学习“十破十立”自我剖析材料4篇
学习“十破十立”自我剖析材料篇1
一、围绕“突破信心不足的思想，树立敢于争先的意识”展开讨论。
通过开展“十破十立”大讨论活动，进一步引导干部职工从“贫穷落后地区难有作为”的思想包袱中解放出来，克服畏难情绪、克服消极态度，破除不敢大胆想、不敢大胆干、不敢做大事的思想，树立“信心比黄金更重要”的理念，树立自觉自信自强、敢拼敢闯敢攀的意识，敢于展望、敢于行动、敢于争先，以充足的信心推动景区发展上台阶、上水平。
二、围绕“突破墨守成规的思想，树立开拓创新的意识”展开讨论。
通过开展“十破十立”大讨论活动，进一步引导干部职工摒弃凭经验办事、按传统办事的惯性思维和路径依赖，破除不愿意创新、不愿意改革、不愿接受新事物的思想，推陈出新、敢于创新，用新知识、新观念、新思路武装头脑，用新办法、新作风、新机制破解难题，以创新思维凝聚力量、攻坚克难，推动景区发展提速、赶超、跨越。
三、围绕“突破自我满足的思想，树立追求卓越的意识”展开讨论。
通过开展“十破十立”大讨论活动，进一步引导干部职工认清差距，自我加压，奋起直追，坚决摒弃小进则骄、小进则满的落后观念，始终保持不进则退、小进也退的危机感和责任感，树立没有最好、只有更好的理念，在工作中做到细致、精致、极致，精益求精、追求卓越，以昂扬向上的精神状态推动景区发展实现增比、进位、突破。
四、围绕“突破封闭保守的思想，树立包容合作的意识”展开讨论。
通过开展“十破十立”大讨论活动，进一步引导干部职工坚决破除封闭保守、画地为牢的思想，牢固树立“大开放大发展、小开放小发展、不开放不发展”的观念，牢固树立海纳百川、包容合作的意识，努力做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，积极构建开放的文化、培养开放的心态、营造开放的环境，以强大的合力推动景区发展实现新突破。
五、围绕“突破消极等待的思想，树立抢抓机遇的意识”展开讨论。
通过开展“十破十立”大讨论活动，进一步引导干部职工坚决消除徘徊观望、不求进取的思想，牢固树立抢抓机遇、迎难而上、主动作为、奋发有为的意识，在复杂局面中谋篇布局，在严峻挑战中抓牢机遇，在抢抓机遇中定目标、找对策、明思路，真抓实干，事事争先，处处争高，以会找机遇、会抢机遇、会用机遇的姿态推动景区发展创先、创新、创优。
六、围绕“突破怕担责任的思想，树立勇于担当的意识”展开讨论。
通过开展“十破十立”大讨论活动，进一步引导干部职工彻底摒弃怕负责任、怕担风险、不求有功、但求无过的错误思想，牢固树立担当意识，把勇于担当作为一种品质、一种境界、一种追求，切实做到在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢做敢为、勇于担当，以敢想敢干、敢于应战的勇气推动景区发展实现新跨越。
七、围绕“突破说多做少的思想，树立干字当头的意识”展开讨论。
通过开展“十破十立”大讨论活动，进一步引导干部职工彻底杜绝“说得多、干得少，想法多、行动少”、“图形式、走过场”、“工作抓而不紧、紧而不实、做表面文章”等不良现象的存在，牢固树立工作靠抓、事业靠干的意识，真正做到善干、实干、能干、会干，坚持一件一件抓好、一项一项落实，以求真务实的作风开创景区发展新局面。
八、围绕“突破反应迟缓的思想，树立立说立行的意识”展开讨论。
