篇一：疫情流调溯源工作总结
流调溯源工作专班总结
关于疫情流调溯源工作总结
2022年3月18日，*发生一起输入性病例引起的本土新冠疫情。在市疫情防控指挥部的统一指挥下，流调溯源专班高效有序开展工作，共发现、送诊确诊病例*例、无症状感染者*例，排查密接*人（*人次），次密接*人（*人次），集中隔离*人，管控重点场所*个，赋码*人，短信提醒*条，发协查通报*份。在两天内查清传染源头、厘清传播途径、阻断传播路径，实现社会面清零，做到“圈住、封死、扑灭、捞干”。为总结经验，查找不足，健全机制，堵塞漏洞，更好地做好流调溯源工作，流调溯源专班进行了认真地总结反思，特形成报告如下：
一、成功经验和做法
纵观这次疫情流调溯源工作，之所以能在一个潜伏期内将疫情扑灭，助力疫情防控阻击战取得全面胜利，我们认为主要赢在以下几个方面：
（一）赢在提级指挥、靠前作战，领导重视“足”。3月18日凌晨6时50分，接到*县新冠肺炎疫情报告后，我市迅速启动流调溯源快速响应机制。7时20分，*副市长带领市公安、卫健、疾控负责人及流调专业队赶到*，组建流调溯源指挥部，并急调*、*、*、*、*、*流调队员支援作战，形成了强有力的组织力量，省公安厅*处长带领省专家组也于当日赶到*指导工作。疫情发生前三天，*市长和省专家组全程坐镇指挥、科学指导，统筹部署流调溯源、现场封控、人员隔离、病毒消杀、信息发布等各项工作，确保了整个处置工作既高效有序，又规范稳妥。3月21日，按照市疫情防控指挥部安排，*市长转战*等地指挥疫情防控工作，市领导*进驻*流调溯源指挥部，指挥流调溯源工作。期间，副省长*、市委书记*、市长*等省市领导先后来到流调专班检查指导工作，慰问工作人员，传递组织温暖，鼓舞斗志士气。市委常委、组织部长*多次深入流调专班帮助分析工作，提出指导意见，使流调溯源工作进一步理清了思路，明确了方向，坚定了信心。当疫情进入攻坚阶段时，市领导*以及市公安局副局长*、*，市卫健委副主任*等领导同志始终盯在一线，坚持每天早、晚8点，召集成员单位召开联席会议，通报疫情最新情况，听取工作汇报，分析形势走向，安排部署任务，会商解决问题。同时，根据前方流调情况，建立随时会商机制，及时开展会商研判，解决判定疑难风险人员、场所，协调技术支撑等难题。正是在指挥部的科学决策，在省专家组的精准指导下，快速“画出圈、兜住底”，将疫情牢牢圈住，实现了“不扩散、稳得住”的最佳效果。
（二）赢在快速反应、梯次跟进，平战转换“快”。疫情发生后，流调溯源指挥体系平战急转，迅速进入响应和集结状态。
5分钟内，担负应急值班的流调溯源人员赶到现场；1小时内，市县（*）两级卫健、疾控、公安、大数据、工信、三大运营商等单位进驻指挥部，*名市县（*）流调队员全部到位；2小时内，*、*、*、*、*、*共计*名流调队员集结到位；当天下午，省疾控和*、*共计*名疾控人员到达*。*名流调队员同时间赛跑、与病毒竞速，做到预案启动快、人员集结快、流调溯源快、落地找人快、人员管控快、现场封控快、发布信息快、消除隐患快，抢占先机，赢得主动。在首发病例后，所有继发病例全在管控区发现，两天内实现社会面清零，没有发生疫情传播和外溢，以最快速度打赢了这场疫情防控阻击战。
（三）赢在有备而战、规范有序，研判圈定“准”。为快速、精准、高效完成流调溯源任务，流调专班强化练兵备战，在全市组建了*支*人（第一梯队）的流调专业队，配齐配强了全部防护装备，不断完善工作预案，组织开展了*余轮次的集中培训和实战演练，确保“召之即来、来之能战、战之必胜”。本次疫情发生后，我们按照工作预案，将流调队员编为流调研判、数据支撑、综合协调、后勤保障四个大组，流调研判组按照“一确诊病例一流调组，一重点部位一专班”，开展病例流行病学史调查；数据支撑组由大数据、工信、三大运营商和公安的情报、反诈、网技部门组成，充分运用技术和信息化手段，配合前线流调人员落地查人；综合协调组由流调内勤、综合信息、对外协调、跟踪落实四个小组组成，负责收集、汇总、完善、推送、反馈各类流调信息；后勤保障组负责搭建工作场地和网络环境，提供各项保障。工作中，各组通过信息互通、问题互报、处置互动、判定互商等工作机制，共集中会商、合成研判*次，快速判明*市*和*为本次疫情感染来源，厘
清*及其家人这条传播途径和链条，锁定*等*处聚集性病例，切实做到流调溯源“早、快、细、准、全”，既不留网眼、织密封牢，又不搞一刀切、“大呼隆”，以最小代价实现最好防控效果。
（四）赢在资源汇聚，衔接紧密，整体作战“强”。在流调指挥部的统一指挥下，充分发挥“三公一大”整体作战优势，公安、卫健、疾控、大数据、三大运营商等部门完全打破部门界限，高度共享各类信息、资源、力量、手段，积极构建“人员整合、机制契合、数据聚合、手段融合”的作战模式。指挥部对四大工作组和相关部门的应战次序、协作配合等环节进行完善规范，建立起流水线、闭环式的工作模式：疾控部门提供阳性、确诊人员病例→公安+疾控混编开展流调溯源→数据支撑组对流调对象开展技术支撑、轨迹分析，配合流调组落地查人→流调研判组会商判定密接、次密接等风险人员和重点部位、场所→综合信息组汇总流调信息，推送对外协调组→对外协调组分类推送给各专班和向外地市发函，推动落实人员隔离管控、场所封控消杀、分类分级赋码、发送提醒短信等措施→跟综落实组跟进推送信息落实情况，及时向指挥部反馈，做到随调随判、随判随控、随控随检，环环相扣、紧密衔接，闭环管控，确保在最短时间内把潜在风险找出来、控制住、不落空。
（五）赢在探索创新、精准施策，战术方法“活”。我们把确认核心信息作为整个流调溯源的起点和抓手，通过快速判明涉疫人员的时空点位、流动轨迹等基本信息，以点串线、以线扩
面，确保将所有风险人员、场所、物品网进来，实现“圈住、封死”的目标。在*副市长的推动下，我们在实战中摸索出“三、四、五、六”工作法，“三”即三个一体，疾控与公安混变组队、一体作战，前方流调组与后方内勤搭班配合、一体作战，传统调查与技术手段合成运用、一体作战；“四”即四个步骤，第一步多维轨迹还原流调对象活动过程，第二步全面筛查扩展流调对象关联信息，第三步分类推送相关部门采取管控等措施，第四步适时总结反思提升流调工作能力”；“五”即五个重点，以流调对象“吃、住、行、消、娱”五个关键点为起点和抓手，开展流调溯源；“六”即六种手段，运用“技术+数据+图侦+询问+走访+排查”等调查手段，点面结合、上追下查。通过这套技战法，做到半小时形成疫情快报，1小时形成病例核心信息，2小时形成核心流调报告，4小时形成初步流调报告，为防控工作赢得先机、赢得主动。
（六）赢在信念坚定、勇往直前，队伍士气“高”。全体参战人员牢固树立“疫情就是命令、防控就是责任”的理念，坚持“疫情当前、流调当先”。一声令下，“警察蓝”、“疾控红”、“天使白”融为一体，上演了一幕幕舍生忘死、感天动地的“最美逆行”，绘就了一幅幅誓言铿锵、丹心闪耀的“最美画卷”。在疫情最吃紧的前三天，所有流调人员不曾休息片刻，昼夜奋战、通宵达旦，争分夺秒与病魔赛跑，承受着身体和心理的极限压力。有的因为劳累过度崴脚负伤，有的突发急性阑尾炎痛苦不堪，但都咬牙坚持，不下火线。还有很多流调队员初当人父人母，面对嗷嗷待哺的孩子，面对家人被隔离等困难，擦干眼泪、咬紧牙关、坚守不退。面对这次传染性极强的奥米克BA.2变异株，流调队员不问西东、只问勇敢，他们
深入病例集中爆发的*等风险极高的场所，同病毒短兵相接，调取信息、追根溯源、寻求真相。大家心往一处想、劲往一处使，凝聚起了战胜疫情的磅礴伟力，用实际行动诠释了“我是XX我先上”、“疫情不退我不退”的铮铮誓言。
二、问题与不足
*“3.18”这场战“疫”，我们以“足”、“快”、“准”、“强”、“活”“高”打了一场漂亮的阻击战、围歼战，但置身战场、复盘流调，加之初次应对奥密克戎变异毒株聚集性疫情，我们还存在以下四个方面的主要问题和不足。
（一）组织体系不够优化，初期工作运转低效。一是管理层级不明确，市县两级防疫指挥部在统筹各个专班运转中，未能形成扁平化的统一指挥、统一调度、统一执行的指挥体系。如对需要管控的风险人员，转运隔离、教育等专班与流调溯源专班掌握的人员信息不一致，且不能有效衔接，各干各的，出现把不该隔离的隔离，该隔离没有隔离的情况。二是流调队伍内部组织结构、职责分工、工作流程等还不够贴合实战需要，存在流调不深入、不全面等问题，一些重要信息收集不准确、填写不规范，信息虽然快速推送，但落实单位不得不与流调人员反复核对、完善信息，造成重复工作。三是内外部没有在第一时
间建立信息快速共享和及时反馈工作机制，既影响了流调溯源的快速反应，也影响到指挥部对疫情的快速研判和决策分析。
（二）“三公（工）一大”缺乏深度融合，未在第一时间形成优势互补的整体合力。由于大兵团混编作战，加之缺乏实战磨合，出现了工作初期公安与疾控部门工作没有统一标准和出口，侧重点不明确、工作交叉重复、密接和次密接认定标准不统一，甚至是某些信息不一致，以致于各自优势没有很好发挥出来，未能迅速形成高效对接、无缝衔接和最大合力。
（三）规模流调缺乏实战经验，前期处置不够精准。本次疫情中，*共发生病例*例（*例为*关联病例），其中无症状感染者*例，确诊病例*例。而对于这一发生聚集性疫情的特定场所，我们在前期处置时，一方面摸排工厂员工不细致，出现前后不一、数字“打架”情况，造成了工作被动。如果不是指挥部及时采取对该厂员工提级处置措施，疫情将出现扩散风险。另一方面预判分析不全面，将工作重心放在了*所在的细纱车间，对其它车间重视不够。后经统计，该厂发生的病例中，*例为细纱车间员工，*例为其它车间员工。
（四）工作缺乏平台支撑，流调效率受到影响。主要是由于我市尚未建立流调溯源信息录入流转平台，面对庞杂的流调信息，大部分要靠人工统计、甄别、补正、去重、汇总、推送。
推送相关部门后，还要持续跟踪、督促、提醒，费时耗力、效能低下，且存在失控漏管的风险。
三、启示与建议
问题即是课题，当前战“疫”警报尚未全面解除，形势依然严峻，如何进一步提高流调溯源工作效率和质量，更好为疫情风险研判和应对处置提供有力支撑，是疫情防控工作的焦点。这就要求我们要坚持问题导向，分层分类解决问题，真正打一仗进一步，始终牢牢掌握主动权，以利再战。
（一）加强组织体系建设，提升应急处置指挥能力。进一步总结完善*“3.18”疫情流调溯源工作经验，对边战边总结形成的《*疫情防控指挥部流调溯源专班组织架构及操作流程》、《*“三四五六”流调工作法》、《*疫情防控流调溯源实战化操作规范》加快推广应用，完善内部组织架构建设，定编、定岗、定人，理顺机制、优化流程，确保平战状态下，都能做到指令清晰、系统有序、条块畅达、运转高效，不断迭代提升领导力、战斗力和防控力。
（二）加强流调队伍建设，提升专业素质水平。一是根据*市长指示，按照4月8日《关于进一步优化全市流调队伍建设的通知》要求，对照“组（*名民警+*名疾控人员）、专班（*组）、分队（*组）、大队（*组）”编制优化组合，在市本级和各县（市）区均要组建一至两个大队的常备流调力量，辅之以队伍考核、队员积分等措施，加快推进全市流调队伍实体化、实战化建设。二是按照“一专班对应一病例、一分队对应一重点场所（部位）”作战要求，通过模拟推演、实操演练、密接实战等措施练兵比武、检验磨合，推动练战合一，确保关键时刻反应迅速、配合密切、有序高效。三是利用参与外地市疫情流调溯源工作契机，重点派遣，以战代训，培养年轻骨干核心力量，从而以点带面，提升队伍整体能力水平。
（三）加强信息化建设，提升流调工作效率。立足我市实际，以*“3.18”疫情处置为出发点，充分借鉴先进地市成熟经验，加快我市疫情防控管理平台建设，以数字赋能、数据引领，提高信息采集、流转、分析效率，提升风险人群、风险场所信息判定的速度和精准性，增强科学研判能力，为高效开展流调溯源工作提供硬核支撑，也为科学分析研判疫情态势、评估传播风险、提出针对性防控措施提供更好服务。
篇二：疫情流调溯源工作总结
疫情流调溯源工作总结
2020年，新冠疫情席卷全球，各国政府为了有效防控疫情，纷纷展开了疫情流调和溯源工作。对于中国而言，疫情早期的流调和溯源工作起到了至关重要的作用，它们的顺利开展，有力地保障了我国的疫情防控工作。
一、流调工作
流调工作是指对发病患者及其密切接触人员进行调查，了解其活动轨迹及与其他人的接触情况，以便及时采取相应的防控措施，防止疫情的进一步传播。流调工作通常由当地的卫生机构、疾控中心和医院共同组成的调查小组完成。
在新冠疫情早期，中国的流调工作非常成功，取得显著成效。在武汉市，疫情早期的流调工作非常精准细致，对每一个病例及其接触者都开展了流调工作，密切接触者的情况及时掌握，以便采取相应的防控措施。这些工作的效果非常明显，大大降低了疫情的传播风险。
二、溯源工作
溯源工作是指通过对疫情发生的时间、地点、人员以及物品等信息的收集和分析，找到病毒的源头和传播途径。对病毒的溯源工作通常需要结合流调工作来完成。
在中国，溯源工作同样非常重要。在新冠疫情爆发后不久，中国科学家就成功分离出了新型冠状病毒，并对其基因序列进行
了分析。这样一来，我们就可以对后续出现的病例进行溯源分析，找到病毒的传播途径。
在武汉疫情爆发初期，溯源工作也非常成功。针对武汉华南海鲜市场，武汉市政府紧急关闭市场，并采集了市场上的大量样本进行检测。通过对这些样本进行基因序列分析，我们找到了病毒的初始源头，确定了病毒最早传播的时间和地点，并及时开展了针对性的防控措施。
三、总结
疫情流调和溯源工作对于有效控制疫情起到了至关重要的作用。在新冠疫情早期，中国政府采取了科学、精准、有力的防控措施，使得疫情迅速得到控制，并得到了国际社会的高度评价。在今后的疫情防控工作中，我们需要进一步加强流调和溯源工作，提高信息的准确性和时效性，以更好地保障人民生命安全和身体健康。流调和溯源工作是有效控制疫情的关键措施。在新冠疫情早期，中国政府采取了科学、精准、有力的防控措施，通过流调工作及时了解病例及其接触者的活动轨迹，采取相应的防控措施；通过溯源工作找到病毒的源头和传播途径，有针对性地采取措施。在武汉，疫情早期的流调工作非常精准细致，对每一个病例及其接触者都开展了流调工作，密切接触者的情况及时掌握，大大降低了疫情的传播风险。同时，武汉市政府紧急关闭市场，并通过对市场上大量样本进行分析，找到了病毒的初始源头，及时采取了相应措施。这些工作的效果非常明显，成功地保障了我国的疫情防控工作，并得到了国际社会的高度评价。在今后的疫情防控工作中，我们需要进一步加强流
调和溯源工作，提高信息的准确性和时效性，以更好地保障人民生命安全和身体健康。
篇三：疫情流调溯源工作总结
流调溯源工作报告
2021年7月28日，xx市新增1例省外输入新冠肺炎确诊病例，疫情发生后，xx市第一时间启动应急响应。
病例情况：经初步调查，该病例，女，xx岁，工作地xx市。
7月18日—23日，该病例与7月25日报告的无症状感染者在xx参加同一培训班学习。
7月23日，乘坐航班（xxxx）从xx返回xx。
7月24日16时许，该病例和男友自驾车从xx出发到达xx，先后到xx餐馆聚餐、xx理发店理发，最后返回其男友位于xx的家中，未再外出。
7月25日7时30分许，xx疾控中心协查函，经流行病学调查，确认该病例为无症状感染者的密切接触者。9时许，该病例由专车转运到集中隔离点隔离；当日核酸检测均为阴性。26日、27日（白天）核酸检测均为阴性。
7月27日傍晚，该病例出现发热症状，CT显示有肺炎表现。
7月28日，核酸检测结果为阳性；经临床专家组会诊，诊断为新冠肺炎确诊病例（普通型）。即由负压救护车转运到市传染病医院隔离治疗，现病情稳定。
流调溯源情况：截至7月29日12时，已排查出该病例密切接触者xx人，其中：市内xx人，xx人核酸检测阴性，xx人正在检测；省内市外xx人；省外xx人。该病例的次密切接触者xx人（市内xx，市外xx，省外xx），市内xx人已采样（xx人核酸检测阴性，xx人正在检测）。所有在市内密接、次密接者均已集中隔离医学观察，省外、市外密接、次密接均发协查函。
核酸检测情况：截至7月29日12时，已完成密切接触者及次密接、封闭区、封控区、风险区周边区域全部居民及其他风险人群第一次全员核酸采样共
xx人，其中已检测xx人均为阴性，xx人正在检测。累计环境核酸采样xx个点位，检测结果均为阴性。
环境消杀情况：对该病例在宜宾居住地及较长时间停留过的饭店，理发店，区人民医院相关病区等地室内外环境进行全面消杀，消杀面积累计6280平方米。
下一步，xx市将根据流调情况继续做好重点人群、重点场所和区域管控，动态发布疫情调查及处置情况，回应市民关切。
请广大市民关注官方权威发布，进一步提高防范意识，戴口罩、勤洗手、多通风、不聚集、保持社交距离，不信谣、不传谣、不造谣，积极配合政府落实各项防疫措施。
篇四：疫情流调溯源工作总结
疫情流调溯源工作总结
疫情流调溯源工作是近年来疫情防控工作中的重要一环，对及时控制疫情、降低疫情危害、提高公众健康意识具有重要意义。本文将结合实际工作，总结疫情流调溯源工作的经验与措施，以期在今后的疫情防控工作中能够更好地发挥作用。
一、疫情流调与溯源的重要性及目的疫情流调和溯源工作的主要目的在于，及时掌握疫情的发展趋势、把握疫情的传播途径和范围，为疫情的及时控制和防止进一步传播奠定基础。在具体工作中，疫情流调和溯源需要进行以下几方面的工作：
1、搜集病人的基本情况，对病情进行初步评估，初步确认是否为新冠病毒感染病例。
2、寻找病人的密切接触者并进行检测，确认是否为病例。
3、确定病例的行动轨迹和人员流动情况，并依据此进行进一步追踪和溯源。
4、及时发布疫情信息，向公众传递科学、准确的疫情信息，引导公众正确认识疫情，协助公众自我防护。
二、疫情流调与溯源的主要手段
疫情流调和溯源的主要手段有多种，其中常用的包括以下几种：
1、网络虚拟追踪：通过互联网在各种社交平台和线上应用等获取可能与病例接触的人员信息，进一步缩小追踪范围。
2、实地疫情调查：对疫情发生现场进行实地调查，通过走访和询问获取和搜集相关信息和数据。
3、数据分析和处理：通过大数据技术对相关数据进行处理和分析，找到可能存在的风险点和传播路径。
4、科技手段：利用现代科技手段进行追踪和溯源，如通过人脸识别、移动定位等技术手段获取病例活动轨迹。
5、疫情信息发布：对外发布各类信息，包括病例信息、防控措施、风险提示等，提供给公众参考和应对。
三、疫情流调与溯源的应对措施
针对疫情流调与溯源工作，我们需要采用不同的应对措施来确保工作顺利推进，其中包括以下几个方面：
1、强化组织协调机制：建立完善的组织协调机制，加强各部门和社会力量的合作，确保信息的及时共享和有效整合。
2、加强人员培训体系：建立及时有效的疫情流调溯源培训体系，提升工作人员核心素质和技能，确保能够实现快速响应和高效工作。
3、加强信息公开和共享：加强信息开放和透明，让公众了解疫情的最新情况，增强疫情防控的广泛性和群众参与性。
4、科学制定防控措施：根据疫情流调和溯源信息汇总，科学制定防控措施，尽可能降低疫情传播的风险，确保防控工作的有效进行。
四、疫情流调与溯源的优点和不足
疫情流调与溯源工作的优点在于，能够及时发现和控制疫情，保证公众的健康安全，避免疫情扩散，降低疫情危害。但是在实际应用中，也存在一些不足之处，主要表现为：
