篇一：强化履职能力建设
加强纪检监察队伍履职能力和水平建设
当前，随着反腐败斗争的深入推进，纪检监察工作已经成为全面从严治党的重要内容。而纪检监察队伍作为党和国家机构中的重要力量，其履职能力和水平的高低直接影响着党的形象和监督效果。为此，加强纪检监察队伍履职能力和水平建设显得尤为重要。
首先，要加强队伍建设。纪检监察队伍必须具备优秀的政治素质、职业道德和业务能力。因此，要坚持以德育人，推进党风廉政建设。同时，还要加强对纪检监察干部的培训和提高，为他们提供更多更好的学习机会，提高他们的业务水平和素质。
其次，要切实加强制度建设。纪检监察队伍必须依据法律法规，建立健全的制度体系，确保履职过程中能够依法依规进行监督。同时，还要注重制度的落实和执行，提高制度的执行力和实效性，使纪检监察队伍的履职能力和水平得到更好的发挥。
最后，要加强信息化建设。随着信息化技术的不断发展，信息化在纪检监察工作中的作用也越来越明显。因此，要加强信息化建设，提高纪检监察队伍的信息化水平。同时，还要推进信息化与业务工作的深度融合，为纪检监察工作提供更高效、更精准的监督手段。
总之，加强纪检监察队伍履职能力和水平建设是当前必须要面对的重要问题。只有通过对队伍建设、制度建设和信息化建设的多方面协同推进，才能更好地发挥纪检监察队伍的作用，为全面从严治党提供有力的支持和保障。
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篇二：强化履职能力建设
加强自身建设提高履职能力
河东区人大常委会
【期刊名称】《天津人大》
【年(卷),期】2010(000)003【摘
要】@@河东区人大常委会坚持把"忠实于党、立足于法、着眼于民、致力于创"作为加强自身建设的基本要求,着力加强思想建设、作风建设、能力建设,进一步增强常委会组成人员、机关工作人员的政治意识、大局意识、责任意识和创新意识.
【总页数】1页(P14)
【作
者】河东区人大常委会
【作者单位】
【正文语种】中
文
【相关文献】
1.深入学习把握“同心”思想加强自身建设提高履职能力2.同心同德奋发有为加强自身建设提高履职能力——深入学习贯彻胡锦涛在省部级主要领导干部专题研讨班上重要讲话精神的几点体会3.加强人大常委会自身建设全面提高依法履职能力水平——市人大常委会主任肖怀远在市十六届人大常委会第一次会议上的讲话4.加强自身建设
提高履职能力5.落实全面从严要求提高自身履职能力——关于组工干部加强自身建设、提升履职能力的思考
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篇三：强化履职能力建设
人大工作探讨数字时代对人民代表大会制度和人大代表的履职能力提出了新的挑战。数字时代人大代表履职能力建设：问题与强化途径□陈瑞伞进国家治理现代化的过程中发挥着对上反映社情民导言人类社会正在经历一场由信息技术引起的深刻变革。信息技术的发展潜移默化地影响着人们的工作方式、生活方式和思维方式等，人类社会进入由信息技术革命引起的数字时代。数字化、网络化、智能化是当今时代面临的三个显著特征。随着人类进入信息时代，信息和权力、政治的联系越来越深[1]。当今时代，人大代表的履职应紧跟数字化的发展所具有的表现形式和内容，从人民群众的现实需求出发，反映人民群众的利益与呼声，不断增强履职的责任意识和能力水平。一、数字时代人大代表履职能力建设：现状与问题（一）现状人大代表是国家联系人民的桥梁和纽带，在推意、对下倾听民意与呼声和传达相关政策的作用。人大代表的履职能力和水平关系人民代表大会制度的落实情况。