通过开展“十破十立”大讨论活动，进一步引导广大党员干部培育雷厉风行、说干就干的作风，改变作风飘浮、拖沓疲软的行为方式，破除议而不决的歪风邪气和患得患失的保守思想，解决启动慢、刹车快的问题，培育雷厉风行、说干就干的作风，树立立说立行、抢占先机的意识，形成立说立行、积极有为的合力，变被动为主动，化挑战为机遇，以“时不待我、只争朝夕”的使命感和责任感推动景区发展取得新成绩。
九、围绕“突破忽视产业的思想，树立工业主导的意识”展开讨论。
通过开展“十破十立”大讨论活动，进一步引导干部职工认识到只有坚持工业主导、“四化”同步，以工业化带动城镇化、农业现代化、旅游产业化，才能实现提速赶超。认识到只要坚持生态文明理念，走旅游产业化道路，就能统筹推进经济发展与生态环境保护，建设美丽龙宫，以协调发展、持续发展、科学发展的理念推进景区和谐。
十、围绕“突破不跑不要的思想，树立积极争取的意识”展开讨论。
通过开展“十破十立”大讨论活动，进一步引导干部职工抓住贯彻落实党的十八大精神、贯彻落实国发2号、黔党发15号、黔宣通51号文件等重大机遇，敢于“向上跑”、“向外跑”，善于跑资金、跑项目、跑市场，切实把上级关怀与自身努力紧密结合到最佳状态，取得最佳成效，以积极争取、主动作为的理念推动景区发展开启新篇章。
学习“十破十立”自我剖析材料篇2
为深入学习贯彻落实党的十八大、省委十一届二次会议精神，进一步解放思想，突破思维瓶颈，转变作风，对照“十破十立”，我认真剖析自己，找出自身不足和存在的问题，并提出改进措施。旨在提升个人素质，提高工作效率。
对照“十破十立”，我发现自己有很多不足之处。在信心方面：妄自菲薄，认为自己能力大不如别人，事事落在别人后面，努力也不如别人做得好;
在开拓创新方面：总千篇一律，走不出“教条主义”、“本本主义”牢笼，不愿意也不敢尝试新方法，接受新思维;
在追求卓越方面：总是画地为牢、固步自封、不求突破，把自己限制在一个狭小的圈子里面，没有“走出青山看青山”、“登上高楼眺高楼”的意识;
在树立包容合作方面：天下四方，唯我独尊，不愿接受别人的观点，排斥与别人合作，总认为自己的观点是最好的，别人的观点不值得学习;
在抢抓机遇方面：做一天和尚撞一天钟，不懂得机会总是青睐有准备的人，没有事先做好抢抓机遇的准备，经常与机遇插肩而过;
在敢于担当方面：面对麻烦让人走，遇到困难绕开走，存在少干事情少错、不干事情应该不犯错的落后意识;
在立说立行方面：总是把工作规划的很好，届时启动慢、刹车快，落实工作的期限经常滞后。
在认真剖析自身缺点之后，为了个人素质的提升，服务效益的提高，我量身定做了一套改进措施。一是树立敢争敢比敢拼敢赛的意识，事事走在前面，时刻保持先进，成功后再接再厉，失败后重头再来，争做领头雁、敢于第一个吃螃蟹。二是树立开拓创新的意识，敢于用新思路、新观点思考问题，敢于用看似不可能的工作方法解决问题，能把其他领域的工作经验创造性的应用于自己工作的领域，走出“本本主义”、“教条主义”牢笼。三是树立追求卓越的意识。学无止境，不断在实践中提升自己，丰富自己，没有最好，只有更好。向标杆看齐、向自己预定的目标看齐，突破一个障碍接受新的障碍，跨过一道难关迎接新的难关，在突破障碍与跨过难关中向卓越迈进。四是树立包容合作意识。泰山不让寸土，故能成其大;
大海不择细流，故能就其深。金无赤足、人无完人，有优点就有缺点，优点鲜明的人缺点也明显，求人优点，避人缺点，多看看别人的优点，接受并淡化别人的缺点。放下畸形的自尊，培养开放的心态，营造合作的氛围，加强与同事之间的合作。五是树立抢抓机遇的意识。有机遇要抢抓，没有机遇就要等在机遇出现的路口抢抓。机遇出现时要拥有抓住机遇的能力，平时厉兵秣马、摩拳擦掌，强化能力，机遇来时咬定机遇不放松。六是树立敢于担当的意识。天将降大任于是人也，必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身、行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。担当是人得到磨练，担当使人得到提升;