1、信息共享不足：由于涉及到隐私问题，涉及到个别社区和个人的隐私，所以在一定程度上影响了信息的共享度。
2、数据处理不足：由于数据量大、处理难度大的影响，数据的处理和分析瓶颈在于，女保持着数据的科学有效性和处理的效率。
3、技术手段不全面：由于目前的技术手段种类较少，应用逐渐推广，可能存在技术手段应用不足的情况，制约了追踪范围的精准度。
4、工作人员不足：由于涉及到不同的风险情况，工作人员的数量还不足，需要增强力度完善相关制度政策。
总之，在今后疫情防控工作中，我将继续关注疫情的发展趋势，进一步提高疫情流调和溯源的敏感度和准确性，利用各种手段追踪和溯源病例，加强组织协调和人员培训工作，努力推进疫情防控工作的全面发展。疫情流调与溯源工作，是疫情防控过程中至关重要的一环。在疫情暴发的情况下，疫情流调和溯源帮助我们找到每位病例的来源，判断风险状况，及时采取防控措施，控制疫情的发展。本文将结合新冠疫情在国内的发生和应对，分析疫情流调和溯源工作的重要性和应对措施，并探讨其优缺点。
一、新冠疫情流调和溯源工作
新冠疫情发生开始，各级政府密切关注，启动应急响应机制，采取一系列防控措施。在防控过程中，疫情流调和溯源是非常重要的一环。针对每例新冠病例，疫情防控工作人员追踪病例的行动轨迹，并寻找密切接触者。通过网络虚拟追踪、实地走访等手段进行筛查，把潜在危险人员拦截在病毒传播的初期阶段，遏制疫情的进一步扩散。
在疫情防控的过程中，国内各地政府和社会各界高度重视疫情流调和溯源工作。在湖北省武汉市，由于人口数量龙卷风裹挟，短时间内病例数量激增，疫情流调的难度也随之上升。按照当时防控要求，武汉市要求所有的病例必须在72小时内进行流调，进行密切接触者筛查，并严格执行封控措施。经过数月的奋斗，武汉市顺利控制疫情，并成功实现了全民复工。
二、疫情流调和溯源工作的重要性和应对措施
在防控疫情的过程中，疫情流调和溯源工作是不可或缺的环节。一方面，疫情的迅速蔓延，使传染病的控制变得困难。另一方面，每个病例不同的病状表现，使得判断病情的时间窗口变得短暂。为了有效控制疫情，我们必须迅速响应，并促进各级单位之间的密切合作。
为了加强疫情流调和溯源工作，需要采取以下措施：
1、建立完善的政策体系。政府应该建立详尽的制度和政策，要求相关部门和单位全面协调，分工合作，确保准确追踪每位患者，快速隔离潜在危险人员。
2、加强学习和培训。要加强宣传，提高公众防范意识和知识水平。相关工作人员要加强学习，比如通过学习和讲座了解不同病毒的传播途径，以更好地追踪患者行踪。
3、发挥科技优势。科技手段已经成为疫情防控的重要手段。譬如通过视频监控、社交软件、移动互联网等技术手段，有效地协助疫情流调和溯源。建议相关政府机构多利用技术手段，进一步完善相关技术体系。
4、加强网络安全。通过互联网采集数据进行疫情筛查，这种做法需要更多的网络安全保护。应该加强数据保护政策，避免数据被非法获取和泄露。
三、疫情流调和溯源工作的优缺点
优点：疫情流调和溯源工作帮助政府和公众追踪每个病例，判
断病毒传播路径，并制定针对性的防控措施。通过疫情流调和溯源，政府和公众能够更好地预测疫情的发展趋势，及时采取措施，遏制疫情的蔓延，保障人民群众的健康与安全。
缺点：由于疫情流调和溯源工作是一项复杂、系统的工作，运用手段也比较复杂，导致工作效率不高。此外，由于不同省、市之间的不同情况，有时候会存在流程和方法不够规范，数据不够准确等问题，导致疫情未能得到及时发现和控制。
四、结语
本文综合分析了疫情流调和溯源工作在疫情防控工作中的重要性，以及疫情流调和溯源工作的应对措施和优缺点。总之，在今后疫情防控工作中，我们应该继续加强疫情流调和溯源工作，加强政策制定、科技创新、学习培训等环节的配合，提高工作人员的技能水平，确保在第一时间内掌握新病情，防止疫情蔓延。
同时，在疫情流调和溯源工作中，应该注重数据隐私保护，加强网络安全和数据分享，避免个人信息被滥用和泄露，加强工作力度，全力打赢抗疫阻击战。补充：
疫情流调和溯源工作是针对疫情发生及防控的重要环节，此外还有以下注意点：
1、坚持多部门协同作战。流调和溯源工作需要多部门协同合作，相互配合，相互支持，共同努力。各级政府部门及防疫工
作人员应该密切合作，形成合力，加强信息分享。
2、注意个人信息保护。在流调和溯源过程中，涉及到病患的个人信息。政府及防控人员应该加强隐私保护和信息安全，确保数据和隐私的保密性和私密性。
3、加强公众宣传和教育。公众在防疫拐点中发挥着重要的作用，也是疫情流调和溯源的重要依据。政府可以通过多种渠道，如电视、广播、社交媒体等，增加公众对新冠疫情的认知和了解，提高公众的防护意识和个人防疫知识。
4、牵头方要有关协调部门。在流调和溯源过程中，需要的部门比较多，包括卫生部门、公安、交通、商贸等领域。为了让各方工作更加协调有力，必须要有一个牵头单位进行统筹协调，确保各工作环节无缝衔接。
总之，疫情流调和溯源工作是防控疫情的重要环节，需要政府及公众的共同努力和密切合作。只有大力推进疫情流调和溯源工作，才能有效控制疫情，保障人民群众的生命和健康安全。
篇五：疫情流调溯源工作总结
材料二
对于疫情防控过程中的流调溯源工作
流调溯源不仅排查病毒的传播路径、传播链条，查清密接、次密接人员，还能发现当前疫情防控的薄弱环节、突出问题。深入分析近期扬州新增感染者的流调溯源情况，专家提出一系列指导意见，必须引起高度重视，认真落实到位，从严从紧加固疫情防控防线。
1、紧盯重要风险点，重点人员24小时闭环管理。
当前，重点关注发热门诊、定点收治医院、120急救转运、集中隔离点和核酸检测采样点等点位，重点人员24小时闭环管理。
有的人员在工作环境下做到了严格防护，但吃饭时摘掉口罩，几个人在一个空间，或洗漱休息时没有做到“一人一间”，闭环管理就打破了。24小时闭环，必须做到每一个活动环节都是闭环。工作协同需要接触时，严格按规范做好防护。
发热门诊就诊人员各种特征都有，包括其他疾病导致发热，都需要特别予以关注。发热门诊要规范流程，该做核酸检测的必须做，该留观的必须留，决不能失控失防。
2、社会面管控持续加强，严格做到三个“足不出”。
目前，扬州社会面和社区管控更加严格，人员流动和集聚明显减少。但是仍然有一些薄弱环节，比如沿街商铺门面住户管理存在盲区，有的前店后家、楼上住人楼下经营等游离于管理之外。部分商铺核酸检测到底归属哪个小区，要进一步厘清关系、防止漏检。
根据扬州市第44号通告，17日起全面加强主城区小区管控。要做好封闭封控小区、沿街店铺管控，加强厂边、村边、小区边管控，真正做到所有小区
居民“足不出楼栋”、村民“足不出自然村”、平房区居民“足不出巷”，让社会面静下来、停下来、紧起来，降低病毒扩散传播风险。
3、集中隔离必须更加坚决彻底，严防新的风险。
有的老人行动困难，没有出门、无法出门，实行居家隔离。但亲属每天去看他，这些人与老人又不住在同一个小区，互相来往，造成新的风险。
专家指出，除了有特殊原因并经严格程序认定的极少数人员实行居家隔离，并落实专人服务、严格与外界隔离封闭，应隔人员必须全部快速转运、集中就近隔离，不能遗漏任何风险隐患和燃点爆点，严防疫情反弹反复。
4、健康习惯要落实，人人加强自我防护。
流调显示，有的感染者被确诊前，社会活动中没戴口罩，存在人传人、物传人的潜在风险。在主城区，一些管理人员、工作人员当面摘下口罩喝水，社会面一些人员不戴口罩，药店等场所人群聚集。
要在加强宣传引导、做好群众思想政治工作上下更大功夫，让群众养成戴口罩、勤洗手、“一米线”、不聚集等良好习惯，对自己负责、对社会负责。
篇六：疫情流调溯源工作总结
2023指挥中心工作总结
2023指挥中心工作总结（精选7篇）
指挥中心工作总结怎么写？看看吧。光阴的迅速，一眨眼就过去了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，是时候静下心来好好写写述职报告了。你还在为写述职报告而苦恼吗?以下是小编整理的2023指挥中心工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
2023指挥中心工作总结【篇1】
20_年，指挥中心在名胜区党工委的领导以及各职能部门的关心指导下，全面贯彻_，深入学_，紧扣“亚运攻坚、共富示范”主题年，聚焦“奋进新时代、建设新天堂”，为打造世界一个流社会主义现代化国际大都市，展现“双西”风采踔厉奋发、果敢前行。现将20_年指挥中心工作情况及2023年工作思路汇报如下。
一、20_年工作总结
（一）不断提高政治站位，时刻紧绷旗帜鲜明政治弦
1、把握政治方向。以“大党建”考核为组织建设基础，强化党建统领，推动党建工作提质增效。一是夯实党建理论根基。组织第一片组成员参观“城市大脑”，落实年度指挥中心理论中心组学习研讨任务，开展_学习。下一步班子将带头学_。二是提升党员发展业务水平。按照“严格程序、严把关口”总体要求，坚持政治标准摆在首位，月底前完成预备党员申报，梳理党员发展“25步”流程，确保入党过程清晰透明，内容有迹可循，发展链规范，全环节可追溯。三是切实增强政治敏锐度。今年支委会召
开2次民主生活会，汲取“周江勇案”和“柳树移栽”事件教训，强化_学习教育成果，领会_，牢固树立“景区无小事”理念，进一步压实组织纪律，切实增强党组织成员的政治判断力、领悟力、执行力。
2、防范政治风险。一是推进制度建设。新增3个党内办法和4个意识形态工作制度，全面深化落实党管意识形态工作原则，做到知责明责、守责履责、担责尽责。二是开展网络安全攻坚行动。制定_保障机制，实行人员24小时待岗监测网络责任制。截至三季度，名胜区参加攻防演练2次，网络安全漏洞扫描10次，发现违规外联61次，高危漏洞37个、端口129个，全年网络测评安全可控，确保_各专网运转正常。三是加强舆情预警防控。以意识形态阵地建设为载体，通过专项培训、会议交流、心得体会，强化党员干部职工对新时代下舆情信息的敏锐性，提升全员对舆情的判断分析能力。
3、涵养政治生态。一是严格落实内控。按照“三重一大”、项目内控、第一议题、职级晋升等制度要求完成党员发展、组织人事、项目商议、政府采购等重要工作，落实会前学习、民主测评、集中讨论等必要程序。二是重点把关项目采购。今年数字化项目量时间紧、任务重，班子发挥“钉钉子”精神，积极自学、群策群力，突破专业人才少的短板，聚焦项目可研、方案和概算，把控采购流程，避免项目重大瑕疵。三是清廉建设赋能中心健康发展。在深入推进全面从严治党中，领导班子坚持抓小抓早抓苗头，整顿编外队伍组织纪律，落实好“第一种形态”谈话教育4人，对涉及人事晋升、招公专技面试、委托机构比选等容易滋生问题的活动，落实纪检干部全程监督，确保工作环节公平公正，推动指挥中心高质量政治生态。
（二）数据全量归集，推动场景建设实战实用实效。
1、实现“一体化平台”数据高质量供给。按照一体化智能化公共数据平台“应接尽接”原则，加快提升数据归集能力，完成数据资源整合，形成物联感知“一张网”、数据资源“一片湖”、服务组件“一个箱”、应用资源“一本账”。目前上架数据301个、影像数据16个；IRS编目23条项目、30个应用、24个云资源、313项数据，其中应用关联数据217条，同时深化数据收集，丰富数据库资源，形成更多数据图层。
2、统筹开发三大数智场景。一是坚持实战实效，推进“一网统管”建设。以一体化智能化公共数据平台为基础，接入景区数字法治、数字社会、数字政府等16个应用子场景，完成“一网统管”六大中心构架建设；梳理城市体征86项、103个资源图层，100余项全量数据指标，打通与基层治理四平台、数字城管的事件接入。目前，区级
“一网统管”已投入试运行，西湖街道、水域管理处、灵隐管理处已开放账号权限投入试用，取得阶段性成果。二是打响数智品牌，推进“一网畅游”建设。“掌上西湖西溪”小程序推出26项功能服务，包括多场景入园、预约出行、停车收费、防疫指南、云游园、一码通等，提供51条特色游线（英文游线3条），线上全域语音讲解点998个，线下语音讲解二维码501个，游客扫码体验手绘地图全景导览，实现数字化游园；国庆节推出“西湖西溪故事我来说”，以飞来峰为试点，用视频讲解形式让游客成为文化守护和传承人，已上线讲解视频8个；新设“掌上翻译官”，提供专有名词翻译，提升外国游客游览体验。三是聚焦考核考评，推进“一网通办”建设。基于市级指标体系，摸清指标数据源，充分利用一体化智能化平台数据资源体系层工具，建设“一网通办”综合展示应用，为政务服务工作助力。
3、统筹贯通数智运行体系。按照“整体智治”要求，以指挥中心为中枢，构建起“集中受理、统一分拨、高效协同”的网格化、智能化治理架构，形成网格治理、联动指挥、综合管理三位一体。一是功能迭代升级。划分街道30个网格和属地管理处45个专属网格，设定三级流转体系；升级事项清单28大类248小类，调整市级接口，实现数据的新标准。二是完善工作平台改造。对综治工作、监管执法、应急管理、公共服务四个平台以及党政统领、经济生态，完善社会治理事件的受理、分析、流转、处置、督办反馈、考核等全过程闭环管理。三是地址库的融合共享。通过与地址库建立人、事、地、物、网组织关联，实现社会治理全要素动态更新。四是双系统对接。双西一体化管控平台与四平台完成对接，实现系统平台内事件数据推送。五是实现指令贯通。按照“小脑+手脚”警网协同机制要求，贯通110接处警平台与四平台端口，年底前将实现接处警平台与四平台综治类数据互通共享。
（三）构建长效联动，持续打好各类应急阻击战。
1、进一步深化指挥体系。一是重组平台人员和队伍结构，完善“一网统管”及各业务平台管理规范，抓紧完成夜间指挥调度组的建设工作。二是接收咨询投诉78085件，紧急事项430起，拉练7次，无人机巡查7次，单兵抽检60余次。三是以文明城市检查为标准，全年云采集信息案件32112件，在市“迎亚运”集中攻坚行动周排名前列。
2、严格落实常态化疫情防控。坚持“外防输入、内防反弹”和“动态清零”总策略，建立区防疫“平战一体”指挥体系。（1）流调溯源：累计下发2596批次112340人，纳管6312人；（2）DPTU组建：已组建6支DPTU队伍；（3）隔离点管控：累计接收隔离人员2000余人，协助市防控办接收上海、嘉兴及周边地区异地转运人员及隔离房
间储备工作；（4）常态化核酸检测：采集单管标本27768管、混管标本216324管；（5）疫苗接种：总疫苗接种完成81816剂次；（6）演练及培训：开展包括单管及混管阳性追阳演练、三区划分演练等二十余次，防疫培训10余次，混管追阳10次。
（四）加强就业医疗保障，提高景区人民获得感
1、实施稳就业惠民生攻坚行动。一是助企纾困稳岗留工保就业。广泛开展社会保险费缓缴43家企业768.54万元，申报比例11.5%，居全市区县第一。二是全方位精准帮扶重点群体。累计帮扶重点群体737人次，名胜区失业人员环比增幅-10.6%，居全市最优水平。
2、落实社会保险全国统筹。一是实施机关事业、企业退休人员养老金年度调整8300人992万元，城乡居保待遇领取资格认证1482人，认证率100%。二是开展退休公务员职务职级并行待遇调整补发45人，启动在职死亡人员职业年金待遇支付15人62万元。三是发送税务征收机关事业养老保险基金和职业年金8517.6万元，发放机关事业退休人员养老金41176人次2.73亿元。户籍人口养老保险参保率99.3%、完成率100%。民生保障综合窗口获
“迎亚运优服务展风采”杭州市审管系统“优秀窗口”、20_-20_年度杭州市青年文明号。
3、助推智慧医保建设。一是协调解决名胜区特殊体制下业务经办行政区划难题，确保“智慧医保”平台顺利上线。二是名胜区20_年度“西湖益联保”参加人数19034人，参保率51.85%，位列全市第三。三是开展年度名胜区城乡医疗困难救助45人19.87万元。户籍人口医疗保险参保率99.31%、完成率99.8%。
4、强化社保基金风险防控。一是开展专项治理、专项检查审计8次，发现风险问题15个。二是追回基金3人次1.12万元，追回各类资金24人次4.35万元。
二、2023年工作计划
（一）深化指挥体系建设。一是细化事件分类标准、流程，形成统一指挥、平战结合、功能完善、数字赋能、高效运转的指挥体系。二是以“一网统管”为引领，发挥数据资源归集优势，提升指挥协调能力。三是善用大数据信息，开展全域类事项分析，提供精准、高效的数据。
（二）贯彻落实稳就业保民生措施。一是开展共同富裕就业专项行动，确保新一轮就业创业政策及配套实施细则落地,做好企业用工监测和用工保障服务，开展高质量就业村社创建，推广“浙里好创业”、“灵活就业”、“用工保障服务”应用场景。二是开展全民参保登记，户籍法定人员养老参保率99%以上，承接企业职工养老待遇
核定工作，实现全域社保业务名胜区可办理。三是开展全民参保登记，户籍法定人员医疗参保率99.5%以上，实施城乡医保及“西湖益联保”参续保工作。
（三）构建西湖景区数字化业务应用体系。融合数字平台和应用场景，形成一个驾驶舱、三大核心业务集成（一网统管、一网通办、一网畅游），四大业务场景（西湖风景名胜区保护大场景、旅游秩序管控大场景、西湖文化遗产保护大场景、社会治理大场景）全方位应用体系。1、一体化智能化公共数据平台。一是增强平台综合能力。实现数据资源、应用组件、云资源等数据资源要素的统一运营、高效管理、规范运维；完善网络安全、标准规范、组织保障、政策制度等保障要素建设。二是汇聚各类基础数据。对接省市数据基础库，打造具有景区特色的各类专题库，强化“一体化智能化公共数据平台”基础支撑和服务能力。2、“一网统管”建设。一是完善物联感知体系建设，夯实“城市运行感知基座”。完善“云、网、端”一体融合的感知体系建设、多种形态物联感知终端、云边协同的物联感知边缘处理节点，打造物联感知专网。二是加强AI解析中心建设，赋能“数智景区智慧大脑”。构建包含视频、图像、语音、文本、混合等场景数据模型能力和智能算法能力，实现“数字治理”向“数智治理”转变。三是开展数字孪生场景建设。结合“一网统管”应用，基于一体化智能化公共数据平台以及组件和数据资源全方位优化整合、迭代创新，力争打造国内领先的数智景区孪生体系。四是实现基层管理单位“一网统管”场景全覆盖。3、“一网畅游”建设。一是统一“品牌”策略，以品牌化、系列化呈现服务内容，从“双西故事·我来说”衍生，形成“双西美食·我来吃”，“双西礼物·我来购”等系列品牌，增强游客认同感。二是绘制场景架构图，将“一网畅游”场景纳入“一网统管”大场景中，提供全量旅游画像。4、“一网通办”建设。一是完善指标体系，按照省、市“一网通办”工作要点要求，扩大指标覆盖范围。二是完善处置流程，探索异常指标预警、工作任务下发、工作任务处理、处置结束形成全业务闭环的处置链条，提升工作效率。
2023指挥中心工作总结【篇2】
今年以来，应急指挥中心积极完成上级和局领导交办的任务。在应急值班值守、突发事件信息报送、防灾减灾、信息化建设、应急演练等方面取到了一定的工作成效。情况汇报如下：
一、20_年工作总结