在数字时代，人大代表的履职方式也应与时俱进，运用信息化手段提高工作效率；同时，面对数字时代出现的新情况、新问题，人大代表应该用发展的眼光看待问题，避免陷入过去经验主义的窠臼。自1954年人民代表大会制度确立以来，党和政府历来重视人民代表大会制度的发展与完善，关注人大代表履职能力建设。数字化的发展为人大代表的履职带来了机遇，同时也带来了挑战。网络社会的开放性、即时性、扁平化、去中心化等结构性特征消解了传统媒体的信息垄断和信息不对称问题，重塑着社会结构和社会关系[2]。数字时代背景下的人大代表如何更好履职、提高全心全意为人民服务的能力和水平，是新时代对人大代表提出的重要课题。在人大代表履行实地调研、参观访问、审议政府工作报告等职能的基础上，我国积极探索互联网平台与人大代表履职相融合的方式，使得人大代表网015《人大研究》2021年第4期络工作平台建设卓有成效。如全国人大常委会发布了《关于推进地方人大预算联网监督工作的指导意见》，各地民生保障服务领域数据优先向社会开放，广东省少数民族地区积极推动基层数字政府建设，沈阳市开发“人大代表履职信息化平台”手机APP等，使得人大代表与人民群众之间的联系更为紧密，提高人大代表的工作效率。然而，在数字化时代，人大代表在履职过程中仍旧暴露出一些问题，值得我们进行深入思考与分析。（二）问题1.本职工作与履职能力建设之间存在冲突人大代表是由群众选举产生的，对人民群众负责，受人民群众监督。选举出的人大代表身份往往具有双重性，一方面，人大代表来自社会上的各行各业，既要做好本职工作又要履行好人大代表的职责。选举出的人大代表一般是该行业的精英或骨干，因此，人大代表容易陷入本职工作和履职身份之间的冲突，影响人大代表的履职。人大代表的时间、精力有限，免不了顾此失彼。有学者建议将兼职人大代表向专职人大代表转化，以更好履行代表职能，但专职化的人大代表也存在相应的问题。另一方面，人大代表的物质经费有限，财政支持不足，难以对人大代表开展履职活动提供充足的物质保障，因此，将人大代表从兼职向专职转化需要完善相应的配套措施。人大代表的本职工作与其履职能力建设不可避免的存在矛盾。有人只是把人大代表当作进入仕途、结交政府官员、拉拢关系的手段，对人大代表的工作存在敷衍了事的态度。有些人大代表甚至在当选期间并未提出过一件议案。部分人大代表在举行代表会议时从不发表自己的意见，只是盲目跟风，举手表决，被戏称为“举手代表”。少数代表认为提出自己的意见就是和别人作对，也容易得罪别人，最好的选择就是跟随大家的意见，人云亦云。2.部分人大代表难以有效运用智能设备履职科学技术的迅猛发展，智能移动终端设备的普及，信息化时代深刻改变着人们的生产方式和生活方式。人大代表应紧跟时代发展的潮流，及时更新016与人民群众联系的手段，提高办事效率，拉近与人民群众之间的联系。然而，囿于人大代表个人年龄、文化水平、思想观念、生活经历等影响，一方面，部分人大代表排斥现代信息设备的使用，对现代化手段持悲观态度，对世界的变化无所适从，拒绝接受现代化观念和使用智能移动终端设备，无法跟随时代的发展与时俱进。另一方面，部分人大代表虽然接受现代化发展的理念，但受个人能力的影响，对智能设备的使用难度较大，熟练掌握手机APP、应用小程序、微信公众平台等的使用方法较为困难；部分人大代表较难适应网上参政议政、线上答疑解惑、沟通联系群众等，较少运用自媒体、微媒体等手段进行网络直播、建言献策、民意调查、监督政府工作等，影响了人民群众的政治参与度。3.