篇一：关于开展集团党建活动的方案
联合党建方案
建筑技术学院、泰森建设集团联合党支部建设实施方案
为构建“资源共享、双向服务、双向共赢”的校企党建工作新格局，充分发挥党组织在社会主义建设中的领导和协调作用，丰富党建工作在高校与企业合作中的龙头效应。按照中组部【2013】4号文件《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》和《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》之精神，湖北职业技术学院建筑技术学院党总支与泰森建设集团党支部经过多年的工作联系和探索，在校企深度合作基础上，按照“行业相近、地域相邻、方便工作”的原则，联合建立党支部，为学校与企业“资源互补、互利共赢、党建创新”工作搭建联系和沟通桥梁。经充分酝酿、讨论基础上，联合党支部运作的实施方案如下：
一、组织机构及职责
按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定和学校、公司党建工作的实际出发，联合党支部名称暂定为“建筑学院与泰森集团联合党支部”。通过选举产生支委，党支部配备书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员各一名。
主要职责：整合校企党建资源，加强校企党的建设，协调、配合双方工作任务的圆满完成。
二、支部工作方案
联合党支部作为党的基层组织，是贯彻、落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。考察支部工作是否对事业
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发展起指导和引领作用，重点在于支部的政治思想工作是否按照《中国共产党党章》要求，围绕事业发展的中心工作起促进和推动作用。新形势下学校和公司具有共同利益取向和发展要求，党支部作为联系两家工作和友谊的桥梁纽带，考虑到工作特点和内容不尽相同，特制定如下工作方案：
（一）联合党支部至少每半年召开一次事情可随时召开），重点围绕事业发展、讨论新形势下党支部如何促进和配合学校、公司把握好事业发展关。工作会议必须事先确定主题、提出任务、明确目标，共同为校企党建工作出谋献策。
（二）建设党建工作活动阵地，开展项目共建创新。在加强学校和公司深度合作基础上，以联合党支部为阵地，调动各方面的工作积极性，齐心协力为学校和公司的发展、壮大作贡献。形成校企相互依存、相互服务的整体合力。阵地建设要求做到：有标识牌、有党员活动室、有电教及相关设施、有基本
情况介绍、有党建工作制度、有研究资料，做到研究经常、活动经常、作用发挥正常。共同营造“支部是个大家庭，党建凝聚众人心”的和谐氛围。通过校企联合党建工作的开展和业务工作的互相渗透，加深学校和公司党员间的相互了解与支持，充分发挥联合党支部在参与教学、生产经营各个环节的工作力度和决策能力。使全体党员在支部的带领下，以《党章》标准和新时期党对全体党员的工作要求为准绳，认真履行党员义务，全力维护党在群众中的地位和形象，把每个党员在平凡岗位上的工作努力凝结成支部党建创新的基础和起点，在发展、壮大学校与公司实力
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上多办实事。
（三）联合培养和发展党员。承担和加强对实习过程中学生党员、入党积极分子的培养和教育工作。联合党支部协助公司委派党员师傅对实习生进行思想和技术帮扶，协助学校党组织对实习生中入党积极分子和学生党员进行培养、教育和考核，参与学校对入党积极分子中培养对象的发展工作。
（四）倡导和组织活动联谊，打造资源共享平台。联合党支部积极配合、完善学院和公司在教学、生产过程中各自所需的智力资源和技术支持，全力打造并夯实校企资源有效利用的公共平台。通过举办形式多样的业务互助及文体联谊活动，共联共办、校企一体、共同发展。
（五）加强廉政建设，拓宽工作思路。联合党支部是党建工作延伸的新事物，是新时期校企深度合作的具体体现，同时也是深化合作机制的工作平台。按照《党章》和廉政建设的要求，支部将加强全体党员和入党积极分子政治思想建设和研究教育管理工作，积极倡导节俭办事的新风。
（六）困难联助，营造和谐共享的氛围。按照优势互补、良性互动的原则，开展结对帮扶活动。设置专项奖学金，对困难学生、困难职工等进行重点帮扶，在行动上深入群众，实实在在为群众办好事，体现党的先进性。
三、保障措施
一是要加强领导，充分发挥联合支部的组织协调作用，整合学校和企业资源，确保顺利完成联合党建目标。二是增强党员队伍生机与活力，坚持标准、保证质量，重点培养优
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秀青年学生和员工，带头创先争优，充分发挥党员的先锋模范作用。三是深入师生员工之中，利用群团组织的桥梁、纽带作用，创造性地开展工作，营造乐学、上进的研究氛围。2014-10-20
