篇一：纵合横通强党建的建议
新形势下加强税务系统基层党组织建设的实践与建议“任丽娟f国家税毎总局北京市税毎局，北京1COOM)摘要：全面加强籠务系统基毘党组织建设对于落雰落细管贮洁党贵任■，交曲党组织政洁密能，提卄
组织力，推进全面从严诂党向纵深发屢具疽十芬璽爰的意义。沮过阑述新形磐下加强籠备杀统基毘党
组织建设的至要帝义，择绍籠备紘管体制改革叹来在党组织建设上的创斷与实践,分析基■层党组织建设
■4在的主妥问题，对令后进一歩加强基■產党组织建设提曲有针对桂的对策和建议°关键词：基崖党组织；籠备杀统；贵仟;改革中图分类号：D267.4文献标识码：A文童编^：
100-4614(2020)05-0077-05随君税务系统征豎体制改革的探人推进，新情况新问题，税务部门必须抓党建、带队伍，税费征驾任务邃步扩大，新税务机构党的领导
着力加强党的基层组织建设"体制发生了变化，各级税务部门党组改设党
委，更君重强调党对税收工作全面■领导的重耍
「、机枸改革以来税务系统基层党组织建
性，也更凸显出各级税务部门党委弩党治党、设取得的主要成效带队治税的责任"党建工作最姿要落实到基
基■毘党组织工作思蹲更加谄晰(一)层党组织的具体工作中，肌住了基层党组织建
(I)组织体系坚强有力"税务資统将各级
设逑平重点,就抓住了党建工作的君力点°党
的基层组织是椎进党政治建设的重要责任主
党组改设党委，制定党委工作规则，在魁局和
体，直接关系商千维护能否直正落到实处■.见
省局层面设立党委办公童、党委组织部、党委
到实效"税务茶统征驾休制改革后，队伍大、宜传部等党委工作部门，明确工作职能，厘淸
层级窑、锥条艮,90%的税务党员干部在基层一
责任边界;建立健全党建领导小组工作机制,
线，手中挝有一定的税收执祛权"厨时税务部
构建党委统一指挥、党建部门统筹椎进、基层
门既要弩税，又要驾费，驾理对象既有祛人，又
党组织狼抓^实的党建工作格局"〔2)机制休
有很寥自然人，与更务社会群区的利益息息相
系特点鲜明"税务务统省以下税务机关实行
关，执法和廉政观险更抑易发高发。面对逑些
双重领导會理区制，为有效解決两边會■.商难
+收槁日期：2O2O-K-II作者简介：任丽姐(19吧一)■空,北京人，国歸税务耸局北京市脱务局葩建工作处副处從，粥衣批全国税务次退人才举员，研愛方
向为稅务宜建.
篇二：纵合横通强党建的建议
税务人员工作思路与计划2023税务人员工作思路与计划（篇1）
(一)严明政治纪律，转变工作作风。深入学习贯彻__精神，坚持依法治税、依率计征，进一步简政放权、减负增效，提高服务质量，树立勤政为民、务实清廉新形象。
(二)落实八项规定，压减“三公”经费。落实中央“八项规定”和自治区“十项规定”，以及《关于厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，按照自治区党委、政府工作部署，切实推进“约法三章”贯彻落实，压缩“三公”经费支出，提高资金使用效率。
(三)加强预算执行，提高资金效益。督导各地落实计划项目，加快资金运行节奏，规范资金支出管理，提高房屋、车辆、办公设备等资产利用率，加强资金运行和资产管理的绩效评价考核，全面提高系统财务管理水平。
(四)完善制度规定。结合地税系统实际，制定落实中央、自治区厉行节约有关规定的实施办法，进一步完善基本建设、三公经费、预算支出等各项规定。建立健全税收分析成果推送和运用考核制度，研究重点税源监控与纳税评估联动机制。
(五)合理安排收入计划。根据各地经济税源实际、政策、征管等因素变化，积极向政府提出20__度税收计划建议，努力使税收计划与地方经济发展和税源状况相适应。层层分解落实收入计划，严格收入目标过程管理核，坚持依法征税、应收尽收的原则，提高组织收入工作的主动性和针对性，保证税收收入的均衡、足额入库，确保完成全年税收任务。
(六)扎实做好税收分析工作。加强税源调查研究，全面掌握组织收入工作的有利条件和不利因素，不断强化税收分析工作，提高税收分析质量，为领导决策提供科学、翔实的参考依据。
(七)加强税收资金监督，开展税收收入质量评价。充分发挥税收会计的监督职能，加强日常监督、检查，抓好申报、征收、入库、减免、提退等各环节的管理工作，杜绝
混税种、混级次入库等违法违纪问题的发生。从各地税收弹性系数、申报率、欠税增减率等指标进行税收收入质量评价，进一步提高组织收入工作评价的客观性和科学性。
(八)继续落实新的《税收票证管理办法》，促进我地区税收票证管理更加严格和规范。
税务人员工作思路与计划（篇2）
初步将20__年全市税务系统工作思路拟定为：以__为指导，深入贯彻落实--精神，坚持党建引领为主导，突出“抓落实、强绩效、防风险”三个导向，全面推进减税降费政策、依法组织税费收入、持续优化营商环境、不断提升征管质效、切实激发队伍活力等五项重点工作，为服务全市“六稳”“六保”大局、确保“十四五”规划顺利作出新的更大贡献。重点做好以下六项重点工作：
