2023年各机关述职报告汇编（19篇）目录1.2023年分局书记抓D建工作述职报告12.2023年公司领导个人述职报告73.2023年国企党委书记抓基层D建工作述职报告124.2023年机关党委落实意下面是小编为大家整理的19篇各机关述职报告汇编,供大家参考。
2022年各机关述职报告汇编（19篇）
目录
1.2022年分局书记抓D建工作述职报告1
2.2022年公司领导个人述职报告7
3.2022年国企党委书记抓基层D建工作述职报告12
4.2022年机关党委落实意识形态主体责任制述职报告16
5.2022年基层D建工作述职报告20
6.2022年基层国企分管领导述职述责述廉报告24
7.2022年局办公室述职述廉述法述稳述D建情况报告28
8.2022年局党委书记抓基层D建工作述职报告范文34
9.2022年局党支部书记抓基层D建工作述职报告范文37
10.2022年某县党风政风监督室主任述职述廉政报告42
11.2022年企业党委书记年度安全述职报告48
12.2022年企业人力资源部经理述职述廉报告53
13.2022年市交通运输局党委书记抓D建工作述职报告58
14.2022年市局党委书记述职述责述廉报告63
15.2022年书记抓基层D建工作述职报告68
16.2022年述职报告（领导干部个人）73
17.2022年团青工作述职报告80
18.2022年乡镇党委书记抓D建工作述职报告83
19.2022年学校党支部书记抓基层D建工作述职报告范文88
2022年分局书记抓D建工作述职报告
2022年，在*党委坚强领导和机关党委有力指导下，我积极践行D建第一责任人职责，带领支部班子成员和全体党员，深入学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提升支部D建工作成效和水平，有效助推了单位工作高质量发展。现述职如下，请大家评议。
一、坚持政治建警，践行“两个确立”。深入把握“两个确立”的决定性意义，学深悟透笃行***新时代中国特色社会主义思想，带头当好“两个确立”的坚定落实者。一是抓好第一要务。始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神作为一项长期首要政治任务来抓，通过领导班子集体学，班子成员带头学，带动全体党员学等形式，引领全体党员深学践悟、深信笃行。今年以来为全体党员上专题党课*次。二是严格第一议题。坚持将***重要讲话、重要指示和党中央决策部署作为党支部、党小组会议第一议题，第一时间传达学习，确保*各项工作始终沿着正确的政治方向前进。三是坚持第一标准。坚持把政治标准作为第一标准，通过立根铸魂常态学、系统谋划创新学、丰富载体主动学、清单管理督促学，不断厚植党员意识，在实践淬炼感悟中自觉把旗帜鲜明讲政治落实到行动上。
二、抓紧抓细抓长，夯实基层基础。坚持把党组织建设作为夯基础、利长远的工作来推动落实，不断提升党组织动员力感召力。一是严肃党内生活。严格落实“三会一课”制度，常态化组织开展党员过“政治生日”、“微党课”等活动，先后召开支委会**次，支部党员大会**次，组Z生活H**次，组织党课教育**次，主题党日活动**次。二是广泛开展D建活动。创新开展支部“四个一”活动，按照“服务中心工作、时间相对固定、方便党员活动”的原则，将年度党员活动按月形成一张完整的年度工作任务清单，明确**项规定动作，列出**项全年不定期活动，先后组织开展了**太丰富主题党日活动、**演讲比赛、“**读书分享交流会等活动，切实增强了党员意识。三是规范党员发展。严格执行发展党员程序规定，及时吸收新鲜血液，今年共培养考察、研究确定**名同志为预备党员。
三、牢记＂国之大者”，履职担当尽责。以党组织凝聚警心，激励党员党员担当作为、无私奉献，以工作实绩检验D建成效。一是筑牢维稳防线。充分发挥D建促队建效能，在情报研判、调度指挥、应急值守等各项安保维稳工作中发挥了积极作用，有关思路和做法得到充分肯定。二是办好为民实事。坚持把“我为群众办实事”实践活动贯穿全年工作全过程，紧紧围绕提升人民群众的获得感、幸福感、安全感，积极拓宽为民服务渠道，完善为民惠民举措，提升服务群众工作水平。今年以来，实施群众求助**万起，为群众办实事**万件，有关做法被**整版刊发报道。三是统筹协调强推动。牢固树立全局意识、统率意识，充分释放“粘合剂”“润滑剂”“推进剂”效能，推动形成各部门“相互帮助、相互配合、团结协作”的局面，努力当好总调度、总协调、总督办，确保形成工作合力。
四、创新工作载体，打造特色品牌。一是创新理念促D建。根据*队伍特点和业务特色，创新开展“四化”D建工作，通过项目化统领做谋划、清单化管理明任务、节点化推进抓统筹精准化落实压责任，进一步提升支部D建工作制度化、规范化水平。二是紧扣主题设载体。统筹全年节点安排，紧跟重大决策部署，将D建工作融入党的20D安保维稳工作中，将D建工作与维护政治安全和社会稳定工作同安排、同部署，最大限度地激发党员党员参与热情，以D建引领带动单位工作全面提升。三是阵地建设促活力。进一步完善D建活动室设施，配备D建书籍和党报党刊，定期更换D建宣传板，大力营造D建文化氛围，着力打造党员活动、教育培训文体娱乐为一体的D建活动阵地，增强了全体党员的归属感。
五、压实D建责任，强化整改落实。一是履行第一责任。牢固树立抓好D建是最大政绩的理念，坚持亲自谋划、主动推进、带头落实，全力做到思想认识到位、时间精力到位、工作指导到位、压力传导到位。全年共召开专题会议研究D建工作**次。二是履行“一岗双责”。督促班子成员认真履行“一岗双责”，始终做到分管工作和D建工作统筹推进、互动共促，在机关党委、党支部开展的各项学习教育活动中，班子成员都能做到带头参加、带头学习、带头撰写学习心得，带头为大家上党课，形成了上下联动、齐抓共管的工作合力。三是狠抓整改落实。针对2021年述职评议中存在的理论学习不够深入系统、支部标准化规范化建设还不完善、D建工作投入精力相对较少等问题，我主动加强理论学习，严格按照抓D建责任清单，狠抓D建工作制度化、规范化建设，各项整改工作已基本完成。
六、坚持严管厚爱，树立严实作风。一是压实主体责任。切实履行党风廉政建设第一责任人职责，组织召开**次专题会议研究部署党风廉政建设工作，认真组织填报领导干部廉政档案和个人事项报告。二是严格队伍管理。始终坚持“严”的主基调，在重点岗位开展廉政风险排查和廉政风险警醒谈话，组织开展廉政专题报告、观看警示教育片、典型案例剖析讨论、家庭助廉座谈会等活动，教育引导党员坚定理想信念，不断夯实拒腐防变的思想道德防线。三是强化荣誉激励。坚持“内鼓干劲、外树形象”，**多次刊发相关做法。先后荣获“全省抗击新冠肺炎疫情先进集体”、荣获集体二等功、集体三等功等荣誉，**名同志受到市级以上表彰奖励。
2022年，*党支部D建工作虽然取得了一定的成绩，但仍有很多不足。一是方式不够深入。调查研究不够，思考探索挖掘不深，习惯于凭老套路、老办法想问题、办事情，开展D建活动未充分考虑年轻党员需求，针对性有欠缺。二是形式不够活泼。在跟进学习中央、省委最新精神方面不系统，集体学习偏重理论知识，灌输式教育过多，组织研讨互动和深层次的分析引导不够。三是管理不够紧凑。对党员干部的经常性教育、监督、管理还不到位，特别是思想政治教育形式和内容比较单一，鼓励党员干部主动担当、干事创业的办法不多。
下一步，我将以此次D建述职评议考核为契机，正视问题、鞋准差距、补齐短板，持续抓好D建工作。（一）在更高站位上谋划。认真履行第一责任人职责，始终从政治上认识和考量D建工作，深化党员干部理论武装，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保各项工作始终沿着正确的政治方向发展。（二）在更大格局上推动。树牢“D建＋”理念，进一步完善、整改和创新，使“硬件”过硬、“软件”规范、突出“特点”，打造“亮点”。坚持围绕中心、服务大局、推动工作的基本原则，立足工作实际，走出D建工作与业务工作紧密结合、同步加强、同步发展的新路子，不断增强基层党组织建设的实效。（三）在更强担当上落实。认真落实“一岗双责”，始终保持“严”的主基调，坚持问题导向，聚焦重点难点，以更严的标准、更严的措施、更严的纪律带队伍，切实做到管理全面、标准严格、责任明晰，推动从严管理监督常态化。持续抓好干部思想作风建设，全力建设清廉、清正、清明的基层党组织。
2022年公司领导个人述职报告
2022年以来，我坚决贯彻落实上级公司决策部署，团结带领公司员工，奋力克难攻坚、追赶超越，各项工作实现新突破取得新成效。公司业绩考核排名第一，蝉联年度“***标杆”企业称号。
一、完成工作情况
（一）在思想建设上注重学、严管行，不断夯实信仰之基。始终把加强理论学习摆在自身建设的首要位置，深入学习集团公司各级会议精神和领导重要讲话，参与专题学习**余次，做到思想上高度认同、行动上紧紧跟随。坚持学用结合，不断增强科学决策能力和驾驭全局能力，累计召开总经理办公会27次，明确“三年三步走”期间重点任务330项，把总览全局、协调各方落到实处。
（二）在工作推进上突出新、谋求精，始终恪守为政之责。牢固树立“在其位、谋其政，在其职、尽其责”的担当意识，不讲条件、不打折扣地将集团公司各项决策部署落实到位。聚焦主责履责尽责。主动融入国际市场发展大局，借疫情之后经济快速复苏的宝贵机遇，争取用户投资***万元，在服务市场的同时，有力改善区域网架结构，实现互利共赢，荣获“服务经济建设特别贡献奖”等荣誉。聚焦险难迎难克难。克服时间紧、任务重、难度大等诸多困难，保质保量完成“煤改电”等重点项目，多次得到集团点名表扬。面对历史极值严峻汛情，下沉一线、靠前指挥，24小时内恢复90％以上受灾设施供电，公司驰援受灾村落事迹得到各大主流媒体转发点赞。聚焦品牌树牌扛牌。自主设计可开放容量查询程序，业扩办理实现100％阳光在线，客户投诉连年降低，“获得电力”指数居首位。公司连续2年被评为“***宣传优秀基层单位”。
（三）在人才培养上顺机制、强激励，着力提升队伍之能。制定“星火”人才培养计划，通过人才积分制等形式，使青年员工成长为学习型、技能型和创造型的全方位能手，中层干部平均年龄由***岁降至***岁。青年员工在集团公司竞赛中取得佳绩，***获“***行业技术能手”称号，公司实现工匠、专家聘任名单“零”突破。
二、作风建设情况
（一）坚持主动担责。自觉把作风建设全面融入公司管理，积极推进产品推陈出新、服务投诉压降等专项监督，做到了重要工作亲自部署、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办。
（二）推动全员履责。通过“一季一清单”监督模式，形成“监督整改通知单－监督整改反馈单－班组监督任务单”的闭环管控，累计开展监督检查***次，发现并整改服务管控等方面问题***项，促进各级、各类人员规范履职。
（三）严格执纪问责。科学运用监督执纪“四种形态”，围绕责任落实、岗位风险、改进作风等方面，约谈提醒部门主任等关键岗位***人次，问责处理***人次，传递出大抓作风建设不松劲、不停步的强烈信号。
三、遵章守纪情况
（一）严守学习纪律。认真学习领会集团公司领导讲话精神，坚决执行公司规章制度，注重提升自身思想道德修养，丰富和厚实思想底蕴，牢固树立规矩意识、纪律意识，认清记牢触碰“底线”“红线”的危害，切实把纪律和规矩作为安身立命的“护身符”。
（二）严守工作纪律。始终注重和不断强调工作规范、工作程序，严谨细致、低调务实地做好每一项工作。严格执行履职待遇制度规定，在办公用房、公车使用各类费用支出方面均无超标准、超范围情况。自觉接受组织和群众监督，做到秉公用权、不谋私利。严格对标上级指示精神抓落实，确保不走样、不变形。
（三）严守生活纪律。带头贯彻集团公司措施细则精神，自觉净化“三圈”，筑牢“三墙”，绝不违规公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜、参与高消费娱乐活动、奢侈浪费，坚持防范于细、防范于早，带头做遵规守纪的表率。
四、自查自评情况
（一）坚定定力方面。坚持思想立场，筑牢思想根基，守牢思想底线。在工作中不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为利益所俘。服从命令听指挥，顾全大局维护团结，始终与集团公司决策指示保持高度统一，确保个人思想端正，方向正确，行动标准。
（二）强化担当方面。一年来，始终坚持向集团先进典型“***”“***”学习，深刻领会蕴含其中的初心使命和责任担当。在工作中沉下心来实干苦干，心无旁骛地钻业务，带头直面重大矛盾和急难险重任务，关键时刻站出来顶上去，起到了“敢作为勇担当”的模范表率作用。
（三）提升能力方面。始终盯紧业务需求，紧跟时代要求，瞄准自身短板，以“时不我待”的紧迫感，加强业务能力学习。在管理方面，在大是大非面前保持敏锐性和鉴别力，敢于同错误言行作坚决斗争，严肃查处破坏纪律和规矩的行为，对有效净化公司氛围起到了积极的推动作用。
五、存在问题及下步打算
在看到成绩的同时，我也看到了自身存在的不足：一是公司作风建设仍有薄弱环节，“精文减会”还有压缩空间，基层员工反映的部分问题仍未得到及时解决反馈。二是履职能力有待进一步提高，对部分员工面临“本领恐慌”的现象，监督频次不高，督促力度不大，导致公司主动学习自主学习的氛围还不够浓厚。
下一步，我将严格落实工作责任制，履行好“一岗双责”，当好“关键少数”，从严从实抓好业务工作。
（一）筑牢理想信念之魂。更加主动地学习集团公司战略方针策略和厚实的集团发展文化，始终从思想上把大局、看问题、做工作，在争先意识上树立争一流、当先进的对标精神，在行动上树立干实事、干成事的工作导向，营造勇夺标杆的浓厚氛围。
（二）夯实产业发展之基。安全有序推进基建、技改、大修等工程任务，不断提升新产品安全稳定运行水平，守牢主导产业“基本盘”。积极参与集团重点工程，借社会平台开拓外部市场，培育新兴产业“增长极”，提高公司盈利能力。
（三）把稳经营管理之舵。坚持质量第一、效益优先，持续提升产品研发、生产运维、营销服务等全业务链条的运转质量和效率，推动公司实现更高水平发展。突出抓好历史问题整改，推动合规建设提质提效。
（四）激活改革创新之源。聚焦效能升级和价值创造，不断健全完善新要素融入的运营模式和体制机制，着力打造与公司发展定位相匹配的长青基业。立足工作实践，均衡性推进管理和技术创新，不断增强破解发展难题、提升工作质效的能力。
（五）守住人才队伍之本。综合研判和分析公司人才规模和密度，着力构筑人才创业创富的成长平台，优化人才发展生态和服务环境，厚植爱才用才的人才文化，全力打造干净、担当的高素质员工队伍，为公司长远发展积淀力量。
2022年国企党委书记抓基层D建工作述职报告
2022年以来，在区委坚强的领导下，本人始终坚持把抓好集团D建工作第一责任人的责任扛在肩上、抓在手中、落在实处，扎实开展党的建设各项工作，为实现集团高质量发展提供坚强有力的政治保障。
现将2022年D建工作汇报如下：
一、2022年度主要工作和特色亮点
（一）抓学习、强素质，深入学习贯彻党的20D精神
始终坚持把学习贯彻党的20D精神作为首要政治任务，制定《关于开展学习贯彻党的20D精神实施方案》，组织开展“欢度国庆 喜迎20D”系列主题活动，24个主题34项子活动逐一落实完成；集团各党支部、各项目临时党支部、妇联等组织实现D建工作全覆盖，深入学习贯彻党的20D精神活动实现全覆盖、常态化。
实施“精神知识微胶囊”活动，常态化开展“思想领航 一起来学‘习’”主题党日活动暨扩大学习会；组织全体党员和员工赴青城导社纪念馆等地开展情景式教育实践活动，力求D建活动形式多样化。坚持开展《***谈治国理政》第四卷专题阅读学习并撰写心得体会，积极落实基层D建在线信息学习，结合线上“学习强国”“无锡先锋”等平台，以抓20D精神学习为重点推动各部门强素质、练本领，立足工作岗位敬业奉献。
（二）把方向、管大局，不断加强党委的全面领导
把加强党委的全面领导强化企业党的建设工作写入企业章程。带头讲党课2次，召开党委中心组（扩大）学习会7次。牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和发言权，以对党负责的态度旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线。成立“先锋队、志愿队、突击队”三支队伍，在乡村振兴、基层治理、疫情防控、产业转型升级等重要任务中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。成立重点项目临时党支部，保障重点工程建设。
（三）抓基层、打基础，提升基层党组织质效
