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2022年某区党员教育培训工作总结(全文)

时间:2022-05-13 18:10:02 工作总结 浏览量:

下面是小编为大家整理的2022年某区党员教育培训工作总结(全文),供大家参考。

2022年某区党员教育培训工作总结(全文)

某区党员教育培训工作总结

以增强党性、提高素质为重点,以增强基层党组织的凝聚力、战斗力,发挥好党组织和党员先锋模范作用为目的,X区不断丰富载体,创新形式,积极开展形式多样的教育培训活动,使全区党员教育培训工作,取得了较好的效果。现将全区党员教育培训工作总结评估如下:

一、主要做法

(一)健全各项制度,规范党员教育培训工作。

在加强党员教育培训工作中,我区注重建立和完善党员教育培训工作中的各项制度,坚持用制度来规范党员教育培训的行为。从日常教育培训管理,组织关系转移、流动党员、下岗党员、离退休党员管理,不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面进行了规范,各基层党总支、支部也结合各自实际,制订了相应的党员教育管理培训制度。同时,建立健全了党内组织制度,如党员定期学习制度,民主生活会、民主评议党员等,各基层党支部能够坚持一周集中一次以上学习,每月正常组织一次以上活动,一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全,进一步规范了党员教育培训工作。

(二)扎实开展党建活动,丰富教育培训内容。 当前隐藏内容免费查看 

将党员教育培训融入党建活动之中,以开展深入扎实的党建系列活动来不断丰富党员教育管理内容。坚持面向广大党员,服从服务于全区中心工作,丰富开展了各项活动,并在全区基层党组织及党员中开展评选先进基层党组织和优秀******员活动。通过树立典型,弘扬正气,促使广大党员以更大的热情投身工作,为党员教育培训拓宽了新的空间,更好地激发了基层党组织和党员活力。

(三)健全党建责任体系,强化教育管理培训职责。

把加强领导作为党员教育管理工作的关键,认真贯彻“党要管党”和“从严治党”的要求,建立和完善了党员教育管理培训工作目标责任制,切实履行好党员教育管理培训工作责任、狠抓落实。一是落实党建及党员教育管理培训责任制。经常研究并督促检查,随时掌握党员思想状况,有针对性地做好思想政治工作,将党员教育管理常抓不懈、持之以恒,避免时紧时松的现象二是强化教育培训管理。在对党员教育培训中,严格制度,在明确教育对象、教育时间、教育内容的同时,建立健全党组织生活、党员目标管理、民主评议党员、创先争优等党员教育管理制度,并在实践中不断探索、不断完善,从制度上强化了党员教育、管理、监督工作;三是注重培养队伍。通过及时的调整充实,组织外出参观学习,培养锻炼了一批政治强、业务精、作风正的党务工作者队伍,为做好党员教育培训管理工作提供了有力的保证。

(四)不断加大对基层党支部书记和党员的培训力度。

始终把对基层党支部书记和骨干党员的培训工作作为重中之重,不断加大培训力度。近年来,先后组织举办了农村(社区)、“两新”组织、中小学校、机关等类型党组织书记培训班,共培训X人次。区、办事处、村组织农村党员专题培训班,实现全区基层党员教育培训全覆盖,为X区经济社会发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。

三、存在问题

我区党员教育培训工作,经过各级党组织的共同努力,总体上看,已步入了制度化、规范化的轨道,党员教育培训工作跃上了一个新台阶,提高到了一个新的水平,但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化,党员的先锋模范作用发挥得不明显,有的甚至混同于一般群众。二是有些党员参加组织生活不积极,开展集体活动难。三是党员教育管理的实效性和针对性不强,形式还不够灵活。

分析存在这些问题的原因,一是党员教育培训的工作模式思想观念、工作方法不能适应新形势的需要。二是部分单位对党建工作重视程度不够,不能很好地处理好业务工作与党建工作关系,制约了党建工作的开展,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到很好的发挥,党员教育管理工作还存在薄弱环节。

四、意见建议

一是建议市里对区级培训阵地出台相应的政策和措施。受地域空间位置和办公场所的制约,我区党员干部培训场地比较缺乏,难以组织大规模的党员干部培训活动,影响了我区党员干部培训工作的开展。建议市里对区级培训阵地出台相应的扶持政策和鼓励措施,促使各城市区加快党员干部培训工作规模化、常态化的步伐。

二是建立客观公正的培训评估体系。通过设置科学的评估指标、制定规范的评估程序、有效利用评估成果,高质量完成“大规模培训党员干部”的任务。在质量评估的原则上,做到实事求是、客观公正,简便易行、注重实效,激励与约束相结合、质量与定性相结合。建立评估结果反馈机制、培训质量评估档案和激励约束机制,确保基层党员干部教育培训见实效。

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