篇一：党建引领作用发挥不够充分整改措施
党建工作Partyconstructionwork浅谈公立医院党建工作存在的问题及整改措施文/北京市房山区第一医院 侯亚彬【摘要】公立医院是医疗服务行业的主体，是保障人民群众身心健康、提供医疗护理服务的重要组织，也是贯彻执行习近平新时代中国特色社会主义思想的重要载体。在新形势下，公立医院需要进一步构建出党建工作的新思路、新路径，查找阻碍服务功能有效发挥的堵点和难题，有的放矢地整改落实，切实提高卫生服务能力，体现出公立医院的公平性、公益性，体现出党对人民群众的关心和爱护，推动公立医院实现健康、有序、高效发展。【关键词】公立医院；党建工作；问题；整改措施公立医院已经全面实行党委领导下的院长负责制，党委从的以业务工作为核心的领导体制，使党委作用不能充分发挥。过去的“政治核心”转变为“领导核心”，在进一步加强公党委在医院发展战略制定、中长期发展规划、重大运营活动等立医院党的建设的同时，公立医院的公益性只能加强，不能弱方面发挥的作用还不够，没有将把控方向、管理大局、研究决化。怎样确保党组织的领导核心地位，使党建工作与医院业务策、促进革新、保证落实等核心价值充分展现出来。党建责任工作有机结合，从而充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党制落实不彻底，部分领导班子成员忙于业务工作，执行“一岗员的先锋模范作用，是新时代公立医院党建工作和党务工作者双责”不到位。党风廉政建设工作与业务建设工作之间有时有面临的重大挑战和考验。隔阂，覆盖面不全。党委在构建医院文化、创建精神文明和落一、公立医院加强党建工作的重要性实意识形态责任制等方面还需加强。（二）基层党组织功能弱化。公立医院党委下设党支部，在医疗体系不断深化改革的过程中，提升党建工作能力成为党支部作为内设组织，通常由一个科室或几个科室联合组成，当前公立医院最为关键的问题。其重要性主要体现在以下几点：党支部书记和支委大多由科室负责人兼任。由于支部班子成员（一）加强公立医院党建工作，有利于充分发挥党组织的多为半路出身，缺乏系统的党务管理学习，导致党务工作经验领导作用。公立医院实行党委领导下的院长负责制，党委在医不足，开展“三会一课”“主题党日”等党内生活时，质量不院管理中发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领高。支部班子成员忙于业务工作，能够用在党建上的时间和精导作用。在党委带领下，党员干部群策群力进行决策，积极有力有限，党支部的战斗堡垒作用发挥不明显。同时，因为机构效促进落实，为公立医院健康有序发展保驾护航，突出了党组职权的设定不够清晰完备，党支部参与科室层面民主建设程度织的核心地位，提升了党组织建设能力。不高，对科室工作指导和监督作用严重欠缺。（二）加强公立医院党建工作，有利于充分实现党的服务（三）党建工作创新不足。基层党组织在发挥党建引领作宗旨。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，在党委领导下，用方面缺乏深层次思考，党内组织生活缺少创新意识和手段，公立医院始终站在服务群众的角度思考问题，将解除群众病痛存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，部分党支部对党作为最高工作标准，要求党员干部不断提升自身政治觉悟和专员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺业技术能力，严格规范自身职业行为，构建为民所想、为民所乏生机和活力，党建工作没有特色。用、为民服务的思想观念。（三）加强公立医院党建工作，有利于优化现代医院治三、公立医院党建工作整改措施理体系。公立医院遵守党的领导方针，能够在革新历程中保（一）完善议事决策机制，强化党委领导核心作用。党的持正确的卫生工作方针和健康工作方针，坚定走具有中国特十九大报告中指出：“坚持党对一切工作的领导，党政军民色的卫生发展之路和健康发展之路；能够充分考虑医疗卫生学，东西南北中，党是领导一切的”。在公立医院，党委书记事业的真实情况，增进医疗服务供给侧结构性革新；能够整主持党委全面工作，同时支持院长依法依规行使管理职权。完合各方资源，从整体上增进医疗卫生服务技能与诊断治疗的善党委、院长会议议事规则，是发挥决策作用、合理运行职提升。能的重要保障。一是不断完善党委会议议事规则，按照集体领二、公立医院党建工作存在的问题导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定“三重一大”事项。党委委员要切实履行职责，带头执行党委形成的决（一）党委领导核心作用发挥不到位。公立医院多年形成定和决议，相互配合，相互支持，形成干事创业的合力。二是第36页2020/12工作指导总第353期