(一)深入推进全面从严治党。牢记税务机关首先是政治机关，积极落实新时代党的建设总要求。深入学习贯彻__和党的--精神。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面提升机关建设水平，积极创建模范机关。突出建党__周年主题，持续推进“纵合横通强党建”机制体系，把党的领导落实到税收工作各方面全过程，不断加强党建与业务融合。深入推进全面从严治党向基层延伸，深化纪检监察体制改革，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。
(二)全面落实减税降费政策。持续巩固拓展减税降费成效，进一步排查政策落实中的薄弱环节，有重点地加强政策培训，提高政策落实的执行力。加大业务培训力度，提高政策业务的知晓度。强化宣传辅导，扩大宣传辅导面，结合__产业特点，提高政策宣传精准度，帮助企业应享尽享政策红利，切实增强纳税人获得感。加大督查督办力度，持续做好减税降费政策的跟踪问效，确保各项减税降费政策及时兑现到位。
(三)依法抓好组织税费收入。坚持组织收入中心工作不动摇，牢固树立收入任务观，严守依法治税底线，严格贯彻组织收入原则，依法征税，坚决防止收“过头税”和虚收空转，确保收入质量经得起检验。加强数据利用，强化数据分析，全面掌握重点税源运行情况，提升预测分析的前瞻性和准确性，强化税源管理和增收措施，用好免抵调库、清理欠税、纳税评估、税务稽查等挖潜手段，努力以管促收、以查促收、堵漏增收，将
经济发展成果真实反映到税收收入上。稳妥落实企业社保费划转工作，实现科学化、规范化管理。
(四)持续优化税收营商环境。强化以纳税人为中心的服务理念，继续开展“便民办税春风行动”，深入推进“放管服”改革、纳税缴费便利化改革，加快智慧税务平台建设，积极拓展“非接触式”办税缴费服务，不断提
高纳税服务效率。深度落实税收顾问制度，针对企业的个性化涉税需求，落实“一户一策”税收解决方案，助力企业高质量发展。认真做好税收大数据服务大局工作，认真做好经济运行分析、收入预测分析，让党政领导听到“税务声音”，发挥税收参谋“智囊”作用。
(五)健全完善税务监管体系。进一步建立健全税务监管体系，完善全过程动态风险监管，夯实征管基础。优化税务执法方式，全面深入落实“三项制度”，防范执法风险。强化税收风险管理，充分运用税收大数据，统一规范工作流程，构建事前、事中、事后风险防控体系，实现数据控税、数据管税、数据强税的风险管控一体化闭环管理。深化分税种管理，不断提高税种协同管理水平，加强国际税收管理，进一步提升征管质效。发挥税务稽查作用，积极开展打虚打骗专项行动，加大对“假企业、假出口、假申报”的打击力度，切实维护公平公正的市场环境。
(六)不断加强干部队伍建设。持续加强领导班子队伍建设和领导干部能力建设，健全党组议事规则，推进科学民主依法决策。进一步优化干部队伍结构，优化调整资源配置，做到人岗相宜，激发干部队伍活力，充分调动各年龄段干部的积极性、创造性。组织实施好各项教育培训任务，用足用好各类学习的平台，继续开展岗位大练兵、业务大比武，提升干部职工的专业知识、专业能力。充分发挥绩效管理、数字人事导向和激励作用，做好基础工作，打造工作亮点，推动整体工作实现新突破。深入推进纪律作风集中整顿活动，进一步加大明察暗访力度，持续提升干部队伍思想认识和工作执行力。
税务人员工作思路与计划（篇3）
一、认真学习、政治理论水平和业务素质得到提高办税干部作为国家税务方面法律法规的执行者
要适应国家精神社会快速发展的需要，提高自己的政策水平的业务素质是基础。一年来，我采用多种形式认真学习国家在农村的各项方针政策，使自己的思想政治理论水平有了一定程度的提高，同时，强化了税法等法律法规和办税业务的学习，提高了自己的业务素质，达到了学以致用的目的。一是按照局党组的安排认真学习党的__大精神和__，结合自己工作实际，认真思考学习“__”，办税干部应该怎么办?，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，参加假如我是纳税人的换位思考活动，强化全心全意为纳税人服务的意识，想纳税人之所想，急纳税人之所急，解纳税人之所需，把为纳税人提供优质服务变成我们日常工作的自觉行动;二是结合工作，学以致用，我在日常工作中遇到政策业务问题总是提出来向老同志讨教，或者及时翻阅有关的文件，做到从实践中来，到实践中去。遇到新情况新问题时，充分利用网络资源到有关税务网站获取相关信息，在业务理论上做到与时俱进，通过理论和实践的反复学习不断提高自身素质和工作水平;三是积极参加参加市局组织的办税能手培训、进出口业务培训以及出口退税业务培训，通过学习和实践，掌握了更加丰富全面的税收业务知识，自己的理论和实践水平又上了一个新的台阶。