建强队伍夯实组织力量。全面指导集团党委下属各党支部的设立工作，常态化开展支部书记党务培训会，为扎实推进D建工作起好步，开好局。完善集团党委各项基本制度，规范党内生活，落实“三会一课”、主题党日，做好集团谈心谈话、党费收缴，试行党员积分制等，将党组织标准化规范化建设融入日常、抓在经常。创新学习方式提升效果。组织集团全体党员和员工赴青城导社纪念馆开展情景式教育实践活动，将“文商旅半月谈”活动同主题党日活动相结合，把“三会一课”从室内课堂搬到红色教育基地，党员教育走“新”更走“心”。
（四）重预防、严监督，营造风清气正干事创业环境
积极营造廉洁氛围，与各党支部、各部门和子公司签订《党风廉政建设责任书》，组织观看廉政警示教育片《不可逾越的底线》，定期开展集体廉政谈话以及在重大节假日发送廉洁提醒，使党员心有所畏、言有所戒、行有所止。
二、存在的主要问题
在强化理论学习方面不够深入，主动学习较少。部分党员和企业员工对企业D建工作缺乏深刻的认识，还存在重业务轻D建的错误想法。D建工作机制有待进一步健全。
三、2023年度D建工作的主要思路和措施
（一）内置“精神引擎”，提升主动学习“内驱力”
实施“红色课堂·学思践悟”活动。创新运用“红色教育基地+实境课堂”模式，采取主题征文、专题培训、演讲比赛、座谈交流等多种形式，将学习宣传贯彻党的会议精神不断引向深入。举办“悦享月听·青年说”活动。围绕DSD建、传统文化等方面发布“好书征集令”，由党员群众自发认领，分享读书心得。开展“双培双带”暨发展党员工作。一方面积极把业务骨干、部门带头人中的优秀分子培养成入党积极分子；另一方面把优秀党员培养成业务骨干、部门带头人，让党员和骨干职工的成长实现D建能力和管理水平“双提升”。
（二）内置“红色内核”，添加常学常新“新能源”
开展“红色路线”实践研学。结合“延安精神无锡学习天地”项目载体，个性化定制传承之旅、红色之旅、文化之旅3条沉浸式文旅路线，开展入党宣誓、知识竞赛、情景式互动式教学等。开展“逐梦未来·初心寻访”主题活动。开展忠诚教育和党性教育。开展“双亮双比”活动。设立党员示范岗、先锋岗，评树红色标兵，引导形成对标赶超、奋勇争先的浓厚氛围。
（三）内置“转化连杆”，增强为民办事“转换率”
开展“挑大梁强堡垒、扛重责促发展”活动。结合集团“三支队伍”，推动党员群众积极投身改革发展、乡村振兴主战场。开展“揭榜挂帅”“赛马争先”活动。引导党员在保障重大任务、应对突发事件等关键时刻，在项目招引、规划建设等改革前沿建立临时党支部，依托党员突击队、党员攻坚组等载体，当先锋、作表率、展作为。推进在职党员“三报到三服务”。鼓励动员在职党员经常性参加工作地或居住地党组织活动，积极主动参加村（社区）微服务。
2023年，将通过定期召开党委会、党员大会，保持严的态势，将党风廉政建设融入到集团业务工作中，与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查；压实严的责任，认真履行党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升党风廉政建设工作水平；制定严的措施，结合“510思廉月”开展党风廉政专题教育月活动。以严密的制度执行常态约束机制，筑牢风险“防护堤”，为**发展提供有力保障。
2022年机关党委落实意识形态主体责任制述职报告
2022年来，本人认真学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会、党的XX大精神，以党的政治建设为统领，严格落实意识形态主体责任，全力做好意识形态工作。现将2022年度的意识形态工作开展情况述职如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）强化理论学习，增强政治意识
一是牢记初心使命，深入学习贯彻新思想新理论。把学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习贯彻***最新重要讲话、重要指示批示精神。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展党员主题教育。本人通过个人自学、专题研讨、读书班等形式，认真研读了《***谈治国理政第四卷》等书目。在区委召开主题教育动员会后，迅速组织召开了支部的主题教育动员会，及时部署开展主题教育。主题教育开展以来，共开展了4次支委会研究部署，组织开展了1次主题教育党课。二是聚焦学习作风建设，营造学习氛围增强党性修养。动员组织党员干部职工认真学习《***谈治国理政第四卷》等书目，进一步学习领会***新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质、重大意义和实践要求，同时组织观看红色影视片，不断增强党员党性修养。组织开展学习大讨论活动，安排党员干部结合自身情况进行发言表述，进一步拓宽了学习深度，同时也营造了比学赶超的学习氛围。2022年度本支部党员“学习强国”使用率达100％，学习积分过5万分的达11人。
（二）加强学习引导，严格落实意识形态工作责任制
一是本人高度重视意识形态工作，认真履职尽责，积极参加区委理论学习中心组专题学习会，坚持发挥学习传帮带作用，通过召开支委会和党员大会，对意识形态工作进行分析研判、研究部署，落实责任到人。二是积极参加党组织落实意识形态工作责任制督查调研，将2次督查调研情况及时向市委宣传部、区委进行了汇报，并及时向各级党组织进行通报，同时组织人员就区委党群工作部党支部落实意识形态工作存在的问题进行分析研究，举一反三，开展整改。
（三）强化舆情管理，增强阵地建设
一是严格把控新媒体舆论关口。坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主。本人主动承担起意识形态主体责任，加强对新媒体工作群的管理，明确工作群只用于工作事务交流，传播正能量，严禁讨论不合时宜的话题和言论，做好重要信息的传导和解释，积极传递新时代正能量，例如：及时转发扫黄打非、扫黑除恶等宣传资料，普及法律法规知识，切实提升党员、干部知晓率。同时，严格落实群成员实行实名制，明确专人负责工作群的日常管理工作，定期对群内人员进行清理规范。三是建好管好用好各类宣传文化阵地。围绕工作职责，积极做好各项法规政策措施的宣传解读工作，把握正确舆论导向。结合部门职能，制定完善落实《“XX宣传”微信公众号管理制度》等各项规章制度，加强对“XX宣传”微信公众号的管理。开展党支部联建活动，指导帮助联建的XX社区建设宣传文化长廊、农家书屋等。
二、存在主要问题及原因分析
一是理论学习深度不够。本人对宣传文化思想工作内涵的把握和认识不够系统深入，理论学习的广度和深度还需要进一步拓展。二是党员干部的工作能力和理论水平有待进一步提高，主要存在流动性大、兼职多和系统性的接受学习教育不够完善等，从而在意识形态上把握程度不高，且业务水平与新形势发展不够适应。三是结合部门职能对其他各部门的指导作用发挥还不够明显。对网站、微信公众号等新媒体的应用和引导管理还不够有力。存在上述问题的原因主要是：本人对意识形态工作思考谋划不够深，在先进性发挥引领作用上办法不多，引导舆论方式方法不够灵活。
三、下一步工作思路和主要措施
一是坚持不懈学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会、党的XX大精神，着力在掌握精神实质上下功夫，在学深学透上下功夫，在融会贯通上下功夫。
二是加强教育培训，筑牢思想基础。继续把意识形态作为党员干部学习教育的重要内容，纳入到党员教育培训和专题党课学习，通过学习研讨会、谈心谈话等形式，让每一名党员时刻紧绷意识形态这根弦。
三是抓好宣讲活动。充分发挥新时代文明实践中心和新时代文明实践中心所（站）平台作用，深入基层，开展宣传***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神宣讲活动，推动***新时代中国特色社会主义思想深入人心。
四是加强意识形态阵地建设。从严把好关口，防止出现影响本支部本单位形象的不利舆论和报道，牢牢掌握意识形态的领导权、主动权、话语权和管理权，推动意识形态工作再上新台阶。
2022年基层D建工作述职报告
根据会议安排，现将2022年抓基层D建工作情况报告如下。
一、履职工作特色和亮点
（一）加强政治建设，从严落实D建责任。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，履行抓D建第一责任人职责，压实班子成员“一岗双责”责任。全年主持召开镇党委会议专题研究部署基层D建工作12次，推动D建任务落地落实。推行季度工作督查制度，采取书面汇报、查阅资料、意见反馈等方式，对各村基层D建工作重点任务推进落实情况进行督查。全面完成全县2021年度书记抓基层D建工作述职评议考核大会上，县委主要领导点评和个人查摆的5个问题全部整改完成。
（二）加强思想建设，从严抓好理论武装。狠抓意识形态和宣传思想工作，坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，创新学习方式，推进学习党的20D精神走“新”更走“心”。累计开展党政班子成员及党员干部集中专题学习30余次，组织召开党委理论学习中心组学习12次，开展“机关干部上讲台”活动12期。常态化督促各党（总）支部扎实开展“主题党日”活动和“三会一课”，带头讲党课6场次，开展指导2轮次。借助媒体平台多领域扩大对外宣传，一年来先后在省市县主流媒体发布信息41篇。
（三）加强组织建设，从严夯实基层基础。持续推进“四抓两整治”工作，从严从实推进基层D建各项重点任务落实见效。开展村“两委”班子换届“回头看”和驻村工作队考核2轮次，反馈问题已全部整改。持续开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，通过集中学习、观摩评比、专题宣讲等方式，有效提升村党组织带头人抓D建和为民服务能力。持续开展关爱服务行动，组织镇村党员干部、驻村工作队员定期深入所包户家中，及时解决群众诉求。严格落实“四个一”工作要求，通过会商式研判、清单式整改，全面完成软弱涣散村党组织整顿转化提升工作。全年培养入党积极分子7名，发展党员9名，预备党员转正20名。
（四）加强作风建设，从严推进廉政建设。驰而不息狠抓作风建设，强化纪律规矩约束力。紧盯强农惠农政策落实情况和重要领域监督检查，采取“串户问廉”、督查项目、查看资料等方式开展明察暗访。开展约谈10轮次，约谈镇村干部39人次。严格落实“三重一大”报备制度，村级“三重一大”事项向镇纪委报备73项，镇“三重一大”事项向县纪委报备22项。全年核查各类问题线索8件，初核了结4件，立案4件4人，给予党纪处分3人，政务处分1人。深入推进“清廉兰州”建设，将廉洁文化和传统文化相结合，开展“猜灯谜倡廉洁”等特色活动12场次，张贴海报35张，营造浓厚的守廉敬廉氛围。
（五）围绕作用发挥，D建引领效能提升。在疫情防控工作中，坚决贯彻落实上级决策部署要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，设置党员先锋岗9个，划定党员责任区21个，成立党员先锋队8支。组织党员干部、志愿者进村入户，宣传引导广大群众特别是60岁以上老年人接种新冠疫苗，截至12月底，全镇共接种疫苗19773剂次。用心用力抓好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，投入资金3855.98万元，实施农村人居环境整治、村容村貌提升等项目20个。积极探索推进村党支部领办合作社发展模式，镇党委统筹联合7个村党组织，成立专业合作社联合社，7个村成立并规范运营党组织领办的种植养殖专业合作社8家，2022年村均集体经济收入达7.92万元。积极争取东西部协作资金和市级衔接资金1040万元，打造XX镇标准化蛋鸡养殖基地，现已建成投产，预计实现产值2000万元，盈利105万元以上，2023年带动7个村集体经济收入预计可以达到15万元以上。
二、存在的主要问题及原因
一是D建引领乡村振兴发展效果不够明显。在发展壮大村级集体经济上办法举措还不够多，特色产业还不够明显。二是基层D建工作特色亮点凝炼不够突出。D建工作存在老的品牌没有拓展，新的品牌仍未跟上的问题，D建示范点辐射带动能力还不强。三是推动D建工作落实的能力还不够强。在强化基层组织治理、化解历史遗留等难点问题上，思路还不够开阔、措施还不够有力。
经认真分析，上述问题产生的原因：一是对新形势下如何科学有效抓基层D建工作研究不深，思考谋划不够，特别是在培育D建品牌、创建D建亮点上思考不深、用力不够。二是尽管每年都多次召开专题会议研究D建工作，提出思路和目标，但还是缺少一抓到底的韧劲，效果还不明显。
三、下一步工作思路和措施
一是提高站位抓D建。强化思想政治引领，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，切实用党的创新理论成果统一思想、统一意志、统一行动。严格落实“三会一课”、MZ生活H、组Z生活H等制度，做到政治上坚定不移、思想上同心同向、行动上高度自觉。
二是强化责任抓D建。牢固树立抓好D建是最大政绩的理念，强化主责主业意识，进一步规范基层D建工作。持续落实“四抓两整治”工作措施，全面加强农村基层党组织建设。严格落实发展党员计划，抓实无职党员设岗定责。持续加强党组织书记能力素质提升，扎实做好党员教育、管理等工作。督促全镇各党组织书记切实将管党治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。
三是围绕大局抓D建。强化“D建+”意识，坚持把D建工作与中心工作、业务工作紧密结合起来，把党组织的引领作用体现到乡村振兴、人居环境整治等各方面。充分发挥村党支部的“头雁效应”，坚持把培育新亮点与巩固老典型结合起来，拓展党支部领办合作社示范效应，提升全镇基层D建工作整体水平。
2022年基层国企分管领导述职述责述廉报告
公司各位领导、同志们：
2022年在公司党委的正确领导下，在全场职工的大力支持下，我与其他班子成员一道，认真履行工作职责，积极应对各种困难和挑战，较好地完成各项工作任务。现将一年来履职情况汇报如下：
一、学思践悟，不断增强履职担当的能力水平
一是加强政治理论学习。坚持通过集中学习研讨和自主学习相结合的方式，深入学习***新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的20D精神，认真领会关于国企改革的重要指示精神，全面学习各级会议安排传达的工作文件和通报案例，不断提升自身理论素养；二是带头坚定理想信念。充分利用“**学堂”、“学习强国”等载体，巩固深化DS学习教育成果，坚持通过学习促进自警自励，始终保持共产党人的高尚品格、廉洁操守和政治本色；三是全面提高业务水平。立足工作需要，结合分管联系工作认真学习涉及的政策法规和业务知识，主动向实践学、向书本学、向同行学，努力掌握干事创业、推动发展所需的新思想、新知识、新本领，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，不断匡正工作方向、完善工作方式，推动工作开展。
二、埋头苦干，全力以赴抓好分管的各项工作
一是强化安全生产责任。严格履行“一岗双责”，认真研究加强安全工作措施，要求职工深刻汲取各类事故经验教训，扎实做好防范工作；传达学习上级安全工作要求，把安全生产内容宣传到每位职工，严格开展隐患自查和整改，形成了“讲安全、查隐患、保平安”的良好氛围；建立安全长效机制，除工作时间不定期检查外，坚持每月一次，重大节假日一次，敏感时期一次的大安全生产和消防检查，一个目标一个目标过、一项设施一项设施查、一处隐患一处隐患治理，实现全程全时管控到位，做到安全预防划红线，经常排查不断线，集中整改抓时限，有效确保了生产经营安全形势持续稳定，全年零安全事故。二是周密部署森林防火。合理安排全场干部职工下沉田间林区定期或不定期进行巡视检查，特别是在清明、春节及等节假日期间，深入森林防火一线带领职工实行严防死守，通讯保持24小时畅通，做到了山上有人巡，路口育人守，责任有人担；在林区开展轮流巡山，经常进行森林火灾隐患排查，发现问题立即督查下沉干部整改到位。组织干部职工将大片林防火道进行了清理，个别地块用沟机清理了防火道，对周边老百姓的玉米地进行了调查，做到日常巡护不留死角，确保了全年森林安全零火灾。三是抓准抓实农田改造。本年度重点完成了农田水冲沟治理工作。新建机电井**眼，一体式钢制井房**座，机电井配套潜水泵**套，配套卷盘式喷灌机**套，安装给水栓***套（DN110），混凝土给水栓保护管***个，安装机井计量装置**套。便携式自吸泵JBC5.0／0.15（含动力配套）**套，共改建及新建**条排水沟长度为***km，布置涵管、盖板桥、公示碑等**座，在多措并举下确保了农田不变薄，不变瘦，稳定了粮食产量。
