篇一：组织部长市委中心组学习研讨发言提纲
固根基
补短板
强弱项
建机制
提能力
把强化基层党组织政治功能和组织力落到实处
——组织部长在区委理论中心组学习研讨上的发言
全市组织部长会议全面贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实全国、全省组织部长会议精神和省委、市委部署，明确了深入实施强基固本工程，全面强化基层党组织政治功能和组织力的重点任务，为基层党组织提供了遵循和依据。×区委组织部认真学习领会会议精神，积极谋划新年度基层党建工作思路和目标任务，把加强基层基础工作作为主题，把担当作为、狠抓落实作为主调，突出在固根基、补短板、强弱项、建机制、提能力上下功夫使长劲，确保中央、省委和市委要求落地见效。
一、突出政治建设，筑牢对党忠诚根基
全面落实市委“×党建计划”全面提升年安排部署，创新领导方式和工作方式，增强基层党组织坚持正确政治方向的政治性、维护党的领导的自觉性和联系群众的紧密性。一是在强化理论武装下功夫。健全基层理论武装工作体系，把及时跟进学习习近平总书记重要讲话、文章和指示批示精神作为各级党组织会议第一议题，作为领导班子民主生活会、组织生活会和“三会一课”的重要内容，采用“理论+舆论”“理论+文艺”“理论+故事”“万名党员进党校”等方式，推动学习宣传贯彻
习近平新时代中国特色社会主义思想不断往深里走、往心里走、往实里走。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把“旧账清零”“解民忧纾民困暖民心”“让群众更满意”三大行动等有效做法固化为制度机制，引导基层党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是在增强政治功能上使长劲。对标对表《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》等党内法规开展自查，针对存在的问题，分别建立问题清单，提出整改落实具体举措，并纳入基层党建问题、任务、责任的“三单制”管理。充分发挥农村（社区）党组织领导作用，全力解决农村优亲厚友、侵害群众利益和“三资”管理不规范问题，健全完善中小学党组织领导下的校长负责制，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，促进非公经济组织和社会组织党组织发挥实质作用，推动各领域基层党组织不断增强政治功能，夯实基层战斗堡垒。三是在涵养政治文化上出实招。持续把服务保障统筹推进疫情防控和经济社会发展工作作为当前第一位任务，在年轻干部下沉一线战“疫”等做法的基础上，继续发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导基层党员干部用知重负重、攻坚克难的实际行动检验初心使命。进一步严肃各领域基层党组织“主题党日”，开展“政治生日”活动，深化区直机关与村（社区）党支部“结对子”过“主题党日”活
动，把党内政治文化建设渗入党支部一切活动，融入党员日常工作生活。建立组织生活制度落实问责机制，各党（工）委每季度定期抽查基层党支部“三会一课”等落实情况，对不严肃、不认真的基层党组织负责人进行问责问效。
二、加强组织建设，不断激发基层活力
紧盯基层短板弱项，深入实施强基固本工程，通过办好一批基层党建实事、建设一批基层党组织示范点、选树一批基层先进典型，扎实推动基层党建与各项工作深度融合，有效激发基层党组织工作活力。一是在基层组织设置上求“准”。把党支部建在重大项目工地上、抗疫最前线、社区网格里，在急难险重任务、重大突发事件中，组织引导党员“亮身份、践承诺、作表率”，充分发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。健全完善城市基层党组织体系，探索成立楼栋党小组，实现小区党支部100%覆盖，逐步构建起“街道党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组”的城市基层党建架构。抓好非公企业、互联网、商务楼宇街区、专业市场、物业服务企业和律师、会计师、税务师事务所等行业党建工作。强化企业基层党组织建设，推动党组织建在车间班组，发挥作用在生产经营一线。二是在基层队伍建设上求“严”。全面推行村（社区）党组织书记区级备案管理制度，继续开展优秀村（社区）干部大专学历教育工作，常态化开展乡土人才联络和回归工作，确保每个村（社区）储备后备力量3人以上，村（社区）“两委”
干部或后备干部中至少有1名35岁以下、大专学历以上干部。严格执行“双推双评三全程”工作规程，全面落实发展党员工作预警机制，消除连续3年以上未发展党员的“空白村”。继续推广农村无职党员“一编三定”，推行党员分类管理和积分管理，强化结果运用，提升日常管理水平，畅通党员队伍“出口”，严格党员发展教育管理工作。三是在基层基础工作上求“实”。全面落实基层党建十件实事，指导×个镇（街道）党（工）委相应确定并办好一批基层党建实事。每名党（工）委书记至少直接负责1个“后进”村（社区）整顿转化工作，并将整顿成效纳入书记抓党建工作责任制述职主要内容。全面深化“五星支部”创建活动，建设×个涵盖村、社区、机关、中小学、“两新”组织的“五星级”党组织和×个党建引领乡村振兴示范村，选树一批学习型、忠诚型、担当型、务实型、廉洁型的“五型”基层党组织书记和在“三大攻坚战”、重点工程中的党员、干部先进典型，发挥示范带动作用，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
三、深化制度建设，健全基层治理体系
