急，原则上急件在当日内完成，规范性文件及重大调研课题按计划完成。要加快工作节奏，按照赶前不赶后的要求，尽量把承办的工作往前“赶”，提前完成任务。同时，要及时反馈情况，做到件件有着落，事事有交待。

　　——落实过失追究制。过失追究制就是对本科室工作人员在承办事项中出现的失误追究责任的制度。发生1-2次，批评教育；发生3-5次，写出书面检查；5次以上的在办公室会上作检讨。

　　3、做到“五个好”

　　1、参与决策当好参谋。要当好参谋助手，应坚持“四个必须”：一是必须加强学习钻研，吃透上情，掌握下情，了解外情，做到知识要广博，视野要开阔，思维要敏锐，办事要快捷。二是必须正确领悟领导意图，即从主动请示中获取，从领导批示中领悟，从平时言谈中捕捉，从讲话材料中把握意图。三是必须有超前意识，对发展态势作超前预测，对工作方案作超前设计，对所需材料作超前准备，对所需信息作超前提供。四是必须摆正位置，审时度势。

　　2、办理文件把好关。办理文件主要把好“三关”：一是行文关。对各类文稿要先审查其是否有发文必要，以及行文格式、文种是否妥当。二是政策关。看是否符合党的路线、方针、政策、法律法规以及学校决议、精神。三是文字关，对文稿要精心写作、修改，确保语言准确、简洁、精炼、流畅、生动。在电子公文交换中，新形势、新需要，高标准、严要求，更要掌握计算机操作技能，熟悉电子公文制作，严格电子公文处理规范。办公室人员唯有充分发挥吃苦耐劳的精神，忘我的工作，务求做到收发及时、行文规范、严守秘密，决不耽误各项工作的顺利开展。要加强对电子印章的管理，杜绝违规操作现象发生。

　　3、搞好协调服务。搞好协调服务应注意“四点”：一是原则性。凡事都要坚持政策原则，出以公心、依法办事、以理服人。二是谋略性。要深入调查，弄清矛盾的来龙去脉，对处理意见胸有成竹。三是灵活性。要灵活多变，一把钥匙开一把锁，坚持原则不呆板，灵活处置不乱套。四是加强自身修养，要待人以诚，与人为善，不耍小

　　聪明，不出歪点子，不玩小权术。

　　搞好协调服务应处理好“六种关系”：一是扎实抓工作与用巧力的关系。沟通与协调技巧，善于倾听别人讲话，把握意图，善于倾听基层意见，给领导反映问题要有方案选择，对下讲话要克服傲慢。二是处理好理财与用财的关系，力求节约办好事。三是对外交往与树立形象的关系。维护好尊严，树立好形象，举手投足皆形象。四是处理好杂乱无章与有条不紊的关系。无规律就是规律，办公室要忙而不乱。五是处理好全面服务与维护教学中心的关系。六是要处理好勤奋工作与乐于奉献的关系。要有容人的雅量。

　　搞好协调服务应创造宽松环境，团结人员。一是要有良好精神状态，争取领导支持，站在领导角度想问题、办事情。二是善于管理，团结协作，增强凝聚力。

　　三是围绕中心，勇于示范。

　　4、贯彻落实抓好督查督办。督查督办是办公室的主要职能之一，办公室要充分利用多种形式督查督办，保证学校决策落实到位。一是坚持原则敢督查督办。在督查督办过程中，可能会影响到某些科室或个人的利益，但为了推动各项工作全面发展，只要坚持原则，在实践中逐步得到理解和支持。二是注重方法善督查督办。在督查督办中，要有与人合作、协作的姿态，发挥指导、协助、支持的作用。三是忠于职守勤督查督办。要将不同时期、不同阶段的事项列入日常工作之中，形成督查督办记录，对执行学校决策不到位的予以通报。

　　5、抓好信息化建设促发展。在办公自动化快速取代手工操作的今天，抓好信息化建设化工作势在必行。我们必须掌握最新的动态、高质量的信息、实用的宣传内容，不断完善网站的功能，使学校网站建设成为内容丰富、信息及时、信息真实、设计新颖的网站，为我校的大局工作服务，努力为社会各界提供最及时、最新颖、最实用的信息资源。

　　办公室工作计划

　　篇3x月份工作总结：

　　1、完成一系列文字材料的撰写与上报(提请县委县政府支持解决事项的请求，机关整修请示、县委约稿信息3篇等);

　　2、精心筹备，完成全县防汛工作会议，重点是县领导系列讲话材料及会务工作;

　　3、完成市总工会防汛检查、省水利厅中小河流治理洋坪段稽查及省水利厅对我县水利项目调研的接待服务工作;

　　4、启动20xx年度“第一书记”工作，完成相关材料上报;

　　5、协助做好党的群众路线教育实践活动，完成“清风杯”廉政征文1篇;

　　6、做好系统共青团工作，获得五四表彰“宜昌市优秀共青团干部”、“全县五四红旗团组织”、“全县十佳团员”等3项。

　　x月份工作计划：

　　1、完成半年经济形势分析材料的撰写及上报;

　　2、围绕庆“七一”，组织开展系列纪念活动;

　　3、继续做好党的群众路线教育实践活动、第一书记、效能建设、五型机关创建等活动，完成阶段性工作。

　　办公室工作计划

　　篇4一、行政部自身建设：行政工作作为未来企业发展的动力源，自身的正规化建设十分重要，因此，行政部在第九年将大力加强本部门内部管理和规范。行政部第九年度自身建设目标为：

　　1、完善部门组织职能;

　　2、完成部门人员配备;

　　3、提升行政从业人员专业技能和业务素质;

　　4、提高部门工作质量要求;

　　5、圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务。

　　二、建立职位分析制度，通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门

　　组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。

　　三、继续绩效评价体系的完善工作，并保证与薪资挂钩，从而提高绩效考核有效性。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。第九年行政部着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。

　　1、行政部在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议，及时调整和改进工作方法。从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。

　　2、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。行政部在操作过程中会注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进行。

　　3、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑。

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