（一）突出抓好信息化建设。根据区领导和上级文件的任务部署，牵头完成了鼎湖区智慧应急指挥中心的建设，地点位于鼎湖区消防救援大队的新营房大楼5、6、7层，预算投资3400万元。目前已完成对大楼的装修和硬件设施的安装，现正在对软件系统和硬件设施的调试，后续将会在全区173家企业，7个镇（街道）、消防中队安装指挥调度、视频系统。
以视频融合会商、综合监测预警、应急指挥与通信保障为业务抓手，着力“转隶迁移、系统整合、急用先行、重点突出”的原则。整合原有信息系统，夯实信息化建设基础，开展智慧安全监督管理、智慧综合监察预警、智慧应急救援指挥、智慧汛旱风救援（省）、融合音视频调度、监控视频联网共享等应急管理应用平台建设，并采用无人机、移动通信指挥车等高新硬件设备，搭建了指挥信息网、政务外网、卫星网等网络架构，实施“三网两感知”一体化战略部署，保证任何情况下的指挥调度质量，初步实现应急指挥业务的上下贯通。以“一张图”开展安全应急工作，“一张网”做好重大风险防控，“一盘棋”布设安全应急资源，“一平台”构建应急指挥系统，“一系统”开展应急科技创新与支持保障。
（二）务实做好应急值班值守。按照广东省安全生产应急值班信息系统和广东省应急管理厅值班值守系统要求，配备了值班手机，制定了值班值守制度，每天有值班员和值班领导，每周收集领导周末去向表，每月及时上报值班表，坚持24小时值守制度，指导各镇街建设值班值守室，安装应急值守系统，畅通了快速报送渠道，提高了突发事件信息报送的效率，较好地发挥了政务值守、信息报送、综合协调、先期处置的作用。
（三）夯实履行突发事件信息专报。截至20_年12月10日，应急中心共报送突发事件信息专报86期。根据《鼎湖区人民政府办公室关于进一步加强信息报送的通知》《关于加强突发事件应急处置的通知》，应急中心认真贯彻落实文件精神，及时报送信息并协调有关单位到场开展应急处置工作，形成第一时间响应、信息专人报送的工作机制。
（四）积极协调减灾防灾社区创建。20_年，应急指挥中心共举办6场减灾防灾宣传教育进社区活动，参与群众共约500人次，派发宣传资料共约3500份，联合区减灾委成员单位，将一系列减灾防灾、自救互救知识普及到最基层，使应急救援知识深入人心，切实提高我区防灾减灾救灾能力，维护人民群众生命财产安全。
根据上级任务，20_年鼎湖区需创建4个减灾、防灾示范社区，其中两个创建全国综合减灾、防灾社区。经过会商研判、多次实地考察，最终选定永安镇五南村、沙浦镇沙浦社区创建全国综合减灾示范社区，莲花镇莲花社区、桂城街道龙一社区为综合减
灾防灾示范社区。经过区、镇、村（居）的大力推进下，已于8月27日通过市、区两级的实地考察验收，并于10月26日完成省减灾办检查组的实地考察，目前已将相关纸质版材料上交等待审核结果。
（五）有效督促乡镇（街道）应急中心建设。目前全区7个镇（街道）已完成应急管理（三防）规范化建设工作，设置应急（三防）专用值班会商区，安装广东省应急管理值班值守系统等业务系统。
（六）认真组织应急救援演练。20_年，中心参与组织开展应急演练活动5场次，参与人数约530余人次。其中开展的应急演练包括：清明期间森林防灭火应急救援演练、地质灾害应急抢险演练、新冠疫情疫情应急处置联合演练、防汛应急抢险联合演练、城市防汛排涝应急抢险演练等多个专项演练。
（七）严格开展企业应急预案（演练）执法检查。20_年，根据下达指标任务，中心对辖区内3家企业开展执法检查，发现辖区内部分企业存在未按照规定制定有限空间作业方案、未按照规定进行应急预案修订并重新备案等情况，执法人员现场责令其限期整改，企业及时依法依规完成整改，使企业进一步增强了安全生产的责任意识和提升了防范化解重大风险的能力。
二、20_年工作计划
（一）加强应急管理信息化建设，多渠道全天候预警监测。通过鼎湖区智慧应急指挥中心建设项目为契机，以视频融合会商、综合监测预警、应急指挥与通信保障为业务抓手，着力“转隶迁移、系统整合、急用先行、重点突出”。整合原有信息系统，夯实信息化建设基础，开展智慧安全监督管理、智慧综合监察预警、智慧应急救援指挥、智慧汛旱风救援（省）、指挥信息网、融合音视频调度、视频共享联网等应急管理应用平台建设，初步实现应急指挥业务的上下贯通。
（二）完善应急预案，提升应急处置能力。加强部门沟通和协调，增强预案的针对性、实用性和可操作性，进一步理顺部门之间职能职责。结合实际，完善各类有关应急预案，进一步规范应急预案管理，充分发挥应急预案在突发事件防范应对中的作用。对已出台的应急预案实行动态管理，督促有关部门根据情况变化及时修订更新，并做好应急预案的宣传解读和培训工作。加强应急预案报备工作，继续指导和督促各镇街、各有关部门进一步完善应急预案体系，开展应急预案演练，不断提高应急管理实战能力。
（三）提升防灾减灾能力水平，持续推进综合减灾示范社区建设。下一步，我中心将用最大的努力指导莲花镇莲花社区和桂城街道龙一社区两个综合减灾防灾示范社区创建工作，按照20_年《全国综合减灾示范社区创建管理办法》《广东省减灾委员会办公室
广东省应急管理厅关于全面开展行政村（社区）防灾减灾救灾能力“十个有”建设的通知》要求，着手指导“候选点”软、硬件建设，筑牢基层综合减灾能力，树牢防灾减灾意识，保障群众生命财产安全。
2023指挥中心工作总结【篇3】
一、以举报受理工作为重点，努力打造服务城管
受理城管热线是110指挥中心一项重要工作。城管热线既是一条群众参与城市管理的渠道，同时也是政府和市民相互沟通的桥梁。我们工作的好坏，直接影响到城管部门和政府的形象。为了打造规范的服务窗口，我主要从狠抓服务意识、服务管理、服务质量上入手，要求工作人员必须讲普通话，注意文明用语，在接待群众来电、举报时，做到接听电话要倾心、了解问题要耐心、转办交办要细心、解答咨询要热心、回复交流要真心的“五心工作法。”通过严格程序、规范行为，使工作人员的服务意识得以增强，工作态度明显改善，服务质量显著提高。近两年来共受理群众举报投诉7266件，转办交办解答7266件，处理率100%，群众满意率92%。
二、以加强信息化建设为手段，竭力打造科技城管
(一)利用科技手段，加强城管信息化建设。
数字化管理是城市管理的新模式和必然的发展方向，为加快推广数字化城市管理模式，在原城管热线系统、城管语音追呼系统、gps车辆定位系统的基础上，指挥中心工作人员与聘请的专业技术人员一起研究开发出适应新形势城管热线举报投诉受理转办系统，实现了市局、区局、中队三级网络互联互通、信息资源共享，进一步加强了城管执法队伍的快速反应、应急处置的能力，提高了城市管理工作效率和质量。
(二)加强城管网站建设，开辟宣传城管新窗口。
城管网站是宣传行业政策、展现城管形象和风采的窗口，是襄樊城管对社会发布信息的平台，为了打造一个内容规范、信息及时、服务功能强的城管网站，实现对外宣传和服务社会，我们在起草上报市局制定了《城管网站管理规定》的同时，对城管网站的版面进行改版，并增设了“城管风貌、普法教育、媒体传真、城管知识问答、便民服务”等十八个专题栏目，收集上传网站信息2301篇，极大地增强了网站的可读性、即时性、实用性，成为我局对外宣传的主要窗口之一。网站的访问量也由往年的不到2万人次增加到年访问量在40万人次以上。
(三)注重城管信息资料收集、完善。
为保证城管信息资料的全面性，我安排了专人负责信息收集及资料档案归档整理工作，一是定期更新城管系统通讯录，二是做好投诉资料的保管、整理及_，三是收集整理媒体宣传报道的城管工作动态信息，为城管信息资料的规范、齐全、准确工作打好基础，及时为领导和科室提供信息服务。
三、以完善工作运行机制为载体，全力打造规范城管
为切实提高工作效率，为市民提供优质、高效、快捷的服务，我主要注重在进一步规范工作程序，建立健全各项工作制度，完善内部运行机制上下功夫。一是规范内部管理制度，根据工作人员的具体情况，制定了科学合理的值班制度、交接班制度、督办检查制度、热线接线员工作规范、考核细则等制度，明确了工作纪律、工作人员岗位职责和的举报投诉处理工作流程，形成了受理、审核、转办、反馈、归档等环节较为完整的工作运行程序。二是完善110联动工作制度，为切实提高我市城管110联动工作的整体水平，进一步推动城管110联动工作规范化、制度化，先后起草上报制定了《城管热线工作规定》、《城管110联动工作检查考核办法》、《城管综合自动服务系统工作程序》，明确了工作要求和检查考核办法，同时，我们坚持将受理举报投诉工作每周一小结，每月一通报，为领导及时掌握市区城市管理动态、科学决策提供了及时的信息资料。
四、以饱满的工作热情，尽力做好其他工作
在认真做好110指挥中心工作的同时，我还负责督察大队的机关后勤工作，同时按照市局的安排接受一些临时性的工作任务，先后参与市执法局06、07年的经费预算、资金划拨、会务接待、两项活动、深入学习实践_活动等阶段性工作，不论是哪项工作我都能够竭尽全力做好，圆满地完成领导交办的工作任务。
五、坚持廉洁从政，自觉树立良好形象
作为一名党员干部，平时能够按照共产党员和领导干部的标准严格要求自己，自觉遵守和执行党的政策和各项规章制度。在政治纪律上，始终保持了敏锐性和坚定性，敢于抵制不正之风，自觉与上级党组织保持一致。在组织纪律上，坚持个人服从组织，下级服从上级，做到了有请示有汇报，自觉维护领导和组织的威信，在工作纪律上，自觉遵守工作制度，认真履行工作职责，严格遵守党风廉政建设的规定，不以权谋私，没有出现违纪违法行为。在科室领导岗位上，始终以身作则，时时事事为下级做表率，团结同志，尊重他人。凡是要求别人做到的自己首先做到，以实际行动在单位职工中树立了良好的形象。
近两年，110指挥中心工作受到各级各部门的肯定与表彰，先后被团市委授予全市“青年文明号”，被团省委授予全省“青年文明号”，被市妇联授予全市“巾帼先进集体”等荣誉称号。
六、存在的不足和今后的努力方向
总结两年来的工作，我还在以下几个方面存在不足，需要在以后的工作中不断改进。个人方面，一是工作中与有关单位和同志们沟通交流得不够。二是理论和业务知识的学习不深入，知识储备少。三是理论和实际工作的结合还需要进一步加强。工作方面：一是热线工作重视程度有待进一步提高;二是热线工作运行效率有待于进一步提升;三是热线受理事项办理有待进一步加强。
今后，将通过以下几个方面加以改进，一是加强理论知识的学习，提高自己的素质;二是遵章守制，规范管理，建立和完善各项制度;三是加强与上级部门、其他单位的沟通协作，加强信息交流汇报，为领导决策提供信息保障;四是提高为民服务意识，树立城管110良好的“窗口”形象。
两年来，虽然忙碌，回过头来看，却感觉自己做得还很少，还很微不足道。在今后的工作中，我想需要自己做的，还是要时刻牢记自己作为一名国家干部的神圣职责，在自己的岗位上，做好本职工作，对于个人和工作中存在的问题我感到有一定的压力，通过这次群众评议科长活动中我不断学习和深刻反思，我有信心和决心将压力变为动力，将工作中的不足及时改进，不断完善。
以上是我的总结，请各位领导和同志们多提宝贵意见，我将虚心接受，认真整改。
2023指挥中心工作总结【篇4】
20__年，困难与希望同在，机遇与挑战并存。结合矿情实际，安全生产调度指挥中心(以下简称调度指挥中心)时刻与全矿工作步调保持高度一致，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕“安全、质量、效益、和谐”八字方针开展工作，以做精做细煤矿调度管理工作为突破口，自主加压，创新思路，不断提高工作标准;强化执行，狠抓落实，使各项工作形成闭环。充分发挥出调度、指挥、协调、服务功能和“上情下达，下情上报”作用，通过大量扎实的工作有效推动了矿井
各项任务目标的顺利完成。为总结规律、开创工作新局面，现将本年度工作总结及20__年工作规划汇报如下：
本年度在矿党政的正确领导与支持下，调度指挥中心始终保持着干事创业的坚强决心和蓬勃昂扬的工作斗志，以踏石有印、抓铁有痕的精神狠抓工作落实;以专业的技术能力科学组织安全生产，确保矿井高产高效持续发展;以首创精神建立了煤矿调度管理“四化”，即标准化、制度化、规范化、常态化工作机制，稳中求进地推动精细化管理;以高度负责、严谨果断的工作作风完善应急预案，精心组织应急演练，严格落实“调度员十项应急处置权”，全力提升矿井减灾抗灾能力;以强大的使命感，坚持“质量就是生命，产品等于人品”的质量观，与各生产单位共同密织出一张煤质管理网，确保煤炭发热量逐月达标，极大地提高了企业应对经济危机能力，现将全年主要工作总结如下：
(一)精心调度，恪尽职守，充分发挥安全生产综合管理职能
1、20__年，调度指挥中心不断加强对全矿生产系统的动态管理与组织协调，按照矿井生产作业计划，加大生产正规循环监督考核力度，密切掌握安全生产动态，积极协调机电设备日检、月检工作，并严格排查好其影响范围，为生产创造出良好的设备保障与安全保障。及时协调处理生产中出现的矛盾和问题，对基层反映的安全生产情况以及重大问题如实迅速汇报，并明确责任单位、工作标准和完成时限，定期考核落实。截止12月18日，全矿累计产量_万吨，掘进进尺_米。
2、对__工作面回撤、__工作面安装及初采初放、__工作面对接及过联络巷、采煤工作面过断层及防火、巷道贯通、领导交办的事项等进行跟踪调度，做到有记录、有要求、有结果，形成闭环管理。
3、严格按照矿车管理规定，实行计划用车，设计矿车管理使用一览表及矿车供应台账，重点加强矿车维护、使用、运输环节、物料升入井等方面调度、监督力度，严抓矿车装载量，加快车皮周转速度，加强矿车占压管理力度。
4、在10月下旬副井提升存放在一联、二联及东大巷的87台液压支架期间，早班提升支架严重推迟了职工上下井时间，导致早班升井人员不能按时乘坐通勤车，长期易引起职工的思想波动和对中班的生产组织造成影响。综合分析实际情况后，组织机电、安检、运输工区等单位商议研究，并向领导汇报，将提升支架时段改为中班，通过严抓矿车装载量，加快车皮周转速度，加大矿车占压处罚力度，协调、调配出矸时间，增加主井分矸提升量，达到了车皮供需平衡的局面，通过以上措施，充分缓解了分矸
对整个生产系统的压力，矿车周转率和循环利用率明显提高，职工能够正常休息，各采掘工作面按计划正常施工。
在日常调度管理上，一是修改完善了《采掘工作面安全生产基本状况汇总表》、《采煤区队当班生产情况一览表》、《采掘工作面煤岩分布素描图》、《生产区队安全生产重点工作安排计划表》，并整合于《安全生产综合日志》中，为矿领导、各职能部室提供了及时、准确、全面了解矿井生产信息及生产区队重点工作的便捷通道;二是严格落实《__煤矿各级管理人员下井带班管理制度》、《调度值班制度》、《应急值守管理制度》，每月底排好次月管理人员值带班计划表、值带班管理人员参加区队班前会计划表。要求值班人员必须24小时保持通讯畅通，每班至少有一名副总工程师以上管理人员下井带班，深入井下重点区域和关键环节，及时发现消除隐患，并能在第一时间指挥处置现场突发事件。严格执行请销假制度，对于临时变更班次的情况，及时安排替班人员，以及加强对各生产区队管理人员值带班工作的监督;三是提高每日两会(调度会、生产协调会)会议质量，针对会议提出的各项工作任务及时传达贯彻，并要求各生产单位在每日的生产协调会上，汇报工作任务的完成进度、取得效果，并严格按班、日进行考核、复查，狠抓工作落实。并且每周五组织生产口副总师以上领导、相关单位负责人召开生产平衡会，统一了思想、工作意见、步骤、目标，为全矿安全生产营造出良好的工作氛围;四是继续做好了全年的“三超”平衡工作，牵头组织企管部、生产技术部、销售部、财务部、地测部、人力资源部、运转工区每月召开碰头会，确保了各部门上报及迎检数据的准确统一;五是针对我矿上半年严峻的安全生产形势，根据义矿便发[20__]20号文件要求，组织好住矿人员当日17点至19点签到工作，做好了20点至22点电话查岗工作，通过加强监督考核力度，保证了此项工作切实取得实效。同时，严格落实调度专项罚款制度，以“三铁”精神抓安全生产管理，截止11月落实罚款金额为61700元。
(二)创新思维，对标管理，阔步向“四化”工作机制迈进
年初，我部既确定了建设煤矿调度管理“四化”工作机制的总目标，并在工作中着力践行。
1、完善修订各项管理制度。为加强调度综合管理能力，强化调度的综合管理职能，根据国家、省市相关文件要求，20__年6月，原调度室正式更名为____煤矿有限责任公司安全生产调度指挥中心，将部门权责进一步细化明确。结合现实情况，本年度我部完善修订了《生产系统影响考核制度》、《矿车管理规定》、《安全生产调度值班
制度》、《各级管理人员下井带班管理制度》、《调度会议制度》、《生产协调会制度》、《专项调度管理制度》、《出入井人员管理制度》、《调度汇报制度》、《紧急情形下停产撤人规定》、《调度文档资料管理制度》等制度，并严格“按章执法”。例如：针对补充修订的《生产系统影响考核制度》，形成了生产影响汇报规定，当现场出现生产影响时，要求及时汇报调度指挥中心，采掘影响超过1小时，生产辅助煤流系统超0.5小时，调度指挥中心及时向带班领导汇报并要求其1小时内到达现场。对影响生产超过规定时间的，调度指挥中心安排专人按四不放过的原则进行分析，建立分析档案，出具分析报告，明确事故经过、事故原因、防范措施、处理意见，及时将各类事故分析报告向矿领导汇报，坚决遏制了类似问题的重复出现，达到了教育本人、警戒他人，消除生产影响的目标。
2、创造性地明确职责及工作标准。在内部管理方面，将部室全体人员分为调度管理井上组、井下组，煤质管理组，后勤综合管理组共四组，并明确负责人。每周定期召开负责人会议，总结本周工作进度及下周工作重点，及时排查出工作难点，找出工作亮点。于此同时，制定了《值班调度员(井上下)工作标准》、《煤质监察队工作标准》、《后勤综合管理组工作标准》，并将以手册的形式印发。
3、质量标准化建设取得实绩。制定了调度质量标准化业务责任分工细则，每月7、17、27日组织调度质量标准化自查自纠活动，针对每人负责的工作，采取对调互查的形式，对查出的问题明确责任人、检查人、验收人和整改时限，并制定了责任追究制度，每月进行一次自评，做到了事事有人做，事事有人管，在今年的各类大型检查中，调度指挥中心工作零失误，前三季度市煤炭局调度质量标准化检查成绩分别为97.5分、97分、98分。今年，我部在制定工作标准、完善制度修订的基础上，一直坚持着对标工作、按章管理的规范化工作思路，并将以善始善终、善做善成的精神，形成稳定的常态化工作运行模式。
(三)多措并举，常备不懈，全面提升应急处置水平
为切实提高我矿应急抢险处置水平，在矿井出现危及井下职工生命安全的紧急情况下，限度地保护好职工生命和财产安全，在应急领导小组的领导下，调度指挥中心修订完善了符合矿井实际的生产安全事故综合应急预案、12类专项应急预案及12类现场应急处置方案。
全年共组织应急演练10次，其中专项综合应急演练2次，分别为井下火灾事故停产撤人演练，灾害性天气停产撤人演练;桌面应急演练2次，分别为顶板事故专项桌面演
练，水灾事故专项桌面演练;地面专项应急演练4次，分别为职业病防治危害应急演练，地面消防(通勤车)应急演练，“雨季三防”抢险救灾演练，调度通讯系统应急演练;现场处置方案演练2次，分别为斜巷提升事故现场处置方案演练，顶板事故现场处置方案演练。为切实提高调度指挥中心对煤矿各类事故的应急处置能力和调度员的心理素质，在矿统一进行的事故综合应急演练中，组织不当班调度员现场观摩;在此基础上，根据各类专项应急预案，制定演练方案，组织每一名调度员按演练方案进行全过程模拟演练，其他调度员现场评议模拟演练过程中存在的问题和不足。