明确院长办公会议的职责，保障院长在党委领导下召开院长办习教育。利用“学习强国”、党员E先锋等，丰富党员学习内公会议，对医院医疗、教学、科研、行政管理工作重要事项进容，采用微信公众号推送等形式，开展知识竞赛和趣味问答，行处理和决策。合理划分党委、行政职责，将公立医院党委领将党务知识融入到答题竞赛中，提升学习的趣味性，强化党建导下的院长责任制有效发挥出来，强化“四个意识”，才能保的吸引力。证党的领导能够统一大局、调度各方。（四）健全党建考核和激励机制，压实党建责任。建立健（二）完善基层党组织建设，提高党建工作水平。基层党全党建考核体系，是评价党建工作优劣得失的重要手段。公组织建设搞得好，党员干部的积极性、主动性和创造性就发挥立医院要综合党建工作和业务工作的具体情况，创建科学、合得好，党员干部的思想觉悟和思想境界就提高得快。公立医院理、规范又方便操作的考评制度。一是加强对党支部的考核。要充分发挥基层党建的核心作用，切实提高基层党员干部的责考核内容围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、任意识和政治意识，引领干部群众做好医疗服务工作。主要包年度基层党建工作重点任务、意识形态工作责任落实情况、主含以下几个方面：1.加强基层党组织班子建设，严格履行换届体责任和监督责任落实情况，以及党建工作对业务工作的引领选举程序选拔党组织班子成员，将业务能力扎实、创新意识强推进作用发挥等进行。采用互相打分、整合评估的模式来明确的骨干力量吸引进班子，坚持开展集中学习教育，提高班子支部的等级，同时实施分类指导、监督整改。二是加强对党支成员的综合素质，提升团队管理效能。2.加强党支部规范化建部书记的考核，利用民主评议和基层党组织书记述职等形式，设，发挥“一规一表一册一网”载体优势，严格落实党支部主量化考核指标，规范考核程序，广泛征求普通党员的意见建题党日制度，开展党支部之间的经验交流活动，支部书记相议，帮助党支部书记找到差距，明确整改目标。三是加强对党互借鉴取经，共同提高，推动党内各项组织生活正常规范、员的考核，针对党员进行“四讲四有”标准的教育，实施党员严肃认真。3.加强党建阵地建设，充分利用展示板、宣传栏等积分制度的治理模式，努力创建出一支规模适宜、架构合理、进行思想政治教育，严格落实意识形态工作责任制度，积极素质优质、纪律严格的党员队伍。开展正面教育，不断增强意识形态工作的主动权。4.加强中层四、结语干部管理，全面实施公开竞岗和管理干部聘期管理，每年组织干部述职述廉和考核考评工作，落实转岗机制，畅通管理目前，将现代化背景下公立医院党建活动作为长久而艰巨干部能进能出的通道。建立后备干部库，实行后备干部由所的任务来执行，需要充分理解与增强党的整体性领导的含义，在党支部书记、科室主任“双推荐双把关”的制度。严格党遵从新时代下党的卫生工作方针和健康工作方针，采用新型的风廉政建设一票否决制度，对于不合格人员坚决不予任用。5.按工作观念，赋予公立医院党建活动以全新的内容，对公立医院照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的标准，党建活动的新方式进行自主探索，同时在探索中进行持续改革做好发展党员工作，严格遵守发展党员的“5个阶段、25个步和创新，有效增强公立医院党建活动的预见性、对应性，促进骤”，将政治立场坚定、入党动机纯正的同志吸纳到党员队伍新时代医院党建活动的良性发展。中来。（三）创新党建工作形式，增强吸引力和凝聚力。新形势【参考文献】下的党建工作，要不断创新活动载体、丰富工作内容，积极[1]吴淑雄.聚焦和破解公立医院党建与医疗工作“两张探索党建工作与医疗护理工作有机结合的新路子，确保党建皮”难题[J].管理观察,2019(36):167-168.工作在推进公立医院发展中发挥更大作用。1.建立“党委—党[2]卢征.浅谈加强和创新公立医院党建工作的重要意义[J].支部—党员—群众”网格化管理体系，实施党委班子成员联系党史博采(下),2019(11):35.党支部、党支部班子成员联系党员、普通党员联系群众的接对[3]孔维鹏.公立医院加强党建工作促进管理的实践与思考子模式，定期开展谈心谈话，传递正能量信息，同时了解群众[J].安徽卫生职业技术学院学报,2018,17(06):15-16+20.心声和基层意见，为不断改进党建工作方法提供有力的依据。??[4]王莹莹.新时代公立医院党建工作创新研究[J].