众人推则人人有责，众人揽责人人无责，担当让群体团结。六是树立立说立行、笨鸟先飞的意识。周一的工作不拖到周二，周二的工作不拖到周五，周五的工作不拖到下周。凡事不说不会办，只想怎么办，赶紧办，用最短的时间办。早起的鸟儿有虫吃，不怕慢、只怕站，先走一步抢占先机，后走一步丧失良机，做事要在“迅速”上下功夫，要在“抢先”上做文章，不求与别人拉开多大差距，但求走在别人前面。
解放思想，重在突破意识层面的桎梏，接受新的观念、与往不同的思维、工作方法;
在破与立之间，加速思想的新陈代谢，催生优良的工作作风，焕发发展勃勃生机。
学习“十破十立”自我剖析材料篇3
群儿戏于庭，一儿登瓮，足跌没水中，众皆弃，光持石击瓮破之，水迸，儿得活……”这则被写进《宋史》的“司马光砸缸”的故事，早已是家喻户晓。遇事不乱而敢于担当、会动脑筋而勇为善为，从古到今都是一种美德，而这种美德，在荆门跨越式发展的当下，更应该成为全市党员干部的一种新常态。
什么是“敢于担当”?总书记有过这样的精辟论断：“面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。”肩负起打造江汉平原中心城市、成为湖北新兴增长极，努力建成全国新型城镇化和城乡一体化示范区重任的荆门，本身就具备这种“敢于担当”的精神。如何在“十三五”时期，提前全面建成小康社会?如何全面深化改革?如何爬坡过坎、跨越赶超?这就特别需要一大批勤勉睿智、勇于改革、敢闯敢干的党员干部，一大批信念坚定、敢于担当、斗志昂扬的实干家;特别需要在全社会形成敢于担当的浓郁氛围，在全市人民中弘扬勇为善为的正能量。
敢于担当、勇为善为，就要破除“枪打出头鸟、多一事不如少一事”的思维。“出头鸟”一词，常被用来形容各行各业涌现出的敢于打破传统束缚的人，敢于出头主持公道的人，敢于在公众缄口沉默时说出真相的人。作为一名党员干部，在本职工作岗位上敢负责任、勇挑重担，是值得褒奖的优秀品质和良好态度。然而，现实生活中不敢负责任、工作拈轻怕重等现象在一些地方和单位依然存在：有的党员干部做一天和尚撞一天钟，混日子、守摊子、熬年头，工作缺乏主动性和创造性;有的则抱着“多一事不如少一事”的态度，遇有矛盾和困难绕道走，害怕引火烧身，能拖则拖、能躲则躲。这种现象，要从根本上根除。
敢于担当、勇为善为，就要弘扬敢作敢为的探索精神。当前，我们面临着全面深化改革的历史重任。改革，必定会打破一些旧有的体制机制束缚，面临着利益的重新分配，具有较强的开创性，没有先例可循。如果不能大胆去试、去探索，不能创造性地去作为，改革就难以找到突破口。我们要建设江汉平原中心城市，成为一个区域的中心，这对荆门的发展来说，同样具有挑战性。如果我们还抱着“多一事不如少一事”的心态，不去迎接这个挑战，荆门就永远只能跟在其他城市后头，只会被甩得更远。
在荆门为打造江汉平原中心城市而努力奋斗的宏伟蓝图中，我们需要敢闯敢干的担当者，需要先行先试的探路人。我们要在重任面前敢做脊梁、甘当先锋，在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢担责任、敢于碰硬，真正用铁的肩膀扛起应该肩负的担子，投入到转型发展的热潮中去。
