篇一：创建文明单位动员会领导讲话
创建省级文明单位动员大会讲话稿篇
同志们：
按照年度工作计划，根据党政联席会意见，今天，我们召开
创建省级文明单位动员会，就是要动员全体干部职工齐心协力，密切配合，拼搏进取，勇创一流，为创建省级文明单位而努力奋
斗。
一、认清形势，明确任务，充分认识创建意义。
党的十七
大、十七届五中、六中全会相继提出科学发展观，建设和谐社会，这既是党中央对我们提出的工作目标、希翼和要求，也是时代赋
予我们的使命，作为基层党组织，我们应当认清形势，充分认知
到我们所肩负的使命、我们的责任和压力。多年来，我们__办事
处认知落实科学发展观，抢抓发展机遇，加大发展建设力度，实
现了经济和各项事业持续健康快速发展的目标，集体经济不断壮
大，群众收入持续增长，综合实力连续
18年位居全市前列，在
豫南地区具有一定的知名度和影响力。
但是，我们也应当清晰看
到我们与发达地区、与兄弟单位的差距。知不足，然后能自强，随着经济社会的发展，实力增强了，群众生活富裕了，我们就要
进一步加大精神文明建设力度，坚持三大文明建设健康协调发展，广泛开展群众性的创建活动，积极创建文明单位、文明楼院、文
明社区小区、文明校园。各单位要结合自身实际，制定创建规划，明确创建目标，注重创建实效，__办事处要努力再创省级文明单
位。进几年来，我们办事处的创建工作是扎实的，富有成效的，一批创建单位已达到创建目的，大拱桥社区已创建成国家级文明
村、省级精神文明建设试点村，平西社区、七里棚社区、琵琶山
社区已创建成省级文明村，其他各单位也分别是市、区级文明单
位。百尺竿头更近一步，要再接再砺，瞄准更高的目标，过去的五年是我们取得辉煌成就的五年。
今年，我们作为省级文明单位
已经届满，我们要再创省级文明单位，通过创建，进一步促进__基础设施建设，进一步促进群众整体文明素质的提高，营造更加
优美和谐的发展氛围，使__更具魅力、吸引力、凝结力，让投资
者愿意来，能发展。因此，我们说再创省级文明单位工作责任重
大、意义深远，我们要当做一项政治任务来完成，任何单位和个
人都不能有丝毫松懈和马糊。
二、加强领导，强化措施，扎实开展创建工作。
创建省级文明单位，是__人民政治生活中的大事，也是我们
2022年的工作重点之一，我们都要环绕着这一目标而努力奋斗。
为此，办事处调整创建工作领导小组，制定了创建方案，实行科
级领导分工负责制，党政办公室负责创建的具体组织实施工作，文明办要负起领导和指导全办的创建工作的责任，基层各单位也
同样要重视和加强创建工作，也要成立相应的组织领导机构，专
人专职负责，要努力营造全办上下齐心协力抓创建，创先争优促
创建的工作氛围。
创建工作要强化措施，要建立奖惩机制，制定明确的奖惩办
法，成绩突出者，奖!落后者，罚!赏罚分明。文明办要在组织领
导、指导的同时，要加强督查。我们还要把创建工作纳入年度目
标考核范畴，年末严格按照目标进行考核，对照目标进行量化打
分。各单位党政正职要切实负起领导责任，全办上下进一步宏扬：
顾全大局、开辟进取、求实创新、艰难奋斗的__精神，要深刻认
识__精神的内涵和实质，要激发热情，调动积极性，鼓励斗志，达到争先创优的目的。
创建工作既要有丰富多彩的形势，也要有
深刻的内涵，要调动全办上下的积极性，形成人人参预的格局，惟独这样才干实现我们的目标。
创建工作包括两个方面：
一是硬
件，二是软件。所谓硬件，就是创建的内外部环境、基础设施建
设、绿化美化，让人第一眼的感觉是美，整洁美观。所谓软件，就是档案资料。两方面都要着手，同步进行。
三、精心组织，稳步实施，务求创建取得成功。
从大的方面说，创建是全办人民的大事，全办上下都有责任
和义务。
从具体来说，再创省级文明单位就是机关全体党员干部
职工的责任，如何组织实施，文明办要拿出切实可行的措施和方
法。近几年，我们投入了大量的资金对办公环境进行了全面改造
和提升，搞好了院内绿化美化工作，可以说硬件建设基本达到了
标准。在软件建设方面，从现在起要进一步加强和完善，搞好档
案的采集整理，各单位、各部门都要全力配合，文明办需要什么，你就为他提供什么，而且还要做到及时，同时还要有计划、有步
骤的开展活动，要继续开展三德教育、理想信念教育、学习雷锋、发扬三平精神教育，开展文明浉河系列行活动、六城联创活动、自愿服务活动，继续搞好文明科室、文明个人、十个十佳的评选
表彰工作，搞好先进带动、示范带动。要通过新闻媒体广泛宣传，既要宣传先进经验，更要宣传先进个人典型，营造社会氛围，大
造舆论声势，加倍努力，力争顺利通过检查验收。同志们，作为
__办事处干什么工作，不干则已，干就能干好，敢争第一，善创
一流是我们的传统，我们往往自信的说，我们有好的工作机制，有一支过硬的干部队伍，有敢争先进的信心和勇气，现在，就到
了检验这个机制、这个队伍的时候。过去再好，不等于现在好，过去的成绩再多只能说明过去，不能代表现在，我们既要注重形
式也要效果，达不到这个目标，我就要追究责任，从现在起，同
志们要铆足劲，集中精力，全力以赴，共同实现这个目标，如果
由于某个人或者某一项工作而影响到我们的创建工作，我就要追究
责任。
同志们，大家都是明白人，目标已经明确，工作已经安排到
位，让我们团结一致，共同努力，为实现创建省级文明单位的目
标而努力。
创建省级文明单位动员大会讲话稿篇
同志们：
创建省级文明单位，是我们多年以来的战略举措和崇高追求。
自
2022年启动全国文明城市创建工作以来，我们始终坚持把文
明创建作为贯彻科学发展观的一个载体，加强商务工作的各项建
设，推动商务经济又好又快的发展。
下面我讲关于创建省级文明
单位的四个问题：
一、认识创建的意义
为什么要开展创建省级文明单位?有三个方面的重要意义。
一是树立商务形象的需要。
创建省级文明单位是树立商务形象的重大举措，我局是市政府的工作部门，是经济工作的主导部门，商务形象很重要，过去几年通过大家的共同努力商务系统树立了
良好的形象，但是形象无止尽、工作无止尽、事业无止尽，我们
要继续做好工作，特殊要树立很好的商务形象。
二是事业发展的需要。
长沙市商务工作经过多年的努力，无论是在商务经济的指
标或者是商务经济的质量以及商务经济发展的基础上我们都做了
大量的工作并且取得了较好的影响，商务事业发展按照十二五期
间的目标要求我们要进一步抓好精神文明建设、政治文明建设，两手抓，两只手都要硬，促进商务事业进一步发展，实现十二五
期间商务事业的发展目标。
三是商务队伍建设的需要。
我们在警
示教育基地进行参观教育活动，大家产生了不少想法和共鸣，受
到了深刻的教育，这也是创建省级文明单位的教育方法和手段。
我们队伍的素质经过多年锻炼，已经成为了一支过的硬的队伍，但是也不能说明我们中间没有这样或者那样的问题，所以我们要通
过创建省级文明单位这个活动把我们队伍的环境做好、做硬，进
一步提高队伍的素质。
二、明确创建内容
一要抓好思想建设。我们所有的工作最基础的是思想建设，所以我们要树立正确的人生观、价值观。
比如我们在警示教育基
地进行参观教育活动看到的，洞庭湖工程管理局的局长，年轻有
为很优秀，但由于思想浮现问题毁了自己的人生也毁了自己的大
好的前程。
抓文明创建不是只抓文明创建，抓省级文明单位也不
是为了这个称号而创建，我们首先要抓好自身的思想文明建设。
二要抓好组织建设。
组织建设包括组织创建省级文明单位的班子以及内部建立健全的思想政治工作方面的思想建设和我们
为了商务发展要求的组织建设。
三要抓好作风建设。作风建设的基础是纪律问题。为基层、企业、群众服务，这才是作风建设中作重要的内容，同时，还主
张提出做一事、想一事、议一事和办事要诚实、实事求的作风建
设。商务事业的发展和创省级文明单位的建设重点的就是抓作风
建设。
四要抓好机关建设。包括机关的形象、标识、机关的文化建
设等。
今年下半年我局机关开展将机关文化建设，商务局的精神
应该要通过大家的意见、专家的授课、专业的机构来体现出来，在我局机关营造一种精神的境界，一种价值的追求，一种目标的取向，一种向上的氛围。
五要抓好业务建设。
我们创建省级文明单位最终的目标是要
促进商务事业的发展，所以我们各项经济指标包括质量指标必须
完成而且必须超额完成。
根据第一季度的商务形势分析，我们有
好的方面也有艰难的方面。我们有不少指标达到了百分之二十、百分之三十，但是有不少指标也需要进一步加强工作，最近我到
了
8个外贸企业调研，去了广交会，感觉外贸今年形势很好，我
们第一季度增长了百分之四十几，商务经济的指标以及商务经济
的发展更是我们创建省级文明单位的重要内容。
三、鼓足创建信心
我们创建省级文明单位是有基础，创建信心来自三个方面。
一是工作的基础。
通过这么多年的努力，创建省级文明单位的基
础还是很好的。
二是队伍的基础。
我们商务系统的队伍不论从班
子到中层到干部职工员工是很不错的。
三是发展的基础。
虽说今
年有些指标会遇到一些艰难，有些工作难度会加大但是总体上还
是较好，我相信通过大家的共同努力、扎实工作是彻底可以完成
的，而且必须完成并且超额完成。我局在工作中、发展中、队伍
中以及创建省级文明单位还有差距，这些差距需要我们要通过努
力来改进来达到要求。
四、达到创建要求
一、加强组织领导。创建工作不是一个部门、两个部门，也
不是综合性部门的事，是我们全局干部职工包括二级机构各个处
室大家的事，我们人人有责任。
在创建过程中加强组织领导是我
们大家的事情，包括各个处室各个支部。
主要组织工作是机关党
委和相关综合处室，但是同志们要特殊注重配合和支持好，自己
带好头。下一步工作是资料汇总，有些工作要全面开展，有些活
动要循序渐进进行，大家一定要支持和理解，共同完成工作任务。
二、明确创建责任。明确相关处室和二级机构的责任，我们
必须按照责任的要求做好落实好工作。
三、精心组织创建。我们要开展的活动，要整理的资料，要
达到的要求很高。