二、扎实工作，本职工作成效明显
办税部门是税务部门的行业窗口，办税工作情况将直接影响到税务局的全局工作。作为一个基层的办税人员，我牢固树立全心全意为人民服务的思想，一切围绕服务于纳税人这个中心开展开作，加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税，认真落实各项办税措施，取得了很好的效果。具体表现在如下几个方面。
(一)积极抓收入，实现了目标管理。抓好税收收入，实现目标管理是每个办税人员的重要工作，为圆满完成局领导下达的目标管理指标，我和同事们一起积极抓收入，做到决不出现跑、冒、滴、漏现象，最在限度减少税收流失。我县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，办税人征收税收环境差;全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成与局签定的目标责任制的税收任务，任务十分艰巨。但是面对困难，我和同事们并没有退缩，为了改善工作环境，我们一方面强化宣传，让纳税人自觉申报、自觉纳税。同时在征收工作中，遵照应征不漏，应免不征的原则，做到依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。为全面完成局党组目标责任制规定的考核指标打下了坚实的基础。我和同事们对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年底，全面完成县局与我们签订了目标管理责任书。
(二)积极强监管。在组织征收工作中，我牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我们进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我们乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%;加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。
一份耕耘，一份收获。这一年我在工作和学习方面都做了大量艰苦细致的工作，成绩有目共睹，但是，这些成绩的取得是局领导关心支持、其他同事团结协作，共同努力取得的成果。当然我也还存在一些不足，我有信心在新的一年里，克服工作中的缺点和不足，不断加强业务学习，全面提高自身素质，为税收事业尽我们的一份绵薄之力，不辜负各级领导对我们寄予的厚望。
税务人员工作思路与计划（篇4）
按照“谁主管谁普法，谁执法谁普法”的原则，开展普法工作，对社会负有宣传普及税收法律法规和政策知识、加强税法宣传教育的任务;对税务系统内部各级各类人员，负有学习宣传各种通用法律法规以及税法的任务。
(一)切实加强面向纳税人及社会各界的税收法制宣传教育
面向纳税人及社会各界开展税收法律法规宣传，深入开展“法制宣传进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”的“六进”活动，重点加强对领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员和个体工商业户等“五类”人员的税收法制宣传教育。深入宣传税收的性质和职能作用，广泛宣传与群众利益、日常生活关联密切的税收政策法规，加强依法诚信纳税典型宣传教育。广泛宣传依法诚信纳税的先进典型，加大对涉
税违法犯罪行为的曝光力度，集中反映涉税大案要案的查处、税收专项检查和专项整治的成果，震慑不法分子。大力开展税收法治文化宣传。
(二)进一步加强税务系统的法律知识宣传教育
深入开展社会主义法治理念教育，做好宪法知识的学习教育，深化税收法律知识的学习教育，加强与履行职责相关的法律知识的学习教育，抓好反腐倡廉法制宣传教育，注重道德教育和社会__相关法律教育。
税务人员工作思路与计划（篇5）
一、抓好组织税收收入工作。牢固树立从经济到税收，向管理要收入的税源管理五个一工作理念，不断提高收入质量，确保超额完成全年税收任务。
二、做好税收宣传日常工作和20__跨20__榨季的糖业税收征收管理工作。
三、扎实做好基层税务分局民主评议政风行风工作。要通过政风行风建设切实促进了全县国税系统依法办税、文明办税，提高了工作效率，推动了政风行风和行政效能建设，营造了良好的税收环境。