部分人大代表未能有效兼顾非网民和网民的利益诉求根据中国互联网络信息中心（CNNIC）发布的第46次《中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2020年6月，我国网民规模达9.40亿，互联网普及率达67.0%；从年龄来看，其中19岁以下网民占18.3%，为1.72亿人；从职业划分，学生占比最多，达23.7%，即近2.23亿网民还在读书阶段，也就是说，我国从事劳动的非网民数量仍旧众多。在网民中，能够利用网络向人大代表反映情况、建言献策的人数势必缩减。人大代表在履职过程中仍需兼顾网民与非网民的利益诉求。然而，在现实中，部分人大代表在履职过程中往往两边难以兼顾。某些人大代表只关注网民的利益诉求，忽视了深入到群众中进行实地调研，导致非网民无法向当地人大代表反映自己的真实情况。部分人大代表不擅长利用网络履职，不关注网络，往往忽视网民的利益诉求。二、问题的成因（一）部分人大代表能力不足、意识不强由于我国实行兼职代表制，选举出的人大代表结构较为复杂，人大代表素质参差不齐，部分人大代
表为人民服务的意识不强，能力不足，未能有效兼顾本职工作和履职任务，兼职的人大代表不能有效满足网民的期望值[3]。部分人大代表把人大代表的身份当成为自己谋利益的平台，为了当选人大代表不择手段，对人民的利益与呼声置若罔闻；某些人大代表仍存在“官僚思想”，摆出高高在上的姿态，不深入到群众中去，无法了解人民群众的心声；部分人大代表认为人大代表身份只是个形式，起不了什么实质性的作用，履职的热情和积极性不高；一些人大代表身处单位的重要岗位，做好自己的本职工作需要花费大量的时间和精力，无法正确处理好本职工作与履职的关系；有的人大代表在任职期间甚至没有提出过一项议案，认为参加人大代表会议是走形式，做样子，无法提出建设性的意见；部分人大代表缺乏相关的专业知识，对一些专业性较强的领域显得力不从心，往往选择不提意见或乱提意见，等等。“我们在对人大代表素质进行评估时，必须充分考虑一个重要事实：即人大代表缺乏与其身份相应的个人素质和相关技能，是人大代表作为一个整体暴露出来的问题。”[4]（二）部分人大代表未能及时革新履职能力世界正以前所未有的形式发生剧烈变革，变化之快令人咂舌。在高速发展的数字化时代，要求人大代表及时革新履职能力，紧跟时代发展的步伐，对出现的新情况新问题做到心中有数，提高为人民服务的能力和本领。在网络化电子化的时代背景下，网络政治参与成为常态，政务信息电子化、公开化是时代发展的必然要求，也是满足公民网络政治参与权利、体现网络民主的必然选择。然而，一方面，部分人大代表仍用过去的眼光看待新问题，用旧思路、旧方法解决新问题，无法满足网民的利益诉求。另一方面，由于网络的虚拟性，网络信息真假难辨，部分网民为了博取眼球，成为网红，发表虚假言论或夸大事实以博取关注。网络欺诈行为、网络暴力、侵犯他人隐私等行为一直存在，尤其是一些网络大V、网红主播等，为了自身利益操纵民意，引导舆论风向。对网络言论责任追究的难度较大使得某些不法分子《人大研究》2021年第4期利用网络为自己谋利，人大代表面临舆情分析的挑战[5]。同时，网民的个人素质、道德水平存在较大差异，网络环境的复杂性要求人大代表能够在真假难辨的信息中筛选出自己所需要的信息，甚至要求人大代表具有较强的心理承受能力，合理看待网民的言论。人大代表在网上发言的过程中应注意言论的准确性，避免在自己不擅长的领域发言，这些都对人大代表的个人能力和素质提出了更高的要求。（三）非网民与网民的分化强化了人大代表履职环境的复杂性智能化设备和5G网络的逐渐普及使我国公民上网更加方便快捷。