篇一：民族团结进步示范创建验收报告
关于民族团结进步活动调研报告
民政部门站在服务广大民族群众的最前沿、处在服务广大民族群众的第一线，服务水平的高低、服务质量的优劣、服务形象的好坏直接关系到民族团结和社会稳定。以下是小编为大家精心整理的关于民族团结进步活动调研报告，希望您喜欢!为了全面掌握民政部门民族团结进步工作的开展情况、深入挖掘民政部门民族团结进步工作的典型经验、认真梳理本部门在民族团结进步工作存在的问题，根据县民族团结进步相关文件的具体要求，我局专项调研组于5月22日-31日，深入各乡镇，采取听取汇报与座谈交流相结合、实地走访与归纳问题相结合、提炼亮点与征求意见相结合等方式，对民政部门团结进步工作进行了调研。具体报告如下
一、民政工作在民族团结进步工作中体现的情况
1、重视有高度。民政上下层面，下到下属事业单位、窗口对我县民族团结进步工作都十分重视，把该项工作纳入了重要工作议事当中，都把该项工作作为民政一项重要任务来狠抓落实，同时健全了相应的领导机构，制定了相关方案，明确了责任分工，为更好地开展民族团结进步工作奠定了基础。
2、安排有力度。我局把民族团结进步工作有机融入到各居委会、各社区、各下属事业单位创建民族团结进步活动中，做到同谋划、同部署、同安排。在此基础上把民政工作与民族团结进步工作的安排部署与创建工作紧密结合起来，与维稳工作紧密结合起来，与效能建设紧密结合起来，与政务公开紧密结合起来，与窗口单位的常规工作紧密结合起来。实现了层层安排的良好格局
3、宣传有广度。各下属事业单位、各窗口单位深刻认识到在服务中体现党和国家民族政策
的重要性，有效强化将民族团结纳入创先争优范围的自觉性。为进一步落实党和国家民族政策、充分尊重各民族特点和风俗习惯、满足少数民族群众特殊需求，起到了积极的促进作用。
4、服务有亮度。本部门窗口单位在民族团结进步工作中与常规工作紧密衔接，尽最大程度为农牧民群众提供便捷的服务和满意的服务。
二、存在的问题
1、思想认识不够深。个别地方、个别窗口下属事业单位对民族团结进步的认识还不够深刻，以至于没有引起足够的重视。使该项工作在一定程度上产生了以文件落实文件、以会议落实会议的务虚情况，同时也造成了只做表面文章，只耍花拳绣腿的不实问题
2、工作落实不到位。受服务水平所限，使有关民族政策的贯彻落实、民族团结进步工作的稳步实施，在一些地方或一些部门还存在一些障碍和瓶颈。
3、工作思路不开阔。综合而言，个别科室、个别下属事业单位对民族团结进步工作中还存在创建思路狭隘不够开阔的问题。
三、抓好民族团结进步工作的意见建议
一是从宣传教育入手。进一步加大民族宗教政策、风俗习惯知识的宣传力度，进一步加大创建民族团结进步先进区活动的宣传力度。二是从服务规范入手，督促各科室进一步做到办事内容公开化、办事流程简单化、办事程序规范化、办事效率快捷化，切实为广大农牧民群众，提高服务质量、提升服务效能。三十从学习观摩入手。建议选择民族团结进步工作领先的单位组织学习，现场观摩，做到观摩学习与经验交流相结合、总结经验与借鉴提升相结合。
农企合作共建统防统治与绿色防控融合示范基地，是农业部今年推进农药使用量零增长行动的重要抓手。下面是小编推荐的企农合作精准扶贫的调研报告，欢迎借鉴!根据省委、州委、县委的指示精神和统一部署的要求，我们牵头会同畜牧局、超强公司等相关单位，组织力量，集中时间，深入到实施产业扶贫项目的乡村农户，走访座谈了部分农户和基层干部，形成了专题调研报告。
一、实施企农合作精准扶贫的情况
某县20xx年学习借鉴船山区的经验，开始在规划和实施肉牛基地产业扶贫项目上，引入了企农股份合作机制;20xx年在该县获准立项实施连片扶贫开发项目时，对核心区主导产业建设项目，坚持并改进了企农股份合作的模式，基本实现了企农合作、精准扶贫的预期目标。
超强肉类食品有限公司属于省级农业产业化扶贫龙头，也是某县2018-2018年实施产业扶贫项目依托的龙头企业。该公司主营产业涉及无公害生猪养殖、肉牛养殖、绿色蔬菜的生产、加工和销售。正在建设的40万头无公害生猪、10万头肉牛、1000万只鹅鸭屠宰加工厂和城北农产品批发市场等项目，集屠宰加工、冷藏冷冻、农产品批发、物流配送于一体，将进一步完善企业+基地(专合社)+农户产业发展模式，有效集聚财政资金、部门资金、业主资金和群众筹资投劳，提升扶贫开发整体效果，从而达到整县推进、连片开发、产业扶贫的示范作用。
2018年肉牛基地产业扶贫项目，是依托龙头企业超强公司，联结白店等3个村826个农户，建立养牛专业合作社，按章程规范运作，负责项目建设、生产经营和收益分配等事宜。项目总股本设置(含圈舍、引种、沼气池建设)为506万元，农户投资230万元(折合到户补助
和农户自筹)占45.5%，超强公司投资276万元占54.5%。将财政扶贫资金全额直接补助到入社农户，并作为入社农户股本金投入圈舍建设和引种，同时以直补给农户补助资金的90%为全体入社农户共享，10%用于对入社重点贫困户的倾斜。项目盈余约定按股本比例实施分配，当分配给农户社员不足10万元时，企业社员不参与分配，并由企业社员补足10万元分配给农户社员。
2018年连片扶贫开发项目核心区主导产业，继续依托龙头企业超强公司，联结才子等5个村1364个农户，建立鹅鸭专业合作社，按章程规范运作，负责项目建设、生产经营和收益分配等事宜。项目总股本设置(含种鸭场、孵化场、养殖示范场的圈舍建设)为564万元，农户投资340万元(折合到户补助)占60.3%，超强公司投资224万元占39.7%。项目盈余分配进一步完善，即从竣工达产年起，按项目股本比例分配到村，再由村按7:3的比例，按贫困户扶持、一般户引导的原则，在公推民选的基础上，分别扶持本村的重点贫困户和集体经济或公益事业;当分配到村的总额不足17万元时，企业社员不参加分配，并由企业社员补足17万元分配到村。
二、推进企农合作精准扶贫的措施
该县各级和相关部门高度重视产业扶贫企农合作，精准扶贫新模式，县扶贫办、财政局、畜牧食品局和乡村、企业齐抓共管，以专业合作社为项目实施主体，从宣传发动、组织实施、技术指导，到项目管理、资金监督、收益分配，形成了分工明确、各负其责、有效运作的工作体系和互动机制。
一是严格规范专业合作社。通过宣传发动，民主选举，完善管理、监督机构和规章制度，筹措落实项目建设资金，建设圈舍及配套设施，引进育肥营销优质品种。
二是严格项目实施方案。坚持向重点贫困户倾斜的原则，落实股权，保底分配，合规运作。不得擅自调整或变更项目的内容、地点和规模;对确需调整的，必须按原审批程序报批。
三是严格县级财政报账。坚持扶贫资金管理使用的政策性规定，规范拨付程序，保证专款专用，严禁挪作他用。根据项目建设进度，分阶段安排财政补助资金。对不按规定使用资金的，则终止拨付;对拒不纠正的，即终止项目执行并追究相关责任。
四是严格执行公告、公示制。在项目实施村社，对项目资金来源、建设内容和规模、补助环节、补助标准和受益农户等进行公示，接受群众和社会的监督。对股本收益应到户的现金或物资，采取一折通或受益农户的花名册及签章的方式兑现，杜绝虚报冒领。
五是严格监督和检查验收。扶贫、财政和实施部门积极配合，相互协调，发现问题及时整改，搞好全程监督和检查验收，建立健全工作机制，发挥产业扶贫推进新农村和全面小康建设的作用，为全县扶贫开发探索了新的路子、积累了新的经验、做出了新的示范。
这次调研表明，该县实行产业扶贫企农合作，精准扶贫，关键在依托龙头、股份合作、联建共享、保底分配、长期受益、精准扶贫，即以专业合作社为实施主体，发挥与农户的联接作用、组织作用和载体作用，着力构建看得见、摸得着、迅速见效、长期受益的产业扶贫新机制，有利于贫困农户作为产业扶贫的参与主体，进而完善财政扶贫资金的管理使用方式。推行企农合作，精准扶贫模式，从投资环节把农民变为股民，加大村集体公共服务职能，既锁定扶持了重点贫困户，又使一般户能够更好的发展，特别是养牛合作社公推民选的200个贫困农户，首次户均分红500元，把扶持贫困户、引导一般户的精神落到实处，使政府、企业和农户都感到满意，受到了基层干部群众的普遍欢迎。
三、发展企农合作精准扶贫的建议
ⅹⅹ县在近两年实施产业扶贫项目的过程中，县乡村突出统筹城乡发展，集中整合资源，充分发挥企业、村民的参与积极性，尤其是企农合作，精准扶贫的新机制，有力推进了新农村和全面小康建设。对于这次调研覆盖的区域来说，项目实施前后带来的变化十分显着。
一是通过现代农业技术展示和培训、帮助农民接触新的理念，学会利用新的思维和技能，使大园区、小庄园生态示范扩展到1500余亩，呈现出产村相融的新格局。
二是在项目区新建整治水泥路15公里，架设跨河水泥大桥2座，安装路灯及杀虫灯34盏，修建垃圾池、公厕22个，资助修建活动场地，添置安装健身器材，让村民开始有了城里人一样的生活感受。
三是项目盈余除了按股份比例分配之外，还吸纳重点当地贫困农户进场务工100多名，每月发工资、包伙食，增加现金收入每年达150余万元，加快了脱贫致富奔小康的步伐。
建议有关部门按国家新十年扶贫纲要的总体精神，从政策层面上，加大企农合作，精准扶贫模式的推行力度，重点依托龙头企业，建好专业合作社，把农民变为股民，强化农民能力建设，引导村集体经济发展，激活农村生产要素，提高农户组织化程度，同时在产业扶贫资金安排上予以倾斜。
下一步，ⅹⅹ县将继续巩固企农合作，产村相融，精准扶贫的成果，着力整合各种资源，组装项目资金、组装主导产业、组装基础设施、组装公共服务，扩大超强项目规模，优化产业布局，发展庄园经济，建设农民新村，探索助农增收的长效机制，把现有的项目园区，打造成全省前茅、全市领先、全县一流的现代农业示范样板，成为民富村美、文明和谐、全面小康的新农村。
国资系统是国有资产集体形成的系统。以下是小编搜集整理的有关国资系统党建调研报告，欢迎阅读!市委组织部、市直工委和市国资委联合组成调研组，采取集中座谈、开展民主评议和测评会、个别谈话等形式，对市属6家国有企业的党建工作进行了调研。现将调研情况报告如
下：
一、国资系统党建基本情况
这6家国有企业共有员工※※人，※※个党委，※※个党总支，※※个党支部，党员※※名，其中女党员※※人。随着经济体制改革的不断深化，我市国有企业的组织结构、生产经营方式和外部环境发生了深刻变化，企业党组织发挥政治核心作用等方面明显增强。具体表现为：
一是重参与，企业党组织参与重大决策的意识明显增强，在决策的制度化、规范化建设上取得新进展。都把参与重大问题决策作为发挥政治核心作有的切入点，突出议大事、把方向，促进企业重大问题决策的科学化、民主化。为了保证党组织能够有效参与重大问题决策，许多企业制定了相应的制度规定。各企业还结合自身实际，在党组织参与企业决策的范围、方法途径和保障机制等方面进行了探索，取得较好成效。二是重创新，在探索国有企业党组织活动的内容和方式上有了新的突破，党组织活动与企业的生产经营联系更为密切。把党的各项工作贯彻于生产经营的全过程，把提高企业经济效益、促进企业的发展作为党建工作的出发点和落脚点，积极探索企业党组织活动的新内容和新方式。三是重夯基，企业党组织自身建设得到新的加强，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强。企业党组织普遍建立健全了学习制度、民主生活会制度、民主监督制度、个人重大事项请示报告制度等制度规定，党建工作做到了四有：有活动阵地、有电教设备、有学习计划、有组织发展计划。在组织建设方面，各企业党组织根据形势的变化和实际需要，及时完善党建工作机制。在发展新党员方面，着力培养入党积极分子，严格把好党员发展各个环节，把从生产一线优秀分子中发展新党员、提升党组织活力作为重要工作向党组织源源不断输送新鲜血液，近两年共发展新党员※※名。四是重示范，党组织的政治核心战斗堡垒作用得以充分发挥，党员队伍的战斗力和先锋模范作用有了新的提高。各个企业及时调整充实企业党组织机构，配齐配强党组织的领导班子，增强党组织的战斗力和凝聚力。许多企业党组织都坚持把党