扎实推进党建引领、“三治”并进、服务进村（社区），通过强化政治引领、思想引领、组织引领、作风引领，不断加强党的先进性和纯洁性建设，凝聚带动各类组织和广大群众参与基层治理，巩固党在基层的执政基础。一是进一步夯实自治基础。坚持党的领导与充分发扬民主、严格依法办事有机统一，年内实现村（居）民会议制度、村（居）民代表会议制度、村（居）民小组会议制度全覆盖。规范用好农村“四议两公开”、社区“一征三议两公开”工作法，明确小区党支部书记通过法定程序兼任小区业主委员会主任，做实城市基层小区治理。在党组织统一领导下，增强群众性自治组织功能，发挥村（居）民自治组织、村规民约（居民公约）在管理村（居）民自治事务、调解各种纠纷中的教育、引导和约束作用，年底前实现村规民约（居民公约）覆盖率85%以上，打造25个区级村规民约（居民公约）示范村（社区）。二是进一步突出法治保障。坚持运用法治思维和法治方式开展各项工作，继续推广新时代“枫桥经验”，健全矛盾纠纷源头预防和多元化解机制，完善人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系，完善领导干部下访接访制度，深化“一村（格）一警”和“一村（居）一法律顾问”，加强“一体化矛盾纠纷调处中心”建设，推动矛盾在基层化解。健全完善无主小区治理“136”工作机制，确保无主小区有党组织，有区直党员干部、镇（街道）领导班子成员、村（社区）“两委”成员联系分包，做到政策宣传、群众动员、疫情防控、治安管理、环境整治、生活保障到位，全面提升区域公共服务水平和区域社会治理效能。三是进一步强化德治支撑。加快新时代文明实践中心（所、站）三级试点建设，积极发挥村规民约规范约束作用，着力培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，年底前行政村
“一约四会”覆盖率达到85%以上。建好用好家风家训馆、城市书房等阵地，组织群众广泛开展“讲
家史、谈家训、立家规、正家风”活动，推动好家风浸润到社会各个角落。深入开展文明村镇、“五美庭院”“×新乡贤”等群众性精神文明评选活动和“红色文艺轻骑兵”“快乐星期天”等各类文化惠民活动，不断增强群众的获得感和满意度。
以上是我2021年对如何抓好组织工作的一些思考！
谢谢大家。
篇二：组织部长市委中心组学习研讨发言提纲
组织部长中心组学习研讨发言
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
今天，我很高兴能够在中心组学习研讨会上为大家发言。作为组织部长，我深知组织工作的重要性，也深知如何发挥团结一致的力量。因此，我想通过这次发言，与大家分享一下关于组织工作的一些看法和经验。
首先，组织工作是一个极其重要的工作。组织是一个团队运作的基础，也是共同事业的承载者。在人才稀缺的今天，组织不仅要承担起汇聚人才的责任，更要着力于对人才的选拔、培养和激励。我们要根据整个团队的目标和发展需要，划定各个职位的职责和权限，通过透明完善的评估机制和合理的激励措施让每个人都能在工作中发挥出自己的优势。
然而，在组织工作中不可避免的会面临很多困难和挑战。一个是对人才的吸引力不够，导致难以招到适合的人才；另一个是对人才的挖掘和培养不足，导致本土人才被外部更具竞争力的机构挖走。为此，我们需要认真分析各自所面对的问题和瓶颈，考虑如何加强对人才的吸引和留住、加强人才开展集体学习和交流活动，把更多的人才留在我们的大家庭中发展。
除此之外，我们还需了解“归心似箭”的重要性，提升组织凝聚力。人才是一个组织的基础，但是组织的凝聚力同样重要。只有大家都“身在其中、心往一处想，势成水火、息息相通”，才
能形成整个团队强大的凝聚力。在这个过程中，领导的角色非常重要。领导需要确保信息的畅通，直接对话，互相信任以及对各个部门进行统筹协调。同时，领导也应该注重团队文化的建设，鼓励员工发挥自己的想象力和创造力，不断创新和突破。
最后，我想强调的一点是，在所有组织工作的环节中，需要体现透明、公正、合理的原则。这些都是我们核心价值观和团队文化的重要体现，也是我们取得巨大成功的重要保障。当每个人都知道组织的方向、动向，每个人都有公正的机会去参与其中时，这个组织才会获得最大的力量和最大的助推力。
今天，我在中心组学习研讨会上分享了一些关于组织工作的看法和意见，希望对大家有所启示。我们要通过不断地学习和思考，来推动组织工作的高质量发展，让我们的团队更加强大，成为行业内的佼佼者！
谢谢大家！除了以上提到的一些重要性，我认为组织工作还有一个非常重要的方面，那就是要注意人才的发展和培养。在一个合适的组织里工作，能够为员工提供广泛的学习机会和发展空间是非常重要的。如果我们能够为员工提供一个良好的环境让他们更好地发挥自己的潜力，并且能够为他们提供一定的成长机会，那么这些人才很有可能会一直留在我们的组织中，并且可以更加忠诚地为我们的事业做贡献。
为了帮助员工在组织中不断学习和成长，我们还需要为他们提供合适的培训课程和学习资源。这些资源可以帮助员工了解行业趋势和新技术，也可以提高他们的团队合作和沟通能力。并
且，我们需要让员工感受到这些培训课程的价值，让他们觉得这是一个为他们提供更好发展机会的组织。
除了提供培训和学习资源，我们还可以创建一些促进员工交流的平台，这些平台有助于员工之间相互了解，分享工作经验，同时也能促进团队凝聚力的提高。就像一句老话说的，“人多力量大”，如果员工之间相互协作，并且能够共同承担责任，那么我们的团队将会变得更加强大。
最后，我想说的是，作为组织部长，我们需要充分了解每个员工的需求和个性，并且及时给予反馈和支持。在每个人都能得到充分重视的同时，组织的价值和目标也会得到全面实现。做好组织工作，让每个员工都有成长的机会和良好的工作环境，这是我们组织的使命和担当，也是促进我们的事业持续发展的保障。除了上述的内容外，组织工作还需要重视沟通和协调。在一个组织中，人员众多，每个人的任务范围和职责也不一样，这就需要我们在组织工作中注重沟通，加强协调，及时解决产生的问题，以免出现误解和分歧，对组织发展造成不良影响。一个良好的沟通和协调机制可以让组织的运作更加顺畅，更加高效。
此外，组织工作还需要注重激励和动力。员工在完成工作任务时，需要有一定的动力和激励才能提高工作效率和品质。我们可以通过激励机制、绩效考核、晋升和薪酬等方面为员工提供良好的动力和激励，以此来促进员工的工作积极性和出色表现，同时也能够为组织提供更好的保障。
