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组织生活会落实全面从严治党(6篇)

时间:2023-05-04 09:05:05 公文范文 浏览量:

篇一:组织生活会落实全面从严治党

  

  党支部落实全面从严治党责任汇报

  xxx党支部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,以党的政治建设为统领,持之以恒正风肃纪,着力打造风清气正的政治生态。现将有关情况报告如下:

  一、履行职责落实责任情况

  (一)以政治建设为统领,强化思想政治教育

  支部将党的政治建设摆在首位,引导支部党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。定期组织学习贯彻《党章》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等重要文件,严肃政治纪律政治规矩,坚决同危害党中央权威和集中统一领导的行为做斗争。及时传达习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话、市局党委理论学习中心组学习会议精神等,坚决把各项要求落到实处,以党的政治建设保证上级各项决策部署落实到位。

  (二)以纪律建设为根本,推动管党治党严紧硬支部持续增强纪律教育,增强支部党员干部纪律规矩意识。坚持抓在经常、严在日常,认真学习贯彻《中国共产党党员教育管

  理工作条例》,把《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等党内法规,作为党员学习培训的必修课;在党务干部培训班上邀请市法院领导做专题辅导,组织党员干部积极参加知识竞赛、网上答题、征文等活动;对执行“六项纪律”、坚持“五个必须”、反对“七个有之”等情况进行对照,发现问题,坚决整改;把政治纪律和政治规矩挺在最前面,强化政治纪律和组织纪律,教育支部党员干部走在前、做表率。

  (三)以组织生活为抓手,推动标准化规范化建设

  支部认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,严格落实《xxx单位基层党支部标准化规范化建设实施办法》,不断严肃组织生活,以落实“三会一课”等基本组织制度为抓手,每月集中时间开展主题党日活动,推动全面从严治党覆盖支部每个党员。高质量召开组织生活会,充分运用批评与自我批评武器,营造实事求是、勇于批评的政治氛围。严格执行民主集中制,完善议事规则,凡重要事项必经集体研究决定。经常征求党员和群众意见,落实谈心谈话制度,不断强化党内监督。

  二、存在的突出问题(一)落实全面从严治党主体责任方面

  1.工作机制落实不够到位。对照《落实全面从严治党主体责任和监督责任实施办法》等文件通知要求,推动落实力度不够,简单提要求的多,开会具体研究少,工作中抓落实的针对性、有效性还不强。

  2.压力传导不够到位。落实从严治党的主体责任自觉性还不强,实打实硬碰硬的少。对日常工作中个别党员存在的理论学习“蜻蜓点水”等情况存在不想抓、不管管的情况。

  (二)履行“一岗双责”方面

  1.责任落实不够到位。专题对市局机关党支部加强政治纪律和政治规矩学习教育还不够,在督促检查方面力度还不强;干部职工思想状况调查不够深入,在分析研判干部思想状况,关注干部心理健康方面具体举措还不多;对党支部标准化规范化建设的督促检查力度还不强,个别党支部仍存在“三会一课”不规范等情况;个别党员干部对监督执纪“四种形态”的理解认识有偏差,在实际工作中的综合运用还不够到位。

  2.工作主动性不够。对上级的最新精神,对新时代党的建设最新要求,反应不够敏感,贯彻不够迅速,把握不够准确。对一些错综复杂的问题有躲着走、绕开走的倾向。面对一些复杂难办的事,阻力大、矛盾多的问题,缺乏咬紧牙关、动真碰硬的决心和勇气,思路不开阔,路径不宽广。

  (三)力戒形式主义、官僚主义方面

  1.在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署上力度还不够。对中央重大决策部署,研究转化落实的创造性还不高,习惯因循守旧地开展工作;实际抓工作时仍在一定程度上存在重布置、轻落实的问题。

  2.在联系群众、服务群众上深入调研还不够。深入挂钩帮扶村等的频次还不够,针对性、创造性的帮扶举措还比较少,对基层群众的困难了解、帮难解困还不够彻底。个别时候,工作安排太急,发通知不久就向基层要材料。

  3.在学风会风文风及检查调研上存在不足。会风不正的情况仍有一定程度存在,如开会时玩手机,对会议精神学习不深入。调查研究浅尝则止、不够深入,仅停留在边做边调整,对调查结果分析转化运用较为缺乏,对基层工作的有效指导不够。

  (四)政治建设方面1.严肃政治生活上执行力度还不够。组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》不够深入,积极运用互联网、大数据等新兴技术较少,党组织活动内容方式创新不够。

  2.政治文化宣扬上力度还较小。利用各类爱国主义教育基地和党性教育基地对广大党员干部进行教育和熏陶的频次

  比较少;对涌现的忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等先进典型,宣传形式还比较单一,在发挥先进典型的引领作用上思考不够深入。

  (五)“八小时以外”监督管理方面

  对本部门人员“八小时以外”监督管理力度不大。未形成有效的监督管理机制,开展针对性谈心谈话少、廉政教育形式单一、频次不够多。

  (六)风险隐患防范方面

  1.廉政风险点排查深度不够。思想上对廉政风险点排查重视程度还不够,存在认为自己是行政部门,与群众接触少,廉政风险上没有突出问题的思想,廉政风险防控措施上考虑的还比较少。2.在落细落小和抓常抓长上还有松懈。对部门同志的思想动态了解、平时工作生活监督等方面,做的还有许多不到位的地方,经常性的教育、提醒做得还不够多。