篇二：关于开展集团党建活动的方案
2023年集团公司“党建引领提质年”专项行动实施方案
为了进一步推进公司党建工作，提高企业质量、效益和竞争力，推动集团公司实现跨越式发展，特制定《2023年集团公司“党建引领提质年”专项行动实施方案》。
一、背景与目标
作为一个有着近20年历史的大型企业集团，我公司一路走来，积累了许多宝贵的经验和资产，取得了可喜的发展成果，但同时也面临着发展阶段的转型和转型期的瓶颈。为此，集团领导决定于2023年开展“党建引领提质年”专项行动，旨在：
1、深化党员意识，增强企业竞争力，推动公司实现转型升级。
2、实施全面提质行动，加快技术升级，优化产品结构，提高产品质量。
3、建立健全党建领导机制，夯实党建基础，构筑市场与发展良性循环的关系。
二、重点任务
（一）强化党建工作，提升员工素质
1、加强员工思想政治教育，加大各类党员培训，提升员工的思想境界，提高员工的政治素质。
2、加快建立健全党建工作体系，形成融合研发、生产和管理为一体的党组织体系，打造一支坚定忠诚、业务精湛的专业化队伍，为实现企业全面提质奠定坚实工作基础。
（二）提高生产管理水平，优化产品结构
1、重视技术创新，提高研发能力，加强新技术研究和新产品开发，提速生产过程，提高生产效率。
2、实行全员质量管理，强化质量管理体系，通过严谨科学的质量保证体系，提高产品质量水平，为企业赢得更多的市场空间。
（三）加大市场拓展力度，提升企业竞争力
1、积极参与外部合作与市场交流，不断推进企业的品牌建设，提高企业品牌影响力和信誉度。
2、全方位了解市场及竞争对手情况，认真制定应对策略和市场方案，优化产品结构，提高产品质量和客户服务水平。
三、落实举措
1、成立专项工作小组，细化工作计划，制定月度进度表，保障方案实施的有序进行。
2、加强组织领导，强化部门间沟通和协作，确保各项工作协调有序，形成整体合力，保证“党建引领提质年”的目标圆满达
成。
3、建立考核责任制，加强对方案实施成效的监管和考核，不断激发工作积极性和创造力。
四、总结
“党建引领提质年”专项行动是公司历史上一个重要的新任务，更是公司实现可持续发展的重要手段和依靠。要以高度负责和较高的素质和能力全力以赴，共同落实和抓好工作，确保方案顺利实施并取得实质性成果，不断推动集团公司向更高更远的目标迈进，切实提供更多更优秀的产品和服务，为社会做出更大的贡献。为了确保《2023年集团公司“党建引领提质年”专项行动实施方案》的落实与执行，需要针对不同的任务和目标，制定出相应的具体计划和措施。
在强化党建工作和提升员工素质方面，需要注重开展各类培训和学习活动，提高员工的业务水平和实践能力，同时着重加强员工的思想政治教育，培养安全意识和创新精神，加强班组建设，促进员工队伍的凝聚力和向心力。此外，还需建立健全党建工作机制，构建全员参与的工作模式，同时建立党员先锋模范和岗位技能竞赛机制，激发员工的工作热情和创造力。
在提高生产管理水平和优化产品结构方面，着重在科技创新和产品研发方面下功夫。加大技术创新投入，培养科技骨干人才，推进新产品的开发和应用。同时，强化质量管理措施，严格按照质量标准开展生产工作，严格产品检验，确保符合市场和客
户的需求，进一步提高产品的质量竞争力。
在加大市场拓展力度和提升企业竞争力方面，需要注重品牌建设和市场调研，加强产品宣传和推广工作，提高顾客满意度和产品知名度。同时，开拓新的市场领域，拓展销售渠道，提高服务水平和质量，打造更强的品牌影响力和竞争力，实现企业的可持续发展。
为了确保各项任务和目标的落实，需要建立相应的考核和监管机制，加强工作计划和进度表的制定和监控，确保方案实施的有序进行。同时加强组织领导，强化各方面之间的协调和合作，形成整体合力，确保“党建引领提质年”的目标圆满达成。
总之，通过《2023年集团公司“党建引领提质年”专项行动实施方案》的制定和实施，公司将进一步提高质量、效益和竞争力，为实现可持续发展奠定坚实基础，在市场竞争中立于不败之地。同时，也将进一步加强党建工作，推动全员参与企业发展，促进企业的进一步提升和发展。《2023年集团公司“党建引领提质年”专项行动实施方案》的制定和实施将进一步提高企业质量、效益和竞争力，同时加强党建工作，推动全员参与企业发展。为了确保方案的落实与执行，需要针对不同的任务和目标，制定出相应的具体计划和措施，注重开展各类培训和学习活动，强化质量管理措施，加大市场拓展力度等。同时需要建立相应的考核和监管机制，加强组织领导和协调合作。这将确保“党建引领提质年”的目标圆满达成。
通过《2023年集团公司“党建引领提质年”专项行动实施方案》
的实施，不仅可以实现企业的可持续发展，提高企业的质量、效益和竞争力，同时还可以加强党建工作，推动全员参与企业发展，促进企业的进一步提升和发展。这将为企业的未来发展奠定坚实基础，使企业在市场竞争中立于不败之地。
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