所以局办公室在开展活动方面要一个一个阶段、一件一件任务、一条一条要求安排好、部署好、检查好、落实好，不能把任务挤压在最后面，要按照时间来安排，把工作做好。在
工作多、内容多、工作任务艰巨的情况下，大家更要抓好、落实、提高工作效率。
四、实现创建目标。
我相信，通过我们大家的努力到
2022年
上半年，获得长沙市商务局省级文明单位的称号是没问题的。
大
家辛辛苦苦一年，要拿回奖牌，同时体现奖牌的价值。相信通过
党委的领导，同志们的努力，大家共同艰辛的工作，创建省级文
明单位的工作任务一定会完成好。
创建省级文明单位动员大会讲话稿篇
同志们：
为了进一步加强区政法委机关精神文明建设，认真落实《中
共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和
《公民道德建设实施纲要》，努力建设一支优秀的公务员队伍，营建优美和谐的工作和生活环境，促进机关两个文明建设协调发
展，经政法委书记办公会研究，今天召开创建省级文明单位动员
会，对争创省级文明单位工作进行安排部署。
近年来，区政法委机关的精神文明建设工作，在区委的高度
重视和正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持以人为本，解放思想，实事求是，扎扎实实推进思想道德建
设，深入开展群众性的精神文明创建活动，内强素质，外树形象，使我们政法委机关领导班子团结奋进，开辟创新，与时俱进，富
有极强的战斗力和凝结力，干部职工队伍精诚团结，务求实效，努力进取，廉洁奉公;环境建设净、绿、亮、美，整体工作业绩优
异，为进一步把我们政法委机关的精神文明建设工作上水平、上
台阶，确保省级文明单位创建成功，我讲四点意见：
一、统一思想，明确目标，增强创建意识
区政法委书记办公会充分认识到精神文明建设活动对推动
各项工作，树立政法委机关形象的重要性，高度重视精神文明建
设工作，把精神文明建设放到政治文明和物质文明同等的高度来
看待，坚持不懈地抓好精神文明建设，用精神文明建设的强大动
力，调动各方面的积极因素，创建优良作风，优异业绩，优美环
境，提高政法委机关工作人员的整体水平，以此推动政法委工作
的顺利开展。
为了使全体党员干部充分认识到创建省级文明单位
的重要性，政法委书记办公会议决定，今年要创建省级文明单位，并把创建省级文明单位活动与学习实践科学发展观教育活动有
机的结合起来，做到两互补、两促进，并把创建省级文明单位列
入
2022年的工作目标。要求大家增强创建省级文明单位自觉性，提高参预意识。
创建活动领导小组办公室要定期组织学习《文明
创建条例》、《公民道德实施纲要》，使机关全体人员进一步统一
思想，提高认识，坚固树立创文明单位，树政法委机关形象的理
念，做到从我做起，从现在做起，把树立文明新风记在心中，落
实到行动上。
二、健全制度，完善措施，提高创建水平
一是加强领导，区政法委机关始终把创建省级文明单位作为
加强自身建设的一个重要目标，常抓不懈。今年，为提升创建标
准，保证创建成功，成立了以政法委书记李桂霞为组长的创建省
级文明单位领导小组，切实加强对创建工作的领导。
二是明确目
标。为更好地落实创建任务，我们对照省级文明单位创建标准，结合政法委机关目标任务，制定了
《驿城区政法委机关创建市省
文明单位的工作规则》明确具体任务，责任落实到委、室和个人。
三是加强督导，机关支部将创建文明单位列入学习日程。
对当月
的创建情况进行安排、总结、整改，并做为年终考核的一项重要
内容，与全体的政法委机关工作目标一起进行考核。
三、抓好领导班子，带好队伍，夯实创建基础
在创建活动中，区政法委将狠抓干部队伍建设，努力提高干
部职工的整体素质，打牢创建基础。一是抓学习，强化理论教育
和思想道德教育。
区政法委始终用邓小平理论，三个代表重要思
想武装头脑，保持政治上的敏锐性，思想上的先进性，为全面提
升党员干部的理论水平和自身素质，机关支部在政治学习上作到
年有计划、季有安排，月有重点，周有主题，形成勤学习、爱学
习的良好习惯，积极争创学习型机关，争当学习型干部，使干部
职工的政管理论水平有明显提高，为政法委机关工作任务的完成
提供理论基础。二是抓队伍，树立政法委干部的良好形象。我们
政法委机关的每位同志都是政法委机关的形象、政法委机关的窗
口，我们要时刻用我们的言行去维护和树立政法委机关形象，为
我们的创建工作争色添彩，要以正在进行的深入学习实践科学发
展观活动为契机，加强学习，深化认识，认真总结，查找不足，进一步增强机关工作人员的亲和力和凝结力，密切干群关系，构
建和谐的工作环境。三是抓典型，宏扬无私奉献的传统美德。区
政法委始终把坚持和完善抓好优秀政法委代表和先进代表小组
典型事迹的宣传工作，形成机关全体同志积极学先进、当先进的良好氛围。机关要坚持开展送温暖、献爱心，党员干部帮扶贫困
职工的活动，时常性地对老党员、老干部、艰难户等弱势群体进
行帮扶和救助。
四、规范管理，狠抓落实，营造创建环境
制度和管理是完成各项工作的基础和关键，有制度不加强管
理，制度就不会发挥应有的作用
;只抓管理没有完善的制度就会
缺乏有规可依，二者相辅相成密切不可分。
为搞好这次的省级文
明单位创建工作，我们进一步完善了
《驿城区政法委机关管理制
度》、《驿城区政法委机关采购物品、款待及财务管理制度》、《政
法委机关车辆管理使用制度》，制定了《驿城区政法委机关创建
省级文明单位的工作规划》
及与其配套的有关规定，进一步明确
和完善了政法委常委会以及各个科室，各个岗位的工作职责，工
作制度。还要求我们机关工作人员必须做到五个一、六个不让，即：说好每一句话，办好每一件事，接好每一个电话，接待好每
一个来访者，干好每一项工作
;不让领导布置的事情在我手里拖
延，不让正在处理的文件在我手中积压，不让各种差错在我手里
浮现，不让来机关办事的同志在我里受到冷落，不让任何小道消
息在我这里传播，不让政法委机关的形象在我这里受到影响。
只
有这样，才干使我们机关的各项工作有章可循，有规可依，有序
运行，才干提高我们管理的科学性，规范性。才干使我们工作出
特色、出一流。
在我们抓好机关工作规范的同时还要着手抓优美
环境的营创和安全机关的建设。
要以建立整洁卫生，规范有序的工作环境为目标，开展环境整治活动。搞好办公场所的亮化、净
化，达到协调优雅、美观。努力实现以构建和谐、相互关爱，积
极进取的良好工作氛围的目标，使我们机关每一个人都成为爱国
守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献的模范，在整
个机关形成宏扬正气，奋发向上的良好局面。
争创省级文明单位是我们政法委机关精神文明建设的必然
要求，也是我们今年政法委机关工作的一项重要内容，同时也是
我们每一个机关干部职工的共同责任。惟独我们在政法委常委会、政法委党组的领导下齐抓共管，齐心协力，稳定进取，扎实工作，严格管理，强化责任，我们争创省级文明单位的目标一定能够实
现。
篇二：创建文明单位动员会领导讲话
在创建省级文明单位动员大会上的讲话
在创建省级文明单位动员大会上的讲话
发布日期：2008年07月02日
市财政局党组成员、纪检组长黄小明
同志们：
今年是我局创建省级文明单位的申报年，也是深入学习贯彻党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，推进我局改革发展上台阶的重要一年。今天，经局党组研究决定，在这里召开我局创建省级文明单位动员大会，主要任务是围绕创建省级文明单位，进一步统一思想认识，明确创建任务，落实创建责任，动员全局广大干部职工，突出重点，狠抓落实，以新的创建措施，新的创建成果，确保我局创建目标的实现。
今年年初，局党组确定了争创省级文明单位的目标。前不久，局里制定下发了创建工作实施方案，这也标志着我局创建省级文明单位的大幕已正式拉开。创建工作能否顺利开展，党组确定的创建目标能否如期实现，离不开我们在座的每一位同志的共同努力，离不开全局上下的共同关注、支持和积极参与。下面，我根据局党组研究的意见，就我局的创建工作讲几点意见：
一、充分认识开展省级文明单位创建工作的重要意义
创建文明单位是构建社会主义和谐社会，促进社会稳定，推进社会主义政治文明、物质文明、精神文明、生态文明建设的坚实基础和根本保证，是我们加强党的建设，全面完成各项财政工作的强大动力。目前，全市上下正在积极开展新一轮创建全国文明城市工作，在这样一个形势下，我们开展创建省级文明单位工作意义尤为重大。
概括起来，就大的方面来讲，其重要意义主要有四个方面：一是开展文明单位创建活动是贯彻落实科学发展观的具体体现；二是促进和谐社会建设的重要内容；三是推进依法行政，转变职能，提高机关效能的现实需要；四是推动公共财政建设的巨大动力。
具体来讲,创建省级文明单位是提升财政部门整体对外形象的需要；
是提高机关干部职工队伍整体素质的需要；是构建和谐机关，建立融洽的人际关系，营造良好工作氛围的需要；是增强机关凝聚力、向心力、战斗力的需要。
二、充分估计我局创建省级文明单位工作面临的严峻形势
我局是
年被授予“市级文明单位”的。
年多来，我们以市级文明单位为起点，坚持高标准、严要求，紧紧抓住文明单位建设工作不放松，牢固树立科学发展观，认真践行“三个代表”的重要思想，全面贯彻科学发展观，开拓创新，继往开来，团结奋进，不懈努力，领导班子坚强有力，业务工作实绩显著，创建活动扎实有效，管理制度规范健全，创建工作已经有了一个比较好的基础。
但是，对照省级文明单位标准，我们还有一些的差距。不管是硬件还是软件，我们还有许多工作需要迎头赶上。比如硬件上，省级文明单位要求有单独的图书室、活动室、荣誉室，有的还没有完全落实。软件上，创建活动资料、图片我们收集甚至补照的工作量还很大，机关还没有形成浓厚的创建氛围，财政干部职工创建知识的学习、测试工作还没有全面铺开等等。