四、夯实征管基础，规范税收执法，严格依法治税，进一步优化经济发展和税收环境。一是继续抓好税收管理员制度的贯彻落实，强化责任意识；二是建立公平公正的税收秩序，加大执法监督力度，正确实施各项税务行政许可，依法简化审批手续，狠抓责任追究，进一步推进依法治税，使税收执法更加规范；三是规范税政管理、行政管理，提高管理实效。
六、提高执政能力，加强队伍建设，共建和谐国税。以构建和谐国税队伍为目标，认真解决队伍中存在的矛盾和问题，深入开展学习实践__活动，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的国税干部队伍，大力弘扬和树立国税队伍的正气和形象。
七、扎实推进党风廉政建设和行风建设。抓住大宗物品采购、一般纳税人认定、减免税审批、稽查处罚等容易出问题的关键部位，进一步完善制度规定并抓好落实，进一
步推进行风建设，巩固扩大行风建设成果。八、继续做好__工作以及维护稳定和社会综合治理工作。
税务人员工作思路与计划（篇6）
为在__年进一步推进标准化办税服务厅建设，争创“省级青年文明号”，向社会广大纳税人展示我局优质文明高效的服务窗口形象，特制订办税服务厅__年度工作总结计划。
一指导思想：
以__为指导，全面贯彻落实省国税工作会议精神，围绕组织收入中心任务，继续推进标准化办税服务厅建设，打造作风和素质过硬的队伍，优化服务，规范操作，着力构建和谐国税。
二、目标任务：
1、巩固市级青年文明号称号，争创省级青年文明号
2、进一步推进标准化大厅建设，争创全市“十佳文明服务窗口”。
3、增强队伍素质，优化服务，规范办税流程，提高办税效率。
三、具体措施：
1、巩固标准化大厅建成果。
继续搞好大厅环境建设，进一步实现硬、软件的进一步配套升级与完善，加强工作监督，畅通涉税业务流转渠道，实行文明办税，打造一流服务窗口。
2、落实各项管理制度。
__年重点加强制度落实，强化管理，实行岗位责任制和领导值班制度，落实好办税“八公开”和相关文明服务举措，优化办税流程，搞好工作衔接，为给纳税人以优质，高效、便捷办税服务提供制度保障。
3、强化队伍素质建设，。
继续围绕搞好“一窗式”服务的要求，上半年，制定相关岗位技能学习培训计划，推行岗位互换互学活动，实现岗位工作人员一专多能，同时以点带面，积极实行岗位轮换制度，优化大厅岗位结构，打造一支全面发展的高素质窗口标兵队伍。
4、全面推广“介质申报”。
__年上半年要重点围绕省市局要求的推广多元化申报工作要求，作好全县介质申报所涉及的一般增值税纳税人企业办税人员的操作技能培训，争取在三季实现县域一般纳税人全面熟练上线运作，提高申报准确率与工作效率。
5、继续推广“银联扣税”上半年要继续加强自助办税的前期培训与相关准备工作，努力推广电子办税，与银行等金融机构合作，增加双定户银联扣税户数，力争达到总户数的50%
6、巩固标准化大厅建成果。
继续搞好大厅环境建设，进一步实现硬、软件的进一步配套升级与完善，加强工作监督，畅通涉税业务流转渠道，实行文明办税，提升窗口服务意识，打造一流服务窗口。
税务人员工作思路与计划（篇7）
为了进一步搞好我市学会的税收调研工作，充实阐扬调研工作的参谋助手浸染，更好地处事于税制更始，处事于国税中心工作，处事于率领抉择妄想，20__年将首要抓好如下几方面工作：
（一）增强率领，确保调研工作的顺遂开展
多年来的实践证实，税收调研工作之所以有成长、有成效，是与各级率领的高度正视和鼎力撑持分不开的。为此，20__年我们将继续增强对换研工作的率领，把税收调研工作作为税收工作不成贫窭的主要组成部门来抓，积极为税收调研工作出问题问题、定使命，做到岁首有部署，年关有搜检，日常给以具体的指导和撑持。同时，阐扬率领干部的带头浸染，以率领干部牵头负责或直接承担的体例，积极落实好年度的各项税收调研工作使命，确保调研工作顺遂有用地开展。
（二）深切开展调研工作，全力完成各项调研课题使命
一是以省局下达的研究课题为主线，深切开展查询拜访研究工作，抓好质量，按时完成课题使命。
二是紧紧环绕省学会的工作部署和我市税务中心工作，拟定20__年的调研课题，并要求市局副科以上干部及各县（市、区）局一把手每人撰写一篇调研文章。
三是组织好20__年的税收调研勾当，拟定于20__年3月召开全市调研工作会议，贯彻落实省局调研工作会议精神和落实20__年的调研使命；于20__年4月份召开县（市、区）局承担的课题提纲陈述请示会；于20__年11月，召开全市学会调研功效陈述请示交流会，评选赞誉前进前辈。
（三）成立机制，调动各级干部介入调研的积极性
连系税收调研工作现实，研究完美响应的激励机制。一是把调研工作列入国税系统方针打点查核内容，使之成为查核各级率领工作成就的依据；二是每年年关评选赞誉奖励调研工作前进前辈单元和小我；三是实施用稿奖励轨制。
篇三：纵合横通强党建的建议