最后，我认为，组织工作还需要注重团队文化的建设。团队文化是指在一个组织内部共同体验到的核心价值、信念、想法和行为方式。团队文化可以增强员工的凝聚力，提高员工的职业素养，以及形成公司的特有形象和文化氛围。一个好的团队文化可以帮助组织吸引到更多人才，还可以鼓舞员工士气、信心和归属感，从而提高组织的整体绩效。
总之，做好组织工作需要多方面的考虑和努力，包括了解员工需求，提供培训和学习资源，加强沟通和协调，注重激励和动力，以及建设良好的团队文化等等。只有全面考虑这些方面，我们才能够更好地服务于员工，提高组织的整体效率和业务发展水平。
篇三：组织部长市委中心组学习研讨发言提纲
组织部长中心组学习研讨发言提纲
尊敬的各位领导、同事们：
感谢大家今天能够参加中心组学习研讨会议。今天，我作为组织部长，想和大家分享三点思考和建议，希望能够引起大家的重视和共鸣。
首先，我们要坚定不移地贯彻落实中央关于党的建设新时代的战略部署。在新的历史时期，党的建设面临着更加复杂、严峻的形势，我们必须发扬针锋相对的斗争精神，坚决反对和打击一切损害党的先进性和纯洁性、分裂党的团结和集体的言行。我们需要进一步完善各项制度，加强党的思想政治工作，加强组织体系建设，强化干部选拔任用工作，确保我们党始终成为全心全意为人民服务的先锋队。
其次，我们要加强对干部的教育和培训，提升干部的理论水平和工作能力。学习是干部工作的必修课。我们应该建立完善的培训机制，认真贯彻全面从严治党的要求，强化对干部的思想政治教育，不断提高他们的政治觉悟和工作能力。我们要注重培养干部的专业知识和技能，加强业务培训，提升干部的工作能力和业务素质。同时，我们也要加强对干部的思想引领，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，提高其品德素质和道德修养，树立正确的工作态度和价值观。
最后，我们要加强对组织工作的研究和规划，推动组织工作与时俱进，更好地服务党和人民。组织工作是党的建设的重要环节，也是我们工作中的重中之重。我们应该围绕中央提出的一
系列新要求，进一步探讨和研究新时期下如何更好地加强和推进党的组织工作，如何针对新情况、新问题做好组织工作，更好地服务党和人民。我们应该加强对党组织建设、干部选拔任用、党员管理和发展等方面的研究和规划，不断推进组织工作的科学化和制度化，以实际行动为党的事业发展贡献力量。
总之，当前，我们肩负的任务很重，任务艰巨。作为中心组学习研讨的一员，我们应该始终保持清醒头脑，不断提高自身的工作水平和思想素质，深入调研、学习先进经验，持续加强能力、提高执行力，以更加饱满的工作热情和更加精湛的工作能力去服务党和人民，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。谢谢大家。在当前党的建设中，理论创新和理论武装始终是关键环节。中心组学习研讨会议作为党内的一个重要学习平台，为我们带来了宝贵的机会和资源，我们应该充分利用这一机会，认真学习、深化思考，把学习成果转化为实际工作中的行动力和能力，从而更好地服务党和人民。
为此，我们需要：
一、增强学习本领。我们应该切实把中央和省委的各项决策、指示、精神落实到日常工作中，不断增强自己的学习意识和时代观念，认真研读党内理论材料和相关书籍，深入思考和领会，全面贯彻中心组学习研讨的重要决策和精神，不断将其转化为自己的思想武装和工作动力。
二、努力提升工作能力。组织部门是党建工作的重要部门，我们必须在思维方式、方法论和工作手段等方面都要与时俱进，紧跟形势发展，创新工作思路和方式，提高工作效率和质量，更好地服务基层、服务干部和人民。
三、注重实际应用。组织部门的主要职责是管理党组织建设和干部人事工作，我们需要在具体工作中用好学习成果，注重理论与实践相结合，积极创新实践经验，不断提高工作水平和能力，更好地为党和人民服务。
未来，我们还要注重对党、对人民、对工作的感悟，不断提升自身的思想素质和为人民服务的责任感，在党的建设中发挥更加积极的作用，为全面建设社会主义现代化强国贡献力量。四、加强沟通与交流。作为组织部门的一员，我们必须注重与党员、干部之间的沟通与交流，倾听意见和建议，了解他们的工作和生活情况，及时解决问题和困难，增强工作单位的凝聚力和向心力。同时，在与其他部门之间的交流中，也应保持良好的沟通，协调好各方面的工作，共同推进党建工作的稳步前进。
五、严守纪律和规矩。作为党的组织部门的一员，我们要时刻牢记职责和使命，准确把握纪律的边界，认真遵守纪律和规矩，遵循党指引，加强自我约束，坚决维护党的团结和纪律，确保组织工作方向正确，能够始终走在正确的道路上。
总之，在中心组学习研讨会议中，我们必须牢固树立全局意识、大局观念和责任意识，不断提高我们的思想觉悟、方法手段和工作能力，不断加强党的建设，推进党建工作，为全面实现中华民族伟大复兴、建设全球和谐社会贡献力量。
篇四：组织部长市委中心组学习研讨发言提纲
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市委常委,秘书长在中心组理论学习务虚研讨会上的发言
篇一：党委中心组理论学习心得体会
党委中心组理论学习心得体会
李纯仓
搞好党委中心组理论学习，是推动领导班子思想建设、提高执政能力的重要途径。作风实不实，关键在于思想真不真。富有成效的学习才能有扎实有效的工作举措。但在镇级党委中心组学习中，不同程度地存在着认识不清、形式不活、制度不严、机制不健全等问题，导致学习不深不透，学用脱节，难以有效地用先进理论指导实践、推动工作。同时，领导干部学风的优劣还潜移默化地影响着政风、民风。学风不实，作风可虞。笔者认为应从当前基层实际出发，加强和改进乡级党委中心组学习须从四个方面着手，努力把中心组学习抓紧抓实。