修订完善了《__煤矿紧急情形下停产撤人规定》，并严格要求全员将煤矿矿长保护矿工生命的七条规定熟记于心;强化调度员责任意识教育，规范汇报程序，即在接到任何汇报时，都要做到“意识敏感、遇事不慌、反应迅速、处理及时、方法得当”，并按照“何事、何时、何人、何地、何因、如何处理”的程序处理日常调度信息和突发应急事件。在20__年11月5日早班，调度指挥中心接到当班瓦检员李学文汇报：__工作面上顺瓦斯浓度达到1.2%，当班值班调度员韩龙根据《__煤矿紧急情形下停产撤人规定》、“调度员十项应急处置权”，立即下达了采面停止作业、切断一切电源、立即撤出本区域所有人员的命令，随即向通防副总工程师、总工程师汇报，并分析有害气体溢出原因，安排人员核实，及时消除了发生瓦斯事故的危险性，确保了矿井安全生产。
健全完善了防范自然灾害预警、预报、预防处置机制。今年以来，调度指挥中心及时掌握灾害性天气对山东省造成的影响，加强与气象部门的联系，时时向相关单位通报天气变化情况，密切掌握矿井所在区域的降雨量情况，突出抓好“调度员十项应急处置权”，确保在雷雨、大到暴雨时，第一时间采取有效应对措施，认真落实灾害性天气停产撤人制度。
(四)节支增收，提质增效，主动冲在双增双节战线前沿
在节约生产成本方面，我部的主要做法为：一是合理安排检修时间，利用尖峰电价期间对采面、煤流系统、提运系统、排水系统进行检修;二是及时制定下发了《关于掘进工作面排矸系统运行时段的相关规定》，明确规定尖峰电价时段，在不影响安全生产的情况下，不得使用排矸系统进行排矸，尽可能在迎头积矸;在峰电价时段，尽量减少排矸系统运行时长;在平电价、谷电价时段加大排矸量;三是制定下发了《关于合理调控副井提升人员的管理规定》，严格控制单钩提升，每日9:00以后不再单独安排人员入井，矿值带班人员集齐后安排出入井，严格控制升井人数，每日固定时段集中安
排大班人员升井，在连续上下井时段之外，升井人员不足10人不准提升，副井检修后人员不得随意出入井;当有安全生产需要或特殊情况，确需安排相关人员出入井时，必须出具申请说明原因，经单位负责人签字确认后，调度指挥中心根据实际情况进行安排;四是在压缩办公经费的基础上，对调度会议室现有设备进行升级改造，增设了无线鼠标、键盘、服务器机柜、VGA分屏器、交换机，同时与矿OA办公系统联网，实现远程传输、操控，在审议作业计划、作业规程及规章制度等方面，既大量节约办公耗材，又为各单位提供良好办公环境。
在煤质管理方面，调度指挥中心坚持“质量就是生命，产品等于人品”的质量观，像抓安全一样抓煤质，组织各生产单位共同密织出一张煤质管理网。针对__及__工作面过断层，岩石量大、副井提升能力有限的现实情况，果断下达了__工作面放炮矸石进入__储矸仓，工作面煤机清扫的岩石通过主井直接提升的调度指令，在6月、7月、8月、9月、10月采煤工作面过较大断层期间，安排煤质监察队及调度员，“三、八”制对采煤工作面、各生产重点环节进行跟班，现场督导煤矸分装分运效果，指挥协调好出煤与出矸时间。采取的主要措施为：一是严抓工作面上网管理，根据采煤工作面顶板岩石情况进行上网管理，上网时顺势上下各延2个支架，上网支架平均达到30架;加强上网质量管理，严格要求按规程联网，联网要牢固;拉架杜绝拥网、撕网现象发生。二是严抓后溜漏矸，要求移架平、直、正，不偏不倚，侧护板及上下两台支架错茬符合规程规定;尾梁高度要求一致，不得高于后溜上沿400mm，插板必须插到位;禁止拉架时开后溜、开后溜时拉架;加强放煤管理，严格按规程规定放煤，要求放煤工相对固定，技术过硬。三是严控非生产用水，各设备冷却水做到开机开水、停机停水;巷道降尘喷雾达到雾化效果，在喷雾下搭设雨搭防止水进入煤流，各转载点喷雾以煤的干湿度为标准进行开启;加大支架维修力度，防止滴漏窜液现象出现;及时清理架间浮煤，使煤机冷却水由架间顺势流过75kw溜子底埋设的导水管进入水仓排出。针对__工作面大角度俯采，要求下巷及时疏通水沟，老塘来水引入水仓，及时推移机头，使工作面底板涌水由75kw溜子底导水管排入下巷水仓，杜绝用冷却水冲刷架间浮煤;要求各漏煤眼制定防止水进入煤仓的措施;巷道除尘工作在工作面停产检修期间进行。四是严抓煤矸分离，严禁煤机超规程规定割底板现象的发生;出现断层后，调度指挥中心组织地测部、技术部、采煤工区共同研究工作面层位调整方案及预测断层变化情况;断层影响较大时，及时采取煤矸分装分运措施，采煤工作面在放炮扫矸期间，严格执行调度指挥中心分矸措施，保证做到“两不上”，即溜子里有煤不上矸石，有矸石不上煤，采
煤工区必须严格执行调度分矸指令，严禁私自出矸，各漏煤眼在出煤、出矸期间必须将煤仓放到最低位，运输工区安排专职人员在储矸仓负责出矸，以保证分矸工作顺利进行;采煤工作面加强顶板管理，严禁架前片帮漏顶;掘进工作面工程煤含矸率超过20%时，必须用矿车运输(通过皮带直接进煤流系统的要
经煤矸分流设施)至地面，禁止通过任何形式进入煤流;加强煤流系统管理，严禁各类杂物进入煤流，由皮带工区各转载点司机时时监控煤流中含水、含矸情况，并及时向调度机台汇报。五是加强现场监督管理，煤质监察队及调度员，“三、八”制对采煤工作面进行跟班，现场督导煤矸分装分运工作，要求放炮后崩落在架前浮矸及时清理，监督好煤机扫矸程度、皮带巷洒落矸石清理情况、漏煤眼放矸情况;监督上网质量，严禁水进入煤流，对于影响煤质的问题，严肃追究相关人员责任;调度机台对井上下进行合理配仓，进行分装、分运、分储调控监督管理，并及时调度各煤仓仓底留煤情况;定期或不定期对井下各地点进行煤样采取，每天参与煤厂取样工作。20__年1-11月煤炭平均发热量为5250大卡,为5616大卡。各月发热量数值如下表：
(五)凝聚人心，适岗为才，全面提升调度队伍整体素质
在人才培养方面，以今年我矿开展的“解放思想、转变作风、严控事故、安全发展大讨论”活动、“企业文化宣贯”、“四德”教育、“文明职工评选”、“忠诚企业、感恩矿山”主题教育活动等活动为契机，充分加强了职工的思想教育。要求大家树立一条船意识，积极行忠诚企业之义，作感恩和谐之桥，鼓励同志们大胆管理、埋头苦干，自觉维护大局，珍惜工作岗位，强化创新思维能力，主动适应部室的新工作方法，正确处理好个人利益与企业利益之间的关系。同时，深入开展了调度管理合理化建议征集活动，“自查互查、自纠互纠”活动，岗位安全等活动，召开了以“为什么要忠诚企业、感恩矿山?”、“怎样忠诚企业、感恩矿山”主题座谈会。突出地增强了“八种意识”，实现了“四个提升”，形成了保安全促生产，全力以赴谋发展的共同决心。
结合调度工作实际，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的培训原则，年初制定调度培训计划，积极争取外出学习机会，调度员先后参加了省市煤炭局组织的调度业务培训、煤矿应急调度培训等各类专业培训，并取得了资格证书，除此之外，我们还制定了调度学习日制度，雷打不动地持续开展好每月5日、15日调度学习日及25日调度月度专题研讨会活动，制定学习课件，邀请我矿各方面技术人员授课，全面学习了与煤矿安全生产相关的法律法规、调度管理规定、各种险情的现场处置等知识，将理论知识与生产实践紧密结合;并在25日调度专题研讨会上，结合个人亮点缺点，工作中的热点难点问题展开大讨论，及时总结出工作中好的经验做法，排查出自身的薄弱之处，并充分发动集体力量进行整改提高。在“外培”、“自培”的基础上，我部还鼓励员工自学，目前，3人在读，7人已取得煤炭主体专业本科学历。
为提高工作标准，提升工作效率，选树出2名优秀调度员，带动全体调度工作者在组织全矿生产、协调解决生产问题、突发事件处置、内业资料记录等方面再上新台阶。要求调度员统一着装，使用文明用语，保持良好的精神状态和工作作风，提高服务水平。
二、工作中存在的问题
1、调度质量标准化建设工作方面，与建成全集团标杆单位确实存在一定差距。
2、应急管理方面，调度员参加培训较少，应急处置能力有待提高。
3、调度硬件设备设施相对落后，需及时更新。
4、在工作中，个别同志创新思维能力不高，超前意识不强。
三、20__年工作规划
1、认真落实上级管理部门、集团公司及我矿下发的重大决策、重要工作部署、会议、文件等，并组织开展督促检查，既传达领导指示，又反馈各种信息，在工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，保证全矿上下政令畅通。
2、抓好均衡生产，组织好矿下达的各项生产指标的兑现，抓好落实;掌握日、旬、月、季的原煤生产、掘进进尺、开拓进尺完成情况，坚持生产预测预报，做到安全生产。
3、建立健全各项规章制度，规范管理流程，结合调度工作实际，将“四化”工作机制长期运行下去，并结合实际不断进行完善，着力保持常态化运行的稳定状态，推动各项工作的稳步开展。完善标准化并对已制定的标准进行试运行，制定相应制度，向规范化、常态化稳步迈进。
4、加强煤质管理，确保煤炭发热量达到市场要求，保障我矿经济效益稳步提升，年底修订完善了《__煤矿煤炭质量管理和考核奖惩办法》，坚持以“三三”原则持续抓好煤质管理。
5、应急管理方面，制定36项应急管理相关制度，18项应急保障措施，6项工作计划，保证兼职救护队人员及应急物资配备齐全充足，着重开展好应急宣教及应急培训
工作，定期组织好每月应急安全例会，加强外部联系，积极参加应急安全联席会议，全面提高矿井应急处置水平。
6、针对目前__工作面接续紧张的局面，加大对__上下顺槽、四采区胶带下山的重点协调，列入重点工程，重点进行跟踪调度，每班增加调度次数，及时掌握影响掘进进度的各种不利因素，及时协调或向领导汇报。
7、对__、_、_、_工作面的4次回撤，3次安装，加大协调力度，与此同时，做好__工作面新支架入井、__工作面支架升井协调工作。
8、做好各类迎检工作，确保顺利通过省、市煤炭局、__分局及集团公司各项检查验收。
9、全面提高调度指挥中心工作人员的整体素质。定期邀请我矿采、掘、机、运、通专业技术人员授课，不断加强业务水平;同时树立高度的服务意识，为矿井上下沟通提供良好周到的服务。与此同时要求调度员深入采掘一线，掌握生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报。
10、加强调度指挥中心软硬件设施建设，年初增设调度综合管理系统，科技保安，提高调度、指挥、协调、服务、监督工作效率。
2023指挥中心工作总结【篇5】
2OO7年，指挥中心在局党委的正确领导下，紧紧围绕公安中心工作和全局重大部署，充分发挥职能作用，奋力拼搏，开拓进取，扎实工作，圆满完成了各项工作任务，为公安工作的深入开展作出了重要贡献。特别是4月初新班子到任后，在实现顺利交接、平稳过渡的同时，迅速熟悉情况、进入角色，团结带领指挥中心全体民警，坚持高起点、高标准、高定位，进一步明确职能，创新理念，转变作风，优化服务，指挥中心各项业务工作和队伍建设取得了新的突破、发展和提高。
一年来的主要成绩可以概括为“四个、两个提升”。“四个”，即：一是调研工作全省。在部、厅公安简报、“三基”简报刊发材料31篇，综合成绩列全省第一。调研工作在省厅年度综合考评中为我局加19.4分，占全局加分的80%。
二是信息统计工作全省。被省厅采用情报信息450条，列全省第三;统计工作受到省厅通报表扬。
三是110报警服务工作全省。“三台合一”工作进一步巩固完善，市区重大警情实现一级接处警模式，在全省率先与城市应急联动和社会综合服务系统联网试运行，市局指挥中心在110建成开通十周年总结表彰大会上受到市委、市政府表彰。四是协调
督办工作在党政系统。市长公开电话、人大代表建议、_委员提案办结率和满意率均达到100%，被评为办理工作先进单位。“两个提升”，即：
一是文秘服务水平提升。办文、办会和接待、机要、档案、保密等工作进一步规范，得到了局领导和警种单位的一致肯定和好评。
二是正规化建设水平提升。大力加强内务管理、岗位职责、工作程序的规范化、制度化建设，各项工作迈上良性发展轨道。具体实现了以下“六个新突破”：
一、准确把握指挥中心在全局中的职能定位，在创新工作理念上实现了新突破5月22日，指挥中心召开全体民警会议，李树平副局长亲自到会讲话，进一步重申和明确了指挥中心辅助决策、授权指挥、组织协调、服务督导的“四大职能”。指挥中心班子深刻认识、充分把握承担的职责任务，从理念、作风、目标等方面入手，全面加强和改进指挥中心工作。
一是不断创新工作理念。充分发挥思想的先导作用，以与时俱进和锐意改革的精神，以推动全局工作开展为己任，始终扣紧局党委的中心任务，自觉站在公安工作大局的高度来研究谋划指挥中心工作。年内，在___、__、__等中央领导同志来_视察，全省公安机关“三基”工程建设工作会议、治安防控体系建设观摩会、队伍正规化建设会议在我市召开或参观现场，以及全市公安局长会议、全市公安机关“三基”工程建设工作现场观摩点评会议等重大活动和任务中，指挥中心都能做到着眼全局、立足本职，超前谋划、精心组织，加强协调、科学安排，确保了各项任务的圆满完成，受到了上级领导和局党委的充分肯定。
二是切实转变工作作风。为切实加强和改进指挥中心工作，任金礼主任亲自带领班子成员，采取登门走访与书面征求相结合的方式，于7月份广泛征求了市委、市人大、市政府、市_、市委政法委办公室和局领导、局直各部门、各县市区公安(分)局对指挥中心工作的意见和建议。共书面征求44个单位、登门走访32个单位，对收到的5个方面15条建议，逐条进行分析研究，逐项制定落实改进措施，进一步提高了工作质量、效率和水平。通过诚恳征求意见，改进了工作，加强了交流，增进了感情，密切了联系，倡树了深入细致、求真务实的良好作风，得到了领导和部门的一致好评。
三是明确提出工作目标。新班子到任之初，在充分总结继承指挥中心原有成绩和经验的基础上，本着“整体推进、重点突破”的工作思路，明确提出了“高标准、零失误、创满意、争一流”的工作目标，坚持自我加压，力求完善提高，有力地推动了指挥中心各项业务工作全面上水平、上台阶。
二、充分发挥调研信息的参谋助手作用，在提高服务决策能力上实现了新突破
牢固树立中心意识和大局意识，不断强化公文立意的高度、调查研究的深度、信息采编的广度，切实提高调研信息工作的主动性、针对性、有效性，为领导决策提供了科学依据和良好服务。
一是认真做好综合材料的起草撰写工作。准确把握领导意图和全市公安工作实际，真正吃透上情，掌握下情，圆满完成了各项综合材料的起草撰写任务。年内，共起草领导讲话、工作汇报、报告、方案、意见、通知等综合性材料270份60万字，有力地服务了全局中心工作。特别是在迎接_部长来潍视察、全省治安防控体系建设现场观摩会、全省公安机关“三基”工程建设工作会议中，高质高效地完成了工作汇报和会议发言材料，受到了各级领导的一致肯定。在全国、全省“三基”、治安防控、装备财务、警卫等有关工作会议上，我市大会发言材料5篇、书面交流材料8篇，无论数量还是质量在全省均名列前茅。同时，树立“精品”意识，认真细致地完成了《__公安年鉴》、《__省志?公安志》及《__年鉴(公安篇)》的组稿编写工作。
二是深入开展调查研究。围绕局党委“三基”工程建设、治安防控体系建设、平安潍坊建设等中心工作任务，对领导关注的重点问题、群众反映的热点问题、实践遇到的难点问题，主动思考，深入调研，理清思路，创新举措，先后组织开展了“三基”工作、治安防控、群体性事件、公安保障机制、农村警务等一系列调研活动，提高了为领导决策服务的能力和水平。上半年，共形成各类调研材料120篇，有四分之一被上级刊发，许多直接进入了领导决策层面，其中关于“三基”工程和治安防控体系建设的2篇调研文章引起部、厅领导的高度重视，__常务副部长、__厅长分别作出批示要求予以推广。充分发挥《__公安简报》的交流经验、推广典型、指导工作的阵地作用，编发各类简报93期150篇，有力地指导和推动了基层业务工作的开展。
三是大力加强信息统计工作。牢固树立信息主导警务的理念，不断健全信息网络，完善信息收集、报送、研判和预警机制建设，及时收集、深入挖掘预警性、内幕性、深层次的情报信息，赢得了工作的主动权。年内，共编发报送各类信息528期、6380条，为领导决策提供了及时可靠的依据。认真搞好公安统计，按照“警力跟着警情走”的要求，开展了城区110警情周(月)研判，全市社会治安月(季、年)研判，及时研究分析社会治安的规律特点，提出应对意见和措施，有效发挥了公安统计的信息咨询、服务决策等职能作用。
三、推进110报警服务工作机制改革，在提高指挥调度水平上实现了新突破
以机制创新为突破口，以信息化应用为支撑，不断改革和加强110报警服务工作，进一步提高了110指挥调度水平和快速反应能力，有效服务了现实斗争。
一是改革110接处警模式。依托中心城区街面巡控系统，探索实行了重大案件和突发事件一级接处警模式，完善了“一个中心、一级指挥”与“分级指挥、分级处置”的110运行机制，在打击犯罪、维护治安、服务群众中发挥了重大作用。年内，市局110共受理群众报警18.8万起，调度处置各类群体性上访事件140起，市、区两级公安机关通过110接处警和治安巡控抓获违法犯罪嫌疑人1277人，破获刑事案件508起，有力地维护了社会治安稳定。精心准备和组织开展了110十周年大型宣传活动，进一步巩固和提升了110在人民群众心目中的“品牌”形象。
二是部署建立全市治安卡点堵控系统。按照局党委的指示要求，在认真分析流窜犯罪的规律特点，充分考虑不同警情的处置要求，反复调研论证、广泛征求意见、多次修订方案的基础上，部署建立了全市卡点堵控系统。以潍坊城区为中心，由内向外依次设立了4道防线55个堵截点，建立起查缉堵控流窜犯罪的层层屏障，进一步完善了治安防控体系建设。同时，组织多个警种单位进行了合成模拟实战演练，有效提高了查缉流窜犯罪分子的能力和整体防控水平。
三是积极推进信息化应用。结合治安防控指挥中心大楼建设，坚持信息化、科技化建设方向，在反复考察论证的基础上，制定了新110指挥大厅建设方案，着力在完善350兆对讲群呼、GPS卫星定位、城市地理信息、治安动态监控、综合信息查询和治安信息分析研判系统建设上下功夫、抓落实、求实效，为建设功能齐全、快捷高效、全国同类城市一流水平的指挥中心打下了良好的基础。指导县市区局建立完善治安动态监控平台，提高了防控工作的科技含量。建立了警民互动信息系统并在全市推广应用，形成了警民信息互通、工作互动、信息共享的良好格局，收到了良好的社会效果。
四、着力强化协调督导职能作用，在促进重大决策部署落实上实现了新突破
不断改进工作方法，加强组织协调，加大督查力度，努力在抓落实、办实事、求实效上下功夫，确保了各项重大决策部署落到实处。
一是不断强化督查工作。围绕局党委的重大决策部署，分解任务，明确责任，实行定期通报制度，及时主动地开展重大事项跟踪督办工作，确保了局党委和上级部署的落实。对43件市委、市政府督办件，高度重视，认真办理，加强协调督导，及时反馈，受到了市委、市政府的充分肯定。