中国当代2.打造主题突出、特色鲜明的主题党日活动。结合本地区本系医药,2018,25(15):136-139.统的学习教育资源，组织党员外出观摩学习、开展送医下乡、[5]罗昊宇,高学成.新时期创新公立医院党建工作的思考[J].建立医院学校合作、医院社区合作等，使专业技术优势与服务中国医院,2017,21(04):34-36.群众有机结合，实现党员受教育，群众得实惠的目标，有效提[6]狄晓蕾.人本管理在医院党建工作中应用实践分析[J].办升党组织的亲和力。3.有效运用网络资源，开展线上线下的学公自动化,2015(23):43-44+64.2020/12工作指导总第353期第37页
篇二：党建引领作用发挥不够充分整改措施
2020基层党建工作存在的问题及整改措施
坚持党建工作与业务工作深度融会，推动基层党建工作有力有效展开，为推动事业延续健康发展提供坚强组织保证。第1文档网精心为大家整理了，希望对你有帮助。基层党建工作存在的问题及整改措施20XX年开发区党工委将进1步统1思想，提高认识，以“党建强、发展强”，“生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好”的“双强6好”为目标，根据华林党工委制定的“3大版块、6大目标、108项工作分解”的具体要求，以抓好党组织规范化建设为根本途径。领导工会、共青团等大众组织，团结凝聚职工大众，扎实有效展开党建工作。
1、加强领导班子建设。提高领导班子在新时期、新情势下的经济管理能力，做好党风廉政建设，加强机关效能工作，管好本身和下属，加强廉洁自律，领导决策、干部管理不断朝科学化、民主化、制度化发展完善。
2、进1步做好党建信息化管理。随着开发区网站的建立和《福建华林》的创刊，20XX年拟将电子管理升级为网络管理，进1步提高管理效力，并做好《福建华林》的编写工作，充分发挥网络报刊的引导、宣扬和服务作用。
3、做好党员管理培训工作。切实加强活动党员管理，采取“1方隶属、两重管理”模式，即党员在组织关系不变的同时，可加入工作单位党组织，参加组织生活，实行党员义务，发挥党员作用，同时采取优先安排到关键岗位、优先办理保险补贴、优先提供免费技能培训等措施，激起党员主动亮明身份;培养和发展1批党员，通过教育培训、岗位锻炼、群团组织
“推优”等多种途径，积极培养企
业生产骨干和经营管理人员加入党组织;有组织地向非公企业推荐、输送党员职工，指点国有企业改制为非公企业时注意保存1定数量的党员骨干，鼓励非公企业在招工中重视招收党员职工。
4、继续展开以“创先争优”等主题活动。结合非公企业党组织组建工作，充分发挥党工委的政治核心作用、基层党支部的战役堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力开辟非公有制企业党建工作新局面。
5、进1步密切开发区干部挂钩负责企业党建工作。进1步完善“各个机关党员最少挂钩1家非公企业”“每一个党员最少结对5名非公企业党员”等制度，1方面充分发挥自己的优势，出谋划策，帮助企业弄好生产经营和员工队伍管理等，另外一方面协助企业党组织积极抓好党建工作，保证非公企业党建工作进1步健康展开。同时加大管理考核力度，挂钩干部每半年向开发区党工委及区组织部汇报1次工作，年终全面考核，发现问题及时研究解决。
基层党建工作存在的问题及整改措施1、指点思想和整体目标
深入学习贯彻____总书记系列重要讲话精神和市委书记火荣贵在全市基层党建工作会暨县区党委书记叙职评议大会上的重要讲话精神，充分认识全面从严治党对全面建成小康社会、全面深化改革、全面推动依法治国的重大意义，牢固建立抓好基层党建是最大政绩的理念，强化责任担当，认真贯彻党要管党、从严治党方针，1心1意谋发展、聚精会神抓党建，把推动全面从严治党贯穿到卫生计生行业党建工作全进程，坚持党建工作与业务工作深度融会，推动基层党建工作有力有效展开，为推动全市卫生计生事业延续健康发展提供坚强组织保证。
2、存在问题及整改措施
(1)缺少创新思路和举措，调研不够，办法不多，教育引导和催促党组织和广大党员干部自觉学习党章、遵照党章，贯彻党章，牢固建立党的意识和组织纪律观念。
整改措施：
1.牢固建立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，党委成员带头认真学习党的创新理论，坚持用党的创新理论指点工作、指点实践，特别要在理论联系实际、指点实践上下真工夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统1。