员的思想建设放在突出位置来抓，夯实基础，增强活力，不断提高党员队伍的战斗力。开展保持先进性，增强凝聚力、共产党员工程、党员责任区、党员先锋岗等形式多样的争先创优主题活动。许多党员在生产一线爱岗敬业、无私奉献、勇挑重担、争创一流，做出了突出贡献。五是重教育，党员队伍建设上有了新的突破，坚持开展三会一课制度，组织教育体系健全。各企业党组织基本上能根据生产经营实际安排党员职工的学习教育，坚持三会一课等党员学习制度，并通过订阅报刊、杂志等党建读物，观看电教片等形式，以正面教育为主，把分层教育与系统教育，传统教育与现代教育有机结合，建立起组织教育体系。
二、市属国有企业党建工作存在的主要问题及原因
在我市国有企业改制与发展中，由于企业组织形式、劳动关系、利益分配关系发生深刻变化，下岗分流人员增大，企业稳定任务更加繁重，给企业党的建设带来严竣的挑战，在党建工作调整与适应的过程中，逐渐暴露出一些不容忽视的现实问题。
(一)思想认识不到位
部分企业负责人思想上有误区，对企业党建工作存在着重企业经营，轻党建工作的认识误区，出现一手硬，一手软现象。企业领导把主要精力用在跑资金、争项目、搞推销上忽视了党组织的建设，对党建工作支持不够，抓得不紧，管得不严，党建工作随意性大，发展思路不够清晰，思想不解放，甚至存在有组织、无活动的情况。个别党员组织观念淡薄、作风不够深入，缺乏求真务实、真抓实干的精神。
(二)党组织建设薄弱
党建规章制度不够健全规范，改制企业党建工作领导责任制、三会一课制度、年度目标考核制度不健全，具体落实不到位，这些都影响了企业党组织作有的发挥。在制度执行上，缺乏应有的监督与激励机制，存在工作虎头蛇尾的现象。从几个企业的党员队伍构成来看，年轻党员比例较低，党员发展力度不够，党员队伍严重老化。仅有少数企业设置了党员活动室，活动室设备单一，党组织的氛围下不够浓厚。
(三)党务工作者缺乏工作经验
由于企业党务工作者大都由企业负责人兼任，无心无精力抓党务工作，即使有专职党务工作者也多缺乏工作经验和业务培训，对党的基本知识，组织活动程序不了解，开展党的工作不得法，方法单一，党的工作与企业生产经营形成两张皮，党建工作与企业的中心工作的有机结合上还不够紧。称不上训练有素的党务工作者，占位不作为，工作摸不着头绪，自然影响基层的党建活动的正常开展。
(四)党内组织活动形式不够丰富
由于制度的不健全、以及党组织的工作定位难以把握，党内组织生活和党组织的活动在时间、阵地、经费等方面得不到充分保证，党组织在实际工作中无所适从，随意性很大，党内组织生活和党组织活动不能正常开展。组织活动形式单一，基本上是读报纸、学习文件或安排布置业务工作，显得单调，苍白，无活力。在活动中强调党员尽义务较多，充分发挥党员的权力太少。同时，在组织活动时针对性不强，只考虑形式，不注重效果，为了活动而活动，因而无形之中削弱了党组织的影响力。
(五)党员教育管理不够严格
目前，企业党员教育管理上存在不少问题。由于企业改制时忽视了党组织建设，忽视了党组织的建设和对企业党员的管理教育。党组织生活不正常，党员教育管理工作涣散造成企业党建工作的被动状态。同时、由于有的企业效益不是很好，使党员的心里失衡，党性意识淡化。给在企业不景气时期，一些党员的党员意识大大淡化，党性观念不强，对自己要求不严，甚至有些党员带头上访闹事。另外、企业党员对党组织的依赖程度下降，制约了
党员管理工作。企业党组织要求党员尽义务的多，却对党员关心不够;有些企业党组织长期不组织党员学习，不走访慰问党员，不关心党员的疾苦。有些企业由于条件所限，有的连党员的生活困难都不能帮助解决，严重挫伤了党员的积极性。
三、国资系统廉政建设情况
近年来，对于廉政建设，国资委机关和各企业始终抓得很紧，不少企业出现了干部零违纪、员工零犯罪的好现象。通过加强党风廉政建设，促进了委机关和企业各项工作的健康发展。主要做法是：一是扎实开展反腐倡廉学习和宣传教育。坚持廉政谈话制度，开展纪律教育学习月活动，营造廉洁从业良好氛围。二是开展了制度建设工作。通过建章立制和执行制度，有效地从制度上预防腐败。三是开展了对市属国有企业公务用车情况调查、企业反腐倡廉调研、纪律处分决定执行情况自查等工作。四是各企业围绕依法经营、廉洁从业、诚实守信的廉政文化建设主题，有针对性地开展了符合企业自身特点的廉政文化进企业活动，促进了企业党风廉政建设各项任务的完成，维护了企业改革发展稳定大局。
尽管我市国有企业党风廉政建设工作己取得了一定成效，但是，仍存在一些不容忽视的隐患和问题，值得我们注意。1、思想认识存在偏见。企业领导干部忙于上级主管部门下达的经济指标，忙于各项业务往来应酬，忽视了党风廉政建设。2、措施不够到位。存在制度操作性不强，宏观强而微观弱，只重形式不重实际内容。一些内容该有的没有、该具体的不具体、该量化的没量化等问题。3、责任制落实不到位。部分企业存在这样一种倾向，党风廉政建设与生产经营之间形成了隔离带，从而导致谁分管，谁负责的一岗双责制度形同虚设。4、监督约束机制乏力。当前，部分国有企业领导班子和一把手都能够自觉接受监督，廉洁自律，勤政为公，但还有些企业仍存在监督机制不完整，企业决策者处于无人监督的状况。
近几年来，随着反腐倡廉工作的不断深入，党中央、国务院和中央纪委对国有企业的党风
廉政建设提出了明确的要求，然而，由于主客观两个方面的种种原因，部分企业廉政建设亟待加强。其中一个重要原因，就是党风廉政建设上，在没有一个专门机构来实施监督与管理，惩治和预防腐败体系不够健全。因为现在国有企业是当前腐败问题易发区。我们没有纪检组，不便于对国有企业进行全面而有效的监督。为了从组织架构上进一步加强企业廉政建设，加大反腐倡廉力度，建议在市国资委设立纪检组，专门负责组织领导和监督廉政建设工作，组织反腐倡廉活动，并且对各个企业党风廉政建设实施考核与检查，通过机构改革，解决当前企业党风廉政建设方面存在的隐患和问题。
四、国资系统人才队伍建设情况
人才队伍建设上，我市国有企业搭建平台，不断推进企业后备人才队伍建设。为建立科学、全面培养人才机制，积极推进人才兴企战略，市国委在2018年制定《佛山市市属国有企业领导人员后备人才选拔培养办法》的基础上，加强对下属各企业后备人才库建立工作的指导与交流，积极了解企业在建立人才库中存在的困难和问题，督促企业加快建库速度。各资产(授权)经营公司全部进行了后备干部人员的入库初选工作，并上报了后备人才库名单，完成了直管一级企业的后备人才库建立工作。同时，重视对后备人才选拔培养机制的建立，分析企业人才队伍现状，做好人才强企战略规划，制定培养、吸引、用好人才的具体措施，建立德才兼备、以德为先的人才评价考核体系、选拔任用机制。经过坚持不懈的努力，培养一批综合素质好、开拓能力强的出资人代表，一批职业素养好、综合素质高、生产经营水平高的管理人才，一批善于服务大局开展党建工作的复合型党务人才。全市共涌现出生产技术标兵※※个，企业管理经营能手※※个，复合型党务人才※※个。
(一)人才队伍建设中存在的问题
但是，毋庸讳言，人才队伍建设中还存在不少问题。特别是与一些优秀企业相比，总体水平还不够高，人才队伍建设还存在一些不足，主要表现在以下几个方面：
1、数量偏小难成规模。目前企业现有各类专业技术人员仅占企业人员总数展比不高，还远没有形成规模，总量的不足致企业技术人员队伍建设差强人意。企业人员整体素质不高。从统计数据来看，在企业人员中，具有大专以上文化程度的人员为数也不大。
2、人才结构不尽合理。企业人才的专业知识结构和个性特质与所在岗位不相适应，企业专业技术人才中构成比例不够合理，造成了企业人才队伍的人才浪费;高、中、初级三类专业技术人才中，国际上认为三者科学之比为1：2：2.5，而企业实际为1：4：7，另外,企业高级人才所占比重偏小。
3、高端人才奇缺。在企业各类人才中，能够在技术方面起到领军人物作用的拔尖人才还没有出现，这也是企业人才队伍整体素质不高的重要体现之一
4、有人才队伍年龄老化现象。经营管理能力相对较弱，年龄较大。文化程度不高，知识结构陈旧，其产生结果必然导致经营管理能力低下。在企业，经营管理中大多数经营管理者尚处于经验管理和直觉管理阶段。人才队伍后继乏人，也是青黄不接的原因之一。
5、人才队伍培养上的投入不足。在人才培养上，经费投入不够。对于人才队伍的培养，每年企业的经费投入不足，不能充分满足新形势的培训需求。另外，在人才使用上，或多或少存在排资论辈的现象，阻碍青年后备干部脱颖而出。
(二)进一步加强人才队伍建设的对策
1、实施人才强企战略，提高对做好人才队伍建设的重要性的认识
牢固树立人力资源是企业最大的资源的人才理念。人才是第一资源，是企业的核心竞争力，加强企业人才队伍建设是增强企业生命活力的一个重要途径。因此，必须从思想上转变观念，克服企业重物轻人的现象，真正树立起人才是竞争之本、发展之源的思想，不断加大企业人才队伍建设的工作力度。同时，牢固树立企业专业技术人才队伍建设是人才工作重
要组成部分的观念。把企业专业技术人才队伍建设作为我们工作的重要内容，把促进企业发展，为企业提供人才智力支持作为专业技术人才工作的第一要务，切实增强做好企业专业技术人才队伍建设的政治责任感和紧迫感。
2、建立科学的新机制，充分发挥人才在生产经营中的作用
一是制定科学合理的企业人才发展规划。要根据企业人才的实际情况，积极贯彻党管人才原则，认真制定企业人才发展的工作规划，科学合理地提出人才发展目标和具体措施。有计划地增加人才总量，逐步建立科学合理的人才梯队，为企业的发展提供持续的人才智力支持。二是建立和完善企业专业技术人才信息库。要通过对企业内部所有专业技术人员的调查摸底，充分掌握各种人才信息资料，并在此基础上建立信息库。该信息库除要求具备专业技术人员的基本信息之外，还必须明确他们所掌握的技术特点和特长，为企业人才的调配提供便利，力求做到信息库资料最新、最全面。
3、制定优惠措施吸引人才，建立科学合理的激励约束机制。
一是要拓宽选人用人渠道，通过定期公开招聘，把企业需要的高素质人才引进来。对已引进的人才，要关心他们的生活、工作，努力提高他们的工资和福利待遇，以情感留人，以事业留人，以待遇留人，确保引得进，留得住。二是要完善人才奖励机制。对专业技术人员攻克技术难关、完成高新技术项目、开发出新工艺和新产品等，根据贡献的大小给予一定的物质和精神的奖励，对有突出贡献的人才，企业应实行重奖，以充分调动专业技术人才的积极性和创造性。通过合理的分配制度、完善的奖励制度、保障福利制度，激励更多的人才去努力奋斗。同时要把吸引人才的机制和自身培养人才的造血机制结合起来，引进和培养并重，使引进的人才更快适应企业发展需要。
4、加强培训，不断提高专业技术人员的素质和水平。
科学、系统的培训是加强企业人才队伍建设的重要措施和重要途径。企业要制定科学的培训目标，采取走出去、请进来等多种灵活多样的形式和途径，努力为专业技术人才提供学习培训的良好条件;要舍得在培训上进行投入，鼓励专业技术人才参加各类专业培训、深造，要有重点、有目标地选送专业技术骨干外出学习，使他们的知识不断更新提高，紧跟形势和科技发展的步伐;要在企业内部建立各种专业技术小组，由企业科协组织牵头，每年确定二到三个项目进行攻关，提供活动经费，帮助企业解决技术难题。