  三、改进措施

  一是强化政治自觉。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重要政治任务,全面系统学、深入思考学、联系实际学;加强新理论新知识的学习,统一思想、凝聚意志。用强有力的政治建设引领改革,强化正风

  肃纪,促使支部党员干部强本领、勇担当,不断涵养支部政治生态。

  二是加强监督管理。认真组织学习各项规定,总结经验、加强探索,制定制度措施,切实做到有据可依、有规可循,不断加强支部建设、管理,把支部打造成坚强的战斗堡垒,支部每一名党员都成为鲜红的旗帜。

  三是坚持问题导向。对自查出现的问题,认真进行总结,压实支部主体责任,推动履职尽责。坚持用党纪党规匡正言行,不断强化廉洁自律意识,严格执行党风廉政建设的各项规定。

篇二:组织生活会落实全面从严治党

  

  关于基层党支部书记落实全面从严治党主体责任述职报告

  尊敬的领导和同志们:

  大家好!我是XXX单位的基层党支部书记。本次述职报告是关于我们支部落实全面从严治党主体责任的情况,希望能够得到领导和同志们的认可和支持。

  一、工作背景

  我们支部所属的单位是一家民营企业,规模较大,员工数量达到500人。在当前的经济形势下,企业面临着不小的压力和挑战,同时,全国范围内的反腐败斗争也在继续深入。作为一名党员和基层党组织负责人,我深知自己肩负的责任和使命,必须全力做好全面从严治党工作。

  二、落实主责主动作为

  我们支部积极响应党中央的号召,以“两学一做”为契机,开展了一系列的学习和宣传活动。在组织生活中,我们坚持“三会一课”的制度,积极落实“党员先锋岗”制度。同时,我们还加强了对党员的思想教育和管理,着力提升党员的政治素质和道德修养。

  三、加强对党员的约束和监督

  我们党支部坚持以“红色警示教育基地”为抓手,通过设置“党员廉洁行为档案”,对党员的行为进行监督和约束,有效遏制

  了党员违纪违法的行为。同时,我们在组织生活中对党员进行民主评议,邀请党员互相监督,相互交流,加强对党员的监督和管理。对于在工作中表现突出的党员,我们及时进行表扬和激励,增强了党员的工作积极性和主动性。

  四、推进制度建设

  我们党支部在推进全面从严治党工作中,积极推进制度建设。我们制定了《党员领导干部廉洁从政监督管理办法》《党员违纪违法处理办法》等制度,规定了党员的权利和义务,明确了违纪违法的处理程序,从制度上保障了党员的利益和党的形象。

  五、深化与企业的融合

  我们党支部深入了解了企业内部的情况,积极与企业进行沟通协调,协同推进企业内部各项制度的建立和完善。同时,我们还积极参与企业的业务活动和社会公益事业,充分发挥了党员的先锋模范作用。

  六、总结与展望

  通过我们的努力,我们党支部的全面从严治党工作取得了显著成效。通过强化党的组织生活,落实党的各项纪律和制度,提升党员的政治素养和道德修养,我们的党支部形成了一支忠诚、清廉、担当的党组织。但是,我们也清醒地认识到,困难和挑战仍然存在,我们必须继续以全面从严治党为主线,加强制度建设,促进党员的思想转变和行为规范,实现全面从严治党的常态化和长效化。

  最后,我谨代表党支部,向领导和同志们报告,并期待着各位领导和同志的指导和支持。谢谢!

篇三:组织生活会落实全面从严治党

  

  落实全面从严治党从抓好组织部自身建设开始

  打铁必需自身硬”,作为组织部门,更应该把打造模范部门、建强优秀队伍作为第一抓手,从自身建设做起,进一步让全面从严治党与经济社会发展各项事业齐头并进。

  一是坚持组织部门党组织规范化建设。从组织部党支部开始,落实“三会一课”“党员积分制管理”“主题党日”组织生活会和民主评议党员等基本制度,常态化制度化开展学习教育,开展重走红军路、参观纪念馆等主题活动,进行爱国、爱党教育,杜绝“灯下黑”。从自身做起,要求基层做的自己先做,打造组织部示范党支部。只有把组织部党支部建成基层党建示范点、先进党支部,组工干部们在对基层提要求时才能更有底气,指导工作才能更有实效。

  二是坚持组织部门组工干部能力提升。着力打造一支“政治素养过硬、业务工作熟练、方针政策信手拈来、组织工作了然于胸”的组工干部队伍,通过经常性集中学习,组织学习交流会,要求组工干部们既要学、又要思考、更要与同事之间交流探讨。设置必学内容和选学内容,必学内容要涵盖党和国家方针政策、法律法规、党章党纪党规、党务业务知识等,在选学内容里可以加入哲学、经济学、管理学、统计学的相关书目,让组工干部们不仅精于业务,而且能够精准地分析经济发展、社会治理需要,发挥自身能力,让党的建设工作充分发挥好促进经济社会发展、服务大局的作用。实