面对这样的形势，我们全局上下只有发扬成绩，坚定信心，正确认识我们创建省级文明单位工作面临的挑战和有利条件，切实增强创建的信心与力量，进一步明确创建工作的指导思想和目标任务，全员参与，精心组织，创新载体，努力使创建工作在较短时间内取得明显的进步和成效，只有如此，才能使我们的创建目标得以顺利实现。
三、紧扣创建标准，切实抓好各项创建措施的落实
创建省级文明单位是一项庞大复杂的工程，是涉及每个职能处室、事业单位和每一个工作人员的综合性工作，不是个别人的事情，具体工作还要靠大家共同去努力。
一要按照创建省级文明单位的指导思想，明确创建工作任务，落实创建工作措施。要把创建省级文明单位活动与具体工作结合起来。结合加强机关思想道德建设，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育；结合年度工作目标，提高全体干部职工的工作积极性、主动性和自觉性，为完成我局今年年度工作目标打下坚实的基础；要结合
环境优化，认真抓好办公区的环境优化、美化工作，认真落实社会治安综合治理责任制；要结合节能降耗，加强机关节能降耗工作，努力降低行政运行成本；要结合丰富干部职工文化生活，安排形式多样的文体活动，激发干部职工工作热情，增强信心和凝聚力；要结合公务员应知应会知识学习活动，提高全体人员业务知识、增强业务技能和素质；要结合制度建设，进一步完善和落实机关学习制度、机关纪律作风建设等规章制度，综合运用各种现代科学管理手段，确保我局各项工作秩序井然，高效运行。
二要加强领导，确保创建工作顺利推进。首先，要健全组织，加强对文明单位创建活动的领导。其次，要落实工作责任，确保创建活动取得实效。第三，要加强制度建设，促进创建活动规范化、制度化。第四，要做好档案管理工作，迎接考核验收。今年的创建工作，10月份就要开始检查验收，时间紧、任务重，请大家按实施方案和工作计划逐条抓好落实。
三要加强协作，形成合力。创建省级文明单位，需要各单位、各处室和广大干部职工的广泛参与，形成各方齐抓共管、同建共创的整体合力。要进步一步增强全局观念，从现在起，全局各相关职能处室要明确并切实履行自身职责；要顾全大局，主动协调，密切配合，不得相互推诿扯皮；要服从统一领导，听从统一指挥，确保全局创建工作“一盘棋”，坚决消除工作中存在的畏难、消极、松劲情绪。局党组明确提出，对局创建办公室分配的创建任务完成不了的，要追究处室、单位负责人的责任。
四要加强宣传，营造氛围。要通过简报、宣传栏、印发资料、文艺节目等形式多样的宣传教育手段广泛宣传创建省级文明单位的目的、意义和各项标准要求，动员广大干部职工参与，自觉行动，从我做起，从一言一行做起；要在办公场地、服务窗口、文体活动场所适当布置一些提示性、警示性、激动性的宣传标语，制作“文明单位标准”、“八荣八耻”、及单位文明理念、文明用语等宣传标牌，因地制宜地营造必要的创建氛围。
同志们，文明，诚信，有礼，是中华民族的优良传统。我们要增
强抓创建就是抓经济的意识，以扎实的工作作风，明晰的工作思路，端正的工作态度，科学的工作方法，积极投身到我局的文明创建工作中去，为确保我局成功争创省级文明单位作出应有的贡献。
谢谢大家！
篇三：创建文明单位动员会领导讲话
创建文明单位动员大会讲话稿(2)创建文明单位动员大会讲话稿篇3同志们：
加强精神文明建设是深入学习实践科学发展观的具体体现，是构建和谐校园的迫切要求，也是提升我院社会声誉的重大举措，对于推动学院科学发展具有重要意义。
根据《河南省文明单位建设管理条例》的有关规定，我院的省级文明单位到今年已经5年届满。为了深入贯彻党的十七大精神，以精神文明建设活动带动各项工作再上新台阶，学院已将重新申报创建省级文明单位列入今年的重点工作。今天，我们召开这次大会，主要是对我院创建省级文明单位工作进行动员和部署。根据会议安排，下面我就省级文明单位创建工作讲几点意见。
一、统一思想、提高认识，进一步明确精神文明建设工作的重要意义
精神文明是社会进步和发展的根本性标志，是中国特色社会主义的重要特征。
我国高等教育承担着为社会主义现代化建设培养合格建设者和接班人的重任，是先进生产力、先进文化的前沿阵地，理应成为社会主义精神文明建设的示范窗口。文明单位是一项综合性荣誉称号，开展文明单位创建活动是促进物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展的重要途径和载体。
校园文明建设代表一个学校的形象，反映一个学校的风气，体现一个学校的综合办学水平，影响一个学校的竞争力。因此，我们要充分认识精神文明建设和创建省级文明单位工作的重要性和必要性，切实增强创建省级文明单位的责任感和紧迫感。
(一)创建省级文明单位是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求。
科学发展观是指导发展的正确世界观和方法论，是我们在各项工作中必须长期坚持的重要指导方针。科学发展观强调以人为本、全面协调可持续发展，要求经济发展、社会发展和人的全面发展相统一，物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设相统一。
党的十六届四
中全会提出了“构建社会主义和谐社会”的重要论断，提出了构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的和谐社会的共同愿景。高校是培养德、智、体、美全面发展的社会主义事业建设者和接班人的摇篮，是构建社会主义和谐社会的重要阵地。因此，加强文明校园建设、争创省级文明单位既是贯彻落实科学发展观的具体体现，也是和谐校园建设的具体落实。
(二)创建省级文明单位是全面提升师生思想道德素质、培养高素质人才的需要。
高校是高素质人才的汇集地，也是展示人类文明的重要窗口。高校担负着培养人才、传播文明的神圣使命，在道德建设上应该率先垂范。省委书记卢展工在去年全国两会上提出了“三平”精神，即：“平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的极强烈责任感”。“三平”精神充分体现了社会主义核心价值体系的内涵和特征，对教育系统而言，它既是广大教师和教育工作者理想信念、生活态度、工作责任的精髓所在，也是对全省广大教师和教育工作者品质修养、情操风范、思想境界的内在要求，学习贯彻“三平”精神，对提高我院师生文明素质，推进文明创建工作具有重要的指导意义。我院自20xx年被命名为省级文明单位以来，广大师生员工的思想道德素质总体上是好的，但与省级文明单位的要求还有一定的差距。这就要求我们必须切实增强广大师生的文明意识，真正提升我校的文明水平。
(三)创建省级文明单位是凝聚人心、促进学院发展的重要举措。
一个学校的文明形象，是学校综合实力的重要组成部分，也是学校发展水平的集中体现。校园文明建设作为一种强大的精神力量，体现了师生员工的精神境界和追求，体现了全校师生的共同意志，能使全校师生心往一处想，劲往一处使，从而形成强大的向心力和凝聚力。当前我国高等教育发展已驶入高速发展的快车道，各高校都在千方百计地改善办学条件，提高办学水平。在这种竞争日趋激烈的形势下，我们作为新组建的一所本科高校，底子比人家薄，牌子没人家硬，面临的压力是不言而喻的。学院要想生存和发展，就必须凝心聚力，加快建设和发展步伐;还要努力打造学院良好形象，扩大学院知名度。创
建省级文明单位，巩固、提升我校文明层次既是学院发展目标的有机组成部分，也是促进学院发展的必备条件。
二、明确任务、扎实工作，全面推进我院省级文明单位创建工作
这次我们申报创建省级文明单位，是在20xx年至20xx年省级文明单位任期届满的情况下重新申报的。院党委、行政对校园精神文明建设一贯高度重视，近年来，我们加强对文明创建工作的组织领导，加大建设投入，强化思想政治教育，深入开展了一系列群众性文明创建活动，使精神文明建设工作取得了较为显著的成绩。学院先后荣获
“河南省思想道德建设先进单位”，“河南省大中专毕业生就业工作先进单位”、“全国大学生社会实践先进单位”等多项荣誉称号，在思想政治教育、行风评议、党风廉政、校园绿化和安全保卫等方面连续多年来被评为省级、市级先进集体等。这些成绩和荣誉为我们创建省级文明单位打下了较为坚实的基础。但同时，我们也应清醒的看到我们自身存在的差距，找准我们工作中的薄弱环节。目前，省委、省政府对省级文明单位的要求标准越来越高，文明单位指标控制越来越严，各申报单位创建的力度越来越大。这就要求我们在看到成绩、坚定信心的同时，一定要认清形势，看到创建工作面临的新情况、新问题，这就需要我们一定要采取更加切实有效的措施，以更加丰富多彩的创建活动推动学校精神文明创建工作。
我们这次创建省级文明单位的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的十七大关于推动社会主义物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展，构建社会主义和谐社会等重要思想，按照省级文明单位管理条例和考评细则，以实现规范化管理为着力点，以创建优美、和谐、文明的工作、生活环境为基础，以提高师生员工的文明素质为关键，把创建省级文明单位工作作为加强我院内涵建设、提升综合实力的重要载体，努力使我院成为社会主义精神文明建设的示范窗口。我们的创建目标也很明确，就是要通过深入开展创建活动，营造良好的文明氛围，形成良好的校风、教风和学风，提高学院的社会知名度，确保以优异的成绩达到省级文明单位标准，以创建促管理、以创建促和谐、以创建促进
步、以创建促发展。
为保证各项创建工作的有序开展，院党委研究制定并且已经在上半年印发了《中共河南工程学院委员会、河南工程学院创建省级文明单位实施方案》，明确了创建工作的目标任务、方法步骤和工作措施。我在这里着重强调几项重点工作：
一是要加强各级领导班子建设。