三、廉洁律己，严格执行党风廉政各项规定
严格遵守廉洁从政各项规定要求，筑牢防线，守住底线，不越红线，永葆清正廉洁的政治本色。一是认真履行职责。深入贯彻全面从严治党要求，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，全力推进“清廉国企”建设，定期了解分管部门党风廉政建设工作开展情况，督促下级做到清正廉洁；二是带头严于修身。严格执行中央八项规定和廉洁纪律准则等规定要求，自觉抵制“四风”，不存在违规收受红包礼金、违规干预和插手工程建设、利用职权谋取私利等问题，时刻保持为民务实清廉的政治本色；三是自觉接受监督。严格执行重大问题、重要工作请示报告和外出报备制度，如实报告个人事项，带头遵守廉政承诺，自觉接受各级党组织、党员和干部群众的监督，严格管理好自己的亲属和身边工作人员，树立了清正廉洁的良好形象。
四、存在的不足
一年以来，我虽然做了一定的工作，取得了一些成绩，但离领导的要求和职工的期望还有一定的差距。一是学习运用党的最新理论还有差距，结合分管领域的工作实际活学活用方面做得不够；二是斗争精神还有差距，管理干部以教育提醒为主，对工作不实、推进不力的追责问责不够；三是理论指导实践不够，平时工作中陷于具体事务偏多，推动安全生产工作标准严、强度高、方法硬，深入细致的思想工作做得不够。
五、今后努力的方向
下一步，我将认真按照我场党委的要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，发扬敬业精神和奉献精神，努力使工作迈上新台阶。
一是持续加强自身学习。持续深入学习党的20D精神及重要指示，增强看问题抓安全的能力，确保始终在思想上、政治上、行动上同党、同我场各项战略决策和部署保持高度一致；二是密切与职工联系。经常深入职工一线了解安全生产情况，紧盯安全重点工作，跟进督办、靠上督办，确保件件有落实、事事有回音。认真听取职工提出的合理化建议，共同为我场安全生产出谋划策；三是加强安全生产培训。加强对基层一线的安全培训需求调研，及时掌握员工实际培训需求，不断充实相应业务知识课程内容，为抓好今冬明春安全工作做好安全保障。
2022年局办公室述职述廉述法述稳述D建情况报告
2022年，在组织和同志们的关心支持下，本人能坚持以***新时代中国特色社会主义思想为引领，认真落实市委、市政府以及局党组的各项决策部署，团结带领分管科室解放思想、履职尽责，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况报告如下：
一、提高站位，坚定信念，坚持理论武装铸魂，筑牢筑实思想根基。
（一）持之以恒加强政治理论学习，自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导行动。思想建设是党的基础性建设，我把加强学习作为提高思想政治素质的立足点,注重理论学习，认真学习《***谈治国理政》及20D讲话精神转化成为自己观察事物、判断形势、解决问题、推动工作的有力武器，有效提高了自身的理论素质和工作水平。
（二）始终扎实推进意识形态工作，努力构建意识形态工作新格局。坚定不移做好意识形态工作，严格履行“一岗双责”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终把意识形态工作作为头等大事来抓，带领支部党员干部学习***关于意识形态工作的重要讲话，将意识形态工作与支部学习、业务学习、业务讨论相结合，收到了良好的效果，服务意识和水平得到了提升。
（三）准确把握新时代党的路线，强化D建引领聚焦主责主业。一以贯之坚持党性原则，树立高度自觉的大局意识，把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与办文办会、财务、宣传及各中心工作紧密结合，确保同部署、同推进、同落实。充分发挥领导干部带头作用，进行深入学习、查摆问题、建章立制，切实提高自身及办公室队伍的思想政治素质和道德水平，夯实办公室队伍建设，用心用情用力做好服务工作。
二、勤学善思，提高素质，坚持全力服务大局，切实提升履职能力。
一是强化意识，始终把讲学习、提素质放在工作的首要位置，服务落实更加有方。紧紧围绕局中心工作，不断加强思想政治理论学习，注重培养自身的“八种本领”“七种能力”，提高政治素养和科学决策能力，确保了工作方向不偏离。二是聚焦本职，切实增强统筹兼顾、通盘谋划的本领，服务决策更加有力。及时主动关注了解全市工作动态，围绕重大决策部署，领悟内涵，找准参谋辅政的切入点、结合点、着力点，当好局领导决策服务的参谋助手，稳中求进推动办公室文务水平再上新台阶。准确把握形势、熟悉政策、丰富知识、提升能力，推动社区共建、双联双助、内部审计等中心工作有序开展。三是着眼全局，不断提升行政审批和政务服务专业水平，服务发展更加有效。为迅速适应行政审批和政务服务工作的专业性，有针对性弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，培养专业精神、丰富专业知识、提高专业能力，主动加强专业性知识学习，了解《优化营商环境条例》、《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国政府采购法》等政策法规，努力把自己锻炼成懂政策、知法规、精业务、会服务的专业型主攻手，确保高标准、高效率为政务服务运行提供保障。
三、真抓实干，履职尽责，坚持实干实效出彩，扛稳压实发展职责。
（一）文稿服务树立“精准、精确、精细”的工作理念。2022年以来，围绕全局“**年”“**年”等重点工作，不遗余力开展以文辅政、以智咨政工作，先后组织办公室起草各类讲话、汇报材料十余篇，全年高质量完成各类综合性文百余篇；聚焦“**建设”“**”等工作起草一批高质量信息报道，先后被***、***等省级平台录用；重新修订《***局内部管理制度》，加强财务、采购、用车、考核等方面的规范化管理，提高办事效率和服务质量，积极为全局事业“添砖加瓦”，为加快重点工作推进做出应有贡献。
（二）事务工作坚持“效率、效能、效果”的工作标准。会务接待工作，部署周密，不疏不漏，圆满完成了**建设部署推进大会、工程建设项目审批前延服务推进会、接待省市级团队来访调研考察等重要会议，树立了良好的对外形象；统筹大厅改造，保障办公用房调整工作顺利开展，按标准供应，依制度管理，推进办公用房管理标准化建设；文件流转坚持做到当天文件、当天处理，确保各类文件不在办公室积压。针对领导及各部门未能及时处理的文件，及时催办，确保文件及时收阅办结。在值班工作方面，始终坚持时间、人员、制度、落实“四到位”，保障了上级和我市各项决策部署的快速准确传达。
（三）财务工作深化“严肃、严格、严谨”的工作作风。严格遵守财务会计制度。规范各项财务工作，健全财务制度，进一步加强单位财务管理，优化公用经费支出的审批流程，合理统筹单位资源，提高资金使用效益，保障局党组各项决策的落实；依规建立内审工作制度。组织开展内审自查工作，完善内部审计成果利用和审计问题整改机制，围绕“审计-整改-规范-提高”的主线，推进内部审计工作常态化运转；全面落实固定资产登记制度。按要求开展固定资产清理登记工作，核实资产、查清家底，做到账实相符，建立并完善固定资产长效管理制度，顺利完成本年度固定资产清理工作，切实做到为单位管好财、理好财。
（四）信息宣传突出“创新、创优、创先”的工作导向。当好“两办”决策服务的参谋助手。按照要求围绕工作推进、政策执行中存在的热点难点问题，立足业务层面研判分析问题，广泛调研参考，强化信息报送主动性和针对性，切实做到报送内容及时、有效、高质，信息积分季度排名逐步提升。全力推动信息宣传工作提质增量。把握宣传工作“服务领导决策”的职能定位，积极谋划特色亮点工作，创新“媒体+行政审批”，打通融媒信息平台，实现政务服务和宣传信息互联互通。依托新媒体手段，畅通刊载渠道，本年度政务服务平台核发稿件155条，县级平台收录119条，市级平台收录73条，省级媒体平台收录11条，中央媒体收录4条。坚持目标考核，着力营造创先争优氛围。强化目标任务考核，将信息宣传工作作为重要考核内容，健全分档奖励机制，努力形成人人主动参与，个个勤于动笔的良好氛围，进一步提升全体党员干部信息宣传干事创业的积极性、主动性。
（五） 中心任务明确“高标、高效、高质”的工作要求。双联双助。作为联助书记主动开展挂钩村基层调研，了解**村班子建设、阵地保障等情况，充分发挥自身资源优势，协助推动挂钩村与在职单位组织共建、资源共享、力量共融，支援挂钩村做好党组织建设、村级发展、基层治理等工作。建议提案办理。认真贯彻落实部署要求，先后召开办前协商会和集中面复会，建立长效机制，深化成果利用，取得办理工作和行政审批、政务服务工作“互融互促”的良好效果；双拥工作。营造双拥浓厚氛围，积极开展“爱心献功臣、一助一帮扶”和军地结对共建活动，拥军优属安置“军嫂”，帮助解决军属就业问题，进一步巩固我局拥军优属、拥政爱民工作成果；社区共建。组织开展“冬送温暖，夏送清凉”走访慰问活动，坚持问题导向、效果导向，有的放矢开展精准帮扶，既注重物质帮扶，也重人文关怀，为困难群体提供切实帮助；爱国卫生、健康如皋、垃圾分类等工作。以健康机关创建工作为契机，全力推动卫生管理、定期体检、健康教育、员工关怀等工作融入D建教育、团建活动、文化宣传建设，确保健康机关创建工作步入规范化轨道。保密工作。常态化开展“人人参与、人人尽责”的保密观线上教育培训工作，着力提升全体党员干部保密意识。牵头做好“全域旅游示范区”创建工作；档案管理有序开展各门类载体档案收集，信息化工作稳步推进。
四、 勤政廉洁，依法行政，坚持廉洁自律强身，落细落实廉政建设。
一是牢固树立宗旨意识。始终把清廉从政作为做人做事的底线要求，将一言一行置于党的路线方针政策、党纪政纪和各项规章制度的约束之下，不违背政治纪律、组织原则和道德规范；时刻提醒自己吸取反面教训，将自己的行为始终不渝地纳入道德规范和党性轨道，慎独、慎微、慎友，切实做到清正廉洁。
二是遵章守纪依法行政。坚决贯彻执行党风廉政建设的有关文件精，严格遵守廉洁自律准则和党内监督制度，落实中央八项规定及其实施细则精神，认真履行“一岗双责”，坚持分管工作和党风廉政建设工作同频共振，尤其在财务、审计等工作方面坚持依法行政，确保党风廉政建设各项任务真正落到实处。
三是带头廉洁自律情况。不断强化分管领域党风廉政建设第一责任人的职责，坚持率先垂范、以上率下，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，在思想上划出红线，行为上明确界限。构筑拒腐防变的铜墙铁壁，严守中央八项规定精神，严格执行《廉洁自律准则》《纪律处分条例》相关规定和领导干部个人有关事项报告制度，始终保持清正廉洁的政治本色，树立为民、务实、清廉的良好形象。
在局党委的领导下，我团结带领分管科室圆满完成了上级交办的各项任务，取得了一定的成绩。今后我将继续保持高昂的斗志，饱满的热情，扎实的作风，以***新时代中国特色社会主义思想作为强大的思想武器，进一步提高领导水平和组织能力，竭尽精诚，忘我奋斗，为助推我市高质量发展作出应有贡献。
2022年局党委书记抓基层D建工作述职报告范文
2022年，局机关D建工作在市委组织部和市直机关工委的精心指导下，全面落实从严治党要求，提高政治站位，聚焦主责主业，强化担当作为，全面提升新形势下D建工作水平，以推进D建工作与业务工作深度融合为目标，强化党内制度落实和载体创新，使xx工作在D建工作统领下高效运行、快速发展，实现了凝聚合力双向提升。现将2022年度抓基层D建工作述职如下：
一、履职情况
（一）加强理论学习，筑牢思想根基。深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，坚定不移落实***重要讲话、重要指示批示精神，及时跟进学习***关于党的建设等方面论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。用好“学习强国”学习平台，抓好常态化学习。对于离退休老党员建立AAA学习群的方式抓好老党员学习提升。截至目前，共开展专题培训学习x次、主题党日x次、双报到活动x次，学习强国排名第1，参与率达到100%。
（二）履行主体责任，强化担当意识。认真履行抓基层D建第一责任人职责，制定了《2022年D建重点任务工作清单》，将D建工作分解到责任领导、责任科室，确保D建工作落到实处。坚持带头履行书记职责、坚持带头贯彻落实上级要求、坚持高标准、严要求等“三个坚持”，推动基层党组织履行主体责任，其他班子成员认真履行分管领域基层D建工作责任，形成了党委书记带头抓、党委成员分工抓、机关党支部书记具体抓、全体党员共同抓的责任体系。
（三）聚焦重点任务，提升D建水平。严格落实党的组织生活制度，上好“三会一课”。认真学习贯彻党章、党规，严守党的政治纪律规矩，制定《党支部建设规范提升工作方案》、《党支部工作考核评价办法》全面落实抓基层D建第一责任人责任，建立个人D建责任清单和全面从严治党主体责任清单，制定出台了《加强党组织建设的实施意见》，把D建工作纳入全年绩效考评体系。打造“D建+志愿服务”，助力新时代文明实践中心建设，形成了常态化开展志愿服务的良好态势。抓好青年理论学习工作，开展青年学习标兵评选，组织青年干部外出参观学习，促进和强化了青年干部理论学习效果。
二、存在问题及原因分析
一是D建规范化建设有待提升。“三会一课”等组织生活制度落实不够严格，没有严格按照组织生活的类型、时间、频次等要求开展活动，活动形式较为单一，主要还是一人讲、大家听，或者是上边念、下边听，缺乏交流互动和现场学习观摩；党务工作记录纪实不够规范。
二是抓D建创新思路办法不多。对基层D建政策理论学习不系统，对D建工作的新要求、新形势研究不深入，工作按部就班、循规蹈矩，在谋划、打造D建品牌方面，没有形成系统的思路，把航引领的作用没有充分发挥出来；没有彻底摆脱就D建抓D建的惯性思维，在探索基层D建模式、释放D建工作活力上还有待创新。
三是党员日常教育管理不够严格。党员干部在理论学习和党务基本知识学习方面不够扎实，缺乏专业系统的培训，业务素质有待于进一步提升；学习与实践结合不密切，学习有时流于形式，没有充分发挥党支部的阵地平台作用，组织多形式、多层次、全覆盖的学习活动。
三、下一步工作措施
（一）抓质量提升，提高D建规范化水平。深入实施D建基础工作大提升行动，推进支部组织、队伍、活动、制度、阵地等标准化建设。从严落实“三会一课”、MZ生活H、组Z生活H、“党员活动日”等制度，推动思想教育融入日常、抓在经常。认真落实用好《党支部工作手册》，实行专人负责、专人记录，形成完整规范的工作记录。
（二）抓责任落实，提升基层D建创造力。进一步完善D建工作责任制，明确支部工作职责和任务，落实支部D建工作责任清单，在处理D建与业务工作的关系上真正做到“两手抓、两手硬”，把基层D建工作抓出特色，办出亮点。结合“建党节”“国庆节”等重要节日，组织开展文化传承、文艺汇演、红歌传唱、书画摄影展览等活动，抒发爱党爱国之情，进一步发挥党员的先锋模范作用。
（三）抓理论学习，提升党员队伍整体素质。坚持从思想引领上入手，教育引导党员干部主动投身到“十四五”建设中来，坚持不懈抓好理论武装，打牢思想基础，把学习***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神结合起来，抓好“三会一课”，定期组织开展业务指导、素质提升等培训活动，不断提升服务能力和水平，激发干部担当作为、干事创业热情，把学习效果转化为发展的新动能，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2022年局党支部书记抓基层D建工作述职报告范文
2022年，在xx党委的坚强领导下，在机关党委的具体指导下，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的20D精神，推进D建与业务深度融合， 形成以D建促队建、以D建促业务、以D建促提升的良好局面，支部的凝聚力、战斗力进一步增强，有效助推了单位工作高质量发展。
一、坚持在凝心聚魂上下功夫，提升D建引领力
一是突出加强忠诚教育。坚决贯彻***关于加强党的政治建设的重要讲话精神锤炼绝对忠诚、绝对可靠的政治机关。毫不动摇地坚持和加强党的绝对领导，持续加强忠诚建设，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深入开展忠诚教育，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，永葆忠诚的政治本色。