根据CNNIC发布的第46次《中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2020年6月，我国网民规模较2020年3月增长3625万，互联网普及率较2020年3月提升2.5个百分点，我国网民的数量逐渐增多。但是，我国仍存在大量非网民群体。非网民群体的范围主要受年龄、地域、文化水平、经济发展状况等的影响，尤其是偏远农村的老年人，一般不会使用智能手机上网。无线网虽然在全国实现了大范围的普及，但网费的支出对部分家庭来说仍是一种负担。一般来说，文化水平较低的人群对新鲜事物的接受能力较差。非网民群体的情况较之前更为复杂，在数字化的社会中非网民群体的利益容易被忽略。网民与非网民的分化加大了人大代表履职环境的复杂性，在一定程度上给人大代表的工作带来了挑战。人大代表在履职的过程中关注网民群体的同时，也不能忽视非网民群体。三、趋向与强化途径（一）趋向数字时代提升人大代表履职能力，是坚持人民代表大会制度的题中应有之义。要深度融合互联网与人大代表履职能力建设，推动人大代表履职能力现代化，促进人大代表工作方式的根本性变革。数字时代的来临改变了传统的人大代表与人民群众单向联系、自上而下联系的方式，转变为人大代表与人民群01《人大研究》2021年第4期众的双向互动。互联网的普及使得人民群众和人大代表实现跨向交流，缩短了人大代表履职的时间，实现人民群众与国家权力机关的无缝对接。互联网的即时性特征为人大代表履职提出了更高的要求。在新时代背景下，要不断强化人大代表履职能力建设，提高人大代表密切联系群众的能力，利用数字化资源和优势，打造符合时代要求的人大代表履职新模式。首先要从战略层面营造人大代表在数字时代履职的有利环境，加快完善有关互联网平台的相关法律法规建设，免除人大代表网上履职的后顾之忧，使互联网这一利剑成为人大代表履职的真正抓手。此外，加大地方人大代表履职的网络平台建设，打造公开化、透明化的履职过程，拉近地方人大与基层群众之间的联系。事实上，“智慧人大”“网上人大”“掌上人大”的建设已取得显著成效，对人大代表的履职绩效管理已融入到互联网平台，为人大代表履职提供了便利。在战术层面，人大代表应顺应时代的发展，提高为人民履职的意识和能力。国家应为人大代表履职提供充足的财政支持，为人大代表履职提供物质激励和精神激励，提高人大代表履职的积极性和热情。（二）强化途径1.提升人大代表履职的能力和意识在数字时代，数字鸿沟现象、网络虚假信息、网络虚假民意等仍不同程度的存在，人大代表如何履职是对人大代表自身的一次重大考验。人大代表必须顺应时代发展的客观要求，不断提升自身的履职能力和意识，才能更好地为人民服务。具体来说，需要做到以下几点。第一，人大代表应学习与网络相关的知识技能。熟练掌握智能手机、电脑等电子产品的使用方式，学会与网民进行线上沟通，如掌握微博、微信、博客等社交软件的使用规则，与网民进行互动，利用互联网平台搜集所需资料，在网上进行办公等等。掌握数字媒体的基本规则，学习如何在网上与网民沟通，了解舆论传播特点和方式，在经过充分的调查研究基础上谨慎发言，了解数字媒体下发言的技巧和手段。第二，对人大代表进行培训，开展018微平台专题培训班，对人大代表网上履职进行系统化培训与指导，强化人大代表的互联网思维。第三，人大代表应合理安排时间，提高工作效率，兼顾本职工作和代表工作。实行对人大代表的绩效考核管理机制，激励人大代表提升自身能力。第四，人大代表应转换自身的“官僚”理念，坚定“四个意识”，放低姿态，深入到群众中去，全心全意为人民服务；树立活到老学到老的理念，拓宽自身的知识水平，不断提升业务能力。2.及时革新人大代表的履职能力人大代表的履职能力应顺应时代的发展要求及时革新。