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2022年度水利局党委书记抓基层党建工作述职报告

时间:2022-05-06 10:15:03 公文范文 浏览量:

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2022年度水利局党委书记抓基层党建工作述职报告

水利局党委书记抓基层党建工作述职报告

按照县委要求,现将我履行抓基层党建职责情况报告如下:

一、上年度述职通报反馈问题和整改落实情况

上年度,县委对我局党委基层党建工作反馈了2个问题。针对“抓党建工作投入精力不够,党建工作整体有所下滑”的问题,我认真履行主体责任,全面负责、牵头抓总,集中时间精力,配强人员力量;班子成员齐抓共管、集体发力,持续抓好分管党支部党建任务落实,从严夯实党建责任,全年开展党建工作专项督导8次、季度考评4次,查找短板,整改提升,切实提升党建工作水平。针对“党建工作与业务工作结合不紧密,一些工作任务落得不细”的问题,注重发挥党建引领作用,坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,组织党建专题活动次,召开党建工作安排会、推进会、整改会次,做到工程质量靠党员、关键环节有党员、重大工作给党员,党员先锋模范作用有效发挥。

二、履职尽责情况

(一)讲政治站稳立场,牢固树立“四个意识”。坚持把政治建设作为首要任务,带头树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,带头学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,开展党员干部党性党纪学习教育次。认真抓好意识形态领域工作,对工作生活中发现的一些不良言论、小道消息,及时制止纠正、批评教育,真正把听党话、跟党走、为党工作、为党分忧的要求落实到具体行动上。全面落实县委各项决策部署,及时学习贯彻县委重大会议、重要文件精神,确保思想上、政治上、行动上与县委保持高度一致。

(二)勇担当扎实履职,认真落实主体责任。年初,与各党支部签订了《党建工作目标责任书》,制定了党建工作年度计划。亲自组建了柏岭寺水库管理站党支部,将不足3人的底庙站、防汛办、渔政站党员,分别纳入职田站党支部、机关党支部管理,进一步规范了党组织设置。根据工作需要,新任命3名党支部书记,健全了基层党支部班子。主持召开党建工作月例会12次,利用各类会议研究部署党建工作13次,推动党建任务全面高效落实。

(三)抓教育强化管理,持续深化“两学一做”。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,充分利用党委会、党委理论中心组学习会、各类专题学习会等,组织开展党章党规党纪专题学习场(次),受教育党员干部人(次)。督促指导各党支部开展党员教育、集中学习、专题研讨180余次,组织开展《纪律处分条例》《监察法》等党纪法规知识测试次,党员党的意识、党性观念持续增强。以接受县委专项巡察为契机,紧扣十六字治水方针,精心组织开展“纪念改革开放40周年——水利大讲堂”,邀请知名专家学者授课场次,全系统党员干部思想境界得到提升、思维眼界更加开阔、专业技能不断增强。

(四)打基础突出重点,夯实基层党建任务。全面落实“三会一课”制度,督促各党支部严格履行请示报备程序。围绕“”等专题,带头为全系统党员干部讲专题党课次,各党支部书记、班子成员讲党课57次。认真贯彻《党委议事规则》,严格落实民主集中制,亲自组织召开党委会议研究讨论“三重一大”事项26次。带头开展谈心谈话,与班子成员、各党支部书记、普通党员谈心谈话次人(次),党支部书记与党员谈心谈话实现全覆盖。认真做好发展党员工作,严把入党“关口”,纳新党员1名,培养入党积极分子3人。积极组织开展“评星晋级、追赶超越”机关党组织标准化建设,创建“五星级”党支部1个、“四星级”党支部4个。