5、着重培养高技能人才、实用性人才。
充实企业基层班组技术力量，夯实基础岗位技术水平。完善技能人才职业资格证书制度，建立企业技能人才评价体系，着力培养技师型人才。积极开展职业技能竞赛，岗位比武，为技能人才成长和脱颖而出创造条件。
6、重新修改和修订国有企业领导人任用制度。
过去，市里有一份文件即《》号文，规定了国有企业领导人员任用制度，曾经在国有企业领导人任用上发挥过有力的指导作用，但是，随着时间、制度、形势的变化，已不适应现在的要求。以前国有企业是有级别的，而最近成立的企业已不定级别，因此需要参照现代企业制度，出台新的任用制度，确保此项工作的正常开展。
五、今后加强和改进国有企业党建工作的措施
(一)健全和完善国有企业党建工作机制，探索国有企业党组织发挥政治核心作用的有效途径
一是近期，建立起《国有企业党建联席会议制度》，进一步健全和完善企业内部党建工作的各项制度运行机制，特别是特别通过联席会议制度的建立，加强企业党、政、工、团在重大问题上的沟通、协调和议事，相互支持，相互照应，相互配合，保持联动，保证党建活
动决策的科学性、民主性和准确性。
二是健全完善党员争先创优机制，国资委出台《深化国有企业党员争先创优活动的实施细则》，结合当前的新形势，研究新的动向问题，搭建争先创优的平台，注重宣传引导，制订考核奖励标准，深入开展党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区等一系列争先创优活动，激发企业员工的政治热情，扩大党的影响。三是完善一批党员活动之家，通过在企业党员活动之家的建设与凝聚，进一步加强党员服务意识教育，增强党员工作能力，切实方便党员联系群众。经过努力，把党员活动之家打造成为集组织关怀服务、党员素质提升服务、党员文化生活活跃、各类便民利民服务等于一体的基层党建阵地。
(二)强化企业党组织领导，进一步提高国有企业党建工作水平
一是加大新党员的发展力度。严格把好党员发展各个环节，把从生产一线优秀分子中发展新党员、提升党组织活力作为重要工作，并且要继续做好入党积极分子培训班，采用自办论坛、邀请专家讲座和领导授课等方式，加强了党员政治理论培训，加强对新党员的党性教育。2018年要发展新党员名。三是依靠典型引路，树立一批优秀党员典型。各企业通过举办大张旗鼓的表彰会议，充分发挥典型引路作用。要在全市企业树立8至10个党员英模，举办全市范围的事迹报告会，弘扬正气，充分发挥党员的模范带头作用。
四是2018年上半年要组织一次国有企业党建工作情况巡查活动，由市委组织部牵头、市直工委和市国资委参与，对国有企业党建工作情况进行检查，及时发现问题，及时进行纠正。同时，要在调研的基础上，认真总结和宣传国有企业党建工作中的先进经验，起到以点带面、引导推动的效果，努力使国有企业党建工作再上一个新水平。
(三)改进国有企业党组织的活动内容和方式，不断增强党组织的凝聚力和战斗力
开展党旗在岗位飘扬党员为企业献计策革命教育基地参观等系列活动，把党的组织生活与
企业中心工作结合起来。不断创新党组织的活动载体，满足党员在政治上提高、业务上进步、事业上发展的需要，增强党员组织生活的吸引力。同时，根据企业文化建设需要。由党、工、团联合组织开展一次技术骨干党员带徒主题活动、一次爱企业大演讲活动和一次厂史教育知识竞赛活动，坚持思想政治工作与企业文化建设相结合，做到寓教于乐。坚持继承与创新相结合，把更多的现代化教育手段与科技手段运用到党组织活动中来，促进活动方式的现代化。
(四)创新党建工作载体，积极营造企业党建工作和经济协调发展的和谐氛围
找准生产经营与党建工作的结合点，深入开展一系列党员亮身份、党员责任区和党员先锋岗等活动，不断强化党员的角色意识和先锋作用。把促进企业发展，保持职工队伍稳定，保证国有资产保值增值作为检验党建工作成效的标准，通过党组织的有为赢得企业改革发展中的有位，进一步树立起党组织在广大干部职工中的威信和信赖。同时，以党员作用发挥为核心，引导党员自觉将个人奋斗目标凝聚到推动企业发展、构建和谐企业上来，把增强党员意识落实到党员岗位工作实践中，团结凝聚企业精神，为企业和谐发展注入新的活力。
六、企业对国资委机关的意见和建议
通过谈话，我们调研组了解到，部分企业对我们国资委机关提出一些中肯的意见和看法。归纳起来，主要存在以下几个方面：1、工作作风上，有些领导工作作风不扎实，工作有拖拉，效率不高现象，个别存在门难见、脸难看和事难办。2、指导基层上，有些领导下企业指导不多，做深入细致的调查研究不够，调研没有形成制度化。3、服务基层上，委机关部分处室为基层排忧解愁做的不够好，存在避重就轻的现象。建议：1、组织一次机关工作作风整顿活动，通过组织机关干部学习有关政治理论和文件精神，提高思想认识，剖析存在问题，提出整改措施，限期改变面貌，提高工作效能。2、组织一次大调研活动，制订比较
祥细的调研提纲，通过扎扎实实的调研，真正解决几个基层问题，并且，形成调研长效机制。3、倡导和提出服务承诺，委机关各个处室根据自己各自的工作职能，向基层与社会公开服务承诺，言必行，行必果，创新服务理念，提升服务水平，增强服务效果，打造人民群众和基层满意的委机关，外塑机关形象。
篇二：民族团结进步示范创建验收报告
回首这不平凡的一年，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，细细想来，感慨颇深，在新
的一年缓缓开启时，有必要将自身去年一年的工作做一个简单总结，这样才能轻装上阵，在
来年奋勇争先。为大家整理的相关的民族团结进步创建活动总结汇报材料，供大家参考选择。
民族团结进步创建活动总结汇报材料
为认真贯彻落实师市民族团结进步创建工作领导小组办公室《关于对％单位民族团结进
步创建工作检査验收的通知》（师市党统明传（2020）19号文），按照国资公司安排，现就我
单位进一步开展民族团结进步创建活动工作总结汇报如下
一、认真开展民族团结进步创建活动，加大了对创建活动的宣传力度。一是大力宣传党
和政府的民族工作方针政策，宣传开展民族团结进步创建活动的重大意义和目标任务，促使
本单位各级干部主动参与到创建活动之中。二是利用各种会议对职工进行了民族团结进步的宣传，通过宣传海报、LED屏的方式，提高了职工开展创建活动的透明度，使创建活动有效
地在本单位开展，大力宣传民族团结进步创建活动。
二、在创建活动中，我单位始终围绕祖国的统一，以民族团结稳左为主题，在创建活动
中切实依法维护了少数民族职工的合法权益，维护了民族的团结与稳定，由于社会经济不断
的发展，少数民族职工参与社会各项经济活动日趋频繁。
三、为使创建活动更加广泛深入地开展，我单位将继续做好维护民族团结、祖国统一的工作，依法切实地维护好少数民族同胞的合法权益，促进社会稳左工作，为各民族共同奋斗、共同繁荣，全而实现小康奠定好基础。
为认貞?贯彻落实师市民族团结进步创建工作领导小组办公室《关于对各单位民族团结进
步创建工作检査验收的通知》（师市党统明传（2020）19号文），按照国资公司安排，现就我
单位进一步开展民族团结进步创建活动工作总结汇报如下
一、认真开展民族团结进步创建活动，加大了对创建活动的宣传力度。一是大力宣传党
和政府的民族工作方针政策，宣传开展民族团结进步创建活动的重大意义和目标任务，促使
本单位各级干部主动参与到创建活动之中。二是利用各种会议对职工进行了民族团结进步的宣传，通过宣传海报、LED屏的方式，提髙了职工开展创建活动的透明度，使创建活动有效
地在本单位开展，大力宣传民族团结进步创建活动。
二、在创建活动中，我单位始终围绕祖国的统一，以民族团结稳左为主题，在创建活动
中切实依法维护了少数民族职工的合法权益，维护了民族的团结与稳左，由于社会经济不断
的发展，少数民族职工参与社会各项经济活动日趋频繁。
三、为使创建活动更加广泛深入地开展，我单位将继续做好维护民族团结、祖国统一的工作，依法切实地维护好少数民族同胞的合法权益，促进社会稳左工作，为各民族共同奋斗、共同繁荣，全而实现小康奠过好基础。
民族团结进步创建活动总结汇报材料
按照中央宣传部、中央统战部、国家民委《关于进一步开展民族团结进步创建活动的意
见》和省民委**民宗发［2010132号辭*省2010-2012年民族团结进步创建活动实施方案》
文件要求，结合本地实际，紧紧国绕“共同团结进步、共同繁荣发展”这一民族工作的主题,在全区广泛组织开展民族团结进步工作，确保我区经济社会健康发展，并取得了一泄的成效。
现将我区开展创建民族团结进步工作情况汇报如下一、基本情况
我区现有散居少数民族10个，8702人。其中土家族8543人，回族101人，满族10人,彝族8人，苗族6人，朝鲜族3人，侗族2人，黎族18人，壮族8人，蒙古族3人。我区少
数民族居民主要分布在下谷坪上家族乡，该乡是**林区唯一的少数民族乡，全乡国上而积218平方公里，辖6个村42个村民小组，生活着土家族、苗族、彝族、回族、汉族等各族群众
1907户6700余人，其中少数民族4820人，占总人口的68紀其他少数民族居民主要集中在**林区三乡五镇。
二、创建工作的主要做法
（一）
、及时加强汇报，争取党委、政府重视。根据“材牛街民族工作经验视频会”和“推
进民族团结进步创建活动视频会”精神，结合本地各部门实际，形成汇报材料，及时向党委、政府汇报，得到了党委、政府重视，并把民族团结进步创建活动工作纳入党委、政府工作的重
要议事日程进行了统一安排布署。
（二）
、制泄方案，确泄目标,确保活动有序进行。按照中央宣传部、中央统战部、国家民
委《关于进一步开展民族团结进步创建活动的意见》和省民委《关于进一步开展民族团结进
步创建活动的实施方案》，结合本地实际情况。制左了开展民族团结进步创建活动的实施方案。
并形成长效机制，做到活动目标淸楚明确，活动内容具体实在，活动方式灵活多样，活动载
体实用有效，活动范围覆盖全区，使整个活动贴近基层、贴近实际、贴近群众，纵向到底，横向到边，务求取得实效。
（三）
加强领导，整活力量，加大民族团结进步创建活动力度。成立了由政府分管领导任组
长的领导小组。明确具体工作责任人，做到活动有人管，事情有人抓。加大了该项工作的沟
通、协调和统筹力度，调动了全社会的力量，形成创建活动的强大合力，共同为民族团结进
步创建活动献策、岀力，切实把工作推向前进。
（四）
、加强宣传，扩大引响,营造创建活动的良好社会氛国。通过新闻媒体、报纸在一定
的版而、安排一立的时段，宣传民族团结进步创建活动的新经验、新方法、新典型、新人物。
组织广大干部、职工和各族群众，学习宣传党的民族宗教政策、法律法规，开展民族基本知
识和“三个离不开”思想教冇，在全区上下努力营造一个民族团结创建活动的良好社会氛弗I，推动活动向广度和深度发展°，（五）、层层动员，广泛发动，把民族团结进步创建活动落实到实处。认真贯彻落实《实施
意见》精神，及时组织干部职工深入基层召开了各种形势的座谈会、研讨会，采取多种形式
进行层层动员，民宗局领导亲自作动员讲话，并作出周密安排部署，要求每位党员干部在实
践中努力做到，民族团结进步创建活动中的帯头人，在全区范囤内全而启动了民族团结进步
创建活动。
（六）、以活动为载体，切实抓好“创先争优”和扶贫帮困工作有机结合。我局以“创先争
优”活动为契机，切实为群众大办好事、实事，我局全体人员，始终把为民办实事、办好事
作为实践"三个代表”重要思想的出发点和落脚点，以实际行动在创先争优的活动中，下乡
深入扶贫联系点，为贫困户和贫困大学生送去慰问金，争取资金为扶贫点解决人畜饮水、行
路难等扶贫送温暧活动，帮助他们解决实际问题，把群众的冷暧放在心上，以实际行动加强