二是认真做好公开电话、建议、提案办理工作。以高度负责的精神，加强市长公开电话、人大代表建议、_委员提案的转办、督办、协调、指导及办理情况的综合、整理、答复工作，共办理市长公开电话237件、人大代表建议17件、_委员提案24件，及时解决了一大批热点、难点问题，全部在规定时限内办结，代表、委员和群众均表示满意。
三是毫不松懈地抓好_。制定了全市公安机关_计划，指导全市公安机关认真开展保密宣传教育，增强了民警的保密意识，杜绝了失泄密问题的发生。同时，围绕涉密存储介质、涉密微机、微机联网等突出问题，组织开展全市公安保密大检查，举办了全市公安网络和信息安全大检查培训班，及时查处整改各类失泄密隐患，确保了安全。
同时，认真履行维稳办职责，做好组织协调、情况交流及督导工作，组织开展了维护稳定工作专题调研，向上级推荐调研文章5篇。
五、紧紧围绕“高质高效、优化服务”的目标要求，在提升文秘服务水平上实现了新突破
本着“严谨、细致、周到、规范”的原则，不断提高办文、办事、办会的质量和水平，做到权责明确、规范有序、运转高效、扎实细致，为全局提供优质高效服务。
一是规范文电办理工作。严格遵循“运作规范、保证质量、提速高效、安全保密”的要求，严格公文办理规程，提高公文办理效率，确保政令、警令畅通。年内，共处理各类文件、电报近8540件，下达电话通知420个，收发机要信件1.1万件，收发书报信件10.3万份，印刷材料10.7万张。
二是加强档案规范化建设。认真组织做好__年度文书集中立卷归档，共完成文书立卷384卷，专业档案500卷、会计档案75卷、报刊资料24卷册。同时，加强对基层的督查指导，认真细致、热情周到地做好档案的日常管理和查阅利用。
三是认真做好会务接待工作。本着严格标准、勤俭节约的原则，圆满完成了各项接待任务1220人次，做到了领导满意、来客满意。认真组织筹备各类会议活动160次，特别是圆满完成了全省公安机关“三基”工程建设工作会议的会务接待工作，体现了高标准、高水平、高规格，展现了潍坊公安良好的精神风貌，得到了省委、省政府、省公安厅领导的高度评价和与会代表的一致好评，黄潍连副市长对此专门作出批示，予以充分肯定和表扬。
四是严格机要密码办理工作。严格收发、阅办等环节，及时准确，严谨扎实，安全高效地完成了机要密码的处理工作，年内共接收处理各类密码电报320件。在市局党委的重视支持下，单独成立了机要处，从城区分局抽调4名机要工作人员，统一组织
到省厅参加了上岗培训。6月份指挥中心、信通处在省厅密码工作领导小组的督导下，顺利完成了机要密码工作的过渡移交。
五是加强机关管理服务工作。坚持“面向领导、面向机关、面向基层”的原则，积极提供各种高效、便捷服务，实行局领导日常活动报备制度，积极协助局领导处理人民来信及有关事务，认真组织做好局机关大厅值班备勤工作，维护了机关正常的工作秩序。对涉及全局性的35项制度进行了汇总、修订、完善，并编印成册，形成了靠制度办事、以制度管人的良性机制。同时，协调按时完成了招商引资任务，其中指挥中心完成9276万元，占全局完成数的77.2%。
六、全面加强队伍正规化建设，在提高队伍整体素质上实现了新突破
以“建一流队伍、创一流业绩”为目标，以政治建警、素质强警、从严治警、从优待警为方针，全面加强领导班子建设和队伍正规化建设。坚持民主集中制原则，建设一流班子，以求真、务实、开拓、创新的工作作风，带动和培养了一支奋发有为、团结拼搏、凝心聚力、昂扬向上的和谐团队，表现出了过硬的整体素质和战斗力。
一是加强学习，不断提高政治素质。坚持周一晚、周五下午集中学习制度
合自身实际，科学制定学习计划，组织民警认真学_，有计划、有步骤地组织开展了社会主义法治理念教育和社会主义荣辱观教育，进一步增强了全体民警的政治思想素质。
二是大力开展苦练基本功活动。坚持面向实战、讲求实用、追求实效，结合指挥中心各岗位实际，组织民警全员参与，采取多种形式，扎实开展苦练基本功和岗位练兵活动。举办了六区指挥中心及局直各部门文秘工作人员写作知识培训讲座，组织了指挥调度、公安信息、调研文秘、保密岗位练兵考试，有力地提高了队伍的业务素质和工作技能，为更好地开展各项工作奠定了坚实的基础。
三是狠抓内部管理，强化作风养成。大力倡树团结协作、勤奋敬业、求真务实、认真负责的工作作风，真正做到人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道。毫不动摇地抓好“五条禁令”等制度的落实，从一言一行等细小环节入手，狠抓作风养成，加强民警廉洁勤政教育，强化检查监督，确保队伍未发生任何问题。在重大活动多、工作压力大、任务重的情况下，指挥中心广大民警树立全局观念，不计个人得失、爱岗敬业，无私奉献，人均加班加点超过70个工作日。特别是在_部长来__视察和全市公安局长会议召开前后，正值科级领导干部竞争上岗，广大民警以高度的责任感，顾全大局，统筹兼顾，科学安排，既圆满完成了各项工作任务，又取得了竞争上岗优异
成绩，指挥中心有4名同志走上了正科级领导岗位，9名同志走上了副科级领导岗位，无论是从数量上，还是从比例上都在局直部门名列第一。
回顾指挥中心上半年来的工作，虽然取得了一定成绩，但与局党委和业务上级的要求，与新形势、新任务的需要还存在一定差距，主要是服务领导、服务基层、服务机关的能力有待进一步增强，对基层工作尤其是“三基”工作的指导还不够有力，队伍的整体素质和正规化建设水平还需进一步提高等。下步工作中，指挥中心将在局党委的正确领导下，继续以“高标准、零失误、创满意、争一流”为目标，充分发挥职能作用，深入开展调查研究，大力加强预警机制建设，不断改进110指挥调度工作，全面增强综合服务效能，努力为领导、部门和基层提供优质、高效服务，使指挥中心的各项工作继续在全省保持先进位次，为推动全市公安工作的深入发展做出新的更大的贡献。
2023指挥中心工作总结【篇6】
指挥中心全体民警严格遵守各项制度，认真完成各级领导交
办的任务，在节假日省州报备、局内各项大型活动及各项保
卫任务工作中，都能够积极主动，严肃认真，圆满的完成了
各项工作任务。工作中，严格注意自身形象，不迟到、不早
退、着装严整、不空岗、不脱岗，及时组织开展政治、业务
学习，不断的充实和提高全体民警的素质。
现将指挥中心现存情况汇报如下：
一、指挥中心成立初期共有摄像头16个，因林业局棚户
区改造，经林业局相关部门研究决定，暂时取消12个。现
有4个摄像头可用，但夜间效果不好。
二、指挥中心人员老龄化严重，学习的积极性不高、对
于实事政治、公安业务知识及微机的掌握严重溃乏。
20__年的工作打算：20__年，指挥中心全体民警将在公安局党委的领导下，继续坚定的完成各项工作任务。
如果20__年指挥中心开通的话，指挥中心全体民警将准
确把握指挥中心在全局中的职能定位，在创新工作理念上实
现新突破。充分明确指挥中心辅助决策、授权指挥、组织协
调、服务督导的“四大职能”。要从理念、作风、目标等方
面入手，全面加强和改进指挥中心工作。
一是不断创新工作理念。充分发挥思想的先导作用，以
与时俱进和锐意改革的精神，以推动全局工作开展为己任，始终扣紧局党委的中心任务，自觉站在公安工作大局的高度
来研究谋划指挥中心工作。
二是切实转变工作作风。全体成员严于律已，广泛征求领
导及同志的意见，树立良好的工作氛围。
三是明确工作目标。
“高标准、零失误、创满意、争一
流”将做为指挥中心的新的工作目标，坚持自我加压，力求
完善提高，有效推动指挥中心各项业务工作全面上水平、上
台阶。
四是狠抓内部管理，强化作风养成。大力倡树团结协作、勤奋敬业、求真务实、认真负责的工作作风，真正做到人要
精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道。毫不动摇地抓
好“五条禁令”等制度的落实，从一言一行等细小环节入手，狠抓作风养成，加强民警廉洁勤政教育，强化检查监督，确
保队伍不发生任何问题。
工作建议：在人群密集区，如学校门口、棚户区内，增加
摄像装置，尤其在楼与楼之间增设夜视摄像，对楼区内偷盗、抢劫、伤害案件的发生起到辅助侦破功能。
对指挥中心民警，进行集中的政治、业务及微机操做方面
的培训，以增强民警各人素质。
回顾指挥中心一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但与
局党委和上级的要求，与新形势、新任务的需要还存在一定
差距，主要是服务领导、服务基层、服务机关的能力有待进
一步增强，队伍的整体素质和正规化建设水平还需进一步提
高等。下步工作中，指挥中心将在局党委的正确领导下，充
分发挥职能作用，深入开展调查研究，大力加强预警机制建
设，全面增强综合服务效能，努力为领导、部门和基层提供
优质、高效服务，为推动全局公安工作的深入发展做出新的更大的贡献。
2023指挥中心工作总结【篇7】
一、思想品德方面
在工作和学习中能够认真学_，认真学习和贯彻党和国家制定的各项方针、政策。在_学习回访复查和立党为公、执政为民的活动中，自己能够以积极的态度认真参加了科委机关组织的各项活动，按照_对照检查了自己的工作并写出了学习心得。最近，自己又结合-，认真学习了同志关于《全面建设小康社会，开创中国特色社会注意事业新局面》的报告和张立昌同志在市委八届二次全会上的讲话，做为一名党员进一步明确了我们党的下一步工作目标和任务，很有收获。同时，进一步坚定了共产主义信念。
在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，热情接待各方面的人民群众，耐心宣传各项政策和办法、程序，坚持为基层多办事、办实事。对于个别的提出要办一些违反政策法规的现象给予了坚决的抵制，自觉地维护了国家机关饿工作形象，具备了工作岗位及社会活动中应有的职业道德和社会公德。
二、业务知识和工作能力
自己在目前的工作岗位上已工作了年，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多年的锻炼有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在实施上述各项工作的过程中，没出现过明显失误。
三、工作态度勤奋敬业方面
能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。积极参加市、区各归口单位组织的业务培训，提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。认真遵守科委机关制定的各项规章制度，努力提高机关工作效率和工作质量，基本上保证了全科工作的正常开展。
四、工作数量、质量及贡献
按照年初制定的各项工作计划，经过一年的努力，全面完成了各项工作任务，基本上达到了预期效果。在文件起草，提供调研资料，科技培训等方面的数量都要高于往年，为各级领导决策提供一些有益的资料，数据。同时也使自己受到了很好的锻炼，从面向全区的高度上，进一步理解了科学技术对于推动区域经济发展所起到的重要作用。
回顾一年来的工作学习虽然说取得了一定的成绩，但也总结出一定的不足。比如讲，开创性的工作开展的不多，个别的有些工作协调的不是十分到位，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，及时改进。在新的一年里，自己有决心认真学_，努力提高思想觉悟和业务工作水平，为实现我区的经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。
110报警指挥中心工作心得体会篇2110接处警服务与百姓安宁紧密相连。为此，指挥中心创新推行质检考核外包法、上门服务培训法、班前班后讲评法等工作方法，不断完善110接处警服务。
公平、公正，质检考核外包
您好，这里是金华市__局110报警服务台现在，只要群众拨打110，总能听到这句温暖的问好。
为了提高接处警服务水平，20_年初，指挥中心全国首创推出将接处警服务质量考核外包给电信公司10000号客服中心，由电信公司的专业培训师作为独立第三方进行抽
检考核，对每月抽检情况组织全体接警员进行分析点评，针对问题结合电信公司规范化服务标准开展专业培训。要求接警员文明礼貌接警，耐心细致问警，询问报警群众案件后予以相应的抚慰，减轻报警人的心理压力，最终依靠高质量的接警服务获得不同市民甚至骚扰者的理解和信服。
1月17日，一名男子多次拨打110骚扰接警员。接警员进行劝说后，该男子不但不听，而且对接警员破口大骂。当天下午，民警通过调查迅速找到了这名男子，面对体现110接警服务态度且无懈可击的十几个接警录音，该男子承认了自己的违法事实。民警调查发现，该男子从去年4月开始，共拨打了2700余个骚扰电话。最后该男子被依法行政拘留。
部署、总结，班前班后讲评
作为应急联动快速反应机制最基层、最繁忙的群体，24名80后女接警员是110接处警工作的起始点和具体执行者，其工作的好坏直接影响应急联动的形象和公信力。如何更好地调整接警员的工作状态，提高她们的岗位荣誉感和工作责任心，成了指挥中心领导班子极为重视的问题。
指挥中心吸取了企业管理中的班前会机制，设立接警员班组长，创新推出了班前班后讲评法，由值班大队长负责部署每天上班前的必要任务和组织每日下班前的必要讲评，接警员班组长负责总结讲评，通过十分钟的班前工作部署和班后总结讲评，让接警员及时掌握当天的工作重点和找出自身接处警工作中存在的问题，有效激发了其岗位责任感。
指挥中心还根据当前正在开展的协辅警队伍教育整顿工作，实行交接班无缝对接制度，使交接班的两个班组实现零差错。
以前大家总要拖到上班时间才进大厅，而现在我们总是提前到，开小会了解当天的工作，分析前一天工作中存在的问题。这样一来，大家不但掌握工作重点，还能及时改进自己存在的不足。年轻的80后接警班班长钱佳说。
互动、提升，上门服务培训
您好、有什么可以帮您的吗、您不要着急，民警马上就会前来处理6月5日，东阳市__局的8名接警员正在接受话务培训，而培训老师正是电信公司10000号专职质检师。
为了使上级领导、基层民警、联动单位、普通市民都能切身体会到金华110接处警优质的服务，指挥中心专门聘请了10000号专职质检师，对接警员进行了接警服务用
语、对话沟通技巧、服务质量检查等内容的培训。同时利用休息时间，组织110指挥调度大队骨干民警和质检师，在金华各县市开展送培训下基层的巡回培训工作。新颖的内容，互动的传授，让广大110接警员受益匪浅。
10000号专职质检师每月对全市110接警录音进行质检，对接警员的服务用语、沟通能力和服务态度等方面进行点评。成绩直接与绩效考核挂钩，考核成绩前六名，绩效加分，若成绩低于94分，每下降一个百分点扣一分。
目前，该培训工作已在全市展开，取得了良好的成效。110报警指挥中心工作心得体会篇3在经过这段时间的培训学习和对接警员工作的逐步了解后，这份工作对我多了一份责任感和使命感。
晚上有警的时候，不知道怎么判断这个警该不该出
碰到用户打电话来
不知道怎么说
细细回忆这段时间以来的工作过程及目前的整个状态，虽然在我们大家都共同努力下有了不小的变化，但是仍有许多的缺点和不足等着我们去规划和改观。首先在服务质量和服务意识方面离合格的客服人员要求还存在较大差距，不管成功与否，我都将不断地摸索和尝试。
首先，对于用户要以诚相待，当成亲人或是朋友，真心为用户提供切实有效地咨询和帮助，这是愉快工作的前提之一。然后，在为用户提供咨询时要认真倾听用户的问题而不是去关注用户的态度，这样才会保持冷静，细细为之分析引导，熄灭用户情绪上的怒火，防止因服务态度问题火上烧油引起用户更大的投诉，对本公司的名誉产生不良影响。
篇七：疫情流调溯源工作总结
2023年度疫情防控工作方案
工作方案是对将来要做的重要工作做了支配，并具有较强的方向性、导性粗线条的筹划，是应用写作的安排性文体之一。下面是我为大家整理的关于2023年度疫情防控工作方案，欢迎大家来阅读。
2023年度疫情防控工作方案篇1为提高机电设备租赁分公司预防和限制突发疫情事务的实力和水平，减轻或者消退突发事务的危害，保证全体干部职工的身体健康和生命平安，维护公司秩序和谐稳定，依据河南能源《新冠肺炎疫情防控工作指南》，结合公司实际，特制定本应急预案。
一、应急前打算
（一）落实防控责任。机电设备租赁分公司疫情防控工作领导小组明确责任分工，做好应急处置工作。
（二）做好物资储备和临时隔离场所设置。公司长期做好口罩、洗手液、消毒剂、非接触式温度计等防疫物资储备。在设备调剂中心设置人员临时隔离视察点，便于疑似人员隔离及中转。
（三）做好基础防控措施。包括环境卫生管理，生产和办公场所清洁和消杀，楼宇通风管理和卫生消毒、重点场所
清洁消杀、人员管理、个人防护、宣扬引导等日常基础防控措施。
（四）加强疫情信息监测。收集了解最新疫情信息，关注职工所在社区疑似或确诊病例、无症状感染者、亲密接触者、密接的密接人员等信息，以及疾控机构发布的各类人员排查信息等，刚好转发公司微信群内，全员排查上报。
二、应急处置
（一）疑似疫情状况下的应急处置
职工或来访人员出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等可疑症状，本人或家属可能存在与疑似或确诊病例亲密接触史或次密接史，但尚未确认属于疫情管控对象。
1.启动应急响应。发觉异样状况人员，马上报当天值班领导及值班科室负责人，值班人员加强与疫情防控办公室协调沟通，帮助疫情防控办公室细致询问疫情发生的时间、地点、人员、事务经过及联系方式等，做好具体记录，并马上报送至机电设备租赁分公司疫情防控领导小组和鹤煤公司疫情防控办公室。
2.实施人员管控。对于出现疑似症状的职工，做好个人防护的前提下，将其引导至临时隔离视察点，进一步了解其本人和家属近14天内是否有中高风险旅居史，疑似或确诊或密接人员接触史等状况。对于职工或家属有可疑接触史，第一时间停止工作，返回居家视察，向社区报备，等待进一步消息。对于有疑似症状、可疑接触史的来访人员，不得进入公司，并予以劝返。
3.就近转送医院。依据职工意愿，拨打120或其自驾车，将出现疑似症状的职工就近转送至设有发热门诊的定点医疗机构，进一步进行医学检查以及病毒核酸检测，如属疑似或确诊病例，由医院根据国家新冠肺炎疫情报告时限和要求进行上报，公司同时报告鹤煤疫情防控办公室，根据确定疫情状况启动相应应急处置。
4.居家康复视察。疑似症状职工依据医院诊疗看法，进行疾病治疗，居家康复休息，直至身体完全康复，方可返回上班。对于可疑接触史人员，在未正式解除相关风险前，执行居家视察措施。依据社区排查结果，落实后续管控措施。
5.关切疏导员工。做好员工的心理健康辅导服务，疏导和关爱帮扶困难员工等，促进身体与心理同步康复。
6.信息跟踪上报。持续跟进事情进展，刚好进行信息统计和上报，做好舆情管理，做到不造谣、不传谣、不信谣，维护社会稳定。
（二）确定疫情状况下的应急处置
发觉新冠肺炎病例、无症状感染者、亲密接触者等状况，员工或来访人员健康码异样，应马上启动应急预案，协作相关部门落实各项防控措施。
1.启动应急响应。发觉新冠肺炎病例、无症状感染者、亲密接触者等状况，启动相应应急程序，协作所在地社区落实各项防控措施。出现人员健康码异样，应第一时间向所在社区报告，了解详细状况，依据社区要求落实管控措施。