(五)抓统筹协调用力,引领助推中心工作。坚持以党建促工程建设,投资亿元,完成中小河流治理、水土保持生态建设项目等工程,未发生安全生产事故。坚持以党建促工作推进,认真落实河长制、湖长制,指导制定了《旬邑县全面落实湖长制工作实施方案》,建立县、镇(街道)、村三级河湖长体系,全面完成砂石厂专项整治任务。坚持以党建促脱贫攻坚,投资7300万元,建成安全饮水工程79处、集中供水工程4处,全县自来水普及率%,水质四项指标全部达标,群众满意率100%;借助行业优势,为帮扶的14个贫困村投资840万元,建设生态涝池10座,新修供水管道5400米、排水渠2200米,整修村级道路公里,栽种花椒300亩;积极组织开展“扶贫扶志”活动,向贫困村捐赠书籍360余册,为81名贫困大学生及中小学生发放资助金万元;扎实开展就业扶贫,聘用54名贫困群众担任护河员,每人年均增收5000元,在水利项目工地提供就业岗位214个,贫困户就业32名,发放工资83万元。

(六)守规矩廉洁从政,驰而不息正风肃纪。指导制定了党委主体责任清单和个人责任清单,与党支部书记签订了《党风廉政建设目标责任书》,带头开展廉洁从政承诺。认真落实“三项机制”,向扶贫一线调整 当前隐藏内容免费查看干部2人,提拔3人至基层站所管理岗位,上报县委组织部表彰4人。持续强化作风建设,从严落实***八项规定及实施细则精神,未出现公款吃喝、超标准接待、公车私用、违规操办婚丧喜庆事宜等违规行为。细化廉政风险防控措施,严格落实“三个不直接分管”规定,全力支持纪委开展监督执纪工作,查办案件1起,除名1人,提醒谈话8人,诫勉谈话1人,在全系统营造了良好风气。

二、存在的主要问题及原因

(一)依然存在重业务轻党建的倾向。对各党支部党建责任压力传导还不是很到位,党支部不同程度存在重业务、轻党建的倾向,有时在工作任务重、时间紧的情况下,党建工作有被动应付的现象。

(二)党建工作力量仍较为薄弱。虽然增加了专职的党建干部,但由于工作头绪多,加之在脱贫攻坚、治污降霾等工作中抽调力量34名,且大多是经验丰富、业务突出的骨干和党务干部,一定程度上影响了党建工作任务的落实。

(三)抓党建工作机制还需进一步完善。随着从严管党治党不断推向深入,一些已有的考评机制,还有待进一步健全和完善,党建工作的措施不新、办法不活、载体不够丰富。

对于以上存在的问题,原因在于:一是思想认识上有偏差,将工作的主责和主力,放在了抓供水、抓建设上,把大部分精力花在了跑项目、争资金上,对抓党建工作的要求有所放松。二是理论和实践联系不够紧密,虽然能经常学习党的新政策、新理论,但距离融会贯通、举一反三的要求还有一定差距,用理论知识指导实践、推动工作、解决问题的本领还不够强。三是存在经验主义倾向,总认为自己干了多年的党务工作,自觉不自觉地有凭经验办事、靠管理工作的现象,特别对一些重点党建任务,有按部就班的思想,缺乏开拓创新的进取精神。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)提高政治站位,担负主体责任。把抓好党建作为最大政绩,与水利中心工作同谋划同部署同考核,推动各党支部落实全面从严治党主体责任。加强对党支部书记履行主体责任的监督检查,通过实地调研了解、专项督导、约谈等方式,有效传导压力。全面抓实抓好各党支部书记抓党建述职评议考核工作,积极推进党支部书记承诺、践诺,推动形成良好风气。

(二)加强督导检查,规范支部管理。认真落实《中国******支部工作条例(试行)》,严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,深入开展“支部主题党日”活动,层层压实责任,逐级传导压力。加大对各党支部的管理力度,明确树立支部书记抓支部建设的职责和导向,对支部继续实行自评创星制和考核定星制,形成一套务实管用的抓支部、管支部制度体系,筑牢支部堡垒,引领水利工作上台阶、上水平。

(三)抓实教育管理,强化队伍建设。以深学细悟党的十九大精神、******新时代中国特色社会主义思想、党章等为重点内容,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。积极组织开展党员干部教育培训活动,切实加强高素质专业化干部队伍建设,采取“请进来”“走出去”相结合的方式,借助跟岗锻炼、业务提升、能力培养、工作抽调等契机,全面提升干部履职能力。坚持“讲政治、敢担当、改作风”,引导水利系统全体党员干部清白做人、干净从政、实在干事。

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