一是提高认识，增强中心组学习的原动力。基层中心组学习流于形式的一个重要原因在于认识上的不到位，对学习缺乏应有的积极性、主动性和自觉性，不能带着问题学习，不主动思考如何自主学习。增强中心组学习的原动力，必须进一步提高认识，深化理论学习。一要进一步发挥乡党委中心组组长(副组长)的表率和示范作用，定期组织中心组学习经验交流会，促进中心组全体成员思想认识的提高，达到“先进带动后进”、“组长带动成员”的效果，激发中心组成员参加学习的积极性。二要加大对理论骨干的培训教育，提高其理论功底和为中心组服务的水平。
二是活跃形式，增强中心组学习的吸引力。在学习内容和形式上，如果只是简单地传达领导讲话，或者是照本宣科地宣读理论著作，不与实际工作联系，学习必然缺乏针对性。增强镇党委中心组的学习吸引力，可探索建立网络教学模式，利用远程教育设施，突破中心组学习受地点、时间限制，师资力量不足，从而影响中心组学习质量的问题。有条件的可聘请资深专家进行高层次的理论授课。此外还应加大对乡领导干部急需的理论、业务等知识的培训。
三是落实制度，增强中心组学习的约束力。在制度执行上，工学矛盾往往导致学习时间难以保证，以会议代替学习、因工作拖延学习等现象时有发生。健全的学习制度是中心组学习持之以恒、扎扎实实推进的根本保证。必须狠抓各项制度，特别是党政领导干部理论学习考核制度的落实，把中心组成员的学习考
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核纳入领导干部工作考核的范畴，使学习成为工作的重要组成部分。要强化学习调研、述学、评学、考学制度，以制度的约束力促进党委中心组学习的规范化、实效化。
四是完善机制，增强中心组学习的影响力。在学习中，部分成员只注重参加学习，不注重发表学习心得文章，缺乏集中讨论和深入的调研，缺少对实际问题的基本了解和深入的理性思考，理论的指导性不强，学习的影响力不深。要完善中心组学习的运行机制，使学习不断形成新的成果，在推动工作中发挥更大的作用。一要建立民主科学的决策机制，保证中心组集中学习、民主讨论、形成共识的过程能够置于决策之前，使中心组集中学习讨论的务虚过程与党政领导班子科
学决策的务实过程有机结合起来。二要建立成果转化机制，定期组织中心组成员开展理论研讨或调查研究，开展理论文章评比、评选，促进理论成果的转化。三要建立联系指导机制，每个中心组成员都要挂钩一个村和单位党(总)支部，加强对所挂钩单位党员干部理论学习的指导和督查，带动送理论到基层，进一步扩大乡党委中心组学习的影响力。
篇二：中心组2学习会上的讲话
在XX区委201X年第四次中心组学习会上主持(讲话)同志们：
刚才，我们已经成功召开了区委五届七次全会，现在召开区委201X年度的第四次中心组学习会，之所以这样安排，一方面是由于各方面工作的冲突，导致中心组学习会一再押后，另一方面这也是贯彻落实八项规定精神的一个体现。今天会议的主要内容是传达学习中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等系列规定文件精神，全面准确领会其精神实质，切实把思想和行动统一到中央、自治区的要求上来，推动今年各项工作顺利起步，力争实现“开门红”。
参加会议的人员有：
（一）区四家班子领导；
（二）区法院院长、区检察院检察长、区公安分局政委；
（三）各乡镇（街道办）党委书记。
会议主要有五项议程：
（一）传达学习中共中央办公厅
国务院办公厅《党政机关厉行节约反对浪费条例》及《党政机关国内公务接待管理规定》文件精神。
（二）中心发言人进行发言。
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（三）中心组各位成员自由发言。
（四）王德林区长讲话。
（五）由我作
总结
讲话。
下面，进行第一项议程：由我传达学习中共中央办公厅
国务院办公厅《党政机关厉行节约反对浪费条例》及《党政机关国内公务接待管理规定》等文件精神。
《条例》和《规定》的原文我就不通读了，会后大家去找文件来
详细学习，我主要就跟大家分享一些比较受关注的点。
首先，我们来一起学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》。
11月25日，中央印发了《党政机关厉行节约反对浪费条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。《条例》分总则、经费管理、国内差旅和因公临时出国（境）、公务接待、公务用车、会议活动、办公用房、资源节约、宣传教育、监督检查、责任追究、附则等共12章65条，9500余字，内容主要是强调“加强制度建设、严格执行预算、强力推进改革、严格把关控制、强化监督检查”这五大方面的内容，内容非常详实，而且很具体、和细致，其中有两个点是比较受关注的。
一是关于公务用车的改革。《条例》规定：改革公务用车实物配给方式，取消一般公务用车，保留必要的执法执勤、机要通信、应急和特种专业技术用车(来自::市委常委,秘书长在中心组理论学习务虚研讨会上的发言)及按规定配备的其他车辆；普通公务出行由公务人员自主选择，实行社会化提供；取消的一般公务用车，采取公开招标、拍卖等方式公开处置；适度发放公务交通补贴，不得以车改补贴的名义变相发放福利。那根据这个条例，下一步，我们的领导配车可能就要进行拍卖了，而相对应的将是获得公务交通补贴。怎么卖？怎么补？都还没有一个硬性的规定，大家都要有一个心理准备。
二是建立舆情反馈机制。《条例》规定：重视各级各类媒体在厉行节约反对浪费方面的舆论监督作用，建立舆情反馈机制，及时调查处理媒体曝光的违规违纪违法问题；发挥群众对党政机关及其工作人员铺张浪费行为的监督作用，认真调查处理群众反映的问题。群众监督必然会成为监督体系里重要的一环，而且也将是最强的“利器”，我们的各级领导干部必须提高认识，在群众面前保持良好的形象。
下面，我们来学习《党政机关国内公务接待管理规定》的一些主要内容。
12月8日，中央根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》相关要求，公布了新修订的《党政机关国内公务接待管理规定》，与以往针对公务接待的相关规定相比，此次出台的《规定》呈现出一些新特点：