二是持续强化理论武装。坚持开展每周组织一次集中学习，严格落实“第一议题”，坚持将***的重要讲话、重要指示第一时间传达学习，第一时间贯彻落实，全年共学习***的重要讲话、重要指示xx篇。坚持领导班子集中学、班子成员带头学、其他党员全员学等形式，引领全体党员深学践悟、深信笃行，将信仰融合在血液里，将忠诚镌刻在骨子里，全年组织集中学习x次、研讨交流x次、撰写心得体会xx篇。
三是深入贯彻20D精神。将学习贯彻党的20D精神作为首要政治任务抓紧抓实，采取多种形式组织全体党员全程收听收看党的20D直播；制定详细学习计划，分章节逐一学习；集中利用x天开展集中政治轮训，全员参与，坚持从考促训、研讨交流提升；组织全体党员参加省党员学习贯彻党的20D精神网络学习班，全部取得合格证书。
二、坚持在强基固本上下功夫，提升D建感染力
一是加强D建规范建设。按照年初有计划、年中有推进、年终有总结的工作思路，推动支部规范化建设，建立健全了《D建工作责任制度》民主生活制度》《组织生活制度》等xx项D建工作制度。严格落实“三会一课”、谈心谈话、组Z生活H等组织制度，依托红色教育基地开展12次主题党日活动，创新开展“微党课”等D建工作举措，先后召开全体党员会x次，集体学习x次，组Z生活Hx次，党员微党课x次。
二是扛稳D建主体责任。牢固树立抓机关D建是本职、不抓机关D建是失职、抓不好机关D建是渎职的理念，支部委员严格履行“一岗双责”做到明责、履责、尽责”，组织开展“D建规范提升年活动”，进一步优化党支部队伍、阵地、制度建设，积极推动建设模范机关，通过抓两头、带中间，带领全体党员能力素质全面提升。
三是创建D建品牌特色。利用办公走廊建设全新的D建文化宣传阵地，确保D建知识天天见、天天学，营造浓厚“学”的氛围；实施青年理论学习提升工程，成立青年理论学习小组，坚持“每月一主题、每季一讨论”全面提升青年理论水平。挖掘提炼在“四强”党支部建设、疫情防控等方面的经验做法，编发各类D建信息x篇，撰写的D建经验材料被《xx》、《xx》等转发。
三、坚持在提质增效上下功夫，提升D建质效力
一是当好参谋助手，服务党委决策。围绕中心工作任务，起草制定各类方案xx余个；围绕党委重大工作，起草各类领导讲话xx次，起草重要文件xx份。围绕工作重大事项，起草了各类专题报告 xx余件。审核把关各类文件xx件，起草了调研报告xx余篇。
二是统筹协调带动，服务工作全局。牢固树立全局意识、统率意识，事不避难敢于担当，推动各项工作顺利完成。发挥总协调作用，连通上下、协调内外，推动各部门“相互帮助、相互配合、精诚合作”，形成工作合力。竭力处理好各单位之间关系，处理好各方面的问题，力求做到上下左右都满意，推动各项工作高效运转。
三是强化党员作用，服务疫情防控。疫情防控工作开展以来，积极投身疫情防控志愿服务，先后开展xx、xx等志愿服务活动x次，服务群众超xx人，x人被表彰为“优秀志愿者”；抽调x名党员民警开展社区志愿服务，向疫情防控和复工复产一线捐赠医用防护服xx套、消毒液xx升、防护口罩xx只、善款xx元。
四、坚持在守牢底线上下功夫，提升D建约束力
一是严抓责任落实。支部书记和班子成员履行“一岗双责”，始终坚持严的主基调，组织制定《2022年全面从严治党目标任务及责任分工》等文件，带头学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，定期召开MZ生活H、组Z生活H，自觉接受批评监督，自觉抵御腐化侵蚀，恪守廉洁自律底线。
二是严肃党风党纪。深入开展反面典型警示教育，组织学习《党章》《廉洁自律准则》等党内法规，紧密结合纪律作风深化年、以案促改和教育整顿活动，深入开展党风廉政建设，组织党员认真观看警示教育片，撰写学习心得体会，充分发挥案件警示作用，筑牢全体党员拒腐防变的思想防线；开展廉政风险警醒谈话，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线，抓早抓小、防微杜渐。
三是严抓作风纪律。严格落实中央八项规定和各项廉洁自律规定，加强队伍日常监督，严格“八小时”之外的管理，让党员习惯在监督下工作生活，不定时进行纪律作风大检查，督促党员签定廉洁自律承诺书，持续营造“严”的氛围。整理汇编《xx制度汇编》，收录各类政策文件xx余篇，严格按制度按政策办事，确保依法依规、不踩红线。
尽管一年来开展了不少工作，但离x党委和人民群众的期待还存在一定差距。
一是创新性开展D建工作不够。按常规部署安排工作多，结合基层实际主动创新较少，一些工作只注重完成任务，特色不鲜明。
二是融合抓D建措施办法还不够多。没有彻底摆脱就D建抓D建的惯性思维，D建工作与业务融合发展不够紧密，没有做到齐抓共管、同频共振、同向发展。
三是党员干部监管还不够严。对党员警的经常性教育、监督、管理还不到位，注重平时要求，层层传导压力、从严监管党员特别是领导干部还需加强。
2023年，我将继续对照职责要求，不断强化措施、创新思路，提升D建履职水平，着力推动D建工作再上新台阶。
一是强化主业意识，认真履行从严治党政治责任。继续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，积极践行***法治思想，充分发挥党组织战斗堡垒作用。认真落实党组织书记双向述职、D建例会、党支部工作联系点等制度，推动D建与业务工作高度融合发展。
二是突出能力提升，扎实推进服务型党组织建设。持续巩固深化DS学习教育成果，强化理想信念教育和党性教育，聚焦破解重点难点问题加强调查研究，继续开展专题研讨活动。积极推动党员志愿服务，组织开展xx、xx等培训班，充分发挥同志在促进经济社会发展中的先锋模范作用。
三是创新方式方法，不断增强基层D建工作活力。利用“学习强国”学习平台开展学习竞赛，督促党员自觉学习。开展专题读书活动，品读红色书籍，撰写学习心得，提升党员党性修养。组织观看红色电影，加强党员党性教育，进一步激发党员爱党、爱国热情。材 料 君文库会员价格限时优惠中，每天更新材料，有意加入请联系：10605423。欢迎加入
2022年某县党风政风监督室主任述职述廉政报告
2022年以来，本人坚持以迎接和学习宣传贯彻党的20D精神为主线，全面学习贯彻落实党中央、中纪委、省委、市委、县委文件精神和各项工作决策部署，注重强化能力建设，把各项工作抓细抓实，力足各项工作落实地见效，为推动xx县经济社会又好又快发展作出了自己的贡献。现就一年来思想、学习、工作及廉洁自律情况报告如下：
一、坚持强魂固本，持续加强理论武装
始终把政治建设摆在首位，以更高的站位、更硬的党性修养，不断提高纪检监察工作能力。一方面不断提升政治素养。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，常态化学习党的20D精神，学习***视察四川重要讲话重要指示精神，以实际行动捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，确保思想和行动始终与党中央保持高度一致。另一方面强化理论学习教育。持续巩固拓展DS学习教育成果，坚持学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断提高思想理论水平。同时，积极参加省、市纪委监委举办的业务培训，认真学习党风政风监督检查业务知识，有效提升工作能力和水平。
二、忠实履职尽责，圆满完成组织交办的各项工作任务
（一）推动政治监督常态化具体化。坚持党中央决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里。聚焦疫情防控，以“室组地”立体联动模式，常态化开展监督检查，发现并纠治问题x条，形成专报x期呈送县委，下发通报x期，对xx名作风不实，疫情防控措施落实不力的责任人运用第一组形态处理；对照《安全生产十五条措施》，紧盯各单位部门主责主业、隐患排查、问题整改、责任落实、统筹联动、监督质效进行再监督，发现并反馈安全生产方面问题xx条。围绕各级党组织“四个不直接分管”、“三重一大”和末位表态制度落实情况开展监督，发现问题xx条，形成专报xx期呈送县委；落实***关于生态环境保护的重要指示批示精神，围绕百万亩防风固沙生态林树苗成活率问题开展监督检查，形成专报x期呈送县委，提出处置意见x条。通过强有力的政治监督，切实保障党中央重大决策部署以及省委、市委和县委各项工作安排落实落地。
（二）压实全面从严治党政治责任。推动落实《关于集中开展压实各级党组织全面从严治党责任推动管党治党措施落实的行动方案》，坚持履行协助职责和监督责任有机结合，督促xx个党委（党组）书记向县委书面述责述廉，协助县委班子精准有效运用“第一种形态”，提醒谈话分管部门领域责任人xx人次；起草《xx县关于集中开展压实各级党组织全面从严治党责任推动管党治党措施落实的实施方案》《xx县关于压实党委（党组）党风廉政建设反腐败工作责任方案》，先后x次开展调研，形成高质量调研报告x篇，发现问题xx条，提出整改意见xx条。
（三）坚决整治形式主义、官僚主义。坚持从讲政治的高度，持续推动落实《落实中央八项规定精神正负面清单》，先后xx次围绕力戒形式主义、官僚主义推动基层减负开展调研，发现问题短板xx个，并深入分析原因，形成xx期专报呈送县委，提出意见建议xx条；围绕落实安全生产、社会经济高质量发展、依法治国等8个方面，制定《关于在全县党员领导干部中开展作风建设突出问题专项整治的实施方案》，靶向纠治“慵懒散漫”等问题，专项整治以来，共纠治作风问题xx条，立案审查调查xx人，通报曝光xx期xx人。
（四）持续加固中央八项规定堤坝。紧盯春节、五一等重要节点，综合运用廉政提醒、专项检查、明察暗访等方式，先后7轮次对各乡镇场、商超、农家乐、旅游景点等重点场所进行实地走访，查处公车私用问题x件、办公面积超标问题x件，督促整改公务用车管理不严、党政机关通行证滥用以及落实“两个统筹”工作不到位等方面问题xx条。落实中办《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，通过零距离发布节日提醒，督促各级领导干部特别是主要领导干部树立正确政绩观，推动中央八项规定精神化风成俗、成为习惯，以优良党风政风带动社风民风持续向上向善。
（五）持续加强巩固脱贫成果监督。立足“监督的再监督”职责定位，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，先后xx次组织行业部门召开联席会议听取汇报，进一步压紧压实各级纪检监察机关的监督责任和行业部门的监管责任；制定《xx县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督实施方案》，通过“室组地”协作监督模式，采取查阅会议纪要、调阅相关政策资料、项目资料、入户走访、实地查验等方式，x次开展乡村振兴专项监督，对各级党委（党组）落实各项乡村振兴政策主体责任和各职能部门履行监管责任情况进行专项监督，累计发现问题xx条，形成专报xx期，下发整改通知书xx份，及时督促相关部门抓好整改落实，进一步压实了各级党委政府接续推进乡村振兴责任，确保工作不留空档、政策不留空白。强化监督执纪，对在乡村振兴工作中不作为、乱作为，搞形式主义、官僚主义的，坚决发现一起、查处一起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，形成反腐高压有效震慑。2022年以来充分运用监督执纪“四种形态”处理乡村振兴领域党员干部xx件xx人，其中第一种形态xx件xx人，第二种形态xx件xx人，通报曝光典型案例xx期xx人。
（六）持续推进粮食购销领域专项整治。采取听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，对发改、财政、市监、审计、统计、农业农村等部门开展监督检查，发现问题xx条；对地委巡察、地区审计反馈以及部门自查发现的xx条问题进行逐条研判，梳理责任，剖析根源，督促整改，目前，全部整改完毕。着力跟踪督办粮食购销领域案件线索查办，xx条问题线索已全部办结，其中予以了结xx条、批评教育xx人、责令检查xx人、政务记过xx人、开除党籍并移交司法xx人，追赃挽损xxx万元；强化以案促改，督促建立各项规章制度xx项。
（七）持续推进营商环境优化专项督查。围绕各级党组织《2022年xxxx县“营商环境提升年”工作方案》《关于培育壮大市场主体持续优化营商环境大力推进经济高质量发展的实施意见》落实情况，紧盯住建、水利、交通、农业农村等单位部门项目招投标，以及企业办事难点、痛点、堵点等方面开展监督检查，对营商环境中存在“慵懒散漫”以及行政执法中“吃拿卡要”等行为，优先处置、快查快办，切实推动全县营商环境再优化、再提升。目前共发现并督促整改问题xx条。
（八）持续加强基层“小微权力”监督。推进村级纪检委员、监察信息员、村务监督员队伍规范化建设，打造“监督前哨”，延伸监督触角，织密横向到边、纵向到底的村级监督网络，以全面从严治党向基层延伸推动基层治疗效能的提升，引领保障乡村振兴战略的贯彻落实。全县x乡x镇、xx个村（社区）共配备村党支部纪检委员xx名、监察信息员xx名、村务监督员xx名，三支监督力量同步发力，发现干部作风不实、侵害群众利益等问题xx条，转化为线索xx条，给予党纪政务处分xx件xx人。
三、遵纪守法，身体力行率先垂范。
作为党风政风监督科室负责人，本人始终秉持“执纪者先守纪，监督者受监督”的理念，坚持律己从严，防微杜渐。自觉以《中国共产党廉洁自律准则》为镜，以《中国共产党纪律处分条例》为尺，认真贯彻中央八项规定精神，坚决纠正自己在“四风”方面特别是“形式主义、官僚主义”方面存在的问题。生活上严格要求自己，努力培养健康生活习惯，慎重结交朋友，远离“小圈子”，注重培养好的家教、家风。牢固树立正确的世界观、人生观、权利观，加强个人道德修养、夯实道德基础，做到自重、自省、自尊、自爱。在工作中切实加强法律、纪律的宣传和教育，使法律法规的要求在工作中扎根，在每个细小的工作环境中体现。
2022年度本人虽然在工作上取得了一定的成绩，但与上级的工作要求和标准相比，还有不小的差距。一是工作不够深入，深入基层调研不够。二是工作开拓创新意识不够强，落实执行的多，创新发展方面做的少，在思维方式上，有时习惯于凭以往的经验考虑问题，大胆探索方式方法上做的不够。在今后工作中，我一定加倍努力，在委领导班子的带领下，团结科室全体干部职工，担当负责，真抓实干，服务中心工作，为xx在全省“两个确保”大局中奋勇争先、更加出彩贡献纪检监察力量。
2022年企业党委书记年度安全述职报告
本人在**公司分管**、**等工作，主要工作职责是负责在分管工作范围内，贯彻落实党委会、办公会决议决定，履行党的建设第一责任。现将2022年以来的安全履责情况报告如下：
一、安全履责情况
2022年，本人认真贯彻落实政府、行业及上级单位关于安全生产的各项部署要求，参与制定公司年度安全生产目标及措施，研究领导班子成员“两个清单”和全员安全责任清单。按照“管业务必须管安全”的原则，督促分管部门落实安全生产责任制。同时，充分发挥党组织在安全生产中的政治核心作用，通过“D建+安全生产”等形式强化安全生产管理，为企业发展提供良好安全保障。
（一）强化政治引领，树牢安全发展理念
一是提高政治站位。深入学习贯彻党的20D精神和***关于安全生产重要论述和指示、批示精神，贯彻总体国家安全观，践行安全发展理念。组织党的20D精神学习专题读书班，邀请讲师团开展一线宣讲，认真学习领会党的20D报告中关于“推进国家安全体系和能力现代化”等方面的内容，从政治高度看待安全工作，真正把“安全第一”的理念放在首位，党委理论学习中心组*次围绕安全生产工作开展专题集中学习。二是聚焦思想建设。认真落实安全生产学习要求，传达省公司安全生产工作会议精神，坚持政治理论学习与安全生产学习“两手抓”，扎实开展“三学习三增强”主题学习活动，积极发挥“三会一课”、支部书记研学班、青年理论学习小组等载体的实用性，通过专题党课、主题党日等形式宣传安全生产理念、开展安全责任教育，组织理论讲师、青马学员深入一线班组、生产现场进行安全宣讲，全年组织开展安全生产专题学习教育*次。三是加强意识形态管控。坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，严格新闻信息发布和新闻宣传重要事项报告制度，做好北京冬奥会、全国“两会”、党的20D等重大活动保电、保密保障、舆情监控及网络安全工作，全力确保意识形态安全。
（二）强化引领保障，提升安全生产水平
