党建工作的主要经验做法3篇
党建工作的主要经验做法篇1
20xx年我村党建工作的总体思路是认真贯彻落党十九大精神，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设。
一、围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强农村基层组织建设
1、深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求，巩固党建示范点的创建成果。服务新农村建设。
2、优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在合作社上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。
3、巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，加强村级活动场所管理和使用，发挥好作用。
4、加强村干部队伍建设。引导村干部谋事创业，服务新农村建设。20xx争取村做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培养，争取村后备干部达到2-3人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。
二、围绕保持和发展党的先进性，切实加强党员队伍建设
1、努力探索党员干部教育管理新途径。坚持以执政能力和先进性建设为主线，继续巩固和发展先进性教育活动成果，进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制。积极探索对农村无职党员、流动党员分类教育管理办法，增强教育管理的针对性、实效性。建立健全农村党支部工作台帐制度，推进农村党支部工作制度化、规范化。实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，制定党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动。抓好指导、民主评议党员、处置不合格党员等工作，探索党员党性定期分析制度。加强党费收缴、管理、使用和检查。
2、抓好党员的培养发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对发展党员的宏观指导，全面执行发展党员“五制”和实行“双向培养”。加大在优秀青年农民中发展党员力度，培养有一定致富带富本领的青年党员。
三、围绕构建党建工作新格局，建立健全党建工作机制
1、加强和改进党内民主制度建设。在基层党组织中全面实行党务公开，规范基层党务公开的内容、形式和程序，为党员参与党内事务创造条件，切实保障党员民主权利。
2、严格落实党建工作责任制。开展“好正职、好副手”评选活动，增强党支部书记管党责任意识，注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度，把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。
四、围绕提高党员干部贯彻落实科学
解决存在的突出问题。紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展提供坚强组织保证。转贴于论文联发展观的本领，开展深入学习实践科学发展观活动。
党建工作的主要经验做法篇2
一、突出理论武装，激发创先争优的精神动力
1、提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，通过增强学习力，提升创新力、执行力。
2、突出主题教育。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训，以“创先争优”活动为抓手，开展“忆党恩、颂党情”、“爱党爱国爱江都”、“一支部一品牌”、“一党员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教育活动。大力宣传各条战线上的先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，营造激情干事、大干快上的工作氛围。
二、加强组织建设，保证创先争优活动的开展
4、继续开展创先争优活动。围绕市委提出的“跨越争先推进科学发展，创新实干建设和谐江都”的主题和争创“龙川先锋”的实践载体，努力创建“五个好”先进基层党支部和努力争当“五带头”优秀共产党员，扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为人防事业科学发展提供强大的精神动力和政治保证。
5、加强组织自身建设。根据人员变动情况，2月份对本办领导班子成员工作分工进行一次调整。7月底前对现任支部委员会成员进行一次改选，届时，支部委员会将向支部大会报告近3年来的工作情况。年内，拟确定一名入党积极分子，6月份讨论一名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。