2.开呈现场管控。在获知职工被判定为新冠肺炎病例、无症状感染者、亲密接触者等消息时，应第一时间实施管控措施，实行封闭管理，限制人员进出，暂停一切活动。全部在场人员马上佩戴口罩，就地现场隔离；同时，马上通知全部已下班人员居家隔离等候调查。在未完成核酸检测排查、获得卫生防疫部门许可前，不得离开现场。等候调查期间，削减人员聚集。
3.协作人员转运。主动协作社区、疾控等相关部门快速将病例、无症状感染者、亲密接触者、亲密接触者的亲密接触者转运到定点隔离场所实施集中隔离医学视察；做好相关员工家属的安抚工作，后续协作调查动员。
4.协作开展流调。协作公安部门、疾控机构等专业人员调取外来来访人员登记等信息资料，开展流行病学调查工作，甄别查明亲密接触者、亲密接触者的亲密接触者以及一般接触者。
5.协作开展检测。协作相关部门有序开展人员核酸检测。依据疫情防控工作支配，根据风险大小确定检测优先次序。确保检测筛查过程不发生人员聚集和交叉感染，协作开展环
境检测等工作。
6.协作人员管控。做好涉及的重点人群管控工作，落实重点人员的核酸检测、自我健康监护等相关措施。
7.开展全面消杀。在相关部门指导下，组织对办公场所特殊是好感染者涉及的办公区域的全面专业消杀。
8.协作隔离点管控。协作社区对职工小区划定为集中隔离点、居家隔离点的封闭、封控和防控管理，依据社区要求，做好相关后勤保障和支持。
9.落实心理疏导。做好员工的心理健康辅导服务，疏导和关爱帮扶困难员工等，促进身体与心理同步康复。
10.落实封控措施。在协作专业机构落实好各项疫情防控措施的前提下，做好办公场所的封闭或封控措施。在获得疫情防控部门许可后方可解除封控，复原正常活动。
11.信息跟踪上报。持续跟进事情进展，刚好进行信息统计和上报，做好舆情管理，做到不造谣、不传谣、不信谣，维护社会稳定。
三、应急状态解除
（一）应急状态解除条件：
1.疑似疫情状况下，职工可疑症状经医院检查后解除，本人或家属可疑接触史经疫情防控部门、社区解除，可以解除应急状态。
2.确定疫情状况下，经疫情防控部门、社区许可，可以
解除应急状态。
（二）疫情应急状态解除后的措施：
1.谛视疫情防控应急预案，总结疫情应急工作阅历和不足，修订完善2023年疫情防控应急预案范文。
2.完善疫情防控措施。针对疫情发生过程中暴露的问题和短板，对疫情防控措施和方案进行完善。
3.加强人员培训和疫情应急演练，加强应急物资保障。
4.依据地方疫情防控形势，接着做好常态化疫情防控工作。
2023年度疫情防控工作方案篇2为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情，坚决有力隔断传染源、切断风险源，切实维护经济社会正常秩序，更好保障人民群众生命平安和身体健康，根据中心、省委省政府和__市防控工作部署，依据《__省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组关于做好企业复工和疫情防控工作的通知》、《关于做好全市企业复工和疫情防控的实施看法》要求，结合__实际，制定我市企业(包括工业企业、建筑企业、服务业企业、农业企业等，下同)复工和疫情防控工作实施方案，请遵照执行。
一、基本原则
1.防控为先。严格根据“存量防扩散、增量防输入”要求，实行“有序放开受控”，确保全市企业有序复工、疫情
可控。在严格落实防疫措施前提下，尽快组织保障公共事业运行、疫情防控、群众生活及其他涉及重要国计民生必需的相关企业和重点项目建设复工。
其他企业按规定时间分类分批有序复工：对疫情防控到位、复工人员底数清、本地员工占比大的重要出口企业、上市公司、重点制造业企业、规(限)上企业和亩均效益高企业予以优先审批复工;尚未达到复工条件的，经审批后可以支配高管和关键岗位人员返岗开展复工打算;部分防控任务较重区域可依据实际状况适当延后企业复工。
2.块抓条保。成立由市分管领导牵头的企业复工和疫情防控工作专班，统筹做好企业有序复工和疫情防控工作，逐步复原正常生产经营秩序。根据属地管理原则，各镇乡(街道)对辖区企业疫情防控负总责，建立镇(街)为单位、村(社)为基础、网格为支撑的防控工作体系，严密落实各项防控措施。
市直企业(建设项目)听从属地镇乡(街道)疫情防控管理，市建设局、市交通运输局、市水利局、各国资公司等主管部门要全力帮助镇乡(街道)开展工作。行业主管部门发挥管理优势，统筹运用行业管理综合数据信息和行政法律手段，为企业复工疫情防控和精准施策供应强有力的信息支撑和执法保障。
3.压实责任。根据法人负责和“谁用工、谁管理、谁负
责”原则，落实企业对本企业复工疫情防控的主体责任。要求复工企业严格执行“四必需”防控承诺、做到“六个一律”：必需成立由企业法人代表牵头的疫情防控工作小组，组成专班负责疫情防控工作，制订本企业疫情防控和复工方案;必需严密落实各项防疫措施，做好完善的每日台账记录，自觉担当本企业防控责任和经费支出;必需承诺疫期不新招收不符合疫控要求的重点区域人员及其亲密接触者;必需严格落实绍外返工人员不少于14天的企业自身隔离医学视察措施。一律照实报告员工个人健康状况，自觉接受防疫监测，严格落实符合防疫要求的个人防护措施，确保职工身体健康;一律由企业组织，在符合防疫要求的前提下，通过微信、网络课堂等各种方式对员工进行一次防疫平安教化培训;一律对企业公共区域和生产生活区域进行严格的消毒灭菌工作，确保符合防疫有关要求;一律对全部的生产加工设施设备进行一次全面的检查修理和消毒，排查隐患，确保设施设备平安;一律要求企业主要负责人、防疫和平安管理人员提前到岗到位、履行职责;一律落实未经审批同意复工的企业责任追究制度。
二、详细措施
(一)打算阶段
4.系统摸排。各镇乡(街道)根据“全面排查、突出重点、聚焦筛选”要求，组织企业对节后安排返工人员信息进行具
体排查，全面驾驭返工人员的春节去向、返诸行程、健康状况等基本信息，建立“一人一档”、“一企一档”。市公安局及主管部门综合利用大数据和行业信息，系统梳理湖北等重点区域返工人员信息，相关信息报市疫情防控指挥部下发各镇乡(街道)，指导全市刚好实行有力措施，做到日查日清。
5.提前告知。企业要通过电话联系等方式，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作。湖北等疫情重点区域一律不得返还;14天内有流行病学史(湖北等疫情重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史)或与其他区域确诊病例、疑似病例亲密接触者，一律不得返还。在省级疫情一级响应解除前，企业__市外用工原则上“不招不进”，不得到__市外开展聘请活动，不得从__市外新聘请员工，不得支配员工到疫情严峻地区出差。
6.复工核准。在做好人员排查的同时，确需复工企业须制订本企业疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，细化落实到车间、班组，明确专人负责。严格实施企业向属地承诺制度，打算复工企业须将疫情防控工作小组、疫情防控工作方案、复工生产方案、疫情防控应急预案、返岗返工人员“一人一档”和承诺书等相关材料报属地镇乡(街道)核查，经行业主管部门和卫健局联合审核后报市防疫指挥部批准后方可复工。未停工(含已复工)企业按上述要求补办手续。复工
状况报__市疫情联防联控指挥部备案。
(二)返岗阶段
7.全面防控。严格落实交通卡口管控，实行有力措施，实行绍外人员“受控式进入”。对绍外返诸人员，严密支配各交通入口站点逐一检查，对有发热等相关症状的人员务必做到具体询问和登记，并刚好实行针对措施。发觉绍外来诸人员一律予以劝返。
8.有序对接。根据“属地负责、企业主体、定向跟进”要求，各镇乡(街道)要刚好对接各卡口站点入诸人员信息，并反馈有关人员对应企业。镇乡(街道)组织做好站点到属地的接驳任务，落实定向跟踪制度，动态驾驭相关人员行程状况，确保跟进任务到岗、责任到人。企业要将返工人员信息提前2天报镇乡(街道)。
9.分类管理。企业接收返工人员后，要马上对绍外人员落实居厂隔离视察14天措施;隔离视察后解除的，企业应正常支配工作。对14天内有流行病学史的返工人员，发觉有发热、咳嗽等症状的，要第一时间用救援车送人民医院发热门诊就诊排查，并报卫健局备案。
(三)复工阶段
10.日常防疫。企业要严格执行卫生防疫制度，落实特地疫情防控管控人员、设立企业测温点和隔离场所，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等防控用品。每日对生产、生
活场所进行消毒和通风，确保生产生活环境清洁卫生。建立全员健康监测制度，每天不少于2次实行全员测量体温并进行健康询问。用餐实行简约配餐、错时取餐、分散用餐。疫情防控期间职工吃住在厂。传达室严禁非厂人员进入，建立防控工作台账。
11.疫情处置。如发觉发热等可能疫情发生，企业须刚好报告镇乡(街道)，并第一时间用救援车送至医疗机构发热门诊就诊。经查实确有疫情的，各镇乡(街道)要组织企业严格做好医学视察和居厂隔离措施，对涉疫场所刚好实行消毒和封闭等措施，并视情督促企业停工停产。对涉疫停工、封闭企业，由属地镇乡(街道)组织相关部门严格排查和检验完成后，符合启封、复工条件的企业，凭卫健局出具的复工许可看法后方可启封和复工。
12.督查检查。镇乡(街道)要建立网格化的巡查检查机制，切实加强企业复工后的疫情防控督查，指导做好相关防疫工作，并对发生疫情点启动溯源调查。要对防控工作落实状况加大暗访力度，加密督查频次，对重点部位管控措施是否真严真实真落地、重点人员是否跟踪管控到位进行暗访和随机检查，注意发觉和查处典型案例。
三、工作要求
13.各镇乡(街道)要因地制宜制订相关工作预案，成立工作专班，健全工作机制，加强属地企业疫情防控管理。深
化“三服务”，帮助企业解决实际困难问题，确保平稳复工、防疫到位。
14.市发改局、市经信局、市教体局、市自然资源和规划局、市建设局、市交通运输局、市水利局、市农业农村局、市商务局、市文广旅游局、市市场监管局、市金融办、市供销总社、各国资公司等主管部门(单位)要牵头指导相关领域企业复工疫情防控工作。市人力社保局要加强企业劳动用工指导，妥当处理疫情防控期间劳动关系问题。市医保局要按相关政策规定落实防疫应急过程中刚好拨付相关人员的医疗费用，并纳入“一站式”医疗救治。
15.纪检监察等部门要严格开展执纪执法，肃穆疫期防控责任落实，对因思想麻痹、措施不力导致疫情输入和扩散，缓报、瞒报、漏报疫情的，严格问责，发觉一起、查处一起、通报一起，绝不姑息。凡居家隔离视察和集中隔离视察以外发觉企业确诊病例的，一律实行责任倒查。对复工后不仔细开展防疫工作的企业责令停产整改，造成疫情扩散的依法肃穆追究法律责任。
2023年度疫情防控工作方案篇3一、总则
(一)主要目的全面加强防控，坚决防止新型冠状病毒感染肺炎疫情在我市建筑工地扩散、扩散，并指导各县区住建部门和工程项
目做好相关防控工作。
(二)编制依据
依据《中华人民共和国传染病防治法》、《国家突发公共事务总体应急预案》、《新型冠状病毒感染肺炎防控学问手册》编制。
(三)适用范围
本预案适用于全市建筑工地新型冠状病毒感染肺炎疫情的预防限制应急工作。
二、应急组织指挥体系及职责
(一)组织体系
成立全市建筑施工领域新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导组，领导组成员如下：
组长：__
副组长：__
成员：__(二)工作职责
1、领导小组及其办公室工作职责
在市委、市政府和省住建厅的指导下，组织指挥全市建筑工地做好新型冠状病毒感染肺炎疫情的防控应急工作，主动做好应急信息收集、统计等工作。
2、各成员单位工作职责
(1)质安科：负责建筑施工领域节后返岗返工人员疫情
防控的综合协调工作，指导各县区在建工程项目做好返岗返工人员疫情防控工作。
(2)办公室：负责局机关及局属各单位防控指导工作，支配疫情期间应急值班值守工作，确保信息渠道畅通。
(3)城建科：负责指导市政道路、桥梁、场馆、广场等建设工程参建单位做好返岗返工人员疫情防控工作。
(4)市场科：负责指导全市建筑施工企业、监理企业做好返岗返工人员疫情防控工作。
(5)党组办公室：负责做好返岗返工党员干部的疫情防控宣扬教化工作。
(6)财务科：负责协调政府工程财政物资保障工作。
(7)各县区住建局负责各自辖区内建筑工程项目返岗返工人员疫情防控工作。
三、防控措施
(一)住建系统职工返岗
局机关及局属各单位工作人员于2月3日正式上班，在疫情期间，严格根据《__市住房和城乡建设局关于疫情期间上下班工作的通知》要求，上班人数按实有人员的25%比例执行。
(二)在建工地返工
全市新建项目和已停工项目，原则上不早于3月16日开复工，因疫情防控、污染治理、民生工程实际，需连续作
业和应急处置的工程项目，经市、县(区)人民政府批准后，可按审批时间开复工。
1、严格落实人员管控
__及周边省份从业人员疫情解除前不得返同;途经__从业人员一律自行隔离14天;省内其他城市回同人员一律自行隔离14天;已去往__人员禁止返同;因工作等缘由安排去往__的人员疫情解除前不得前往;全部从业人员必需随身携带身份证，无身份证人员公安系统原则上按在逃人员处理。
开工后工地每日都要进行体温检测和健康记录登记，符合疫情防控要求的方可进入施工现场，一旦发觉有发热等症状的人员，项目负责人要刚好报告，并对相关人员第一时间进行隔离，同时通知就近发热门诊支配就医。
2、严格落实防控应急打算
春节过后，全市各建筑工地接连进入开、复工打算阶段，输入性疫情风险急剧上升。各工程项目务必做足防控疫情的各项应急打算工作，制定疫情防控专项应急预案，做好“五个明确”。明确防控第一责任人和各方责任，备足备齐防疫物资设备、个人防护用品、消毒设备满意工程项目应急须要;明确疑似病例报告程序、时限和处置方式;明确距离项目部最近的定点特地医疗机构的名称、位置、联系方式及病例转运方式;明确疑似病例接触者的隔离视察等处置措施;明确应急值班值守制度。
3、严格落实施工现场管理
(1)建筑工地办公区、生活区(工地食堂、宿舍及厕所)要每日进行消毒通风，保持环境清洁干净。
(2)施工现场严格实行门禁制度，防止施工人员、外界人员随意进出。工地入口处要对全部进出人员实行体温检测、身份、健康状况登记，一旦发觉有发热症状的人员，第一时间隔离视察，并刚好报告。
(3)工地食堂严把食材进货关，严禁食用野生动物。工人餐具专人专用，每日进行高温消毒，防止交叉感染。工人就餐区域要设置洗手池，配置洗手液等。
(4)施工现场全部人员需佩戴医用口罩，落实每日体温检测等措施，逐一记录做好统计。项目部要刚好驾驭工地人员健康状况，发觉问题刚好上报、刚好处理、刚好隔离。
4、严格落实联防联控
各工程项目参建单位要在属地建设主管部门的统一部署下强化建筑工地疫情防控措施落实，强化与住建、卫健、公安、社区街道等部门的联动，亲密信息沟通和协调协作，特殊是主动协作卫健部门严格落实疫情防控各项举措，刚好发觉报告并有效处置疫情。
(三)城市公园管理
1、全市各公园管理中心严格落实领导带班和24小时值班制度，确保公园的异样状况得到刚好处理解决。工作人员
上岗时需进行体温测量，并正确佩戴口罩。安保人员加大巡查力度，做好检查游客入园体温柔佩戴口罩状况，不得进行聚集活动。
2、对公厕、座椅、垃圾箱、栏杆扶手、体育健身器材等公共设施进行全面消毒，确保游园环境干净整齐。
3、加强宣扬，在入口处等明显位置发布疫情期间的温馨提示、疫情防控工作重要通知等，并通过广播、标语、人工劝阻等方式引导市民居家熬炼。
4、大同公园管理中心关闭动物园，对野生动物做好巡查监测。
四、应急处置
依据建筑工地疫情防控的可控性、严峻程度和影响范围，建立以下应急处置程序。
(一)建筑工地一旦发觉有来自__等疫情严峻地区的人员，应马上封闭施工现场，就地隔离相关人员，1小时内报告住建、卫健有关部门，实行医学视察措施。
(二)建筑工地发觉有发热症状的人员，应马上封闭施工现场，第一时间实行隔离视察措施，1小时内联系就近定点医院就医，有疑似状况报告住建、卫健有关部门。
(三)建筑工地发觉有确诊或疑似病例接触人群应马上封闭施工现场，停产停工，第一时间对相关人员实施隔离，1小时内联系就近定点医院实行医学防护措施并报告住建、卫健有关部门。各县区建设行政主管部门1小时内报告市级建设行政主管部门和各县区人民政府。
五、预案终止与评估
(一)疫情终止
依据市委、市政府指示要求，新型冠状病毒感染的肺炎疫情得到有效限制后，终止本预案。
(二)评估
新型冠状病毒感染肺炎疫情的应急工作结束后，领导小组刚好组织有关人员对全市建筑施工防控工作进行评估。评估内容主要包括：全市建筑工地总体状况、现场处置状况、所实行的的措施效果、在应急处置过程中存在的问题、取得的阅历及工作建议。
(三)预案管理
本预案由大同市建筑施工领域新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导组制定，依据工作须要刚好进行修订完善。
在新型冠状病毒肺炎流行期间，为保障全省建筑业从业人员身体健康和生命平安，参考我省住房和城乡建设等部门相关要求，特制定本指引。
一、组织实施
(一)建筑工地行政主管部门要依据当地疫情防控要求，在做好开(复)工平安生产条件核查的同时，同步进行疫情防控现场核查。
(二)建筑工地经营企业落实主体责任，制定疫情防控方案，配置疫情防控人员彻底排查工地进场人员，储备体温检测设备以及口罩、手套、消毒液等防控物资，全面做好疫情防控工作。
二、防控措施
(一)施工企业是疫情防控第一责任人，成立疫情防控机构，责任到人，落实各项疫情防控措施。
(二)对全部复工人员14天内往来史、接触史进行具体排查并记录，建立工地人员健康档案。工地出入口处设立体温检测点，对进入人员进行体温检测并做好登记。体温≥37.3℃人员刚好就近到发热门诊就诊。
(三)实行实名制规范化管理。严格进出场人员实名制考勤，真实采集和录入全部进场人员姓名、身份证号、班组、籍贯、联系方式等信息。短暂关闭无运用须要的出入口。
(四)施工现场人员应佩戴一次性医用口罩，做好个人防护;勤洗手，做好手卫生。
(五)避开人员聚集活动，班前教化、技术交底等活动应分散开展，应选择宽敞、通风的地方。参与人员应佩戴一次性医用口罩，人与人之间保持至少1米以上距离。
(六)食堂工作人员一律持健康证上岗，做好体温监测，戴口罩，勤洗手，不带病上岗;加强开窗通风，定期对公共区域清洁消毒;留意饮食卫生，不在食堂宰杀动物，保障食
材平安;员工自带餐具打包后分散就餐。
(七)对宿舍、办公场所、施工现场、食堂、卫生间和人员密集区等重点区域每日清洁消毒，并做好记录。
(八)刚好做好施工现场、生活区、办公区的垃圾储运、污水处理等工作，对垃圾桶等垃圾盛装容器每日清洁消毒。施工现场、卫生间等洗手设施运用正常，并配备洗手液或速干手消毒剂等洗手用品。
(九)根据相关规定要求协作疾病预防限制机构开展流行病学调查和终末消毒等工作。
2023年度疫情防控工作方案篇4众志成城，攻坚克难!做好防护人人有责!