学习“十破十立”自我剖析材料篇4
解放思想与加快发展是一个相互联系、相互制约、相互作用、相互推进的统一整体。第一，思想解放的广度与深度决定着经济发展的速度与程度。思想是人的思想，“思想”指挥着人，而人又是生产中最活跃的因素，只有具备现代意识的人，才能促进经济的快速发展;所谓“创新”、“转变”，最根本的是思想转变和理念创新，只有树立起与快速发展相适应的新思想、新观念、新思维方式，才能真正的加快经济发展的步伐。第二，经济快速发展包含着思想解放的重要成果。社会进步与发展依赖于人们的思想观念素质的不断提升。只有当我们真正树立起与市场经济相适应的市场意识、发展意识、进取意识，才会在激烈的市场竞争中争得主动、抓住商机、占领市场、求得效益。事实上，发达地区经济之所以发展快、效益好，最根本的就是观念更新快，思想解放的层次高。解放思想，不是一句空话，它承载着想点子、谋创新、求发展的“先锋官”的先驱之责。因此，从发展的意义上说，思想观念就是发展速度，就是效益，就是生产力。第三，思想除了具有先导作用，还具有滞后作用。人的一切活动都是思想与实践相结合、由初级到高级的特殊运动，实现途径不同往常。在信息化、全球化作用下，现代社会运动加速变化，经济发展复杂多元，思想的衰退周期明显缩短，一旦“积堵”、“至淤”，出现梗阻，极容易落后于社会经济发展，成为社会进步的羁绊，导致社会经济发展偏离正常的轨道，阻碍新生事物的产生，妨碍社会进步。基于这一点，贵州“科学发展、后发赶超、同步小康”的首要之策，就在于破除那些“等、怕、守、旧”的思想障碍，疏通淤阻环节，更新思想观念，增添思维活力，调动每一地、每一人、每一部门积极性、创造性。
“十破十立”是当前解放思想的具体任务
基于上述的分析，我们认为:思想解放的程度，决定着后发赶超的速度、同步小康的进度。贵州工业经济要迈上新台阶，城镇建设要呈现新面貌，民营经济要有大突破，县域经济实力要有大提高，关键在于发展“快”不“快”，“好”不“好”，根本在于人的思想解放或是不解放，首当其冲的是“十破十立”。
在不同发展阶段，制约发展的思想因素不同。有的放矢，现实地、具体地解决制约发展的思想观念、思维模式、思想方法，是解放思想的任务所在。在当代，贵州发展滞后是突出问题，保守落后思想亟待攻克。类似“天无三日晴，地无三里平，人无三分银”的传统认识是不是应该替之以“五百年后看，云贵赛江南”的美文美画?类似“纵向比，贵州迎来了历史上最好的一个发展时期”的自我陶醉是不是应该晓之以“横向比，贵州经济社会发展各项指标仍居全国末位”的清醒认识?类似“偏远山区推进城镇化建设难度大”的画地为牢是不是应该更之以“实施生态移民工程，加快小城镇建设”的综合施策?“十破十立”找到了问题的症结所在，使我们破有对象、有重点，立有目标、有抓手。按照“十破十立”要求，一旦结合实际，即可发现影响发展问题上信心不足、动力不足、活力不足等方面的原因;一旦付诸实践，即可解决在加快发展上目标是什么、方法是什么、应注意防止和克服什么的问题。最终，使思想在实践中升华，思维在行动中丰富。
当前，解放思想的具体任务就是“十破十立”。即按照省委书记赵克志的要求，针对各地各部门在“科学发展、后发赶超、同步小康”总体进程中所表现出来的突出问题，集中梳理，重点解决，引导各级党员领导干部形成这样一种精神状态，即:在发展压力面前，不敢懈怠、坐而论道;在发展机遇面前，不能反应迟缓、错失良机;在发展成绩面前，不能沾沾自喜;在复杂的发展环境下不能麻木不仁，该破的破、应立的立;该破的会破，应立的早立。把解放思想“十破十立”的具体要求体现在破解难题上，落实到加快发展的实际成效上。