2.科学处理抓党建与抓发展的辩证关系，自觉加强党建理论、业务学习思考，把抓基层党建作为党组织书记的重要职责，放在心上、抓在手上、扛在肩上，每两月最少展开1次专题调研和督查，不断完善抓党建促发展的思路措施。
3.围绕增强党性、提高素质目标，要求和催促各级党组织党员深入学习习总书记系列重要讲话精神，着力抓好党员理想信心教育、党风党纪教育和能力素质教育，不断增强党员的党性意识、主旨意识、纪律观念和学习党章、遵照党章、贯彻党章的行动自觉，提高为民服务的本领。
(2)抓具体工作落实上，个别基层党组织的战役堡垒作用发挥不足，建议在改进风格，提质增效方面进1步加大工作力度。
整改措施：
1.在市直卫生计生系统深入先锋引领“天马先锋号”6项争创活动，延续抓好软弱散漫基层党组织常态整理，对整理效果不明显的，对党组织书记进行严肃问责。对市直卫生计生系统基层党组织进行新1轮对标定位、分类排序，推动基层党组织晋位升级，促使基
层党组织不断改进工作。
2.深入贯彻中央8项规定和盛市委“双10条”规定，弛而不息抓整改，从严从实纠“4风”，把推动整改落实、建章立制与推动卫生计生工作结合起来，进1步改进工作风格。
3.深入组织展开“工作落实年”活动和
“效能风暴”行动，积极推行岗位责任制、服务许诺制、限时办结制和责任追究制，及时解决影响行政效能的突出问题，有效提升工作质量与效能。
总负责人：施春年
责
任
人：各党委委员
责任单位：委属各单位党委(总支、支部)，各民营医院党支部
落实时限：月底前
(3)对党员干部管理不严的情况。
整改措施：
1.认真贯彻落实《中共武威市委关于进1步加强新情势下发展党员和党员管理工作的实行意见》，制定市直卫生计生系统发展党员和党员管理工作实行细则，进1步规范发展党员和党员管理工作。
2.严格
“3会1课
”、专题组织生活会、民主生活会等常常性的党内组织生活，落实党员向党组织定期汇报思想和工作、自觉按时足额缴纳党费等制度。
3.围绕深化先锋引领行动，建立党员
“先锋引领创绩评星
”制度，分类设置评定指标，通过党员述绩、大众评绩、公示亮绩、支部定绩、评星公示、组织用绩，引导党员在联系和服务大众中当先锋、创佳绩。
4.及时处置不合格党员，充分应用民主评议党员和党员
“先锋引领创绩评星
”结果，及时发现、准确认定、从严处置不合格党员。
5.健全党员立足岗位创先争优长效机制，通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员服务窗口、党员到居住地报到并参加活动、展开双联富民行动等情势，展开党员许诺践诺和志愿服务活动。
总负责人：施春年
责
任
人：张学龙
责任单位：委属各单位党委(总支、支部)，各民营医院党支部
落实时限：底前
(4)抓具体工作落实上，面上安排的多，深入基层催促检查少，盯办落实不够，管理不够规范。对党员干部的严格管理教育上，对贻误工作、背纪背规的人和事追责力度不大。
整改措施：
1.依照“3严3实”和“工作落实年”要求，紧盯发展目标和重点工作任务，坚持抓细、抓孝抓实、抓好，分解任务，细化措施，明确责任人，排出时间表，1抓到底，抓出实效。
2.加强督导检查，采取平常督查、定期督查、专项督查、跟踪督查、暗访督查等多种情势，增强督查实效，提高督查质量。每季度催促检查1次直属单位党建工作进展情况，对抓党建工作思想不重视、工作不得力的，及时批评、限期整改;对不认真履职而造成不良影响或严重后果的，严肃追究相干责任人责任，确保党建各项工作落到实处、获得实效
3.严格管理干部队伍，抓好党员干部党性党纪、医德医风
教育和警示教育，严格用制度管人，按规范做事，强化正风肃纪，加大各项规章制度的履行力度，加大对贻误工作、背纪背规的人和事的责任追究力度，从严落实责任追究制度。
总负责人：施春年
责
任
人：各党委委员
责任单位：各县区卫生计生局党委、委属各单位党委(总支、支部)，各民营医院党支部
落实时限
(5)进1步强化主体责任落实，夯实基层党组织建设，创新抓党建工作思路，巩固和拓展教育实践活动。
基层党建工作存在的问题及整改措施随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推动，农业、农村、农民正在产生史无前例的深入变化，农村基层党组织与农民大众的利益关系和联结方式也正在产生着深入的变化，农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。这就要求基层党组织建设的工作任务、组织情势、活动方式和工作方式，必须适应时期要求和发展需要。
1、当前基层党建工作存的问题
(1)党组织的地位和作用“弱化”。