民族团结，教育和引导广大群众维护民族团结，牢固树立“群众利益无小事”思想，不断推
动民族团结向纵深发展。
三、创建工作存在的问题和不足
在开展民族团结进步创建工作中，我区各部门、各单位普颯认真研究部署创建工作，不
断建立健全创建工作机制，切实组织开展“创先争优”学习教冇活动工作，并努力为群众做
好事、办实事，使创建工作取得了一迫的成绩。但仍存在着不足，主要是一是民族工作经费
不足，创建工作难度大。二是学习教弃的广度和深度还不够，在健全民族团结进步事业的长
效机制方面有待进一步加强。
四、下一步工作打算
民族团结进步创建工作是一项长期的工作。一是在今后的工作中，我们将坚持不懈抓好
民族团结进步宣传教冇工作，注重宣传教冇的针对性和实效性，对各族群众坚持不懈开展民
族宗教政策和民族团结进步的宣传教育，牢固树立"三个离不开”的思想，进一步巩固和发
展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，对宗教界人七不断进行爱国爱教、遵纪守
法教冇，增强依法开展宗教活动的自觉性，对青少年学生广泛开展爱国主义教育和社会主义
民族、宗教常识教育。二是继续认真解决影响改革、发展、稳立，影响群众生产生活，影响
民族宗教工作等方面的突出问题，同时结合“创先争优”活动，解决影响先进文化发展、制
约群众转变观念、改善生活方而的突出问题，使民族团结进步工作成为推动改革发展的有力
抓手。三是坚持为民做好事、办实事，不断解决群众最急、最需、最缺、最盼的问题，在全
区范用内形成为民岀实招、办实事、办好事的良好氛闱，进一步把各民族群众的根本利益实
现好、维护好、发展好。四是加强创建工作的组织领导，进一步建立完善促进民族团结进步
的长效机制，不断培养和树立先进典型，促使民族团结进步工作广泛深入持久地开展。坚持
把民族团结进步创建工作与经济社会事业发展相结合，牢固树立发展意识，不断解放思想，更新观念，积极探索创建工作的新途径、新路子，不断丰富创建工作的形式，拓宽创建工作
的内容，使创建工作充满生机和活力。
民族团结进步创建活动总结汇报材料
各位领导
为了认真贯彻落实党的十八大精神，更加广泛深入地开展民族团结进步工作，巩固和发
展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，根据县委县政府、县教育局有关文件精神,我校认真组织开展了民族团结进步创建活动，现将活动开展情况简要汇报如下
一、学校基本情况
XX中学是一所普通高级中学，学校占地XX亩，建筑总面积XXXX平方米。是一所以汉族
学
生为主、民族学生占一定比例的独立高中，是一个由保、东、撒、回、土、藏、汉七个民
族的师生组成的大家庭。全校现有^个教学班，在校学生XXXX人，苴中少数民族学生XXXX人，约占学生总数的496%;教职工XXX人，其中少数民族教师XXX人，占教职工总数的63%。
另外学校领导班子和职代会成员中，少数民族教师占一宦的比例。长期以来，在上级党委政
府和教育主管部门的指导和关怀下，学校以“加强民族团结，促进和谐发展”为主题，认真
开展“三个离不开”、“三热爱”、“四维护”教育，不同民族的师生之间，建立起了深厚的情
谊，形成了共同进步、互相帮助、全心全意维护团结、维护祖国统一、维护民族大家庭和睦
的优良传统，并在不断继承、保持和发扬着。
二、所做的主要工作
1、学校紧紧围绕民族团结进步创建活动主题，以"九个一”系列活动为载体，开展了富
有成效的民族团结进步创建活动。编写了民族团结进步校本教材《魅力积右山》；举办了中华
经典诗文诵读活动;组织了民族传统文化、宗教信仰等知识竞赛;召开了民族团结报告会；召开
了民族团结教冇主题班会;开展了讲一个民族团结故事专题活动;安排学生写了一篇民族团结
作文;利用校园广播播放民族团结歌曲；办了一期民族团结黑板报。
2、充分发挥校园广播、宣传栏、校报、学校网站、LED显示屏等宣传媒体的作用，广泛
宣传民族团结政策。
3、强化学生民族团结理论知识的学习。各班利用主题班会，宣传党的民族理论政策，组
织学习党的民族政策、民族区域自治制度和《积石山县民族团结条例》。通过黑板报、手抄报
评比活动，读书演讲活动，宣传民族团结先进事迹，切实贯彻“三个离不开”的思想。
4、组织学生参观县民族博物馆，充分发挥校外教育基地的作用。通过参观了解本地各民
族的生活风俗和各民族独特的文化，感受各民族共同创造的辉煌成果，进一步增强民族团结
意识，牢固树立各民族共同团结奋斗，共同繁荣发展的思想根基。
5、利用校本课程和研究性学习，给学生讲解党的民族政策和宗教政策以及本地区少数民
族的民风民俗，了解本地区民族文化。
6、利用校园网络和多媒体电子白板设备，组织学生观看有关民族优秀传统文化的影片,利用音乐课组织学生学唱民族歌曲，学跳民族舞蹈，使同学们了解各民族优秀传统文化。
7、在开斋节期间慰问穆斯林教职工。
8、组织开展教职工文体活动，加强沟通和交流，增进团结和友谊。
9、对学生进行民族团结教育，通过主题班会和专题教育大会，教冇学生互相尊重民族习
惯，互敬互爱，和睦相处。
10、在贫困生救助中优先考虑少数民族学生，确立一眾比例的救助对象。
学校始终坚持典型引路，深化民族团结教育效果。校园里到处洋溢着民汉和谐、民汉团
结的喜人场景。学校整体工作也取得显著成果，学校先后被评为2010年度民族团结进步创建
工作目标管理责任制考核先进单位”和“临复州民族团结进步示范学校”;2011年校园“四
项工程”建设示范学校;2012年全县教冇工作“先进集体”和全省教冇系统“先进基层党组
织”；2013年全县、全州教弃工作“先进集体”、"‘州级示范性髙中”和省级徳育示范学校;2014年省级特色实验学校、全州教育工作“先进集体”。
通过一系列活动的开展，我校民族团结蔚然成风，各民族学生之间相互学习、相互帮助,共同进步，有效地促进了我校的教育教学工作。一年来，我校在民族团结创建活动中虽然取
得了一泄成绩，被上级部门确左为示范学校，但与上级部门的要求还存在一泄的差距。我校
将在以后的工作中，进一步提髙认识，切实加强领导，认真贯彻执行党的民族政策和国家的民族法律法规，不断总结工作经验，开展师生们喜闻乐见、丰富多彩的主题教育，更加扎实
的开展民族团结教育活动，使民族团结之花开遍校园内外，为积石山的稳泄和发展做岀应有
的贡献°
篇三：民族团结进步示范创建验收报告
九寨沟县民族宗教局
关于民族团结进步模范村、模范社区创建验收自评情况汇报
尊敬州民委领导：
我县在开展民族团结工作中，紧紧围绕“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的民族工作主题，坚持分类指导，因地制宜，因族举措的原则。并将创建民族团结模范村与建设幸福美丽家园相结合，严格按照建设社会主义新农村“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主、民族关系和谐”的要求，使之充分发挥模范作用，促进民族团结，巩固和发展社会主义民族关系起到模范作用。完成了一系列的创建实施项目，并进行了初步验收工作，现将我县民族团结进步模范村、模范社区的创建工作总结如下：
一、创建工作的主要做法
(一)建立健全创建领导机构。为进一步加强对模范村、模范社区创建工作的领导，保障模范村的各项创建项目工作能够按时、按质、按量，并有序地顺利进行，县成立由分管副县长为组长，县民宗局长任副组长，各相关单位一把手为成员的民族团结模范村创建工作领导小组，领导小组下设办公室，由分管副局长兼任办公室主任，负责处理创建工作的日常工作事务。领导小组成员分工明确，责任到人。各乡镇成立由乡、镇一把手任组长，分管领导任副组长，驻村干部。及村两委干部为成员的领导小组，各领导小组下设办公室，确定具体的负责人和联系人。为模范村的创建工作扎实有序深入开展提供了强有力的组织保证。
(二)认真做好调研、论证工作。与各乡镇组织了实地论证工作会、召开群众会，广泛征求当地干部群众的意见和建议，并结合当地的实际情况，最迫切需要解决的问题等相关内容，采取积极有效的措施，创建民族团结进步模范村、模范社区制定了创建工作实施方案。确保了模范村创建工作顺利实施完成。
(三)认真组织发动群众，做好宣传工作。创建模范村、模范社区项目启动前后深入到创建村民小组干部群众中大力宣传上级民族工作部门关于开展民族团结模范村的楷模精神，做到大会、小会、标语、黑板报、广播、走访等各种形式，大力宣传发动群众，向干部群众宣讲创建民族团结模范村的指导思想、重大意义、目标和要求等项内容，使创建模范村的工作做到家喻户晓，人人明了，为创建民族团结进步模范村、模范社区打下了坚实的思想基础，鼓起了群众的关注和热情，坚定了群众对创建工作的信心和决心，充分激发出了广大群众的积极性，为创建工作的顺利开展，打下了坚实的组织基础保证。
二、民族团结进步村社建设情况
在马家乡胜南新村、双河乡朝阳村和大录乡香扎村、漳扎镇永竹村、永乐镇南坪社区全面开展民族团结进步模范村、模范社区的创建工作，并与“幸福美丽家园”建设工作紧密结合，重点
建设以下内容：
（一）民族团结进步模范村、模范社区项目建设情况。
1、民族文化建设。在村、社区建立以反映该村世居民族的民族文化陈列室。在民居改造上主要以彰显民族文化、突出民族特色。发展民族特色工艺：马家乡亻刍
舞面具等。南坪社区组织南坪小调展演队伍。建设具有本地特色的民俗文化街；
2、民族团结进步建设。通过评选全乡民族团结进步先进个人。以民主推荐为主，乡政府进行具体审核认定，整个过程公开透明，得到广大人民群众的拥护和爱戴。引导村民自我教育、自我管理、自我服务、自我发展。将民族团结进步列入村规民约，对破坏民族团结个人予以严厉惩处，对维护民族团结个人予以表彰。开展形式多样民族团结宣传：1、开展普法，通过各乡司法助理员对《民族区域自治法》等相关法律宣传讲解，以真实案例说法，使广大老百姓认识到民族团结不是一个人的事，事关全局涉及法律，一定要严肃对待。2、开座谈会，畅谈我们发生身边在变化，维护民族团结进步的重要性，对构建和谐社会的重要性。3、开展文艺表演，用群众喜闻乐见的方式向老百姓传达维护民族团结与我们生活息息相关，涉及到生活安定，家庭幸福。
3、基础设施建设。民族团结模范村全部实施改厕、改圈、改厨，新修浴室、风貌整治五项入户工程建设，实施村内连户路硬化改造，安全饮水工程。
4、产业结构调整，实现助农增收。经济发展是民族团结进步重要条件，民族团结进步模范村建设紧紧围绕“两个共同”的主题，把发展民族经济、提高各民族人民的生活水平作为全部工作的核心，千方百计加快少数民族地区的经济社会发展，不断提高各族人民群众的生活水平。发展种植业和旅游业建设，根据地理位置、气候、优势进行中药材基地和果蔬基地建设；在大录乡香扎村实施推广中药材大黄种植；在马家乡胜南新村实施推广中药材猪苓种植；在双河乡朝阳村建立蔬菜基地、水果基地。漳扎镇加大对人文环境的保护。新老建筑格调要相得益彰，对永竹村农户开设藏家乐、藏族家庭式民居旅馆，提高老百姓收入。
三、模范村、模范社区创建工作实效
(一)民族团结理念深入人心。经过创建工作领导小组开展形式多样民族团结、民族政策的宣传教育活动，使模范村、模范社群众深刻认识到开展民族团结进步模范村、社区创建工作的目的、意义、指导思想、目标、要求等具体内容，最终实现民族工作的主题和建设社会主义新农村的前进方向，充分认识到创建民族团结进步模范村、模范社区是促进民族地区社会主义新农村建设，进一步巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系的重要举措，是巩固和发展民族地区民族团结、社会稳定的重要工作任务，是具体落实党和国家对少数民族关心爱护的好政策。创建活动使模范点的干部群众充分认识到民族大团结的重要性，民族团结工作需要大家积极投身参与，并用自己的实际行动