  行组工干部“年下乡”制度,要求组工干部每年必须到所在县(区)的镇(街道)党(工)委参与不少于5项不同类型的工作,提升组工干部的综合素质。

  三是坚持组织工作调查研究、探索创新。注重组织工作调查研究,组工干部要亲自深入农村、街道(社区)、机关、国企、“两新”组织、中小学校等领域基层党组织,了解党组织开展各项工作的情况、各行业党员立足岗位做贡献的情况,发现党建工作中可能存在的问题,往深处、源头科学剖析产生问题的原因,坚持问题导向,提出解决问题的具体举措,开展各类试点工作,探索新时代做好党建工作的新方法,充分作用互联网,创新开展党建工作,鼓励组工干部多撰写调研文章,尤其是结合各领域基础党务工作、干部工作、人才工作开展调研,提升组工干部整体调研能力。

篇四:组织生活会落实全面从严治党

  

  落实全面从严治党存在的问题及整改措施

  落实全面从严治党存在的问题及整改措施

  根据区委关于开展落实全面从严治党“两个责任”专项督查的报告要求,区司法局党组认真部署,责任到人,按照整改要求,司法局针对报告中指出的问题列出清单,制定整改计划和完成时限,现将整改情况报告如下:

  一、存在的主要问题

  一是对主体责任的概念还较模糊,主体责任不等同于党风廉政建设;二是在谈心谈话工作中,谈话的内容行政工作体现的较多,主体责任的内容较少,同时缺少班子成员与分管部门同志的谈话内容;三是在档案的整理方面还需要进一步加强。

  二、整改措施

  司法局收到督察组“两个责任”专项督查报告后,立刻召开党组会议,认真研究在落实主体责任上存在的问题及原因,并制定了具体整改计划和整改措施。一是通过党员大会、支委会、组织生活会、党

  日等多种途径对主体责任、一岗双责、党风廉政主体责任等概念进行系统的学习,明确主体责任、一岗双责、党风廉政主体责任等概念并牢牢记住,认真贯彻落实;二是针对反馈的问题补齐班子成员与分管科室同志的谈话记录;三是对照两个责任专项督查的清单重新规整档案,查缺补漏,充实材料。

  落实全面从严治党存在的问题及整改措施

  一、把握查找问题的重点

  重点围绕践行“四讲四有”、弘扬井冈山精神四个学习讨论专题分别查找问题。

  1.认真查找理想信念方面存在的突出问题。

  主要是理想信念模糊动摇,对共产主义缺乏信仰,对中国特色社会主义缺乏信心,精神空虚,推崇西方价值观念,热衷于组织、参加封建迷信活动;党的意识淡化,看齐意识不强,不守政治纪律政治规矩,在党不言党、不爱党、不护党、不为党,组织纪律散漫,不按规定参加党的组织生活,不按时交纳党费,不完成党组织分配的任务,不按党的组织原则办事等。大学生党员还要着力查找入党动机不纯,思想上没有完全入党,入党前后差别较大等问题。

  2.认真查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问题。

  主要是精神萎靡不振,不思进取,得过且过,不敢改革创新,固步自封,创新意识、进取精神消退;不担当,不作为,缺乏面对困难的勇气,没有解决困难的信心,遇到矛盾绕道走,不善于破解难题,不敢承担责任,不起先锋模范作用;弄虚作假,欺上瞒下,不做实事,工作拖沓,调查研究不深入,谋事做事脱离实际等。大学生党员还要着力查找带头学习实践能力不足、创新创业意识不强等问题。

  3.认真查找在艰苦奋斗方面存在的突出问题。

  主要是落实全面从严治党主体责任不力,党风廉政建设抓得不紧不实,拒腐防变的意识铸得不牢,不严格执行中央“八项规定”,“四风”问题反弹;违反社会公德、职业道德、家庭美德,不注意个人品德,放松自我要求,贪图享受、奢侈浪费等。大学生党员还要着力查找学习消极懈怠,玩风盛行,沉迷游戏网络等问题。

  4.认真查找在践行党的宗旨、联系和服务群众方面存在的突出问题。

  主要是形式主义、官僚主义严重,高高在上,群众观念淡漠,服务意识弱化,漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益,在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等。大学生党员还要着力查找利己主义严重,服务意识差,社会责任感缺失,存在事不关己高高挂起的思想等问题。

  二、改进查找问题的方式

  1.在学习讨论中查找问题。

  要围绕四个专题,有针对性地查找重点问题,组织师生党员在个人自学和集中学习讨论时,结合本单位和党员自身实际情况,查找基层党组织和党员个人存在的突出问题及其具体表现。

  2.结合讲党课查找问题。

  各级党组织书记在讲党课时,要注重查找本单位党组织和党员队伍中存在的突出问题,深刻剖析原因,提出解决问题的办法。

  3.区分层次和类型查找问题。

  要注重区分普通党员和党员领导干部不同层次,区分不同类型、不同层级、不同学制高校学生党员的具体情况,分层分类查找问题。

  4.其他多种形式查找问题。

  坚持“面对面”与“背靠背”、“个别听”与“集体谈”、“走进师生群众听”与“组织师生群众评”相结合,采取“自己找、群众提、上级点、组织议、互相帮”等方式,深入查找突出问题及其具体表现。同时,通过公布专用信箱、短信平台、微信公众号以及调研座谈、个别访谈、问卷调查等方式,广泛查找党员队伍中存在的突出问题及其具体表现。