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一是严字当头。细化各项要求和标准，共提出了38项禁令，其中，有11项用的是“禁止”的字眼。
二是推陈出新。与201X年印发的规定相比，进行了大幅修改，修订的26条内容，有15条是新提出的要求，有7条进行了大幅度修改。
三是全程覆盖。《规定》对国内公务接待的适用范围、接待单位、接待对象、接待项目、配套改革等各个要素都进行了详细的描述，规范了事前审批控制、事中规范、事后监督问责等接待管理的全流程。
四是注重落实。《规定》与差旅、会议、培训等方面的政策规定相互呼应，与各项标准相互衔接，对规范开展接待活动提出了具体要求，可操作性强，便于抓好制度落实。
《规定》还对接待活动食、宿、行、迎送及警卫、预算和报销等关键环节提出了明确要求，主要的精神体现在“务实节俭、高效透明”这八个字里面，规定得解非常细，包括安排用餐次数，陪餐人数，不提供香烟等细节问题，这些都是以前从来没有的。所以，会后大家一定要通读原文，认真的学习和熟悉。
会前，我通过网络、报纸等了解到，自十八大胜利召开以来，中央出台的关于转变工作作风的相关文件，总共是14个，这里跟大家再进行一个简要的回顾与梳理。
（一）中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。这是我们一直以来贯彻转作风精神的总纲领，发布后我们已经召开过多次会议进行学习，大家应该非常熟悉了。
（二）中组部关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定。这是根据八项规定内容制定出台的第一个相关文件，旨在进一步加强学员管理、切实改进干部教育培训学风。
（三）中纪委关于在全国纪检监察系统开展会员卡专项清退活动的通知。
（四）中央办公厅关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知。通知要求在5年内，各级党政机关一律不得以任何形式和理由新建楼堂馆所。
（五）中宣部等部门联合发出关于制止豪华铺张、提倡节俭办晚会的通知。要求严格控制党政机关举办文艺晚会，特别是强调了不得使用财政资金高价请演艺人员，不得使用国有企业资产高价捧明星、大腕。
（六）中纪委关于坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不正之风的通知。
（七）中央政治局关于党政机关厉行节约反对浪费条例。
（八）中纪委关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知。
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（九）中组部关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知。强调要完善考核评价制度，抓紧清理和调整考核评价指标，不能仅仅把地区生产总值及增长率作为考核评价政绩的主要指标，不能唯“GDP”论英雄。
（十）中办关于党政机关国内公务接待管理规定。
（十一）中办关于关于党员干部带头推动殡葬改革的意见。
（十二）中办关于务实节俭做好元旦春节期间有关工作的通知。
（十三）中办关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知。
（十四）中组部关于进一步做好领导干部
报告
个人有关事项工作
的通知。
刚才我所列举的这14份文件，从第6份开始，也就是总共8份文件是在201X年10月份之后发出的，其中有5份是由中办发出的，就作风建设来说，其出台规定的密集程度的前所未有的。中央掀起了转变作风工作的高潮期同时，中纪委打的“大老虎”也大多集中在这个时段，而且，照现在的态势，这个敏感的时段还会持续下去。所以说，在现在这个敏感时期，希望各位领导认真学习这些文件的内容，从自身做起，洁身自好、廉洁奉公，甚至是吸烟等细节，也要特别注意自己的形象。
【传达完毕】
下面，进行第二项议程：由区纪委书记XXX、区委办主任XXX围绕贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》分别作中心发言。
首先，请XX同志发言。
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【发言完毕】
下面，请XX同志发言。
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【发言完毕】
下面，进行第三项议程：请中心组各位成员进行自由发言。
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【发言完毕】
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下面，进行第四项议程：请王德林区长讲话。
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【讲话完毕】
下面，进行最后一项议程：由我作总结讲话。
刚才，两位同志分别作了中心发言，其他同志也进行了自由发言，篇三：在务虚会上的发言
在虚会上的发言提纲
各位领导：
在全市上下全面贯彻落实党的十七届六中全会精神的形势下，市委召开工作务虚会，分析当前我县发展形势，共同谋划明年的发展思路，确实很有必要。下面，我结合实际，就明年我县宣传思想文化的工作如何开展谈一些个人的思路和打算，也请各位领导批评指正、并提出宝贵意见。
宣传思想文化工作始终同党委、政府工作大局，同经济社会形势的发展密切联系。不久前召开的党十八大作出了扎实推进社会主义文化强国建设的决定。新的形势，新的机遇，为宣传思想文化工作提出了新要求、新期待。同时，随着传统媒体和现代网络迅速发展、各种思想文化激荡加剧、舆论环境复杂多变，人民群众对宣传思想文化工作也提出了更高的需求。当前宣传思想文化战线统一思想、凝聚力量、推动发展、维护稳定、促进和谐的任务更加繁重，宣传思想文化工作一定要主动顺应形势，抓住机遇，有效化解各种风险挑战，不断提升宣传思想文化工作服务大局的能力和水平。