6、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，全年召开支部大会不少于4次，支委会或小组会不少于5次，落实党课制度，定期组织收看党建电教片，3月底前更新“党员创争园地”内容。按期足额交纳党费，年内将党费分两次上缴机关党工委，并将交纳情况进行公示。
三、注重作风建设，打造创先争优的干部团队
7、贯彻会议精神。按照扬州市干部队伍能力作风建设动员大会要求，成立领导小组，制定出台本办《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》，围绕扬州市委、市政府提出的“增强五种能力”、“大兴五种作风”，着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题，按照“学习提高、对照检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实，制定整改方案。
8、配强干部队伍。为加强干部队伍建设，上半年，按照德才兼备、群众公认、民主评议、任前考察、党组研究的标准和程序，对部分中层干部进行调整使用，从而优化用人机制，激发干部干事创业的热情。
9、落实工作责任。坚持以“准军事化”建设为载体，以作风建设带动和促进机关建设。一季度，将组织领导班子成员、科室负责人、办事人员分别签订履行“一岗双责”和履行工作职责承诺书。年内，视情修订完善现行规章制度，适时出台事业性质人员绩效考核办法。
10、加强效能建设。继续依托行政服务中心人防窗口服务平台，加强与相关部门、企业的联系与协作，继续以“方便、快捷、高效”为目标，深化“三集中、三到位”工作，适应行政权力网上公开透明运行电子监察系统业务要求，规范行政审批行为，确保审批事项办结率和群众满意率均达100%。
四、深化廉政建设，营造创先争优的良好氛围
11、加强党纪国法教育。继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行“八个禁止”和“52个不准”的规定；开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。
12、加强机关廉政文化建设。深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。为明确领导班子党风廉政建设重点工作责任，建立和完善党员干部党风廉政建设责任制，进一步促进党风廉政建设的深入开展。
13、推进党务、政务公开。认真贯彻落实《政务信息公开条例》和本办《政务公开制度》，努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，不断完善行政权力运行制衡系统，优化办事流程，减少办事环节，规范自由裁量，推进行政权力透明运行。加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，重大经费开支项目，坚持集体研究、政府采购制度。对需要公开的内容，通过召开会议、网上公开、张贴公示等形式，提高政务公开的实效性。
14、严格检查考核。年内，将面向党政机关、服务对象适时开展征求意见活动，广泛征求我办在能力作风、行政服务、办事效率、廉政建设等方面的意见和建议。年底，组织领导班子个人进行述职述廉述法和民主评议活动，同时接受市相关部门的检查和监督。
五、坚持以人为本，增强创先争优的工作活力
15、积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。在参加市级机关工委组织各类文体活动的同时，年内组织3—4次小型文体活动比赛，择机组织人员外出学习考察活动，平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动，以丰富干部职工的文化生活。上半年，组织全办40岁以上人员进行一次体格检查。
16、继续开展结对共建和献爱心活动。积极开展与仙女镇春江社区的结对共建和走访慰问、扶贫济困、奉献爱心等活动，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强党员干部的社会责任意识。
17、注重党建工作调研。紧紧围绕工作大局，紧密结合本办党建工作实际和党员干部的思想实际，认真开展调研工作，总结党建工作中的好做法、好经验。依托市纪委和机关工委建立的QQ工作群，形成工作联系动态化、信息资源共享化、上情下达及时化，加大信息报送的力度。年内，每名党员力争上报一条信息被市纪委和市级机关工委采纳。
党建工作的主要经验做法篇3
一、指导思想
以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为基本要求，以创建服务型党组织、解决基层党组织建设过程中暴露的突出问题为重点，着力提升机关党的建设水平，为推动开发区经济和社会各项事业的健康发展提供坚强的组织保障。
二、目标要求