一是加强D建工作和安全生产“双部署”。坚持民主集中制原则，落实“三重一大”集体决策等制度，研究讨论重大安全生产工作决策部署。充分运用党委会与安委会会议平台，研究D建融入安全生产工作思路、方式方法和具体安排，确保D建工作和安全生产同谋划、同部署。二是加强党支部和党员先锋“双引领”。充分发挥D建在安全生产中的引领保障作用，在安全生产一线深入开展“四型”党支部创建、支部“进阶”行动、“赶考五争当”党员先锋行动，在安全生产关键位置、重要场所设立党员责任区*个、党员示范岗*个、突击队*支，在党的20D电力保供期间，开展“亮身份、作表率、当先锋”电力保供誓师活动，有效发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三是加强省市县三级党组织“共建互促”。依托“D建共建联盟”，组织开展省市县三级党组织结对共建，发挥“党员一线实践日”等载体的积极作用，定期深入了解基层问题困难，主动听取基层意见建议，协助解决一线实际问题*项，共商共谋安全生产良策。建立“我为群众办实事”长效机制，将安全生产重点任务纳入办实事清单，深入推进“D建+安全生产”工程落实落地，坚持D建与安全工作同部署、同推进、同落实，彰显“六个力量”重要作用。
（三）强化宣传教育，营造安全和谐氛围
一是加强文化建设。积极参与“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动，开展安全文化建设提升活动，组织全员签订安全承诺书、安全保证书，开展“安全生产月”和“安全生产万里行”活动，举办安全应急演练和火灾逃生培训，加强安全教育培训，更新事故案例，全面培育安全第一的价值理念，提高全员安全意识和安全技能。二是构建文明环境。全年开展职工思想动态调研*次，定期开展谈心谈话、走访慰问，及时了解广大员工所思所想，掌握一线工作生活情况，从源头把控安全生产的苗头性问题。优化迭代职工合理诉求服务平台功能，累计办理职工诉求*项，，进一步保障职工安全，有力推动文明和谐企业建设。三是优化阵地建设。优化升级中心D建活动阵地，多渠道进行安全教育培训，为中心干部员工提供安全生产工作交流展示平台，营造良好的安全文化氛围。
二、存在的主要问题
“D建+安全生产”工程载体需进一步丰富。目前， “D建+”工程主要围绕科技创新及优质服务等方面，对于安全工作的关注度不高，对于安全生产工作的引领保障作用发挥不够充分，需进一步丰富活动载体，通过一线调研、先进选树等方式发挥党组织的战斗堡垒和先锋模范作用。
三、下阶段措施
始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，不折不扣落实党中央、国务院关于安全生产的决策部署、方针政策、法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，紧扣“两个清单”安全责任落实和工作完成情况，推动D建与安全生产深度融合，更好地将D建优势转化为安全工作优势，保持安全生产工作良好局面。
（一）突出责任落实，强化监督保障
贯彻落实好***关于安全生产的重要论述和指示批示精神，把以人民为中心、尊重安全、敬畏生命的要求贯穿工作全过程、落实到管理各细节，将安全发展理念落实到疫情防控、电力保供、系统运维、意识形态与舆情管理等各项工作中，强化“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，将安全生产与业务工作同时安排部署、同时组织实施、同时监督检查，把安全责任一贯到底，压实到每个层级、每名员工。
（二）坚持D建引领，加强思想教育
发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识的重要作用，利用好“第一议题”、党委理论学习中心组、“三会一课”等形式，深入学习领会***关于安全生产重要论述和指示、批示精神，将安全生产工作要求融入到基层联系点宣讲、主题党日活动、支部书记讲党课等内容中，定期开展安全形势任务教育，引导鼓励党员干部围绕安全生产目标，充分发挥党员干部的先锋带头作用，以高质量D建引领保障企业安全生产。
（三）丰富活动载体，营造安全环境
结合“安全生产月”、安全日等活动，大力开展安全生产、爱岗敬业、遵章守纪等的宣传教育，营造出良好的安全文化氛围。在迎峰度夏（冬）、电力保供等重大工作任务期间，有针对性地开展思想动态调研分析，及时发现苗头和倾向性问题，及时化解思想隐患。加强中心安全文化体系建设，开展安全文化建设提升活动，积极宣传安全生产、履职尽责的先进典型，将安全文化融入到中心的管理链条、转化为全体员工的行动自觉。
2022年企业人力资源部经理述职述廉报告
各位领导，各位同仁：
一年来，我深入贯彻新时代党的组织路线，认真落实集团公司改革三年行动和人才强企工程推进年活动，以第四次党代会精神为指引，着眼三项制度改革和高质量发展需要，以强烈的责任心和使命感，紧紧围绕“着力打造一支在经济领域为党工作的销售铁军”这一重任，统筹谋划、通盘把握、整体推进，以高质量的组织人事工作答好新时代赶考路上的****答卷，以优异成绩迎接党的20D胜利召开。现将履职情况向各位领导、同事报告如下。
一、履职情况
（一）稳步推进大部制改革，组织机构运行更加高效
改革工作事关企业高质量发展，每一步都需精心布局、运筹帷幄，每一步都需谋定后动、蹄疾步稳，每一步，都要踏石留印、抓铁有痕。今年是集团公司改革三年行动的收官之年，也是销售企业大部制改革的攻坚之年，我们把平稳有序作为改革工作的重要前提，按照省公司**、地市公司**的模式完成两级机关机构设置，明晰各层级职能定位，捋顺部门职责，构建“宽职能、少机构”职能体系，初步实现在大部制框架下有效运行。统筹机构改革与编制资源优化配置，突出效益效率挂钩机制，结合纯枪销量、非油店销收入、油库周转量等指标，重新核定各级机构编制职数。优化地市公司片区设置，抓实基层D建与加油站经营管理，实现加油站精益管理、效益提升。按照选拔培养一批、分流安置一批、自愿退出一批、业务外包一批思路，针对不同人群精准制定12项大部制改革分流措施，鼓励引导机关富余人员对内走向基层、对外走向社会，妥善处理改革发展稳定的关系。按照平稳过渡思路，对机关部门和直属机构的**名中层干部进行大部制改革转任；本着“四公”原则，交流调整中层干部**人；结合目标任务，统筹地市公司机关定岗定员。
（二）完善人才队伍建设，干事创业氛围更加浓厚
马不伏枥不可以趋道，士不素养不可以重国。人才是培养出来的，更是用出来的。我们以“人才价值提升”为统领，倾力营造“家燕归巢”的人才生态。在结构优化上，以集团公司“**”和“**”的结构优化目标为引领，持续推进中层领导人员岗位退出机制，组织**名中层干部退出领导岗位，为年轻干部贡献出展示的舞台。在晋升通道上，优化两级机关岗级管理，打造完善星级站经理队伍建设及横向转换通道，为扎根基层历练、不畏艰难、创造价值的储备人才开辟岗级晋升“绿色通道”，把重实干、重实绩、重担当、重基层的用人导向鲜明树起来，不让老实人吃亏，不让干事人心寒。强化专业训练和定向培养，推荐**人到销售公司、地区公司挂职锻炼，完成公司“青马工程”第一期示范班学员遴选。改进专业技术人才评审方式，把职称评审和人才挖潜结合起来，今年共**人获评高级职称，高技能人才数量突破历史，专业技术人才晋升通道进一步畅通。打通技能人才纵向职业生涯“天花板”，**人获评企业技能专家、**人获评特级技师，评选通过率位居集团公司第一位。
（三）完善薪酬激励机制，增进员工福祉更加有力
面对既定的工资总额，想方设法、最大限度增收入，倾情倾心倾力保障员工增收。秉持工资总额向基层一线倾斜的原则，梳理库站基层员工、客户经理、机关员工分配机制，极尽所能让员工腰包更鼓、腰杆更硬。员工平均收入同比增长**%，其中基层员工收入同比增长**%，管理人员收入同比增长**%。站经理收入同比增长**%，最高达**%；营业员收入同比增长**%，最高达**%。优化业绩考核与薪酬分配，按照“业绩合同主导、月度累计考核、年度总清算”原则，建立业务主导、绩效直达、实时激励机制，不同单位间薪酬差异度达**，同岗位差异度最高达**。考核结果直接应用于管理人员月度业绩工资，薪酬分配向指标完成好、业绩贡献大的单位倾斜，“收入凭贡献”的理念得到很好的体现。改革升油含量工资制、设立“业绩工资包”和“三级阶梯式”升油业绩工资标准。
（四）深化用工方式转型，劳动效率提升更加显著
以不进则退的危机感，时不我待的紧迫感，勇于担当的责任感谋划用工方式转型，准确识变、科学应变、主动求变，抓住共享经济和灵活用工发展契机，探索形成了适应加油站运营场景和用工特性的灵活用工应用模式，直接用工、业务外包、小时工、农忙短期工、外卖骑手、辅助用工等灵活多变的用工形式遍地开花，不断挖掘潜力、释放效能、激发活力。推进组织模式优化，阿米巴经营、内部承包、整站外包、委托经营、并站管理、自助加油等运营模式层出不穷。助推业务流程优化，开展体系融合、流程再造，实现流程精益化运营，减轻员工工作量。实现全口径用工、直接用工双控减、双达标。全口径人均纯枪销量同比增长**%，排名第*位；直接用工人均纯枪量同比增长**%；人均利润同比增长**%，排名第*位，连续两个季度获评销售企业劳动竞赛劳动效率类先进单位。
二、廉洁自律情况
严格执行党的各项纪律，落实中央八项规定精神，在政治纪律方面，严格遵守集团公司《关于严守纪律严明规矩的若干规定》，坚决执行集团公司党组及公司党委各项决策部署。在组织纪律方面，坚持“四个服从”，团结处室班子形成合力，形成团结和谐、纯洁健康的党内关系和人际关系。不断强化组织观念和程序观念，严格执行请示报告制度，涉及业务领域的重大问题、重大事项，及时向主管领导请示汇报。在群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面，牢记党的宗旨，坚持全心全意依靠职工群众、全心全意服务职工群众，能够深入基层、深入一线开展调查研究；严格遵守社会公德、家庭美德，严格执行中央八项规定，严格要求身边人员廉洁自律。
三、存在的不足和下一步努力方向
回顾2022年的工作，虽然在公司领导的正确领导和同事们的大力帮助和支持下，工作取得了一定成绩，但与组织的要求还存在一定差距和不足：一是对***新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和思想精髓把握的还不够深刻透彻，在用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作等方面还需要进一步狠下功夫。二是受疫情影响和日常工作缠身，下基层调研频次和力度还需要进一步加强。
针对这些不足，我将在今后的工作中，认真践行新时代党的组织路线，坚定不移推进人才强企工程，按照第四次党代会提出的人才价值导向，以对职工群众负责、对企业发展负责、对石油事业薪火相传负责的态度，以甘当凌云梯、甘当铺路石的情怀，采取以下针对性措施加以改进和提高：一是在理论学习、知行合一上持续发力，深入学习贯彻党的20D精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在践行“两个维护”中不断提高政治判断力，在主动强化理论学习中不断提高政治领悟力，在贯彻落实集团公司党组决策部署中提高政治执行力。二是在锤炼党性、践行宗旨上持续发力，党的20D报告指出“弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。”，我将深入践行“成就企业、福祉员工”的企业宗旨毫不动摇，树牢“以员工为中心，全心全意依靠员工办企业”的治企理念毫不动摇，深入基层、深入实际、深入群众，坚持问题导向、精准对接，从最突出的问题着眼，通堵点、疏痛点、消盲点，切实帮助员工解决现实难题；坚持目标导向、精准施策，健全完善重点事项督办机制，以组织人事工作要点为抓手，为基层减负、为群众解忧；坚持结果导向、精准激励，不断优化完善薪酬激励机制，实施精准激励、差异化激励，既要做到高质量答好新时代赶考路上****答卷，又要做到让广大干部员工腰包更鼓、腰杆更硬。
回顾一年来的工作，感谢组织的培养、感谢领导的信任，感谢与我共事的、朝夕相处的各位同仁的关心、爱护、支持和帮助。不忘初心，牢记使命，我将永葆赶考的清醒和坚定，不断积聚新动能，奋力创造无愧于企业、无愧于员工、无愧于时代的新业绩！
不妥之处，请领导和同志们批评指正！
谢谢大家！
2022年市交通运输局党委书记抓D建工作述职报告
按照会议安排，下面我就党委书记抓D建工作述职报告如下：
一、2022年D建工作总体情况
一是压紧压实主责抓D建。制订了局党委D建任务清单、党委书记责任清单和其他班子成员的责任清单，各二级单位同步建立D建责任三项清单，实行按季考评、全面公开公示，层层传导压力。
二是自查自纠明责抓整改。深入查找突出问题，由局党委成员分别包干各二级单位，调研X个支部，通过走访座谈、问卷调查，建立突出问题台账，切实做到边查边改。共查找系统问题X条，已整改X条；党员个人问题X条，已整改X条。
三是善始善终履责抓发展。建立以铁路为支撑，以高速公路为主骨架、国省道干线公路为主动脉、县乡道等农村公路为毛细血管的“网状”现代立体交通路网，破解群众出行难等问题。今年，完成普通公路项目建设投资X亿元，正在力争xx国道绕城公路、xx高速xx互通、xx旅游公路等一批重大项目尽快落地开工建设。
四是提标提档亮责抓形象。优化长途客运班线运力结构，发展农村示范班线，开展“文明单位”、“文明窗口”、“文明的哥的姐”创建和评比工作，强化路政执法、水运码头渡船等管理，实现了“畅、安、洁、绿、美”的公路通行服务环境。
五是从严从实督责抓队伍。全面推行党风廉政建设包保责任制，开展“廉政阳光交通”建设，建立完善《行风作风建设“十不准”》等X项规章制度，从严监督执纪问责。全年查处违纪人员X人，党纪政纪处分X人，免职X人。
二、整改落实和公开承诺事项落实情况
2022年初，我局就抓D建工作进行了公开承诺。一年来，我局围绕承诺内容，在全系统扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面贯彻学习党的20D精神，落实从严治党战略，严格执行党务、政务公开制度，不断加强党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用，优化交通服务工作，提升交通服务能力，整改问题及公开承诺事项全部落实到位。
三、重点任务落实情况
一是“支部主题党日”严格按规定时间程序、内容要求进行，对X个支部分层分类督导，资料档案规范；二是对党员组织关系进行了集中排查、对党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理，非公企业和社会组织实现了“两个覆盖”，撤并整合X个软弱焕散基层党组织；三是X个党支部都进行了换届；四是对党费收缴工作进行了认真检查，共补缴党费xx万元；五是对联系驻点村进行帮扶，落实帮扶款xx万元，全年新修扶贫公路X公里，完成了全市X个精准扶贫村公路建设任务的X%。五是严把发展党员关，通过学习教育和培训，提升党员素质；按照“整市推进”要求，加强基层D建，基层基础保障措施有力
四、存在主要问题及下步打算
在抓D建工作上，我存在的主要问题有：
（一）工作不平衡。没有把D建工作摆到突出的位置，党要管党、从严治党的要求还抓的不够，“两个责任”还没有完全落实到位，存在重业务轻党务的现象，没有正确处理好抓D建与交通事业发展的关系，对党的建设与交通工作没有同安排、同部署、同落实；在党委中心组学习方式上存在刻板、内容单一枯燥，党内组织生活缺乏生机活力。
（二）管理不严格。对干部队伍的教育管理不严，强调领导干部带头示范的较多，忽视了一般党员的教育管理，存在失之于宽、失之于软现象，岗位责任、考核奖惩、责任追究落实不到位；对后备干部选拔、培养、教育和储备，一些重要的、技术性岗位重视不够，出现干部青黄不接。如支部书记年龄普遍偏大、知识结构不新等。
（三）机制不科学。抓基层D建工作还存在一些薄弱环节，在抓基层D建方式方法上创新不多，对D建学习研究浮于表面；有的单位党组织缺乏开拓创新精神，执行不力，做事按部就班、得过且过，散漫敷衍；在各下属单位D建工作进展情况上差错不齐，机关事业单位D建工作普遍开展的非常好，企业和非公D建大多流于形式，应付了事，在抓创新、出特色、上档次上还做得不够，缺乏敢于创新的锐气。
产生上述问题，主要有三个方面的原因：
一是思想认识不深。没有把抓基层D建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。从思想深处分析，是自己重“显绩”轻“潜绩”，愿意抓交通项目建设这样容易出成效、出政绩的工作，不愿抓D建工作、民生工程等周期长、见效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作祟，政绩观存在偏差。