鉴于此，今年我县的宣传思想文化工作必须全面准确深入领会十八大精神，进一步解放思想、转变观念，抓住机遇、乘势而上，切实承担起推进文化改革和发展的重任，为推动全市经济社会又好又快发展做出新的贡献。
具体概括为“贯穿一条主线、突出四个重点、抓好十项工作”。
一、贯穿一条主线
贯穿一条主线，就是把深入学习贯彻落实十七届六中全会精神贯穿宣传思想工作全过程。深入贯彻落实全会精神，最重要的就是要以建设社会主义核心价值体系为根本任务，以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点，以改革创新为动力，遵循文化发展规律，大力弘扬嵩山文化，为推动登封经济社会又好又快发展营造浓厚的舆论氛围和良好的文化环境。
二、突出四个重点
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一是突出理论武装工作。围绕“学习贯彻十七届六中全会精神”的主题，丰富和创新学习形式，不断增强中心组学习的针对性、生动性和时效性，以市委中心组理论学习为载体，规划重点学习内容，发挥基层党校主阵地，把理论武装触角进一步向基层乡镇、村组延伸。
二是突出净化舆论环境。围绕XX战略部署，大力宣传我县实现新一轮跨越式发展的自身优势、战略举措以及工作中的新经验、新成效，通过在人民日报、中央电视台等主流媒体刊发稿件、组织媒体记者采风、召开高层学术研讨会等形式，进一步提高我县的知名度和美誉度，为我市经济社会又好又快发展营造良好的外部环境，进一步激发凝聚全市广大干部群众热爱登封、建设登封的热情和力量。进一步坚持完善新闻舆情联络通报制度、新闻发言人制度、新闻发布会审批制度，形成良好新闻舆情联络通报机制，扎实做好舆论引导工作。
三是突出满足人民精神文化需求。激发文化创作生产活力，提高文化产品质量，满足人民群众多方面、多层次、多样性的精神文化需求，加快建立覆盖广泛的公共文化服务体系，切实保障城乡人民的基本文化权益。
四是突出思想道德建设。以建设社会主义核心价值体系为根本任务，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，在潜移默化中不断提升市民文明素质，推动形成“我为人人、人人为我”的社会风尚。深入推进先进典型挖掘培育工作，用典型引领社会风尚，净化社会文化环境。
三、做好十项工作
一是精心组织宣讲活动。以十七届六中全会、中原经济区建设以及省九次党代会精神为主题，组织理论骨干深入机关、学校、农村、社区进行宣讲，宣讲范围覆盖到村、组，及时把党的路线、方针政策送到基层群众手中。
二是大力开展“道德讲堂”。以社会主义核心价值体系建设为主题，在全市深入开展“道德讲堂”活动。确定嵩阳书院、中岳庙作为登封市市民
“道德讲堂”的固定地点，不定期邀请知名专家开办讲座和组织身边道德模范讲述身边好人的道德
故事，穿插颂读经典篇章、倾听道德故事、发表相关评论等活动内容，引导市民自觉成为道德的传播者和践行者，营造我县“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围。
三是深入推进文明创建。通过开展全市“好人好事月月评、文明风尚季季评、道德模范年年评”活动，倡树一批践行公民道德建设的先进典范。在基层单位和重点人群中广泛开展以提高市民素质、提升市民创建水平为主题的文明创建活动，推动社会形成学习、关爱、崇尚、争当道德模范和文明市民的良好风尚。
四是策划举办XX文化节节。通过举办非物质文化遗产及特色民俗文化集中展演、书画摄影展、民间艺术优秀节目和“时尚达人”才艺大赛等活动，全面展示我
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县文化建设成果，努力满足人民群众多层次、多方面的精神文化需求，力争打造特色文化品牌，推动文化强建设。
五是大力实施“文化精品”创作工程。
六是策划开通外宣彩信平台。依托移动、联通等多家通讯网络资源，通过制作精美手机彩信，全面向外地来登游客展示我县的自然和人文风采，扩大城市品牌影响力，展示我县良好对外形象。
七是精心实施文化人才“培育工程”。大规模培训宣传文化干部，举办宣传干部培训班、理论骨干培训班、新闻记者和新闻发言人培训班、网络评论员培训班，进一步提高宣传队伍干部
综合
素质和业务能力。
篇五：组织部长市委中心组学习研讨发言提纲
组织部部长在市委理论学习中心组学习会上的交流发言
干事创业，关键在人，关键在干部人才的观念、能力、作风。进入“十四五”，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家的新征程，×要抓住和用好国家发展重要战略机遇期，激发出巨大潜力和强大动能，进而加快高质量发展步伐，建设新时代经济强市、美丽×，比以往任何时候都更加需要能够担纲重任的干部人才。
一、什么样的人能够担纲×现阶段发展重任
我认为，必须符合新时期好干部标准，必须符合×高质量发展所需，能够把习近平总书记“五个过硬”要求落实到新时代经济强市、美丽×建设实践当中。信念过硬，就要不忘初心、牢记使命，自觉回应全市人民对美好生活的向往，竭力推动“英雄城市再创辉煌”。要深刻领会习近平总书记对×的特殊关怀、殷切希望，知恩感恩、知重负重，把落实习近平总书记视察×重要指示精神，作为“两个维护”的现实检验。要坚定“四个自信”，对党的事业、全市高质量发展虔诚而执着，不怕千难万难，坚定不移为之努力奋斗。政治过硬，就要牢固树立“四个意识”，对新时代经济强市、美丽×目标，有高度政治认同和政治担当，善于从政治上推动落实。要有政治定力，对市委作出的各项重要决策部署，特别是面对前所未有的复杂局面，有敢打必胜的信心决心。要有忧患意识，注重在常态化疫情防控，以及金融市场运行、工业企业退城、生态环境治理等领域防范化解各类风险。责任过硬，就要树立正确的政绩观，新官要理旧账，做到对一个地方长远发展负责。要有为党尽忠、为国尽职、为民尽责的担当精神，勇于在大战大考中经受历练。要严格贯彻和自觉运用“五个一”工作机制，坚持线、面结合的工作方法，始终冲在前、干在先，对工作有放不下心的责任感。能力过硬，就要具备专业精神和专业本领，有较强的推动经济发展的能力，深入钻研、熟练掌握与我市发展关联密切的专业知识及政策法规。要善于借势取势，自觉置身“一带一路”、京津冀协同发展等国家战略思考问题，具备较强的政策运用能力，善于找到化危为机的对策、路径和办法。作风过硬，就要有高标准，秉持各项工作争第一、创唯一的干事理念。要有务实品格，想问题办事情一切从实际出发，注重破除形式主义、官僚主义问题，既对上负责也对下担责。要有“精明增长”的做事理念，严谨细致，一丝不苟。要对市委部署的各项任务有强烈紧迫感，一天当做几天干，只争朝夕抓落实。