影响和带动周边地区进一步做好民族团结，促进地方民族经济的发展。
(二)创建带来新面貌。通过开展民族团结进步模范村、模范社区一系列的创建工作，完成了模范村群众多年来梦寐以求的建设项目，极大地改善了生产生活条件和生活环境，有效地整治了脏、乱、差的村容村貌，村容整洁、社会治安良好，为群众经济收入稳步提高打下了坚实的基础。干部群众自觉维护民族团结和社会稳定的大好局面；经常性地组织开展群众性文明健康的文化艺术和体育活动；推动和加强了基层组织建设，增强了自我管理和发展能力，促进模范村经济社会各项事业协调发展，对周边地区充分发挥出了模范、辐射作用，树立了很好的榜样，有力地推动了民族关系和谐发展
四、创建工作资金保障
为了提高模范村、模范社区创建积极性，通过州验收村、社，按照阿州财预（2011）29号文件要求，全额拨付模范村、模范社区2万元工作经费。
二O一一年十月九日
篇四：民族团结进步示范创建验收报告
民族团结进步示范县创建工作经费绩效评价报告范文三篇
第一篇:民族团结进步示范县创建工作经费绩效评价报告
为不断推进财政绩效管理科学化、精细化水平，增强绩效观念和责任意识，提高财政资金使用效益，根据《预算法》、《省人民政府关于推进预算绩效管理的意见》和《县人民政府办公室关于推进实施预算绩效管理的通知》以及县财政局《关于做好xxx年度项目资金、单位整体支出的绩效评价和xxx年度项目资金、单位整体支出的绩效评价申报工作的通知》的要求，我局认真开展了xxx年度民族团结进步示范县创建工作经费绩效评价工作，现将绩效评价情况报告如下：
一、项目基本情况(一)项目概况1、项目立项背景：根据《关于开展民族团结进步示范县创建活动的实施方案》文件精神，围绕“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，加快县域经济社会事业发展、实现“富民强县”，改善民生，落实党和国家民族政策，实现全县生产总值年均增长11%左右，地方公共财政预算收入年增长11%，城镇居民收入年均增长10%以上，农民人均纯收入年增长12%以上，城镇化率年提高2.5个百分点。促进县域经济社会事业得到更快更好的发展，平等团结、互助、和谐的社会主义新型民族关系更加巩固，民族团结进步事业走在全州前列。
2、项目实施情况：该项目主要用于开展民族团结进步创建宣传，印发教育材料、光盘等，开辟专栏，营造氛围，在全县开展民族团结进步创建活动。进一步完善矛盾排查化解机制，建立长效机制，夯实基层基础，提升民生水平。
3、经费来源和使用情况：该项目年初部门预算为伍万伍仟元整(55000.00元)。xxx年度主要用于开展示范县创建工作租车费壹万陆仟柒佰元整(16700.00元);接待外省客人壹仟贰佰伍拾元整(1250.00元);差旅费约陆仟元(6000.00元);印制宣传资料等费用大约叁万壹仟元(3100.00元)。
(二)项目绩效目标到xxx年，县域经济社会事业得到更快更好的发展，平等团结、互助、和谐的社会主义新型民族关系更加巩固，民族团结进步事业走在全州前列，争创全国民族团结示范县。
二、绩效评价工作情况(一)绩效评价目的：全面分析和综合评价我县民族团结进步示范县创建工作经费绩效评价的使用情况，对照相关法律法规，评价该项经费使用的质量和成效，科学系统评估其社会效益和经济效益，为以后年度的投入提供参考依据。
(二)绩效评价设计过程：我单位评价小组参照《财政支出绩效评价管理实施暂行办法》、《县人民政府办公室关于推进实施预算绩效管理的通知》对绩效评价框架进行了设计，围绕投入、过程、效果3个关键评价内容，设计了评价指标，进行了认真的整理和分析，谨慎地对该项目进行了评级，形成了评价结论。
(三)绩效评价框架：
1、确立了评价原则：一是要科学规范;二是要公正公开;三是要分级分类额;四是要绩效相关。
2、评价指标体系：主要围绕项目实施范围、资金管理办法和标准、要实现的目标三个方面进行评价。
3、绩效标准和评价方法：主要围绕本项目绩效目标进行评价，在资金管理和使用过程中，主要参照现行的一些财经纪律和闲逛的财务制度按照标准组织实施。
(四)证据收集方法：主要查看支付凭证，分析日常工作中出现的一些问题等。
(五)绩效评价实施过程：一是成立评价小组;二是围绕该项目的最终目标实现情况进行评价;三是通过综合评价得出评价结论。
三、绩效分析及评价结论(一)绩效分析1.项目决策：通过分析评价，该项目设计合理规范，达到了预定的目标。
2.项目管理：该项目在财政部门的配合下，执行到位，资金管理比较规范。实行了专款专用，未出现挪用、截留、滥用现象。
3.项目绩效：通过实施该项目实现了争创全国民族团结示范县的目标。
(二)评价结论1.评分结果：98分。
2.主要结论：该项目由于由县级财政资金有限，加上随着时间的变化，需要维修和保养的地方很多，资金保证还存在一定难度。
四、主要经验及做法、存在的问题和建议(一)主要经验及做法在使用该项资金时，我们严格按照相关的财经纪律和单位的财务管理制度执行，没有出现违规违纪现象。
(二)存在的问题虽然实现了争创全国民族团结进步示范县的目标，但是后期的巩固还需要大量的资金支持，对一些一次性的开支还需要不断继续投入，发扬我县的民俗文化也还需要大量的人力和财力作保障。
(三)建议和改进举措一是继续加大资金投入力度;二是继续加强资金管理，使有限的资金发挥更大的效益。
第二篇:民族团结进步示范县创建工作经费绩效评价报告
一、项目概况
（一）项目基本情况
1.立项情况：开展民族团结进步创建活动，是为了巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，维护社会稳定和各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的良好局面。同时，也是为更好贯彻落实《海南省贯彻落实〈关于全面深入持久开展民族团结进步创建工作铸牢中华民族共同体意识的意见〉的实施方案》，推
动民族团结进步示范区示范单位建设向纵深发展，不断推进全省民族团结进步事业。属于经常性项目性质。
2.实施主体：三亚、儋州、琼海、万宁、东方、屯昌、昌江、陵水、乐东、白沙、临高等11个市县。
3.项目资金：省级财政安排2021年民族团结进步创建活动专项经费200万元。支持建设三亚市逸夫中学民族团结进步文化长廊20万元，支持建设儋州市歃血结盟纪念园文化展示配套项目20万元，支持建设琼海会山镇加脑村民族团结文化墙宣传改造工程15万元，支持建设万宁市民族中学民族团结宣传展示项目15万元，支持建设东方市第二思源实验学校民族团结进步文化宣传项目20万元，支持建设屯昌乌坡镇芽石铺村苗族文化特色墙画项目20万元，支持建设昌江叉河镇排岸村民族团结进步文化宣传项目20万元，支持建设陵水民族团结进步文化广场提升项目20万元，支持建设乐东千家镇民族团结进步宣传展示项目和千家镇黎锦技艺传承教育基地改造20万元，支持建设白沙民族中学黎陶培训工作室改建15万元，支持建设临高思源实验学校民族团结进步宣传展示15万元。
4.主要内容：此次活动涉及全国民族团结进步教育基地（儋州市歃血结盟纪念园）文化展示配套项目,校园文化建设相关项目，乡镇黎锦技艺传承教育基地改造、黎陶培训工作室改建，乡村民族团结进步文化长廊等内容。
（二）项目年度预算绩效目标和绩效指标设定情况
（包括预期总目标及阶段性目标，衡量绩效目标实现程度的评价指标、标准等）
二、项目决策及资金使用管理情况
（一）项目决策情况（包括决策过程和结果）
为鼓励和推动民族团结进步创建全面纵深发展，根据省委宣传部、省委统战部、省民宗委《关于进一步开展民族团结进步创建活动的指导意见》（琼族〔2013〕46号）精神，我委于2020年8月27日向各市县下发《海南省民族宗教事务委员会关于申报2021年民族团结进步创建项目的通知》，经各市县（自治县）民族事
务局上报、市县政府同意，机关业务处室审核，委党组会讨论决定，最终确定在全省11个市县（自治县）开展2021年民族团结进步创建项目。
（二）项目资金（包括财政资金、自筹资金等）安排落实、总投入等情况
海南省财政厅同意我委上报的2021年民族团结进步创建项目建设方案，并于2020年12月31日下达《海南省财政厅关于提前下达少数民族事业发展专项资金（民族团结进步创建经费）的通知》（琼财行〔2020〕1115号），并在第一时间将200万元专项资金下发至11个市县（自治县）的地方财政。
（三）项目资金（主要是指财政资金）实际使用情况
三亚、儋州、琼海、万宁、东方、屯昌、昌江、陵水、乐东、白沙、临高等11个市县收到资金后，多次召开办公会议，分步骤分阶段实施项目建设，截止2021年12月底，所有项目顺利完工。
（四）项目资金管理情况（包括管理制度、办法的制订及执行情况）
2021年民族团结进步创建经费属于专款专用财政资金，我委严格按照《预算法》《海南省少数民族事业发展专项资金管理暂行办法》、会计核算制度严格管理项目资金。且各项支出均有相关授权审批，资金使用规范。
三、项目组织实施情况
（一）项目组织情况（包括项目招投标情况、调整情况、完成验收等）
2021年民族团结进步创建的建设项目由各市县（自治县）民族事务局上报，严格执行《海南省少数民族事业发展专项资金管理暂行办法》要求，遵循“公正、公开、透明”的原则，实行公示公告制度。依法接受社会监督，且公示公告时间不少于7个工作日。各市县（自治县）、各单位严格执行项目的招投标制度，没有发生建设项目内容调整、变更等情况。
（二）项目管理情况（包括项目管理制度建设、日常检查监督等情况）
各市县（自治县）政府、民族事务局等部门在开展项目管理时，坚决落实资金项目公开、公平、接受社会监督，除通过县级广播、政府门户网站、报刊等公开外，更发挥乡（镇）村政府的宣传作用，保证项目实施的公正、透明。我委业务处室也以定期或不定期的方式，深入市县开展项目跟踪、督导，实地了解掌握项目的开展情况。
四、项目绩效情况
（一）项目绩效目标完成情况。将项目实际完成情况与申报的绩效目标对比，从项目的经济性、效率性、有效性和可持续性等方面对项目绩效进行量化、具体分析。
1.项目的经济性分析
（1）项目成本（预算）控制情况。我委严格按照《海南省少数民族事业发展专项资金管理暂行办法》规定执行，控制各项目开支，确保创建资金不超出预算范围。
（2）项目成本（预算）节约情况。不超出预算范围。
2.项目的效率性分析
（1）项目的实施进度。按照实际工作需要逐步进行，到2021年12月底已完成了既定目标。
（2）项目完成质量。项目完成质量评价优等次。
3.项目的效益性分析
（1）项目预期目标完成程度。我委严格按照时间节点完成各项工作，参与活动市县涵盖民族自治县、民族散居市县，参与的单位有学校、企业、乡（镇）村，活动参与率100%。
（2）项目实施对经济和社会的影响。2021年民族团结进步创建活动，各市县（自治县）结合当地实际，深入开展民族团结创建“七进”活动，进一步扩大了创建活动的社会覆盖面。
（二）项目绩效目标未完成情况及原因分析
均按时完成。
五、其他需要说明的问题
无。
一、项目概况
（一）项目基本情况
罗免镇麻地村委会麦地冲民族团结进步示范村，建设规模：1．基础设施建设（50.87万元）