二是工作作风不实。由于整天忙于事务性工作，深入基层支部开展D建调查研究的不多，没有亲力亲为，真正腾出空来、静下心来、耐住性子与服务对象和基层党员面对面地交心谈心；没有真正对基层D建工作中存在的薄弱环节进行“寻医问诊、对症下药”；没有找准经济工作与D建工作的联结点和切入点，把“勇争一流，争当标杆”作为工作标准，探索出D建工作与经济工作相得益彰的好办法。
三是监督管理不够。虽然健全和完善了各类规章制度，但缺乏有针对性、可操作性的组织制度，工作无章可循、随意性很大。有的虽有制度，但监督落实不好，对不履行职责和存在问题的党员干部大多是批评教育，没有很好落实“从严治党”的要求。
下步打算：
（一）抓好整体谋划。以党的20D精神为引领，以整市推进全面进步，全面过硬为目标，谋划好新一年D建工作计划，制定好“三项清单”和党风廉政建设主体责任清单，进一步完善健全全系统整局推进基层D建方案。
（二）建好长效机制。完善和落实D建工作责任制，局党委进一步加强D建工作顶层设计和分类指导，建立与各二级单位党组织D建工作沟通联系长效机制，开展基层D建述职评议工作，建设日常动态管理与考核相结合的信息化平台，深入开展基层D建联述联评考核工作。
（三）办好特色品牌。进一步巩固汽运总公司党委、非公经济党组织阵地建设、示范窗口，充分发挥党员在交通窗口先锋模范作用，组织开展以“交于心通于行”为宗旨的“红旗党支部”、“优秀党员”、“文明岗”等创先争优活动，积极推动麻城交通基层D建工作品牌建设。
（四）管好干部队伍。加强党务干部队伍建设，调整充实基层党务工作人员，加强支部书记、党务工作者培训力度与党风廉政教育；实行作风建设月报制度和通报制度，加大日常巡查监督、查处和公开曝光力度，将党员干部联系服务基层情况纳入民主评议、评先评优、年度考核工作中。
2022年市局党委书记述职述责述廉报告
2022年，在xxx党委的正确领导下，我团结带领xxx班子及干部职工，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“十六字”治水思路，坚定理想信念，牢记初心使命，勇于担当，真抓实干，较好的完成了各项工作，现述职述责述廉如下。
一、2022年度履责情况
1.全力履职，推动各项工作落实落地。一是及时部署跟进D建工作。党委全年共开展了10次D建及党风廉政建设研究部署，对年度任务清单、“一岗双责”、清廉机关建设、支部换届、“一下三民”、督察整改、“四抓四促”、精神宣讲等重点工作进行部署推进。二是推动重点工作落实落地。大力开展“一下三民”实践活动，局党委及班子成员共解决了6件群众“急难愁盼”的问题。督促全体党员落实“双报到双报告”要求，全局党员累计下沉550人次，服务时长1943小时。积极宣贯党的20D和省十二大精神，班子成员共进行了4次宣讲。三是规范支部管理和党员教育。积极探索“将支部建在科室”，将原3个党支部调整为5个党支部，选派了8名支委参加上级党务及纪检培训。开展了支部“互查互审”台账检查，规范支部主题党日、“三会一课”等党内政治生活。持续强化理论武装，共开展了12次理论中心组学习，4次扩大到全体职工，12次主题党日活动，8次党课，6次廉政微党课。开展联合D建活动。邀请xxx其他单位、对口社区参加xxx道德讲堂活动。联合xxx党支部等开展了两次支部主题党日活动。丰富了D建活动的形式，促进了业务交流。四是积极落实意识形态工作责任制。局党委进行了2次意识形态工作研究部署，我在“意识形态”专题中心组学习中作了形势分析报告。在全局范围内开展了网络安全培训，增强职工网络安全意识。号召党员干部积极转发跟评正能量新闻报道，在省部级及以上媒体上发布14篇文章。
2.敢于担责，强化各项责任压紧压实。一是严明政治纪律和政治规矩。开展了2次“强化政治机关意识”的专题活动，严格规范党员干部的政治言行。按照选举方案和纪律，严格开展党代表选举及支部换届工作。认真开展政治生态分析研判工作，分析了2022年xxx的政治生态状况，形成了问题清单和分析研判报告。二是严肃开展督查反馈问题整改。针对xxx对我局落实全面从严治党方面反馈意见、xxx“一把手”谈话反馈意见，以及第一巡察组对xxx巡察反馈意见，局党委重点查找自身原因，以“严”的作风把“两个责任”压紧压实，班子成员加强对所在支部和分管科室指导监督力度，对照反馈意见，快速拟定整改方案，压实整改责任，整改措施具体可行、举一反三、立行立改，有明显的整改成效。三是切实履行“一岗双责”。作为D建第一责任人，我牢固树立“抓好D建是最大政绩”的理念，带头讲党课、做调研、进行基层督导，班子成员共开展了8次党课，35人次基层督导4次向上级汇报等工作。修订了本单位“三重一大”集体决策实施办法和党委议事规则，严格贯彻落实民主集中制，避免权力的滥用。通过月例会、专项工作督导会等会议形式听取重点工作进度情况，通过实地督导检查、下发文件通报等方法加强监督，确保及时发现问题，解决问题。
3.廉洁自律，大力推进党风廉政建设。一是带头以身作则，我严格参加党的组织生活，严肃进行批评与自我批评，深入学习党规党纪，以案例自警自省，以榜样检视初心，时时处处以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作规程履行职责。保持谦虚、谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。二是持续纠治“四风”。开展了形式主义、官僚主义自查自纠活动，发文、会议、检查考核数量比去年明显减少。严格报销手续和审核，同时邀请审计公司进行外审。紧盯重大节假日，对违反中央八项规定精神的问题开展了3次明察暗访，发送了纪律提示、廉政短信，畅通了举报渠道，未出现违规违纪现象。三是推进清廉机关建设。开展了第二十三个党风廉政宣教月活动和纪法教育活动。观看了警示教育片，讲授了2次廉政党课，开展了2次廉政谈话，不断推动党员干部以案为鉴、依法履职、廉洁从政。针对重点工作、重要项目、节假日纪律、“学习强国”平台学习情况、推动党员干部下基层、廉洁文化建设等问题，局纪委下发了四期《监督提示函》。结合“xxx”文化活动，大力征集优秀廉政作品，打造了廉政展板，加强了xxx清廉文化阵地建设。
二、存在的突出问题
1.政治理论学习力度不够。一是缺乏“真功夫”，缺乏真学、真知、真信，学习笔记记载不详，心得体会思考不深，没有真正的“触及灵魂”，不能将学习内容化为政治信仰和党性原则。二是缺乏“实功夫”，在学习党的理论精神时，缺乏将自己摆进去，将自身工作和xx发展结合起来，导致理论不能指导实践，难以做到学以致用、学用结合。三是缺乏“苦功夫”，“学习强国”出现个别党员忘记学习，学习分数低等情况，没有做到经常学、刻苦学、持久学，使学习成为新常态。
2.支部及党员管理力度不够。一是部分党员党性修养不够。只能被动的接受工作任务，不能积极主动的认领任务，在下沉社区工作中发挥党员模范带头作用上还有欠缺；在选树典型和宣传学习上，缺乏评先进、争荣誉的意识。二是党支部规范化建设不足。还存在支部活动开展程序不规范、支部记录本记录不规范、台账不完善等问题，部分支部党务工作人员党务工作能力还需加强。三是意识形态工作还需提高。部分支部思想动态分析不到位，支部内谈心谈话流于形式，与干部职工交心谈心时直面问题和解决问题较少。
3.推动责任落实力度不够。一是基层党组织监督不够实。缺乏支部考核制度，仅靠日常检查效果不佳，党组织书记述责述廉缺乏等次评定、结果通报，支部间未能形成相互比拼的良好氛围。二是日常监督工作不够实。多以会议文件方式督导，平时深入测站和科室实地督导较少，明察暗访多在节假日开展，缺乏日常实地检查监督。三是监督执纪“第一种形态”运用不够，对履职不力的党员干部批评教育不够，力度不强。
三、下一步工作打算
1.扛牢政治责任，压实全面从严治党主体责任。一是加强政治建设。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决贯彻落实***提出的“十六字”治水方针。严格开展政治生态分析研判工作，加强运用分析研判结果，研究提出加强政治生态建设具体举措。二是严格落实主体责任。加强落实“一把手”和领导班子监督工作任务清单内容，强化领导干部“一岗双责”，大力支持纪检部门履行监督职责，做到协调联动、同向发力。三是抓好问题整改。针对各类督查反馈问题，建立健全长效机制，加大对已整改完成问题的“回头看”，确保不出现同类问题，持续整改还未完成的问题，做到真改实改，全面整改。
2.强化支部建设，多措并举筑强支部堡垒。一是充实党务工作力量。加强配备兼职党务干部，加强培训学习，尽快提高支委的专业能力。健全关怀激励机制，从政治荣誉、评优评先、经济待遇等多方面入手，增强党务干部的工作荣誉感和自信心。二是严格落实“三级联述联评联考”制度。探索支部考核制度，强化支部书记述职述廉工作，对支部书记进行考核评价，形成支部间相互比拼，争先创优的氛围。三是坚持为民服务办实事。坚持调研走访，多听取职工对xxx工作的意见建议；加强与对口社区的密切联系，协助社区解决群众密切关注的民生问题；督促党员发挥党员先锋作用，继续做好党员下沉社区工作。
3.加强廉政建设，营造风清气正良好氛围。一是做实做细日常监督。聚焦重点领域，紧盯资金使用、工程建设、财务报销等重点环节，深入测站和科室进行实地督导，注重力量整合，做到监督抓在经常。二是突出抓好警示教育。运用好监督执纪“第一种形态”，对苗头性倾向性问题及时抓早抓小，做到及时警示，及时提醒，及时批评，及时纠正，确保队伍始终正气充盈。三是加强作风建设。坚决打好反“四风”持久战，运用好“作风大竞赛”，选树“勤廉典型”等形式，以良好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象。
2022年书记抓基层D建工作述职报告
2022年，我认真履行抓基层D建工作第一责任，现述职如下：
一、履职情况：
一、突出以上率下，种好“责任田”。一是聚焦主责主业。深入开展“提高效率、提升效能、提增效益”和“基层组织建设年”“项目落实年”“作风建设年”等活动，带头宣传贯彻落实党的20D精神，认真抓好全面从严治党主体责任落实情况和专项巡察反馈问题整改，主持召开党委（扩大）会36次、理论中心组学习14次，压紧压实基层D建工作主体责任。二是聚焦队伍建设。深化落实农村基层党组织“1246”工作机制，加强村（居）干部特别是“一肩挑”人员管理监督，落实“导师帮带制”，制定村干部履职行为负面清单，督促整改问题113个。以“村（居）干部学堂”为载体，累计开展各类专题培训10余场超500人次，实现新任村（社区）干部培训“全覆盖”。三是聚焦意识阵地。专题研究部署、分析和培训意识形态工作6场次，投入约30万元持续打造“灵秀**”宣传品牌，拍摄党员教育微视频《**生活 有点“梅”好》，利用现有宣传阵地及资源优势深入开展舆论宣传造势，奏响时代强音。
二、聚焦重点难点，打好“攻坚战”。一是强化党性教育。巩固深化DS学习教育成果，制定《**镇政治教育年度指导计划》，扎实开展***致厦门经济特区建设40周年贺信重要精神“大学习、大讨论”活动，累计发放学习书籍1775套，组织开展各类理论宣讲、党课教育等100余场，覆盖党员干部群众3600余人。二是补齐弱项短板。牢树“大抓基层”鲜明导向，扎实推进“两个覆盖”提质增效，组建、转入社会组织党组织2家，成立流动党员党支部。深化近邻D建引领社区治理，培育山语听溪“星月同辉”小区D建品牌，构筑“邻里一家亲”治理共同体。持续推动半岭村等3个新建村部项目，隘头村等4个村集体经营性收入突破50万元。三是突出问题导向。全面开展村（社区）换届“回头看”，全面规范14个村（社区）村情台账、村级组织工作事务、机制牌子和证明等事项，完成五峰村软弱涣散党组织整顿提升。扎实开展十八以来发展及转入311名党员违规违纪问题排查整顿工作，处理重点问题党员15名，问责相关干部16名。2022年共培养入党积极分子6名，吸收入党5名、转正党员18名。
三、强化D建联动，探索“新模式”。一是支部联动强征拆。成立项目征拆工作临时党支部，带领全体工作人员一道夜以继日、夙夜奋战，**小城镇核心区项目用时14天全部签约，20天全面移交并拆除，提前一个月圆满完成征拆任务，创下同安征拆工作新速度。二是跨村联建促振兴。坚持抓D建促乡村振兴，成立“顶村-堤内-荏畲-西源-古坑”跨村联合党委，组建乡村发展专家顾问团，完成乡村振兴规划配套项目15个。统筹用好市直单位挂钩帮扶、市派驻村工作队等资源，14个村集体经营性收入均达到20万元、4个村突破50万元。古坑村、灵秀**服务中心作为市区抓D建促乡村振兴现场会考察点充分展示乡村振兴成果，古坑村获评市级“抓D建促乡村振兴示范村”。三是邻里联心抓治理。健全党组织领导下的“多方联动”共治共管机制，持续深化爱心结对帮扶，有效调动离退休干部、邻长、“三支队伍”等多方力量共同参与文明创建、移风易俗、综治维稳等基层治理，上半年全市“平安三率”抽查测评我镇均为100%，治重化积案件处置率100%。我镇获评第二批省级乡村治理示范乡镇，古坑村、路下村获评省级乡村治理示范村。顶村村获评全国民主法治示范村。
二、工作中的问题和不足主要有：
一是基层D建工作推进整体不平衡。基层D建工作常态化机制和制度还不完善，抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够，重点关注在镇机关、农村党组织建设，对社区、“两新”党组织建设关注度不够，缺少抓D建工作的“主业”意识和将D建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感，存在一手硬、一手软的问题，造成基层党组织建设工作推进不平衡。
二是抓非公D建有型有质效果不够突显。在抓招商引资和产值调度方面投入的精力多，对非公D建工作指导和对企业党务干部的培养重视程度不够，抓非公有制企业D建、社会组织D建投入精力少，辖区内企业数量较少且规模小，人员流动性较大，非公企业D建覆盖面积不广，有些企业虽然建立了党组织，但缺乏开展组织活动必要的场所和条件，党务人员普遍业务素质不高，缺乏系统性规范指导。
三是常规工作开展多，创新工作亮点少。在推动D建任务落实上，虽然能够做到重点落实、有的放矢，但是对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透，解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路，在抓D建创新方面积极性主动性不高，一些D建活动开展仍流于形式、按部就班，没有拿出好的办法和措施加以解决。
存在这些问题的主要原因：一是思想认识不够到位。对基层D建工作的认识不够深刻，较为重视经济社会发展工作，抓D建工作的力度不够大，在提升基层D建水平上用力不够，基层D建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是责任传导不够到位。虽然制定了相关的管理制度和考核办法，但在执行过程中往往碍于情面、失之于宽，往往出于对基层工作考虑，降低了D建工作考核标准，对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大，批评教育较少。三是工作标准不够高。对基层D建工作督促落实力度不够，对监管的制度化、常态化程度要求低，平时只在工作会议上笼统提要求多，在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。
三、下一步，我将从以下几个方面努力：
一是突出责任落实，高标准压实全方位D建责任。时刻牢记书记是抓D建“第一责任人”职责，进一步增强管党治党意识，管好基层D建“责任田”，把D建工作摆上重要议事日程，主动带头抓D建，把D建工作和经济工作同安排、同落实，定期召开党委（扩大）会研究D建工作， 与各基层党组织签订D建工作目标责任书，把履行管党治党政治责任、抓党支部建设情况列入各基础党组织书记抓基层D建工作述职评议考核和绩效考核的重要内容，强化基层D建工作主体责任职责，构建党组织领导带头抓D建，班子成员重视支持抓D建，分管领导自觉主动抓D建，一级抓一级，层层抓落实的D建工作新格局。
二是突出统筹协调，高质量抓好全领域D建工作。牢固树立“大D建”工作理念，逐步建立健全“横向到边、纵向到底”区域化D建工作格局，注重吸纳驻镇企事业单位党组织及周边D建资源共同融入全镇域D建工作。通过D建联动、典型引领实现机关、农村、社区以及“两新”党组织跨域合作、内外联动，补齐社区、非公和社会组织党组织薄弱短板，构筑充实党群服务汇享共同体，进一步切实巩固夯实各领域基层党组织战斗堡垒，进一步增强党组织的号召力和向心力。
三是突出创新领航，高水平提升全方面D建质量。持续实施“整村（居）推进、整镇提升”工程，持续深化开展基层D建试点创建工作，坚持抓镇促村、以点带面的思路，继续深化“跨村联建”工作机制，巩固深化D建典型点、基层D建精品线，盘活各类组织资源、组织力量，以点带面带动我镇基层D建工作全面过硬、全面提升。在巩固隘头村“吾隘邻（520）”、前格村“多彩前格”等原有D建品牌的基础上，继续培育推广特色鲜明、党员群众认同、示范带动性强的基层D建品牌，配齐配强党务工作力量，切实提升D建实效，推动中心工作与D建工作实现“两手抓、两手硬”。