精神文明建设要靠领导班子的坚强领导来推动。领导班子坚强有力、廉洁勤政是精神文明建设的标准之一。要认真落实各项工作制度和各项管理规定，坚持民主集中制原则，努力提高各级领导班子成员贯彻执行党的各项路线、方针、政策和学院重大决策的自觉性，提高政治理论修养、政策水平和处理实际工作的能力，力求把领导班子打造成一个团结奋进、互相信任、互相支持、求真务实、善于开拓创新、富于凝聚力和战斗力的坚强领导集体。各级领导班子要高度重视精神文明建设，发挥好带头表率作用。
二是要加强师生员工的思想道德建设。
思想道德建设是精神文明建设的重要组成部分，也是高校德育工作的重要内容。要坚持用社会主义核心价值体系武装和教育广大师生员工，坚定建设有中国特色社会主义的信念。要坚持育人为本、德育为先，进一步加强和改进大学生思想政治教育，深化思想政治理论课教学改革，推进中国特色社会主义理论体系“三进”工作。要贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，牢记“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，大力开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，大力培育和弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新精神为核心的时代精神，不断提高全校师生的文明素质。要以师德建设为重点，强化教师职业道德教育，提高教师的思想政治觉悟，使广大教师自觉树立献身教育、爱岗敬业的师德风范，为人师表，教书育人，真正成为学生成长、成才的引路人。
三是进一步抓好文明环境建设。
环境是催生和提升生产力的重要因素，也是促进和推动事物发展的重要条件。和谐、文明、卫生、优美、安全的校园环境既是衡量校园文明程度的标尺，也是精神文明建设的重要内容。校园文明环境建设应该包括软环境建设和硬环境建设。
相对于校舍和资金等硬性的、“看得见摸得着”的物质条件来说，软环境是指作为大学有机组成部分的精神的方面，也就是文化建设部分，如大学的理念、大学的宗旨、大学的传统以及学风校风等，是指一所大学的整体精神和风貌，是一所大学的内在品质。这既体现在对大学制度和大学管理模式的合理性和效率的追求中，也体现在全体师生的行为方式和校园风貌之中。一所大学必须有自己的境界，有自己的崇高使命和追求，有自己的精神品位。在学院的建设发展历程中，广大师生团结奋斗，积累了许多宝贵的精神财富，形成了一些具有我院特色的大学精神。对这些好的传统，我们要发扬好，要通过创建活动，进一步宣传、进一步凝练，并使其为广大师生所认同和践行，成为学院改革和发展的精神支撑和强大动力。具体来说，就是要在制度上建立有效的人才培养机制，建设良好的人才培养环境和学术环境。要加强对全校党员和广大师生员工的马克思主义理论学习，发挥校报、广播站、网络等校园媒体的作用，利用丰富多彩的文体活动，活跃文化生活，用马克思主义占领思想文化阵地，从而抑制消极思想和低俗文化对学校的侵蚀，优化校园文化环境;要培养师生员工对学校的归属感和自豪感，凝聚全院师生的精神力量，形成自己特有的大学精神，促进良好的学风、教风、校风的形成。
在硬环境建设方面，要按照按照“净、绿、亮、畅、美”的要求，进一步加强校园、教室、宿舍、生活区及办公场所的绿化、净化、美化建设，加强校园网、广播站、宣传栏、阅报栏等校园宣传舆论阵地和文化活动设施建设，努力创造优美、和谐的育人环境。
四是要扎实开展群众性文明创建活动。
文明单位创建活动的主体是师生员工，生命力在于全校师生员工的共同参与。要把广大师生员工作为精神文明建设的主体，尊重他们的主体性，调动他们的积极性，关注他们遇到的实际问题，多做理解人、温暖人、鞭策人的工作。在广泛动员、全员参与的同时，要以优良的党风促进精神文明建设，注意发挥好领导和骨干的表率、示范作用，发挥好基层党组织以及广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，把精神文明建设贯穿到师生员工工作、学习、生活的实际中去，引导他们立足岗位，服务大局，以主人
翁的荣誉感和责任感，从自己做起，从小事做起，共创文明校园，共享文明成果。一是要在党员干部中广泛开展“创先争优”活动，在广大师生员工中深入开展争当
“文明教工”、“文明学生”，争创“文明处室”、“文明家庭”、“文明班级”、“文明宿舍”等文明系列创建活动，以增强师生的凝聚力，提高师生的综合素质，展示师生的精神风貌;二是要组织举办学术讲座、演讲比赛、书法比赛、歌咏比赛、文艺演出等丰富多彩的校园文化活动，促进校园文化建设，促进大学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展;三是要深入开展大学生社会实践活动，认真组织大学生志愿者社会服务和社会实践活动，引导大学生深入基层、服务“三农”，使他们在实践中接受教育，增长才干;四是要切实做好大学生就业指导服务工作，积极引导、鼓励毕业生到基层、到西部就业，到祖国最需要的地方去建功立业;五是要及时了解、掌握师生在工作、学习和生活中遇到的实际困难和问题，有针对性地做好扶贫帮困工作;六是要使全院师生踊跃参加各种文明创建活动，在参与过程中受教育、长才干，大力宣传文明典型的先进事迹，充分发挥榜样的模范带头作用，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。
三、加强领导、精心组织，确保省级文明单位创建工作取得实效
人心齐、泰山移。创建省级文明单位是一项复杂的系统工程，涉及到学院各个单位和全体师生，也关系到每一位师生的切身利益。各部门和全体师生要树立大局意识和全局观念，按照工作职责和创建活动实施意见确定的任务，全力做好相关工作，要真正形成合力，整体推进。
一要加强组织领导。
为加强对学院精神文明建设工作的领导，院党委重新调整了精神文明建设指导委员会，全面负责创建省级文明单位的组织领导和检查落实工作。调整后的精神文明建设指导委员会人员组成为：
主任：秦树理、胡卫民
副主任：邢天来、齐毅、李春英、耿广智、董浩平、周蓬、许瑞超、卢奎、李晓春、张春书、李东风、周福义、李顺阁、齐健康
委员：解伟、丁富云、李宝涛、刘永涛、刘英岩、李伟年、闪惠琴、耿时晓、常超、马保国、贺金凤、徐丽萍、牛吉平、靳中魁、宋志敏、王生交、王宏、任重、张喜昌、石玉、胡军旗、李爱民、姚云普、严广松、杨明明、王正根、蔡崇田、王铁、邰国民、吴彦学、张建国、税伯琪、赵保生、刘学锋、李振军、田正军、赵芳林、彭跃利、刘伟坤、谢国军、张文敬、赵军花、王保圈、李营建、乔法州、杜国荣、朱喜军、王毅、周蓉、王国际、王延伟、崔树军、邵献伟、王新莉、徐其兴、蒋瑞波、曲宏山、方建印、段文平、张贯一、王保林、郭宝林、陈涛、桂玉、王利利、姚洁、张建平、柏杏丽
精神文明建设指导委员会下设办公室，具体负责校园精神文明建设日常工作。办公室设在党委宣传部，李宝涛任办公室主任。
为切实做好本次文明创建工作，经院党委研究，院文明办专门成立了综合组、秘书组、学习培训组、创建活动组、环境整治组、安全保卫组六个工作小组，分工负责各项创建任务。
综合组具体负责调研联络、宣传发动、创建环境和文化氛围建设、规范校内形象标识等工作。组长为李宝涛。
秘书组负责创建材料收集整理、汇编，文明知识手册、文明创建试题编印、相关文件起草、考评接待服务等工作。组长为解伟。
学习培训组负责各项学习培训、组织参加创建考试和民主评议工作。组长为刘永涛。
创建活动组负责组织开展校园文体活动、校内文明评比活动、规范各办公室内部布局，开展对荆垌村的文明对口帮扶活动等工作。组长为闪慧琴。
环境整治组负责校园环境绿化、美化，部分建筑的清洗、粉刷等工作。组长为马保国、胡军旗。
安全保卫组负责师生安全意识和法律知识教育，校规校纪教育，校园综合治理，校园交通管理等工作。
目前，各个工作组已经进入到了工作状态，各项准备工作正积极地向前推进。各个单位也要尽快成立相应组织，明确任务，强化责任，切实做到创建工作有目标、有要求、有人抓、见实效。学校创建活动
无论是环境改善，还是文体活动，具体内容都比较多，各单位负责人要切实负起领导责任，按照任务指标划分，对每一项工作都要提出明确要求，责任到人，保证件件有结果。同时，要根据创建实施方案，结合部门工作实际，切实采取有力措施，积极开展文明创建活动，把精神文明创建各项工作落到实处。
二要广泛宣传，营造氛围。
要采取多种形式深入宣传，广泛发动，使全院师生员工都能了解文明单位创建工作的必要性、重要性和紧迫性，都能认识到自己在创建活动中的作用和责任，使创建活动深入人心，成为师生的自觉行动，形成人人关心、支持、参与创建活动的良好氛围。同时，要注意发现、培养和树立典型，加强宣传，充分发挥先进典型的示范带头作用。
三要健全机制，加强检查。
完善的制度是精神文明建设卓有成效的重要保证。深化精神文明建设，要注重加强制度建设，只有从制度建设着手，努力形成精神文明建设的长效机制，努力实现文明单位建设的科学化、制度化、规范化，才能取得实实在在的成效。对创建工作要进行动态管理，要做到任务明确，考核严格，落实有力，既要有目标要求，又要有落实措施，还要注重反馈和检查。要做到人人头上有目标，个个肩上有担子，充分调动广大师生的积极性和主动性，圆满完成创建工作的各项任务。活动结束后，学院将对本次的创建工作进行认真总结，并将创建工作任务完成情况作为年度考核、评优的重要依据。
同志们，今天的大会，既是动员会，也是誓师会。我院重新申报创建省级文明单位的号角已经吹响，全院师生员工要立即行动起来，全力以赴地投入到创建省级文明单位的工作中，高质量、高标准地完成创建工作的各项任务，确保创建省级文明单位目标的实现。我相信，只要全院师生员工齐心协力、扎实工作，我们的目标就一定能够实现。
篇四：创建文明单位动员会领导讲话