在数字化时代，人大代表需要革新的能力包括使用移动终端智能设备、手机APP、小程序、云平台的能力和参加云端会议的能力，与网民进行双向互动的能力，识别网络虚假信息的能力，利用互联网搜集信息的能力，网上履职的能力等。人大代表应学会充分利用互联网的优势，使网络成为自己履职过程中的得力助手，提高自己的工作效率。人大代表在履职过程中应不断培养自身的互联网思维，利用好互联网这一平台，足不出户便能掌握时政热点问题。人大代表履职能力的革新首先要求人大代表运用发展的眼光辩证看待新事物，不能一味排斥、拒绝新事物的出现，而应掌握事物发展的客观规律，学习新事物的长处和优势，做到为我所用。其次，人大代表应学习相关的信息技术处理手段，熟练掌握网络法律法规政策，从制度、法律、技术等层面掌握网络履职的主动权，有效规避网络履职产生的负面影响。最后，人大代表要不断提升自身的专业能力，在和网民的互动中充分发挥专业优势，有效解答网民困惑。3.营造良好的社会环境，减轻网民和非网民的分化网民与非网民的分化不可避免。非网民群体具有高龄、低文化水平、低经济收入的特征，人大代表在履职的过程中必须要兼顾网民和非网民群体的利益。只有营造公平、包容的社会环境，才能减轻网民和非网民的分化，简化人大代表的履职环境，实现
线上履职和线下履职的有效结合。减轻网民与非网民的分化需要从网民和非网民两个群体入手，重点在非网民群体。对网民来说，相关部门应加快互联网领域的法律法规建设，规范网民行为，号召实名注册、文明上网，让网民对自己的言论负责，严惩利用网络散播虚假消息、操纵舆论风向、损害他人名誉等行为，营造绿色健康的网络环境。网民在享受互联网带来便利的同时也要为自己的不当言论付出相应的代价。另外，加快对互联网相关法律法规知识的普及，对散布虚假言论的行为做到有法可依，拒绝人肉搜索、网络暴力等不法行为。加快思想道德水平建设，提升网民素质。对非网民群体来说，首先，关注经济收入不发达地区的网络基础设施建设，加大投入补贴力度，降低互联网使用成本，将互联网的使用普及到各个角落。其次，关注年龄较大且不会使用互联网的老一辈群体，设立人大代表老年群体特别联络站，使老一辈群体能够及时反映自身的利益诉求。最后，普及智能设备和互联网的使用方法，使文化水平较低且不会使用智能设备的人群有机会了解网络政治参与的渠道，扩大互联网的使用范围。总而言之，创造有利的外部条件将非网民群体向网民群体转化，同时对无法使用互联网的群体给予关注，减轻网民群体和非网民群体的分化。结语数字时代对人民代表大会制度和人大代表的履职能力提出了新的挑战。人大代表运用互联网平台及其现代化思维方式开展履职活动在一定程度上缓解了人大代表联系选民存在的“形式单一、内容有限、成效不够”的困境，但也伴随着一些新的问题。埃瑟·戴森曾指出：“数字化世界是一片崭新的疆土，《人大研究》2021年第4期可以释放出难以形容的生产能量，但它也可能成为恐怖主义和江湖巨骗的工具，或者是弥天大谎和恶意中伤的大本营。”[6]人大代表在履职过程中要利用好互联网这一双刃剑，扬长避短，提高履职能力和水平。网络民主的发展作为一种新兴的民主参与形式，降低了人民参与政治的成本，但同时网络政治参与也带来了一定的负面作用，这要求人大代表必须要迎合时代发展，逐步提高自身的能力和水平，更好地为人民服务。在人大代表网上履职的过程中，需要做好配套的基础体制机制建设，为人大代表提供健康和谐的履职环境。其中最根本的是制度保障，坚持人民代表大会制度是人大代表顺利履职的强大支撑。正如邓小平同志所说，“我们所有的改革最终能不能成功，还是决定于政治体制的改革。”[7]我们要在人民代表大会制度下，逐步完善相应的法律法规，与时代发展接轨，为人大代表履职营造公开透明的网络环境。