2022年述职报告（领导干部个人）
xxxx年，我始终全面贯彻***重要指示精神，认真落实省、州、县各项决策部署，从党的百年历程中汲取智慧力量、从感悟初心使命中砥砺责任和担当。现将一年来述职工作情况报告如下：
一、xxxx年度履职情况
（一）着力加强xx党组对工作的全面领导
一年来，县xx党组不断以党的政治建设为引领，始终把政治性放在首位，与xx系统重点工作有机结合，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。通过围绕中心、服务大局，采取多种形式开展科普宣传活动，进一步贯彻落实《科普法》、《科学技术进步法》和《全民科学素质实施纲要》各项举措。一是始终把xx工作置于党的领导之下，深入学习***对xx、xx工作的重要指示批示精神，贯彻关于群团工作、xx工作的重要要求，坚决贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，确保xx系统各级党组织和党员干部在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，不断增强党组解决自身问题的能力、领导xx工作的能力。二是着力增强xx组织的政治性、先进性、群众性，加强思想政治引领，团结带领广大科技工作者深刻领会、用心感受***对科技创新的高度重视、对科技工作者的亲切关怀，坚定不移听党话、跟党走。三是县xx把科普推广纳入全县经济社会发展总体规划和乡村文明建设计划，结合县县实际，把科普示范创建同新时代文明实践科普服务统筹谋划部署，重点组织实施科普示范社区创建、科普学校创建、乡村振兴产业及科普示范能力提升三类重点工程。
（二）认真履行第一责任人“一岗双责”责任
围绕xx工作，驰而不息纠正“四风”，坚持以严的标准、实的举措推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。一是在严明党的纪律方面，县xx党组、党支部按照年初学习计划，组织党员干部认真学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、中央八项规定等，明确党员的基本准则和行为规范，以身作则、率先垂范，带头牢固树立遵守纪律的意识，在守纪律作表率，以自己的实际行动感染和影响广大群众，以上率下。二是在严格执行公示公开机制方面，为拓宽党务、政务和群团服务工作，充分发挥群众监督作用，xx专门设置了科普项目库建设制、科普项目公示制、项目检查验收等机制，不断发挥项目资金绩效评价。三是在贯彻落实中央八项规定精神及各级实施细则精神、纠正“四风”问题方面，县xx结合县委机关作风整顿工作，充分利用重要时间节点，通过党员学习会议、干部职工会议，分层次传达学习各项规定，加深干部职工对规定的理解认识，提高贯彻落实的自觉性。四是在严肃工作纪律，规范日常工作方面，干部职工严格遵守考勤、请销假、去向报告及值班等一系列制度，工作时间不准从事与工作无关的事务。
（三）全面组织开展科普推广和宣传服务
xx上下团结一心，不断发挥县、乡镇（街道）科普人才汇聚优势，坚持围绕县委政府三中心一示范的发展目标，充分履行为科技工作者服务、为创新驱动发展服务、为提高全民科学素质服务、为党和政府科学决策服务的“四服务”职责定位，在助力全县绿色低碳发展，推动科技助力乡村振兴上发力，为推动县标高质优快速发展注入新的活力。一是县xx把贯彻落实《科普法》纳入全县经济社会发展总体计划和乡村文明建设计划，结合县县实际，把科普示范创建同新时代文明实践科普服务统筹谋划部署，重点组织实施科普示范社区创建、科普学校创建、乡村振兴产业及科普示范能力提升三类重点工程。二是采取多种形式，认真贯彻落实《科普法》。先后开展了“喜迎20D、科普向未来”科普大篷车巡展、送科技下乡、科技活动周、全国科普日、科技工作者日、疫情防控、疫苗接种和碳达峰、碳中和等专题科普活动，开展各类常规性科普活动xx多项，开展专家巡讲活动xx场、科普为民惠民行动xx场次，参与志愿服务xx多人次，服务群众xx万多人次。三是推进xx科普示范社区创建，建设完成了xx平米的户外Px全彩LED科普宣传屏，不定期播放科普中国专题视频，内容包括生态环境保护、低碳生活、节能减排、健康中国等x个专题xx个影视频循环播放，进一步传播科学思想，普及科学知识，倡导科学方法和弘扬科学精神，不断增强群众讲科学、爱科学、学科学和用科学的意识。四是在社区广场建设安装了科普画廊，把新时代文明实践、民族团结进步等内容及时宣传到群众看得到的地方，适时宣传科普知识，不断充实和丰富科普宣传载体。五是成立了xx人的社区居委会科普工作服务志愿队伍，组织开展地震演练、疫情防控知识宣传、健康卫生知识讲座等各类科普宣传活动xx场xx人次。六是成功实施完成了县一中科普示范学校创建。积极配合学校，通过制定科普示范学校创建规划，不断发挥学校师生力量和科普资源作用，以持续建立完善校园科普工作制度，拓展校园科技活动，加强科普基础设施建设和广泛的开展各类科普活动，已逐步形成能够充分展示学校魅力、办学特色和科技文化的科普示范学校，不断促进教育教学的良性循环和可持续发展。七是建设完成了乡村振兴产业及科普示范能力提升项目。县xx不断加强科普服务和指导，xxxx年乡村振兴产业及科普示范能力提升项目，由xx农夫农业开发有限公司承建，形成以新型农业经营主体，依靠科技手段快速发展绿色农业、生态农业、循环农业等新业态示范。八是发挥农民函授大学县分校推动作用，实现完成了年度xx人次的新型农民培训。以提高广大农民的科技文化素质，增加农民收入为目标，坚持“实际、实用、实效”的办学原则，以技术培训、技术推广、技术服务相结合的办学方针，加大培训力度，造就一大批农村科技致富能手，带动全县农民走上科技致富之路，为促进农村经济发展发挥重要的作用。九是积极组织线上科普活动，开展了xxxx年全国农民科学素质网络竞赛活动。组织参赛xx人次，综合得分xx分。不断为广大干部群众树立科学生产、健康生活、协调发展理念，提升科学素质，服务乡村振兴。十是强化科学教育和创新人才培养工作，全面开展青少年科普活动和社会实践，拓展科技创新实践活动渠道。十一是组织全民科学素质行动。以突出科学精神引领、坚持协同推进、深化全民科学素质提升行动，组织实施完成了《xx县全民科学素质行动实施方案（xxxx－xxxx）》编撰。向县级xx个成员单位、x个乡镇（街道）科学技术协会广泛征求意见，编制修订了十四五规划，确定了到xxxx年，县公民具备科学素质的比例达到xx的目标。
二、存在的问题和不足
目前县xx存在的主要困难和问题：一是按公民科学素质建设人均科普经费不足，加之xxxx年受地方财政困难影响，省、州下达科普项目资金拨付出库缓慢，影响科普项目支出进度和正常开展普法工作。二是公众对科学普及和公民科学素质提升认识还不足，科学普及工作难度大，多数农村农民不会运用操作智能手机，在开展农民网络知识竞赛下载手机app和答题过程中受阻，不同程度地影响省、州xx下达完成的数量指标。三是科普服务能力与素质有待进一步提升，在团结和带领全县科技工作者，为县高质量跨越式发展提供科学素质保障上存在差距。
三、下一步的工作打算
站在新的历史起点上，深入学习贯彻党的20D精神，团结带领广大科技工作者，攻坚克难、守正创新、努力奋斗，贯彻落实***在20D报告中强调“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势”。下一步，将持之以恒，全面贯彻实施《科普法》三十三条措施，充分发挥xx组织优势，认真履行为科技工作者服务、为创新驱动发展服务、为提高全民科学素质服务、为党和政府科学决策服务的“四服务”职责，以实际行动为我县现代化建设贡献xx力量。
一是认真履行为科技工作者服务的职责。树立为“科技工作者”服务就是为“人民”服务的思想，心中要时刻装着科技工作者，时刻保持同科技工作者的紧密联系，探索和创新为科技工作者服务的方法和形式，解决科技工作者的实际需求和问题。通过xx组织优质服务，传达党和政府对广大科技工作者的重视、关心和关爱，鼓励和促进科技工作者创新思维和创新能力的充分发挥。
二是认真履行为创新驱动发展服务的职责。充分发挥xx组织人才荟萃、学科齐全、联系服务群众的优势，强化科技供给、成果运用和科技惠民，推动科技工作者全身心投入到创新发展浪潮中。积极凝才聚智，争做县全面发展的助力者，激发创业创新活力，凝聚科技人才合力，强化科技智库建设，在“人才强县”“科教兴县”建设中找准定位，在凝才聚智上担当作为。
三是认真履行提高全民科学素质的职责。把科学普及摆在与科技创新同等重要的位置，大力实施全民科学素质行动计划，创新科普平台，拓展科普模式，建强科普队伍，让热爱科学、崇尚创新在美丽县蔚然成风。
四是认真履行为党和政府科学决策服务的职责。紧紧围绕科技创新和经济发展问题，开展前瞻性、战略性、针对性研究，为县委、县政府科学决策提供参考依据。依托乡村振兴平台，围绕全县经济发展布局、产业转型升级、重大项目咨询论证向县委、县政府提供专业化建议，不断提升服务党委政府科学决策的能力和水平。
2022年团青工作述职报告
2022年，外办团青工作以***新时代中国特色社会主义思想为指导，在自治区直属机关团工委和外办领导班子、机关党委大力支持指导下，深入落实***关于青年工作的重要思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职责，团结引领团员青年永远跟党走、奋进新征程，为外事工作服务国家总体外交、服务地方经济社会发展贡献青春力量。
一、紧扣迎接和学习宣传贯彻党的20D“一条主线”，做到强化思想政治引领
为迎接党的20D召开，积极开展“喜迎20D、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践，通过组织参与“迎接20D、喜看新变化”主题团日、新时代伟大成就主题团课、“转作风、敢担当、善作为、树形象”主题征文等活动，动员鼓励团员青年广泛宣传党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，宣传***对青年的关心关怀。党的20D召开后，紧扣“学习20D、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践，结合外事工作实际，组织团员青年开展专题学习研讨会和广泛参与共青团中央主题云团课，增进对“两个确立”决定性意义的理解，切实践行党的20D精神。
二、认真学习贯彻***在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，做到青春建功“十四五”、我为北疆添光彩
坚持以***在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话，指导做好新时代青年工作。及时组织收听收看庆祝共青团成立100周年大会直播、“青春心向党、百年再启航”主题云团课，号召团员青年积极参与“青春心向党、建功新时代”有奖答题活动（涉及团青组织及团支部*个共**人）。努力把学习成果转化为为党育人的政治成果和推动团青事业发展进步的工作成果，在踔厉奋发中谱写新时代的青春之歌。
坚持围绕中心、服务大局，深入贯彻落实自治区党委“把**的形象立起来”的要求，围绕贯彻落实自治区第十一次党代会精神和“十四五”时期本单位承担的重点工作任务，以实际行动做到“热爱**、建设**——我为北疆添光彩”。充分发挥外事优势，与**等省区人民对外友好协会共同建立沿黄九省（区）国际青少年交流机制，推进国际青年交流合作。组织我区来自英国、加纳等国的青年代表以线上方式参加由中国人民对外友好协会、中华全国青年联合会、中国宋庆龄基金会等共同组织的国际青年交流大会。继续组织全区青少年参加东北亚地区地方政府联合会青少年绘画作品大赛，积极对外展现中华文化和中国青少年风采。
常态化开展铸牢中华民族共同体意识宣传教育。专题组织开展主题团日暨实践活动，参观体验“中华颂——我们心中的模样”综合展，赴包联社区开展“深入宣传贯彻党的民族理论政策，铸牢中华民族共同体意识”主题志愿服务活动，引导团员青年争当中华民族文化的传播者和民族团结进步的践行者。
常态化开展志愿服务活动。以“双报到”为载体，发挥青年志愿服务队作用，除开展赴包联社区的主题志愿服务外，在数轮疫情防控中，全办**名青年共计志愿服务***余次****小时，*名青年牵头协调组织校友为**大学疫情防控募捐共计*****元，积极发挥在疫情防控中的示范引领作用，贡献青年力量与担当。
三、依托青年理论学习小组，加强青年理论学习教育，努力为青年办好事、办实事，做到关心青年成长、支持青年发展
紧扣党的20D及庆祝建团100周年、铸牢中华民族共同体意识等重大政治议程和热点时事，全年共开展青年理论学习小组学习*次，涉及团员青年干部**人。
结合青年学习工作生活实际，以满足青年需求为落脚点，丰富精神文化生活，同时鼓励引导青年干部发挥优势特长，激发工作潜力和创新能力。为服务保障**冬奥会、冬残奥会召开，联合**外办、共青团组织举办国际航班备降呼和浩特机场翻译保障培训班，统筹组织自治区外事外宣系统和高校教师参加“**四省区外事外宣翻译培训班”线上培训，服务保障包头市“外语人才库选拔线上考试”,鼓励青年增强外事技能、增长业务才干。组织开展或参与赴春度廉政文化公园参观见学和廉洁诗词联诵活动、“讴歌新时代、增进凝聚力”户外健身活动、“石榴花开、子子同心”亲子联谊、全区*·**生物安全知识竞赛、“家庭与教育”主题讲座、“践行价值观、弘扬传统美德”系列线上家教直播等活动，做到关心青年成长、支持青年发展。
四、落实新时代全面从严治团实施纲要，做到不断加强团青组织自身建设
充分发挥团青组织作用，共同推动团青工作，制定年度工作要点,加强青年理论学习小组学习，严格落实团支部“三会两制一课”制度，全年开展组Z生活H*次、团课*次、主题团日活动*次、团员大会*次，做好“智慧团建”系统录入及团费收缴、使用和管理等基础团务工作，加强团员青年思想政治工作，发挥联系团员青年的桥梁纽带作用，推动激发团员青年干部队伍奋发有为的工作活力。
2022年乡镇党委书记抓D建工作述职报告
按照安排，现就我抓D建工作有关情况报告如下。
一、履行D建工作职责情况
（一）突重点，履行D建工作责任。坚持把D建工作与全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核，全年组织召开8次党委会专题研究基层D建工作，30余次带队深入村（社区）督促落实“三会一课”制度以及“三务”公开等工作。重点做好“两学一做”学习教育，坚持责任到支部、学做抓日常，让支部“活”起来、党员“动”起来。统筹做好换届选举工作，5月，圆满完成中共白节镇第七届委员会换届选举；11月，完成区、镇人大代表换届选举工作，完成镇人大、政府班子换届选举工作；村“两委”换届选举工作正在有序开展。
（二）强队伍，狠抓党员干部培养。认真落实“目标选人”，换届选举期间，有5名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持“专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践”的“五化”干部培养机制，今年，共有3名年轻干部走上科级领导岗位，8名年轻干部走上中层岗位，7名年轻干部到市、区级部门交流学习，100余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展“四项计划”，重视在农村发展优质党员，新发展的17名党员中优质党员7名、致富能手3名、社会组织1名。
（三）夯基础，提升基层D建水平。一是坚持“围绕产业抓D建，抓好D建促发展”的思路，指导高峰、团结、玉水等支部积极服务竹、茶、蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游服务业；指导回虎等支部抓好林下木耳、竹荪、珍稀菌种示范种植；指导金田、青风、来龙、七里等支部发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等，着力打造产业D建示范片；今年，18个村（社区）均成立了村（社区）集体资产经营管理公司，带动村集体经济蓬勃发展。二是围绕后进整改强D建。落实班子成员联片“责任田”，每月到村调研3次以上，切实加强“第一书记”管理，确保贫困村和软弱涣散党组织按时按质提档升级；三是围绕创新服务促D建。坚持群团建设与D建同频，发挥群团工作中心作用，成立了纳溪区首个基层文学艺术界联合会，共有30余名会员，其中有5名为区级以上文艺协会会员。