为提高__X建筑工地预防和限制传染病实力，减轻、消退传染病的危害，保障施工人员的身体健康与生命平安，维护施工现场正常的施工秩序，特制定新型冠状病毒防控方案。
一、指导思想：
以中国疾病预防限制措施为指导，贯彻执行“预防为先、分级限制、分层管理、刚好处置”的工作原则，力求务实、高效、科学、有序地预防和限制新型冠状病毒，做好建筑施工现场防控传染病紧急状况的处置工作，最大限度地降低损失和影响，有效、切实维护生命平安和秩序稳定。
二、目标任务
1、宣扬和普及传染病防控学问，提高广阔施工人员的自我爱护意识。
2、完善传染病报告制度，做到早发觉、早报告、早隔离、早治疗。
3、建立快速反应和应急处理机制，刚好实行措施，确保传染病不在__建筑工地扩散。
4、加强环境卫生整治，动员全体施工人员集中整治环境卫生，消退发病诱因和隐患。对员工宿舍进行大扫除，刚好清理脏乱差和卫生死角。
5、每日进行施工人员身体病况排查，一旦发觉发热等疑似症状的人员，马上送往医院诊治，刚好对员工所在寝室所用物品进行彻底消毒，发觉疫情马上向高新区疫情防控指挥部报告。
6、严格限制新入场人员，进行登记备案，并对外地进陕人员进行健康监测，发觉可疑病例，刚好送往定点医院，严禁在工地留宿。
三、工作原则
1、预防为主、常抓不懈。宣扬普及传染病防控学问，提高全体工人的防护意识，加强日常监测，发觉病例刚好实行有效的预防限制措施，快速切断传播途径，限制疫情的传播和扩散。
2、规范管理、统一领导。严格执行国家有关法律法规，对传染病突发事务的预防、疫情报告、限制和救治工作实行
依法管理。成立预防传染病工作领导小组，协调与落实建筑工地对传染病的防控工作。
3、快速反应、运转高效。建立预警和医疗救治快速反应机制，增加应急处理实力。根据“四早”要求，保证发觉、报告、隔离、治疗等环节紧密连接，一旦发觉疫情，快速反应，刚好精确处置。
四、组织领导
成立建筑工地防疫工作领导小组，负责组织、指挥、协调与落实传染病的防控工作。
防控工作小组：
组长：__
副组长：__
成员及分工：
(1)宣扬与教化：
督促建筑工地制作、张贴防护宣扬条幅标语，宣扬和普及疫情防控学问，提高广阔施工人员自我爱护意识。项目部落实专人对上级主管部门有关防控传染病的文件、通知、疫情通报等信息及防控传染病的学问向现场全部人员进行宣扬教化、充分利用现场黑板报、宣扬栏、报纸、电视等新闻媒介，对职工进行宣扬、同时做好原始记录。项目部每天公布疫情检查状况，有无新来外省务工人员，有无体温过高人员。
(2)消毒与检查：
人员登记管理：对春节复工新进场人员，项目部要做好花名册，记录全部人员节日期间所在地、返岗时间、是否与__人员接触、是否有发热症状等。外省回来人员按防疫指挥部统一要求隔离、留观。加强门卫管理，尽量限制人员在一个出入口通行，集中管理排查。每天对进场人员进行排查登记，登记人员姓名、工种、进场时间、进场测温温度等。
消毒测温管理：每天根据说明书，运用84消毒液、酒精等，对生活区、办公区、生产区、食堂、卫生间、垃圾堆场(桶)开展两次以上的消毒工作并记录;对出入人员严格登记、测量体温，发觉异样马上进行隔离并上报高新区防疫指挥部;对进出车辆严格登记并进行喷洒消毒，外省入陕车辆严禁驶入工地内部。
(3)联络与上报：
疑似病例。有以下三项临床表现，并具有任何一项流行病学史的患者：
1、临床表现：发热;2、流行病学史：发病前14天内有__市旅行史或居住史;3、发病前14天内曾接触过来自__的发热伴有呼吸道症状的患者;有聚集性发病或与确诊病例有流行病学关联。
在第一时间内向上级主管部门及辖区疫情防控指挥部报告。
辖区疫情防控指挥部电话：
辖区交通和住房建设局：
辖区定点医疗机构：
辖区人民医院：
辖区中医院：
(4)物资储备
对于药品、防护用品、消毒用品储备数量是否满意日常所需，并供应储备清单及每日消耗清单。(如：口罩、感温仪、防护服、护目镜、消毒液、雨衣等)
五、主要工作
1、做好宣扬教化工作。组织人员进行卫生大扫除、印发宣扬资料及宣扬传染病的防控学问。
2、加强疾病检查工作。
每天由施工班组长做好工人的检查，突出以班组为单位的询问制，通过一摸、二看、三问、四查的方式，细致地视察每一个工人的心情与身体状况，有可疑病症，马上上报项目部。
3、保持寝室空气流通。开窗通风，保证室内空气畅通。
4、做好防范措施，每个寝室配备体温计，84消毒液，口罩等物品。
5、加强工人个人卫生教化。教化工人饭前便后以及班后肯定要洗手，留意个人卫生，运用肥皂和流淌水洗手，不
喝生水。
6、启动应急预案。如发觉工人发热特殊是伴有咳嗽、咽喉难受等，快速隔离，马上带到正规卫生院就诊。
7、实行日报告和零报告制度。完善传染病报告，做到早发觉、早报告、早隔离、早治疗。
六、应急措施
当工地出现“传染病”疫情预警时，马上启动应急处置方案，在第一时间实行如下措施：
1、在第一时间内向上级主管部门及辖区疫情防控指挥部报告。
2、对一般发热等病人的处理：
(1)出现发热咳嗽咽痛等症状，应刚好就医，不得带病上班。发热病人退热两天后，且无反复，项目部应对其隔离14天无异样，才能回岗。
(2)在规定时间内向上级主管部门及高新区疫情防控指挥部报告发热人数，并对病人作跟踪了解。
3、对可疑病例的处理
(1)发热病人经医院认为有传染病疑似病例嫌疑的，工地要马上报告上级主管部门及高新区疫情防控指挥部。对在工地发觉的病人，要在第一时间进行隔离视察并报告指挥部医疗救治组诊治。
(2)工地要对可疑病人所
在寝室或活动场所进行彻底消毒;对与可疑病人亲密接触的人员进行隔离视察。
(3)可疑病人在医院接受治疗时，禁止任何人员前往探望。
(4)工地应依据可疑病人活动的范围，在相应的范围内调整施工安排和支配。
4、对传染病人的处理
若“疑似病人”被医院正式确诊为传染病患者，工地要马上向上级报告，并实行一切有效措施，快速限制传染源，切断传染途径，爱护易感人群，详细要求是：
(1)封锁疫点。马上封锁患者所在寝室及班组，等待卫生部门和高新区疫情防控指挥部的处理看法。
(2)疫点消毒。对工地全部场所进行彻底消毒，消毒必需严格按标准操作，消毒结束后进行通风换气。
(3)疫情调查。工地应协作高新区疫情防控指挥部进行流行病学调查。对传染病人到过的场所、接触过的人员，进行随访，并实行必要的隔离视察措施。
5、依据相关规定，出现因疫情缘由须要部分或全部停工，按上级主管部门及高新区疫情防控指挥部最新确定执行。
七、保障措施
建筑工地适当支配经费用于传染病疫情的宣扬及防控工作，确保处理事务的快速反应实力。
八、责任追究
实行责任追究制。项目经理为第一责任人，分管领导详细负责，各班组长干脆负责，其余人员一岗双责。全体管理人员必需把疫情的防控工作作为重要工作来抓，站在讲政治的高度，以对工人高度负责的看法，仔细做好传染病防控工作，层层落实责任，做到防患于未然。对因工作不力、不负责任、措施不当造成工地传染病疫情扩散传播或对施工人员健康造成严峻后果的，将按上级有关规定实行责任倒查，并追究相关人员的法律责任。
2023年度疫情防控工作方案篇5一、演练目的意义
针对当前新全球冠肺炎传染病防控形势日趋严峻，为完善和健全分工明确、通力合作的联防联控机制，仔细实行教化局文件精神，有效预防和主动应对传染病的发生，适应传染病发生时的应急救援的须要，提高应对突发新冠肺炎疫情事故的指挥协调、快速反应、高效处置实力：做到早发觉、早报告、早隔离、早诊断、早治疗，促进学校防控和救治工作的科学化、标准化、程序化。爱护广阔师生的身体健康，切实提高全员防控实力，有效阻挡传染病的传染源，保障学校教化教学工作的有序开展，特实行疫情防控应急演练。
二、组织机构
组长：__
副组长：__
成员：__
引导员：__
值班领导：__
隔离室视察人员：__
校门口测温组：__
物资负责人：__
消毒组：__
疫情报告负责人：__
疫情演练监督负责人：__
疫情演练信息上报人员：__
三、演练策划组
组长：__
副组长：__
成员：__
其担当的任务主要包括：确定演练目的、原则、参演的人员;确定演练的性质与方法，选定演练的地点与时间，规定演练的时间尺度和公众参加的程度;确定演练实施安排、情景设计与处置方案，审定演练打算工作安排和调整安排;检查和指导演练打算与实施，解决演练打算与实施过程中所发生的重大问题;协调各类演练参加人员之间的关系;组织演练总结与追踪。
四、应急演练参加人员
根据应急演练过程中扮演的角色和担当的任务，将应急演练参加人员分为演习人员、限制人员、模拟人员、评价人员和观摩人员，这五类人员在演练过程中都有着重要的作用，并且在演练过程中都应佩戴好口罩，相关人员穿戴好隔离服、防护服等服装。
1.演习人员
按该疫情防控应急预案规定全部内部应急组织和人员其担当的任务主要包括：排查救助疑是病人，刚好上报;爱护公众平安健康;与其他应急响应人员协同应对重大事故或紧急事务。
2.限制组
组长：__
成员：__
其担当的任务包括：确保应急演练目标得到充分演示;确保演练活动对于演习人员具有肯定的'挑战性;保证演习进度、解答演习人员疑问和演练过程中出现的问题;保证演练过程的平安。
3.评价组
组长：__
成员：__
其担当的任务：视察演练人员的应急行动，并记录其视
察结果;在不干扰演练人员工作的状况下，帮助限制人员确保演练按安排进行。
4.模拟人员
场外应急组织模拟人员：__
模拟病员：__
五、演练地点时间
时间：2023年__月__日上午8:30分
地点：校门口隔离室前、隔离室中、初中教学楼及校内其他防控部位。
观摩人员：全部参演人员。
六、演练内容
(一)学生佩戴在校门专用通道测量体温，前后相邻两个间隔一米，有序在校门口排队。在校门口体温监测点发觉某学生体温异样或有呼吸道疾病症状。
演练流程一：
步骤：
1.当高三(1)某个学生经测温设备初次筛查，发觉测得此名学生体温38.2摄氏度。此时立即终止其他学生测温。值班主任范育权马上将状况报告给当天值班领导张雨。
2.值班领导张雨指示另一位穿戴好防护装备主任潘志爱将该同学带到应急隔离室，同时专业消毒人员对测温通道、此学生到隔离室的途径路途刚好喷洒消毒液。
3.保健老师张慧用水银温度计对该学生二次体温检测，询问当前身体状况、近期行程状况(有无疫情重点地区旅居史、途经史或有确诊、疑似病例接触史)，并在《校内疫情突发状况登记表》记录。
4.经过5分钟，测温显示该学生体温为38.2，值班主任范育权马上报告值班领导张雨，张雨校长马上联系乡镇疫情防控处置机构，派救援车来学校，联系总务处支配人员消毒，联系家长到定点医院。
5.总务处指派消毒人员对校门口相关区域、隔离室、相关物品进行消毒。并对一次性防护服、口罩等进行消毒，装入专用垃圾袋，防止病毒再次传播。
6.班主任黄波对该名学生状况登记并上报因病缺课记录。
7.疫情上报负责人汪仁奎上报县教化局。
演练流程二：
步骤：
1.消毒药水的正确配兑。由后勤张义珂老师、冯加权师傅演示。对每升浓度250--500毫克的次氯酸钠消毒液按1:100(1升消毒液兑水100升)。浓度75%的消毒用酒精不能再兑水稀释。
2.参观学校洗手池。
3.参观疫情防控物资储备室
演练流程三：开学后，老师上课中发觉疑似疫情者，我们学校作出以下应对演练措施。
步骤：
1.在上课时发觉一名学生高烧、咳嗽，马上联系班主任李占云。__老师同时稳定班级秩序，带领班级其他同学转移至指定教室上课。
2.班主任即刻带领该学生至原行政楼一楼最东边的隔离室。保健老师张慧用水银温度计对该生二次体温检测，发觉体温仍旧异样，咳嗽不止，询问当前身体状况、近期行程状况(有无疫情重点地区旅居史、途经史或有确诊、疑似病例接触史)，并在《校内疫情突发状况登记表》作具体记录。
3.学校应急小组领导马上亲临现场指挥，要求疑似传染病者马上戴防护口罩、手套，在第一时间内利用学校隔离室进行隔离视察。当天值班领导张雨马上联系乡镇疫情防控处置机构，派救援车来学校，联系总务处支配人员消毒，联系家长到定点医院。
4.现场副组长快速向全体师生公布病情感染源及其实行的防护措施，让广阔师生了解状况，安定人心，维护学校稳定。
5.现场消毒组对传染病病人所在班级教室、宿舍或办公室及所涉及的公共场所进行消毒。由隔离室视察人员对与传染病人亲密接触的学生、教职工进行隔离视察，并做好人员
登记。防止疫情扩散，快速切断感染源。
6.如传传染病、染病烈性感染，请示政府和教化部门，确定是否实行全校停课。并实行一切有效措施，快速限制传染源，切断传染途径，爱护易感人群。
7.协作疾控中心进行疫情处理和流行病学调查，对传染病人到过的场所、接触过的人员，以及患者的家庭成员、邻居同事、同学进行随访，并实行必要的隔离视察措施。
2023年度疫情防控工作方案篇6为严格落实学校常态化疫情防控工作各项要求，推动学校返校复学和疫情防控工作有序开展，经学校疫情防控工作领导小组探讨确定，启动学校常态化疫情防控督查工作，现将督查工作方案制定如下。
一、工作目标
根据“四严”（即严格复学标准、把握复课进度，严格把好校门、确保复学有序，严格活动管控、确保校内平安，严格落实责任、确保万无一失）、“四重”（做好对重点地区、重点人群的检测工作，抓住重点节点、重点事，精准施策、强化关键环节管理）、“四防”（防输入、防反弹、防突发、防松懈）、“四预”（预判、预警、预防、预演）要求，通过对全校开展常态化疫情防控工作督查，全面排查隐患和薄弱环节，压实各部门各单位主体责任和主要负责人的第一责任，确保教化部教化厅最新精神、学校“三案九制”
及最新修订的常态化疫情防控工作方案落实到位，严防校内内发生疫情，确保师生健康和学校平安稳定。
二、组织领导及人员支配
略
三、工作机制和督查方式
1、开展每日现场督查
督查组依据任务分工支配，实行“四不两直”方式，每天须到负责的场所、学院、直属附属医院和实习点进行现场督查，实地督察和查阅资料相结合，擅长发觉问题，指导检查工作落实。
2、反馈整改
督查过程中，督导组对发觉的问题须做好工作记录并刚好反馈给相关责任单位，督促其刚好整改，强化跟踪问效。对未落实疫情防控措施要求造成严峻后果的，要肃穆追究责任。
3、刚好上报、跟踪解决问题
各组督查状况每日登记在案，对于具有肯定普遍性的问题、可能会导致较为严峻后果的问题和其他须要向学校反映的状况，要刚好向学校防疫领导组办公室反映，提出解决对策，始终跟踪至问题解决。
4、定期研判、改进工作
依据督查工作开展状况，定期召开会议，探讨分析发觉
的问题，反馈有关状况，依据形势发展和上级精神刚好调整完善督查内容和要求。
四、督查内容和标准
根据教化部教化厅最新精神、学校三案九制及最新修订方案的要求，检查各项措施落实状况，详细包括：
（一）刚好传达落实上级各项决策部署状况，制定有关工作方案状况。
（二）人员信息排查工作状况（针对教职工、本科生、探讨生的晨午晚检制度落实、信息日报告零报告等，教职工和学生,包括未返校学生，出省必需书面报批）。
（三）建立健全防控工作机制状况，包括各单位疫情防控工作领导小组状况；疫情防控工作落实状况等。
（四）建立和落实应急值班值守机制状况，包括值班值守支配制度和落实状况；在显著位置告知值班电话等。
（五）防控物资和应急储备状况，包括制定物资供应应急预案状况；口罩、消毒液、洗手液等物资储备相关物资及已确定或已到位状况等。
（六）健康学问和心理健康宣扬教化，包括对师生开展健康学问宣扬教化和心理健康宣扬教化状况等。
（七）环境清洁和卫生防疫状况，学校公共场所的消杀状况；各单位卫生整齐状况和卫生防疫打算状况等。
（八）建立重点人员（高、中风险地区；发烧咳嗽者等）
台账和跟踪、关爱状况等。
（九）校内封闭管理状况，包括对进出校内人员的体温检测、身份排查、信息登记状况；对进出校内车辆的管控状况等。
（十）公共场所管理状况，包括师生员工出入公共场合应佩戴口罩状况；相关部门对食堂、宿舍、教室、场馆、试验室、办公楼等校内公共场所防控举措状况（比照有关标准）；食品卫生平安管理状况；校内各生活网点营业的管理状况等。