参考文献：[1]辽宁社会科学院新技术革命课题组编：《托夫勒著作选》，辽宁科学技术出版社1984年版，第9页。[2]张元、魏范青：《“互联网+”人大代表履职路径优化与治理实践》，载《淮阴工学院学报》2020年第2期，第12-15页。[3]莫桑梓、黄大熹：《人大代表“网上履职”的困境及其对策思考》，载《湖南大学学报（社会科学版）》2017年第6期，第124-130页。[4]孙哲著：《全国人大制度研究（1979—2000）》，法律出版社2004年版，第263页。[5]万传华：《“互联网+人大代表履职”：机遇、挑战与应对》，载《人大研究》2016年第12期，第20-22页。[6]【美】埃瑟·戴森著：《2.0版数字化时代的生活设计》，胡泳、范海燕译，海南出版社1998年版，第17页。[7]《邓小平文选（第3卷）》，人民出版社1993年版，第164页。（作者系中国社会科学院大学马克思主义学院博士研究生）019
篇四：强化履职能力建设
在质检工作中如何提高自身履职能力
随着
“学习年”活动的不断深入，全体干部职工积极响应单位号召，在以提高党员干部履职能力为基本目标的基础上，单位以讲座、经验交流会等多种形式开展学习交流活动。提高履职能力建设，对于提升个人素质，加强自身建设，推进整体质检水平，创新履职工作成果，增强社会影响力，都具有深远的意义。
作为xx一名普通的党员职工，我认为提高自身履职能力首先要端正思想态度，提高思想认识，必须坚持把思想政治建设和提升业务素质放在首位。“十二五”时期，质检事业正处于发展的关键时期，必须用中国特色社会主义理论武装头脑，学会用马克思主义的立场、观点、方法分析问题，解决问题。要以科学发展观为指导，持续推进思想解放，使质检各项工作更加符合时代发展的要求。其次思想与行动相统一，创新思想必须付诸实践，要勤于学习，勤于实践，忠于职守，踏实肯干，从提高履行职责的能力起步，扎扎实实地做好本职工作。
全面加强团队的建设，必须首先提高个人的履职能力，如何提高自身履职能力？
一、履行好自己的职责，勤于学习。
我们每个人都有自己的岗位，有自己的责任，爱岗敬业是每一位工作人员最基本的职责。要履行好自己的职责，首先要讲究做人做事的原则，给自己一个准确的定位。在质检工作的任何岗位上都要忠于职守、踏实肯干，坚持做到大事讲原则，小事讲风格。
在质检的检验科室如物理室分析室工作的职工，应该严格按照国家标准进行实验，认真实验维护公平正义，认识到质检无小事，我们把关的产品质量也许就影响到千万百姓的生活。在业务科、水泥制品、新型建材等科室涉及到样品收取、报告领取、企业咨询等直接和企业接触的员工，首先应该友善对待客户，要通过自己友善的态度、礼貌的用语让企业感受到你的重视和热情，如果没有建立在友善基础上的关注，那么我们与企业的沟通就不会深入。我们要面对形形色色的客户，不管客户的问题是怎样刁钻，态度如何不好，他依然是我们的客户，我们始终应该保持良好的态度。最重要的一点是真心诚意帮助企业，服务企业。
我们的时代是发展的，社会要求我们进步，企业也需要我们服务水平的提高。精品文档交流
为了使自己跟上时代的步伐，我们必须不断学习，不断充实自己。学习是开展工作的出发点，通过学习才能转变思维方式，优化知识结构，拓宽知识领域，提升工作能力。要建立终生学习机制，不仅要学习政治理论、科学理论和业务知识，学习有关法律法规和规章制度，学习为人处世，见贤思齐，见不贤而内自省，学习先进工作经验，掌握切实可行、便于操作的工作方法，养成良好的工作习惯，还要有计划地开展参观学习活动，加强业务交流。学习的目的是应用，树立理论为实际服务的学习态度，吸取对我们有益的经验，摒弃教条主义的态度，在学习的数量和质量上，要更注重质量。要把书本知识与工作实践相结合，把解决现实问题作为学习的出发点，加强学习与搞好转化的关系。树立符合时代要求的学习理念，践行正确的学习方法。找准自身定位，理论联系实际，针对性、创造性地开展学习。