1是对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的偏向，对党建工作责任制履行不力，党建工作“第1责任人”意识不强，“1岗双责”落实不到位。2是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。3是村小1级党组织形同虚设，很少展开党组织的活动。
(2)组织教育活动不到位。
部份基层党组织生活、“3会1课”制度落实不够全面，存
在重工作、轻学习的现象地区。特别是大多农村支部的组织生活流于情势，乃至1年到头都没有展开组织生活，致使1些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈腐落后，主旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。
(3)党员先锋意识发挥不突出。
1些基层党组织不重视党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾本身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特别是1些活动党员终年不缴纳党费或不愿意按规定标准缴纳、不参加支部生活。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。
(4)党员干部教育管理松弛。
1些基层党组织落实“3会1课”制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教育管理手段比较落后，缺少力度，造成党员纪律涣散;村小组支部书记没有领取工资待遇，不肯积极主动参与党支部管理工作。
(5)办公活动经费缺少。1是办公经费解不了迫在眉睫。很多农村支部由于经费缺少，大多没有活动室。2是党组织对薄弱的基础设施建设看在眼里、急在心里，最后也只能停在嘴里。
2、存在上述问题的主要缘由
(1)思想认识不到位。
1是学习培训不到位，造成部份党员干部理想信心动摇，乃至腐化腐化，不能发挥先锋模范作用。2是村小组支部书记没有待遇，很大程度上打击了其工作积极性。
(2)综合素质不到位。
有的村干部素质不高，对农村政策掌握不多，掌控不准，断章取义，有时带来负面影响;个别村干部自律意识差，方法简单，风
格粗鲁，依法行政、依法办事能力差;有的村干部主旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，乃至背法背纪，影响了村干部在大众心目中的形象。
(3)机制管理不到位。
1方面制度不健全，工作无章可循，随便性很大。有的虽有制度，但抓得不严，形同虚设。另外一方面管理机制不配套，党组织对不实行职责和存在问题的成员大多是进行批评教育，缺少有效的措施。
3、方法措施
(1)集中精力建设1支素质高、能力强的骨干队伍。
1.选优配强村党组织书记。重视从优秀大学生村官、农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和在外工作的乡村教师、乡村医生中培养提拔村党组织书记。选派第1书纪要严把质量关，确保可用管用。制定相应的管理办法，严格第1书记的平常管理、监督考核和赏罚工作，确保待得住、干得好。
2.加强村干部教育培训工作。乡镇党委要做好村干部和第1书记的培训纳入干部教育培训计划，每一年举行村党组织书记培训班，对村党组织书记轮训1遍。采取多种情势，加强对村干部进行党的纪律和规矩、现代农业、市场经济、法律法规、实用技术和民主管理、服务大众等方面知识技能的培训，不断提高村干部的思想政治素质和发展经济、服务大众的能力。重视将“互联网+”引入村干部教育管理，用好微信、远程教育等新载体，提高教育管理水平。有计划地组织村党组织书记到发达地区展开实地观摩、现场学习等活动，提高培训针对性。
3.精心培养村级后备干部。重视选好，强化培养，把优秀
青年培养成党员，把优秀党员培养成村干部、致富能手、产业带头人，加强后备村干部队伍建设，力争用几年时间，为每一个行政村培养和储备1批有思想觉悟、文化素质、职业特长和组织能力的带头人后备人选。建立村级后备干部管理台账，定期考察调剂制度，做到备用结合、动态管理。
4.抓好党员发展管理工作。1是严把党员发展关，发展高素质的年轻党员;2是组织农村党员学习党的理论和线路方针政策、法律法规、实用技术，不断强化党员意识和党性观念，提高带头致富、带领大众致富的本领。3是严格落实组织生活制度，切实把“3会1课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。4是展开党员考评，定期与党员谈心谈话，对党员进行“党性体检、民主评议”，及时公布考评结果。5是规范农村活动党员的管理，引导活动党员为农村经济社会发展贡献气力。