（1）新建村民健身活动场地（广场）1个，建设内容:①土方开挖两段：15米×14米×2米，25米×19.5米×0.7米，共761.25立方米土方，单价17.3元/米3，需资金1.32万元。
②砌筑挡土墙两段（涉及两段易垮塌地点需砌挡土墙）：14米×2.2米×0.7米，14米×1.6米×0.5米，共计32.76立方米石方，单价390元/米3，需资金1.28万元。
③民族文艺表演舞台搭棚建设（搭建钢架、彩钢瓦用于舞台遮雨作用），14米×9米，共126平方米，单价180元/米2，需资金2.27万元。
④广场场地硬化（含舞台）共计1271.5平方米，厚0.15米，C20混泥土单价70元/米2，需资金8.9万元。
⑤民族文化、休闲长廊建设（材料有钢架、沥青瓦、木材，用于展示民族特色文化、老年人休息娱乐）长23米，宽3.6米，单价860元/米2，需资金7.12万元。
（2）村内道路硬化总长1189.9米（根据路面情况不同，其中硬化道路宽3米的长度有1104米，宽2.5米的长度有85.9米），3米宽道路硬化面积3076.75平方米，厚0.15米，使用C20混泥土硬化，C20混泥土单价70元/米2，需资金21.54万元；2.5米宽道路硬化面积450平方米，厚0.1米，使用C20混泥土硬化，C20混泥土单价48元/米2，需资金0.72万元，共计需投入资金22.26万元。
（3）新修村内道路长149米×4.5米×1.5米，共1005.75米3，单价12.6元/米3，需资金1.27万元。
（4）公路外侧修建景观照墙壁（粉刷绘制特色民族风墙画）长26.2米、高2.2米，单价240元/米，需资金0.63万元；
（5）新建容量100立方米蓄水池一个（含蓄水池盖），配套出水口、饮水槽，需资金5.82万元。
以上五项共计50.87万元，计划投入中央财政专项扶贫资金少数民族发展资金50.87万元。
2.生态环境建设(21.82万元)（1）实施村庄村容村貌、环境卫生治理及苗族特色风貌村庄打造：苗族文化墙体治理提升1500平方米（主要治理村内主干道路两边农户的墙体），单价42.6元／平方米，需资金6.39万元。
（2）修建生态竹篱笆（竹篱笆底部用混泥土固定）长72米，单价120元/米，需资金0.86万元。
（3）太阳能路灯安装30套件，2850元/套件（含底座浇筑），需资金8.55万元。
（4）公厕建设（男女厕各两个空，男厕两个小便池及基础配套设施）：5.6米×4.8米，共26.88米2，单价1680元/米2，需资金4.52万元。
（5）安装入户太阳能照明灯55套件（每家农户门口安装太阳能照明设施），单价272/套件，需资金1.5万元。以上五项计划投入中央财政专项扶贫资金少数民族发展资金21.82万元。
3.社会事业建设（7.31万元）
（1）对原村级文化活动室屋顶漏水情况进行翻新重做处理201.15平方米，单价175元/米2，需资金3.53万元。（2）安装国旗旗杆及底座一套，需资金0.3万元。
（3）搭建农副产品交易市场货架一排，需资金0.8万元。
（4）新建民族团结进步示范创建标志牌1个，需资金1万元。
（5）购置健身器材一套，需资金1.68万元。
以上五项计划投入中央财政专项扶贫资金少数民族发展资金7.31万元。
4.产业发展互助资金（20万元）
制定产业发展互助资金使用管理办法，支持农户发展烤烟种植产业,产业发展互助资金扶持每户每年不超过3万元，使用期限为一年，互助资金使用到期后必须将本金归还村委会农经站，期满归还本金后如需继续使用产业互助资金可按程序再次申请。计划投入中央财政专项扶贫资金少数民族发展资金贷款20万元。
（二）绩效目标
1.解决58户，240人,基础设施显著改善，村容村貌明显改观，为统筹城乡发展做出范。
2.产业经济发展得到提升，农民增收可持续发展产业基础进一步夯实，为创新产业扶持模式做出示范。
3.完善农村基础设施方便群众生活、提高群众幸福感。
4.民族传统文化得到传承，为繁荣民族文化做出示范；
5.群众自我发展能力显著提高，群众增收产业基础进一步得到了夯实，群众生活水平得到显著改善，为村寨可持续发展做出示范
6.民族团结进步得到巩固，民族团结和边疆繁荣稳定的良好局面进一步稳固，各族人民的凝聚力和向心力明显增强，为和谐民族关系做出示范
（三）资金安排情况
根据富民宗〔2021〕5号文件安排罗免镇麦地冲民族团结进步示范村100万元
（四）项目预算、资金组成以及预算执行情况等。
项目预算总投资100万元，其中省省级衔接资金100万元，整合市、县自筹300万元，此项省级财政衔接资金（少数民族发展支出方向）项目，根据实际情况罗免镇于2021年8月23日采取集中比选施工队的方式进行施工方比选，通过比选确定富民县大营建筑工程有限公司责任公司承接施工，项目于2021年9月1日开工建设，于2022年11月2日完工，2021年12月24通过验收，项目资金100万元，其中基础设施建设80万元已按施工进度和结算审计结果拨付施工方，产业发展互助资金制定产业发展互助资金使用管理办法，支持农户发展滇重楼产业,产业发展互助资金扶持每户每年不超过5万元，使用期限为一年，互助资金使用到期后必须将本金归还村委会农经站，期满归还本金后如需继续使用产业互助资金可按程序再次申请。
二、绩效评价工作情况
1.绩效评价的目的：通过绩效评价加强和规范罗免镇麻地村委会麦地冲民族团结进步示范村项目资金管理，提高罗免镇麻地村委会麦地冲民族团结进步示范村项目资金使用效益；建立健全绩效评价机制，更好实现罗免镇麻地村委会麦地冲民族团结进步示范村项目目标
2.绩效评价原则：目标导向、依法评价；科学规范、分级实施；客观公正、公开透明。2、评价指标体系详见附表。评价方法：因素分析法
3.绩效评价工作过程：2022年1月由罗免镇乡村振兴科牵头，组织专人到项目现场实地核查、查询填报数据的真实性、准确性、完整性，再根据设定的评价指标、评价方法，召开工作座谈会和群众访谈会等方式进行定量和定性分析，得出最终结果。先形成初步评价结论，并征求评价对象意见，同时核实调整相关事项，再深入分析调查获取的各种信息，按照要求填写绩效目标表及绩效评价报告。根据相关文件要求，从项目立项、资金落实、财务管理、项目资金支出、项目效益等方面进行评价，根据评价标准对抽查项目实施评分。
三、综合评价情况及评价结论（附详细评分表）
主要绩效情况：罗免镇罗免镇麻地村委会麦地冲民族团结进步示范村项目在县委、县政府的的领导下，在县民宗局大力支持下，罗免镇、麻地村委会的密切配合项目实施过程中始终坚持“四制三算”原则，通过精心组织、严格监管、狠抓质量，为罗免镇麻地村委会麦地冲民族团结进步示范村项目提供服务。本项目实施组织严密，管理规范有序，资金使用合理，实施的经济性、效率性、效益性成果凸显。
1.经济效率方面；通过项目的实施加大对农户发展产业的支持麦地冲充分发挥当地资源优势，大力发展烤烟、苹果、等特色经济农产品，形成产业规模，稳步提高群众收入。
2.社会效益方面：在村庄村容村貌、环境卫生治理及苗族特色风貌村庄打造。优化村寨布局，注重生态环境保护，使民族传统特色和现代宜居相结合。支持农户改水、改厨、改厕、改圈，实现水、电、路、房、能源和环境建设“六到位”，改善居住环境，完善村内公共服务设施，满足现代生产生活需求，推动现代文明进村入户。
四、存在的问题
1、在组织实施的过程当中，没有充分计划可能出现的问题，缺少相应的应急预案，导致工程延误了一定时间。
2、项目资金的监督还需要加强，建立动态的监控机制。以便及时有效的了解掌握工程的事前、事中、事后等相关情况。使惠民工程的质量得到长远保障，充分发挥项目的社会效益和经济效益。
五、有关建议
1、上级部门加大少数民族地区资金的投入力度，让更多的基础设施建设有强力的财政资金保障。
2、相关部门要不遗余力地在政策、财力等方面加大对农村基础设施的投入和支持，要在立项审批、土地使用、报建规费等方面出台相关的免费或优惠政策。
篇五：民族团结进步示范创建验收报告
民族团结进步创建工作自查报告
我国是一个多民族的国家，国家各族人民团结互助，和睦相处，共同生活在一个团结友爱的他家庭里，各民族之间有平等、团结、互助的社会主义民族关系，一直以来，我校的民族团结教育工作继续深入贯彻落实《中共中央国务院进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的通知，凭借民族团结教育读本，利用晨会、班会、和每周升旗仪式时间积极开展民族团结教育工作，通过举办民族知识知到少问答、民族团结主题班队会、民族团结知识竞赛等活动，引导小学生学习民族历史，了解民族文化，提高民族团结意识，弘扬民族精神，增强学生的民族自豪感。我校在民族团结教育方面主要做了以下工作：
一、成立领导小组，抓好指导
扎实有效地开展好民族团结教育活动，成立了以校长为组长,副校长为副组长,政教主任、教导主任、年级组长为成员的“民族团结教育教育”领导小组,形成了校长总责亲自抓，分管领导主要抓，政教主任、班主任直接抓，全体老师共同抓的良好格局，保障民族团结教育活动落到实处，收到实效。
二、利用教材引导学生了解民族
我国是一个多民族的国家，每个民族的历史、文化、宗教、风俗习惯都犹如一颗颗璀璨的明珠向世界折射出耀眼的光芒，要让学生了解我国56个民族的，让它们知道历史文化的夺目光彩唤醒学生的民族自豪感。我校针对学生的年龄特点，选择适合的教材，利用每月一次班会、一次团会，每周升旗仪式时间积极开展民族团结教育工作，主要做法是：学校以新华书店配发的《民族常识》教材为主，通过教师引领学生阅读教材，让
学生从《民族常识》读本中认识了各种民族和他们的生活风俗以及各民族独特的文化，知道了各民族历史文化是我国历史宝库中的一块耀眼的瑰宝，它吸引着世界各方人士对我国民族文化教育的喜爱。
三、开展主题系列活动，提高民族团结意识
了解民族，学习民族的历史文化，其目的是让学生在了解学习中增强民族的自豪感，提高民族团结意识。丰富多彩的团队活动为开展民族团结教育拓展了天地，主要开展的活动有：
1、利用校园广播站，开展“少数民族人物故事”演讲活动(:民族团结进步创建工作自查报告)。
2、以国庆节为契机，开展了“知我民族、爱我中华”手抄报比赛和黑板报比赛。
3、通过周一的国旗下讲话，宣传了党的民族政策和民族英雄事迹。通过活动，激发了学生了解民族知识的兴趣，更增强了他们对民族文化的喜爱之情。
民族团结和祖国统一是促进各民族共同繁荣，是关系国家前途命运的重大问题，让我国各民族大团结的优良传统代代相传，让尊重民族、团结民族意识在青少年的心底扎下根成为学校的艰巨任务，我校在以后的工作中，将不断总结工作经验，认真组织开展民族团结教育活动，让56个民族的灿烂文化在他们的心灵中播下“中华民族是一家”的种子。
一、基本情况
XXX局现有干部职工25人，其中少数民族22人。内设一个综合办公室，下挂XXX市关心下一代工作委员会办公室。管理全市离退休干部35人，县处级退休干部20人，离休干部遗孀38人，并对全市各单位退休干
部进行宏观管理。近年来，我局民族团结进步模范单位创建活动，在市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以现代文化为引领，全面落实科学发展观，以“抓学习，求团结，思稳定”为主线，全面贯彻党的民族政策，大力开展民族团结进步模范单位创建活动，使民族进步模范单位创建工作取得了一定的成效，现将我局创建民族团结进步模范单位工作自查如下：