（四）抓整改，着力推进专项整治。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，积极鼓励党员干部参与《准则》《条例》测试，帮助广大党员干部筑牢廉洁“红线”。继续开展“三深入三公开”提升群众满意度等活动，镇党委成立专项督导组进行了明查暗访，印发督查督办通报7期，诫勉谈话16人次，通报批评14人次。加强换届风气督查，镇纪委对各村（社区）开展换届风气专项督查活动8次，及时整改问题35个。对100余个民生项目及民生专项资金进行“大排查、大清理、大整治”，确保惠民工程和惠民资金落实到位。
（五）保投入，强化D建服务保障。今年共拨付村（社区）工作经费192.68万元，保持村干部基本报酬每年递增15%，干部基本养老保险参保率达95%，91名正常离职村（社区）干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费5万元，关爱救助了100余名困难党员干部。通过新建、维修改造等方式，使高隆、兴桥、青风、来龙4个村级活动阵地得到品质改善。
（六）重落实，抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程，1567名贫困人员纳入医疗救助，119名建档立卡贫困户纳入低保兜底，103户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实40余万元资金，资助在校贫困学生618名。在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等项目9个，农网改造、村卫生室建设等6个项目已建设完成。通过党员“三带工程”发展林下鸡8000余只，带动群众200余人。
二、存在的问题
（一）督促落实D建责任还不够。深入研究基层D建工作的时间偏少，仍存在重经济轻D建现象，对D建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓D建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。
（二）干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快，两极分化较为严重，部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。68名村（社区）干部中50岁以上占45%，高中以上文化仅占35% ，后备干部虽选拔培养，但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高，“双带能力”还较弱。
（三）思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现“为官不为”、“廉而不勤”的现象。
（四）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了“三深入三公开”提升群众满意度活动和“两学一做”学习教育，但“四风”问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。
（五）基层基础工作不够理想。仍有七里、赵坪等3个村级活动阵地建设滞后，作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。
三、下一步工作思路和打算
（一）坚持问题导向，落实D建工作责任。坚持将D建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指导不少于120天，帮助解决问题不少于30个，每季度召开1次工作推进会，建立健全基层D建工作督查通报制度，全年开展D建工作督查不少于4次。
（二）坚持思想建党，加强理论武装建设。带头坚持党委中心组学习制度，召开学习会不少于12次。坚持每季度为支部书记和基层党员上1次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。
（三）坚持人才培养，增强干部队伍后劲。继续通过“五化”方式培养20名年轻干部成为骨干队伍；继续增强党员干部“双带”能力，每年组织村（社区）干部外出考察学习、集中培训等不少于10次；坚持通过“村务监督”“民事调解”等岗位，让全镇无职党员“有岗有责”。
（四）坚持重心下移，提升基层D建水平。结合“一村一特色”，继续打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同类型特色党群服务中心。继续推行《年轻干部培养管理机制探索》，加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活，坚持召开高质量MZ生活H。切实抓好换届选举工作，选优配强农村基层干部队伍。
（五）坚持常态监督，深入推进作风建设。进一步整治“三不”“四风”问题、收受红包礼金和参与赌博问题，以重要时间节点、重点部门为突破口，“零容忍” 严查违纪行为。建立健全帮扶机制，继续开展“走基层”、“1+N全覆盖”帮扶、“双报到”、网格化管理等活动，每名镇干部至少结对帮扶1名困难群众。
2022年学校党支部书记抓基层D建工作述职报告范文
按照县教体局党委要求，现将本人2022年履行第一责任人职责，抓学校基层D建工作情况报告如下。
一、履职情况
过去的2022年，我校支部紧紧围绕县局党委一年来中心工作部署，并结合本支部D建工作安排与实际，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，学习宣传党的20D精神，以支部标准化建设为抓手，加强党员政治理论学习，严明党员政治纪律和政治规矩，严格党内组织生活制度，加强党风廉政建设，加强意识形态管理，开展特色主题党日活动，不断丰富和拓展D建工作内涵，推进学校各项工作全面发展。现将一年来，支部抓D建工作情况作具体报告。
（一）深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会和党的20D精神
按照县局党委学习安排，一年来，支部将“学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九六中全会和党的20D精神”作为全体党员理论学习的核心内容。采取集中学习、专题研讨、上党课和个人自学相结合的方式。
1.支部组织讲党课活动，我为全体党员上了《***谈治国理政（第四卷）》、“喜迎20D、奋进新征程”及“转作风、扬正气，强意识、促发展”为主题的党课。通过活动全体党员学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，以***新时代中国特色社会主义思想为坐标，不断强化职责使命、教书育人意识，敢于担当、勇于担当、善于担当，做爱岗敬业、乐于奉献的合格党员。
2.支部理论学习中心组周密安排全体党员集中学习及自学内容，重点学习领会***关于加强党的政治建设；学习领会***在省部级主要领导干部培训班上的重要讲话精神；学习20D新《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等。要求每位党员按时间节点完成学习任务，撰写学习笔记。
3.支部开展以“喜迎20D、奋进新征程”主题活动；开展“讲严立”警示教育专题民主及组Z生活H，开展向黄群、宋月才、姜开斌和王继才学习活动。
4.组织党员教师收看中国共产党第二十次全国代表大会开幕会直播，聆听***代表十九届中央委员会所作的报告，并撰写心得体会进行交流发言。
5.全体党员积极参与“20D报告自测答题”及“集中学习月”线上测试活动。通过学习教育活动，全体党员深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强了“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，为新时代教育教学创造新的业绩。
（二）推进党组织标准化建设
1.严格党的组织生活制度、加强党员教育管理。落实“三会一课”制度，按照要求定期或不定期召开支部党员大会、党小组会，在全体党员干部中开展批评与自我批评，列出问题清单，及时反思、及时整改。定期开展党员活动日，开展“一帮一”扶助特困生及教育主题活动。通过校园橱窗全体党员公开亮出承诺、亮出身份接受监督。开展民主评议党员、评选优秀党员活动，进一步增强广大党员教师爱岗敬业、为人师表、乐于奉献的意识，形成“以党性铸师魂、以党风带教风、以教风促学风”的良好局面。
2.抓好D建信息化的建设。支部在充分发挥学校校园宣传氛围，信息报道外，还充分利用“xx先锋”、党员交流群、AAA群等宣传阵地
3.支部一以贯之开展特色主题党日活动全体党员不定期开展结对贫困生帮扶、走访活动，学党章、重温入党誓词，去红色基地实践活动等，加深党群关系的纽带。
4.严格按照组织发展工作程序，定期考察入党申请人，确定入党积极分子，对入党积极分子进行培养、教育，坚持“成熟一个，发展一个”的原则。按照公认度测评、党员座谈、群众座谈确定发展对象，严格进行政审，严格进行接收预备党员的座谈和新党员转正问题的讨论等程序，适时进行公示，努力做好党员发展工作。
5.规范党员收费标准，认真做好困难党员党费缴纳及慰问活动。
（三）加强师德师风和党风廉政建设
1.深入贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，在全体党员教师中积极开展党性、党风、党纪教育。以治理在职教师有偿补课为重点，与教师签订不从事有偿家教承诺书，进一步规范教师从教行为，严格要求教师，净化育人环境。
2.加强党务公开工作。建立并落实党务公开制度，积极推进党务公开，拓宽党员意见表达渠道，切实保障和落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权和监督权。及时公示广大党员和教师关心的事项，经常性地征求和听取党内外教师的意见，为党内监督和学校民主管理创造良好的机制和氛围。
3.加强民主评议党支部和党员工作。定期组织开好MZ生活H，对党员进行民主评议，充分征求吸纳教师、家长、学生对党组织及党员的意见和建议，开展批评与自我批评，落实整改措施，不断提高民主评议党员工作的力度，促进党员思想作风的转变。
（四）进一步加强意识形态工作
1.建立健全意识形态工作责任制。支部充分认识到意识形态工作的重要性以及领导权、主动权的必要性，建立了《xx学校党支部落实意识形态工作责任制实施方案》、《xx学校落实意识形态工作领导小组》、《xx学校落实意识形态工作领导小组成员分工》和《xx学校落实意识形态工作集体学习计划》。支部书记、支委员、学校班子成员明确分工、职责。
2.把握导向，抓实信息及宣传工作。重视媒体宣传，准确把握本单位网上信息发布和政策解读口径，按照上级要求建立舆情日常监测评估机制和舆情响应机制，加强网络安全纪律教育，着力提升维护网络安全能力，落实网络安全责任制。
3.弘扬社会主义核心价值观，加强未成年人思想道德建设。协同德育处、工会、少先队力量，向全体师生及家长弘扬社会主义核心价值观，开展各项文明礼仪教育、慈善一日捐等活动，践行社会主义核心价值观，弘扬社会正能量。
（五）落实D建工作责任制，履行D建“第一责任人”职责
1.健全党组织，明确D建工作职责。严格按照基层党组织任期有关规定，选举产生了新一届支部委员会，明确各成员工作分工及职责。形成了支部书记负总责，组织委员具体抓，其他成员结合分工协作抓的D建工作格局。
2.履行好D建工作“第一责任人”职责。本人带头履行支部书记职责，团结带领支委成员及全体党员，抓支部建设各项工作任务。不定期召开MZ生活H，研究解决D建工作推进中的困难和问题，带头开展批评与自我批评。
3.强化责任担当，抓D建责任落实。我始终把D建工作摆在重中之重的位置，不定期检查、督促D建工作开展情况，面对工作上出现的问题，勇于担责，查找问题根结，立行立改到位，面对同志间的矛盾，不回避，不掩盖，迎难而上、直面化解矛盾，发现党员中的不良行为表现，及时给予纠正和提醒。
（六）推进建立党组织领导的校长负责制
根据《关于加强中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》文件的总体要求和市教体局的相关要求部署，结合学校实际情况，建立了党组织领导的校长负责制，任命xx同志校长、书记“一肩挑”。具体工作开展情况如下：
1.成立xx学校新一届党支部委员会，xx同志任支部书记，xx同志任组织委员，xx同志任宣传委员。党支部全面领导学校工作，在凝聚人才合力、破解学校难事上更加担当负责，履行把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。
2.积极构建党组织领导、校长负责、简约高效的学校管理体制，探索学校校长书记“一肩挑”、党组织成员和校行政成员交叉任职。根据个人履历、性格禀性精准搭配班子，把一批思想素质好、作风硬、业务水平高的党员、教师推选到学校重要岗位上来，让有为者有位。在党支部成员和行政领导两套班子中，xx同志和xx同志交叉任职，发挥着重要的沟通、执行作用。
3.更好地发挥党政统筹领导作用，完善社会参与制度，统筹校内外党组织、社区组织、家校组织、学生组织等资源配置，支持群、团组织承担学校管理职能，共建学校管理共同体。引导党员教师发挥模范带头作用，通过亮身份树能力、亮承诺树作风、亮形象树业绩，把本职工作做好、做硬，力求达到“让学生满意、让家长满意、让社会满意”的办学总目标。目前，本支部成员均已到社区报到，并承担了相应的社会责任。xx同志还承担了“xx市基层宣讲员”的工作，对于宣传党的政策理论起到了积极作用。
4.由书记主持党支部全面工作，负责组织支部的重要活动，上党课，督促检查支部决议的贯彻落实，督促党组织班子成员履行职责、发挥作用，使基层党支部成为学校教书育人的坚强战斗堡垒。
5.支持和保证校长行使职权。xx校长在学校党组织领导下，依法依规行使职权，按照学校党支部有关决议，全面负责学校的教育教学和行政管理等工作，同时把思想政治工作紧紧抓在手上，深入开展社会主义核心价值观教育，抓好学生德育工作，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
二、存在的主要问题及原因
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在着突出的问题：
1.主体责任意识不够强。发现班子成员工作上存在好人主义思想，遇问题推，见矛盾回避等不良倾向，没能对当事人及时指出并要求立行即改。
2.支部党员集中学习讨论没有完全落实到位，党员自学时间投入不够，钻研理论深度欠缺，学习质量有待提高。
3.对如何有效地发挥好所有党员的先锋模范作用，采取的措施和学习教育不够有效，党员发挥表率作用的整体氛围不浓。
4.党员民主生活，离常态化标准还有欠缺。党员互评常流于形式，班子成员及党员间开展批评和自我批评只抓表面，未能直面问题根结，讲和气。
针对上述问题，究其原因：一是存在好人主义思想；二是存在重教学轻D建的思想；三是对党员同志的思想教育宣传不够到位；四是互评时碍于面子，怕得罪人，讲和气。
三、下一步工作思路和主要措施
对照存在的问题和本次会议的要求，我将加强和改进工作思路的措施：
一是认真贯彻落实“一岗双责”责任制，要求班子成员对待工作中发现存在的问题，要毫无保留给予指正，釆取教师会通报和私下谈心的方式进行，杜绝怕得罪人和好人主义思想。
二是加强自身理论学习，提高支部D建工作的能力。认真学习***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神和党章、党规，把学习作为增强党性、加强修养、提高本领、做好工作的第一需要。坚持高标准、严要求，规范党内各项制度，提高思想工作定力、站位。同时要求广大党员利用课余时间加强政治理论学习，以提高自身的政治素质。
三是加强对广大党员同志的思想宣传教育，使得他们在工作中自觉履行党员的先锋模范带头作用，只讲奉献，不讲报酬。
四是在今后的工作中，既要抓教学工作，更要把D建工作放在一切工作的首位，争取以较好的成绩通过“双百分”考核。在召开党员MZ生活H时，要求每一位党员同志认真对待互评工作，在互评时要切中要害，实事求是地指出对方工作中存在庸懒散拖现象，改正工作作风，端正工作态度，以饱满的热情投入到工作中去。
总之，今后的工作中，支部将以办人民满意教育为目标，以促进教育发展为中心，以创新D建工作为抓手，规范管理，不断完善标准化建设，开创xxD建工作新局面。
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