(2)下大力气推动村级组织经费和村干部报酬待遇落实。
1是加大村级办公经费保障力度。政府应加大财政投入，进1步充实党组织办公经费和提高村干部的任职补贴标准，让村党组织有能力、有底气为大众办事。
(3)加强村务监督，充分发挥组织效能。
切实发挥村务监督委员会的作用，不断加强对村务决策、履行、公然的监督。主要是是加强对村务决策、村务公然、村级资源资产资金管理、为民服务专项资金监管、工程项目建设、惠农政策措施落实和耕地保护、土地流转工作的监督，通过强有力的监督，确保村务工作公然透明、合法合规。
(4)着眼长远建立农村基层党建责任制。
1.强化农村基层党建责任。党组织书纪要实行好责任，把
农村基层党建工作牢牢抓在手上。建立农村基层党建问题清单、任务清单、责任清单，深入展开述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实构成“书记抓、抓书记”的长效机制。建立“暗访督查、约谈问责”制度，对实行党建责任不到位的，进行严肃批评;对问题较多、长时间打不开局面的，及时约谈通报;对抓党建不力、出现严重后果的，要进行组织处理。
2.切实构成齐抓共管协力。建立完善基层党建工作调和小组和办事机构。党委组织部门要负起具体的牵头抓总职责，加强工作指点和催促落实，抓好各方面任务的组织调和。各相干部门特别是涉农部门、经济综合部门应结合各自职能，加大服务和保障工作力度，积极推行切实可行的服务项目，支持和推动农村基层党建工作。积极转变职能、实行职责创造条件，推动乡镇加强思想、风格、能力建设，提高做好农村工作的水平。乡镇要强化抓村的直接责任，落实好分片包村、入户访问、在村服务制度。继续抓好机关干部“下基层”、部门包村、驻村帮扶等工作落实，增进城乡基层党建互融共进、整体提高。
篇三：党建引领作用发挥不够充分整改措施
党支部存在问题及整改措施范文(通用6篇)
与考试材料中的思想认识相比，最好采用叙述、讨论的写作方法，从问题中引出认识，这样更切合实际，有助于表达深刻的思想认识。
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党支部存在问题及整改措施
加强党性，坚决贯彻履行党的线路、方针、政策。加强党性锻练，常常反思自己的思想和行动，理清思路，自觉接受基层、大众的意见。下面是党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为层党组织要认真落实三会一课制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出政治性、针对性、有效性、渗透性，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
(四)加强教育，落实党内监督机制。要用三个代表重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践三个代表重要思想和落实科学发展观的能力;要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到为民、务实、清廉，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(五)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为专党务、懂业务的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
党支部存在问题及整改措施
党员党支部。
党支部存在问题及整改措施
（一）重业务轻党建，优势未能充分发挥。一是个别支部角色定位不准，把支部建设同业务工作割裂开来，工作重心和主要精力放在了审判工作上，忽视了支部的责任，对支部建设抓而不紧，对管理不热心，存在党建工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象，致使党建工作与业务工作脱节，党建的龙头带动作用不强；二是有的支部对大局缺乏了解，找不到党支部建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点，工作盲目被动；