统一思想，提高认识，不断加强民族团结建设一是加强组织领导，建立健全机构。及时调整了领导小组，制定民模创建活动工作计划，对创建活动进行了全面部署，把创建民族团结示范单位活动融入老干部整体工作中，做到同老干部工作，同安排、同部署、同检查，为创建民族团结进步示范单位提供组织保障。二是结合老干部工作实际，将民族团结进步模范单位创建与“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“创先争优”、关工委“关爱宣讲团”宣讲教育等主题活动相结合，广泛开展丰富多彩的活动。
二、以活动为抓手，扎实开展民族团结进步模范创建活动
2、是加强宣传教育，营造民族团结的良好氛围。坚持为给少数民族老干部学习提供方便，每年为民族老干部订阅一份维文《今日新疆》和《老年康乐报》。同时，组织干部职工进行了一次民族团结和民模创建方面知识测试，充分利用板报、悬挂横幅、张贴民族团结标语等多种形式宣传民族团结政策，在老干部和干部职工中牢固树立“三个离不开”的思想，教育引导干部职工和老干部尊重少数民族的宗教信仰和生活习惯，使各民族和睦相处，互相学习、互相帮助。全面正确的认识党的宗教政策法规，认清非法宗教活动的危害。
3、开展献爱心，走访慰问活动。为做好老干部工作，我局把节日慰问工作做好做实，让老干部满意，把党的温暖送到老干部家中，充分体现
组织的关怀。每年在春节、古尔邦节前夕，我们专门召开了会议，对节日期间的慰问工作进行了安排部署。在每年的古尔邦节、春节前，老干局班子领导直接管理的离退休老干部进行走访慰问，并送去送慰问金及慰问品。老干局领导对生病住院的各族老干部都亲自到医院看望,送去慰问品，加强了民族团结,增进了民族感情。
4、开展帮扶困难家庭活动活动。老干局以联乡驻村入户为契机。在XXX恰特卡勒乡XXX克尔村开展联乡驻村工作时，与少数民族困难家庭结对子进行帮扶。2022年老干局组织干部职工在采摘葡萄农忙的时节帮助贫困户买尼克〃阿不都家采摘葡萄2天，解决了家没有劳动力葡萄不能及时采收的问题。在古尔邦节前，为2户困难家庭中送去了袋大米、袋面和清油。通过老干局全体干部职工的实际行动，为贫困的少数民族家庭解决了实际困难，拉近了与少族人民之间的感情，加深了干群关系，促进了老干局各族干部职工的团结信任。
我局民族团结工作在全局职工的共同努力下，取得了一定的成绩，对照创建民族团结进步模范单位验收标准，XXX市老干达到市级民族团结进步模范单位标准，在今后的工作中，我局的民族团结进步模范单位创建工作将进一步扎实做好创建民族团结进步模范单位各项工作，为我市创建民族团结进步模范市贡献应有的力量。
我国是一个多民族的国家，国家各族人民团结互助，和睦相处，共同生活在一个团结友爱的他家庭里，各民族之间有平等、团结、互助的社会主义民族关系，一直以来，我校的民族团结教育工作继续深入贯彻落实《中共中央国务院进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的通知，凭借民族团结教育读本，利用晨会、班会、和每周升旗仪式时间积极开展民族团结教育工作，通过举办民族知识知到少问答、民族团结主
题班队会、民族团结知识竞赛等活动，引导小学生学习民族历史，了解民族文化，提高民族团结意识，弘扬民族精神，增强学生的民族自豪感。我校在民族团结教育方面主要做了以下工作：
一、成立领导小组，抓好指导
扎实有效地开展好民族团结教育活动，成立了以校长为组长,副校长为副组长,政教主任、教导主任、年级组长为成员的“民族团结教育教育”领导小组,形成了校长总责亲自抓，分管领导主要抓，政教主任、班主任直接抓，全体老师共同抓的良好格局，保障民族团结教育活动落到实处，收到实效。
二、利用教材引导学生了解民族历史文化
我国是一个多民族的国家，每个民族的历史、文化、宗教、风俗习惯都犹如一颗颗璀璨的明珠向世界折射出耀眼的光芒，要让学生了解我国56个民族的历史文化，让它们知道历史文化的夺目光彩唤醒。党员干部开展与贫困群众“结对子”活动，动员广大党员干部与各民族贫困家庭结对子、认亲戚，面对面开展党的民族政策、法律法规和民族团结进步宣传，为困难群众办实事、做好事、解难事。推动民族团结，维护社会和谐稳定。深化民族团结工作，在开展经常性的节假日慰问活动的同时,利用各民族的传统节日,对少数民族职工进行慰问活动，对社区少数民族孤寡老人和困难群体送去党的温暖和节日祝福。特别是“春节、“开斋节”等重大节日，向公司邻里守望帮扶对象送去生活必需品，陪伴他们度过欢乐祥和的节日。每逢少数民族节日，公司通过召开座谈会等形式,倾听少数民族干部对公司工作的意见和建议。
三、开展创建活动取得的成效
一是全面贯彻落实《民族区域自治法》，认真贯彻落实十八大、十八届三中、四中全会精神，注重公司少数民族同志的合法权益实现，在营造了知法、遵法、守法，积极践行社会主义核心价值观的积极向上的队伍。
二是进一步统一认识，深化“去极端化”工作。通过民族团结教育学习，结合日常主题实践活动，公司干部职工认识进一步统一，各民族干部群众像石榴籽一样紧紧抱在一起，抵御极端思想渗透，打击暴恐势力，建设美好家园成为共识。
三是加强民族团结，构建和谐社会。通过公司系列民族团结工作，公司和对口支援单位、帮扶社区和广大少数民族群众相互尊重、相互帮助、相互支持，在州委、州政府的带领下，团结一心，为建设繁荣、团结、和谐的贡献力量。
篇六：民族团结进步示范创建验收报告
幼儿园民族团结师范性现场会验收报告总结
深化民族团结进步教育，铸牢中华民族共同意识，加强幼儿对中华民族大家庭的了解，从小树立维护民族团结、祖国统一的意识，2022年5月9日—5月13日，第二幼儿园开展了“民族团结一家亲，民族团结入童心”主题教育。
通过观看视频、图片，学习儿歌、故事等形式让幼儿了解我国56个少数民族相关习俗，并让孩子们用自己的画笔勾勒出不同的民族风情、装饰，不同民族的服饰，感受到了不同民族的风土人情，激发幼儿从小爱祖国、爱中华民族文化的情感。
第二幼儿园将坚持不懈地开展民族团结教育活动，发扬团结一心、互帮互助、同心协力的优良传统，同时让中华民族团结互助，互敬互爱的传统美德得以传承。
通过深入开展民族团结进步教育活动，宣传了民族团结的重要意义，使师幼了解民族知识和风俗习惯，树立正确的民族观。让幼儿从小了解我国是一个多民族融合的大家庭，继承和发扬民族团结是我们每个人义不容辞的责任和义务。今后，中心幼儿园将会继续以民族团结进步宣传活动为载体，一如既往地把民族团结教育工作长期进行下去。
篇七：民族团结进步示范创建验收报告
2018年某县民族团结进步创建活动迎接初步验收工作方案
某县民族团结进步创建活动迎接初步验收工作方案
18年，XX县民族团结进步创建活动启动以来，在县委、县政府的坚强领导下，全县上下紧紧围绕“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的民族工作主题，广泛深入开展民族团结进步创建活动，取得显著成效。按照《关于对创建全国民族团结进步示范州活动进行初验的通知》（甘创办[2017]25号）、《甘孜州创建全国民族团结进步示范州活动初步验收工作方案》（甘创办[2017]25号）等文件要求，我县近期将迎接民族团结进步创建活动初步验收，为切实保证初验顺利通过，特制定本方案如下：
一、初验时间
18年11月至12月
二、验收方式
主要采取听取汇报、查看资料（图、文、视频）、实地调查走访、召开座谈会等方式进行（具体考评按照测评指标体系和验收标准进行）。
三、验收内容
1、“八进”活动
各单位、乡镇要高度重视初验工作，全力做好迎检准备工作。按照民族团结进步宣传教育“八进”活动即“进乡村、进社区、进学校、进机关、进企业、进寺院、进军营、进市场”要求，将分别实地查验一个示范点，初步定为金珠镇扎冲村、金珠镇德西社区、县中学、司法局、国网四川省XX县供电公司、奔波寺、公安局、菜市场（食药工质局负责），各示范点按照《XX县民族团结进步创建活动18年宣传教育工作实施方案》（稻创办[2017]2号）要求进行打造，做到有宣传栏、宣传标语，宣传教育活动内容丰富（有图片、文字资料）。“八进”活动示范点于11月10日前按照相关要求做好迎检准备。
2、示范单位
实地查验州级表彰命名的民族团结进步示范单位（附件），示范单位按照稻创办
1/[2015]4号文件转发的《甘孜州创建全国民族团结进步示范州活动创建示范县、示范单位、示范乡（镇）、示范村（社区）、示范学校、示范寺庙、示范企业、示范户测评指标体系》（甘创办发〔2015〕6号）标准进行查验。各示范单位于11月10日前按照相关要求做好迎检准备。
3、各创建单位
组织部提供少数民族干部培养选拔、配备比例达标情况和培养民族文化能人和民族民间文化传承人；宣传部提供民族团结进步宣传教育基地建设情况和宣传教育全覆盖情况；统战部、民宗局提供依法加强宗教活动场所、人员、活动等“三要素”规范管理和宗教界代表人士培养、使用、管理情况；财政局提供经费落实情况；政法委提供社会治安稳定和各类矛盾纠纷调处情况；目标办提供创建工作纳入年度目标考核范围情况；教体局提供民族团结进步进校园和“双语”教学开展情况；卫计局提供医疗服务体系完成目标任务情况；人社局提供少数民族就业、培训服务体系完成目标情况；统计局提供地区生产总值和经济发展达标情况；民宗局和群工局提供领导班子联系寺管会成员、重要教职人员、寺庙中有影响力的僧尼和老弱病残等困难僧尼情况、干部职工结对农牧民情况、实现村有卫生室、文化活动室、体育设施、农家书屋、科普栏、便民商店情况和“五通”目标完成情况；人社局和民政局提供养老、医疗参保率达标情况和城乡最低生活保障及困难群体社会救助完善情况。各单位请于11月10日前将材料提供至民族团结进步创建活动领导小组办公室（联系电话5728198），逾期不按要求提供材料，将追究单位责任。材料具体内容参照《初步验收内容及标准》（附件）及《初验评分标准》（附件）。
四、相关要求
此次初验工作将纳入年底目标考核，请各单位高度重视，遵照《初步验收内容及标准》、《初验评分标准》做好准备工作。
附件1初步验收内容及标准
一、工作机制、保障措施落实情况
1.民族工作体制机制健全有效，创新社会管理模式，完善社会管理机制，提升社
2/会管理水平。各县（市）、海管局、亚管局机构设立、专职人员配备情况（实地查看）。
2.按要求设立和落实民族团结进步创建活动专项经费，并纳入地方财政预算（查阅凭证）。
3.建立健全党委（党组）定期议事机制，县（市）委常委会（或政府常务会）每年至少专题研究一次民族团结进步建工作，及时研究协调解决创建活动中的具体困难（查看会议纪要）。
4.建立考核管理评选表彰奖励与监督检查机制，把创建活动列入各县（市）年度考评考核（查阅资料）。
5.定期开展民族关系分析研判和矛盾纠纷排查调处工作，每年至少形成一篇质量较高的有关民族关系和团结稳定的分析报告（查阅资料）。
二、基础设施、社会事业发展情况
大力实施国省干线公路改造，加快发展农村公路，不断完善公路客货运输配套设施，努力构建综合交通运输体系。着力夯实发展基础，大力推进旅游全域化、新型城镇化、农牧业特色化“三化联动”，推进区域、城乡协调发展，努力发展绿色经济、打造生态品牌，实现基础设施明显改善、优势产业发展壮大、公共服务趋于均等、生态建设取得实效，全域旅游统领全州经济社会发展局面基本形成，发展差距逐步缩小，全州经济社会稳定健康发展。农牧区交通、饮水、用电、就业及就医等条件得到全面提升，贫困人口明显减少，义务教育发展更加均衡，建成全国藏区一流教育州的基础更加巩固，建立健全更加完善的城乡统筹的社会保障体系，人民生活水平显著提升（查看统计资料）。
三、改善民生、基层基础夯实情况