二、当前×干部人才队伍存在的问题和短板
我们要清醒看到，与新时代新要求特别是当前推动高质量发展现实需要相比，我们的干部人才队伍还有一些不适应的地方甚至是“落后产能”，如果不加以解决或“淘汰”，则有把事业推入迟滞的危险。第一，精气神不够。一些同志不乏“×老大”的满足感，缺乏被超越的危机感，干劲儿、闯劲儿有所弱化，争第一、做唯一的愿望
不够强烈。创新竞进精神不足，摆脱不了传统思维舒适的“温床”，对新鲜事物惧怕和回避。与沿海发达城市相比，机遇意识还不敏锐，缺乏向海图强、逐浪波涛的勇气和睿智。情怀不够，少数干部对于事业缺乏坚如磐石的信念，有的不敢担当、不愿负责，畏首畏尾，什么都等上面部署，不推就不动；有的疲疲沓沓、拖拖拉拉，情况弄不清、工作没思路；有的敷衍应付、作风飘浮，工作抓而不细、抓而不实，仍然在搞形式主义、官僚主义；有的百般推脱、左躲右闪，甚至临阵脱逃。第二，本领恐慌。一方面，一些领域面临着不小的乏才之患。在推进综合保税区、自由贸易试验区、跨境电商综合试验区建设等工作上良将难选、专才难觅，对把握和驾驭机遇有时力不从心。我市发展迫切急需的经济金融、信息产业、国际贸易、生态环保、港口建设等领域专业型干部不多。另一方面，“知不足而后进”的学习之风还没有真正形成，有的干部不愿意学习，不善于研究形势，反应迟钝、见事不明，不光知识储备单一，甚至对一些诸如“新基建”这样的新领域知识闻所未闻、不屑于闻，怎么能在打赢未来之战中占据主动？这是对自己不负责任，更是对事业不负责任。第三，结构不优。X。第四，人才支撑发展作用不够明显。一方面，我市人才密度高于全国平均水平，但其中高层次人才总量为×，没有自主培养或全职引进的两院院士等高层次人才，高精尖人才数量及影响力与我市经济社会发展地位很不相称。另一方面，我市产业领军人才量质落后于产业发展需求，难以匹配转型升级的发展需要。比如，全职引进的研究生近九成落户在了教育和卫生领域，最适合人才创新创业的行业企业拥有量较少。在新兴产业中，领军人才比较匮乏，5G网络建设、工业互联网、人工智能、大数据、智慧能源基础设施等“新基建”人才严重短缺。再一方面，我市创新创业环境还有较大提升空间，一些服务还没有真正跟上去，人才政策引力不够强。人才体制机制还不够灵活，引才引智用行政力量干预的多，市场在人才配置中的决定性作用发挥不足。
三、加强和改进干部人才工作的对策
当前，我市主要经济指标加速好转，经济基本面总体稳定，新兴动能发展壮大，重大机遇优势叠加。历史实践证明：越是在化危为机、危中寻机的时候，越是呼唤优秀干部人才，也越是培养造就优秀干部人才。
一是树立正确导向。树立以事择人、人岗相适导向。按照“事业需要什么样的人就选什么样的人、岗位缺什么样的人就配什么样的人”原则，把合适的干部放到合适的位置。结合领导班子换届和日常调整，逐步实现市直班子中熟悉主责主业的干部占比明显提高。本地能产生的本地产生，本地没有合适人选的全市统筹，必要时，面向全省乃至京津和沿海发达省市定向选调。务必让专业的人干专业的事、专业的事交给专业的人。树立重视基层、实践实干导向。运用干部一线锻炼、一线推优、一线考察、一线使用“四个一线”工作机制，进一步将选人视野向一线聚焦，着力发现善于攻坚克难之
才。树立大力选拔使用优秀年轻干部导向。认真落实《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》及省委实施意见，按计划逐步达到相关配备数量。整体统筹全市年轻干部资源，定期安排优秀年轻干部上下交流和跨地域、跨部门、跨领域任职。注重破除论资排辈、平衡照顾和隐形台阶，在各项工作中多给年轻人崭露头角的机会。落实“一把手”年轻干部工作责任制，把发现培养选拔优秀年轻干部工作实效，列入党建工作考核重要内容。
二是加强历练培养。实施干部教育培训“五大工程”。市委干部教育领导小组制定出台了《关于加强和改进新时代干部教育培训工作的实施意见》，提出将在未来一个时期聚焦聚力实施好“五大工程”。分别是“党的创新理论武装工程”“党章党规党纪教育工程”“干部能力素质提升工程”“分级分类精准施训工程”“教育培训阵地提质工程”。我们将科学谋划好党干校各类班次，搞好集中学习和自学。同时，围绕提升干部专业能力和防风险保稳定能力，将分期分批在国内重点院校、沿海发达城市、经验成熟地区，开展专题培训。推进干部交流历练。着眼激发干部队伍整体活力，按照“缺什么补什么”原则，大力推进机关、国企、事业单位干部交流。对运行不畅、考核末位，特别是不担当不作为的，及时调整交流，让干部能上能下成为常态。用好干部挂职这一重要历练平台，积极邀请中省直和京津干部来×挂职，持续实施市直单位优秀科级干部到基层挂职，鼓励合适人选挂任转留任。三是加大引才力度。推进市委2021年
招才引智方案落地落实。全年全市将引进高校毕业生×的目标。扩充人才发展平台，新建省级院士工作站×家。着力激发人才活力，力求为我所用。落实党委联系服务专家制度、走访慰问制度，全力以赴当好人才的“后勤部长”。加快推进人才公寓和外专公寓建设，落实高层次人才健康体检等服务事项。持续开展“市长特别奖”评选、“×工匠”职业技能大赛。组织优秀市管专家轮训、高层次人才培训，办好企业家海外高端培训。
篇六：组织部长市委中心组学习研讨发言提纲