加快发展是“十破十立”成效的评价标准
解放思想，“十破十立”，是一项政治任务，更是现实需求，核心在于提速增效，加快发展，确保在20xx年与全国同步全面建成小康社会。因此，评价解放思想“十破十立”的程度和效用，归根结底要看发展的速度、质量和进度。这是由实践标准所决定了的。这是因为，解放思想从其实质而言，就是一个不断深化认识，修正认识，从而无限接近真理的过程。而实践，是检验真理的唯一标准。
我们的加快发展是在科学发展观指导下的加快发展，是一种人的发展、社会的发展以及人与人的关系、人与社会的关系、人与自然的关系的全面发展，说到底是人的实践活动的发展，其本质就是实践。在新的发展阶段上，面对30多年快速发展过程中产生和积累的各种矛盾与风险，尤其是城乡发展的不平衡、贫富差距拉大、资源的过度消耗、环境的日益恶化等严峻挑战，必须进一步回答和解决为谁发展、实现什么样的发展、怎样加快发展的问题，回答和解决什么样的发展才是“硬道理”的问题。这就要求根据科学发展观的发展理念，把实现又好又快发展，把以人为本、全面协调可持续发展作为经济社会发展新阶段的实践标准。另一方面，面对“科学发展、后发赶超、同步小康”的总战略总目标，着眼于贵州欠发达、欠开发的基本省情，惟有加快发展，才能解决量的问题，实现“由量变到质变”的跃升;惟有加快发展，才能解决慢的问题，在经济社会发展新的进程中实现后发赶超、同步小康。从这个意义上来讲，加快发展，正是“十破十立”题中要义，是解放思想“十破十立”是否取得成效的重要评价标准。
把加快发展作为“十破十立”的评价标准，就是要把解放思想“十破十立”最终体现在破解发展难题上，落实到推动发展的实际成效上，体现到促进目标任务完成上。如，按照省委十一届二次全会提出的“同步达小康”奋斗目标，我省的地区生产总值需要保持年均15%的增速。这种发展速度、频度，需要“十破十立”确立信心和决心。要体现到为谁发展上，正确应对人民群众的殷切期盼。认真查找问题，正确对待问题，把“什么是群众期盼的、什么是群众满意的”作为衡量什么是思想解放，以及解放什么思想的重要标准。有什么问题解决什么问题，有多少问题解决多少问题，切实把正确回应人民群众的呼声作为解放思想的第一需求。要体现到靠谁发展上，运用好“从群众中来，到群众中去”这一领导方法和工作方法，把尊重人民群众的首创精神，集中智慧、凝聚力量，解决问题贯穿于进一步解放思想的全过程，把“人民群众是推动人类社会发展的伟大动力”的唯物史观科学运用在进一步解放思想的各个环节中。总之，要坚持和发展好“以人为本”这个科学发展观的核心，用人民群众是否满意、哪些方面不满意、为什么不满意来检验解放思想的程度和效果，进一步推进思想解放。
要建立解放思想“十破十立”效用评估机制，使其具有可行性、可信性和科学性。要把思想是否符合贵州经济社会发展实际、是否与时俱进、是否能够指导“科学发展、后发赶超、同步小康”新的实践，实现最广大人民群众的根本利益，切实提升群众幸福指数作为重要的指标，按照定性与定量相结合的要求，突出动态性、层次性和数据性，通过开发和灵活运用“思想解放评价指数”、“群众满意度指数”等指标系统，建立以事实和数据为基础的评判方法和标准，努力实现解放思想评判的具体化、数理化和可视化，为进一步解放思想提供指引和纠偏保障。
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