（二）重稳妥轻创新，组织优势未能充分发挥。个别党支部班子在抓支部建设中，按部就班，略于应付，工作能力、领导方式和工作作风上欠差，群众威信不高，带领高位求进办法不多，在面临当前发展方式转变的形势下，还没有实现这种角色的根本转变。有创新意识没有创新能力，不善于或不会运用新的管理方法来解决工作中的问题，加之党支部年轻比例较小，队伍年龄老化，上进心部分，支部建设缺少活力，削弱了党支部的凝聚力和战斗力。
（三）重轻提高，队伍优势未能充分发挥。在教育方面，多数支部组织生活仍以读、学文件为主，活动形式单一枯燥，组织生活存在一定的形式主义和随意性，三会一课制度的执行依然困难。在管理方面，对那些个别不自觉履行义务、不自觉参加生活、不主动交纳党费的缺乏严格有效的组织处理措施。在监督方面，监督的方式方法都比较软弱，有的参加组织生活应付，交党费的不积极，这些现象的存在反映出在教育、管理和监督方面的有很多缺失，致使的先锋模范作用没有在服务群众和业务工作中得到充分体现。
（四）重形式轻落实，机制优势未能充分显示。主要表现在：一是支部建设说的多落实的少。活动安排，工作部署
热衷于会议，讲面子，流形式，不看实效看，形势与内容脱节。二是集中制贯彻执行不自觉。有的正副集体领导观念不够强，遇事喜欢个人说了算，不想发挥的作用，甚至担心发扬不利于集中；三是党建考核机制不完善。多数党建目标责任制考核因指标较为笼统，难以量化，且缺乏及时有效的措施和制约手段，导致党支部工作的考核操作性不强，在一定程度上影响了责任制的全面落实。
党支部存在问题及整改措施
1.存在的问题：理论学习形式比较单一，载体不够丰富。
从理论形式来说，课堂式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。其次，它单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。
相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。
在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用大学生对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的网络导航，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论；选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。
计划整改完成时间：2021.62.存在的问题：入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和管理。
从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显不足，这主要是由于缺少严格的制度管理；没有给每位党员分配到一定的工作任务；缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。
相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。
(1).思想政治教育工作与保先教育相结合；
(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去；
(3).加强民主评议，构建监督机制；
(4).促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育，发挥模范带
头作用。
计划整改完成时间：2021.53.存在的问题：与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。
我党的三大作风之一就是密切联系群众。在这一点上，我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些服务群众的活动中与群众的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取来自广大人民群众的心声，一定程度上制约了我支部的发展。
相应整改措施：加强密切联系群众，邀请群众参与到党支部日常活动中。
除了在实践活动中与群众的联系之外，我们也可以在日常的活动，比如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部分群众来一同参加，从而更好地与人民群众联系，发挥党支部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于群众的监督之中。
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