到20xx年，建成忠诚干净担当的高素质干部队伍，班子团结、战斗力强，x%以上农村基层党组织达到“五个好”（领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反应好）目标，x%以上的党员达到“五带头”（带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创建新佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象）标准，学习型、服务型、创新型党组织建设取得明显成效，基层党组织坚强有力，党员队伍“双带”能力强，制度体系科学规范，责任党建、产业党建、项目党建品牌效应逐步显现，群众满意度不断提高，党的建设科学化水平全面提升。
三、主要措施
（一）抓统筹谋划部署。每年主持召开x次基层党建工作专题会议，分析上一阶段基层组织建设中存在的问题，结合实际，安排部署下阶段任务。
（二）抓组织领导保证。细化班子成员党建责任分工，分解党建工作任务，做到每名班子成员既有抓党建工作面上的分工，又有联系支部工作点上的责任。将党委班子成员抓基层党建工作成效与年终考核评优定等挂钩，作为推荐使用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。安排组织干事专职抓党务，配备不少于x人的党务工作力量协助组织干事抓好基层党建工作。
（三）抓思想政治教育。结合专题学习教育，逐级压实党员集中学习教育任务。将学习教育活动制度化、常态化，带头加强理论学习，督促指导各基层党组织落实“三会一课”，每季度讲党课不少于x次。主持开好专题民主生活会，以普通党员身份参加所在党支部组织生活不少于x次。加强民主集中制建设，健全完善党委领导班子议事决策规则，在党内形成心齐气顺劲足的良好政治生态。全年与每个村党支部书记谈话不少于x次。
（四）抓调查研究指导。全年累计在复杂村蹲点不少于x天，住全村不少于x天，督促、协调村党组织书记破解基层党建工作中的重难点问题。带领党委班子成员集体研究确定x个党建调研课题，围绕选定课题开展调研实践活动，年底形成有分析、有见解、有亮点的调研报告x篇。及时总结基层党建工作中的好经验，好做法，形成典型经验做法类文章x篇。按时、高质量完成《乡镇党委书记履行抓基层党建工作手册》填写工作。
（五）抓“三支队伍”建设。每月至少主持召开x次党员干部、教师、爱国宗教人士的联系会议，综合梳理分析存在的突出问题，及时研究制定应对措施。结合村“两委”换届，选优配强村干部队伍，开展新村“两委”班子成员集中培训不少于x次。全年开展乡镇基层党员干部主题培训班不少于x次。坚持党组织领导下的校长负责制，全年举办教师队伍党建主题培训不少于x次。
（六）抓乡村两级换届。做好村两委班子换届的前期准备和换届相关工作，通过组织召开联席会的形式，统筹协调协调解决一些在换届前期和过程中存在的矛盾问题。建立换届观察员制度，有威望的人员中选出x-x名换届观察员，全程监督乡村两级换届情况。结合乡换届，认真推进抓基层党建责任长效机制。
（七）抓述职评议考核。抓好党委年底双向述职评议工作，向乡镇基层党组织负责人会议或党代表会议报告一年来的党建工作开展情况，接受评议。按照党建述职评议要求，认真落实党支部书记的述职评议，对履职情况逐一点评，述职考核评议结果与年底绩效挂钩。
（八）认真做好发展党员工作。按照中央“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，建立入党积极分子库、重点培养对象库，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，积极做好在非公有制经济组织和社会组织中发展党员工作，巩固消除党员“空白”村，优化党员队伍结构。把好党员入口关，全面推行全程推优发展党员机制，提高发展党员质量。按照慎重发展、均衡发展的要求，适度控制发展党员速度和规模，年均发展党员数控制在x名左右，五年内计划发展党员x名，其中35岁以下青年党员不低于x%，高中以上文化程度不低于x%，妇女党员不低于x%，提高发展党员质量，确保党员队伍的先进性和纯洁性。
（九）推进党组织活动阵地配套建设。各级党组织要按照党组织规范化建设的标准，对所属基层党组织活动场所建设和使用情况进行排查。对没有活动场所或活动场所还不达标的，要抓紧建设力争达标。对活动场所设施不配套、服务功能不完善的，要按照“十二有”标准配套完善。对管理使用不到位的，要规范管理使用，确保发挥作用。
（十）强化党员队伍教育管理。以落实“三会一课”、党员活动日、民主生活日为重点，确保基层党员教育培训常态化。继续开展“党员亮身份，公开承诺”活动，在公开承诺中增强党员意识。推行不合格党员处置办法，开展“双找”活动，规范不合格党员的认定，严格对不合格党员进行组织处理，形成党员能进能出的良性机制，保持党员队伍的先进性和纯洁性。开展“一对一”帮扶活动和“党员在您身边”志愿服务，引导在职党员积极争当“扶贫帮困先锋”、“志愿服务先锋”。
（十一）着力培树优秀党员典型。每年评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，大力培树党员先进典型，以身边事教育身边人。积极开展向吕玉兰、杨善洲等先进典型学习活动，营造全社会“知典型、学典型、赶典型、做典型”的创先争优氛围。
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