多措并举推进“纵合横通强党建”近年来，国家税务总局?西省税务局（以下简称“?西省税务局”）通过持续深化国家税务总局探索实?的“纵合横通强党建”机制制度体系，为全?位推动?西税务?质量跨越式发展提供坚强保障。据介绍，“纵合横通强党建”?作机制主要是：纵向上推动形成系统上下级、系统与地?抓党建的“两个合?”；横向上推动党建与党风廉政建设、机关党建与系统党建、党建与?部?事、党建与执法监督及内控、党建与?部教育培训、党建与绩效管理、党建与税收业务等实现“七个打通”。?西省各级税务局党委以落实党建责任为着?点，健全?作链条、逐级压实管党治党政治责任，切实把“两个维护”体现在各项税收?作中。为进?步丰富完善“纵合横通强党建”机制制度体系，?西省税务局党委制定了四个??61项具体措施。与此同时，?西省税务局充分发挥税务系统条块共同管理的优势共抓党建，进?步贯通全省税务系统各级党委与地?党委及其?作部门的沟通联系，实现了主动接受地?党委领导、主动对接党建?作任务、主动服务地?经济社会发展?局。?西省税务局党委坚持系统观念和整体思维，健全统筹党建任务、?作?量的制度机制，通过“七个打通”实现横向联通，增强党建整体功能、形成集成效应。其中，?部考察必须听取机关党委意见、机关党委必须及时向?事部门通报党员受表彰和受处分情况“两个必须”，进?步打通?事与机关党委?作；建?“反馈+通报”机制，进?步打通党建与考核考评?作；实?“党委安排部署、?部细化任务、党员抓好落实”的?法，充分发挥党?部战?堡垒和党员先锋模范作?，进?步打通党建与业务?作。?西省税务局始终把党的领导和党建引领贯穿于税收?作全过程，为推进改?和完成重点?作任务保驾护航。?西省税务局有关负责?表?，将继续对标?西省委各项要求，进?步强化党建创新，带动“?好税务、带好队伍”等各项?作，全?位推动?西税务?质量跨越式发展。
篇四：纵合横通强党建的建议
《税务局机关党委书记抓基层党建工作报告范文》
摘要：有关情况简要述职如下，严格落实基层党建“整市推进”和抓基层抓支部相关件精神实行党建工作整局推进和全面覆盖，系统上下实现了机关党建工作统筹和系统党建工作指导“双轮”驱动、协发力横向到边、纵向到底系统覆盖、整体动
税局机关党委记抓基层党建工作报告
有关情况简要述职如下
、基层党建工作总体情况
是健全主体责任机制确保人人守土有责
党组记切实当了“责任人”对重要工作亲安排、重问题亲问、重环节亲协调、重要课题亲研究、重对象亲约谈
实化细化班子成员“岗双责”明确班子集体责任强化有责担、有究集体识避免责任虚化空
全面推行党建领导基层系制年市局领导班子共走访基层党支部召开座谈会次与群众交心谈心人次收集见建议余条
二是理顺党建工作机制确保层层履职尽责
市局成立了党建办调整充实党建工作领导组成员
坚持“记亲抓”和“关键抓记”紧密结合层层签订党组记抓党建目标责任和党支部目标管理责任
三是建立目标考核机制确保事事明责责
坚持日常考核与年终考核相结合、定性考核与定量考核相结合、全面考核与重考核相结合
完善三级述评考机制积极开展市局党组记向省局党组述职、市局机关党委向市局党组和市直机关工委述职、各支部记向市局机关党委述职切实将各级党组织履行抓党建责任考严、考实、考准
对主体责任落实不力给予通报批评、绩效扣分加强考核结运用将考核情况作责任人述职述评、考核奖惩、选拔使用重要依据
二、基层党建重任落实情况
.
（）坚持学深悟透扎实推进“两学做”
健全“两学做”学习教育常态化制化机制提升学习教育实效
是抓龙头以上率下
抓心学习组这“龙头”党组心组先组织专题学习研讨次市局党组成员多次到基层党建系讲党课党组成员带头参加主题党日、组织生活会和民主评议党员等党活动强化示效应
二是丰富形式抓学习
突出支部学习教育这“主阵地”作用以“三会课”基形式结合主题党日活动开展生动丰富学教活动
三是突出重确保实效
围绕十九精神这“关键”采取多种形式强化学习贯彻落实
深入开展“学深悟透努力践行党十九精神”学习实践活动举办全系统学习贯彻党十九精神市委宣讲团报告会组织“我党旗税徽添彩”型事迹报告会开展青年学习十九知识竞赛、“践行十九志愿者行动”弘扬主旋律激发正能量
（二）坚持整局推进抓基层抓支部
严格落实基层党建“整市推进”和抓基层抓支部相关件精神实行党建工作整局推进和全面覆盖
是优格局推进纵合横通
围绕“条主动、块主；两结合、补；抓党建、带队伍”积极稳妥落实“纵合横通强党建”总体要
横向上落实各部门、各层级党建责任；纵向上建立“下抓两级、抓深层”工作机制推进全面从严治党向基层延伸
建立推行与地方党委及其工作部门常态化党建工作系制
系统上下实现了机关党建工作统筹和系统党建工作指导“双轮”驱动、协发力横向到边、纵向到底系统覆盖、整体动
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二是强堡垒抓实基层党建