  落实全面从严治党存在的问题及整改措施

  按照《专题研究全面从严治党问题及整改清单》要求,针对存在的问及表现进行了认真的梳理,并对照整改措施进行逐条查摆和整改。

  在履行“一岗双责”,认真执行党风廉政建设责任制,切实履行职责,能够把党风廉政建设责任制与所担负的岗位职责有机结合起来,配合全面推进党风廉政建设和反腐败工作。现将具体履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下:

  一、落实分管责任。支部书记主持召开会议,专题研究部署党建工作,传达贯彻机关党委的部署要求。参照总队2021党建工作要点制定支部党建工作学习计划,确定目标责任,形成支部书记带头抓,逐级传导压力,层层抓落实的工作格局。坚持分管工作与党风廉政工作一起抓。认真落实关于党风廉政建设的工作部署,与处室同志分别签订了《党风廉政建设责任书》,抓好责任分解,明确责任要求。认真分析研判专项调查处党风廉政建设面临的新形势新任务新要求,认真做好工作部署和检查落实。

  二、加强工作指导。把党风廉政建设要求融入到专项调查工作中,针对关键岗位和薄弱环节,指导修改完善了《廉政风险点》、《管理制度》等一系列管理制度,完善制度规定,加强风险防控。

  三、加强日常监管。加强对处内人员的教育管理监督,督促处内

  人员严格执行党风廉政建设各项规定,带头执行单位各项管理制度,按制度办事,按程序办事,不断提高服务意识,改进工作作风,保持清正廉洁,做好本职工作。围绕党风廉政建设,开展谈心交流,了解思想状况。积极参加廉政警示教育学习,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,把问题消灭在萌芽状态。

  四、存在问题。一是政治站位不高。对履行“一岗双责”,抓好党风廉政建设的极端重要性认识还需进一步加强;二是担当意识不够。履行“一岗双责”工作积极性主动性不够,怕得罪人,工作满足于一般化。三是创新意识不足。在实际工作中对如何切实履行好“一岗双责”,如何把业务工作与党风廉政建设结合起来,增强工作的针对性和有效性,缺乏创新的工作思路和办法等。针对这些问题我们将在今后的工作中进一步引起重视,切实加以解决。

篇五:组织生活会落实全面从严治党

  