（十一）人员返校和教学管理状况，包括对来自重点防控地区的返校师生的隔离视察管理状况；开学的时间支配、程序设置和秩序疏导等状况；严控跨省市、跨校人员聚集性活动状况；相关部门依据师生延迟返校做好教学调整预案状况。
（十二）各级党组织和党员干部履责状况，包括党组织的战斗堡垒作用和党员特殊是党员领导干部先锋模范作用的发挥；主要负责人坚守岗位，靠前指挥，刚好驾驭疫情，刚好实行行动等状况。
（十三）其他有关的状况。
五、工作要求
一要各部门各单位要提高政治站位，充分相识督查工作的必要性，主动支持协作督查组开展工作。
二要深刻相识常态化防控的形势特点和重要性，依据任
务分工，明确工作职责，把握常态化防控工作中的重点、难点。
三要强化监督检查，确保学校疫情防控各项举措部署到哪里督查就跟进到哪里，仔细履行督查职能，督促责任单位落细落小落实各项防控措施。
四要强化责任落实和追究，督查组要事实求是反映问题，并提出整改措施。对防控工作组织不力、措施不实、敷衍应付、进展缓慢的责任单位，要刚好上报学校，根据有关规定肃穆处理。
2023年度疫情防控工作方案篇新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间，党中心、国务院做出一系列重要指示，要求组织各方力气开展防控，坚决遏制疫情扩散势头。依据市场监管总局、民政部部署要求，结合____________自身，制定实施方案如下：
一、加强党建引领，提高政治站位。党支部组织召开支部扩大会议，组织全体党员干部和工作人员不断增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。要求全体员工通过“学习强国”持续开展学习，切实提高政治站位，切实肩负起疫情防控工作责任，做到守土有责、守土担责、守土尽责，在疫情防控斗争中践行初心使命、奋力担当作为、贡献才智力气。充分相识当前疫情防控的困难性、严峻性，对当前形势保持醒悟相识，始终保持科学理性的看法应对。
二、落实防控措施，合理支配工作。在疫情得到有效限制之前，暂缓各类研讨、培训等人群聚集的活动，通过微信、电话会议、沟通平台等方式开展相关沟通。通过协会新闻矩阵，传递正能量信息，开展相关科普宣扬，严格管理员工，不以讹传讹，不散布虚假信息。依据疫情发展实际状况，调整协会全年工作安排及节奏支配，妥当处理好日常工作与疫情平安防控的关系。
三、加强自身防控，完善信息统计。实行通风、消毒、体温监测等必要措施保障办公室卫生平安，保障工作人员的身体健康。工作建立值班轮岗制度，和会员实行网络、电话等方式联系，降低疫情发生风险。要求员工养成良好卫生习惯，外出佩戴口罩，勤洗手、少聚会。办公室定期统计工作人员及其家人的相关健康信息，刚好向主管部门、属地管理部门、办公楼物业汇报登记。
四、细化落实措施，加强宣扬引导。协会将疫情防控工作列为第一重要工作，细化并落实疫情防控措施，由专人对接主管部门和民政部门，刚好传达相关精神和指示，定期汇报协会防控工作进展。加强自身防控，充分发挥行业引导、规范、自律作用，做好会员引导，宣扬弘扬正面事迹；发挥专家学者和专业人才的优势，加强科学普及，引导公众信任科学，不信谣不传谣。
五、组织行业调查，支持后续工作。协会工作调整，重
点开展此次疫情行业生产、市场等方面的数据收集，做出专项探讨，为疫情工作及之后的总结、发展做好基础探讨工作。结合行业特点，探究疫情后行业的发展。
市____局关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的工作方案为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，依据国家和省、市疫情防控会议精神，结合我局工作实际，制定本工作方案。
01总体要求根据“从最坏处着眼、向处努力”的原则，“早发觉、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”的方针，严格做到“七个落实”，即：思想落实、组织落实、责任落实、措施落实、人员落实、药品器械落实、宣扬教化落实，确保有效预防、刚好限制新型冠状病毒感染的肺炎疫情在我局的发生和扩散。
02组织机构及责任分工成立保定市生态环境局新型冠状病毒感染的肺炎防控工作领导小组。
工作职责：防控工作领导小组负责全局疫情防控工作的组织领导、协调部署、统筹支配。
局防控工作领导小组下设9个防控专项组：
1、综合保障组工作职责：负责消毒液、一次性手套、体温检测仪、口罩等相关防护物资的选购、分发、备用；设立“疫情检测点”并负责建立人员体温、出入、外来人员台账登记；负责局机关楼道、处室、公共场所的消毒；负责制
定局新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的工作方案；负责上级下发关于疫情防控文件的报告、传达、应急事务的处置等综合协调工作。监控中心防控工作由监控中心主任文丽青同志详细组织实施；负责疫情防控学问的宣扬教化工作。
2、人员管理防控组工作职责：负责局机关、局属各单位人员管控并登记造册；驾驭局机关、各县（市、区）分局、局属各单位上报疫情人员详情，并将每日统计详情报局主要领导批示后，按规定方式向上级报告。
3、医疗废物管控组工作职责：按职部门责要求，落实省厅和市委市政府关于加强疫情防控中关于加强医疗固废物品管控的有关要求，不间断对全市医院、医疗废物处理点进行督查检查确保不出现任何不确定因素；4、外围督查组工作职责：根据市防空办支配，对我局牵头督导的涞水县、定兴县、满城区进行不间断督导检查；每日将检查状况根据相关规定刚好上报。
5、大气环境质量保障组工作职责：负责全市大气污染防治工作；疫情防控期间，实行省厅和市委市政府关于大气污染防治工作的相关要求，对烟
花爆竹禁放等工作协调相关部门联动防控。
6、水环境保障组。
工作职责：加强疫情防控期间，全市水污染防治工作，有效保障水环境质量。
7、环境执法组工作职责：加强疫情防控期间环境监督执法，刚好有效的处置影响群众生活环境的突出环境违法违规案件；对支队全体人员疫情防控工作进行防控组织领导；对群众举报线索进行登记汇总并刚好处置。
8、环境监测组。
工作职责：落实省、市疫情防控期间环境监测要求，协作环境执法开展环境执法监测。
9、机动应急处置组工作职责：遇有突发事务，如有疫情感染人员，协作各专项组快速对相关人员实行送医、处置等工作。
03工作要求：（一）提高相识，强化组织领导。各专项组成员要充分认清做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的重要性、紧迫性和困难性，仔细落实国家和省、市、局党组防控工作要求，强化组织领导，各专项组要分别内部人员逐人逐项明确工作，压实责任并指定专项工作方案，全力以赴做好全局疾病疫情防控工作。特殊是对人员管控要绽开全面摸底排查，切实驾驭实际底数，落实逐级报告制度和零报告制度。
（二）亲密合作，抓好工作落实。各组要切实履行好各自防控职责，强化协作协作、刚好沟通信息、形成刚好通报、协同行动的长效机制。全面落实回保人员检测到位、个人防护到位、消毒措施到位、人员管控到位、药品物资储备到位、宣扬教化到位、应急处置到位，全面形成防控合力，确保全局防控工作滴水不漏。
（三）加强值守、刚好上报信息。各组要切实依据职责分工，强化责任落实；要严格落实24小时手机开机、专人值班、领导带班制度，确保联系方式畅通，遇到突发重大状况能够刚好有效处置；要加强和上级沟通，亲密驾驭状况，严格落实日报告和新型冠状病毒感染的肺炎病例零报告制度；要进一步加强本系统内舆情监测，刚好发觉苗头问题，主动主动引导。
（四）强化督查，严格落实责任。局疫情防控领导小组将对各组工作开展和落实状况进行不间断的督导检查，凡因责任不落实、措施不得力导致严峻后果的，将依规追究相关责任人责任。
篇八：疫情流调溯源工作总结
流调溯源总结
为全面做好全校教育系统的疫情防控工作,切实保障广大师生生命安全和身体健康,依据《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》及各级部门应急预案要求，经学校研究，现将我校防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作总结如下：
一、延期开学期间师生安排
延期开学期间，学校领导班子按正常时间值班，每日确保一名领导班子和中层干部在校值班，负责人要亲自值班带班,领导班子成员要保持工作网络、电话24小时畅通，随时保持联系。教职工上班时间根据区教体和学校疫情防控工作领导小组通知而确定。
学校通过微信公众号、工作群、班级群等各种渠道向学生和家长宣传普及疫情防治和健康生活知识。学校充分利用钉钉、QQ、微信等信息化教育资源为学生居家学习提供支持。全体教职工强化政策学习，尤其是国家、省、市关于教师师德、职业教育相关文件学习，按照学校要求，做好疫情防控工作。
二、延期开学期间部门职责
延期开学期间，任何学生不得以任何理由返校，严禁利假期组织学生到校违规补课,一律停止各类体育比赛、文艺演出等人群集聚性活动。制定并落实《学校延期开学期间远程学习教育服务工作实施指导方案》。利用互联网开展远程教学。延期开学期间，各学科确保停课不停学，授课以网络授课形式为主进行。
教学部门组织优秀师资力量提前备课、录制延期开学期间学习课程并推荐免费学习平台及平台操作指南,依托教育资源公共服务平台等搭建起“空中课堂”，充分利用网上平台提供的教学资源做好学生线上学习指导,开展网上授课、在线答疑、网上提交批改作业等教育教学活动,实现与开学后学校教育教学的有效衔
接。同时,要求学校根据网络学习的特点,合理安排好学生的学习时间和休息时间,做到劳逸结合,保障学生身心健康。
延期开学期间本着提高学生修养、夯实学生基础、提升学生技能的目标开展各项工作，以学生成人为最终目标，在知识、技能传授的同时关注德育教育、价值观教育、爱国主义教育、防疫情教育，各个教研组根据各自特点，鼓励开展同唱一首歌、共赏一部电影、帮家里做家务、疫情防控相关有意义的活动。在知识传授中注重基础知识传授，加大作业反馈量，打好学生基础，提升学生学习信心。
有条件的教研组可以通过虚拟仿真、网络平台、学生自备技能训练耗材等方式提升学生技能，对于不具备条件的教研组技能课程和理论课程以模块、章节为单位进行组内微调，加强专业理论课的学习。待疫情解除后，学校将及时恢复正常秩序，并统筹周末、寒暑假时间安排，保证学生在校学时不减少。
三、正式开学的各项防控工作
学校正式开学通知发出后，由工会和学生处逐一排查，凡是有发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、头痛等症状或接触过疫区人员未超过14天的师生，不得返校;待身体完全康复或超过隔离时间后，经相关处室、专业部、班主任确认，报学校工作领导小组研究后方可返校。
因延迟开学耽误的教学内容，主要通过调减周末时间、压缩暑期假期等方式来补偿，保证总教学时长不减少;学期开始后，原则上实行“零起点”教学，线上教学不得替代假期后课程教学。要通过网上教研、视频会议等方式，组织教师备好课。
开学集中开展防疫教育。制定并落实开学预案，建立健全晨检报告、值班值守、信息报送、应急处置等各项制度，有针对性地进行教师培训，做好必要疫情
防控物资的储备，组织开展校园集中消毒，精心做好开学前各项准备工作。开学第一周，学校要对学生进行一次集中疫情防控知识教育，组织开展一次集体心理辅导。
篇九：疫情流调溯源工作总结
疫情流调溯源工作总结
2020年初，新冠病毒肆虐全球，各国政府采取了种种措施控制疫情的传播。在这样的情况下，疫情流调溯源工作成为了至关重要的一环。疫情流调溯源工作涉及到了疫情的预警、隔离、检测、追踪、随访、防控等多个方面，其重要性不言而喻。以下是本人对上海某区疫情溯源工作的总结。
首先，在疫情初期，该区成立了疫情应急处置领导小组，并召开了多次相关工作会议，明确了工作重点和责任分工。在疫情初期，该区采取了迅速隔离患者、筛查密切接触者和核酸检测等措施，有效地控制了疫情的传播。
其次，在随后的流调溯源工作中，该区采取了多种手段收集并整理数据信息，尤其是通过社区网格化管理体系，建立了健全的信息平台，及时掌握了相关人员信息，为流调溯源工作提供了有力支撑。此外，该区还采用了人工溯源和大数据溯源相结合的方式，通过人工摸排和各种信息平台数据比对，逐渐确定了疫情源头和感染途径。
最后，在追踪随访方面，该区成立了专业的追踪随访小组，对接触者、密切接触者和疑似病例进行了全面检测和追踪随访，及时发现和处理疑似和确诊病例。
总之，在整个疫情流调溯源工作中，上海某区充分发挥了社区进一步做实、家庭防控等普通公众的自主防护等特点的优势，依托先进的信息技术快速开展了本次疫情的流调溯源工作，科学合理地组织和运用技术手段取得了良好的效果。个人认为，这次疫情溯源工作的成功，离不开全社会多方联动，特别是政府、社区居民、医护人员和科研人员的共同努力。此外，疫情流调溯源工作中的信息共享和协作也是十分重要的。该区组织了多方协作，包括了政府部门、医疗机构、社区居民、科研人员等，保证了信息的及时分享和有效利用。尤其是在人手不足的情况下，这种有效的协作共享也加速了工作的进度，使得疫情溯源工作快速展开。
另一方面，本次疫情流调溯源工作中，该区也遇到了很多困难和挑战。首先，数据的来源和准确性仍然是一个尚未解决的问题。虽然该区采用了多种渠道收集数据信息，但还是无法避免数据出现漏洞和差错。其次，人手不足也是一个问题。随着疫情的不断变化，追踪随访人员需求量越来越大，人员不足成为了制约工作进展的一个主要瓶颈。
总体而言，疫情流调溯源工作需要政府、社区、医护人员和科研人员的全力协作。疫情监控、防控和管理需要专业的技术支持，包括数据分析和信息共享等。疫情溯源工作的成功取决于政府和有关部门的科学决策和组织能力，以及公众自主防控和紧急响应的态度。在今后的疫情防控工作中，我们需要不断总结经验和教训，在各方力量的共同努力下，更好地应对各种突发公共卫生事件。
最后，需要强调的是，疫情虽然过去了，但我们不能放松警惕。大家需要做好日常防护措施，包括佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等，同时也要主动完成疫苗接种。只有每个人都理智、自律、勇敢地应对，我们才能共同建设一个更加健康、安全和
美好的社会。目前，疫情还在全球蔓延，各国都在积极部署疫情防控工作。对于我国而言，我们更应该从过去的疫情中吸取经验，深入推进疫情防控工作。比如，我们可以加强公共卫生基础设施建设，提高疾病控制和医疗救治能力。此外，还需要完善科学的疫情预警机制，及时发现和应对新的疫情风险。
同时，我们也需要加强国际协作，共同应对疫情影响。疫情并不认国界，只有通过全球合作才能有效抗击病毒。在此过程中，我们需要更加注重国际共识，尊重科学，打破意识形态的障碍，建立相互信任和合作的关系。只有这样，我们才能共同应对当前和未来可能出现的公共卫生挑战。
综上所述，疫情流调溯源工作虽然在一定程度上帮助我们了解病毒的传播轨迹和流行趋势，但需要所有相关方面的支持和协作。当前，我们需要进一步积累经验教训，完善公共卫生基础设施和疫情预警机制，加强国际协作和交流。只有如此，我们才能打赢这场疫情防控的战争，为人民群众创造更加美好的生活。作为全球有影响力的经济大国和人口大国，中国已经展现出了对新冠病毒的有效防控和控制能力。在全国各地，政府和社区均积极推进疫情防控工作，并逐步复工复产，加速经济恢复。我们相信，在各方共同努力下，我们一定能够度过难关，赢得更加美好的未来。
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