1.多渠道挖掘创造就业机会，加强就业扶持，积极解决困难群体就业问题；建立统筹城乡的社会保障制度，整合城乡居民社会养老保险制度,加大城乡居民养老保险覆盖面；深入推进民族地区教育发展第二轮十年行动计划，大力改善办学条件，突出寄宿制教育、双语教育、远程教育、文化育人特色，倾情抓好教师队伍建设；加强县（市）综合医院、中藏医院、乡镇卫生院、村卫生站（室）、城镇社区卫生服务站（中心）建设（实地查看、查阅资料）。
2.按照甘创办〔2015〕20号文件各县（市）、海管局打造民族团结进步示范村（社
3/区）4个，民族团结进步示范乡镇3个，民族团结进步示范单位（机关）3个，民族团结进步示范学校中学1所、小学2所，民族团结进步示范寺院2个（实地查看、查阅资料）。
3.建设一批民族团结进步教育基地，发挥好基地实践教育的功能，深入开展学习毕世祥、菊美多吉等先进典型，教育引导全州各族干部群众进一步增强民族团结意识；县级领导负责指导联系乡（镇）、联系村（社区）、联系寺庙的创建活动，乡科级领导负责指导联系村（社区）、联系寺庙的创建活动，形成州县乡三级联创、部门联动的联动联创格局（听汇报、实地查看、查阅资料）。
四、主题实践、加强宣传教育情况
1.充分利用民族传统节日及少数民族传统文化体育活动等载体，大力开展民族团结进步宣传教育“八进”活动，广泛宣传党和国家民族理论、民族政策法规，开展爱国主义和“三个离不开”思想教育；县（市）党政机关、企事业单位与村、社区（居委会）、学校、寺庙“一对一”结成民族团结“共建对子”，并组织精干力量到结对村、社区（居委会）、学校、寺庙指导创建活动开展（听汇报、查台账）。
2.开展形式多样的民族文化交流学习、民族文化讲座、民族干部代表座谈、民族团结教育报告会、民族团结图片展示、民族团结主题影片展映、民族团结健身运动等活动，促进各民族文化交流。各县设立2个藏汉双语大型户外标杆立柱民族团结宣传标语。统一使用藏汉双语白底红字。主城区内设3-4处；乡镇政府内设1—2处，乡镇辖区街道内设3处；学校内设2处，驻军1处，有条件的村（社区）也要设立宣传文化墙。各乡镇、机关、企事业单位、村（社区）活动室（中心）、驻军、学校设置民族团结进步宣传教育专栏1-2个（实地查看、查阅资料）。
3.建立“一日、一周、一月”宣传教育创建活动平台，把每年“11月24日”确定为全州民族团结进步创建宣传日；每年11月份第一周定为“全州民族政策法律宣传周”；每年11月定为“民族团结进步宣传月”，并按要求开展形式多样的民族团结进步宣传教育活动（听汇报、查阅资料）。
4.充分利用民族团结“进步月”“进步日”，在公园、广场、社区等地段广泛开展以民族团结进步为主题的文艺表演、歌咏比赛、书画比赛、演讲比赛、知识竞赛和各类民间体育比赛等民俗文化活动，通过LED屏、网络等现代化传媒手段，4/在广场、社区等人员较集中地开展民族政策和法律法规、惠民政策宣传活动，扩大影响和范围，做到报纸、电视有专栏；要充分利用微博、微信、门户网站等现代传播工具，积极播发各具特色的电子宣传资料，扩大宣传范围、增强宣传效果，积极营造民族团结“进步月”“进步日”活动氛围（听汇报、查阅资料）。
五、人才培养、民族文化传承情况
1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准，努力培养选就一批扎根甘孜、热爱甘孜的干部队伍。严格按照培养少数民族干部政策规定，制定并落实少数民族干部比例、少数民族领导干部比例与各地少数民族人口比例相适应的选人用人政策，把一批政治坚定、作风过硬、群众信任、工作表现突出的优秀少数民族干部选拔到各级领导岗位上。组织、人事、统战、民宗等部门之间，加强协调与沟通，经常性地分析少数民族人才队伍建设的状况，研究制定有效措施，明确责任，建立少数民族人才库，共同做好少数民族人才培养工作（听汇报、查阅资料）。
2.培养民族文化能人和民族民间文化传承人。鼓励提倡县、乡（镇）、村（社区）开办民族文化传习班，充分发挥民族文化能人和民族民间文化传承人在民族文化建设中的积极作用。完善康巴文化传承人认定补助制度，资助其传业创业。积极培养高端紧缺民族文化人才，建设一支高素质的民族文化艺术人才队伍，传承和保护优秀民族文化，打造一批独具特色的康巴文化品牌（听汇报、查阅资料）。
3.全面落实《甘孜藏族自治州自治条例》《甘孜藏族自治州藏传佛教事务条例》《甘孜藏族自治州民族团结进步条例》依法加强藏语言文字管理和规范使用（听汇报、查阅资料）。
六、民族团结进步创建活动档案规范情况
档案管理做到保持有机联系、合理分类、编号科学，装具规范，符合实际、简便易行（现场查看）。
附件2初验评分标准及工作分工
一、组织领导和保障情况18分
1.创建工作组织机构健全，成立由主要领导担任组长的创建工作领导小组，下
5/设办公室，并有专人负责开展日常工作（2分）（创建办负责）；
2.将民族团结进步示范创建工作纳入党政议事议程，县（市）委、县（市）政府每年召开会议研究民族团结进步创建工作2次以上（2分）（县委办、政府办负责）；
3.把民族团结进步创建活动纳入经济社会发展规划，有创建活动的长远规划，并认真组织实施（2分）（发改局负责）；
4.开展调查研究，每年向州创建办提交2篇调研报告（1分）（创建办负责）；
5.将民族团结进步示范创建活动经费纳入财政预算并足额到位，专款专用（3分）（财政局负责）；
6.建立健全创建活动联席会等协调联动工作机制，有明确任务分工，形成工作合力（1分）（县委办负责）；
7.领导干部重视民族团结进步示范创建工作，亲自安排部署、参与创建活动，并为活动顺利开展提供各种资源保证（3分）（县委办负责）；
8.党政主要领导带头学习民族理论和政策，带头讲党课（2分）（县委办负责）；
9.领导干部作风优良、团结进步，带头在民族团结进步中做表率，在干部群众中努力维护民族团结（2分）（县委办负责）。
二、宣传教育开展情况13分
1.制定和实施民族团结进步示范创建年度宣传教育工作方案，全面安排部署和督促检查宣传教育工作（1分）（创建办负责）；
2.认真开展民族团结进步宣传月“周、日”活动（2分）、民族团结“进步月”“日”（1分）（创建办负责）；
3.将民族团结进步纳入到党校培训、各级各类学校学生政治思想教育和德育、劳动技能培训和窗口服务行业培训、公民道德和法制教育的内容（1分）（县委党校负责）；
4.成立针对不同行业和群体的民族团结进步宣讲团，持续深入开展宣传教育活动（2分）（创建办负责）；
5.干部职工
“两个共同、三个离不开”受教育面达到100％（2分）（县委党校负责）；
6.各县（市）、海管局建立1至2个民族团结进步教育基地，并充分发挥好作用；
6/组织干部职工参观爱国主义、民族团结进步教育基地，观看民族团结进步教育影片，开展民族团结进步教育讲座、先进典型事迹经验交流等活动每年不少于2次（2分）（创建办负责）；
7.制作民族团结进步宣传牌、展板，在电视、报纸、互联网等新闻媒体和单位学习园地等宣传阵地开辟民族团结进步专题专栏，在相关活动和重大节庆悬挂横幅、张贴标语（1分）（创建办负责）；
8.及时编报民族团结进步信息简报和专报，反映工作动态，促进工作交流（1分）（创建办负责）。
三、民族宗教政策落实情况10分
1.重视少数民族干部的培养、选拔和使用，对少数民族干部在职培养教育有倾斜，少数民族干部和少数民族领导干部所占比例与少数民族人口比例相适应（2分）（组织部负责）；
2.重视培养、发展少数民族党团员，在发展计划中提出适当比例要求，并按计划要求培养发展（1分）（组织部负责）；
3.加强民族宗教代表人士工作，有专人负责（1分）（统战部、民宗局负责）；
4.开展党政领导联系民族宗教界人士活动（1分）（统战部、民宗局负责）；
5.充分尊重各民族婚丧风俗、饮食习惯（1分）（统战部、民宗局负责）；
6.各族群众充分享受宗教信仰自由，没有强迫他人信教或强迫他人不信教的情况发生（1分）（统战部、民宗局负责）；
7.认真落实少数民族计划生育各项政策和少数民族子女入学、升学、就业方面的优惠政策（1分）（统战部、民宗局负责）；
8.严厉打击和杜绝非法宗教活动（2分）（统战部、民宗局负责）。
四、经济和社会和谐发展35分
1.按照规划落实完成基础设施建设任务；完成本地区建制村卫生室、农家超市年度目标任务；完成所辖自然村通电、通路、通电话、通广播电视、有安全饮用水年度目标任务（2分）（扶贫移民局负责）；
2.危房改造、游牧民定居、廉租房、公租房等保障性安居工程建设按照规划和年度目标落实到位（2分）（住建局负责）；
3.新型农村养老保险、新型农村合作医疗参合率完成年度目标责任书下达任务（27/分）（人社局负责）；
4.认真落实国家、省出台的教育法律法规和民族教育政策，完成义务阶段适龄儿童入学率、完学率、毕业率目标任务，全面落实国家义务教育“两免一补”政策，按规定在少数民族学生集中的学校开设民族语言课程，进行双语教学（2.5分）（教育局负责）；
5.保护传承少数民族文化，完成少数民族传统文化抢救保护工程项目、少数民族文化精品工程项目目标任务，本级财政安排有少数民族传统文化保护经费（2分）（文旅广新局负责）；
6.完善公共文化设施和服务体系，实现所有建制村文化活动室、农（牧）家书屋、科普栏、体育设施和广播电视、通信全覆盖，建设适合农牧民群众特点的文体活动健身广场，保障公共文化设施运转经费，开展群众性文化体育活动（3分）（文旅广新局负责）；
7.县（市）电视台开设民族团结进步专栏（1.5分）（文旅广新局负责）；
8.全面完成州上下达的年度目标各项经济指标：地区生产总值增幅、地方公共财政预算收入增幅、城镇居民可支配收入和农牧民人均纯收入增幅、非公有制经济占地区生产总值比重提高幅度、城镇化率达到或超过州上下达的年度目标任务（5分）（发改局负责）；
9.全面完成年度目标责任书中下达的其他有关经济发展、民生保障及生态保护的目标任务（2分）（发改局负责）；
10.全面完成党的建设（2分）、精神文明建设（1.5分）、党风廉政建设年度目标任务（1.5分）（组织部负责）；
11.建立协调、处置涉及民族因素矛盾纠纷和突发事件应急预案，妥善处置影响民族团结的群体性事件（2分）（政法委负责）；
12.依法保障各民族群众合法权益（2分）（群工局负责）；
13.定期召开专题会议研究部署民族团结进步创建工作，（1分）（政府办负责）；
14.定期开展民族关系分析研判和矛盾纠纷排查调处工作，每年至少形成1篇有关民族关系和团结稳定的分析报告（1分）（政法委负责）；
15.全面完成年度目标责任书中其他有关社会管理综合治理和平安建设方面的目标任务（2分）（政法委负责）。
8/五、创建活动日常工作开展情况24分（创建办负责）
1.创建活动有年度推进方案、有部署、落实到位（3分）；
2.组织开展好特色鲜明、形式多样、内容丰富的主题实践活动（3分）；
3.建立健全创建活动的激励和约束机制，并认真落实（1分）；
4.辖区内的乡镇、村（社区）和机关、寺院、学校、驻军、企事业单位等示范创建比例达到相应标准（按照2014—2016方案）（3分）；
5.召开创建工作推进会，总结经验，并对符合条件的村、社区、县级机关、企事业单位和寺院命名授牌，推动创建工作（2分）；
6.按计划向州创建办申报命名乡镇、村、社区、寺院、学校等（1分）；
7.扎实开展民族团结进步“八进”活动（4分）；
8.建立干部职工“共建对子”工作台账制度，广泛深入组织开展城镇机关企事业单位与乡（镇）、村和贫困农牧户之间，以及单位内部干部职工之间的共建对子工作（3分）；
9.积极参加结对帮扶、捐资助学等活动（2分）；
10.档案工作有专人负责，分年度管理规范（2分）。9/9
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