  浅谈基层党组织如何贯彻落实全面从严治党的思考时 晶(中共汉中市南郑区委党校,陕西 汉中 723000)摘 要:十八大以来,党中央将“党要管党、从严治党”提到了前所未有的新高度,第一次提出“全面从严治党”,并将其与“全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国”并提,意蕴深远。党的十九届五中全会提出要“提高党的建设质量”,为加强和改进新阶段的党建工作,指明了前进方向。党的基层组织是党的战斗堡垒,和人民群众接触最多、联系最紧密,其工作如何、作风如何,直接关系党的路线方针政策的贯彻落实,直接关系党在人民群众心中的形象,直接关系全面从严治党的成效。2021年,是“十四五”时期的开局之年,更需继续加强党的领导,以管党治党新成效,为全面建设社会主义现代化国家提供强有力的保证。关键词:党组织、从严治党、党的质量十九大以来,党中央通过一系列举措全面推进从严治党,取得了积极成效,但随着经济发展,社会环境的复杂多变,全面从严治党还面临诸多问题,笔者试从基层党员的角度分析当前推动全面从严治党。执行者,更体现在党是群众利益的维护者,而唯一能诠释这项使命的做法,就是引领先行。向群众宣传党的主张,对于党的路线方针政策的新内容,要结合水、电、路、房、产业等方面的实际变化,让群众明白“惠从何来、恩在何处”,这是基层党组织、基层党员在田间炕头就能完成的最基本的、最擅长的一项技能,如此才能做到凝聚民心、汇聚力量。一、基层党组织贯彻落实全面从严治党的内涵治国必先治党,治党务必从严。坚持党要管党、从严治党,是党的建设的一贯要求和根本方针。十八大以来,党中央围绕全面从严治党提出很多重要的新思想新观点新要求,赋予了“全面从严治党”以丰富而深刻的思想内涵。全面从严治党,核心是加强党的领导,总依据是党章,基础在“全面”,关键在“严”,要害在“治”,重点是抓住关键少数。基层党组织落实全面从严治党的主体责任,是党的地方组织及基层组织遵循党章党规党纪,履行管党治党建设党的责任。在汉中市域范围内,其直接主体责任即汉台、南郑、勉县等区(县)、乡镇(街道)级党组织、企事业单位党组织严格履行党建工作责任,用党章党规党纪来管党治党。二、基层党组织在贯彻落实全面从严治党中存在的问题(一)对部分党员教育乏力9000多万中共党员是中国共产党庞大组织的细胞,细胞的好坏优劣直接影响共产党整个机体的健康与否。近些年来党中央开展了“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等面向全体党员的教育活动,但是这些活动没有特别强的针对性,并未让每一个党员“走心”,部分党员在活动过后还是老样子。有不少党员不能正视自己的身份,在党不言党,有利益就上、有责任就退、有困难就让、有牺牲就躲,在群众眼中还不如普通老百姓,严重影响党的形象。(一)基层党组织落实主体责任是全面从严治党最基础的一环党要管党、从严治党要求各级党委严格落实管党治党的主体责任,特别是基层党组织,他们是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,好比党组织的“神经末梢”,如果没有他们的参与,全面从严治党就如水中浮萍,没有根基。2019年12月,新冠肺炎疫情发生后,基层党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。广大基层党组织切实担负起属地防控工作的重要责任,充分发挥党建引领下的基层社会治理体系的优势,统筹居委会、村委会、物业服务公司、业委会、网格员、志愿者等各方力量,有序参与基层疫情防控斗争,并加强与机关企事业单位党组织的协同合作,共同构筑群防群治抵御疫情的严密防线。同时,在外派医疗救援队、公共卫生中心、集中隔离点等关键部位建立临时党组织,做到哪里任务险重,哪里就有党组织的工作。从中央到地方,从地方到基层,从基层到普通党员,党的组织体系的强大优势在疫情防控中得到了充分彰显。(二)党内纪律执行不严党内法律法规在执行上存在打折扣的现象等,未发挥强问责、严惩戒和带示范的作用。对那些忘记党员身份,不能正确履行党员权利和义务的党员,在说服教育无效的情况下该给予除名还是其他组织处理等,党委和组织部门还有所保留,导致劣质党员出口不畅,影响党内法规的严肃性和执行力。(三)基层组织建设薄弱当前农村基层党组织、非公企业党组织、离退休干部党组织建设普遍薄弱,党员基础台账不健全,党组织对党员的教育管理不严格、不经常,少数基层党员组织关系未理顺,一些“空挂”党员、“失联”党员、流动党员游离于党组织之外,从严治党未涵盖这些群体党员;基层党组织(特别是农村基层党组织)部分负责人由于文化、年龄等因素,在发展上无门、在管理上无法、在示范上无能,不能适应新时期党员教育管理的需求;在部分基层党组织中家族化、团伙化现象也比较突出。(二)有利于巩固党执政的群众基础群众路线是毛泽东同志的三大灵魂之一,也是党的基本工作路线。新时期的群众工作,不仅体现在党是路线方针政策的三、推进基层党组织贯彻落实全面从严治党的对策建议对我们这样一个有9000多万党员、在十三亿多人口大国长期执政的党,管党治党一刻不能松懈,一个角落也不能放过。要作者简介:时晶(1986— ),女,汉,陕西省勉县人,本科,讲师。主要研究方向:党史党建。13通过铁的纪律、严的标准、科学的教育考评、务实的作风和壮士断腕的精神营造良好的政治生态和社会环境。在形式上求变,即采取多种学习形式,如“三会一课”式、党员论坛式、岗位培训式、自我教育式、专题研讨式、主题活动式、社会实践式等有效途径,以提高党员学习的积极性。在内容上求实,即坚持从实际效果出发,讲求实效。党员教育内容的选择要力戒单调、空洞、抽象,要注意克服消极应付和形式主义倾向,力求做到“四个紧密联系”:看形势,紧密联系社(一)运行机制要健全全面从严治党任务艰巨繁重,党要管党、从严治党,必须有坚强的制度作保证,最根本的是把党的纪律和规矩立起来、严起来,执行到位。党的性质和宗旨都决定了纪严于法、纪在法前,要把执纪和执法贯通起来,把党的纪律和规矩挺在前面,用纪律和规矩管住大多数,做到有规在先、抓早抓小,使全体党员、干部严格执行党规党纪,模范遵守国家法律法规。十八大以来我党修订了《党章》《中国共产党纪律处分条例》