今天我们在这里召开全体教职工会议，主题就是一个，要争创省级文明单位。为了使我校的创立工作有序开展，取得更好成效，我们特别邀请了有关领导到会进行现场指导，对此我们表示热烈的欢送和衷心的感谢!大家都知道我校自提出创立省级文明单位以来，同志们齐心协力努力工作，积极参加，有力地推进了我校两个文明建设，从我校的开展变化大家可以切身地感受到，现在校园美了，环境好了，办公条件改善了，人的精神面貌也发生了很大的变化，大家的工作积极性高了，工作的成效也显现出来了，经济待遇也得到了较大的改善。学校成了众多人向往的地方。学校的工作也得到了县委县政府及省市学校领导的充分肯定。2021年我们成功地获得市级文明单位称号，可以说是来之不易，为了稳固创立成果，乘势而上，把我们学校的各项工作再推上一个新台阶，再上一个新层次，经研究决定今年我们提出了创立省级文明单位的新目标。现在我校已向县文明办正式提出申请。创立省级文明单位难度要比市级文明单位更大，要求更高，同时竞争地更加剧烈，申报的单位很多，如果没有拿出一些实实在在的东西，没有拿出一些人无我有，人有我优的特色工作，是很难在竞争中取胜的。今天，我借此时机，对创立省级文明单位工作作一个总体的部署。首先各科室，全体教职工要积极行动起来，以一流的工作标准，一流的精神状态，一流的工作绩效，投入到创立工作中去，下面我讲三个问题：
一、要坚持以科学开展观作为我校创立省级文明单位的根本指导思想。
创立省级文明单位必须坚持以科学开展观为指导。从更高的高度、更新的角度、更严的尺度、更深的尝试、更大的气度来要求我们的工作和言行，具体地讲：把握高度，就是要以新的高度扩大视野，从全局和战略的高度谋划创立工作的新思路;把握角度，就是要以新的角度转变观念，从又好又快优势领先的角度，进一步树立创立工作的新理念;把握尺度，就是要以开展为重，人才为本的尺度衡量创立工作的成效性;把握深度，就是要用新的深度拓展新的空间，从教学、科研、管理创新的深度，拓展创立工作新空间;把握气度，就是要用宽宏的气度凝聚力量，以海纳百川的气度，整合资源，集聚创立工作的能量。
科学开展观的第一要务是谋求开展，我们指出：创立省级文明单位也就是要以效劳于学校开展为第一要务。学校性“党〞，决定了学校必须按照党中央的要求，紧紧围绕党的中心工作，党建的中心任务开展各项工作，因此我们要把创立工作是否有利于充分发挥学校的职能为根本标准，是否有利于促进各项任务完成为标准。同时创立工作还要始终坚持“以人为本〞的根本理念。以人为本是科学开展观的核心，也是我们学校工作创立开展的根本价值取向。坚持“以人为本〞就是要切实按照党的十八大提出的继续大规模培训干部，切实提高干部素质的重大战略举措，在育人上狠下功夫。在校内要真正确立教科研专业人员，行政管理人员和后勤效劳人员在学校事业创新开展中的主题地位。最大限度释放人的潜能，使每一个人都能在创立省级文明单位中实现自身的价值追求，要坚持全面协调可持续开展的根本要求，来推进省级文明学校创立工作。真正做到：坚持教学科研、综合管理、后勤保障“三个轮子〞一起转，思想建设、队伍建设、作风建设、制度建设和根底设施建设“五大建设〞一起抓，不断提高工作的整体水平。
二、进一步明确创立省级文明单位的主要任务。
创立省级文明单位是一项综合性的工作，也是一项需要全体人员参与的工作，它涉及的内容很广泛，涵盖领导班子建设、职工队伍建设、教学科研、结对帮扶、道德风气、环境建设、平安工作等方面，其标准也很高，我校当前出台的一系列制度和科室工作目标考核方法就是为创立工作效劳的，因此希望大家务必要高度重视，明确职责，狠抓落实。对照省级文明单位的考核标准我校当前应着重做好以下几项工作：
一是抓好队伍建设。创立省级文明单位关键在人，因此我们必须紧紧抓住教职工队伍建设这个总开关，在这方面主要是加强思想政治教育，健全理论学习制度，创新学习方式，不断提高政治思想教育的针对性和实效性。同时要认真对待教职工队伍中出现的一些苗头性的问题，做好思想政治工作。班子成员要做到以身作那么，严格要求自己，为广阔教职工做好典范，各科室的中层干部要管好本科室人员，要切实催促他们自觉遵守学校的规章制度。同时还要加强业务知识培训，不断提高全体教职工履行岗位职责的能力。真正把我校教职工队伍建设成为理想信念坚决，政治思想成熟，本职业务精良，道德风气高雅，综合素质过硬的优秀团队。
二是要抓好干部培训。学校的主业是培训党员干部，创立文明单
位就是为了更好的促进这项工作，因此，我们必须在抓教学质量、教学管理、教学效劳等方面下功夫。我们在制定科室的职责和效劳标准，工作程序等方面都要围绕这个重点。并且要落实到每个科室、每个岗位，努力做到不留死角。要将定性和定量的考核指标将通过测评、明查暗访等形式进行督查抓落实。每个科室、每个人都是我们学校的一个窗口，尤其是文明用语、效劳态度、效劳环境等效劳标准都要着力抓好，要给人家一个“人有精神、课有质量、管理到位、办事文明、物放整齐、环境整洁〞的良好印象。同时要建立健全精神文明建设工作制度，建立创立省级文明单位责任制，明确相关职责、分工、例会、办事制度等。使文明创立工作制度化、标准化。
三是统筹抓好各项工作。创立省级文明单位不是说开个会、发广文、搞几次考核检查、打招一下卫生就行了，这样为创立而创立的抱佛脚行为，就失去了其本来的意义。我们搞创立是要把我们所做的工作通过这个载体反映出来，更重要的是通过创立来进一步促进我校各项工作的协调开展。因此，创立工作还必须与全校的整体工作目标任务结合起来，与我们每位同志的本职目标任务结合起来，以创立活动来促进工作效率的提高，效劳质量的提升，从而在整体上推进我校干部教育培训，学历函授、科研、县委中心工作等任务的全面完成。真正使我们学校的各项工作走在全市，乃至全省的前列。
四是丰富创立工作内容。要以争创“岗位能手〞、“学习型单位〞、“学习型个人〞、“名师名课〞评比等活动为载体，大力营造争先创优的良好气氛，在内涵上，要深化、细化上述活动的标准和考评条件，使之具有先进性和可行性，具有广泛的群众根底。要大力加强横向联系学习先进经验，要把争创活动与转变作风，提高效劳质量紧密结合，紧紧围绕实现我校各项工作目标开展创立工作，通过创立活动促进三个文明建设上新层次。同时，还要抓好根底性工作，以创立来推动我校的卫生、、绿化、环境等根底设施的改善。
三、加强领导确保各项创立工作落到实处。
创立省级文明单位是一项事关全局的系统工程。它既同树立单位形象直接相关，又同教职工切身利益关系密切。需要全方位地加强领导。首先是领导班子要带头克服消极情绪，消除认为创立工作年年搞，老一套，是务虚的厌烦思想。消除认为文明单位考评靠关系的庸俗见解。要切实做到高度重视，要给下属做出典范，要切实把自己分管的科室抓起来，把科室工作人员的积极性调动起来，形成一把手负总责，党工团共抓共管，一级抓一级，层层抓落实，各司其职，齐抓共建的良好局面。为了加强对创立省级文明单位工作的领导，校委已成立了校班子领导为组长，付校长为付组长，各科室，主要负责人为成员的创立省级文明单位领导小组，负责创立活动的规划、领导、协调、催促检查等。领导小组办公室挂靠在校办公室，负责创立的日常工作安排及有关台帐建立收集工作，领导小组要对创立省级文明单位目标任务进行筹划、重大问题决策、工作制度确定、重点难点问题处理、创立进度督查等工作负起责任。
加强对创立省级文明单位工作的催促检查是推动创立工作的有效举措。在全校层面上，我们要根据创立工作要求和方案，认真组织广
阔教职工进行学习讨论，要让每一位同志都能充分了解我校创省级文明单位的工作目标，任务及创立工作的具体内容，了解本单位、本岗位的工作要求，从而自觉地把自己的本职工作纳入全校创立省级文明单位活动中。同时还要经常性地组织一些知识竞赛和考评工作以推动创立工作深入开展。在科室的层面上，我们要求每个科室要把工作目标，任务落实到责任人，要有切实可行的措施和完成的期限，各科室要定期进行自查，确保本科室的各项创立措施落实到位。同时要注重抓好业务工作和创立工作有特色的载体，形成自己的亮点，以增强创立工作的竞争力。还要注意积极主动地搞好外宣工作，要将我们的工作特别是有特色，有成效的工作及时向有关媒体报送，以扩大我校创立工作的影响力。
加强对创立工作根底材料的收集和整理。争创过程中，必须十分重视根底材料的收集和台帐的整理。这是一项日积月累的工作，我们要严格按照有关规定，做好每一项资料的归档工作，比方创立报告、组织机构、创立方案、重要会议材料、重要活动纪录、考评结果、检查记录、各种管理制度、年度工作总结、支部工作总结、学习活动记录、满意度测评表等都要逐一形成标准的文字材料进行有序归档。校办公室要在这方面负起全责，做到责任到人、分工明确，一定要使创立工作档案完整。促进创立工作标准化、制度化。
加强精神建设文明建设，创立省级文明单位，是我校当前第一项重点工作。我们必须严格按照创立工作方案，一步一个脚印地把各项工作做好做扎实，以我们的特色，以我们的优异成绩去赢得考评组，广阔群众的认可。最后希望全体教职工要做到心往一处想，力往一处使，为我校创立省级文明单位再立新功。
创立“省级文明单位〞是学校今年重点工作之一，开学初学校党支部就把创立“省级文明单位〞列入学校工作方案，并分别向县文明委和县教育局提出书面申请，争取申报省级文明单位，得到上级领导的批准。之后，学校屡次召开相关会议进行部署，制定并印发了创立活动方案，全面拉开了创立“省级文明单位〞工作的序幕，各项创立工作有条不紊的进行。今天我们在这里召开发动大会，就是要进一步发动全校师生立即行动起来，紧紧围绕学校中心工作，积极开展文明创立活动，切实提高创立水平，努力实现创立目标。下面，我就省级文明单位创立工作讲几点意见。
一、明确目标，充分认识文明单位创立的重要意义