按照市委抓基层抓支部要把科室建设与党建设有机结合起积极全系统推行“支部建科室”党建工作模式党支部记由科室、分局责人担任全系统共成立支部实行党建工作和廉政建设岗双责
以红旗党支部创建和基层党建示创建抓不断总结提炼“支部工作法”推进支部规化建设逐步形成了亮和特色
三是抓引领激发干事激情
充分发挥党员干部示引领和带动作用通持续开展党员思想教育、压实岗位责任、工作考评等工作党员干部干事创业激情被激活
通落实绩效管理、数人事等管理机制党员干部树立争先创优、向上向善工作导向
营改增、征管体制改革、“放管”等重攻坚工作批优秀党员冲前面党旗税徽添了彩、争了光
通开展“作风、强堡垒、当先锋”、“共产党员示岗”等创建活动持续深化“便民办税春风行动”、上办税、国地税合作办税和“走访、辅导”等便民措施纳税人办税、办税上展现党员风采
组织党员积极参与精准扶贫、志愿、扶危济困、义献血等公益活动展示了基层党组织全面进步、党员队伍全面硬良形象
力开展“日巩固行动”通向“两新组织”选派党建指导员“两新组织”实现了党组织和工作全覆盖
（三）坚持特色创新激发基层党建活力
是创新推出“青年党员成长工程”
全市国税系统岁以下青年党员实行成长工程举办税收宣传青年沙龙启动了“以师带徒”结对助工程充分发挥“传带”作用
通开展活动、演讲比赛、能手选拔、评先评优、竞争上岗等活动让年轻干部充分展示身知识、能力和风貌优秀年轻人才脱颖而出创造条件
二是着力打造“幸福国税”工程
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尊重干部主体地位维护干部切身利益修订完善探视慰问、兴趣组、病助等系列办法制定期举办体竞赛活动组织开展“新五”建设、“红旗支部”创建等各类评先表优活动倾人关怀实行温暖扶落实福利待遇优化工作环境增强党员干部认感、归属感和幸福感
三是精心擦亮“青年倡廉”品牌
市局党员活动室设立“廉政图专柜”以“思廉、明志、养廉”主题组织青年干部职工廉政刊写心得体会参与益智养廉
通廉政知识竞赛、廉政舞台剧表演等方式增强教育趣味性、说理性和针对性
通打造“青年倡廉”品牌他们心种下不想腐、不能腐、不敢腐种子青年干部思想得到升华、作风得到锤炼各岗位上以“敢人先”锐气争先锋、作表率给全局带了活力
三、基层党建突出问题及整改情况
（）压力传导存递减
整改措施把主体责任识教育作干部教育培训、党员培训和基层党组织记轮训重要容作党员领导干部必修课切实增强基层党组织和领导干部主体责任识觉担当起抓党建、管党治党这首要责任
（二）基层党建不够规
整改措施抓支部活动督导
针对部分支部“三会课”容不全问题我们加强了对各支部每月活动抽和督导坚持党建工作群里对各支部活动进行提示推送学习容、主题活动明确节和任要确保问题得到整改
建立支部工作规
落实总局省局党建工作规以省局制订《党建工作口袋》蓝对相关容进行了补充和调整列出支部活动容清单发放到各支部确保任明、责任清
四、下步工作打算
（）强化班子成员责任
按照“岗双责”要督促班子成员抓业工作觉抓分管围党风廉政建设真正做到业工作管到哪里全面从严治党就深入到哪里
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（二）层层传递压力
将主体责任打桩定位把全面从严治党主体责任分到各单位各部门、落实到具体人真正把主体责任延伸到每党组织通级抓级级对级责环环相扣级级落实
（三）实现党队伍专业化
组织完善相关制改变党干部兼职现状确保基层党建工作有人抓、有人管；党干部提供学习、培训机会拓宽知识面使党干部成“专党、懂业”复合型人才保证机关党建工作顺利开展
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篇五：纵合横通强党建的建议
构建新纵合横通强党建机制体系
构建带有反馈机制的大学生综合素质测评体系
构建新纵合横通强党建机制体系
构建带有反馈机制的大学生综合素质测评体系
摘
要:素质教育是高校改革的核心要求,构建带有反馈机制的大学生综合素质测评体系,能够及时准确地对现行评价体系的运行结果作出响应,通过发挥反馈的作用,使每个学生和教育工作者在对综合素质测评体系的不断改进和完善的过程中受益,从而推进素质教育在高校的改革进度。
关键词:大学生综合素质测评体系
反馈机制
构建
学生综合素质测评是高校根据党的教育方针和本校教育目标,对学生在一定时期内所反映出来的思想道德素质、专业素质、能力素质、身心素质的表征信息综合评定作出量值或价值的活动[1]。大学生综合素质测评的结论是对在校大学生各方面素质、能力、水平综合评价的结果,很多高校以该成绩作为各项优秀评比的依据,用人单位也会将此结果作为考量一个大学生在校各项表现的标准。因此,各个高校都致力于研究出一种能够客观、真实、准确地反映大学生在校综合素质水平的评价方法,从而对学生的综合素质水平提高,对高校的学生工作管理,对用人单位找到真正适合的人才作出正确的、有益的引导。
