下面是小编为大家整理的企业党建工作 公司2022年党建工作报告,供大家参考。
同志们：
2019年，在xxx党委的领导下，我们把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，围绕中心，服务大局，不断加强党的建设，充分发挥党建引领作用，助推企业高质量发展。下面，我作公司2020年党建工作报告。
第一部分：2019年党群工作开展情况
2019年，我们主要完善了党群组织，有效加强了党群基础工作，扎扎实实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育。具体如下：
一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届四中全会精神，进一步加强政治建设
一是抓常抓实理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大会议精神及党章、党规作为学习重点，一方面通过党员大会、主题党日活动日常学、集中学，共集中学习11次，覆盖约90人次。另一方面通过开展主题教育密集学、深入学。把非党员的领导班子成员、正副职人员、业务骨干纳入学习教育范围，在深入学习《习近平论述摘编》、《习近平新时代学习纲要》基础上，开展专题学习十九大、十九届四中全会精神，习近平总书记关于本行业的重要讲话及重要指示批示精神。仅在主题教育期间，共开展集中学习16次，覆盖近200人次，超额完成学习计划。
二是扎实开展主题教育。成立主题教育领导小组、工作小组；
印发主题教育实施方案及其它8项专项方案，列出工作计划表、进度表等，印发推进具体工作的通知文件10份。开展座谈交流4次，调研31人，形成调研报告4份、问题清单4篇，发现问题8项，制定整改措施12项；
开展调研成果交流专题会议，并由支部书记做专题党课，充分运用调研成果。开通电子邮箱、设置专栏及留言板、摆放意见箱，收集建议4条；
对照党章党规找差距，梳理37项问题，完成整改20项，其余17项目前已全部完成整改或达成阶段性整改目标。此外，查摆其他问题16项，其中15项已全部完成整改或达成阶段性整改目标，完成率94%。
二、坚决落实全国国有企业党的建设工作会议任务，进一步发挥党建引领作用
一是加强党的领导与完善公司治理有机结合。按照“四同步、四对接”要求，在公司成立之初就成立了党支部，把党建工作纳入公司章程；
编制“三重一大”事项决策制度及清单，落实党组织研究讨论是董常会决策重大问题的前置程序。全年有5次党组织会议共研究9项“三重一大”事项；
召开职工代表大会，健全工会组织，完善民主管理制度，职工代表有序参与公司治理。
二是严格坚持并落实党管干部原则。通过制订人员异动管理制度、岗位职级管理制度等，把党管干部原则和发挥市场机制有机结合；
落实谈心谈话制度，对中层管理人员实现任前、任期谈话。
三是做好加强党的领导的保障工作。把党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划；
召开党员大会专题研究党建工作4次；
按照“两个100”要求，配备1名兼职党务工作人员，以年度职工工资总额1%制定党建工作经费的年度预算。
三、全面履行基层党建工作责任制，进一步提高基层党组织建设质量
一是突出支部主体责任。签订党建工作责任书，落实党组织书记第一责任；
对责任书的细化分解，落实其他党员领导“一岗双责”，突出党组织主体责任。
二是规范党建基础工作。转发执行xxx党建工作相关制度5项；
参考执行北京市党建工作标准化手册，设立各类工作台帐；
编制党建、纪检、群团活动日历及地图，推进组织工作、资料管理和管理流程标准化。发展入党积极分子；
开展民主评议党员工作；
按时收缴党费，无党员欠缴党费问题。
三是常态化开展三会一课。在主题教育开始前，就已完成《习近平重要讲话文章选编》13章、《习近平三十讲》8章的集体学习；
按照规定高质量召开领导班子民主生活会1次、组织生活会2次；
全年召开党员大会11次，书记讲党课1次；
灵活开展主题党日活动及群团活动，根据公司实际，开展主题党日活动6次，开展慰问活动9次，给员工带来组织关怀，让员工感受组织温暖。
四、深入结合企业生产经营需求，坚持严格落实意识形态工作责任制开展宣传思想工作
一是高度重视公司意识形态工作。积极贯彻落实《xxx党工委关于加强党意识形态工作的实施意见》， 2019年未出现意识形态问题，切实做到了以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，做到了守土有责，一言一行严把政治关。
二是结合业务开展宣传思想工作。开展“寻找身边的中国建筑”活动，积极参与到集团公司“xx70年”活动中；
以微信公众号为主要传播载体，开展企业品牌宣传、产品宣传，全年共刊稿88期，参加或参展系统内及行业内相关论坛、峰会25次；
加强对集团公司历史沿革、企业文化的内部宣贯，引导员工加深了解并不断融入集团公司企业文化。
五、狠抓党风廉政建设及纪检监督工作，杜绝违法违纪违规及腐败问题的发生
2019年公司未出现违反党纪党规、违反八项规定现象，未发生腐败案件，未接到相关举报线索。相关具体工作开展情况如下：
一是建立完善纪检监察工作体系。成立纪检监察领导小组，明确组长、组员及工作职责，建立了纪检监督组织机构；
以文件明确纪检监察职责所属部门及纪检监察工作兼职人员；
转发、学习并执行9项xxx纪检监察制度。
二是逐步落实党风廉政建设责任。党支部书记与公司领导班子其他3名成员签订党风廉政建设“一岗双责”责任书，压紧压实党风廉政建设责任；
建立公司领导班子廉洁档案4份及活页夹1份；