创立省级文明单位，目的是为了更好地促进学生的全面开展，促进教职员工素质的进一步提升，促进学校文化的形成与开展。创立文明单位不仅是群众性精神文明创立的重要载体，而且有利于学校明确定位、抢抓机遇、谋求开展。文明单位作为综合评价和反映一个单位整体开展水平的荣誉称号，不仅强调要在创立工作中做到业务水平领先、工作实绩显著，而且强调要在创立工作中贯彻以人为本的科学开展观，实现物质文明、精神文明、政治文明、生态文明等的全面协调开展。因此，开展文明单位创立活动，有利于在提高管理和效劳水平的根底上进一步提高师生的生活质量，增强师生的自豪感、归属感和幸福感，增强学校的和谐程度;有利于增强学校的社会知名度和美誉
度，扩大学校的社会影响力，为学校又好又快开展营造良好环境。
二、加强领导，形成文明创立与学校各项工作良性互动的工作机制
为保证创立工作的顺利开展，学校成立了省级文明单位创立工作领导小组，负责全面推进文明创立工作。各部门要高度重视文明创立工作，把文明创立作为重要的工作任务来抓。要从大处着眼，小处着手，明确文明创立的目标责任，落实相关责任人。要将文明创立与教育教学工作有机结合，创造性地做好各项工作。要进一步提高创立工作质量和标准，完善工作流程，严格要求，阶段推进，实现措施同步到位、工作同步达标、考核同步进行。要建立和完善党组织统一领导、党、政、工、团分工协作，各级领导干部“一岗双责〞的体制，结合各项工作的开展，努力形成文明创立与学校各项工作良性互动的“一体化〞工作机制，实现纵向到底、横向到边、相互配合、齐抓共管的创立工作格局。
三、加大投入，建立并完善文明创立保障机制
学校将想方设法，多方筹措资金，拓宽文明单位创立工作的资金渠道，保障文明创立工作必要的物质投入和硬件设施的建设。完善师生活动场所的建设，增加图书藏理，通过丰富藏书为师生提供更多的精神食粮和文化大餐，通过购置必要的文体活动设施设备，不定期组织开展各项文体活动，丰富创立形式，进一步活泼干部职工的业余文化生活。
四、开拓创新，不断丰富文明创立载体
要把开拓创新精神贯穿于文明创立工作全过程，使文明创立活动在方式方法上更加贴近工作实际和师生愿望，在内容形式上更能表达时代性和创造性。
—要着力打造学习型单位。精神文明创立离不开强有力的文化支撑，因此要更加重视文化建设活动，以“标准雅行〞为核心，创立“和谐、标准、争先、创新〞的文化气氛，要以实现“管理高水平，教学高质量，效劳高效率，师生高素质〞的办学目标为总抓手，加大对理想信念、思想道德、行为标准、习惯优良、知孝明礼、博文强能的教育和培养力度，营造浓厚的崇学、励学、敦学、好学气氛，建立“人人学习、经常学习、终身学习〞的学习机制。要认真组织开展好“党的十八〞精神学习教育活动、“教育示范县创立〞和精细化管理年活动，要不断创新学习活动的方式方法，从而拓宽视野，丰富思路，提高分析问题、解决问题的能力，提升工作质量和效率。
二要大力开展丰富多彩的文体活动。通过采取专家讲座、知识竞赛、演讲比赛、文艺汇演、书画摄影展、体育比赛等形式，开展健康向上、寓教于乐、富有实效的群众性文体活动，到达陶冶情操，强健身心，提升品位的目的。
三要积极开展送温暖活动。贯彻落实公民道德建设实施纲要，积极开展“讲文明、树新风〞，扶弱济困等道德实践活动及对困难职工、学生进行帮扶等送温暖活动，进一步增强职工的社会公德、职业道德和家庭美德观念。
五、以人为本，充分调动广阔职工参与文明创立的积极性
文明创立工作只靠领导重视和组织推动是远远不够的，还必须要有各部门的支持配合和全校师生的积极参与。要让大家明白，每个人都是文明创立的主角，每个岗位都是文明创立的关键。从现在开始，学校将结合文明创立活动的开展，在广阔师生中深入开展“文明创立从我做起〞、“我为文明创立献计出力〞、“创立文明处室、做文明职工〞、评选“身边最美教师〞、“标准雅行学生和班级评选〞等活动，以此来增强广阔师生员工积极支持、踊跃参与文明创立的主人翁意识，激发广阔职工主动、自觉地参与文明创立的热情。在文明创立过程中，一定要充分表达以人为本的精神，要尊重人、理解人、关心人，多开展师生乐于参与、便于参与的活动，多建设师生普遍欢送、方便实用的文体设施。要把文明创立与解决职工实际困难结合起来，通过开展创立活动为职工办实事、办好事，为职工创造良好的工作和生活环境。
六、加强宣传，营造浓厚的文明创立气氛
要充分发挥校园网、播送站、板报、墙报等宣传媒介的作用，丰富创立形式，拓宽宣传渠道，积极宣传报道我校在文明单位创立工作中的先进典型和经验，使我校的文明创立成果能够得到全方位、多角度的展示。要注意总结积累文明创立工作的经验和做法，以“走出去学习他人，请进来为我所用〞的思路，不断对创立工作进行细致的总结和梳理。要注重在日常工作中擦亮亮点，积极营造特色鲜明的文明创立活动。
老师们、同学们，文明创立工作是一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、营造气氛、展示风貌的重要工程，是推动单位工作上水平、上台阶的重要举措，是提高工作执行力、提升单位形象的重要途径。全校师生要进一步提高认识、统一思想，明确文明单位创立工作的重要意义，切实增强应有的创立责任感和紧迫感，把推进创立工作与各自岗位的工作有机结合起来，只争朝夕、同心同德，扎扎实实做好创立工作，为实现创立目标作出应有的奉献。
下面,我着重强调四个方面的问题：充分认识精神文明建设的重大意义,增强争创市级文明单位标兵的紧迫感
(一)创立市级文明单位标兵是落实科学开展观的具体表达.科学开展观的内涵表达了三个文明协调开展的客观规律,精神文明、政治文明与经济开展一样是不可或缺的重要组成局部,没有精神文明建设,整个社会文明建设就是一句空话.
创立文明单位标兵是贯彻落实科学开展观的重要举措之
一,充分表达了以人为本,表达了全面开展,涵盖了物质文明、政治文明、精神文明的内容,是科学开展观的生动表达.我们住建局开展创立市级文明单位标兵活动,就是要把科学开展观贯彻到每一个决策中,落实到每一项工作中,表到达每一个环节中,实现住房城乡建设工作的协调、互动、全面开展.
创立市级文明单位标兵是改良工作作风的必然要求.我局是负责全市住房城乡建设工作的政府工作部门,业务范围包括住房保障、建筑管理、市政建设、园林、绿化公用事业、房地产管理等,涉及面广,关系千家万户,与人民群众的切身利益息息相关.
切实履行好行政管理职能,营造高效廉洁、勤政务实的机关作风,
把我局精神文明建设搞好,关系到政府在人民群众中的形象和威信.今年我局争创市级文明单位标兵,并将其列入全年的重要工作来抓,就是要以争创为载体,激发广阔干部职工的工作热情,提高局机关的行政管理水平和工作效率,使机关环境不断美化,广阔干部职工文明意识和思想道德修养明显提高,树立我局的良好社会形象.
创立市级文明单位标兵是推动和促进我市住房城乡建设事业健康开展的客观需要.近年来,在市委、市政府的正确领导下,住建局党委带着全市住房城乡建设系统的广阔干部职工,解放思想,更新观念,加快城镇根底设施建设步伐,强力整顿标准建筑市秩序,大搞园林绿化,城市面貌日新月异,取得了令人瞩目的成绩.
同时,局党委坚持两手抓,两手都要硬的方针,紧紧围绕经济建设这个中心,结合住建局工作实际,大力开展精神文明建设活动,广阔干部职工的文明程度有了明显提高,这些都是全局上下共同奋斗的结果.深入开展创立市级文明单位标兵活动,将更好地推动和促进我市住房城乡建设事业健康开展,对推进全市经济建设和实现全面建设小康社会目标具有十分.
重要的意义.
二、明确目标,准确把握创立市级文明单位标兵的总体要求
(一)明确目标.根据市文明办制定的市级文明单位标兵标准,结合我局实际情况,我们创立市级文明单位标兵的总体目标是：领导班子团结奋进、锐意改革,思想政治工作切合实际、深入扎实,管理制度科学标准,法制教育深入人心,工作及生活环境整洁优美,广阔干部职工精
神饱满,发奋向上,创新意识强,效劳意识好,工作效率高,工作业绩突出,精神文明建设成果显著,到达市级文明单位标兵标准,创立市级文明单位标兵.
针对这一目标,全体干部职工要立即行动起来,齐心协力,真抓实干,力争把市住建局建设成作风优良、效劳优质、环境优美,领导、职工、系统内外三满意的市级文明单位标兵.
(二)明确标准.
创立市级文明单位标兵是一项复杂的系统工程,要求高、任务重、标准严.市文明办制定的市级文明单位标兵标准共有6条：一是领导班子坚持四项根本原那么,锐意进取,团结奋进,廉洁奉公;二是重视思想政治工作,积极开展文体活动,不断提高职工的思想道德和科学文化素质;三是各项规章制度健全,实行科学管理,做到文明生产,优质效劳,无重大责任事故;四是环境优美,做到净、齐、美;五是普法教育深入,遵纪守法,移风易俗,没有超方案生育和重大刑事犯罪案件,一般刑事案件不超过部规定的发案率;六是工作效率高,增产节约显著,经济、社会效益好,在同行业中居先进水平.
按照这一标准,结合住建局实际,我们制定了创立市级文明单位标兵活动方案,局机关各科室及相关单位要认真抓好落实.
(三)明确原那么.
创立市级文明单位是一项艰巨的任务,要求很高,在创立过程中,我们必须坚持以下几个方面的原那么.一是坚持创立工作奋斗目标.
在局党委的领导下,把局机关建成市级文明单位标兵,是机关广阔
干部职工的共同责任.各科室及各有关单位要根据实际情况和现有的根底提出各自创立市级文明单位的奋斗目标和具体方案、措施.
二是坚持狠抓干部职工素质教育.要深入学习贯彻十七大精神、进一步加强干部职工队伍政治理论学习、思想道德教育,全面提高干部职工的思想政治素质和科技文化、法律法规素质,大力弘扬艰苦奋斗、爱岗敬业、严谨求实、团结共事、无私奉献的精神,建设一支素质高、业务精、作风硬的机关干部队伍.
三是坚持树立典型示范作用.进一步发挥机关内部先进集体、先进个人的示范带头作用,全面推进标准化创立和效劳.
加大对创立工作的投入,逐步改善办公设施和办公条件.把效劳质量、创立成效作为年终考核的一项重要内容,强化公众监督,把群众满意不满意作为评价创立工作成效的根本标准.
五是坚持形成条块共创的整体合力.创立市级文明单位标兵是每一个干部职工的事,是每个科室及相关单位的事.