  、颁发了《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内法律法规,如何让这些规章、制度落地、生根、发芽、开花和结果,需要有完善的机制、强有力的组织和措施去保障实施。首先要解决纪检、组织、人社等部门在纪律执行、问责处理、监督检查等工作中的部门分割,政出多门、交叉发文、标准不一、纪规混淆、权责不明的问题。其次要解决纪律执行主观随意,可塑可变的现象。要强化纪律执行的刚性要求和硬性规定,要做到一根红线一把尺子量到地,不能因人折扣,损害党纪党规的公信力。再次要解决纪律处理和问责的保障问题。当前在基层的党政领导、组工和纪检干部在问责追究、督查考核和纪律处理中还不能放开手脚,不敢大胆工作,究其原因还是缺乏组织保障的问题。个别被处理的党员干部四处找关系托人说情或者四处缠访甚至动辄就威胁纪检、组工干部等,相关职能部门一味的讲和谐做思想工作,导致纪律执行不敢斗真碰硬。(二)党员教育要常态实践表明,基层党员和干部直接与群众打交道,代表党的形象,一言一行,不仅直接关系群众利益,影响党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥,还会在群众中扩散恶劣影响,损害党的执政根基。要借鉴共产党成立99年来开展党员教育管理的宝贵经验,面向全体党员和干部科学施策、分类分级、因地而异、因人施教。一是要解决全覆盖的问题。教育做到普通党员、普通干部和各级领导干部一个不能少,个个都必须参与。不能出现上面干、下面看,组织忙、党员等等脱节现象。对外出务工党员、流动党员等要通过挂联、网训等方式做到全覆盖。二是要解决一晃而过的问题。党员教育要常态化,不能出现上面一声吼,下面刮阵风的现象,不能让党员、干部存在应付了事和侥幸心理。三是要解决上下一般粗的问题。没有差别的教育,有些党员干部能够做到,而有些党员跳起来也够不着,也就不能起到很好的教育引领作用。对党员领导干部、普通机关干部、普通党员等不同的群体要分别制定标准和规范,要让这些规范和标准成为不同身份的党员必须学习和遵守的准则。四是要解决教育形式和内容的问题。为了增强党员学习的效果,要进一步优化党员教育的平台,在教育培训的形式、内容等方面进行改革。会热点;读文件,紧密联系教育重点;听报告,紧密联系工作难点;学党章,紧密联系自身缺点。(三)基层组织建设要科学一个支部就是一面旗帜、一个堡垒。党和国家法律、法规、政策和方针的执行,党员的教育管理,群众问题的收集、反馈,经济发展、社会稳定等大事小事等都需要基层党组织去落实,基层党组织的战斗力、凝聚力强不强直接影响政策的实施,群众的评价。一是构建科学、坚强、有力的基层党组织要打破行业和区域壁垒,要突破行业和区域的限制组建大支部。要通过大与小、优与差、先与后的结合处子学,取长补短,形成合力。二是强化基层党组织负责人的配备,要通过外聘、下派、培养等多种形式将能力强、素质高、有点子、善工作的党员选派到基层组织负责人的岗位上来。常言到“没有面包的爱情是不长久的”,要适度提高基层组织工作人员的待遇和补贴,要让他们安心于工作、乐于奉献。要做到待遇与责任挂钩。三是减轻基层党组织的责外事务。上面千条线,下面一根针,目前大部分基层党组织承担了大量的事务,如村民自治、计划生育、安全环保、普法宣传、未成年人保护、扶贫等具体行政事务,牵扯了大量精力和时间。要通过行政部门的权责下沉、靠前一步等措施,将基层党组织从繁重的行政事务中解放出来,用力抓全面发展,用心抓组织建设。四是要狠抓基层阵地建设。抓好乡镇、村(社区)办公场所建设的同时,完善硬件设施,加强技能培训。要在中心村、居民聚居点建设文体活动场所、农家书屋等,强化管理及时开放,向党员群众传递正能量,树立健康向上,活泼有趣的生活观念。四、结语从严管党治党永远在路上,党员教育和反腐倡廉一刻也不能松懈。时刻要有从严治党的决心、长期作战的恒心,以及引领全党和全体人民推动从严治党、正风反腐不断延伸,为经济社会发展提供坚强的纪律和作风保证,中国梦才可能实现,民族复兴大业才可能完成。参考文献:[1]突出问题导向确保取得实际成效把全面从严治党落实到每个支部[N].光明日报,2016-04-07.[2]本书编写组.党的十九届五中全会《建议》学习辅导百问.[M].北京:人民出版社.2020:221-226.139

篇六:组织生活会落实全面从严治党

  

  落实全面从严治党主体责任情况自查报告

  近年来,XX局深入学习贯彻党的十九大和党的十九届二中、三中、四中全会精神,常态化开展“两学一做”学习教育,精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持把推进全面从严治党摆在更加突出位置,坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进,巩固发展风清气正的良好政治生态。现将XX局全面落实从严治党主体责任情况汇报如下:

  一、狠抓思想教育,强化党纪意识

  一是深入开展党性教育。始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务,坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织理论学习中心组学习X次,从严治党专题学习讨论X次,专题学习研讨十九大报告,组织党员领导干部参加市委组织的十九大专题学习教育,收听收看党的十九大精神宣讲报告;严格贯彻落实民主生活会和组织生活会,组织学习《条例》、《准则》,不断强化党员干部法纪廉洁意识;印发了《党员活动日实施意见》,通过每月开展“不忘初心

  牢记使命”主题党日活动,每周四晚开展“机关讲堂”对党员进行集中培训,党员干部们更加牢固树立和践行绿色青山就是金山银山的理念,指导全市工作在新时代迸发新亮点。

  二是深入开展主题教育。局党委始终坚持把开展好主题教育作为一项重大政治任务,作为持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动,成立由党委书记担任组长的主题教育领导小组,先后研究制定以《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施意见》为主体的“1+N”方案体系,细化《关于贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题整治工作方案》等X个专项整治工作方案,为扎实开展主题教育奠定坚实基础。党委书记认真履行第一责任人职责,对重要部署亲自谋划、重大问题亲自过问、关键节点亲自把关,8次主持召开党委会议、领导小组会议研究推动,带头抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重要举措,以“头雁”效应高标准引领主题教育走深走实。