公司领导班子成员与分管部门及事业部负责人开展廉洁谈话9人次。严格贯彻落实了中央八项规定精神。
三是不断加强企业廉洁文化建设。在公司办公区布置廉洁文化宣传海报及廉洁文化桌牌；
在微信公众号面向全员公布检举、举报方式；
设置意见征集留言板、（电子）信箱；
对全员发送廉洁过节提示邮件、微信、短信。
四是积极开展廉洁警示教育活动。共举行6次廉洁警示教育活动，开展廉洁廉政专题学习2次，观看廉洁警示教育视频片3次，参观警示教育基地1次。
第二部分：存在问题及原因剖析
取得的成绩离不开广大领导干部和职工的支持与付出，在总结成绩的同时，对照中央全面从严治党新部署、新要求，我们仍还存在些许的差距。
党建纪检团队工作能力对实现“高质量党建促进高质量发展”这一目标的支撑，仍然薄弱。主要原因是党的建设理论体系越来越完善，基础工作越来越深入、全面和细致，时间要求也越来越紧凑，加大了对党群纪检工作人员的考验，各项工作常常因为时间紧、强度大、要求高等问题，导致工作载体、形式等不够多样化，党建工作与中心工作的融合度和促进度不够高，创新性不足，成效还不够明显和突出等问题。
三、2020年主要工作思路和措施
2020年，公司将以围绕企业中心工作，切实加强党建引领为目标，把“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化、常态化，重点打造特色党建品牌，强化党风廉政建设，作为重点工作方向。
一、推进学习教育常态化
一是每月集中学习一次。通过支委会示范学、领导班子带头学、专家辅导学、支部组织专题学、个人自学等多种形式，保证学习频率和学习时长。
二是灵活用好学习载体。加强对集中学习的整体策划和进度安排，通过用好业务会议和党组织会议、用好主题党日活动和廉洁警示教育活动、用好公司内宣媒体（如OA、内刊等）和学习强国APP等学习载体，把集中学习教育从“固定动作”转变成“灵活动作”，进一步丰富学习教育途径。
三是运用好的学习方法。主题教育期间出现了许多好的学习方法，要把这些好的方法，如读原著、学原文，原原本本读、静下心来读，读后研讨、读后实践，读书学习与调查研究结合，读书学习与检视问题结合，读书学习与整改落实结合，在今后的集中学习上继续运用。
四是科学设置学习内容。持续深入学习党章、党规，学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，并充分结合公司管理及业务发展需要，设计不同的专题学习活动，如6月开展关于学安全生产方面、7月开展关于学党史方面、12月开展关于学法规方面的读书周等，努力把理论学习与公司业务和员工岗位工作结合起来。
五是注重检验学习成效。在开展集中学习时，将提前发布学习任务，并在过程中严格学习管理与考勤，学后设置小问题、小测验，提升学习专注度和学习质量。
二、推进检视整改常态化
一是至少开展一次调研。领导班子成员要确保调研的方式方法参照主题教育的调查研究，以问题为导向，聚焦公司业务发展的阻梗和困难，先学习交流、再调查研究，形成调研报告、问题清单，细化整改责任及各项措施，切实运用好调研的手段，助推企业发展。
二是继续保持言路畅通。主题教育期间开通的意见征集的电子邮箱、留言板、意见箱等，不改不换，继续面向公司全体员工，虚心征集意见和建议；
公司领导班子成员定期与分管部门及事业部的员工进行谈心谈话，每人全年不少于6人次；
每年不少于2次面向全体员工发放专题的调查问卷，有针对性收集意见。
三是开好组织生活会。积极运用好谈心谈话、批评与自我批评这些好的方法，对标对表找差距、找问题，积极听取普通党员、员工的意见和心声。针对发现的问题，重在整改，定期晾晒整改进度，做好整改督办，切实将问题解决掉。
三、推进党建工作特色化
一是因企制宜打造特色党建。应对标年轻、优秀的互联网和信息化企业，通过学习探索新形式，如探索建立“先锋指数”、“堡垒指数”等，发挥党建引领作用；
加强支部班子建设，发挥好政治引领功能，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实到位；
加大党员发展的力度，把表现好的业务骨干发展成党员，把优秀党员发展为公司的骨干，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
二是围绕业务打造特色党建。结合智慧xx、智慧xx、智慧xx、智慧xx等业务板块的营销、推广需求，打造各具特色的主题活动，紧扣智慧、智能元素，并积极探索与相关业主、潜在客户单位建立活动联动方式，以党建共建的方式助力业务发展，以红色引擎激发企业内生动力，助推公司实现高质量发展的目标。
四、推进党风廉政长效化
一是抓好责任落实。根据党风廉政建设的要求及部署，细化分解党风廉政建设和反腐败工作任务目标，与公司领导班子成员、部门负责人签订“一岗双责”责任书，与关键岗位人员签订承诺书，抓重点、抓关键，层层压实、压紧责任。
二是抓好警示教育。充分利用公司周边资源，积极对接公检法机关、廉洁教育基地（机构），开展廉洁课堂；
用好网络资源，观看警示教育片或廉洁微电影、微视频、宣传动漫等，增强反腐倡廉意识。
三是抓好文化建设。通过进一步加强对办公区域、内宣媒体的布置，让廉洁警示“随处可见”；
以集中学习、特色活动为抓手，将廉政文化引入到实际工作和生活中，营造廉洁从业的良好氛围。
同志们，在新的一年里，让我们更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕企业生产经营中心工作，不断加强党的建设，以高质量党建引领高质量发展，为助推集团公司实现“xxx”目标贡献力量！
谢谢大家！