创立任务层层分解,落实到人,条块结合,共同创立,是实现局机关创立目标的重要途径.各科室及各有单位要相互配合,密切联系,不断改良工作作风,努力提高创立工作水平和质量.
六是坚持鼓励先进鞭策后进.要做到创立与工作两不误,两促进,任何单位和科室都不能以创立为借口影响正常工作的开展,或以工作忙为理由,对创立工作不积极,不支持.
为推动创立活动深入开展,局党委将对创立工作先进的科室和单位进行表扬,对创立工作不力,创立成绩不明显的科室和单位将给予通
报批评.落实措施,扎实有效地开展文明单位标兵创立活动
(一)加强领导.
争创市级文明单位标兵是局党委研究决定的一项重要工作,时间紧、任务重.为进一步加强领导,我们成立了住建局机关创立市级文明单位标兵领导小组.
各科室及相关单位的负责同志要充分认识这次创立工作的重要性和艰巨性,各负其责,形成合力.要把争创市级文明单位标兵活动纳入到重要议事日程,深入细致做好宣传发开工作,进一步明确任务,界定责任,结合各自的实际,制定出有力措施,认真解决突出问题,确保创立工作能够扎实有效、健康有序地开展.
(二)完善体系.创立市级文明单位标兵,既有硬件投入方面的要求,也有软建设方面的规定,我们要做到硬件过硬,软件不软.
一是在硬件建设方面,重点是加强办公区的清理、整治、改造和建设工作,制定规划和实施方案,做到环境优美,设施完善;二是在软件建设方面,以理论、三个代表重要思想、科学开展观和党的十七大精神为思想武器,以加强作风建设为重点,全面提高广阔干部职工的理论素质、思想素质、道德修养,树立良好的精神状态和团结向上、干事创业的精神面貌.
(三)落实载体.
创立市级文明单位标兵需要借助各种载体去实施,我们将继续做好文明科室、无烟办公室、优秀公务员等评比活动,充分发挥机关各级党组织的作用和工会、共青团等群团组织的作用,抽出专门时间或者利
用节假日举办群众性文化活动,推动机关创立文明单位活动的广泛深入开展.
(四)广泛参与.
创立市级文明单位标兵,不是哪几个人的事,也不是某个领导的事,需要人人关注、共同参与.广阔干部职工要自觉服从和效劳于我局创立市级文明单位标兵的工作大局,不断增强创立市级文明单位标兵的责任感,充分发挥单位和部门的积极性和创造性,维护住建局的整体利益;各科室及相关单位要在人力、财力、物力等方面服从创立办公室的统一安排,精心设计创立活动载体,广泛吸引干部职工参与,为实际创立目标共同努力.
(五)典型引路.各科室及有关单位要按照要求,注重发现、培养、树立和宣传先进典型,充分发挥典型的示范作用,推进创立文明单位标兵活动深入开展.
今后,局机关将对创立文明活动中涌现出来的先进部门、先进集体和先进个人进行评比表彰,并给予奖励.各部门都要联系实际,深入开展创立活动.
要加大宣传力度,充分利用播送电视、报刊杂志等新闻媒体、及各类简报,对创立文明单位活动进行多层次、全方位的宣传,为搞好创立活动营造良好的舆论气氛.同志们,现在跟市级文明单位标兵评比只有不到7个月时间,我们面临的任务非常繁重,我们必须进一步增强做好这项工作的紧迫感和责任感,团结一心,振奋精神,扎实工作,争取今年实现创立市级文明单位标兵的目标,把我局的精神文明建设提高到一
个新水平.
篇五：创建文明单位动员会领导讲话
文明单位创建动员会领导讲话
当前,文明单位创建已成为社会各行各业助推工作的主要措施和有效方式,下面是店铺给大家整理的文明单位创建动员会领导讲话，仅供参考。
文明单位创建动员会领导讲话篇1漯河市教育培训中心是20xx--20xx届市级文明单位。为了巩固创建成果，进一步推进我单位的三个文明建设，经教育培训中心研究，决定我单位在20xx年--20xx年期间再创省级文明单位。今天召开创建省级文明单位动员会，希望大家积极行动起来，以一流的工作标准，一流的精神状态，一流的工作业绩全力争创省级文明单位，把我单位的三个文明建设推向一个新高潮。下面，我就创建省级文明单位讲二点意见：
一、创建省级文明单位的主要任务
创建省级文明单位是一项综合性的工作，也是一项群众性的工作，它涉及的内容很广泛，涵盖领导班子建设、思想道德风尚、业务工作实绩、环境优美达标、安全工作良好、创建工作扎实有效等方面。因此，大家务必要高度重视、明确职责、狠抓落实。对照漯河省级文明单位的考核标准，我们要在以下几个方面作进一步的努力。
(一)进一步规范服务行为，提高服务质量
要围绕服务程序、服务标准、服务承诺、服务言行等内容，完善服务文明行为规范。结合机关效能建设活动，认真严格地执行好对社会的服务承诺。坚持“对国家负责、为教师服务”，牢记“公平、公正、公开”原则，有计划、分步骤地把规范服务落实到每个岗位、每位干部职工。要着力抓好文明用语、服务态度、服务环境等服务规范，要努力营造一个“人有精神、物放整齐、工作规范、办事文明”的良好形象。同时，要建立健全精神文明建设工作制度、建立创建省级文明单位责任制，明确相关职责、分工、例会、办事程序等，使文明创建的工作制度化、规范化，确保有效地发挥职能作用，有效推动我单位的精神文明建设活动。
(二)坚持两手抓，全面完成各项目标任务
创建文明单位不是说就开个会，发个文，考核检查时搞搞卫生就行了，就创建而创建。我们搞创建是要把我们所做的工作通过这个载体反映出来，更重要的是通过创建来进一步促进我们把招生考试工作做得更好。因此，创建工作必须与办公室的各项工作目标任务结合起来，与我们各自的本职工作目标结合起来，以创建活动来促进工作效率的提高，服务质量的提升，从而推进各项工作的全面完成。
(三)积极开展争创活动，丰富创建内容
以争创“岗位能手”、“学习型单位”、“学习型个人”、“道德模范”等活动为载体，大力营造创先争优的良好氛围。要深化、细化上述活动的标准和考评条件，使之具有先进性和可行性，要加强横向交流，学习先进经验。把争创活动与转变作风紧密结合，通过创建活动，促进三个文明建设上新台阶。同时，抓好基础性工作，以创建来推动本单位的绿化、卫生、环境等基础工作都走在先进行列。
二、落实措施，确保创建成功
(一)班子重视，齐抓共管
创建省级文明单位是一项事关全局的系统工程，需要全方位加强领导。要高度重视，把创建省级文明单位，促进三个文明建设协调发展，作为绩效目标，作为一个必得的荣誉，纳入目标管理，做到党政工齐抓共建，做到一把手负总责;要一级抓一级，层层落实，各司其责，齐抓共建，形成合力。为了加强对创建省级文明单位工作的领导，单位成立了创建省级文明单位领导小组，负责创建活动的规划、领导、协调，领导小组下设办公室，负责创建的日常工作。在创建工作中，各科室负责人要统揽全局，对创建省级文明单位目标任务筹划、重大问题决策、工作制度确定、重点难点问题处理、工作进度督查等工作负起责任，确保工作实效。
(二)明确任务，加强督查
各科室要根据实际情况认真制定创建省级文明单位具体计划或者说创建方案，明确工作目标和任务，让每个干部职工了解创建省级文明单位的内容，了解本单位、本岗位的具体任务，自觉地把自己的本
职工作纳入到整个创建省级文明单位活动中去。要把目标、任务具体落实到责任人，制定切实可行的措施和完成的期限，建立严格的检查考核制度，并定期进行检查，确保创建措施落实到位。同时，要注重抓好招生考试业务工作和创建工作有特色的载体，通过有效的载体来提高业务工作和创建效果。
(三)做好台账，健全档案
在省级文明单位创建工作中，对创建的组织机构、创建计划、创建工作文件、主要会议材料、主要活动记录、各种管理制度、检查考核记录、年度工作总结、评比及奖惩记录、各种申报表、审批表、满意度测评表、意见表以及社会群众各界反映等，要逐一形成文字材料，进行有序归档。要明确各种资料的收集职责，做到分工明确、责任到人，建立起完善的创建工作档案，使创建工作规范化、制度化。
同志们，加强精神文明建设，创建省级文明单位，是我单位今年的一项重点工作。我们要结合这次创建活动，进一步规范干部职工的行为规范，严格要求、严明纪律，杜绝影响单位整体形象的行为发生，努力营造一种团结、和谐、积极、上进的氛围，为单位的长远发展奠定基础,为全市的文明创建工作作出新贡献。
文明单位创建动员会领导讲话篇2各位领导、老师们、同学们：
创建“省级文明单位”是学校今年重点工作之一，开学初学校党支部就把创建“省级文明单位”列入学校工作计划，并分别向县文明委和县教育局提出书面申请，争取申报省级文明单位，得到上级领导的批准。之后，学校多次召开相关会议进行部署，制定并印发了创建活动方案，全面拉开了创建“省级文明单位”工作的序幕，各项创建工作有条不紊的进行。今天我们在这里召开动员大会，就是要进一步动员全校师生立即行动起来，紧紧围绕学校中心工作，积极开展文明创建活动，切实提高创建水平，努力实现创建目标。下面，我就省级文明单位创建工作讲几点意见。
一、明确目标，充分认识文明单位创建的重要意义
创建省级文明单位，目的是为了更好地促进学生的全面发展，促
进教职员工素质的进一步提升，促进学校文化的形成与发展。创建文明单位不仅是群众性精神文明创建的重要载体，而且有利于学校明确定位、抢抓机遇、谋求发展。文明单位作为综合评价和反映一个单位整体发展水平的荣誉称号，不仅强调要在创建工作中做到业务水平领先、工作实绩显著，而且强调要在创建工作中贯彻以人为本的科学发展观，实现物质文明、精神文明、政治文明、生态文明等的全面协调发展。因此，开展文明单位创建活动，有利于在提高管理和服务水平的基础上进一步提高师生的生活质量，增强师生的自豪感、归属感和幸福感，增强学校的和谐程度;有利于增强学校的社会知名度和美誉度，扩大学校的社会影响力，为学校又好又快发展营造良好环境。
二、加强领导，形成文明创建与学校各项工作良性互动的工作机制