理论学习中心组研讨发言制度
为进一步丰富和开拓中心组学习的有效形式，不断增强理论学习实效，使学习不断向深度和广度拓展，有效地提高中心组成员理论水平和执政能力，现结合XXX实际，针对中心组专题学习研讨发言特作如下规定，请认真执行。
一、根据中心组成员的工作分工，认真分配好市委中心组每年12次集中学习会中心发言专题，每次研讨发言至少有3人发言，每位中心组成员每年有1次重点发言专题。
二、每次中心组专题学习前，由党政办公室根据学习专题，提前10天告知中心组重点发言成员，提醒作好发言辅导材料准备，同时告知其他中心组成员作好发言准备。确定的中心发言人不得以任何理由推诿。
三、承担重点发言任务的中心组成员在每个专题学习会前，要认真研究相关理论知识，深入基层开展调查研究，做到全面了解情况，撰写好中心发言提纲，其他成员也要作好发言提纲准备，使学习辅导真正起到指导工作、解决问题的作用。发言人的发言提纲需在在会前1天交党政办公室编印，供中心组成员学习参考。
四、每次中心组专题学习研讨，首先由承担专题中心重点发言任务的成员先作辅导发言，然后由中心组其他成员作自由发言，谈心得体会。
五、每次中心组专题学习研讨结束后，党政办公室要及时对中心组各成员的发言材料进行汇集、归档，并认真编写
好学习动态信息。
篇七：组织部长市委中心组学习研讨发言提纲
组织部长在市委理论中心组专题研讨交流会上的发言
尊敬的领导、各位专家、同事们：
大家好！我是本次研讨交流会的组织部长，很荣幸能够在此发言，与大家一起分享我的观点和经验。
首先，我想谈一下组织工作的重要性。组织工作是党的工作的重要组成部分，是推动党的各项工作的重要保障。组织工作涉及到干部选拔任用、党员发展管理、组织生活、党的基层组织建设等众多方面。只有把组织工作处理好，才能够落实党的路线方针政策，使党的各项工作得到有效推进。
其次，我想讲一下组织工作面临的挑战。随着经济发展和社会进步，人们对组织工作的要求不断提高，党的组织工作也面临着诸多挑战。我认为，其中最主要的挑战是青年组织工作的难度加大。随着社会的发展，青年人的想法和需求越来越多样化，他们的生活方式和社交方式也发生了很大的变化。这意味着我们需要更加灵活和创新的组织方式，才能够更好地吸引和团结青年。
最后，我想分享一下我的工作思路和做法。我认为，组织工作需要有明确的思路和目标，并且要灵活应对各种具体情况。在实际工作中，我通常采取以下措施：
一、注重对干部的培养。干部是组织工作的核心，他们的素质及能力的提升将推动组织工作的发展。因此，我们要注重对干部的培养和选拔，让每一位干部都能充分发挥自己的优势和作
用。
二、加强党员队伍建设。一支优秀的党员队伍是党组织健全有序的保障。组织工作要通过整合党员资源、合理分工、不断加强培训，不断提高党员的思想政治水平和组织纪律观念，充分发挥他们在工作岗位上的示范带动作用。
三、探索新的组织方式。青年组织工作面临着外部环境变化的挑战，我们需要积极探索各种新的组织方式，以适应青年的特点和需要。例如，组织一些有趣的活动，如户外运动、电竞比赛、文艺汇演等，以吸引青年人的兴趣，让他们更深入地参与到党组织中来。
总之，组织工作是一项很重要、很细致的工作。在工作中我们要有清晰的目标定位，灵活应对各种情况，注重干部队伍和党员队伍建设，探索新的组织方式，不断提高我们的组织工作水平。
谢谢大家！
篇八：组织部长市委中心组学习研讨发言提纲篇九：组织部长市委中心组学习研讨发言提纲
市委组织部理论学习中?组召开集体学习（扩?）会议深?学习贯彻全国、全省组织部长会议精神2?20?，市委组织部理论学习中?组召开集体学习（扩?）会议，深?学习贯彻全国、全省组织部长会议精神和市委部署要求，深化理解认识、凝聚思想共识，对标对表研究谋划今年组织?作，确保全年组织?作科学精准有效服务保障现代化区域中?城市建设。市委常委、组织部部长许振宇主持会议并讲话。中?组成员结合全国、全省组织部长会议精神依次谈认识谈感悟，并对照全省组织部长会议精神研究谋划下?步重点?作。会议指出，陈希部长在全国组织部长会议上的讲话，为做好今年组织?作指明了?向，沈莹部长在全省组织部长会议上从四个??，就做好全省组织?作提出了明确要求、作出了全?部署。今年组织?作任务很重、要求很?、责任很?。?标准?质量贯彻落实好中央、省委决策部署和市委要求，谋划出科学精准、符合实际、切实可?的思路和举措，是当前部机关最重要的?作。会议强调，在研究谋划?作中，必须围绕全国、全省、全市的组织?作主题主线来思考、来对接、来设计，视野再放开、靶向再精准，确保组织?作服务保障中??局更加紧密、更加有?。必须?我加压，敢于跳起摸?，在今年组织?作的整体布局上、在每个分项?作的具体设计上抬?标准，保证今年组织?作?点起步。要解开束缚固有思想的“锁”，在符合政策和实际的基础上，善于借鉴运?，勇于解放思想，敢于打破常规，拿出唯先必争、唯旗必夺的担当和魄?，以精品意识谋划精品的思路和举措。
会议要求，今年全市组织?作要全?承接全国、全省组织部长会议和市党代会确定的各项任务，?条?条梳理，?项?项对照，形成贯通中央、省、市要求，体现佳?斯特?的任务举措。在?盘棋谋划布局的基础上，找准发?点、突破?和主攻?向，防?平均??、平推平拥。要抓?事，抓出特?、抓出亮点、抓出成效，做强?撑组织?作?质量发展的主引擎。要在考准考实?部政治素质、健全培养选拔优秀年轻?部常态化?作机制、进?步激励?部担当作为、进?步推进?部能上能下、探索加强新业态新就业群体党建?作、加强?部队伍专业化建设、引进留住各???才七个要重点破解的难点问题基础上，系统梳理制约我市组织?作?质量发展的难点问题，既要找到迫切需要解决的“点”，也要研究如何创新解决的“桥”和“船”。在落实好中央和省要求的同时，也要深?研究具有佳?斯特?的实践路径。同时，要聚焦这七个??问题，开展专题调研，形成对策措施。提前着?、尽早谋划，?争形成更多有改进性、创新性、突破性的措施办法。
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