  二、狠抓管党治党,强化主体责任

  一是全面落实主体责任。始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”,牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”,层层压实责任、级级传导压力。党委书记认真履行全面从严治党第一责任人责任,坚持对全面从严治党负总责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。着力完善党建工作制度,制定了《党委书记抓基层党建突破项目实施方案》和《进一步加强党建工作的实施意见》。积极学习贯彻从严治党新部署新要求,先后X多次主持召开会议学习了

  相关文件要求和市委领导讲话精神,召开X次会议安排部署相关工作。党委班子成员自觉履行从严治党“一岗双责”职责,按照制度之内“不缺位”、制度之外“不越位”的原则,在扎实推进业务工作的同时,抓好分管范围内的党风廉政建设,积极参加分管单位党支部和所在支部的学习讨论。各党支部书记着力建立长效党建工作机制,将抓基层党建第一责任人职责落到实处。

  二是加强党的组织建设。落实党建工作责任制,召开党建专题会议X余次,坚持领导干部过双重组织生活、“三会一课”以及党建工作与业务工作、队伍建设同部署同落实。规范基层党组织制度建设,制定《建设过硬支部实施方案、三年行动计划》、《基层党支部日常工作操作标准化手册》、《党员积分量化管理方案》、《星级党员示范岗实施方案》和《严格落实“三会一课”通知》等,推动党建工作规范化。做好基层党建认领项目,制定了实施方案,建立了任务台账,党委书记讲授党课X次,组织集体学习X次,与党员谈心X多人次。成功召开党支部书记述职会议,并开展支部评议。

  三是夯实基层战斗堡垒。积极落实党员“双管双责”制度,印发《开展“双管双责”党员“360”服务品牌创建活动的实施方案》,组织机关支部X名党员集体在毓璜顶南通社区登记报到,建立了党员服务项目认领台账,认领服务项目X项,结对帮扶X名社区困难群众,结合“双联双促”活动,统筹安排集中服务和帮扶。选派“第一书记”进驻联系

  村,做好包村帮扶和困难群众结对工作,2019年投入和引入包村帮扶资金X万元,帮助包村改善基础设施和发展项目,党委班子先后两次集体赴包村开展走访慰问工作,慰问困难群众X人次,慰问资金X万余元。

  三、狠抓惩治腐败,强化廉政建设

  一是认真落实责任。制定了《党风廉政建设实施方案》和落实党风廉政建设主体责任清单,对年度党风廉政和反腐败工作进行安排部署,多次传达学习中央、省和市纪委全会精神,为做好党风廉政建设打下坚实基础。深入落实市纪委党风廉政建设工作台帐制度有关要求,结合实际,印发《党风廉政建设责任书》,制定《落实党风廉政建设主体责任台帐》,在全系统实行党风廉政建设工作纪实制度,切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实。推进党风廉政教育落实常态化,坚持教育防范与激励警示相结合,在教育中防范,在防范中教。完善党员教育管理制度,印发《党员积分量化管理方案》;采取现实案例剖析警诫、观看反腐倡廉教育片、与弘扬红色文化活动等方式组织开展党风廉政教育,组织全系统党员干部集中专题教育X次,对重点岗位人员开展谈话警示教育X人次,领导班子约谈机关干部X人次,开展任职谈话X人次。

  二是突出问题整改整治。局党委坚持问题意识、问题责任,注重标本兼治,综合施策抓整改。党委书记多次组织召开党委(扩大)会,研究部署落实全面从严治党工作,涉及

  执行党的路线方针政策、落实“两个责任”、作风建设、党的建设等方面。领导班子成员主动认领,带头整改,建立整改台账,细化责任落实,采取分管领导牵头、业务处室承办,按照马上办、立即办、事不过夜的要求抓好整改落实,相关问题均得到较好整改。

  四、狠抓选人用人,强化组织纪律

  一是严格执行选任程序。对提拔的机关和直属事业单位干部,都由干部职能科室根据工作需要,结合编办核定的职数和单位干部实际情况,提出干部选拔任用工作实施建议方案提交党委研究;坚持民主集中制原则,按照规定程序办事,做到未经民主推荐的干部不考察,未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委讨论,与会班子成员达不到规定的人数不研究,未经集体讨论和任前公示的干部不任命。对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等,重点把好“三关”:严把推荐关,凡选拔任用机关科级领导干部和直属事业单位科级领导干部,都须经过大会投票推荐和谈话推荐;严把考察关,对确定的考察对象,采取个别谈话、民主测评、实地考察、调阅人事档案等方法严格考察;严把决定关,党委讨论决定干部任免事项,坚持班子成员全部到会,在充分讨论的基础上,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定任免干部。认真执行有关规定,着重落实了任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票否决,任职试用期等制度,较好地保证了新提任干部的整体素质。

  二是严格遵守选任纪律。局党委严格执行选拔任用工作方案,确保干部选拔任用公开、公平、公正。要求干部职能科室和有关工作人员严格遵守组织人事纪律,坚持公道正派,认真负责地做好选拔任用工作;要求干部职工本着对事业、对同志高度负责的态度,认真负责地参与民主推荐。在推荐时要客观、公正、全面地分析和评价干部,坚持看本质、看主流,实事求是地向组织反映情况,以严肃认真的态度公正负责地投好自己的一票。对实施过程中的违纪行为和个人,一经查实,严肃处理。设立了监督电话和举报信箱,公开接受全体干部职工的监督。日常工作中,严格按照《省干部选拔任用纪实工作办法》规定,注意收集相关资料,及时存档。机关科及以下干部档案X卷,管理直属单位人事档案X卷,现已完成干部档案审核工作,符合条件的干部本人已在《组织认定表》、《干部任免审批表》(专项审核专用)上签字,在选拔任用干部工作中,规范有序,没有发现违规操作现象,也没有发生用人失察失误现象,党员干部职工对党委干部选拔任用工作和新选拔任用干部是满意的。