一、大学生综合素质测评体系的现状
现有的大学生综合素质评价体系是用来对大学生各项素质的发展水平作出等级评定及量化的鉴定。其内容包括各项评定的指标、综合测评工作程序、测评结果的使用这几个方面。其中指标是由德智体成绩和附加附减分构成。测评工作主要由辅导员、学生导师、班干部、学生代表等组成的测评小组来执行,每学期累计一次成绩,每学年总评一次。测评的结果主要用于各类奖学金、评选先进个人的定量依据,也作为用人单位的参考依据。
当前的测评体系确实在一定程度上起到了对大学生素质培养的导向作用,但是这样的体系显得孤立、静态,难以构成循环。大多数高校综合素质测评体系中的反馈机制[2]是缺失的,即使有也大都不够全面完整。
二、构建带有反馈机制的大学生综合素质测评体系的必要性
以往的综合素质测评体系往往体现的是专家组、教育工作者等测评体系设计者的理念,这种状况,不利于对大学生综合素质的全面了解。
1.不利于体系的完备化、合理化。
目前的测评体系往往仅仅是先对学生进行各项考核,然后定性定量的给个评价,一测一评就结束,系统本身的一些诸如指标的设计是否合理,哪些需要改进等问题却不得而知。这样的测评方法导致体系没有自愈能力,难以纠正偏向与失误,一些新的方法、理念也难以注入体系中,导致体系难以优化、合理化。
2.不利于对学生作出公正的评价。
测评体系由于没有及时得到反馈信息,体系中的问题依旧留存着,这就会导致在给学生进行下一轮测评的时候依旧沿用带有“缺陷”的测评体系,难以给学生作出公正全面的评价。
三、构建带有反馈机制的大学生综合素质测评体系的主要环节
建立一个带有反馈机制的大学生综合素质测评体系,主要方法是在原有的体系中增设一个反馈单元,这样测评体系就不是一成不变的静态体,而是一个“测评→反馈→修正完善→执行→测评”这样一个动态的循环体[3],如此既使体系更加完整又有了自愈能力。
1.反馈的主体
反馈的主体应当是多样化的,应当包含与测评体系有关的各类人,如学生、老师、专家、用人单位,等等,覆盖面广,所汇集的反馈信息才更加具体。
学生是受测评者,是与测评体系关系最紧密的群体,他们对测评体系有着最直接的体会。因此他们应为反馈主体的主力军,其中学生也应该分为两类:一类是在校受评的大学生,一类是已经毕业了走上工作岗位的学生[4],在校学生对于测评有着最直观的感受,他们熟知体系的优缺点,而毕业的学生有过受测评的经历,加之其走上工作岗位后对测评体系中的各个项目等有了更深刻的体会,能结合工作经历给出独到的反馈意见。
老师是测评的实施者,在其多年的测评经历后往往能发现体系的不足,能提供操作性较强的改进建议。
专家是测评体系的制定者,他们能宏观地把握整个体系,从大局大方向着眼,2提出“革命性”的反馈。
用人单位可以根据招收来的学生的素质情况,结合测评体系指出体系中所缺失或不合理的地方,提出具有建设性的反馈。
2.反馈的内容
反馈是经过测评后各方面的人对测评体系所给的意见和建议。其中意见应当是对测评体系的评价,切实中肯地对体系做出客观的评价,明确其优缺点,指出哪些为优势应保持,哪些存在不足需要改进,哪些有弊端要舍去,不光对测评中的内容提出意见,还有测评的方法、操作程序等一系列的项目。只提出意见是不够的,还要有针对性地提出与之相关的建议。用人单位可以把其对大学生的综合素质的要求提出来,写到测评体系中作为测评指标项目进行考核。大家各抒己见,集思广益,聚沙成塔,综合起来就能对体系产生莫大的影响。
3.反馈的形式与操作
首先反馈的形式应该是多样化的,其主流方式有以下几种。
(1)建议书
学生在受测评和老师在实施测评的时候一定会遇到方方面面的问题,学生或老师将遇到的问题收集、整理起来,并提出自己的看法和建议,形成建议书等书面材料交与测评中心审核。用人单位根据招收的大学生综合素质的情况结合其平时的工作表现提出他们对测评体系的意见和建议,把这些整合成建议书交给测评专家组。这种方式是最常见也是最行之有效的。
(2)即时反馈
有时反馈的方面和内容不多,没有必要形成书面材料的时候,可以采取即时反馈的方式。学生一旦有了想法或建议就可以立即找到相关老师,当面向老师反馈,老师有了想法和意见时也可以及时当面反馈给测评小组。这种反馈方式比较直接,也比较快捷。
(3)间接反馈
有时候个人的力量是有限的,当某个或某些同学有了好的想法却难以继续走下去的时候,可以召集一些同学和老师召开头脑风暴会议,大家共同讨论研究,进言献策,最终形成方案。这种方式需要花费较多的人力和时间,却比较容易形成有价值的反馈。
4.测评组的工作