二、总结、改进工作中的不足，提高工作质量。
总结是推动工作前进的重要环节，是提高能力和寻找工作规律的重要手段，是培养、提高工作能力的重要途径，是团结队伍争取各环节支持的好渠道。总结简单来说就是做了哪些事儿，哪些工作已完成/哪些工作未完成，取得了哪些成绩，有哪些问题，准备怎么改善，后续工作计划是什么，有无好的做法可以提高工作质量的建议。我们应该养成定期总结的习惯，把工作完成后，就要反思落实过程中的功过得失，及时地发现问题，提出问题，找到解决问题的方法。改进就是我们找到问题后解决方法的落实，增强满足要求的能力，提高以后工作的质量。通过总结达到提高的目的，又在提高的基础上，以更高的水平、更高的效率、更高的质量、更强的能力服务于质检事业的发展，服务于经济发展，在抓质量、保安全、促发展、强质检四个方面做出更大成绩，全面实施依法施检、科技兴检、人才强检三大战略，与时俱进，创先争优，持续改进创新，实现科学发展。
三、从全局出发，提高创新思维能力，勇于创新与实践。
凡是技术创新活跃、经济繁荣的时代，都是由重大的创新文化引领的。没有先秦诸子的百家争鸣，就没有古代封建社会的文明；没有欧洲的文艺复兴运动，就没有第一次科技革命；没有真理标准的大讨论，就没有改革开放和今天的繁荣昌盛。任何事物的发展都离不开创新，创新是一个单位持续发展的源泉，也是我们提高履职能力的助推剂。思想决定行动，培养创新能力首先要提高自己的创新精品文档交流
思维方式。思维方式是把理论转化为实践的桥梁，它决定人们的价值取向和行为选择。加强思维能力，很重要的一点，就是要提高辩证、统筹思维的能力。科学发展观的基本内涵和要求鲜明地体现着马克思主义的唯物辩证法思想，必须辩证地理解和思考，才能掌握其要旨，更好地指导实践。加强思维能力，还应以开阔的视野观察形势。世界多极化、经济全球化和市场经济的发展，已经把我们质检的发展同全国乃至世界紧密地联系在一起。善于在发展变化中，把握好社会形势变化，随势而动，趋利避害，才有利于质检的发展机遇，制定正确的管理体制。
要在我们的工作上有所创新，就要在思想上与传统有次大碰撞，经过广泛的讨论，勇敢的尝试，使一切有利于质检系统进步的创造愿望得到尊重，创造活动得到鼓励，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定，才能实现质检工作的跨越式发展。当然，任何创新都意味着从无到有，开风气之先，也伴随着风险，创新工作的开展不可能有百分百的一帆风顺，就像科学探索也从来没有绝对的成功者和失败者一样。对创新失败的宽容，体现出一种文明和进步，宽容失败，善待失败，才能使失败变成成功之母，培育出勇担勇担风险，勇攀高峰的价值观。联系到个人的工作，勇于创新，敢于创新是我们更好的开展工作，更好的完成工作，履行好自己的职责的一种升华。
我们在工作的同时，要不断完善自己，不仅限于自己的本职工作，要拓宽视野，跳出质检看质检，注重从跨区学习、跨行学习中获取知识、增长才干，强化创新思维，在实际工作中，把创新作为推进工作的动力，作为推动事业发展的不竭源泉。作为年轻人的我们，更要锐意进取，踏实肯干，全面提高自己的综合素质，专业技能，为提高履职能力打下坚实的基础。
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