为保证创建工作的顺利开展，学校成立了省级文明单位创建工作领导小组，负责全面推进文明创建工作。各部门要高度重视文明创建工作，把文明创建作为重要的工作任务来抓。要从大处着眼，小处着手，明确文明创建的目标责任，落实相关责任人。要将文明创建与教育教学工作有机结合，创造性地做好各项工作。要进一步提高创建工作质量和标准，完善工作流程，严格要求，阶段推进，实现措施同步到位、工作同步达标、考核同步进行。要建立和完善党组织统一领导、党、政、工、团分工协作，各级领导干部“一岗双责”的体制，结合各项工作的开展，努力形成文明创建与学校各项工作良性互动的“一体化”工作机制，实现纵向到底、横向到边、相互配合、齐抓共管的创建工作格局。
三、加大投入，建立并完善文明创建保障机制
学校将想方设法，多方筹措资金，拓宽文明单位创建工作的资金渠道，保障文明创建工作必要的物质投入和硬件设施的建设。完善师生活动场所的建设，增加图书藏理，通过丰富藏书为师生提供更多的精神食粮和文化大餐，通过购置必要的文体活动设施设备，不定期组织开展各项文体活动，丰富创建形式，进一步活跃干部职工的业余文化生活。
四、开拓创新，不断丰富文明创建载体
要把开拓创新精神贯穿于文明创建工作全过程，使文明创建活动在方式方法上更加贴近工作实际和师生愿望，在内容形式上更能体现时代性和创造性。
—要着力打造学习型单位。精神文明创建离不开强有力的文化支撑，因此要更加重视文化建设活动，以“规范雅行”为核心，创建“和谐、规范、争先、创新”的文化氛围，要以实现“管理高水平，教学高质量，服务高效率，师生高素质”的办学目标为总抓手，加大对理想信念、思想道德、行为规范、习惯优良、知孝明礼、博文强能的教育和培养力度，营造浓厚的崇学、励学、敦学、好学氛围，建立“人人学习、经常学习、终身学习”的学习机制。要认真组织开展好“党的十八”精神学习教育活动、“教育示范县创建”和精细化管理年活动，要不断创新学习活动的方式方法，从而拓宽视野，丰富思路，提高分析问题、解决问题的能力，提升工作质量和效率。
二要大力开展丰富多彩的文体活动。通过采取专家讲座、知识竞赛、演讲比赛、文艺汇演、书画摄影展、体育比赛等形式，开展健康向上、寓教于乐、富有实效的群众性文体活动，达到陶冶情操，强健身心，提升品位的目的。
三要积极开展送温暖活动。贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展“讲文明、树新风”，扶弱济困等道德实践活动及对困难职工、学生进行帮扶等送温暖活动，进一步增强职工的社会公德、职业道德和家庭美德观念。
五、以人为本，充分调动广大职工参与文明创建的积极性
文明创建工作只靠领导重视和组织推动是远远不够的，还必须要有各部门的支持配合和全校师生的积极参与。要让大家明白，每个人都是文明创建的主角，每个岗位都是文明创建的关键。从现在开始，学校将结合文明创建活动的开展，在广大师生中深入开展“文明创建从我做起”、“我为文明创建献计出力”、“创建文明处室、做文明职工”、评选“身边最美教师”、“规范雅行学生和班级评选”等活动，以此来增强广大师生员工积极支持、踊跃参与文明创建的主人翁
意识，激发广大职工主动、自觉地参与文明创建的热情。在文明创建过程中，一定要充分体现以人为本的精神，要尊重人、理解人、关心人，多开展师生乐于参与、便于参与的活动，多建设师生普遍欢迎、方便实用的文体设施。要把文明创建与解决职工实际困难结合起来，通过开展创建活动为职工办实事、办好事，为职工创造良好的工作和生活环境。
六、加强宣传，营造浓厚的文明创建氛围
要充分发挥校园网、广播站、板报、墙报等宣传媒介的作用，丰富创建形式，拓宽宣传渠道，积极宣传报道我校在文明单位创建工作中的先进典型和经验，使我校的文明创建成果能够得到全方位、多角度的展示。要注意总结积累文明创建工作的经验和做法，以“走出去学习他人，请进来为我所用”的思路，不断对创建工作进行细致的总结和梳理。要注重在日常工作中擦亮亮点，积极营造特色鲜明的文明创建活动。
老师们、同学们，文明创建工作是一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、营造氛围、展示风貌的重要工程，是推动单位工作上水平、上台阶的重要举措，是提高工作执行力、提升单位形象的重要途径。全校师生要进一步提高认识、统一思想，明确文明单位创建工作的重要意义，切实增强应有的创建责任感和紧迫感，把推进创建工作与各自岗位的工作有机结合起来，只争朝夕、同心同德，扎扎实实做好创建工作，为实现创建目标作出应有的贡献。
谢谢大家!文明单位创建动员会领导讲话篇3同志们：
按照年度工作计划，根据党政联席会意见，今天，我们召开创建省级文明单位动员会，就是要动员全体干部职工齐心协力，密切配合，拼搏进取，勇创一流，为创建省级文明单位而努力奋斗。
一、认清形势，明确任务，充分认识创建意义。
党的十七大、十七届五中、六中全会相继提出科学发展观，建设和谐社会，这既是党中央对我们提出的工作目标、希望和要求，也是时代赋予我们的使命，作为基层党组织，我们应当认清形势，充分认知到我们所肩负的使命、我们的责任和压力。多年来，我们XX办事处认知落实科学发展观，抢抓发展机遇，加大发展建设力度，实现了经济和各项事业持续健康快速发展的目标，集体经济不断壮大，群众收入持续增长，综合实力连续18年位居全市前列，在豫南地区具有一定的知名度和影响力。但是，我们也应当清楚看到我们与发达地区、与兄弟单位的差距。知不足，然后能自强，随着经济社会的发展，实力增强了，群众生活富裕了，我们就要进一步加大精神文明建设力度，坚持“三大”文明建设健康协调发展，广泛开展群众性的创建活动，积极创建文明单位、文明楼院、文明社区小区、文明校园。各单位要结合自身实际，制定创建规划，明确创建目标，注重创建实效，XX办事处要努力再创省级文明单位。进几年来，我们办事处的创建工作是扎实的，富有成效的，一批创建单位已达到创建目的，大拱桥社区已创建成国家级文明村、省级精神文明建设试点村，平西社区、七里棚社区、琵琶山社区已创建成省级文明村，其他各单位也分别是市、区级文明单位。百尺竿头更近一步，要再接再厉，瞄准更高的目标，过去的五年是我们取得辉煌成就的五年。今年，我们作为省级文明单位已经届满，我们要再创省级文明单位，通过创建，进一步促进XX基础设施建设，进一步促进群众整体文明素质的提高，营造更加优美和谐的发展氛围，使XX更具魅力、吸引力、凝聚力，让投资者愿意来，能发展。因此，我们说再创省级文明单位工作责任重大、意义深远，我们要当作一项政治任务来完成，任何单位和个人都不能有丝毫松懈和马虎。
二、加强领导，强化措施，扎实开展创建工作。
创建省级文明单位，是XX人民政治生活中的大事，也是我们20xx年的工作重点之一，我们都要围绕着这一目标而努力奋斗。为此，办事处调整创建工作领导小组，制定了创建方案，实行科级领导分工负责制，党政办公室负责创建的具体组织实施工作，文明办要负起领导和指导全办的创建工作的责任，基层各单位也同样要重视和加强创建工作，也要成立相应的组织领导机构，专人专职负责，要努力营造全办上下齐心协力抓创建，创先争优促创建的工作氛围。
创建工作要强化措施，要建立奖惩机制，制定明确的奖惩办法，成绩突出者，奖!落后者，罚!赏罚分明。文明办要在组织领导、指导的同时，要加强督查。我们还要把创建工作纳入年度目标考核范畴，年末严格按照目标进行考核，对照目标进行量化打分。各单位党政正职要切实负起领导责任，全办上下进一步弘扬：“顾全大局、开拓进取、求实创新、艰苦奋斗”的XX精神，要深刻认识XX精神的内涵和实质，要激发热情，调动积极性，鼓舞斗志，达到争先创优的目的。创建工作既要有丰富多彩的形势，也要有深刻的内涵，要调动全办上下的积极性，形成人人参与的格局，只有这样才能实现我们的目标。创建工作包括两个方面：一是硬件，二是软件。所谓硬件，就是创建的内外部环境、基础设施建设、绿化美化，让人第一眼的感觉是美，整洁美观。所谓软件，就是档案资料。两方面都要着手，同步进行。
三、精心组织，稳步实施，务求创建取得成功。
从大的方面说，创建是全办人民的大事，全办上下都有责任和义务。从具体来说，再创省级文明单位就是机关全体党员干部职工的责任，如何组织实施，文明办要拿出切实可行的措施和方法。近几年，我们投入了大量的资金对办公环境进行了全面改造和提升，搞好了院内绿化美化工作，可以说硬件建设基本达到了标准。在软件建设方面，从现在起要进一步加强和完善，搞好档案的收集整理，各单位、各部门都要全力配合，文明办需要什么，你就为他提供什么，而且还要做到及时，同时还要有计划、有步骤的开展活动，要继续开展“三德”教育、理想信念教育、学习雷锋、发扬“三平”精神教育，开展文明浉河系列行活动、六城联创活动、自愿服务活动，继续搞好文明科室、文明个人、十个十佳的评选表彰工作，搞好先进带动、示范带动。要通过新闻媒体广泛宣传，既要宣传先进经验，更要宣传先进个人典型，营造社会氛围，大造舆论声势，加倍努力，力争顺利通过检查验收。同志们，作为XX办事处干什么工作，不干则已，干就能干好，敢争第一，善创一流是我们的传统，我们常常自信的说，我们有好的工作机制，有一支过硬的干部队伍，有敢争先进的信心和勇气，现在，就到了检验这个机制、这个队伍的时候。过去再好，不等于现在好，过去
的成绩再多只能说明过去，不能代表现在，我们既要注重形式也要效果，达不到这个目标，我就要追究责任，从现在起，同志们要铆足劲，集中精力，全力以赴，共同实现这个目标，如果由于某个人或某一项工作而影响到我们的创建工作，我就要追究责任。
同志们，大家都是明白人，目标已经明确，工作已经安排到位，让我们团结一致，共同努力，为实现创建省级文明单位的目标而努力。
推荐访问:创建文明单位动员会领导讲话 动员会 文明单位 领导讲话