一方面测评专家组会收到大量的反馈信息,另一方面测评小组本身也要展开问卷调查、随机走访、召开师生座谈会等相应的活动,通过这些活动来获取反馈信息。得到反馈信息后测评小组要注意及时收集、整理、汇总,然后对汇总的反馈信息进行认真的分析、调查和研究,将其中的反馈信息取其精华,去其糟粕,选择其中典型的、具有代表性的、可操作性强的反馈信息,交付给专家组,由专家组专门开展研讨论证会议,把这些反馈信息整合成正式的书面材料写入现有的测评体系中,将不合理的内容合理化,不公正的操作方法公正化,并在下一轮的运作中投入实施。
四、反馈机制为现有大学生综合素质评价体系带来勃勃生机
加入了一个反馈机制,就像给一湖水引入了一个泉眼,从此不断有新鲜的泉水注入湖中,使得体系处于不断自我更新中,充满勃勃生机。
1.有利于体系日臻完备。
引入了反馈,使得体系能不断发现自身存在的问题,并且及时得到解决,使它处于常换常新、不断升级的状态,这样的体系不是一潭死水而是一个良性循环,充满了生机和活力。
2.有利于监督测评的运作。
引入反馈机制,让各方面的人都介入进来,使得测评工作处于公众监督的状态下,这样的测评体系会更加公平公正地对学生作出正确的评价。
3.有利于提高师生群体对待测评的积极性。
有了反馈,师生与测评体系贴得更近了。以往,老师和学生都是被动的实施测评和接受测评,体系一成不变,老师和学生都很少了积极性。现在加入了反馈,师生都成为测评体系的主人翁,积极性会大大的提高,有利于推动测评体系的发展。
“要看明天的社会,先看今天的校园”,蔡元培先生的这句名言,揭示了学生的素质对未来社会发展的重要影响,同时也表明,高校的各项工作都要围绕素质教育这个中心。带有反馈机制的测评体系是一个健全的测评体系,它是对原有体系的改进和升华。当前世界竞争日趋激烈,社会对大学生的素质要求也越来越高,大学生所要学的知识和技能越来越多,此时各种各样的信息通过反馈机制不断地注入到测评体系中,使得体系能不断更新自我,有了自愈能力,自始至终处在前沿,4站在高处,从而系统、合理、全面地对每一位学生作出公正的评价,为培养更合格出色的高素质复合型人才服务。
综上所述,构建带有反馈机制的大学生综合素质测评体系确实起到了优化体系和完善体系的作用,它始终发挥了正确的导向和激励作用,更加与时俱进,更出色地执行其测评使命,有利于培养高素质人才,推进素质教育在高校的改革进度。
篇六：纵合横通强党建的建议
吕梁：离?区国税局“纵合横通”强党建今年以来，离?区国税局认真贯彻“下抓两级、抓深?层”的党建?作机制，通过纵向聚合、横向打通和责任下沉，努?构建党建?作新格局。纵向聚合，就是从纵向上凝聚条与块、上与下两个合?。该局党组加强与地?党委和有关部门的沟通，在党务上争取指导，地?党委、??、政府、团委等部门的领导多次应邀到该局参观指导，在业务上寻求合作，起草了《离?区协税护税?作实施?案》。该局第?党?部与省局第九?部、市局第四?部召开党员座谈会，赴离??家沟?级军事会议纪念馆接受?命传统教育，第?党?部与扶贫点信义村党?部联合开展?部共建活动，共同拟定《?部共建?作实施?案》和《共建活动计划》，建?了系统内外基层?部互联共建的平台。在开展的“降成本、优环境”专项?动中，该局3个?部组队?访了500余户企业，组织召开了4场税企宣讲会，严格落实?新技术、?微企业、“双创”等系列税收优惠政策，努?改善离?的营商环境。横向打通，就是从横向上加强税务机关内部的协调配合。过去，该局党建?作主要由?事教育科承担，其他部门很少参与。按照“横通”的思路，该局建?《党风廉政建设主体责任落实清单》，明确了机关各部门在不同??承担管党治党的具体职责，特别是将巡察整改?作全?纳?绩效考核和督查督办，加强过程跟踪，倒逼整改落实，查找和整改共性问题12项，个性问题27项，理顺了?作机制，完善了?作例会和?件联签制度，使机关各部门和各项重点?作统筹联动、相互贯通。开辟了富有特?的党建学习阵地，以3个?部为单位建?微信群，定期开展党建知识分享、优秀家风故事、党建时事?家谈等掌上党课，定期组织党员?部参观廉政教育基地，开展直观?动的教育实践活动。责任下沉，就是从基础上发挥基层党?部的战?堡垒作?和党员?部的先锋模范作?。该局把“责任”作为贯穿“纵合横通强党建”的主线，进?了党委和四个党?部的换届选举，选拔了?批年富?强、有责任?的青年?部担任?部委员，成?了共产党员先锋队，开展党员亮?份、亮职责、亮承诺和?技能、?作风、?业绩的“三亮三?”活动，组织党员?部承担重?任务5项，开展专题活动8次，为各项改?任务的圆满完成提供了坚强的政治保障。同时推?党员“红黄榜”制度，每季度对党员进?打分排序，通过“先进亮相”和“后进曝光”，增强了党员?部的荣誉感和责任感，带动了全员形成了真抓实?、争创佳绩的良好局?。（吴瑞琪）吕梁?报
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