  三是加强选任监督管理。落实群众“知情权”,坚持在考察前把推荐的职位及条件、考察目的与任务进行沟通和征求意见,让干部职工先知情,再推荐,坚持考察预告制,给干部职工充分发表意见的时间和渠道。落实群众“参与权”,在推荐工作中,坚持召开全体干部职工大会,组织全体干部职工进行民主推荐、测评和谈话推荐。落实群众“选择权”,充分尊重干部职工意愿,把在民主推荐中得票数高的干部确定为重点考察对象,经过考察了解和征求意见后确定拟选用对象。提拔任用的干部都是在民主测评中得票多、日常表现好、工作成绩突出的干部。落实群众“监督权”,坚持对干部选拔任用的事先、事后监督,为加强对干部选拔任用工作的民主监督,提高选人用人公信度,在选拔任用前,我们将选拔任用干部的每个环节都公开,特别是在考察阶段,能够认真听取干部职工的意见。中组部关于“四项监督制度”出台后,我们按照市委组织部相关要求,又加强了对选拔任用干部的事后监督,让全体干部职工对本单位干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部进行民主评议,使干部职工在干部的提拔任用上,既有发言权,又有评议权,提高了群众监督的积极性,从而营造了群众监督的良好环境和氛围。

  五、狠抓作风建设,强化抓细抓常

  一是严格执行中央八项规定。认真贯彻落实中央《八项规定》、省委《实施办法》和市委《实施意见》,加强制度建设,构建改进作风长效机制,对公务接待、办公用品采购等制度进行了修订完善,严格公务接待,未发生超标准规定接待,严格控制经费支出。抓住五一、中秋、国庆等关键时间节点,对公务用车管理使用情况进行了专项检查,累计开展检查活动X次。加大监督执纪问责力度。局党委坚持言出纪随、执纪必严,切实扛起监督执纪、责任追究的政治责任,强化机关基层纪检组织的日常监督执纪,始终保持对违纪违

  规问题处理的高压态势。

  二是坚持不懈纠治“四风”。加强服务型机关建设,坚持党务政务公开,认真兑现服务承诺,自觉接受群众监督。强化“权力就是责任”“机关就是服务”“干部就是公仆”意识,修订了行政审批流程,提高服务效能;完善干部考核奖惩制度,实行经常性考核与年度考核相结合,增强机关活力,提高执行能力。坚持表率示范,强化责任落实,作为党风廉政建设的责任主体,领导班子成员及机关各科室负责同志充分发挥表率示范作用,以身作则,较好的做到了自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,带头执行中央八项规定、省委实施办法和市委实施细则,既管好自己,又管好身边的工作人员,清清白白做人、干干净净做事。

  三是积极回应群众诉求。调整了领导小组,主要领导亲自抓网上民声回复工作,对群众反映的问题多次召开专题会议研究解决。坚持把“市长公开电话”作为贴近社会民生的桥梁和联系群众的纽带,以饱满的热情和高度负责的精神切实解决人民群众关心的热点和难点问题,制作了登记簿,规范工作流程,强化回复责任,今年以来共受理交办件X起,回复率和满意率达100%。

  近年来,落实全面从严治党主体责任各项工作虽然取得了明显成效,但也不同程度地存在一些问题和不足:一是执行中央八项规定不够细化。落实工作部署结合实际抓落实的力度欠缺,加强作风建设的思路方向把握得不够准确;有些

  规定还缺乏可以量化的实施细则,标准还不够具体,存在界限不明、失之于宽的问题。二是改进工作作风不彻底。有些同志还存在不同程度的“庸懒散”问题,主要是作风浮漂、心浮气躁,抓工作不实、不深、不硬,缺乏“钉钉子”精神。三是日常监督不完善。落实党风廉政建设工作主要靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段,经常性督导、检查、提醒还比较少。党务、政务透明度不足,公开程度和范围不够广,有关咨询、投诉等群众利益诉求渠道有待进一步拓宽。四是激励培养优秀年轻干部、为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台、创造条件不够。五是选人用人的视野不够开阔。由于编制受限,干部晋升渠道较窄,造成了干部队伍年龄结构偏大,人员梯次不合理,在选拔干部的过程中个别岗位还存在着论资排辈的现象。

  下一步,党委将带领全局同志和全行业职工,继续深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,深入落实新时代党的建设总要求,以新面貌、新精神、新作风扎实开展各项工作,深入查摆自身在党风廉政、作风建设、组织建设等方面的突出问题和薄弱环节,认真履行管党治党政治责任,进一步落实主体责任、强化制度约束、加大执纪监督,不折不扣的将中央八项规定精神落到实处。

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